【東証スタンダード上場企業／フルリモートもOK／残業月平均15時間程度／ワークライフバランス充実】 ■業務概要： 「なの花薬局」チェーンの運営・同社グループや加盟登録している一般保険薬局等の医療機関に対し、医薬品調達から薬剤師研修までの保険薬局運営支援サービスを提供する当社で、プロジェクトマネージャー業務をお任せします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ＜具体的に＞ システムの開発、業務システム導入、薬局業務で利用するシステムの企画開発運用等のプロジェクトマネージャをお任せします。 業務事例： 直営店約450店舗の管理運用システム 医薬品ネットワーク加盟店(約10,000店舗)のシステム運用・開発業務、基幹システムの刷新など 提案、コスト見積もり、要件定義〜運用まで経験やスキルに応じて業務をお任せしていきます。 さらなるマネジメント業務や、PMのスペシャリストとして業務を極めて頂くことも可能です。 ■組織構成： システム本部は49名で構成されており、年齢も20代〜50代まで幅広く在籍しております。 ■キャリアパス： 経験やスキルなどによりますが、マネジメント業務へとステップアップや、スペシャリストとして業務を極めていっていただくことも可能です。 ■魅力： 業務に関係する技術書籍の購入や研修参加費などは会社が費用負担する等、エンジニアの就業環境をサポートする体制が整っています。 ■当社の特徴： 当社は医薬品ネットワーク事業・調剤薬局事業・賃貸設備関連事業・給食事業・訪問介護事業等、地域の「医・食・住」のインフラとして 地域住民の健康を支えるトータルサービス事業を展開しています。地域に根差した医療サービスの提供を目指し、医薬連携による細やかな 医療・サービスの提供を行っております。 調剤薬局事業では全国450店舗を展開、医薬品ネットワーク加盟件数は47都道府県で約10,000件（2024年4月末）を全国各地で事業を展開しています。 ■就業環境： 残業は月平均15時間程度なので、ワークライフバランスを重視することができます。 リモートワークも業務に応じて可能ですので、効率のいい働き方も実現可能です。 産休・育休取得後の復帰率も約98％など、高い定着率が特徴で、長期的な就業が可能です。

【働き方改善可能な環境／資格取得手当も充実でスキルアップ可！／日本初・ビルのプロパティマネジメントを業務化／顧客との堅実な関係構築で業績堅調／残業月10時間程度／土日祝休／完全週休二日】 ■魅力 ◎良好な就業環境 所定労働時間が7時間15分である点に加え、定時帰宅される方も多く、月残業平均時間は10時間程度です。 事業会社や個人オーナーがお客様なので、遅くまで対応することも少なく残業も抑えられています。平均勤続年数も10年を超えております。 ◎安定基盤 1951年の創業以来、積み重ねてきた実績により、大手金融機関や事業法人等の固定顧客から絶大なる信頼を得ており、安定した経営が可能となっています。ビル管理は安定した固定収益もあるため不況の波にも左右されない特徴があります。 年収も年数とともに徐々にUP！毎年数千円の昇給に加え、スキルで賞与もUPしていきます。 ◎安心の研修制度 未経験から多数入社実績あり！入社後は既存社員がつきっきりでレクチャー！その他ビルメンテナンス協会や各種専門業者の講習会など、様々な研修をご用意しています。 ■業務内容： 当社が管理しているオフィスビル等の設備（電気・空調・給排水設備）の巡回点検が中心です。 管理物件180棟のうち、巡回点検対象はそのうち約60棟です※23区内中心 事前に訪問物件、スケジュールを確定し、8〜9人のメンバーを原則1班2〜3人のチームに分け1日2〜3棟を巡回します。 ■業務詳細： ・各種設備の点検 ・補修・応急処置（小修繕、協力業者手配など） ・報告書の作成など ※常駐物件の代務（常駐スタッフの休暇などの場合に対応）も行います。 ※入社2年目以降、業務習得状況に応じて平日は17：30〜翌9：00、土日祝は9:00〜翌9:00までの「夜勤業務」もお任せいたします。 頻度は月に3〜4回で、回数に応じて年収とは別途で手当を支給します。 ■組織構成： 20代から50代まで幅広く在籍しており、電気系資格保持者も多く、設備分野のブレーンとしてご活躍されています。 変更の範囲：本文参照

◆◇金融機関や官公庁等の社会インフラ関連のシステム開発を強みに持つ企業／創立50年以上／健康優良企業認定／平均勤続9.9年／有給消化平均日数13.1日(年)◇◆ ■業務内容： 基盤設計/構築のお仕事を担当して頂きます。ユーザー業種としては金融系の大手案件が多く、設計・構築・試験まで幅広い工程に携わることができます。スキル・ご経験をお持ちの方であれば、プロジェクトリーダー、プロジェクトマネージャーなどの上位ポジションもお任せします。また、今後クラウドビジネスの拡大も計画しており、AWS、Azureの知識やご経験をお持ちの方であれば活かせるチャンスがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■配属先・就業環境： 配属先のマネージドサービス部は約60名の社員で構成しています。平均有給休暇取得日数は13.1日(年)、残業は月に14.5時間程度、プロジェクトによってリモートワークでの勤務も可能な環境です。10年以上勤務している社員も多数在籍しております。希望がない限り、転居を伴う異動なども殆ど発生しません。有給休暇取得率は76.0%で、業種平均（63.2%）を上回っています。 ■キャリアについて： エンジニア一人ひとりの声をしっかり聞き、理想のキャリア実現をサポートすることをこだわっています。評価面談を年2回行うのはもちろん、等級に応じた階層別研修などの場を設けて、定期的にキャリアの棚卸やプラン策定を行います。中途入社の社員も経験に応じて参加していただき、普段の仕事では会えない仲間から学びを得ることができます。キャリアとしてはサブリーダー→チームリーダー→マネージャーもしくはエキスパートとステップアップを目指していただきます。 ■当社について： ・1970年に設立し、富士通やNTTデータなど、大手ITベンダーを中心とするお客様から高い評価をいただいており、創業以来50年以上にわたり黒字経営を続けています。近年ではキャッシュレス案件やモバイルアプリ案件への参入、AWSやSAPといった新たな技術領域への拡大など、時代に合った技術力で多種多様なITプロジェクトを成功に導いています。 ・現在当社では、20〜50代までの261名のエンジニアがおり、そのうちの27.6％がサブリーダー以上の役職に就いています。管理職全体の18.5％は女性です。 変更の範囲：本文参照

【業界未経験歓迎／販売職・飲食店店長の方も歓迎！大手コンビニエンスストア”セブン‐イレブン・ジャパン”のトップクラスのパートナー企業／各種惣菜・弁当・調理パンの製造・加工を行う食品メーカー／売上年間150億円を突破】 ◆職務概要：工場の製造管理者として、日々の生産計画を作成・パート従業員への指示を出しなど、をご担当いただきます。同社の製品を安定的・効率的に製造するための製造部門のマネジメントを担っていただきます。 【職務詳細】 ・当日の製造計画の策定／発信：測は1週間前に上長が立てますが、正式な注文数は当日でなければ分からないため、当日のオーダー数を見て人員配置やその日の稼働スケジュールを決定していきます。 ・従業員の勤怠管理・5S活動の指導：パート社員は約400名が各工場で工場で勤務しています。管理者1人につき30〜50名のパート社員の管理を頂きます。） ・良品製造及び生産効率化考案 【変更の範囲：会社の定める業務】 ◆就業環境 朝／昼／晩の3回の出荷に対応するため、工場の製造機能は24時間フル稼働しており、朝勤・中勤・夜勤の3交代制での勤務となります。お休みは各工場・各グループ間での調整となりますが、曜日固定で決まっている方が多く、シフトは1か月前には判明予定です。一定期間でシフトも固定をされているため、生活リズムを保って就業可能です。 同社は有給消化率が非常に高く、リフレッシュ休暇と有給休暇を連結させた長期連休の取得を全社的に推奨する等、働きやすい環境づくりに力を入れています。 ◆同社について 1967年創業の食品メーカーの同社。大手コンビニエンスストアであるセブン-イレブン・ジャパンのパートナー企業として、調理パン（サンドイッチ・ハンバーガー等）や惣菜（サラダ・パスタ・おかず等）などを製造しており、栃木・茨城・北関東もおかの3工場で毎日約20万食の商品を製造し、食のインフラを根本から支えています。大手顧客と安定した取引を実現しており、売上は年間で140億円を突破しています。 共働き世帯の増加・少子高齢化などの影響から、コンビニで扱う惣菜の需要は拡大傾向にあるほか、健康志向など顧客のニーズも多角化している今開発〜製造〜品質管理はじめ同社一丸となり、唯一無二のヒット商品をこれからも生み出していきます。 変更の範囲：本文参照

〜上下水道を支える社会貢献性高い！！水をきれいにする沈砂池装置を製造販売！質の高さをご評価いただき受注数増加中！官公庁からの依頼が多く安定性◎〜 〜本町の綺麗なオフィスで働ける！！資格制度充実！キャリアアップ・スキルアップ出来るお仕事です〜 ■業務概要：【変更の範囲：なし】 自社製品「サンドクリーン」（分流式下水処理場やポンプ場に流入した沈砂を洗浄する装置）の生産管理をお任せします。近年、新規の型を開発しさらに受注が増えているため、更なる生産効率の引き上げのため組織体制強化のための募集です。 ＜業務詳細＞ ・製品技術、品質、法規制に関する統括 ・生産計画の立案、工程表の作成 ・納期管理 └基本的に固定の下請け企業様や商社様とのやり取り(5社程度)となるため、 複数の企業様の管理はありません。 ・品質管理／工場検査(完成品の検査・中間品の検査) ・たまに製品納品後のメンテナンス(年に３・４回) ★弊社の売り上げの土台である設計ニーズと同様の売り上げになるように、生産工程の質向上・自社製品の生産拡大に携われる非常にやりがいあるお仕事です。 ■組織体制： 自社製品の生産管理は係長40代男性(施工部署)・主担当20代後半男性で行っています。現場仕事に関しては20代男性の方が行うため、入社いただく方には基本的に生産管理や協力会社の拡大に尽力いただきます。 同部署の方はもちろん、他の技術ポジションの方も同じフロアにいらっしゃるため分からないことがあればすぐに聞いていただける環境です。 ■当社の魅力： （1）＜安定性＞ 公共事業に関わるため、景気の影響を受けにくく安定しています。また、業界大手企業と多数取引しているため、安定性抜群です。 （2）＜技術力＞ プラント設計を通じて各社の最新技術、ノウハウを習得するとこができます。そのノウハウを自社開発製品に役立てているのも同社の強みです。技術力を強みに大手企業、大学と対等な立場で共同開発もしております。同社はニッチな部分での特許を47件以上取得しております。 （3）＜社風＞ 温かい社風の中にも社員一人ひとりが向上心や志を持って仕事をしており、ご本人様のやる気次第で幅広くチャレンジできる環境です。 【大阪府が取り組んでいる「緊急雇用対策事業」に賛同しています】 変更の範囲：本文参照

豊川または豊橋で勤務！ 柔軟な働き方で月の半分は土日休も可！飛び込み営業無し お客様にとことん向き合えるリフォームアドバイザー ■職務内容 リフォームアドバイザーとして、住宅リフォーム及びリノベーションの提案営業をお任せします。全面改装等の大規模工事から、キッチン/風呂等の水まわり工事、和室から洋室への改装など、幅広くに対応します ■仕事の流れ ・お電話でお問い合わせ ・アポイント/お客様先へ訪問 ∟営業スタイルは訪問がほとんど。状況に応じて追加のご提案もします ・内容を持ち帰り、上長に相談 ∟どのように進めるのかをしっかり相談して決めていきます ・再度ご訪問/店舗来店 ∟必要に応じ、モデルルームも見ていただきます ・契約・プロジェクト開始 ∟契約後もお客様の窓口として常に付き添います。お客様の信頼を得ていくことが当社の営業スタイルです ■大切な考え方・得られるスキル ・目標意識 求められる売上はありますが、それらはお客様の思いを叶えることでつながります。ご契約いただくために何ができるのか を常に周囲と相談しながらも乗り越えていく営業力が身につきます ・ホスピタリティ 当社は「この人だから契約した」という、お客様へ真摯に向き合える営業が集まっています。それが当社のブランド力となりますので、「人に喜んでもらう」ことが行動原理となります ・けん引力 契約後、プロジェクトは設計・施工管理をまきこんでチャットツールで連携していきます。お客様の要望にこたえるために適切に社内で提案・要求できるようになることが必要となります ■働く環境 毎週木曜日ノー残業デーや、20時でPC強制シャットダウンなど、残業抑制に取り組み月平均20〜30Ｈほどです。 休みはシフトをあらかじめメンバーで調整しますので月の半分は土日休みをとる等も可能です。家族との時間をはじめプライベートを大切にできます。 休日の電話対応はお客様と調整しコントロールすることも可能です。自身の目標・お客様の温度感を見ながら、対応については上長と相談しながら進めましょう ■社風 数字については組織でフィードバックすることを尊重しますので個人の責とせず一緒に成長を考えていく組織です。仲間と共に商品知識や進め方などをはじめ様々なスキルを身に着けていきましょう 変更の範囲：無

■業務概要 ブロックチェーンゲームの開発・運営 ■業務詳細 ブロックチェーンゲーム開発におけるUnityを使用した動作設計など、フロントエンド領域の開発・運用を主に担っていただきます。その他、ご希望と意欲に応じてブロックチェーンゲームの新企画立案や、開発・運営チーム全体のディレクションなどにも挑戦可能です。 ＜ブロックチェーンゲームの黎明期から携わり、世界を見据えた挑戦を続ける＞ 大きな可能性を秘めているブロックチェーンゲーム。まだまだ黎明期ですが、私たちはすでに3タイトルを開発した実績があり、マーケットの流れやノウハウを熟知しています。そして当社は「サムライ」という名を冠し、日本発の世界にとどろく企業となることが最終的な目標。今後は自社タイトルの立ち上げも計画しており、ますます勢いを加速していきます。「ブロックチェーンゲームのノウハウを深く学びたい」、「世界を見据えた挑戦にワクワクする」そんな方は当社に向いているでしょう。ぜひ開発だけにとどまらない挑戦を当社で楽しんでください。 【開発実績例】 『My Crypto Footballer』ブロックチェーンサッカーゲーム 『BFB チャンピオンズ2.0』思考型シミュレーションサッカーゲーム 『BFB (旧タイトル「バーコードフットボーラー」)』サッカー育成ゲーム その他、有名IPタイトルの開発実績あり 【仕事のやりがい】 ■"先端技術のノウハウ"を蓄積できる Web3へと移行していく社会の重要なファクターであるNFT。同様の技術を活用したブロックチェーンゲームの特徴は “実際に”報酬を得られることによるユーザーの熱量の高さです。2019年のNFT黎明期から「株式会社サムライ・ソフト」にて開発を手掛けており、すでに3タイトル以上を開発済。 マーケットを深く理解し、同業他社の先を行くノウハウを蓄積できています。 ■"ビジネス基礎力"を一段階上へ フルリモートによって浮いたオフィス経費は教育へ投資。MBA（経営学修士）の研修受講や、AIサービス（ChatGPTなど）の利用を促進しています。受講・利用したサービスは、Slackにてアウトプット。そうすることで個々の知識の定着を促しつつ、社員同士で良い刺激となるように努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

●創立以来黒字経営の安定基盤 ●有給取得率100%推奨×定着率90%以上で長期就業しやすい環境 ●おもいやりおもしろカンパニー ■職務内容：BIツール『Tableau』『Yellowfin」を用いたデータ分析業務 顧客要望に応じて、データベースからの情報抽出・クレンジングの上、BIツールのダッシュボード・レポートを作成していくお仕事になります。 Tableauはデータサイエンティストに人気の分析ツールで、金融・流通系顧客を中心に需要も年々増えております。また当社はYellowfinのコンサルパートナーになっておりますので、BIツールの特性によって、顧客への提案も行っています。 入社後は教育にてデータベースの操作や、BIツールの操作を学習いただき、プロジェクトに参加していきますので、安心してください。 ■キャリアステップ： どのようなキャリアを歩みたいかは面接の場でお話しください。適性だけでなく、希望を踏まえて配属先を検討します。同社は「エンジニアがやりたいこと」を実現できる会社を作りたいという思いで設立されており、「おもいやりおもしろカンパニー」をモットーにしています。そのため、経験や能力はもちろん、どのような業務でPJにどうかかわっていきたいかなど、エンジニアの「やりたい」に寄り添い、仕事の「やりがい」や「達成感」を充実させていきます。 ■就業環境： プライベートを大事にすることで仕事にも満足に働けるという考えのもと、全社平均月残業時間16.1時間、有休消化100％推奨し、WLB実現に向けた就業環境を整えています。また、チーム・オフィス単位での情報交換のMTG、技術教育研修など、社員ひとりひとりや会社全体が品質を底上げしていけるための教育方針を立てて実践しています。 ・Excelクロス集計の実務スキルがあれば、異業種やIT未経験でも可。 ・教育期間は出社調整しますが、参画案件によっては完全テレワーク可。 ・知識や技術力が上がれば、飛び級できる昇給、評価制度あり。 ・希望があればリーダー育成での経験を積むことが可能。 ・分析、データベース経験者であれば役職登用もあり。 変更の範囲：会社の定める業務

【中途社員比率約90％／実力次第ですぐにキャリアアップができる環境／豊富なキャリアパス】 ＜具体的な業務内容＞ 当社メディカル事業の各医療機関施設内ネットワーク管理及び、施設間ネットワークの保守サポートをベースに、新規施設構築時のネットワーク基盤構築。 また、今後導入が多くなるクラウドシステムへのネットワーク接続環境の構築・運用を進める業務。 ※設計構築業務はベンダーへ依頼をする想定です。 ※上流及びユーザーからの問い合わせ対応がメイン業務となります。 ＜主な作業内容＞ ・Windows - サーバ設計　※ごくまれにLinux系 - クライアント設計 - 周辺機器設定（プリンタ、バーコードリーダ、カードリーダ、USB他） ・ネットワーク - ネットワーク要件定義及び設計、ベンダーコントロール - クラウド(AWS,GCP,Azure)への接続環境設計、ベンダーコントロール ・セキュリティ - セキュリティ設計、運用保守(SecureBrowser,m−filter,CACHATTO) ・その他 - データセンター運用保守 - スマホ・タブレット管理(職員利用用) - 社員利用のWindows,Offce365ユーザ管理 ＜この業務のやりがい＞ ・新規施設構築時はネットワーク設計が行え、1から施設の構築が達成できる。 ・クラウドや仮想技術など生産性向上、コスト削減がなど見込まれる物など多数起案、実現ができる職場である。 ■東証プライム上場グループの安定基盤 東京ミッドタウン（六本木）に本社を持ち、「より健康に、より美しく」を企業理念に、健康長寿社会実現への貢献を目指しております。会員制リゾートホテル事業を展開するリゾートトラスト株式会社（東証一部上場）のグループ会社という安定した事業基盤を持ちながらも、設立から10年ほどの若い会社であり、スピード感があり新しいチャレンジに溢れた環境です。 ■高価値を提供するメディカルサービス事業（エグゼクティブ医療サービス） 東京ミッドタウンクリニックをはじめ、全国で8つの医療施設で一般外来や健康診断、プレミアム人間ドッグ等の幅広い医療サービスを行っております。

〜世界最高水準の空間活用技術を用いたコンサルティング営業／国家プロジェクトの一翼を担う世界トップレベルの空間情報カンパニー／企業内大学「PASCO大学」等充実の育成体制／国や行政との取引が8割の安定した経営基盤〜 ■お仕事内容： 官公庁・地方自治体からの業務を主として、都市計画やまちづくり分野における各種調査・分析、計画策定、課題解決検討などのコンサルティング業務に加え、関連データ作成およびGISデータ化などの業務を担当していただきます。 ■配属先： ・勤務地は東京（目黒区）ですが、業務対象地域（フィールド）は、北海道および沖縄を含む全国となっております。 ・配属先の社会情報部は3課体制を取っており、業務内容によって分かれております。配属予定の都市計画課は、課長（1名）に対し、課員（専門職ならびに一般社員）が約10名ほど所属しており、年齢層も偏りなく、中途入社の方も数多く活躍されており、風通しが良い職場となっています。 ■働き方： ・在宅勤務は平均週1回以上は実施しております。 ・残業時間は年度末の繁忙期は若干多い傾向にありますが、それ以外の時期は講習、勉強会や研修等にも多く参加できる状況です。 ・業務出張に関しては、平均して月に数回程度あり、宿泊が伴う場合もございます。 ・転勤に関しては、東京地区以外にも関連部署がありますので、将来的に可能性はあります。 ■サービス・ソリューション例： 国土の約70%を占める森林の効率的な管理、固定資産税の業務や道路・上下水道の維持管理、都市計画・防災計画、災害対策など、ソリューションは多岐にわたっています。 ■同社について： 2023年3月期売上620億を誇り、売上構成は行政や国からの受諾開発が約8割で財政基盤も高いです。 【世界最高水準】宇宙から水中まで最新の機材で空間情報を収集。分析やサービス提供までをワンストップで提供。 【豊富な福利厚生】企業内大学「PASCO大学」があります。授業は東京大学、カリフォルニア大学、等の学識者をお招きしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容：電力システム製作所の全てのポジションを幅広く検討します。これまでのご経験がどの職種で活かせるのかが分からないという場合はこちらにエントリーください。 ※ご登録いただいた情報を拝見し、広く検討させて頂きます。 ※書類選考合格の連絡に合わせて選考ポジションのご連絡をさせていただきます。 ■現在オープンしている職種例： 【理系職種】品質保証（ソフト）、ソフトウェア開発・ITエンジニア（社内SE・アプリ・インフラ）、IT営業 ■製品・サービス： ・国内最高レベルの生産設備で組み上げるタービン発電機 ・電力の緻密な調整を支援するICTソリューションソフトウェア ■電力システム製作所について： ◎概要：1921年（大正10年）神戸製作所として操業開始。三菱電機発祥の地であり、創業100年以上の歴史ある工場です。エネルギーインフラ構築のための先進技術を世界へ向けて提供し続け、またそこから生まれた応用技術により、新たな分野への事業拡大を進めています。電気を生み出すタービン発電機や、生み出された電気をコントロールするために必要なシステムを開発、製造しています。 ◎製品・システム：発電プラント・システムのエンジニアリング及び監視・制御・保護装置、タービン発電機、水車発電機、広域侵入検知センサー、電力事業者向け各種情報システム、電力系統制御システムなど ◎研修：研修制度が充実しています。定時後に開催している語学教室や当所中堅社員が講師を務める「神戸Mゼミ」・「もの学」等の技術講座があります。 変更の範囲：会社の定める業務

愛知県名古屋市で勤務 柔軟な働き方で月の半分は土日休も可！飛び込み営業無し お客様にとことん向き合えるリフォームアドバイザー ■職務内容 リフォームアドバイザーとして、住宅リフォーム及びリノベーションの提案営業をお任せします。全面改装等の大規模工事から、キッチン/風呂等の水まわり工事、和室から洋室への改装など、幅広くに対応します ■仕事の流れ ・お電話でお問い合わせ ・アポイント/お客様先へ訪問 ∟営業スタイルは訪問がほとんど。状況に応じて追加のご提案もします ・内容を持ち帰り、上長に相談 ∟どのように進めるのかをしっかり相談して決めていきます ・再度ご訪問/店舗来店 ∟必要に応じ、モデルルームも見ていただきます ・契約・プロジェクト開始 ∟契約後もお客様の窓口として常に付き添います。お客様の信頼を得ていくことが当社の営業スタイルです ■大切な考え方・得られるスキル ・目標意識 求められる売上はありますが、それらはお客様の思いを叶えることでつながります。ご契約いただくために何ができるのか を常に周囲と相談しながらも乗り越えていく営業力が身につきます ・ホスピタリティ 当社は「この人だから契約した」という、お客様へ真摯に向き合える営業が集まっています。それが当社のブランド力となりますので、「人に喜んでもらう」ことが行動原理となります ・けん引力 契約後、プロジェクトは設計・施工管理をまきこんでチャットツールで連携していきます。お客様の要望にこたえるために適切に社内で提案・要求できるようになることが必要となります ■働く環境 毎週木曜日ノー残業デーや、20時でPC強制シャットダウンなど、残業抑制に取り組み月平均20〜30Ｈほどです。 休みはシフトをあらかじめメンバーで調整しますので月の半分は土日休みをとる等も可能です。家族との時間をはじめプライベートを大切にできます。 休日の電話対応はお客様と調整しコントロールすることも可能です。自身の目標・お客様の温度感を見ながら、対応については上長と相談しながら進めましょう ■社風 数字については組織でフィードバックすることを尊重しますので個人の責とせず一緒に成長を考えていく組織です。仲間と共に商品知識や進め方などをはじめ様々なスキルを身に着けていきましょう 変更の範囲：本文参照

【500億円投資の成長企業で生産体制を牽引／5拠点のグローバル工場を順次展開／リチウムイオン電池業界の大成長企業】 ■業務内容： ＜主な業務＞ 座間工場、もしくは相模原工場生産における工程品質保証業務、工程不具合の是正措置、納入サプライヤー不具合の是正措置、市場不具合解析、量産後の４M管理、工程監査/製品監査の実施。 ■勤務地： 座間工場/神奈川県座間市広野台2-10-1 相模原工場/神奈川県相模原市中央区下九沢1120 ■会社の魅力： ＜当社の強み＞ ・製品...「世界最高品質のバッテリー」 これまでに１０年強EV用バッテリーを供給し、重大事故は”ゼロ”。世界最高品質の製品は、当社の技術と経験の結晶です。 ・グローバルな生産拠点＆充実の福利厚生...「元完成車メーカーのアセット×新組織の可能性」 国内外での生産拡大に伴い、元親会社以上の福利厚生・待遇への改善が見込まれています。 ＜特徴＞ ・自由度の高い働き方： エンジニアにも適用されるフレックス制度有！（コアタイムなし、フレキシブルタイム8:00〜22:00） ・グローバルな環境： 多国籍なエンジニアが在籍！世界中の優秀なエンジニアが集っています。また、海外拠点を股にかけた大規模PJTが多数あるため、グローバル（主に中・英・米）に活躍可能です。 ・ダイバーシティの推進： 環境整備により、性別・国籍を問わず様々なエンジニアが活躍！多様な価値観がイノベーションの創出を支えています。

〜適性・希望でポジションを打診！年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数/若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営〜 ■当社について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。 ２．若手の成長環境 レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採用を実施中。リーダーは20〜30代が中心となり、最短2ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ３．キャリアの多様性 当社はオールインハウス型の組織を採用しています。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 主に社内公募制度／社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性／適性／社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署にて、営業職としてアサインいたします。 【レバテック】ITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しており、フリーランスのマッチング／転職支援サービスにアサイン想定です。 【レバウェル】医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。人材紹介・派遣サービスにアサインとなります。 【HRTech】HRtech領域のSaaS事業です。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与します。 【コンサルティング事業】事業会社発のITコンサルティングのポジションへのアサインとなります。 ■キャリア・身につくスキル 当社のリーダー抜擢平均は入社後2.2年。 そして組織や営業フロー改善、教育等の企画業務や、マーケ、採用、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。 ※社内スカウトや自己応募などで、面談に挑戦ができ、自ら新たなキャリアを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎！】キャリアチェンジしたい方〜業界トップの売上高・出展棟数/チームでプロジェクトを担当/働き方◎/完全週休2日制/ノルマなし 当社は「総合住宅展示場」を企画・開発、運営・管理までトータルでプロデュースする企業です。関東・山梨・北信越・静岡地区で70ヶ所以上、モデルハウス出展棟数は、900棟以上あり、売上高・モデルハウス出展棟数ともに業界トップの座を占めております。 ■業務概要： ・総合住宅展示場に関する開発・集客の企画全般を担う総合住宅展示場のプロデューサーを担当頂きます。 ■具体的には： 【土地の借用】：まずは担当エリアの土地情報を収集・リサーチを行い、その土地所有者様に対し土地借用の交渉。 【総合住宅展示場の企画・立案】：土地所有者様からお借りした土地の立地や形状に合わせて総合住宅展示場の企画・立案、オープンまでのスケジュール管理。 【住宅メーカーへのセールス】：住宅メーカーに企画・立案した総合住宅展示場に出展してもらうべく、セールス活動・交渉。 【総合住宅展示場の運営・管理】：総合住宅展示場がオープンした後は、集客のためのプロモーションやイベントを企画・立案・実施し、総合住宅展示場の適切な運営・管理。 ■入社後： 入社後は、先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。2〜3名で一つのチームを組み、3〜5ヶ所の展示場を担当。入社から半年程度で、総合住宅展示場の担当者として独り立ちすることを目指します。 ■業務の特徴： ・2〜3名のチームでプロジェクト担当。 ・土地の借用交渉から展示場のオープンまでは少なくとも1年以上はかかり、展示場がオープンしてからも集客イベントやプロモーションを企画していきます。 ■配属先： ・現在営業は10名ほど（年齢層20代3名、30代2名、40代3名、50代3名）が在籍しております。中途社員が多く、前職はスーパーや飲食業界出身の方など様々なキャリアの方が活躍しております。 ■本求人の魅力／特徴： 【業務のやりがい】：自分達が開発した空間に、どのように集客を実現するかお考え、実現した時の達成感が魅力です。 【評価】：ノルマ制ではありません。日頃の努力や仕事に対する姿勢をしっかり評価に反映します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場のTOAグループ／「音」と「映像」のスペシャリスト集団／空港・学校・競技場・オフィスビル・工場等のさまざまな空間での実績有り／放送システム、防災システム、監視・防犯システムなども強み有り】 ■担当業務： 幅広い場面で使われている同社の業務用の音響機器や放送設備の保守メンテナンスの提案・管理を行います。顧客は、官公庁、ゼネコン、電気設備会社、ネット販売会社、ITソリューション会社、通信メーカーなどです。既存顧客への対応がメインですが、定期的なフォローを通じて新たなニーズの獲得も担当いただきたいです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 （実際の設置工事については協力会社の方が担当します） ・関係会社とのスケジュール調整や進捗管理、技術的な相談や現場入り ・既存顧客との関係性構築・定期フォローの中から、ご自身で受注することもありますが、親会社の営業担当からの受注もあります。 ※これまでの経験・スキルに合わせて業務を決定していきます。 ※入社後は、TOAの製品研修や勉強会などを受けていただきます。 ■納入実績：羽田空港、成田空港、六本木ヒルズ、東京都庁舎、京王電鉄 ■担当製品：非常・業務用放送システム／ホール音響システム／ワイヤレスシステム／防犯カメラシステム／AVシステム／会議放送システムなど ■導入先：空港／駅／港／ホール／商業施設／ビル／学校／病院／ホテル／マンション／工場など ■同社の特徴： ・当社は東証プライム上場企業のTOA株式会社の100%出資子会社 ・音響システム・設備の設計から施工、保守点検までを一貫して取扱い （当社のように音響システムを一貫して取り扱っている企業はほとんどなく、実質競合他社はいない状態です） ・フレックス制度を導入 ・休日出勤の場合でも、代休制度・振替休日制度有り ・年間休日約120日と働きやすい環境 ■同社について： 当社は、東証プライム上場企業である、TOA株式会社の100％出資企業です。創業は昭和45年、TOA株式会社のエンジニアリングサポートを行なうグループ企業として独立。現在は駅、鉄道車両、空港、百貨店、工場、マンションなどを中心に、順調に推移しています。 変更の範囲：本文参照

〜未経験者活躍中！／システム開発の要件定義・お客様への提案をお任せします／成長中のIT業界に挑戦したい方／大手企業との取引実績あり〜 ■仕事内容 案件ごとにチームを組み、お客様の課題や悩みをどのように解決するかといった、業務改善のコンサルティングをお任せします。入社して1年間は勉強期間として、業務に慣れて頂きながら専門知識の習得をいただきます。業界未経験でも基礎知識を付けることが可能です。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ 入社後はシステム業界の文化と、営業に関わる最低限の知識を習得する為の研修を2週間程度行います。研修後は、上司・先輩社員とタッグを組み、きめ細かい相談、指導を行いながら、少しずつ業務に慣れて頂きます。研修を終えたら既存のお客様を引き継ぎ、業務改善のコンサルティングを行っていただきます。 ■提案例 【お客様の課題】 人手不足で、カスタマーサポートセンターを設けることが出来ない。マニュアルを作成するにも情報収集及び作成の時間がない。これまでのQ&Aを貯めておく場所がない。 【提案内容】 自社サービスの社内Q&Aシステム「ミテミヨ」を提案。お客様と担当者の質疑応答をミテミヨで行い、内容をそのままヘルプセンター及びマニュアルとしてHPに掲載することで、人件費を削減。 【お客様の声】 常に１対１で質問を受けることなく、１対多でのお問合せ受付・回答が出来るようになったので、人手が足りていない部署でもお問合せに対応可能になった。 ■組織構成 システム部には20名が所属しており、本ポジションのシステム開発課にはメンバー3名が所属しています。要件定義以降のシステム開発については同部署のソフトウェア開発課にて行っています。 変更の範囲：本文参照

〜創業100年以上、世界100ヶ国で、36,000名が働く世界トップクラスの空調機メーカーの日本法人／年間休日121日・完全週休2日制・所定労働時間7.5時間〜 ■業務内容： サービスエンジニアとして、トレイン社空調機器の点検・診断・メンテナンス、新規納入機器の設置・試運転を担当します。 1日の流れとしては、サービスカーを運転して顧客先へ移動→顧客先での作業→帰社（場合によって直帰）→報告・翌日の作業の準備となります。 基本的に作業は安全確保の視点から、ペア以上での作業となります。また、夜間作業は年に数えるほどしかございません。 ※顧客先は工場、オフィスビル、ショッピングセンター、学校、病院、シネマコンプレックスなどの大型物件です。 ※担当エリアは静岡の掛川から北です。日帰りのものから長くて1週間程度の出張があります。仙台にも出張所があり、そこのエンジニアとも連携します。宿泊出張は月3回程度です。 ■業務の魅力： ・メーカーとして自社製品のメンテナンス等に携わることができます。 ・希少な空調技術を身につけて、気候変動等の社会課題へ貢献することができます。 ・お客様の環境に合わせてカスタマイズされた製品が多く、ルーチンのようでルーチンではない業務であり、自身のスキルアップに繋がります。 ■組織構成： サービス事業部50名程度（東京（15名弱）、大阪、九州）20代〜50代のメンバーがいます。 ■同社の特徴： （1）世界でトップシェアを誇る米国の空調機器メーカーTRANE社の日本法人です。（ブランドの歴史は100年） （2）ターボ冷凍機を世界で初めて市場に送り出した会社として確固たる地位。単に空調技術の先駆者であるだけではなく、常に競合他社の先を行く、 卓越した技術力で製品の差別化を図っています。 （3）ニューヨーク証券取引所に上場しており、歴史のある安定した会社です。 （4）個人の成果、特に優れた業績はダイレクトに評価され、インセンティブ・ボーナスや昇給といった報酬に結びつきます。 ■社風について： 外資系ならではの明確な評価制度を有しフラットで風通しがよい組織風土に加えて、チームや他部署との連携も大事にする日本的な企業風土も併せ持った会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜適性・希望でポジションを打診！年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数/若手を重要なポジション抜擢する独立資本経営〜 ■当社について １．業績を伸ばし続ける成長ベンチャー 当社は創業20年で年商1400憶円を突破しました。「関係者全員の幸福の追求」を掲げ、成長産業を中心に事業参入へ。伸びている市場で戦うからこその難しさもありますが、自身市場価値を高める機会を得られます。 ２．若手の成長環境 レバレジーズの平均年齢は約27歳。新卒においては700名近い採用を実施中。リーダーは20〜30代が中心となり、最短2ヶ月、平均2年でリーダーへの抜擢がございます。 【任せることで人は育つ】という考えをカルチャーの根源とし、年齢関係なく、実力以上の仕事に挑戦が可能です。 ３．キャリアの多様性 当社はオールインハウス型の組織を採用しています。事業に必要な営業やマーケター、デザイナーなど幅広い職務をこなしており、その分職種も豊富にあります。 主に社内公募制度／社内スカウト制度で異動希望を出すことが可能となっており、志向性／適性／社内実績に応じて別職種への異動も可能です。 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 以下いずれかの部署にて、営業職としてアサインいたします。 【レバテック】ITエンジニア特化型問題解決プラットフォームなどを提供しており、フリーランスのマッチング／転職支援サービスにアサイン想定です。 【レバウェル】医療・介護などのヘルスケア業界における課題に対するソリューション提供を包括的に行っています。人材紹介・派遣サービスにアサインとなります。 【HRTech】HRtech領域のSaaS事業です。人事業務で蓄積された従業員の志向性やエンゲージメント、実績や評価などの情報を元に適切な配置転換や離職対策に活用することで人事の価値創出に寄与します。 【コンサルティング事業】事業会社発のITコンサルティングのポジションへのアサインとなります。 ■キャリア・身につくスキル 当社のリーダー抜擢平均は入社後2.2年。 そして組織や営業フロー改善、教育等の企画業務や、マーケ、採用、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。 ※社内スカウトや自己応募などで、面談に挑戦ができ、自ら新たなキャリアを目指すことも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長野県ナンバーワンゼネコン企業／平均年収720万／退職金制度や住宅手当など福利厚生充実】 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・自動制御装置用のアプリケーション開発・設計をお任せします。開発・設 計・納品までを一貫して行います。顧客からの基本設計書に基づくプログ ラミングが中心です。 《業務例》 ・ダムや水門が遠く離れた場所にあっても、管理室から制御操作ができるよう、あるいは無人でも自動的に水門の開閉ができるよう、プログラミングを行います。 ■業務特徴： ・使用言語：Ｃ言語、ラダー言語　 ・環境：ウィンドウズ ・フルオーダーメイドで最初から最後まで一貫生産を行う為、機械や施工などハードの知識も取得する事が出来ます。 ■配属先情報： ・電気部門　30名 ■働き方： ・年休123日、土日祝休みで、会社の月平均残業時間は20H程とワークライフバランスを整えやすい環境です。また、産休育休制度もあり、2023年度の女性の取得率は100％！男性の取得実績もございます。平均勤続年数13年以上と快適な職場環境で、腰をすえて長く働ける環境です！ ■当社の特徴・魅力 （1）資格取得しやすい環境： ・同社は、社員の日常業務と試験勉強の両立のため、技術本部が資格取得に向けた勉強会を開催し、予想問題の配布、添削等のサービスも行っています。また、社員ひとりひとりが上司と相談しながら目標管理シートを作成し、計画に従って学習を進めます。試験合格の際は、資格に応じて報奨金を支給、毎月の手当も加算されるなど、努力に対してしっかり評価します。 （2）社員の働きやすい就業環境 ・社員が一日の時間の多くを過ごす会社で、いかに快適に過ごしてもらうかを考えた職場環境も当社の魅力です。 　コーヒーを飲みながら社員同士談笑し、くつろげるスペース作りや、寒い冬でも快適に過ごせる床暖房など快適な職場環境です。 　他の部署のスタッフに聞きたい事があれば、バーチャルワンフロアシステムでその人が席にいるのをモニターで確認して連絡が可能！効率的な働き方が可能な職場です！ 　自分も良い職場環境、働きやすい職場環境にいるから、お客様に快適さを提案できる。良いものを提案するには自分自身が良いものを知らないと出来ない。これが当社の考え方です。 変更の範囲：本文参照

【GRAPHTやRazer等のゲーミングデバイスやゲーミングアクセサリーを企画開発・輸入販売している企業／多くの自社ブランドを展開】 ■業務内容： 自社ブランド「GRAPHT」のゲームに関する周辺機器に関する新商品をの企画・開発・プロダクトデザインをお任せします。販売動向データ等の商品情報を分析しながら、企画〜開発まで携わっていただきます。 ■業務詳細： 当社のオリジナル商品は、ゲームに関する周辺機器だけでなく、グッズ・アパレル・食品、コラボ商品など幅広く取り扱っています。 本ポジションでは特に、ゲーム周辺機器に関する商品をお任せし、関連部門と連携しながら、ユーザーのニーズを満たすデザイン・機能・価格など商品コンセプトを取りまとめる企画部分だけでなく、試作も含めて実際に商品として形にする部分まで幅広い領域で活躍ができます。 ※商品具体例…ヘッドホン、キーボード、マウス、スマホケース等のゲーム周辺機器 上記商品以外にも、有名商品やVtuberなどとのコラボ商品に携わることができ、非常にやりがいのある業務となっております。 https://grapht.tokyo/ ■社内の雰囲気： 30歳代が中心の社員構成で、社内コミュニケーションも活発です。また、経営層とも近い組織の為、ダイレクトに経営層の声が聞けます。 ■当社の魅力 ◎働きやすい職場環境 年休125日、完全週休二日制、転勤なしなど非常に働きやすい環境がございます。 ◎売上が右肩上がりで成長中 従業員数38名ながら売上50億円と右肩上がりで成長中。少数精鋭の優秀な社員の方が多く在籍しております。 ◎有名ゲーム企業と様々なサービスを展開予定 当社は大手ゲームソフト制作会社やゲーム周辺機器会社と連携し様々なサービスを今後展開していく予定です。ゲーム×地方創生のサービスや、利用されていない不動産をPCゲーマー専用の完璧な住環境をデザインする事業など、ゲームを通して新しいコミュニティの場を作り出す事業を展開していきます。 ◎有名Youtuberやタレントとコラボあり 有名Youtuberやタレントとゲームを通してコラボするなど、刺激的な環境で働けます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜賞与直近年平均9.27ヶ月/売上・出展棟数業界トップ/手当充実◎/働き方◎/完全週休2日制/ノルマなし〜 ■業務概要： ・総合住宅展示場に関する開発・集客の企画全般を担う総合住宅展示場のプロデューサーを担当頂きます。 【業務詳細】 ★総合住宅展示場の運営・管理 ・新規出展を促すセールス活動など。 ・住宅メーカーの状況把握や資料提供等のフォロー業務など。 ・集客のためのプロモーションやイベントの企画・実施など。 ★新規総合住宅展示場の企画立案 ・土地探し 担当エリアの土地情報の収集・リサーチを行い、土地オーナー様へ交渉。 ・企画 展示場のコンセプト立案から、レイアウトの考案（イベントスペースや憩いの場の設置等）、会場全体の企画構成、オープンまでのスケジュール管理ほか。 ・住宅メーカーへのセールス 企画・立案した総合住宅展示場へのモデルハウス出展セールス活動。 ＜配属先＞神奈川県　出張はほとんどありません。チーム制：2〜3名で1つのチームを組み、3〜5ヶ所の展示場を担当。 ■入社後の流れ 先輩社員に同行し、仕事の流れを覚えていただきます。わからないことは先輩社員がサポートしますので安心ください！ 入社から半年程度で、総合住宅展示場の担当者として独り立ちすることを目指していただきます。 ★おすすめポイント★ ◎業務のやりがい：一から住宅展示場の立ち上げに携わり、更地だった土地に住宅展示場が完成・オープンしたときは達成感が得られます！また、自ら考案した集客方法で来場促進に結果を残せた時も充実感を得られます。 ◎評価制度：ノルマ制ではなく、日頃の努力や仕事に対する姿勢をしっかり評価に反映します！ 賞与平均9.27ヶ月支給！１年ごとに昇給◎実力に応じて賞与アップ可能！ ◎当社の魅力；セールス、プロモーション・イベント・新規会場展開など様々な業務に携われることです。個々の発想力が運営の原動力となるので、好奇心旺盛で人との関りが好きな方にぴったりな職場です。 ■当社について： 「総合住宅展示場」を企画・開発、運営・管理までトータルでプロデュースする企業です。関東・山梨・北信越・静岡地区で70ヶ所以上、モデルハウス出展棟数は、900棟以上あり、売上高・モデルハウス出展棟数ともに業界トップの座を占めております。 変更の範囲：会社の定める業務

●アルゴリズム・ソフトウエア、そしてハードウエアを統合的に一貫して開発する企業 ●社内インフラの運用保守・チームマネジメントを担う ●年間休日124日／中野駅徒歩5分◎ ■業務内容： ・Linux、OSSで構築された社内インフラ（サーバ・ストレージ・各種サービス）の運用保守 ・各種インフラおよび開発用サーバの構築・運用保守 ・社内ネットワークの構築・監視・運用保守 ・各部門の要求に基づくシステムの改善および新規システム導入提案 ・社内ヘルプデスク、ITサポート ＜マネージャー業務＞ ・チームリーダーシップの提供とプロジェクトマネジメント ・チームメンバーのスキル向上と育成 ・システム部門の戦略的な計画策定と実行 ■配属先部門： ・部署人数…2名（グループマネージャー1名（役員兼務）、メンバー1名） ・開発部門の先端的な開発を肌で感じながら、それをシステムサイドから支えることで、その実現に主体的に関わっています。 ■当社の強み： ◇IPコアライセンス事業、製品事業、プロフェッショナルサービス事業の3つの事業を柱として展開し、アルゴリズム・ソフトウエア、ハードウエアを統合的に一貫して開発しております。 ◇任天堂のゲーム機「3DS」にグラフィックス技術が採用され、近年はAI事業に注力しているとともに、アミューズメント市場向けLSIを量産・販売を行っております。 ◇今後は加えてロボティックス、セーフティ分野での収益拡大を見込んでおります。ロボティックス分野では業務資本提携先であるヤマハ発動機と自律運転に向けたAI技術の開発、実装を進めております。 安全運転支援分野では車線逸脱や、居眠り運転という危険事象のリアルタイムの検出と事故防止、ヒヤリハット事象の画像を解析した結果が法人車両の安全運転教育などに活用されています。

〜未経験者活躍中！／システム開発の要件定義・お客様への提案をお任せします／成長中のIT業界に挑戦したい方／大手企業との取引実績あり〜 ■仕事内容 案件ごとにチームを組み、お客様の課題や悩みをどのように解決するかといった、業務改善のコンサルティングをお任せします。入社して1年間は勉強期間として、業務に慣れて頂きながら専門知識の習得をいただきます。業界未経験でも基礎知識を付けることが可能です。 【変更の範囲：無】 ■入社後の流れ 入社後はシステム業界の文化と、営業に関わる最低限の知識を習得する為の研修を2週間程度行います。研修後は、上司・先輩社員とタッグを組み、きめ細かい相談、指導を行いながら、少しずつ業務に慣れて頂きます。研修を終えたら既存のお客様を引き継ぎ、業務改善のコンサルティングを行っていただきます。 ■提案例 【お客様の課題】 人手不足で、カスタマーサポートセンターを設けることが出来ない。マニュアルを作成するにも情報収集及び作成の時間がない。これまでのQ&Aを貯めておく場所がない。 【提案内容】 自社サービスの社内Q&Aシステム「ミテミヨ」を提案。お客様と担当者の質疑応答をミテミヨで行い、内容をそのままヘルプセンター及びマニュアルとしてHPに掲載することで、人件費を削減。 【お客様の声】 常に１対１で質問を受けることなく、１対多でのお問合せ受付・回答が出来るようになったので、人手が足りていない部署でもお問合せに対応可能になった。 ■組織構成 システム事業部には25名が所属しており、同部署内で要件定義から詳細設計まで一気通貫でシステム開発を行っております。若手が非常に多く、全員未経験入社となっております。 変更の範囲：本文参照

〜年間10以上の新規事業創出！0→1に関われる機会多数/入社１，2年で事業・営業企画、マネジメント登用多数/若手を重要なポジション抜擢する為に独立資本経営を選択〜 ■業務内容：【変更の範囲】会社の定める業務 ※希望と適性を考慮し配属を決定いたします。 ※募集状況は変動します。 以下いずれかの部署にて、人材事業に纏わる営業職として就業いただきます。いずれも商材に左右されない、提案力・企画力で勝負する無形営業です。“介在価値を感じたい”“自分だからこその提案したい”等の思いをお持ちの方におすすめです。 （1）IT領域（レバテック） エンジニアやデザイナーのキャリアカウンセリングを行い、大手インターネット企業を中心としたIT企業の案件をご提案いただきます。片手営業です。 （2）医療介護領域（レバウェル） 看護師や介護士などのメディカル領域に関わる求職者と、医療機関・介護施設との両手型としてマッチングサポートを行なっています。単に人材紹介や派遣だけではなく、人材の定着支援や介護住宅情報など新しい事業にも参入しています。 ■当社について： ≪インハウス型組織≫ トップレベルの専門性を内部に保有し、社内ではそれぞれの職種を育てるナレッジを蓄積しています。本人の意思があり努力次第で、1つの仕事を極めることも、別の仕事へ幅を広げることも、様々なチャレンジができます。 ≪独立資本経営≫ 事業創造の自由とスピードの実現、若手を重要なポジション抜擢する為にあえて未上場を選択、また、資金調達無しで経営。 ≪キャリア・身につくスキル≫ リーダー抜擢平均2.2年。また、営業＋aのスキルセットも可能。組織改善や営業フロー改善、教育、等の企画系業務や、マーケ、採用、システム系の業務等幅広いキャリア選択肢があります。第二新卒で同社へ転職後、国内に限らず海外での拠点立ち上げや大きい部署のマネジメントを任されている若手社員も多くいます。 また、ライフイベントに関わらずキャリア形成できる環境を整えており、女性の産休育休取得は約98%、男性の育休実績も80%以上あります。 変更の範囲：会社の定める業務