【セラミック電子材料で世界シェアNo.1/平均年収853万円/賞与支給ランキング（日経新聞社）TOP10入り常連/営業利益率30％以上・無借金経営の安定企業】 ■仕事内容：セラミック基板の開発改善 窒化アルミニウム基板や窒化ケイ素基板の材料開発、プロセス開発、歩留まり改善など ■仕事のやりがい・魅力： 今後の成長が期待される電気自動車や情報通信業界で活躍する材料に携わることができます。 会社の成長と共に自身の成長が感じられます。 若手社員が多く活気のある職場です。 ■期待する役割 開発チームの一員として、これまでの知識や経験を活かし、開発目標の早期実現に貢献すること。 ■入社後のキャリアパス：将来的に以下いずれの選択肢もあります。 ・エキスパート（高い専門性を軸として業務を遂行、部門の技術力強化や問題解決に注力） ・マネジメント（プロジェクトや組織の運営、管理に注力） ※志向や適性に応じて、部内外へのローテーションを含めたキャリアデザインを支援します。 ■MARUWAの魅力： ◇技術力 素材の開発から製造までを一貫して行っており、他社にはない高い技術力が強みです。 MARUWAのセラミックス部品は他社製品よりも高い熱耐性を持っており、次世代通信‘5G’‘6G’、EV（電気自動車）、半導体など次世代を担う多くの業界に重宝されています。また難易度の高いオーダーにも応えられる技術力から、利益率は30％超えと高い利益率を誇っています。 ◇働き方 年間休日120日（＋有給消化日5日）/コアタイム無しのフレックス勤務（フリータイム制）/ゼロ残業方針/有給休暇取得奨励日の設定/プレミアムフライデー等 ◇社員を大切にする風土 快適なオフィス環境：開放的なフリースペース/ビュッフェスタイルのカフェ/個別ブースの設置/フリーアドレス制導入 社員への賞与還元：賞与支給ランキング（日経新聞社）…2022年冬6位 → 2023年夏5位→2023年冬8位→2024年夏11位 変更の範囲：会社の定める業務

【大手インフラ企業のDXを推進／フルフレックス／東証グロース上場】 ■業務内容： ・予実管理・分析 ・KPI管理・分析 ・予算策定 ・中期経営計画策定 ・DX推進等 ※実務においては、公認会計士であるCFOや現グループリーダーのサポートを得ることができます。レポートラインはCFOになります。 ■募集背景： 経営企画グループのリーダーを補充するための募集です。現在、経営企画業務はCFOと経営企画グループリーダーの２人で担っていますが、現在のグループリーダーが家庭の事情で業務の範囲を縮小するため、今回の募集にいたりました。 ■魅力： 本ポジションは、経営会議にも参加する会社の参謀を担うポジションであるため、経営陣と近い距離にあり、経営を体感できる魅力があります。また、経営管理の仕組みは、ある程度整備されているため、ゼロからの構築に負われることは無く、より高度な経営管理に向けて集中できる環境となっております。 また、ご本人の希望と能力次第では、財務経理グループも統括する経営財務部長になっていただきたいと考えています。 直属の上司は財務会計・管理会計どちらも強い会計士であり、現グループリーダーも会計士試験に合格していることから、入社後は専門的なスキルを身につけることができ、さらなる成長が可能です。業務面では幅広くサポートを受けながらスタートできるので、キャリアを伸ばしたい方は得意領域を広げるチャンスになります。 ■教育制度： 大手企業のような研修システムはありませんが、社長がみんなの名前を覚えている規模なため、社員ひとり一人の多様性に注目し、これまでの経験を生かす環境を整えるとともに、ひとり一人の育成計画を経営陣が真剣に議論して、成長をサポートしています。 ■当社について： 当社は、電力会社や鉄道会社、製造業等の巨大企業に対して、最新のAI技術や数理最適技術を組み合わせて計画最適化のシステムを開発・提供するグロース上場企業です。毎年、20〜30%程度の売上成長を続け、営業利益率も20%程度の優良成長企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎既存顧客の営業8割 ◎IT系での知識を身に着けたい方必見！ ◎週3，4社のリモートワーク！ ■業務内容 ○既存顧客への営業 ・複数コンピュータを統合して監視するシステム製品「Hinemos」の営業を行っていただきます。 ・「Hinemos」をすでに導入いただいている企業へのサポートや、顧客のご要望に応じた拡大販売などを実施いたします。 ・既存営業が業務の8割で、メール処理やお打ち合わせを中心に行っていただきます。 ○新規顧客への営業 ・新たにHinemosの導入をご検討されている新規のお客様への営業も行います。 ・常時お問い合わせを頂いており、これらのご要望に対して、フットワーク軽くご対応いただきます。 ・またITイベントの出展などで新規営業を行っていただくこともあります。 ・新規営業は業務の2割ほどで、既存営業が中心となります。 ○その他（製品の説明、見積、資料、契約書作成） 営業活動に付随する一連の業務をお願いします。 ■こんな人におすすめ ○プレッシャーに捕らわれない営業をやりたい方 ・ノルマ、目標などはございません。 ○ワークライフバランスも重視したい方 ・残業もございません。 ・頑張りたい方へは残業許可をしています。 ・リモートワークは入社直後からご利用いただけます。 ○IT業界への知識を身に着けたい方 ・OSSを中心にITへの知識を深めることができます。 ■入社後について： ・まずは入社後、商品知識をはじめとした研修を通じて基礎知識を深め、その後、営業活動を手掛けていただきます。 ■組織構成 ○配属先 ・営業部10名（20代3名、30代前後4名、40代3名） ・1名新卒、9名中途採用です。 ・ ■同社について ○製品「Hinemos」 ・当社の統合サーバ運用管理システム「Hinemos」は、ローマ教皇庁のバチカン図書館やインドネシア政府機関をはじめ、愛知県庁、製造業、電気・ガス業、情報通信業、金融・保険業など、多彩な業界での導入実績を誇ります。 ○取引先 ・NTTデータ社とも積極的にやり取りをしていきますので、圧倒的なネームバリューかつ日本屈指の導入数を誇るソフトウェアの営業を手がけられるというやりがいを感じながら活動を進められます。 変更の範囲：会社の定める業務

＼業界未経験者・中途入社活躍中！年次関係なくフラットな関係性の社風｜成長産業の再生住宅事業／ 当社は、市場に流通する中古住宅（主に戸建て）を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、再生住宅事業を展開しています。 今回の仕事は、『リフォーム再生住宅』を販売していく中で得られた顧客情報・競合の販売データなどを分析し、 物件のプライシングや仕入れの意思決定に反映させるマーケティング業務です。 営業5名程のチームに対して分析課1名が担当として付き、営業チームと連携して業務を行っていきます。 ▽具体的な業務 ・物件の販売情報や地域特性などのデータ分析 ・データ分析による商品企画へのアドバイス・提案 ・営業チームとの市場戦略、販売促進ミーティング　など ＼未経験でも活躍している環境／ ◇育成体制について…マニュアルを用いて1か月間を目安に先輩社員がメンターとしてつき、1人前を目指していただきます。 ◇フィードバック文化…社歴に関係なく様々な視点からFBをし合う風土があります。業界職種未経験でも自己成長とキャリアアップを実現できる環境です。 ◇評価制度…自らの工夫・改善が評価される制度で、成果とプロセス両方を評価しています。 【配属先組織】 15名（男女比6:9）が所属しており、営業や商品企画のメンバーとチームで仕事をしています。 【休日休暇について】 ・年休120日(火・水)に加えて、月に2回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブ・チェンジ制度」があります。 ・有給も取得しやすい雰囲気で、上記の制度と有給を合わせて、土日連休を取得する社員もいます。長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上！ ＜当社について＞ 中古住宅の買取再販戸数ランキング2位で、売上約400億円を誇ります。 業界1位はグループ会社である『カチタス』（東証プライム上場）で、グループで業界トップを走っています。 ■事業の将来性： ◎再生住宅は「空き家問題」の解決や、「SDGs」の達成に貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいます。 ◎積み重ねてきた独自の分析データにより、他社にとって参入障壁が高いブルーオーシャン戦略を展開し、高い成長を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇プライム上場・リクルートG／首都圏／転勤無し／年間休日125日／実働7時間半／フレックス制度有◆◇ 全国展開する大手生命保険会社にて、代理店営業のプレイングマネージャーとして営業活動を行いながら、少人数のメンバー管理も担っていただきます。 ■業務内容： ・代理店営業活動 　各種保険商品の案内、新商品導入時の研修実施、代理店からの問い合わせ対応 ・メンバー（1〜2名）のマネジメント 　KPIに基づく行動・業績管理、労務管理、採用・育成 ・委託元（大手生命保険会社）対応 　実績集計・資料作成、定例会参加、報告書作成 ・その他、営業訪問後のフィードバックや社内への情報連携 ■プロジェクトの業務内容： ・保険代理店を1日に4〜5店舗訪問するラウンダー業務委託元（クライアント）企業の保険商品に関する案内および販売促進のために、保険代理店募集人とのリレーションシップを構築 ・プレイヤーとしてラウンダー活動をしながら、KPI指標の追いかけ、委託元（クライアント）企業の保険商品売上向上に向けた取り組みを実践していただきます ・担当代理店へ週1回程度訪問していただきます ・訪問後はSFAに必要事項を入力し情報を共有 ・店舗訪問の量的目安は4〜5訪問/日（エリアによる） ・出社は委託元（クライアント）オフィス 　勤務地は委託元（クライアント） ■キャリアパス： ・SVの先のキャリアパスとして、プロジェクトマネージャーとしてご活躍頂くことが可能です。プロジェクトマネージャーは本社で複数のSVをサポートしながらクライアントとやり取りも行うポジションです。現在事業拡大する中でポストも増えており、最短入社後1年3か月目以降登用可能で実績も多数 ・SVとして専門性を高め長期就業を頂くことも可能です。半期に一度目標設定をし、振り返りを繰り返すことで、スキルアップをして頂けるようにサポートします。 ※5年満了頂くと、雇用期間に定めのない社員への転換が出来ます。（５年未満にプロジェクトマネージャーへ登用された方はその時点で雇用期間に定めのない社員となります。）本事業部で10年、20年と就業し活躍されている社員も多数おり、ご自身のより良いキャリアプランに沿ってステップアップを目指して頂ければと思います 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

■業務内容 フッ素化学製品（樹脂・ガス・化成品）製造設備の装置（静機器・動機器・配管等）を中心とした設備トラブルの解析・対策推進と信頼性向上の為の改善業務などの設備保全管理業務を広くご担当頂きます。 年間の保全計画を立案し、予防保全、改良保全を実行頂く事により故障削減や設備機会損失の削減に繋げて頂きます。具体的には、機器・部品購入仕様書作成、工事仕様書作成、工事管理・予算管理などプラントに関わる設備保全業務全般を実施して頂きます。 ■具体的な担当業務 化学事業部の生産拠点は日本、アメリカ、中国など多岐に渡ります。他拠点への業務支援や設備管理支援などを通じて、自身の経験やスキルを向上させていく機会が多くあります。様々な経験を通じて、将来的には化学事業部の基幹プラントの設備保全を担う第一人者及びグローバルで設備管理業務を牽引できるリーダーとして成長していく事を期待しています。 ■仕事のやりがい ・プラントエンジニアとして、自社で設計・保全を行っている「ユーザー・エンジ」の立場から、プロセス技術・設計を巻き込んだ「設備改善」を自らリーダーシップを持って実行する事ができます。改善や計画保全の適正化によるコスト・ダウンや設備信頼性の向上が実感できると思います。 ・化学プラントの保全という「軸足」を元に、アメリカ・中国といった海外拠点での「設備管理」の最適化をグローバルに展開し、自分自身のエンジニアリング力を向上させていくチャンスに恵まれています。 ■この職種における強み ・ユーザーエンジニアであるため、製造部門、研究部門、プロセス技術部門、品質保証部門など多くのメンバーと協業しながら業務を遂行する機会が多く、開発〜原料〜反応〜製品化といったものづくりの醍醐味を経験する事ができます。また自身が携わっている設備の経営状況（売上・利益）を確認する事ができ、利益貢献や社会貢献を身近に感じる事ができるため、モチベーションアップにも繋げられると思います。 ・「出る杭を認める」という風土がダイキンにはあり、例え若手であっても前向きな提案については積極的に受け入れて、リーダーとしてチャレンジしてもらう風土があります。「やりたい事」を提案して自ら予算を取得して改善していくチャンスに恵まれていると思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜理系バックの方、希望勤務地を考慮します！〜【幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にてアプリケーションエンジニア業務をお任せします。 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ■就業環境：配属先によって多少前後しますが全社月平均では20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇FA制度…自ら職務・職場を希望でき、エリア・営業所間をこえて適性に配置できるシステムもご用意。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ■福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど転職にともなうリスクを気にすることなく、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。シフトしたことによって上がった派遣料金が一定基準を超えた場合、給与に還元しております。 変更の範囲：本文参照

【業種未経験歓迎／ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎／Uターン・Iターン・Jターン歓迎／エンジニアとしてスキルを身に着けていきたい方お待ちしております！】 ■業務内容： 半導体製造装置（ダイシングソー・グラインダ・ポリッシャなど）の機械設計業務に携わっていただきます。 ・サブミクロン単位での制御が必要な機械装置の設計業務 ・搬送系、光学系、微少位置決め装置、軸受け部など装置全般を担当 ・新規開発or既存製品のカスタマイズについては能力適性に応じて応相談 ・開発チームは、ソフトウェア開発、電気設計、機械設計などのエンジニア3〜5名で構成 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： メディア企業である当社が運営するデジタルイベント／セミナーディレクターのポジションを募集します。イベント運営に限らず、これまで何かしらのプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方も歓迎します。 ■具体的には： 安定的なデジタルイベント運営を通して、メディアおよび広告主のマーケティング施策を支援していただきます。 ・実施決定後のデジタルイベントの企画検討・運営全般 ・プロジェクトメンバーのタスク管理（デザイナー、設定担当、事務局など 共に案件を遂行するメンバーとのスケジュール調整・タスク管理） ・他社・他部門調整（営業、企画、編集、動画制作会社など各ステークホルダとの調整等） ・デジタルイベント実施に向けた各種システム設定／確認／検証／構築 ※イベントは1日のものから1ヶ月程度開催するものまで、大小様々です。 ※クライアントが求めるイベント内容も様々です。要望に合った企画を考えるには、常に世の中のトレンドや参加者（読者）のインサイトを学び続ける必要があります。 ■当ポジションの魅力： メディア会社のデジタルイベント事業のため、最先端のノウハウが詰まっています。 プロジェクトマネジメント経験も積めるため、市場価値の高いスキルが身に付きます。 ■デジタルイベントについて： 当社のデジタルイベントのビジネスモデルは以下の2つに大別されます。 ・当社が運営するBtoBに特化した専門メディアが主催するオンラインセミナー・展示会 ・顧客のニーズに合わせて配信・運営を行う受託のオンラインセミナー・展示会 また、当社編集部の専門知識を生かした企画立案や、アイティメディアの読者への告知を中心とした集客サービスなども強みとして提供しています。 これらのデジタルイベントは、年200回を超える豊富なイベント実績を持つディレクション、オペレーションの専任チームが担当しています。 ■働き方について： 当社ではスマートワーク制度という在宅勤務制度があり、業務に支障のない範囲でリモートワークが可能です。 本ポジションでも、基本的には在宅で業務を行っていただく予定ですが、業務の性質上出社頻度は高い部署となります。 変更の範囲：会社規定に従う業務範囲

◎「健康経営優良法人」「くるみん認定・えるぼし認定」など認定あり！ ◎事業の柱が複数あり、幅広い事業展開で社会貢献・安定感抜群！ ◎社員の成長を重視する社風で研修など手厚いサポートあり！ ■出向先：エコー技研 主要事業：半導体基板洗浄装置及び薬液供給装置の設計・製造及び同装置の現地組立・定期修理・改造工事 ■業務内容： 半導体洗浄ビジネスや薬液供給設備などビジネス拡大、事業展開を進めており、当ポジションでは、半導体関連洗浄・薬液供給装置の設計をご担当いただきます。 グループ会社であるエコー技研に出向いただき、まずは技術を習得いただきます。将来的には、ローテーションを通じてエンジニアリング部の製品を広く経験いただく事が可能です。 ■扱う製品について： ・クラボウエンジニアリング部HP https://www.kurabo.co.jp/eng/ ・薬液供給装置 https://www.kurabo.co.jp/eng/product/industrial/ ■キャリアパス： 将来的には多様な設備の設計・技術営業等を経験し、管理職を目指していただく事が可能です。 ■組織構成： 課長以下全9名 ・年齢層　25〜55歳 ・担当業務はプロジェクトマネージャー制でチームで対応 ■出張頻度： 月３回程度 【当社について】 ■クラボウの3つの事業 （１）化成品事業部：軟質ウレタン、機能樹脂製品、住宅用建材　等 （２）環境メカトロニクス事業：エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカル　等 （３）繊維事業：糸、テキスタイル　等 ▽暮らしの中のクラボウ：製品の活用例について https://www.kurabo.co.jp/scene/ ■社員を育てる制度/キャリアアップ支援 段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ■社員を支える制度/長期就業しやすい環境 リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度、テレワーク制度（部署による）等 ■その他 ▽数字で見るクラボウ https://www.kurabo.co.jp/company/number.html ▽クラボウ社員、100人の声 https://www.kurabo.co.jp/recruit/more/culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

◎「健康経営優良法人」「くるみん認定・えるぼし認定」など認定あり！ ◎事業の柱が複数あり、幅広い事業展開で社会貢献・安定感抜群！ ◎自社技術を活用した県内初の木質バイオマス発電所にて、再生可能エネルギーの普及と林業活性化により地域社会に貢献いただけます！ ■採用背景： 現在、所長以下若手の社員がおりますが、中堅で近い将来管理職になっていただける世代がおらず、今回募集いたします。 長期的に徳島のバイオマス発電所にて勤務いただく事を想定しています。 ■業務内容： 徳島バイオマス発電所における運転管理業務、および設備保全・保守計画等の業務をお任せします。 ■参考ページ： ・クラボウエンジニアリング部HP 　https://www.kurabo.co.jp/eng/ ・クラボウ徳島バイオマス発電所 　https://www.kurabo.co.jp/dna/03/ ■組織構成： 課長以下全４名 ・担当業務は４名のチームで役割分担して業務を行っております。 【当社について】 ■クラボウの3つの事業 （１）化成品事業部：軟質ウレタン、機能樹脂製品、住宅用建材　等 （２）環境メカトロニクス事業：エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカル　等 （３）繊維事業：糸、テキスタイル　等 ▽暮らしの中のクラボウ：製品の活用例について https://www.kurabo.co.jp/scene/ ■社員を育てる制度/キャリアアップ支援 段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ■社員を支える制度/長期就業しやすい環境 フレックスタイム制度、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度、テレワーク制度（部署による）等 ■その他 ▽数字で見るクラボウ https://www.kurabo.co.jp/company/number.html ▽クラボウ社員、100人の声 https://www.kurabo.co.jp/recruit/more/culture/ 変更の範囲：会社の定める業務

【東証グロース上場企業／「SIXPAD」「ReFa」などヒット商品を連発／手厚い研修制度あり／社歴・年齢関係なく評価される制度有】 ■募集背景： 当社ブランドは急速に成長を遂げ、さらなる発展を目指しています。この成長に伴い、データや情報の精度がますます重要となっており、管理体制の強化が今後の発展に不可欠です。この新しいフェーズにおいて、業務の効率化と精度向上を支える優秀な人材を募集します。 ■業務概要： マーケティングコストの予実管理や発注、支払い処理ならびにブランド組織の採算管理に関する業務全般に携わっていただきます。 ■業務内容： ・販管費、固定費等のコスト管理（予定作成〜実績管理） ・稟議内容の確認、承認後の発注依頼、請求書の授受管理業務 ・購買、経理部門と連携した支払い処理 ・本部内の採算表管理（各グループの採算表確認と社内採算システムへの登録、運営管理） ・タスクの洗い出し、社内関係者を巻き込んだ採算管理 ■ポジションの魅力： ・ReFaブランドのマーケティング活動における下支えとして貢献できます。 ・数十億単位のコストを管理して、予実差異がなくダイナミックな採算表を経験できます。 ・ブランドの成長に直接貢献できるやりがいのある業務です。 ■BEAUTYマーケティング本部： ブランドコンセプトに「バイタルビューティー」を掲げるReFa（リファ）。2009年にスタートし、、ヘアケア製品、シャワーヘッド、美容ローラー、脱毛器など9つのカテゴリで商品を提供しており、質の高い美しさを追求する消費者のニーズに応えています。その結果、単一ブランドで年間売上400億円を達成し、急成長を遂げています。 ReFaが提案する新しいライフスタイルが、美容感度の高い女性たちに支持されています。日常的に使用するだけで、美しく健康になれる独自の提案が高く評価されています。 BEAUTYマーケティング本部では、これらの製品のマーケティング全般を担当しています。中長期のロードマップ策定から商品企画、戦略立案までを手掛け、収益とブランド価値の向上を両立させる活動を展開しています。 変更の範囲：会社の定める職種

★建設業界153年の安定基盤／オープンな社風で、地域に根付いた企業として長年事業を展開中 ★官公庁案件が8割以上を占め、学校改修工事や施設工事など幅広い実績あり／民間工事では共同住宅や店舗など多様な案件も手掛けています。 ■職務概要： 総合建設業を展開する当社にて、営業事務（建築営業サポート）を担当していただきます。 ■職務詳細： ・官庁営業（補佐） ・営業事務 ・各営業担当の補佐 ■入社後のイメージ ご入社後は、営業事務として建築営業業務の補佐としてご活躍頂きたく思います。 ■やりがい・ポジションの魅力： 自分が手がけたものが目にみえる形（建物として）で残る点です。また、少数精鋭の営業体制のため、各部署が協力し合って仕事を進めています。 ■組織構成： 配属先となる営業部は、現在3名が在籍しております。 変更の範囲：会社の定める業務

【クラボウでお馴染み/グローバルな事業展開/長期就業しやすい環境】 ■業務内容： FUNTO、ボイラー設備やブラスト設備などビジネス拡大、事業展開を進めており、当ポジションでは、産業装置・バイオマスボイラーの設計・技術営業をお任せいたします。 ご経験に応じて、詳細設計メイン、技術営業メイン（+見積もり設計）等からお任せします。将来的には、ローテーションを通じてエンジニアリング部の製品を広く経験いただく事が可能です。 ■扱う製品について： ・クラボウエンジニアリング部HP https://www.kurabo.co.jp/eng/ ・産業設備 https://www.kurabo.co.jp/eng/product/industrial/ ・バイオマスボイラ https://www.kurabo.co.jp/eng/product/heat/ ・社員紹介 https://www.kurabo.co.jp/omoshiroikoto/s4/ep3/ ■キャリアパス： 将来的には多様な設備の設計・技術営業等を経験し、管理職を目指し ていただく事が可能です。 ■組織構成： 課長以下全9名 ・年齢層　25〜55歳 ・担当業務はプロジェクトマネージャー制でチームで対応 【当社について】 ■クラボウの3つの事業 （１）化成品事業部：軟質ウレタン、機能樹脂製品、住宅用建材　等 （２）環境メカトロニクス事業：エレクトロニクス、エンジニアリング、バイオメディカル　等 （３）繊維事業：糸、テキスタイル　等 ▽暮らしの中のクラボウ：製品の活用例について https://www.kurabo.co.jp/scene/ ■社員を育てる制度/キャリアアップ支援 段階別教育、CSR教育、専門的教育（専門スキル）等 ■社員を支える制度/長期就業しやすい環境 フレックスタイム制度、リフレッシュ休暇、時間単位有給取得制度、テレワーク制度（部署による）等 ■その他 ▽数字で見るクラボウ https://www.kurabo.co.jp/company/number.html ▽クラボウ社員、100人の声 https://www.kurabo.co.jp/recruit/more/culture/みやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

☆職務内容：◆プライム上場G／営業経験＆マネジメント経験歓迎／プレイングマネージャー／既存物流企業へのソリューション営業中心／年収448万円／直行直帰可／年間休日125日／原則転勤なし／フレックス制度有◆ 受託プロジェクト（無人フォークリフトを活用した構内搬送システム等）のスーパーバイザー職を募集します。 クライアントとスタッフと関係構築をしながら、円滑にプロジェクト運営をしていただきます。 ■業務内容：＜スーパーバイザー業務＞ ・メンバー（2〜3名）のマネジメント：KPIに基づく行動・成果管理、労務管理、トレーニング、採用 ・プレイングマネージャーとしての営業活動：自身でも営業活動を行いながら、チームの進捗をリード ・クライアント対応：定例会資料作成、実績集計、報告書作成、定例会への参加・報告 ・出張手配関連（スタッフ分含む）：クライアント指定の旅券センターへの手配依頼（旅券・宿泊施設） ■プロジェクトの業務内容：・工場・倉庫にて省人化を検討されている事業者に対し、クライアントが扱っているAGF（無人フォークリフト）を活用した構内搬送システムの提案業務 ・全国の物流拠点・製造工場や食品工場等に対し、無人フォークリフトを活用した搬送システムのソリューション営業 （リモート会議による商材説明・現地調査・実地検証＜POC＞の企画、企画書や概算見積りの説明等） ・プレイングMGRとして営業活動をしながら、KPI指標の追いかけ、クライアント業績達成に向けた取り組みを実践いただきます。 ・主に年に数回行われる展示会実施時のアンケート結果から新規顧客になりうる事業者をクライアントとともに発掘し、架電・メール・リモート会議・現地訪問を行い、導入ポテンシャルのある事業者へのアプローチを行います。 ・商材説明後、事業主に確認の上、現地調査⇒導入企画書の説明⇒実地検証などの手順に従い営業していただきます。 ・対応後はクライアント指定のヒアリングシートや議事録の作成を行い、導入できるポテンシャルのある案件については、企画チームに企画書の作成を依頼します。 ・年に2〜3回する全国の展示会にも参加し、運営のサポート業務も行います （営業案件発掘のためのアンケート業務の管理がメイン） ・営業の量的プロセス目安は現地調査を行い、概算見積り依頼を1人:4件/月程度 変更の範囲：制度ハンドブックに記載する同一職種内での業務内容の変更あり

■配属先部門の担う役割： 長期運営受託している発電所の安定運転および維持管理 ■入社後の具体的な仕事内容： 当社と協力企業が運転保守共同企業体（JV）として長期運営受託している大型木質バイオマス発電設備の運転部長（統括者）として、施設の円滑な運転管理、維持管理当の統括的な業務を行っていただきます。 保守業務はJV代表である協力企業が行い、運転業務を当社が行います。 具体的には以下通り、 ◇運転保守共同企業体（JV）代表企業との窓口 ◇運転協力先（運転委託会社）の管理・支援 ◇運転計画・書類の作成・照査 ◇発電所運用に関する顧客（施設保有者）への助勢 ■仕事の進め方： 運転保守共同企業体（JV）代表企業と連携を取りながら、施設の運転に関する業務を統括していただきます。 運転に関する実務は、運転協力先（運転委託会社）に委託するので、委託先の管理や折衝業務も重要となります。 ※事前に他発電所でのOJTや試運転期間での訓練を予定しています。 ■出張の有無： 2〜3回程度/年（社内研修や社内交流会への参加等） ■事業の目指す姿： まだ立ち上げ期間中の発電所ではありますが、何よりも安全を第一優先とし、職員・顧客の健康と安全を尊重し働きやすい職場を目指します。 また地球温暖化対策として注目される、再生可能エネルギーの最新発電施設の運営を通し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。 ■本ポジションの魅力ややりがい： 施設の運転統括責任者として、マネジメント力を発揮できるポジションです。 また、発電施設は大小様々な種類の機器・装置で構成されており、最新技術のプラントで幅広い知識・経験を有することができ、脱化石社会にも貢献できる魅力があります。 ■本ポジションで伸ばせるスキル： 業務に有用となる資格・免許取得について積極的に取得推進します。 また、発電所の運営業務では多くの法律を順守する必要があり、業務を通じて それら多くの関係法令を学ぶ機会を得ることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【50代・60代活躍中！／製造系人材サービスのパイオニア企業／年間休日121日／創業50年の安定性】 ■業務内容： 各ECU担当者が作成する故障診断機能を読み解き、それを工場設備への要求仕様に整える業務 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AMアシスタントを募集／AM未経験からチャレンジ可能！／市況に合わせ柔軟に変化させる多角的なポートフォリオ経営で1950年の創業以来黒字経営／残業20H程度／土日祝休み〜 ■職務概要： 同社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向いただき、不動産ファンドのAMのアシスタント業務をお任せ致します。 OJTでの丁寧な業務フォローを行いながら、できる範囲から徐々にキャッチアップを頂きます。 ・PMレポートのチェック、作成　・PM会社への連絡、指図　・請求書チェック、支払　・信託銀行への連絡、報告、指図　 ・金融機関への連絡、報告　・会計事務所、事務委託会社への連絡、指図　・その他アセットマネージャーのサポート全般　・庶務全般等 ■不動産ファンド／AMとは： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・PMは主に個別の不動産の物理的な管理や賃借人との契約管理、賃料の回収等の管理業務を担っているのに対し、AMは不動産所有者・投資家の代理人としてポートフォリオ全体を管理し、PMの選択や指示等を行い、投資家に対し資産価値を最大化する責務を負う業務です。 ■私募ファンド運用本部 アセット・マネジメント第1〜3部： ・部長：4名-担当部長：1名-担当者：56名（AM担当：40名、事務系：16名） ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社であり、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手自動車メーカーで最新鋭の自動車開発に携われます／手厚い育成環境の中、スキルアップ／リモート有・年休120日以上かつフレックスタイム制により働きやすい環境／家族手当有〜 ■担当業務： ・当社の技術者として、レース車両の走行データ解析システムの開発を行っていただきます。 ■業務の詳細：担当いただく業務は、主に下記の通りです。 ・走行データ解析システムの開発 ・データベース作成 ・ライブラリ保守開発 ・各種自動処理システムの開発 ・その他 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■仕事の魅力 ・業務を制限することなく、スキルよって幅広く業務をお任せします。 ・自由なアイデア出しや能動的な姿勢が求められます。その分責任感も必要ですが、大変やりがいのある職場です。 ■教育体制 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター等、あらゆるパーツに及びます。残り2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております 変更の範囲：本文参照

《大手企業との取引メイン/飛び込み・新規テレアポ無し/業種未経験歓迎/週3在宅勤務可能/フルフレックス・土日祝休み》 ■概要： 大手企業を中心に、当社のITソリューションをご提案いただきます。当社は「大手企業のITインフラ安定稼働」と「業務のデジタル化」の事業を展開しております。新規リード獲得に向けたセミナー企画運営や、DM配信など、マーケティング業務にも携わることが可能です。 入社後のフォロー体制も整えておりますので、業種未経験の方、コールセンターやヘルプデスク経験等営業経験をお持ちでない方も歓迎します。 ■業務内容： 主要取引先は、大手企業のシステム部門です。 ・すでにお取引のある企業様、及びセミナーに参加いただいたお客様に対して、顧客の課題にあわせたソリューションをご提案いただきます。 ・ゆくゆくは新規顧客アプローチや案件発掘、既存顧客への拡販による売上拡大を目指していただきます。 ■営業スタイル： 飛び込みや新規テレアポはございません。過去にセミナーに参加いただいた企業様へのご連絡を通して、新規顧客の開拓を目指していきます。 一人当たりの担当顧客数は3社〜4社程。1企業様に対してしっかりと向き合い、課題解決に向けて顧客に寄り添う営業スタイルです。 ■組織構成： 配属部署は全体で5名（マネージャー40代/2名・メンバー20代〜30代/3名）で構成されております。 ■はたらき方： 週3在宅可能/フルフレックス/完全週休二日制（土日祝休み）/残業月15H程 ■当社について： 「大手企業のITインフラ安定稼働」と「業務のデジタル化」の事業を展開している同社。高度なITシステムのうちインフラに強みを持ち、運用管理から設計・構築まで行っています。大手企業がDX投資を積極化する中、お客様の業務のデジタル化（自動化・効率化）を推進し、新たな時間を創出し、価値を創造できる状態にすることを支援しています。 住宅手当て、社宅制度、資格取得者お祝い金制度（お祝金最大10万円を支給）、研修制度・手当等、福利厚生が充実している点も特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験製品不問／データ解析の実務経験をお持ちの方／ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎／年間休日121日／創業50年の安定性】 ■業務内容： ・計測されたデータの解析（走行に同乗し、あらかじめ設定した検証基準に基づく問題有無の確認、問題発生時の原因分析）　 ・解析結果のレポートの作成 ・データ解析作業の改善提案や業務手順書／ノウハウ集の作成 ※机上での作業が中心ですが、データ収集の為の社外走行や、その準備（車両仕立て）で現場に出向くこともあります　 ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜PM経験を活かしAM側へ／総合ディベロッパー／多角的なポートフォリオ経営で創業以来黒字経営／アセットマネジメント特定不動産受託資産残高国内トップ！〜 ■業務概要： 当社の100％子会社のトーセイ・アセット・アドバイザーズ（株）に出向いただき、不動産ファンドのAM業務をお任せ致します。 AM業務の中でも、自身のご経験・志向性に応じて担当業務を決定してきます。 ・PM会社への指図、監督（リーシング、運営管理全般）　・レポーティング業務（月次・年次レポートのチェック、作成） ・投資家対応業務　・ストラクチャー関係者（レンダー、信託、会計事務所等）への指図　・調整業務　・ビジネスプランの策定　・運用不動産（信託受益権）売却業務 ■不動産ファンド／AMとは： ・不動産ファンドとは、複数の投資家から資金を集め不動産投資を行い、それによって得られた収益を出資比率に応じ投資家に分配する仕組みの事を指します。 ・PMは主に個別の不動産の物理的な管理や賃借人との契約管理、賃料の回収等の管理業務を担っているのに対し、AMは不動産所有者・投資家の代理人としてポートフォリオ全体を管理し、PMの選択や指示等を行い、投資家に対し資産価値を最大化する責務を負う業務です。 ■投資運用部の組織構成： 部長：3名 - 担当部長：2名　担当者：32名（AM担当：22名 事務系：10名）平均年齢：38歳 ■トーセイ株式会社の特徴： ・流動化、開発、賃貸、ファンド・コンサルティング、ホテル、管理の6事業を保有し、6事業の推進力を市況に合わせ柔軟に変化させるポートフォリオ経営が強みです。 ・多様な領域からなる事業ポートフォリオによる収益・利益の成長と安定のバランスを強みに、金融危機の直後も営業損失を計上せず、９期連続営業増益を記録しています。 ■トーセイ・アセット・アドバイザーズ株式会社の特徴： ・トーセイ（株）の100%子会社で、トーセイグループの不動産ファンド・コンサルティング事業の中核として、不動産資産運用管理、CRE等幅広く事業を展開しています。 ・創業以来事業エリアを首都圏に特化し、特に大手企業が参入しづらくストックが豊富な中小不動産にボリュームを敷いている為、業界での強い優位性を発揮しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車関係の大手メーカーでニーズの高いソフトウェアの開発／「未来の車」に貢献できます！／手厚い育成環境の中、スキルアップ／年休120日以上かつ福利厚生が充実／住宅手当や家族手当有〜 ■概要 ・近い将来、完全自動運転などの未来の車の普及に向け、その技術に欠かせ いIT系エンジニアを目指せます。（未経験・第二新卒歓迎のポジションです） ※今や自動車の中には、多くの電子制御技術が搭載されています。そういった自動車の内部で電子制御するコンピュータ『ECU(Electronic Control Unit)』の開発に関わっていただきます。 ■具体的な業務内容 本ポジションについては、「車内カメラのシステムの実験評価」に携わっていただきます。 ・脇見運転や居眠り運転を知らせるシステムの実験評価 ・実際にカメラを用いて、自分で顔の角度を変えながら、問題なくカメラが動作しているかの確認などを行います。 ・実機を使用して「動作チェック」行い、報告書を作成する業務 ＜他プロジェクト例※ご希望やご経験によっては以下のようなお仕事をお任せする可能性もございます※＞ ・自動車の内部でエアバックやトランスミッションなど、様々な分野で電子制御『ECU(Electronic Control Unit)』の開発 ・自動運転関連のプロジェクト ・電気自動車関連のプロジェクト 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制 【しっかりとした研修で未経験から活躍】 ・ベースアップ研修：本社とリモートで繋ぎ、ビジネスマナーやプレゼンテーションなど、社会人の基礎から習得することが出来ます。 ・専門研修：C言語をメインに、エンジニアとして基礎となる部分を学んでいただけます。 ※0〜20のステップで段階的に無理なく学んでいくことが出来ます。 ・マイコン研修：実務で扱うマイコンを用いて寄り実践的な研修を行います。 ※例えば、システムで実際にライトを光らせる研修や、データの移行作業など。 ・プロジェクト別に合わせた研修：各配属先での内容に合わせた研修を行い、不安なくプロジェクトに臨んでいただきます。 ■働き方 ・年休121日（土日休み・大型連休年3回）／月残業も20ｈ程のため、非常に働きやすい環境です ・在宅勤務なども適宜利用をしております 変更の範囲：本文参照

〜AI・IoT・ロボットなど最先端技術にも携われる／設計・開発に特化した会社・自社開発もあり／仕事もプライベートも充実◎〜 ■魅力ポイント ◎派遣先が決定した状態でご入社いただきますので、安心して勤務開始することができます。 ◎基本的に会社都合での派遣先変更はなく、1社で長期的にスキルを磨くことができます。 ◎離職率は7％と長期就業しやすい環境面（業界平均は10％前後） ◎当社にとって最も重要な財産はエンジニアであり、エンジニアが安心して業務に打ち込める環境づくりに何よりも力を入れています。 ■業務概要： 以下いずれかの組込みソフト開発を担当いただきます。 ＜業務詳細＞ ・パーキングブレーキ向けマイコン・ECUの設計開発（兵庫） ・ECUソフトウェアの改修とプログラミング（兵庫） ・車載仕様に則した、車載電池向けのドライバ開発（大阪） ・最先端技術の要素開発となる自走ロボットのドライバ開発（大阪） ・次世代運転システムの車載カメラやレーダーなどのセンシング関連のドライバ・アプリ開発（京都） ・Matlab/Simulink等を使っての上流設計・開発（大阪） ※エンジニアの意思を尊重し、案件を押し付けることはなく、心からモノづくりを楽しみ、長く働いていただきたいと考えております。 ■活かせるスキル・知識： 開発言語：C、C++、C#、Python、Java、VB、.net、ASP、PHP、Ruby等 OS：UNIX、Linux、Windows ■就業環境： 各分野にプロフェッショナルの技術者が所属しておりますので、スキル等に不安がある方でもご安心下さい。 ・20代〜60代のエンジニアが活躍中で、Teamsを利用してのミーティングや情報交換、雑談チャットなど、エンジニア同士のコミュニケーションも活発です。 ・社内アイディアコンテストで採用されたアイディアが事業化に向けて検討されたり、技術部主催でLT大会が開催されるなど、エンジニアが意見を発信する機会も設けられています。 ■キャリア／スキルアップ： ・希望するキャリアプランに合わせて、技術を極める「エキスパートコース」または社員育成にも関わっていく「マネジメントコース」を選択できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【ワークライフバランス◎／福利厚生充実◎／年間休日121日／創業50年の安定性】 ■業務内容： ・CDC GASの要件定義、仕様定義 ・サプライヤ開発進捗管理及び是正 ・ベンチ、車両を用いたシステム機能検証の実施 ・市場不具合の改善対応 ・Google等の要件協議のサポート ■当社での取り組み 質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。 ■研修施設 当社の教育訓練施設では、半導体製造装置の実機を使った設備技術教育や配属前研修、設計技術基礎教育（3D-CAD）など、専門性の高い技術者の育成を行っています。これにより、多様な業種で活躍できるスキルを身に付けることができます。 また、全国各地に教育訓練施設を持ち、地域に根ざした人材育成を行っています。これにより、地域社会に貢献しながら、社員一人ひとりが自分のペースで成長できる環境をご用意しています。 ■当社について 1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。 ■グループ方針 当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務