《携帯ショップ店員やプログラマーなど異業種出身の方も活躍中！あなたの自宅のキッチンにもあるかも／未経験歓迎／ノルマなし／顧客と「話す」ことが好きな方へ／転勤なし／残業月6時間》 各家庭やレストラン、工場などに欠かせない「ガス栓」の老舗メーカーである同社にて既存営業を担当いただきます。 【業務内容】 ・顧客：各エリアのガス会社 ・担当エリア：名古屋〜北海道（基本的に都道府県で担当を分けています） ・出張頻度：宿泊が発生するものは月１回程度（2-3日） ・ノルマ：個人単位でのノルマはございません ＜営業の流れ＞ ・定期訪問→ニーズの確認→見積書の作成→納品 ★業界特性上、新製品が頻繁に出たり、更新依頼がたくさん来たりすることは少ないので、継続的に製品を利用いただけるよう定期的な接点を持つことが重要です。 誠実にお客様に向き合い、製品のことを説明などする力が求められます。 【組織構成】 ・東京営業所には５名(20代1名、30代1名、50代1名、60代2名)が所属しております。 未経験入社が多く、携帯ショップ店員やプログラマーなど異業種出身の方もたくさん活躍していますのでご安心ください。 【教育体制】 ・入社後1か月程度は京都本社にて研修に参加し、製品知識や使用ツールについて身に着けていただきます。 （会社がホテルを手配し、宿泊費・交通費も全額支給。日当として1500円支給しております。） 【特徴】 ・全国シェア4割の有名ガス栓メーカーで、床暖房や浴室乾燥機に使用される温水コンセントは国内シェア100% です。 ・全国でもガス栓を製作するのは３社のみで、安全性を求める製品のため一度導入されるとメーカーを変えるケースは少ないです。そのため、新規参入が難しく、売り上げが安定しています。 ・残業時間も月平均6時間と少なく、ワークライフバランスが整う環境です。 変更の範囲：無

◇◆業界未経験可／頑張り次第で早期の年収・キャリアUPが可能な環境／昇給年間4回◇◆ ■募集背景： ◇私たちは、お客様のWebサイト運用を総合的に支援するアウトソーシング型サービス「リープ・プロジェクト」を展開しています。Webを活用した集客や売上向上といった経営課題に対し、コンサルティング型のアプローチで課題解決に取り組んでおり、これまで多くの業種のお客様から高い評価をいただいてきました。 ◇現在も全国各地から多数のご相談をいただいており、体制の強化に取り組んでおります。今後は対応領域をさらに広げ、より多くの地方企業様の支援を実現していくため、新たなメンバーを募集します。 ◇地方企業様の経営課題を解決するために、コンサルティング型のマーケティング支援を提供し、デザインとデジタルの力を活用した地方創生を全国に展開していきます。 ■業務内容： お客様のWebサイトを活用し、集客・売上・採用などの課題解決を支援するWebコンサルティング業務をお任せします。 「リープ・プロジェクト」のコンサルタントとして、戦略立案から実行、ディレクションまで一貫して担当し、企業の成長をWebの力でサポートします。 ■業務詳細： ・お客様との定例ミーティング、課題のヒアリング ・Webサイトの分析・調査 ・マーケティング戦略の立案と実行 ・コンテンツや導線設計の改善提案、サイト運用のディレクション ・社内メンバーとの連携による施策実行 ・効果測定とレポーティング、改善提案 ■業務の特長： ・マーケティングやWebに関する知識は、入社後に身につけていただけます。情報収集力や向上心がある方、課題に対して主体的に取り組める方を歓迎します。 ・結果が数字として表れるため、施策の効果を実感しやすく、成果が出た時やお客様に喜んでいただけた時に、大きなやりがいを感じられる仕事です。 ■当社の魅力・特徴： ・Webコンサルティングやソリューション営業、ライターなど様々なポジションにスペシャリストが在籍しており、スキルアップ環境が充実しています。 ・自身の分野を熱心に深く追求する方が多く、挑戦的で新しいアイデアを積極的に発信、取り入れる姿勢があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜健康経営優良法人／新しく綺麗な工場・オフィスで働く環境◎／教育体制充実／資格手当あり／残業20時間／ワークライフバランス◎／プライベートとの両立が叶う職場です◎〜 ■職務内容： 本社敷地内の工場で鉄骨製造に幅広く携わる鉄骨工を募集いたします。 ■業務詳細： ・主に建物の柱・梁・階段・テスリなどの製造を行います。 ・建築鉄骨の加工・組立・錆止め塗装 ・鉄骨の切断・孔明け、機械加工 ・溶接種類:被覆アーク溶接、半自動アーク溶接 ・現場での打ち合わせ ・鉄骨CAD <業務の特徴> 鉄骨組立や溶接、一時加工、塗装など工程ごとに分担しています。 <入社後の流れ> ・入社後約半年で、まず鉄骨工事全体の流れをつかんでいただきます。 ・3年目には、自身の力で仕事を進めていくことができます。頑丈な鉄・柔軟な鉄・精密な鉄を上手に扱えるようになっていると思います。 ・5年目には、鉄のスペシャリストとして高レベルな技術アップを目指していきたいか、部門リーダーとして仲間が仕事しやすい環境を整えることに力を発揮していきたいかを一緒に考えながら進めていければと思います。 ご自身のキャリアプランに沿ってご活躍いただける環境が整っております！！ ■職場の雰囲気： ・本社敷地内の工場で働いていただきます。工場内では約10名のスタッフが活躍中です。 ・会社全体として中途採用者も数多く活躍している職場です。 ・有給取得し、家族行事優先で働くことが可能です。 ■教育体制： ・OJTで丁寧にサポート。ベテラン社員がおりますので、安心して職務を覚えていただく環境がございます。 ■当社の魅力・特徴： ・資格取得をサポートいたします。受講・受験料を会社で負担するほか、資格保有者には資格手当を支給いたします。各種手当につきましては賞与に加算して支給します。 ・昔ながらの”職人気質”ではなく、従業員がそれぞれのワークライフバランスを大切にしながら柔軟に働ける環境を整えていきたいと考えております。子どもの学校イベントや記念日、冠婚葬祭など大切な用事に参加できるよう有給休暇取得を推進しております。従業員同士が協力し合いながら働きやすい職場となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業130年長い歴史ある企業／エンジニアとしての知見を身に付けることが可能〜 ■採用背景： 同社は受動部品と言われる抵抗器やインダクタといった電子部品の材料を手掛ける専門メーカーです。主にスマートフォンや自動車に当社の部品が使用されております。現在会社として国際規格のIATFを取得しようと励んでおり、今回採用する方には通常の保全業務だけではなく国際規格取得にも携わって頂きます。 ■仕事内容： 自動車やスマートフォンの内部に使われている「電子部品用のファインセラミックス」を手掛けている当社にて、製造機械の保全業務をお任せします。 ※建物の改変を伴う業務は含まれておりません。 ■具体的には： ◎予防保全 ・点検計画の立案 ・定期点検の実施 ・メンテナンスの発注 ◎事後保全 ・故障の迅速な対応 ・修理作業の実施 ・稼働再開のサポート ◎予知保全 ・状態監視の実施 ・データ分析 ■キャリアプラン： 将来的には機械設計、組込みシステムや電気制御など幅広く携わって頂き、エンジニアとしての知見を幅広く身に付けることが可能です。 ■入社後について： 会社のこと、ファインセラミックスのこと、仕事の仕方等はOJTにて丁寧にお教えします。ベトナムの生産拠点での海外研修もあり、当社の生産体制について肌で感じて頂ける内容となっています。 経験者ならすぐに活躍して頂けるはずです。 周りのメンバーがサポートするのでご安心下さい。 ■同求人の押しポイント： ◎創業130年の安定性を持ちつつ、成長産業の半導体、車載部品を取り扱っており将来性も〇 ◎夜勤なし、転勤なし、急な呼び出しなし、残業も5時間とWLB〇 ◎保全業務だけではなく国際規格取得へのチャレンジや、上流業務も目指せ裁量も〇 ■組織構成： 20代2人、50代3人の構成で中途社員も3名活躍中です。 ■魅力・特徴 創業130年の当社は「創造と挑戦」を理念に、最先端の技術でスマホやEV自動車等の電子機器を支えています。主力製品として、スマートフォンなどの情報通信機器に搭載されるインダクタ（電源用コイル）や、家電製品などに搭載される抵抗器用セラミックス基板などを手がけています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休125日／手術支援ロボットの国産メーカー／川崎重工×シスメックス社の合弁会社】 ■職務内容： 同社は国産初の手術支援ロボットメーカーです。同社本社にて、手術支援ロボット「hinotori」を安全に使用するための教育・トレーニングに関する企画立案などをお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ◎手術支援ロボット「hinotori」に関する教育全般の企画立案 ・販売会社の担当者への教育及び海外販社への教育 ・教育コンテンツの立案、改定作成作業 ・e-ラーニングの制作　等 ◎関連学会との連携 ・主に教育やトレーニングの進め方に関する交渉や報告業務 ◎カスタマートレーニング ・「hinotori」の安全使用を目的とした国内外の医師に対するトレーニング ・トレーニング受講医師に対し所定の審査基準に基づき合否判断を実施 ・トレーナー名でCertification発行 ・海外トレーナーへのトレーニングの指導、力量確認 ■製品に関して： 同社は2020年に「hinotori」という製品名で国産として初めて手術支援ロボットの発売を開始しました。hinotorは手術に求められる術者の微細な動きを実現する手術支援ロボットとして開発され、現在では泌尿器科、消化器外科、婦人科、呼吸器外科領域の手術に使用されます。 特長として ・スムーズでスマートな操作性 ・日本の手術室に対応したコンパクトサイズ ・競合品より比較的コストが安価 が挙げられます。5Gを活用した遠隔手術の実証実験の成功させるなど実用化に向けて日々取り組んでおります。 ■同社に関して： 同社は2013年、産業用ロボットのリーディングカンパニーである川崎重工業株式会社と、検査・診断の技術を保有し医療分野に幅広いネットワークを持つシスメックス株式会社の共同出資により設立されました。2020 年 8 月に手術支援ロボットシステム「hinotoriサージカルロボットシステム」が国産としては初めて製造販売承認を取得しました。2030年に売上高1,000億円を目指し国内のみならず海外進出に向けた準備も進め、また新たな製品の開発も進めています。

【未経験から社会貢献度大◎医療を支えるポジションへ！】 〜医師の往診スケジュール作成や集患などのバックオフィス業務からクリニック運営をサポート！〜 ☆本求人のポイント☆ ・土日祝休／年休125日／残業平均月20h程度／転勤無など働き方◎ 　ワークライフバランスを確保した上で社会貢献度高い仕事に携われます！ ・社員の8割は未経験からの挑戦で、20〜30代が働きやすい環境です 　研修などのフォロー体制も充実◎基本複数名体制で、困った時はメンバーに相談ができます ・人をサポートすることが好きな方が活躍できる職場です！ 【概要】 グループ企業の訪問診療クリニックにて、医師が医療行為に集中できるよう運営サポート業務をお任せします。1日のスケジュールは自身で決められます。 【業務詳細】 ＜メイン業務＞ ■集患（患者様の獲得に向けてケアマネジャーとの連携、施設訪問、地域包括センターの訪問等） ■往診先施設とクリニックの連携サポート ＜その他＞ ■ドクターの往診スケジュール作成 ■患者様へのサービス説明 ■経営運営補助（売上や患者数等の管理） ※直行直帰でクリニックに常駐。 【入社後】 半年〜1年間は先輩に同行し業務を覚えていきます。最初は訪問診療にお申込みのご家族へ診療説明をすることから始めます。 【キャリアパス】 将来的に希望があればコンサル業務（開設地決定、物件探し、設備備品購入、職員採用など開院時のサポート）などにも挑戦が可能です。 【業界魅力】 ■2025年には全高齢者の10％以上が訪問診療サービスが必要になり、自宅で最後を迎えたいと願う方が60％と言われています。今後は「見守る」医療の時代になり、訪問診療の重要性は増す一方です。 ■同社では医療法人の経営サポートを通じて、医師が発展的で永続的な経営を実現できるよう支援しています。 【同社の魅力】 ■全国に62クリニック、患者数3万6千名と患者数は業界一を誇ります。抱えている医師も200名程と多いのが特徴です。 ■同社ならではの「クリニック常駐型」を採用。医師や看護師、患者様にとって直接顔が見れる環境作りを徹底している為「何かあったらすぐ相談しやすい」とお客様から喜びのお言葉をいただく機会も多いです。

【土日祝休みに変えたい方歓迎／SMFLグループ ケネディクスの事業会社／安定した経営基盤】 ★就業環境★ 土日祝休み、年休124日、有休休暇一律20日付与、時差出勤可、在宅勤務週2日可とプライベートも充実させることが出来ます。また転勤がないため、ライフプランが立てやすく安心です。 ■業務内容： 管理する物流施設の運営管理、賃貸管理（新規賃借人の誘致、既存賃借人との折衝及び調整対応）、リノベーション等施設の資産価値向上に向けた業務を担当していただきます。「年度運営計画の策定」「修繕計画の立案」「収益管理」「コスト管理」「品質管理」等幅広い視野が求められ、オーナー目線に立ったアドバイザリー業務を行っていきます。 ＜詳細・特徴＞ ・巡回型で、現在29棟（ほとんどが関東、当社HPのとおり）を配属先チーム4名で分担して管理・運営しています。 ・売り上げなどのノルマはありません。 ・緊急対応は基本的にBMが対応するため、休日出勤はほとんどありません。 ■研修 基本的に業務を通してのOJTが中心となっています。また社内研修に加え、SMBCグループの外部研修なども活用できます。 ■キャリアパス まずは業務に慣れていただき、担当する物件を増やしてチームの戦力・主力となっていただけることを望んでいます。 ■同社の特徴： 同社はSMFLグループのAM会社「ケネディクス」の不動産関連サービス部門として実績と経験を積み重ねながら、顧客へのサービスをさらに充実させるため、2014年1月に設立したAM系PM会社です。弊社が請け負う案件は長期運用前提のREIT案件が多く、131棟（2024年1月1日現在）の大規模~中規模オフィスビル、商業施設等のPM業務を請け負っており安定的な利益と今後の拡大が見込めます。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合人材サービスを展開する中の新規事業立ち上げ／未経験・第二新卒歓迎！（現メンバーも未経験です）】 ■業務概要： 求職者と企業の双方を担当する「両面型」の人材コンサルタントとして、転職希望者と企業の架け橋となる業務をお任せします。※まずはキャリアアドバイザーをメインにお任せします。 現在は未経験の方でもキャッチアップのしやすい営業、販売事務、警備、施工管理等の職種を取り扱っております。 ■業務詳細： 以下の業務をメインにお任せします。CA/RA業務だけでなく、求職者様の集客（LPやマーケ）にも場合によって携わっていただくことが可能です。 立ち上げたばかりの事業のため、役職のポストを目指せます。また、まだやり方が確立していない状況のため、1~10までを決定しながら裁量大きく働くことが可能です。 ＜キャリアアドバイザー（CA）業務＞ ・カウンセリング（対面・オンライン・電話） ・求人の提案 ・選考支援 ・企業との調整業務 ・内定後フォロー ＜リクルートアドバイザー（RA）業務＞ ・企業へのヒアリング ・求人票の作成・改善 ・人材の提案・マッチング ・選考プロセスの調整・支援 ・採用成功のためのコンサルティング ・入社後フォロー ■募集背景： 当社は総合人材サービスを展開しており、主に. 物流倉庫・製造系を中心に派遣業を展開しています。2022年からの5年間を第二創業期と位置付ける中、正社員の人材紹介事業を立ち上げました。現在の派遣労働は、自ら派遣を選択する求職者も多いものの、正社員へのハードルがあるのも事実です。より多くの人のキャリアアップにつながるお仕事を提供することをミッションとし、新事業を共にグロースいただける方を募集します。 ■組織構成： 現在3名程度が担当しており、全員が未経験からのスタートとなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【学びを応援するOJT＆サポート体制が充実しています◎／国際会議や大型医学会・世界的なビックイベントを手掛けるITシステム開発企業／100%自社内勤務／1日7h勤務】 ■業務概要 本ポジションでは、医療系学会や専門性の高いイベントにおけるオンライン配信システムのディレクションを担当していただきます。 「動画編集」や「配信技術オペレーション職」ではなく、医療系イベントの配信準備・進行・運営サポートを行うお仕事です。 Excelやシステムを使ったデータ整形や、クライアント・ベンダーとのやりとり、ユーザーサポートなどが中心となります。 ■業務詳細 ・クライアントとの打ち合わせと要件定義 ・外部ベンダーの調整および進行管理 ・コンテンツ登録と動作検証 ・配信開始後のユーザーサポート ・レポート作成とデータ納品 ※配信準備は1案件につき約3〜4か月かかり、年間で20〜25件のプロジェクトを担当します。 ※繁忙期は4〜6月および10〜12月となります。 ■サービス 「MICEvirtualR」は、学術集会や医療系イベント向けに特化したWeb型配信プラットフォームです。 ライブ配信やオンデマンド配信に加え、参加者情報の管理や受講証の発行、視聴データの集計・分析などを一括して行えます。 学会やセミナーなどの運営を効率化し、オンラインと現地開催を組み合わせたハイブリッド型のイベントにも柔軟に対応しています。 ■組織 ・メンバー：社員2名、アルバイト1名 ※OJTについて ・入社後は、先輩社員がマンツーマンで丁寧にサポートします。 ・まずは、システムへのデータ登録やExcelでの設問データ作成といった基礎業務からスタートし、業務フローやシステム操作に慣れていただきます。 ・その後、クライアントとのメール対応や、シンプルな案件のディレクションにも段階的にチャレンジしていきます。 ・6か月を目安に、ひと通りの業務を自走できるよう手厚くフォローします。 ・未経験からでも安心してスキルを習得できます！ ■魅力 ・医療・学術分野に特化した配信支援という社会貢献性 ・自社プロダクト（MICEvirtual）を用いた独自性 ・ITリテラシーを高めながら業界未経験から着実にスキルアップできるOJT体制 変更の範囲：会社の定める業務

〜水害から人々の生活を守る社会貢献性の高い事業／年間休日121日・完全週休二日制／U・Iターン歓迎／転居初期費用（住居調査旅費・引越）全額会社負担（規定あり）！／社用車でも通勤OK／社用車・ガソリン代・駐車場(自宅・勤務先)も用意〜 ■採用背景： 近年、大型台風の発生や豪雨などにより、各地で大規模な水害が発生しています。国や多くの企業が「水害対策」に力を入れ、水のインフラ設備メーカーである当社に多くの依頼を頂いており、体制強化のために増員募集します。水門のほか、付随して除塵機や防水扉なども取り扱います。大型機械のメンテナンスや据え付け、施工管理などのご経験をお持ちの方はご経験いかせる環境です！ ■業務概要： 官公庁を訪問して、水門の入札から完成までをサポート頂きます。定期的に訪問し、関係を作って入札に向けて動いていきます。その後、水門の施工から引き渡しまでお任せします。土木業者など複数の関係者を巻き込みながら動いていただきます。 ■業務詳細： メインの取引先は官公庁です。水門の建設・改修を中心に、入札（受注）が決まったら、水門の施工〜引き渡しの管理までお任せします。 【具体的には】 ・入札・落札 ・価格決定 ・現場、協力業者の管理 ・役所との打ち合わせ　等 ※仕事の割合：営業3割、書類整理3割、現場管理4割程。社内事務員に書類作成サポートを依頼できます。 ※入札から施工までの期間：1か月程度のものから3年ほどの長期のものまで、案件によって様々です。また、規模も数百万円〜数億円のプロジェクトと幅広く経験できます。 ■入社後の流れ： まずは座学にて数日研修を実施し当社の理解を深めていただきます。その後、ご経験に応じて期間は異なりますが3か月程度で代理人登録して主担当として現場をお任せます。 ※評価：人事評価シートに沿って人事評価が行われます。会社から与えられた目標と個人目標を立てて設定します。 ■組織構成： 各営業所は3〜4名が在籍しております。老舗企業ですが堅いルールなどはなくオフィスは和やかな雰囲気です。講習会など、若手の営業が発言する機会も設けるなど、風通しの良い環境で平均勤続年数は15年と定着率も高いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【和歌山を代表する企業100選／再雇用制度後も条件変わらず就業可◎人間関係が自慢！官民バランスよく施工しており安定性◎】 ■当社について： 当社は海南で創業して65年以上、地域の建築、土木、舗装事業を展開してきました。良い働き環境を提供するため、定期的な面談などを通じて社員の意見を取り入れ、社員を大切にする会社です。 ■業務内容： 土木施工管理をお任せします。 【土木】 ●道路・河川・橋梁・トンネル など 道路工事がメイン ＼魅力ポイント／ ・再雇用制度後も年収や条件等変わらずに働いていただけます！ ・70代の方も現役で活躍中！ ・勤務曜日や時間について柔軟に変更可◎ ■配属先の編成： 20〜70代のスタッフが45名ほど在籍。 土木部：20代３名・30代１名・40代１名・50代３名・60代５名・70代１名。 ■社風について： 部署の垣根を越え、社員同士が仲良く、和気あいあいとした職場です。 社長は利益の還元を重視しており、最近では決算賞与を支給しています。 また、コロナ禍には国からの補助金10万円に加えて、会社からも10万円を支給しました。 役員との距離も近く、定例会や定期面談では社員の希望や目標に耳を傾けます。社員と役員が対等に意見を交換できるフラットな環境が当社の魅力です。 ■施工事例： ・深谷大橋 ・毛原トンネル ・国道370号阪井バイパス ・中央防災公園造成　等 変更の範囲：会社の定める業務

◎モデルハウスも営業も持たない独自のビジネスモデルで急成長中！ ◎社内には保育士も配備しており、子供同伴のお客様対応も可！ ◎顧客流入経路はインスタグラムと無料相談会、顧客紹介のみ！ ※ポスティング荷電営業は一切ございません！ ＜お仕事内容＞ 設計士としてお客さまの接客を中心に、お客様対応(接客)・設計・土地探し・インテリアコーディネート・アフターメンテナンスなど、スタジオ運営全般を担っていただきます。 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様からの問い合わせ ▼条件のヒアリング ▼パース作成・提案書作成 ▼プレゼン ▼受注後に詳細の設計、最終調整 ▼工事の開始、監理業務(あくまで重点管理となります。) ▼引き渡し ＜働き方＞ ・顧客源泉が100％反響によるものの為、自身で案件・顧客獲得アクションを行う必要が無く、目の前のお客様に集中できる環境です。 ・目安としては、入社3〜4年目で平均15棟です。 <企業優位性と顧客志向の両立> 【１、営業職・モデルハウスを持たない】 営業職の人件費、モデルハウスの施工費が必要ない点でお客様の住宅への価格への上乗せが無く、設計士が直接お客さまと接することでお客様の建てたい家を、お求めやすい価格で提供するビジネスモデルを確立しています。 【２、集中購買で材料費をカット】 大工工事や材料の確保において建材を大量発注したり、商社を介さずメーカーと直接やり取りを行っています。 これにより一般的な30坪の注文住宅の平均価格、約2,580万円〜3,900万円に対して、同社では2,200万円〜お客様への提供が可能になっています。 ＜充実の福利厚生＞ ★社内に保育士を配備し、子供連れのエンドユーザーとの打ち合わせで活用することでより集中した環境で進めることができる環境を整備しています。 ★必要な資格（一級/二級建築士）取得のための受験費用や、日建学院、総合資格、ユーキャン受講費の50〜90%を会社が負担します 変更の範囲：無

■本求人のポイント： ・コアなファンを獲得しているカーオーディオ・カーナビゲーション機器「carrozzeria」ブランドで有名 ・年休125日、残業10時間程度、社宅／家族手当など福利厚生充実で働きやすい環境 ・中途社員も多く、明るくアットホームな職場で長期的に働けます ・量販店向け営業が主ですが、リース・レンタカー会社などの法人向けの営業もあります ■職務概要： ・カー用品量販店・カーディーラー・カー用品専門店へのルート営業です。 具体的には、担当エリア内のカー用品量販店（オートバックス・イエローハット・ジェームスなど）やカーディーラーに対して、販売促進提案やイベント企画・商品説明・商品展示サポートを行います。 ・既存顧客へのルート営業が中心となります。一部新規開拓もお任せします. 担当顧客は1人あたり20〜30店舗程度で、社用車を用いた営業活動を行います。営業所に出社後にお客様先へ訪問することが多いです。 ■キャリアパス： ・営業としてのキャリア形成を目指す場合は、「営業所長代理」や「営業所長」への昇格を目指して頂きます。 ・最初は小規模な営業所を担当し、徐々に大規模な営業所をお任せします。その他、マーケティングや販促部門などへのジョブローテーションの機会もございます。 ■各営業所について： 所長を始めとして、5〜10名程度で構成されています。 ■中途入社の方に関して： 同社は設立以降、中途採用でご入社された方も多く、その業績などがしっかりと評価され活躍されています。 ■特徴・魅力： ・市販商品ではトップブランドである「カロッツェリア」商品を扱います。進化を続けるカーエレクトロニクス業界において、常に最先端製品を業界に先駆けて投入してきたパイオニア。社名の示す「開拓者」の精神が同社の特徴であり、ユーザーに感動を与える製品に携わり続けることが出来ます。 ・自分の担当顧客（店舗）の売上を高めるべく、独自の販売促進企画を提案するなど、裁量と自由度の高い営業です。 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中／土日祝休み／リモートワーク有】 ■業務内容： 中途採用担当（リーダー候補）として、採用戦略の策定や実行、働き方の推進などをご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ＜採用戦略の策定と実行＞ ・企業ビジョンに基づき、中長期的な採用戦略を設計、実行 ・採用計画の策定において、経営層と協議し、戦略的な採用計画を立案 ＜採用プロセスの最適化とイノベーション＞ ・採用プロセスの効率化と最適化を図り、革新的な採用手法を導入 ・テクノロジーを活用した採用ツールやシステムの導入・運用を推進 ＜データドリブンな採用活動＞ ・採用に関する数値（KPI、予算等）の管理と分析を行い、結果に基づく戦略的な改善策を提案 ＜タレント獲得＞ ・スカウト運用を含む能動的なタレント探索活動 ・エージェントやベンダーとの関係構築と管理 ＜面談・面接・クロージング＞ ・面接や面談を通して有力な候補者を現場社員、経営層に申し送り ・リクルーターとして有力候補者のクロージングを主導 ＜採用ブランディングの推進＞ ・企業ブランドを強化するための採用マーケティング戦略を策定、実行 ＜組織文化と働き方の推進＞ ・社員の働きやすい環境づくりを推進し、組織文化の強化に貢献 ・ダイバーシティ＆インクルージョンの観点から、組織内イニシアティブを提案し、実施 ■当ポジションの特徴： ・革新的な採用企画の推進が経験できます。 ・役員直下でのHR経験が可能です。 ・データドリブンな意思決定を行えます。 ■当社の特徴： 当社は、2009年創業のテクノロジーカンパニーです。「日本をデジタル大国として再生する」をミッションに、生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供しています。社員の50%を占めるグローバルな開発組織と、毎年複数の事業を創出する事業創造力を強みに、4事業部門で20以上のサービスを展開。大手企業やテック企業の課題をAIとデータで解決しています。近年は大手企業への導入が増加し、毎年売上高は140%成長を遂げており、組織も2年間で約2倍の規模まで急成長しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 当社では、マーケティング×AI領域において「DECA」というサービスブランドを軸に事業を展開しています。市場ニーズの高まりを受け、さらなる事業拡大を目指し、マーケティングチームの増員を行います。 ■業務内容： Webサイトや広告運用などのオンライン施策から、展示会やカンファレンスなどのオフライン施策まで、幅広いマーケティング施策の企画立案・実行をお任せします。 また、市場規模が拡大する中で、刈り取り型のマーケティング施策だけでなく、自社カンファレンスなどのPR施策も強化しており、裁量権を持って業務に取り組んでいただけます。 ◇広告企画 ・媒体別の予算配分 ・訴求内容の企画・設計（CV設計） ・LPの企画・ディレクション ◇広告運用 ・テクニカルなチューニングを含めた広告運用 ◇コンテンツ制作 ・導入事例記事の企画・執筆 ・プレスリリースの企画・執筆 ◇メールマーケティング ・リードナーチャリングの設計 ・SFA／MAの設計・運用 ・メルマガ、ステップメールの企画・運用 ・リードクレンジングなどのデータ活用 ◇その他BtoBマーケティング施策 ・ウェビナー施策（自社開催・共催・カンファレンス登壇など） ・展示会施策（オフライン展示会の企画・運営） ・ウェブサイト運営（サービスサイト運営・LP制作など） ■お任せたいミッション： マーケティング×AIという新たな領域で、オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策を企画・実行し、事業のさらなるスケールを実現することがミッションです。 裁量権を持ち、主体的に施策を推進し、事業成長に貢献していただきます。 ■業務から得られる経験： ・AI×マーケティングという成長市場でのマーケティング経験 ・オンライン・オフラインを問わず幅広いマーケティング施策の経験 ・自社プロダクトのマーケティングを通じた事業成長への貢献 ・裁量権を持ち、主体的に施策を推進できる環境 ・データドリブンなマーケティング施策の企画・実行経験 ■具体的な案件例： DECAブランド全体では、ニトリ様、アート引越センター様、花王様、トイザらス様など、大手企業を中心に多数の導入実績があります。 ※こちらはDECAブランド全体の一部導入実績です。 変更の範囲：会社内での全ての業務

〜今後の業界成長性◎の航空機業界の部品製造を行うメーカー／大手取引実績有／年間休日120日(土日休み)／若手が活躍できる環境整備中／年齢問わずキャリアアップできる環境◎〜 ■募集背景： 航空機加工部品や組立品を製造する当社。充実した社内保有設備と経験で世界旅客機メーカーのボーイング社含め大手航空会社の航空機に当社の部品は使用されております。そんな当社にて、NC切削機のプログラムを担当とする部隊の人員を増員いたします。 ■業務概要： CADCAMを使用して、NCプログラムの作成を行います。 ・３軸、４軸、５軸のマシニング加工機のプログラム作成 ・50ｍｍ以下の部品から１０ｍ弱の大小さまざまな部品のプログラム作成と手順書の作成 ・部品の種類、加工内容によっては現場での立ち合いもあり(現場での作業は無いです） ※製造は製造部門が行います ■業務のやりがい： 自身が携わった部品が空を飛ぶロマンがございます。航空機産業に携わる大きなやりがいのあるお仕事です。航空機は品質が重要な仕事のため責任感はありますが、その分得られる経験もございます。 ■組織構成： 配属先は5〜6名おり、20代〜60代まで各世代ずつ在籍しているような幅広い年齢層が活躍しております。 ■キャリアパス： 将来は管理職を目指して活躍して頂けます。 勤務への姿勢や実力を評価させて頂いていく予定で、当社ではキャリアパスとして、サブリーダー・リーダー・課長・部長と役職があり、年齢ではなく実力などを踏まえて昇格することも可能です。実際に、30代前半での中途入社の方には最短の実績になりますが３年目でサブリーダー・４年目でリーダー・５年目で課長になられた方もいます。 ■業界の将来性： 新興国の経済成長、旅客需要増加で航空機需要が伸びており、今後の市場成長性も期待されるといわれている業界になります。将来性ある業界に就業されたい方にはピッタリです。 ■当社の魅力： 当社は同時5軸マシニングセンタをはじめとした複雑な形状や大物部品加工など幅広いニーズに対応できる充実な設備を保有しております。航空機部品の加工は高精度かつ高効率な切削加工技術が求められる業界の中で当社はいち早く5軸マシニングセンタを導入し、業界の中でもトップクラス水準の切削加工技術を確立いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業ほぼなし／平均勤続年数13年／インフラを支える企業／転勤なし／教育体制◎〜 ■業務内容： 大型商業施設や病院、データセンターなどの電力供給を支える高圧受配電盤・制御盤などの組み立て~検査~メンテナンスをお任せします。 ＜詳細＞ ・組み立て ・完成前検査業務 ・製品の理解度が上がった段階でメンテナンス業務 ※出張頻度：月0~1回程度ですが、1~2年ほどはほぼございません。 ※製品の組立からメンテナンスまで取り扱いをしており、スキルと素養に応じ業務を対応していただます。 ★スキルアップできる環境★ 一貫で製品の完成まで見る事ができるため、製品や業務の理解度は上がります。電気の知識は社会的に価値の高いスキルにあたり技術者としてスキルアップできる環境です。 技術を十分に修得され方は設計もしくはフィールドエンジニアとしてのジョブチェンジの可能性はござます。 ■ご入社後の流れ： OJTにて、1対1で丁寧に指導します。未経験の方には、まずは図面の見方や電気の流れを学んでいただきます。2〜3年かけて一人立ちしていただき、3〜4年目には中核人材として活躍している社員が多いです。 ■業務の特徴： ・公大手企業からの信頼蓄積による大型プロダクト案件があります。 ・製造業の川上から川下まで、分業ではなく一貫した業務体制です。 ・個別受注生産のため様々な案件に携わることができ、技術の幅が広がります。 ・夜勤なし・完全週休二日制・残業20H程度でワークライフバランス◎ ・製造部の平均年齢33歳と若い組織です。 ■社員インタビュー https://www.bemac-kiden.com/recruit/member/detail/id=355 ■当社について 当社の製品は主に公共事業や各種プラントで使われています。例えば、大型商業施設や病院、データセンターなどで電力の安定供給や生産システムの自動化、省力化に役立っています。また、災害時の移動電源車にも使用されています。BEMACの技術は、みんなが安心して生活できるように陰で支えています。 ■主要製品： ・高低圧受配電盤／制御盤／監視盤／計装盤 ・非常用及び常用発電機制御盤 ・充電器 変更の範囲：総務課・営業課・購買課・管理課・設計課・製造課・アフターメンテナンス課

〜製造職からのご活躍事例多数です！／同じ業務ではなく日々違う業務を経 験でき、成長を感じられる環境です／ありのままの自分を大切にしたい方〜 〜一生モノのスキルを身に着けたい・成長業界で働きたい方／毎日変化のある仕事で成長しませんか〜 転居を伴う方の入社に関して転職支援金として計20万円支給いたします。 10万円を2ヶ月（入社月、6ヶ月目）に分けての支給です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 業務顧客先（物流設備サービスセンター）からその顧客先（物流倉庫）で自分の背丈よりも大きい物流設備のメンテナンスを行います。お仕事に慣れてきたら、物流倉庫の点検計画の確認や提案・メンテナンスだけでなく現場監督を行う等、ご自身の成長に応じて様々なサービスを提供できるお仕事です。 ■当社で働くメリット： ・丁寧な研修制度：ご入社後、まずは当社が提供する座学を40時間受講いただきます。その後お客様先が行う研修を受講いただきます。各種研修、資格取得時の費用還付や労働時間保障あり。 ・明確な評価制度：1年目は仕事のイロハを習得いただき、設備全体を理解するのに3年程度かかるといわれています。未経験者でも美容師からご活躍された方がいます。最短9ヵ月で請負点検業務や作業責任者が出来るようになり最短12ヶ月で担当企業を持てるようになります。成長に合わせて昇給し役職がつきます。実力主義でポストも多分にあります。 ■働き方： ・夜間の緊急対応はございますが、当直担当のシフトを組んでいる為、休日や夜間の急な呼び出しはございません。残業時間は多くて40時間程度です。 ・一方で物流設備は24時間稼働しており、急な対応が発生し予定通りに帰ることができないということはございます。成長事業であるために、予測不能な点があります。 ■当社の特徴： 当社はこれまで自動車業界の品質エキスパートとして全国に拠点を展開し事業成長を続けていました。国内外に9000社超の取引先があります。3000名弱の社員を抱えています。 当社が持つ全国規模の拠点を活かし次世代の柱となるべく同事業を2020年より一気に全国展開をしております。 変更の範囲：本文参照

【働きやすさ◎／土日祝休み・年休123日／導入企業5,000社以上を誇る管理システムのパイオニア企業】 自社ERPパッケージソフトのソリューション営業をお待たせいたします！ 現在導入企業様5,000社以上となっており、お引き合い増加に伴う増員募集となります。 ゆくゆくはメンバーの進捗管理などにも挑戦していきたい方のご応募をお待ちしております。 ■具体的な業務： ・労務管理上の経営課題や業務運用上の課題について豊富な事例を基にお客様と意見交換する中での提案販売 ・パートナー販売がメインとなる為、パートナーとの連携や新規パートナーの発掘。 ・プレゼンの際に実際の製品を用意してデモの実施。 ※パートナー（販社、商社）からご紹介いただいた顧客に対して商談を行います。 ■組織構成： 大阪支店には、営業5名、営業事務が1名在籍しております。 若手も多く活躍しており、馴染みやすい雰囲気です。 ■今後の事業の方向性： 当社は強みであるHRM領域と社員の健康管理を実現する「ヘルス×ライフ」を統合し、「働き方改革」＆「健康経営促進」を実現する「HRM＆HL統合データサービス」の開発／波及に取り組んでいます。 同サービスはスマホやウェアラブル端末から生活ログ／健康診断データをクラウド統合データサービスで企業・自治体・病院のシステムと繋ぎ、個人の健康増進をサポートします。 こと企業向けにおいては就業システム／人事システム、ストレスチェック情報と相関分析を行うことを可能とし、各現場の就労実態の「見える化」だけでなくその実態に即した「仕事の改善」を可能とします。 ■就業環境： ◎社員の健康に配慮しています： 当社は「健康経営」への取り組みが認められ、7年連続「健康経営優良法人（ホワイト500）」に認定されました。実業務ではPJの規模に応じて5名ほどのチームで進めます。社員の仕事の進み具合を確認し、業務を平準化することで、特定の社員に過剰な負荷がかからないように配慮しています。 ◎健康経営ならではの面白い取り組み： 健康経験を実現するソリューションを提供する会社として 「健康的な生活を送る社員」に手当を支給しています。（表彰の基準は万歩計の歩数など） 社員の健康を考えるを地で行く会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■世界でいち早く家庭用警報器を発売したメーカー／JAXAと共同開発中の水素ガスセンサ／特許をはじめとする産業財産権は国内900件以上、国外20件以上を取得／家庭用警報器業界トップ級シェア／働きやすい環境■□ ■業務内容： 当社全体の法務関連業務を担います。現状国内案件が主ですが、今後は海外案件が一層増える見込みです。 ■具体的には： （1）契約審査・作成…法的リスクの洗い出しと依頼部門への回答、対応支援 （2）社内の各種法律・法務相談業務、対応支援 （3）社内向けの情報発信、社内研修などコンプライアンス推進 ※法務グループリーダー代行の下、まずは当社の業務・製品等についての理解を深めていただきながら、内容に応じて、上記業務を担当していただき、徐々に担当していただく業務の分野・範囲が拡がっていきます。 ■仕事の進め方： ◇社内の他部門からの依頼を受けて、その内容に応じて、上記業務（契約審査・作成、各種法律・法務相談等）を担当します。 ◇また法改正情報や、法的に留意すべき事項について、情報収集・整理を図りながら、適時、社内向け（従業員、経営層）に情報発信も担います。 ■採用背景： 契約審査など法務業務が増加しており、今後海外案件が一層増えることが想定されるため、法務体制を強化したいと考えています。 ■組織構成： ◇総務部は、総務グループと法務グループで構成されています。 ◇法務グループは、現在、法務グループリーダー代行1名です。なお総務部所属の部長職（法務担当）1名がいます。 ◇配属予定先は、法務グループとなり、同グループのグループ員（課員）としての採用となります。 ■配属先のミッション： 当社全体（営業部門、技術開発部門、製造・生産部門等。また、グループ会社も含む）の法務業務を担う部署です。 契約案件、法務関連の相談案件、社内コンプライアンス推進などの法務業務を担っています。 ■キャリアパス： 入社後、当社での様々な法務業務を通じて経験をさらに積んでいただき、将来的には、法務部門の責任者またはそれに近い役割を担っていただくことを期待しています。 ■ポジションの魅力： 機器メーカーに関わる幅広い分野（研究開発、製造・生産、販売等）に関する法務業務のご経験を積んでいただくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業70年超の老舗企業/学校給食分野でシェア80％！/マクドナルドやドミノ・ピザなど外食分野でも強みをもつ総合厨房機器メーカー/ワークライフバランス◎】 ■どんな仕事？ 主に既存の顧客に対し、厨房機器を提案販売して頂きます。 （製品例）加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器等 （顧客例）学校、病院、事業所、ファーストフードショップ、レストラン、ベーカリー等 ■仕事内容の詳細： 既存顧客が殆どで、顧客と長期的に信頼関係を築きながら細かいニーズを拾って追加提案やリピート利用を狙うことがミッションです。 顧客のニーズをヒアリングし、加熱機器、冷却機器、炊飯機器、洗浄機器などの製品をご提案頂きます。 厨房機器の導入提案から、部品などの相談・お箸やスプーンの販売など、商材は多岐にわたります。大型施設の担当などもできます。 ■入社後の流れ 上司や先輩からのOJTに加え、新入社員研修や営業社員研修等の充実した社内研修体制を準備しているので、安心して業務に取り組めます。 ■仕事のやりがい： 厨房の中で提案したものが形になっていき、お客様に『食』をお届けできる実感はやりがいとなります。 また、億単位の受注規模が大きい案件も担当できます。 ■働き方： ・離職率は5％程度、平均勤続年数12.2年と長く腰を据えて働く社員が多い環境です。 ・ノルマはあるものの、未達の際のペナルティはなく、業績を上げれば賞与に反映される形でしっかり評価がされる環境です。業績以外に、自身の行動目標の達成度合いについてもしっかり評価されます。 ■充実の福利厚生： ・住宅手当（非世帯主1.5万円〜3.5万円／世帯主2.3万円〜5.5万円） ・帰省旅費制度 ・給食費補助（厨房機器メーカーならでは！） ・永年勤続表彰制度(ハワイ旅行も！) ■当社の特徴 同社は終戦の翌年となる1946年に創業した業務用厨房機器の製造・販売を展開する総合厨房機器メーカーです。特に学校給食分野では国内シェア80％を誇るなど、厨房機器業界では国内トップ3に入ります。取引先である日本マクドナルドは第1号店以来の取引があり、約3,000店舗を管理。現在、新店舗の多くの厨房機器を当社が導入しています。今後はさらなる成長に向けて、福祉施設や社員食堂向け案件も積極的に展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賃貸仲介会社でマネジメント経験をお持ちの方歓迎！U・Iターン歓迎／家族手当あり！高崎でNo1を目指す不動産会社〜 ■業務概要： 当社の賃貸仲介部署における課長候補を担っていただき部下のマネジメントなどをメインでお任せいたします。 ■業務内容： ・お客様対応 ・お部屋をお借りしたい方の相談業務 ・各営業メンバーのマネジメント業務 ・賃貸管理部との連携業務 ※メインはマネジメント業務をお任せいたします。 ■組織構成： 賃貸仲介部：営業3名、事務員3名、他部署との兼任のマネージャー1名 ■今後のビジョンについて： 当社は群馬に根付く不動産会社です。賃貸仲介部は現在高崎を中心に物件を取り扱っていますが、将来的には取り扱える物件を増やし群馬の不動産会社と言ったら広田住宅センターと呼ばれる将来像を目指しております。 ■当社の魅力について： （1）創業50年！地元に根付いて長期的に経営中！ 当社は創業してから50年を迎えており、地元のお客様からたくさんの感謝のお言葉をいただいてきました。転勤などもないため長期にわたり地元で就業することができます！ （2）家族手当もあり！U・Iターンも歓迎で引っ越しが伴う場合は相談をして出します！ 当社は一人当たり5,000円家族手当が支給され、且つ県外などから来られる方については引っ越し代なども相談をして支給いたします。そのため地元に戻って不動産業界に携わりたい方は大歓迎です！ （3）中長期的にキャリアを描ける！ 本ポジションはマネジメントを行っていただきずつ将来的に店舗を増やしより大きなマネジメント(エリアマネージャー)に挑戦していただくことも期待しております。 ■当社について 1974年、現社長の父が個人商店として「広田住宅センター」を創業。2007年法人化し、現在の株式会社広田住宅センターとなりました。当社は不動産仲介がメイン。グループ全体でアパート約2,000戸、駐車場約1,800台を管理しており、管理物件数は市内有数です。業歴長く、人脈及び情報豊富であり、高崎市内において営業基盤を確立しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社のR&D部門では、従来の開発スタイルをDX、MBD、SEを活用して変革し、効率的なエンジニアリングクラウドの設計、構築を行います。 パワートレイン開発のデータフロー整理、データベースの構築、自動化アプリの導入を通じて、開発スピードと収益性の向上を目指します。 ■職務詳細： ・パワートレイン開発の業務フローに沿ったデータフローの整理 ・データのIn/Out分析とデータベース、自動化アプリ、ダッシュボードの要件定義 ・エンジニアリングクラウドの統合システムの構築とプロセス改善 ・各部設計者との連携と業務効率の向上 ■職務の魅力： 同社のエンジニアリングクラウド推進に携わることで、自動車開発全般の知識を習得できます。 将来的に車両やパワートレインシステムの開発責任者やエキスパートリーダーとしてのキャリアを積むことが可能です。 幅広い技術領域に触れることで、スキルアップの機会も多数あります。 ■目指せるキャリア： 同社での経験を通じて、エンジニアリングクラウドのスペシャリストとして成長できます。 将来的には、プロジェクトリーダーや開発責任者としてのポジションを目指せます。 自動車業界全般の知識を深め、幅広いキャリアパスを描ける環境です。 ■組織体制： 15名規模のデジタル化推進グループで、エンジニアリングクラウド推進チームは約6名です。 若手からベテランまで幅広いエンジニアが在籍しており、学びながら成長できる環境です。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 同社の先行開発エンジニアとして、パワートレイン全般（モーター、バッテリー、エンジン、ドライブトレイン）の機能信頼性目標の設定と実験評価を担当していただきます。 電動化が進む中で、システムレベルで品質を担保する実験技術力を活かし、品質とコストが両立した魅力的な商品を提供することが求められる重要なポジションです。 ■職務詳細： ・パワートレインシステムの機能信頼性目標値の設定 ・実車やシステムコンポーネントを使用した実験評価 ・実験結果の解析とシステム改善提案 ・信頼性工学を活用した目標値の設定 ■職務の魅力： 日産の「NISSAN INTELLIGENT MOBILITY」の中核を成すEVおよびe-POWERの製品開発に携わり、コア品質技術力を習得できます。 社内外での影響力・貢献度を感じることができ、やりがいのある職務です。 ■組織体制： チームは課長、課長代理、チームリーダー、担当層の約20名で構成され、フラットな組織で意見を出しやすい環境です。 他部門や部品サプライヤー、海外拠点とも連携しながら開発を進めます。 ■目指せるキャリア： 機能信頼性実験のエキスパートとしてキャリアを築くことができ、将来的には品質マネジメントポジションやテクニカルエキスパート職を目指すことが可能です。 ■日産自動車： 中長期計画「Nissan Ambition 2030」では、電動化と自動運転技術の進化を通じて持続可能な未来を目指し、2050年までにカーボンニュートラルを達成することを目標としています。 最新の開発技術では、先進的なe-POWER技術や次世代の電気自動車であるアリアを発表しています。 e-POWER技術は、エンジンで発電しモーターで駆動するシステムであり、電動車ならではのスムーズな加速と静粛性、高いエネルギー効率を実現しています。 一方、アリアは最新の電池技術を搭載し、一回の充電で長距離を走行できる能力を持ち、また、ProPILOT 2.0などの先進的な運転支援システムを採用し、安全性と快適性を向上させています。 消費者からは、これらの技術がもたらす静粛性、スムーズな加速、安全性、そして環境への配慮に対して高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【全社平均残業時間約7h／多様な国籍の社員が在籍しておりグローバルな環境／子育て支援制度・住宅補助制度あり】 ■業務内容： Spider AFの認知度向上や商談獲得を目的としたオフラインでの大規模な自社イベントの企画から運営まで、そしてオンラインでのウェビナーの実施をメインとした業務を担当していただきます。 イベントコンセプトの策定やイベント会場の決定、そして共催先との折衝やイベント当日の指示などをお願いします。 ■「Spider AF」について： ビッグデータ解析に強みを持つ自社プロダクト「Spider AF」の、クライアントへの導入支援・提案がメインの業務です。 業務の性格上、常に最先端の技術トレンドに触れる事ができます。また顧客企業の課題を一緒に考え、企業の課題解決に携わることができます。 最新技術でインターネット上で発生している不正を検知・ブロックを実施することで、不正を行っている犯人への資金流入の阻止や、被害にあっている企業の救済という社会的意義のあるサービスとなります。 ■当社について： Spider Labsは「AIによって安全で幸せな未来を築く」というミッションのもと、AI・セキュリティ領域を軸にグローバル市場へ挑戦するSaaSスタートアップです。主力製品のアドフラウド対策ツールを起点に、Webセキュリティ領域まで事業領域を拡大しながら、スピード感を持ったプロダクト開発と顧客提供価値の進化を続けています。事業の成長とともに、バックオフィス業務もAI・テクノロジーを積極的に活用した「効率的かつ再現性の高い仕組み」への再構築を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務