＜「パルコホーム」や「ママ楽の家」を手掛ける大手企業/UIJターン者歓迎！/くるみん認定企業/残業20時間前後＞ ■職務概要： 大船渡支店の営業担当として、住宅営業をお任せします。 ■職務詳細： 来店されたお客様への対応がメイン業務となります。お客様が当社HPやインスタなどネットからの情報から、ある程度購入したい家を決めて来店することが多くなっております。建てたい家や構想がある程度決待っている状態のため、お客様のライフプランとの兼ね合い、資金（予算）に関する相談対応を行っていただきます。 お客様のニーズやご要望、想いを傾聴し、「プラン実現」のためにはどうすればよいかをお客様と一緒になって考え、叶えていくことがミッションとなります。もちろん予算の制約もありますので、マネープランについても相談に乗りながら、実現に向けて打合せを行っていただきます。 ■働き方： 来店されたお客様と面談を行って実際の購入まで打合せを行いますが、平均的には３〜5回の打合せで成約となります。期間はお客様にもよりますが、1ヵ月のことも多くなっております。また、基本的には戸別訪問は多くありません。お客様は自宅に営業担当が来ることを好まないことが多く、ほぼ当社支店での面談となっており、来店予約をしておりますので、その日の予定も立てやすくなっています。 ■営業職の平均年収：500万円（インセンティブ…年8棟成約で250万円支給） ■モデル年収： ・年５棟：年収500万程度 ・年８棟：年収700万程度 ・年10棟：年収1000万程度 ※直近入社者…住宅営業4年ご経験の方（25歳）⇒入社時に年俸制で480万円ご提示実績あり ■企業の特徴／魅力： 同社は、1981年の創業以来、「家族の幸せ」をテーマに住宅販売を行っています。オリジナルブランド「パルコホーム」は岩手県内で高い知名度を誇り、特に「ママ楽の家」は子育て世代に大変好評です。また、Jリーグプロサッカーチーム「いわてグルージャ盛岡」を支援するなど、地域社会への貢献にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プレハブ建築のイメージを一新／学校や店舗、住宅、工場、福祉施設にも使われるプレハブハウスの製造・販売・施工・リースを専門とするプロフェッショナル集団】 ■業務内容： プレハブハウスを必要としている官公庁 ・法人 ・設計事務所 ・ゼネコン ・工務店などに対して、お客様のニーズに基づき構造やスタイル、工期、費用などを提案していきます。（官庁60％：民間40％） ■業務詳細： 営業先によってスタイルが異なります。 ・官公庁：エリアごとに担当が割り振られ、学校などの教育施設の案件を扱います。入札を勝ち取るために、いかに費用を抑えた施工の提案ができるか鍵となります。 ・民間企業：設計事務所や工務店、ゼネコンなどのお客様の営業担当としてついていただきます。継続した受注獲得のために、お客様との長期的な関係を築いていきます。 ※既存顧客がメインですが、今まで関係を持っていなかったお客様をご自身で増やしていくことも可能です。ニーズの高まりにより、問い合わせからの流入にもご対応いただきます。（既存8割、新規2割） ※業務エリアは首都圏のみ ・入社後、先輩社員指導のもとOJT（3ヶ月程度）にて業務を覚えて頂きます。 ■取扱い製品： 教育施設、倉庫・車庫、事務所・店舗、庁舎、工場・作業所、福祉施設、仮設住宅など、プレハブハウスを用途に合わせて提案します。製品としては、安心感・快適性に加え、従来のプレハブのイメージを一新した高級感も備えた「ニューデラックスS型」、ニューデラックスS型に耐火性を備えた「ニューデラックスT型」、お客様のご要望に合わせて自由な空間を創造できる「セミデラックス」、校舎の建替えや耐震工事等の時に使用する「スタンダードスクールタイプ」などがあります。 ■組織構成： ・現在営業は3、4名（年齢層30〜50代※男性のみ）が在籍しております。 ■同社の特徴・魅力： ・社員定着率：「従業員が活動しやすい会社」を目標に経営を続けてきた同社は、福利厚生も充実しています。また、定年60歳を過ぎたのちは再雇用制度にて長く働ける環境が整っており、69歳の方も現役にてご活躍されています。 ・創業以来黒字経営：官公庁からの安定した案件を軸に、営業力を強化し民間からの受注も増えていることから、57期連続で黒字経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【社員定着率92％以上/規格商品設計が多いため無理ない働き方/残業約20時間/自由設計にも挑戦可】 ■業務概要： 賃貸住宅を中心に新築工事・RCリノベーション工事の基本計画から実施設計まで行っていただきます。 ■具体的には： 規格商品である低層アパートを中心に、幅広い構造の物件に携わることが可能です。 これまでの経験やスキル、これから描きたいキャリアプラン等を考慮し、下記いずれかのチームでご活躍いただきたいと考えています。 ・意匠設計（プレゼンチーム）／提案に用いるためのプレゼン用の意匠設計 ・実施設計（実施チーム）／契約後、着工に入るための具体的な実施設計 ・リノベーション部門／マンションリノベーションの設計実務を担当 ■働き方: 残業月20時間程度、年休120日、 完全週休2日のシフト制ですが、業界の中では非常に働きやすい環境です。また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性75%となります。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助など充実の福利厚生がございます。 【中途入社者の声・設計部次長】 ADIの設計部の強みは、とにかく経験がたくさん積めること。昨年は設計部51名で担当しました。アトリエ系の事務所だとこうはいかないでしょうね。図面を描くなんて入社から何年先になるかわかりませし、人数が少ない分、ポストも頭打ちになります。そうした理由で転職する人は多いように思います。 その点、ADIでは重責あるポストに就くなど組織としての強みも体感できます。設計士の中にはずっと図面を描いていたいという人もいますが、管理職もいずれトライしてみたいと思って入社してきている人が事実、伸びています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎契約〜引き渡しの各タイミングでインセンティブ支給(翌月支給) ◎低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー ◎東証プライム上場企業・営業職平均年収932万円 <業務概要> モデルハウスに来場されたお客様へ、「理想の家」をご提案するプロフェッショナルとして、タマホームの住宅を提案していただきます。来場からお引渡まで、すべてをプロデュースしていただくお仕事です。 <業務内容> （1）ヒアリング・プラン作成：ご予算や家族構成、理想の暮らし方など、お客様のご希望をヒアリングしながらプランの作成 （2）提案：営業担当専用のプランニングソフトを使用し、間取りや内観・外観パース、水回り設備等をモニターに映しながら提案 （3）その他：住宅建設地の現地調査や役所調査、住宅ローンのご相談　等 ＼こちらのポジションの魅力点／ 「HAPPY Life HAPPY Home タマホーム」で有名CMをはじめ、会社全体で集客に力を入れており、営業自身が新規のお客様を集める必要はありません。モデルハウスにご来社いただいた方に対して、上記営業をお任せいたします。タマホームの新築住宅は業界の平均坪単価より半額以下の単価で購入が可能であり、住宅性能も高く大変人気な注文住宅です。 <営業目標について> 営業目標については6〜7棟となり、基本皆達成をしております。1棟当たりにつきインセンティブが発生するため、インセンのみで800万稼いでいる営業もおります。 ※インセンティブは契約、着工、上棟、引渡し時にそれぞれ発生し、各タイミングの翌月支給となります。 <就業環境> 新規開拓営業がないため、残業時間は月平均20〜30時間となっております。 ＼福利厚生／ 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 <当社について> 「日本の家は高すぎる」今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【人事領域で広く経験を積みたい方へ／大手設計事務所／将来の責任者候補／年間休日124日／完全週休二日制】 ■業務詳細： 将来の幹部候補として、幅広く人事管理業務を担当いただきます。 しっかりとOJTで教育しながら習得していただきますので、未経験の分野がある方もご安心ください。 ・採用業務（新卒・キャリア・障害者）：採用計画、母集団形成施策立案・運営、選考試験実施、内定者フォロー、等 ・人事制度：新規制度構築（企画立案・提案）、人事考課運用 ・人事労務：社員・部門長面談、各種調整対応 ・人事面談：当社では社員と人事の年1回の面談対応。 ・人員計画：総額人件費算出・管理 ・その他、会社運営における必要となる施策の検討・実施等（人事に関わらない内容も含む） ※経験や希望を踏まえて、お任せする内容については検討していきます。 ■体制：人事部4名（各人が役割に基づき対応しておりますが、幅広く関りをもってもらう予定です） ■ミッション：ゆくゆくは人事実務だけでなく、会社経営に対する提言などを行い、よりよい会社組織にしていく役割を担います。 具体的には各種データの取り扱いから対人的な対応含む人事領域全般を行い、ゆくゆくは中核となることを期待します。 既存社員や現場社員とも協力しながらよりよい会社にしていく上での企画立案・運営・管理などを一緒に進めていける方を求めます。 ■身につくスキル 人事領域について、幅広く知識・経験を積むことができます。 また、動き方次第では経営に関わるような部分にも参画していくことができます。 ■同社の特徴・魅力： 業歴90年余年の日本有数の組織設計事務所で、官庁・学校・病院・超高層ビルなど大型の建築を多く手掛けています。一級建築士等技術系の有資格者を中心に600名程度が在籍、国内はもとよりアジアを中心に海外にも展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇世界に先駆けて不休の鉄鋼生産管理システムを構築した日本製鉄・日鉄ソリューションズグループの中核企業／平均勤続年数17.2年（2023年度実績）◇◆ ■業務内容： 日本製鉄 東日本製鉄所 直江津地区にてアプリケーションのシステム開発及び保守・運用リーダー又はサブリーダーとしてビジネスパートナーを含む配下メンバーをけん引しながら、業務をお任せします。 システム開発保守に関わる要件定義から設計、実装、テストまで幅広く業務をお任せするので上流〜下流まで幅広く知識・経験を積むことができます。 ■評価制度・キャリアパス： 半期ごとに目標を立て、その目標の達成に向け業務や自己啓発を進めていきます。また、半期に一度直属の上長との面談を実施、できたところ・できなかったところの振り返りや、現在の自身の役割や担当ミッション・レベルと次に目指す目標と強化ポイントを設定します。面談を行いながら管理系もしくはスペシャリストなど自身のキャリアパスを決めていきます。 ■就業環境： ・全社で残業時間は21.1時間（2023年度実績）、所定労働時間は7時間30分、有給休暇平均取得日数は16.4日（過去実績）、フレックスタイム制度もあり、長期的に働ける環境がございます。 ・また会社内やグループ会社間では、運動会・ボーリング大会・ソフトバレー大会など様々な行事があり、人間関係もとても良好です。 ■当社の特徴： ・当社は、1500社を超えるクライアントを持つ、東証プライム上場の日鉄ソリューションズ（NSSOL）グループの一員です。 ・世界に先駆けて構築した24時間×365日ノンストップの生産管理システムをはじめ、ITを重装備した日本製鉄のさまざまな業務プロセスのシステム化に取り組んできた経験から高度な専門知識・ノウハウを蓄積してきました。 ・日本製鉄の本社システムならびに製鉄所システムの業務アプリケーションとシステムインフラの開発・運用保守を担う「鉄鋼ビジネス」、電機、機械、運輸からサービス業、銀行や証券、保険業など企業経営を支える基幹系システムから情報系システムの企画・開発・保守運用を通して、クライアントのビジネスを成功に導く「一般ビジネス」の2本柱で事業を展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織若返りの積極採用／第二新卒可／設計開発側と協業して、製品の形に意思を反映できる／世界に誇る「YAMAHA」ブランドを支える／年休121日・フレックス制〜 ■採用背景： ヤマハ発動機では、モビリティ事業において様々な部品を扱っています。新商材に向けた新技術開発、導入を実現するための鍛造／プレス加工エンジニアを募集します。 ■業務内容： ◇オートバイを始めとするモビリティ商材の工法開発（鉄、アルミ部品の鍛造／プレス加工領域） ◇ダイセット、金型設計、設備導入 ◇工場合理化開発（例：CNに向けた開発やDX化を国内／海外拠点へ導入） ■やりがい： ◇ヤマハ発動機の新規部品を世界で一番最初に手にすることができます。 ◇製品開発部門との協業を通じて製品の形に自分の意志を反映できます。 ◇鍛造／プレス加工における専門性の発揮、チャレンジを通じて、新たなキャリアを追加できます。 ■当社の特徴： （1）現在では15事業以上を有し、二輪車からマリン製品、レクリエーショナルビークル、電動アシスト自転車、無人ヘリコプター、産業用ロボット等、陸・海・空で活躍する多彩な製品群を世界中に提供しています。 また、創業当初より「世界に通用しないものは商品ではない」をスローガンに、1つ1つの事業において世界で戦える技術を磨き、それぞれの地域のニーズや特性にあった製品・サービスを提供しています。 （2）「会社」と「個人」は対等というのが当社の人に対する考え方です。二輪車に始まり、ボート、スノーモービル、ATV等、次々に事業を拡大させてきた背景には、「自由闊達な企業風土」がありました。社員一人ひとりが伸び伸びと仕事に取り組める環境が、新分野へのチャレンジ精神を生み出してきました。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界トップクラスレベルのセラミックス技術・幅広い事業を展開/東証プライム上場/将来性大きい優良セラミックメーカー/シェア・営業利益率が高く安定性あり/退職金制度あり/年休125日】 ■職務内容：セラミックス新製品の設計および製造プロセスのためのCAE技術開発 熱流体や構造分野のシミュレーションを中心に、以下の業務に携わって頂きます。具体的なテーマは、実務経験や保有スキルを踏まえて決定します。 【CAE技術開発】 ・汎用CAEソフトウェアを用いた製品・製造プロセスシミュレーションモデルの構築 （技術分野）流体、伝熱、構造、電気化学、反応、電磁界、材料 （主な使用ソフトウェア）ANSYS Mechanical/Fluent、COMSOL、OpenFOAMなど ・当社製品に特化したシミュレーションツールの開発 （主な開発環境：C言語系、Python、VBA、CUDA） ・最適化アルゴリズムや機械学習との組合せによる、最適設計アプローチの確立 （主な開発環境：modeFrontier、他OSS） ■職務の特色： 本社部門として、全社向けにシミュレーション技術の開発や活用支援を行っています。 セラミックスというアナログな素材・プロセスの特性や挙動をモデル化し、コンピューター上で模擬できるようにすることは、組立品のCAEとは違うハードルがあります。基礎実験とともに、スパコン・AIなど先進技術も活用し、現象に迫っていく活動を重視しています。 メカニズムを解明する面白さ、できなかったシミュレーションを実現する醍醐味を味わえる仕事です。CAEの技術開発マネジメントや、設計業務自体のプロセスの革新、大学やスタートアップとの協働など、創造的な仕事もできる職務です。 ■募集背景： 当社はデジタル社会とカーボンニュートラルの実現に向け、セラミックスをコアとした新製品の開発を強化しています。開発の成否やスピードを握るのがシミュレーションによる事前評価です。製品とその製造プロセスに有用なCAE技術を開発し、高度な製品機能実現やその開発リードタイム短縮を目指しています。シミュレーションが好きで自身の手で計算技術を開発したい方、シミュレーション経験を活かして製品やプロセス開発へのCAE活用を推進して頂ける方を募集しています。 変更の範囲：全ての業務への配置転換あり

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSierの案件において、PM／PLとして要件定義〜設計含め、ご経験に応じて、希望に沿ったプロジェクトにご参画いただけます。 【案件事例】 スマートフォンアプリケーション開発/Webアプリケーション開発/クライアントサーバーアプリケーション開発　など ・クレジットカード企業向け入会審査システム開発（Java） ・生保向けWEBアプリケーション開発（Java） ・証券会社向け発注システム開発（C#） ・食品会社向け在庫管理システム開発（C#） ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ダイハツ工業・トヨタ自動車連結子会社/年休121日/自動車の頭脳である「トランスミッション」メーカー/充実した福利厚生】 ■担当業務：品質管理をお任せいたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細：自動車の基幹部品（トランスミッション／ステアリングギヤ等）を中心とした品質管理を中心にお任せ致します。 ・品質管理業務（得意先、仕入先を含めた品質対応） ・不具合対応業務（原因調査、解析、対策・改善支援） ・市場回収・調査品の調査、資料作成 ・製品検査 ・生産準備における書類作成 ■求めるスキル： ・現状認識/問題点の把握/要因の深堀ができるチカラがあり、専門知識と経験から品質管理の仕事ができること ・理解力、洞察力、問題発見力があり、関係者（お客様、仕入先様、社内関係者）と円滑なコミュニケーションを取れること ■研修制度：OJTにてスキルを身に着けていただきます。 ■ミッション：このポジションでは、「組みあがった製品の解析」についてをお任せいたします。製品が流通する前の最終品質管理になりますので、同社でも重要なポジションです。 ■求める人物像： ・品質管理、品質保証に興味のある方 ・モノづくりに興味のある方 ■企業の将来性：従来の機械系中心の事業から機電一体の事業へ大きく舵をきっていきます。また、大きく成長が期待できる新興国を中心に、弊社が得意とするスモールカーや建機の分野において、グローバルで戦える競争力に磨きをかけていきます。 変更の範囲：本文参照

【施工管理から挑戦可！ブランクOK・時短相談可／残業月10〜20h程／年休125日／所定労働7h◎施工管理経験を活かして働き方改善と安定が手に入る！売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件で業績安定／住宅・家族手当あり】 ■業務詳細： 東京海上グループの損害保険にかかわる自動車での物損事故の復旧・改修工事に関するサポート業務をお任せします。 発注者側となり、工事会社の選定・マネジメント、業者から出てくる見積もりの最終確認、レポート業務などが中心となります。 ※保険の知識は不問です。施工に対する知識があればご活躍いただけるポジションです！ ■組織構成： 7名（うち管理職1名）で構成されています。保険工事部全体では40名程度、そのうち約30名は女性の方が活躍されています。 ■保険工事部門に関して： 同社の保険工事部では、主に東京海上グループの損害保険にかかわるような復旧・改修工事を請け負っており、同社内でも今後注力していく事業分野になります。主に復旧工事を行うのは下記になります。 ・公共物復旧：道路に付帯した損害物（カーブミラー・街路灯ほか）ガードレール・標識 ・民間物復旧：民間所有の損害物（建物・外構・工作物 ほか） 公共〜民間の物損まで幅広く対応しており、安全を支える重要なポジションになります。 ※詳細はこちら https://www.tkn-f.co.jp/service/restoration/ ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業10h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコン貸出など取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えられています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： モナン社のシロップや、サンペレグリノ社のスパークリングフルーツビバレッジを使った飲料のレシピ開発＆マーケティングをお願いします。 1. 販売促進活動 2. レシピ作成 3. 提案会の実施 4. 各団体協会（NBA.HBA.PBO.JBA等）主催各種イベントへの参加 5. モナンブランド、サンペレグリノブランドの広報活動サポート ■業務詳細： ・モナン社のシロップや、サンペレグリノ社のスパークリングフルーツビバレッジを使用したドリンクレシピ開発 ・レシピ、メニューの提案会の実施（社内にある「キッチンスタジオ」及び社外のテストキッチン） ・商談サポート（営業スタッフとの同行） ・展示会などでのデモンストレーション（ドリンク作成の実演） ・モナン社とのコミュニケーション ■製品について： ・モナン | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp) ・サンペレグリノ | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp) ・レシピ一覧 | 日仏貿易コーポレートサイト (nbkk.co.jp)※レシピ ■当グループの特徴： Denis Japanグループはフランス資本のDenis Groupの一員であり、欧州を中心に世界各国から高品質な商材を日本国内のお客様に提供しています。Denis Japan株式会社が親会社として、フード＆ビバレッジ事業とヘルスサイエンス事業を展開しています。フード＆ビバレッジ事業は日仏貿易株式会社とユニオンリカーズ株式会社、ヘルスサイエンス事業はセティ株式会社とDENISファーマ株式会社が事業を行っています。それぞれの分野において、海外のパートナーとともに、高品質で特徴のある優れた様々な商品やサービスの開発に携わっております。そのことで、人々の健康、人生、生活の質の向上を目指します。 ※Denis Japanグループの拠点は東京、千葉（佐倉）、名古屋、大阪、福岡で約180名の従業員がいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手顧客との取引多数／残業20時間程度／住宅手当や家族手当有】 ◆協力会社とのBP連携をお任せいたします／IT業界未経験からチャレンジ ◆大手金融顧客との取引多数・ご自身の市場価値向上に繋がります ◆長年の取引でスタンダード上場×国内最大手の企業様との取引有 ◆在宅勤務や育休など働きやすい環境◎ ■職務概要： プロジェクトの更なる拡大に向けて、協力会社(外注先)からビジネスパートナーの調達・調整を担当していただきます。プロジェクトにアサインする人材を協力会社から調達し、人員増強を図る営業のようなお仕事です。他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、人材といったリソースをターゲットに、事業の拡大を目指していただきます。 ※事業会社向けの営業・自社の社員の調達ではなく、協力会社様との折衝をするポジションです。 【職務詳細】 現在も拡大し続けているプロジェクトの人員強化に向けて、協力会社(外注先)からビジネスパートナーの調達・調整を担当していただきます。 ・既存お取引中の協力会社様との打ち合わせ/リレーション構築 ・取引先協力会社様の新規開拓 ・人員増強に向けての自社案件の拡散/プロモーション ・調達時の人員調整や価格交渉/契約締結/管理業務 社外はもちろんのこと、社内ともリレーションを構築していただき、プロジェクトの円滑化に向けて最前線で業務を担当していただきます。また、業務の中でお客様とのコミュニケーションをとることもあり、裁量広く業務にあたることが可能です。 ■組織構成： 今回の募集は大阪への配属です。同じ部署となる営業の部署は、東京に4名、大阪にも営業事務含め5名の計9名の組織構成です。 ■魅力： ・大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積むことが可能です。 ・40年近く培われたノウハウを持ったエンジニアたちと、社会に対する影響を持ったビジネスを手掛けることが可能です。 ■就業環境： ・残業は残業19.8時間、リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。 ・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務など女性の活躍のための制度が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系出身者歓迎・23卒歓迎・国防という持続的にニーズがある分野でキャリア形成を実現〜 ★要件定義や仕様調整など上流工程でキャリアアップを叶えたい方にオススメです★ 【三菱電機グループ/上流工程から下流工程まで一環して対応/残業25時間以内/年間休日125日/福利厚生充実/研修充実】 ■業務内容： 防衛省からの要求を受け、海上自衛隊向け作戦情報システムのソフトウェア開発・維持をご担当いただきます。プライムとして、システム要件定義〜設計・開発・評価・保守運用と一連のフェーズに携わることができます。 ■募集背景： 昨今政府が防衛費を増額しており、三菱電機グループの中でも防衛事業は経営資源を投下する注力事業に位置付けられています。防衛事業にかかるソフトウェア開発案件の拡大を見込み、増員による募集となります。 ■配属部署： 防衛事業部門への配属となります。 本部門は鎌倉事業所の中でも大きな柱であり、防衛省が顧客となるなどスケールの大きな業務となります。三菱電機グループの中でも防衛事業は経営資源を投下する注力事業に位置付けられております。 ＜防衛事業の一例＞ ・艦艇のセンサーなどを介して得られる戦術情報から対処すべき脅威／使用すべき武器選択を補佐するシステム ・陸上自衛隊向けの地対空ミサイルシステム（目標捜索〜探知／追尾〜ミサイル発射など） ・海上自衛隊の中枢として日本周辺領域における脅威に対する分析、見積もり等を支援するための業務システム ■魅力ポイント： ・働きやすさ └ソフトウェア開発は、規模に応じ数名〜数十名のチームで推進しており、時期により繁閑はありますが、残業平均は月25時間/月です。 ・研修 └入社後一定期間OJTにて、ソフトウェア開発プロセス、開発環境及び開発手法を身に着けていただくほか、必要に応じて技術講座による教育を実施します。試験や保守フェーズでは、海上自衛隊施設にて確認を行うため、安全保障最前線の緊張感と共に、仕事の達成感はひとしおです。 ■キャリア： 防衛事業の中で様々な規模のプロジェクトを経験し開発マネジメントに進むほか組織マネジメントの道もあります。 海上自衛隊施設や実際の護衛艦で、実機をみてソフトウェア開発ができるポジションであるため、手ごたえや社会貢献を実感することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： セールスチームのクライアント訪問に同行し、顧客要望のヒアリングから施策・仕様の提案、関係パートナー企業への指示、そして検証からリリースに至るまでの一連の進行管理と事後レポートの提供や次回対応に向けた改善提案などを行い、顧客との緊密なリレーションシップを担っていただきます。 Webディレクターチームのチームリーダーとして、マネジメントもお任せする予定です。 ■業務の特徴： 動画コミュニケーションに関わるあらゆる自社サービスを展開する当社では、クライアントのニーズに合わせて動画配信サービスを活用したWebサイト制作やWebシステムの開発、運用までをトータルサポートしています。 特に、本ポジションでご担当いただく医薬・医療関連業界は当社売上の約4割を占める主要領域です。よく利用されているサービスとしては、製薬会社が医師向けに医療用医薬品の説明を行うために開催されるWeb講演会です。 Web講演会では、映像配信チームなど、他部門との連携も行いながら、並行して一部イベント進行管理もお任せします。Web制作に留まらず、職種の異なるディレクション経験も積める環境です。 これらに付帯して、既存サービスのシステムをクライアントのニーズに合わせてカスタマイズすることもあり、提案幅が広いことも特徴の一つです。 ■事例：Web講演会サービス（運営・ライブ配信） ■仕事のやりがい： これまでの実績を評価いただき、大手クライアントから20年以上に渡り継続的にご依頼を獲得しています。自分たちが提案したものが評価され、信頼につながることは何よりのやりがいです。 また、社会的貢献度の高い医薬・医療関連業界に動画×医療業界ソリューションで今の世の中に存在しない仕組みをつくり出すことで、業界をけん引している実感が得られます。 ■仕事の進め方： 動画分野が未経験であっても、ご自身が興味を持って取り組めるのであれば全く問題ありません。 また、当社全体では医薬・医療分野以外にもメディアや金融、教育分野等様々な案件がございますので、将来的には様々な業界の案件にチャレンジすることも可能です。 これまでにない動画サービスを活用した新しいソリューションの0→1フェーズを一緒に担ってくれる方と働けることを楽しみにしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 当社の顧客である小売業（スーパーマーケット）のシステム開発におけるPM・リーダー候補の募集になります。要件定義の上流から運用保守に至る、一連の工程を実行、推進いただきます。 ■業務詳細： ◎設計・開発・テスト工程の実施と推進（仕様書作成・進捗管理・品質管理・顧客への報告・協力企業管理など） ・一部仕様書の作成と開発作業はパートナー企業にお願いすることが多いため、管理・推進業務がメインとなります。案件によっては開発に携わっていただくこともあります。 ◎提案・要件定義（顧客へのヒアリング、見積もり作成、提案、要件定義） ※役割はご経験とご希望に応じて決定します。ご経験が浅い場合は、まずはメンバからご参加いただき、リーダー・PMへとキャリアアップいただくことを期待しています。将来的にPMを目指したい方・リーダー即戦力の方を歓迎します。 ■当ポジションの魅力： 顧客は30〜150店舗を展開するスーパーマーケット4社で、当社の小売業向けMDシステム CoreCenter for Retailを中心に複数の周辺システムを提供しています。これらのお客様のシステム開発の上流からご担当いただくことになります。お客様や開発メンバとコミュニケーションを取りながら、プロジェクトで責任ある役割を担っていただく予定です。（開発メンバは社内7名、協力企業様約30名）将来マネジメント職を希望する方、SEのスペシャリストを希望する方、どちらでも活躍することが可能です。スーパーマーケットという生活に密接に関連した領域であり、人手不足などの社会課題解決に寄与しているシステムですので、とてもやりがいのある職務です。新しい技術を取り入れた提案もあるため、エンジニアとしての成長もできるポジションです。 ■部署の業務概要： 小売業向けMD（マーチャンダイジング）基幹システムを中心とした開発・運用・保守や顧客課題に対する、DXを活用した課題解決方法の立案と、その実現を担当している部署となります。同じ組織にはキャリア採用者もおり活躍しています。勤務地は関西支社（大阪）となり、慣れるまでは出社していただく予定ですが、業務に応じたテレワークも併用可です。小売業務の知識がなくても勉強会や周囲の支援を受けることが可能です。 変更の範囲：当面の間は本職務に従事いただく予定です。適性により当社業務全般に変更の可能性があります。

【庶務・経理・人事・営業企画・経営企画などの顧客先バックオフィスの業務効率化やITを活用したDX推進支援などのBPO事業を展開／20年以上連続黒字の安定企業／各業界を代表する大手クライアント多数】 ■業務内容： 業務改善サポート： 顧客が抱える問題や課題を明らかにし、もやもやをすっきりするお手伝いをする仕事です。 （ヒアリング・アンケート調査〜問題/課題整理〜対策立案〜実施計画提案） （1）業務調査(業務一覧の作成、問題点課題点の一覧作成) （2）課題解決(業務手順書、業務フロー、業務ルール一覧、個別対応管理台帳などの作成) （3）効果測定（KPI設定、係数管理、導入前・導入後の改善状況評価の実施)　 主に、プロセスの可視化（業務フロー作成、業務一覧作成/マニュアル作成）をメインとして行います。 バックオフィス系(人事、経理、コールセンター、経営企画など)からヘルプデスク、ITシステム導入まで、 幅広くアウトソーシングを請け負っておりますので案件毎に多くの経験を積むことができます。 　＜お仕事例＞ ・営業事務部門の残業削減に向けた効率化の支援 ・属人化が進んでしまった企画部門の業務棚卸、マニュアル作成 ・業務委託可能かどうかの判断のため業務調査を実施。委託可能と判断の後、手順書やFAQ作成にて品質安定の実現 ・紙媒体に依存する企業体制のDX化　など ＜主なお客様＞ ・日本を代表する大手自動車メーカー関連企業 ・自動車部品製造販売会社 ・鉄鋼・機械の専門商社 ・アミューズメント系企業 ・医療関連企業 ・食品、飲料メーカー　など ■社風 組織や役職に縛られず、フラットに議論ができる風土。週に一度の会議で、支店長やマネージャー陣と日常的に意見交換も大切にしてます。 ■当社について： 創業以来45年以上にわたり幅広い業界で大手企業様と取引をしており、 業務内容も多岐にわたるため様々な知識やスキルが身に着けられる環境です。 あなたに適したキャリアプランを築いていけるよう、定期的な面談も実施いたします。 社内ローテーションがありますので、新しい業務にチャレンジできる環境もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

□将来の管理職候補／転勤・出張なし／中国語活かせる／安定基盤があるベンチャー／2024年に国内に新工場設立 ■業務内容： 電子部品の開発 ・ 製造 ・ 販売などを行う当社にて、経理職をお任せいたします。 ■詳細： ・日常経理業務 ・決算処理 ・予算管理 ・監査法人対応 ・Group財務との連結資料作成業務 ■組織構成： 部長（60代）とアシスタント（30代）の2名で構成されています。 ■語学力が活きる環境： 弊社は台湾JWグループで世界各地に現地法人があるグループです。月に1度グループMTGがあり、中国語でのコミュニケーションが必要となります。 ■キャリアパス： 現状部長の後任がいない状況で、課長候補を育成していく必要があり、本ポジションにおいては、管理職を目指したい上昇志向のある方を期待しております。 ■モデル年収： ・40代課長：700万程 ■同社について： 同社は日本から世界へ、世界から日本へ、必要な性能をお客様に迅速に供給することを目的として誕生した受動部品のプロ集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【藤沢/マイカー通勤可】機械設備の保守/年休120日/土日祝休み/月残業平均10h/電子部品メーカー〜 ■採用背景： 組織強化に伴う増員募集となります。 ■業務内容： 電子部品の開発 ・ 製造 ・ 販売などを行う当社にて、機械設備の保守をお任せいたします。 ■詳細： ・抵抗器生産設備の故障対応 ・定期メンテナンス ・設備選定など ※メイン設備は弱電回路やセンサー制御、レーザー設備等になります。 ■入社後： 基本的にはOJTとなりますが、先輩社員がしっかりとサポートいたしますのでご安心ください。 ■組織構成： 配属先は3名（男性）の組織となります。30〜60代の方々にご活躍いただいております。 ■勤務環境： 年間休日120日の土日祝休みで月残業平均10時間の為、日々オンオフのメリハリを付けて働くことが可能な環境です。 ■同社について： 同社は日本から世界へ、世界から日本へ、必要な性能をお客様に迅速に供給することを目的として誕生した受動部品のプロ集団です。 変更の範囲：会社の定める業務

【中華料理店の調理スタッフ／地元から愛される地域密着の飲食店／やりがい×プライベートを両方実現できる環境◎】 ■職務概要： 調理スタッフとして、当社が運営する中華料理店「三点中華」または「上海菜館」にて調理業務を担当していただきます。 ■業務の特徴： どの店舗も地域密着型で運営しており、地元客を中心に大人気です。現在も多くの地元客に愛されているお店ですが、まだ多くのお客様を「常連客」にできるチャン スは沢山あります。そのため普段の接客からキャンペーン企画、広告展開など幅広い分野でアイデアを存分に発揮して、実現していくことができます。 ■身につくスキル： マルチタスクを覚えることができる、忙しいお店を回せる、幅広いことに携われる。 ■やりがい・魅力ポイント： 中華がやりたい方には適しています。町中華なので、高級ではない。安くて美味しいお店です。 ■当社の特徴： ・経営陣とも距離が近く、メニュー開発やフェア企画など声が通りやすいため幅広く店舗運営に携わることができます。 ・勤続10年以上の社員が多数在籍定しており、定着率も高く長く働きやすい環境です。ここ数年、売上も上昇傾向にあり、将来的には現在店舗をモデルとした新店舗展開も視野に入れています。 ■「三点中華」の魅力： ラーメンや餃子をはじめ、1品中華料理や各種飲み物までリーズナブルな値段設定で幅広いメニュー展開し、専属の料理長による本物のおいしさを提供しています。リーズナブルな価格で美味しい料理を堪能できることによって、繁盛 している。「三点中華」に関しては、特に10年以上に渡り地元常連客からの厚い支持を得て、毎年売上アップを継続するなど安定した運営をしている。自由に発想＆行動できるチャンスがあるのが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内No１／世界でもトップクラスの造船会社：今治造船株式会社を支える企業〜 ■概要： 当社は造り置きした船を売るのではなく、船主(顧客)と商談し、受注が決まってから仕様などを決めて建造するという受注生産方式を取っております。 海外を含む顧客からの受注・営業活動を行っており、受注後の対応をアシスタントとしてサポートいただくポジションです。 英語を使う場面が多いため（メールでのやりとり）、英語を活用したい方におすすめのポジションとなります。 ■詳細： ・建造監督への対応（営業アシスタントとしてのサポート） ・ショップテスト案内※ ・昼食手配及び請求書発行 ・監督棟備品手配・管理 ・式典時備品準備 ・式典時、来賓関係対応 ・寮・艤装員宿泊費、残油等請求書発行 ・保税品入荷時の台帳管理及び税関対応 ・税関申請書書類作成 ・保税工場・保税蔵置場代支払処理 ※ショップテストとは 船舶の部品やシステムが製造工場で適切に機能するかどうかを確認するための試験を指します。このテストは、実際の船に取り付ける前に行われ、問題がないことを確認することで、後々のトラブルを防ぐ目的があります。具体的には、エンジン、ポンプ、電気システムなどの個別の構成要素が正しく動作するかどうかを検証します。ショップテストを通じて品質保証が行われ、船舶全体の信頼性と安全性が確保されます。 ■やりがい： 船の寿命は最長で25年。かかわった船の大半が世界のどこかで航海しており、船の状況を確認できることもやりがいに繋がります。（※） また、メインで活躍しているのは20〜30代の社員となり、若い時から責任のある仕事に挑戦ができる環境があります◎ もちろん、経験豊富な先輩社員がしっかりとサポートいたします。 （※「マリントラフィック」というどなたでも閲覧可能なサイトにて確認ができます。） 変更の範囲：会社の定める業務

■募集背景： 事業拡大のため新規部員を募集いたします。 ■CIEL/フルール編集部とは： ・創刊30周年のBLコミック雑誌「CIEL（シエル）」と無料で読めるBLマガジン「COMICフルール」を連載媒体に持つBLコミック編集部です。 『LOVESTAGE!!』や実写ドラマ化した『先輩、断じて恋では！』などの メディアミックス作品や、『背中を預けるには』、『極道さんはパパで愛妻家』などの人気小説のコミカライズ、大人気連載中の翻訳家ＢＬ『スモークブルーの雨のち晴れ』、『としのさ夫夫』など読み応えがあってキュンとするハッピーエンドのBL漫画を中心に制作。海外のBL作品の翻訳出版、コミカライズやYouTubeのボイスコミックチャンネルなど新しい形態での作品発信も強化中です！ ■業務内容： ・WEBおよび隔月刊コミック誌における連載作品の担当業務 〜連載内容の打ち合わせ、進行管理、校了作業 ・コミックスの編集業務 〜装丁デザインの企画、発注、校了作業および宣伝・販促の立案 ・新作の企画開発および新人作家の育成 ・作品の宣伝・販促企画立案。営業、宣伝ほか関連部署との調整・折衝 ・編集部SNS、サイトの運営 ・メディアミックス企画、イベント事業の調整・折衝 ・Youtubeチャンネルの運営 ・ボイスコミックの制作 ■仕事の魅力・部署の雰囲気： 漫画やアニメ、映画や音楽など、エンターテインメントに対する「好き！」の想いを存分に活かせる編集部です。 自身のアイディアを活かしながら、紙、電子、アプリなど幅広いメディアで、さまざまな作品を企画、推進することができます。 女性向けコミックコンテンツを作り、育て、拡げていきたい方、是非ご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場ソフトクリエイトGの安定基盤/ユーザ数は 3,000社以上！業績好調のSIer/インフラ領域に強みを持当社にてセキュリティ対策の提案、構築、運用をお任せ〜 ■業務概要 当社クライアントに対するセキュリティ対策の提案、構築、運用をお任せします。 リモート可・残業12時間の働きやすい環境です ■業務詳細： 【企画・セキュリティコンサル業務】 ・お客様の資産へのサイバー攻撃やウイルス感染を未然に防ぐための対策/コンサルティングを提案 ・内部/外部のIT攻撃から守るためのセキュリティを設計、企画策定を実施 ・自社の次期セキュリティビジネスの計画・立案 【実装・設定業務】 ・セキュリティ機器の導入/監視 【SOC運用(セキュリティ運用業務)】 ・お客様の監視運用の改善活動を行いながら、インシデント発生時に1〜2次対応までを実施 【診断】 ・お客様システムの脆弱性診断の実施 ・具体的な対策や市場の脅威情報を提示し、お客様のセキュリティ対策をサポート/リード ■プロジェクト事例 ・SOCサービス お客様向け監視環境提供に基づき、SOCの受け入れ環境準備対応、また運用フェーズでアラート検知した際はお客様への確認、対処、クローズを一貫してコントロールします。 案件規模：2〜3名（期間：2カ月） ・セキュリティアセスメントサービス IPAのガイドラインに沿って、お客様のサイバーセキュリティ対策状況をヒアリングし、スコア、改善案、改善ロードマップを報告します。 案件規模：2〜3名（期間：2カ月） ■ポジション魅力： セキュリティ知識は当然ながら、OS／ミドルウェア／インフラ／クラウド等、幅広い知識と経験を常に深められる事が魅力です。同時に社内含め全体をコントロールするマネジメント力、コミュニケーション力も深められます。 ■ソフトクリエイトの魅力 1980年創業、40年の歴史があるSIerです。 ・インフラ、クラウドシステム開発 ・Microsoft製品とのアライアンス事業 ・自社製品開発 上記三つの領域に強みを持ち、お客様から信頼実績があります。 社内には技術好きの社員が多く、技術ブログを執筆するなど、楽しんで仕事をしている社員が多いことが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

★サイン（看板）業界No.1／道頓堀のグリコの看板の納入実績もアリ！ ★土日祝休／平均残業20h／年間休日120日／平均有休取得日数12日 ＼看板のルート営業の魅力／ サイン営業はクリエイティブなアイデアを形にし、街中でその成果を直接目にすることができる非常にやりがいのある仕事です。”色”や”サインの手触り感”、”フォント”などデザインの幅が広いこともサイン業界ナラデハの魅力です。 ■仕事内容： ・看板製作における流れを一括管理している当社にて、日常生活において何気なく目にする様々な看板の営業職を担当いただきます。 ■仕事内容の詳細： （1）施工主やオーナーのご意向を伺い、”どのような看板を作成したいのか”をヒアリング。その意向を叶えられるよう当社で出来る加工方法やコストダウンの観点から企業様に提案を行います。 （2）自社工場の制作担当と、仕様のすり合わせを行い、見積書作成や納期調整などを行います。 ※8割の業務が内勤での業務になり、FAXやメール、電話などが主に使うツールとなります。 ★2000年以降全国納入実績は「956,000件以上」もあり、飲食店の看板や空港のピクトグラムなど幅広い納入実績があります★ ■営業スタイル： ・内勤：外勤の割合＝8割：2割 　└手書きでの図面作成や社内での打ち合わせがメインであり、お打ち合わせの業務はあまり発生しません。 ・担当社数：25社〜30社／1名 ・担当エリア：東海4県or富山、石川、福井 └担当はエリアにもよりますが、宿泊を伴う出張は年5.6回程度です。 ■企業構成： ・名古屋支店：5名（30代〜40代で構成） └質問しやすい雰囲気で和気あいあいと業務に励んでおります。 ■入社後の流れ： ・当社取り扱い製品を、カタログや実物を見ながら学習していただきます。 ・その後、徐々に見積書作成/工場への伝票手配業務を行って頂きます。 ・座学にて製品知識とPC操作を徐々にマスターしてから顧客担当となります。 ■必要なPCスキル： ・Illustrtorがメイン作業ですが、WordやExcel、paintも使います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日×残業20h程度の働きやすさ／スギモトグループの安定性〜 ■職務概要： 総合建設業、リサイクル業、不動産開発等を手掛けるスギモトグループの一翼を担う当社にて、事業拡大に伴い増員募集することになりました。 ■業務内容： 再生砕石工場にて、以下業務を担当します。 ・産業廃棄物に関する書類の受理及び処理、検品 ・ISO担当 ・電話応対、来客応対 ・システム入力 ・その他庶務(営業サポートなど) ※産業廃棄物の知識については、入社後身につけていくため、知識がない場合でも安心して就業できます。 ※再生砕石…クラッシャーでビル解体時や道路舗装などの廃材（コンクリートのガラ）を砕き、石ころや砂状にした建設資材道路・駐車場の下地や、建築現場の下地、土手など堤防の下地に利用されています。 ■組織構成 事務：５名(女性４名、男性1名)※30代〜50代 仕事は先輩社員がマンツーマンで指導致しますので、ご安心下さい。 ■研修・教育制度 杉本グループ共通の外部研修や階層別研修などがございますので、 落ち着いて一から知識を積むことができる環境です。 ■同社の特徴： ・スギモトグループはグループ7社の事業会社により、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、総合建設業、リサイクル業、不動産開発、ループ全体で約200名の社員が在籍しており、総合循環型企業グループとして展開し、財務的にも安定した企業体です。不動産開発においては、分譲マンション、再開発事業、土地の有効活用を中心に事業を進めています。当社はグループの中核の親会社で、アットホームで和やかな職場です。 ・社員一人ひとりの自律性を尊重したスギモトグループの研修制度、教育体係があります。主な研修内容は対話力、主体性発揮力、協働促進力、課題解決力、計画遂行力、対人関係構築力、自己育成力などです。また、自律型社員の育成のため、階層別社員研修のほかに業務で必要となる資格取得を行うための支援制度があります。技術者などの充実を図るため、業務で必要となる国家資格や技能資格の取得、さらに資格更新などのバックアップを行います。 変更の範囲：会社の定める業務