〜住宅営業経験者の方へ！マネジャー候補／創業55年／web反響営業／経営に携われる環境／賞与年3回／マイカー通勤可能／転勤無し／地元に根差した建築会社〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社が展開するブランド住宅《LIDECO-リデコ》の住宅アドバイザ—として、ファミリー層向けの注文住宅の販売をご担当いただきます。 また、会社の将来を見据えて、ゆくゆく経営にも携わっていただける方を募集しています。 ■具体的な職務内容： ・モデルハウスに来られたお客様やWeb相談をお申込みいただいたお客様への対応 ・住まいづくりのご説明やご提案 ・LIDECOの家づくりの特徴の説明 ・資金計画や土地探しのサポート ・各業務担当者との連絡や日程調整　など ※上記に関連した業務を幅広くご担当いただきます。 ■キャリアについて： ご入社後5〜10年後には事業部（住宅事業部）を任せる存在になっていただくことを期待しております。またその後は新規事業の立ち上げなど会社経営にも携われるポジションです。 ■働き方に関して： ・木更津からの転勤はありません。地元に根付いて働くことができます。 ・年末年始、お盆休暇あり。年末年始、お盆ともに5日間程度休んでいます。 ・成約ノルマなし、ポスティングなど集客営業も発生いたしません。 ■インセンティブ制度： 評価賃金制度制で定性定量評価に応じてインセンティブがございます。 夏季・冬季・決算賞与と年間3回ございます。（前年度実績） ■企業の魅力 ・成長性 同社が主に事業を展開している木更津市は子育て世帯からも人気が高く、移住者が多くございます。東京湾アクアラインを利用した都心へのアクセスが良好であり、大型商業施設等も多く首都圏へ戸建てを購入したいという方が増えており、そのニーズを吸収して成長を遂げております。 商材もハウスメーカーよりも安くパワービルダーよりもデザイン性に長けた住宅を提供できており、20代後半〜４０代の世帯を中心に注文が増え好調な業績を維持しております。 変更の範囲：本文参照

〜住宅業界を牽引する、創業66年の確かな技術とブランド力／自由度の高いデザイン力で「自分がお客様に提案したことが形になる」／女性管理職も活躍／福利厚生〇／長く働ける職場制度〇〜 ■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 注文住宅営業及びマネジメント全般をお任せします。 ■職務詳細： ◇住宅展示場での接客業務 ◇SUUMO紹介のお客様対応 ◇部下マネジメント・教育 ◇営業戦術立案・実行　など ■働く環境 【（1）長期的に働き続けられる環境】 ・自由度の高いデザイン力で多様な働き方、生活スタイルなど時代に合わせたご提案が可能。 「自分がお客様に提案したことが形になる」ことはこの仕事のやりがいです。 ・育休取得率90％以上。結婚しても、子供ができても、長く働ける職場制度を整備。男女関わらず、個々の状況に合わせて柔軟に対応しています。 ・月間での業務時間を自分で管理可能。 【（2）ワークライフバランス】 ・週休2日制（日・月休み） ※年に数回、月曜出社日あり（社内カレンダーによる） ※お客様のご都合（打合せ）により、日曜・月曜に出勤する場合もありますが、その際は当週で代休を取得いただけます。 ■企業魅力： ひとつひとつの家族のライフスタイルやライフサイクルの変化に合わせて、長く快適に住むことのできる空間づくりを考え、提案から設計・施工、アフターメンテナンス、リフォームのご相談までトータルにお客様をフォローしています。 大切なことは、『お客様を想い、お客様のために全力を尽くすこと』。 型やベースがないので、間取りやデザインだけでなく住宅設備の細部に至るまで、自由なアイディアやプランニングでご提案することが可能です。 お客様に寄り添い、徹底的にこだわることで、お客様の期待以上の住まいを作り上げる。 末永く信頼してご相談いただけるような、一生お付き合いできるパートナーを目指しています。 「人に優しい木の住まい」にこだわった家づくりを続け、その時代のニーズや人々のライフスタイルの変化を敏感に捉え、さらに上質な住まいをご提供できるよう日々研鑽を続け、今もなお進化し続けています。 変更の範囲：本文参照

【柔軟な働き方が可能/経営側へのキャリアパスあり/仕事も休みも裁量権◎/タスクが終わり次第、定時前の帰宅OK/産休や育休の取得実績有/清掃を軸にホテルをトータルプロデュースするスタートアップ企業】 ■業務概要【変更の範囲：会社の定める業務】 6店舗を担当いただき、担当現場の数字管理、社員の状態と成長の監視、ホテルとの打ち合わせ、現場の状態確認などを行っていただきます。 ■求める成果 ・客室の美化を通じたホテルの品質担保（クレームを出さない） ・利益創出（契約は年単位。一部屋ごとの清掃料） ・部下の育成（モチベーション管理、成長支援など） ・労務管理（業務過多になっていないか） ■業務詳細 現場にて下記の業務を遂行いただきます。 ・現場の円滑な運営の確認と管理 ・統括MTGや数字の報告 ・社員のモチベーション管理 ・現場の品質管理と定期的なチェック ・社員の教育や研修計画の策定（スキルと人間性の向上） ・上層部が決定した内容を部下と共有 ・部下からの意見収集と上層部への伝達 ・定例のクライアント会議への出席 ・担当現場の支配人からの社員フィードバックと問題のヒアリング ・新規事業やサービスの提案 ・営業活動（特別清掃の提案や見積もり作成など） ■入社後の流れ マネージャー研修に参加していただきます。その後、担当エリアのマネージャーとして、同チームの社員10名以上と、5〜6の現場（ホテル様）の統括とマネジメント業務を行います。業界未経験の方には、ホテル清掃の基礎を学んでいただくため、数ヶ月間は現場での実務研修も行います。 ■キャリアパス 評価に応じて、将来的にはエリアマネージャーや役員などの経営側のポジションをお任せする予定です。 ■同ポジションの魅力 ・シフト管理はマネージャーが行っておりますので、ご自身の都合に合わせ柔軟に設定いただくことができます。タスクが終われば定時前の帰宅OK等、働きやすい環境です。 ・基本的には個人の自立と責任を重視しておりますので、当社のやり方に倣う形ではなく、ご自身のマネジメント経験を生かして裁量をもって働くことが可能です。また、スタートアップ企業だからこそ、実力とプロセス次第で、スキルアップや昇進のチャンスが早いスピードで得られていけます。 変更の範囲：本文参照

【東証プライム上場のTOWAグループ／半導体や電子部品の製造に用いるレーザ加工装置／週2回在宅勤務可／年間休日125日／完全週休2日制／残業月10時間／フレックス制度有】 ■業務概要： レーザ加工装置の定期メンテナンス、修理、据付、保守部品提案 ■業務詳細： ・定期点検・メンテナンス対応 ・トラブル発生時の修理対応 ・消耗品・交換部品の提案・販売 ・新規装置の据付作業 ・お客様のニーズに応じた最適な保守提案 「装置の安定稼働」と「世の中のものづくり」を支える、やりがいのある業務です。 ■就業環境： 平均勤続年数15年以上と定着率が高いです。 在宅勤務、フレックス制度などプライベートと両立できる環境を整えています。また、有給休暇とは別に、医療・学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇の付与など社員の働きやすい環境を整備しています。 ■教育制度／キャリア： 入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。 キャリアプランとしては管理職としてだけでなく、技術職のエキスパートとしてキャリア形成することも可能です。 ■当社について／強み： 世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。 レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム市場上場/創業140年以上/世界・国内シェアトップ製品15種類以上を誇る素材メーカー、三井グループの中核企業】 ■業務内容： 入社当初は、交替勤務の担当する化学分析業務及び分析機器の保守管理を中心に担当していただきます。業務に慣れていただいたあとは、以下のような業務にも段階的に取り組んでいただきます。 ・製造現場との調整、品質管理・改善活動の推進 ・業務の段取りやスケジュール調整、交替班の安全管理など、現場監督的な役割 ・若手社員、派遣社員の指導、育成 将来的には監督職候補として現場のマネジメントを担っていただくことを期待しています。 ※交替勤務の主たる業務 ・各工程サンプルの定量分析、元素分析、表面分析、分析結果のフィードバック、工程濃度管理 ・事業所内にある分析装置の点検、校正、保守等の装置管理業務 ・他部署からの依頼分析 ・品質改善活動や安全衛生活動 【その他】DX活動、エンゲージメント向上活動など、会社方針に沿った活動 ■業務の面白み: ・いろいろな部門との関わりがあり、所内の様々な人や、色々なことを知ることができます。 ・化学分析、機器分析、装置原理、機械修理の技術・技能などが身につきます。 ・分析管理、装置管理と併せて品質管理の知識が身につき、資格取得も可能です。 ■配属先ミッション ミッション：迅速で確実な分析を通じて品質と信頼を築き、成長する技術と人の力で製造の未来を築く 業務：工程濃度管理、分析機器管理、所内請負分析 ■キャリアパスについて ・入社後半年〜1年程度は定常作業習得に注力、状況に応じて交替勤務化します ・その後はOJT、Off-JT、研修等を活用してさらなる技能・技術を身に付けていただきます。 ・3〜5年後に監督職任用、交替班のリーダーとして仕事をしていただきたいと考えています。 ■三井金属鉱業社の主力製品とシェアについて： 半導体パッケージ基板向け極薄銅箔（世界No.1シェア：90%）／二輪用触媒（世界No.1シェア：60%）／ハイブリッド車用電池材料（世界No.1シェア：40%）／ITOターゲット材（世界シェアトップクラス：35%）／亜鉛（国内シェアトップクラス：42%）／自動車用ドアロック（世界シェアNo.1：20%） 変更の範囲：会社の定める業務

■無機の経験をお持ちの方へ/借上社宅/休日122日・土日祝休み/フレックス・週2在宅OK/国内最大級の貴金属触媒メーカー■ ■業務内容 自動車・バス・トラック・建設機械・農業機械等に搭載される、排気ガス浄化触媒の開発・設計をお任せします。 開発担当複数名でチームを組み、お客様のニーズに合わせた開発を行います。 当社は社員の考える力を重視しており、新卒１年目から配合や実験の提案が歓迎される等、業務の裁量が大きい環境です。 近年では、シミュレーション等の計算化学にも力を入れ、開発の効率化を推進しています。 また、開発者も技術営業担当と共にお客様に直接ご提案する機会も多く、企業の技術者として多面的に経験を積むことができます。 国内外の排気ガス規制の強化に伴い、ディーゼル車を中心により高い性能が求められており、環境課題の解決に大きく貢献できます。当社は国内ほぼすべての車両メーカー様とお取引があり、非常に高いシェアを有しています。 世界的な総合化学メーカーであるBASFの資本が入っており、グループ力を生かした海外展開・技術交流が可能である一方で、BASFとの上下関係はあまりなく、当社が独自に開発・受注・ビジネス展開を進めております。 ■働き方 時間外時間は年間平均30h程度です。※受注コンペ前に忙しくなります。 フレックスタイム制度、週2日の在宅勤務が可能であり、休暇も取りやすい環境です。 ■借上社宅制度について 45歳まで借上社宅制度を利用いただけます。一般の賃貸物件から社員が選んだ物件を会社名義で契約するもので、独身で5.8万、家族持ちは最大11万円までの賃料の物件であれば、自己負担1〜2割程度で入居可能です。※家賃補助込みで同じ年収の会社様よりも、可処分所得は高くなります。 ■当社の特徴 独BASF・住友金属鉱山の合弁会社であり、国内トップクラスの貴金属触媒メーカーです。 排ガス浄化触媒の他、化学品・医薬品等の製造に使用されるプロセス触媒、燃料電池の電極触媒、貴金属の精製回収の事業がございます。 2030年を見据えた10カ年計画を推進中であり、新規事業開発、既存事業の強化、社員の活躍を後押しする人事制度等、変革・成長に向けて各部門が取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤・出張なし／完全週休二日制／新築の社宅完備／サブコン・電材屋の経験を活かして組織を支えてください〜 ■職務概要： 当社の営業部門にて、電気設備工事の受注に関する全般業務を担当します。具体的には以下の業務を行います。 ・営業としてのスケジュール調整、営業計画の立案 ・官公庁入札に関係する一切の業務（契約処理含む） ・顧客、関係者、協力業者とのコミュニケーション ・社内工事施工部門との連絡調整 ・所属要員の教育研修計画の立案　他 ■組織構成： 現在3名体制で、本店長（専務：40代／1級施工管理技士）、50代メンバー、30代メンバーが活躍中です。 ■就業環境： ◎月5万円の地域手当や月2万円の家族手当、住宅手当に相当する月4〜5万円の地域付加手当など待遇を充実させています。30代で年収700万円を超えている社員も珍しくありません。 ◎東京の独身寮として三軒茶屋のオフィスから歩いて10分の好立地に新築を用意しました。家賃は月6500円で、家具家電も別途支給します。 ■事業の特徴： ・美しく…美しさを大切にする意識がなければ、快適な空間を支えることはできません。同社は高度な照明技術で美しさをさらに際立たせています。 ・深く…同社はさまざまな経験を未来へのエネルギーとして取り込み、人の心に感動を呼ぶ豊かな環境づくりに生かしています。 ・明るく…社長以下、誰でも自由に発言できる企業風土。それが同社の明るさのヒミツです。 ・新しく…実績から蓄積された豊富なノウハウ、確かなバックボーンがあるからこそ、新しいことにチャレンジできています。 ・やさしく…「エコロジー」は明るい未来へ向かっての現代人の合言葉。燦々と降り注ぐ太陽の光を電気エネルギーに変えて、豊かな生活に役立てます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤無し！／年間休日120日以上／実働7時間30分／第二新卒可・経験不問で正社員採用！／車通勤可】 ■職務内容： 熟成加工部は、バナナをはじめとする世界各国から輸入してきた青果物を最先端の設備と独自に開発したコンピュータシステムで管理して、最良の品質で消費者にお届けできるよう追熟加工を行っています。 ■職務詳細： ・物流加工センターにて青果物の追熟加工業務（バナナ、アボカド、キウイなどの果物は未成熟の状態で収穫し輸入します。これらの果物を専用の設備を利用して食べごろの状態まで熟させる業務です） ・青果物の入出庫作業管理 ・熟成加工部現場の運営管理（従業員の出退勤管理、シフト管理、教育、作業工程の管理） ・5S運動、QC、環境整備、安全衛生管理業務、現場マネジメント等 ※20kg箱を上げ下げする業務があります。 ※必要なノウハウなどは入社後にしっかりと学ぶことができますので、未経験の方でも安心の環境です。 　 現在の社員も未経験で入社しています。 ※年間休日120日以上、オンオフ切り替えながらじっくりと腰をすえて仕事に取り組めます。 ■キャリアパス：能力・適性に応じてキャリアアップが可能です。 　一般職・中堅社員（非管理職）　⇒　アシスタントマネージャー　⇒　マネージャー　⇒　センター長 ■当社について：1,500名を超える従業員を誇っており年商も数百億円程度と上場企業と同等の規模を有しております。海外進出にも積極的で中国にもグループ会社を設立！今後もグローバルを意識した事業戦略を行っていく企業です。設立から短い歳月でここまでシェアを伸ばした背景の1つは、チェーンストアへの対応力です。同じチェーンの各店舗では、同じ規格の商品が販売されます。体系化された効率的なシステムがあり、全国規模の同時供給が可能です。青果の流通プロセスを集約したチェーン展開によってニーズを満たすことが可能です。 変更の範囲：会社の指定する業務への異動を命じる場合がある

〜世界トップシェア製品を取り扱う需要拡大中の工業用素材メーカー／抜群の働きやすさ(残業10時間程度・年休126日・リモート可)／福利厚生充実〜 世界トップシェア製品を取り扱う当社にて工業用ヒーター向け素材や線材などの営業を担当していただきます。 主に既存顧客に対する技術提案と販売業務を行います。 <具体的には…> 顧客への提案にあたり、マーケット情報の収集や見積もり・資料作成、社内セールスサポートスタッフや設計開発・製造部門との連携や数値管理などを行います。 ・設計開発・製造部門と連携し、顧客へ技術的提案を実施（既存顧客9割、新規顧客1割） ・販売業務（見積作成・資料作成・数値管理など） ・マーケット情報の収集・分析 ■担当エリア・顧客 愛知から東のいずれかのエリアになります。 エンドユーザーである国内メーカー（大手半導体・電子部品・自動車・各プラントメーカー・ガラスメーカー等）向けにOEM製造を行うメーカー様が主要顧客となります。 ■出張 宿泊の伴う出張は月1〜2回程度で1泊〜2泊程度の期間になります。土日にかかる出張はございません。 ■入社後の流れ 2〜3か月程度座学・工場などでの製品研修を行います。その後部署配属となり、先輩に同行する形でOJTとなります。 英語の学習サポート制度もございますので、ご入社の段階で高い英語力をお持ちである必要はございません。 ■働き方について 残業は10時間程度、在宅勤務週2回まで可能で働きやすい環境となります。 ■部署について ３名（30代1名、40代1名、50代1名） 全員中途入社のため、社歴関係なく働きやすい環境です。 ■部門の特徴 アレイマグループのカンタルブランドを取り扱っています。 カンタルブランドは、電気抵抗発熱材料の分野で世界的に広く知られる製品で、スウェーデンで開発・製造され、世界20か国に販売・加工拠点を持ち、30か国の代理店ネットワークを通じて供給されています。 日本国内では、お客様からの要望をもとに、千葉県の工場にて輸入したヒーター素材の二次加工やモジュール化を行っています。 脱炭素化の社会的な要求が増す中で、脱炭素化の観点からガス炉から電気炉への切り替えが大手メーカー筆頭に進んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◇東証プライム企業のグループ会社/プライム案件・新しい技術の案件が中心/チーム体制での業務遂行/残業月平均20h◇ ◆プライム案件が殆どであるため、超上流工程から携われる！ ◆最新技術を採用しているお客様が多く、常に新しい技術に触れながら様々な経験を積み、多様化するニーズへ柔軟に対応できる市場価値の高い人材へ成長が期待できます！ ◆お客様との距離が近く、「ユーザーを喜ばせることができた」という実感を強く感じられる環境です 東証プライム上場の株式会社テラスカイのグループ会社である当社にて、アプリケーションエンジニアとして、Google Cloudのサービス/技術を中心としたアプリケーションの開発をお任せします。 ■業務詳細： ※ご経験に合わせて以下業務をお任せします。 ・Google Cloudのサービス/技術を中心としたアプリケーションの開発（要件定義/設計/開発） ・SPAアプリケーション ・マネージドサービスを駆使したモダンアプリ開発 ・マネージドのAIを利用したアプリ/システム開発　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 〈案件事例〉 サービス業：契約書（紙→紙＋デジタル）サービス事業システム刷新（システム開発、AIによる自動タグ付け、外部サービスAPI連携）　GCE、GCS、システム開発 サービス業（飲食）：店舗運営における生産性向上支援（API連携環境の開発、個別システム［スマホアプリ等］開発） 製造・サービス業：セキュリティ強化の一環として統合ログ分析（SIEM)環境の導入　Google Security Operations（旧Chronicle） 〈開発方法・開発チーム構成〉 基本的には複数人で、複数のプロジェクトに関わりながら、相互にフォローを行える体制で進行しています。ウォーターフォール方式、アジャイル方式、プロトタイプ型開発と案件/PJの状態に合わせて柔軟な遂行方式を選択しています。規模にもよりますが、全体の設計、実装にともない２−３人のチーム体制で遂行するケースが多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

◆未経験歓迎◎土日祝休み／人材の「育成」から「就業」までをサポートする企業◆ ■業務内容： 病院やクリニックなどの医療機関でのお仕事をお探し中の求職者と、人材を募集している医療機関との雇用のマッチングを行うお仕事です。 ■業務詳細： ◎求人開拓業務 クライアントを開拓し、求人ニーズを把握し求人案件を増やすことで、求職者により多くの選択肢を提供し、適正なマッチングに繋げていきます。 ◎面接同行と対策 求職者へのフォローとして面接同行も行っています。 また、面接前のアドバイスや対策を提供し、自信を持って面接に臨めるようサポートします。 ◎スタッフフォロー（派遣事業） 採用が決まり、働き始めたあとは、クライアント先を定期的に訪問し、スタッフが抱える不安事項や悩み事、今後のキャリアについてなどヒアリングします。派遣先と連携しながら、スタッフが長期的に就労し活躍できる環境を整えられるよう努めます。 ■やりがい： ◇人材サービスの仕事は、求職者とクライアントの架け橋となり、人々の生活を支える仕事です。多様な働き方を応援し、人生の転機に寄り添うことで、やりがいを感じることができます。 ◇事業所側と長期的な関係性を築くため、人材採用、育成、研修など多岐にわたって提案することで、ビジネスパートナーとして頼りにしてもらえることもやりがいです。 ■キャリアステップ： 日本教育クリエイトでは医療業界以外にも、福祉業界・IT業界へも人材サービスの提供を行っています。 また資格講座の企画運営の領域、企画広報・研修設計・マーケティング関連等の基幹部署もあるためこのような部署へのジョブローテーションもあります。 ■部署の雰囲気： 主に20代〜50代の職員30名ほど。（男女比　男性：女性＝3：7） 和やかな雰囲気の職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 電気車（フォークリフト）用蓄電池の補修営業をご担当いただきます。 具体的な業務は以下のとおりです。 ○フォークリフトディーラー他への営業・回収業務全般 　（見積〜納入に至るまでの一連の営業活動，債権管理等） ○蓄電池更新のための蓄電池点検・現地調査 ○蓄電池に関する講習会（構造・特性・取扱）の開催 同社のフォークリフト用蓄電池は国内市場において高いシェアを持っております。 生産工場や物流倉庫など、フォークリフトを通して社会・人々の生活の根幹を支える重要な製品となりますので、やりがいを強く感じられる職種です。 ※商品について https://www.gs-yuasa.com/jp/products/traction_batteries/ ■当社の特徴 ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ 日本で初めて鉛蓄電池を量産するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきました。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜高い開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のTOWAグループ／半導体や電子部品の製造に用いるレーザ加工装置／週2回在宅勤務可／年間休日125日／完全週休2日制／残業月10時間／フレックス制度有】 ■業務内容： 市場、顧客、競合（3C分析）と当社が持つ技術、ノウハウ、アイデアによって新しい市場を創出し商品化に繋げていく企画営業 ■業務詳細： ・お客様が課題として認識されていない潜在的課題を創造、探索。 ・お客様の課題を、レーザ工法に変えることで解決する提案をし、友好な関係を構築する。 ・お客様と密に情報を交換しながら、社内の開発メンバと連携し新たな商品、新たな市場を開拓する。 ■教育制度： 入社時の受入教育、OJT、階層別研修、通信教育等、社員のスキルアップの機会を用意しています。 ■就業環境： 平均勤続年数15年以上と定着率が高いです。 在宅勤務、フレックス制などプライベートと両立できる環境を整えています。また、有給休暇とは別に、医療・学校行事等の用途にファミリーフレンドリー休暇の付与など社員の働きやすい環境を整備しています。 ■当社について／強み： 世界で初めて固体レーザを事業化させ、長年の実績をもとに、お客様に最新技術のレーザ加工ソリューションを提供してまいりました。 レーザ加工は生産性を高めるだけでなく、品質、安全、環境を考慮した未来への可能性が広がるイノベーション技術です。レーザ発振器およびレーザ加工装置は、エレクトロニクス、自動車、半導体そして医療など、豊かな社会の根幹を成す幅広い分野で活用され、様々な業界における将来技術の発展に寄与しており、今後は新規事業を展開していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験からチャレンジできる法人営業◆住宅手当など福利厚生充実◆スカイツリー・格闘技イベント・フェス・東京駅等でも当社製品が大活躍！◆建設リース事業でシェアTOPクラス◆選べる勤務形態〜 ■業務内容： 会社訪問や現場訪問をメインで行います。既存顧客の現場拡販が7割、新規営業が3割程度です。 カタログを用い、現場ニーズに合わせた使用商材のヒアリングから見積作成、定期的な訪問・面談を繰り返し行い、顧客と関係性を構築しながら継続的な取引へとつなげていきます。 主に東北エリアへの営業を行います。 ■業務詳細： ・営業活動：様々な媒体からの建設情報入手、アプローチを仕掛けていきます。 ・工事概要の打ち合わせ・ヒアリング（積算・搬入出打合せ・作図打合せ） ・使用機材、納品スケジュールの打合せ ・定期訪問・フォロー ・最終請求金額の打合せ ・次回現場打合せ ※設計依頼や安全講話のご提案など打合せ内容は多岐にわたる為、他部署との接触も多く発生します。 ■配属先情報： ＜仙台営業所＞ 14名（男性4名、女性10名）/平均年齢33歳 職種内訳：営業4名、営業事務10名/ 採用区分：新卒7名、中途7名 ■当社の特徴： ・現在業界の売り上げはトップクラスです。それを実現しているのは、レンタル品にもかかわらず他社を圧倒する新品のような足場の品質と足場提供の早さです。工期の長さと安全性が重要になる建築現場にとって、提供の早さと商品の品質は重要なポイントになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【河合塾グループの「教材・模試などの教育・学習コンテンツ制作」／テキストや各種模擬試験におけるコンセプト検討・問題を作成する講師のマネジメントなどをお任せ／土日祝休み・働きやすい環境◎】 ■採用背景： 河合塾グループでは、教育コンテンツ開発に長年携わってきた執筆者・編集者のノウハウとコンテンツ制作の専門性を生かし、学校法人河合塾内にあったコンテンツ制作機能を2025年より新たに河合塾グループ内に株式会社「KIES（キーズ）」として独立・業務移管しました。これにより、河合塾グループ内外からの教育コンテンツ開発のニーズに安定的に応えることに加え、教育コンテンツの評価・点検なども含めた幅広いニーズにも柔軟に対応し、より広く教育のフロントに貢献することを視野に入れています。 今回は上記記載の株式会社KIESへの出向社員として、活躍いただける人材を募集いたします。 ※2026年度以降は株式会社KIESへ転籍となります。 ■職務内容 河合塾の授業を支えるテキスト・全統模試をはじめとした各種模擬試験の制作をお任せします。生徒の成績向上に貢献できる教材づくりをめざし、カリキュラムとの整合性・難易度・問題数について、立案から納品までの工程をマネジメントします（問題作成は講師が行います）。 ※手順例：情報収集(入試傾向・生徒や講師の意見)→コンセプト検討→担当講師決定→問題量・難易度・出題のタイミング検討→原稿とりまとめ→印刷会社との調整→納品 ■この仕事の特徴・魅力 業務において重要なことの一つは講師のマネジメントです。多忙な講師のスケジュールを把握し、執筆依頼、〆切の設定と進捗管理を行う必要があります。生徒の学力、そして河合塾の実績を支える「より学習効果の高い教材」を、講師陣と密にコミュニケーションを取ることで創り上げていきます。 また、生徒から「河合塾のテキストのおかげで志望校へ合格しました」という声を毎年聞けることは、大きな喜びです。一方で教材などの訂正が多ければ河合塾の信頼に影響を及ぼしかねず、また、教材の品質が生徒の合否や募集数を左右する可能性があります。その点では緊張感を持ち、業務に取り組む必要があります。 教科や教材区分にもよりますが、一つの教材の完成に要する期間は3〜5ヶ月程度です。年間約30種類ほどの教材や模試の作成に携わります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜利用継続率99%／導入実績1300社以上／東証グロース上場／急成長中スタートアップ／Webマーケ中心に、共同イベント・キャンペーン企画等も担当可〜 ■募集背景： HPからの直接流入、セールスパートナー経由での新規顧客獲得に加え、高い成長率継続のため、マーケティングを強化します。 自社開発SaaS「Buddycom」の非常に強い商品力を活かし、初めて現場スタッフにITデバイスを導入するような潜在的ユーザーの獲得を推進いただきます。 更に今後は中堅・中小企業やtoC、海外の企業へも積極的に展開していく計画です。（日本企業の海外利用は既にあります） ■業務内容： 「Buddycom」の拡大に向け、WEBマーケを中心に、パートナー企業様との共同イベントやキャンペーン企画等もお任せします。 ・製品の拡販戦略：企画本部や営業部と連携し、製品の拡販戦略を起案〜実行します。 ・パートナーマーケティング：エンドユーザーへの販売はセールスパートナーを通して行います。主要パートナーとの共同マーケティング・キャンペーン施策などを実施します。 ・WEBマーケティング：SEO対策やホワイトペーパーによるリード獲得など ・各種イベント：当社主催のイベントやセールスパートナーとの共同イベントをリードします。 ■「Buddycom」とは： ・スマホ・タブレット端末・PCで一斉同報ができるクラウドサービス、分かりやすくいうと、「スマホ無線」「インカムアプリ」 ・アプリをインストールするだけで、どの端末でも高品質のIP無線が簡単に手に入り、デスクレスワーカーの現場の働き方改革の実現ツールとして選ばれています。 ・今後はAIを活用した機能開発なども推進する予定です。 https://buddycom.net/ ※導入社(一例)： JR各社／JAL／東京無線／イオン／ニトリ／ダイキン／豊田自動織機　など ■求人の魅力： ・有名大手企業と取引多数 ・BtoBへのデジタルマーケティングにおいて、最適なマーケットへの広告投下や流行のキーワードを分析したSEO施策を行える ・将来的にはグローバルも視野にいれた活動ができる ・リード獲得〜web販売のクロージングまで売上に貢献できるデジタルマーケティングとしてのスキル習得 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の新たな市場開拓として防災復興、デジタル田園都市構想などの社会課題に対しITシステムの企画、提案する提案営業。自治体、省庁担当者、サービス提供企業、ソリューション企業などと協業しつつ、住民ファーストの社会インフラをデジタル化する提案です。 エンタープライズ領域は、オーダーメイドのスクラッチ開発から様々なサービス、アーキテクチャを組合せシステムを実現するサービス集約型の開発に変化し、更には、各種センサー、スマートフォンなどのデバイスと連携したITシステムが構築されています。そこで重要視されるのが、幅広いIT知識を活用し、お客様の要望・要求などを捉え、具現化できる提案型営業です。お客様、社内外のステークホルダーを取り纏めながら提案をまとめる役割です。 ・自治体の防災や少子高齢化対応システムの企画、開発、本番ローンチ（3〜4名：5か月） ・鉄道関連事業のシステム化開発の上流工程（要件定義、システム設計）、開発工程（プログラミング、テスト、導入） ・生保代理店、顧客向けシステムの新規開発・機能向上・本番ローンチ(8〜15名） ■魅力： ・防災や子育てのような身近に必要とされる仕組みを企画、開発、導入することで、社会に貢献している達成感、貢献度合いを実感できます。 ・お客様の要求を具体化する企画や提案を考え、ステークホルダを取りまとめるプロジェクトオーナーのフロント役を経験できます。 ・組織の世代交代に取組中であり、開発業務、事業運営での活躍機会が多いです。 ・お客様の要件をシステムとして実現出来た達成感を一番感じることができます。 ・キャリアパスに応じて統括マネージャ、部門運営など上位職種にチャレンジできます。 ■配属先について： サービスインテグレーショングループは、社会インフラ（金融／交通／通信／公共）分野を中心とした、BtoB向け、BtoBtoC向けのDXシステム、サービスアプリケーションなどの様々な大規模システム開発や防災復興、デジタル田園都市構想などの社会課題に対しシステムの企画、開発する部署です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経営に直接関わるシステム構築／豊富なキャリアパス・業務の選択肢／安定長期就業が叶う！】 実績データベース管理、受注から売上に係る原価管理などを行い、利益を確保・捻出する為の支援を行う重要な部署となります。 より効果的で属人化を解消する柔軟なシステムの構築を計画しており、今後の経営の礎となる体制構築に関われる非常にやりがいのある貴重なポジションです。 ■業務内容 ・原価管理システム等の再構築(VBA・マクロを使用) ・実績データベースの管理と資料作成 ・受注から売上までの原価管理 ・建設業・建築士事務所・経営事項審査に係る更新・変更管理業務　など ■組織構成 経営管理部：3名 長期就業前提で活躍いただいており、平均勤続年数は15.6年です。穏やかな社員が多く、腰を据えて働くことが出来ます。 ■入社後 まずは経営企画部付き社内SEとして上記の業務内容をお任せします。 経営管理部部長(神戸)・情報システム部部長(新大阪)のフォローも受けながら現場の業務改善を進めていきます。 将来的にはご希望や適性に応じて、経営管理領域の業務や、情報システム領域の業務など幅広い業務・キャリアパスをご相談させていただきます。 ■出勤について 基本的には神戸事業所となりますが、システム打ち合わせのため、月に数回新大阪本社への出社を想定しています。(状況に併せてWEB実施も検討) 慣れてこれば週に1回程度のリモートワークのご相談も可能です。 ■納入実績 豊富な経験に裏打ちされた「モノを動かす」高い技術力で、遊戯機械、舞台機構、昇降機をはじめカスタムメイドの特殊機構まで、数多くのユニークな製品を国内はもとより広く海外にも提供し、10年連続黒字経営を達成しております。 ＜遊戯機械＞ Walt Disney Imagineering、志摩スペイン村、東京ドームシティアトラクションズ、ナガシマスパーランド、その他多数 ＜舞台機構＞ 歌舞伎座、梅田芸術劇場、四季劇場　宝塚大劇場、その他多数 ▼その他事例多数あり▼ https://www.sansei-technologies.com/product/play/ 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 自社サービス「レバテック フリーランス」が保有する各種案件に携わっていただきます。（直請けかつアクティブなWEB案件が常時1000件超） 案件はモバイルコンテンツやモバイル向けゲームサービス/公式モバイルサイト構築・ポータルサイト開発・業務、アプリ開発など幅広く、Java、Go、TypeScript、C#、Pythonなど様々な言語の開発経験が積めます。 【当ポジションの魅力】 ・保有案件の中から「言語」「単価」「関わりたい案件/プロダクト」を選択することができます。また、年数やスキルに応じて紹介できる案件の幅も広がるのも魅力です。 ・レバレジーズ社員として安定的に働きつつ、常駐先によって案件や待遇が選べるので、自由な働き方ができます。 ・エンジニアのキャリア形成を大事にしているため、幅広いキャリアパスがあり、レバレジーズの自社エンジニアへの異動実績もあります。柔軟にキャリアを広げていける環境です。 ・評価制度も公開されているため、具体的なキャリアイメージや評価基準を持って業務に携われます。 ・レバレジーズ社内の勉強会にも参加できるので、自己研鑽の機会があります。 ・社員を称賛する文化があり、常駐先の業務であってもレバレジーズの全社総会でのノミネートやMVP受賞実績もあります。社員の成長や頑張りを見ている、知れる環境です。 ・エンジニアに対するサポート体制が充実しています。営業担当だけではなく、エンジニアのフォローを専門とするフォロワーチームが存在しています。そのため2名体制で開発案件での悩みなど何でも相談することができます。相談内容を元に参画企業へ解決のための交渉も行います。 【配属先事業部について】 フリーランスエージェント業界認知度、業界No.1！※（調査対象：首都圏在住、IT/システム系エンジニアかつ、フリーランス支援サービスの認知者　調査方法：インターネット調査　調査期間：2019年8月　有効回答数：278名） 大手インターネット企業が主要顧客で、エンジニアに特化した人材紹介サービス、フリーランス提案サービスを行っている事業部です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験歓迎／旅行会社での経験を活かせる／東証スタンダード上場グループ／女性活躍保育業界トップクラスの成長企業／「フォレストスクール」や「親子体験」の企画から担当＞ 全国300以上の保育園や学童を運営する当社にて、当社の施設を利用するお子様やご家族様向けツアーの企画や運営をお任せします。 当社では、お子様やご家族にとって多彩な体験と学びを提供することを目的に様々なプログラムを提供しております。 その中でも人気企画の「フォレストスクール」や「親子体験」などの企画を、より多くの方にお届けできるよう一緒に拡大・推進いただける方を募集いたします。 一緒に新たな事業を作っていける方の応募をお待ちしております。 ■業務詳細： ・ツアーの企画・開発・管理 　└市場調査や独自コンセプトの開発。企画の運営・管理 ・業務管理 　└売上戦略や収支管理、協力会社調整など ・顧客マーケティング 　└顧客ニーズ把握やそれに応じた販売戦略 ・品質管理 　└顧客対応や満足度調査によるサービス改善・向上 ・リスク管理・安全対策 　└法令順守やリスク対策 ■組織構成： 約10名のチーム編成で、英語、体操、音楽、ツアー、オンライン等の様々なプログラムの企画・運営のサポートを行っています。 今回はその中でツアープログラムの担当としてリーダー等と一緒にプログラムの拡大を目指していただきます。 ■当社グループについて： 「慟く女性を最高水準のエデュケアと介護サービスで支援します。」というミッションの下、株式会社ポピンズを親会社とし、連結子会社5社（株式会社ポピンズエデュケア、株式会社ポピンズファミリーケア、株式会社ポピンズプロフェッショナル、株式会社ポピンズシッター、株式会社ウィッシュ）、非連結子会社Poppins U.S.A.,Incorporatedの計6社を構成。 事業ポートフォリオとしては、成長ドライバーである「ファミリーケア事業（ナニー及びベビーシッター、介護、家事支援）」、事業基盤である「エデュケア事業（保育・学童施設の運営）」、育成事業である「プロフェッショナル事業（教育研修・調査事業」などを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜河川や堤防のコンクリート壁、コンクリートの側溝や水路など、生活を支える製品を製造／当社オリジナルのコンクリート二次製品を施工現場のサイズに合わせ設計を行います〜 ■業務内容 道路・河川・港湾・下水道など社会基盤の整備に使われるコンクリート二次製品の設計をお任せします。 ・AutoCADによる配列図面作成 ・施工現場に合った製品の構造検討、技術提案 ・技術開発、新製品の検討 多くは既成の製品を施工個所に合わせた設計になります。土質によって重さや性質が違うため計算して設計したり、多い車が通る道であれば耐荷重を変えて設計したりして頂きます。また、標準製品は２ｍサイズで設計していますが、施工場所がまっすぐとは限らないのでそれに合わせ加工し、加工した際の鉄筋を変更するなどの再検討も行います。 ■仕事の流れ 図面・計算書の作成がメインの仕事になりますが、設計職の方も建築現場での施工見学、工場での製品見学を行い、実際のイメージを膨らませアイデアを業務に活かしていきます。 ■魅力 設計職が営業担当者がコンサルや役所を訪問する際に設計者を連れて行くことで、お客様の疑問や要望をその場で解決できるような仕組みを作っています。設計職の方も直接お客様の生の声を聞くことで担当している工事をより身近に感じることができ、やりがいもアップします。 ■就業環境 月残業平均18時間とワークライフバランスが整う環境です。また現在設計職では女性も活躍しております。今後も女性の採用を強化し、新たに福利厚生を築いて行きたいと思っています。従来の方法に固執せず改善していく柔軟性や会社を成長させ続けようとする姿勢を大切にしています。 ■福利厚生 社宅・独身寮を用意しております。当社の規定により独身者は4000円、世帯有は8000円の負担で利用可能。 ■当社の特徴 当社は道路・河川・港湾・下水道など、社会基盤の整備に使われるコンクリート二次製品の設計・製造・販売を手掛けています。創業の1925年より確実に進歩し、全国に30拠点以上の事業所を有する業界トップクラス企業に成長しました。現在では100年の実績を積み、1,800種類以上のオリジナル製品を保有し、数多くの特許も取得し、当社の開発力や技術力・品質は業界でも高く評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

常用電力貯蔵システム（ESS：Energy Storage System）市場における業績管理業務をご担当いただきます。 具体的な業務は以下の通りです。 <詳細> ・次年度の予算編成および業績見通しの作成、進捗管理 ・固定資産管理、経費支払い処理、庶務業務全般 ・新人育成教育　など カーボンニュートラルの追い風もあり、常用ESS市場の規模は急速に拡大しております。 単年度の業績管理にとどまらず、中長期的な視点での投資計画の立案や、数年先を見据えた業績見通しの策定など、 戦略的かつこの先を見据えた“攻めの業績管理”体制を一緒に構築していける方のご応募をお待ちしております。 ■当社の特徴： ＜電池業界のリーディングカンパニー＞ エネルギーのあり方が変化し社会的な注目度も高まる中、日本で初めて鉛蓄電池(バッテリー)を開発するなど、100年以上の歴史の中で社会に大きな影響を及ぼしてきた企業です。安定感ある事業運営と、それを基盤とした高度な製品開発/技術開発力が強みです。 ＜開発力で社会に広く貢献＞ EV車普及で注目されるリチウムイオン電池を三菱自動車、本田技研工業などの自動車メーカーと共に開発しています。また脱炭素に向けて注目が集まる蓄電池も、各地の風力発電所に世界最大規模で納入。その他、電動フォークリフトや電動車椅子などの電動車両向け、携帯電話基地局やビル、上下水道、発電所などの社会インフラ設備向け、有人潜水調査船、人工衛星、ロケット向けなど、多岐にわたる業界で当社製品が活躍しています。 ＜グローバルの強み＞ 当社の販売網は実に19か国38拠点に広がっています。自動車やオートバイの市場成長が続くアジアを中心に販売数を伸ばし、売上の43%が海外自動車用電池。欧州ではハンガリーでリチウムイオン電池工場を建設した他、2015年にトルコのインヂ社をグループに加えるなど、積極的な生産/販売戦略を展開しています。 ＜穏やかで働きやすい社風＞ 平均残業約20h/月、平均有休取得15日と働きやすい環境です。一人ひとりの力を底上げし、長期でサポートをしていこうという風土があり、階層別研修などの制度も充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務概要】 治験コーディネーターとは、大型病院や研究施設へ訪問し治験(新薬の試験)が適切に行われるよう、進捗管理や調整を行う職種となります。 【お仕事の解説】 ■治験とは：新薬開発の最終段階で患者さんの協力を得ておこなわれる試験(治験)のことです。 ■治験コーディネーター（CRC）とは：治験がスムーズに進行するよう、病院や研究施設とのスケジュール調整や治験に関連する事務的業務のサポート等を行う仕事です。 ■CRCの魅力：専門的な仕事になりますが、新薬の開発に必須となる仕事であり、日本医療の「未来」を担う非常にやりがいのある仕事となっています。また、未経験の方でも安心して働けるように、充実した研修とサポート体制が整えております。 【業務内容】 ■事務業務： ・治験薬のデータ管理 ・検査データチェック ・症例報告書の作成 ・関連部門の各種調整（薬剤部門、治験担当医など） ■治験進行業務： ・患者様への治験実施内容の説明補助 ・患者様のスケジュール管理 【CRCの魅力】 CRCとして、新薬の試験段階で患者さんの症状が改善する現場に立ち会うことができるため、大きなやりがいを感じることができます。また、この仕事は日本医療の未来を支える重要な役割を果たしており、医療業界だけでなく、日本社会全体に対しても高い貢献性を持っています。 【教育制度充実】 CRCの業務経験がない方でも、導入研修やOJTを通して業務スキルを身に着け、活躍いただくための研修体制を整備しています。現場研修・フォローアップ研修など手厚いサポートが魅力です。 【女性が働きやすい環境が整っています】 社員の8割が女性のため、女性が働きやすい環境が整っています。女性リーダー比率は50％強（日本の女性管理職平均12％）と長期で活躍できる企業です。 ・育休から復職後の短時間勤務制度あり（原則6時間勤務から7時間勤務で選択可能）／出産祝い金を支給あり。 ・希望によっては、社員からパートへ切替えて復職するケースもあり、育休取得後はほとんどの方が復職されます。 ・会社のカラーとしてチーム全体で協力しながら治験を進めていく会社です。1人3〜5施設を受け持ちますが、他のチームメンバーがサポートしながら治験を進めていくことができるため、負担なく仕事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容 ・ベンチレータ（在宅向け人工呼吸器）部門に関する検証作業 ・営業からの臨床学術的及び製品仕様詳細の質問への対応（インシデント・アクシデント・製品不具合は除く） ・社内研修および勉強会の実施 ・学会レポート作成・社内共有・ハンズオン研修のリード ・医療従事者に対する説明会の実施（学術的な側面からの営業サポート） ■組織構成： 部長を含め、7名が所属する組織です。 特徴： 当社は1965年創業以来、呼吸器領域の機器一筋に歩んできました。医療業界の業務は専門性も要求され責任も重いものですが、それゆえやりがいと社会貢献を実感できる仕事です。 ■当社について： 呼吸器領域における検査機器から治療器まで幅広い医療機器の開発・製造・販売を行っております。呼吸器系専門メーカーとして専門性の高い製品を取り扱い、検査・診断から治療、在宅医療まで呼吸器医療の発展に貢献しています。 1997年より在宅医療分野に参入し人工呼吸器の拠点としてベンチレータセンターを全国に開設しました。さらに、2019年より新しい喘息（ぜんそく）治療「気管支サーモプラスティ（BT）」の国内独占販売を開始しました。 ■特徴： ◎呼吸器専門メーカーとして、睡眠医療事業、呼吸器医療事業、在宅人口呼吸事業の3つの柱で事業を展開しており、業界でのトップクラスのシェア率を誇っています！ ◎今後は在宅医療事業など、幅広く事業展開をしていく想定です。 ◎入社後は。座学研修・OJT制度などを完備をしており、未経験からもキャッチアップができる環境を整えております！実際に未経験からの活躍実績も多数ございます！ ◎医療従事者の方を折衝をすることが多く、社会貢献性が非常に大きな業務です。 ◎誠実で実直なお人柄の社員が多く在籍をしており、呼吸器専門メーカーとしてのプライドをもって、日々の業務に向き合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

<未経験歓迎/将来的にはSVとして各店舗の管理＆クリスマスやチョコレートイベントの企画業務を担当いただきます◎> ■業務内容： 将来のSV候補としてまずは、スタッフとの関係構築の為に現場での研修を実施します。 スタッフとして活躍をいただいたのち、常設店舗の管理・運営（名古屋市内の4店舗）を担当いただきます。 その後は業務幅を拡げ、クリスマスやバレンタインなどのイベント運営・販促関連業務・ルート営業などもご担当いただき、将来は当社の幹部候補として会社全体を動かす力を身につけていただきます。 世界的ブランドを自らが発信者となって認知拡大をしていくことができる、責任感とワクワクを感じられる仕事です。 小規模だからこそ、ご自身のやりたいことを叶えられる環境があります。 業務に慣れるまでは先輩社員が同席しますので、未経験の方でもご安心ください◎ ■業務詳細： ・店舗スタッフ（レジ） ・常設店舗の管理・運営 ・販売予算管理 ・販促関連 ・アルバイトや派遣の採用業務 ・買取取引先営業 ・卸販売　等 ■組織構成： 現在本社には6名所属しており、年齢も20代〜50代までと幅広いです。（管理者1名／総務1名／営業2名／営業アシスタント2名） 社長がユニークで面白い方のため、社内も穏やかでコミュニケーションがとりやすい環境がございます。 ■入社後： 初日はブランドを学ぶための座学を実施し、その後は主に先輩社員によるOJTとなります。 イベントがあれば先輩と一緒に出向いて関東、関西などの出張もあります。 ■当社について： 当社はミッシェル・ブラン氏の日本国内唯一のエージェントとして直営路面店と名古屋高島屋と中日ビルに店舗を展開をしています。 また、2020年には「ルレ・デセール」の会長でもあるヴァンサン・ゲルレ氏ともエージェント契約を結び、名古屋高島屋に店舗をオープン。 さらにセブンイレブンなど大手コンビニエンスストアにも一部商品を販売するなど全国的に展開しています。 2025年で会社創立35年を迎えました。 その歴史の中でも2020年から従業員数が2倍近くに増え、まだまだ将来に向けて拡大している最中です。 変更の範囲：会社の定める業務