【プライム上場クロス・マーケティンググループ子会社◆クライアントのマーケティングを支援／業界未経験歓迎！】 ■お任せする業務内容： 大手クライアントのプレゼントキャンペーンやコンテスト、スポーツイベント等の事務局運営、Webコンテンツの制作を中心に、提案資料や書類作成、取引先との打ち合わせ・折衝、報告、進行管理等を行うプロジェクトマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・キャンペーンやコンテスト等の企画・企画提案 ・実施計画書や事務局運営のためのマニュアル作成 ・社内スタッフや外部協力会社への作業指示 ・応募や運営状況等をまとめた実施報告書の作成／提出 トータルに関わっていただきます。まずは経験と能力に応じた業務をお任せします。 ※企画からはじまるという場合もあれば、実施計画から携わったり自身で運営実施に係る作業をしていただく場合もあり、多様な案件に柔軟に対応していくことになります。 ＜配属先の構成＞ ・マネージャー：40代男性 ・メンバー：30代女性２名、20代女性１名 将来的にマネージャーとしての活躍を期待します！ ■当社・ポジションの魅力： ◎大手代理店企業との取引の実績 有名企業の販売促進・ブランドキャンペーンの運営を多数受託しており、高い信頼と実績があるため、安定性・継続性が強み。 ◎マーケティングの川下を支える重要ポジション キャンペーン運営の実務を一括で請け負うBPO（ビジネス・プロセス・アウトソーシング）に強み。単なる作業代行ではなく、「課題解決型」のサービスを提供している点が特徴です。 ◎「人の力」と「テクノロジー」を融合した業務運営 ノウハウと柔軟な対応力を活かし、効率的かつ高品質な業務遂行を実現し、テクノロジーだけに頼らず、「人」ならではの価値提供にも力を入れています。 ◎20年以上の実績・安定経営 設立から20年以上続く企業のグループ企業としての基盤がある。 長期にわたってクライアントと信頼関係を築き、継続的な取引を実現。 幅広い事業領域でスキルを活かせる・伸ばせるキャンペーン運営だけでなく、Webサイト制作やプロモーションツール開発、システム開発にも対応。自分のキャリアに応じて多様なチャレンジができる環境。 変更の範囲：会社の定める業務

【”社員ファースト”を掲げ「育成」「働きやすさ」にこだわり／離職率3%／100近い福利厚生を用意／社員による「社内制度を考える会」／日立製作所のプライムパートナー(協力会社の上位10%)／平均残業20h】 ■充実の教育体制： ・5千万円/年を人材育成に投資し「教育のNBE」と称されるほど、常に社員が成長できる教育体制を用意。経験の浅い方はスキルアップ研修を受講後にプロジェクト配属となります。 ・現場配属後も(日立様のPJTへのアサインであれば)日立様の従業員と同じ研修を受講でき、スキルアップ出来る環境です。 ・「社員育成」の観点から受注案件の95%が複数名でのアサイン(5〜10名体制での参画が多い)。自社社員が近くでしっかりとフォローします。 ■業務内容： ・Web／オープン系の開発プロジェクトに携わります。金融系システム、モバイル系システム、産業・流通系システムなど、プロジェクトの幅も様々です。 ・上流工程からの案件が全体の7割で、上流経験を積むことができます。日立製作所のプラチナパートナー(協力会社の上位10%)に認定されています。 ・配属プロジェクトは社員5〜10名程度のチームで構成されます。平均年齢は35歳程度とバランスよく、長く働いていただける環境です。 ■明確で自由度のある評価制度： ・社員の納得感のある評価制度を実現するため、評価基準を明確に設定し、上司の主観に依存しない公平な制度になっています。 ・10項目以上の評価軸ごとに自己評価と上長評価が行われ、さらにそのうちの5項目は自分で得意な分野を評価軸として設定することができます。 ・昇給率は中小の平均以上（今年度実績５.02％）。社長方針で年度予算を超えて出た利益は決算賞与として社員還元されます。 ■キャリアパス： ・上司と相談しながらキャリア目標を設定し、それに即したプロジェクトに参画できます。1on1を毎月実施し「キャリア展望→身に着けるべき技術→経験すべきPJT」という軸で話し合います。 ・PM、技術力に特化したスペシャリスト、組織運営を担うマネージャーなど適性と希望に応じたキャリアパスを歩むことができます。 ■開発事例： ・インターネットバンキングシステム ・年金一元化業務システム ・旅行業向け販売システム

【東証プライム上場/農林水産業分野業種別AIソリューション売上ランキングトップシェア/ドローン直搬サービスメディア多数掲載/特許保有数国内トップクラスの独自性】 ●創業以来23年連続で売上高過去最高更新中 ●「○○×IT」一般企業や農業、建設の分野でのDX化をサポート ■募集背景： 現在農業において、後継者不足・生産性低下という2大課題が深刻化しております。ITシステムや分析ツールを使った収益性の高い農業を実現するスマート農業普及の必然性が顕著になっており、日本農業の移行期を迎えていることから、農業DXに参画いただける方を募集いたします。 ■業務内容： テクニカルアーキテクト（農業）は次世代型スマート農業サービスの事業の企画/推進を行うポジションになります。 （1）システム企画 ニーズに合わせた形で技術を提案し、サービスを実現する上で必要なプロダクトや、実運用フローを実装し課題を解決します。要件定義のプロフェッショナルからサポートを得て、未経験者も学びながら業務を進めることが出来ます。 （2）ドローン操縦等の現地サービス推進 実証実験やサービスの現場立上げにおいて、自らパイロットを担って頂く場合があります。ドローンの新たな運用方法を試行錯誤の中で企画していく事になります。 ■ピンポイントタイム散布サービスとは： 農薬散布のDX化サービスになります。 自治体やJAに大きな業務負荷がかかっていたものをITによって効率化し、適期散布によって農薬の効果も高めることが出来ました。 ・作物の生育ステージをデジタル診断し、最適な散布タイミングを解析 ・専用システムによって進捗管理、立ち合い不要な共同防除を実現 ・地元ドローンパイロットを育成し、機体シェアリングで散布 ※現在全国50か所以上のＪＡ/自治体で多数導入いただいております。 ■本ポジションの魅力： 各地の生産者様や自治体様と直接接する機会が多く、特殊な業界の方々と密にコミュニケーションを取りながら活動いたします。地方の課題解決にチャレンジしたい方、新たな価値を生み出したい方はやりがいを感じていただけるポジションです。 ■働き方について： 農繁期（6〜8月）においては直接現地に向かい、営業・企画メンバーとチームになり、チーム別で担当業務を推進していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【資格不問◎ほぼ官公庁からの元請／長期出張なし・出張時には手当支給／無理な工期の案件も発生せず・繁忙期の1月〜3月以外は残業月10h程／高い入社後定着率】 ■職務内容： 流体事業部にて主として、水中ポンプ（マンホールポンプ）の設備施工管理に関する業務全般を担当いただきます。 案件はほぼ官公庁からの元請けで、一部ゼネコンからの下請けが発生します。 新築/改修では新築の方の割合が多く、近年の豪雨被害等を受け、雨水対策のゲートポンプ場の案件等が増加傾向にあります。 エリアによって出張が発生しますが、長期出張はございません。（日当2,500円、宿泊手当10,000円が支給） また、故障などの緊急対応は子会社のメンテナンス部門が対応するめ、原則として緊急の呼び出しは発生しないことも特徴です。 ※施工管理担当がマンホールの中に入ることはありません。 ※基本的に新設もしくはフルリニューアル工事メイン。汚水が流れるような環境で作業も発生しません。 ＜マンホールポンプとは＞ 生活排水を、下水処理場まで適切に流すために必要不可欠な設備です。水の流れは高所から低所に向かいますが、時には家庭から下水処理場まで水流が山越えをしないといけないということもあります。マンホールポンプはそのようなことを可能にする設備で人々の生活に欠かせない他、マンホールは下水道法で約75メートルにひとつの間隔での設置が定められており、非常にニーズの高い製品だと言えます。 ■働き方： ・工期は〜1週間ほどで、一人で複数案件を並行して担当 ・残業は繁忙期（1月〜3月）で月50〜60時間、それ以外の期間では10時間程度です（三六協定遵守）。 ※官公庁案件がメインのため、案件受注数の見立てが立てやすく、無理な工期の案件が発生しません ・PC、会社携帯が貸与されるため、現場から報告作業、仕様書の確認等が可能です ・残業については、「1日最大3時間まで、3か月平均45時間以内」を徹底して社内アナウンスしています ・GW、お盆、年末年始は交通量が増え、道路の通行規制ができないため、長期休みが取りやすい環境です（会社からも計画有給取得の指示があります） ・休日出勤や夜間の出勤が発生した場合は振休もしくは手当支給となります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇参入障壁が高いニッチな「測定」分野｜実務未経験から海外営業職を目指せる貴重な求人｜英語を活かす｜販売実績120か国以上◇◆ ■おすすめPOINT 　＼世界中で信頼される電気計測器メーカーで安定したキャリア形成／ ◇未経験歓迎： 入社後はOJTをベースに電気の基礎知識や製品知識についての勉強会を開催しており、未経験の方でもキャッチアップするためのフォローが手厚いです。 ◇盤石な経営基盤： 同社の製品は国内市場ではトップシェアを獲得、海外市場についても各国の大手電力会社との取引が多数あり、安定した経営を実現しています。 今後更に海外シェアを伸長するべく海外営業職を増員採用します。 ◇働き続けやすい環境： 年間休日130日、残業時間10時間以下、家族手当や住宅手当、退職金など、将来永く安定して就業できる環境や制度が整っています。 ■職務内容： 同社の電気計測器の海外営業を担当していただきます。 まずは海外の既存顧客である代理店向けの販売支援業務（調整、製品説明、指導業務）を行います。 担当エリアは入社時に決定します。 基本的には既存の顧客に対して営業活動を行います◎ ※エンドユーザー：電気工事業者、各電力会社、各電気保安協会、各保守メンテナンス会社 ■就業環境： 〇平均残業時間は10時間以下で、海外出張時以外はほぼ残業がありません。 会社全体として「残業を良しとしない」風土があり、ワークライフバランスを整えた就業が可能です。 〇海外営業担当者は8名（30代2名、40代4名、50代2名）が在籍しています。海外営業未経験の方も入社後活躍されています♪ 〇年に2〜4回程度、海外への1週間程度の出張が発生します。 ■同社の魅力： 「電気計測」分野は大変ニッチな業界で、国内の競合は1社のみ、参入障壁が高い製品を開発しています。 海外でも「メイドインジャパン」の安心感とブランド力で高い信頼を獲得、販売実績120か国以上です。 ■キャリアパス： 海外営業部のマネージャーはもちろん、工場系、管理部門系へのキャリアチェンジ等も可能です◎ 変更の範囲：会社の定める業務

〜介護やホテルでの現場経験を活かしてキャリアUP／土日祝休・年休120日／業界トップクラスシェアを誇る大手ディベロッパー〜 ■職務内容： 在籍出向先のフージャースケアデザインでシニアマンション運営事業における運営管理統括業務をお任せします。 ■職務詳細： シニア向け分譲マンション『デュオセーヌ・シリーズ』、その他高齢者住宅・介護保険事業の運営事業統括業務をお任せします。 【具体的には】 ・シニア向け分譲マンションにおける運営管理・統括業務 ・シニアマンションに常駐するスタッフ（15〜20名）の運営管理 ・シニアマンションに関連する医療・介護に関する業務 ・事業所開設業務 マンション毎にスタッフ（支配人・コンシェルジュ・看護師等、約30名程）が常駐し運営を行っています。 運営がスムーズになるよう、各マンションの業務フロー管理や人材マネジメントをトータルに行っていただきます。（3物件前後の現場統括を担っていただきます） ※株式会社フージャースケアデザインへの在籍出向となります。 ・勤務地 東京都中央区日本橋室町4-3-16 柳屋太洋ビル デュオセーヌ各事業所 ・事業内容 シニア向け新築マンション分譲事業 ＜デュオセーヌとは？＞ フージャースグループが展開する自由・快適・安心をこ？用意したシニア向け分譲マンションて？す。 「デュオセーヌ」では、健やかで快適な時間を確かなものにし、幸せなシニアライフをお届けするために、常にお客様の声に耳を傾けながら新しい商品企画や運営改善に活かしています。 現在、首都圏でシニア向け分譲マンションを3,307戸供給。これは、全国トップクラスの供給実績です。この豊富な実績とノウハウで進化するシニアライフモデルを創り続けています。 ■同社の特徴 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。顧客の視点に立った考え方を徹底し、最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、顧客に信頼され、選ばれる企業グループになるとともに、地域社会や日本の住環境の向上に貢献していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友不動産グループの総合力／高級物件専門／ファミリー層がメイン顧客／成果に見合った報酬〜 ■業務内容 ・ご来店のお客様へのご対応、ご提案 ・ホームページからのお問い合わせ対応 ・内見（現地へのご案内） ・契約手続き ・お客様への引渡し　など 変更の範囲：会社の定める業務 ■営業スタイル 『反響型営業』 飛び込み営業や電話営業は行わず、広告やインターネット等からのお問合わせやグループ会社の紹介から始まる反響営業を行っています。 また同社では貸主・借主の両者へ対応を行います。 【貸主様に対して】物件情報を収集し、プロとしてアドバイスの上で物件をお預かりします。 【借主様に対して】お客様の家族構成やライフスタイルなど多様化するニーズを的確に理解し、ご希望に合った物件をご紹介・ご案内・契約・鍵のお渡しまでを担当します。 『マンツーマン営業体制』 「顧客第一主義」を理念のもと、一人の営業スタッフが一貫してお客様をトータルにサポートすることで、高い信頼関係の構築を目指しています。 そのため不動産に関わる法律・税金・建築・住宅ローン等の多岐に渡る知識を身に付けることが可能です。 ■充実の研修制度 （1）入社時研修：主に座学での研修を用意しています （2）配属先研修：最大6か月間の研修期間をご用意しております （3）フォローアップ研修：入社時、入社3か月、入社6か月、入社2年目と定期的な研修もご用意しております 〜これまでの経験を活かして扱う物件を変えたい！という方へ〜 学生向けの賃貸マンションを扱う他社が多い中で、同社はタワーマンションや戸建て・法人社宅など、高価格帯の物件を多く扱っています。 お客様は法人様や高収入な一般の方がメインです。 〜お客様の期待が高い中で責任を持って頑張りたい方へ〜 不動産売買仲介業界において、直営での取扱件数が業界トップクラスの同社は、お客様からのお問い合わせは絶えない状況です！ 実績・知名度・信頼度の高い環境であり、お客様からの期待値が高いですが、その分やりがいを感じる環境です。 ■同社で働く魅力 同社では、年次に関係なく成果に見合った報酬が得られます！ 平均年収は520万円、他社の賃貸仲介営業に比べてもかなり高い水準となっており、4人に1人は年収600万超えです。 変更の範囲：会社の定める業務

東証プライム上場/積極的なM&Aや医薬領域を第二の柱とし成長中/ソルダーレジストで世界No.1シェア 残業は全社平均15ｈ程度(標準労働時間　7.5時間)/産休・育休からの復帰率100％（過去10年）。※男性に対しても産前産後休暇の取得を推奨。 グループ全体のデータを活用し、グループ経営の効率化・高度化に貢献していただきます。 ■業務内容： ・業務分析・改革／改善： グループの業務分析などの上流工程 ・企画・推進・マネージメント： グループ横断してのデータ活用の企画・導入などのPJ推進 (マスターデータマネジメント等のデータ統合、グローバルPSIや売上分析など） ・その他　: データガバナンスのためのルール策定 デジタル人財の育成 【変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般】 ■当社の特徴： ・東証プライム上場、あらゆる電子デバイスに不可欠な絶縁性樹脂材料のソルダーレジストにおいて、全世界における市場シェアNo.1［液状SR 53％以上、ドライフィルム(ソルダーレジストフィルム)84%以上］※を誇る業界のリーディングカンパニーです。営業利益率も18％前後と高く、キャッシュリッチな抜群の経営基盤を誇ります。海外売上比率が高く、中国、韓国、台湾、ベトナムといったアジア諸国から、アメリカにも製造・販売拠点をもち、最近ではヨーロッパやアフリカ等、更に活動の範囲を広げています。 ・その他、自社運営の社員食堂、保育園の設置など、社員にとって働きやすい環境整備や充実した福利厚生、 社員一人ひとりにとって過ごしやすい空間作りに力を入れており、社員の定着率が非常に高いです。 ※出典：「2024 エレクトロニクス先端材料の現状と将来展望」株式会社富士キメラ総研より 変更の範囲：変更の範囲：当社およびグループ企業への出向業務全般

■□公共・文教市場での社会的意義のある仕事／ 多様なITソリューションに関われる■□ ●東北電力の情報子会社との共創活動など、東北営業所ならではの地域密着型かつ希少価値のある経験が積める ●所定労働時間7.25H×月平均残業30時間前後×出社とリモートのハイブリッド ■業務内容： 電力・自治体などの公共および文教市場におけるDXソリューションおよびサーバ・NWインフラ、SaaS等の提案営業を担当いただきます。 ＜職務内容＞ ・新規アカウント顧客の獲得 ・既存顧客への新規領域開拓（パートナー戦略含む） ・既存アカウント顧客の深耕" ■プロジェクト例： ・県および市町村向けサーバ/NW/セキュリティなどのITインフラ導入 ・電力Gr企業向けサーバ/NW/セキュリティなどのITインフラ導入 ・私立大学向けSaaS導入 ■組織体制： 東日本営業室（東北営業所）は東北エリアにおける営業活動を7名体制で行っております。東北営業所には技術やアシスタントも含めて約20名ほどが在席しており、PJ推進において技術と連携しやすい環境です。また、新しい取組みにもチャレンジしやすい雰囲気があり、東北電力情報子会社との共創活動など、東北営業所ならではの独自性ある経験により希少なナレッジを得ることが可能です。 ■魅力： 社内外関係者との関係構築力、分析力、状況把握力、交渉力、企画力、マネジメント力、柔軟性等を身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場／文具から家具、通販、デジタル領域へ事業を展開・総合空間プロデュース企業を目指す”KOKUYO”】 ◆職務内容 当社の中核事業であるワークプレイス事業本部にて、大手(上場)企業から依頼されるオフィス空間のデザイン・設計をお任せします。 オフィスの新設・移転等に関する企画・空間デザイン・プロダクト・グラフィックなどの空間デザインをトータルにプロデュースして頂きます。 空間デザインの業務においては、企画~提案~受託後のプロジェクトまでトータルサポートして頂きます。お客様に営業等とともに企画設計したものを提案していくことになります。 ◆アウトプット例 コクヨ品川オフィス「The Campus」をはじめ、下記URL先サイトのようなアウトプット例があります。 様々な空間デザインを手掛ける設計のスペシャリストが集う、コクヨの設計集団に是非参画頂きたいと思います。 https://www.kokuyo-furniture.co.jp/solution/ ◆【be Unique.—コクヨは、創造性を刺激し続け、世の中の個性を輝かせる。】 ・創業110年超の老舗メーカーである同社は、未来に向かっての成長の方向性、社会への役立ち方と 貢献の仕方を再設定するという発想のもと、2021年に理念を「be Unique.」に刷新。 文具領域に留まらず、コクヨならではの価値創造と課題解決を実現する商品・サービスの提供を行っています。 ・ワークプレイス事業部は中核事業として売上の半数近くを占め、近年、更に多様化するワークスタイルのニーズに対し、 家具の製造・販売のほか、オフィス空間を中心に、年間1000件を超える空間構築に携わっています。 —チャレンジングな組織文化で経験を活かして活躍しませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験OK！組立スタッフ（学科卒歓迎）／自社内での組立／座り仕事あり／正社員／年休123日】 ■お任せしたいお仕事： 自動車メーカー、自動車部品メーカーで使われる機器の組立をお任せします。 ・大きさ：手のひらサイズのものもありますが、製品によっては身体より大きくなるモノもあり様々な製品を取り扱っております ・作業：基本的には1人で行えるものが多いです ・環境：立ち仕事が基本ですが、座って図面を確認したり、製品サイズによっては座りながら組立業務することも可能です。 ・期間：受注〜納品までは平均で5カ月ほどとなります。 ・場所：自社内での組立が中心です。まれにお客様先での作業もあります。 ※作業服の支給あり ■働き方： ・月平均残業時間：20時間程度 ・転勤：なし ・出張：有り ∟頻度：半年に1回程度（不定期） ∟エリア：広島県県内メイン ∟期間：１〜２泊程度 ・夜勤：なし ・年間休日数：123日　 ・完全週休2日制（土日祝） ※休日対応が発生した場合は代休取得可能 ■組織構成 事務所には5名(機械設計2名、制御設計1名、組立1名、管理者1名)が就業しています。 ※組立担当（40代前半・男性）の方に教えてもらいながら業務を覚えていただきますので未経験でもご安心ください！ ■会社概要： 株式会社サンプロシステムのグループ会社です。 株式会社サンプロシステムにて行う事業の一部(機械設計・製作)を担当しています。 ■グループの特徴： ・プランニングから設計・開発、装置のセットアップまで一貫してワンストップ対応できます。製作時間の短縮、コスト削減、開発部隊と導入部隊の意思の齟齬がなく、スムーズなサービス提供が可能です。 ・またISO9001：2008取得も行っています。同認証は特定の製品ではなく、製品やサービスを作り出すプロセスに適用されるものであり、同社の開発体制・開発システムの品質、コスト優位性が推察されます。 ■グループとしての今後の展望： 今後は自動機の開発はもとより、センサーの開発を行い、メーカーとしてのポジションの確立を狙っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜時短勤務可／20・30代メインで相談しやすい＆休みやすい環境／育児休暇・介護休暇取得実績有／転勤なし／面接1回のみ〜 ■業務概要： 当社の訪問看護事業における訪問でのリハビリ業務全般をお任せします。入職直後は、先輩社員から指示を受けながら業務を進めていきます。 ■具体的には： ・訪問リハビリ業務をお任せします。携帯電話・タブレットや車両の貸与、情報・書類の管理にクラウドを導入するなど働きやすい環境が整っています。訪問件数は5~6件/日をこなしていただき、月で120件程度お任せします。訪問時間は40分訪問、60分訪問がございます。 ■働き方について ・実質残業時間10時間程度 ・直行直帰可能 ・組織構成（西宮）：理学療法士15名（男性7名、女性8名） ・オンコールが当番制でありますが、オンコールを担当しない看護師スタッフもいます。（実際に制度を使っている人は全体で4名） ・シフト制／完全週休2日制（土日祝）選べます！ ■訪問エリア： 西宮市、尼崎市、芦屋市、宝塚市を中心に訪問いただきます。 基本的には社用車（軽自動車）を貸出いたします。自宅に持ち帰っていただき、通勤に使っていただいても問題ございません。 ■組織の雰囲気： 若手が活躍中のステーションです！平均年齢30歳代♪理学療法士である代表も30代という若さ！社員同士でサッカー観戦や就業後のご飯など行く関係性です！ ■当社の魅力： ・家庭と両立したいなど子育て中の方にもおすすめです！お子さんの熱とかで休まれるのも大丈夫、子育て世代もいらっしゃいます！同じ年代の方が多いからこそ、同じ価値観を共有し、社内の軋轢が無く、また突発的な休みにも対応しやすい環境です。 ・事業が好調であるため事業所の拡大や人員増加を続けています。ただ、自転車操業は一切しておらず、人口動態などリサーチをしたうえで出店計画・増員計画を定めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆Webエンジニア／Webアプリのシステム開発／リモート可/面接１回／韓国籍メンバー多数◆ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める範囲】　 WEBエンジニアとして、WEBアプリケーションに関連するシステム開発に携わっていただきます。 ■業務詳細： ・上流工程から運用といった下流まで幅広く対応しており、設計、プログラミング、テスト、運用、保守業務を行っていただきます。 （案件はスキルや、希望を考慮して決定します。） ・システム開発者（オープン系） JAVA(JSP)、NET(C#、VB、ASP)、PHP、AWS、JavaScript ■組織構成： 従業員数25名（平均年齢30代前半） 韓国籍のメンバーが多くの割合を占める職場ですが、大半の方は日本語を話すことができ、コミュニケーションに支障はございません。 実直に業務に取り組む志向性の方が多い職場です。 ■社内活動： ・社内プロジェクト 開発主題を決め好きな時間帯開発をする長期プロジェクトを行っています。 2018年度からは「子供防犯用自動走行ドローン」を開発しています。 ・IT勉強会 Java資格（Gold/Silver/Bronze）を目指し、週1回初心者向けのIT（JAVA）勉強会を実施しています。 ※Java資格費用については、会社が支援します。 ■魅力 ・常駐する企業様によって多少異なりますが、フルリモートの場合が多く、出社は週一回程度、リモート中心、残業時間も短いため働きやすい職場です。 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 自社セキュリティサービス全般における、顧客への技術営業・サポートを担っていただきます。 ■具体的な仕事内容： ・WAFを中心とした自社セキュリティ運用サービスの提案 ・パブリッククラウドのネイティブ機能を活用したセキュリティ運用サービスの提案（AWS/Azure/Googe Cloud） ・インサイドセールスまたはパートナーからの見込み顧客の提案仮説資料の作成（営業チームと連携） ・顧客・パートナーに対しての課題ヒアリング（営業同行）・プロダクトへのFB ・デモや技術観点での質問回答 ・直販営業やパートナーへプロダクト情報のデリバリーや勉強会を開催 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■魅力ポイント ・国内トップシェアプロダクトのプリセールス経験が積める ・マーケット拡大中でこれからの情報時代に需要が高まり続ける商材を取り扱い可能（SaaS×AI×セキュリティ） ・急成長ITベンチャーで裁量権を持ってプロフェッショナルを目指せる ・社会貢献度の高いサービスを、自らの手で世の中に提供している実感 ・セキュリティインフラを支えるストック型のビジネスモデルでの安定経営 ■組織構成（セールスエンジニア部） ・3名（部長1名、マネージャー1名、メンバー1名） ■当社プロダクト： ・パブリッククラウド環境フルマネージドセキュリティサービス「CloudFastener」 https://cloud-fastener.com/ ・パブリッククラウド WAF自動運用サービス「WafCharm」 https://www.wafcharm.com/ ・クラウドWAFサービス「攻撃遮断くん」 https://www.shadan-kun.com/ ・脆弱性情報収集・管理ツール「SIDfm」 https://sid-fm.com/ ・AWS WAF Managed Rules

【プライム上場G/世界展開中のゼンショーＧの食品製造工場運営/製造管理〜生産進捗管理などご経験に合わせて業務をお任せ/キャリアアップが叶う環境/年間休日122日/残業月平均25時間】 ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 すき家やココスを運営しているゼンショーグループの食品製造工場にて生産・製造管理業務、パートアルバイト社員の管理、工程のマネジメントをお任せします。 ■業務詳細： ・製造計画に基づいた原料の発注、在庫管理 ・製造管理、労務管理 ・製造オペレーション ・社内外との打ち合わせ、生産進捗管理他 ■当ポジションの魅力： ・シフト制ではございますが、ご事情に合わせて有給取得などしやすい環境です！ ・外食産業で国内トップシェアおよび世界でもトップクラス企業のゼンショーホールディングスのグループ企業であるため、会社の安定性が大きな強みです。 ・すき家のカットサラダやビッグボーイのハンバーグ、ココスのソースなど誰もが知る食品の製造に携わることができます。また震災発生時には現地へ食品の支給を行うなど、食のインフラとして働いていることを強く実感できるやりがいのある業務です。 ■入社後の流れ 入社後ラインオペレーターとして業務を覚えていただき、三ヶ月〜半年ほどでライン管理をお任せ致します。 ■当社について： ◎牛丼チェーンの「すき家」や「なか卯」、ファミリーレストラン 「ココス」 「ジョリーパスタ」、回転ずし「はま寿司」など、国内外で7,000店舗以上を運営しているゼンショーグループの製造会社です。 グループ店舗向けの食材や外販製品を製造する工場を運営しています。 ◎従業員は、日本をはじめ20か国以上の人たちで構成されており、国際色豊かな仕事場となっています。また、幅広い年齢層の方々が、食に対する知識と経験を活かして働いています。 ◎ゼンショーグループの事業の根幹にあるのが、「マス・マーチャンダイジング・システム（MMD）」です。原材料の生産や仕入から、食品加工、物流、店舗の販売まで一貫してグループ全体で管理運営する仕組みです。安全でよいものを適正価格で仕入れ、安定的に提供することを可能にし、食の安全と品質を保証します。

〜建設土木業界シェアトップクラスのWindowsデスクトップアプリエンジニア（テックリード候補）を募集／自社製品／建設テックのパイオニア「KENTEM」〜 ■業務内容： ・建設業向けWindowsソフト開発チームのテックリード候補を募集します。 ・初めはプロジェクトリーダーの補佐からスタートし、システム開発の流れや業界知識を身に付けていただいた後、段階的にリーダー業務をお任せします。 ・最終的には、プロジェクトをテック面でリードするポジションを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・アーキテクチャ設計、技術の選定 ・開発スケジュールの立案、進捗管理 ・難易度の高い機能の実装 ・チームメンバーへのフィードバック／フォローアップ ・営業、カスタマーサクセス等の部門横断チームへの機能説明とフィードバックの収集 ・新しいWeb技術や周辺技術の研究・調査 など 【雇入時：システム開発関連業務】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■入社後の流れ： 新規採用者研修を3日間実施した後、部署内研修ではコーディング規約やテスト駆動開発・オブジェクト指向設計等、これまでの経験に応じたOJT（1〜3か月程度）を実施します。後に、プロジェクトへ参加となります。 ■業務の特徴： ・建設土木業シェアトップクラスで、毎年2〜3製品程度新規製品をリリースしています。国の機関や大手ゼネコンとの共同研究開発もあり、高度でモダンな技術を使って新しいことにチャレンジできます。 ・顧客との距離感が近いため、製品へのフィードバックが直に感じられます。 ・部署横断のチームと提案や議論を繰り返しながら開発を進めていきます。誰でもフラットに提案でき、エンジニアのアイデアを形にできます。 ・中途採用の社員にも手厚い（平均1.5ヶ月程度）研修メニューがあり、安心して仕事に取り組んでいただけます。 ■開発環境： ・開発言語…C#,C++ ・バージョン管理…GitHub ・CI…Jenkins ・コミュニケーション…Teams,Zoom等 ・開発環境…Visual Studio ・開発手法…アジャイル 変更の範囲：本文参照

〜男性育休取得宣言／愛知県ファミリーフレンドリー企業登録／電柱をなくし景観のいい街づくり／土日祝休み／年間休日124日〜 ■国策としての無電柱化事業とは： 日本は諸外国と比較して未だ尚電柱が多いことが問題視されています。東日本大震災による電柱倒壊の本数は5万6000本にも上り、災害対策としても、国策として取り組むべき事業として注目されています。 ■業務内容： 無電柱化事業における土木施工管理をお任せします。現在地上にある電線を地下に埋めるための電力管路の管理を担っていただきます。 ◇担当エリア：岐阜県が中心となります。（都市部からの着手となるため、遠方への出張などは滅多に発生しません） 【変更の範囲：なし】 ■業務の特徴： ◇公共工事であるため、土日の稼働は基本的に禁じられています。尚、野外での工事となるため、ほとんど日中の工事となります。 ◇有給休暇取得日数は全社平均で16日/年程度です。(施工管理担当は13日取得が目標) ◇時間外労働は月30時間程度、超える場合も最大45時間となるよう調整を図っています。 ■キャリアアップ： 階層別に、専門知識習得/マネジメント研修/ライフプラン研修等でスキルを習得し、キャリアステップできる体制作りをしています。さらに、次世代技術者の育成のため各種資格や検定取得に向けたスキルを身につけるエキスパート技術者研修を実施しています。中途社員のキャリアアップも評価制度や研修で応援する仕組みが整っており、マネジメント層に中途社員がついている実績豊富です。 ■同社の特徴： ◇社風：チームプレーで物事を進めていくのが特徴で社員全体的に仲がいい会社です。社員同士が交流する機会も多くございます。 ◇堅調な利益体制：NTT元請けとして案件を得ているという安定性に加え、NTT関係以外の案件も充分に受けているので毎年売り上げ高が上昇している状況です。現在オンライン化が急速に進む中で、同社への依頼も増えております。安定した通信環境を維持するために社会インフラを支えています。 変更の範囲：本文参照

〜ご経験にマッチするポジションをお探しします！◆土日祝休◆所定労働時間7時間15分◆平均残業時間24.3時間◆5日以上有休取得率100％◆賞与6.94ヵ月◆資格取得制度有◆エネルギー/化学/電子/食品/医製薬など幅広く社会貢献〜 今回は技術系オープンポジションとして、以下職種を募集しています。 応募者の方の経験／スキルに応じて、同社とマッチングする技術職ポジションをご案内します。”水”という生活に欠かせない幅広く社会貢献をできる同社に興味ある方は、奮ってご応募ください。 ◆ーーー◆ ・水処理施設のメンテナンス管理（施工管理） ・機械設計 ・電気計装設計 ・水処理プラントの運転管理 ◆ーーー◆ 同社は20〜60代の幅広い年代の社員が在籍しておりますが、ほとんどが中途社員です。平均残業時間は24.3時間程、同社の所定労働時間は7時間15分と他社と比較すると所定労働時間・拘束時間が短いです。 ■取引実績 東京エレクトロン、キオクシア、ソニー、ルネサスエレクトロニクス等半導体・液晶などの電子産業や、食品、薬品産業と業界は多岐に渡ります。そのため需要も幅広く事業として安定しております。 ■入社後 入社後はOJTを通して学んで頂きますが、下記のような研修制度もご用意しておりますので、個々の現場のキャッチアップだけに頼らず技術を学ぶ環境がございます。 ・OPSS（オルガノプラントサービススクール）水処理の初歩技術 ・ESB（水処理基礎技術教育）、管理者研修、オルガノ大学（各種通信教育）、その他各種集合研修 ・その他公的資格取得支援制度により資格が取得できます。技術士、1,2級施工管理技士各種、電気主任技術者、その他 【トップクラスの技術×就業環境良好】 事業分野としては、浄水場の水処理装置をはじめ電子部品、医薬品、食品等の生産現場で使用される純水製造装置の設計、施工管理を行うエンジニアリング事業と、装置の安定した運用をサポートするメンテナンス事業があります。また“オルトピアJ”と呼ばれる遠隔監視システムを開発し、遠隔でプラントや生産工場等管理できるIT化にも力を入れております。 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジンバルブ専門の独立系メーカー/EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行い自動車業界を支えています】 ■職務内容： 前部長の異動に伴い、現部長がグローバル会計グループリーダーを兼務しているため、専任者として以下業務をお任せします。 ・海外子会社経理(経理、財務、予算実績管理) ・四半期決算および年次決算 ・連結決算業務 ［変更の範囲］会社の定める業務 ■組織体制： 経理部の下に3グループ(財務会計グループ、資金管理グループ、グローバル会計グループ)があります。部長以下8名（60代1名、50代1名、40代2名、30代2名、20代1名、派遣社員1名）が在籍しています。 ■福利厚生について： お引越しをされる場合は、引っ越し費用、手数料等の一部負担も可能です。地域、家族構成によって支給額が異なりますが住宅手当もございますので、福利厚生面も充実しております。 ■当社特徴： 創業から70年以上に渡り、世界トップレベルの熱間鍛造の技術で「エンジンバルブ」や「歯車・ギア」といった動弁系部品を中心に製品を開発し、日本のモノ創りを支えており、海外メーカーを含む様々な4輪車に採用されています。エンジンバルブの専門メーカーは国内に2社のみ。当社はその中でも唯一の独立系メーカーになります。その為、取引しているメーカーは実に様々。トヨタ・ホンダ・日産・マツダなど国内の名だたる完成車メーカーはもちろん、バイク、レーシングカー、船舶などのエンジンに使用されるバルブ・歯車のメーカーとして、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また海外展開も拡大中となっています。 一方で、世界的なEV(電気自動車)化の普及が広がりを踏まえ、EV用減速機、FCV(燃料電池自動車)用の電動過給部品など、EV領域の開発、量産も行っています。電池コストや充電インフラが課題となり、米国および欧州含め、足元で世界的にEV需要がやや鈍化しており、当面はエンジン車が主流でEV化には当初予測より時間がかかる見込みという見解がありますが、自動車業界のカーボンニュートラル実現に備えて「両利きの経営」で事業を推進しています。

【プラントエンジニアリング御三家の一角／創業60年／従業員数5,000名(グループ合計)】 〜東証プライム上場／土日祝休み／年間休日122日／リモート併用可＆フレックス制で働きやすさ◎／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実◎〜 ■職務内容： 当社先進技術ビジネス部では、安定収益・高収益率ビジネスモデルを志向し、ライセンシング・コンサルティング業務に特化したビジネスを展開しています。当社が世間で広く認知されている、EPCコントラクター (Engineering/Procurement/ Construction Contractor)としてのビジネスとは一線を画したビジネスモデルを実践しています。 このコンセプトを実現するため、プロセスエンジニアリングをベースとし、省エネ・創エネ・環境負荷低減に資する特許性のある、或いは模倣困難な技術を創出し、その技術を軸に、我々自身でビジネスモデルを策定、戦略立案し、営業/販促、契約業務、技術検討・プロジェクト管理までを一貫して実施していきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■はたらく環境： 全社月平均残時間は14時間、完全週休2日制(土日祝)、リモート＆フレックスの導入等、ワークライフバランスを確立しながら働く事が可能です。 ■同社について： 同社は石油化学・化学プラント、石油精製プラント、船上プラント、発電所から鉄道にいたるまで、大規模なプラントやインフラ設備の設計・調達・工事を主力事業としているエンジニアリング会社です。 案件の多くが海外顧客からの受注となっており、これまで約60カ国で様々なプラントやインフラを建設してきました。 中でも、石油化学・化学プラント分野に強く、その実績は国内外で高く評価されています。併せて、ブラジル・ロシア・インド・中国など、経済成長著しい国々を始めとした、世界各国でのプラント建設経験が豊富なことも同社の強みです。 近年では、中規模LNGやマイクロGTLの開発、洋上プラント受注など、資源開発やアップストリーム分野、火力発電プラントや太陽光発電設備の受注、上下水道網の整備など、生活に直結する社会インフラ分野の強化にも取り組んでおります。 変更の範囲：本文参照

【年間最大10万円の自己研鑽支援金有り/研究開発費国内トップクラスの5,500億円/130以上の世界初製品/国内売上トップクラスの自動車サプライヤー】 ■業務内容： 先進運転支援アプリケーションの制御アルゴリズム開発に従事して頂きます。 ・制御機能・ソフトウェアの要件定義 ・画像センサ、ミリ波センサなどのセンサ設計技術者と協調した新規アルゴリズム開発（機能レベルアップなど）、制御ソフト設計 ・設計した制御ソフトの評価（実車評価、実路データを用いたシミュレーションなど） ・開発環境、設計プロセスの構築、継続的改善 ※当ポジションでは、株式会社デンソーの社員として株式会社J-QuAD DYNAMICS（J-QuAD DYNAMICS）に出向していただきます。 事業内容：自動運転・先進安全運転支援・自動駐車・車両運動制御のための統合制御ソフトウェア開発、エンジニアリングサービス 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場紹介： 先進運転支援システム分野において、内部の制御ソフト設計に取り組んでいる部署です。拠点は東京になります。今回ご入社頂く方には主にACCアプリのアルゴリズム設計を担当している課への配属を予定しております。 ■募集背景： 交通事故のない安全な社会を作るため、車両に搭載したミリ波センサや画像センサなどの最先端の環境認識センサを使って、新しい機能や価値をドライバーに提供する技術を開発しています。今回、J-QuADが持つ認識・判断・制御機能を連携させ、さらなる統合的な価値向上へとつなげる開発に一緒に挑戦頂ける仲間を求めています。 ※入社直後は本社（愛知県刈谷市）への長期出張等が一定の期間発生する場合があります。（人脈形成や仕事の進め方共有の観点から） 具体的な期間は業務内容やご本人様のご状況を踏まえてご相談となります。（数週間〜数カ月程度（最長でも6カ月以内）） ■当社の特徴： 当社は、自動車部品業界のリーディングカンパニーとして、技術革新とグローバル展開に力を入れています。売上収益7兆3,500億円、特許保有数約41,000件を誇り、社員エンゲージメントも高いです。環境・安心の価値を最大化し、持続可能な社会の実現に向けて取り組んでいます。25ヵ国127工場を持ち、世界中で信頼される製品を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ダイキン工業の中期経営計画実現に向けて、グローバルでのITインフラ（ネットワーク、クラウド(IaaS/PaaS/SaaS)活用等）戦略の立案、グローバル各拠点の戦略実行支援、投資コントロール・評価・効果測定などを推進して頂きます。 事業部門の要望や中期事業計画を織り込んだ戦略立案だけでなく、IT部門自らが創出したテーマを実行していくためのIT戦略も策定、実行頂きます。また、創出したテーマの投資優先順決定だけでなく、投資実行後の評価（効果測定）や評価後のフィードバックや、ITマネジメント（リスク、コスト、人材管理）のフレームワークを造り、海外法人・拠点への改善指導の徹底など、戦略立案から実行、検証までの一連の流れを担当いただきます。 ・具体的には業務知識とIT技術経験に基づくダイキングループの中期ITインフラ戦略立案、ITインフラへの新技術適用と標準化、グローバルでの統合推進など、応募いただく方の専門性に合わせて担当いただくミッションを決定致します。 ■ポジション立場： ダイキン情報システム株式会社（大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス）へ出向にて、メンバーまたはリーダーとしてプロジェクトを推進いただきます。 ※ダイキン情報システム株式会社は、ダイキン工業の社内SEを担う組織であり、ダイキン工業本体と給与条件等差はございません。 ダイキン工業側には、IT戦略や企画を行うIT推進部という組織もございますが、実際、ダイキン工業とダイキン情報システム間では適性や素養をみて都度ローテションを行っており、IT推進部のメンバーの大多数が、過去ダイキン情報システムでの業務経験がございます。 ■キャリアパス ITインフラの中期戦略を立案していくという中で、クラウド・ネットワーク・エンドポイントデバイス等の幅広い技術に精通しながら、当社の事業形態や文化にマッチした先進技術を選定していくことで、IT技術への目利き・先見性を醸成することができる。 ・各事業部門や関係会社に対して、戦略テーマの推進をしていく中で、プレゼン力、コミュニケーション力を強化し、ITマネジメント領域へチャレンジすることが可能。 変更の範囲：会社の定める業務

●100年に一度の変革期にある自動車業界にて、クラウドに関する技術力を生かし、新たなコネクティッドサービスやMaaSサービスの企画開発・パブリッククラウドの活用、ビッグデータ解析等を通した自動運転・AI活用推進、海外のベンチャー企業等と連携した先進技術開発など、新しいテーマへのチャレンジを推進いただきます ●約半数がキャリア入社や公募で集まった多様性のある組織です ●自動車業界の案件経験不問／これから携わってみたいという想いを持った方を歓迎します（自動車メーカー出身の方も複数所属しています） ■業務内容【変更の範囲：会社の定める業務】 NTTグループは、トヨタ自動車グループ様とコネクティッド領域で提携しています。コネクティッドカー、スマートシティ、MaaSといった新規事業領域における先行技術開発から、商用向け開発、新規ビジネス領域でのシステム開発等を行っています。 その中でNTTデータは、特にコネクティッドカーから得られるデータをクラウド側で処理するコネクティッドプラットフォームの開発に関連する数多くのプロジェクトを推進しています。これらのプロジェクトにおいては、OSSの技術（Spark,Hadoop,k8sなど）やパブリッククラウドのサービス（EC2,EKS,EMRなど）フル活用し、より先進性が高く、効率的なシステム全体のアーキテクチャの設計、検証、構築などを行っており、それら開発におけるクラウドエンジニア/インフラエンジニアをお任せします。 ※意向・適正を互い擦り合わせ可能です ※事業詳細：nttdata.com/jp/ja/trends/data−insight/2021/0326/ ■組織について エンタープライズ向け案件を担当する技術者が所属しているシステムインテグレーション事業本部にて、大手自動車メーカー、Tier1メーカー等をクライアントとしている統括部です。また、NTTデータグループ内で自動車業界向けビジネスを展開するグループ会社を主導しプロジェクトを推進する役割も担います。全体で100名程度所属のうち約半数が、NTTデータの自動車ビジネスに興味を持ち、キャリア入社や社内公募・グループからの出向にて集まったメンバーです。非常に風通しがよく、メンバー同士の交流やコミュニケーションを大切にする雰囲気です。 変更の範囲：本文参照

〜創立100周年を迎える老舗業務用クリーニング機器メーカー/土日祝休み/就業環境◎〜 ■募集背景： 経理部長以下にメンバー1名（30代）、派遣社員1名で経理部門は構成されています。部長とメンバーの間に入り、メンバーマネジメントや取りまとめ業務を中心にお任せします。 ■業務内容： ・経理業務（月次年次決算、売上管理、出入金業務、仕訳、経費精算など） ・財務業務（予実管理、資金繰りなど） ※税務申告に関しては税理士に委託していますが、税理士と折衝するにあたり必要な税務知識をお持ちの方は大歓迎です。 ■当社の特色： ・当社が提供しているのはホテルや病院で使用されるシーツ、枕カバーといったリネン製品を洗う業務用洗濯機です。ホテル病院業界だけではなく介護施設等の施設リネンから当社製品の引き合いが活発になっています。 ・業務用洗濯機業界は当社と他2社で市場シェア70％以上を占める寡占業界であり、100年近い歴史の中で安定した実績を誇っています。 ■当社の強み： 製品は1台ずつ部品から自社生産しています。1台100万円〜1億円超規模の製品を扱います。(耐久年数10〜20年)例えば、2分ごとに60kgの洗濯が可能な「節水型ダブルドラム連続洗濯機」のような大型機器は、一連のシステムで電車一連ほどの巨大な設備です。洗濯機の排水溝の位置やボタンの追加、システムのオプション追加など、ハードもソフトも、要望に合わせて1台ずつカスタムメイドに対応しています。自社にてメンテナンスサービスも行っており、効率的なリネン工場のご提案から、製造・販売、メンテンナンスとワンストップサービスを展開していることが強みです。 変更の範囲：当社業務全般

~業界業種未経験歓迎！／年間休日123日・残業時間20時間程度／定年65歳・エンジニア定着率90％以上長期就業環境あり~ 遊技台の演出関係の組込開発業務となります。 正社員無期雇用で、安定した働き方を希望される方、 組み込みソフトウェア開発の経験を積みたい方、 弊社で働いてみませんか？ ■業務内容： 遊技台の演出（映像、光、音など）のコントロールを行う開発業務となります。 ・コーディング、デバックなどの業務 ・演出部分の開発業務 ・仕様周りの打合せ業務 【PR】 資格取得や研修制度もありますので、働きながらスキルアップを目指せます。 ■就業環境 ■働く環境/当社の特徴： ・全社月平均残業時間：20時間程度 ・年休：125日程度 ・キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 ・定年：65歳となっており、その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 ・手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 ■福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：会社の定める業務