【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風】 ■業務内容： 運搬パレットの設計開発業務をお任せします。 ■業務詳細： 農機、製品として形となった部品を物流に乗せるための運搬パレットの解析業務です。 ■使用ツール： CATIA ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・グループホームの見学会・説明会の企画運営 ・入居希望者との面談 ■グループホームの管理運営業務 ・応募者の面接対応 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 その他事業所責任者としての付帯業務全般 ☆事業所責任者兼管理者候補 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助など生活支援員業務全般 ※通勤範囲内での異動の可能性あり。 ※入社時期はご相談ください！ ■キャリアパス： 事業所責任者からスタートし、複数の施設を管轄する【統括施設長】（月給45万円〜）や【エリアマネージャー】（月給50万円〜）へステップアップしていくことが可能です。 ※サービス管理責任者を兼務となった場合は月給40万円〜 ■事業の特徴： 近年、障がい者数は増加傾向にあります。 同時に、障がい者と同居する親の高齢化が進み、将来の生活の不安は高まっています。国は施設等に人所する方々の地域生活への移行推進を掲げ、その一つに障がい者グループホームの整備目標を設定しており、各自治体で目標達成の取り組みが進められています。今後も社会的な要請・需要は増していく重要な仕事です。 ■当社について： ・社名の「ラシエル」には、障がいをお持ちの方が、その障がいという「個性」を活かし、「らしく（rasiku）」生きる場・つながりを「得る（el）」、「らしく （rasiku）」 生きるを「応援する（yell）」という2つの想いを込めています。 ・医療・介護・障がい福祉事業で全国に17社200以上の事業を運営するビオネストグループの一員です。 ビオネストグループは今後3年間で200事業所以上を新規出店予定の勢いある会社です。

【基本定時退社／土日祝休／飛込み・外回り無／海外出張・研修有／有給消化率90％以上】 ■業務内容： ・国内外5万社以上の企業・起業家向けに、様々なオフィスサービスを提供している当社にて、自社サービスの提案営業とお客様サポートスタッフ（受付秘書）のマネジメントをおこなっていただきます。 【自社サービスについて】 ・当社では顧客の様々な要望に応えられる様々な「オフィスサービス」を提供しております。当社ならではの高品質な施設とサポートで顧客の課題にも幅広く対応できます。 ※以下、提供サービス例 ★世界150以上の拠点で5つ星ランクの設備・ITインフラが利用できる拠点の提供 ★拠点に常駐のバイリンガル秘書がお客様のビジネスをサポート ★24時間利用可能な常駐ITチームによるサポート ★専属レセプショニストがお客様の社名で電話応対し、どこにいてもお電話をお繋ぎします ■入社後の流れ： ・グローバルで活用されている質の高い研修とOJTによるサポートにより、未経験の方でも安心して就業可能です。 ・トレーナーと一緒に営業、収益、クライアント管理、部下の育成と幅広く拠点運営をお任せします。 ■組織構成： ・マネージャー１名、スタッフ２〜５名が在籍（女性多め） ■働き方： ・残業文化がなく定時での帰宅がほとんどで、有給消化率90％以上と働きやすい環境です。また、都内一等地の広々とした環境でマネージャーには個室を完備しております。 ■本ポジションの魅力： 《（1）英語力を活かせる》 ・社内公用語は英語で、海外のお客様対応もあるので英語力を活かすことが可能です。 《（2）成長できる環境》 ・海外出張や研修もあり、マルチタスクが可能なグローバルに通用するビジネスパーソンとして成長可能です。 《（3）手厚い給与パッケージ》 ・目標達成に応じて、年俸とは別に年4回インセンティブを支給 ※拠点や経験にもよりますが、年４回のインセンティブ支給で100〜300万程 《（4）経営感覚が身に付く》 ・営業所の損益管理などマネジメントを通し、経営感覚も身に付きます 変更の範囲：本文参照

◎まちづくりをワンストップで対応できる住吉グループ！ ◎国内初！重機の遠隔操作実験などDX推進中！ ◎年休127日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ■採用背景： 当社は山口県下関市に本社を置く総合建設会社です。1951年に創業し、土木工事、建設工事、砕石製造販売、環境産業、そしてアグリビジネスなど、幅広い事業を展開しています。より多くの案件に対応するため、組織体制強化のための増員募集をしています。是非ご応募ください！ ■業務内容： ・工程・品質・安全の管理 ・人員・資材の発注業務 ・各種申請書類の作成・提出 ・測量・写真撮影など ■働き方について： ・案件により２週間〜2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。また、工期が迫っている場合など休日に対応頂くこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。 ・現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作の実験をするなど、DX推進にも力を入れています。 ■組織構成： 広島支店には現在2名メンバーが在籍しています。 現在は案件の規模によって、山口本社のメンバーを振り分けて対応しています。 ■当社の魅力： ・出張手当、家族・住宅手当、通信手当…等様々な手当がございます。手当だけでも年間最大330万円程度給与UPを目指せます！ ・選べる社員旅行（期間・旅行先）も積立てなしでご用意しています。（※社内規定あり）また、釣り大会等、社内イベントも多く風通しのいい社風です。 ・年間休日127日だけではなく、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について： 山口県下関市で「安全第一」「地域貢献」を掲げて60年。土木工事業・建築工事業・砕石製造販売事業・環境産業事業を展開しています。 営業エリアは地元山口県を中心に九州圏内まで多くの実績があり、更に企業や地方自治体などの要請に応え広範囲での活躍の場が広がっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【原則土日祝休み／自治体向け、医療向け、民間企業向けに複数事業を展開しており不況に強い顧客基盤◎リーマンショック時でも黒字経営を続け昇給・賞与を実施してきた創業以来無借金経営の安定企業】 ■業務内容： 自社向けの研修・教育に関する企画運用をお任せします。 ■業務詳細： ・新入社員研修の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など） ・TBC研修（※当社独自の社員研修制度名称）の企画運用（カリキュラム作成、内部講師・外部講師の配置検討など） ・教育制度の企画運用（制度の作成・運用、社員からの問い合わせ対応、各種申請など） ・各種申請業務など ※TBC研修について： https://totec.gr.jp/about/hrd/tbc.html 名古屋キャリアセンター、東京キャリアセンター、大阪事業所で、社員講師や外部講師による様々な講義が毎週土曜日を中心に通年で実施されています。 一部の講座は東名阪以外の拠点でも開講されており、加えてテレビ会議システムやWebを利用しての講座や平日終業後の講座もあります。 社員は全ての講座を無料で受講でき、勤務・居住地などの都合により上記に参加できない場合には、通信講座も準備しています。 ■働き方補足： ・研修の事務局対応のため、交代制で土曜日の出勤をお願いすることがございます（月1回程度／振替で平日にお休みを取得いただきます） ■組織構成： メンバー：6名（50代3名、40代：1名、30代：1名、20代：1名）、非常勤講師3名 ■当ポジションの特徴： ◇人財育成こそが最大の投資のスローガンのもと、社員教育に力を入れている当社の研修教育制度の企画運用に携わっていただきます。 ◇当社の将来を担っていく、新入社員や中途入社者の研修を担当するため、携わった社員が成長していく実感を感じることができます。 ■当社の特徴： 当社は、愛知県発祥のシステムインテグレーターです。IT・機械・電気といった分野で、大手メーカーやSIer等と連携しながらエンジニアリングサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【恵比寿駅直結・徒歩1分の好アクセス！新規事業企画業務の実務を担う！全社レベルでの事業企画に関する知識習得◎少数精鋭のチーム／キャリアアップ環境◎】 ■募集背景： 今回、会社全体の新規事業立案に自ら積極的に取り組んでいく意欲のある方を募集しています。より多くのステークホルダーの皆様に当社の新たな価値を理解いただき、社会における存在意義、認知度を高めていきたいと思っていますので、ぜひ一緒に頑張りましょう。 ■業務内容： 主に以下の業務をご担当いただきます。 これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せいたします。 ◇AIをはじめとした先端技術を活用した新規事業の企画・立案 ◇ビジネスパートナーの開拓・交渉 ◇新規事業創出サイクルの構築・運用 ■業務詳細： ◇AIをはじめとした先端技術を活用した新規事業の企画・推進 ・事業機会創出のための調査・分析・提案・資料作成 ・新規事業企画の策定 ・事業推進・管理 ◇ビジネスパートナーの開拓・交渉 ・事業戦略に基づいたパートナー候補の選定 ・パートナーとの関係構築、交渉 ◇新規事業創出サイクルの構築・運用 ・新規事業創出体制の構築 ・新規事業創出プロセスの策定 ■魅力： 新規事業企画・市場調査・ビジネスモデル構築、事業戦略立案・事業計画など幅広い知識を吸収できる機会があります。事業企画チームは少数精鋭のチームです。自ら学び、提案して仕掛けていくことで、自律して動ける方にとっても馴染みやすい環境です。 ◎経営層とのコミュニケーションを通じて、新規事業の最前線の状況を把握し、評価・分析・提案する経験が得られる ◎IT業界全般の知識やデジタルトランスフォーメーションについて学べる ◎全社レベルでの事業企画に関する知識習得 ◎将来のリーダー・マネジャー候補としてのチーム運営 ■キャリアパス： ◇新規事業企画業務の実務を担当していただきます。（新規事業の企画・立案、市場調査・分析、ビジネスパートナーの開拓・交渉など）これまでのご経験を参考に、ご自身に適した業務から優先的にお任せいたしますのでご安心ください。 ◇また、将来のリーダー・マネジャー候補者としてのチーム運営面も含めてステップアップしていただきます。 変更の範囲：当社業務全般

◆質を重視した戦略性の高いインサイドセールス／240以上の国と地域で利用されるグローバルプロダクト◆ ◎幅広い業界・業種に導入されるプロダクト ◎商談獲得を成功させるためのチーム内での提案などが歓迎される雰囲気で、裁量を持って取り組むことができます！ ■業務内容： エンタープライズ〜SMB顧客に対するアプローチをお任せします。ニーズが顕在化していない状態のため、企業ごとに仮説を立て、戦略的に攻略いただく”質重視”のインサイドセールスです。顧客ターゲティングから実施するため、マーケティング組織と密に連携しながら取り組んでいただきます。 ・架電数は1日30件前後です。２〜３回ほどの接点を経て商談化を目指します。 ・カスタマーサポート組織を持つ企業はもちろん、社内FAQとしての活用も可能なため、対象業界は多岐に渡ります。 ■組織体制 インサイドセールス部は約37名が在籍しており、4チームに分かれています。 今回はSMBまたはEBUチームへ配属予定です（適性に応じ変更の可能性がございます） ■ポジションの特徴 ◎質を重視したインサイドセールス 商談獲得数だけでなく、担当者の関心度や成約確度も重視しているため、行動量だけを担保するのではなくナーチャリング視点が重要となります。 ◎アプローチ先の幅広さ 業界業種問わず、マーケティング部門、情報システム部門、カスタマーサポート部門など様々な企業の部門の方々へのアプローチとなります。カウンターパートによってトーク内容が変わるため、単一のトークスクリプトではなく、業界や部署、担当レイヤーに合わせた戦略が必要となります ■プロダクト： FAQSaaS『Helpfeel』は、世界初の特許技術『意図予測検索』を用いた検索ヒット率98％を誇るプロダクトです。ユーザーのどんな質問表現にも適切に答えることができ、コールセンターへの問い合わせ数削減やそれに伴う人的コスト削減、業務効率化など経営にインパクトを与えることができます。 ■キャリアパス： それぞれのキャリア志向に合わせて役割を提供します。手を上げれば挑戦できる環境です。

〜AIツール・RPAを積極活用したDX推進／顧客の成約率を約4倍に伸張させた不動産業界向けSaaSプロダクトを展開〜 ◇事業拡大に伴い、社内のバックオフィス業務も増加・複雑化しており、効率的な運用や自動化の推進が急務です。 ◇今回、AIや最新の業務ツールを積極的に活用しながら社内業務の改善をリードいただけるリーダー候補を募集致します。 ■業務内容： 下記業務からお任せしていきます。 ◎社内業務フローの現状把握と課題抽出 ◎社内業務改善の全体戦略立案・推進 ◎AIツール・RPA・業務システムの導入企画と定着支援 ◎部署横断の課題解決プロジェクトのリード ◎KPI設計・改善活動の推進 ■事業概要： 建築・不動産領域におけるDXコンサルティング、およびそれに伴うSaaSプロダクトの企画開発・導入支援を行っております。 ■プロダクト『ランディPro』について： ハウスメーカー・工務店・設計事務所向けのSaaSツールです。 土地を買って注文住宅を建てたいお客様に対する営業活動などに活用します。 Web上に公開されている土地情報と非公開情報全てをGoogleマップ上で表示をさせ、視覚的に土地探しができます。 システム導入後、成約率が約4倍となるという実績も有。 ハウスメーカーが家だけでなく土地探しのお手伝いもすることが出来るシステムとして各社から高い評価を獲得しております。 大手顧客との取引実績有。 ■親会社「FREEDOM株式会社」について： FREEDOM株式会社は、年間設計棟数400棟を超える、日本最大級の注文住宅設計事務所です。 「ランディ」はもともと社内システムとして使っておりましたが、対外的にもシステムを販売することが決定した為、子会社化をしました。 ■働き方： ◎年休120日(土日休) ◎残業20H以内 ■ご経験に関して 課題を見つけ、ソリューションのためのプロジェクト推進ができるスキルを重視しておりますので、業界経験や職種経験は不問です。 積極的にご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

街中の工事現場で活躍するダンプやパワーショベルなどの機械をレンタル・修理・販売する会社です。 ■お仕事内容 商品の点検、重機の清掃からお任せします。 重機のことがわかるようになってきたら、電話対応やお客様先に先輩と一緒に行ってどんな重機が必要かを相談することもあります。 ・商品管理：入出庫作業、在庫チェック、簡単なメンテナンスなど ・配送業務：先輩との同行から始まり、徐々に独り立ちへ ・事務・営業：電話対応、データ入力、見積作成、商品提案など ・資格取得あり（会社負担で準中型・中型免許、建設機械関連） ■入社後もしっかりサポートするので安心してください！ まずは機械や商品の特性、名称などを覚えたり先輩に付いて仕事を覚えたりするところから、じっくりと教えていきます。「機械いじり」をする感覚からのスタートでも大丈夫です。 業務時間内に資格を取得することもできます。 ■一緒に働きませんか？〜とってもアットホームでお客様を大事にする会社〜 ・20代整備スタッフ 社員同士の距離が近いからこそ、成長や頑張りをしっかり見て、昇給・賞与、手当で還元してもらえるところを魅力に感じて入社しました。 ・30代営業スタッフ 営業はまったくの未経験で入社しました。2年目で失敗することもありますが、伝票入力、受発注業務など基本的な仕事から勉強しています。 ・30代営業スタッフ 前職はビルの管理会社で働いていて、アインに入社して3年になります。今は1人で受発注、商品の在庫管理ができるようになりました。 人事責任者が営業を兼務しているので、現場の社員とも近く、仕事への取組みやマインドも含めて、しっかり見てくれています。頑張りが賞与につながるのでやりがいを感じることができます。 将来的に長く働いて、会社を一緒に盛り上げてくれる方を募集しています。 ご応募お待ちしています！ 変更の範囲：無

＜テスト経験をいかし、開発エンジニアに挑戦されたい方歓迎！＞ ◆充実したスキルアップ制度！ IT資格を中心に、全134資格の受験料を会社が負担！対象資格は、エンジニアからの要望を受けて拡大しています。また、取得後は資格手当も支給されるので、スキル・給与アップを目指せます。 ◆安心して勤められる業務環境 設立30年以上と歴史が長く、大手SIerからの直請け案件も多い当社。残業や休日出勤などが発生しづらいのが特長。残業は月平均時間20時間以内です！ ■業務概要： 大手自動車メーカー向けの車載ECU開発をお任せいたします。 現在は、元請会社・エンドユーザー本社にてそれじれ8名ずつの16名体制で要件定義〜テストまで一貫して担当しております。 年単位のプロジェクトになるため、長期的に案件に関わりたい方におすすめです！ また、ゆくゆくはリーダー候補の業務をお任せしていく予定です！リーダー未経験の方でもリーダー候補としてOJTを通してスキルを身に着けていただけます◎ ≪具体的な業務内容≫ ・顧客要求に基づいて基本設計実施 ・詳細設計、コーディング、静的解析の実施 ・機能検査の実施 ・詳細設計書など各ドキュメントの作成 ・出荷された製品のフローアップ、不具合対応 ■配属先情報： エンドユーザー様本社（神戸）にて8名・元請け会社様オフィス（三宮）にて8名が当社からアサインしております。 ■研修制度： 各種セミナーへの参加・資格取得に対する支援を行っております。 ※受験費用は会社負担、ヒューマンスキル、テクニカルスキル、マネジメントスキルなど、個人に必要な研修を実施し、時には外部講師も呼び、研修を行っております。 ■当社について： 当社は医療機器管理システムのパイオニアとして医療機器管理システム「CEIA」や運動支援システム「ヘルサポ」を始めとして幅広い事業を展開しております。その為事業ポートフォリオが頑強であり新事業へのチャレンジが可能となっております。 ■特徴・強み： 当社は医療業界に特化しているため景気に左右されずらく業界的にも安定しています。また、医療機器管理システムの導入率は上位であり、大学病院や総合病院などの導入実績も十分のため、信頼度は当社の強みです。

【世界各国で航空・宇宙・自動車・防衛・発電プラントや交通システムなど大規模インフラを手掛ける日本を代表するグローバル企業／海外売上比率54％】 ◆業務内容： 過給機の生産管理業務をご担当いただきます。 ・社内工場の生産管理 ・サプライヤや社内関係部門との協働（改善活動や新規メーカ開拓など） ・最先端技術の生産管理への適用（DX、IOT、AIなど） 上記業務を進めるに当たり、生産技術や設計業務を担当頂くこともあります。 ◆業務の魅力： 過給機は大型船舶の推進エンジンを稼働させる上で不可欠な機器であり、国際貿易の90%を占める海上輸送を支えている製品です。当社のMET過給機はグローバルトップレベルのシェアであり、生活を取り巻く物資やエネルギーの物流維持という、まさに社会課題に対し製品生産を通じて貢献できるという点でも非常にやりがいを感じて頂ける仕事です。 ◆募集背景： 大型船舶用過給機（ターボチャージャ）は、大型船舶の推進エンジンを稼働させる上で必要不可欠な製品です。当部門は、この製品で世界トップシェアを誇り、世界の海運を支えると共に、近い将来に向けては低炭素／脱炭素化対応という重要課題にも取り組んでいます。 今後の生産能力強化による事業拡大のため、社内外ステークホルダーとの関係構築や、DX等の新技術活用等に対し、今の私たちにない新たな視点から取り組み、共にグローバルな活躍を目指してもらえる人材を必要としています。 ◆当社のミッション： 私たち三菱重工は、次の世代の暮らしと、そこにある幸福を想い、人々に感動を与えるような技術と、ものづくりへの情熱によって、たしかな未来を提供していくことを目指します。そのために私たちは、これまで培ってきた技術を磨くとともに、新たな発想で様々な技術を融合させるなど、さらなる価値提供を追求し、地球的な視野で人類の課題の解決と夢の実現に取り組みます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内シェア70%超／メッシュベルト連続炉は国内トップクラスのシェア／連続黒字経営を継続／メリハリをつけての就業可能〜 弊社は、大規模なモノづくりには欠かせない「工業用熱処理炉」の製造・販売を、大手自動車部品メーカーや大手ベアリングメーカー、熱処理加工業者等に提供しております。そんな当社にて、機械設計職を募集しております！！ ■業務内容 【変更の範囲：会社が定める範囲】 ・工業用熱処理炉、特にメッシュベルト式連続炉の製造で業界トップクラスのシェアを誇る同社にて新設の機械設計業務をお任せします。 ■職務詳細 ・同社が扱う製品は全てオーダーメイドのため、お客様の仕様に合わせた設計・製図を行っていただきます。 ・更には現地視察やお客様との打ち合わせ、社内関係部署、仕入先との折衝など、担当業務は多岐にわたります。 ・だからこそ、1案件をやり遂げた時の達成感は何ごとにも代えがたいものがあります。 ■熱処理炉とは： ・自動車部品メーカーなどで使用されている、金属や鋼などの熱処理を行なう設備です。 ・特にいくつかの炉を連結させた「メッシュベルト式連続炉」の分野で、同社は業界トップクラスです。 ・メッシュベルト式連続炉は種類にもよりますが、1台約1〜2億円、長さ40ｍもある大型の産業機械です。 ・主に自動車部品(ねじやベアリング)製造時に使用されます。現在同社のメッシュベルト式連続炉を使用している部品メーカーは500社にのぼります。 ・既存と新規顧客の内訳は9:1、リピーターが大半となります。 ■当社の特徴 ・メッシュベルト連続炉は国内シェア70%を超えており、トップクラスのシェアを誇っております。 ・1967年の創業以来、顧客ニーズに応えるべく技術とノウハウを培い、独自開発の製品とサービスを提供し、連続黒字経営を継続中です。 ・現在では、インドネシア、タイ、アメリカ、大阪、名古屋の4カ国5拠点で事業を展開しております。 ・国内のみならず海外でも評価をいただき、需要増加、安定受注を実現しております。 下記URLから東洋炉工業をより深く知ってください。 　https://kai-z.net/companies/toyo-ro/ 変更の範囲：本文参照

〜第二新卒歓迎！未経験からスーパーバイザーになれる／将来のキャリアパスが豊富／年間休日120日／残業20~30h／連休取得も可能／東証プライム上場のリロG100%子会社で安定性◎〜 ■業務内容： 転勤で家を空けることになった方の留守宅管理を行う当社にて、アポイントを取得し営業担当に引き継ぐグループのSV候補を募集をしております。 ■業務詳細： ・SVとして6〜7名のコール担当を管轄し、アポイントの獲得を行う業務 ・マネジメント（コール担当をまとめるマネジメント業務など） ・事務処理（顧客情報をまとめ、コール担当や営業担当へ引き継ぎ） ・お客様へのフォロー業務（ご状況のお伺いから簡単なサービス内容の説明・賃料査定） 業務割合はマネジメント業務4割、事務作業4割、アポイント獲得2割です。 事務作業を進めながら、コール担当へ対応の指示出しや質問への回答等を行います。アポイント獲得は、コール担当の手が埋まっている際などに受電をしそのままアポイントの取得をすることが稀にあるというイメージです。 ■業務の魅力： 転勤者の留守宅は賃貸経営のための物件とは違い、持家として購入されたものであるため、愛着を持たれている方が多くいます。そのため、お客様からの期待は大きいですが、その分ご要望に対応でき感謝された時は非常にやりがいを感じることができます。 ■配属組織： 配属部署の受託サービスユニットには正社員26名が在籍しています。 新規営業・リピーター営業・アポイント獲得営業に分かれます。 将来的には法人営業や、海外でのリロケーション事業等キャリアパスが豊富です。シフト制での働き方ですが、2連休を取ることも可能です！繁閑で差はありますが、平均残業は20〜30時間程度です。 ■当社の特徴： 転勤などによって不在となる住居について賃貸運営を行いたい場合に、賃貸に関する煩雑な業務（入居者の募集、賃貸契約の締結、賃料収受や修繕等、退去手続きなど）をまとめて代行するサービスとして、1984年に当社が日本で初めて開始したサービスです。リロケーションサービスのパイオニアとして培ったノウハウを活かし、より多くの方へサービスを提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要 河川分野およびダム分野に関するコンサルタント業務に携わっていただきます。 ■業務詳細 1．河川分野　河川計画、河川構造物設計： ・水害からまちや人々を守るための治水対策、堤防の整備等のハード対策はもちろん、危機管理対策の減災への取り組みといったソフト対策を組み合わせていくことが重要です。 具体的には、河道計画の立案や河川構造物の設計、自然環境の保全・再生、潤いのある水辺空間の創出等が挙げられます。最適な解決策を検討・ご提案していきます。 ・河川計画：治水・利水計画、河道計画、事業計画、流域治水に資する計画、かわまちづくり検討 ・河川構造物設計：堤防、護岸、堰、樋門、遊水地・調節池などの河川構造物の設計、水防拠点、防災ステーション等の防災施設設計、親水施設設計 ・防災・減災：河川・地域の危機管理対策、氾濫解析、緊急復旧計画、防災施設計画、タイムラインの検討など 2．ダム分野　ダムの設計や維持管理に関する計画検討： ・ダムは洪水を貯留して下流の氾濫被害を軽減したり、雨が降らない渇水時には貯留した水を下流へ放流して農作物の被害を防いだり、河川環境を保全するなど、重要な構造物です。私たちは、この重要な社会インフラの機能を長期的に維持するための解決策（調査・対策検討・計画策定など）を事業者へ提案しています。 また、気候変動の影響で異常洪水による被害が多発しており、流域治水の観点から必要とされるダム再生やダム新設に関する調査・設計も実施しています。 ・ダム設計：予備・基本設計、実施設計、耐震性能照査、耐震補強設計、維持管理計画、管理CIM構築等 ・ダム維持管理：ダム堤体挙動監視、ダム堤体コンクリートのAIデジタル点検、長寿命化計画、堆砂対策 ■プロジェクト事例 ・国交省業務：阿武隈川上流部における遊水地群の設計（河川：概略、詳細） ・国交省業務：鳴子ダム堤体コンクリート表面劣化対策検討業務（ダム：維持管理、デジタル点検） ・自治体業務：岩手県管理の二級河川（小屋畑川・長内川）における治水対策検討（河川：河道付替、橋梁架替） ・自治体業務：川内沢ダム（宮城県）の設計（ダム：基本設計、実施設計） 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： お客様視点での資産運用コンサルティングサービスを提供する当社にて、当社が管理する不動産（投資用マンション）の賃貸管理業務をお願いします。 ■具体的には： 主にリーシング業務に従事していただきます。 （1）賃貸物件の仲介業務や客付け、更新、入出金管理、契約を成立させること （2）入居者様、管理会社、保険会社からの問い合わせ対応 （3）修繕工事のご提案 （4）巡回員の手配　など ■キャリアステップ： 賃貸管理業務のみに従事することも可能ですし、弊社の根幹事業（金融コンサルティングサービス）に携わることも選択が可能です。 キャリアの志向性に基づき選択が可能です。 ■長期でのキャリア形成を推奨： ジョブローテーションも実施し、業務幅を広げていただけるように工夫しております。また長期勤続手当制度があり、10年勤続した場合、月5万円の手当を支給します。また周年記念として長期勤続お祝い金が【5周年／10周年／15周年／20周年】のタイミングで年数×1万円分が支給されます。 ■現在の組織構成： 管理部門には、7名が在籍。 ほとんどの方が、他の事業部との兼任になります。 今回募集している方は専任として力を発揮頂きたいと考えています。 ■弊社のコンサル事業の強み/特徴 企業理念は「生き抜く力を共に創る」です。この企業理念のもと、当社は個人向け資産形成コンサルティング事業からスタートしました。その後、法人向け福利厚生サービスとしても展開し、名だたる大企業から成長著しい中小企業まで幅広く浸透しています。 この基幹事業を通じて、ライフプランに伴走し、お客様個人単位で築ける深い関係性こそが弊社の強みです。また、当社は多様な法人向けソリューションを保有しており、幅広い提案が可能です。そのため、一つの商材にとどまらず、本質的かつ多面的な提案を行うことができ、顧客と深く長くお付き合いしたい方に向いています。 さらに、転勤はございませんので、担当先と長く関係を築くことができます。表面的な営業活動ではなく、顧客の本質的な課題を見極め、提案営業を行っていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇SDGsに貢献◎社会貢献性の高い事業／未経験・UIJターン歓迎◇ ■業務内容： 当事業所の4tダンプドライバーとして、取引先企業の工場や倉庫などから収集した産業廃棄物や金属スクラップなどを自社工場まで運搬していただく業務です。 ※4tユニック車の運転をお任せする場合もあります ※廃棄物運搬のため荷台にシートを掛ける作業もあります 【収集・運搬エリア】 ・取引企業先の工場や倉庫 ・近畿圏内で近距離の日帰りのみ（1日3〜4件ほど） 【積込方法】 ・クレーンやフォークリフトを使用 ※一部手積み手降ろしがあります ※リフト使用の場合も手元作業あります ■社内の雰囲気： お客様とのコミュニケーションも密に取りますので、会話好きなドライバーが多数活躍しています。ドライバーによくある不規則な勤務シフトはなく、日勤のみの安定した勤務時間でリズムよく働けます。 ■組織構成： 収集運搬部には３名在籍しております。平均年齢は55歳です。 ■仕事の魅力： ◎お客様のお困りごとに寄り添いながら、昨今注目されているSDGsの目標達成や脱炭素化に向けて、営業活動を通じて社会貢献できるやりがいのある仕事です。 ◎製造工場や行政、大手企業、中小企業問わず多くの業界とのビジネスチャンスがあり、可能性が広いことも魅力の一つです。 ◎廃棄物に関する法律や商品知識の社内教育も充実しているので、未経験でも安心して業務に取り組むことができます。 ■同社について： 昭和61年の創業以来、総合解体業、産業廃棄物及び一般廃棄物収集運搬業を中心に行ってまいりました。 環境対策の面からも解体工事においてはアスベスト対策が重要視されている中、当社では大型アスベスト除去装置の導入を行うなど、「持続可能な社会づくり」に貢献しています。自然に優しい安心と信頼のパートナーとして、 「資源循環型社会」の実現に向けて、私たちが重要な役割を果たしていくという姿勢で取り組んでまいります。 2025年1月1日に株式会社イボキンのグループ会社となり、ワンストップサービスのさらなる拡充を目指します。

【国内外シェアトップクラスのゴルフ場運営会社／他業界からのチャレンジ歓迎／福利厚生充実／学歴不問／将来的な管理者ポジションを目指せる環境】 ■仕事内容： ゴルフコース全般のメンテナンスやチーム内の人材マネジメント等をお任せします。 ■具体業務： ・芝の育成、管理（グリーン、ティ、フェアウェイ、ラフ等） ・肥料、薬剤散布（薬剤の管理、法令上の知識取得） ・最適なコースセッティング（快適なラウンドにむけて） ・バンカーならし整備 ・樹木の伐採、コース内清掃・補修 ・スタッフの育成、マネジメント ・経理や棚卸等の事務作業　など ■当社について： ゴルフ場運営で国内シェア率トップクラスの企業です。全国で172ゴルフ場と26ゴルフ練習場を運営。ゴルフが気軽にプレーできるスポーツとなるために、ゴルフファンだけでなくこれまでゴルフに触れる機会がなかった方々にも魅力を感じていただけるよう、セルフプレーやスループレーなどの新しいプレースタイルの提案や独自のポイントプログラムによるポインカードサービスの開始など、ゴルフ総合サービス業としてこれまでになかった新しいゴルフシーンの創出に努めてきました。 2017年には当社が運営する成田ゴルフ倶楽部で日本初のPGA TOURチャンピオンズ「JAPAN AIRLINES Championship」、2019年には「Mastercard Japan Championship」が開催されました。さらに2019年からはアコーディア・ゴルフ 習志野カントリークラブがPGA TOURトーナメント「ZOZO CHAMPIONSHIP」の開催地になりました。日本で唯一PGA TOURトーナメント開催コースを運営する会社として、皆さまに選ばれる世界一のゴルフ運営会社を目指しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社／全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営／積極的にM&A実施する拡大期】 ■業務内容： ゴルフ場運営を中心に練習場やショップなど、ゴルフ関連の総合サービスを提供している当社にて全国のゴルフ場のレストランで調理・キッチンスタッフとして加わっていただける方を募集いたします。 アコーディア・ゴルフのゴルフ場レストランで広く業務を支えてください。 ■業務詳細：〜幅広いジャンルの調理が楽しめる職場です〜 入社後は、仕込み・調理・盛り付けなどキッチン業務全般をおまかせします。和食・洋食・中華など多彩なメニューを提供しており、飲食店での調理経験をお持ちの方はご自身の得意なジャンルを活かせるのはもちろん、他のジャンルにもチャレンジして料理人としての幅を広げることも可能です。調理が好きな方はとても楽しく働いていただけます。 調理未経験の方は、スタッフが基本から丁寧にお教えしますのでご安心ください。スタッフの2〜3割は未経験からスタートし、一人前の調理スキルを習得しています。これらの業務を習得したのちには、ひとつの事業所にとどまらず、複数のレストランエリアマネジメントにもチャレンジいただけます。 ■魅力： ゴルフ関係の福利厚生が充実しており、ゴルフが好きな方には特におすすめです。業務が終わった後にコースで練習ラウンドを楽しんだり、休日に福利厚生を活用してグループゴルフ場（一部を除く）を特別料金で利用できます。また、社割でウェアやゴルフ用品も購入できます。 ■企業の魅力： 当社は日本・世界共にトップクラスのゴルフ場運営会社として全国173ヵ所のゴルフ場と練習場22ヶ所、契約4ヶ所を運営しています。国内有数のゴルフ場運営グループとして、400 万人の顧客DB、年間延べ1,200万人以上の来場者を有するスケールの大きなビジネスです。全業界比較でも高い収益性、磨かれた現場力が強みです。また、コロナ禍において若手ゴルファーが増加し、事業のさらなる成長が見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場◆RIZAPグループ／SDフィットネス、スターピラティス、などのフィットネス事業をはじめ、保育園事業、介護事業、就労移行支援移行事業など、健康で笑顔あふれるウェルビーイングな社会を創るため多世代にわたり全ての人々が輝ける事業を展開！／福利厚生充実◎】 ■概要： ・当社が運営するフィットネスクラブの店舗管理・運営(スタッフ・数字の管理)業務をお任せします。 ■業務内容： (1)施設内設備の維持管理・安全管理業務 (2)スタッフの指導・マネジメント業務 (3)ご来店されたお客様の対応・接客業務 (4)店舗の売上管理・運営管理業務 ■入社後の流れ： ・既存社員とのOJTを通して、まずは全体像を捉えて頂きます。ご経験を活かし、管理者としてのご活躍を期待致します。チャレンジ精神を推奨している環境ですので、どんどん挑戦できます。 ■組織構成： ・各店舗2~5名の社員とアルバイトスタッフで構成されており、20代の若い社員を中心に活躍をしております。全国12店舗を運営しており、エリアを跨いだ協業やコミュニケーションも多い環境です。 ■ミッション： ・各施設の拡大に向け、会員数を増やし、長く続けて頂く為に、施策を考えて頂いたり、施設の運営をして頂きます。まずは、1施設を見て頂き、将来的にはエリアマネージャー等での活躍を期待しております。 ■配属について： SDフィットネスフォルテ大河原店に配属予定です。 ■当社の特徴： ・2014年1月よりグループ入りした親会社であるRIZAP グループ(株)とのシナジー効果が、より発揮しやすいと見込まれる、フィットネスジム(スポーツ)や保育・介護など、成長分野であるウェルネス（健康） 関連事業に特化し、経営資源を集中させ、親会社グループとのアライアンスを十分に発揮させるべく、企業の発展を狙うものであります。

◇◆Daigasグループの安定した基盤／働き方・福利厚生◎／水素プラントに興味のある方必見！◆◇ ■詳細： ・オンサイト水素製造装置(HYSERVE)の設置工事管理・メンテナンス計画/手配等をお任せします。 ・経験を活かした装置の知識習得、製造原理や工程など「水素」関連の専門知識・スキルが獲得可能です。 【入社後】 先輩のフォローを受けながら、メンテナンスの手配や新規の設置工事現場に同行。徐々に対応業務範囲を広げていただきます。 【全体業務】 受注に向けた営業同行、見積作成、メンテナンスや工事発注業者との進捗管理/費用交渉、図面チェック(作成は発注先業者)/4案件程を担当・受注まで半年~1年、装置組立1年、その後アフターフォロー ■出張について メンテナンス案件や新規の設置工事現場の際に、出張が発生します。 中堅以上が新規施工現場の対応を担当する為、新人や経験が浅いメンバーはメンテ案件が中心となります。 ・メンテナンス案件: 1件あたり1〜2週間対応（関西は外出対応、それ以外は出張対応） ・新規案件: 約4ヶ月程度（3ヶ月の新規施工管理と1ヶ月の試運転対応） ■休日出勤（振替休日取得可） ・お客様操業の都合で休日に導入工事やメンテナンスを実施する場合もあります。 ・トラブルなどで急な対応が月1回程度生じますが、ほとんどが客先との電話対応、遠隔操作での一次対応です。 ■組織構成： 6名（20〜50代） 自身の意見も言いやすく、尊重される風土です ■水素オンサイト事業について： 水素製造装置(HYSERVE)をお客様の敷地内に保守契約付きリースで設置し、現地で水素を製造・供給(オンサイト)します。 装置はAIを用いてリアルタイムで運転監視を実施でき、安定稼働を実現しています。金属・化学・自導体向けなど産業用分野の中小規模プラントにとって、オンサイト装置は各コスト面で導入メリットが大きく、当グループ注力中事業の一つとなります。 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場G/業界トップシェアの安定性/頑張りがしっかり評価される環境で労務のスキルを身に着けることができる環境】 ■採用背景：第二創業期を迎え歩みを更に加速させる様々な取り組みを行っている同社。今回は組織体制の更なる強化のため人事部門にて新たな仲間を募集する運びとなりました。 ■業務内容：労務担当として給与・社会保険手続きや、入退社手続き、勤怠管理、人事規定・制度の運用や変更対応などをお任せします。業務範囲が多岐に渡るため入社後はご経験にあわせた業務からスタートいただきます。 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・健康診断、ストレスチェック実施 ・労務環境の整備構築 ※上記以外にも採用や教育などの業務も一部携わっていただきます。 ■組織構成：配属となる人事部は執行役員兼部長(40代・女性)、部長職2名(40代男性1名、40代女性1名)、課長職2名(40代女性1名・30代女性1名)、メンバー8名(40代男性2名、30代男性1名・女性3名、20代女性2名)が在籍しております。 ■本ポジションの魅力：アニコムグループは損害保険会社を中核としながらも、動物病院の経営やペットフードの販売等ペットに関わる様々な事業を運営しており現在拡大フェーズにあります。それに伴いグループ全体で年間100名以上の採用を行っているため規模の大きな人事業務に携わることが可能です。またゆくゆくは労務のみならず制度企画などの人事業務の上流にも携わっていただくため人事として幅広い経験を積むことが可能な環境です。 ■当社について：ペット（犬・猫・鳥・うさぎ・フェレット等）のケガや病気の早期発見・早期治療を実現するペット保険を販売している、業界トップシェアの損害保険会社です。メイン事業であるペット保険の保険金支払データの分析を通じて、ケガや病気の予防促進だけではなく、フードの開発、遺伝病撲滅に向けた遺伝子検査事業のさらなる拡充など、様々な研究や事業サービスを行っています。2030年度の第二創業期完了を見据えた経営ビジョン実現に向けた基盤を構築する第一フェーズと現在を位置づけペット保険の更なる普及と進化のみならずグループシナジー創出事業の拡大を行っておりま 変更の範囲：会社の定める業務

＼営業経験者歓迎・育成充実／成長IT企業へ転職したい方を積極採用中 3か年で約130％の組織拡大・約180％の売上拡大を目指しております！ エンジニアがより成長するために、「案件の選択肢を広げる」「案件先での同社の裁量を持てる案件を獲得する」ことをテーマに、成長期だからこそ味わえる面白みがある当社にてご活躍いただける方を募集しております！ ■業務内容 〜ITシステム開発における法人基盤拡大と、社内エンジニアフォロー〜 ・上流フェーズに特化した技術力・人材リソースを活かした案件獲得 （担当顧客へのヒアリング、交渉など） ・既存顧客への深耕営業 ・案件にアサインするエンジニアへのフォロー ■営業スタイル ・独り立ちいただいたのちは10〜20社程度の顧客、50名程度のエンジニアを担当していただく想定です。 ・営業手法：7〜8割程度はオンライン実施（指定はございません！） ・新規営業は一部外部委託しているため、テレアポメインではございません。 ■評価制度 年間目標達成率が来期の昇級に反映します。 チーム評価と個人評価の総合判断となりますが、個人ノルマはなく、パフォーマンスに応じて加点方式で評価されます。 ■育成体制 営業メンバー全員がIT業界未経験で入社しております！ 先輩の商談同席などを通したOJTと合わせて、当社で実施している未経験エンジニア研修の受講や育成組織への個別相談など、営業スキルとIT知見共に高められる環境です。 ■当社の特徴 「企業は人なり」という考えのもと、エンジニアのスキル向上を重視しており、営業組織が主体的に保有案件の絞り込み（上流9割/クラウド5割）などを行っております。その成果もあり、2018年にAWSパートナー企業に認定、AWS資格保有者も多数在籍しています。 ■働き方 ・フレックス可 ・テレワーク可（週3程度のメンバーが多いです） ・組織の平均残業時間：5〜10時間程度

創業120年以上！新時代の流通創造を目指す企業／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界で国内トップクラス／大手企業と取引多数／市場トレンドを分析し、販売促進戦略の企画や提案ができる／残業月20H程度 ■業務内容： 化粧品・日用品、一般用医薬品などの、取引先への提案営業（効果的な商品提案・価格交渉・販売及び販売促進戦略の企画・立案、売場づくり等）をお任せいたします。 ドラッグストアやスーパー、コンビニなど、小売業の本部を中心に商談を行い、取引先と良好な関係を築いていきます。メーカーと小売業、双方に対しての価格交渉や商品の在庫調整、商品手配などが主な仕事。また、市場・商品情報を分析し、新製品・売れ筋情報の提供、店舗ごとの商品構成や売場づくりの企画・提案も行います。 ※商品を導入して終わりではなく、売り方や店舗展開まで考えるのが同社の営業です。 ■日々の働き方： 事業場外での業務が基本（対面での顧客とのお打ち合わせなど）となります。リモート勤務については、前日までの事前申請が必要であり、必要に応じて最大週3回利用可能です。 全員がノートPC、スマホを貸与されており、直行直帰なども掛け合わせて働いています。 ※自宅で集中して会議資料作成、社内会議参加など ※場合によってはリモート商談も実施しております。 ■このポジションの魅力：ワークライフバランスを大事にして働いていただける環境です。育休復帰者などもおり、業務にとどまらず、チームで補い合う環境も整っています。 評価制度：個人目標はありますが、個人の数字達成だけではなく、チーム全体の底上げに貢献することが評価につながる制度です。 社風：週に数回チームミーティングを開き、アドバイスをしあっています。 将来性・安定性：プライム上場で経営基盤◎／化粧品・日用品、一般用医薬品卸業界のトップクラス企業 長期就業が叶う：子供手当・住宅手当他、福利厚生充実 ワークライフバランスとスキルアップの両立：年間休日123日（土日祝休み）／残業約20時間／メリハリをつけて就業できる

〜安定した経営基盤／年休122日〜 ■業務内容： 当社業務課にて顧客情報管理や課金システム等の運用・改善・企画、業務の効率化や品質向上を目指した改善活動、システムベンダーとの協業による業務システムの保守・開発など、以下の業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇契約社員・派遣社員による顧客情報の入力・チェック業務の進捗管理・品質管理 ◇工事会社との調整業務（事前調査依頼、工事指示書発行など） ◇月次課金情報の確認・データ作成、システム会社への連携 ◇お客様向け通知物の企画・管理 ◇マイページ等の顧客向けシステムの企画・構築（システム会社との連携） ◇業務システム（受付管理、課金管理等）の保守・改善・マスタ管理 ◇他部署との業務調整、業務フローの改善提案・実行 ■歓迎する経験・スキル： ◇業務フローの改善や業務効率化に取り組んだ経験 ◇チーム内での業務調整やリーダーシップを発揮した経験 ◇業務システムの運用・保守、またはシステムベンダーとの協業経験 ◇Excelや業務システムを活用したデータ管理・分析のスキル ■組織構成： 配属先は、24名（課長1名、社員4名、定年後再雇用2名、無期契約社員10名、有期契約社員5名、派遣社員2名）で構成されています。 ■当社の魅力： ◇地域の商工会議所や大手企業（デンソー、トヨタ自動車等）の出資により1991年に設立。安定した経営基盤を構築しています。現在は刈谷市、安城市、高浜市、知立市、碧南市、西尾市を事業エリアに、ケーブルテレビやインターネット、ケーブルプラス電話サービス事業を展開。2025年3月末時点で、累計187,950世帯へのケーブル接続を実現し、エリア内でトップクラスの契約数を誇っています。今後は基盤であるBtoC事業に加え、「5G」や「IoT」などの領域でニーズのあるBtoB事業の更なるシェア拡大を目指し、より盤石な経営体制の強化を進めます。 ◇従業員全員が、自己実現にむけて多様な成長と活躍ができるよう、会社もサポートします。個人目標面談やキャリアデザイン面談を取り入れ、各個人の目標達成やキャリア形成の実現ができます。また、オンラインの学習 ツールを使用し、勤務内外問わず自己研鑽も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90周年の「片桐企業グループ」／UIターン歓迎／年休125日／土日祝休〜 ■業務内容： ・建設会社や建設現場へ訪問し、建設機械の提案をお任せします。 ■業務詳細： ・工事内容や要望のヒアリング ・要望に合わせたレンタル建設機械の提案 ・見積書の作成 ・納品後のアフターフォロー ※営業車、営業携帯は会社支給します。 ■評価方法： ・訪問件数やお客様との関係構築など営業活動のプロセスを評価します。 ■事業の特徴： ・当社は創業90周年を迎える北海道の総合レンタル会社「片桐企業グループ」の一社です。 ・グループで、建設・イベント・物流・介護・IT・環境分野など多岐に渡る領域で、　幅広いサービスを展開することで、 　お客様が求める多様な価値にお応えできる体制を構築していることを強みとしています。 ・2022年3月にICT事業センターを開設し、最新のICT機器のレンタルはもちろん、お客様向けの技術指導やセミナーを開催しています。 　ICT技術の普及を支援することで、建設業界全体の効率化・省力化をサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務