【大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／研修制度充実／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 電池ECUの基板設計、基板評価、評価治具の設計業務をお任せします。 【使用ツール】CR8000、オシロスコープ、ロジックアナライザ ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

【技術者としての長期的なキャリア形成を考えている方へ！／評価制度が明確にありスキルアップとキャリアアップを両方叶える！／家族手当や福利厚生が充実しているため腰を据えて働けます！】 ■業務内容例： 当社と取引のある、化学メーカー様にて 採取及び各種環境分析作業や水質・大気・アスベスト等の新規分析手法の検討、新規有害物質の分析法立ち上げ等をお任せいたします。 具体的には ・水質分析：生活環境項目、有害項目 ・大気分析：一般大気環境、有害大気汚染物質、排出ガス ・ダイオキシン類：排出ガス、廃棄物、排出水、環境水、土壌・底質、作業環境、一般大気環境、水生生物、食品等 幅広い分析業務に携わることができます。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ■当社の魅力： 多様なジャンルの経験を積む事が可能です。 上場企業を中心とした大手メーカーにスキル・知識・経験を提供しております。 プロジェクトはいずれも、新素材の開発や医薬品の探索といった未来の新製品や新技術の礎となる研究開発です。 化学系（有機、無機、高分子、材料、錯体、触媒、天然物、電気など） 分析系（医薬品分析、単離・精製、成分分析、構造解析、バリデーション、抽出など） バイオ系（細胞実験、動物実験、薬物動態、薬理薬効、微生物、遺伝子、タンパク、抗体など）の各プロジェクトの品質管理、研究開発関連業務を行います。 ※基礎研究部門や開発研究部門と様々な開発フェーズに活躍の場があります。 ■働く環境： 配属先によって多少前後しますが全社月平均残業時間は20時間程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ■キャリア形成： 2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談し、自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属できるような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付けることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

ふっ素樹脂、シリコーンゴム、光ファイバ関連製品等、10万点を超える製品を製造している当社にて、 ふっ素樹脂やシリコーンゴムなど各種ポリマー材料を扱うエンジニアとして、 医療機器等ライフサイエンス分野や自動車を始めとしたモビリティ分野などを中心に活用されるチューブ・ケーブルの製品開発をご担当いただきます。 ポリマーの知識と素材の加工技術を生かして、設計から試作・評価・工程開発・量産立上げまで一貫してものづくりに携わって頂くことが可能です。 ■募集背景：事業好調に伴い増員募集です。 ■業務内容： ・社内に押出成形機を保有しており、自らが成形機をオペレーションしてチューブやケーブルを成形します。 ・押出はφ1mm以下のものも多く、細いチューブも多いです。 ・単層のものから多層のものまでバリエーションは様々です。 ・新しい樹脂の導入や新しい成形技術の導入にもご参画いただきます。（材料開発は基本行っておりません。） 【新製品開発の流れ】 １．設計：お客様要求をもとに製品設計（営業に同行し、商品イメージ等をすり合わせます） ２．試作：材料選定、試作機の手配・加工 ３．評価：データを取りまとめ分析 ４．量産試作：品質性能のばらつき・コストをチェック ５．量産立上げ：生産工程、品質検査手順などを関連部署と協議 ※3〜4案件の担当をしていくイメージです。 ※試作から量産立上げまでを海外の生産工場へ出張して行う場合もあります。 ■教育制度：基礎知識〜専門知識に対する教育システムを充実させ、キャリア社員入社後の早期自立をサポートしております。 これまで当職種で中途入社された方の事例として、 「樹脂材料を用いた部品開発経験者」や、「新規材料開発経験者」のほかに 「業務経験はなくとも、学生時代に化学系、高分子・ポリマー系の研究をされていた方」 もいらっしゃり、これまでの経験・知見を活かし活躍できる環境になります。 ■同社の強み：FA・ロボット・自動車を中心に高いシェアを築いておりますが、IoT支援として5Gや6Gのケーブルアンテナ、インフラや医療関係の分野等、幅広く自社 の価値を広げております。その為、コロナ化等の市況感においても、特定の業界に依存することなく安定した売り上げを確保しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇既存営業／リモート勤務＆直行直帰可能／全国で600施設以上の導入実績・ITで地域医療に貢献／テレアポ飛び込み一切なし◇◆ ■職務概要 ＜臨床検査システムトップクラスのシェアを誇るシステムの提案＞ 国内で血液検査に関わる分析装置のトップシェアを誇るシスメックスループのシステム部分を担う当社。各地域を代表するような大学病院・中核病院などを中心に既存顧客に向け提案営業をご担当いただきます。シスメックスグループ会社との協業に強みがあり、医療業界内での知名度を活かした営業活動が可能です。 ■組織構成 名古屋オフィスは、営業職3名、技術職9名の組織です。担当エリアは東海・北陸全域になります。営業先は医療機関の検査室・事務局・情報システム担当者等です。 営業活動は単独ではなくチームとして活動することが多く、シスメックスやその他医療機器メーカーとの協業が盛んです。 デモンストレーションやシステム要件確定、導入などの技術面は導入SEのフォローのもと、チームとして活動します。導入後のフォローはカスタマーサービス部のフィールドサポート課が活動します。 ■働き方 ＜リモート勤務、直行直帰など柔軟な働き方に対応＞ 本人の裁量に委ねている部分が多く、リモート勤務、直行直帰など自身の働き方に併せてコントロールしやすい環境です。 社風としては、チームワークや向上心を重視しています。 また、新卒・中途、年齢、入社年度に関わらず、公平に実績を判断頂ける土壌があります。実際に20歳代で課長に就任したケースもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム上場の飯田Gで安定的な経営地盤／インセンティブ有り／メリハリを付けて働きやすい（月平均残業20H・有給消化促進等・福利厚生）／将来の幹部候補〜 ■仕事内容： 川崎・横浜・都内23区の不動産事業を展開している同社にて、用地仕入営業をお任せします。新規・既存顧客との定期接点を取ることで関係構築を行い、土地情報を入手しながら戸建住宅用地の仕入れから仲介業者を通じての販売等、仕入企画全般を担当いただきます。 ■具体的には： ・顧客…不動産会社メイン ・担当物件…川崎・横浜・都内23区の分譲戸建住宅をメインで活動 ※報奨金あり（一区画3〜5万円程度インセンティブとして支給） ・仕入れ決裁については企画等の準備をしっかり整えればスムーズに行うことが可能です。 ■入社後の流れ： ・基礎となる知識や経験をもとにして、上長と一緒に業務を行っていきます。分からないことは、社長や取締役営業部長にも質問することができる環境です。 ・将来的に経営まで任せることのできる人材として育成していく体制を整えています。キャリアパスとしては、仕入経験を活かし、将来的に拠点責任者（所長）を目指せます。 ・顧客や業界の各関連企業とも信頼が築けているため、幅広い知識と経験を積むことができます。 ■働きやすい環境： ・残業は月平均20時間で仕事とプライベートを両立できる環境です。ご自身やご家族との時間を大切にされたい方にぴったりな職場です。社員同士の仲も良く、風通しが良い職場です。 ・有休消化の促進、夏季年末年始休暇それぞれ7日間、産休育休取得体制の整備（取得実績あり）など労働条件の改善や、住宅手当やiDeCoの導入など福利厚生の充実にも取り組んでいます。 ■当社の特徴／魅力： ・1974年創業。1997年パナソニックビルダーズグループに加盟。2016年飯田グループホールディングスのグループ会社となります。その後、東栄住宅の子会社となり現在まで6期連続黒字達成しております。2021年には本社以外の初拠点として渋谷営業所を開設し、その後も新たな拠点開設を現在計画中です。 ・注文、分譲戸建住宅・アパート、マンション・グループホームの用地仕入・企画・設計・建築・耐震診断、リフォームまで行っています。累積完工棟数は1,500棟の実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 構造設計事務所の当社にて構造計算業務をご担当いただきます。 ■業務詳細： 【対象物件】木造住宅(2〜４階建て)・保育園・幼稚園 【取引先】設計事務所・工務店 【担当数】10~15件程度 【業務】 ・構造計算(専用ソフトを使用） ・プレカット工法の加工図・施工図の作成 ・担当顧客との打ち合わせ　など ■受注後の流れ： （1）設計事務所・工務店から案件受注 （2）依頼があった案件については一度子会社(ベトナム事務所)にて対応 （3）子会社にて作成した図面等の確認と修正等を行います。 （4）完成した図面をもとに顧客と打ち合わせを行い、追加修正がある場合はその都度対応 ※子会社での案件の完成度は規模や難易度によって様々ですが、5割程度のものもあれば、9割程度のものあります。一からご対応頂くケースもございます。 ■働き方： 月の残業時間は案件の状況によって異なりますが、10~30時間程度になります。 ■組織構成： ・現在約14名（20代2名、30代6名、40代3名、50代2名、60代1名）で構成されております。 ■入社後の流れ： ・ご経験によっても異なりますが、初めは成果物のチェック業務・顧客に図面の提出・打ち合わせを行った後に発生する図面の修正や構造計算を行っていただきます。 先輩社員のOJTのもと業務を行っていただきますので安心して就業できる環境が整っています。 また、1人で案件を担当できるまで、戸建て住宅であれば1年半~2年、保育園等であれば4~5年ほどかかります。 ■ベトナム子会社について： 子会社では28名の方に就業いただいております。当社にご入社後2~3年程度経験を積んだ上で、経験を兼ねてベトナムへの出張等も経験いただきたいと考えております。 ■当社について： 当社は1996年に金物工法プレカット工場設計部門としてスタートし、その後木造軸組金物「NK工法」を開発することで事業化に成功しました。中規模以下の建築物に対する構造全般についてトータルでサポートし、木造建築を増やすための高品質なサービスを提供しています。日本の気候に適した上で柔軟な設計が可能である木造建築を現代のテクノロジーを駆使して、より手軽で安価にすることで新たな建築文化を構築していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験の方歓迎！分譲住宅の販売企画担当／飯田グループＨＤ／全社残業平均20〜30時間程度／長期優良住宅を全棟で取得しており自信をもって販売できる／18時半以降残業申請がない場合はＰＣ強制シャットダウン】 ■業務内容： 自社ブランド（新築一戸建て・分譲住宅「ブルーミングガーデン」）の営業職を担当していただきます。100%反響営業で、週末や祝日に販売現地でお客様をご案内していただきます。 ▼具体的には… ・お問い合わせのあったお客様へ、物件のご案内／ローン／契約等の対応　 ・契約及び決済業務 ・不動産販売業者対応 ・分譲住宅の用地仕入れ、情報収集 ・物件の企画、プランニング ※現在、不動産営業1年以上経験者のかたを対象に、報奨金月8万円を入社後、半年間固定給として支給しております。そのため固定給が高くなっており、住宅の営業経験がない方でも安心してご入社いただける環境です。 ■モデル年収： 961万円/入社4年目主任/月給34万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 927万円/入社3年目主任/月給33万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当＋役職手当 857万円/入社2年目/月給24万＋残業代（全額支給）＋報奨金＋賞与＋資格手当 ■働きやすさについて： 月平均の残業時間は20時間程度です。生産性向上を目的として申請がないと18時半時にPCがシャットダウンする仕組みを導入しており、メリハリをつけて勤務することが可能です。また、休日出勤時は代休を取得するよう推奨しております。 ■中途入社者の入社理由： ・結婚を機に、残業時間を抑えワークライフバランスを整えたい。 ・固定給が一定高く、生活を安定させられるから。 ・雇用形態、正社員を目指したいから。 ■同社の魅力： ・安定した基盤…創業60年の安定したハウスメーカーです。平均年間施工数は4,500〜5,000棟、累計約100,000棟、確かな実績、ブランドがあり販売がしやすいです。 ・一貫した供給体制…同社は土地の仕入れから設計、建築、アフターサービスまで、最初から最後までの全領域をカバーしており、一貫したサポート体制にて顧客の期待に応えることができる体制です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜AIやVR等、先端技術への研究開発にも積極に展開／注目を集めるグロース市場の成長企業〜 ■募集背景・業務内容： 当社の受託開発案件において、C#での開発案件が増えているための増員募集となります。案件のフェーズは要件定義などから、１から開発に携われる機会も多くございます。また、ベテラン社員もおりますので、困ったことがあればすぐに相談できる環境です。 ■案件実例 ・機械メーカー向け： 加工機の運用情報収集等のBIツール開発（C#・VisualStudio2022・AWS-RDS・PostgreSQL） ・機械メーカー向け： 加工機稼働監視システム開発（JAVA・C#・JavaScript・HTML・CSS／フレームワーク：Spring Boot,Thymeleaf／Eclipse・Visual Studio 2022／Postgres・SQLServer） ・介護福祉用品会社向け： 受発注・商品管理システム開発（C#、JavaScript／Visual Studio 2022／SQLServer） ・物流会社向け： 受発注入力システム（C#等） これら案件以外にもあなたのご経験や知識を最大限活かし、新規プロダクト事業の拡大に携わっていただきます。 ※請負案件のない時期は客先勤務になる可能性がございます。 ■就業環境： 現在名古屋オフィスでのSEクラスは12名、年齢層は30〜50代です。（PGは約60名在籍）コミュニケーション力の高い方が多く、非常に働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は、多様なエンジニアが市場価値ある人財として活躍できる『エンジニアの技術力・人間力の育成を行う社会人学校』という事業モデルを中核に、人材や技術に関するサービスを提供。IT・機械・メカトロニクス・電気・電子・バイオ・化学など、幅広い業界におけるビジネスパートナーとして、プロフェッショナルな人材の提供をはじめとする技術支援を行っています。

【人事領域でのゼネラリストを目指す方歓迎／働くママさん・パパさんも在籍中／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開】 ユニファは、家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出すことをパーパスとしたITベンチャーです。 今後の更なる事業成長や上場を見据え、事業・組織成長を促進する人事労務を中心としたゼネラリストを募集します。 ■募集背景 事業成長を実現するため、会社基盤構築の重要性が増しております。今後、全社を見渡し、コーポレート部門領域から成長をサポートしていくことが重要になっているため、役員を含めた経営チームと、成長に資する組織づくりに取り組んでいただきたいと考えています。 スタートアップならではの作っていく楽しさがある環境です。これまでのご経験やスキルを存分に発揮してください。 ■業務内容 ▽以下を中心とし、ご経験や志向性に合わせてお任せする業務を柔軟に変えていきます。 ・人事評価や勤務・休暇に関連する人事制度の企画立案・運用 ・労務領域の業務遂行・サポート ・社内コミュニケーションや各種エンゲージメント上昇施策の立案・運用 ・その他総務業務 ■組織構成 ・コーポレート本部長：1名 ・採用担当1名／労務担当1名 ■会社について 同社は保育業界に向けてICTサービスを展開する企業です。保育業界に向けたDXは、本格的に取り組む大企業が無く、また自治体の優先度も高くないためなかなかDX化が進んでいません。そんな中で、同社の提供する「ルクミー」シリーズは累計20000を超える園に導入されており、全国の保育・社会課題解決に取り組んでいます。また、mixi社の提供する「みてね」とも連携しており、保育園に留まらず親世代にも良い影響を与えるプロダクトとなっています。今後も保育業界に対するプロダクト・サービス展開を継続してき、業界をより良いものとしていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【年休123日・時差出勤相談可／働くママさん・パパさんも在籍中／累計導入数20,000件突破の『ルクミー』を展開】 ユニファ株式会社は「家族の幸せを生み出すあたらしい社会インフラを世界中で創り出す」を パーパス（存在意義）に、IoTやAI等の最新のテクノロジーを活用した 保育支援サービス「ルクミー」を開発・提供しています。 ■コーポレートエンジニアメンバーの主な役割 ユニファのメンバーが高い生産性で働くことができるよう、日々の社内依頼に素早く対応すること、顧客情報保護も含めたセキュリティやコンプライアンスのリスクに適切に対応すること ・社内ITシステム、従業員端末、複数拠点のネットワーク/サーバーの各領域において、生産性、セキュリティ/統制, コスト最適化の3つの観点を持ち、それぞれに対して課題発見、企画設計、構築、運用を優先順位をつけて実行しています。 ・社内ITシステムはほぼ全てクラウド環境にあり、ライセンスやコスト管理も効率的に行えるようなサービスを導入しています。また、GASやZapierなどのローコード/ノーコードツールを積極的に活用して全社の生産性向上に貢献しています。 【利用技術】 - Slack, Google Workspace, Jira, Confluence, Zoom, バクラク, Microsoft365, Admina - WithSecure, LanScope Cloud, HENNGE One - GAS, Zapier - PC（Windows/Mac） - スマートフォン/タブレット (iPhone/iPad/Android) - RTX3500, Fortigate - AWS, GCP - Apple Business Manager/CLOMO ◎期待する役割◎ 日々発生する課題やメンバーからの依頼は迅速に対応しつつ、全社的に生産性やセキュリティを高めていくための中長期的施策についても課題発見から設計, 構築, 運用まで主導的な役割を担っていただくことを期待しています。 ■歓迎条件続き - ISMS/Pマーク等の認証審査対応経験 - ローコード/ノーコードツールによる生産性向上を実現した経験 - MDMの導入・運用経験 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年7月にエムスリーグループインし更なる事業成長スピード加速へ／医療の課題を解決する社会貢献性の高いシステム／「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）〜 当社開発のシステムの内製化に向け開発環境の構築とリードを行っていただきます。 ■具体的な職務内容： ・従業員健康管理クラウドサービスの開発と保守 ・新規サービス・モジュール開発の起案と推進 ・品質向上 ・DeveloperExperienceの向上 　＜現使用言語＞Kotlin、TypeScriptなど 　　※言語選定はエンジニアが裁量をもって自分たちで行います ■評価制度： 半期ごとに業績含め目標設定や振り返りを行っております。 ■自社システム「ハピネスパートナーズ」とは： 健康経営を実施するためのインフラツールとして開発された、従業員健康管理クラウドシステムサービスです。全従業員の情報を一元管理できるほか、ストレスチェック結果や医師面接結果なども保存でき、セキュアな環境下で機微情報を保護、クラウド上の運用のため、トータルコストを削減できる自社システムとなります。 ■当社について： 【多様化するそれぞれの事業者さまのニーズに合わせ、最適な健康増進活動をワンストップでご提案】 「こころとからだのトータルヘルスケアサービス」を提供し、働く人たちの健康を支えるお手伝いをしています。1985年の創業以来、30余年にわたってヘルスケアの事業を行っておりますが、近年の健康経営やDXの流れもあって当業界も大きく変わろうとしています。「好奇心を大切にしよう」「挑戦を楽しもう」「失敗を恐れず学びのチャンスとしよう」この3つを行動規範とし、時代の変化に適応した新たなサービスを開発・提供してまいります。ITの活用のみならず、長年にわたる経験と実績、医療機関とのネットワーク、専門職のノウハウ等、当社のリソースを柔軟に組み合わせ、お客様にとって最適なサービスをお客様と共に作り上げてまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

インダストリーフリーで多種多様なお客様の開発現場で、インフラエンジニアとして従事して頂きます。 ■業務内容： ・オンプレミスインフラの設計・構築 ・クラウド環境の新規構築および既存環境のクラウドへの移行 ・サーバー、DB、ネットワークの各領域における設計・構築および運用 ・チームメンバーとの協力によるプロジェクト推進 ご経験やご志向にあわせて上記の各工程をご担当いただきます。 ご経験が浅い領域でも、高い意欲をお持ちの方には積極的にチャレンジいただける機会を提供しますので、詳細は面接にてすり合わせさせて頂ければと思います。 ■ポジションの特徴（魅力）： ・インダストリーフリーで様々な業界や案件に従事することが可能 多種多様な案件があるため、ご本人の思考やキャリア展望を踏まえてアサインすることが可能 ・上流工程の開発から携わることができる 提案段階から関わり、要件定義、開発、リリースまで一気通貫で携われる ・モダン技術を実務で使うチャンスが多い 携わる案件はお客様の次世代のサービス。トレンドを盛り込んだ提案を行うため必然的に興味があるモダンな技術を実務で使う機会が増える ■募集背景： 顧客からのニーズに応えるため、また会社と現場の連携を強化するために、チームの拡大を図っています。事業の規模が大きくなる中で、現場との連携不足が課題となっており、これを解消するためにリーダー人材を強く求めています。 ■当社について： 主に製造業・建設業に向けてDX実現を支援するサービスの提供と、幅広い業界に向けてITエンジニア調達支援を行っています。同社の特徴は、９割がプライム案件であり、独自のＤＸ支援メソドロジーをベースに、技術検証→仕組み構築→運用→内製化支援まで一気通貫で顧客に伴走します。自社開発した開発基盤「Orizuru」を用いてAIソリューション開発や、その後の設計としてSalesforceの導入からカスタマイズサービスなどの顧客ニーズに合わせたサービスの提供をしています。また人材ソリューションの分野では、「Ohagi」を活用し、人事部門・調達部門、PMの機能をワンストップで提供することが可能です 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務内容： デジタルプラットフォーム部では、「iCata」「GAMEDIOS」といったデジタルカタログやバーチャル展示会システム、営業支援ツール等のデジタルプラットフォーム商材を幅広く開発・営業を行います。 各商品の導入推進（ミッション：導入社数・導入金額）を目的に、営業組織への働きかけ（必要に応じて自ら顧客への新規提案も実施）や社内外の問い合わせ対応、受注後の開発進行管理〜導入後の顧客フォローを担当。 また、顧客提案を通じたサービス改善や新サービスの企画開発にも携わっていただくことも可能です。 ※対象業界は、住宅・ビル設備／建材／電設資材／照明／ガス／家具／工具／文具／包装資材／ガラス／旅行／保険等多岐に渡ります。 ■勤務地について： 関西TIC本部所属となりますが駐在ポジションの為、勤務地は東京・小石川となります。 ■採用背景： 今後も更なるDX化が見込まれる中、デジタルプラットフォーム事業の拡大には、その販売や導入に向けた進行管理ができる人財の拡充が急務となっています。 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【福利厚生充実／業界シェアトップクラス・東証プライム上場／連結売上高1.48兆円・自己資本比率55.2%／印刷技術だけでなくデジタル技術を駆使し多分野でソリューションを実現】 ■業務概要： 主に食品・日用品向けのパッケージ（フィルム・紙など）を工場にて製造を行う為の生産スケジュール調整・コスト・納期管理をお願いいたします。 ■業務内容詳細： 当社ではお菓子の袋やカップ麺の蓋材、清酒パック、プラスチック容器など様々な食品・日用品のパッケージ製造を手がけております。 素材から世の中で目にする形のパッケージが出来るまでには複数の加工工程がおり、工程ごとに担当者が専任でスケジュールを管理する体制を敷いております。 ■当社について： 2023年10月より持株会社体制への移行に伴い、当社は「TOPPAＮ株式会社」として、新たなスタートを切りました。旧凸版印刷株式会社の主要事業を継承した当社では、グループ会社一丸となって取り組むシナジーの創出を牽引して参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜フルフレックス・リモートワーク導入／家族手当・住宅手当など福利厚生抜群／平均勤続年数18.5年／世界シェアトップクラス製品多数／特許件数25,000件以上〜 ■職務内容： 最先端の技術を投入した自動運転に対応するAstemo　EPSシステムの電子制御領域の機能、性能、信頼性を保証するための検証業務をを担当いただきます。 ■具体的な業務例： EPSシステムの製品開発において、以下を担当いただきます。 ・ブラシレスモータの制御機能及び性能の検証 ・操舵感向上につながる、制御機能の検証 ・台上、実車での検証試験 ■やりがい： ステアリングはドライバが直接手で操作をする箇所であり、運転者の感性へ与える影響が非常に大きい部品のため、性能の良し悪しに対するフィードバックもシビアである反面、技術力を存分に発揮できるやりがいのある製品です。 また、車両の電動化や自動運転の普及・加速に伴い、ステア・バイ・ワイヤシステムを含めEPS製品の市場拡大が見込まれ、技術の進化に対する期待値も高く、やりがいのある仕事です。 ■当社の特徴・魅力： 当社は完成車メーカーをお客様とし、様々なモビリティの部品を開発／製造／販売する「独立系Tier1サプライヤー」です。独立系メガサプライヤーとしてモビリティ業界・世界中から注目を集めている会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験・スキルや希望に応じてアサイン先を決定／プロジェクトは開発・インフラ案件どちらもあり】 ■業務内容： 当社のお取引き先メーカー（滋賀県内）にて、ITエンジニアとしてプロジェクトに参画いただきます。 ■業務の特徴： Al開発、自動運転（ADAS）、Webシステム開発などをはじめ、最先端のプロジェクトにて全国各地で当社のエンジニアが活躍しています。 月に常時200件ほど寄せられている案件の中から、経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■フォローアップ体制： ・研修：研修専門の部署ができたこともあり、充実した研修体制があります。一人ひとりに合わせて研修をカスタマイズしています。 （ビジネスマナーはじめ基礎的な単語の理解、CADの操作などの研修がございます） ・面談：定期的な面談を行っており、キャリアの歩み方を一緒に考えていける環境があります。 ■配属先について： Uターン・Iターンなど希望勤務地や出身地を考慮いたします。 何をしたいのか、どういったスキルを身に付けたいのか、本人の意向にしっかりと寄り添います。中途採用の割合が高く、すぐに馴染むことができます。 エリアごとでの採用となり、エリアをまたぐ転勤はありません。 ■魅力： ＜エンジニア本位のアサイン＞ ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、一人ひとりのやりたかったことの実現に向けてサポートします。 ＜充実したサポート体制＞ ・エンジニアには必ず1名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ＜充実した研修体制＞ ・ベテラン講師のもと自社内で研修を実施しています。機械、電気、ソフトそれぞれのカリキュラムを用意しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シャッターの製造・販売を行う創業90年以上の企業／未経験・ブランク歓迎！就業環境を改善したい方向け！都内の官公庁や大学、大手企業など多数実績あり／個人のノルマ・新規開拓・飛び込み一切なし！／年休120日／残業月約10ｈ】 ■担当業務 当社が製造・販売するシャッターのメンテナンス業務(修理や交換のご案内)を施設の管理会社に対して行っていただきます。 案件獲得を担当する営業部隊は別におり、既存顧客の問い合わせに対して対応を行っていただくことが当ポジションのミッションです。 ■職務詳細 ＜仕事の流れ＞ ▼お客様から電話などで修理や工事の依頼が来ます。 ▼お客様先に向かい、商品の状態を確認。 ▼書類作成 ▼技術部スタッフの手配や交換部品の手配 ▼納品後の状況確認・顧客対応 ■ノルマ・新規開拓がない理由！ 当社は創業90年以上の歴史と実績があり、『MEGADOOR』など、業界内で話題になった高い自由度・設計性能・安全性をもつシャッターを製造・販売しております。製品の優位性があるため、新規の開拓等を行わずとも安定して受注ができております。メンテナンスや修理を“前提に”依頼が来るため、基本的にそのまま受注となります。 ■入社後の流れ ベテラン社員が会社のことをはじめ、業務に必要なことをお伝えします。お客様へのヒアリング業務は業務に慣れてからお任せしますのでご安心ください。1年ほどは先輩のもと、お客様との関わり方や提案方法などを少しずつ覚えていってもらいます。 ■働き方 当社は残業月平均10時間程度に抑えられており、ワークライフバランスを充実させることが可能です。また、穏やかな社風であることから、離職率も低く、長期的に働いている社員も多く在籍しております。今後は勤怠管理システムを導入し、より一層社員の労働時間の管理を徹底していく方針です。 ■評価制度 これまでは社内での評価制度をもとに、賞与等に反映する仕組みとなっておりましたが、今年の4月から社労士を入れることで、より一層の評価制度の充実を図っております。年2回（昨年度：4ヶ月分）。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人材紹介営業／売上高350億円超／業界最高水準の経営安定指標をマーク／全国で多角的な事業展開〜 【募集概要】 全国規模で調剤薬局チェーン、医療モール開発、医師開業コンサル、ヘルスケア商品開発事業を展開する同社において、人材紹介事業の営業担当を募集します。 【業務内容】 ■新規顧客獲得に向けた営業活動（アプローチ先を選定し、テレアポなどで営業をしていただきます） ■新規、既存顧客とのお打ち合わせ ■求職者とのキャリア面談 【組織体制】 社員2名、パート2名の計4名です。 また、薬局事業の店舗開発部とも密な連携が多く、関東8名＋関西5名の社員がおります。社内は多様な年齢層なのでコミュニケーションを取りやすい雰囲気です。 【ポジション魅力】 ■昨年立ち上がった事業の為、初期段階から裁量をもって携わることが可能です。 ■医師、看護師など医療従事者に特化しており、当社からご紹介した方が医療現場などで多数ご活躍されています。そんな、間接的に人の命を救える非常にやりがいのあるお仕事です。 【同社の魅力】 ■業界最高水準の安定経営 創業以来49期連続で増収・増益を達成。安定した経営により、年4.4％〜6.3％の高昇給率を実現してます。 ■ワークライフバランス◎ 年間休日122日、人生のステージの変化に応じ、長く働けるよう住宅補助制度や育児関連勤務制度も充実しています。 ■充実した福利厚生 借上社宅制度や育児短時間勤務制度、退職金制度はもちろん、e-learning補助制度、選択型確定拠出年金制度、復職制度などの各種制度が整っています。その他、リゾートマンションへの無料宿泊が可能であったり、各種厚生行事（店舗行事補助、バーベキュー大会、新年会など）もあり、従業員満足度を高め、リフレッシュしながら長期就業が可能です。 ■幅広い事業展開でスキルアップ可能な環境 同社は調剤薬局の運営の他、健康食品や漢方薬の自社開発や、開業医サポートや医療モールの開発など幅広く事業展開をしています。一店舗の薬剤師としても患者さんとコミュニケーションを取りながら自社製品を提案したり、現場のアイディアをくみ取ったりと幅広い経験を積むことが可能です。将来的にも別の事業へのキャリアチェンジも可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇国内40％と圧倒的シェア／医療業界のIT化で今後更なる成長が見込める業界／年休125日／リモート・フレックスあり◇ ■業務内容 大手〜中堅のアカウントを担当し、プリセールスや導入プロジェクトを推進するエンジニアとして、ニーズヒアリングから導入プロジェクト推進まで各アカウントを担当するチームメンバーと共に担っていただきます。 ■具体的には （1）顧客の薬局本部、DX推進本部等の窓口として営業と共に顧客に対峙し、顧客のエンゲージメント強化やソリューション提案をチームメンバーと共に推進していただきます。顧客本部部門の方々の合意形成役も担っていただきます。 （2）薬局向けシステムや在庫・売上管理、データビジネス等のクラウドサービスのソリューション提案、テスト導入計画の立案、推進 （3）プロジェクト推進（導入計画、運用スキームの設計や提案） （4）ユーザー及びステークホルダーが期待する要件を理解し、それに基づいた解決提案を営業やチームメンバーを牽引しながら推進 （5）顧客本部と合意したシステム構成や運用手順に従い、全国の導入拠点（営業所や導入ベンダー）へ指示を行い、円滑な導入プロジェクト推進をプロジェクトの中心メンバーとして実施 （6）顧客、営業拠点のサポートプロセス、運用の改善提案 （7）新規顧客開拓の営業活動に伴走しプリセールスエンジニアとして技術要件に対する課題解決提案 ■募集背景 医療DXのみならず、小売ビジネスとしての側面を持つ大手薬局やドラッグストアではDXの推進が加速しています。今までの薬局向けソリューションだけに閉じた知見だけではなく、システムインテグレーション全般の視点も合わせた高度なソリューションを求められるケースが増えているため、顧客に対峙するエンジニアチームの体制強化を推進しています。 ■配属部門について 日本を代表する大手ドラッグストア、調剤薬局チェーンをクライアントにトータルソリューションの提供を行っています。国内トップシェアを誇る調剤薬局向けの電子薬歴システムをはじめ、エンタープライズ企業への高い導入実績を強みに既存クライアント支援だけでなく新たなアカウント開拓も推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「ものづくり」の欠かせないエンジニアリングニーズに対しソリューションを提供！／航空宇宙防衛・エアモビリティ・自動運転等の国内最先端・先行開発プロジェクトを中心とした技術支援／インセンティブ有／大手企業と取引有】 ■業務概要： ご入社後、当面は営業・採用業務を中心に担当頂き、早期にセンター長（拠点長）業務をお任せします。センター長就任以降は幹部職として会社経営に関わる業務をお任せします。 ＜センター長（拠点長）業務＞ 各拠点における課題や戦略の検討、部下のマネジメント（拠点毎に5名〜10名在籍）をお任せします。 そして、ゆくゆくは複数拠点の事業運営（営業／採用／管理全般）を担当いただきます。 具体的には、 ・営業・採用における目標管理（KPI／KGI等） ・各拠点長のマネジメント ・メインクライアントへの営業活動 ・採用面接の実施 上記のように派遣事業におけるマネジメント業務全般をお任せします。 ■求人の魅力： ・年間の成果・成長に応じて優績者には大幅な昇給有り、段階的に大幅な年収UPを目指すことが可能です。 ・成果に応じてインセンティブを賞与として支給されます。頑張った分だけ、給与にしっかり反映される仕組みです。 ■当社の魅力：〜高平均年収、大幅な昇給実績あり〜 ・東北地方に特化した地域密着型の技術者派遣会社として発足しました。 ・お客様から最も多く寄せられる課題は技術部門の人材不足であり、有能なエンジニアによってそれを解決することが私たちのサービスの根幹です。 ・安心して業務をお任せ頂けるに足るエンジニアを派遣しご支援することで、地域企業からご信頼を得つつ、事業範囲を新潟・北海道まで拡大し現在に至っております。 ・10年連続増収増益の当グループ。これからさらに伸びていくと言われるHR領域、より付加価値の高い技術者派遣領域の営業で市場価値の高いスキルアップが可能です。 ・多くの方の就業機会を創出する事により企業活動を通じて社会に貢献できればと考えております。 従業員ならびに当社と関わったお客様全員がより多くの“幸福”を享受できる事を目標に、今後も取り組んでいく所存で御座います。 変更の範囲：会社の定める業務

【介護入浴機器のトップシェア／高い商品開発力／将来の管理職候補／製品だけでなく事務所もグッドデザイン受賞】 医療機器（物理療法機器、リハビリテーション機器、介護入浴機器）の法人営業を担当していただきます。具体的には下記内容となります。 ■業務詳細： ・病院、介護・福祉施設、代理店に対して当社製品のご提案 ・受注業務、アフターフォロー ・ウェビナー、オンラインでの展示会運営 等 ■職務詳細： 病院・介護／福祉施設に対して、当社製品のご提案や、アフターフォローを行っていただきます。商品力については業界でも評判が高く、600以上の商品群から最適な商品提案が可能です。また、販売代理店に対しても製品の勉強会など、継続的な関係性構築を行っていただきます。 ■働き方 時差出勤が可能で、残業時間も約15時間と働きやすい環境です。1日の訪問件数は日によって変動しますが4〜6件程です。 ■キャリアパス まずは当社の製品や営業スタイルを学んで頂きます。将来的には営業戦略立案やメンバー育成に携わって頂き、拠点長を目指していただたいと考えております。 ■業界内で高い製品開発力 当社は開発・製造・販売・アフターサービスとトータルな提供をおこなっており、特に介護入浴機器において全国トップクラスの実績・シェアを持つ専門メーカーです。1949年に初めて低周波治療器を製作以来、数多くの製品を開発しており、保有特許数は200以上、総製品数は600を超えます。少子高齢化が進むなかで、案件数は右肩上がりに増加しており、今後もさらなる事業拡大を目指しております。 ■介護入浴機器でトップシェア 「入浴時に寝たままの姿勢を見られるのは恥ずかしい」という現場のヒアリングから生まれた 「チェアーインバス」は座ったままの姿勢で入浴することができ、様々なスタイルの入浴を実現するとともに、介護現場における入浴介助の負担軽減をサポートしています。画期的な入浴機器として、業界に当社の名を知られることとなりました。 ■デザインへのこだわり 性能だけでなくデザインにも拘り、グッドデザイン賞を多数受賞しております。また、東京支店と九州支店は事務所自体がグッドデザイン賞を受賞しています。

【全エンジニアにAIライセンス付与／業界屈指の技術力／ブロックチェーン技術等最先端テクノロジーを保有／東証グロースARIグループ／有給取得率80％以上で働き方も抜群】 ■業務内容： ・当社は、プライムベンダーとして顧客の多様なITシステムの企画、提案、開発、運用を手掛けています。 ・インフラ領域のシステムアーキテクトは、クライアント企業にシステムを提供するにあたり、システムインフラのあり方を検討し、ベストプラクティスな提案や計画を立案するポジションであり、システム全体の品質を保ったインフラアーキテクチャ設計を主にお任せします。 ・システムに応じて、パブリッククラウド、プライベートクラウドを中心に、最適なアーキテクチャを選択、設計、導入、評価を実施し、本稼働の立ち上げまでお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントのビジネス課題の整理とシステム要件への落とし込み ・ IT戦略、ロードマップ、インフラアーキテクチャの検討、提案 ・基幹／業務システムから先端テクノロジーを活用したB2Cサービスのシステムまで、様々なシステムインフラの要件定義、設計、構築 ・インフラの知見を活かした顧客への技術的なアドバイス、技術支援 など ■案件例： ・製薬会社　ECサイトの構築プロジェクト ・製薬会社　物流システムの構築プロジェクト ・臨床検査研究所　システム統合プロジェクト ・Fintech企業　仮想通貨取引システムの構築プロジェクト　等 ※当社では、これまで先端技術を駆使した日本初の取り組みや実績が豊富です。 ＼当ポジションの魅力／ ◎高い技術力のある技術者が豊富にいる環境です。最先端テクノロジーと結び付け、お客様や自社のビジネスイノベーションに貢献できます。 ◎最新技術を活用しながら様々なテーマに挑戦することができます。特定の分野、業界に限らず、ブロックチェーン技術やAI、機械学習技術を活用したシステム開発など最新のソリューションやテクノロジーを駆使した案件も年々増えてきています。バラエティに富んだ経験や多様な知見を積むことができる環境です。 ◎常に新しい技術の探索、評価を行うとともに、得た知識を用いてシステムの設計を行い、お客様に提供することができ、実際にシステムが稼働した際には大きなやりがいを感じることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜土日祝休／転勤なし／マイカー通勤OK・無料駐車場あり／月平均残業は10時間／県外出張施工には手当あり／賞与年2回／福祉、医療施設で実績◎〜 ■業務内容： 建築工事現場の工管理を担当して頂きます。 工事工程管理、安全管理、予算管理、品質管理、業者打ち合わせ、 発注者への提出書類作成等が主な仕事です。 ※業務上社有車を利用するケースあり ■案件について： 基本的にあらゆる用途の建築物を建設していますが、当社の工事物件のほとんどは老人介護施設及び病院が中心となっております。背景として、グループ会社の東日本福祉経営サービスにて、介護施設を新しく建築する際に当社が工事を行う為となります。

〜徹底的にあなたの【なりたい】に寄り添う！／同一客先で15年以上の長期就業も〜 ■業務概要 当社のお客様先（航空宇宙関連など、幅広く手掛けている大手メーカー）に常駐し、航空機の電装設計をお任せします。 ■業務詳細 （1）電装の結線図設計 （2）電装の配線図設計 （3）電装部品の搭載設計 ■配属先情報 配属先の企業様では、約15名のアルテクナ社員が活躍中で、本業務では40代前半の先輩1名が活躍しています。面倒見の良いベテラン社員から若手社員まで様々なメンバーが在籍しており、同一配属先のメンバーたちで2〜3か月に一度食事会を開くなど、和気あいあいとした雰囲気です。 ■エンジニアファースト 社長が元技術者という事もあり、技術者をとても大切する会社です。 当社では「入社後の活躍」を目的に、採用〜入社後までエンジニアの方と向き合う体制を整えています。 面接では配属先案件を熟知している営業が対応し、ご希望が叶う配属先候補を提示。また入社後も専属担当がキャリアサポート的な面も含めみなさんをサポートします。営業一人が担当するエンジニアは20〜30人とフォローが行き届く体制です。 当社では一人一人のキャリアを大事にしており、新たなキャリアの希望があれば、客先への打診や新規案件の獲得などあなたのキャリア実現に向け営業が伴走します！※フォロー詳細は「選考方法欄」をご確認ください ■企業の特徴 ＜派遣事業だけじゃない！委託業務や社内受託設計業務・自社製品開発実績あり＞ 元サッカー日本代表と共同開発した「日本酒セラー：MIYABINO」の販売や、医療介護用品での技術特許の取得など、高度な技術力とノウハウあり。 また家電・医療・遊戯機器関係などの受託開発も行っており、今後受託比率をより高めていく方針です。(客先常駐→受託への異動実績あり) ＜配属先での長期就業が可能◎＞ 当社では数年単位で長く技術を学べる配属先を提供し、その技術のスペシャリストとして活躍して欲しいと考えています。実際15年以上同一配属先にて就業されている方も。 新たな技術を学びたい等、配属先の変更相談は、JOBローテーション制度を利用することも可能です。その場合もご自身が習得してきたスキル及びご希望を踏まえたキャリアプランを一緒に考えます。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 工務室では、カーボンニュートラルへの取り組み、自然災害に強いインフラの構築、工場付帯設備の日常点検（水道・電気・給排水・空調）これらを推進する上で必要となる法律対応や、官公庁への届出等、幅広い業務を扱います。 まずは、工場付帯設備の点検業務を通じて、工場全体やインフラ環境を理解して頂きます。業務習熟を進める中で資格取得も行って頂き、業務の幅を広げて頂きたいと思います。 ■当社の特徴： ・ボールジョイント国内シェアトップクラス（国内シェア56％）、海外でもシェア16％です。 ・国内主要自動車メーカー（トヨタ、スズキ、スバルなど）とお取引をさせていただいております。 ・弊社の主力商品であるボールジョイントは、今後の新しい自動車にも変わらず使い続けられる部品のため、将来的にも安定です。 ・有給休暇消化率56.2%（平均17.5日以上）、平均残業月20〜30時間とワークライフバランスを整えて働ける環境があります。 ■ソミックグループについて： モノづくりのまち浜松で産声を上げたソミックグループは、ボルトやナットを造る小さな鍛冶屋から始まり、この地に根付いて100年あまり、2023年で107年が経ちました。先人の夢をつなぎ、今ではグローバルに様々な事業を展開しております。主力製品の自動車部品「ボールジョイント」は国内トップ・世界3位のシェアを誇り、現在は自動車部品に限らず、非モビリティ領域の新規事業（AI、IOT、ロボット開発など）に注力しております。 私たちは製造業の在りかたそのものを変革し、新しい製造業の在りかたを創造する企業へと進化する。そのために、まずは私たちが、自らを変革します。 変更の範囲：会社の定める業務