【AIになんて、この仕事は任せられない！】 ～人にしかできない一生モノの技（わざ）を次代に～ ●技術と資格取得をサポートして一人前の保守技術スタッフとして育成していきます！ エレベーターに乗って不安になることってありますか？ おそらく大半の方はごく普通に何の心配もなく利用しているはずです。 世の中には数多のエレベーターやエスカレーターがありますが 心配することなく利用できるのは、その安全を守るために活躍している人がいるからです。 安心して便利さを当たり前に感じてもらうこと。それが私たちの仕事です。 一度身につけた技能は一生モノ。けれど、特別な人に与えられるものではなく、 意外と誰にでも始められる仕事です。 AIになんて到底無理な人にしかできない仕事で、 一緒に安全を創っていきませんか？ ＜お仕事の詳細＞ ビルやマンションなどに設置されているエレベーターやエスカレーター（総称して昇降機と呼ばれています）、その改修や修理をする仕事です。 経験など一切不問！身につければ、一生食べるのに困りません。これからもずっと求められ続ける、社会的意義の高い安全・安心のための仕事を手にしてください。 ※当社サイトで、私たちの想いやスタンス、さらに詳しい仕事の動画ややりがい、働き心地データなどもご覧ください。 http://nishioku.co.jp/ 【こんな方にお勧め】 ※丁寧に教えて貰える環境で働きたい ※安全に関わる技・職を身につけたい ※社会貢献できる仕事がしたい ※実力・経験に応じて正しく評価される職場で働きたい ※安定した収入を得たい ※コツコツ黙々作業が好き ※機械いじりが好き ※将来独立を考えている

【求人のポイント】 ◆年10名以上が育児休暇を取得！ ◆レジャー、グルメ、フィットネスなどの福利厚生特典あり ◆駅チカ（徒歩3分）のきれいなオフィス！ ◆完全週休2日制＆年間休日120日以上 ◆スキル次第で月給30万円も可能 【お任せするお仕事】 クライアントからの依頼を受け、給与計算を中心とした人事業務を行っていただきます できること、得意なことから少しずつお任せするのでご安心ください 【具体的には】 ■給与・賞与の計算・明細作成・振込 ■住民税納付および年末調整処理 ■各種手当の算出 ■社会保険の手続き ■データの並び替えやデータの抽出　など ▼入社後の流れ▼ 今までのご経験やスキルに合わせて、あなた「オリジナル」の研修をご用意します！ 経験があったとしても、「前職の時と進め方は同じでいいのかな…？」といった不安もあるはず。 しっかりと業務を教えていくので、ご安心ください！ その他にも、必要があれば勉強会や社内研修などでサポートしていきます 【選べる幅広いキャリアパス】 給与計算のスペシャリストとして専門性を極めることはもちろん、チームのマネジメントにもチャレンジ可能。業務効率をあげるための企画提案やクライアントとの打合せに同席など、経験が増えればその分あなたの希望するキャリアに向けて幅広いスキルを身に付けることができます。

「包丁を握ったことがない…」そんなあなたを、私たちは大歓迎します！ 入社後は、あなたのペースに合わせて、簡単なことから一つずつお教えしますので、まったくの未経験でもご安心ください。まずは、元気な挨拶と笑顔から始めましょう！ 《入社後のステップアップイメージ》 ▼STEP１：まずは基本の”き”から（入社～3ヶ月） 最初は、ホールでお客様を席にご案内したり、お料理を運んだり、テーブルを片付けたりといった簡単な業務からスタート。キッチンでは、野菜を洗ったり、お皿を準備したり、簡単な盛り付けを手伝ったりと、調理未経験でもすぐに覚えられることからお任せします。、あなたのペースで覚えていけます。 ▼STEP２：お店のことを少しずつ知る（3ヶ月～半年） お店の雰囲気に慣れてきたら、お客様からオーダーを取ったり、レジでの会計業務に挑戦したりします。もちろん、分かりやすいマニュアルを用意していますし、先輩が隣でしっかりサポートします。キッチンでも、少しずつお肉の部位や名前を覚えたり、レシピに沿った簡単な調理補助をしたりと、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。 ▼STEP３：店舗運営にもチャレンジ（半年～） 将来的には、食材の発注や在庫の管理、アルバイトスタッフの育成、シフト作成といった店舗運営業務にも携わっていただきます。いきなり一人でお任せするのではなく、まずは店長のサポート役として、売上管理の方法などを学びながら、少しずつ経験を積んでいけます。 《将来のキャリア》 1～3年後には、店長としてお店全体をまとめる存在へと成長していただくことを期待しています。お客様に愛されるお店づくりや、スタッフが楽しく働ける環境づくりなど、あなたのアイデアを活かせる場面がたくさんあります。 3年後年収500万も目指せます。

「営業って、ただ売るだけの仕事だと思っていました。」 そんな方こそ、知ってほしい仕事です。 ここは、みんなで考え、 一緒に作り上げていく会社。 ワクワクしながら、 地域に根を張って働けます。 未経験から挑戦できる 人との関係性を大切に 地域に貢献する実感 成長と昇給を実感できる 食品系のお客様に向けた 営業活動をお任せします。 地域の海で水揚げされた しらすを中心とした水産物。 商品を売る仕事である前に、 漁師さんの想いと、 食卓をつなぐ役割です。 お客様の要望を聞き、 最適な形で提案することで、 地域の産業を支えていきます。 ▽出社後、情報共有 ▽しらすの入荷状況確認 ▽お客様への訪問 ▽用途や課題のヒアリング ▽産地や品質を踏まえた提案 ▽社内での相談・調整 ▽地域イベントや交流 日々の仕事を通じて、 海、地域、人との つながりを実感できます。 ◎未経験者でも安心の同行 ◎基礎から学べるOJT ◎部長や先輩とも気軽に相談可能 この仕事で得られるのは、 数字以上の達成感です。 人に頼られ、地域に必要とされる。 視野が広がり、人としての深さや 関係性の厚みが確実に増していきます。 努力は正当に評価され、 多くの社員が昇給を実現しています。 ここは、「みんなで作る会社」。 楽しく、前向きに、そして本気で働いてみませんか？ (変更の範囲：会社の定める業務)

将来もなくならない仕事を、青森で。 「この先も安心できる会社で働きたい」 「青森で安定して働きたい」 そんな方に選ばれているのが、当社です。 1989年創業。 青森県内に15店舗展開。 県内トップ規模の葬祭企業として、 地域から安定したご依頼をいただいています。 景気に左右されにくい業界だからこそ、 長く働ける安心感があります。 ■ まずはここからスタート 入社後3～6か月は補助業務が中心。 必ず先輩が同席し、いきなり一人で任せることはありません。 ・式場準備 ・参列者のご案内 ・打ち合わせ同席 ・進行補助 段階を踏んで、少しずつ担当を持っていただきます。 ■ 1日の流れ（例） 8:45 出社・準備 10:00 ご遺族との打ち合わせ（先輩同席） 14:00 式場設営・最終確認 18:00 通夜対応 19:30 終了 ※通夜がない日は17:00退社 ■ 夜間対応について 月１～２回（当番制／電話対応のみ） 夜間の葬儀依頼への対応を、月１～２回お願いしています。 お客様対応は夜間専属社員が行いますので、 電話対応のみの対応となります。 出動は状況によりますが、 無理な体制は取りません。 ■ 未経験から1年かけて育てます 入社後は必ず先輩が同席。 いきなり一人で任せることはありません。 【最初は】 ・式場準備 ・受付やご案内 ・打ち合わせ同席 ・進行補助 段階ごとに目標を設定し、 約1年かけて独り立ちを目指します。 ■ この仕事のリアル 正直に言えば、 『楽な仕事』ではありません。 感情の揺れる場面もあります。 夜間対応もあります。 それでも続けている社員が多い理由は、 「ありがとう」と言われる重みが違うからです。 ■ 最後に 不安があるのは当然です。 まずはお話だけでも構いません。 青森で、 地域に必要とされ続ける仕事を始めてみませんか。

TCB 東京中央美容外科の受付カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TCB 東京中央美容外科の受付カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

【仕事内容】 「医療機器の営業」と聞くと難しそうですが、実は**「地元の先生に顔を覚えてもらい、必要な道具を届けるお助け役」**です。 【Q1:具体的には何をするの？】 決まった病院へ訪問 飯田支店周辺の、既にお付き合いがある病院を回ります。 知らない所への「飛び込み」や「無理な売り込み」は一切ありません。 道具の配送と説明 「頼まれていた心臓のチューブ持ってきました！」 「新しい機械、使い方はこうですよ！」と、お届け物とセットで使い道を伝えます。 手術のサポート 手術中に「このボタンどれだっけ？」と聞く先生に、「これですよ！」と隣で教える場面もあります。 【Q2:未経験でも安心な理由は？】 カンニングOK！ 手術室で使い方が分からなくなったら、その場で資料を見てもいいし、先輩に電話で聞いてもOK。全部を完璧に暗記する必要はありません。 半年間は「見習い」でOK 入社して半年は、先輩の後ろをついて歩くだけで大丈夫。焦らずゆっくり、道具の名前から覚えていきましょう。 ノルマに追われない 個人の数字にビクビクする必要はありません。チームみんなで目標を目指すスタイルなので、相談しやすく、ギスギスした雰囲気もありません。 【Q3:条件面はどうなの？】 休みはたっぷり120日以上 土日祝はしっかり休めるので、地元で家族や友人と過ごす時間をガッツリ確保できます。 将来もずっと安心 医療業界は景気に左右されません。40歳からでも「一生モノの仕事」に就けるチャンスです。 難しい言葉は一切不要。やる気さえあればOK！ 人柄重視の採用です

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理　等

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

TCB 東京中央美容外科の受付カウンセラーとして、 患者様の「キレイになりたい」願いを 叶えるお仕事をお任せします。 【仕事内容】 ▼ヒアリング 患者様の理想や希望を伺います。 「どんなお悩みがありますか？」とお話を聞くことからスタート！ ▼ドクターへ引き継ぎ カウンセリング内容を詳しくドクターにお伝えします。 ドクターはその内容を基に最適な施術を提案！ ▼契約手続き 診察後、施術プランをご説明。 患者様が不安なく納得していただけるよう最終確認を行い、契約手続きをします。 ※1日に4名程度をご対応いただきます。 【未経験でも安心の研修制度】 先輩の94％が未経験スタート！ 接遇マナー研修⇒美容医療知識の習得⇒カウンセリング実習と段階を踏んでステップアップ 【毎月もらえるインセンティブ制度】 全国で月平均8万円の支給実績があり、 直近では月75万円の支給も！ 目標にあと1歩届かなかった分も 目標を大幅に超えて頑張った分も しっかり還元されるのが嬉しいポイント

トライアルで働くポイント ・消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができる ・売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる！！ ・店長にならず生鮮のままキャリア、給与UP可能 ・単身手当や住宅補助、帰省手当 で社員をサポート ・年間休日も多く、有給休暇もとりやすい！ 【仕事内容】 ◆精肉売り場づくり業務 ◇商品の加工・陳列・商品補充 ◇発注・棚卸業務　など ◆エリアバイヤーとしてのキャリアも築けます！ ◇地方市場・生産者からの買い付け ◇市場・生産者視察 ◇商品の特徴や売り方、演出アドバイスのレクチャー ◆生鮮部門の強化を推進！ 　上場後も事業の成長を加速させる中で、 　生鮮売場のクオリティ向上は、 　お客様の信頼を得るために不可欠。 　地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 　売り場作りを推進するために、 　生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 　生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 　社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 　1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 　生鮮など各部門のマネージャーと、 　複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 　連携して運営することができます。 ◆会社について ＜成長性＞ 　AIと小売業の融合で急成長する【トライアルカンパニー】 　1981年に設立されて以来「ITで流通を変える」と掲げ、 　小売事業を展開しています。 ＜全国展開とIoT技術の活用＞ 　全国352店舗を展開する『TRIAL』は、 　IoT技術を駆使して顧客満足度を向上させ、 　効率的な運営を実現しています。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理　等

■日本のものづくりを支える、品質の番人。 —————————————— 医薬品や半導体、食品など、人々の生活に欠かせない製品の工場には、塵やホコリの侵入が許されない「クリーンルーム」という清浄な空間があります。 お任せするのは、このクリーンルームが国の定める基準を満たしているかを検査し、品質を保証する仕事。日本のものづくりの根幹を支える仕事です。 ■チームで全国を巡る、さすらいの検査員。 —————————————— 【準備】 訪問日程は2ヶ月ほど前に決定。チームで協力し、ホテルの予約や検査で使う資料・機材の準備を進めます。 【移動～検査】 社用車のハイエースで、北は秋田から南は熊本まで全国の現場へ。必ず2～4名のチームで作業します。専用の測定器を使い、空気の清浄度などを計測。結果が基準値内かを判定します。 【報告】 検査終了後、会社に戻り、結果をまとめた報告書を作成。お客様へ提出し、一連の業務は完了です。 ■3～5年かけて成長できる、安心の育成体制。 —————————————— 普通自動車免許さえあれば大歓迎！先輩と一緒に全国の現場を巡り、さまざまなケースを経験していきます。一人前まで、3～5年かけて先輩たちが仕事をお教えする予定。その後も一人きりで現場に向かうことは絶対にないので、ご安心ください。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理　等

TVやネットに取り上げられている未来型スーパーマーケット 店長にならずキャリアを築き給与UP可能!! 消費者にも生産者にも喜んでもらえる仕事ができ、 売場責任者でも年収1000万円以上を目指せる!! 仕事内容 ◆精肉部門マネジメント業務 ・売上、粗利、経費の数値管理担当 ・スタッフ教育 ・在庫管理 ・商品の加工・パック詰め ・商品の陳列・補充・発注業務 ・売り場づくり ◆生鮮部門の強化を推進！ 上場後も事業の成長を加速させる中で、 生鮮売場のクオリティ向上は、 お客様の信頼を得るために不可欠。 地産地消を重視し、地域の食文化に対応した 売り場作りを推進するために、 生鮮に携わったことがある方を歓迎しています。 ◆環境 ・店長というキャリアでなくても、 生鮮を極め、年収1000万円以上を目指せます！ ・単身手当／住宅補助／帰省手当あり 社員を豊富な制度でサポートします！ ◆運営体制 ◇管理職登用後も！ 1つの店舗は店長、ナイトマネージャー、 生鮮など各部門のマネージャーと、 複数のマネージャー職がいるため負担が一人に集中せず、 連携して運営することができます。 ◆転職後もリスタートにならない！ 自分のキャリアに悩んでいるあなた！ 当社は前職の給与・ポストと同等または それ以上でのスタートがのぞめる会社です。 年齢や入社年数、学歴ではなくスキルを正しく評価!! ◆新たなチャレンジを全力サポート 単身赴任で頑張る社員の場合、 住居家賃は全額会社が負担します。 帰省費用の補助までがあるので、 仕事の日は店舗に近い住まいから通勤し、 週末は家に帰って家族と過ごすという社員も。 ライフイベントにも柔軟に対応し、 支援制度やサポート体制もそろっています。

／ ケア21で働く、3つの”働きがい” ＼ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです！」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理　等

あなたの経験が、会社の利益を創り出す。 世界市場を相手に自動車仕入れのプロフェッショナルへ。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社は、日本全国から仕入れた価値ある自動車を、世界各国へ輸出する専門商社です。 あなたにお任せするのは、その最前線である国内での仕入れ業務。 豊富な経験と知識を存分に発揮し、大きな裁量を持って活躍してください。 【具体的な仕事の流れ】 ▼STEP1：情報収集・オークション参加 全国のオークション情報や販売店ネットワークから、価値の高い車両の情報をキャッチ。 Webや現地で車両状態を細かくチェックします。 ▼STEP2：査定・価格交渉 長年の経験で培った相場観を基に、車両の価値を正確に査定。 「この一台で大きな利益が見込める」と判断すれば、即座に交渉を開始。 数千万円規模の取引を動かすことも珍しくありません。 ▼STEP3：契約・輸出部門との連携 無事に仕入れが完了したら、契約手続きへ。その後、輸出部門の担当者へ車両情報をスムーズに引き継ぎます。 あなたの仕入れが、世界中の顧客の手に渡る第一歩です。 【この仕事の醍醐味】 最大の魅力は、自分の判断が直接会社の利益に繋がること。 高価な車両の仕入れにはプレッシャーも伴いますが、それ以上に大きな達成感とやりがいがあります。 【応募条件】※経験者のみ 自動車オークション実務・運用経験 中古車買取査定経験 【求める人物像】 自動車業界で培った経験を活かしたい方 フットワーク軽く、全国出張にも柔軟に対応できる方 自ら判断し、仕入れが利益に直結する仕事にやりがいを感じる方 【メッセージ】 あなたの経験とスキルが、当社の事業をそのまま前進させます。 「仕入れのプロ」として、日本の高級車を世界へ送り出す ダイナミックで裁量の大きな仕事に挑戦しませんか。

「安定した会社で働きたい」 「人の役に立つ仕事がしたい」 そんな気持ちがあれば、きっかけは十分です！ ALSOKグループで、正社員としての一歩を踏み出しませんか？ 警備経験者募集！ ALSOKグループの安定基盤 年休121日で休みもしっかり オン・オフのメリハリも◎ 富士市内にある事業所・工場の警備のお仕事をお任せします。 たくさんの人が使う場所を見守る、 シンプルだけど大切な役割です。 具体的には・・ ▽出入口での受付や入退館のチェック ・施設内外の巡回や安全確認 （施設内は自転車、施設外は警備専用車を使用） ▽モニターを見て異常がないか確認 ▽ポジションを交代しながらの勤務 同じ作業が続いて疲れないように、 担当する場所はローテーション制。 体への負担も少なく、 無理なく続けられる工夫をしています。 入社後は研修からスタート。 当社の仕事の流れを イチから丁寧に教えます。 現場に出てからも、 先輩が近くにいるので安心です。 将来的には ▽スタッフの育成・教育 ▽シフト管理 ▽お客様との調整事項　 等幅広い業務に携わっていただきたいと考えています◎ 「人の役に立つ仕事がしたい」 「安定した環境で長く働きたい」 そんな思いがあればOKです。 働きながら、自然と 責任感や対応力も身についていきます。 資格や経験を活かしキャリアアップも！ 最初は警備職でのスタートですが、早期のキャリアアップも可能です！ 先輩社員の声（40代/入社1年目/男性） LALSOKという安定基盤の元、長く働ける職場で腰を据えて働けることに満足しています。 前職の警備経験を活かして6ヶ月で主任という立場を任せていただくこともできました。 今は10名程が所属する警備隊の主任として、 皆が働きやすい環境を作れる様に日々努力しています。 ご応募お待ちしています！

※本求人は転居を伴う転勤がある募集です。予めご確認ください。 ドラッグストア『サンドラッグ』のスタッフとして、店舗での接客や商品管理、販売、販促企画、従業員（アルバイト・パート）の管理など店舗運営に関する業務全般をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ◆商品管理 ◆販売促進企画 ◆販売・接客 ◆従業員（アルバイト・パート）の管理 ◆各種金銭管理業務 　など ＜入社後の流れ＞ 上場企業ならではの整った研修体制のもと、接客や店舗運営ノウハウをイチから習得！ 実務開始後も、店長候補として売上分析やマネジメントに関する研修など、実に【約15年間】を目安とした長期的な育成カリキュラムをご用意しています。 ＜薬販売のプロに！＞ 業界で役立つ「登録販売者」の資格取得を徹底サポート！地域の傾向に合わせたテキスト、定期研修、模擬試験などでバックアップします。 教育カリキュラムを90％以上取り組んだ場合の合格率はなんと“約82％”！取得の平均時期は入社から2年目で、有資格者には手当も支給しています。 ＜ノルマのない販売職！＞ 「何が何でも売らなきゃ」といった気持ちは、お客様にも伝わってしまうもの。丁寧な接客でお客様に喜んでいた だけるよう、サンドラッグでは販売ノルマを設けていません。接客・販売や店舗運営に集中できます。 ＜多彩なキャリア＞ 当社のキャリアプランは「店長・SVになる」ことだけではありません。 店舗でスペシャリストや管理職を目指すことはもちろん、本部の企画職や総務職などへのジョブローテーションや 社内公募制度などを利用することで、多彩なキャリアを描けます！マルチなスキルを身につけませんか？

／ 指示待ちじゃない。 自分で考え、お客様の暮らしを豊かにする。 そんな働き方を、ここで実現しませんか？ ＼ 創業50年以上の歴史を持つ当社。あなたには、住宅リフォーム営業をお任せします。個人ノルマはなく、お店としての目標をチームで追いかけるスタイル。 ■あなたのアイデアが、お客様の満足に繋がる。 お客様からの「ありがとう」が私たちの原動力。リフォームは、お客様の暮らしを直接豊かにできる仕事です。経験を積めば、提案内容から工期調整まで大きな裁量を持ち、あなたのアイデアを存分に活かせます。インテリアにこだわりのあるお客様へ、コーディネーターと連携して期待を超える提案ができた時の喜びは格別です。 ■具体的な仕事内容 当社ではお客様に寄り添う営業を第一にしております。リフォームに関するお問い合わせ対応から、ご相談、プラン提案、お引き渡しまで一貫して担当します。お客様は、長年お付き合いのあるリピーター様や、他のお客様からのご紹介が中心。主なエリアは伊勢原市・平塚市・秦野市です。当社は店舗型のため家具やカーテンのご購入をきっかけに、リフォームのご相談へ発展することも多いのが特徴です。 ◎お客様からのお問い合わせ対応（ご来店・お電話） ◎ご要望のヒアリング・現地調査 ◎リフォームプランの作成・ご提案 ◎見積書作成 ◎工事の手配・進捗管理 ◎お引き渡し ■未経験の分野も、しっかりサポート。 営業経験があれば、リフォーム業界での経験は問いません。入社後は、先輩社員が商品知識やカタログの見方などを丁寧にレクチャー。メーカーショールームに同行し、実物を見ながら知識を深める機会もありますのでサポートはご安心ください。資格取得支援もあり、若手からスキルを身につけられる環境を整えています。