＜未経験からマネジメントを目指せる／誰もが知る超大手企業と取引／10年で売り上げが5倍／安定経営に自信あり／会社と一緒に成長したい方大歓迎◎＞ ■超大手企業と取引の当社 ◎国内で3本の指に入る超大手FAメーカーが製造する、「産業用機械の部品」 に、不備がないかの検査と梱包を請け負っている当社にて生産管理・工場長補佐をお任せします！ ■安定経営が可能な理由 ◎現在取引を行っている超大手企業との継続的な取引見込みがあります。この企業様の製品検査を千種類以上担当しており、他社への乗り換えリスクが非常に低い状況です。当社が一番多くの検査を担当していることから、信頼性と安定した取引関係を築いております。 ■入社後の流れ ・約半年間、製造、検査、梱包の経験を積み、簡単な管理業務も担当 ・順次、フォロー業務→スケジュール管理→計画立案を担当 ・将来的には工場長として従業員を統括 ＊スキルに合わせてお任せするお仕事内容の幅を広げますので、未経験の方もご安心ください！ ■業務詳細 【製造業務　4割】（冷暖房完備） ・一般的な工具を使ったネジを付けるなどの簡単な製造業務 ・検査業務 【管理業務　6割】 ・スケジュール管理 ・計画の立案：いつまでに、何を、どれくらい製造するのかの計画 ・計画より遅延している際のフォロー業務 ■組織構成：計70名 ・社員6名（35〜39歳・男性、全員中途入社） 　※前職：販売、ホテルスタッフ、人材営業など異業種出身活躍中！ ・パート社員64名（20代前半〜70代、40代が最多、女性9割以上） ※1チーム5〜6名で10チーム編成 ※短納期実現のため、報連相を重視 ■当社ならではの強み ◎40歳の若い社長が率いるため、社員との距離が近く風通しの良い社風 ◎人手不足の中でも、定期的に採用を叶え、パート社員合わせて70名以上の従業員を確保し、万全な体制で短納期を実現！ ■今後のビジョン：吸収合併での更なる拡大を目指しています ■社長の考え：「社員への還元を重要視」例：福利厚生や給与制度に社員の意見を反映 ■採用背景：現在、第2次創業期にあり、社内体制や仕組化を進めて組織強化を図っています。そのため、将来の幹部候補となる方を募集しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場・荏原製作所グループ企業・福利厚生は荏原製作所と同様・福利厚生充実◎／年間休日125日・土日祝休み・週2日在宅勤務】 ■業務内容： エネルギー業界のプラントで使用される大型回転機械のプロジェクトマネジメント業務を担当いただきます。 営業部門が受注したプロジェクトを引き継ぎ、受注後から納品までの契約を遂行します。 お客様の満足度最大化することを目的として、社内関係者を調整・リードしながらプロジェクトを推進します。 技術面を担うプロジェクトエンジニアと連携して社内外のステークホルダーとコミュニケーションを取りながら、以下のような業務をします。 【具体的には】 ・プロジェクトの進捗管理、スケジュール管理 ・売上損益管理、請求およびキャッシュフロー管理 ・プロジェクトに関わるリスクの予見と対策 ・課題発生時に社内部署と対応針検討及び各部署への指示 ・お客様との課題共有、方針の協議や変更契約改定 ・輸出入・出荷に関する貿易業務を出荷部門と調整 お客様とは英語による電話・メール・Web会議を日常的に行っています。 海外のお客様事務所へ出張し、数日間の会議に参加することがあります。 お客様が来社される（打合せや機器の立会試験など）場合のアレンジをします。 対外折衝は原則としてクライアント対応が中心となります。 ■当社の魅力： ＜東証プライム上場のメーカー荏原製作所の100%子会社で財政基盤安定＞ 当社は荏原製作所の100%子会社です。会社規則や人事制度は荏原製作所と同様のため、福利厚生充実・財政基盤も安定しております。またエリオットグループは日米を中心に世界各地に30拠点を持つグローバル企業です。 ＜充実の就業環境・福利厚生で長期就業が可能＞ 長期就業できる就業環境を整えております。 ・年休125日 ・寮完備 ・長期休暇あり（夏季、お盆、秋休み、GW、年末年始など） ・各種手当（家族手当／住宅手当） ※備考 荏原エリオット社の求人へ応募いただく方につきまして、荏原製作所のグループ各社（荏原製作所社/荏原冷熱システム社）でも同時に書類選考させていただく可能性ございます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AI・画像AI×実装まで一気通貫／東証プライム上場グループ／新規事業×成長環境／フルフレックス・リモート可〜 ◎PoC止まりではなく、AIを社会実装まで担える環境 ◎LLM・画像AIなど最先端領域で実務経験を積める ◎安定基盤×新規事業で長期的にスキルを伸ばせる ■募集背景 生成AI（LLM）や画像認識AIを活用した案件拡大に伴い、AI領域の専門組織を強化しています。PoCに留まらず、実運用までリードできるエンジニアを募集し、新規事業の中核人材としてご活躍いただくことを期待しています。 ■業務概要 生成AI・画像AIを用いたソリューションの設計〜開発・実装まで一気通貫で担当。AI技術を社会インフラや業務改革へ実装することがミッションです。 ■職務詳細 ・画像認識AI（物体検知／異常検知）のモデル開発・評価 ・LLMを活用したアプリ開発（RAG、プロンプト設計等） ・データ前処理、特徴量設計 ・モデル学習、精度改善、検証 ・推論APIの開発、性能チューニング ・AWS等クラウド上でのデプロイ ・Web/バックエンドとの統合実装 ■組織体制 ソリューション本部に所属。AI・DX案件を担うチームで、インフラからアプリまで連携しながらプロジェクトを推進します。若手〜中堅が中心の成長フェーズの組織です。 ■キャリアパス AIエンジニアとして専門性を高めるほか、アーキテクトやPM、データ活用コンサルなど幅広いキャリアが可能。新規事業のため、技術選定やサービス創出にも関われます。 ■働き方 フルフレックス（コアタイムなし）・リモート可。年休123日と働きやすく、安定した環境で長期的なスキル形成が可能です。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定基盤と、新設会社ならではの挑戦環境を両立。航空管制や通信など社会インフラ領域の実案件にAIを実装でき、「PoC止まりではないAI開発」に携われる点が大きな魅力です。

〜2027年より年休120日／新しいことに挑戦し続ける企業／毎年120％以上の成長率を継続／従業員の資格取得を積極的に支援する社風◎〜 当社は、創業100年・毎年120％成長を続ける住宅会社。事業拡大・拠点展開に伴い、組織強化のため事務ポジションを増員募集いたします。 ■業務内容： 一般事務と受付対応を通じて、営業・お客様双方を支えるポジションです。 ＜具体的には＞ ・契約書・各種書類の作成、送付、管理 ・オーナー様・お客様からのお問い合わせ対応 ・来店されるお客様の受付対応 ・お子様連れのお客様対応（キッズスペース案内など） ・営業スタッフのサポート業務 ※単なる事務作業にとどまらず、「来てよかった」と思っていただける体験づくりにも関わります。 ■組織構成： 事務は3名体制（課長含む）。 少数精鋭でコミュニケーションが取りやすく、相談しやすい環境です。 ■資格支援： 従業員のスキルアップを目的とした資格取得支援制度を設けております。 建築士、宅建士等の資格取得に向けた講座を、社内有資格者が講師となり定期的に開催しております。 ■同社の強み 【業績好調／広告に強みあり！】北関東に根ざしている為、エリア限定で広告掲載をしています。展示場や、WEB広告・ポータルサイト（suumoやタウンライフ）・自社サイトなど特定のエリアに絞って、様々な手法でアプローチをしています。そのためより多くのお客様に認知いただいております。 【高品質×高コスパで大手に劣らずシェア拡大！】 大手住宅メーカーに比べて、広告費用を抑えることができるため、その分品質にコストをかけることができます。このような背景もあり大手より低価格で大手並みの高品質な住宅を提供できます。 ■今後の展望： 延べ2,000件を超えるお客様のお家づくりをさせていただくことができ、今期のご契約数は300棟超に。さらに年間500棟、700棟のご契約をいただける会社へと成長を志しております。 熊谷、上尾、川越をはじめとする埼玉県に展開し、多くのお客様に家づくりのパートナーとして選んでいただいてまいりました。これからは、埼玉県大宮をはじめ、群馬県、栃木県、千葉県への出展を計画しており、関東に新しいモデルハウスが続々とオープンしていく計画です。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■募集背景 日本を代表するナショナルクライアントの多くと接点を持つ私たちは、現在、エンタープライズ攻略を質・量ともに一段上のステージへ引き上げるフェーズにあります。 社内のハウスリストには、一部門での導入に留まっている「高いポテンシャルを秘めたアカウント」が多数存在します。経営層へのダイレクトなアプローチを通じて、ビジネスの規模を数十倍へとスケールさせ、全社的なスタンダードを構築できる高い視座を持ったアカウントエグゼクティブ（AE）を募集します。 ■ポジションについて 本ポジションの役割は、企業組織の深層にある経営課題を構造的に捉え、ステークホルダーが複雑に絡み合う意思決定プロセスを戦略的にリードすること。自社プロダクト「Track」やAI基盤、時にはエンジニアと連携した「共創開発」という柔軟な手段を使い、顧客企業の人的資本経営を全社規模で実現する「プロジェクトのグランドデザインと成約」を期待しています。 ■業務詳細： ◇戦略的アカウント・リパネトレーション（再参入） 既存の取引実績を信頼の足がかりとし、未開拓の他部門や経営層へアプローチを拡大。全社規模の商談へと再構築します。 ◇多層的なステークホルダー・マネジメント 大規模組織特有の複雑な意思決定ラインを読み解き、各部門のキーマンを巻き込んだ合意形成を主導。役員クラスの確実な意思決定を支援します。 ◇「共創型」ソリューションのグランドデザイン 既製品の提供に留まらず、顧客の経営戦略に最適化したAIアセスメントや独自基盤の「共同開発」を提案。競合他社が介入できない独自の価値を確立します。 ◇ディール・オーケストレーション 大規模な案件成約に向け、社内のAIエンジニア、コンサルタント、経営陣を一つのプロジェクトチームとして統合し、戦略的な提案活動を牽引します。 ◇データ駆動型経営への移行支援 導入した仕組みから得られるスキルデータを統合。経営インパクトを定量化し、次なる投資判断を仰ぐための高度なレポーティングを実施します。 ■キャリアパス： エンタープライズ営業責任者／事業開発責任者（BizDev）／経営幹部候補 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社農園を持つ漬物メーカー「京つけもの　もり」／京漬物の魅力発信・経営層と距離が近く裁量権◎〜 ■業務概要： 京都土産として親しまれてきた京漬物ブランドを、既存取引先と共に育てていくことです。短期的な数字を追うのではなく、取引先の売場や客層を理解し、継続的な売上と信頼関係を支える「なくてはならない営業」としてご活躍いただきます。 ■業務詳細 ・既存取引先（直営店・土産店等）への定期訪問／商品提案 ・売場づくりの相談対応、見積作成、サンプル手配 ・社内製造部門との調整 └関係者と丁寧に連携し、安定した取引を継続する姿勢が求められます。 ＜担当領域について＞ ご経験や適性に応じて、下記いずれかの領域から徐々にお任せしていきます。 ◇直営事業：実店舗（12店舗）の販売強化・運営支援 ◇お土産ルート：駅・空港・観光地の土産店などへの提案営業 ◇量販店／飲食店／バスルート等への販路提案 ＜商材／業務の魅力＞ 自社農園で育てた野菜を使用した京漬物 自社農園〜製造〜販売までを一貫して手掛けているため、商品価値やものづくりへのこだわりを深く理解した上で提案できることも、この仕事ならではの面白さです。 ■組織構成 営業部：3名体制（平均年齢は50代前後） ・穏やかな雰囲気で、情報共有や相談もしやすい環境です。 ・社長／取締役との距離も近く、意見が届きやすい点も特徴です。 ■当社の特徴 業界でも珍しい、自社農園を持つ1962年創業の老舗漬物メーカーです。 企業としての取り組みを真似される存在として、京都漬物業界において確固たる地位を確立しています。また、老舗でありながら現場の声を大切にする文化が根づいています。社員割引や社員食堂など、日々の働きやすさにも配慮し、安心して長く働ける環境を整えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【スタンダード上場／市場調査を基幹とした様々なサービス展開／政府・大学・大手企業など幅広い調査実績あり／成長企業ならではのスピード感を味わえる】 マーケティングリサーチ業界で成長を続ける当社の財務経理グループのマネジメント、および将来的な戦略財務（M&A、PMI等）をお任せします。 まずはプレイングマネジャーとして日常業務から入り、段階的に経営直結のミッションへ幅を広げていただきます。 ■業務内容： （1）決算・開示業務 日次／月次／四半期／年次決算業務全般、連結決算業務、決算短信・有価証券報告書、会社法書類の作成、税金計算、税務申告対応 （2）予算、資金管理 予実管理、予算作成（各部門調整、PL／CF／BS作成、資金繰り表作成）、銀行対応、グループ会社管理 （3）外部対応・ガバナンス 監査法人・税理士法人対応の主導、J-SOXの運用・評価・業務フロー改善、取締役会での説明資料作成 （4）組織マネジメント 財務経理グループのマネジメント、業務効率化 （5）その他（スキルに応じて） 戦略財務・経営支援の観点からの、企業価値100億円に向けた財務戦略の立案サポート ※将来的には、必要に応じてM&Aの検討、デューデリジェンス（DD）、買収後のPMIプロセスなどにも積極的に関与していただきます。 ■部署の特徴： 管理部全体では20名弱が在籍、財務経理グループは4名のメンバーが在籍しております。メンバーは20代〜40代で全員中途入社です。 ■当ポジションの魅力： マーケティングリサーチ業界において「小さなNo.1事業を数多く育てる」というユニークな戦略で成長を続け、上場を果たしました。現在、私たちは「企業価値100億円」という次なる大きな目標に向かって走り出しています。 現在の財務経理グループ（メンバー4名）をプレイングマネジャーとして牽引し、地に足のついた決算業務や開示対応を回しながら、経営陣と共に会社の未来を創っていく。そんなダイナミックな経験ができるフェーズです。 上場企業としての土台をさらに強固にしつつ、成長企業ならではのスピード感や変化を楽しめる方をお待ちしています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜衛星データの校正・統合・解析プラットフォーム「衛星データパイプライン（R）」開発会社／総額4.3億円の資金調達実施／残業月平均30時間程／原則リモートワーク＞ ■募集背景： ＜日本拠点の立ち上げと、グローバルな開発体制の強化を見据えたコアメンバー募集＞ 現在、IT開発の主力はタイ拠点（タイ人エンジニアチーム）が担っており、高度なシステムを作り上げてきました。日本国内における衛星データ活用のニーズは爆発的に増加しており、今後のさらなる事業拡大と経営基盤の安定化を見据え、「日本国内におけるシステム開発拠点の新設」を予定しています。今回の募集は、単なる増員ではなく、 日本のビジネスチームと密に連携し、国内顧客のフィードバックを即座にシステムへ反映させる体制を構築するとともに、タイ拠点との相互補完によるリスク分散を図り、社会インフラを支える企業としてのレジリエンスを強化することが目的です。日本拠点の「立ち上げメンバー」として、グローバルなチームと連携しながら、当社のエンジニアリング文化を共に創り上げていくコアメンバーを求めています。 ■業務内容： 当社のバックエンドエンジニアとして、プロダクト開発からの依頼を受けてシステムへの実装をメインミッションとしてお任せします。また国内のエンジニアチーム立ち上げに伴い、積極的な運用改善や新たな取り組みなども期待しています。 ■具体的には： ◇タイのエンジニアチームと連携しつつ、日本国内の顧客ニーズを反映した新機能の開発、および日本拠点の開発環境整備 ◇ユーザーが解析結果を視覚的に理解し、業務に活用するためのWebアプリケーション（管理画面、API、ダッシュボード）の設計・開発 ◇日本拠点の開発をリードするための技術選定、およびコード品質の担保 ■開発環境 ・言語：Python ・インフラ：AWS ・コミュニケーション：Slack ■当社について： ◇当社は「地球の課題は宇宙から解決する」というビジョンのもと、衛星データの校正・統合・解析プラットフォームを開発しており、国家レベルから各種産業まで多様なソリューション提供を行っている宇宙テックベンチャーです。単なるデータサービスに留まらず、インフラ監視や災害対策など、国内の重要課題を衛星データによって解決する事業を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

~業界未経験歓迎／設立から黒字と優れた財務安定性を持つ優良企業／年間休日122日／残業月25時間程度／1000社以上への販売実績あり~ ■業務概要： ロボットや医療、産業機器、航空宇宙等の多岐に渡る業界に対して、ドイツのメーカー「FAULHABER」社の日本総代理店としてモータの提案営業を行って頂きます。 ■モータとは モータとは、電気エネルギーを回転や直線の動きに変換する動力装置で、機械やロボットの“心臓部”として幅広く使用されます。FAULHABER社の製品は、超小型で高精度・高効率を特長としており、医療機器やロボット、航空宇宙、半導体装置など、精密な制御が求められる分野で活躍しています。単なる部品ではなく、装置性能を左右する重要な製品です。 ■業務詳細： ・超精密モータドライブであるため、主に高付加価値を求める製品に採用されており、営業先も有名企業や先端技術開発企業も多いです。 ・ギアヘッドやエンコーダなどと組み合わせ、お客様の要望に応じた最適なソリューションを提案する技術営業です。自身が提案した製品が採用されれば、それが世の中の先端事業で活躍するという喜びを肌で感じることが出来ます。 ・市場拡大が続く中、展示会出展などを通じて製品の拡販を推進していただきます。 ■FAULHABER社について： ドイツで創立70年以上の歴史を持つ制御装置の世界リーディングカンパニーです。また、同社の工場はドイツ・スイス・ルーマニア・ハンガリーにあり、シンガポールにアジア統括拠点を持つため、英語を使用しグローバルな仕事に携わることも可能です。 ■同社について 同社は、光半導体（光センサ）分野に特化した専門メーカーとして、約45年にわたり事業を展開してきました。日本金銭機械株式会社（東証一部上場）や沖電気工業株式会社などの大手メーカーとの取引多数です。 また、白色LEDで世界シェア第2位、資本金520億円を誇る日亜化学工業株式会社の正規代理店として、唯一の認定を受けています。加えて、ドイツのFAULHABER社の代理店も務めており、同社の小型モーターはオリンパス社の内視鏡に採用されるなど、豊富な実績があります。メーカー機能による売上が約65％、代理店事業が約35％を占めており、継続的に安定した経営基盤を築いています。

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■ポジション概要： 日本を代表する大手企業が「人的資本経営」への転換を急ぐ中、最大のアジェンダは「目に見えないスキルをどう資産として管理し、活用するか」です。本ポジションは、実務スキルデータプラットフォーム『Track』を武器に、未だ正解のないこの新市場において、顧客の経営戦略に刺さる価値を定義し、プロダクトの進化と市場の爆発的普及を同時に牽引するリーダーを募集します。 ■ミッション： 〜市場の歪みから勝機を見出し、数億円規模の全社導入を標準化させる『事業アーキテクト』を構築する〜 ◇戦略の社会実装 単なるスライド作成に留まらず、自ら現場（大手企業のCxOや部長陣）に飛び込み、マーケットの歪みや本質的課題を特定。 ◇ビジネスモデルの進化 顧客の声をプロダクト開発やAI Labへフィードバックし、数億円規模の大型ディールを連発するための「独自の価値（バリュープロポジション）」を言語化・仕組み化する。 ◇売上の爆発的成長 一部の部署での利用を「全社標準のインフラ」へと格上げし、事業全体のトップラインを非連続に成長させる。 ■主な業務内容： ◇バリュープロポジションの定義と検証（PMMの核） ◇市場浸透のためのGTM戦略立案・実行（BizDev） ◇プロダクトロードマップの戦略的フィードバック ◇イネーブルメント（勝てる仕組み）の構築 ■人的資本インテリジェンス事業： ◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営 スキル要件定義と可視化を通じて組織・個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。 これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。加えて、学習・実務ログをもとにスキルの自動更新を実現し、動的なスキル管理および継続的な活用を支援します。 https://tracks.run/ ■特徴： ・ギブリーのDNAである「Give&Give」が根付いていることから、とにかく人が良い！という声が多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

【働きがいのある会社2025年認定企業／時価総額1000億円での上場を目指すAIイネーブルメントカンパニー】 ■ポジション概要： 〜『SaaS×プロフェッショナルサービス』を融合し、日本を代表する巨大組織の人的資本経営を実装する変革リーダー〜 従業員規模1,000名以上のナショナルクライアントをターゲットとする「エンタープライズ事業Gr」の全体指揮を執ります。プロダクト（Track）の提供に留まらず、コンサルティング（PS）を組み合わせた「SaaS＋PS」モデルを牽引し、マーケティングから営業までを一気通貫で統括します。複雑な意思決定プロセスを持つ大手企業に対し、一社あたりのLTVを最大化させる戦略を主導する役割です。 ■ミッション： ◇エンタープライズ攻略戦略の完遂 巨大組織の多層的なステークホルダーを攻略し、人的資本OSとしての全社導入・定着を実現する。 ◇高付加価値ビジネスモデルの確立 コンサルティングとプロダクトを融合させた高単価ディールを創出し、事業部の収益性を最大化させる。 ◇次世代リーダーの育成 マーケ、IS、セールスの各機能を統合し、エンタープライズ領域で戦える組織を構築・強化する。 ■主な業務内容： ◇事業計画の策定と予実管理 ◇マーケ・IS・セールスの統合ディレクション ◇ハイレイヤー向けリレーションシップ構築 ◇プロダクトサイドへの戦略的フィードバック ■人的資本インテリジェンス事業（HumanCapitalIntelligence） ◇採用・育成・定着まで。スキルファーストな人材戦略で実現するプラットフォーム「Track」を運営。 スキル要件定義と可視化を通じて組織・個人のスキルギャップを明確にし、その後、個人に最適化されたラーニングパスを生成します。 これにより、デジタル人材の効率的かつ効果的な育成を支援し、最終的には蓄積されたスキルを基に最適な人材配置を実現します。加えて、学習・実務ログをもとにスキルの自動更新を実現し、動的なスキル管理および継続的な活用を支援します。 https://tracks.run/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜生成AI×画像AI×アーキテクチャ設計／PoC止まりを脱却し実運用を実現／東証プライムGの安定×新規事業〜 ◎AIを「作って終わり」ではなく、社会実装・スケールまで担える環境 ◎RAG・MLOps・クラウドを横断し、技術意思決定からリード可能 ◎大規模案件×インフラ領域で“使われ続けるAI”の構築に挑戦 ■募集背景 AI案件の高度化・大規模化に伴い、PoCに留まらず「実装〜安定運用〜スケール」まで責任を持つ体制強化を推進しています。特に生成AI・画像AI領域の新規事業拡大に向け、全体設計を担えるAIアーキテクトの増員募集です。 ■業務概要 生成AI・画像AIを中心としたAIソリューションにおいて、アーキテクチャ全体の設計および技術統括をお任せします。単なる開発ではなく、「ビジネスで活用され続けるAI」を実現するための基盤づくりをリードいただきます。 ■職務詳細 ・画像認識AI（物体検知／異常検知等）のモデル・推論基盤設計 ・生成AI（LLM）活用アプリの設計（RAG／エージェント／プロンプト設計） ・MLOps基盤構築（CI/CD、監視、再学習設計） ・クラウドネイティブなAI基盤設計（AWS/Azure/GCP） ・データ基盤設計（データレイク／パイプライン／品質設計） ・API／マイクロサービス設計、セキュリティ・ガバナンス設計 ■組織体制 ソリューション本部内のAI領域を担うチームへ配属。新規事業フェーズのため、少数精鋭で裁量を持ち、技術選定から関与できます。 ■キャリアパス AIアーキテクトとして高度な技術責任を担うほか、テックリードやAI事業責任者へのステップアップも可能。PoC止まりではない大規模案件で、設計力を磨けます。 ■働き方 フルフレックス（コアタイム無）／リモート可。年休123日。安定基盤のもと、裁量と柔軟性を両立できます。 ■企業の特徴/魅力 東証プライム上場グループの安定性を背景に、社会インフラ領域の大規模案件にAIで価値提供。AIを「実際に使われる形で社会実装できる」点が最大の魅力です。

【企業の健康診断をサポートする提案営業/平均残業10時間以内/社会貢献性◎/景気に左右されにくい商材】 ■職務内容について： 本ポジションは、企業の人事・総務担当者様に対して社員向けの健康診断の企画・提案を行う営業です。 健康診断は企業にとって毎年必ず実施が必要なため、「売り込む営業」というよりも、“より良い実施方法を一緒に考えるサポート型の営業”が中心となります。 ■具体的な仕事の流れ （1）お問い合わせ・既存顧客へのご連絡 「今年の健康診断を見直したい」といった相談や、既存のお客様への定期フォローからスタートします。 （2）ヒアリング 受診人数はどのくらいか/忙しい時期はいつか/オプション検査のニーズはあるかなどを確認します。 （3）プラン提案 「このスケジュールなら業務に影響が少ない」 「この検査を追加すると社員満足度が上がる」など、状況に合わせて最適な健診プランをご提案します。 （4）実施後のフォロー 「当日の運営はスムーズだったか」 「来年に向けた改善点はあるか」などを確認し、次回に向けた関係づくりを行います。 ■営業スタイルについて ・飛び込みや強い売り込みはありません ・エリアは丸の内周辺が中心で移動負担も少なめ ・毎年必ずニーズのある商材ですので、数字だけを追うのではなく、顧客との信頼関係をじっくり築いていく営業スタイルです。 ■プロセスを大切にした営業活動： クリニックの予算に対してどのように取り組み達成するかを重視した評価を年2回行って頂けます。 ■配属先組織について： 配属先の健診営業課渉外チームには、現在、営業として女性1名、男性1名在籍しております。ご入社後は、他メンバーからOJT研修を受け、徐々に一人立ちしていただきます。 【医療法人社団丸の内クリニックとは】 東京駅徒歩圏の丸の内エリアに位置し、人間ドック・健康診断を中心に外来診療も提供する医療法人です。オフィスワーカーの「かかりつけ医」として予防から治療まで一貫した医療を提供しています。企業健診にも強みを持ち、多くのビジネスパーソンに利用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ReFa・SIXPADなど複数の強力ブランドを展開／ファブレスメーカーで事業スピード感に強み ★2027年、名古屋・熱田に新社屋完成予定。中長期の成長基盤を強化 ★国内外に展開する多角的な販売チャネルで、グローバルに事業を拡大 ■お任せしたいミッション/役割： ・中途採用の拡大に伴い、採用活動の「質」と「スピード」の両立が重要なテーマとなっています。 ・本ポジションでは、採用データの活用を通じて課題を可視化し、採用プロセス全体の改善を推進いただきます。 ■業務内容： ・採用に関する各種データの整理・可視化（応募数、通過率、チャネル別効果など） ・データ分析に基づく課題特定および改善施策の企画・実行 ・採用チャネル（エージェント／媒体／スカウト）のパフォーマンス改善 ・採用プロセス全体の見直しおよび標準化 ・採用活動におけるツール／システム活用の推進 ■ポジションの魅力： ＜成長期企業の組織づくりの中心に立てる＞ ・東証グロース上場企業でありながら、新ブランド・新規事業へ挑戦し続ける成長志向の当社において、組織づくりの中心的な役割を担うことができます。 ＜採用の専門性を発揮しながら、事業に深く寄り添える＞ ・採用戦略の立案には、事業戦略やブランド戦略への理解が不可欠です。 これまで培ってきた採用の専門性を活かしながら、MTGの事業に深く関与できる環境です。 ＜事業成長スピードが早く、挑戦の余白が大きい＞ ・外部からのHR採用を積極的に行い、採用力の強化を進めています。 ・採用手法の高度化、選考体験の向上、採用データ分析など、仕組みづくりやプロセス改善に挑戦できる余地が豊富にあります。 ■組織構成： ・人事本部 人材戦略部 中途採用課：15名 変更の範囲：会社の定める業務

【過去3年間離職率3.7%・残業20h・年休124日／手当など福利厚生充実／事業の安定性抜群！／プライム上場 GSユアサグループで安定性◎】 ■業務内容： 産業用蓄電池・直流電源装置・無停電電源装置など、GSユアサ製品の施工／保守点検・施工管理・更新業務をお任せします。 GSユアサの製品は、ビルのバックアップ電源、駅舎や地下鉄などの電源設備、大手携帯電話会社の基地局まで幅広い分野で使用されています。 いざという時に装置が100％力を発揮する為の、定期的な保守や設備の更新を担います。 【具体的には】 ビルや商業施設、通信基地局等に設置されている蓄電池設備の保守や更新が主な業務となり、専用工具を積んだ社用車で現場へ向かい業務を遂行します。 ＜チームでの勤務＞ ２〜３名のチームで働いていただきます。点検の場合は1〜2日毎にチームは変更になります。 ＜働き方＞ ・残業時間は少な目 通常期は月の残業は20時間、繁忙期の1〜3月は40時間程度です。 ・外回りとなる外勤は週５日のうち４日程度／宿泊を伴う出張あり 宿泊を伴う出張は月2〜4回程度発生。ほとんどが1泊〜2泊の出張で稀に１週間程度の出張がありますが頻度は少ないです。 ※スキルや配属先により出張頻度は変わります。 ■全社平均各種データ： 平均勤続年数17.3年、平均年齢45.4歳、有給休暇取得率75.7% 、過去3年間離職率3.7% ※2025年時点 ■業務魅力： 同社が取扱う「蓄電池設備」は特殊分野の為、入社者のほとんどが未経験から入社しています。研修センターでの2、3ヶ週間研修や各種フォローアップ・スキルアップなどの研修制度が充実している為、経験を活かしたステップアップを実現可能です。電気・機械設備等の実務経験を活かして、ここでしか得られない専門性を身に着けられる環境です。 ■企業魅力： グループ企業のGSユアサは世界に誇れる技術を有する、蓄電池・電源システムの世界的企業です。なくてはならない社会インフラの為、ニーズが途絶えることがありません。また昨今は多発してる自然災害対策として蓄電池が多く用いられております。蓄電池は定期的なメンテナンスが法令で定められているので需要は拡大しております 変更の範囲：会社の定める業務

当社の注文住宅は、競合他社が多い中、順調に案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。自社で4つのブランドを展開し、それぞれのブランドごとに販促戦略を練ることで、他社との差別化を図り、多くのお客様から高い反響をいただいています。 ◇社内体制としては、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めています。施工管理チームのメンバー数は25名程度です。 ◇施工管理は、お客様の「こう暮らしたい」という想いを現場でカタチにする重要なポジション。注文住宅・分譲住宅・木造アパートといった多様な建築に携わり、調整役であると同時に“暮らしをつくる技術者”として活躍できます。 ◇今回の募集は、主力の三河エリアに加え、尾張エリアでの販売強化、さらに名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店を見据えた、事業・エリア拡大に伴う採用強化の一環です。 ■事業Mission 「暮らしの新しい輪郭をつくる」 住宅というモノだけではなく、未来につながる心地の良い暮らしまでカタチづくる。 ■具体的な業務内容 ◎資料の手配・調達 ◎工程・品質・予算・安全衛生の管理 ◎職人の方々の統括 ◎仕様打ち合わせ ◎施主様、近隣住民への対応　など ■魅力 ＜注文・分譲・木造アパートまで、多様な住宅施工で“段階的に成長”＞ 当社が手がけるのは、注文住宅・分譲住宅・木造アパートといった多様な建築。ブランドごとに設計や仕様、顧客層が異なるため、施工管理に求められるスキルも様々です。段階に応じてステップアップできる仕組みがあり、基礎から実力をつけた後は、高付加価値住宅やリフォーム施工管理など、より高度な領域にもチャレンジ可能。幅広い経験を通じて、施工管理のプロとして継続的に成長できる環境です。 ＜チームワークで重要なロールを担える環境＞ 営業・設計・コーディネーターと施工前からチームで動く体制を整えています。部署を越えた協力体制と温かな社風の中で、連携・相談がしやすく、人間関係の良さが日々の業務を支えています。営業・設計・ICと一体となって進めるからこそ、「調整役」であると同時に「創り手」として活躍できます。 変更の範囲：会社の定める業務

当社の注文住宅は、競合の多い市場においても安定して案件数を伸ばしており、着工数も3年連続で増加しています。現在は自社で4つの注文住宅ブランドを展開しており、主にその設計を手がけていただきますが、ご希望や適性に応じて、オフィス・店舗・リゾート施設などの非住宅案件に携わるチャンスもあります。 ◇意匠設計は、お客様の理想の暮らしを共に思い描き、最適なカタチで提案する重要なポジションです。住まいのコンセプト立案から、間取り・動線・外観・デザインテイストの提案まで、お客様との対話を重ねながら、“暮らしの理想像”を丁寧に具現化していきます。 ◇ヒアリング・プラン作成・社内外との調整など、営業・設計・インテリアコーディネーター・施工管理が一丸となって、最初の打ち合わせから連携しながら住まいづくりを進めていく体制です。 ◇今回の募集は、主力エリアである三河に加え、尾張での販売強化、さらには名古屋・浜松（静岡）・桑名（三重）への出店も見据えた、事業とエリアの拡大に伴う採用強化の一環です。 ■業務内容 ◇CADシステムによる注文住宅の設計業務 間取りや動線、外観・内観など、暮らしのイメージを立体的に表現。社内外の打ち合わせに向けた設計資料やパース作成など。 ◇お客様との打ち合わせ（ヒアリング、プラン提案、プラン確定） ライフスタイル・価値観・将来設計などを丁寧にヒアリングし、最適な住まいの形をプランニング。複数案を提案しながら、お客様と一緒に理想の住まいをつくります。 ◇構造確認の実施 設計段階から構造の整合性や安全性を意識し、社内の構造担当者や外部構造設計者と連携。構造計画や壁量計算などを踏まえたプランの調整・検証を行い、実現性の高い設計を目指します。 ◇社内、協力業者との打ち合わせ 営業・施工・コーディネーター等と連携し、プランの実現性・コスト・納まりなどを総合的に検討。設計担当としてプロジェクト全体の完成度を高めます。 ◇各種申請業務 初期設計の段階から法規・敷地条件を踏まえたプラン提案を行い、必要に応じて申請書類の作成や関係部署との連携を行います（社内での分業体制あり）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〈吉祥寺駅徒歩3分〉未経験歓迎・旅行好きの方／ご希望に合わせた国内・海外旅行をご提案／フォロー体制◎／ノルマなし／完全週休二日制(入社時希望をヒアリング)・残業ほとんどなし／東証プライム上場Gの安定基盤〜 ■業務内容 吉祥寺にあるIIDA RESORTS 吉祥寺旅行カウンターにてご要望に応じた旅行手配のご案内いただきます。 ■業務詳細 ・予約対応 ・受付・接客対応 ・集客業務 ※店舗に立ち寄ったお客様の相談に乗ったり、ご希望をヒアリングして旅行プランのご提案を実施いただきます。 ※60〜70代くらいのお客様がメインとなります。 ■入社後の流れ 未経験の方の場合、始めはシステムの使い方や接客に慣れていただくことから始めます。店頭での挨拶やご希望のヒアリング、旅行の手配などをお任せします。ご希望に合わせた旅行の提案は他の社員の方のやり方を見ながら徐々に覚えていただきます。 業界や旅行や地域に関する情報などにもアンテナを張りつつ、できることからお任せしていきます。 ■組織体制 2名(60代男性係長・30代女性) 60代男性の係長はブライダル業界ご経験者、これまでの経験を軸に旅行業界やカウンタースタッフとしてのノウハウを豊富にお持ちです。 30代女性の方は未経験からご活躍しています。ご自身が旅行好きで現在も旅行も楽しみつつご経験を活かしながらお客様へのご提案につなげています。 ■働く環境 ・完全週休二日制・年間休日115日以上となります ※お休みは入社時にご希望を確認させていただきます。 ・残業時間は平均月5時間となり、ほとんど定時での退社となります ・吉祥寺店はレジャーと住まいの総合館として「旅行やゴルフ場」「分譲住宅」「注文住宅」「リフォーム」「不動産の売却」「住宅ローン」のご相談やご紹介などが可能なアンテナショップです。 ■当社に関して 当社は戸建分譲住宅を中心に事業を展開する「飯田グループホールディングス」を構成する主要企業の一つです。自社一貫体制（用地取得・設計・施工・販売）による効率的な住宅供給を強みとし、手頃な価格帯の住宅を全国で展開しています。主力は不動産事業ですが、リフォーム、マンション事業、リゾート事業など、多角的なサービスも提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【プロジェクトマネジメントスキルが身につく！／半年のOJTがあり、未経験者も安心！！／土日祝休・年休124日・フレックスタイム制度・月残業30h※定時退社も調整すれば可能・転勤なしなど働き方◎／1966年創業の安定企業】 ＼こんな方におすすめです♪／ ・未経験からポータブルスキルを身につけたい方 └調整能力やコミュニケーション能力など、どの職種でも必要となるスキルが身につきます！ ・安定企業で長期就業ができる働き方を希望する方 ■業務概要： お客様のオフィス改装・移転プロジェクトの全体を最初から最後まで進める「推進役」をお任せします。主なミッションは、お客様と決めた期限と予算の中でプロジェクトを成功させることです。 【具体的には】 ・移転プロジェクトの立ち上げ ・営業、デザイナー、顧客との打ち合わせ ・顧客側でのチーム立ち上げ(予算の落とし込み・タスク管理・設計監理・スケジュール等の推進)　 ・完成後の顧客への引き渡し ※別ポジションの営業が受注した後の対応がメインです。 ※現場の施工管理は別ポジションの施工管理職が担当。プロジェクトが滞りなく進むようにあくまでも全体の監理がメインです。 ＜入社後は…＞ 入社6か月程度は先輩に同行し流れをつかみながら、顧客・協力会社様との連携方法を学んでいただきます。その後は先輩に相談しながら自身の案件を遂行いただきます。半年間みっちりOJTがあるため、未経験者も安心です♪ ＜働き方イメージ＞ 内勤８割：外勤２割 └オフィスにて社内外との調整やお打ち合わせが8割、現場での定例が2割のイメージです。 ＜こんなスキルが身につきます！＞ ・スケジュール管理能力 ・コストマネジメント能力 ・ステークホルダー調整力 ・リスク管理能力 ・コミュニケーション能力 →上記はどんな職種でも必須のポータブルスキル（持ち運べるスキル）のため、未経験から成長できる環境です！ ■本ポジションの魅力： ＜未経験から活躍できる！＞ 本ポジションは専門知識よりもコミュニケーションと調整力が重要！前職はウエディングプランナーやカーディーラー営業、事務職、ホテルのフロントスタッフ、旅行代理店、コールセンターSVなど様々！ ほとんどの社員が未経験から活躍中です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休み・年休120日以上／育児休暇（男性社員の取得・復職実績あり） ／ますますニーズが強くなる家賃保証業界のリーディングカンパニー／社会貢献性◎〜 ＜仕事内容＞ マンションやアパート等の家賃が支払えずお困りの入居者様に原因を聞き、入金のご案内や支払のアドバイスなどを行っていただく仕事です。 お仕事の目標は＜支払い時期の目途を立てること＞ また、それを果たせるようお声がけ・助言をしながらサポートをするお仕事です。 無事に支払いが完了し、入居者様の生活基盤の立て直しを図れた際は、入居者様や不動産オーナー様から感謝の言葉を頂ける、そんなやりがいのある仕事です。 家賃を払えない背景は人それぞれなので、状況に合わせた対応や交渉で成り立つ「人」だからできる仕事のため、この先もAIなどに代替されない仕事です。 ＜業務の特徴＞ ●チーム制でサポート体制有 ：5名ほどのチームを組み、リーダーを中心にそれぞれフォローし合い業務を行います◎ 分からないことはすぐにチームで支え合える体制を取っている為、未経験の方もご安心ください！研修も充実しています。 ●給与にプラスして＋毎月平均11万（最高で18万）のインセンティブがあります。頑張りが給与にも反映される制度があります。 ＜求人の魅力＞ ●長く働ける就業環境： 土日祝休・年休120日以上・残業少な目、産前・産後休暇あり、育児休暇（男性社員の取得・復職実績もあり）など働きやすい制度や福利厚生を整備しています。 ●業界トップクラスシェア：家賃保証会社のパイオニアとして業界をリード。1997年の設立以来、連続で業績を伸ばしており、全国各地に拠点を展開している業界トップクラス企業です。無借金経営で経営基盤も安定しております。 ＜当社について＞ 核家族化や高齢化が進むなか、「家賃保証サービス」は不動産賃貸業界では欠かせない存在になっています。日本セーフティーはそのなかでも国内トップクラスの実績を誇ります。 創業以来、私たちは「連帯保証人としての安心感」と「希望の部屋を借りられる入居支援」を両立することに真摯に取り組んできました。これからも、不動産賃貸業界のインフラを担う誇りを持ち、入居者さまとオーナーさまの安心をつなぎ続けていきます 変更の範囲：会社の定める業務

<経理経験者歓迎!/JAや全農との取引有/受注量増加により安定性◎/部門長としてのスキルアップも可能> ■業務概要 当社の総務部門にて経理担当として予実算管理や親会社との連携業務等経理全般をお任せいたします。 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■業務内容： ・全社の予実算管理・分析 ┗親会社の予算スケジュールに合わせて、社内スケジュール作成、各関係部門との調整をお任せします。 　各部門より提出された予算資料を基に全社予算を作成し、社内承認を経て親会社へ提出します。 　資金予算、月次損益や半期損益見込、年間損益見込の作成を行っていただきます。 ・社内会議の関係資料作成 ┗月次損益報告や取締役会等の損益関係資料の作成を行っていただきます。 ・決算業務 ┗四半期決算に必要なデータの作成、関係部門への依頼、親会社への報告などをお任せいたします。 ※経理業務については、親会社に当社担当者がおり、常時相談等ができる体制となっております。 ・社内外監査、コンプライアンス対応、株主総会対応 ・商業登記、商標管理 ・営業車のリースの契約、更新業務 ・各種保険の契約、更新業務 ■取引先について： 全農様やJA様、その他農業資材会社様や農業資材商店などがメインのお客様となっております。 ■組織構成について： 配属予定の部署は総務部となります。 現在総務部では3名おり、経理を担当している方から徐々に引き継いでいただき経理全般のお仕事をお任せいたします。 ■当社の強みについて： 当社では泥炭を肥料原料に混ぜた製品を製造しており、品質が安定しており且つ腐食を防ぐ効果があるためその点が他社にない強みとなっております。 そのため、様々な企業様から安定的に受注をいただいており直近では受注量増加しております。 ■当社の魅力について： （1）安定性 当社は全農様やJA様などを中心に取引をしており安定的な受注をいただいております。 （2）業界未経験でも活躍できる環境 当社は業界未経験の方など様々な方が中途入社されております。そのため業界の知識がない方でもご安心して就業することが可能となっております。 （3）働きやすい環境 年間休日125日（2024年度）となっており仕事とプライベートを両立できる環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■主要取引先： 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ■具体的な職務内容： ・自動車や航空機で使用される高強度アルミ鍛造部品の工法検討、工程設計、専用治具設計を担当します。軽量化と高強度を両立する“鍛造ならではの奥深さ”を体感でき、技術の幅が大きく広がります。試作品の立ち上げや品質改善にも関わり、製品づくりの中心を担います。 ■魅力ポイント（得られる経験スキル、今後の成長イメージ（製品、技術への広がり、チーム構成）など）： ・鍛造CAEを活用した工法最適化の知見、軽量、高強度部品の工法設計経験（サスペンション／航空機部品など）、試作〜量産立ち上げまで一貫した生産技術スキル、治具、設備設計から品質改善までを俯瞰する視点で成長をいただけます。 ・本案件が見据えているのは、「軽量で強い」部品へのニーズ拡大に応える高付加価値鍛造技術の確立です。サスペンションや航空機部品など難度の高い製品群に携わることで、工法設計、試作立ち上げの実績を積み、将来的には鍛造分野のスペシャリストとして、国内外で通用するキャリア形成が可能になります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜上場企業及び優良中堅企業約1,300社と取引あり◎／研修費用は売上の8%を投資／年休124日／土日祝休／離職率6.0％／平均技術単価はトップクラス／大手取引多数／WEB面接実施可〜 ■職務内容：産業車両の開発において、リーダーとして上流から下流までの一連に業務いただきます。 ・工程設計 ・製品のモデリング ・治具仕様検討 ・社内外折衝業務 ■魅力ポイント： ・「物流の2024年問題」はじめ、日本の労働人口減少+物流の働き手減少が顕著な社会情勢の中で、生産効率向上に向けた生産技術業務にて、一連を経験することが可能です。 ■チーム構成：6〜10人 ■チーム構成内当社メンバー：0人 ■主要取引先 株式会社デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社／三菱重工業株式会社／パナソニック株式会社／株式会社ニコン／トヨタ自動車株式会社／株式会社日立ハイテク／株式会社SUBARU／株式会社デンソーテン／テルモ株式会社　など約1300社 ■当社について： 当社はエンジニア派遣に特化し、自動車、産業用機器、半導体、情報通信機器などの企業に高度な技術力を提供しています。特に設計開発から評価試験までのミドルレンジの製品開発を強みとし、AIやIoTなどの技術革新に対応しています。 ＜教育・研修体制＞ 長年構築してきた教育・研修体制により、エンジニアは常に顧客のニーズに応えられるよう最新技術を学び続けています。現役エンジニアが講師を務め、実用性の高いスキル・知識を教育し、戦力となる人材を育成します。さらに、コミュニケーション力や業務推進力といった人間力も向上させ、現場のチーム力アップに貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【8000名以上のエンジニアを抱える国内最大規模の技術集団/大手メーカーを中心に取引社数は894社／上流工程77％】 ■業務内容 ・R-CAR製品のT2000　プログラム修正、テスタ動作確認【50％】 ・R-CAR製品の生産対応（ボード故障解析、QT対応、OSAT問合せ対応）【30％】 ・R-CAR製品のレビュー資料作成、リリース対応【20％】 ■製品 LSI製品、回路 ■工程 詳細設計 ■豊富な研修制度 ・年間10億円の教育研修費用を投下しています。 ・自社研修以外にもUdemyやAidemyなどの外部e-Learningのコンテンツも会社負担で利用可能 ・技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する、全国53校の外部スクールも活用OK！ ・技術研修数：1,092研修 ・ヒューマン&ビジネス系研修：155研修 ・昨年度、研修を受講したエンジニアは延べ140,000名！ ■テクノプロ デザイン社について ・テクノプロは社内カンパニー制を取っており、中で4社に分かれております。 ・本ポジションは上流工程比率77%の「テクノプロ・デザイン社」での採用です！ ・当カンパニーの取引先は全国の大手企業など、製造業を中心に800社以上ございます。 ・8,000名を超えるエンジニアが活躍する売上高・顧客数最大級のエンジニアリングソリューションを展開する企業となります。 変更の範囲：会社の定める業務

■当社について： 大阪で地域密着571棟の土地活用実績を持つ当社。 建設会社としてだけでなく、「時代を創る新たな企業」として、お客様が驚くような価値を提供し続けたいと考えています。社内の体制強化を図るため、【不動産営業のポジション】を大募集します！ ■業務概要： マンションオーナー様・資産家様・不動産関係者からRCマンション建築用の土地情報を仕入れる営業をお任せします。 当社が手がけるのは、長期安定収益を目的とした新築RCマンション投資。 その根幹となる「良質な土地情報の確保」が、あなたの最大のミッションです。単なる売買仲介ではなく、土地情報の収集 → 事業性検討 → オーナー様へのコンサルティング提案までを一貫して担います。 ■具体的には： 土地情報の仕入れ・情報網構築（メイン業務） ・マンションオーナー様、資産家様、地主様への定期訪問 ・遊休地・売却検討地・入替検討中物件などの土地情報収集 ・金融機関、士業、不動産会社など既存ネットワークからの情報獲得 ・信頼関係を重視した中長期的な関係構築 「今すぐ売りたい」情報だけでなく、将来的な売却・活用検討段階の土地情報を早期に押さえることが重要な役割です。 【キャリアアップについて】 将来的には、土地仕入れのスペシャリストとしての道はもちろん、 事業企画・資産コンサルティングを担う中核ポジションへのステップアップも可能。 経営陣直下のプロジェクトに関わりながら、「どの土地で、どんな事業を仕掛けるか」を決める不動産事業の上流工程を担う存在へと成長できます。 ■社風について： ・20代から40代まで、幅広い年代の社員が中心となって活躍しています。 陽気な上司や先輩が多く、笑いが絶えないフランクな雰囲気です。 ☆ユニークな取り組み☆ ・ZOOプロジェクト 怖いというイメージがある工事現場を子どもたちにわかってもらうために現場を動物園のようにしワクワク感を演出します。現場で年に数回親子向けのイベントも開催！ ・フィットネススペース 本社地下にフィットネスマシンやハンモックが置かれていて、自由に利用できます。 ・創業祭 社員が総出で地域イベントを開催！ 変更の範囲：会社の定める業務