【全国に20拠点・グループ20社をもつ東証上場企業／基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業／完全週休2日制／人間関係良好◎／住宅・家族手当、退職金等福利厚生充実】 ■職務内容： 戸建住宅の外装工事（サイディング・屋根・雨樋など）において、施工の段取りから顧客対応までお任せいたします。 営業・現場管理を通して外注業者やお客様との関係づくり、リピート受注に繋げることを目指します。 ・ハウスメーカーや工務店からの依頼対応 ・現場調査、職人・資材の手配、進行管理 ・完了後の引き渡し、フォロー対応 ※資材発注・事務処理は営業事務がサポートします。 ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 住所：千葉県千葉市若葉区桜木北1丁目2-2 事業内容：建設資材卸売／建設工事 ■ある1日のスケジュール（例） 08:30 メールチェック、当日現場の確認、協力業者への連絡、資材発注などの段取り 09:30 現場（1）へ移動・職方と打ち合わせ・安全確認・作業指示（オフィス改修工事） 11:00 元請担当者・設計者との打合せ（進捗・仕様変更対応など） 12:00 昼休憩（現場近くで昼食） 13:00 現場（2）に移動（商業施設の内装仕上げ確認・納まりチェック） 15:00 帰社・書類整理・工程表や実行予算の確認・協力会社との調整 16:30 所内ミーティング（進捗共有・課題整理・週次報告の準備） 17:30 見積作成・写真整理・報告書作成・翌日の準備 19:30 退社（※月平均残業時間：約40 時間。時期により変動あり） ■当社について 国内外あわせて1,000社を超えるメーカーの基礎資材・建築資材・住宅設備・省エネ商材などを取り扱う、北海道ナンバーワンの地位を築く「建設資材の総合商社」です。 また、内装工事・外装工事の工事会社として、北海道や関東の名だたる施設の建設に参画し、北海道ナンバーワン企業としての実力をもって全国多くの建設に貢献していきます。

＼国内トップクラスシェア・スタンダード上場千代田化工建設の100％グループ・就業環境◎年間休日125日／ ■業務詳細： ・社内各部署からの業務システム化の構想策定 ・要件定義における案件リード ・設計/開発における案件品質および進捗管理 ・運用開始に向けての社内調整 ・社内業務改善のための IT 利活用計画策定・推進サポート ・ローコードによるユーザー開発推進など社内 IT 体制の改革サポート ■将来的なキャリアステップ： IT 部門でのマネージャ候補として、主に以下の業務を担当頂きます。 ・経営計画達成を実現するための組織運営(人員計画、教育、運営改善含む) ・全社 IT 予算の計画策定・評価・予実管理 ・社内各部署からのシステム化要件定義において、グループ全体での最適や 潜在的な業務要件の引き出しを実現するための主体的な案件リード ・ 設計/開発における案件品質および進捗管理、運用手順の継続的な改善推進 ■組織構成： 現在、計25名の社員が在籍しております。中途入社者も在籍しておりますので、すぐに慣れていける環境です。 ■当社について： 2023年4月より千代田化工建設のグループ会社3社（千代田工商、千代田テクノエース、千代田システムテクノロジーズ）がこれまでそれぞれの分野で培ってきた高い技術力・オペレーション力や知見・実績を融合させ、グループシナジーを最大限に発揮し、永続的な発展に向け邁進するために合併し、誕生しました。 また「元請け」での仕事受注が非常に多いため、顧客との打ち合わせからプラント引き渡しまでに一貫して携わることが出来ます。プロジェクト毎に国内当社他事業所や千代田グループ企業など多様な人材が集まり、一つのチームとして完遂まで行っていくことも魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手企業への提案経験が得られる／多彩なソリューションから顧客に合わせた柔軟な提案可／業界トップシェアサービス展開／フレックス制／転勤無し〜 ■ポジション概要 無人店舗・シェアオフィス等を運営される業界のお客様を中心に、顧客数および販売台数No.1の「Akerun」をはじめとする当社のスマートロックプロダクトや施設運営代行BPaaSサービス「Migakun」を組み合わせた包括的なソリューション提案を大手企業に対して行っていただきます。 ■お任せしたい業務 ご入社後、まずは既存の大手顧客を中心に深耕営業を行って頂きます。 提案次第でビジネスの様々なシチュエーションで活用を頂けるサービスです。顧客の事業・組織を解読しながらキーマンと接点を持ち、お客様のビジネスに深く入り込み、多様なプロダクトやサービスを活用して課題解決に貢献頂きます。 ＜具体的には＞ ・顧客の経営層や部門責任者とリレーションを構築・強化し、顕在潜在ニーズを発見 ・顧客の事業戦略に紐付き、提供すべきサービスやアカウントプランを立案し提案 ・社内リソースを活用した顧客エンゲージメントの向上 ・アウトバウンドによる大手企業開拓 ■プロダクトについて ◎Akerun入退室管理システム 全ての「鍵」をクラウド上で一元管理し、管理画面上で「どこで・いつ・だれが」入退室したのかを管理できるクラウド型スマートロックシステムです。業種・規模を問わず、累計導入社数7,000社以上。スマートロック市場でNo1シェア獲得しています。 ◎Migakun施設運営代行 無人/省人化を目指していく商用施設や短期賃貸住宅で発生する、どうしても"ゼロ"にはならない施設運営の物理対応・労働集約的なノンコア業務を、独自に作り上げたギグワーカープラットフォームを活用して解決します。 例：清掃や施設運営業務（備品補充/発注管理）、問い合わせ対応、現地駆けつけ、機器点検/メンテナンス等 ■この仕事をする魅力： ・日本を代表する大手顧客に対し、業界でトップシェアのサービスを始めとした多様なプロダクトやサービスからに最適なソリューションの提供が可能です。 ・お客様のビジネスに深く入り込み、当社の幅広いプロダクトとサービスを通じて、大手企業の課題解決に貢献する営業活動を実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： ・全国の中でも最高峰の精神科病院である同法人にて、医療機関を支える総合職採用としてご入社頂きます。 ・ジョブローテーションを重ねて頂きながら、様々な業務をご経験頂き、同法人を支えるゼネラリストとしてご就業頂きます。 ■仕事詳細： ・総合職採用として、様々な業務をローテーションして頂きます。 ・モデルケース：入院→外来→BC 1.医療機関のバックオフィスの業務に従事頂きます。一般企業でいう所の総務・人事・経理担当の様な業務をご担当頂きます。具体的には、医療事務、診療報酬の計算、人事（採用・教育・給与計算・労務・社会保険関連業務など）、総務（備品管理、その他諸々の業務）等に従事頂きながら、管理部門全体を管掌頂ける様にステップアップ頂きます。 2.中長期的には：中長期的には、事業の統括をする様な責任のあるお立場に就いて頂く事を想定しています。例として、同法人が保有しているクリニックの事務長や裏方として拠点の総務担当などとして従事頂きます。バックオフィス関連業務のご経験を活かして頂きながら、拠点の最適な運営をサポートするお立場として従事頂きます。患者さまや、拠点で働くスタッフが円滑に・スムーズに動ける様に、全体をサポートして頂く業務を想定しています） ■ご入社者の例： ・総合職採用のため、過去のご経歴よりもお人柄を重視した採用を行っています。中途入社者の例として、不動産業界からご転職された方が、同法人にご入社された例もございます。バックオフィスのご経験を積まれながら業界知識を習得された後、訪問看護の拠点を複数管理するお立場になり、現在では訪問看護部門の責任者として従事しています。 ■同法人について： ・埼玉県久喜市にある精神科病院です。24時間365日の受け入れが可能である精神科救急病床を300床持つ規模感は日本有数で、地域を代表するクリニックとして確固たる立ち位置を誇っています。また救急急性期の精神科としては日本で最も多くの施設基準を満たした日本最高峰の精神クリニックです。 ■働き方について：長期就業が可能な環境です。お休みは決まった曜日が日・祝日ですが、年間休日は120日、また土曜日もご家庭のご予定などには配慮が可能です。看護師等は女性も非常に多いため、理解がある職場で長期就業が可能な環境です。残業は1日1-2時間程度。 変更の範囲：会社の定める業務

★プロジェクトの管理やチームマネジメント、後進育成など、幅広い業務を行っていただきます。 ★まだマネジメント経験はなくとも、これからのキャリアを管理側で考えている方も大歓迎です！ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 WEBアプリケーション開発案件にて、若手エンジニアのマネジメントを担当していただきます。 具体的には、プロジェクト管理（スケジュールや進捗管理）若手エンジニアへの教育・指導など、 エンジニアのトータルマネジメントをしていただきます。顧客へのソリューション提案や要件定義、マネジメント、アプリ設計・開発まで幅広くご活躍できます。 ■キャリアパス： 2〜3年目で一通りの業務を1人でコントロールできるようになった場合はPL、さらにはPMや組織マネージャーへのキャリアを目指していただけます。 また、ご希望があれば設計や開発など手を動かしつつプレイングマネージャ—としてもご活躍頂けます。 ■事例： <女性誌媒体向けサービス開発> 大手出版社が発行している、女性誌のデジタルメディアの開発・運用。 バックエンド〜フロントエンド、AWSインフラ構築まで一貫して担当。 開発リーダーとして編集部との橋渡しとなり、進捗やスケジュール管理を行い、期限内にリリースを実現。 女性誌媒体ごとのチーム間での技術共有を行い、メンバーの作業属人からの脱却や技術力の向上を図るように努めている。 <大手テレビ通販企業のECサイト機能追加・クラウド移行> 大手テレビ通販企業様内にて、ECサイトの機能追加やクラウド移行を担当。データ分析のエンジニアも同じ現場に入り、売上げ向上のための施策にも貢献。 ■組織構成： ゲーム好きの多い部署ではボードゲーム会をしたり、アウトドア派はゴルフに行ったり。いろんなメンバーがいて、社員同士の仲が良く、あなたが居心地よく思える場所が見つかるはずです。 ■社風・特色： ・社内でのコミュニケーションを大事にしており、役員との意見交換や要望、相談が出来る機会（1on1）を実施。また、フラットに意見を出しやすい環境を作るため、社長や役職関係なく〇〇さんと呼び合っています。 ・自分の意見が通りやすい！例えば、AI事業は一人の社員の"やってみたい"から始まりました。 変更の範囲：本文参照

【浜松町】大型オフィス移転プロジェクトマネージャー◇大規模案件多数！残業20h・123日・土日祝休 〜安定性◎ワークライフバランス◎（7.5ｈ労働・残業20h）スキルアップ◎が魅力〜 ■仕事内容について： JR浜松町駅前で新たに開発中の超高層ビルにおいて、テナント案件を幅広く調整を行うプロジャクトナネージャー候補を募集いたします。はじめは先輩社員と一緒に業務を覚えていただきます。詳細は以下になります。 入居テナント・ビルオーナーに対して賃室の条件に応じた最適な提案を行い、施工完了までトータルで牽引します。扱う案件は3000万円〜2億円超の入居工事・リノベーション・原状回復をはじめ、数十万円〜数百万円規模の小改修、コンサル業務まで多岐に渡ります。 当社は担当者の裁量範囲が広く、自身のマネジメント方針によって多様な進め方を実現可能。JR浜松町駅直結 世界貿易センタービル群(本館、南館、別館)が勤務対象です。 ■配属先について： 配属先は建築事業部となります。建築事業部は第一課と第二課で構成されており、建築第一課には、男性3名、パート1名が在籍しており、建築第二課には、男性3名、パート1名が在籍しております。 建築事業部として、一級建築士2名、二級建築士1名、各種施工管理技術者4名という構成です。 建築第一課は、WTCビル南館空室部分の新規入居するテナント の入居Ｂ工事、既存テナントのレイアウト変更工事等の業務を中心に対応しており、建築第二課はThinkPark Towerにて、既存テナントのレイアウト変更工事等の業務を中心に対応しております。 適性を考慮し、いずれかの勤務地への配属となります。 ■働き方について ・所定労働時間7.5ｈ、残業20h、年休123日・土日祝、休日出勤の際には振替休日取得でワークライフバランス◎ ・転勤は浜松町又は大崎のみ！ ・資格取得支援や奨励金、研修体制◎でスキルアップが叶う！ ・育休取得や有給取得のしやすさ◎ ■当社社風について 役割を分担して取り組んでおり、また社員1人1人の自主性を尊重し合い、仕事を進めております。キャリアに関係なく自由に意見を言い合える風通しの良い風土が定着しております。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要：歯科医療機器の開発・製造・販売を行う当社にてルート営業をお任せいたします。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務詳細： ・販売店・歯科医院への営業、商品説明、受注 ・成約後の機器設置、 顧客からの電話対応 ・修理、アフターフォロー、点検、デモ、展示会 ・訪問先：歯科医院、歯科医療機器の販売店 ・取り扱い商材：歯科診療所向け吸引装置等 ・担当エリア：九州全土と山口県を中心に担当いただきます。宿泊を伴う出張もございます。 ▼1日の業務例：代理店への定期訪問→歯科医院との打ち合わせ、提案→別の代理店への定期訪問→帰社後、事務作業 ■本ポジションの特徴： ・販売代理店との定期的な打ち合わせでの情報交換が肝になります。打合せでは当社製品のPRや販売強化のための情報提供、また歯科医院側のニーズなどをヒアリングしながら顧客ニーズに応えていく営業となります。販路拡大も代理店から得たニーズをもとに歯科医院へ提案活動を行うため飛び込み営業のような新規開拓はありません。 ・また営業活動だけでなく、代理店から依頼があれば製品のメンテナンスなども対応いただきます。入社前に知識がなくても先輩社員からレクチャーしてもらえるため、機械に興味がある方やこれから知識を身に着けたい方にはピッタリです！ ■セントラルサクションシステムとは：歯の治療中に飛び散る人体に悪い影響を与える歯の粉塵をバキューム装置によって吸引し歯科医師や患者さんの健康を守るシステムです。 ■当社の特徴・魅力： ・当社は歯科用吸引機器で業界トップクラスのシェアを誇り、景気動向にも影響が出にくい安定した企業です。 ・セントラルサクションシステムについては全国の歯科医院の約70％で導入（当社調べ）という圧倒的な国内シェアを誇っており、不動の地位を築いています。今後はセントラルサクションシステムを中心として、歯科医院の総合的な環境サポートメーカーを目指しています。 ・国内歯科医院への対応だけでなく、中国・韓国・台湾・香港・ベトナム・タイ・シンガポール・マレーシアの多くの歯科医院、歯科大学で商品・サービスの導入が進んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆自分の立てた目標を達成すれば必ず昇給する絶対評価制度／キャリア支援制度(外部コーチ制度・充実の技術研修等)が魅力！待機者0名、圧倒的な営業力で案件潤沢／お客様からの評価・頑張りが給与へ直結／通勤時間平均45分・転勤無◆◇ ■職務概要 システムエンジニアやプログラマーとしてこれまで培ってきた業界知識や技術スキル、ご経験に合わせ、弊社の様々な業界、フェーズの案件にアサインします。 ※将来的には、より上流工程へのキャリアアップも見据えて成長して頂きます。 ▼プロジェクト例 ・不動産会社向け基幹システム開発（Java/Spring/React/PostgreSQL/AWS） ・保険会社向け営業管理システム開発（Python/Django/JavaScript/MySQL） ・損保業界のECサイト企画開発（PHP/Laravel/MySQL） ・IoTプラットフォーム開発・実証実験（Java/Spring/Vue.JS/PostgreSQL/Azure） ・AIを活用したデータ分析（Python） ＜プロジェクト参画までの流れ＞ （1）各営業が参画するプロジェクト候補を獲得 （2）営業マネージャー指揮のもと、案件選抜会議を実施 　※案件を持ち寄り、エンジニアが一番自分のキャリアに近づけて、 　会社が定める条件に近いプロジェクトはどれかを選抜する （3）エンジニアと営業が面談 ※今までの経歴や今後の方向性を確認する （4）お客様やプロジェクトメンバーと顔合わせを実施し、参画するプロジェクトが決定 ■キャリアサポート制度 専任のコーチがあなたのキャリアアップをサポート。社員一人一人にエンジニアとマネジメント経験を持つ専任のコーチがつき、マンツーマンでキャリア実現や現場での悩み等をサポート。※細部まで行き届いたフォローが特徴 ■当社の魅力点 ◎半年に一度の明確な評価制度(お客様評価も評価に反映) ◎入社後上限なく上がる昇給制度！半年での社員の97％が昇給 ◎プロ講師が毎日開催する研修制度！「感動大学」200講座以上で人間力と技術力をレベルアップ！ ◆YouTube「ボールドチャンネル」 https://www.youtube.com/channel/UCG9Fw-aesCrXMMvKlj6tmkg 変更の範囲：会社の定める業務

◎ハイテクで1歩先を行く成長企業（従業員500名） ◎社内会議や商談に、オンラインシステムやタブレットを導入 ◎顧客管理もシステム化し積極的なテクノロジー導入で急成長継続 ■業務内容 自社分譲住宅の企画・実務設計を行っていただきます。 ◎用地仕入担当との敷地利用計画や建物ボリュームチェック相談 ◎実施設計 ◎確認申請依頼 ◎住宅性能証明申請サポート ◎実施図・構造図・販売図面チェック ◎新商品の企画設計・開発など ※基本的にお客様との接客はありません。 【変更の範囲：会社規定内】 ■特徴： 用地仕入から販売まで、効率的かつ正確に業務を進めていくため、チームで「トライ＆エラー」を繰り返しながら、より良い商品づくり、よりお客様に喜んでいただける分譲住宅の供給を目指しています。 ■当社の想い： 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のフェーズに合わせ、お客さまにとって一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えています。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家、そこでの暮らしをグループ全体でかたちにします。 変更の範囲：本文参照

◎入社決め手は社員の人柄と納得の評価制度 ◎無理な数字追いかけは無く、行動過程を評価 ◎住宅ｘデジタル推進で1歩先を行く成長企業 ■業務内容 新築住宅購入を検討しているお客様のご要望をカタチにします。 住宅だけでも4ブランドを展開しており、お客様の志向性や予算にあわせて、バリエーションある紹介ができます。 ■業務詳細 ・現地調査 ・役所調査 ・詳細図作成 ・建築確認申請などの申請業務 ・法規チェック など、多岐に渡り業務をお任せしたいと思っております。 ■チーム体制 新築事業部はインサイドセールス、設計担当、インテリアコーディネーターなど、様々な専門家が所属しチームで連携しています。フリーデスクのため、他部門の設計者と顔を合わせることも多く、新しい情報も得て提案や解決策を提供し、お客様の理想の住まいを実現できます。 ■配属先 配属先では20〜40代までの幅広い年齢層が活躍。 オープンデスクで他部門の方とも気軽に話しや相談ができます。 ■同社の想い 私たちの仕事は家を引き渡して終わりではありません。 資金面や家族構成をはじめ、人生のタイミングに合わせ、お客さまに一番いい「住まい方」をアーキテックスグループ全体で支えます。 家は売るものではなく、みんなでつくり上げるもの。 お客さまが思い描く家と暮らしを全社でカタチにします。 ■企業概要 1998年の創業から住宅リフォームやリノベーション事業、新築事業、不動産関連事業といった『住まい』を提案し成長中。 社員一人一人が自由に仕事できることが特徴で、平均年齢33歳と若い社員も多く成長のエンジンとなっています。 ＃宅地建物取引業#宅建＃一級建築士 ＃注文住宅＃構造設計＃構造計算＃積算 変更の範囲：会社の定める業務

〜20年以上の黒字経営で安定企業！／日鉄ソリューションズG／プライム案件ほぼ100％ ■業務概要：※変更の範囲：会社の定める業務 日本製鉄における高級薄板を中心とした各種製品の供給拠点としての瀬戸内製鉄所広畑地区に対して、ICT技術面から支援します。広畑地区における全システムおよび基盤に対し、企画・開発から運用・保守のシステムライフライクルを長期的に支援します。 ■職務詳細： 顧客オープン基盤及びメインフレーム基盤の企画・開発・運用保守のマネジメント業務（主にLinux系サーバ基盤、日立メインフレーム基盤の企画・構築マネジメント業務） 数十台のシステムサーバー構築、OA基盤構築、MF基盤の維持・開発を担当していただきます。 ■当社の強み： ビジネスモデルとして、親会社がプライム案件として受注し、関西案件をほぼプライムとして受けているので、大手中心の顧客となっております。 日本製鉄で培ったものづくりのライン稼働を支える高い技術力は、他社も参入することが難しい領域で、関西の大手企業を中心に長いお付き合いをさせていただいております。 関西に腰を据えながら、関西大手企業のプライム案件に携われることができ、企画から開発などの上流から運用保守まで一貫して携われることができます。 ■開発環境： Java、JavaScript、HTML、COBOL 等 ※すべての言語理解が必須ではありません。 ■当社について： ・日本製鉄グループ再編に伴う大型システム開発案件、グローバル展開を目指す企業へのシステム開発案件が年々増えており、さらに「アイエス情報システム社」さらに2020年には「エヌアイ情報システム社」と合併するなど、常に成長を目指し、実現しています。 ・20年以上に渡り、黒字経営を継続している当社は無借金経営を実現できており、財務は盤石になっています。 ・盤石の体制ですが、座して待つだけではなく新しいマーケットに進出、新しいビジネスモデル考案等攻め続ける会社です。 変更の範囲：本文参照

【全国に20拠点・グループ20社をもつ東証上場企業／基礎資材から建築資材を扱う商社、施工管理、提案営業を担う安定企業／完全週休2日制／人間関係良好◎／住宅・家族手当、退職金等福利厚生充実】 ■職務内容： 商業施設・オフィスビル・公共施設・マンション・集合住宅などの新築・改修工事における内装施工管理をお任せします。 ・施工計画立案、工程・品質・安全・原価管理 ・図面確認、協力業者への指示・管理 ・元請・施主との打ち合わせ、リピート受注に繋げる仕事 ※資材発注や事務処理は営業事務がサポートします ※クワザワホールディングス株式会社にご入社後、株式会社クワザワへ出向いただきます。 住所：千葉県千葉市若葉区桜木北1丁目2-2 事業内容：建設基礎資材卸売／建設工事 ■ある1日のスケジュール（例） 08:30 メールチェック、当日現場の確認、協力業者への連絡、資材発注などの段取り 09:30 現場（1）へ移動・職方と打ち合わせ・安全確認・作業指示（オフィス改修工事） 11:00 元請担当者・設計者との打合せ（進捗・仕様変更対応など） 12:00 昼休憩（現場近くで昼食） 13:00 現場（2）に移動（商業施設の内装仕上げ確認・納まりチェック） 15:00 帰社・書類整理・工程表や実行予算の確認・協力会社との調整 16:30 所内ミーティング（進捗共有・課題整理・週次報告の準備） 17:30 見積作成・写真整理・協力業者への連絡 19:30 退社（※月平均残業時間：約40 時間。時期により変動あり） ■当社について 国内外あわせて1,000社を超えるメーカーの基礎資材・建築資材・住宅設備・省エネ商材などを取り扱う、北海道ナンバーワンの地位を築く「建設資材の総合商社」です。 また、内装工事・外装工事の工事会社として、北海道や関東の名だたる施設の建設に参画し、北海道ナンバーワン企業としての実力をもって全国多くの建設に貢献していきます。

グローバルに働きたい方必見 ■同社について： 世界21か国に事業所を有するドイツの電装部品メーカーの日本法人です。日本の自動車メーカー及び部品メーカーと開発型の事業を展開しており、ドイツ本社は1912年に創業され100年以上の歴史を有し、日本法人は1992年に事業を開始、1995年に法人化されました。車載用スイッチ、コントロールユニット、センサー等を主にHMI（ヒューマン・マシーン・インターフェース）を主軸とする製品と車載充電器、DC-DCを主軸とするパワーエレクトロニクス製品を環境技術・安全技術のニーズに合わせて開発しています。 ■業務内容： 大手国内自動車メーカーに搭載される自動車用電装部品(/車載充電器/スイッチ/モジュール/電子製品/センサー等)のシステム、ハードウェア、ソフトウェア開発業務を海外拠点とも連携しながら行って頂きます。 ＜具体的には＞お客様との仕様協議/基本構想の設計・開発/開発PJTの立案と進捗管理/お客様との新規ビジネス受注のための提案、調整、量産準備段階での工場と一体となった品質保証活動など。案件毎にメカ開発・ハード開発・ソフト開発メンバーと共にチームを組みPJTを進めていきます。 ■働き方： 国内大手自動車メーカーへの定期的な出張や、海外出張（上海メイン、インドやドイツも可能性有）もあり、その分高度なスキル習得が可能。コロナ禍は主にWEBで対応。 ※リモート可（試用期間終了後） ※出張： 国内：月1回・1週間程（愛知・広島など） 海外：半年に1回・1週間程 ■組織構成： 9名（30代〜50代・男性）の社員が在籍しております。 ※自動車業界からの入社者より他業界からのキャリアの人が多数です。※家庭状況に応じて勤務時間をずらしたり、時短勤務をしている方もおり、柔軟な働き方が可能です。 ■魅力： 海外取引多数の為、様々な価値観や仕事のスタイルが存在する中 、エンジニアとしてスキルアップは勿論、意見が合致した際の喜びも 一入です。当社製品の開発例はベンツＳクラスなどのハイクラス車に搭載されている『ステアリングコラム・モジュール』。電気自動車等で搭載が進んでいるOBC（オンボードチャージャー）、DC-DC、エレキシフター（シフトバイワイヤー）、も当社の主力製品です。 変更の範囲：会社の定める業務

【海外子会社管理など、日清紡ブレーキG全体に携わる／自動車の安全性に欠かせないブレーキ用摩擦材メーカー／月10回まで在宅可／プライム上場／日清紡グループの事業会社】 ■業務内容： 海外を含めた日清紡ブレーキグループ全体の事業計画、原価管理、予実管理、海外とのライセンス契約等に関する事項をお任せいたします。 ・グローバルの各拠点の事業計画立案、投資計画、採算管理 ・グループ関係会社の経営、運営支援に関する事項 ・提携会社に関する事項 ・グローバルな関係会社および提携会社との契約作成および締結 ■業務の魅力： ・自動車業界の最先端に携わることができます。 ・北米、アジアのグループ各拠点と仕事ができます。 ■事業の魅力： 自動車の安全に関わる、最も大切な製品を担っています。 北米の環境規制にいち早く対応した「銅フリー摩擦材」など、地球環境に優しいブレーキ製品を提供しています。 ■働き方： 月10回まで在宅勤務可能、フレックス制度有 ■組織構成： 8名程度 男女比…3:5 程度 キャリア入社…直近2年で2名入社 年齢層…20代〜50代 ■当社の魅力： 日清紡グループの中核事業を担う当社は自動車の安全性・快適性の確保に重要な役割を果たすブレーキ製品を提供しており、キーパーツであるブレーキ用摩擦材の分野にて国内だけでなく世界各国のほとんどのの大手車載メーカーとの取引がございます。顧客のニーズを先取りすべく、最先端の評価機器の導入、豊富なデータやノウハウを駆使し開発を行っています。 【業界の流れに応じた積極的な技術開発】 摩擦材業界の最近の大きなトピックとして、2025年からは銅含有量0.5％以上の製品の米国内での販売および新車への組み付けが禁止される流れがある中で、同社は銅に代わる材料をいち早く開発し、既に高い技術を築いており、開発拠点の舘林事業所や生産拠点の北米で設備投資を積極的に行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップの平均年収600万円越え／東証プライム上場の業界大手／多くの業界に展開することで安定◎／研修費用は売上の8%を投資／平均残業月20H程度〜 ■職務内容： 化学装置（主に蒸留装置）を担当いただく予定です。装置はPLCで制御しているので、その要求仕様検討から評価まで一連対応いただく予定です。また、エンドユーザーや関係者への折衝業務も行っていただきます。 ◆業務フェーズ仕様検討からテストまでの一連 ◆開発環境・ツール三菱 ■業務の魅力： 市場ニーズの高まっているカーボンニュートラルの実現に貢献できる業務内容となっております。また、市場ニーズも高い技術スキルを取得できます。 ■顧客例： 主要取引先TOP10（2022年3月期）デンソー／ソニーセミコンダクタソリューションズ／三菱重工業／パナソニック／ニコン／トヨタ自動車／日立ハイテク／SUBARU／デンソーテン／テルモ　（敬称略） ■生涯プロエンジニアとして： ・エンジニアのキャリアを第一に考える企業です。エンジニアの年代別構成比率は40代以降が半数を超え、長く働くことが出来る環境が整っています。 ・1974年に設立されて以来、すでに500名以上のエンジニアが定年退職を迎えております。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクインしており、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機械を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。 ■福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※必ずしも当案件に配属になる訳ではありませんので、あらかじめご了承ください。入社時の受注状況や、ご本人のキャリアアップを第一に考え、ご希望を考慮し決定することといたします。

＼★魅力★／ ◎就業時間も相談OK！ ◎年休128日、残業10H以下、転勤無し ■仕事内容： Webマーケティング責任者としてホームページ運用・動画作成・SNSを活用したWebマーケティングなどをお任せします◎ 現在は1名の社員が他業務と掛け持ちで行っているため、専任で担っていただける方を募集します。 ■業務詳細： ＜Web解析・WEB広告運用の業務＞ 自社のHPをよりよく改善するため、グーグルアナリティクスなどを活用して サイト分析をしていただきます。 ▽ ・自社商品・サービスのWEBマーケティング ・Indeed広告運用のレポーティング ・SEO対策、アナリティクスなどでの分析解析 （求人原稿作成で、文章を書いたりすることを仕事にしたいという方、大歓迎です） ■こんな経験がある方にピッタリ： ・インターネット広告運用の実務経験がある方 ・Google アナリティクスの基本的な操作ができる方 ・WordやExcelなどの基本的なPCスキルが出来る方 ・ワードプレスなどのCMSの操作が可能な方 ・Youtube動画の撮影サポート等 ・SNS（Instagram、Facebook、Twitter、LINEなど）が好きな方、得意な方お待ちしております。 ■活かせる経験と能力： ・PPC ・HTML ・SEO ・LPO ・EFO ・DSP ・RTB ・純広告 ・ソーシャルメディア広告 ・その他ネイティブ広告 ・アクセス解析 ・アトリビューション分析 ・リスティング広告実務経験 ・広告代理店勤務経験 ・Web制作会社勤務経験 ・DSP会社勤務経験 ■働き方： ◎年間休日128日・完全週休二日制 ◎残業10H以内 ◎転勤無し ◎小さな会社ですので、社員同士は皆顔見知り、助け合いの精神をもって業務を遂行しますので、明るい笑顔の絶えない職場です！ ■評価制度： ◎頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制 基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価 月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産の可能性を追求し世の中の困りごとを解決する／社会課題を解決に導く不動産サービスを多く展開／入社2年で800万円も可能！／2030年で1,000人企業へ／リモートワーク・副業可／メディアでも注目〜 ■仕事内容： 不動産に関わる様々な業種との業務提携で構築した情報ネットワークを活用した売買仲介、用地・建物の仕入れ業務等。幅広い事業を展開しているため、お任せする業務内容は面接ですり合わせを行い、決定します。 ■仕事の特徴： ◎仕入れから売却までワンストップで担当するため、不動産のスキルや経験が多く身につきます。 ◎告知物件、新築中古マンション・戸建て、投資用物件、土地など対象の商材は様々です。 ◎葬儀社や司法書士との業務提携など、他社と競合しづらい独自の情報網を構築しているため、営業個人の情報に頼ることなく、会社として安定した業績を作り出す仕組みができています。 ◎各等級毎に目標値はありますが、営業としての一行動基準としての設定でございます。ほとんどの社員が目標達成をしております。 ◎リーダー、支店長、グループ長とキャリアアップが可能であり、入社半年の20代半ばの方でも支店長になることが可能です。 ■働きやすい環境： ◎直行直帰、リモートワークが可能で、月平均残業時間も15時間程度のため、ワークライフバランスを取りやすい職場です。 ◎社内イベントではスポーツなど交流もあるので、社内の風通しはとても良いです。 ■インセンティブについて： 営業成績に応じて自らの努力が報酬に反映される環境です。業界平均よりも高水準となっており、集中してお客様と向き合うことが可能です。 インセンティブは契約時の利益で変動します（※その他諸条件あり）。 ・通常インセンティブ：利益の10％ ・2,000万円以上の利益：利益の15％ ・3,000万円以上の利益：利益の20％ ■当社について： ・「成仏不動産」「おまもり不動産」「葬祭事業者サポート」等といった相続不動産・空き家などの社会問題・多くの方が直面する問題を解決に導く不動産サービスを展開しております。 ・現在行っているサービスで対応できる範囲にとどまらず、今後は生涯で起こりうるお困りごとすべてに対応するべく、生活にまつわる様々な事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食産業向けロボット開発/農水省SBIRフェーズ3に採択/経産省推進の「ロボフレ事業」に参画〜 ■募集背景 当社は新規事業として、世界中のあらゆる手作業を担える汎用性の高いロボットを、企画から調査、設計、開発、販売まで一貫して手がけていきます。 軽量で高速かつ小型で低コストという特長を備え、使いやすさも追求した革新的なロボットとそのエコシステムを開発し、2年後の市場投入を目指しています。 私たちと共に、この画期的なロボット開発に挑戦してくれるハードウェアエンジニアを募集しています。 ■業務内容 ・新たなロボットアームのゼロからの企画・開発 ・構想設計・詳細設計・実装・実験 ・新しいアクチュエーターおよび関連する新しい技術の原理検証 ・部品選定・評価・製作に関してパートナー企業との協働 ■役割期待 ・ロボットアーム開発において特に機構設計をエキスパートとしてリード ・電気とソフトウェアの側面を考慮しつつ、ロボットの全体構成と要素技術の設計・選定 ・原理検証、PoC、製品開発、品質チェック、量産出荷に至るまでの開発フェーズを主体的に学びながら関わり、最高品質の製品をユーザーに届けるという最終目的にコミット ■当社について： 「食産業をロボティクスで革新する」をミッションに、食品製造業の中でも自動化がなかなか進んでいない、不定形で迅速に扱う必要があるような難しい作業の自動化ロボットの開発を進めています。 これまでたこ焼きロボット、ソフトクリームロボット、そばロボット、BES(ボイラーエコシステム)、フライドポテトロボットなど飲食業向けに数十台の製品を開発・販売してきました。 2022年には業界で初めて惣菜製造工場の盛り付け工程の自動化を実現する惣菜盛付ロボットシステム「Delibot」の開発に成功しています。 現在、東京農工大小金井キャンパスの中にあるオフィスで共同研究を行い、経産省や農水省の助成金を受けながら、「不定形な食材を扱う高度なロボット制御技術」と「ディープラーニングを活用したセンシングと学習技術の融合」を武器にロボティックス技術の開発をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜残業月平均10〜20時間程度／土日祝休／医療通訳でトップクラスのスタートアップ企業〜 ■仕事内容： mediPhone事業部における自治体や官公庁を中心としたカスタマーサポート業務を担当いただきます。 ・入札業務やプロポーザル業務に向けた、準備や資料作成 ・受託後案件のプロジェクトマネージャー業務 ・一連の業務について既存メンバーと一緒に推進いただきます。今いるメンバーは医療やヘルスケア業界は未経験で参画した人も多く、また看護師・保健師・薬剤師といった医療専門職者も多数在籍、業界や社内環境、日々の業務へのキャッチアップにおいてサポートを惜しみません。 ■具体的な業務： ・案件獲得後は、関係各所と調整を行いながら、プロジェクトの推進業務を行っていただきます ・自治体や官公庁からの要望や調査依頼を取りまとめ、確認後フィードバックや報告書の作成 ・自治体や官公庁・消防の現場など利用シーンが多岐に渡るため、社内マニュアルの作成など、社内外業務の運用効率化 ■募集背景： 当社では創業当初から医療機関向けに展開している、遠隔通訳システム「mediPhone」の運営を行ってきました。現在日本で暮らす外国人やインバウンド需要の高まりから、海外からの観光客が急増する中で、医療分野でも様々な外国語でのサポートの必要性が高まり続けています。 当社では拡大するニーズに対応するために、外国人個人や医療機関を言語でサポートするスタッフを募集します。 ■魅力ポイント： 医療機関向けにこれまで展開してきたmediPhone事業ですが、現在自治体、官公庁、消防など必要とされる場面が多岐に渡ってきています。 特に当社が強みとしている多言語対応面では、一定の信頼も勝ち得ている状況で、社会課題解決に向けた環境が揃ってきています。ただ現在は多くの案件をご相談いただくようになりつつある中で、プロジェクトマネージャーが不足しているので、今回の募集の背景となります。 自治体や官公庁などはまだまだDX化（デジタルトランスフォーメーション化）し切れていない部分も多く、外国人のサポートに寄与することができます。 また、メンバーは医療業界に限らず様々な業界から集まってきています。 バリエーション豊かな仲間と一緒に、これからの未来をつくっていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜恵庭・札幌地域で働きたい方歓迎／転勤なし／出張はほぼありません〜 ◎資格を最大限生かせる環境で働きませんか？ ■主な業務 ・民間顧客（主に企業）や設計事務所に対してのコンサル営業をお任せします。 ・民間顧客や設計事務所に訪問し新規建築案件の情報収集や受注活動を行っていただきます。 ・既存顧客との建築計画に関する打合せや設計協力会社との調整などを行い受注に導きます。 ■担当エリア・出張 ・恵庭・札幌近郊なので出張は数年に一度あるかどうかです。 ■顧客について ・官公庁：民間＝5:5 ・常時取引のある設計事務所は5社程度になります。 ■組織構成 ・現在役員1名が本業務を担当しております。 ・数年以内に世代交代を考えており、入社後は引継ぎを受けつつ業務を覚えていただきます。 ■ポイント ・将来的に同社の建築営業の中核を担っていただくことを想定しており、幹部候補としての活躍が期待されます。 ■施工実績（建築）： 「住み良い豊かな生活空間」をめざし、当社では一般住宅、アパート、マンションをはじめとして、公共施設、保育園、さらにはビル、店舗、神社仏閣など数多く手がけてまいりました。建築だけでも様々な建物の施工実績がございます。　※HPに施工実績を写真と共に掲載しています。 ■健康経営の推進： ・健康経営に取り組むことを宣言し、2017年に協会けんぽ北海道支部の健康事業所認定を受けています。具体的には「従業員の生活習慣改善を支援」、「検査・治療のための環境整備」、「社内での健康づくりの推進」の3つの取り組みを行っています。 ・北海道がん対策サポート企業等登録制度の登録企業です。社内外でのがん予防に対する取り組みを行っています。また、がんの治療をしながら働き続けたいと考えている社員に対し、本人の希望を聞きながら配置転換や勤務時間短縮により、退職することなく当社で長く働ける環境を整えていきます。 ・年次有給休暇取得促進のため、2019年度から年11日以上取得した者に対し旅行券の支給といった施策を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、積算職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： 契約内容や設計図面を確認しながら、予算を作成し、発注業務を担当します。 設計や施工管理の経験を活かしたキャリアチェンジのご入社も歓迎です！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業100年越上場企業／石油元売会社である出光興産の100％出資子会社／フレックスタイム制／プラント施工管理に挑戦したい方へ〜 ■業務内容： 長年にわたり出光グループの製油所・石油化学工場のプラント設計・運転・保全に携わってきた当社において、プラント建設工事またはタンク保全工事等の施工管理業務を担当頂きます。具体的には下記の業務をお任せいたします。 ■業務詳細： １．仕様書、工事計画書・施工要領等の作成 ２．見積引合い対応 ３．実行予算・見積書作成 ４．施工管理、監理技術者業務 ５．工事報告書・完成図書作成 ■働き方について： 平均残業20時間程度、フレックス制度、借上げ社宅制度といった、働きやすい制度を整えています。年間所定休日は124日、年次有給休暇は5年以上で21日付与（最大52日保有）など、休暇にも力を入れています。さらに、男性の育児休業取得率が2023年度実績で75％となるなど、育児との両立も進んでいます。 ■教育制度について： 業務に必要な知識・スキルの修得・向上を図るための教育体制の仕組みを整えています。例えば、業務遂行を通じて教育するOJT、主にビジネススキルを学ぶ階層別研修、専門分野の技能を修得する専門研修などがあります。 ■資格取得支援について： 対象となる資格に合格された場合は、奨励金を支給しています。勉強の体制も整っており、スキルアップを目指す方におすすめです。 ■評価制度と入社後のフォローについて： 出光グループでは、事業そのものよりも、「人を育てる」ことを第一の使命と考えています。当社においても、上司との面談で、年間の成長目標・具体策を決め半年後に再面談。年度評価は上司だけでなく多数の役職者の目を通って確定され、処遇に反映します。教育・研修も、OJTのほかに、社員、ビジネススキル、技術専門の分野ごとに体系的に用意されています。 変更の範囲：会社の定める業務

★リモ—ト可/高い社員定着率/充実した福利厚生/ワークライフバランス充実/配属部署の多くが中途入社者/事業の成長を支える縁の下の力持ち★ ■本ポジションについて：： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生し、様々な業界・企業のDX化推進プロジェクトを手掛ける同社にて、人事制度の運用、労務費の管理等をご担当いただきます。 ■業務内容： 当社の各種人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった会社全体に関わる業務をご担当いただきます。 ▼プロジェクト事例： （1）各種人事制度の運用（例：社内健康増進施策、余暇充実施策、障がい者雇用施策） （2）全社労務費の集計、計算、計算ツールの整備等 ■キャリアパス： まずは人事制度の運用のほか、労務費や経費の集計、分析といった業務からご担当いただく予定です。将来的にはご本人の希望を踏まえて、人事制度の企画設計など上流工程に携わっていただいたり、給与労務、採用、研修といった他の人事総務領域に挑戦いただいたりすることも検討いたします。 ■魅力ポイント： 会社全体の根幹を担う業務ですので、経営層や事業部責任者と対話しながら業務を進める必要があります。 難易度の高い業務を通じて、ご自身の論理的思考力や分析力を高められます。 ■同社について： ◎企業概要： 日本製鉄・日立製作所の合弁会社として誕生した同社は様々な分野で、組織の経営課題を解決するITソリューションを提供している企業です。 ◎働きやすい環境： フレックスタイム制度を導入/リモートワーク可能/平均残業時間23時間など ◎長期就業可能な環境： 女性の育休取得率100％/出産後の復職率100％/男性社員で育休を取得する方もおり、長期的に安心して働くことができるため、社員定着率98％の高い数値を誇っています。 ◎事業内容： クライアントの経営課題に基づき、必要なシステム開発や自社パッケージソフトの導入を行っております。クライアントの業務やビジネスをシステム化する領域に強みを持っており、独自の統合帳票基盤ソリューション『Paples』・医薬系ソリューション『PharMart』・受付発券システム『Serialna』などを展開。

【キヤノングループの技術力と自社ITソリューションを掛け合わせ付加価値の高いサービスを提供しています／豊富なキャリアパス／東証プライム・福利厚生充実◎】 ■業務内容： 取引先企業に対して、営業・パートナー企業と共にお客様へ訪問もしくはリモート（在宅等）による商談支援（ヒアリング・提案資料作成・プレゼンテーション・運用打合せ等）を実施します。 他の地域に拠点があるお客様の場合、出張で対応することもあります。（年に数回程度）納品の立会い支援などで、まれに休日に出勤する場合があります。（１，2日/年程度） 経験と知識を積上げ、お客様の経営課題に対して改善提案するコンサルタントや組織のマネージャーを目指すことが可能です。 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:00　朝礼（リモート）／9:15〜　提案資料作成／11:45〜　外出しお客様先へ／13:00〜　お客様とMTG／15:00〜　パートナーとMTG／16:00〜　帰社もしくは帰宅し業務／17:30　業務終了 ■職場環境： 当部署は、総勢40名で、女性が10名、20代が20名以上（約50％）在籍しており、活気にあふれ性別・年齢に関係なく自由に発言できる職場環境です。 ノー残業デーは、週に2回あり、仕事とプライベートのメリハリをつけて活動しています。また毎年、ITスキル向上のために研修の受講や資格の取得（費用は会社負担）も可能です。（情報処理技術者試験等のIPA資格やCompTIA等のIT関連の資格など高度ITS人材を目指しています） ■当社について： 〜日本を舞台に高付加価値サービスを提供〜 当社はキヤノンの営業部門を母体として、1968年に誕生以来、キヤノン製品を国内で独占的に販売し、高いシェアを継続的に獲得しています。半導体関連装置の総代理店など、ニーズに合わせた製品／ソリューションを調達する「商社」機能・お客様固有の課題を十分に理解し、最適なシステムを提供する「SIer」機能・お客様のお困りごとの解決のために、導入から保守・運用までサポートを行う「ITプロバイダー」機能を有しており、それぞれの分野が横断的にお客さまに最適なソリューションを提供していま？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜施工管理からのキャリアチェンジも歓迎／東証プライム上場戸田建設G／土日祝休・年間休日128日・残業15Hの働きやすい環境／転勤なし／充実の研修で安心◎〜 ■業務概要 当社の設備技術部門における設計エンジニアとして、電気設備（受変電設備を中心とする電気設備全般）の企画・提案、計画・設計、コンサルティングを行っていただきます。 担当物件は500 平方メートル〜3000 平方メートル程度の事務所、テナントビル、病院など様々です。新築と改修の割合は半々程度です。 ■業務詳細 ・入札、受注に至るまでの電気設備に関する業務支援（現場調査、見積資料作成等） ・大まかな設備の作図、計画、調整 ・協力会社やお客様とのやり取り。プロジェクトメンバーとしての社内調整 ・現場監理(工事は別部署が担当するため、いわゆる施工管理業務ではありません) ■ご入社後のフォロー 2日間の全社研修（事業部紹介、規定や各種申請の紹介など）を実施し、当社への理解を深めていただきます。 配属後は、経験に合わせて既存メンバーから業務を徐々に引き継いでいただきます。 ※設備企画課は、給排水衛生・空調担当が2名、電気担当が1名所属しています。 ■魅力 ・土日祝休、年間休日128日、残業10〜20時間以下と仕事とプライベートの両立が叶う働きやすい環境です。フレックス制も導入しており、働きやすい環境づくりを進めています。 ・戸田建設Gの安定基盤で、福利厚生も充実しています。大型案件が増加しており、売上も右肩上がりです。 ・定年後の再雇用制度では、ご年収が定年前の7~8割、年間賞与は定年前と同じ月数支給しています。長期的な就業が叶う環境です。 ■当社について ＜戸田建設グループとして長年培った、高い品質と技術力＞ 当社は、戸田建設株式会社のグループ会社として1962年の設立から半世紀以上にわたり、お客様が建物を長く使い続けるため、竣工後の建物に関わり続けてきました。戸田建設グループの持つ技術力をもとに経験を積み重ね、メンテナンスや工事における建物の様々なニーズに対し、品質の高いサービスを提供し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務