■業務内容： ・事務長候補として病院経営・運営全般に携わっていただきます。（施設基準業務、経営実績管理、行政監査対応、各部署とりまとめ、人事採用管理など） ・マネジメント業務 ・地域と連携した取り組み：地域と連携したイベントの企画〜実行、地元企業や行政とのコラボ企画　等 ■掛川東病院の特徴： ・誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指して ・掛川東病院は、2015年に東遠地区に開院した、リハビリ病棟を中心とした地域に根ざした病院です。院内は清潔で広く、働きやすい環境が整っています。 ・2025年度現在、当院では以下のような病床を備えており、医療と介護の両面で幅広い経験を積むことができます。 ・回復期リハビリテーション病棟：90床 ・地域包括ケア病棟：50床 ・医療療養病床：50床 ・介護医療院：50床 ・介護老人保健施設：100床 ・また、訪問リハビリや通所リハビリ・デイサービスなど、退院後の生活を支えるサービスも充実しています。 「病院→リハビリ→ご自宅」まで、患者さん一人ひとりの生活に寄り添ったサポートを行っています。 ・スタッフ一丸となって、誰もが安心して暮らせるまちづくりを目指しています。 ■スタッフ構成： ・病院全体職員数：約340名 ・事務部職員数：32名 ・男女比：11：21 ・平均年齢：40歳 （2025年09月現在）

〜東証プライム上場／お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させる〜 ※株式会社マネーフォワードで雇用の上で、マネーフォワードホーム株式会社へ在籍出向となります。 ■概要： 今回は、創業時から提供し、現在は1,700万人以上が利用する自動家計簿・資産管理アプリ「マネーフォワードME」のプロダクトマネジメントをご担当いただくことを想定しています。 これまで「家計の見える化」「資産の見える化」を通じてユーザーをサポートしてきましたが、今後はお金の見える化にとどまらず、様々な金融サービスを融合させ、より多くの人が行動変容を起こし、お金にまつわる課題を解決できる「お金のプラットフォーム」へと進化させていきたいと考えています。 今後、大規模言語モデル（LLM）をはじめとするAI技術の活用は、ユーザー体験を飛躍的に向上させる上で不可欠です。 そこで、AI技術をプロダクトに組み込み、新たな価値創造をリードしていただけるAIプロダクトマネージャーを募集します。 ■主な業務内容： AI技術、特にLLMを活用した新機能・プロダクトの企画からリリース、その後の改善まで、裁量をもって担当していただきます。 ・AI関連技術の最新動向のキャッチアップと、事業・プロダクトへの活用方法の検討 ・AI機能実装にかかわるプロダクトビジョンおよびロードマップの策定 ・ユーザーの課題やニーズを深く掘り下げ、AIを用いた解決策の企画立案・要件定義 ・エンジニアやデザイナーと協力し、AIサービスのプロトタイプの作成と検証 ・案件全体の進捗に関わるステークホルダーを適切に巻き込んでの意思決定 ■出向先について： マネーフォワードホーム株式会社は、マネーフォワードと三井住友カードのジョイントベンチャーとして、『新しい金融サービスの創造』を目指し2024年12月に設立されました。 「マネーフォワードME」をはじめとした個人のお客さまのお金に関わるマネーフォワードの各種サービスと、三井住友カードが提供するデジタルをベースとした最先端のキャッシュレスサービスや、SMBCグループが提供する個人のお客さま向け総合金融サービス『Olive』の価値を融合・最大化し、より多くのお客さまのお金にまつわる課題解決を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【不動産企画から運営まで携われる〜遊休不動産の空間設計〜アセット多数！（住宅・ホテル・オフィス・飲食店・複合施設など）／NTT都市開発・東急・三井物産出資企業】 ■ポジション魅力： 企画時点から携わりながら業務を進める為、型に決まった設計ではなく自身のデザイン力を生かしながら、広い領域で自由設計ができる環境がございます。事業の収益性にもコミット、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献することをミッションとしておりますので、設計のみならず、企画時点で運営まで見据えた収支計算や地域・街づくりに合わせたコンセプト設計を行っていただきます。 ■業務概要： 一棟リノベーションの事業企画から設計、施工、サブリース、運営までワンストップで行うことを強みとしている当社で空間デザイン設計をご担当いただきます。一棟リノベーション案件案件を含めた空間デザインの主担当として、企画、設計、監理までをお任せします。 ■業務詳細： ・クライアントとの打ち合わせ、ヒアリング ・建築企画（コンセプト・スケジュール・予算立案） ・デザイン企画 ・意匠設計（基本設計、実施設計） ・イメージパース等の作成 ・設計監理 ・FFE（※場合によっては） ※3〜5案件程並行してご担当いただく予定です。 ■ポジションの特徴： 都市創造本部の建築チームに属し、PMRやCMRとともに一棟リノベーション案件もご担当いただきます。建築企画から携わっていただくことで、商空間のみならず、建築案件全体を見据えた設計・デザインに裁量権をもって取り組んでいただくことが可能です。現在、不動産の利活用が増え年間90件ほどのプロジェクトが動いております。NTT都市開発株式会社、東急株式会社との資本提携により今後も案件の幅を広げ、年間150％の成長を目指しております。 ■働き方： ・平均残業時間30時間/月 ・フレックス制 ・リモート勤務相談可 ■ミッション： 「企画」「建築設計」「施工」「運営」一体でつくり、未来にも責任をもつこと。持続することを重視し、事業の収益性にもコミットすること。 そして、遊休不動産の増加をはじめとする社会の課題解決にも貢献すること。すべてで、まちの新しい価値になる。私たちはそんなまちづくりを実践します。 変更の範囲：会社の定める業務

【生活協同組合からの安定した定期的な受注／退職金有り／私服勤務OK】 メインクライアントの生活協同組合向けのカタログやチラシなどの紙媒体制作に携わっていただくデザイナーを募集しております。事業拡大のため、増員の募集です。 ■業務内容： ・紙媒体のデザイン └流通関係の企画からフィニッシュワークまで制作いただいます。 ・チラシなどの紙媒体の図や写真の構成 └思わず食べたくなる、使いたくなるような商品の見せ方、構成を考えて頂きます。 ・コンセプトの提案 └クライアントのニーズを正確に把握し、販促につながるデザイン案の企画・提案もして頂きます。担当案件によっては、営業と同行し打ち合わせに臨むこともあります。 ■業務のポイント： 納期管理を含めた日々の業務に加え、編集・制作部門との打ち合わせ、営業担当との連携を行い、社内、社外とのコミュニケーションを密にして紙媒体を制作していただきます。 ■入社後初めにお任せする業務： まずは毎週定期的に発行される生協のチラシをアートディレクターの指示のもとで作成して頂きます。 定期の案件を担当しながら、スポット案件やイレギュラー案件の業務も全体で調整しながら担当していただきます。 ■組織構成 16名(正社員12名・派遣4名) 入社から長く勤めている方が多く長期的に安定した働き方ができます。 ■当社の特徴： ・親会社である、東銀座印刷出版株式会社の戦略子会社という位置付けでデザイン分野全てを担っています。生協の出版物という観点では、親会社は業界内の認知度の高い企業です。 ・手を動かしてデザインをするというだけではなく、デザイン案を考えながら提案する上流工程から携わって頂きます。 ・実践を通してOJT教育を行っているため実践経験を多く積みながら成長できる環境です。 ■求める人物像： 商業デザインをお任せするため、納期をきちんと守り、また紙媒体であることからクライアントが求めるデザインの正確性高く制作頂くことが求められます。一度に複数の案件をこなす力も求められ、職人的に制作に臨める方を募集しています。ニーズをくみとり、どういう企画であれば消費者に伝わり、届くのか試行錯誤しながらひとつずつ作り上げて頂きます。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界で唯一承認されたBNCT用ホウ素医薬品を製造開発/がん治療/東証グロース/年間休日128日】 ■職務内容： 入社後、経理部の一員としてご経験に応じて下記業務をお任せしていきます。 ・仕訳伝票起票・入力 ・債権債務管理、固定資産管理 ・支払、経費精算業務 ・決算補助 その上で、下記業務にも補助から少しずつ携わっていただき、ゆくゆくは経理としてスキルアップ可能です。 ・月次・四半期・年次決算（取締役会へのレポート作成含む） ・監査法人対応 等 ■配属先組織構成： 管理本部長、経理課長50代女性、20代女性、派遣社員1名 …経理課長が開示業務や決算業務を行うため、20代女性・派遣社員と協業しながら日次業務をお任せしていきます。 ■働き方： ・残業月10時間未満（繁忙期のみ15時間になる可能性あり） ・週2回在宅勤務可（入社直後は研修などで出社していただきます） ■求人のポイント 通常の経理業務だけでなく、監査法人・証券会社の対応をはじめ、上場企業として開示資料の作成等幅広い業務にも携わることが可能な環境ですのでご経験を活かして経理職としてのスキルアップが望めます。 ■同社について 同社は世界が注目の癌治療法「BNCT」に使用される薬剤の開発に取り組んでいます。BNCTとは、「ホウ素中性子捕捉療法」の略称であり、がん細胞のみを選択し破壊する治療法の一種です。体への負担が少なく、従来治療で完治しない患者様を救う画期的な治療です。同社はBNCTに特化した医薬品を開発製造、販売しています。2007年の設立以降研究を続け、世界で唯一薬事承認が下りた医薬品の開発に成功しました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜店舗や施設をトータルプロデュース〜 ■ミッション・採用背景 現在、事業部長が兼務で所長業務を行っているためため、メンバーのマネジメントと管理、自身もプレイヤーとして拠点の管理及び売上拡大に貢献いただける方を募集いたします。営業所には7名が在籍しております。営業活動8割、マネジメント2割くらいのイメージを想定しております。 ■担当業務 主に以下のような業務をお任せいたします。 （1）ディスプレイ用品のリース・配送・イベント設営等業務 Lディスプレイ用品の提案、配送、設置、運搬、イベント会場の設営などを行う業務。 （2）営業所運営・管理 L売上・予算管理、顧客管理、車両管理 （3）人材マネジメント Lメンバーの案件管理、育成、労務管理 （4）資料作成 L拠点ごとの進捗状況や売上報告書の作成 ディスプレイ事業部は商業施設内にある店舗等におけるディスプレイ用品や店舗内のレイアウトから監理までの一連の業務をサポートいただきます。顧客の想いを提案を通じよりよい空間になるようにトータルプロデュースしていただくようなイメージです。 ◆提案対象 ・店舗・商業施設　全国の百貨店・量販店・ショッピングセンター・複合商業施設・物販店・飲食店などの各店舗 ・イベント・展示施設　博覧会・展示会・見本市・プロモーションイベントなど ・公共施設　公共医療機関・資料館・博物館・公園・環具・駅など ・レジャー　リゾート施設・ホテル・アミューズメント施設など ・公共サイン・モニュメント等 ■入社後の流れ 入社後は、現営業所長から業務を引き継ぎながら、拠点運営のノウハウを習得 徐々に裁量を広げ、あなたらしい営業所運営を実現してください。 「管理職だけど、現場にも出たい」そんな方にぴったりの環境です。 ◆当社について 総合ディスプレイ業として快適と安らぎのある空間づくりを常に目指し実践しています。単なるモノづくりではなく、自ら創造し提案する「環境創造のパイオニア」である事が大切であると考えています。ショーウインドー・住宅のインテリア・公園の遊具等ディスプレイの広範囲にわたる守備範囲の空間を中心に、ゼロから考えて創り上げる事が役割であり、その環境に身を置くすべての人が快適で安らげる「楽しく豊かな環境」を提供する事が、同社ができる社会貢献だと考えています 変更の範囲：会社の定める業務

【日勤のみ・年間休日124日／急な呼び出しは月1回あるか無いか＊夜間手当や残業代は支給／自社メンテナンスと外注対応が半分ずつ】 ■職務内容： 当社で製造している、青果加工商品（バナナ、カットフルーツなど）の生産設備における保守・メンテナンス業務をお任せします。 予防保全などをしっかり行いながら、生産設備の安定稼働を目指していきます。 ＜具体的な業務内容＞ ◎担当する主な設備： └生産設備：カットフルーツ機器の洗浄機、ピーラー、コンベヤ、計量器　等 └熟成するうえで必要な冷凍機、空調機、送風機、電気制御盤　等 ◎作業割合： └自社でメンテナンスを実施（故障時対応含む）：5割 └外注へ発注：5割 ※外注へ発注する場合は、プロジェクトリーダとして工事管理を行っていただきます。 ◎将来的にお任せする業務： └保全計画の立案を行っていただき、リーダーとしてメンテナンスのスケジュールから当日の保全業務まで一通り自身で進めていただくまでをお任せします。 ■入社後のフォロー体制： 先輩社員から、機器の特徴などレクチャーします。OJTで業務を覚えていただくので安心です。 ■働き方： ・勤務時間：9時〜17時30分定時（基本夜勤なし） ・年間休日：124日（月8〜13日休み） ・緊急呼び出し：将来的に休日や夜間の呼び出し対応の可能性あり ※頻度は月1回もない状態。夜間対応をする場合、1回あたり5,000円の手当を支給しております。（別途深夜残業代は支給） ・出張：3か月に1回程度（1回あたり3日程） ※基本的には、各センターとオンラインでつないで、どこに不具合が発生しているのか、原因を探りながら解決をしていきますが、現場を見ないとわからない場合など、他センターへの出張が発生します。 ■配属部署： 生産技術部 ■当社について： 当社は、果物や野菜などの青果物を中心に、生産から加工、物流、販売までを一貫して支える食の総合流通企業です。「日本中で販売されるバナナを、すべていい状態で店頭に並べたい」という思いからスタートしました。スーパーで手に取る果物や、外食・学校給食で使われる食材など、私たちの日常に欠かせない「食」を裏側から支えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップクラスの案件保有数でスキルアップ可能！／手に職を付けて市場価値もアップ／充実の福利厚生やバックアップ体制で技術者としてのキャリア形成〜 ■業務概要： 自動車企業に常駐し、新たな車種開発に伴う使用素材の成分確認等の分析業務をお任せします。 ＜具体的な業務内容＞ ・材料の成分分析、検査 ・法的要件・環境基準との照合(国内ないしは使用される可能性がある地域の環境基準や法令に基づいているか) ・データ収集／入力／管理 ・環境負荷物質の含有率確認／報告 ＜業務おいて使用するツール例＞ ・ICP-OES / ICP-MS（誘導結合プラズマ発光分光分析 / 質量分析 ・GC-MS（ガスクロマトグラフィー質量分析） ・IMDS　など ■キャリアステップの例 技術者として様様なキャリアを選択頂けます。 化学系の技術者としてスタートしたのちに、機械電気などの別分野への挑戦を通じて幅広い経験を積んでいただくことはもちろん、一つの分野で経験を積んでいただくことで上流工程やリーダーへの挑戦も可能です。 また、技術者としての経験を活かして採用担当への挑戦や社内向け技術講師といったことある職種への挑戦も可能となっているなど、幅広い選択肢が準備されています。 ■企業魅力 当社では、化学分野の幅広いプロジェクトで技術者が多様な経験を積むことができます。最新の分析機器を使用し、実務経験を積む機会が豊富。安定した経営基盤とキャリアアップをサポートする評価制度により、努力が報われる環境が整っています。全国54拠点、多国籍な環境で国際的なプロジェクトにも参加可能。技術者としての成長とキャリアアップを目指す方に最適な職場です。

【動物用医薬品の国内最大手／20期連続成長中の成長企業で事業拡大中！／ペット扶養手当あり／家族手当あり／退職金あり】 動物用医薬品を取り扱う「共立製薬株式会社」、建物の環境衛生マネジメントを行う「日本カルミック株式会社」など、複数の事業会社を子会社に持つ持株会社です。今回、共立ホールディングス株式会社 グループ経営企画部 経営企画課への出向いただき経営企画担当者として以下の業務をお任せします。 ■具体的な業務内容 ・グループ経営戦略の立案および推進 ・グループガバナンス体制の構築（内部統制、リスクマネジメント等） ・グループ子会社の経営管理 ・新規事業領域開拓 ■ミッション ・グループ子会社の経営管理業務（予実・事業計画管理、リスク管理など） ・グループ内部統制体制の構築（規程/権限基準等、あるべき状態と運用について整合性を確立） ・プロジェクトの立案と推進（部門横断での新規取組み立案/推進） ■組織構成： ・部署人数： 6名 男女比（男性：2名、女性：4名） ■働き方： ・月４回の在宅勤務可能 ■出向先： ・出向先：共立ホールディングス株式会社 ・勤務地：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス ・事業内容：動物用医薬品の開発・製造・販売等を手掛ける共立製薬株式会社、衛生的で快適な環境を創造する日本カルミック株式会社などを傘下に持つホールディングカンパニーです。グループ各社の統括・管理を通じて、共立グループのさらなる価値の創出に取り組んでいます。 https://kyoritsu-holdings.co.jp/ ■企業の特徴／魅力： 当社は動物用医薬品に特化し、犬用ジステンパー（伝染病）ワクチンを日本に導入するという一歩から始まった事業は、半世紀を越えた現在「動物と人の進む道を創る」をミッションとし、更に大きな挑戦を続けています。「伴侶動物（コンパニオンアニマル）用医薬品事業」、「畜水産動物（プロダクションアニマル）用医薬品事業」を柱とし、世界動物薬トップ10入りを目指しています。また、同社は家族手当、ペット扶養手当等の福利厚生が非常に充実しており、安定性のある企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜豊富な研修制度で安心のフォローアップ／メーカー案件多数／上流工程でのチャンス有／日本のモノづくりの中核を担う／豊富な取引先と案件／エンジニアとしてスキルを磨きたい方へ〜 ■働き方： 残業時間は全社平均で20時間程度で、土日祝休みで年間休日124日と働きやすい環境です。担当頂く案件によっては在宅勤務やフレックス制度も活用頂けますので一度ご相談下さい。 ■研修体制： 技術研修から、ビジネスマナーなど一般的な研修まで、業界ナンバーワンのグループ研修体制を整えています。他社とは比べ物にならないレベルでの研修を受けることができます。ご入社後は1-2か月程度研修がありますので、未経験の方でも安心してエンジニアとしてのキャリアをスタート頂くことが可能です。研修後、ご本人のスキルや希望に応じて配属先を決定します。 ■充実の福利厚生： 社宅制度や引っ越し手当、地域手当などエンジニアとしての仕事に集中できるよう補助制度が充実しており、新たなチャレンジが出来る環境を整えております。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 ■当社の特徴： 当社は製造業(メーカー)とのお取引が中心となり、一次下請けや二次下請けでなく、メーカーに常駐することがメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというニッポンのモノづくりの中核に携わることが可能です。

【AWS・Azure・Google Cloudなどパブリッククラウド技術の最先端に触れられる／多彩なキャリアパス】 ●入社後1か月間クラウド基礎研修を受講いただき基礎を身につけること可能 ●監視・運用保守からクラウドエンジニアへキャリアチェンジ可能 ●アデコグループで9000名超の従業員がいる当社 ●多彩なキャリアパスが可能（コンサル・PM・研修担当・キャリアプランナー等） ■業務内容 AWS・Azure・Google Cloudなどを用いたクラウド領域のプロジェクトにおける、設計構築・運用保守業務が主な業務となります。 ネットワークおよびサーバー領域における、設計、構築、運用、保守に携わっていただく可能性もございます。 【担当する業界】 防衛／航空宇宙／自動車／通信／クリーンテック／ヘルスケアを中心とした様々なクライアント ■想定されるPJ例 ・情報通信会社向け宇宙開発センターのクラウド構築（AWS） ・デジタルツインを活用した多人数接続バーチャル環境構築(AWS、3D空間構築) ・自動車会社WEBシステムのクラウド基盤構築(AWS、Azure)　等 ■身につくスキル ・クラウドサービスの知識（AWS、Azure、Google Cloudなど） ・ネットワーク構築・運用スキル（Cisco、PaloAltoなどの機器操作） ・サーバー構築・管理スキル（Linux、Windows Server） ・監視・障害対応スキル（Zabbix、Nagiosなどのツール使用経験） ■ポジションの魅力 ◎入社後1か月間はクラウドに関する基礎研修に参加いただきますので、安心してクラウドエンジニアとしてキャリアをスタートいただくことが可能です。 ◎AWS・Microsoft Azure・Google Cloud等のパブリッククラウド技術の最先端に触れながら今後のキャリアを広げてご活躍いただけます。

〜提案型・課題解決営業／大手企業取引多数／土日祝休〜 ■業務内容： 同社内のエンジニア（正社員）をお客様先に派遣することで、顧客の課題解決を行う提案型の法人営業です。 長年の取引がある大手企業/優良企業(自動車・総合電機・ITなど)などの既存顧客に対し、開発や製造における顧客の課題をヒアリングいただきます。その課題や希望に対し、最適な社内のエンジニアを配置するよう提案をしていただきます。同時に、エンジニアのフォローをしながらキャリアにも寄り添っていただきます。 ■業務内容詳細： 具体的業務としては以下の２つをご担当頂きます。 （1）提案型営業…既存クライアントとの交渉・提案・プロジェクト管理を担います。各企業（大手企業中心）の人事部長・技術部長に対してのソリューション提案が業務の中心となるため、高い提案力を身に着けることができます。また、状況に応じて新規顧客の開拓もお願いをする可能性もあります。 ・クライアント（企業担当者）との商談／プロジェクトに対する人員手配 ・注力分野／企業の選定／見積・契約条件のクライアントへの提案 ・既存／新規クライアントへのアポイント（10-20社程度を担当予定） （2）同社エンジニアに対するキャリアフォロー・サポート…エンジニアの案件管理や配置、キャリアフォローなども重要な業務の１つです。20-40名程度のエンジニアを担当し、それぞれのエンジニアのキャリアプランを考えた上での案件配属・フォローなどを実施します。 ・社内エンジニアとの情報共有 ・キャリアプランの計画策定、配属案件相談 ※エンジニアに寄り添って一緒にキャリアプランを考えていくため、聞き上手な方、橋渡し役となれる方がご活躍されています。 ■就業環境： 残業は全社平均月20時間で、サービス残業は一切ありません。また育児休業取得者も多く、複数回の育児休業を取得した者も多数在籍（有給取得率90%）しています。案件の都合によって直行直帰可能であり、体調不良等の場合には在宅勤務のご相談も可能です（在宅手当有）。 ■組織構成 営業の年代は20代〜40代となっており、ベテランの営業もおり、コミュニケーションも取りやすい雰囲気です。 ※選考中に、職場の雰囲気を確認したいなどあれば、見学も承っておりますので遠慮なくご相談ください。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 薬事担当として、医薬品・化粧品の校正業務を中心に、その他業許可更新、販売名届出申請及び承認取得関連業務、審査対応を担当します。 ※取扱商品…基礎化粧品、ヘアケア商品、医薬部外品 等　 ※年間総試作品件数約8,000件、開発スピードや商品提案数などは業界トップクラスを誇り、競合他社より出荷率が高いことが特徴です。 ■組織構成： 正社員6名（うち1名時短）、嘱託1名、パート2名 └特定の人に業務負荷が行かないように業務を分担しています。また、急ぎの業務とそうでないものを整理し、残業が長引かないよう心がけています。 ■当社の魅力： ◇評価制度 年に一度、人事考課を実施します。自己評価⇒上司査定⇒役員査定・他部署の部門長査定という流れで、公正に行われます。給与は、入社後しばらくは定期昇給で、その後は実績に応じた評価に基づく、実力主義の評価に変わります。そのため、年齢に関係なく、若いときから役職者に昇格することも可能です。 ◇社長との1on1 年に1度、社長との個別面談があります。ここでは、家庭のことや、自身の業務内容、今後キャリアアップについて話します。自身の考えを直接社長に伝えることが出来ます。 ◇惜しみない設備投資 設備投資は長年積極的に行っており、2020年にはベトナム第三工場、中国第二工場、関東第二工場が稼働開始、2022年には神戸工場、2023年からは博多営業所・研究所が稼働を開始しました。また、2025年末の稼働開始を目指し、神戸工場に約100億円を投じて生産体制強化のための新工場棟を建設中です。 https://cosmobeauty.co.jp/recruit/environment/

◎急成長するSaaS・ERP市場で、あなたの専門性を次のステージへ。ERP導入領域の事業拡大に伴い、一緒に働いていただけるコンサルタントを募集いたします。 ◎世界トップレベルの製造業・コンサルファーム・ソフトウェアベンダー出身者が集結。日本を代表する大手メーカーを中心に、国内外100拠点以上でERP導入実績あり（Oracle、SAP等）。 ◎製造業ｘグローバルの知識と高度なコンサル技術を学びながら、最先端のプロジェクトに参画できます。 ◎スキルアップ支援・在宅勤務制度など、働きやすさを追求。離職率も低く、長期的なキャリア形成が可能です（過去4年平均約2.8%） ■仕事内容： ・顧客の顔が見える立場で働くことが多く、自らの裁量で仕事を進める必要があるためプロアクティブな行動が求められます。責任が大きい立場ですが、顧客と信頼関係を深めプロジェクトを成功に導いていただくポジションです。 ■業務内容（挑戦できること）： ・顧客課題に対するERPソリューションの企画・提案・実行支援：顧客の経営・業務課題を深く理解し、最適なソリューションを企画・提案・実行まで一貫して担当いただきます ・ERPプロジェクト計画の策定支援：プロジェクトの構想・導入計画策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます ・プロジェクト運営支援（PMO）：ご経験・スキルに応じて大規模プロジェクトの運営・推進をリードし、顧客ともにシステム導入・立ち上げ成功まで 伴走します／プロジェクト推進プランの策定から実行まで、裁量を持ってご活躍いただきます ・チームビルディング及びメンバーの育成：プロジェクトチームの編成・運営を通じて、メンバー間の協力体制を強化し、目標達成に向けた組織力の向上を図ります ■あなたのキャリアや志向、ライフスタイルを最大限に尊重します。入社後に担当いただくプロジェクトは、あなた自身の希望や目標、家庭事情などをしっかりとヒアリングした上で決定します。 ■イー・ビー・ソリューションズ株式会社では、社員（コンサルタント）を「唯一の資産」と考え、一人ひとりの意思や志向を大切にしています。あなたが納得し、成長できる環境で、長期的なキャリア形成をサポートします。 変更の範囲：会社の定める業務

【食品・自動車業界向けの計測制御機器・FA機器メーカー／少数精鋭のニッチ企業ながら利益率40％超を誇ります／年間休日125日】 ■職務内容： 当社製品であるムーンリフタをつるすためのヤードややぐらの組み立て業務をご担当いただきます。 製造工程において、ムーンリフタ・ムーンリフタを稼働させる為のやぐらの組み立て・調整・製造管理、品質管理等がメインの業務になります。 ※ムーンリフタとは：当社独自の制御技術を搭載した電動のバランサで、重いワーク（吊り荷）をまるで無重力のように、軽い力で吊り上げて移動させることができます。両手でワークを直接持つことができ、ミリ単位の精密な位置決めも可能です。 ■入社後： 組み立てオペレーターとして、ムーンリフターの技術を先輩エンジニアや社外の研修から習得しながら、単独での組み立てを目指していただきます。 ■同社の特徴： ユニパルスは業界でオンリーワンを目指し、「計る」技術でトップを走り続けている企業です。最近では従来の「計る」に加えて、トルク計付きサーボモータなど他社が手がけていない分野に注力しています。産業ロボット用ユニサーボも他にない製品です。ここに頼ることなく開発にも力を入れており、エンジニアは新たな製品開発に勤しんでいます。結果約4000社以上のお客様と取引をしていて、その中には今後自動運転を控える大手自動車メーカーも含まれます。 ■魅力： ユニパルスの製品は創業以来蓄積してきた技術力により、高性能・高速度で他社の追随を許していません。そのため価格勝負ではなく製品本来の力で利益率40%という数字を叩き出しています。その結果、好業績が続き、業績賞与も15期連続で支給されています。社員一人ひとりの発言を尊重し、フラットでエンジニアにとって最適の環境が整っています。会長も現役のエンジニアであり、エンジニアの気持ちをくんだ経営をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事についての詳細： 【当ポジションの職務定義】 売上高3兆円時代に対応するため、担当するシステムおよび業務領域をどう発展させるべきか、自ら考え提案し、実現させていく役割を期待しています。 具体的にはTELの社内SEとして以下の業務を担っていただきます。 ・基幹システムおよび関連する周辺システムの担当として業務担当者の応対・折衝などをおこなう事で業務およびニーズを把握する ・IT担当として課題の解決、また業務ニーズを具現化するための企画、調整 （要件定義、アーキテクチャ検討、設計以降の開発工程の運営） ・協力会社メンバーのマネジメント（進捗・品質管理） ・今後予定している現地法人、国内工場への導入プロジェクトへの参画・推進 ・担当する基幹システムの領域に関連する社内プロジェクトへの参画・推進 ※本件採用での基幹システムの担当領域は、SAP S/4HANAのCO、FIが中心 まずは既存社員のリーダーと共に活動し、その後、自らがリーダーとして上記の業務をリードできる役割となることを期待しています。 ■応募職種・業務の魅力： 【業務全体のやりがい】 今後のさらなる成長に向けて、経営陣がDxやIT基盤整備に向けて、日本有数の大きなIT投資を行い、全社の基盤変革を行っている最中です。IT企画から導入ならび運用改善まで幅広い分野について、大きな裁量を持って業務遂行をすることができます。また、直接ユーザーならびに導入するITベンダーと対話・交渉することで、成果をより実感でき、責任とやりがいのある仕事になります。 【具体例】 ・成長著しい半導体製造装置ビジネスを支えるシステム基盤の構築に貢献できる ・主体性と積極性がが求められる社風のもとで責任・裁量をもって社内外の関係者と協業し成果を出せる ・本社、海外現地法人、工場など、世界中の幅広い関係者と協業することができる ・機能検証などを通じて常に最新の技術に触れることができる

＜リモート可能（案件によって変動あり）／男性の育休取得率90％以上／女性育休復帰率100％／明確な評価制度／残業月約16.1時間程＞ ■業務概要： （1）様々な顧客に対してサーバ設計、構築、保守、運用業務を担っていただきます。※主に設計業務になります。 （2）スキルや経験に応じてPMやPL、チームリーダーとしてプロジェクトのマネジメントやメンバー育成、お客様とのリレーション構築などもご担当いただきます。 ■体制について： 一括受託契約のプロジェクトがほとんどになり、SEが5名から30名規模のチームを組み顧客先或は自社内で業務を進めていただきます。プロジェクト期間は、1年を越える長期のものが多く、じっくりと技術スキルを身につける事が可能です。 ■在宅勤務について 案件ごとに在宅勤務の可否が決定しますので、頻度などは案件に応じて変動します。 ■当社の特徴： ・富士ソフトG・設立45年以上の老舗（新設分割前と通算）・独立系SIerとして電機メーカー（NECグループ、日立グループなど）とも多数お取引がございます。 ・仙台発祥の会社であるため、横浜本社に次いで大きな拠点となっています（約15名程度の販売管理部門を含め310名体制） ・月平均残業約16.1時間、年間休日は126日（土日祝・夏季・冬季休暇含む） ・有休奨励日が年間で約10日ほどあり、平均有休取得は13.2日/年とメリハリのある働き方が可能です。 ・曖昧なサービス残業を撲滅するために1分単位で残業代を支給。※みなし残業はございません。 ・女性の育休取得・復帰率100％、男性の育休取得率90％以上とワークライフバランス◎ ＜フラットな評価制度＞ 年2回、人事評価（個人の能力）および賞与評価（期間中の成績）の二つの観点で、明確な基準（9段階評価）に基づき評価を行っているため、年齢やキャリアに関係なくフラットに評価を受けることが可能です。人事評価が高ければ昇格推薦対象となり、年次が浅くても次の役職へ昇格する社員が多く在籍しています。また、賞与評価が高いほど、年2回の賞与の支給率もUPします。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理／ご経験により幹部候補での募集／年間休日120日・完全週休二日制（土日祝休み）】 ■概要： 公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。 ※区官庁案件で仕事量安定しております。 ■仕事の内容： 東京の公園・道路などの現場で施工管理・樹木管理をお任せします。現場代理人、施工管理技士、監理技術者を経験している方、幹部候補又は経験によって幹部として採用いたします。 ■当社の事業内容： （1）造園工事 造園工事といっても分野は幅広く、公園工事や幼稚園の園庭芝生化工事、街路樹の植栽工事、個人の庭園施工など多くのスケールを含みます。官公庁や公共スペースの緑化の設計や植栽、維持・管理も行います。公園は市民の憩いや癒しの場であったり、レクリエーションの場・地域コミュニティ創設の場、時には自然災害時の重要な避難場所であったりします。人にやすらぎを与える緑のある街づくりを、樹木のプロがお手伝いいたします。公共工事で蓄積した高い技術を、民間工事にもフィードバックしています。創業から培われてきた技術・ノウハウを活かし、安全第一で作業にあたっています。 （2）一般土木工事 土木工事の内容は実に多岐にわたります。社会の発展と共に人々が求めるニーズも多様化してきており、生活をより快適で安全に整備するための工事は、今もさまざまな場所で行われています。 主に運動場施設工事、道路工事等や個人邸のエクステリア工事などを行っております。常に最新の知識・技術を導入し、多くの人々が利用する土木工事を通じ、地域に根ざし、社会に貢献しています。安全で快適に暮らすための都市環境基盤を確かな技術で創造します。 （3）メンテナンス 公園、学校、街路樹など公共空間の緑化工事、植栽の維持・管理。古くなった公園や団地のリニューアル工事などを行っております。数ある植物の中から、建築物と周囲に調和する草木を選定することから始まり、将来的にどの程度まで成長するのかを視野に入れて維持・管理していきます。緑豊かな花咲く公園は人々に安らぎをもたらし、子供たちの成育になくてはならないものです。自然との共生をテーマに、地域の整美を心がけて取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： リノベーションを検討されるお客様の理想の住まいづくりを、初回のご相談からお引き渡しまで伴走します。 経験・スキルに応じて、以下いずれかのフェーズから担当いただきます。 【STEP1：CS（カスタマーサクセス）】 リノベーション領域未経験者の方はここからスタート。 契約後のお客様に寄り添い、仕様決定や進行管理を中心に、理想の住まいづくりを支援します。 【業務詳細】 ・契約後のお客様との打ち合わせ（仕様・素材・設備の最終決定支援） ・設計担当・現場とのスケジュール調整 ・進行管理（工事スケジュール、確認事項の共有、進捗報告） ・クレーム・トラブル対応の一次窓口（※社内サポートあり）など 【STEP2：PM（プロジェクトマネージャー）】 リノベーション営業の経験者、またはCSとして一定経験を積んだ方はPMとして活躍いただきます。 お客様の要望をヒアリングし、プラン提案から契約、引き渡しまで一貫して担当します。 ・お問い合わせ・ショールームへの来店対応 ・お客様ヒアリング ・設計士と共に現地調査・採寸・施工可否の確認 ・プラン・見積り提案（設計・施工担当との連携） ・契約・受注対応 ・進行管理（案件・チームの全体ディレクション） ○案件獲得について： ・提携サイトからの問い合わせで顧客獲得。7割〜8割程度 ・HP直接問い合わせやOB紹介。　1割程度 ・法人案件　1-2割程度（法人は別担当）※飛び込み営業などはございません。 ■当社の事業： 2020年に創業したリノベーション×スタートアップです。「誰でも気軽にリノベーションができる世界の実現」と「建築業界の構造的課題の解決」の両立を目指し、日々挑戦を続けています。当社のリノベーションは、デザイン性とリーズナブルな価格の両立を重視し、フルリノベーションから部分リノベーションまで、設計・施工を自社一貫で対応できる体制を整えています。 ■キャリアパス 入社時点の経験に応じて、CSまたはPMからスタート。 CSとしてお客様対応やリノベーションの流れを理解したのち、希望と適性に応じてPMへのステップアップも可能です。

■案件概要： 大規模向け人事給与システムのIFチームのカスタマイズ対応をお任せします。 具体的には導入する企業向けにIF機能を構築いただきます。開発言語を使わず、システムが提供する機能上で構築を行います。 ■担当領域：人事給与システム ■体制：現状、リーダー含む5名体制 ■商流：お客様→一次受け→当社 ■期間：即日〜長期 ■工程：基本設計〜リリース ■開発言語： ・PG：PostgreSQL ■ポジション：メンバー〜リーダークラス ■期待： ＜リーダー＞ 既存リーダーとの交代で現場を継続拡大させていっていただきたいです。※引継ぎ期間あり。 ＜メンバー＞ チームを支える力として成長し、ゆくゆくはリーダーとなっていただきたいです。 ■魅力： ◎入社直後から有給が付与されます。 ◎待遇面やワークライフバランスを強く意識しており、残業代も1分単位で全額支給。残業や休日出勤も基本的にはありません。 ◎評価制度は独自で年功序列と実力重視のハイブリッド。目立った活躍がなくとも昇給もあり。勤続5年や年齢35歳到達での昇給があります。 ◎来期の目標を決め先に昇給する先払い制度もあります。 ◎自社システムの開発中であり、立ち上げに携わる事も可能です。 ◎代表との距離が近いため、風通しは抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本の福祉をリードする法人〜 ■具体的な業務内容： ・障がいのある方へのサービス等利用計画作成 ・関係機関との連絡調整 ・アセスメント ・モニタリング　　など、相談支援専門員の業務全般 ・相談や面談を通して相談者の方のお困り事やニーズをヒアリングし、福祉サービスと繋げ、生活全般のマネジメントをするお仕事です。 ・社会資源を最大限に活用できるように情報収集を行うだけでなく、行政や医療機関、福祉サービスと連携を取りながら、地域の課題にアプローチをしていきます。 ■教育制度： ・現場配属後は先輩職員が着き、独り立ちまでOJTで指導させていただきます。 ■事業所について： ・「座ぐり・手織り」は、一般相談、計画相談を行う相談支援事業所です。 利用者の「人生」に伴走する相談支援で可能性を広げ、人生を豊かにすることをテーマにサービスを提供しています。 ・実施事業： 「指定特定相談支援」「指定障害児相談支援」 「地域移行支援」「地域定着支援」「自立生活援助」「委託相談」 ・フラットの相談支援は全ての障害、程度、子ども〜大人までを対象にしています。 ・障害の種類や重さ、年齢で区別することなく、その方の人生に伴走し、共に考え、障害の有無によって分け隔てられる事無く、その人らしい人生を歩むサポートをしていきます。 ■当社の想い： ・社会福祉法人フラットという法人名は「フラットな社会を創りたい」という想いを込めています。フラットな社会とは、障害の有無にかかわらず誰もが「多様な経験から自己選択でき、あたりまえを、あたりまえに」実現できている社会を指します。 ・障害のある方々の多くは、入浴や起床、食事といった生活時間、外出先、職業の選択など、障害がある方には様々な場面で制約があります。私たちは既成概念にとらわれず、誰もが【あたりまえ】に豊かな人生を歩むサポートをしてまいります。

~第二新卒歓迎／職種未経験歓迎・業界未経験歓迎／マイカー通勤可／転勤なし／国内でもトップクラスの技術を持つ精密機械製造メーカー／第一種圧力容器製造許可を持つ国内トップクラスの技術力／テルモ、三菱電機など大手企業と長年の安定取引／所定労働7時間35分／土日祝休み~ ■業務内容： 自社製品の検査〜出荷業務までをお任せします。 ＜具体的には＞ ・製品検査 ・製品の仕上げ作業 ・加工補助作業（鉄の切断など） ・材料の受け入れ業務 ・製品の出荷業務など ■使用機器： コンベックス、マイクロメーター、ノギス、グラインダー、砥石など ■製品： 真空チャンバー、圧力容器、宇宙関連治工具、産業機械装置、EVリチウム電池製造用金属容器部品、食品用真空容器、医療用消毒装置など ■組織構成： ＜業務グループ＞ リーダー：1名（40代）、メンバー3名（70代、60代、20代） ■育成体制： OJTとして先輩社員の指導のうえ、業務に臨んでいただきます。業務の習熟度合いに合わせて指導内容や期間を柔軟に対応します。介護士などの未経験者も活躍していますのでご安心ください。 ■組織構成： 13人（20代1名、30代3名、40代6名、50代3名） ■評価制度 年1回1000〜5000円／能力評価（日報と効率の面から判断）と行動評価の2軸で判断。5段階で評価し昇給額を決めます。 また、資格の取得によっても昇給額の幅が増加する努力が評価される制度が整っています。 ■働き方 夜勤はなく、月平均残業時間は27時間。年間休日を増やしたり、リーダーへのマネジメント教育を強化するなど、『長期的に安心して働くことのできる職場』を目指しています。 ■同社について 堀精工株式会社は、神奈川県相模原市に本社を置き、製缶加工から機械加工まで一貫対応できる技術力を持つ金属加工メーカーです。創業以来、高度なTIG/MIG溶接や大型五面加工機による大物非鉄部品加工を強みとし、真空容器・圧力容器など高信頼性が求められる製品をカスタムメイドで製造しています。第一種圧力容器製造許可を取得し、親会社・大谷加工とのシナジーにより技術継承と生産力を強化。液晶・有機EL・医療装置など多様な分野に実績を持ち、他社が対応困難な案件にも応える柔軟性が魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

◇7,000件以上の案件から希望案件を選択可能〜エンジニアの希望最優先〜 ◇面接にてアサイン案件のご相談可能・入社後のイメージがしやすい ◇自社サービスの開発にも携わることができる環境〜インセンティブ有〜 ■業務内容 エンジニアとして、上流工程から保守運用まで幅広いシステム開発を担当します。7,000件以上の案件を保有しており、言語・業界ともに多彩なプロジェクトに挑戦可能です。案件選択時にはリモート頻度、通勤時間、業務量、単価、過去の傾向までデータを共有したうえで面談を実施し、案件を決定します。 ■案件例： 【案件】大手通信企業向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】基本設計~リリース 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】金融機関向け維持・保守開発 【担当フェーズ】要件定義~運用保守 【環境】RHEL,Cisco,VMware 【案件】地方銀行向けインフラ基盤更改対応 【担当フェーズ】構築~運用保守 【環境】AWS,Azure,Linux ■アサイン方法 エンジニアのキャリア実現を第一に考える営業が、750社以上の顧客ネットワークを活かし希望に沿った案件を提示、エンジニアとともに選択。面談を重ねながら納得して選べます。チームでのアサインが基本のため、一人常駐の不安もありません。 ※「単価連動の評価制度」を導入しているため、スキルアップが年収に直結するため、やりがいをもって働くことができます。 ■エンジニアへの想い・向き合い方 当社は、営業兼採用担当とエンジニアとで伴走していくSES事業を展開しています。もし、エンジニアが理由があって案件を断りたい／別の案件に移りたいなどの意見があった場合、まずはその意見を汲み取り、現案件に改善提案を行います。改善が見られない場合は、希望をヒアリングし別案件へとアサインを行います。エンジニアが希望のキャリアステップを歩めるように最大限のフォローを行います。 ■自社サービスについて 現在社内向け自社システムの開発を行っています。自身の担当業務とは別で、有志の方に兼業という形で自社サービス開発を進めていただいている状況です。 ※兼業いただく場合は、基本給に加えてインセンティブも支給します。 変更の範囲：本文参照

■□早期役職目指せます◎入社後半年〜1年での昇格・マネジメント事例あり／質の高い戦略性を持ったマッチング／上場グループが財務基盤の安定と事業シナジーを活かせます／立ち上げフェーズのため事業・組織拡大に関われ市場価値大幅UP！／新規事業ポジション／福利厚生◎□■ 「フリーランスを支えて15年、次は構造そのものを変える。」 目指すのは、エンジニアが主役になれる会社をか掲げ、100万人を超える人材データベースを基盤として、クロスセルを含む戦略的な営業施策を展開し事業拡大を加速させていきます。 ■業務内容 圧倒的な事業拡大を目指すには組織の成長は必要不可欠です。この変革フェーズを共に推進し、コアメンバーとして組織を牽引していただけるような方にジョインいただきたいと考えております。また、既存顧客対応にとどまらず、新規顧客獲得・案件開拓など、売上・事業成長に向け能動的に動いていただける方を求めています。 ■業務詳細 リーダーとして、セールス業務及びメンバーマネジメント中心に幅広い業務をお任せします。 ・ココナラテックの新規顧客開拓営業と深耕営業の両方 ‐大手SIerへの営業・案件獲得をお任せ ‐エンタープライズ企業への営業など含めお任せ ・既存顧客への人材ニーズヒアリング及びエンジニア人材のご提案 ・条件面のすり合わせ、交渉・クロージング ・チームの目標達成に向けたKPIマネジメントおよび施策立案・実行　など ＜3~6ヶ月後以降＞ 早期に成果を出していただいた方にはマネージャーをお任せし、PL／KPI管理はもちろん、人材／組織開発・管理などを部長や事業責任者とともに実行いただきます。 ・部内の新人育成、組織の教育体制構築　 ・メンバーマネジメント また上記業務に加えて「ココナラ経済圏」実現のための幅広い業務にチャレンジいただきます。 ■ポジションの魅力 ・第二創業期としてここからさらに急加速、急拡大を狙うタイミングでジョインできる面白さ ・グロース上場グループとしての経済基盤の安定と、挑戦できる環境のバランスがある ・ココナラグループの目指すビジョンにおいて、鍵となる事業を自身が牽引していく面白さ 変更の範囲：会社の定める業務

★社員食堂(本人負担：1食160円)／福利厚生加入 ★年休120日／土日休／賞与4.4カ月／残業15h程 ★大手メーカーとの直接取引多数の安定性 ★設立50年以上の歴史を持つ精密機械部品メーカー ■仕事内容 大手自動車メーカーや自動車部品メーカー、工作機械メーカーで使用される機械保全部品や精密機器器具・治具、研究開発の材料試験品など（測定治具やパレット、アーム、コレット）の製造をお任せします。 ■具体的に 金属加工の中でも、円柱加工と角物加工をお任せします。 ▽機械設備 ・立型マシニングセンタ ・各種フライス盤（NC、治具、立型汎用、横型汎用） ・旋盤（NC、NC複合、汎用） ・放電加工機（NC、細穴、ワイヤ） ・研削盤（円筒、内面、成形、平面、ホーニング盤） ・測定機（三次元、投影機、面粗さ、輪郭形状） ・CAD／CAM（3D、2.5軸、2D） ・工具研削盤 ・コンターマシン ・スロッター盤 ・ボール盤 ・ラッピングマシンなど ■加工の特徴 当社のものづくりは、お客様のニーズの数だけ存在します。 最新設備が整った環境のもとで、あらゆる素材や加工技術を駆使し、他では困難とされる少量多品種の商品を丁寧かつ迅速にハンドメイドしていただきます。 最初は難しく感じますが、先輩社員について仕事を覚えていただけるのでご安心ください。将来的には現場を仕切れるようなポジションをお任せします。 ■配属先情報 ・製造部：22名 ■組織風土： 僭越ですが、近藤精密は社員想いの会社で、高い定着率が何よりの証です。 創業以来、技術やノウハウを高いレベルで維持し続けていられるのは、それを継承する人材と、誰もがいきいきと働ける環境を大事にしているからにほかなりません。 少量多品種の金属製品製作に必要なことはすべて一からお教えします。 ■働き方 ・年休119日 ・土日休 ・賞与4.4カ月 ・残業15h程 変更の範囲：会社の定める業務