≪東証プライム上場の大和ハウス工業100%出資／フレックス活用など、メリハリつけて働く／残業月平均20h程≫ ◆派遣施工管理など経験が浅い方から、50代60代などベテランの方まで、幅広く歓迎 ◆組織強化の増員 ■業務内容： 親会社である大和ハウスで建てた賃貸アパート等のリフォームを主に請負う当社にて、《 賃貸アパート等の改修・改築の リフォーム施工管理 》をお任せします。 ■業務詳細： ・顧客、管理会社、入居者との打合せ ・現地調査 ・設計・営業部等との連携 ・安全管理・品質管理・原価管理・工程管理・施工計画書、報告書作成等の施工管理業務全般 ・その他付随業務 ※入居者からの問合わせ、クレーム対応、価格交渉…基本的に営業等が担当 【物件内容】 ・大和ハウス工業物件：7〜8割程 ・部分改修8割、フルリノベ・その他2割 ・入居中工事9割、空き家1割 ・工期：3週間〜3ヶ月 ・工事金額：300万円〜3,000万円 【業務補足】 ・エリア：配属先の都道府県内が基本 ・移動：自家用車を利用の想定 ・5〜10棟／人 ・内勤4、外勤6のイメージ ・常駐、巡回どちらも ※大和ハウスでアパート・マンションを建てたオーナー様が多く、商品構造等の情報はスムーズに確認可能 ※既存図面…大和ハウス物件は8割あり／40年以上前の物件はほぼ無し ■Point： 《働き方》 ・残業月平均20h程 ・休日対応、夜間対応：基本なし（3ヶ月に1回程発生する場合あり／振替休日取得） ・フレックス活用／家庭や趣味両立◎ ※賃貸住宅がメインであり、顧客が法人であることも、休日対応が基本的に発生しないポイントです 《充実の手当》 ・マイカー手当：2.5万円／月（規定あり） ※通勤・業務中のガソリン代：会社負担 ・技術インセンティブ手当：評価に応じ支給 ・資格手当：1級建築施工管理技士2万円 など ・住宅手当（規定あり） ■当社について： ・大和ハウスリフォーム（株）の事業を分割する形で、2021年4月より賃貸住宅のリフォームを専門とする新会社としてスタート（大和ハウス工業物件を主に請け負う） ・2020年創業ですが、大和ハウスリフォームからの社員も多く在籍。福利厚生や働き方、就業規則など整っています 変更の範囲：会社の定める業務

【社会貢献度高◎／働きやすい就業環境／南森町駅から徒歩4分・大阪天満宮駅から徒歩5分／転勤なし／所定労働時間7時間／残業月10時間程度／年間休日130日／健康経営優良法人2025（中小規模法人部門（ブライト500））に認定】 主要得意先として健康保険組合、共済組合、協会けんぽ、企業年金基金、自治体へ、健康、医療、年金、福祉、社会保障等の企画営業をお任せします。 ■業務詳細： ・主に得意先の広報誌の編集やホームページの制作および運用や、健康情報の企画冊子の作成、重症化予防や健康相談・メンタルヘルスカウンセリング事業の企画提案を行います。 ※主に健康保険組合のルート営業・コンサルタント。官庁・自治体への営業となります。 ■組織構成： 営業部は管理職2名、一般職5名、参与1名の合計8名です。 ■評価制度： 2026年4月より人事評価制度を本格導入。努力や成果がしっかり評価され、キャリアアップにつながります。 ■当社について： 当社は健康・医療・社会保障分野のコンテンツ・サービス・プロバイダーです。 70年にわたり健康・医療・社会保障をはじめ、年金・介護・福祉などの分野で良質な情報・サービスを提供しています。 ■当社の魅力： ◇エビデンスに基づいた健康・医療情報を提供 70年にわたり培われた「健康・医療・社会保障等に関する情報の蓄積」と「医学会へのネットワーク」をベースに信頼できる情報を提供しています。 ◇健康のスペシャリストがクオリティ・オブ・ライフをバックアップ 医師・看護師・臨床心理士・保健師・管理栄養士など医療・健康のスペシャリストが情報提供や相談事業を行い、一人ひとりにマッチしたアプローチでこころと体の健康をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業80年の安心と信頼/ダイキン正規代理店で16年連続全国1位/営業職の平均年収800万円以上/異業界出身者も活躍中 ＼省エネ型エアコン販売で全国1位！／ ・営業職として、飲食店や小売業、歯科、介護施設などの医療・介護関係のお客様、法人のお客様に対し新規開拓（飛び込みやテレアポなど）を行います ・エアコンは必需品であり、電気代節約にもつながるため、アポイントが取りやすく成約率も高いのが特徴◎ ・オーダーメイドの提案と設計や積算をはじめとした技術部門のサポートにより、技術的な知識がなくても安心して提案できます！ ■業務内容： お客様先の室外機をチェックし、買い替えのご提案を行います。空調機器の設計・提案は全てオーダーメイドで、技術的な分野は設計や積算をはじめとした技術部門が同行しサポートします。異業界出身の方々が活躍しており、成果に応じて報酬が支払われますので、挑戦したい方にぴったりの環境です◎ ■業務の特徴・魅力： 1)エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。古い機器の更新需要や「省エネ」へのニーズも高まっており、大きな商機を迎えています 2)弊社オリジナルの営業ツールや「10年間の無償保証」などお客様に選ばれやすい仕組みがあります。ダイキン省エネエアコン販売実績16年連続全国1位で信頼度も抜群◎ 3)営業成績に応じた報酬だけでなく、相応しいポストにも就くことができ、年収1,000万円以上になることも珍しくありません！ ■教育体制： 基本的な業務の流れは、拠点別OJT研修を行い、実際の案件に触れながら習得していただきます。各拠点の業務フローに合わせた教育を実施することで、拠点の特色に合わせた指導を受けられるため、早期のスキルアップが可能となるだけでなく、即戦力として馴染みやすい環境を整えています。 ■働き方の魅力： 年間休日126日、完全週休二日制、月平均残業時間20時間程度と働きやすい環境が整っています ■事業安定性： 弊社は創業80年の歴史を持ち、ダイキン正規代理店として16年連続全国1位の実績を誇ります。エアコンは気候変動が激しい現在では必要不可欠であり、景気に左右されない安定的な商品です。経年化した建物での空調機器の更新需要が絶えないことも要因の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

【大手電機メーカーとの取引多数、グローバル展開にも注力／社外研修や資格手当多数／福利厚生充実／安定企業で長期的に就業したい方オススメの求人です】 ■業務内容： 弊社の品質保証として以下の業務をご担当していただきます。 ■業務詳細： ◇品質計画の立案：どのようにして製品やサービスの品質を確保するかを計画します。 ◇品質管理：日常的に製品やサービスの品質をチェックし、問題がないかを確認します。 ◇検査・テスト：製品の性能や安全性を確認するための検査やテストを行います。 ◇監視・測定：製造プロセスやサービス提供プロセスを監視し、基準を満たしているかを確認します。 ◇品質改善：品質に問題が見つかった場合、その原因を調査し、改善策を講じます。 ◇問題の特定：どこに問題があるのかを明確にします。 ◇原因の分析：問題の根本原因を探ります。 ◇改善策の実施：原因を取り除くための具体的な対策を行います。 ◇効果の確認：改善策が効果を発揮しているかを確認します。 ◇ドキュメント管理：すべてのプロセスや手順を文書化し、管理します。これにより、品質保証の状況をいつでも確認できるようにします。 ■働き方： 月平均残業時間は20時間程度、土日休み、福利厚生も充実しており、腰を据えて落ち着いて働きたい方にはぴったりです。 ■当社の特徴： 当社では、ブレーカー、スマートメーター、カーオーディオ、カーナビゲーション、カーエアコン、半導体関連容器、ハードディスク用研磨キャリアなどのプラスチック部品、製品およびプラスチック用金型の設計製造を行っています。材料検討、金型設計製作から成形、二次加飾加工、組立までのトータルな一貫生産システムの確立は、当社最大強みです。 また、国内だけに留まらず、中国、タイにも当社の技術を支える設備を有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からのチャレンジ歓迎◎物流企画／市場価値が高まる／脱炭素社会への貢献／世界最高スペックのリチウムイオン電池開発に成功した業界を牽引する企業】 国際間物流を中心とした物流企画の募集です。当社では電気自動車向け車載電池を製造しており、現在HEV(ハイブリッド)向け電池は世界No1シェアであり、今後は海外拠点立上げや海外生産量拡大により、国際物流業務がより増加見込みです。 ■具体的な業務例： ・車載用リチウムイオン電池の完成品、仕掛品および原材料・部品における物流業者選定と契約（海外工場や顧客との国際間物流を中心に） ・当社事業特性に合う物流業者の調査・開拓 ・物流要件を元に見積を依頼し、結果のコスト妥当性評価と業者選定の判断 ・物流業者提案型の改善活動運営（SDGｓ貢献、コスト競争力強化、安全・品質向上、BCP) ・物流原価の造り込みと適正な物流単価の維持管理等 ■組織ミッション： 範囲：開拓・選定〜契約〜改善・評価までの物流業者に関する業務を担っています。 ・物流会社レイアウト決定と適正な契約の維持 ・物流領域の競争力強化、安全・品質・CP ・グリーン化に関する調査・研究 新技術、業界動向、社会環境、法令や政府動向など ■同社の魅力： 【技術】トヨタだけでなくその他複数の完成車メーカーの取引があり、HEV向けリチウムイオン電池では世界No.１のシェアを持っています。車向けのみならず、電力インフラ/環境関連の新規ビジネスや車以外のモビリティ機器等の幅広い事業にチャレンジ中。 【社風】国内社員5000名を超える大企業でありながら設立数年のベンチャー企業のような風土を合わせ持つ会社です。トヨタ・パナソニックでの派閥も全くなく（入社者の声）、非常にフラットで中途採用者も多いなじみやすい環境です。 【福利厚生】元はパナソニックの人事制度、福利厚生を採用していましたが、2023年2月より同社独自の人事制度にアップデートしています。給与レンジも上がり、社宅は全員適応可能（世帯主であれば）、入社時の単身赴任手当、カフェテリアポイント、家族手当等あり。有休取得率も高く在宅・時短勤務なども柔軟にできますのでプライベートとの両立もしやすく、働きやすい環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【コツコツ地道に業務遂行できる方にぴったり♪企業ブランディング、広報、PR／年休120日・月残業15h／BtoB経験者優遇】 ＜こんな方が向いています！＞ ・マスコミや行政関係者や企業の代表者との折衝が多く発生します。そのため落ち着いてしっかり関係者と折衝ができる方が向いています。 ・弊社の広報職は外部に投げず自社のリソースで内製化しているため、自分たちで戦略を組み立て地道にコツコツ業務遂行される方が向いています。 ■業務概要： フージャースグループでのグループ横断型での社外ブランディングやPRをお任せします。 【具体的には】 ・プレスリリース、PR資料の作成（月2本程度からスタートします） ・取材対応 ・各種イベントの企画、運営（物件お披露目会等） ※上記業務の他にも、企業広告作成やSNS運用など、ご経験やスキルにより、担当いただく業務をご相談します。 ■募集背景： フージャースグループは「ソーシャルデベロッパーへ」というパーパスを掲げ、日本全国にてファミリー向けマンションを中心に展開し、最近ではシニア向け分譲マンション、収益不動産開発、再開発事業に取り組んでいます。 グループの成長に伴い、社外ブランディングの必要性が高まっており、企業ブランディングやPRを通じて企業価値向上を一緒に進めていただける方を募集します。 ■組織構成： 部門は9名の組織です。配属部署は３名で運営。 マネージャー1名（女性） チーフ1名（女性） アシスタント1名（女性） マネージャー・先輩社員によるOJTと上記業務を通して、当社への理解を深めていただき、 将来的には当社の社外ブランディング全般をリードしていただける人材となっていただけることを期待しています。 ■同社の特徴： 同社グループは、「顧客のニーズに合った最高品質の住宅、サービスを提供し続けることで、日本の住まいを豊かにする」という経営の基本理念に基づき、首都圏エリアを中心にマンション及び戸建住宅の企画、分譲事業を展開しています。そして、企画、販売から入居後の管理、アフターサービスまで「製・販・管」一体の責任をもったサービスを行うことで、顧客との末永い付き合いを実現するとともに、真の顧客満足度No.1の企業グループであることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客・提案営業経験歓迎！商材知識を身に着ける研修制度◎マンション、プール用床材のシェア国内トップクラス◆/福利厚生充実／直行直帰可能】 ■業務内容 設計事務所やゼネコン、施工店などの顧客へのＢtoBルート営業をお任せいたします。 新規営業はほとんどなくお得意様への既存営業がメインです。関係構築力やコミュニケーション能力を活かして営業職にチャレンジが可能です。 また、顧客の声を吸い上げ新製品の開発にも携わることもできます。 研修も充実していますので、未経験から営業職を始め活躍している社員もおります。 ■商材について マンションやアパート、プールサイド、体育施設などに使用される塩ビ長尺床材を中心に、不燃化粧シートや防災関連製品等、幅広い建材を扱っております。 集合住宅の床材改修市場やプールサイド床材の国内シェアはトップクラスと同業他社に負けない優位性のある商材ですので、お客様へのご提案のしやすい商材となっています。 ■入社後の流れ 入社後は1か月間、営業事務として商材知識を増やしていただきます。 その後先輩社員の営業同行等、OJTを通じて現場を学び、製品知識や業界知識を習得していただきます。 半年〜1年後に適性に応じた商材や顧客先の担当を担っていただきます。 ■配属部署について 営業部はエリア・商材ごとに３名程度の8つのグループで構成されています。 20〜30代の若手社員も活躍する風通しの良い組織です。 中途社員がほとんどですので、受け入れ態勢もあり馴染みやすい環境で働くことが可能です。 ■当社について ・安定企業・育成強化 タキロンシーアイ株式会社のグループ会社であり、親会社に倣った安定した福利厚生、経営基盤がありますので、ワークライフバランスを考慮した働きやすい環境を整備しています。 全社の平均勤続年数は13年5ヶ月と長く、中途入社から長期間定着しているメンバーが大半です。未経験の方でも入社後の研修でしっかりとした知識を身に着けていただきます。 ・新製品開発に携われる環境 お客様の声を製造現場に届けることは製品の開発には欠かせない営業の役割であると考えています。 デザイナーや設計者、施工業者など現場の声を工場へ届け、新製品の開発に携わることはグループで工場を所有する製造メーカーならではのやりがいです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ITの力で採用支援に向けた多角的なサービスを展開／年齢を問わない、成果を正当に評価する成長ベンチャー◇ ■業務内容： 保育園の採用活動のサポートを軸としながら、経営計画・法務・労務管理など様々な経営課題の解決を担っていただきます。 ■魅力ポイント： ◎明確な評価制度 6段階からなるグレード制を取り入れています。各グレードに求められる能力や到達点が明確に示されるため、自身の現状を自覚した上で、主体的に目標を目指して行動できるようになります。 ◎充実の研修制度 戦略思考、マーケティング、DX、デザイン等を広く受講可。 ビジネス現場で使える英会話の講義も展開しています。 ◎戦略的仮眠室（東京本社） 社員のパフォーマンスを最大限に引き出すために、心身の健康を重視したユニークな取り組みとして、戦略的仮眠室とゆりかごチェアを設置しています。 ■具体的には： 採用活動のサポートを軸としながら経営課題の解決を担います。 自社プラットフォームを活用しながら、中長期的な戦略的支援を行っていただきます。 ＜ご提供サービス例＞ ・求人広告提案・改善 ・転職/就職フェアへの出展 ・動画・3Dview商材での施設紹介 ・エンゲージメントツールの導入 　 ・Webサイト改善 ■サポート体制： セールス職の育成やオンボーディングを担当するセールスイネーブルメントチームが入社〜活躍までサポートします。本チームは、元セールス職で多大な功績を残したメンバーで構成されており、セールス組織の育成・牽引を担っています。 ・研修（入社後4日間〜適時勉強会開催でインプット機会を創出） ・育成（基礎から実践トレーニングまで横断的にフォロー、営業力の底上げに伴走） ・ナレッジ型化（データや営業ノウハウを活用し、誰もが使える形にして共有） ■保育士領域『保育士バンク！』： 全国160万人の保育者が安心して保育に専念できる環境を提供することを目指しています。採用支援、業務改善、職員の定着支援、集客活動の強化、そして経営支援など保育業界が抱える課題を解決するための包括的なプラットフォームです。 配置（適正に応じた事業・職種への配置） 変更の範囲：会社の定める業務

〜企画経験・自動車・製造・金融・保険業界経験者積極採用中〜 ●コンサル経験は不問・業界問わず経験を積み市場価値を上げたい方へ ●設立５年で700名体制に成長。毎年右肩上がりの成長率 ●業界や業種を限定しない組織で幅広い経験が積める ■業務内容※プロジェクトによって異なります ・顧客へのヒアリング及び提案 ・お客様の課題に合わせた御提案 └経営戦略、事業戦略、DX戦略、業務改革、業務可視化、BPR等 ・実際に立てた戦略をもとに要件定義の実施 ・ベンダー間の調整、管理 ・開発内容に対してのグループ間連携・指示出し ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインになります ・若手でも実力があれば、リーダやサブリーダのポジションで業務を行うことも可能 ■IT未経験でも自動車・製造・金融・保険業界の知見を活かせます ・実際に開発をするわけではなく、お客様の状況を観察し課題を見つけ出すことが求められます。 ・お客様の業界として多い自動車・製造・金融・保険業界の方は知識を活かしてご活躍頂けます ■仕事の進め方 ・コンサルタントは、特定の業界や業種、ソリューションに偏ったプロジェクトしか経験や実績が積めないということはなく、幅広いプロジェクトに携わる機会を持つことができます ・コンサルタントは、FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事していただきます ■部門の特徴 ・基本的には、一つのクライアントに100%アサインを基本としています。 ・FPTが支援する既存顧客（国内・海外の大手企業）や新規顧客に対する様々な支援プロジェクトに参画し、クライアントファーストのコンサルティング業務に従事頂きます ・FPTグループのユニークな教育体制を活用し、継続的にスキルを磨き、最先端の技術や戦略を学べる環境が整っています。国内外の多様なプロジェクトに参加しながら、ビジネス戦略やシステム戦略の両面で成長できるチャンス有 ・全てのコンサルタントが、様々なテーマ（戦略、ビジネス、IT）に挑戦できる環境有 ■主なクライアント ・国内・海外の金融業、製造業、流通業、通信・ハイテク業、エンターテイメント業など大手企業が中心です

〜働き方を安定させながら関西での就業をしたい方へ！一顧客と中長期信頼構築が叶うパートナーセールスポジションです〜 ●東証スタンダード上場、OSSビジネスで高い知名度を誇るプライムSIer ●複合機アプリケーションのパート—ナー向けセールス ●当社各拠点、約50名在籍の事業部全体で密な連携が可能 ●「フルフレックス×リモート×優良健康法人2025認定×定年制廃止」 ■サイオステクノロジー株式会社について 国内で高い知名度を誇るIT企業。プライムSIerとして独自に顧客を持ち、redHatLinux等、OSSを扱ったシステム開発や生成AI・SaaS事業によって11期連続売上向上を誇るスタンダード上場企業です ★業務の魅力★ 顧客は当社と長い取引のある大手複合機メーカーです。当社開発の複合機周辺ソフトウェアを、顧客の販売戦略と併せて「どのようにエンドユーザーに購入いただけるか」を思考する業務です。代理店企業様の事業戦略/販売戦略と伴走した課題解決や営業活動が可能です ■業務内容 複合機に用いられる自社オリジナルソフトウェア（SIOS Applications）パートナーセールスです。当社事業において重要な位置を占める本サービスに関し、更なる拡販を実行して頂きます。 ■商材について (1)「Quickスキャン V2」・「Quickコンバート」 複合機のスキャン機能を利用して、コピー感覚で文書をスキャンし、電子ファイルとして保存するアプリケーションです (2)「Speedoc for RICOH」 複合機のスキャン機能を利用して、電子ファイルとして保存するアプリケーションです。契約書や図面、注文書等の定型業務で発生する紙文書の電子化を手軽に実現できます。 ■事業の価値 特に官公庁や国内大手企業では複合機（プリンター）の需要が高くなっております。ただし、近年は「単なるハードウェア製品」では顧客の課題解決が難しくなっており、そこに如何にソフトウェアの価値を付随するかが大手複合機メーカーの鍵となる戦略です。代理店企業様のかけがえのないパートナーとして、自社だけでなく顧客の事業成長への貢献実感が得られます ■働き方 ＜「健康経営優良法人」に認定＞ ・フルフレックス ・リモート ・残業11.2時間 変更の範囲：会社の定める業務

【1971年創業の地域密着型銀行／群馬や埼玉を中心に東京や栃木でも展開／土日祝休み／残業月平均10〜20時間】 ■業務内容： 当行のマイホームセンターにて、住宅ローンに係る営業や事務業務をご担当いただきます。お客様の人生の大きな意思決定（住まい）を支援ができるポジションです。 ※案件の多くは取引のある業者から持ち込みとなりますが、業者に対して営業活動を行っていただくこともあります。 ■具体的な業務内容： ・新規住宅ローンや借換の受付および保証会社への申請手続き ・業者および、お客さまからの住宅ローンに関連する相談対応 ・保証会社への書類送付と住宅ローン案件の進捗管理 ・住宅ローンの契約手続き ・住宅ローン実行店との連携 ■ポジションの魅力： ＜人生の節目を支えるやりがいがある＞ 住宅購入という大きなライフイベントに寄り添い、お客さまの将来設計や夢の実現をサポートできる仕事です。感謝される機会も多く、大きなやりがいを感じられます。 ＜金融・不動産の専門知識が身につく＞ 住宅ローン業務を通じて、金融・不動産・税務など幅広い知識と提案スキルが習得可能。将来的なキャリアの幅も広がります。 ＜地域密着の信頼関係を築ける＞ 地元の不動産会社やハウスメーカーと連携しながら、お客さまや地域との信頼関係を構築。地域に根ざした営業ができるのも大きな魅力です。 ■当行について： ・株式会社東和銀行は、1917年創業の地域密着型の地方銀行です。群馬県・埼玉県を中心として東京都・栃木県など首都圏で展開し、地域のお客さまとの信頼関係を大切にしながら、金融サービスを提供しています。地域経済の円滑化に資する金融仲介機能の発揮はもちろんのこと、「TOWAお客様応援活動」を通じた財務面、非財務面双方からの課題解決支援に注力しています。 ・対面でのコミュニケーションを重視し、お客さま一人ひとりとのリレーションを大切にしながら、最適なソリューションの提案につなげでいます。地域に根ざし、やりがいをもって長く働ける環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

★明治「きのこの山・たけのこの里」等、大手企業のパッケージ制作多数◎ ★経営者やブランドオーナーの想いを言語化するやりがい◎ ★1972年創業のクリエイティブ会社・長年の実績で大手企業との取引多数◎ ■業務内容 経営者やブランドオーナーの想いを言語化し、ブランドストーリーやコンセプト設計を手がけるポジションです。デザイン制作だけでなく、より上流のブランディング領域から案件に携わっていただきます。 【具体的には】 ・経営者、ブランドオーナーへのヒアリングと課題抽出 ・MVV・タグライン・ブランドストーリーなどの言語設計 ・ナラティブ戦略・ブランドアーキテクチャ設計　など 様々な案件に関わり、社内デザイナー・フォトグラファーと連携してビジュアル化まで一気通貫で対応します。 ■圧倒的実績 創業50年以上の実績から、クライアントとの直取引が多く、クライアントの7割が売上100億円の超大手企業となっています。 事例：明治「きのこ・たけのこの里」「アポロ」パッケージ等多数 URL：https://designmate.co.jp/works/ ■組織構成 ・制作部：25名 ・営業部門：6名 ・営業企画：1名 適性に応じて、以下いずれかの部門に配属となる予定です。 （20〜40代中心の組織） ■応募者様へのメッセージ： 私たちデザインメイトは50年超の歴史を持つパッケージデザイン業界のトップグループ企業として、食品・玩具・化粧品メーカーを中心に視覚的な魅力を届けることでブランドを支援してきました。 今、私たちはその一歩先へ進もうとしています。美しいデザインの前に心を動かす言葉をつくり、経営者やブランドの想いを言語化し、ナラティブからビジュアルまで一気通貫で表現することを志しております。またデザイン力だけでなくブランディングやコンセプトワークから案件を獲得していく事業展開を目指しています。真面目で穏やかな社風の中で、新しい挑戦に取り組んでいただける方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全未経験者OK／2026年3月オープンの店舗／オープニングメンバー／組織の中核として事業を動かしていきたい方歓迎〜 ■業務内容： ・ハウスドゥ新店舗の中核を担う営業プレイヤーとして、以下の業務をお任せします。事業の立ち上げ期だからこそ、業務フローの構築など、組織づくりにも関わることができます。 ※2026年3月7日に世田谷区尾山台でオープン予定です。 ■業務詳細： ・お問い合わせいただいたお客様へのヒアリング、ライフプランに寄り添った資金計画の策定、最適な物件（戸建て・マンション） のご提案から、ご契約、お引き渡しまでを一貫して担当します。 ・2026年3月7日のオープンに向けて、チームビルディングや効果的な営業戦略の立案、業務フローの構築など、事業の土台作りから携わっていただきます。 ■魅力ポイント： ・全国各地に店舗を展開しているハウスドゥの新店舗です。充実した研修制度があり、完全反響営業です。開発を前提とした買取など仲介にとらわれず幅広く携わることが出来ます。 ・給与・評価制度：固定年俸制以外にインセンティブ制度がございます。 ■当社の魅力： ・賃貸業のみならず、複数の事業を展開している安定性が強みです。 ・耐震住宅・再生可能エネルギー事業：地震対策や太陽光発電など、安心・安全と環境配慮を両立した事業を展開。 ・総合的な不動産ソリューション：設計力・マーケティング力を活かし、マンション開発から商業施設まで幅広く対応。 ・革新と社会貢献への挑戦：新技術開発や地域貢献活動を積極的に行い、持続可能な社会づくりに貢献。 変更の範囲：会社の定める業務

【独身寮・社宅制度有り！／元請け&常駐なし／幅広い経験を積みながら成長できるポジション／三菱重工100％出資】 ■採用背景 田町駅前を中心に複数ビルを運営する当社にて、設備更新等の工事増加に伴い、工事グループの体制強化を図っています。30代中心の組織で、若手層の育成を重視しています。 ■業務内容 オフィスビルにおける設備更新工事・テナント入居工事を担当していただきます。 元請けの立場としてのお仕事になるため、基本はオフィスでのデスクワークです。 ＜詳細＞ ・元請けとして、電気工事会社をはじめとする工事の協力会社の取りまとめ ・ビルオーナー・テナントとの工事調整 ・工事計画の立案、工程管理、進捗管理 ・現場の安全管理、品質管理 空調機更新、会議室増設などの小規模改修から、ビル設備の大規模更新まで幅広く担当いただき、 1棟あたり1〜2名体制で複数案件を並行管理しております。 ■組織構成 技術部は約20名在籍しており、今回は ５名の工事１グループに配属となります。 工事1グループは、30代中心で中途入社が多く、前職は設備管理やメーカー品質保証など多様。女性管理職も活躍しており、安定した環境で長期的に働けます。 チームで協働しながら調整力・計画性・コミュニケーション力を活かせる環境です。 ■業務の魅力 ・複数案件を並行しながら、元請けの立場で調整力を磨ける ・小規模工事から経験を積み、着実にスキルアップ可能 ■働き方 ・転勤なし ・駅近の自社ビル勤務 ・残業20時間程 ・年間休日126日（土日祝休み） ＊夜の時間帯の工事立ち合いは半年１回あるかないか程 ■キャリアパス 工事管理だけでなくビル設備管理・防災など幅広い業務を経験可能。長期的に技術を磨きながらキャリアの幅を広げられます。 ■当社について 田町ビルは、JR田町駅・都営地下鉄三田駅の駅前を中心に複数のビルを所有して、ビル賃貸事業の他、ビルオーナーの経験を生かして最適なビルの管理・運営を行うビルマネジメント事業等を展開しています。 独身寮、自己負担10%、社宅、自己負担15%で入居可能です。（社内規定あり） 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界に展開するMAKINOグループ／メーカー直系の技術力と手厚い研修／最先端工作機械の据付・保全を担う技術集団／国内22拠点＋海外拠点でグローバルに活躍できる〜 ■概要： 当社は、東証プライム上場(株)牧野フライス製作所のグループ企業です。携帯電話や家電製品をはじめ、自動車や飛行機、ロケットにまで使われている部品を作り出す工作機械は、日本のモノづくりの要であり、そのなかでもマキノブランドの機械は、品質と精度の高さで多くのお客様からの指示を獲得し、業界トップクラスの地位を築いております。 ■業務内容： サービスエンジニアとして下記業務に携わっていただきます。 ・工作機械(マシニングセンタや放電加工機等)の据付、試運転 ・操作方法や各機能の説明、不具合対応等 ・工場移転やレイアウト変更に伴う再据付や動作確認 など ■働き方について： 外出は社用車での移動がメインで、1日に1〜2件ほどの訪問対応、宿泊が伴う外出の期間や頻度は様々です。顧客は、自分ひとりで担当することはなく、外出の調整や依頼の一次対応は別の担当者が行うため、急な呼び出し対応や、夜間対応、無理な休日対応はありません。 ■研修について： 入社後約3カ月は、厚木サービスセンタ（神奈川県愛甲郡愛川町三増359-3）での研修がございます。研修期間は社員寮での生活（寮費会社全額負担）となり、別途宿泊手当として1日2000円の支給、朝食・夕食は食堂の利用が可能となります。 ■入社後の流れ： 最初はOJTとして先輩社員が同行します。一人立ち後も1〜2名(大きな機械の場合は5名ほど)で顧客先に訪問していただくので、チームで取り組むことのできる環境です。 ■配属組織について： 全社で約200名ほどの規模（福山市：5名）でサービスエンジニアが在籍しています。年齢層は幅広くベテランも多く在籍していますが、次世代に向けた採用のため、将来的なマネジメントやスペシャリストとしての成長と活躍が期待されいます。 ■取り扱い製品について： 牧野フライスの工作機械は、1ミクロン(1,000分の1ミリ)単位の精度まで扱え、他社との差別化を図っており、顧客満足を第一に、技術だけでなく、サービスにも拘ることで、高い付加価値を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワークライフバランスを整え、長期就業を目指したい方へオススメ！東証プライム上場リコーGの中核を担う大手IT企業／完全週休2日制／勤続年数21.5年／年休125日〜 ■業務詳細 ・顧客のシステム構築やソフトウェア製品の導入をご担当いただきます。 ・ICT製品やサービス、業種業務アプリケーションに関わる専門的知識を活用し、顧客への提案。 ・プレゼンテーション~受注にいたるまでの一連の販売プロセスを自らが主体となって担当いただきます。 ・IT基盤(クラウド・サーバー・セキュリティ等)、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス~現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■配属組織の役割 中小企業のお客様をメインに、顧客業務や組織の課題を抽出し、ソリューションによる課題解決の提案をおこなっている。 リコープロダクト商品及びＤＸソリューションなどの重点商材拡販で基盤事業である、複合機のシェア拡大とランニングビジネスの維持拡大が主なミッションとなります。 ■業務の魅力 ・中小企業がメインなので、経営層との距離も近く直接TOPと話す機会も多いです。 ・自身が提案した内容が採用してもらえると非常に喜びを感じますし、お客様の課題が解決したときに直接その効果を感じられることと 『ありがとう』 と言ってもらえた時に喜びを感じます。 。IT化が進んでいない会社も多く、これからその会社の未来を変える可能性があると思うとやりがいを感じます。 ■キャリアパス まずは担当として仕事を覚えていただき、ICTの知識向上のためのスキルアップを行っていただく。 その後、組織のマネジメントを目指していただくのが一般的だが、役職につかなくともその道のエキスパートとして進む道も選択可能。 ■業務で期待されること 様々なお客様（法人）とのコミュニケーションを通して、お客様毎の課題を発見し、リコージャパンが持つ多くのソリューションの中から最適な課題解決提案をします。 変更の範囲：会社の定める業務

【カメラオフ、聞くだけOK！当社営業職について詳しく説明します／東証プライム上場・エムスリーGの安定基盤／異業界の方も歓迎】 当社は、医療機関（クリニック・薬局）を対象に、『エムスリーデジカル』や『デジスマ診療』等の医療DX推進サービスを展開しています。 ★応募意思不問、書類不要！カメラオフ、聞くだけOK、帰宅途中など気軽にご参加いただけます。 ★事前に当社を知った上で応募できるため、初めての転職の方も安心です！ ★説明会に参加された方は、面接回数が1回免除されます。 ＜営業職　WEB説明会＞ 【開催日時】 2月4日(水)19時〜20時 2月18日(水)19時〜20時 【内容（予定）】 （1）医療、電子カルテマーケット動向について （2）当社および、当社が展開するサービスの紹介 （3）今後の事業方針、経営方針について　 （4）業務内容　 （5）求める人物像　 （6）質疑応答（現役社員が皆様の質問に答えます） 【開催方法】 zoomアプリを使用します。 お申込みいただいた方には、参加URLをお送りいたします。 【応募締切】 ・各開催日の2営業日前　12時まで ※期限は応募状況に応じて、前後する可能性があります。少しでも興味をお持ちの場合は、まずはご応募ください。 ■魅力ポイント： ・医療業界で確固たる地位がある、東証プライム上場・エムスリーが親会社である安定基盤。社会貢献度が高い事業を展開しています。 ・当社主力製品である『エムスリーデジカル』の累計導入数は約8,700台（2025年度）。クラウド電子カルテ導入数トップクラスを誇ります。新規開業クリニックからも圧倒的に選ばれる製品です。 ・マイナンバー保険証の導入など、今後も医療業界でのDX推進が進んでいくため、ビジネスチャンスが多い環境です。 ＜ほとんどが中途入社＞ ・異業界から入社した社員も多く活躍しています。独り立ちまでのフォローもしっかりしており、医療の専門知識がなくても問題ありません。 ■当社について： 当社は、電子カルテの販売・サポート、医療機器、システムの提案・販売、医療事務派遣事業を展開する、エムスリーグループの中核企業です。クリニックのDX化を促進し、患者様にとって通院がより快適になるようなサポート・実現を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場のいすゞ自動車100％子会社／いすゞグループの案件がメインで業績安定／賞与実績5ヶ月以上〜 【仕事の内容】 当社は、いすゞ自動車の生産部門の保全を主な目的として、工場生産を多角的にサポートする総合エンジニアリング企業です。本求人では、いすゞ自動車・栃木工場内で下記をお任せします。 （1）エネルギー供給設備の運転監視/点検業務 　栃木工場で使用するエネルギーを安定供給するために、電気設備やボイラー・コンプレッサーなどの各種設備の運転監視・点検業務を行い、いすゞの生産活動を支えていきます。 （2）排水処理施設の維持・管理業務 　自動車の製造過程で油などを含んだ工業排水の処理を行うための各種設備の維持・管理を行います。 （3）いすゞ工場内における保全業務 　工場冷暖房設備点検整備（エアコンフィルター清掃）、動力プラント点検/整備、排水処理設備点検整備、消防設備点検（火災報知器の点検など）などを行います。 ※入社後は、職場や仕事に慣れるまで先輩社員と組んで昼勤を担当します。 【シフト】 慣れていきましたら、下記シフト勤務となります。 ・A,B,Cチームの三組二交代制 ・4日出社（昼勤）２休→4日出社（夜勤）2休の交代制 【研修・教育制度】 OJTを通じて業務をマスターしていただきます。入社した先輩社員との相談や連携が活発で、質問や相談が気軽にできる体制をとっています。また、業務に必要な資格、技能は構内の技能講習等受講いただきます。 【未経験者の活躍事例】 業界・職種未経験の方が直近入社しております。0から育成できる体制が整っており、皆様が活躍できる環境を準備しております。 【部署構成】 動力部栃木動力課は合計16名で構成されており、20代から60代まで幅広い年代が活躍しています。年齢や経験年数に関わらず、互いに学び合っています。中途入社者も多数活躍しております。 【当社の魅力】 ・国内外のいすゞグループの生産活動を「縁の下の力持ち」として支えてきた技術と知見をもとに、多くのお客さまの“ものづくり”に貢献しています。 ・業績は安定しており、賞与の支給実績はここ数年で5ヶ月を切っておりません。また、社員食堂・診療所、等の福利厚生施設は、いすゞ社員と同様に利用することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【圧倒的な働きやすさ◎「健康経営優良企業2024」「えるぼし（3つ星）」認定／業界屈指の電気通信・内装施工の技術と実績／大手企業等リピート顧客多数】 オフィスや店舗・商業施設などの内装設備/電気通信工事/ネットワーク/監視カメラ/デザインなど 空間に関わるニーズにワンストップで対応する当社にて、オフィス等の各設備工事の施工管理をお任せします。 【詳細】 ■実際の施工は、全国の施工パートナー(300社)が行う為、 主に受注に向けた顧客との商談/現場調査/工事手配/調整/現場管理、そして、完工/引渡しまでを担当します(週1回リモート推奨)。 ■案件全体の管理/調整といったプロマネの役割を担当。 規模や案件は様々な為、期間も半日〜数ヵ月単位まであります。 ■上?含め徹底した勤怠管理を行っているため月残業10h以下の月もあり(プロジェクトにより繁忙期の違い有) 【当社の強み】 『働きやすいオフィス空間造りを行うプロフェッショナル集団』 1979年創業、日本にLANネットワークというインフラが出来上がる以前より ネットワーク構築を企業や官公庁に提供してきた業界でも屈指の実績と技術を持つ企業です。 一人の担当が一つの顧客を商談〜引き渡しまで担当するスタイルは「よりお客様の求めるもの」を提供するためであり、 お客様からの満足度は高く、リピートでの案件が年々増加しております。 【徴き方】 『社員は財産、社員の健康なくして会社の発展なし!』 NSK株式会社ではお客様により良い働きやすいオフィス空間を提供するために、 社員一人一人がより良い仕事を行えるよう、 会社のみならず家庭・地域社会において、すこやかに活動できるよう心と体の健康づくりを推進しています。 その取り組みと実績は高く評価されており、2018年より健保連東京連合会より社員の健康を推進する取り組みを行い、 実績を上げた企業を対象とした健康優良企業認定における『銀の認定』を受け、 経済産業省より6年連続「健康経営優良企業」選出、その中でも優良な上位500法人のみの「ブライト500」の認定、 また厚生労働省より「えるぼし3つ星」に認定されるなど、施工管理として安全安心な働き方が叶えられます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎・多数活躍！／充実の研修体制で営業スキルが身につく／新規開拓無／基本転勤無／年休120日／賞与4.4カ月分／残業10H程度／腰を据えて長く働ける環境／スウェーデンハウスG】 輸入住宅販売数日本一を誇るスウェーデンハウスのインテリアコーディネート、日本のライフスタイルに合う北欧製品の販売などの事業を展開する当社にて、ハウスメーカーへの営業をご担当いただきます。 ■業務概要： 長年お付き合いのあるハウスメーカーや工務店、設計事務所などへのルート営業をお任せします。定期的に訪問して、客先のニーズや意見などをヒアリングし、要望に適した製品や設備などの提案を行います。商談がまとまれば、納品までの進捗管理、アフターフォロー、新商品が発表の案内などを行います。 ※飛び込みの営業等は一切ありません。 ＜商材＞ 北欧スウェーデンらしいテイストを盛り込んだインテリア商品を扱います。 ・カーテン／家具／照明器具 ・キッチン／フローリング／アイアン／洗面化粧台 ■入社後の流れ： 最初に、図面の見方や専門用語を勉強していただき、先輩社員の営業に同行しながら仕事の手順を覚えていきます。客先で名前と顔を覚えてもらい、仕事にも慣れてきたら、担当企業を少しずつ引き継いでいきます。1人当たり10〜15社を担当します。工事担当やインテリアコーディネーターとの連携が基本となりますので、何か分からないことがあれば専門家と相談が可能です。 ＜教育研修制度＞ 通信教育を多数ラインアップしており、学びたい講座を受講可能。資格取得のための受講料補助制度も整備されています。 ＜キャリアについて＞ 中途採用の方も、昇給や昇進でのハンデはなく、一人一人の努力や成果を評価します。施工管理職は男性社員が多い職種ですが当社では女性社員が多く、女性管理職も多数活躍しています。 ■チームの体制： 本社の営業は4名で行っています。個人個人が営業成績を競い合うというよりも、チーム全体で目標に向かって頑張ろうという意識が強く、協力し合うことが共通意識として根付いています。 ■同社について 2009年設立、川崎市に本社を置き、「北欧デザインを日本へ」という信念の元、 建材・インテリアの輸入販売から、住環境の提案を中心に多岐にわたる事業展開を行っております。 変更の範囲：会社の定める業務

★国立競技場／VIPエリア企画営業／飲食サービス連携／スタートアップ募集／NTTドコモ等コンソーシアム／スポーツ・エンタメ事業／法人提案／運営管理／新規価値創出★ 裁量を持って新規事業に関わりたい、エンタメやスポーツに関心がある、業界経験を活かし、安定基盤で新しい挑戦をしたい方へ！ ◎国立競技場という唯一無二の舞台で新規事業に関われる ◎スポーツ・エンタメ領域でVIP体験を創出する企画営業 ◎NTTドコモなど大手企業出資の安定基盤＋スタートアップの裁量 ■業務内容 国立競技場内に新設するVIPエリアやプレミアムラウンジ、一般コンセッション（飲食エリア）の企画提案営業を担当します。 具体的には、施設改修案の立案・検討、改修管理を通じて利用価値を高めることがミッションです。飲食や接遇サービスを提供するパートナーと連携し、商品企画や運営管理を推進。法人顧客に対しては、ホスピタリティエリアを活用したビジネス機会の提案やイベント連動型のプロモーションを行います。関係者との調整やスケジュール管理、現場対応も含まれるため、複数タスクを並行しながら進める力が求められます。営業企画や商品企画の経験を活かし、利用者視点で価値を設計することが重要です。 ■業務の魅力 国立競技場という国内屈指の舞台で、スポーツと音楽イベントを融合した新しい体験価値を創出できます。VIP顧客や法人向けサービスの設計に携わり、マーケティングや空間プロデュースのスキルを磨ける環境です。 ■働く環境 社員数40名規模のスタートアップで、意思決定が速く、アイデアを形にしやすい風土です。NTTドコモやJリーグなどの出資企業と連携し、業界トップレベルの知見を吸収できます。 ■キャリアパス 将来的にはホスピタリティ事業の責任者や、スポンサーシップ・マーケティング領域の企画リーダーなど、事業拡大に伴うポジションが期待できます。 ■企業魅力 同社は国立競技場を世界トップレベルのナショナルスタジアムへ進化させることを目指し、スポーツ・エンターテイメント・テクノロジーを融合した事業を展開しています。国内外の有名アーティストやスポーツ大会の誘致、ネーミングライツ導入、VIPエリアの整備などを通じて、新しい価値を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★法務・コンプライアンス担当／年休125日×残業20H／上場企業グループでスキルを伸ばせる◎／東証STD上場のオリエンタルコンサルタンツグループ／家賃補助制度や研修制度充実／平均勤続年数15年以上で長期就業可能★ ■業務詳細 当社の経営管理本部　法務・コンプライアンス室の中心メンバーとして実務・教育等を担当していただきます。 ＜法務・コンプライアンス室の業務＞ ■契約業務（契約書審査、作成） ■各種法務相談対応 ■クレーム・係争対応 ■コンプラ遵守に関する研修・教育 ■社内規定管理（改定・新設） ■知財関連業務 etc. ※現法務・コンプライアンス室長がフォローを行いますので、様々な業務にチャレンジしていただけます。 ※監査業務等で宿泊を伴う出張をお願いすることもあります。 ■働き方 年間休日125日、土日祝休みです。 平均残業時間も20時間程度と安心して働いていただけるよう、徹底した労務管理と健康診断などの環境をご用意しております。 ■福利厚生 有給休暇初年度15日付与、有休取得推奨日の設定(年17日)、テレワーク制度、フレックスタイム制度、時間休制度、短時間勤務制度、社外福利厚生補助制度（スポーツジム等）など、各種制度が充実！ ■同社の魅力 【人材育成に注力／研修充実・資格取得時に報奨金もあります／「人」を育て助ける風土を持つ企業です】 人を育てる組織風土があり、組織内での関係性も良好で実務の教育（OJT）も充実しています。階層別研修などの各種研修や、技術士などの各種資格取得支援制度（社内指導、外部講座斡旋）が整っており、資格取得時には報奨金も支給します。 【経営的に安定／公共から民間まで幅広い顧客を保有／土木・建築関わらず調査、設計、施工、そして維持管理までをワンストップでサービス提供】 同社はオリエンタルコンサルツホールディングス（東証STD上場）に所属しており経営的に安定しています。顧客は官庁（国、自治体など）をはじめ、不動産、ゼネコン、運輸、メーカーなど幅広く保有しています。顧客に対して調査〜設計〜施工〜維持管理までをワンストップでサービス提供できる体制を保有しており、顧客の課題解決や価値の創造に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【国内唯一製造・販売・据付・保守に至るまでを一貫体制で事業を展開している5大エレベータメーカー／年間休日124日・土日祝休み／24の国と地域に、生産・営業拠点を設置するグローバルメーカー】 ■職務概要： フジテック製のエレベータ・エスカレータを導入した既存顧客に対する、アフターサービス営業をお任せいたします。 具体的なメンテナンス業務に関しては保守部門が担います。 その為、保守部門との連携を取りながら顧客の窓口としてのご提案、調整等を担っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的な業務内容： ・メンテナンス契約提案（新規・更新） ・修理工事、部品交換の受注折衝 ・官公庁入札 ・見積もり、契約書作成 具体的には、メンテナンス部門と連携して、製品の使用状況によって修理の必要があれば、お客様に修理の目的と内容についてご説明します。 また、お客様からのお問い合わせも多く、現場に向かい不具合の場所を目視で確認することもあります。メンテナンス部門での対応が必要となれば、お客様との価格交渉や日程の調整を行った上で、作業の手配を行います。 ■魅力： 国内では主に老朽化やバリアフリー推進、災害対策等によるリニューアルやアフターサービスの需要が非常に高まっており、ニーズが高まる市場の中で御自身の提案力を十分に発揮できる環境です。 エレベータ大手メーカーは他社もございますが国内唯一製造・販売・据付・保守に至るまでを一貫体制で事業を展開している当社なので連携やスピードのある対応が可能です。 ■当社について： エレベータ、エスカレータ、動く歩道の研究開発・製造・販売・据付・保守を行う企業です。連結売上高2,294億1百万円、海外売上高比率62.7％、連結従業員数11,818名（2024年3月31日現在）を誇ります。 【特徴・魅力】 ・国内市場での確固たる立ち位置： 国内シェアの9割以上を上位5社で占めており、そのうちの1社です。専業メーカーとしてはトップクラスに位置しています。 ・積極的な海外展開とシェア獲得： フジテックは同業に先駆ける形で早期かつ積極的に海外展開を進めています。海外売上比率は6割以上であり、中国をはじめとする東南アジア、欧米でもシェアを獲得しています。 変更の範囲：本文参照

〜自動運転における先進技術の最前線で働く／電動パワーステアリング世界シェアトップクラス〜 ■業務内容： ECU/モータ/センサ/モータ制御の設計・開発を行っている当部にて、電動パワーステアリング用MCUの開発業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇EPS用MCUの構造設計、先行・量産開発（筐体、モータ） ◇モータNV解析、ベンチマーク活動 ◇モータ磁場解析・磁場解析技術開発　など ■自動車事業本部について： 電動パワーステアリング、ステアバイワイヤ、ステアリング制御技術など、自動車の電動化や自動化に欠かせない技術を数多く開発しています。 電動パワーステアリングは世界シェアトップクラス、リンクレスのステアバイワイヤはジェイテクトがトップランナーとして技術領域をけん引。 また、今後の自動運転を見据え、人中心の自動操舵制御システム「Pairdriver」を昨年発表。 Pairdriverは、システムによるレーントレース性を確保しながら、運転者による操舵の継ぎ目のない協調操舵を可能としました。 ■当社の魅力： （1）歴史ある、若い会社 当社は自動車のステアリングシステムや、駆動部品、ベアリング、工作機械をグローバルに扱うメーカーです。150年以上の歴史がある光洋精工と豊田工機が2006年に合併して誕生しました。既存事業の基盤強化に加え、既存事業の技術を活かして水素インフラ整備や蓄電デバイス、パワーアシストスーツや食用コオロギなど新たな事業への挑戦も進めています。 （2）働きやすさ 休暇制度（年3回の長期休暇、子供の看護手当等）や住宅手当等福利厚生も充実。転勤については上長と希望を確認の上決定。 （3）モデル年収（記載の下限年収基準）： 残業手当（30時間相当）込みで650万円〜程度が想定されます。 （4）Only Oneの技術・商品 ◇自動車事業：EPSは世界で初めて開発・生産した1988年以来世界シェアトップクラス ◇産機・軸受事業：重荷重・超高温の中でも、高速回転を実現する鉄鋼設備用軸受は国内シェアトップクラス ◇工作機械・システム事業：1956年に国産初の研削盤を開発。円筒研削盤は世界シェアトップクラス（特殊研削盤を含む） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年900回の研修とメイテックエンジニアの横のつながりで圧倒的成長環境／エンジニアとしての市場価値向上！／市場価値UP／賞与約6か月／年休124日／土曜日面接OK〜 ■業務内容： 制御機器（レーザマーカ）の不具合、故障解析、分析業務 ■製品・担当工程・ツール： その他電気・電子機器、試験検査実務主担当、オシロスコープE ＜おすすめポイント＞ ◎エンジニアとしての市場価値向上が年収に直結する評価制度（年収1000万円越えの現役エンジニアも在籍） ◎年間900回以上のエンジニア主催技術勉強会で圧倒的成長環境 ◎業界や職種を超えたメイテックの仲間とつながり自主勉強会も含め技術力を研鑽可能 ◎最先端の技術情報を知る担当営業とともに身に着けるべき技術や経験すべき業界を考え、キャリアを形成できる戦略的ローテーション制度 ◎配属先メーカーの現場新入社員OJT・技術指導を担うほどの技術力への圧倒的信頼 ◎東証プライム上場企業グループ ◎メイテックグループで1300社以上と取引！安定性 ◎リーマンショック時もリストラなし ◎定年退職者を多数輩出、15年以上勤続社員は40％を超え、40代が1000名以上在籍など長期に働く事が可能な環境 ■福利厚生 ●社宅（年齢上限なし） 独身社宅：20,500円／月 家族社宅：35,000円／月 ●単身赴任手当・帰省手当 50,000~55,000円／月 月2回分帰省手当 変更の範囲：会社の定める業務