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マルアイ石灰工業株式会社
岐阜県揖斐郡池田町市橋
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330万円~500万円
その他メーカー, その他 技術職(化学・素材・化粧品・トイレタリー)
高校卒業以上 / 未経験OK 第1種運転免許普通自動車 フォークリフト運転者 玉掛け
セメント系地盤改良材タフロックシリーズを製造・出荷をします。また、安定的な操業ができるよう、職場の保守・点検・修繕等を行います
富士フイルムマテリアルマニュファクチャリング株式会社
静岡県榛原郡吉田町川尻
404万円~506万円
家電・モバイル・ネットワーク機器・複写機・プリンタ, その他 経理・財務・管理会計・内部統制
高校卒業以上 / 未経験OK 〈未経験者、第二新卒者、歓迎!> ※学歴や職歴、前職の雇用形態、転職回数など問いません。 <こんな方にぴったり> ・働くなら、大手の安定企業を選びたい ・プライベートの時間も大切にしたい ・コツコツ取り組む仕事が向いていると思う Iターン、Uターンも歓迎です!
\\大手企業で福利厚生も充実!// 収入が安定なのはもちろん、東証一部上場グループの一員。 経験有無・転職回数は不問です。 《アピールポイント〉 ■昇給、賞与(年2回)あり ■5日間以上の連休あり ■福利厚生も充実 ーーーーーーーーーーーーーーー 【お仕事内容】 ◇製造ラインオペレーター 製造ラインでの機械操作・監視・品質検査など、工場内での作業を担当して頂きます。 ・印刷用刷版(PS版)の製造機オペレーション ・品種切替、部品交換、秤量作業 ・品質検査、評価業務 ・フォークリフト運搬(入社後の免許取得) ベテラン社員がしっかり教えますので、工場経験がないあなたも安心! ※資格も会社の費用で取得可能です ◎〈大手企業〉の正社員に…! 現場で実績を積んで頂いた後は、現場をまとめるブロック長、マネージャー職など、様々なキャリアを歩めます。 ◎福利、厚生も充実! 食堂はもちろん休憩室や売店も完備。快適な生活が送れます! レクリエーション、ヨガ教室、夏祭りなど、リフレッシュもできて仲間と楽しく活動できます。 【お休みもしっかり!】 年間休日は114.5日。夏季は8日間、冬季は8日間の連休あり。 また有給休暇も入社から10日付与としっかり休めます。
ユースタイルラボラトリー株式会社/CxS事業部
京都府
330万円~403万円
福祉・介護関連サービス その他医療関連, その他 福祉
学歴不問 / 未経験OK ■必要資格 ・無資格OK ・未経験歓迎 ・学歴不問 定年が60歳のため、60歳未満の方のみ応募可能です。 ■歓迎資格 正看護師・准看護師・初任者研修(旧ヘルパー2級)・実務者研修・介護福祉士などの資格をお持ちの方大歓迎 ※転職回数不問 *=================* ※複数の求人サイト、勤務地、シフト制にてご応募いただいた場合でも選考のご案内は1求人のみからとなります。 ご希望は面接でご相談可能ですので、複数のご応募はお控えくださいませ。 *=================*
新しいスタイルの介護職!介護施設・病院に出向し介護業務を行いつつ、出向先のクライアントの課題や相談事に対して一緒に改善のサポートを行っていきます。 【サービス】 介護アドバイザー(日勤・夜勤) 【仕事内容】 ・クライアントの介護施設や病院でのケア業務 ・人員配置の見直し ・新しいケアの提案 ・スタッフ研修/求人サポート ・毎月実施の定例会での情報共有 etc.. 従来の介護職とは異なり、現場だけでなく施設運営をよりよくするための企画から実行まで幅広い業務に携われるお仕事です。 ◎「アドバイザーだから介護に詳しくないといけない?」そんなことはありません。無資格・未経験の人でも活躍できるよう研修があるので安心!無料で資格も取れます。 希望制の夜勤 もう少し稼ぎたいという方に夜勤月4回程度可能 希望制というところがPOINT!無理にお願いすることはありません ️** 通常の介護職とここが違う!! **️ 【残業が5時間以内・あなたらしく働ける正社員】 「残業がほぼないといっても実際はあるんでしょ?」と思う方も多いはず、 実は残業すると、出向先の人件費に大きな影響が出るため、ほぼ残業がなく働けるんです。極端に大きなトラブルがない限りは、原則定時勤務のみとなります。 また、休日も120日以上、夜勤は4回程度(希望回数)入ることが出来ガッツリ稼げます。 夜勤明けの10時からその次の日も休みなので夜勤回数によって勤務回数も少なくなります。 ️Instagram更新中️ 社員の雰囲気やインタビューなどはこちらでチェック 検索→ @cxs.eustylelab
株式会社アート総合設計
静岡県袋井市旭町
330万円~800万円
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他), 設計(建築・土木)
高校卒業以上 / 経験者のみ募集 ◎建築設計業務経験ある方
建築設計・監理業務は個人住宅から工場・倉庫・事務所店舗・公共施設等から開発事業地の建築物・プラント施設基礎設計等まで計画・基本設計・実施設計・積算業務から工事監理・完了検査まで業務先端の建築設計・二次元CAD設計・BIM(建築)ソフトを酷使して設計・工事監理・完了検査までの業務です。
福岡県福岡市中央区小笹
317万円~372万円
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他), その他 コンサルタント
高校卒業以上 / 経験者のみ募集 宅地建物取引士,測量士 補,1 2級建築士,設備構造 1 級建築士,土木設計技士,技術士 補,行政書士,土地家屋調査士,土地区画整理士,その他業務に必要な資格
不動産企画業務は 個人住宅の仲介から開発業務の土地の有効活用 の提案から企画開発コンサル業務,土地の仕入れ,地上げ,宅地販売から開発許認可の地主,地元説明承諾,同意印廻りの業務が主です。 測量業務は開発用地の土地の基本調査から現況測量,境界測量,境界確定,測量図 現況平面図 縦横断図等を土木設計部へ光波測量,GNNS測量,航空ドローンレーザースキャナー点群測量,ドローン空撮写真測量,(山林の山谷間、河川敷等)地上レザースキャナー点群測量等で i−ConstructionのICT起工測量から先端の測量機器、測量ソフトを酷使して 測量業務を行っている。 土木設計 監理業務は 測量データから開発コンサルタント業務の 宅地造成計画,基本設計,実施設計 監理まで宅地分譲造成地, 開発事業用地の工場,倉庫,事務所店舗等から土地利用,開発行為,林地開発,土砂利採取,中間処理施設,最終処分場等の開発許認可業務で二次元CAD設計からCIM(土木)まで先端の土木設計ソフトを酷使して設計,工事監理,完了検査までの業務です。 建築設計 監理業務は 個人住宅から工場,倉庫,事務所店舗, 公共施設等から開発事業地の建築物,プラント施設基礎設計等まで計画、基本設計、実施設計、積算業務から工事監理,完了検査まで業務先端の建築設計,二次元CAD設計,BIM(建築)ソフトを酷使して設計,工事監理,完了検査までの業務です。
大阪府
株式会社ホンダカーズ柏
千葉県柏市旭町
400万円~700万円
自動車ディーラー, その他個人営業
高校卒業以上 / 未経験OK <営業・業界未経験者、歓迎> 必要なのは、普通自動車免許証(AT限定不可)のみ。その他の経験やスキルは不問です。チームで行なう仕事のため、いちばん大切なのは協調性を発揮しながら仕事をする姿勢。クルマが好き、ホンダが好き——その想いも立派な原動力です。 <安心して始められる環境> 本田技研工業の本社研修や社内OJTで、基礎からじっくり学べます。新規対応はベテランが同席し、引き継ぎも時間をかけて丁寧に行なうため、営業未経験の方も安心して一歩ずつ進めます。 <こんな方を歓迎します> ◎人の話をよく聴き、言葉を選んでコミュニケーションを行なえる方 ◎チームワークを大切にし、周囲と連携しながら物事を行なえる方 ◎コツコツと信頼関係を育てる営業スタイルに魅力を感じる方 ◎ルールや約束を守り、誠実にお客様と向き合える方 ◎地域に根ざし、長く安定して活躍したい方
お客様のライフスタイルやニーズに寄り添い、最適な一台を提案するお仕事。具体的には、以下の業務をお任せします。 ◇ご来店されたお客様への新車の説明や見積もり作成 ◇既存のお客様への代替提案、点検・車検のご案内、任意保険の説明 ◇地域にホンダブランドを広めるための営業活動 ◤高い定着率が証明する職場の魅力◢ 当社には、勤続10年以上の社員が多数在籍しています。また、例えば昨年1年間の退職者は「ゼロ」。高い定着率が働きやすさと職場環境の良さを物語っています。 ◤温かい職場で安心して働ける◢ 高い定着率の理由の一つは、社員同士の温かい人間関係。ベテラン社員と若手社員の間に上下関係の堅苦しさはなく、分からないことがあれば遠慮なく相談できる雰囲気が根付いています。 さらに、定期的な面談を通じて、悩みや課題をしっかり共有。お客様との関係性も大切にしており、引き継ぎは時間をかけて丁寧に行ないます。新規のお客様対応も、最初はベテラン社員が同席し、少しずつ信頼関係を築いてから引き継ぐため、安心して業務に取り組めます。 ◤残業少なめ&柔軟な働き方◢ 働きやすさも定着率の高さを支える大きな要因です。18時にお店を閉めるため、残業は少なめ。多くの社員が19時には退社しています。実働時間は1日7時間半と短めで、自由度高く休憩を取ることも可能です。 ◤高インセンティブ&充実の福利厚生◢ 営業実績はしっかり給与に反映される仕組みです。インセンティブは年4回、賞与は年2回+決算賞与と、頑張った分だけしっかり還元されます。昨年度の賞与実績は8ヶ月分、決算賞与だけで120万円を稼いだ社員もいます。 さらに、住宅手当や家族手当、研修手当などの手厚い福利厚生も魅力の一つ。昇給のチャンスも随時あり、1回あたり5000円~1万円の昇給が可能です。
千葉県千葉市緑区おゆみ野
364万円~422万円
株式会社向ヶ丘自動車学校
神奈川県川崎市宮前区菅生
360万円~390万円
学習塾・予備校・専門学校 その他・各種スクール, 講師・指導員・インストラクター
高校卒業以上 / 未経験OK ■下記2点を満たす方 【1】高卒以上の方 【2】普通自動車運転免許(AT限定可)をお持ちの方 社会人未経験者の方もぜひご応募ください。 運転歴が長くなくても、車について詳しくなくても、OK! 「免許を取得したばかり」で入社し、活躍しているメンバーもいます。 雇用形態を問わず接客・販売系職種を経験したことがある方は、経験やスキルを活かせます! 教習指導員資格をお持ちの方はパート勤務も可能!是非ご相談ください。 前職が営業職、事務職、ドライバー、アパレル店員等様々な経験の先輩社員がいます! 安心して飛び込んできてください!
向ヶ丘自動車学校の指導員として、技能教習をご担当いただきます まずは3ヶ月間、資格勉強に集中しましょう。 その間は、事務や送迎といった庶務を含め、実務はありません。 もちろん給与はしっかり支給します <指導員デビューまでの流れ> ▼2ヶ月間、1日7時間のカリキュラムを受講 「交通法規」「関係法令」「教育知識」「運転技能」などについて勉強。 本番の試験を想定したミニテストも随時実施します。 ▼1ヶ月間合同研修に参加 県内の教習所協会が主催する研修に参加し、「教習指導員」の資格を取得します。 ▼当校にて2~3週間の指導研修 先輩が教習生役となり、あなたの指導内容を丁寧にフィードバック。 この期間の長さは、個々のスキルによります。 ▼指導員デビュー 技能教習では、1日10名を担当することが基本。 指導員は指導力の高いベテランの先輩や年齢の近い新人まで、バランスよく在籍しています。 空き時間で先輩に指導のフィードバックをもらうなど、デビュー後も安心の環境です。 ここがポイント 班に所属することで、未経験でも安心! 現場配属後は、6~7名の班に所属。 年次が近い若手も育成が得意なベテランも、どちらもバランスよく配置されています。質問・相談は遠慮なくどうぞ。 自分で工夫できるからこそ、面白い。 「あえて雑談を多めにして、緊張をほぐしてあげよう」 「その日の学びを整理してもらうためにも、最後に振り返りをしよう」 といったように、指導を自分で工夫できます。 「より良い指導」に向けて。 年7~8回ほど開催される勉強会では、話題の交通情報について「脇見運転を減らすには?」「タイヤ交換の時期は?」などを議題に挙げています。 勉強会で出た指導員のアイデアが実際の指導に取り入れられるなど、指導員の意見も柔軟に反映される環境です。
有限会社泉建装
東京都八王子市館町
456万円~702万円
メーカー(素材・化学・食品・化粧品・その他), 施工管理(建築・土木)
高校卒業以上 / 経験者のみ募集 ‥‥‥‥‥‥ ◎必須条件 ‥‥‥‥‥‥ •施工管理職の経験がある方 •「まあ、いいか」を許さず、 本質を追求する探求心を お持ちの方 ‥‥‥‥‥‥ ◎歓迎条件 ‥‥‥‥‥‥ •建築施工管理技士の資格を お持ちの方 •普通自動車運転免許(AT限定可) ※Native Japanese speaking skill is required ※高度な日本語での会話スキルが必要です。
八王子近隣で落ち着いて働きたい、 そんな方にこそ最適な環境。 「現場数が多すぎて毎日が慌ただしい」 「建設業と家庭との両立が難しい」 そんな悩みに代表自身も共感できるからこそ、 ムリなく続けられる働き方をご用意しています。 ※Native Japanese speaking skill is required ————————————————— 八王子中心の現場で直行直帰 完全週休2日・年間休日120日 月残業15h以内の働きやすさ 建築施工管理として、安全管理 品質管理工程管理を中心に担当 いただきます。 担当案件は中規模の改修工事が中心で、地元に 根ざした依頼がメインです。急な増員や 過密な工程を強いることはなく、丁寧に 向き合える環境づくりを大切にしています。 実務では図面確認から工程組立 協力業者との打合せ、現場確認 など通常の管理業務を担います。 ▽職人さんとの段取り調整 ▽品質安全チェックと進捗管理 ▽施主対応や簡単な報告書作成 無理な複数現場掛け持ちはなく 一つの現場に集中できます。 入社後は経験値に合わせたサポ ートを丁寧に行います。 ◎初期は同行で現場把握 ◎工程組立や書類作成を段階化 ◎会社ルールや地域特性を共有 自信が持てるまで無理に任せず、 安定してスキルを発揮できるよう伴走します。 中規模の案件が中心のため、 適度なボリュームで自身の采配を 活かせます。 協力会社との関係も良好で、 トラブルの少ない現場が多いのも魅力。 経験を活かしつつ負担を抑えたい方に とって理想的な環境です。 働く良さは「地域で落ち着いて長く 続けられること」。会社全体が穏やかな 雰囲気で、家庭や私生活を大切に しながら働く社員が多く在籍しています。 完全週休2日や直行直帰制度、 年120日の休日など、無理のない 働き方を叶えられる体制を整えています。
株式会社ライフコーポレーション
兵庫県神戸市須磨区大池町
鷹取駅
320万円~350万円
専門店・その他小売, 販売・接客・売り場担当
学歴不問 / 未経験OK 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ◆普通自動車運転免許(AT限定可) ◆マイカー通勤必須 ※定年:65歳 学歴・経験・転職回数、一切不問! 40代・50代の入社実績多数!人柄を何よりも重視します。 【こんなあなたを歓迎します】 ◎誠実に、責任感を持って仕事に取り組める方 ◎チームで協力し、仲間を思いやれる方 ◎「ありがとう」と言われることに喜びを感じる方 ◎安定した環境で、腰を据えて長く働きたい方 面接で格好いい志望動機は不要です。あなたの素直な気持ちをお聞かせください。
◆40代・50代の未経験スタート多数!人柄重視の採用です。 ◆午後からゆっくり出勤!朝の時間を有効活用できます。 ◆年間休日120日&残業ほぼなしで、プライベートも充実。 ◆転居を伴う異動なし!慣れ親しんだ街で長く働けます。 人生の後半戦、安定した環境で、誰かの役に立つ喜びを実感しませんか? あなたにお任せするのは、東証プライム上場企業『ライフ』の店舗運営を支える「夜間の守り手」です。 主な役割は、店長や副店長のサポート。 日中の喧騒が落ち着いた店舗で、 お客様とスタッフが明日も気持ちよく過ごせるための環境を整えます。 具体的には、店内の安全確認や防犯管理、 商品の補充・整理、混雑時のレジ応援など。 一つひとつの業務が、店舗の円滑な運営に直結します。 この仕事の醍醐味は、確かな「貢献」を実感できること。 あなたの丁寧な仕事が翌朝のスタッフの働きやすさに繋がり、 「ありがとうございます」と感謝されることが、日々の大きな達成感となります。 未経験でも心配はいりません。製造業やIT業界出身など、 40代・50代で新たな一歩を踏み出した先輩が多数在籍。 チームで支え合う風土が根付いており、 あなたのペースに合わせて丁寧に業務をお教えします。 「安全・安心な食を提供する」という私たちの正義を、 店舗の最終ラインで守る重要なポジション。 責任ある仕事を通して、新たなスキルと自信を身につけ、 あなた自身の成長も感じられるはずです。
大阪府大阪市旭区高殿
関目高殿駅
株式会社セイコービジネスコンサルティング
東京都
432万円~624万円
その他, 施工管理(建築・土木)
学歴不問 / 経験者のみ募集 建築施工管理の実務経験がある方
◆旧財閥系の中堅ゼネコンで建築施工管理のお仕事 千代田区の共同住宅新築工事に伴う建築施工管理のお仕事です! <物件詳細> 主要用途:分譲マンション(50戸) 工事種別:新築 構 造:RC造 階 数:地上18階、地下1階 延床面積:4,477㎡
株式会社ケア21
大阪府四條畷市雁屋北町
423万円~
■下記必須 ・介護福祉士 ・認知症介護実践者研修(実践研修)終了 ・認知症対応型サービス事業管理者研修終了 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長など)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 認知症対応型グループホームの責任者として、 施設運営全般をお任せします。(1ユニット9名) ・スタッフのマネジメント(採用・育成・シフト作成) ・収支管理、コンプライアンス管理 ・ご家族様対応、入居相談、契約業務 ・地域との連携、営業活動 ・現場の介護業務フォロー(プレイングマネージャー業務)
京都府京都市伏見区醍醐新町裏町
351万円~
■必要資格・経験 ・介護福祉士 ・介護経験(3年以上) ■あれば尚可 ・相談業務のご経験 ・有料老人ホームでのご経験
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 ケア21の有料老人ホームの生活相談員および関連業務 ・関係機関への連絡および調整や地域への営業活動 ・新規入居者様が見学に来られた際の対応・アセスメントの同行 ・入居者様・ご家族様への生活状況のヒアリング 営業をメインに施設と関係各所をつなぐ役割を担って頂きます。
322万円~
■下記いずれかの介護資格をお持ちの方 ・初任者研修(ヘルパー2級) ・実務者研修(ヘルパー1級) ・介護福祉士 ■あれば尚可 ・小規模多機能での管理者経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 【小規模多機能の運営業務】 ・契約手続・営業活動、予算管理 ・介護業務全般・管理者会議・採用、人材育成 など ※ブランクがある方も相談可 ※ご経験に応じて、業務をお任せ
兵庫県神戸市中央区中町通
大阪府大阪市阿倍野区昭和町
昭和町(大阪)駅
414万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 介護福祉士・ケアマネジャー
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■活かせるスキル・経験 ・PCスキル(Excel,Word等) ・コミュニケーションスキル ・人と話すことに抵抗がない方 (利用者さん、関連機関、各事業所のスタッフと連携をとりながら業務を行う為)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下のケアマネジメント業務をお任せします。 ■利用者様のケアプラン作成代行 ■給付管理業務 ■事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ■実習生の受け入れなど ■モニタリング・アセスメントの実施 ■地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整等 ※外出業務あり
京都府京都市右京区宇多野福王子町
321万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, ホームヘルパー・ケアワーカー
■下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護支援専門員(ケアマネジャー) ・主任介護支援専門員(主任ケアマネジャー) ■あれば尚可 ・介護職としてのご経験(有料など) ■手厚い資格サポート制度 ケアマネ更新研修【全額無料】で更新可能! 研修時間も出勤扱いとなります(規定あり)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 介護付有料老人ホームで、利用者様のケアプランの作成や、新規 の方へのご状況の相談対応を行なうのが主な業務です。ご家族や 介護職員と連携し、ご本人に適した介護計画を設計しましょう。 社内外関係部署との連携や、地域包括支援センター、病院MSW 等への営業など、外部機関とのやり取りもあります。
大阪府大阪市住吉区大領
439万円~
■必要資格 ・介護福祉士 ■必要経験 ・マネジメント経験がある方(副施設長、管理者経験など)
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 施設長としてスタッフマネジメントをお任せ ・ご家族の対応や入居促進、売り上げ管理 ・営業活動 ・食事、入浴、排泄などの基本的な介護業務 ・各種会議の取りまとめや職種間の連絡調整 ・労務管理、請求事務 ・他職員へ業務や介護技術指導等、人材育成、採用面接対応など
大阪府大阪市東住吉区中野
愛知県名古屋市南区中割町
363万円~
大阪府大阪市中央区玉造
340万円~
福祉・介護関連サービス その他医療関連, 保育士・幼稚園教諭
■必要資格 保育士 *キャリアアップ研修1単元以上受講済みの方 *リーダー経験のある方歓迎 【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】
/ ケア21で働く、3つの”働きがい” \ 【1】評価基準は“昨年の自分”。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ———————————————————————————————— 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】互いを認め合う文化の象徴。『ありがとうほめカード制度』 ———————————————————————————————— 「〇〇さんのご家族への説明、すごく分かりやすかったです!」 仲間の素晴らしい仕事や感謝の気持ちをカードで伝え合う文化が根付いています。 互いをプロとしてリスペクトし合う風土なので、 人間関係のストレスなく、チームでケアの質を高めていけます。 【3】“その人らしさ”を尊重する風土。『定年制撤廃』 ———————————————————————————————— 年齢を理由にキャリアを諦めさせない『定年制の撤廃』。 仕事のスキルだけでなく「あなたという人間そのもの」を尊重するのがケア21のスタイルです。 【具体的な仕事内容】 上記のような風土の中、 あなたの豊富な経験を存分に発揮し、 以下の保育士業務をお任せします。 ● 子供の社会性習得の為の保育・指導 ● 保護者に対して保育の助言 ● 地域社会との連携 ● 行事企画、運営 ● 教材企画、運営 ● 施設内安全点検 など
変更する
勤務地を選ぶ
駅・エリアを選ぶ
職種から選ぶ
業種を選ぶ
勤務時間や休暇から選ぶ