〜採用の半分以上がリファラル採用！社員が自信をもって紹介できる急成長中ベンチャーです！/自身の力で会社を成長させていきたい！最先端技術の営業に携わりたい！そんな方は歓迎です！〜 【業界未経験歓迎／年休120日／裁量権大／顧客の課題解決にコミット／賞与年4回支給】 AI画像処理システムや自動搬送ロボットシステムを手掛けるソリューションベンダーである当社において、製造・物流業のクライアントに対して、工場・倉庫内での搬送作業を自動化するソリューションの提案をしていただきます。 ■採用背景 同社は、ロボットやAIなどの先端技術を用いた製造・物流業向けの自動搬送システムを提供する会社です。サントリーやANAなど名だたる大手企業をはじめ国内で2,000台以上を導入しており、順調に顧客が拡大しているため営業担当を増員しています。 ■業務内容： AMR等のロボットを活用した自動搬送システムの提案営業をお任せします。 ＜新規顧客開拓：約7割、既存顧客対応：約3割＞ 入社当初は展示会等で接触した新規顧客を中心にご担当いただきます。同社製品の満足度は非常に高くリピート率が高いため、徐々に既存顧客の割合が増加します。 ＜営業スタイル＞ エンドユーザーへの直販を重視しています。また、リード獲得から商談、受注、導入、アフターフォローまで幅広い範囲を担当するため、高水準の技術力が身に付きます。 ■やりがい： 販売実績と活動実績に基づいた評価を行い、能力やスキル次第ではプロダクトマネージャーやセールスマネージャー、責任者へのキャリアアップも可能です。 ■育成体制： ・技術知識の教材やR&Dセンター内でのロボット実機を用いた教育カリキュラムがあり、ロボットやAI、FA機器の知識がなくても活躍できます。 ・技術的な知識は開発陣や先輩営業に相談しながらじっくり身に着けていただける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜現場経験を武器にIoT・AI技術を習得し、製造DXの課題を解ける希少なエンジニアを目指せるポジション／製造DXで高い注目を集める企業〜 ■業務内容： 工場の効率化を進める自社独自のシステム「iXacs」の導入やカスタマイズを担当する、IoTソリューションエンジニア業務をお任せします。 ■ミッション： ◇お客様の製造現場の声を把握し、IoTやAIを使った解決策を提案・形にします。 ◇ものづくりの知識と最新技術を組み合わせて自社製品の価値を高め、現場の声をもとに機器の改善や開発にも貢献します。 ■業務詳細： ◇お客様の既存システムとの連携開発やデータ分析支援 ◇自社製品（電子機器）の設計・開発 ・既存製品への新機能追加、テスト、改善 ・将来的には新規製品開発や技術・部品の選定にも関与 ◇製造・調達プロセスの管理 ・パートナー企業と協力したスムーズな生産の仕組みづくり ・必要に応じた、システムやAIによる管理業務の効率化・自動化 ■iXacsについて： 実際の製造現場での困りごとから生まれたシステムです。グループの親会社では、導入により約41％の生産性向上を達成した実績があります。 ■ポジションの魅力： ◎データを集めるハードからシステム、データ分析まで幅広く担当できるため、総合的なスキルが身につきます。 ◎「自動取得できないデータをどう集めるか」という正解のない課題に、自分のアイデアで答えを出すおもしろさがあります。 ◎大手のような枠組みにとらわれず、お客様の課題解決に向けてソフト・ハード両面から自由に発想して形にできます。 ■当社について： 事業が急速に大きくなっている成長期のスタートアップ企業です。経済産業省主催の「ものづくり日本大賞 特別賞」を受賞。代表は年間約100回の講演やメディア出演を行っており、製造DX分野でいま非常に注目されている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【製造業で設備管理の実務経験が5年以上あり、AIやITシステムの企画、マーケティングに興味のある方へ／国内外で事業を展開するグローバル企業／年間休日129日／100年以上続く安定した事業基盤】 ■業務内容： 製造業DXにおける設備管理関連のAI製品の企画、マーケティングをお任せいたします。 ・設備管理分野のAI市場調査、マーケティング ・AI応用製品の企画立案、基本要件取り纏め ・同製品開発部隊の支援 ■当社について： 当社は、「計測」と「制御」技術を中核に、建物・工場・社会インフラの分野でオートメーションを提供する技術企業です。 1906年に創業し、100年以上にわたり培ってきた技術力を強みに、人々の安全・快適・省エネルギーを支える製品・サービスを提供しています。 現在、以下3つの事業を柱として展開しています。 ・ビルディングオートメーション事業 ・アドバンスオートメーション事業 ・ライフオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、研究所、工場、プラント、データセンターなど、社会の基盤となる幅広い分野で、省エネ・脱炭素・快適性向上に貢献しています。 ◎ビルディングオートメーション事業 オフィスビルや商業施設、病院、データセンターなどの空調・電気・防災設備を自動制御し、快適な空間づくりと省エネルギーの両立を実現しています。建物の新設から、既存建物のリニューアル、省エネ改修まで、ライフサイクル全体を支援する点が特長です。 ◎アドバンスオートメーション事業 工場やプラント向けに、温度・圧力・流量などを高精度に「測り」「制御」する技術を提供し、安全性・生産性・品質向上に貢献しています。製造現場のDXや脱炭素ニーズの高まりを背景に、重要性が増している分野です。 ◎ライフオートメーション事業 ガス・水道などのライフラインや、健康・生活に関わる分野で、社会の安心・安全を支える製品・サービスを展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業56年／製造受託サービスのリーディングカンパニー／法務部門の次世代幹部候補／幅広い事業展開と安定基盤】 当社の法務部門において、契約審査・交渉、社内規則の整備、リスクマネジメントなどを幅広く担当いただきます。経営基盤強化に直結する重要なポジションとして、将来的な管理職・幹部候補としての活躍を期待しております。 ■業務詳細 ・各種契約書の作成、審査、交渉業務 ・法改正や事業環境変化に応じた社内規則・ルールの見直し、策定 ・内部監査およびリスクマネジメント体制の構築・運用 ・クレームやトラブル発生時の対応、社内外関係者との調整 ・訴訟の初動対応や専門家（弁護士等）との連携 ・社内コンプライアンス意識向上に向けた教育や啓発活動 ■業務の魅力 第二創業期を迎えた当社の変革期に、経営を支える中核部門で裁量権の高い経験を積むことができます。本と経営が明確に分かれたパブリックな会社を目指す中、しっかりと内部統制が効いた組織づくりを推進しています。 ■就業環境 年間休日120日、各種福利厚生や休暇制度も充実。 ワークライフバランスを大切にしながら、長期的にキャリアを築けます。 ■同社について 1970年創業、京都市に本社を構える総合人材サービス企業です。製造業を中心に、製造請負・製造派遣・技術者派遣・人材紹介などのサービスを展開し、日本のものづくりを支え続けています。全国各地に事業拠点を持ち、半導体、電子部品、自動車、医療機器、食品など幅広い業界のメーカーをサポートしています。「製造請負優良適正事業者認定」や「優良派遣事業者認定」を取得しており、安心して働ける環境づくりに注力しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟県内に14店舗展開/8期連続最高益更新中/年間最大99万円のインセンティブ支給/プラン提案の“縛り”に振り回されないお客様目線の提案が可能/8月より全社員給与一律5万円UP〜 ■業務内容： スマートフォンを通じて顧客の悩みを解決する、課題解決型の接客販売をお任せします。販売で培った接客の型を生かし携帯を売るだけではなく、お客様の真のニーズを掴み本当に必要な情報やサポートを届ける仕事です。当社では、個人・店舗目標達成で月最大6万円、年間最大99万円のインセンティブ が支給され、数字への貢献が明確に評価されます。 ■業務詳細： ・携帯電話の販売 ・売場づくり ・モバイルサービスのご案内 ・毎月の販売戦略の立案、実行 ■入社の流れ（半年以内）： ・入社後は、まず店舗でのOJT研修を通じて、接客や商品知識を習得します。 ・先輩社員のサポートのもと、実際の接客業務を経験しながらスキルを磨いていきます。 ・約3ヶ月を目安に、一人で接客対応ができるようになります。 将来的には、店長、エリアMG等を経験し、将来的に適性に合わせて企業の中核となるポジションでの活躍を期待します。 ■配属先情報： 県内14店舗（初期配属地は現住所から通勤圏内に配属となるよう考慮します。） 同「COMG！」は小売店からサービス業へ転換し、地域密着型の店舗で集積した豊富なデータを生かし、新しい地方創生の在り方に挑戦しています。地域企業と地域に生活している方々を繋ぐインフラ企業になるべく、新たな事業を展開しています。 ■魅力・やりがい： ◇お客様との接客時間は1時間から1時間半と長めですが、その分、深い信頼関係を築くことができます。「困ったことがあったら、とりあえずコングに行っておけば何とかなる！」と思っていただけるお店づくりを目指しています。 ◇「コミュニケーションゲート」の名の通り情報の入り口として、お客様に最適な情報を提供することをミッションとしています。小売業からサービス業への転換を進めており、単にスマートフォンを販売するだけでなく、お客様の悩みを解決するコンサルティング型の接客を重視しています。 ◇社内で新規事業提案制度があり、通過すれば1000万円の出資があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜世の中に“わくわく”を提供するIT企業／幅広い業種の多数の顧客企業からシステム開発依頼あり／多彩なプロジェクトで成長できる環境／就業環境◎〜 ■ポジション概要： POSシステム開発における既存システムの仕様変更や、新型機へのシステム開発の業務となります。 メイン言語はC＋＋となります。 ■具体的な業務内容： ・POSシステムの総合テスト、テスト計画・設計レビュー、テスト実施管理。 ・進捗管理、課題管理、問題管理、リスク管理。 ・チームメンバーのマネジメント、関係部門との調整・報告。 ■職務の魅力： ◎幅広い領域のプロジェクトで経験を重ねることにより、プロジェクトリーダーへのポジションアップが可能です。 ◎資格手当などもあるため、資格取得などのスキルアップに応じて収入アップも目指せます。 ◎幅広い業種のクライアントからの多彩なプロジェクトがあり、マルチなスキルが身につけることができます。 ■配属部署： システム開発部への配属となります。 メンバー3〜4名 ■当社について： ◇当社はグループ内で、Webシステムの受託開発やパッケージソフトウェアの企画・開発などを中心とした「テクノロジーサービス事業」を担っております。幅広い業種のクライアントの業務効率化を実現する、多彩なシステムの提案・開発をしています。 ◇創業から約50年にわたる歴史と豊富なノウハウにより、安定した経営となっています。「作ったら終わり」ではなく、お客様の立場に立った開発姿勢が評価され、顧客から継続したリピート受注があり、安定受注が実現可能となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

※スタンレーモビリティエレクトリック株式会社に在籍出向いただきます。 ◆担当する業務（概要） ・量産に向けたソフトウェア機能の熟成 ・自動車メーカーに紐づいた製品の量産ソフト設計 ◆担当する業務（詳細） ・システム仕様書から制御仕様書を作成 ・制御仕様書からソフトウェア設計書を作成し、コーディング、テストを実施 ・C言語、MATLAB/Simulinkなどを活用して組み込みソフトウェアの設計を行う ・委託先を活用しながら上記の業務を遂行する。 ◆担当製品の特長・魅力・将来性 車載用ランプシステム製品、制御ECU など 電動化にあっても車載用ランプは必要な部品です。 ◆仕事の魅力及び職場環境（裁量・責任感・雰囲気など） ・中途入社者も多数在籍しており、馴染みやすい環境です。 ・ソフト技術者だけでなく、ランプ設計、配光設計などの専門家とも交流でき、知識向上や人脈を広げることができる環境です。 ◆中長期的なキャリアパス （1）ミドル層 入社後はプロジェクトマネージャーとして量産開発部門にてスタンレー電気の理解を深めていただきその後はご希望に合わせて先行開発にて新技術開発を担っていただきます。 （2）シニア層 入社後はOEMを中心とした車内エクステリア・インテリアランプシステムの構築を担当いただき、弊社の事業戦略上重要となる国内外のシェアの獲得に向けたプロジェクトを推進いただきます。 ◆出向について 企業名：スタンレーモビリティエレクトリック株式会社 形態：在籍出向 本会社は、スタンレー電気株式会社と三菱電機モビリティ株式会社による合弁会社となっておりそれぞれが持つ車載用ランプシステム技術と電子・制御部品の強みを融合させ、次世代車両（四輪・二輪）向けの最先端製品の開発を担います。自動車業界は開発スピードが非常に重要視される環境であり、当社はより専門性の高い技術者が意思決定を迅速に行える体制を構築することで、競争力の高い開発を実現していきます。大手企業の安定した基盤を持ちながらも、柔軟かつ機動的にチャレンジできる風土のもと、新たな価値を共に創り上げていくことが可能です。 勤務地：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-6-1 みなとみらいセンタービル5F 変更の範囲：会社の定める全ての業務

〜大手メーカーとの長年の取引実績があり安定した事業基盤／上流工程から下流工程まで一貫して携わることが可能／幅広い案件があり、スキルチェンジや他分野の知見を身につけることができる〜 ■案件の特徴： 製造業、金融、エネルギー業界を中心としたWeb、業務系の開発プロジェクトがあります。AI開発におけるPoC案件も多数手がけているため、AIモデルを組み込むシステムやアプリケーション開発に携わることができます。 案件の多くがプライム案件のため、顧客（メーカーやエンドユーザー）との距離が近い点も特徴です。 ■対応フェーズ： 要件定義、基本設計、詳細設計、実装、機能試験、現地試験（実機デバッグ）、不具合修正、問い合わせ対応、レビュー ※上流〜下流まで対応いただきます。 ■入社後の業務： 社内で請け負っている受託開発案件に従事していただきます。 ・仕様理解 ・設計（基本設計／詳細設計） ・実装 ・試験 社内での経験を積んだのち、顧客折衝（仕様調整、見積もり調整など）も行っていただきます。また、スキルや意欲がある方はリーダーとしてのポジションもご担当いただきます。 ■組織構成： チームは30代〜40代のベテランから20代の若手まで、幅広い世代で構成されています。多くの案件は3〜10名規模のチーム体制で進めており、自社内での開発案件も多数あります。客先開発の場合も複数名で参画するため、一人で常駐することはなく、安心して働ける環境です。社内コミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境です。 ■開発案件例： ◆デリバティブ取引管理システムのアプリ開発及び保守 エネルギー業界におけるデリバティブ取引管理システムのパッケージ開発案件です。エンドユーザーの要望に合わせ、要件定義を含む、上流〜下流までの業務を行っています。 ◆開発環境 OS：Windows10 ◆開発言語 C#、SQL 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業70年超・国内有数のねじ専門企業／ねじの製造・販売・輸出入事業を展開／国内1,500社・海外1,100社と取引あり＞ ■概要： 自動車・OA機器・精密機器の大手メーカー等へ、多彩なネジを提案する営業をお任せします。 ※既存顧客へのルート営業がメインになります。未経験の方でも教育体制が整った環境です。 ■詳細： ◇自動車・OA機器・精密機器メーカー等への営業活動　◇産業機械・部品メーカーなど約20社を担当　◇顧客設計部門への仕様提案やWEB商談　◇新規開拓による業界深耕も可能 ■入社後の教育体制： ◇入社後数カ月間は倉庫の出荷作業等を担当し、製品知識や納入までの流れを覚えていただきます。 ◇その後3〜6カ月は先輩社員の同行で徐々に業務を覚えていただきます。 ◇月に一度、営業社員対象の製品勉強会があるため、商品知識は少しずつ身に着けていくことが可能ですので未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ◇商社機能を持つメーカーである当社では、約4万種のネジを扱えるため提案の幅が広く、裁量ある営業経験を積むことができます。 ◇他社にない独自製品で業界トップクラスの地位を築いているため、未経験から法人営業として大きな成長ができる環境です。 ■組織構成： 若いメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。上司／先輩による業務サポートなど、フラットな環境の中で業務に取り組めます。 ■当社について： ◇国内有数のねじ専門企業として、輸送用機器／家電／精密機器／OA機器をはじめ、建設・医療／レジャー産業／航空宇宙産業に至るまで、製品を通じて各分野の発展を陰から支えています。 ◇1955年頃から開始した海外展開では、いち早くグローバル化のニーズに応え、市場づくりに注力しており、現在は、米国／中国／タイ／シンガポールに自社工場を展開し、各メーカーの海外進出や現地生産を強力にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜広島の安定企業で転勤なしで腰を据えて働ける／大手工場との取引多数で安定／年休120日（土日祝）〜 ▼お仕事内容 ・主に大手化学プラントのメンテナンス工事、建設工事の施工管理を行います。 ・施工計画の作成から施工・工程・安全・品質・コスト管理等ご経験に応じて役割や案件の規模を選定しお任せいたします。 ▼ポジションの特徴 ◎年休120日で繁忙期以外は土日祝休み！ ◎勤怠管理を徹底、発注側の働き方改革も含め無駄な残業減少を徹底。 ◎20代で責任者経験を積むこともでき、資格取得はもちろん若いうちからスキルアップ、年収アップが目指せる環境 ＜案件について＞ ・種類：日常メンテナンス工事、定修工事、新設工事、建設工事等 ・施工実績：三井化学（株）市原工場、住友化学（株）市原工場など ▼一緒に働くメンバー ・施工管理：30名（20代10名、30代5名、40代5名、50代5名、60代5名） ・若手が多く活躍中で、同世代と切磋琢磨しながら成長することができます。 ▼研修体制： ・一人前になるまで、現場責任者がマンツーマンで指導致します。出張についてはある程度スキルが身についてか　　らで、出張もご自身の都合を考慮しますので強制ではありません。 ・資格取得の費用負担はもちろん、各種資格サポートや手当もございます。 ▼スキルアップ 会社として社員の育成に力を入れており、モチベーション向上のため資格手当がございます。 ◇1級施工管理技士（土木・建築・管）：50,000円／月 ◇その他資格：3,000円〜10,000円／月 ※1級施工管理技士につき資格合格一時金あり：500,000円 ▼企業魅力 ◎東証プライム上場の山九グループの一員のため安定した経営基盤と信頼があり、大手のお客様からの引き合いがございます。 ◎1953年の設立以来、化学プラントを中心に、各種プラントのメンテナンス工事を手がけ、高度な信頼性を持つ独自技術を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜★施工管理経験者歓迎★〜 ・設立70年の実績と信頼で東証上場企業や官公庁と安定した受注・取引 ・年間休日123日・福利厚生充実で働き方◎ ・再生可能エネルギー領域（バイオガス）領域にも参入で将来性◎ ■担当業務： 電気設備工事を指揮する現場代理人としての業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・納期・品質管理や安全に配慮しながら、工事現場をまとめて頂きます。 ・具体的には、工場や公共施設、オフィスビルなどの電気設備工事における施工管理業務です。 ・規模の大きな工事から小さなものまで幅広く担当していただきます。 ＜主な業務＞ ・工程管理 ・品質管理 ・安全管理 ・原価管理 ＜詳細＞ ・対象物件：工場や公共施設、オフィスビルなど ・エリア：関西を中心とした全国エリア ・報告書や部材発注業務などの事務作業も対応をお願いします。 ・工期：短いもので1日、長いもので1年となり、平均で2〜3ヶ月 ※2カ月〜1年までの出張もあります。 一緒に働くメンバーは、同社の関連会社や協力会社などのスタッフが中心です！ ■配属部署について： ＜大阪本社＞ 技術営業職17名、施工管理職42名、事務職34名が在籍しています。 ＜施工管理職の年齢構成＞ 20代7名、30代7名、40代11名、50代14名、60代3名です。 現場の規模に合わせて1〜3名ずつで１ヵ所の施工管理をご担当頂きます。 ■働き方： ・平均残業時間は15〜30時間／月程度です。 　業務効率化を目指して残業時間の削減に取り組んでおります。 ・勤怠はスマホでの打刻、パソコンのログイン履歴で管理しております。 ・休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得頂いています。 ・夜勤はほとんどありません。 ■やりがい： ・様々なスタッフと協力し、困難や苦労を乗り越えながら仕事を進めていくので完成した時の達成感は大きく、竣工式では工事に携わった全メンバーと祝杯をあげるなど、一緒に頑張ったスタッフと達成感を分かち合えます。 ・現場代理人は、社長の代理として工場現場を担当する役割を担っています。そのため、現場の安全管理や納期は徹底していくことが重要であり、トラブルへの対応等、一つひとつの業務に取り組んでいただきます。

〜事業拡大中の環境で法務業務からM&Aまで幅広くお任せ〜 ●日本主要産業における大手企業約8,000社、官公庁を顧客に持つ大手SIer ●実働7.5h／中抜け可など家庭との両立を推奨する環境／福利厚生充実／長期就業が叶う ■概要 大手SIerである当社の事業活動を安定的に成長させるため、法的な側面から最適な支援と牽制を行う法務部門です。社内の依頼元（現場）から「信頼されるビジネスパートナー」であり続けることをミッションとしており、現場と伴走して現場が安全・円滑に事業活動を進められるようナビゲートすることに重点を置き、法務研修や各種の情報発信、M＆A支援など、専門性を発揮して法務から積極的に動くことを意識して業務を行っています。 ■担当業務： 即戦力の法務担当者として、予防法務・臨床法務を中心に、ご経験やご志向に応じて戦略法務も含む法務業務全般を担当いただきます。なお、当社では現場の各組織別に法務担当をアサインしたうえで、当該担当組織で発生する法務業務は原則として当該法務担当にて一気通貫で対応する体制としています。 <将来的に可能性のあるコンプライアンス業務> 内部通報・相談窓口対応業務、コンプライアンス違反事案（調査・是正・再発防止）対応業務、社内規程の制定・改訂業務　等 ＜業務例＞ ・予防法務：契約審査、法律相談、法務研修等 ・臨床法務：赤字案件対応、トラブル対応の支援等 ・戦略法務：M＆A対応支援等 ・その他　：知財管理、業務効率化施策推進、グループ会社法務連絡会の運営等 ■当ポジションの魅力： 各種法務業務の効率化等を積極的に推進しており、過去の対応事例等のナレッジシェアがシステム化されているため、ナレッジが属人化せず、別の法務担当者の対応履歴を自己のノウハウとして活かしつつ、「予防法務」から「戦略法務」まで幅広い経験を積むことができます。さらに、将来的には、法務業務に加え、コンプライアンス領域にも携わっていただく可能性があり、法務・コンプライアンス双方の経験を通じて専門性の幅を広げていただけます。 ■組織構成・雰囲気： 法務・コンプライアンス部は全体で20名規模の組織です。自分の意見を能動的に発信することが歓迎される社風・部の雰囲気であり、自由闊達で堅苦しくなく業務を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇電動車用モーターコア・半導体リードフレームいずれも世界トップクラスシェア（東証プライム上場）／業界未経験の方も応募歓迎／家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容／募集の背景 財務部門にて、国内税務業務（法人税等の申告・税務相談への対応・社内向け税務教育など）をご担当いただきます。 ご経験やご志向に応じて、国際税務（移転価格税制やグローバル・ミニマム課税など）にも挑戦していただくことも可能です。 会社の規模拡大や海外グループ会社の増加に伴い、変化や成長のスピードが早い環境で、ご自身のキャリアをさらに伸ばしたい方を歓迎しています。 ■具体的な業務内容 ・法人税、事業税、消費税等の国内税務業務 ・税務調査対応（事前準備、調査時の対応、指摘事項への対応・是正） ・移転価格等の国際税務業務 ・各種取引に係る税務相談対応 ・税務処理および運用ルールの整理・見直し等、税務オペレーションの改善 ・税務対応に関する企画業務や業務改善プロジェクトへの参画・推進 ・各種税制に関する社内教育 ・決算・報告資料作成　など ※将来的には、ジョブローテーションを通じ、ご自身の強みやご希望に合わせてキャリアを築いていただけます。経営層と近い距離で経営管理について学べる機会や、税務以外の経理・財務など幅広い分野でスキルを磨くチャンスが豊富にあります。また、ご希望があれば海外勤務も可能です。 ※U／I／Jターンも歓迎しています。在京の大手企業からUターン転職された方も多数活躍中しています。 ■人員体制／ご入社後に期待すること 財務部全体は約20名前後の人員体制で、今回のグループは現在5名体制です。コーポレート部門は現在、経営環境の変化・会社の成長に応じて業務改革に取り組んでおり、他社・他業界で培われた多様な視点や専門性を取り入れることで、当社の税務体制のさらなる充実を図っていただくことを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜創業70年超・国内有数のねじ専門企業／ねじの製造・販売・輸出入事業を展開／国内1,500社・海外1,100社と取引あり＞ ■概要： 自動車・OA機器・精密機器の大手メーカー等へ、多彩なネジを提案する営業をお任せします。 ※既存顧客へのルート営業がメインになります。未経験の方でも教育体制が整った環境です。 ■詳細： ◇自動車・OA機器・精密機器メーカー等への営業活動　◇産業機械・部品メーカーなど約20社を担当　◇顧客設計部門への仕様提案やWEB商談　◇新規開拓による業界深耕も可能 ■入社後の教育体制： ◇入社後数カ月間は倉庫の出荷作業等を担当し、製品知識や納入までの流れを覚えていただきます。 ◇その後3〜6カ月は先輩社員の同行で徐々に業務を覚えていただきます。 ◇月に一度、営業社員対象の製品勉強会があるため、商品知識は少しずつ身に着けていくことが可能ですので未経験の方もご安心ください。 ■魅力： ◇商社機能を持つメーカーである当社では、約4万種のネジを扱えるため提案の幅が広く、裁量ある営業経験を積むことができます。 ◇他社にない独自製品で業界トップクラスの地位を築いているため、未経験から法人営業として大きな成長ができる環境です。 ■組織構成： 若いメンバーが多く、明るく活気のある雰囲気。上司／先輩による業務サポートなど、フラットな環境の中で業務に取り組めます。 ■当社について： ◇国内有数のねじ専門企業として、輸送用機器／家電／精密機器／OA機器をはじめ、建設・医療／レジャー産業／航空宇宙産業に至るまで、製品を通じて各分野の発展を陰から支えています。 ◇1955年頃から開始した海外展開では、いち早くグローバル化のニーズに応え、市場づくりに注力しており、現在は、米国／中国／タイ／シンガポールに自社工場を展開し、各メーカーの海外進出や現地生産を強力にサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場メーカー／自動車マフラー国内トップクラスシェア／フルフレックス制／福利厚生充実】 ■採用背景： 新規車種立上げおよび既存ラインの競争力強化に伴い、プレス工程の新規生産準備・合理化改善・プレス機改廃を主体的に推進できる人材が必要となったための募集です。 ■業務概要： 自動車用プレス部品の新規生産準備・合理化改善・プレス機再編検討をお任せします。 ■業務詳細： ◇量産前段階における、SE提案、設備・型仕様の検討、デザインレビュー実施 ◇金型／設備条件の検討、トライ立会い ◇プレス工程能力検証、品質確認 ◇原価低減活動の企画・推進 ◇設備メーカー、金型メーカーへの仕様指示および立上げフォロー　など ■部署の役割： 競争力のある自動車用プレス部品の安定供給を実現するため、高効率・高品質なプレス量産ラインの構築、工程改善、原価低減活動を担っています。 ■休日出勤・出張の有無： 休日出勤の有無・・・有　※頻度：3カ月で２回程度。金型トライ等（相談可） 海外勤務の可能性・・・有　※海外子会社への出向/生準応援・合理化改善など/2年〜3年 国内・海外出張の有無・・・有　※国内拠点・海外拠点 ■業務での使用ツール： Microsoft office全般、AUTO CAD ■組織構成： プレス係員6名（うち、経験者採用1名）で構成。 中堅・ベテランがしっかりサポートします。 ■働きやすい職場環境： 全社の平均有休取得日数17日/年、有休は半日から取得可能、フレックスタイム制（コアタイムなし）、リフレッシュ休暇（勤続の節目に5日間の連続休暇）・育児休暇・介護休暇（育児休暇は男性の取得実績有・女性取得率100％）、3日連続休暇取得制度ありなど、お休みも非常に取りやすく、業務はもちろんプライベートを充実させられる環境があります。 ■当社の製品： 自動車の骨格部品、ボデー系部品、足回り部品を中心にシェアを持ち、自動車部品のマフラーは国内シェアトップクラスの上場企業です。急成長を遂げるハイブリッド車の市場において欠かせない製品を取り扱っており、今後も成長の余地が大きい事業展開を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日120日／有給も取りやすく働きやすい環境／建設用接着剤のパイオニア】 ◎2024年4月にサンスターグループにジョインし、経営基盤が更に強化されました。 ◎自身の知識と経験を活かし、組織にインパクトを与えることができます。 ◎幅広い業務に携わり、管理部門のプロフェッショナルを目指すことが可能です。 ■募集背景： ・組織強化が目的の募集です。 他社で培った総務・人事のノウハウを当社に共有いただき、新しい視点を導入することで、当社の業務効率化や組織の成長に大いに貢献していただきたいと考えています。 ■職務概要： 人事総務業務全般をお任せします。 まずはご経験に応じてお任せし、徐々に下記業務幅を広げていただきたいと考えております。是非ともあなたの知見・ノウハウを当社にも伝播してください。 ・人事制度：運用／整備／改定 ・人事業務：新卒／中途採用活動、研修実施など ・労務：社員からの労務相談対応など全般 ・労務規程：就業規則・社内規程（就業規則の企画・改定／問合せ対応）など ・給与計算 ・総務/庶務：・電話対応・受付対応・消耗品発注・車両管理・設備管理 ■身に付けることができるスキル ・人事、採用、研修などのスキルはもちろん、チームワークとコミュニケーションのスキルも深めることができます。 大阪、東京、草津、岡山各拠点と連絡を取り合いながら業務を進めるため、チームワークとコミュニケーションスキルが磨かれます。 多拠点との連携を通じて、広範なネットワークと協力体制を築くことができます。 ■キャリアパス： 様々な経験を経てキャリアを積み、管理部門のプロを目指していただきます。 ■配属部門（組織構成）： 4名（課長／50代・男性、女性3名(50代2名、30代）　 ■当社の特徴： 当社は、1970年10月に研究開発に特化し創業しました。 創業50年以上の実績の中で、建設用接着剤のパイオニアとして業界トップクラスを誇ります。 また、開発・技術力の高さから多くの件数の特許を出願し取得しています。 他社に先駆けて製品開発した結果、各製品は、自動車産業、電子産業、医療分野、建築・建材市場、などで広く採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★夜間対応無し！生産技術／自動車のブレーキパットで国内トップシェア（6割越え）／全自動車メーカーと取引有で安定性抜群／基本土日休み／年休120日／残業平均10H／家族手当有／マイカー通勤可で腰を据えて働きたい方へ★ ■業務概要 同社が製造するブレーキパットの生産設備に関する工法開発・設計・改善 ※プレス機等も有 ■採用背景とミッション ・現在工場ラインの無人化、DX化を進めるべくプロジェクトが立ち上がっています。現状施策のロボットも導入されており、これからデータ化それを踏まえ導入改善を行っていく予定です。 ・現状の生産技術業務（設備の保全など）に人員が割かれており、積極的に無人化を進めるため、増員募集をいたします ■組織構成 ・課長1名、係長1名、主任３名、メンバー２名の7名 役職者は40〜50代、メンバーは20〜30代が中心で、年齢はバラバラですが明るく活気のある組織です！ ■業務詳細 ・生産ラインの工法開発、工程設計・改善を中心に対応 ・プロジェクトが落ち着きましたら、新規設備の検討〜発注〜設置、設備の保全業務などにも携わっていただく可能性有 ※補足 ・工法開発は行っておりますが、実際の設備の導入のみは外注をすることが多いです ・直近生産ラインの入れ替えや、ロボットの導入などを行っており、積極的に設備投資が行われている環境です！ ■働き方 ・定時退社が基本！繁忙期と均すと平均残業は10h程でワークライフバランスが整えやすい環境◎ ・夜間業務無し（起こった実績も現状無） ・土日出勤に関して、今年度は2〜3か月に一度発生する可能性有。発生した際には平日の代休の徹底や、個々の状況に合わせて対応いただくのでご安心下さい！ ・出張は2か月に1回あるかどうかで一人で行くことはございません。（工場が山形の場合2〜3日、群馬の場合は日帰りが多） ■当社や商材について 同社では自動車のブレーキ部品（新幹線やオートバイ等も有）を製造しており、曲がる・止まる・走るの全てに使用され、安全に自働車が動くうえで欠かせない商材となっています。 国内でも全ての大手自動車メーカーと取引実績があり、長年の取引実績と高技術力で国内業界内のシェア率もトップ（6割越）を誇っています。そのため創業以来安定黒字経営を実現しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界経験者・キャリアチェンジ歓迎／プライム上場／創業47年＆12年連続業界シェア1位／ニトリと資本・業務提携〜 ＼こんな方はぜひご応募ください／ ・安定企業で地域貢献がしたい方 ・専門性を深めたい、市場価値を高めたい方 ・成果がきちんと評価される環境で働きたい方 ・早期キャリアアップを叶えたい方（早い方は入社後数年で店舗マネージャーに） 「不動産買取再販の販売戸数ランキング1位」「20代が選ぶ成長できる企業2位」の当社にて、中古住宅の買取、リフォーム・商品化、販売を行う営業職をお任せします。全て一気通貫で関われる部分が魅力です。 ■業務の流れ： 1）物件調査＆仕入れ 自社サイトへの問合せや、不動産仲介会社から案内いただいた案件などが買取対象になります。テレアポ等の新規開拓はなく、毎月約7-8件内覧し、約1件が契約成立となります。 (2)リフォーム企画 パートナー工務店・チームと相談しながら、ターゲットに合う安心で住みやすい家を企画します。リフォーム工事は、パートナー工務店へ依頼し、完成まで進捗確認を行います。 (3)販売 リフォーム済み住宅の魅力をHPや販売会社を通して公開し、問合せへ対応します。5件の問い合わせに対し約1件が契約成立となります。単価は1000万円〜3000万円（平均1500万円）ほどで、個人で中古住宅を購入してリフォームするよりも、販売価格が抑えられるため売りやすい状況です。 ■研修： 週に1回全国の営業が集まるテレビ会議があり、良い事例や市場の共有を行い、ノウハウを蓄積することができます。 また、チーム交流も盛んな環境です。 ■働き方 ： 残業月19h、完休2日（水曜日、隔週火曜日＋他２日フリーシフトで取得）で、土日祝の希望休取得も可能です。夏期休暇、冬期休暇、慶弔休暇だけでなく、結婚出産お祝い休暇、ステップアップ休暇など特別休暇も充実しています。 ■給与： 安定した固定給のほか、毎月販売インセンティブを、四半期ごとに目標達成インセンティブを支給しています。 ■当社について ： 2016年に経産省の『先進的なリフォーム事業者表彰』で経済産業大臣賞を受賞。空き家問題解決による地方創生や、地域への貢献が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜9月入社歓迎／第二新卒歓迎／未経験スタート100％◎入社2〜3年で年収1,000万円も実現可能／月給200万円超も可能！高インセンティブ◎／信頼関係を大切にしながら、高収入を実現！／健康経営優良法人2026取得〜 ◆未経験から入社2〜3年で年収1,000万円を目指せる環境 当社で活躍する社員は100％未経験入社です。 教育体制や営業ノウハウが仕組み化されており、未経験からでも高収入を実現しやすい環境です。実際に入社2〜3年で年収1,000万円以上を達成する社員も多数在籍しており、営業社員の平均年収は960万円です。 <モデル年収> ・年収550万円／25歳（未経験入社1年目） ・年収1,500万円／26歳（未経験入社2年目） ・年収3,000万円／29歳（未経験入社5年目） <インセンティブ例> 成果に応じて高額インセンティブを支給しており、月給200万円超を実現する社員も在籍しています。 ◆お仕事内容 上場企業の社員、医師、弁護士、経営者などのハイクラス層へ、資産形成（将来のためにお金を計画的に増やすこと）を目的とした投資用ワンルームマンションをご提案します。1日100〜200件のテレアポや飛び込み営業を行う営業スタイルではありません。 ビジネス交流会や各種イベントで名刺交換を行い、信頼関係を築きながら、ご縁や紹介を通じて営業活動を進めます。 お客さまの将来像やライフプランを丁寧にヒアリングし、収入や家族構成に合わせた資産形成をご提案。契約後も運用相談などを継続的にサポートし、長期的な関係を築いていきます。 慣れてくると既存のお客さまからの紹介頂くケースも多くあります。 培ってきた人とのつながりは、将来的に自身のキャリアや成果につながる“ビジネス資産”として活かせます。 ◆教育体制 初日：ビジネスモデル・理念・ルールなどの基礎研修 2日目以降： ・先輩の商談同行によるOJT ・スクリプトや商談動画で営業の型を習得 ・ロープレによる実践練習 ・交流に先輩と同行し名刺交換や関係構築を体験 4〜6名のチームで活動するため、互いに学びながら成長できる環境です。 ◆宅建資格への取得支援充実 会社から補助が出て宅建講座を受講できる制度があり、合格後は祝金10万円や月3万円の手当を支給します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎三井住友銀行をメイン顧客とする安定した総合建設会社 ◎建築を学んできた人だけでなく、電気系出身者やインテリアに関心のある方も活躍 ◎年間休日125日／産休・育休取得実績も多数 ■職務内容： 金融機関の内装改修など専門性の高い案件を扱っている当社にて主に設備工事に伴う施工管理業務をお任せします。三井住友銀行案件の元請けが多く、無理な工期での工事が発生しません。工期は3か月〜半年程度です。 ■職務詳細： 現場のとりまとめや、納期・コスト・品質・安全面管理など一般的な施工管理業務と同じですが、当社は全ての案件を元請として受注しております。また、お客様である銀行、実際の工事を行う協力会社、取りまとめを行う当社の関係者すべてが長くからお付き合いがあります。その為、それぞれの役割やノウハウなどを熟知しており、急なトラブル等も発生することもございませんので、非常にスムーズに進捗管理を行えます。 【長期就業可能な働き方×元請け中心で上流から携わる】 ◇平均残業月35H程度／毎年の定期昇給／有休消化平均10日など技術者が安心して長く働ける環境を整備 ◇案件の殆どが元請けとしての立場で受注しております。顧客への提案から携わり、企画・構想段階からご相談を頂く機会が多数です。 ◇工事部・ビルメンテナンス・設計監理部があることで計画〜竣工まで一連の流れを学ぶことが可能です。 ■配属先情報： 工事部 変更の範囲：当社業務全般

〜同業他社からの転職者が多数！／高品質が求めれられる自動車業界での品質管理／平均勤続年数11.9年/スキルアップサポート充実◎〜 ■業務概要： 自動車搭載部品の品質管理をお任せいたします。自動車のボンネットに入っている部品となり、発電、エネルギー変換をつかさどる重要な部品となっております。 具体的には… （1）製品の評価、調査・解析（性能、耐久等） （2）サプライヤ管理（工程確認、品質改善活動、不具合対応等） （3）文書発行（試験成績書、所内資料等） 《対象製品》 ・自動車の駆動や制御に関わる各種機器(インバータ、ダイナモ、オルタネーター、xEVモータ、電動パワーステアリング等) 《効果》 ・インバーター：直流電流（DC）を交流電流（AC）に変換する装置 ※直流電力を効率的に交流電力に変換し、省エネ効果を向上に寄与するため、高品質が求められます。 ・電動パワーステアリング：ステアリング操作の際に必要な運転者の力を、モータによって軽減・アシストする機器 ※燃費は向上等に寄与するため、品質や最新技術が常に求められる商材です。 ■教育環境 OJTによる実践的な教育はもちろん、三菱電機グループ内の500種類以上の研修を受講できます。初級編から応用編まで習熟度に応じた研修のみならず、製品に特化した研修なども用意しています。 ■キャリアアップ ・三菱電機エンジニアリングへの転籍というキャリアアップもございます！ ■サポート体制 サポートする専任のスタッフ（営業担当者）とは、適宜面談を行い、状況確認やアドバイスを行っています。定期面談とは別に半年に一度、目標管理の面談も行い、エンジニアとしての成長をサポートしています。 ■特徴・魅力 （1）三菱電機グループの安定性 東証プライム上場、三菱電機のグループ企業として安定基盤を持つ当社。当社の正社員として派遣先で働く就業スタイルのため、給与はもちろん福利厚生も充実した待遇を用意しています。 （2）当社ならではの働き方 希望勤務地への配属／待機期間もなく安定収入が手に入る！／原則転勤なし！同じ職場で長く活躍できます。 ★有給消化率87％＆入社日から有給付与！ （3）充実の福利厚生 ダイヤモンドパーソネルの社員は、充実した様々な福利厚生のメリットが適用されます

【東証一部上場・プラチナくるみん取得・技術者第一主義で、リーマンショックでも社員を守った稀有な技術者派遣企業｜上流工程96％｜長期案件｜チーム配属｜転勤ほぼなし｜正社員｜転職せずともスキルアップができる】 ◇◇正社員派遣の魅力：転職せずともスキルアップができる◇◇ ・将来的に、多岐にわたるプロジェクトに携わるため、転職せずとも当社内で様々なスキルを磨けます。 ・アウトソーシング懸念でよく上がる転勤は、当社ではほとんどの方が希望エリア内で就業されておられます。叶えたいキャリアのために転勤される方もいらっしゃりますが、無理な転勤の打診はいたしません。 ・1つのプロジェクトにアサインされてから平均で5，6年は同じプロジェクトとなります。10年以上同じ会社にいらっしゃる社員の方も多いです ◇◇当社の魅力：エンジニアが働き甲斐を持てる環境を提供◇◇ ・高年収（同業界比較）・単価に影響されにくい評価制度 ・社員同士のつながりを生む仕組・文化に力を入れ、長期就業いただけるよう社員の帰属意識を大切にしております！ ■仕事内容： 日本を代表するメーカーなど700社以上の企業との取引実績を持つ当社。航空機用エンジンの開発、宇宙ステーション、人工衛星、ロボットの制御回路設計など、最新の技術案件に携われます。 豊富な案件の中から、あなたの経験・スキル・希望などに応じて最適なプロジェクトへ配属。 経験の浅い方は評価業務や設計補助業務から、経験豊富な方は即戦力としてリーダークラスからお任せします。 ■案件例（プロジェクト例） ・自動車：エンジン部品／車載機器の機構設計、強度解析 ・デジタル家電・精密機器：製品筐体設計、内部構造設計 ・半導体・LSI：半導体製造装置の機械設計、搬送機構設計 ・航空・宇宙：航空機構造設計、航空機エンジン開発、人工衛星・宇宙ステーションの設計 ・産業機器：生産設備・FA装置の設計、自動化機構設計 ・医療機器：精密機器の筐体設計、可動機構・安全設計 【経営の安定】 売上・経常利益ともに年々増加傾向／株式上場後は20年以上黒字経営が続いています。 【長期就業のための手厚いサポート】 ・有給取得率79.1％／男性の育児・看護休暇も運用実績あり／育児休暇取得率100％／育児休暇からの復帰率100％ 変更の範囲：会社の定める業務

◇新ドコモGの一員となり、大きなビジネス変革期に携われる ◇「所定1日7.5h×フルフレックス×フルリモート」柔軟な働き方が整う ◇通信事業で培った法人顧客とのネットワークが豊富 ■概要 法人向けネットワークサービスにおけるアクセス回線（ギャランティアクセス）メニューの サービス企画・維持管理業務 を担当いただきます。対象サービスは、Arcstar UniversalOne、OCN、docomo business RINK などの主要法人向けネットワークブランドです。具体的には、サービス仕様の検討・改善、品質維持、運用プロセスの最適化を通じて、企業のICT基盤を支える重要な役割を担っていただきます。 ■業務内容： （1）ギャランティアクセス戦略の策定 AI-Centric ICTプラットフォーム構想における主要基盤として、データセンター（コンテナ含む）、APN、GPUを中心に、docomo business RINKやIoTなどを組み合わせたプロダクト開発・Go-To-Market（GTM）戦略を推進。その中核となるギャランティアクセスメニューの戦略立案を担当します。 （2）ギャランティアクセスのマイグレーション戦略推進 ギャランティアクセスの変革期において、2026年度以降に本格化するビジネスイーサワイドからI-WANアクセスへの移行をリードし、2030年以降も高収益構造を維持するための施策を企画・実行します。 ■やりがい・魅力 ・戦略プロジェクトをリードする経験 複数のステークホルダーと連携し、企業のAI活用を支える戦略的プロジェクトを推進。高度な調整力やプロジェクトマネジメントスキルを磨き、将来のリーダーとして成長できます。 ・成長市場でキャリアを築くチャンス AI時代のICT基盤を担う重要ポジション。データセンタ間ネットワークやミッションクリティカルなサービスを主管し、事業拡大に直結する業務に携わることで、経営層からの注目度も高い環境です。 ・柔軟な働き方でワークライフバランスを実現 テレワーク環境を完備（リモートワーク率約8割）。 ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が可能です。・ 最新デジタルスキルを習得できる環境 変更の範囲：会社の定める業務

〜トヨタ自動車からSUVや福祉車両の事業を移管／安定性◎〜 ◎SUV・レクサス・ランクル等の人気車種や、福祉車両を担当 ◎年間休日121日・完全週休2日制・その他手当充実 ◎家族手当・独身寮など充実した福利厚生制度あり ■業務概要 ◇ミニバン、SUV、商用車のボデー制御システムの開発業務を担当します。 ◇お客様の要求、使い勝手を満足するボデー制御部品のシステム設計、制御用コントローラーの要求仕様決めを行います。 ■詳細： ◇ハイエース、ランクル、アルファード、ノアヴォクシーなどのボデー制御システムの開発 ◇顧客の要求、使い勝手を満足するボデー制御部品のシステム設計、制御用コントローラーの要求仕様を決定 ◇各種シミュレーション(CAE)ツールを活用し、車両性能予測を行い、シミュレーションの結果に応じて、関係部署と協力、目標性能を達成 ■制御対象： パワーバックドア、デジタルキー、パワースライドドア、デジタルインナーミラー、LEDヘッドランプ、フロントシート、LEDルーフカラーイルミネーションなど ■プロジェクト規模： ◇フルモデルチェンジの場合は3年程度、マイナーチェンジの場合は1〜2年です。 ◇プロジェクト規模によりますが最小5〜最大10社程度の協力会社・ベンダーのプロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーを担当します。 ■当ポジションの魅力： 【トヨタ自動車本体から事業移管された車両に関わるポジション】 ◎トヨタ自動車より事業移管されたバン向け、福祉車両向けのECU開発に携わることができます。 ◎バン事業は企画〜生産まで一貫して対応が可能であり、福祉車両事業はハイエース内のボデー系制御ECU開発に携わることができます。 ■当社について： ◇当社はトヨタグループのミニバン・商用車・SUVの領域を担う完成車両メーカーです。 ◇自動車産業に求められる社会課題に主体的に取り組むため、トヨタ自動車のバン事業における魅力あるクルマづくりを、企画・開発・生産まで一気通貫で推進しています。 ◇グループとしてのグローバル戦略の一翼を担っており、海外ではアジア（タイ、インドネシア、マレーシア、台湾、中国）と北米において、特装・架装・ボデー部品事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務