【年休126日／保育園71園運営／医療・保育・介護に特化した人材サービスと施設運営事業を展開】 当社人材サービスブランド「キララサポート」おけるSEO／UIUX施策の実施になります。インハウスでGoogle Analyticsなど各種ツールを用いたサイト分析、課題抽出、企画立案、市場調査・競合分析、コンテンツマーケティング、ブランドディレクション等、サイト運用の企画〜運用まで幅広くご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・「キララサポート」サイトへの集客を目的にSEO／UIUX施策でのユーザー分析やキーワード選定、サイト課題抽出、コンテンツ記事作成、企画立案・実施、効果検証まで担当していただき、担当領域の成果最大化を目指していただきます。 ・SEO／UIUX施策のKPIだけでなく、GoogleAnalyticsによるサイト上の細かい指標や、コンバージョンの先（事業KPI）をも加味した本質的なマーケティングを行っていただきます。 ・社内の営業売り上げ向上を第一に効果改善を最大限追求する為のマーケティングを行います。 ・効果分析し営業チームと共に成果の最大化を図ります。 ■業務環境： ・分析ツール：GoogleAnalytics、Clarity ・SEOツール：Semrush ■募集背景： 当社の柱事業である人材紹介、派遣サービスにおける生命線の集客。マーケティングチームもまだまだ成長途中です。一緒にチャレンジし、失敗も糧にしながら能動的なマーケティングを担っていただける方を募集しています。 ■ポジションの特徴： ◎短期のサイト運用だけではなく、広告運用、LPO、クリエイティブ制作にも関わり、長期的視野のあるWebマーケターを目指していただきます。 ◎ゆくゆくはマネージャーや部長へのキャリアアップも可能です。 ■配属先の特徴： ◎SEO・Web広告・データ集計・デザイン・一部開発などのWebマーケティング全般を行っております。 ◎マネージャー（管理職）1名、メンバー5名 変更の範囲：会社の定める業務

〜福利厚生・社内制度で働き方◎／在宅中心・中抜けなどフレキシブルな働き方可能◎／女性役員比率40%〜 ●「Future’s Holiday」や育児休業中就業制度等、豊富な制度で多様なワークスタイル ●女性育休取得率120％超、女性育休取得日数380日以上！子育てと両立した働きやすさ◎ ●課題特定から開発・運用保守まで一貫支援！「無いものは作る」をモットーに顧客課題にとことん寄り添う！ ●在宅、中抜けなど業務に応じてフレキシブルかつ効率的に働く文化 ■業務概要： 「経営とITをデザインする」をテーマとし、日本で初めてITコンサルタントという職種を導入したITコンサル職のパイオニアである当社にて、 各業界の顧客に対してサービスの未来を考えデザイン・システム実装、サービス展開までをお任せします。 ※ご経験を考慮して適切に領域を差配いたします。 ■業務詳細： ・顧客へのヒアリング ・各種資料の理解を通じて業務やシステム面の課題を抽出しソリューションを提案／実現するためのアイデアについて説明 ・実行計画の立案と計画に沿った開発 ※チームで対応する為、可能な範囲から徐々にお任せいたします。 ■顧客領域 金融／小売／製造業／エネルギー／物流　etc... ■案件事例 ・大手スーパーマーケットのサプライチェーン改革の実現 ・AIを活用した顧客体験価値向上の仕組み実現　 ・物流関連システム（配送、WMSなど）構築に向けたグランドデザイン〜設計〜構築　etc... ■アサイン方法・キャリアパス： 入社直後に担当するプロジェクトの業界は内定時に決定しておりますが、その後のプロジェクトは複数プロジェクトの担当者と面談し、ご自身で選んでいただきます。 担当プロジェクト終了後、別業界のプロジェクトを選ぶこともできるので、ご自身の目的に合わせてキャリア形成を行うことができます。 ■働き方 ・平均残業月30h ・リモート主体で必要に応じて出社する体制 ・自身の裁量で働ける環境 ■その他 会社紹介資料 https://speakerdeck.com/futurerecruit/hui-she-shao-jie-zi-liao オウンドメディア「未来報」 https://note.future.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

金融業界にて培った課題解決力や対人折衝力を同社でも活かしませんか！ ◎金融知識を活かし大手メーカーとの架け橋に◆安定して成長可能な環境◆豊富な福利厚生あり／9割が業界未経験◎ ■特徴・魅力： 金融業界の経験を活かして大手メーカーとの信頼関係を築けます。自社エンジニアと共に技術力を高め、長期的なパートナーシップを構築できる機会が豊富です。金融業界にて培った、ニーズ把握力やマーケティング力で顧客の求める提案が可能です。 ■職務詳細： (1)対製造業向け営業活動〜人材×技術のソリューション提供〜 顧客：愛知を代表する大手メーカー（1人当たり3〜10社担当/既存メイン） 営業スタイル：ものづくりにおける新たな方向性や課題をヒヤリングしながら、当社のエンジニアの技術力をベースとした課題解決型の営業です。 当社は顧客との深耕営業がメインとなるため課題に対して技術の提供だけでなく、世の中のトレンドを読み、提案も行います。 例：自動運転に必要な技術をメーカーへ提案し、顧客のモノづくりの課題解決ができるエンジニアの提案。 (2)人材フォロー・キャリア形成支援 顧客との商談やエンジニアのスキルアップ研修を通じ、自社エンジニアの成長をサポートします。ご担当いただくエンジニアは30〜40名です。 ■評価体制： プロセス評価に重点を置き、関係性構築のプロセスを評価します。チームプレイを重視し、穏やかで論理的な職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

<業界不問/職場の協力体制や空調設備など働く環境◎/まずは製品理解からお任せ！再雇用制度あり/長期に渡り就業が可能な環境> ■業務概要： 当社の品質管理職として検査や品質の管理方法など全般業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 具体的には下記業務をお任せいたします。 ・社内の営業の方と品質に関する打ち合わせ ・検査員の方や現場で製造している方との打ち合わせ ・品質のトラブル調査 ・品質の管理方法の見直し ・検査データの確認 ・ISOの事務的な処理 ※品質管理等のご経験をお持ちの方はご面接時にご経験をお聞きした上でお任せする内容を調整してまいります。 ■入社後お任せする業務内容について： ＜入社後に直後にお任せする業務内容＞ まずは製品理解から入っていただき当社が製造している製造品を覚えていただきます。その後製造現場から上がってきた製品を図面通りにできているかどうかの検査表作成などをお任せいたします。 ＜将来的に期待していること＞ 品質保証などお客様対応をメインでお任せしつつ、将来的には品質管理の責任者を担っていただくことを期待しております。 ■取引先について： ・自動車業界 ・航空業界 ・通信機器 ・電気機器業界等 ※金属加工を行っているため様々な業界と継続的にお取引をさせていただいております。 ■当社の魅力について： （1）協力体制◎で徐々にステップアップできる 当社では社員一人一人が協力し、助け合う協力体制ができています。また空調設備なども整っているため自分の業務に集中できる環境となっております。 （2）様々な業界と取引をしており安定性◎ 高い品質管理と品質の意識があるため自動車部品や宇宙航空関連部品等にも携わっております。 （3）ワークライフバランスを充実できる環境 年間休日が114日あり、また月の残業時間も平均で20時間程となっているため仕事とプライベートを両立できる環境となっております。 ■当社について： 【モノづくりで未来を築く】を目標に金属製品の製造、開発を行っております。高い品質管理と意識の風土が根付いていて、高精度な製品に使用される部品の切削加工のトップ企業としての取り組みを実現しています。

【圧倒的知名度を持つ弁護士専門転職エージェンシー／外国人・日本人共同経営のダイバーシティ溢れる職場環境／年収3500万円を目指せる】 ■業務概要： 弁護士など法務コンプライアンス界の転職支援を手掛ける当社にて、両面型のエージェントとして入社いただき、2〜5年後には弁護士やコンプライアンス・オフィサーなどハイレイヤーな方の転職を一貫してサポートするコンサルタントを目指していただきます。キャリアパスの流れとしては、ジュニア・アソシエート→アソシエート→シニア・アソシエート→コンサルタントという流れになります。 ■業務詳細： ◎ジュニア／アソシエート職 ・クライアントからの要望をもとに、候補者のコンタクト先をリストアップ ・プロジェクトのサポート ・マーケットのリサーチ（（融業界メイン） ・候補者へ電話やメールでコンタクト、候補者状況に合った対応を実施 ※ジュニアアソシエート職の段階から法人顧客の商談に同席いただきます。 ◎シニアアソシエート職 ・クライアントに対しての提案 ・頭から最後までのクロージング ※コンサルタントがサポートを行います。 ◎コンサルタント 法人顧客のご要望に対する提案から候補者様のご支援まで一貫して行っていただきます。 ■業務の特徴： 候補者の方々に電話やメールでコンタクトを取っていただくところからスタートします。「コンサルタントのためのアポ取り」ではなく、今連絡を取る方々が数年後に自身が担当する候補者となるため、自分のためにもコンタクトを取っていきます。ただ、最初から「今すぐ転職したい」「マーケット情報が欲しい」という方々に対し情報共有や話すことはできないので、そのような場合にはまずはコンサルタントにつなぎ、同席して学び覚えていただきます。 ■教育体制: 座学研修後、先輩のアポ同行（半年〜1年程）やOJTから始まり、少しずつ知識を身に着けていただきます。 ■働く環境／魅力： ・外国人とと日本人による共同経営体制のため、公用語が英語です。英語スキルを活かしキャリアアップを目指したい方にピッタリの環境です。 ・外資の大手企業の本部トップ、コンプライアンストップの方との関係性も長く、紹介している実績があるため、信頼を頂いております。 変更の範囲：会社の定める業務

◇成長市場で活躍／安定の固定給＋インセンティブ・昨年度実績平均203万円／業界シェアトップクラスの自社開発システム ＜安定の固定給＋インセンティブ＞元々新規営業がメインだったことからインセンティブが高く、現在は既存顧客からの発注も増加しているため、営業1名が獲得するインセンティブ額は年間平均で203万円となっています。 ＜高い商品力・提案力が磨かれる環境＞『KANAME』は2018年にリリースし、直近数年で当社がさらなる成長を遂げている要因の商材の1つです。営業スタイルとしては単なる物売りではなく、顧客の成長戦略等を丁寧にヒアリングし商材を活用するイメージやメリットを提案するため、ソリューション営業の要素も高く提案力が磨かれる環境です。 ■商材『KANAME』について： アナログで基幹業務の管理をしていることが多い既存顧客のIT化を目指し、勤怠・財務会計情報など企業の基幹情報をデータで管理するためのシステムです。 （商品ページ：https://www.pluscad.jp/products/kaname/） ■業務内容： 経営者のビジョンに沿った『KANAME』の提案を行い、導入後の訪問サポート、電話サポート、ソフトのトラブル対応、その他お客様サポートに付随するカスタマーサクセス業務もお任せします。 担当エリア：関東エリア、山梨県、長野県・静岡県の一部※1日平均1〜2件程商談して頂く形になります(社用車使用／直行直帰OK／オンライン商談も増加中) ■活躍事例： （1）Aさん（元・スポーツ選手 / 入社5年目）：1年目は目標未達が多かったですが2年目以降、成果を上げている先輩の営業スタイルを徹底的に真似し 年間セールス5位に。4年目には マネージャー昇進を果たす。 獲得インセンティブ：3年目：3,790,000円、4年目：4,583,000円、5年目：5,448,000円 （2）Bさん（新卒 / 入社4年目）：入社後の研修を活かし学んだことをそのまま実践。結果入社3ヶ月目で予算達成。3年目には年間セールス2位、4年目も年間TOP争い中。 獲得インセンティブ：2年目：1,347,000円、3年目：5,333,000円、4年目：7,060,000円 変更の範囲：会社の定める業務

＜基本リモート/残業10〜20h程度/土日祝休/年休125日/フルフレックス制度/国内最大手の通信会社からの案件が8割＞ ■業務内容： スマートフォン向けアプリのアプリエンジニア（クライアント提供の既存サービス） ・スマホアプリケーションのサービス利用促進に向けた企画や提案 ・課題整理や業務改善、システム改善企画をクライアントと共に遂行 ※基本的には1案件3年以上のプロジェクトが多数 ■業務詳細： ・アプリのダウンロード数の向上、離脱防止の企画や検討。 ・使いやすくするためのUI/UX改善の検討 ・開発をするベンダーとの仕様調整、開発スケジュールの管理、最終チェック ・障害発生時の原因切り分け、開発ベンダーへの改修依頼とスケジュール調整 ■プロジェクトの魅力： ・1日当たり数百万人が利用するアプリの改善に携われる ・社会インフラに近いサービスのUX改善に関与 ■環境： 使用言語（Kotlin / Swift / Flutter など） 開発環境（GitHub / CI/CD / Jira など） チーム体制（PM・デザイナー・QAとの連携） ■キャリアパス： クライアントと直接やり取りし、システムのコンセプト設計から携わります。 意見やアイデアを活かして経験・スキルをさらに磨くことができ、自分の成長も実感可能です。将来的にはプロジェクトマネージャーや企画職へのキャリアチェンジも可能です。 また、技術だけでなく、ビジネス視点も磨ける環境です。 定期面談や年2回の評価面談を通して気軽にキャリアの相談が可能です。 ■働き方 ・打ち合わせで東京に出社いただくこともありますが、基本リモート勤務 ・残業10〜20h程度 ・土日祝休み、年休125日 ・フルフレックス制度 変更の範囲：会社の定める業務

〜正社員経験不問／工事現場でのアルバイト経験などでもOK！ブランクがある方も歓迎◎／売上の3％をインセンティブ支給！年収1000万可／中途採用者多数活躍中／直行直帰可／基本17：00退社／転勤なし／出張なし／社宅用意可〜 ■担当業務： 足場組立・解体工事に関するスケジュール管理および安全管理をご担当いただきます。 実際の工事は職人さんが行います。あくまで工事の進行に関するスケジュールや安全確認、品質確認をお任せします。 メインエリアは1都3県（埼玉・神奈川・千葉）で、転勤や出張はありません。 1つの現場に毎日常駐するわけではなく、安全確認などを行った後、基本的には夕方前には事務所に戻り事務作業を行います。朝は自宅から現場に直行が可能です◎ ■担当業務詳細： ・工事のスケジュール、安全、品質、予算管理などの管理業務 ・社内や現場での各種打合せ ・見積作成、安全に関する書類作成等の事務作業　ほか ※実績をもとに新しい工事を受注もしくは新規のお取引先開拓をした場合には、インセンティブを支給！頑張りは報酬に還元します。 ■入社後： 中途採用者多数活躍中！1から業務の流れを教えるので、ご安心ください◎ 独身者には社宅の貸与あり！資格取得サポートも充実しています。手に職をつけて、一生稼げる仕事です。 ■特徴・魅力： ・実績に応じたインセンティブ制度を導入。工事案件ごとに、売上金額（請求金額）の3%を毎月の給与に加算いたします。 ・当社は従業員のワークライフバランスを大切にしており、「忙しすぎて休暇が取れない！」なんてことはありません。仕事とプライベート、両方の両立が可能です。 ・直行直帰可、繁忙期以外は定時退社可能です。残業は繁忙期でも30時間程度です。 ・単身者向け社宅の用意も可能です！作業着ももちろん支給◎ ■当社について： ・私たちは、越谷の地に根差して20年。創業以来、ハンマー1本で施工する「くさび緊結式足場工事」を中心に、お客さまのご要望に応えながら技術と経験を積み重ねてまいりました。仮設足場工事は高所作業を行なう職人の安全を確保するために、なくてはならない仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜定年まで働く方も多く、定着率◎／手当充実（住宅手当、家族手当等）／未経験の方も丁寧に教えます／年休120日＞ ■業務内容 基本は既存のお客様へのルート営業をお任せします。 （現メンバーが今後新規中心に取り組むため、既存のお客様をご担当いただく予定です。） ・お客様とのお打合せ（ニーズのヒアリング） ・見積作成、受注 ・生産管理への連携（納期に間に合うか、適宜ご確認をいただきます） ・納品 ※営業以外の業務について（検品、梱包） 基本的には品質管理にて検品、営業事務にて梱包を行っていますが、急な納品があった場合などのイレギュラー時にはご対応いただくことがあります。（外観、簡単な寸法測定、個数。梱包など） ■ご入社後 まずは先輩社員と同行しOJT形式にて覚えていただきます。最初のうちは受注いただいているお客様先への納品等からお任せしながら、少しずつ既存のお客様を引き継ぎ、関係構築していきます。未経験の方でもできることからお任せするのでご安心ください。 製造現場と密に連携しながら、お客様のニーズをくみ取り、ものづくりの最前線を支えるやりがいある仕事です。経験者はもちろん、「人と話すことが好き」「製造に興味がある」という方も歓迎します。 ■組織構成： 営業3名、営業事務2名が在籍しています。 ベテラン社員も多く、手厚くフォローいただける環境です。 ■就業環境： 転勤無し、年間休日120日、月残業時間20h程度、完全週休二日制（土日）と安定して働くことが可能です。実際、定年まで勤務される方が多い職場です。 ■当社の特徴： 【技術力】 同社では金属加工の材料調達からNC旋盤加工、マシニング加工、研磨加工など切削加工までワンストップでサービス提供できます。 また、年間10,000種類以上の部品を製造や難削材（チタン等）の加工もできることを強み持っており、結果としてお客様からの信頼が厚いです。お客様からの紹介も多く受注を継続的にいただけております。 変更の範囲：会社の定める業務

※HOKULEA株式会社（リゾートホテルに特化した一級建築士事務所）への在籍出向となります。 ■業務内容： ホテル運営も自社で行っています。設計して終わりではなく、運営後のゲスト体験・現場スタッフまでをイメージして自社ブランドのホテルを設計します。 ■業務詳細： ・リゾートホテルの企画、設計、デザイン ・役所関係の資料作成、折衝 ・新規事業戦略に基づくホテルデザインコンセプトの企画立案、設計 ・既存施設の改装におけるホテルデザインコンセプトの企画立案、設計 ■業務の魅力： ・ホテル運営が原点！設計から運営後のゲスト体験、現場スタッフの視点までをイメージし、自社ブランドのホテルを創り上げることができます。 ・リゾートホテルに特化した一級建築士事務所です。 ・若手でも活躍できる環境です。所属する建築士の平均年齢は35歳です。 ・東南アジアなどのリゾート地で展開予定のホテルプロジェクトに挑戦可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【パーソルホールディングスの特例子会社／障害者支援・地域活性支援など社会貢献性◎／新拠点の運営上欠かせない統括製造販売責任者の採用となります】 2023年2月に設立、同4月より稼働開始した拠点である桐生市の工房（※）にて、製造における生産・品質管理と障害のあるメンバーのマネジメント・サポートを主体としつつ、工房の品質管理・全体運営にも関わっていただく想定です。 ※「きりゅうアート工房」では、各種ノベルティ使用や一般販売を想定した石鹸製造を行っております。 ■具体的な業務内容： ◎石鹸製造における生産・品質管理業務 ◎メンバーマネジメント（個々の社員の特性を把握した上で、業務指導・采配・目標管理・納期管理といった業務管理と、面談の実施など） ◎工房の事業運営推進・管理 ◎工房全体の進捗管理 ◎業務フロー・マニュアルの作成・改善（内外環境の変化に応じて、定期メンテナンスの実施） ■組織構成： 当工房では、マネジャーの他に、チームリーダー2名を含めた計24名の社員が働いております。 ■入社後の流れ： ◇入社後数日間の全体研修で当領域の最低限の知識や知見等をキャッチアップしていただき、その後現場にて、まずは実際に障害のある方と共に働いていただきながら、全体の流れや業務について習得いただきます。 ◇チーム毎に配属されている障害のある社員の特性や得意なことを把握しながら、成長をサポートしてください。 ■当社・同部署について ◇当社は、パーソルグループの特例子会社として、約1,900名の障害がある社員と共に働き、「障害者雇用の成功」を目指す会社です。 ◇今回の配属先である受託サービス事業部は、障害のある社員が中心となって、パーソルグループ各社を対象とした事務受託サービスや、ノベルティ作成、農業受託を行っている事業部です。 ◇今後の事業拡大を見据え、品質や生産性を向上させながら、社員の特性を理解してのサポートを通じ、はたらく社員がいきいきと活躍する環境づくりを行っていただける方を新たに募集いたします。 ■当社の想いとやりがいについて パーソルダイバースでは、障害のある方もない方も、その他社会に対して障害がある方も、等しく機会を得られ、当たり前に雇用がなされている社会を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【AIプラットフォームとシステムインテグレーションの二刀流でDXイノベーションを実現／設立から毎年増収】 2023年リリースに向け、PM／PL指示のもと基本設計〜リリース、保守までご担当いただきます。フロントエンドはJavaScript（React）、サーバーサイドはJava（Spring Boot）での開発、またアプリ基盤をAWSへシフトするため、クラウド環境での開発となります。※大手スーパーマーケットの在庫管理システム開発のメンバーもしくは、リーダー経験がある場合、チームリーダーとして開発業務に携わっていただきます。 ■具体的な業務内容： ・開発業務 ・基本設計業務 ・リリース業務 ・保守業務 ■業務の特徴： 要件に基づいて基本設計から、製造・単体テスト、結合・総合テストとウォーターフォール型でスケジュールに沿って開発を進めます。毎日のミーティングなどで進捗報告を行い、疑問点や仕様の確認を行いながら納期に間に合わせます。 ■配属先の特徴： SI事業戦略本部には、社員約120名、パートナー様約120名の合計約240名の技術者が在籍しています。SI事業はエンジニア出身の創業者・福原智の経験からスタートした当社の基盤となる事業です。大手SIerのみならず、エンドユーザーとして大手企業との取引も拡大中です。関係者としては、大手コンビニ（エンドユーザー）、大手SIer（顧客）、プロジェクトチームメンバー（自社および顧客先パートナー企業様を含む）がいます。当社では「テクノロジーに想像力を載せる」という経営理念のもと、言葉で説明された内容は、全てシステムにできるだけの技術力があります。先端技術とSI事業の技術力が不可欠な「DXイノベーション」を実践していただき、「あったらいいな」というシステムをリリースし、世の中の課題解決を担っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

≪未経験・第二新卒歓迎≫インセンティブ制度あり/定時退社dayあり/土日休み/有給取得8割以上/営業力抜群のベテランからしっかり営業ノウハウを伝授いたします ■業務概要： 当社は、産業用機械の金属加工を行っているメーカーです。事業拡大に伴い、営業として活躍していただけるメンバーの募集となります。 ■働き方： ＜お休みについて＞ 基本的に土日休みとなりますが、月1回土曜日出勤がございます。その分、有給を取ってお休みを取る方も多く、有給取得率8割以上と高い水準です。 ＜定時退社day＞ 水曜日は定時退社dayを設けております。金曜日も定時で帰る方が多く、家族との予定や、飲み会などプライベートの時間をしっかり確保できます。残業についても、遅くても20時までには退社する方が多いです。 ＜インセンティブ制度＞ 事業拡大には社員の成長が鍵となるという社長の考えから、個人のスキルを伸ばすためにも2025年度よりインセンティブの支給が開始となります。賞与に、個人予算の達成額に応じて支給されます。予算設定については、各営業のメンバーと会社とで合意の上で決めるので無理な予算設定はございません。 ■業務内容： 入社後数年は既存営業にて製品知識や営業スキルを培っていただきます。その後、新規営業にもチャレンジいただきたいと思います。来年度より営業はインセンティブの支給も始まりますので、未経験から営業を始める方でも意欲をもって成長頂ける環境です。 【既存営業 8割】 大手産業機械メーカの企業へ製品を卸しています。当社は産業用機械の金属加工を行っております。 ◇顧客数：既存顧客30社程を担当 ◇顧客エリア：東海地方メイン ◇出張：泊りの出張はほぼなし ◇客先に行く頻度：1日1〜2件 【新規営業 8割】 ◇手法：紹介・展示会・テレアポ（顧客リスト、架電マニュアル：有） ◇飛び込み営業：無 ◇アポ取得率：3/10、アポからの成約率50%です。 ■組織構成： 営業部 4名在籍（40代男性・次長1名、40代2名、60代1名） ■入社後のフォロー： 入社後は、OJTで学んでいただきます。未経験の場合は半年後には独り立ちしていただく想定です。営業のマニュアルもご用意がございますので未経験でも安心してチャレンジ頂けます。

【常駐SEの方歓迎／CMO事業に「開発」をプラスした先進的なCDMO事業を展開】【完全週休二日制／夜勤無し／若い方から大活躍できる企業】 ■業務内容： IT環境の整備やITを用いた付加価値向上に従事いただくポジションです。情報システム部のメンバーとして当社のIT全般の管理運営を担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・社内ネットワークの企画・設計、設定、運用、及び保守 ・社内システム及びサーバーの構築、運用、メンテナンス、及びアップデート ・セキュリティポリシーの策定と遵守 ・システム及びネットワークの効果的なトラブルシューティングとパフォーマンス最適化 ・ベンダーとの連携、契約管理、及びサプライヤーレリーションシップの確立 ・各部署からの課題解決及び問い合わせ対応 ・導入するITプロジェクトの支援、及び推進 ■組織構成： 情報システム部4名で構成されております。 部長（男性1名）、課長（男性1名）、スタッフ（男性2名） ■当ポジションの魅力： ・業容拡大のフェーズのため、このタイミングでしか積めない経験値を得ることができる。 ・医薬品原薬製造という社会貢献性の高いビジネスの発展に貢献できる。 ■募集背景： 製造業にとって、情報システム部の立ち位置は「パソコンについての何でも屋」から「経営や業務生産性に多大な影響を与える情報参謀」となってきております。当社では現在DXを推進しており、中核を担うのが情報システム部であるため、我々とともに新しいチャレンジをしてくれる人材を募集しております。 ■同社の魅力： ・創業70年を超えてさらなる成長を続ける同社では、能力のある方を評価し、チャレンジできる制度と社風があります。 挑戦を重んじている社風ですので、意欲と努力があれば、 ご自身の望むレベルの高い業務に携わっていただくことや望むキャリアを歩んでいただくことが可能です。 ・育休取得率90％以上、全社的な残業時間は12時間程度と働きやすい環境であり、平均勤続年数は13年と腰を据えて働くことが出来る職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 自社で分譲するマンションの企画段階から携わり、ゼネコンや設計事務所の図面をチェックをしながら設計の詳細を固めていきます。 着工後は、施主側として、外注先である施工業者に対する進捗管理を行います。 ◎設計企画においては、建設用地の特性を把握して、導線や機能、耐震性などを総合的に判断して基本的な建設計画を策定。意匠・構造・設備のトータルバランスを考えたプロデュースを行います。 ◎施工監理においては、中四国・近畿地区の各地の建設予定地を定期的に巡回し、ゼネコン側の現場監督との打ち合わせや指示を通じて、工期の進み具合や設計仕様通りの施工が行われているかチェックします。 ＼Webメディア「ミライのお仕事」にインタビュー記事が掲載されました／ https://morejob.co.jp/mirai/anabuki/ ■業務の特徴： 発注側での施工管理となりますので、仕事の進め方や調整もしやすくワークライフバランスのとれる環境です。モノづくりに携わることが一番のやりがいにつながります。 ■同社のビジョン： （1）住まいを支える力に…分譲マンション・コーポラティブハウスの企画開発で個々のライフスタイルにマッチした住まいを提案します。 （2）生活を支える力に…遊休地等の不動産の有効活用で医療施設やショッピング等の複合タウンの開発を行い、地域活性を促します。 （3）老後を支える力に…シニア向けの住宅開発からメディカルケアのサービスまで、高齢者が地域の中で生き生きと安心して暮らせる生活環境づくりを支援します。 ■あなぶきグループ： 「地域社会に生かされ、生きる」同グループは、地域社会において住まいや街づくりに関することから、人材サービス、ホテル、旅行、保険、エンターテインメント、文化事業、健康増進、介護サービス、電力サービスなど様々な事業を展開しています。そのすべてに共通するのは、「人の人生に寄り添い、ともにしあわせを共有し、感動のある社会を築いていきたい」という熱い想いです。これからも同グループは、地域社会に愛され、信頼される企業グループを目指して、全社一丸となって一歩一歩前進していきます。 変更の範囲：無

侵入者を捉えるための施設周辺に設置する赤外線センサーや、ICカードや各種生体認証を用いた出入管理システムなど、オーダーメイドのセキュリティシステムを提供している当社にてメンテンナンス担当を募集します。 ★求人魅力★ ◎発電所や官公庁関連施設など「国の重要施設」のセキュリティを担う ◎未経験でも安心できる研修環境・業務上必要となる資格は、受講料や試験料を全額会社負担 ◎セコムグループ共通の充実した福利厚生 ■業務内容 1）原子力発電所構内のセキュリティ設備の保守点検 構内には1,000近いセキュリティ設備があります(主に監視カメラ・侵入者を捉えるセンサーなど) 年間工程表をもとに、制御盤内の電圧測定、監視カメラの点検など当社が納めた設備の点検をお任せ致します。 日常の設備点検は問題なければ5分程度ですが、異常がある場合は30〜60分程かけて交換作業などを行います。 2）現場代理人 機器の納入や現場の監督業務も、業務に慣れてきてからお任せしていきます。 3）作業指示書、作業報告書、工程管理表などの提出書類の作成 工事や保守点検に関する書類作成も行います。Excel・Wordを中心に使用し、保守点検では点検要領書や作業ポイントシートなどを作成します。 4）新システムの提案 顧客要望をヒアリングし、別部隊と連携して提案書を作成します。最終的に顧客へ新システムの提案を行います。 ■キャリアパス 入社後約1年は、先輩社員と共に現場での施工・点検業務を通じて電気知識や現場知識などの基本的なスキルを習得します。協力会社の方含め、フランクに話やすい先輩が多いため、疑問点を質問しやすく、安心して業務を覚えていけます。 その後、2〜3年を目安に独り立ちし、中堅社員として経験を積んだ後は、より大規模なプロジェクトを担当します。 また、希望や適性に応じて、セキュリティシステムの設計や新技術の開発など、幅広いキャリアパスを描くことも可能です。 さらに、マネジメント志向の方には、チームリーダーとして部下の育成や組織運営に携わる機会もあります。このように、多様な経験を通じて貴方の成長をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

賞与4.6ヶ月分実績／土日祝休み／大手企業や有名大学等の快適な空間を創造／反響型の対応でゼロからの新規開拓無し／アイリスオーヤマGナラデハ！商材の幅が広く営業スキルUP☆ ＼オススメPOINT／ ・次は大手で挑戦したい方に◎急成長家具メーカー・大手Gの安定基盤有 ・ガツガツ営業はもう疲れた…そんな悩みも解消！反響型でトスアップに対応◎ ・営業としてスキルUP出来る環境！提案商材の幅の広さが魅力のひとつ☆ ■業務内容： オフィス空間を中心に、学校・福祉・官公庁など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした『空間デザイン』の提案営業をお任せいたします。 ★インサイドセールスからのトスアップがメインとなりますので、飛び込みや新規テレアポはございません！ ★施工現場は別部署が対応と、分業制が整っているので営業活動に専念できる環境です◎ ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・お客様のニーズに合わせた空間デザインのご提案 ・社内外の各部署等との調整業務 ・代理店や商社への提案 【取扱製品例】ロッカー、ラック、イス、テーブル等 ・家具だけではなく『空間を丸ごとトータルコーディネート』できる面白味があります◎ ・グループ間での多種多様な商材を活かしながら、エンドユーザーのニーズをスピーディーに商品開発に反映させられるのがグループの強みです。現場発案の商品も多数あり、お客様から頂いたニーズを商品開発にも活かせます。 ・世界的に有名なデザイナーとのコラボ商品もございます。 ■働く環境： 「働く社員にとってよい会社を目指す」ことが会社の成長につながるという理念の下、全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくりに力を入れています。年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポートしています。 土日祝休み・年間休日118日と休暇も充実しており休日対応等も基本的になくメリハリつけて働けます◎ ■同社グループについて：アイリスオーヤマGは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。 スピード感をもって新しいことに挑戦する社風の会社です。変化し成長し続けることに意欲的に取り組める仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

賞与4.6ヶ月分実績／土日祝休み／大手企業や有名大学等の快適な空間を創造／反響型の対応でゼロからの新規開拓無し／アイリスオーヤマGナラデハ！商材の幅が広く営業スキルUP☆ ＼オススメPOINT／ ・次は大手で挑戦したい方に◎急成長家具メーカー・大手Gの安定基盤有 ・ガツガツ営業はもう疲れた…そんな悩みも解消！反響型でトスアップに対応◎ ・営業としてスキルUP出来る環境！提案商材の幅の広さが魅力のひとつ☆ ■業務内容： オフィス空間を中心に、学校・福祉・官公庁など様々な法人施設に向けて、業務用家具をメインとした『空間デザイン』の提案営業をお任せいたします。 ★インサイドセールスからのトスアップがメインとなりますので、飛び込みや新規テレアポはございません！ ★施工現場は別部署が対応と、分業制が整っているので営業活動に専念できる環境です◎ ・物件の新設/増改築スケジュールに合わせた直販営業、入札 ・お客様のニーズに合わせた空間デザインのご提案 ・社内外の各部署等との調整業務 ・代理店や商社への提案 【取扱製品例】ロッカー、ラック、イス、テーブル等 ・家具だけではなく『空間を丸ごとトータルコーディネート』できる面白味があります◎ ・グループ間での多種多様な商材を活かしながら、エンドユーザーのニーズをスピーディーに商品開発に反映させられるのがグループの強みです。現場発案の商品も多数あり、お客様から頂いたニーズを商品開発にも活かせます。 ・世界的に有名なデザイナーとのコラボ商品もございます。 ■働く環境： 「働く社員にとってよい会社を目指す」ことが会社の成長につながるという理念の下、全社員が個性・能力を活かして働ける環境づくりに力を入れています。年次・役割ごとの育成プログラムや福利厚生面で社員の成長をサポートしています。 土日祝休み・年間休日118日と休暇も充実しており休日対応等も基本的になくメリハリつけて働けます◎ ■同社グループについて：アイリスオーヤマGは家電、法人向けLED照明、日用雑貨品などを企画・製造しているメーカーです。そのうち同社は法人向けの家具メーカーとして展開をしております。 スピード感をもって新しいことに挑戦する社風の会社です。変化し成長し続けることに意欲的に取り組める仲間を募集しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇「客先常駐」だけでなく「受託案件」増加中／エンジニアをトリプルサポート！／複数の目指すキャリア支援あり／残業平均14ｈ◇ 「エンジニアファースト」を追求し、エンジニアがワクワクする環境を整えています。 ■業務内容： PM／PLとして、業務／WEBアプリ、ソーシャルアプリ開発、EC開発などのプロジェクトマネジメントをお任せ致します。多彩なプロジェクトを有しており、要件定義や基本設計といった上流の案件から、運用やテスト業務まで、幅広い案件を抱えています。ご自身の希望やスキルに合わせて、プロジェクトにアサインします。 ※福岡市内の案件を中心とした客先常駐が中心ですが、受託開発案件が増加しております ■担当プロジェクトについて： 福岡市内の企業を中心に全体的なコンサル業務から、国内・海外の医療機関向けのクラウドサービスなど多種多様なプロジェクトで就業が可能です。客先への常駐となりますが、原則複数名（2~14名）のチームで、エンジニアが希望するキャリアに沿ったアサインとなります。 ※週一回のアサイン会議にて、各エンジニアの希望にマッチしたアサイン先を選定しています。 またそれを可能にするのが、同社が抱える優秀なエンジニアです。県内の有数なプロジェクトを経験したPMクラスが多数在籍しており、クライアントの信頼を得ることで柔軟な提案を可能にしています。 ■キャリアパス： 希望のキャリアの実現に向けた担当プロジェクトのアサインなど、エンジニアの希望を後押しする風土があります。評価制度も明確且つ公平な設計をしており、全てのエンジニアが納得感のある評価を受け、着実に年収アップを実現しています。 ■組織構成： 世界的な大手企業で経験を積んだ支店長と、県内で有数のエンジニアリーダーが多数在籍しているため、各年代バランスよくお互いをフォローする組織風土となっています。（拠点内のリーダー比率は全国トップクラスです） ■就業環境： 当社では勤務地や労働時間等の就業環境に配慮し、エンジニアの主体性を尊重しております。（労働時間に上限を設定し、それを超えてしまうと上長にアラート）常駐案件が中心となる福岡支社では、月1回イベントを実施し、帰社日を設けております。

【必見！内勤ポジションでWLBを整えたい方】未経験者多数活躍中/近畿圏マンション供給ランキング15年連続１位 2025年2月発表の分譲マンションの供給戸数ランキングにおいて、有名大手を抑えて全国2位を獲得。 賃貸管理の業務は、常に入居率の高いマンション経営を実現することで、マンションの資産価値を高める大切なセクションとなります。今回はその中で「賃貸管理課」にて、「入居中対応」の業務を担っていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 家賃の入出金などの業務をメインに対応いただきます。（内勤が９割です） ・契約関連の管理（オーナーとの締結、解約、プラン変更の対応／賃貸借契約の変更手続き） ・契約更新（契約者への更新通知、更新料請求、オーナーへの更新完了通知） ・未入金の追いかけ（家賃滞納者への催促連絡、訪問、訴訟案件の保証会社とオーナーとの取次ぎ等） ■業務の特徴：＜多数のベテラン社員がサポート！＞ ・賃貸事業部では、入居者募集をする「リーシング課（1）（2）（3）」入居中物件の家賃管理等をする「賃貸管理課」退去時の対応をする「賃貸業務課（1）（2）」で別れております。 ・総数約61名（責任者/事務含む）で、1つの課あたり、8〜9名で構成されています。男女比は半々です。 ・1人1人が専任の顧客を担当するのではなく、チーム全体で業務を割り振る働き方のため、非常にチームワークが大切になってくる部署です。 ・ほとんどの社員が中途入社で、飲食店の店長やスポーツジムのトレーナー出身など未経験でも多数活躍しております。 ・同じ課の中で「火・水休み」「土・日休み」の社員が在籍するので、基本的に休日対応は発生いたしません。 ■入社後の流れ： ・まずは書類作成など、出来ることから始めてもらいます。業務に慣れてきたら、徐々にお任せする業務の幅を増やしていきます。 ・希望と評価に応じ、主任→係長・・・とキャリアアップが可能です。 ※半期に１回目標を立て、その目標達成に向けて業務に取り組んでいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術者経験を積んだコンサルタントを中心に「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担う日本唯一の企業/完全週休2日制/年間休日125日 /転勤なし/リモートワーク可〜 ■業務内容 大手メーカーの設計開発部門を主な顧客として、設計領域の改善コンサルティングを担当頂きます。PTDBSと呼ばれる独自のメソトロジ—を用いて設計根拠を作る行為にまで踏み込み、設計改革を主導しています。 〈具体的な業務内容〉 ◇設計システムや開発体制に関する顧客の課題・問題の抽出 ◇自動化・定型化などのソリューション提案 ◇要件定義・仕様設計 ◇プロトタイプの作成管理、試験導入管理 ◇導入フェーズ、アフターフォロー、効果検証等 →「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担うため、顧客の設計に深く入り込むことができ、顧客満足度が高く、現在引き合いが増加しています。 ■業務の特徴、やりがい 導入フェーズ、アフターフォロー、効果検証等を経て、「設計プロセス開発から実業務まで」ワンストップで担うため、顧客の設計に深く入り込んで顧客満足度を高めることができ、現在引き合いが増加しています。 ・導入結果まで見ていく顧客視点：課題を解決し、プロセス改善をすることが目的のため、顧客の導入後まで技術者と一緒に伴走することができます。 ・ビジョン「日本の製造業を再び世界1へ導く」：コンサルタントとして、日本の主要メーカーに入り込み、課題を解決していく点に面白さとやりがいがあります。 ■当社について 当社はエンジニアにスキルを高めてもらい、最終的には自社に帰ってきて開発をしてもらうという独自のビジネスモデルがございます。そのため、エンジニアの成長を何よりも重要視しています。今期は組織改革も行い、3〜5年後の自社開発に向け動き出しています。 課題解決力の高さにより、3DCAD等の世界的ソフト会社のダッソー・システムズ社のプラチナパートナー（最高位）に認定されております。 変更の範囲：会社の定める業務

【ハードウェア×ソフトウェアのワンストップ開発によるシステムソリューション事業／フレックス／年休125日／東証スタンダード上場】 ■業務概要： カメラ開発プロジェクトの、主にToFセンサのデバイス制御開発に参画していただき、マネジメントまでをお任せする予定です。 以下のような仕事内容を想定していますが、面談／面接内で詳しくはお伝えさせてください。 ■業務内容： ・要件定義／設計／実装／テストと上流〜下流までの開発全体 ・人材マネジメント（2名体制を想定） ・育成・指導・パートナ企業の管理 ・プロジェクトマネジメント ・スケジュール管理 ・顧客との交渉業務など ■入社後について： ・24年度までの案件に参画後、25年度以降は長期案件に参画いただく予定です。 ・最初は開発者もしくはPLで経験を積んで将来的にはマネジメントか開発者のエキスパートを選択可能です。 ※カメラの組み込み開発からアプリ開発まで幅広いプロジェクトがあるため、開発者のスキル、希望を聞いたうえでアサインしております。 ■配属チームについて： 社員3名：リーダー：1名（経験6年）、サブリーダー候補：2名（経験2年） 配属予定のプロジェクトは4名（社員2名、BP2名） TOFセンサ開発で25年度中に3名のサブチームを組む想定でチーム全体で計7名になる予定です。 ■開発環境： ＜参画予定案件＞ 【言語】C、C++、Python 【OS】Linux、iTRON、Windows 【構成管理ツール】Git、GitLab、GitHub、Subversion 【BTS関連】Redmine、JIRA、Trac 【クラウド】AWS、Azure ＜課全体＞ 【言語】C、C++、C#、Python、VBA、Perl、アセンブラ 【OS】Linux、iTRON、Windows、OS無し 【デバッグ関連】ICE、オシロ、ロジアナ ■ポジションの魅力： ◎要求分析、要件定義を顧客と一緒に行うため、上流工程から携わり、技術力を高めることが出来ます。 ◎リーダー、マネージャーと早期キャリアアップが見込めます。 ◎リモートでの業務がメインで、残業も少なく業務とメリハリを持って働くことが可能です。

〜低価格×良品質ハウスメーカーのリーディングカンパニー／累計引渡し棟数14万超／プライム上場／残業月10h程度／充実の福利厚生◎／年休130日〜 ■業務内容： 同社金融部ではお客様のお金に関すること（住宅ローン、生命保険、損害保険）を取り扱っています。この中で主に保険販売に関わる営業推進、進捗管理、受注売上管理、契約管理、契約後の保全対応等の業務を行って頂きます。 ■業務詳細： ・保険代理店事務業務全般（申込書作成、計上、保険料入出金の管理、保全など） ・電話対応、データ入力、各種資料作成、ファイリングなどの一般事務 ・保険会社、本社内他部署との折衝、打合せ ・火災保険募集に関わる営業推進、契約支援対応（提案指導など） ・当社にてオーナー様よりご契約を頂く火災保険の契約管理、保全管理、事務管理業務（契約書類作成、書類チェック、計上、不備対応等） ・火災保険契約進捗管理、受注売上管理（受注売上管理用ツールへの入力、数値管理、報告書類作成等） ・金融商品での販路拡大に向けた企画、立案、各種研修の実施 ・専用システムを利用したファイナンシャルプランナーの募集活動の管理 ・ファイナンシャルプランナーが獲得した保険契約の進捗管理 ・コンプライアンスに沿った募集活動を行っているかの臨検 ・団体扱保険（生命保険、損害保険）のチェックオフ業務 ・福利厚生として取り扱っている団体保険の企画・募集行為 ・営業支援ツールの作成などのファイナンシャルプランナーに対する後方支援業務 ・各保険会社の代理店監査対応 ■働き方： 年休130日、残業月10h程度と働きやすい環境が整っております。 ■福利厚生： 住宅手当、子ども同伴勤務制度、半日・時間単位有給休暇制度など福利厚生の充実度向上を図り、従業員が健康で安心して働ける環境の整備への取り組みをより一層積極的、継続的に推進してまいります。 ■当社について： 「日本の家は高すぎる」。今から20数年前、創業者の玉木康裕がアメリカを訪れたときに感じたこの想いこそ、タマホームの原点です。注文住宅事業を中核として、戸建分譲事業、リフォーム事業、集合住宅事業、マンション事業、保険代理店業、家具・インテリアなどの周辺事業にも取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域総合職（転勤については東日本のみ）／世界のインフラを支える大手鉄鋼メーカー（国内シェア27％）／2021 年から4 ヶ年で10,800 億円規模の大規模投資を実施／福利厚生充実〜 ■職務内容：同社の製鉄所（京浜地区）で製造エンジニアとして以下の業務を担当して頂きます。お客様に満足いただける製品の品質や性能の向上や、低コストかつ高効率で安定的な操業を実現するための技術開発を担当します。 【具体的な業務内容】 ◇製造ラインの能率／コスト改善のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ◇製品の品質管理ならびに品質向上のための製造技術および製造設備の研究、開発、データ解析 ◇製造ラインの操業管理・マネジメント業務 【具体事例】 高機能・エコプロダクト鋼板開発、コスト・能率最適操業条件検討、品質管理方法改善、新規プロセス・設備・システム改造／増強など　 ■転勤について：リージョナル総合職（地域限定）として東日本地区（東京本社／千葉県／神奈川県）の中でのみの転勤の可能性がございます。 ■同社の魅力： ◇鉄鋼業のリーディングカンパニー（国内2位のシェア）／世界のインフラを支える事業：同社は、国内の鉄鋼高炉メーカーで粗鋼生産量において、国内2位の高いシェアを誇っております。技術力においてはトップレベルで、世界の競合他社と比較しても圧倒的な差を誇っています。強みを活かして今後も技術力への投資は継続して取り組んでいます。 ◇働き方良好（全社の平均残業月27.5時間）／福利厚生充実）：同社は、フレックス制度、勤務間インターバル確保、勤怠状況をPCログにて労務管理しており、働き方良好です。製鉄所近隣に独身寮（例 ワンルーム／1LDK、各部屋バストイレ付、食堂・駐車場）を完備・借上げ社宅制度（家賃の75％を会社負担※上限金額は地域により異なる）があり、住宅に関する補助が手厚いです。 ◇2050年カーボンニュートラル実現に向け、カーボンリサイクル高炉＋CCU、水素製鉄など超革新的技術開発へ挑戦しています。 ◇鉄はインフラから家電まで幅広い業界・製品に使用されており、社会貢献度・影響度の高い業界です。新興国を中心に鉄の需要は今後も増大することが予想されており、グローバルな舞台でビジネスを展開しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【受託開発・SESなど幅広いITソリューションを提案／大手金融顧客との取引多数／残業20時間程度／住宅手当や家族手当有】 ◆受託開発案件や自社プロダクトの提案など幅広い自社ITソリューション提案活動 ◆大手金融顧客との取引多数・ご自身の市場価値向上に繋がります ◆長年の取引でスタンダード上場×国内最大手の企業様との取引有 ◆在宅勤務や育休など働きやすい環境◎ ■業務内容： 大手ベンダーや金融業界の取引をしているお客様を中心に、新たなニーズを深堀しソリューション提供に向けたコンサルティング営業を担当していただきます。 システム受託開発の提案やITエンジニアの派遣提案、自社プロダクトの提案など顧客の課題に応じた提案を行えます。 自社の高い技術力を元に顧客の求める提案を進めることが可能です。 自社プロダクトは飲食店向けオーダーシステムや完全非接触型のAI受付システムなど多数開発しております。 ■業務詳細： ・お客様とのリレーション構築/ニーズ確認やテーマの具体化 ・当社エンジニアへのヒアリング ・既存プロジェクトの契約管理 ・既存のお客様に対する新規プロジェクトへ繋げる提案 ・プロジェクトにおけるメンバー配置に関するPMとの検討 既存のお客様との業務が中心の為、リレーション構築や日々の提案力が業務の上で重要なカギとなります。 他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、様々な大手顧客に対して課題やニーズに沿った提案活動を行い、事業の拡大を目指します。 ■組織構成： 当該部署は、管掌役員1名、課長1名、メンバー1名の計3名です。また、BP営業、営業事務、東京の営業部なども含め計11名の組織構成です。 ■魅力： ・大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積むことが可能です。 ・40年近く培われたノウハウを持ったエンジニアたちと、社会に対する影響を持ったビジネスを手掛けることが可能です。 ■就業環境： ・残業は残業19.8時間、リフレッシュ休暇や誕生日休暇、社内イベント等もあり、働きやすい環境です。 ・妊娠中・産前産後・育児中の時間外労働・休日労働が免除される他、子供が中学に入学するまで時短勤務など女性の活躍のための制度が充実しています。