【業界トップの管理物件数を誇る大京グループ／年間休日129日・土日祝休み／フレックスタイム制・リモート制度あり／DXによる「次世代型マンション管理サービス」を推進／全国46拠点展開／従業員数2700名超】 ■業務内容： 同社が管理する分譲マンション管理組合の窓口（フロント営業担当）として、マンション管理に関わるサポート・提案活動を担当頂きます。具体的には下記業務となります。 ・担当マンションの管理組合からの問い合わせ対応 ・理事会や総会の運営サポート（打ち合わせ・資料作成・進行補助等） ・管理員・清掃員、協力会社、関係部署とのやりとり ・修繕計画などの企画提案 ・予算・決算のサポート ・管理費・修繕積立金の管理 等 ■業務の詳細： ・お客様と向き合うコンサルティング業務・サポート業務と内勤のデスクワーク（書類作成、各種手配・調整等）は半々程度の割合です。また、担当物件数を6〜8棟に設定し1人当たりの担当物件数を抑えることで、その分きめ細やかな対応を行っています（他社マンション管理会社の担当物件数平均…1名あたり12〜15棟程度）。 ・2020年よりマンションをとりまく社会課題に対応すべく、DXによる「次世代型マンション管理サービス」の開発にグループとして着手し、既にサービスも様々開始しております。具体的には管理組合総会のWEB実施や、住民投票をオンライン上で行えるアプリ「POCKET HOME」をリリースしております。 ■就業環境： 週休2日制で原則土曜・日曜・祝日がお休みです。管理組合の理事会や総会が週末になる場合は休日出勤の可能性もありますが、平日に振替休日を取得して頂きます。勤務時間外の緊急対応については、休日は社用携帯の電源オフを実施、コールセンターが1次対応を行い、2次対応としても各支店・営業所の責任者が受付をしているため、緊急呼び出しや休日対応が発生しにくい環境となっています。 ■事業基盤： 株式会社大京のグループ会社であり、分譲マンション（サーパスマンション）の管理を中心とした建物の維持管理業を全国で展開しており、毎年管理戸数受注実績を着実に伸ばしています。大京グループは業界1位の管理戸数となっており（マンション管理新聞社調べ）、同社もグループ傘下の強みと安定性の元、就業いただくことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い年代が活躍中／年間休日121日・平均残業時間20h以内と働きやすい環境／ドラッグストアに並ぶ、知名度の高い商品も多数開発／創業65年以上の老舗企業】 ヘアケア・スキンケア製品のOEM製造を行う当社にて営業職をお任せします。営業経験を活かしたい方・商材に興味を持ってくださる方のご応募をお待ちしております。 ■こんな方にオススメです！ （1）ライフスタイルに合わせて柔軟に働きたい方 当社では出産休暇、キッズデイ休暇などの福利厚生が充実しており、またお子さんの送り迎えに合わせて時短勤務が可能です。 子育てなどのライフイベントを優先しながらバリバリと働きたいという方にピッタリな環境です。 （2）より自由度の高い営業に挑戦したい方 お客様のニーズに合わせた提案型の営業スタイルに加え、研究開発部と同じフロアで就業できるため、より技術的な側面で密に連携しながら自由度の高い提案営業が可能です。 ■業務内容： 得意先のお客様からヘアケア・スキンケア商品製造のご要望を受け、製造から納品までを請け負う営業をお任せします。 ・既存、新規お客様への提案営業および開拓 ・お客様のニーズを汲んだ試作品・サンプルの提出 ・見積書・注文書の作成および提出 ・製品の仕様・納期等の調整、決定 ■業務のポイント： ・特にヘアケア製品に強みが有り、ドラッグストア等に並ぶ有名シャンプーなどの実績があります。通信販売から美容室で使用されるプロユースのものまで多数の商品を製造しています。このような商品の提案をする営業をしていきます。 ・本社は営業職と研究開発職がおり、お客様へタイムリーに処方の提案を届けることができます。そのため、製品化後も非常にやりがいのある活気のある職場です。 ■組織体制： 4名(50代男性1名、40代女性1名、30代男性1名、20代女性1名) ■当社の特徴： ・スタンダード上場の「株式会社ショーエイコーポレーション」グループで、創業65年以上の実績がある老舗企業です。 ・日本でいち早くヘアトリートメント、準中性パーマ剤を開発するなど、ヘアケア製品・化粧品に強みがあります。 ・風通しのいい組織風土に変革しています。意見を出してチャレンジしたい人を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／面接基本1回（オンライン）／転勤無／手当や福利厚生が充実／年休125日】 札幌発のサイネージ事業の関東地域の販路拡大のため、法人向けサイネージ商材の提案をお任せします。 ■業務内容： ・サイネージ商材、広告等のコンテンツの企画提案 ・提案書、見積書などの営業資料の作成 ・サイネージの導入、設置のフォロー　など ※ヒアリングからクロージングまで一気通貫型の営業です ※社用車あり ■業務補足： ・既にお取引きのあるリース業界のお客様を中心とした関係構築をお任せします ・ルート営業8割、新規営業2割を予定しています 【実績例】 全国野外フェス、スポーツイベント、商業施設、法人向け展示会、道内市町村防災対策・防災訓練、道内建設現場　等 ※イベントの当日対応等により年間10〜20日程度の休日出勤が発生する可能性有（振替休日または休日出勤手当で対応） ■ノルマ／目標設定： ・受注結果だけでなく、ヒアリングや提案内容などのプロセスを重視した評価制度をとっております。 ・個人としての必達ノルマはございません。個人目標はありますが、目標達成しなかったからと言って著しく評価が下がることはありません。 ・継続的な顧客訪問をおこなうため、訪問件数にはノルマがございます。 ■教育体制： ・入社後は、関東オフィスおよび神奈川倉庫での基礎研修を実施（商材知識等） ・経験やスキルに合わせたOJT研修を実施（マネージャーが担当） ■当社の特徴： ◎北海道で「イベントレンタル」トップクラスシェアを誇ります。 ◎サイネージは自社開発のため、ユーザーのニーズや要件を実現しやすい強みがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／基本土日祝休み／年間休日120日／各種手当充実（家族手当・住居手当等）／ワークライフバランスを整えて働ける環境】 ■仕事の流れ： 造船所仕様に基づき、3DCADを用いて船舶の貨物積み付けができる金物図の作成を担当していただきます。教育体制が整っており、第二新卒の方でも安心して就業できる環境です。技術力を高めながら、安心安全な製品の設計に貢献することができます。 ＜設計対象＞ 船舶ラッシング資材（コンテナ船・車両運搬船に必要な金物類） ※貨物を固定するために使用する資材になります。 ＜具体的には＞ ・造船所仕様に基づいた3DCADを使用した設計業務 ・船舶ラッシング資材の設計・積み付け計算 ・設計図面の作成および修正 ・社内外の関係者との打ち合わせおよび調整業務　など ■社風について： 教育体制が整っており、自分のアイデアや意見を積極的に提案できる風通しの良い職場環境であるため安心して働ける環境です。 ■働きやすさ： 年間休日120日、基本土日祝休みといったワークライフバランスを重視した環境で働けます。家族手当や住宅手当などの各種手当も充実。理系学生で、会社の基準を満たした方に限りますが、奨学金代理返還制度を導入しておりますので、奨学金返済の負担を軽減し、安心してキャリアをリスタートできます。 ■配属部門： 設計チームに所属していただきます。チームは3名の男性と1名の女性で構成されており、風通しの良い職場環境です。新しいアイデアを積極的に提案できる風土があり、若手社員もチャレンジ精神を持って働ける環境です。 ■事業の安定性： 同社は、LS（ラッシングシステム）事業と仮設建材事業をメインに営んでおります。LS事業で製造している製品は、同業者が世界に4社しかなく、安定した売り上げを見込んでおります。 ■同社の強み： 専門メーカーならではの傑出した製品開発技術で、現場のニーズに総合力で対応。顧客の建築・物流活動を強力にバックアップする製品を提供しています。 船舶のコンテナや列車コンテナの荷物を固定する際に使用するフルオートコンテナツイストロックに関しては、日本では同社だけ、世界でもトップレベルの納品実績を誇っています。JRで使用されている80％は同社の商品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／大手メーカーの現場で技術を磨ける環境／上流工程案件多数／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ◆職務概要： 株式会社アウトソーシングテクノロジーの社員としてメーカー企業に常駐し、メーカー技術社員と当社社員と協力して業務致します。 ◆職務詳細： 搬送・物流業界でのFA機器を設計する大手メーカーにて、PLC制御業務をお任せ致します。長期的な就業が可能な環境で、電気エンジニアとして多くの製品開発に関わることができます。 ■業務詳細： PLC、シーケンサーを使った各システムの制御プログラムの設計をお任せ致します。 ・AGF（フォークリフトロボット）のPLC制御業務 ・荷揃え装置のPLC制御業務 ■使用ツール： ・PLC（三菱） ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆エンジニアとしてのご活躍例： ・過去ものづくりに携わっていたが直近別業界で勤務されていた方 ・マネジメントの道ではなく専門エンジニアスペシャリストとして活躍したいと思いご入社された方 ・エンジニアのスキルをもっと磨きたい、市場価値をあげたいと思いご入社された方 ◆働く環境： 全社月平均残業時間：約20時間 キャリアサポート制度充実：社内に専属のカウンセラーがおり、プロジェクト、働き方など相談できる環境がございます。 定年：65歳です。その後も１年更新での契約社員としてご活躍いただけます。 手厚い福利厚生：配属先への勤務に伴う引っ越し費用に関しては、会社が全額負担します。家賃補助の金額に関して、6万円（家賃＋共益費）の物件を上限として半分を支給いたします。他にも家族手当制度等がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：半導体と液晶の製造装置で世界市場を牽引 大手半導体製造装置メーカーでの業務をお任せ致します。 ◆職務詳細： ご入社後に担当いただく想定配属先の業務は、 半導体製造装置の試験、改善業務となります。 ・出荷前の装置の試験、改善 ・客先設置後の試験、改善 ◆働く環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生「SS&CU制度」： エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。

〜大手メーカーの開発設計・上流工程に携わる／現住所・ご希望からの配属先考慮／希望に沿わない転勤なし／豊富なサポート体制〜 ■業務内容： 【雇入れ直後】情報系設計開発業務 【変更の範囲】会社の定める業務 AUTOSAR-CP準拠のECU開発 BSWモジュール対応 ■使用言語 C言語 ■当求人の魅力： ・組込ソフトウェア開発に携われる ・車載器開発に携われる ■当社の特徴： ・1972年創業と歴史が長く、創業当時から大手メーカー様の設計・開発を担い、現在でもモノづくりの核である設計・開発の上流工程のみを担当しております。 ・エンジニア一人に対し「営業」「研修」「キャリアサポート」「エンジニアリーダー」が4人一組で多方面からフォローします。エンジニアのスキルだけでなく、自身のキャリアや働き方についても相談できる環境です。 ■研修について： 入社後は研修センターにて基礎知識や実践研修を行い、配属決定後は配属先の業務内容に応じたカスタマイズ研修を実施しておりますので未経験の方でもご安心ください。また、取得する資格に応じた資格手当制度も充実しておりご自身のスキルアップがかなえられる環境です。 ■キャリアについて： 一つの製品の技術を極めてスペシャリストになることも、様々な製品に携わりゼネラリストとしてスキルアップすることも可能です。 一人ひとりのなりたいエンジニア像を丁寧にヒヤリングしプロジェクトにアサインしますので、希望・適性に応じた働き方ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜累計調達額は20億円を突破／日経クロストレンド「未来の市場をつくる100社」選出／堅調な事業成長で採用規模も拡大見込み〜 ■募集背景： 当社は「テクノロジーとデザインで、暮らすを美しく自由に。」をミッションとして、レガシーな不動産業界をテクノロジーの力で変えるため、不動産売買におけるエージェントとのマッチングから物件紹介までをシームレスにつなぐマッチングサービスや業務支援のための様々なサービスを提供しています。 本求人では、急拡大する仲介事業の成長を支えるAgent Recruiter（エージェントリクルーター）を募集いたします。 ■業務詳細： TerassAgentの採用成功をミッションとして、母集団形成〜採用面接官〜クロージングと一気通貫で対応。 ・求人媒体の運用を通じた母集団形成の最大化。 ・採用面接官として、採用候補者のジャッジとアトラクトを実践。 ・採用した候補者のオンボーディングプログラム運営。 ■このポジションの魅力： ・フルリモート・フルフレックス・出社義務なしです。自由な働き方を選べます。始業時間、終業時間は法律の範囲内で自身で決める上、事前申請も不要です。組織で動くために必要な打ち合わせはすべて原則オンライン。それ以外の時間の使い方はすべて社員のオーナーシップに任されています。 ・2019年4月設立。組織の急成長期に一緒に会社を創り上げる経験を積むことができます。 ■当社について： 当社は「いい不動産取引は、いいエージェントから」を当たり前にするために、不動産売買領域のDXを行い、家を買う人、売る人、働く人等すべての不動産に関わる人をエンパワーメントするスタートアップ企業です。 ＜事業内容＞ ・不動産仲介事業 ・賃貸管理事業 ・銀行代理業 ・不動産プロダクト開発 ＜ビジョン＞ 人生の転機に寄りそい、個が輝く世界をひらく。 個々人が自分の資質を活かし、自由にかつ多様に生きる。人生の大きな転機をテクノロジーと仕組みで支え、豊かな社会を実現していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜メディア実績多数◎／複数事業を展開する急成長中企業／海浜幕張駅徒歩2分の好立地〜 ■業務内容： 社内教育強化のため、組織制度チームにて人事制度（評価制度、報酬制度、育成制度など）の設計・運用や配置転換業務をお任せします。同じ組織開発課内の研修推進チームと連携しながら、業務を進めていきます。 ■配属先について： ◎人事部 組織開発課 組織制度チーム └正社員1名 ■当社について： ドットラインは、「健全な幸せ」を世の中に増やしていく会社です。 不安なく暮らせる幸せ。自立して自分らしく生きられる幸せ。地域や社会が活性化する幸せ。そんな根源的な幸せを、医療・福祉、療育・教育、イノベーション事業を通して実現させていきます。個人と社会の両面から“幸せの生態系”を築いていくアプローチを、私たちは「Social3.0」と呼んでいます。次世代の社会課題解決モデル「Social3.0」を推進し、人に、地域に、日本に、世界に「幸せ」をめぐらせていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【チャレンジできる環境】〜組織人事のコンサルティングファームにて経営企画・IR・管理部全体をお任せ〜 「人」「組織」の課題を解決するコンサルティングファームである当社にて IPOに向けたエクイティストーリーの設計や投資家向けIR、事業成長に向けたファイナンス戦略の立案と実行を中心に経営陣としてご活躍いただきます。また、スタートアップ企業のコーポレート部門責任者として、バックオフィス全般も管掌範囲になります。 ■具体的な業務内容： ・デッド、エクイティを活用した資金調達 ・エクイティストーリーの構築とブラッシュアップ ・投資家等との折衝 ・四半期決算の開示や将来的な国内外のIR業務 ・証券会社・機関投資家などとの折衝 ・中期経営計画など長期の戦略策定取りまとめ また、管理部門責任者として、下記業務も管掌範囲になります（実務はアシスタントが実施）。 ・採用 ・入出金管理 ・支払業務 ・備品管理、発注 ・入退社対応 ・請求書業務 ・契約書作成 等 ■ミッション・やりがい： クライアントが増え、またメンバーも少しずつ増えていく中で、会社の成長エンジンになるような管理部門の体制構築をお願いしたいと思っております。総務経理人事全般だけではなく、新規事業の創出など、お願いしたい仕事は多岐に渡ります。 ベンチャーフェーズの当社では、自らが仕事を創り出すことができます。裏返すと、まだまだ何も整っていないことも多くあります。管理部門を自分で創っていきたい、こういうことをやりたい、ということがあれば、どんどん提案して整えていくことができる環境です。 ■会社概要： 地域における「人」「組織」の課題解決を行うコンサルティングファームです。最近では、データを人材マネジメントに活用する「ピープルアナリティクス」領域の強化など、まだまだ成長途中のベンチャー企業です。 ■会社の魅力： ◇新潟では珍しい人材系のベンチャー企業です。 「ベンチャーで自分自身を成長させたい人」「組織人事採用に関心がある人」にはピッタリの環境があります。評価査定は年に４回あり、成果に合わせて昇給昇格もタイムリーに行います。 ◇アルビレックス新潟のオフィシャルクラブパートナー企業として、試合観戦はもちろん、様々な形で関わる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼社内SEや開発エンジニア、インフラエンジニア等エンジニアからの転職者多数／エンジニアの知見を活かしてより上流へスキルアップが叶う！／ ●コンサルタント未経験が9割以上を占めており、未経験に対するフォロー体制が充実しています ●2024年6月に従業員1,000名を突破、成長企業だからこそ若手社員にもチャンスの多い会社です ●離職率約5％（業界平均30％）／働きがいのある会社として8年連続認定！ ■業務内容： ・IT戦略立案、ITコスト削減、ITシステム調達、PMO等プロジェクトマネジメント ・業務改革、業務分析、業務設計等に関するプロセス/ITコンサルティング ※大手クライアントを中心に、業務改革からIT戦略立案、IT導入、新規事業立案まで幅広いコンサルティングをご担当いただきます。 ※担当クライアント：業界や外資、内資問わず金融、製造、人材、通信系大手企業 ■案件例： ・通信事業会社におけるデータ集約基盤開発やDSP事業者システム接続プロジェクト ・外資系生命保険会社における基幹データベースサーバのリプレイスプロジェクト 等 ■入社事例： （1）20代後半：社内SE⇒ノースサンドへ カルチャー共感、大規模プロジェクトに携われるという理由から入社。保険業界の基幹システムマイグレーションプロジェクトのPMO業務に従事。プロジェクト内の運用整理、開発ベンダーのとりまとめを推進。 他チームフォロー、プロジェクト全体の能動的な推進、ツール利用による自動化推進による現場貢献が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 （2）20代後半：開発エンジニア⇒ノースサンドへ 未経験に対するフォロー体制に魅力を感じ入社。現在はシステム変更やバージョンアップ、チームメンバーの作業管理や教育を推進。現場貢献・論理的思考力が評価され、入社後約1年でシニアコンサルタント職へ昇格。 ■手厚いフォロー体制： ◎スキルの悩み⇒育成チーム コンサルタントの品質向上、モチベーションアップに向けた各種研修やフォロー ◎キャリアの悩み⇒フォローアップチーム・キャリアパートナー制度 キャリア相談、動き方のアドバイス等 ◎お客様対応の悩み⇒マネージャーディレクター 資料作成支援やナレッジ共有、提案同行、クレーム対応等サポート 変更の範囲：会社の定める業務

【生成AIの企業活用推進とDX支援サービスを提供／時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中】 ★完全リモートOK！どこからでも仕事ができる ★エンジニア比率50％／ビッグ・テック（GAFAM）出身者が在籍 ★常に最新の技術を取り入れているため、最先端の技術を学ぶことができる ■募集背景： 「顧客の生成AI推進に向けたシステム開発」や「自社ソリューションのAIシステム開発」を行っていただきます。 ■業務内容： ・顧客に対する特定のユースケースに対応した独自のAIプロトタイプ開発 ・SaaSプロダクトへの生成AI機能の開発〜実装 ・モデル選定から、RAG／ファインチューニングをマルチモーダルで実装 ・PoCの結果を受けたアジャイル開発 ・RAGの精度改善（LLM実装） ■ポジションの魅力： ★フルリモート×フレックスで自由な働き方（出社もOK！） 働く場所も時間も柔軟に選べ、趣味や家庭との両立ができる環境です！ 残業もほとんどないため、ワークライフバランス◎ ★技術力の高い仲間と共に、刺激的な毎日を GAFAM出身者をはじめとした優秀なエンジニアが多数在籍し、技術的なレベルが非常に高い環境です。AIをはじめとした、様々な技術を学べるため、スキルアップにつながります！ ★新規事業立ち上げに積極的＆挑戦的なフィールド 新規事業の立ち上げにも積極的で、0→1の挑戦が豊富。 AI Labの自社SaaSもインターン生が起案して、PJが始動しました。 また、年2回の評価サイクルがあり、スキルや努力の正当な評価につながり、成長がそのままキャリアと報酬につながる環境です。 ■プロジェクト例： ・自動車・住設メーカー向けAIソリューション開発：生成AIを活用した業界特化型のソリューション開発（プロトタイプ開発〜実装） ・大手銀行様向けの専用AI環境構築 変更の範囲：会社の定める業務

◎独自技術で世界トップシェア製品も持つグローバルニッチトップ医療機器メーカー/営業利益30%超 ◎海外のグループ会社含む連結決算業務をお任せ！ ■業務内容 経理グループ内の担当職もしくは主任として、主に以下の業務を担当していただきます。 お任せする業務はご経験に応じて段階的に挑戦していく事が可能です。 経理として幅広い実務経験を積むことが可能です。 〈具体的な業務内容〉 ◇経理事務、海外グループ会社との取引を含む連結決算管理業務 等 ・連結決算管理 ・月次決算業務 ・決算開示業務 ・固定資産管理 ・帳簿・伝票管理 ・預金管理 ・税務関連業務（税効果、移転価格税制） ◇海外対応 海外グループ会社との取引を含む連結決算業務を担当します。 現地担当者とは月に数回メールにて連携を取っています。 海外でグルーバルな経験を積みたい方に関しては、海外拠点（欧州・アジア圏）への出張対応にて現地の会計フローの確認や会計書類のチェックを行います（目安は年に1回、1週間程度）。 ご経験やご志向によっては将来的に、海外拠点への転勤にて国際的なキャリアを積むことも可能です。 ■使用する会計ソフト・システム PCA会計、DIVA等 ■配属先 マネージャー1名、アシスタントマネージャー1名、担当職4名（年齢構成：40代2名、30代2名、20代2名） 若手メンバーをまとめ、業務を牽引してもらうことを期待しています。 ■当社について 当社は1956年創業・老舗の医療機器メーカーです。手術用縫合針、外科用治療器具、歯科用治療器具等の医療現場で使用される小型治療器具を製造販売しています。 海外売上比率は80%以上、かつ世界トップシェア製品も持つグローバルニッチトップ企業です。独自のステンレス線材と微細加工技術により、高付加価値の製品を提供しており、営業利益率は30％を超えています。高品質で安全性の高い医療機器で世界の人々の幸福に貢献しています。 ■今後の展望 世界一の品質を目指し、明確な企業戦略を描き徹底しています。 医療機器専門のメーカーとして、「製品寿命の短い製品は扱わない」「世界一の品質を目指す」「ニッチ市場（世界市場規模5,000億円程度以下）に絞って参入する」ことを徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜三河エリアにてトップクラスの供給戸数実績を誇るフジケングループのリフォーム事業を担う同社にて、マンション修繕の施工管理を募集します〜 ■担当業務： 同社のリニューアル部に配属となり、主にマンション修繕の施工管理全般をお任せします。規模は大小様々ですが、工事自体は下請け業者に発注しているので、基本的に残業も少なく、土日休みとなります。 ◎管理物件について： ・西三河地域に密着した企業のため、管理物件は西三河地域のものです。 ・管理物件は全体で160件ほどありますが、1年単位では約10件程度対応します。（工事期間は3〜7か月など様々です。） ・工事内容は、外装の修繕が多くを占めます。（タイルの張り替え、ひび割れの補修など） ■補足： 現在はフジケングループの物件がほとんどで、修繕対応は同社がほぼ確実対応している状況ですが、将来的には外部の物件管理も増やしていく計画です。 ■組織体制： 配属予定のリニューアル部では５名（営業2名、施工管理2名、事務1名）が所属しています。マンション管理を行う同グループ会社（2020年6月に分社化）フロント担当とも連携しながら仕事を進めていきます。将来的に同社の中核を担っていただける方を募集しています。 ■同社の魅力： ・同社は地域密着型で運営しており、マンション管理受託実績は地域No.1です。（株式会社住宅産業研究所調べ）三河エリアでは「フジケンさん」という愛称で親しまれています。 ・土日祝日休み、残業は平均20時間と働きやすい職場です。地元で腰を据えて就業したい方、落ち着いた環境で働き方を改善したい方にはおすすめの環境となっています。朝礼などで早く出社する必要は基本ありません。早く出社した場合で通常勤務した場合は残業扱いとなります。 ・有給消化率もほぼ100％となっており、プライベートと両立して勤務することができます。 変更の範囲：無

★代表がOJTを実施！ゆくゆくはマネジメントをお任せさせて頂きたいです ★英語力を活かしたい方歓迎◎ハワイでの活躍機会あり ★富裕層向けのハイクラス営業 ■業務内容： ご自身の経験をもとに、ハワイと国内（都内近郊、軽井沢等のリゾート）の不動産仲介、及び、買取再販事業をメインにご担当いただく予定です。 また、本ポジションはマネジメント候補です。 業務を一通り対応いただきながら、現在代表が担っているマネジメントの役割を担って頂けるような方を募集しております。 ・超富裕層顧客の新規開拓・リレーション構築（既存顧客からの紹介を得られる関係性の構築含む、士業、プライベートバンカー、ファミリーオフィスとの連携） ・物件提案〜売買条件交渉〜クロージング（国内／ハワイ） ・アフターケア: 運用・売却・資産最適化の助言 ・チームのKPI設計・1on1によるメンバー育成 ・買取再販の仕入れ戦略、原価・回転日数管理 ・パートナーネットワーク強化（デベロッパー、金融機関、弁護士・税理士・PMなど） ・国内外の横断的な越境取引プロセスの標準化・再現性構築 業務遂行にあたり高い行動規範が求められます（行動規範抜粋） ・超富裕層との機密保持 ・品位ある言動、コミュニケーション ・顧客本位の提言 ■ポジションの魅力： ・超富裕層（資産10億円超）への直接提案高単価・短期決裁のディールを通じて、営業力と交渉力を飛躍的に向上させる環境です。 ・国内拠点 × 意欲次第で国内外双方を担当。東京を拠点に、国内物件とハワイ中心の海外物件を横断的に同時にハンドリングできます。 「海外案件を深掘りしたい」という意欲があれば、現地デベロッパー等との実務交渉やハワイ赴任・中期滞在にも挑戦可能です。 ・他では得難い自己成長 — 超富裕層の思考を“肌で感じる”距離感 資産保全・国際分散投資など、超富裕層特有の意思決定に最前線で伴走することで、税務・リーガルを横断するビジネス感覚と、ハイタッチなコミュニケーション力が“生きた学び”として身に付きます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜エージェント、RPO等、未経験から人事へ挑戦精神のある方活躍中！〜 ●少数精鋭ながら、フォロー体制のある組織で、未経験ながら早期に人事戦略から入っていただくことが可能です！ ●成長企業の組織づくりに関われるポジションです ●柔軟に在宅可能です ■業務内容 ・各部門との採用ニーズすり合わせ、各ポジションにおける採用戦略立案、求人票作成 ・各ダイレクトリクルーティングサービスを活用したスカウト施策 ・エージェントとの連携強化やそれに関する各種施策 ・採用目標達成のための課題分析、施策立案 ・スクラム採用の体制強化や各チームの採用力強化のための企画立案 新卒/中途採用を担当する採用人事業務となり、エンジニア・PM・PL・各セールス・ビジネスサイドが主な採用対象職種となります。 今と異なる採用手法への挑戦等も積極的です。裁量を持って採用を進めていただけるポジションになります。 ■採用状況 毎年、中途と新卒で併せて160名ほどの採用を行っています。 (内訳としては、若干中途が多く90名ほどの採用となっています。) 【キャリアパス】 メンバー → チームリーダー → マネージャー ゆくゆくは、チームリーダーとしてご活躍いただく想定です。 ※幅広いプロジェクトチームがあり、活躍の幅も多岐に渡ります。一つの領域に留まることなく、組織開発のプロフェッショナルとして、キャリアアップを目指してもらいたいと考えています。 ■ポジション魅力 企業の成長フェーズを直に感じることができるポジションです！ →ここ数年で、案件の金額も3〜5000万から億単位に／取引先も大手企業からの発注が増えております。企業拡大に伴い、会社としての体制を整えており、今回ご入社いただく方にも主要メンバーとして携わっていただくことを想定しております。 ■働き方 リモートワークと出社のハイブリッド型を採用しています(半々程度) 【Ｗ２株式会社について】 アパレル企業やリテール企業のお客様を中心に、企業のECサイトに関するサービスを展開しています。具体的には、企業がインターネット上で商品を販売できるよう、ECサイトの構築・ECサイト上での消費者行動等のデータ解析、コンサルティングなどを通して、ビジネス戦略から企業様と伴走しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜昨対比115%の成長率（2024年度実績）／育休後の復職率100%（2022年度）・男性取得実績有／評価制度やインセンティブ制度など充実◎／キャリアアップが叶う環境〜 ■業務概要： 人材紹介会社の中で国内外に圧倒的な拠点数を誇る当社において、個人営業（キャリアコンシェルジュ／CC）、法人営業（リクルーティングアドバイザー／RA）のいずれかの業務をお任せします。 ※選考を経て職種を決定します。 ※IT領域における人材不足が課題の企業へ採用支援を行っていただきます。 ■職種詳細： ◇個人営業（CC）：キャリアビジョンのヒアリング、応募書類の添削、希望条件確認や面接対策など、転職活動のあらゆる不安を解消していただきます。 ◇法人営業（RA）：経営者、人事に対して採用戦略を提案します。人材要件ヒアリング、ベストマッチな人材紹介、面接調整等採用成功に向けたコンサルティング全般を行います。 ■魅力： ◇社歴関係なくチャレンジできる環境です。 ◇役職者への昇格スピードも速いです。 ◇入社歴関係なく活躍可能です。互いを称賛する文化があり、風通しのよい社風です。 ◇個人のライフプランに合わせたキャリア選択が可能です。年に一度全国型・地域限定型の選択が可能です。個人のライフプランに合わせて都度選択ができるため、長期就業が叶います。 ■転勤について： 正社員のコース区分を下記より選択いただきます。 ・全国（転居を伴う転勤の可能性がある） ・地域（転居を伴う転勤の可能性がない） ※最下限の賃金条件は、地域の選択した場合のものです。 ※全国を選択された場合は、地域の月給額に30,000円加算されます。 ※コース区分は試用期間終了後にご希望によって選択可能です。 ■当社について： 当社は2003年設立の『総合型人材紹介会社』です。転職のスペシャリストとして、求人企業と転職希望者の出会いをひとつでも多く生み出していくことをミッションとしています。昨対比115％（2024年度実績）の規模で成長しており、事業拡大に伴い、共に未来を創ってくれる仲間を募集中です。 変更の範囲：入社後、適性に応じてその他当社業務全般に変更の可能性があります

【給与の安定性抜群／早期に活躍が可能／定着率9割超】 自社分譲マンションなどの仕入開発からエリア単位の都市開発まで幅広く不動産開発を担当します。 ■業務内容： 自社分譲マンション「ポレスター」「グラディス」「ソルティア」シリーズの用地仕入開発までお任せします。 ・用地の情報収集、現地調査 ・事業計画立案 ・分譲規模等のシミュレーション ・市場分析 ・事業の工程管理　等 ■ポジションの魅力： 同じデベロッパーの企画開発職でも関わる行程の幅は会社によって様々です。会社によっては工程の一部を専門に行うこともあります。マリモでは、早期から自らが主幹となり土地情報の取得から用地の取得契約、物件の販売開始までの幅広い行程に関わることが出来るので、業務の幅が格段に広がり活躍する事ができます。 ■当社の特徴： マリモグループの経営理念は「利他と感謝」です。まさに、その精神を社会に向けて力強く実践すべき時期にあると感じています。 私たちは今、10年ビジョンとしてソーシャルビジネスカンパニーへの進化を模索しています。 社会が変化する以上、会社の変化は必然。企業人である以上、自らを変えていく勇気と挑戦心は必須です。私たちは自らの殻を破り、多様性をもった企業グループへの変貌をめざします。 変更の範囲：会社の定める業務

【NTTデータグループのノウハウ・研修制度を活かせる◎／プライム・1次受けがメイン／自社プロダクト豊富にあり◎高いシェア率／金融や公共事業と社会に影響力のある案件に携われる／フルフレックス・在宅併用可（週2−3日）】 NTTデータグループの100％子会社であるNTTデータ関西にて、営業職オープンポジションとなります。 ■営業組織について 製造、流通といった法人部門と官公庁、公共事業向けの公共事業部、損保・金融・ヘルスケア事業向けの金融ヘルステック部門と大きく3つ部門がございます。 ■ポジション ・製造・流通・サービス業等の大手顧客を対象とした基幹系システムの提案営業（生産管理・販売管理・財務管理システムなど） ・都道府県、市町村など自治体向けのシステムの提案営業（総合防災や道路総合システム、医療情報システムなど） ・製薬、生損保・国保連・救急医療等の大規模システムの提案営業 ・地図・音声・画像等マルチメディアの先端技術を用いたソリューションの提案営業 ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能です。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。管理職のみならずコンサルタントやビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 ■働き方 ・基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能◎ 自社内開発でフルフレックス、残業も20h未満、平均有給取得日数も14日とワークライフバランスが整っております◎ 20代〜50代まで幅広く活躍しております。家庭と両立しながら働かれてる方も多く、中途入社の方も多く馴染みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【コネクタ世界シェアNo1/平均勤続年数14.2年/離職率4.3％/年休130日（土日祝休み）の優良メーカー】 ■求人のポイント： ・世界トップシェアの製品を有する当社で、新プラットフォームのソケット製品開発に携わります。 ・当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。 ■業務内容： ※具体的には、下記業務をご経験に応じてお任せいたします。 ・新プラットフォームのソケット製品開発を担当し、ソケットプラットフォームチームマネージャーに直接報告する。 ・社内チーム（営業、プロダクトマネージャー（PM）、システムアーキテクチャー、製造プロセス開発エンジニア（MPDE））と緊密に連携し、競争力のある新プラットフォームの設計を行う。 ・顧客と直接コミュニケーションをとり、製品の詳細な要件を把握し、重要なエンジニアリング情報を直接提供する。顧客は米国、中国その他。 ・技術ロードマップから提供される技術要件、顧客からのインプット、製造上の制約、コスト目標に基づいて、新しいプラットフォーム製品のコンセプトを生み出す。 ・成果物（設計コンセプト、シミュレーション、PRD、DFMEAなど）を作成し、TE新製品開発（ステージゲートを含む新製品開発プロセス）プロセスに従って新製品および技術開発プロジェクトを実行する。 ■配属組織：6名の構成となります。 ■各種福利厚生・働き方: ・年間休日：129〜131日(土日祝休) ・フレックスタイム制度やリモートワーク制度もあり、マネージャーとの相談のうえで、自分に合った働き方を選べます。 ・キャリア開発:定期的なキャリア面談の実施に加え、社内公募制度を通じたキャリアの選択肢も広がっており、自分らしい将来像を描けます。 ■当社の特徴・魅力： ・世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。 ・年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜IT企業・製造業での人事経験者歓迎です！〜 ●大手ユーザー系SIerで人事（HRBP）として幅広い人事分野の経験が可能 ●全社平均残業月10.9h、手厚い福利厚生で離職率は3.3% 【職務内容】 ＜業務詳細＞ 事業部門のHRBPとして、人材戦略（※）を策定し、事業運営上の人事諸課題に対し、主体的に解決策を企画・立案・実行する役割を担います。課題解決にあたっては、事業組織の幹部・ライン管理者や人事のCOE・OPE部門等と協働します。 ※人材戦略：人員計画、採用、人材配置、人事考課、人材育成、組織開発など ＜担当組織について＞ 以下いずれかの部門を想定しています。 ・デジタルソリューション＆コンサルティング本部 ・流通・サービスソリューション事業本部 ・産業ソリューション事業本部　 ・金融ソリューション事業本部 ・ITサービス&エンジニアリング事業本部 ・鉄鋼ソリューション事業本部 【ポジションの特徴】 ◇事業責任者である事業部長の右腕として、採用から退職までの戦略を企画・実行し、人事の観点から事業成長に寄与することができます。 日常的に事業部長と事業運営状況を共有し、対策を相談しつつ施策実行と事業コントロールする役割のため、自分の「課題設定、状況把握、判断」が事業運営に大きな影響を与える非常に重要な役割を果たしており、やりがいも強く実感できる仕事です。 ◇働き方改革の推進や、デジタルイノベーションの推進など変化し続ける事業環境に対応できる人材の育成が重要な経営課題となっている中で、「人」の成長を牽引し得る人事系人材の役割が益々重要となってきています。 【ワークライフバランス充実の環境】 ・月平均残業10.9時間（同社は所定就業時間7.5hを法定労働時間8時間に換算し算出した数値） ・平均有給取得日数15日/年 ・有給以外にも配偶者出産休暇、子の介護休暇、リフレッシュ連9制度など 【キャリア支援制度】 「NSSOLアカデミー」という高度な専門性と広い経験、強いリーダーシップを備えた事業をけん引する中核人材を育てるための育成機関があります。 専門スキル習得・部下の育成や業務に関する悩み・自身の適性・今後のキャリアに関すること等、専任のキャリアカウンセラーによるカウンセリングを受けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【上流だけじゃなく技術も兼ね備え、市場に求められるITコンサルへ！】 ※毎月第二・第四水曜日18時15分〜20時に開催！ ●「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添うITコンサル ●上流も下流もできるコンサル企業だからこそ顧客からの高い信頼とニーズ ●明瞭評価の一貫として全社員の頑張りをアピールするプレゼンの場あり ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、各業界の顧客に対してサービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までを支援するコンサルタントを募集いたします。 ※ご経験を考慮して適切に領域を差配いたします。 ■職務内容 ・顧客へのヒアリング ・各種資料の理解を通じて業務/システム面の課題を抽出し ・課題を解決するためのソリューションを提案 ・それを高効率、高品質で実現するためのアイデアについて説明 ・実行計画の立案 ・計画に沿って開発の実施 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■顧客領域 ・金融 ・流通 ■案件事例 ・クラウドを利活用したビッグデータ基盤の構築から利用促進 ・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　 ・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築　etc... ■ミッション 業務×ITの当社知見や個人のナレッジを活かし、顧客の課題を解決し、プロジェクトを成功に導くことがミッションです。 ■働き方 ・平均残業月30h ・リモート主体 └必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 └所要での中抜け等が柔軟にできる環境です。 ■会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao 変更の範囲：会社の定める業務

〜設立70年以上の歴史を持つ安定基盤／独立系Tier1サプライヤー／研究開発から製造まで一貫生産体制に強み／建設機械・プロ用厨房機器・生活用品・キャンプ用品・スポーツ用品他の産業領域まで展開する、「広くモノづくりの会社」です〜 ■安濃工場・募集概要について： ・ホンダ・トヨタ・ダイハツなどの完成車メーカー宛の自動車部品や、マグボトルなどの生活用品など幅広く製品・部品を、多数の大型生産機械設備を使用し量産しています。 ・生産３課では、塗装ロボットを用いて、自動車完成車メーカー向けの塗装品を製造していますが、その塗装ラインのオペレーターを募集します。 ■具体的な仕事例： ・塗装前のプラスチック成型品の準備→マスキング→部品投入→エアーブロー→塗料調合→塗装（ロボット）→塗装品アンラック・治具交換→部品検査→修正工程→出荷 上記の一連の工程が作業内容となり、オペレーターは品質の確認〜塗装（ロボット）の塗布条件調整を行い、生産をコントロールします。 ・1週間ごとの交替勤務（（8:00〜17:00　（2）19:00〜4:00）が基本形です。※生産量によって（2）は変動 ■配属先情報： 安濃工場　生産３課（樹脂成形・樹脂塗装・樹脂小組） 従業員数　105名（うち、正社員12名） ■当ポジションのやりがい： ・フロントグリルやバンパーなどの塗装部品を製造していますので、自身が製造した製品が取り付いた車を実際に街中で見る喜び。 ・ロボットを扱い、自身で作成したプログラムで塗料を吹き付けて塗装品が出来上がっていくのはやりがいがあります。 ・不良を減らすには環境との戦いであるため改善内容に正解は無く、改善案をみんなで考えていくので考える力や対処方法が身に付きます。 ■三恵技研工業の業界優位性： 当社は、研究開発/設計から生産技術・製造・表面処理まで全工程を自社で手掛け、完成車各社様をお取引先とするTier１自動車部品メーカーです。また自動車部品製造で培ってきた技術を、建機・業務用厨房機器・マグボトル等生活用品・キャンプ用品・医療用機器・宇宙ロケット連絡カプセル等の開発・製造に活用し非自動車分野でも常に新しい付加価値を創造・模索し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験を活かして、不動産業界へ挑戦したい方歓迎☆センチュリー21加盟店のため反響◎飛び込みなし／残業ほぼなし】 《プラス(株)について》 当社は2020年7月オープンの、不動産仲介をする会社です。 メイン事業：マンション・新築・中古戸建・土地の、売買・買取・リノベーション ■担当業務： ・営業はお客様からのお問合せに対しての反響営業です。 反響取得に向けた広告配布や不動産の写真撮影反響取得に向けたマーケティングも行って頂きます。 ■一日の流れ： 午前9時から30分掃除→新規の物件チェック・ネットアップ→現地物件の写真撮影・チラシ配布・空家調査→手紙送付→既存のお客様への追客 【エリア】右京区・北区・上京区・中京区・下京区 ■プラスの社風／【社長の思い】 （1）新しい会社で各スタッフの個性を活かす会社を目指しております。 （2）顧客志向を大事にしています。 顧客志向とは、新しい価値を提供すること。来店してくれたお客様にはお手紙を書いたり、お客様の物件をみんなで掃除したり、期待以上に満足していただけるようにを目指しております。 （3）一緒に会社をつくる：月1度のミーティングでは各自提案を持ち寄り会社のルールを決める等、お客様、そして社員を大切にしている会社です。 《歴史》 「付加価値をつける」を大事にしたいという思いで会社立ち上げ、まずは売買仲介からスタートし、最終的には買取再販の割合を増やしていきたいと考えています。 ■教育体制：＼不動産営業未経験でもご安心ください／ 入社後はセンチュリ-２１の研修を受講していただきます。 必要な知識や営業スキル、 ITツールの使い方まで基礎から学んでいただけます。 eラーニングシステムでは何度でも無料で視聴できる研修動画を随時更新しており、効率的な知識の習得が可能です。 基礎研修をベースに、先輩や上司の同行のもと、OJTでお客様への提案方法を学ぶ実践教育を行っています。 ■組織構成： 配属予定の営業部には20代２名の方がご活躍されています 変更の範囲：会社の定める業務

【年休120日に増加！／外壁工事年間900棟の施工実績（徳島県下NO1シェア）／研修制度充実◎】 ■仕事内容： 住宅用建材や住設機器等をハウスメーカーやビルダーに提案する建築資材のルート営業の仕事です。合併に伴い、事業拡大のための増員となります。 ＜具体的には＞ ・既存顧客へヒアリング・訪問（建築材料の提案） ・建築図面をもとに見積書・資料の作成 ・建築現場での打ち合わせ ・受注後の商品発注・納品の手配 ・現場の施工状況の確認 ■入社後の流れ： まずは半年ほどの配送研修や現場研修からスタートします。商品などに慣れた後に先輩社員がじっくりと業務を教えていくので、中途入社でも安心して従事いただけるサポート体制がございます。 研修後に担当を持つまでは、先輩社員と一緒に得意先を回るため、顔なじみとなり、引き継ぐ際もとてもスムーズに引き続ぐことができます。 最初のうちは10件ほど担当して頂き、徐々にコア顧客となるお取引も引き継いでいきます。 ■組織構成： 現状西部営業所と兼任しているマネージャーが1名、40代1名の2名体制です。 目標予算はございますが、チームで支え合いながら目標達成のために動くことができるので安心の環境です！ ■キャリア例： 基本的には営業からどんな職種にもキャリアを変えることが可能です！ もちろん営業職としてエキスパートの道を目指すこともできます。 ■中途入社の採用実績： ガラス工場勤務の方や飲食店勤務、養鶏場勤務の方も入社されており、ご活躍しております！ ■当社の魅力： ・設立60年以上の地域密着企業！東証上場のナイス株式会社の連結決算対象のグループ会社になり、強固な経営基盤で安定性抜群！ ・徳島本社には約600㎡の自社ショールームを併設。様々な住設・建材メーカーの商品を実際に見て触れて選ぶことができます。 ・工事部門は一次下請け会社としては珍しく営業と施工管理がわかれており、専属で行うことで担保できる品質や年間約900棟を超える建物の施工実績などが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務