「現場が好き。でも、今のままでいいのか…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 スタッフと本音で向き合いながら、 メリハリあるチームを築いていけるあなたなら、 “ずんどう屋”の店長職にぴったりかもしれません。 あなたに託すのは“お店の顔”としての役割 ・活気ある店舗運営 ・スタッフ育成・マネジメント ・売上・原価管理、発注業務など 店舗マニュアルや育成指針は整っています。 けれど、店の空気感やチームの温度は、店長次第。 「今、誰が伸びているのか」「次はあのスタッフに麺場を覚えてもらおう」「どうすればスタッフのモチベーションが上がるだろうか」など、最高のチームで最高の店舗を作り上げるために、店長の推進力が大切です。 ▽具体的な施策例 ・得意・苦手を共有する“育成シート”の作成 ・頑張りを称える“スタッフ表彰制度”を企画＆実行 ・指導が必要な場面では曖昧にせず、的確に対応 スタッフとの距離が近いのは、ずんどう屋の魅力。 その一方で、「仲良しだけのチーム」にならないように。 一人ひとりの意識を引き上げていく面白さがあります。 スタッフみんなの「いらっしゃいっ！」の声が完璧に揃ったとき、お客様にとってもスタッフにとっても最高の空間ができているはずです！ ◎キャリアの選択肢も豊富 副店長→店長→マネージャーと昇格できるのはもちろん、 店長以上になると商品開発・広報・海外事業など本部職への道もあり。 年収600万円超も夢ではありません。 「ただラーメンを作るだけの仕事では物足りない」 「チームを育てて、組織を動かす喜びを感じたい」 そんなあなたにこそ、チャレンジしてほしい環境です。 今の経験を、“変化と成長のある未来”につなげてみませんか。 ずんどう屋が、その舞台になります。

「現場が好き。でも、今のままでいいのか…」 そんなモヤモヤを抱えていませんか。 スタッフと本音で向き合いながら、 メリハリあるチームを築いていけるあなたなら、 “ずんどう屋”の店長職にぴったりかもしれません。 あなたに託すのは“お店の顔”としての役割 ・活気ある店舗運営 ・スタッフ育成・マネジメント ・売上・原価管理、発注業務など 店舗マニュアルや育成指針は整っています。 けれど、店の空気感やチームの温度は、店長次第。 「今、誰が伸びているのか」「次はあのスタッフに麺場を覚えてもらおう」「どうすればスタッフのモチベーションが上がるだろうか」など、最高のチームで最高の店舗を作り上げるために、店長の推進力が大切です。 ▽具体的な施策例 ・得意・苦手を共有する“育成シート”の作成 ・頑張りを称える“スタッフ表彰制度”を企画＆実行 ・指導が必要な場面では曖昧にせず、的確に対応 スタッフとの距離が近いのは、ずんどう屋の魅力。 その一方で、「仲良しだけのチーム」にならないように。 一人ひとりの意識を引き上げていく面白さがあります。 スタッフみんなの「いらっしゃいっ！」の声が完璧に揃ったとき、お客様にとってもスタッフにとっても最高の空間ができているはずです！ ◎キャリアの選択肢も豊富 副店長→店長→マネージャーと昇格できるのはもちろん、 店長以上になると商品開発・広報・海外事業など本部職への道もあり。 年収600万円超も夢ではありません。 「ただラーメンを作るだけの仕事では物足りない」 「チームを育てて、組織を動かす喜びを感じたい」 そんなあなたにこそ、チャレンジしてほしい環境です。 今の経験を、“変化と成長のある未来”につなげてみませんか。 ずんどう屋が、その舞台になります。

「毎日が同じことの繰り返し」 そんな風に感じたことはありませんか。 やる気はあるのに、仕事にワクワクできない。 そんなあなたにこそ、知ってほしい仕事があります。 今、注目の成長ブランド「ずんどう屋」 ・姫路発祥のとんこつラーメン専門店 ・全国展開中で毎月新店オープン ・1年で店長昇格＆年収500万円超も可能 熱気に包まれた店内は、まさに“エンタメ空間”！ 掛け合いの声が飛び交い、気づけば笑顔に。 「仕事が楽しい」そんな感覚を思い出せます。 入社後は、まずキッチンや接客からスタート。 ▼開店準備～調理や配膳、片付けなどの基本業務 ▼慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成も担当 ▼最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ◎未経験から成長できる研修体制が充実 ・入社初日は座学で基礎から学習 ・その後は同期と研修店舗でOJT研修 ・座談会開催で切磋琢磨できる仲間とのつながりが心強い 「声を出すって、こんなに楽しいんだ」 そう思える職場です。 明るくてにぎやかな空間で、自分も元気になる。 そんな場所で、仲間と一緒に“店”を作っていきませんか。 そして、目指せる未来も多彩です。 店長⇒エリアマネージャー⇒本部職など、 あなたの頑張りがしっかりキャリアにつながります。 休日は月9～10日。連休制度もあり、プライベートも大切に。 食事補助や社宅制度など待遇も整っており、 飲食の“しんどい”イメージを変える環境がここにあります。

【ドコモショップ長野若槻店】にて、スマートフォンをはじめとする通信機器の販売のお仕事をお任せします。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案　など ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 教育専門部署が手掛けるビジネスマナー研修や いつでもどこでも学習できるe-ラーニング 「マーキュリーアカデミア」を用意。 さらに現場配属後も 店舗ごとに定期的な勉強会を実施。 新サービスのリリースに向けて提案方法を まとめたトークマニュアルも準備されているので、 販売が初めての方でも安心して働ける環境です 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わずフラットな コミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので ゆくゆくは販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

「毎日が同じことの繰り返し」 そんな風に感じたことはありませんか。 やる気はあるのに、仕事にワクワクできない。 そんなあなたにこそ、知ってほしい仕事があります。 今、注目の成長ブランド「ずんどう屋」 ・姫路発祥のとんこつラーメン専門店 ・全国展開中で毎月新店オープン ・1年で店長昇格＆年収500万円超も可能 熱気に包まれた店内は、まさに“エンタメ空間”！ 掛け合いの声が飛び交い、気づけば笑顔に。 「仕事が楽しい」そんな感覚を思い出せます。 入社後は、まずキッチンや接客からスタート。 ▼開店準備～調理や配膳、片付けなどの基本業務 ▼慣れてきたら、売上管理やスタッフ育成も担当 ▼最短3ヶ月で店長昇格の実績あり ◎未経験から成長できる研修体制が充実 ・入社初日は座学で基礎から学習 ・その後は同期と研修店舗でOJT研修 ・座談会開催で切磋琢磨できる仲間とのつながりが心強い 「声を出すって、こんなに楽しいんだ」 そう思える職場です。 明るくてにぎやかな空間で、自分も元気になる。 そんな場所で、仲間と一緒に“店”を作っていきませんか。 そして、目指せる未来も多彩です。 店長⇒エリアマネージャー⇒本部職など、 あなたの頑張りがしっかりキャリアにつながります。 休日は月9～10日。連休制度もあり、プライベートも大切に。 食事補助や社宅制度など待遇も整っており、 飲食の“しんどい”イメージを変える環境がここにあります。

／ 　最先端技術を支える、精密部品づくり。 ＼ あなたにお任せするのは、半導体製造装置に不可欠な精密部品の加工です。NC旋盤やマシニングセンターといった工作機械を駆使し、日本のものづくりを支える重要な役割を担います。自分の手掛けた部品が、世界の最先端技術の一部となる。そんな大きなやりがいを感じられる仕事です。 ～～～～～～～～～～ 　使用する工作機械 ～～～～～～～～～～ ご経験やスキルに応じて、以下のいずれかの機械を担当していただきます。 ■CNC複合旋盤（NLX2000／DMG森精機） ■精密NC旋盤（SNC-35P／西部電機） ■CNC複合旋盤（INTEGREX 400-4／ヤマザキマザック） ■マシニングセンター（YBM-950V／安田工業） 【Q】使ったことのない機械でも大丈夫？ ─────────────────── はい、ご安心ください。入社後は製造部門にてOJTからスタート。あなたの適性を考慮して担当機械を決定しますが、最初は先輩社員が一緒に作業を行ないます。分からないことがあればすぐに相談できるので、安心して技術を習得できます。 安心して長く働ける、充実の福利厚生。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 年間休日は121日、有給取得率は85％と高く、誕生日休暇もあります。住宅・家族手当や退職金制度はもちろん、昼食費補助やクリーニング代会社負担の制服貸与など、日々の生活を支える制度も充実しています。 刺激し合える仲間と、市場価値を高める。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 職場では13名のメンバーが互いに技術を高め合っています。技能継承に加え、技能検定や外部研修への参加も支援。頑張りは年2回の賞与（昨年度実績2.8ヶ月分）や昇給で評価します。一生モノのスキルをここで手に入れませんか。

＼『お金も自由もある』って最高当社なら叶えられちゃいます！／ ドライバー未経験でも安心！抜群のサポート体制とドライバー支援制度でしっかりお教えします 深夜・長距離なし！直行直帰で自由に働くシンプルワークだから自分の時間も大切にできます メール1本で使える日払い・週払いシステムあり！ ■仕事内容 クロネコヤマトの案件で、個人宅向けの宅配をお任せします！ ＜POINT＞ (1)荷物一つ当たりの単価が高く、 小さい荷物がほとんどです！ (2)『代引き一切なし』で お金の煩わしいやり取りはなし！ (3)配達専門アプリで道に迷うわず 配送が可能！ ＜詳細＞ ・長距離運転なし ・配達エリアが狭く配りやすさ抜群 ・配送物：日用品など ・配送件数：1日150件程度（早い方で200～250件） ＼未経験でも安心の研修制度／ 業界初のドライバー支援課制度をご用意。 マンツーマンで安心！ ・座学研修(1h) ・同乗研修(3日~6日間) ・アフターフォロー研修 ※不安な人は研修期間延長も可能！ ※配送が得意な人は研修してすぐ現場に行くことも可能！

＼『お金も自由もある』って最高当社なら叶えられちゃいます！／ ドライバー未経験でも安心！抜群のサポート体制とドライバー支援制度でしっかりお教えします 深夜・長距離なし！直行直帰で自由に働くシンプルワークだから自分の時間も大切にできます メール1本で使える日払い・週払いシステムあり！ ■仕事内容 お歳暮・お中元、衣料品など、 個人宅向けの配送をしていただきます！ ＜POINT＞ (1)物量の増減が少なく安定しており、 宅配業界の中でも稼ぎやすい案件が揃っています！ (2)配達専門アプリで道に迷うわず 配送が可能です！ ＜詳細＞ ・長距離運転なし ・配達エリアが狭く配りやすさ抜群 ・配送件数：多い方で200件～250件 ※お歳暮・お中元、衣料品、食品、 電化製品等 ＼未経験でも安心の研修制度／ 業界初のドライバー支援課制度をご用意。 マンツーマンで安心！ ・座学研修(1h) ・同乗研修(3日~6日間) ・アフターフォロー研修 ※不安な人は研修期間延長も可能！ ※配送が得意な人は研修してすぐ現場に行くことも可能！

＼30～40代の子育て世代活躍中！／ ◎外資系化学剤メーカーの営業・販売 【POINT】 未経験でも大丈夫！会社独自のトレーニングがあるから、始めやすい 入社後15週間のトレーニングを受けて、未経験でも徐々にノウハウを習得可能です。 そのあとも定期的に専任の担当マネージャーがあなたをフォローアップします。 セルフマネジメントだから、自分のペースで働ける 直行直帰で、自宅を拠点に働けます。担当マネージャーのサポートのもと、自分で訪問先を選んでプランが立てられるので、効率の良い働き方が可能です。家族との時間を大切にしたいと入社した先輩社員も多くいます。 成果が給料に反映される 固定給で安定した生活を支えながら、成果に応じてしっかり還元される給与体系です。 　給与例/入社3年目 550万、入社10年目 700万 このように、高収入を実現できるのは、リピート率90％というお客様との強い信頼関係があるからです。人と接することが好きな方が輝ける営業のお仕事です！ 【具体的には】 既存・新規顧客への法人営業をお任せします。 各種製造工場へ様々な機械や設備のメンテナンスケミカル製品を販売いたします。 メンテナンスプログラムとは... 製造工場などにある設備機器の維持や効率改善のお手伝いをするのが私たちの仕事です。 パーツ洗浄機やさび取り剤、補修剤などを用いて、お客様の設備機器に関する悩みを解決します。 出社がないから時間が有効に使える！ 出社時間がない分、営業活動に専念することができます。 今まで通勤に使っていた時間を商談相手との時間に使えます。 定期的なアフターフォローも行なうため、お客様と長期的にお付き合いしていくお仕事です。 定期的な訪問と丁寧な対応で信頼関係を構築していってください。

＼子どもたちの「できた！」を増やすために／ あなたには成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」の スクール運営スタッフとして、教室の運営をお任せします！ 先生ではなく“運営の立場”から教育を支えるお仕事です。 ＜主な業務＞ ・ 保護者・生徒との面談（学習目標や進路希望をヒアリング） ・ 一人ひとりに合わせた学習プランの設計 ・ 教室運営に伴う数値管理（生徒数や稼働率など） ・ 生徒募集に向けた広報活動（チラシ・SNS・イベントなど） ・講師の育成・マネジメント（授業の相談・フォローなど） ※授業担当は基本なし。必要に応じてサポートに入る場合もあります。 ＜この仕事の魅力＞ ▼未経験から運営のプロへ 　研修を重ねてじっくり育成。面談スキルやマネジメント力が身につきます。 ▼キャリアパス多数 　将来は複数教室の統括、本部での企画・研修担当など多彩な道があります。 ▼人の成長に寄り添えるやりがい 　志望校合格や学習習慣の定着など、生徒の成長を一番近くで見守れます。 「教育に関わりたい」「人の成長を支えたい」という想いがあれば、 ぜひ一緒に未来をつくりませんか？ ＜ゴールフリーについて＞ 関西を中心に多数校舎を展開する成基グループの個別指導塾「ゴールフリー」。 未経験でも安心の充実した研修。社員は20～30代を中心に、 サービス・小売り出身など異業種からでも活躍しています。

＼『お金も自由もある』って最高当社なら叶えられちゃいます！／ ドライバー未経験でも安心！抜群のサポート体制とドライバー支援制度でしっかりお教えします 深夜・長距離なし！直行直帰で自由に働くシンプルワークだから自分の時間も大切にできます メール1本で使える日払い・週払いシステムあり！ ■仕事内容 米国大手の通販サイト配送・宅配のお仕事です！ ＜POINT＞ (1)7～8割が『置き配』です！ そのため1件あたりの配送時間も短い (2)アプリで簡単に配送ルートを決定！ 荷物のバーコードを読み取るだけなので楽ちん！ ＜詳細＞ ※長距離運転なし（希望エリア相談可） ※集配所への直行直帰もOKです。 ＼未経験でも安心の研修制度／ 業界初のドライバー支援課制度をご用意。 マンツーマンで安心！ ・座学研修(1h) ・同乗研修(3日~6日間) ・アフターフォロー研修 ※不安な人は研修期間延長も可能！ ※配送が得意な人は研修してすぐ現場に行くことも可能！

＼『お金も自由もある』って最高当社なら叶えられちゃいます！／ ドライバー未経験でも安心！抜群のサポート体制とドライバー支援制度でしっかりお教えします 深夜・長距離なし！直行直帰で自由に働くシンプルワークだから自分の時間も大切にできます メール1本で使える日払い・週払いシステムあり！ ■仕事内容 クロネコヤマトの案件で、個人宅向けの宅配をお任せします！ ＜POINT＞ (1)荷物一つ当たりの単価が高く、 小さい荷物がほとんどです！ (2)『代引き一切なし』で お金の煩わしいやり取りはなし！ (3)配達専門アプリで道に迷うわず 配送が可能！ ＜詳細＞ ・長距離運転なし ・配達エリアが狭く配りやすさ抜群 ・配送物：日用品など ・配送件数：1日150件程度（早い方で200～250件） ＼未経験でも安心の研修制度／ 業界初のドライバー支援課制度をご用意。 マンツーマンで安心！ ・座学研修(1h) ・同乗研修(3日~6日間) ・アフターフォロー研修 ※不安な人は研修期間延長も可能！ ※配送が得意な人は研修してすぐ現場に行くことも可能！

＼20～40代の先輩方が活躍中／ ■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 ＜充実した研修制度＞ 【1】導入研修（6日間） 講師は現場経験が豊富な社員。座学と実践で、ビジネスマナーから工事の技術まで学べます。専用の研修センター・モデルハウスもご用意。 　▽ 【2】実践研修（1ヶ月～2ヶ月目） 先輩社員のもとで現場経験を積みます。実際にやってみることで、技術への理解も深まるでしょう。 　▽ 【3】ステップアップのフォロー まず目指すのは、社内認定制度の「班長」という施工責任者資格。早ければ6ヶ月ほどで取得できます。その後も、仕事の幅を広げる・主任や支店の管理スタッフへ……と、様々なキャリア選択が可能です。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼出勤・準備…先輩と2人1組で準備 ▼施工先訪問…社用車でお客様宅へ ▼施工…商品効果を最大限に活かすため、状況に合わせてしっかり完工 ＞＞シロアリ防除の場合 住宅を支える土台や柱に、薬剤の注入や吹付処理を行ないます。 ＞＞地震対策工事の場合 基礎のひび割れを補修したり、木材の接合部に補強金物を取り付けます。 ＞＞湿気対策工事の場合 床下換気扇の設置や、調湿材を設置します。 ▼終了報告…お客様へ施工内容を説明し、撮影した写真をご覧いただきます。 ▼帰社…片づけ・事後処理（施工の申し送り・登録など） ▼退勤 ※施工は日中、お客様立ち合いのもと行ないます。 ※施工内容によっては1日2件行なうことも。この場合、施工時間は1件あたり平均2～4時間程度です。 ※大がかりな施工は、数日にわたり担当します。

戸建て住宅を訪問し、木造の家を長く守るための調査案内をする仕事です。【JA（農協）の提携】×【東証プライム上場】×【創業54年の歴史】という独自のビジネスモデルで、これまでの施工実績は60万軒以上。高い技術力があるため、お客様に正直に誠実に伝えていく姿勢があれば成果に繋がります。 入社後、まずは自社研修施設での基本的な知識習得からスタート！ 「入社後すぐに現場で結果を求められるのでは…？」という心配はありません。当社では、まず自社の研修センターで、約1週間じっくり床下の構造やシロアリ被害についての講義を受けていただきます。20代から40代の方まで、研修に参加するほぼ100％が未経験スタートのため、気負うことなく参加できます。 配属先の拠点で勤務開始。 担当エリアの地図を見ながら、戸建て住宅を1軒1軒訪問します。「株式会社アサンテの○○です。床下調査のご案内でお伺いしました。大切な住まいですから調査しませんか？」とご案内し、調査予約をいただきます。JA（農協）の知名度があるため、初対面でもお話を聞いていただきやすいのが特徴。お客様の不安に寄り添うことが大切なので、地道な活動が大切です。 調査後、お客様に報告書を提出。正式に施工依頼をいただければ、施工スタッフに引き継ぎます。 「家族の思い出がつまった家を大切にしたい」「自宅を長持ちさせたい」などの願いを実現させるため、施工スタッフが丁寧に着実に施工を行ないます。床下という見えない部分に対してお任せいただけるのは、私たちの人間性を信頼していただけているからこそ。最後まで誠実に対応をしていきましょう。

～以下3点は必須になります～ ■35歳以下（例外事由3号イ：長期キャリア形成を図るため） ■高卒以上 ■要普通自動車免許（AT限定可 ） 「ここなら自分でも、馴染めそうな気がする...！」 そういって、応募・入社される方が多い 自転車専門店「ダイワサイクル／ダイワサイクルSTYLE」。正社員の平均年齢は29.3歳。みんな年が近いので、話がしやすいのが特徴です。あなたもすぐに馴染めるでしょう。 人柄重視で採用しているので、店舗のあたたかさはどの販売店にも負けていません！みんなが、いきいき働ける環境をつくっています。 ～・～・～・～・～・～・～・～ 【お任せすること】 ■自転車選びのサポート お客様は、お子様からご年配の方まで様々。用途やご予算、こだわりなどをお伺いながらピッタリの一台をじっくりご案内します。しばらくして、「またあなたに選んでもらいたくて！」と再度来店いただけることもあります。 ■修理・整備 技術を身につけたら、メンテナンスも担当します。「この自転車、すごく気に入ってたからまた乗れてうれしい」と心からの感謝をいただけるでしょう。当社では「出張修理」というオリジナルのサービスも行なっています。 【仕事のポイント】 ◎イチからスキルの習得ができる！ まずは、接客マナーや商品についてから。徐々に整備の仕方なども教えていきます。専任の教育担当の先輩がやさしくフォローします！ ◎早期のキャリア・収入アップも！ 店舗数は年々拡大しているので、ポジションは豊富にあります。入社3年で店長になった先輩も。エリアマネージャーなども目指せます。 ◎安心して働ける環境もばっちり！ 正社員比率は80%以上、社員中心の採用・配置を行なっています。

＼20～40代の先輩方が活躍中／ ■未経験から技術を学び、木造住宅を守る。 「シロアリ防除」の国内売上No.1企業であるアサンテ。シロアリ防除・湿気対策・地震対策工事などを行ないます。営業から引き継ぎ、2人1組で施工します。コツコツ地道に続けられる仕事です。 ＜充実した研修制度＞ 【1】導入研修（6日間） 講師は現場経験が豊富な社員。座学と実践で、ビジネスマナーから工事の技術まで学べます。専用の研修センター・モデルハウスもご用意。 　▽ 【2】実践研修（1ヶ月～2ヶ月目） 先輩社員のもとで現場経験を積みます。実際にやってみることで、技術への理解も深まるでしょう。 　▽ 【3】ステップアップのフォロー まず目指すのは、社内認定制度の「班長」という施工責任者資格。早ければ6ヶ月ほどで取得できます。その後も、仕事の幅を広げる・主任や支店の管理スタッフへ……と、様々なキャリア選択が可能です。 ＜1日の仕事の流れ＞ ▼出勤・準備…先輩と2人1組で準備 ▼施工先訪問…社用車でお客様宅へ ▼施工…商品効果を最大限に活かすため、状況に合わせてしっかり完工 ＞＞シロアリ防除の場合 住宅を支える土台や柱に、薬剤の注入や吹付処理を行ないます。 ＞＞地震対策工事の場合 基礎のひび割れを補修したり、木材の接合部に補強金物を取り付けます。 ＞＞湿気対策工事の場合 床下換気扇の設置や、調湿材を設置します。 ▼終了報告…お客様へ施工内容を説明し、撮影した写真をご覧いただきます。 ▼帰社…片づけ・事後処理（施工の申し送り・登録など） ▼退勤 ※施工は日中、お客様立ち合いのもと行ないます。 ※施工内容によっては1日2件行なうことも。この場合、施工時間は1件あたり平均2～4時間程度です。 ※大がかりな施工は、数日にわたり担当します。

「実務未経験でも大丈夫かな‥」「建築業界って、働きづらいんじゃ‥」 —そんな不安をお持ちのあなたに、アクトの設計職をお勧めします。 ▼未経験の先輩も多数！初めてから成長できる▼ 全くの未経験だった先輩も、今では設計担当として第一線で活躍中。 それぞれの成長に合わせてプロに育てます。 ▼成長のカギは、成長度合いに合わせて任せられるところは任せること！▼ 入社１～２カ月で図面作成にチャレンジが可能。早ければ２年程度で一人前に成長 できます。 自信が持てるまで、先輩がしっかりサポートしますので、心配はいりません。 ▼残業は1日平均30分～1時間！安心して働ける▼ 「できるだけ早く帰ろう」という方針のもと、１９時にはみんな退勤しています。 有休も使い切りを推奨しています。

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　＼月給37万円以上可能／ 　　≪実務経験なしでもOK！≫ 　　　　新築マンション等の 　　　　内装品質検査など！ 【建築検査専門スタッフ・正社員募集】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築検査専門のプロとして 建設中の新築マンション中心に 様々な検査をお任せ！ ■具体的なお仕事内容 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ 基礎工事の検査 ・配筋検査 ・型枠、コンクリート打設時の状況 ・アンカーボルトの品質、位置 構造体検査 ・柱、梁、筋交い、耐力壁の施工状況 ・使用素材、金の仕様 ・コンクリート強度、養生状況 防水工事の確認 ・外壁、屋根、バルコニー等の防水処理 ・断熱工事、基礎検査 ・外壁、天井等の断熱材施工状況 ・内装下地の材質、固定状態 設備配管・電気配線の検査 ・給排水管、換気、電気配線、ガス配管等 各部屋・各所の仕上げ状態検査 ・床や壁、天井などの品質、取付精度 建築設備の機能確認 ・排煙、換気設備、給排水設備等 その他付随業務 ・内覧会対応 ・スタッフ育成 ・依頼元や現場担当者との打ち合わせ ・会議出席 ・協力会社開拓教育 ・安全管理 ※現場作業以外の業務もあり ■おススメポイント！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ ＜実務経験なしでもOK！＞ 基本はチェックシート沿って 行っていきます！ しっかりした研修があるので 安心してお仕事していただけます！ 依頼元がゼネコン、ハウスメーカー サブコンなど様々なので 色々な建築検査が出来るようになります ＜現場により出張あり◎＞ 現場は様々で、フリーの時間は 観光やグルメを楽しみながら働けます 出張時は別途宿泊手当あり！ 楽しみながら収入UPできちゃう◎ ＜好待遇で働きやすさバツグン◎＞ 実務未経験でも『年収440万円』以上を 目指せ、決算によっては賞与も支給！ 他にもスキルアップ可能な環境や、 長く働きやすい様々な待遇をご用意

◎年休130日以上／平均約100万円の年収UP／前給保証／リモート比率8割超 ＼ 実際の案件例をご紹介 ／ ■AWS移行 【担当】要件定義、設計、構築 【OS】Linux 【環境】AWS（EC2／Fargate／CloudWatch） ■Azureでの次期OA基盤更改 【担当】基本設計、構築、保守・運用 【OS】Windows Server10 【環境】Azure／MS365 ■ハイブリッドクラウド環境の金融系システム基盤更改 【担当】設計、構築、保守・運用 【環境】AWS ■動画配信サービスインフラ構築・運用 【担当】設計、構築、運用・保守 【DB】MySQL，Redis 【環境】Linux（Apache HTTP Server） ＼ 先輩が語る【成長できる理由】とは？／ 【その1】将来から逆算した業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩：担当案件は必ず「今のスキル」「めざすキャリア」をもとに決まります。「いま学ぶべき言語は…？」などと相談できるので、目標を決めやすいのも助かっています！ 【その2】相談相手の多さ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩：前職では営業だけでしたが、当社では色々な人とつながりがあります！ たとえば… ＊お客様先で困ったら…⇒営業が間に入って解決！ ＊キャリアに迷ったら…⇒人事が様々な道を提案！ と、相談相手が多いんです。メンター制度もあり「この技術が得意な人と繋がりたい」などと希望も出せるので、たくさん頼っています！ 【その3】選択肢の幅広さ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩：とにかく案件の幅が広いです。PL・PMへの昇格はもちろん、自社で展開するコンサルティング事業に挑戦する人が多いのも特徴です！

◎年休130日以上／平均約100万円の年収UP／前給保証／リモート比率8割超 ＼ 実際の案件例をご紹介 ／ ■AWS移行 【担当】要件定義、設計、構築 【OS】Linux 【環境】AWS（EC2／Fargate／CloudWatch） ■Azureでの次期OA基盤更改 【担当】基本設計、構築、保守・運用 【OS】Windows Server10 【環境】Azure／MS365 ■ハイブリッドクラウド環境の金融系システム基盤更改 【担当】設計、構築、保守・運用 【環境】AWS ■動画配信サービスインフラ構築・運用 【担当】設計、構築、運用・保守 【DB】MySQL，Redis 【環境】Linux（Apache HTTP Server） ＼ 先輩が語る【成長できる理由】とは？／ 【その1】将来から逆算した業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩：担当案件は必ず「今のスキル」「めざすキャリア」をもとに決まります。「いま学ぶべき言語は…？」などと相談できるので、目標を決めやすいのも助かっています！ 【その2】相談相手の多さ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩：前職では営業だけでしたが、当社では色々な人とつながりがあります！ たとえば… ＊お客様先で困ったら…⇒営業が間に入って解決！ ＊キャリアに迷ったら…⇒人事が様々な道を提案！ と、相談相手が多いんです。「技術メンター制度」もあり「この技術が得意な人と繋がりたい」などと希望も出せるので、たくさん頼っています！ 【その3】選択肢の幅広さ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩：とにかく案件の幅が広いです。PL・PMへの昇格はもちろん、自社で展開するコンサルティング事業に挑戦する人が多いのも特徴です！

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 　　＼月給37万円以上可能／ 　　≪実務経験なしでもOK！≫ 　　　　新築マンション等の 　　　　内装品質検査など！ 【建築検査専門スタッフ・正社員募集】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 建築検査専門のプロとして 建設中の新築マンション中心に 様々な検査をお任せ！ ■具体的なお仕事内容 ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ 基礎工事の検査 ・配筋検査 ・型枠、コンクリート打設時の状況 ・アンカーボルトの品質、位置 構造体検査 ・柱、梁、筋交い、耐力壁の施工状況 ・使用素材、金の仕様 ・コンクリート強度、養生状況 防水工事の確認 ・外壁、屋根、バルコニー等の防水処理 ・断熱工事、基礎検査 ・外壁、天井等の断熱材施工状況 ・内装下地の材質、固定状態 設備配管・電気配線の検査 ・給排水管、換気、電気配線、ガス配管等 各部屋・各所の仕上げ状態検査 ・床や壁、天井などの品質、取付精度 建築設備の機能確認 ・排煙、換気設備、給排水設備等 その他付随業務 ・内覧会対応 ・スタッフ育成 ・依頼元や現場担当者との打ち合わせ ・会議出席 ・協力会社開拓教育 ・安全管理 ※現場作業以外の業務もあり ■おススメポイント！ ‾‾V‾‾‾‾‾‾‾ ＜実務経験なしでもOK！＞ 基本はチェックシート沿って 行っていきます！ しっかりした研修があるので 安心してお仕事していただけます！ 依頼元がゼネコン、ハウスメーカー サブコンなど様々なので 色々な建築検査が出来るようになります ＜現場により出張あり◎＞ 現場は様々で、フリーの時間は 観光やグルメを楽しみながら働けます 出張時は別途宿泊手当あり！ 楽しみながら収入UPできちゃう◎ ＜好待遇で働きやすさバツグン◎＞ 実務未経験でも『年収440万円』以上を 目指せ、決算によっては賞与も支給！ 他にもスキルアップ可能な環境や、 長く働きやすい様々な待遇をご用意

◎年休130日以上／平均約100万円の年収UP／前給保証／リモート比率8割超 富士通、CTC、GMO、docomo、Canonといった大手企業との直接取引も多く、最先端技術に触れられるプライム案件が豊富です。あなたのスキルや志向に応じて、要件定義から設計・開発、テスト、運用保守まで、幅広いフェーズでご活躍いただけます。 ＜プロジェクトの一例をご紹介します＞ ・ECプラットフォーム新機能の実装支援 　API開発やフロント実装を中心に担当。コードレビューを受けながら、実装力を高められる環境（TypeScript／React） ・金融アプリの追加開発・保守 　既存アプリにおける新規機能の実装や改修を担当。先輩の指導のもとでドメイン設計・ユニットテストの経験も積める（Java／Spring Boot） ・小売向け販売管理システムの改修 　既存システムの追加要件対応に従事。画面改修やAPI連携などを通じ、開発プロセス全体に携わる（Java／Spring Boot） ＜あなたの成長とキャリア実現を、多角的にバックアップ＞ 当社には、経験豊富な先輩エンジニアがメンターとして、あなたの成長を技術面・キャリア面の両方からサポートする「技術メンター制度」があります。新しい技術のキャッチアップや難易度の高い課題に直面した際の技術的なアドバイスはもちろん、「将来どんなキャリアを築きたいか」「そのために今何をすべきか」といったキャリアパスに関する相談にも親身に応じます。 ※経験が3年以上ある方で組織づくりにも興味がある方はメンター側としても入社後すぐに活躍頂くことも可能です！

◎年休130日以上／平均約100万円の年収UP／前給保証／リモート案件85%以上 富士通、CTC、GMO、docomo、Canonといった大手企業との直接取引も多く、最先端技術に触れられるプライム案件が豊富です。あなたのスキルや志向に応じて、要件定義から設計・開発、テスト、運用保守まで、幅広いフェーズでご活躍いただけます。 ＜プロジェクトの一例をご紹介します＞ ・ECプラットフォームの新機能開発リード 　要件を踏まえたAPI／フロント設計を主導。レビューを受けるだけでなく、後輩へのコードレビューも実施しながら品質を高める（TypeScript／React） ・金融アプリの新規機能開発・運用改善 　顧客折衝を行うSEと連携し、ドメイン設計～実装～テストまで一貫して担当。セキュリティ要件やパフォーマンス改善にも携わり、業界特有の高い品質基準に対応（Java／Spring Boot） ・小売業向け販売管理システムのリプレイス 　既存システムからクラウド環境への移行に伴い、設計から開発・結合テストまでを経験。API連携や画面改修に加え、移行方式の検討や工数見積りにも関与（Java／Spring Boot） ＜あなたの成長とキャリア実現を、多角的にバックアップ＞ 当社には、経験豊富な先輩エンジニアがメンターとして、あなたの成長を技術面・キャリア面の両方からサポートする「技術メンター制度」があります。新しい技術のキャッチアップや難易度の高い課題に直面した際の技術的なアドバイスはもちろん、「将来どんなキャリアを築きたいか」「そのために今何をすべきか」といったキャリアパスに関する相談にも親身に応じます。 ※組織づくりにも興味がある方はメンター側としても入社後すぐに活躍頂くことも可能です！

◎年休130日以上／平均約100万円の年収UP／前給保証／リモート比率8割超 富士通、CTC、GMO、docomo、Canonといった大手企業との直接取引も多く、最先端技術に触れられるプライム案件が豊富です。あなたのスキルや志向に応じて、要件定義から設計・開発、テスト、運用保守まで、幅広いフェーズでご活躍いただけます。 ＜プロジェクトの一例をご紹介します＞ ・ECプラットフォーム新機能の実装支援 　API開発やフロント実装を中心に担当。コードレビューを受けながら、実装力を高められる環境（TypeScript／React） ・金融アプリの追加開発・保守 　既存アプリにおける新規機能の実装や改修を担当。先輩の指導のもとでドメイン設計・ユニットテストの経験も積める（Java／Spring Boot） ・小売向け販売管理システムの改修 　既存システムの追加要件対応に従事。画面改修やAPI連携などを通じ、開発プロセス全体に携わる（Java／Spring Boot） ＜あなたの成長とキャリア実現を、多角的にバックアップ＞ 当社には、経験豊富な先輩エンジニアがメンターとして、あなたの成長を技術面・キャリア面の両方からサポートする「技術メンター制度」があります。新しい技術のキャッチアップや難易度の高い課題に直面した際の技術的なアドバイスはもちろん、「将来どんなキャリアを築きたいか」「そのために今何をすべきか」といったキャリアパスに関する相談にも親身に応じます。 ※経験が3年以上ある方で組織づくりにも興味がある方はメンター側としても入社後すぐに活躍頂くことも可能です！

◎年休130日以上／平均約100万円の年収UP／前給保証／リモート比率8割超 ＼ 実際の案件例をご紹介 ／ ■AWS移行 【担当】要件定義、設計、構築 【OS】Linux 【環境】AWS（EC2／Fargate／CloudWatch） ■Azureでの次期OA基盤更改 【担当】基本設計、構築、保守・運用 【OS】Windows Server10 【環境】Azure／MS365 ■ハイブリッドクラウド環境の金融系システム基盤更改 【担当】設計、構築、保守・運用 【環境】AWS ■動画配信サービスインフラ構築・運用 【担当】設計、構築、運用・保守 【DB】MySQL，Redis 【環境】Linux（Apache HTTP Server） ＼ 先輩が語る【成長できる理由】とは？／ 【その1】将来から逆算した業務 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩：担当案件は必ず「今のスキル」「めざすキャリア」をもとに決まります。「いま学ぶべき言語は…？」などと相談できるので、目標を決めやすいのも助かっています！ 【その2】相談相手の多さ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩：前職では営業だけでしたが、当社では色々な人とつながりがあります！ たとえば… ＊お客様先で困ったら…⇒営業が間に入って解決！ ＊キャリアに迷ったら…⇒人事が様々な道を提案！ と、相談相手が多いんです。メンター制度もあり「この技術が得意な人と繋がりたい」などと希望も出せるので、たくさん頼っています！ 【その3】選択肢の幅広さ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 先輩：とにかく案件の幅が広いです。PL・PMへの昇格はもちろん、自社で展開するコンサルティング事業に挑戦する人が多いのも特徴です！