■募集背景：介護業界は、高い将来性のある業界です。約20年後の2042年は、高齢者人口のピークです。「団塊の世代」が75歳以上となる2025年以降、更なる介護需要の高まりが想定されます。当社は、そのような需要を予見し、事業所を毎年1から2施設開設し、拡大・成長し続けて来ました（2023年2月時点で20施設）。今後も施設数が増えるので、全体を見渡して実績や人事、法令遵守の管理をする施設統括の機能強化を進めるため、今回、統括マネージャーとしてご活躍いただける方を2名募集します。 ■職務概要：さいたま市周辺の20事業所（介護付有料老人ホーム3施設、グループホーム8施設、ショートステイ3施設、デイサービス4施設、居宅介護支援事業所2事業所）の統括管理をお任せいたします。現場感もとても大切です。事業所長や現場スタッフとの関係構築も含めて、リードいただくことを期待しています。※代表取締役社長、副社長に報告、意見交換し、経営を学んでいけるポジションです。 ・人事管理（人員配置、採用活動、定着のためのフォロー等） ・売上実績管理（各事業所長や営業担当者への、売上・稼働率向上支援、フォロー等） ・行政への書類提出、法令遵守の管理、新施設開設時の行政との折衝等 ■当社の特徴／魅力： ・2042年まで高齢者が激増する将来性の高い介護業界の中でも、最高水準の格付け評価の優良企業です。 ・2020年のコロナ禍でも前年よりも売り上げを1億4700万円、経常利益を4100万円伸ばしました。 ・グループ内に医療法人があり、完全な連携が取れていることも大きな強みです。 ・地域のニーズを汲み取り、特色のある先進的な施設を、新規開設・運営している企業です。 ・例えば、看護師が24時間常駐し、真の終身介護を実現している老人ホームや、リハビリに特化したデイサービスやショートステイ等です。 ・その結果地域から信頼されて、全事業所の稼働率は90%から100％で、ショートステイの稼働率は110-120％です。 ・ニーズのある地域を選定し、年に1から2施設を着実に拡大していく事業戦略です。いたずらに施設の数だけを増やしません。 ・『埼玉版ウーマノミクスプロジェクト』を進めており、『多様な働き方実践企業認定制度』に認定されました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜空間情報の国内最大手！住宅手当など福利厚生充実◎自社サービスの上流工程〜 ■業務内容 自治体向けに提供する自社クラウドサービスの導入、及び運用業務を中心にお任せいたします。 ＜具体的には…＞ ・お客様へヒアリングしてFit&Gapを実施 ・要件定義 ・サービスの導入設定 ・データ作成と流し込み ・問合せ対応（2次対応） ・システム開発ベンダーのハンドリング　等 ■自社クラウドサービス『PasCAL』 当社で蓄積したGISサービス構築のノウハウがもととなっている行政業務支援GISで、2011年のサービス開始以来600以上の自治体で導入されています。 自治体が行っている土地の管理や都市計画、住民への情報発信などがクラウドで管理できるサービスとなるため多くの行政・自治体で活用されています。 ※詳細：https://www.pasco.co.jp/products/pcl_lgwan/ ＜働き易い環境！＞ ◇残業月20h程／土日祝休と無理なく働ける環境 ◇育成やスキルUP支援が充実！ 企業内大学『PASCO大学』という育成制度を設けています。 東京大学など各分野の学術者をお招きし、授業を開催するなど、 常に最新・深い知識やスキルを身に着けていただけます！ ■街づくりに貢献できるヤリガイ有！ 現在、地方自治体の管理する機械・電気設備の標準耐用年数15年を経過した施設が多く、老朽化が進行しているため、改修や維持管理が重要なテーマになっています。持続的な下水道機能確保のため、計画的な維持管理・改築事業の実施が必要です。 ITで、上水道・下水道ストックマネジメント（長寿命化計画）や、内水氾濫などの防災対策の支援を行い公共インフラである上下水の管理に貢献しています。 ■同社の魅力 宇宙から地上まで最新の機材を活用して空間情報を収集、分析やサービス提供までをワンストップで行っております。 同社は自動走行システムの実現に向けた自動走用の地図の試作構築に関する業務を内閣府から受託する等、国を挙げた自動走行の取組に参加しています。 また物流の効率化、経営戦略や事業継続計画の策定に、「空間情報」は欠かせず、膨大な地図データと各種の情報をGIS（地理情報システム）で処理し、企業が抱える様々な課題を解決しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜バリバリ働いて稼ぎたい方へ！目標を超えた利益分の10％を支給する制度あり！／大手メーカーを中心に直取引／創業60年以上の安定した経営基盤でキャリアアップを叶える◎〜 ■採用背景： 当社は工場用機械の製造・設置、販売業務を行なっております。 2022年に創業60周年を迎え、毎年黒字経営を続けております。 大手企業様との直接取引も多数となっており、増え続ける需要に応えるため増員での募集となります。 ■概要： 当社のルート営業をお任せします。大手自動車メーカーに対して、自動車製造で欠かせない機械装置を導入していただけるように提案を担当いただきます。 ＜具体例＞ ・営業活動：既存取引先を中心に装置の課題ヒアリング・提案・納品フォローなど ・提案内容：自動車生産現場向け自動化機器（搬送装置、画像処理、組付け設備など） ・調整業務：見積作成、仕入先や設計部門との納期調整、社内稟議など ・働き方：直行直帰可／車での顧客訪問中心 〇商材： 2課：アーム 製品を持ち上げながら移動させるための補助装置で、オートバランス機能を持つものもあります。 〇ミッション： 工場用機械（集塵機、搬送補助装置）の受注・販売から設置工事の管理まで一貫して担当し、お客様のニーズに応える最適なソリューションを提供して、現場の効率と安全性を向上させることです。 ■組織構成： 3名（工場長、営業メンバー、事務）で構成されております。 メンバーの方は中途でご入社されており、ご入社後は先輩に同行していただき、一人前になるまで商品の知識や営業方法について学んでいただきます。 ■1日の流れ： 出社後メール対応などの事務処理をし、既存のお客様のもとへ訪問します。 夕方頃に本社に戻っていることが多いです。 ※場合によって、直行直帰も可能です。 ■評価について： 成果主義的な考え方で頑張った分（売上）に対して適切に評価がなされインセンティブも発生します。ただ過程も評価されますのでご安心ください。 ■当社の魅力： 創業以来黒字経営を継続しており安定した業績を維持しております。その背景として、自動車メーカーをはじめ上場企業約1000社に製品を導入した実績や大手企業との取引など顧客と長くお取引ができている点がございます。 変更の範囲：無

〜日本の重工業を支える深孔加工のパイオニア企業／残業20h程／賞与6.7か月分支給／退職金あり／個人ノルマ無し／新人から勤続30年のベテランまで幅広く活躍中／第二新卒歓迎〜 ■業務内容 既存取引先フォローから、受注管理、見積作成、受注折衝、加工内容の打合せ、納期・品質・出荷管理までの一通りの業務をお任せします。 ＜詳細＞ ・新規営業と既存営業の割合は1：9 ・担当エリア：東日本を中心に関東〜北海道まで（日帰りできる範囲への営業がほとんどです） ・担当顧客数：100社程度担当しますが、実際に稼働している案件は月に30〜50件ほどです。 ※メーカーから下請け業者まで取引があり、加工工場まで足を運ぶこともあります。 ■入社後の流れ ・3か月は研修期間（試用期間）です。 ・受注⇒お見積り⇒先輩と同行しての商談⇒受注後の事務入力業務⇒工場へ作業指示⇒経理への会計連絡までをOJTにて行っていただきます。 ■ポジションの魅力 ・工場全体での目標はありますが個人ノルマはありません。 ・国内随一の深穴加工の技術・設備力を保有し、総合的なサービスを提供しているため業界内で高い評価をいただいています。ニッチトップ企業で認知度が高いため、営業しやすいという声があります。 ・当社の技術は航空宇宙（ジェットエンジンのシャフト）、造船（プロペラシャフト）、鉄鋼（ロール）、産業機械（各種シリンダー）、発電関連機器（原子力機器制御棒）、ガス（油井管）、防衛産業などあらゆる産業に使われています。 ■モデル年収 30歳：550万円／40歳：750万円／50歳：950万円 ■組織構成 ・人員構成：8名（相模工場４名、明石工場４名） ・相模工場は35〜55歳、明石は31〜45歳の男性で構成されています。 ■就業環境 ・残業20h程度 ・状況に応じて直行直帰可 ・宿泊を伴う出張は1、2か月に1回程度で、1、2泊程度です。 ■当社について ・1959年に創業された当社は、特殊な加工技術と高い生産力から長い間安定的な経営を続けており、無借金経営を継続しています。 ・賞与の比率が高く、過去7か月分などの実績があります。 ・働きやすい環境が整っており、各工場にてほとんどの社員が定年まで勤めているため高い定着率を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業界からの転職者多数活躍中！株式会社千葉銀行の100％子会社／資格取得支援・入社後フォローあり／年間休日124日・土日祝休み／AI・IT業界にチャレンジしたい方からのご応募歓迎！】 ■業務内容 当社は、AIや開発、DXに関わる様々な企業に対してソリューションや教育など多角的に課題解決のご支援をしております。このポジションは、当社の営業担当として、AI・データ活用に関する課題を持つ様々なクライアントに対し、当社のサービスを提案して頂く重要な役割を担います。 ■この仕事の面白さとやりがい ・一気通貫型の営業スタイル：新規開拓からプロジェクトの深耕・運用まで、一連の流れを経験できます。 ・専門性の付加：営業で培った経験に、AI領域という専門性を加えることで、自身のキャリアアップを支援します。 ・幅広い顧客層：特定の業界や業種に依存せず、全国の自治体や教育機関、大手・中小企業といった様々な顧客と関わることができます。 ・キャリアの選択肢：将来的には、営業リーダーやマネージャー、研修企画コンサルタント、さらにはAIコンサルタント、プロジェクトマネージャーへのキャリアチェンジも可能です。 ■配属部署： 法人営業19名 ※20代〜30中盤が中心の構成 ※AI・データ分析、ITコンサルティングに対する高い意識を持っているメンバーで構成されているので、業界の最先端情報の共有が活発で業務を通じて成長できます。個人の目標は勿論ですが、チームでの目標達成を軸に考え、助け合いが当たり前の環境です。 ■事業部の紹介 【AIソリューション事業部】 AI実装やビッグデータ解析といった技術的な課題を持つクライアントに対し、エンジニアやデータサイエンティストと連携して、最適なソリューションを提供します。 【AI教育事業部】 事業会社に加え、教育機関や自治体など、多様なクライアントのDX人材の育成や教育課題に対し、オーダーメイドのAI研修を企画・提案します。クライアントとの商談の中でゴールを設定し、最適な講師を選定、構成や手法を講師やクライアントと相談しながら、プランニングを行います。ワークショップやハッカソンを取り入れた様々な研修を提供します。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験業界不問／キャリア入社者半数／国内トップクラスシェアでニッチトップ企業／住宅手当・家族手当など腰を据えて長期就業可能／グローバルで5000名、売上1000億円規模企業 社内管理番号：(2025-11) ■業務内容： 同社営業部にて産業用蓄電池・電源装置の拡販活動や顧客へのプレゼンテーション・提案を行っていただきます。蓄電池は官公庁や公共インフラ、電力初発電所、通信会社の基地局にあるバックアップ電池となっており、これらを担当いただきます。担当企業数は３〜５社となります。 具体的な業務 1)通信キャリア、電機メーカーなどへの拡販活動 2)プレゼン資料の作成 3)受注・売上の管理 既存顧客の深耕営業が主となりますが、業務に慣れていただいた後はHPに問い合わせのあった企業様に対する新規営業も発生する可能性がございます。 ■やりがい 電力会社や大手電機メーカー、官公庁とのお取引がメインです。今やインフラになくてはならない蓄電池として立ち位置を確立させているため、社会への影響力が大きいやりがいのある仕事です。また、同社はお客様の要望にお応えし、お客様とともに製品を作り上げていくカスタマイズも得意としているため営業としてのやりがいや面白みのある営業です。 【当社の製品に関して】 当社は、今後も堅調な需要が予想される自動車用及び産業用鉛蓄電池事業を中心に展開しており、蓄電池では日本2位の規模となっています。 今後の組織強化による利益拡大、安定的なキャッシュフローの創出が見込まれると同時に、EC／クラウドサービスの拡大、次世代通信網の普及に伴って、データセンター／通信向けの需要が増大することが期待できます。 また、再生可能エネルギーの市場拡大や、環境対応車種に最適化された鉛蓄電池製品の上市など、クリーンエネルギー化を支える基盤要素としての成長機会が期待できます。 変更の範囲：会社の定める業務

~働き方改善＆将来的に人事や経理等の豊富なキャリアアップにも挑戦可〜 ●利益の10%を社員教育へ積極投資×創業以来増収増益中の急成長IT企業 ●目指すキャリアや伸ばしたいスキルを伺い、ご経験も考慮し業務をお任せ ●案件の9割が上流から携わるプロジェクト×約8割の社員が在宅勤務活用 ●平均残業10.6h／創業以来年間110％成長を継続／定着率92％／年休124日 ■選考会の流れ： ・書類選考 ・ご希望時間で面接(午前9時〜午後15時の間で1時間) ・内定／オファー面談(ミスマッチ防止のための擦り合わせ) ・1日で内定まで完結します ■職務内容： 目指すキャリアや伸ばしたいスキルを伺い、ご経験に合わせて、業務をお任せいたします。 基本5〜6名チームで参加し、経験豊富な自社PMから上流工程のスキルを学べます。 プロジェクトの4割が大手企業とのプライム案件で、残り6割は大手SI案件（プライムベンダー案件の一次請け）です。 技術スキル向上の為に幅広い業界に対応し、中でも景況感の回復と今後の将来ニーズより大手金融業界、通信業界、EC関連のミッションクリティカルなプロジェクトが拡大しています。 ■研修制度： 社員への研修費年間20万（日本の年間平均研修投資額の4倍以上） 資格取得における受験料は全額会社負担（対象資格約220種類） 技術スキルと汎用スキルの双方の向上に熱を入れ、数百単位の様々な研修を導入し、技術力・人間力 双方を備えた質の高いPMに近づける支援をしています。 さらに研修内容はオンライン参加・視聴できる外部研修で、学習したい内容を何回でも視聴可能です。 ■キャリアアップ面： 入社前から所属部門の責任者とキャリア面談を実施し、ご自身が目指したいキャリアビジョンと当社が期待したい役割を擦り合わせ、キャリアプラン構築を伴走いたします。定期的なフォローと面談の機会も頻繁に行います。 ■企業概要： 金融・通信・EC等の幅広いお客様へエンジニア派遣／システム受託開発（自社サービス開発）を通し、お客様のIT課題解決を行っています。 毎月の帰社日があり、年に複数回全社員が集まる研修も実施しています。 また定期的な組織MTGや懇親会、社員旅行、部活動などイベントも盛んで、積極的に企業から社内投資も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シニア層を中心としたオフラインマーケティング／年間休日128日／急成長中企業／オフライン領域のマーケティング戦略を企画・実行していただくポジション◎〜 ■概要： 当社の美容・健康機器ブランド『MYTREX』のさらなる認知拡大と売上成長に向け、主にシニア層を中心とした新しい顧客層へのリーチを強化します。 新聞・カタログ・チラシ・イベント・スポンサーシップなど、ターゲットに合わせたオフライン領域のマーケティング戦略を企画・実行していただくポジションです。 デジタルでは届かない層に“MYTREX”の価値をどう伝えるか、その仕組みづくりを担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・シニア層をターゲットとしたオフラインマーケティング ┗オフライン広告の企画・制作・進行管理（新聞・カタログ・チラシ・折込広告など） ┗体験型イベント・販促活動の企画・運営（展示会・リアルイベントなど） ・スポンサー、外部パートナーとの折衝（代理店、メーカー、メディアなど） ・ダイレクトマーケティング領域での広告制作サポート（コピー、レイアウト確認など） ご経験に応じて、広告のレスポンスや販促施策の成果をレポート化し、改善提案などもお任せしたいと考えています。 ■このポジションの魅力： ・新聞、チラシ、イベントなど、多彩なチャネルを使って試行錯誤できます。 ・施策の反応を自分の手で分析し、次の一手を考える楽しさがあります。 ・チームやパートナーを巻き込みながら、大きな企画を動かしていけます。 そして何より、「自分が考えた戦略で成果を出す喜び」をダイレクトに味わえることが、この仕事の最大のやりがいです。 ■組織体制： ◇組織名：マーケティング部協賛＆オフラインチーム 部署内は、戦略インサイト・ブランド＆カスタマー・デジタルマーケ等、役割別にチームを構成しています。 ◇体制：福岡／東京／中国合わせて、20代〜40代の計20名の組織です。メンバー同士のサポートや、代理店による協力体制が整っています。 ◇働き方：基本的には出社がメインとなりますが、ご都合にあわせてリモートも選べるハイブリッドを取り入れております。また、フルフレックス勤務のため、プライベートとの両立もしやすい環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日125日・土日祝休み／9割以上が国、大分県・市町村からの公共案件／半世紀以上の実績／転勤なし／時間外勤務はほぼなし・家庭との両立可能◎】 ■業務内容： ＜公共事業に関わる計画／設計＞ ・橋梁に関わる新設・補修・耐震設計 ・道路構造物（擁壁・函渠工等）の計画・設計 ・事務所内での作業が中心で、打合せ・現場調査の際には外出があります。 ■配属先について： 構造部 福岡支店（4名／60代2名・40代2名／男女比3:1） ■社風： 社員間の距離が近く、上司はもちろん他のグループの先輩や上司などにも相談しやすく、技術力も上がりやすい環境です。仕事以外の場面でも関係性が築きやすい事が魅力的です。中途で入社された方も多数活躍しています。 ■当社について： 当社は、昭和34年の創業以来、地域に根差した建設コンサルタントとして、安全・安心な社会インフラを保全・建設するため、高い技術力を提供しています。 また、案件の9割以上が国土交通省や地方自治体からの依頼であり、その信頼と実績は数々の表彰にも表れています。地域社会の安全・安心を支えるパートナーとして、これからも技術革新と人材育成を通じて、持続可能な社会の実現を目指します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日立Gと強固な繋がりありで安定性◎／年休126日（土日祝休）・残業少なめ・リモートワークも可能なのでプライベートとの両立もしやすい環境〜 日立グループ商社へ営業関連業務の人材を派遣している当社にて、当社の派遣先である日立ハイテクに常駐していただき、既存顧客（日立ビルシステム/エレベーター関連）に対し、部品材料の営業窓口としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細： ・既存顧客向部品の見積作成／受発注／納期管理／品質対応／予算管理等への対応 ・顧客、仕入先との受注・発注、品質不具合に関するやり取り ・フォーキャスト入手、関連資料の作成、送付、生産情報の入手 ・国内のお客様、仕入先へ訪問しての物量、納期打合せ、納期調整業務、納入の立会い、品質不具合に対しての打合せ ・売上予算、実績作成、達成管理、報告　など ■業務についての補足： ・お客様である日立ビルシステムないしその関連会社にエレベーター関連部品の供給をいただくことが主なミッションです。 ・派遣先の営業社員の後方支援業務がメインですが、業務内容は購買・調達の要素が強く調整業務や打ち合わせの機会がございます。 ・海外（主にヨーロッパ）から部品の輸入をいただくことも多いです。メールでの対応がほとんどですが、英語の使用機会がございます。 ■働き方： ・水戸にお客様先の工場があり、週に1〜2回程度訪問でのお打ち合わせが発生いたします。 ・月に1回虎ノ門本社で部門の打ち合わせがあったり、都内のサプライヤーをまわっていただく機会がございます。 ・週に1回は交代でリモートワーク可能となっております。 ■組織構成： 業務委託契約元（ひたちなか）に常駐勤務して頂きます。ひたちなか営業所は40名規模で、そのうち配属先となるエレベータ向部品グループの人員は約10名ほどおります。（うちＥｘ‐Ｗｏｒｋｓ株式会社の出向者は5名） 平均年齢は30代半ばです。 ■活かせる経験： ・工場への部品などの営業を経験されていた方は特に親和性がございます。 ・内勤営業の経験や、購買調達のご経験がある方も知見を活かしていただけます。 ・翻訳機を使っていただければ問題ございませんが、メールで英語のやり取りが発生いたしますので、英語に抵抗のない方が望ましいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業50年以上の老舗造園事業社『株式会社四宮造園』グループ／民間・公共工事問わず多数の案件を安定受注】 ■お任せする仕事内容 ・官公庁や民間企業、個人のお客様向けのヒアリング ・お客様からいただく問い合わせへの対応 ・現場のサポート業務 ◎まずは先輩のサポート業務から始めます。未経験から造園業界にデビューしたい方大歓迎です ◎上記以外にも、経験を積めば仕事の幅を広げていけます ■求人のポイント ・未経験者大歓迎。建設業で唯一、生き物を扱う造園の仕事を始められます。 ・札幌市ワーク・ライフ・バランスplus認定企業。健やかに活躍できる会社です。 ・基本土日休み＋残業少なめ。プライベートを充実させられます。 ・「大通公園」「円山球場」「旭山記念公園」などの管理にも携われます。 ■未経験から造園の仕事を始められます 公園や個人庭園だけでなく、街路樹や公共施設、学校、マンションなどの生活環境を、緑あふれる安らぎの空間にする。造園の仕事は、暮らしに潤いを与える仕事です。 「自然が好きな方」「街づくりに興味がある方」はぜひご応募ください。 入社後はイチから業務をレクチャーします。 緑を扱う仕事ということもあり、優しく穏やかな先輩ばかり。安心してご応募ください。（未経験入社の先輩が多数です。） ■就業時間補足 ・8:00〜17:30（4月） 実働8時間 ・8:00〜18:00（5月〜11月）実働8時間30分 ・8:30〜17:00（12月〜3月）実働7時間 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 本社勤務の受託開発チームで、Webアプリケーション、ネイティブアプリケーション、業務システムなどの開発を担当していただきます。 要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、運用保守まで、上流から下流まで幅広い工程に携わります。ご経験に応じて、プロジェクトリーダーとして進捗管理やメンバー育成、顧客折衝などのマネジメント業務もお任せします。 さらに、PMへのキャリアアップを目指す方には、プロジェクト計画策定やリスク管理など、マネジメントスキルを磨ける環境を提供します。 ■プロジェクト例： ◇Webサービスや業務システムの開発（Java、PHP、Python、JavaScript、C#など） ◇ネイティブアプリやAPIの設計・開発（iOS／Android、Swift／Kotlin） ◇社内業務システムのクラウド移行対応（AWS、Azure） ◇ECサイト、ポータルサイトなどのBtoC向けシステム開発 ■開発環境例： ◇言語：Java、PHP、JavaScript（React／Vue）、C#、Python、Swift、Kotlin など ◇DB：MySQL、PostgreSQL、Oracle、SQL Server ◇OS：Windows、Linux ◇その他：Git、Docker、AWS、Azure など ■案件形態： ◇自社内での受託開発が中心で、そのうち90%以上がプライム（エンドユーザーと直接契約）案件です。 ◇ハイブリッド勤務（在宅＋出社）で柔軟な働き方が可能です。 ■キャリアアップできる環境： ◇裁量あるポジション：プロジェクトの計画策定や顧客折衝、チームマネジメントなど、上流工程からリーダー業務まで幅広く担当できます。 ◇キャリアアップのスピード：年齢や勤続年数に関係なく、実力と成果次第でPMや管理職への昇格が可能。20代で中途入社し、入社3年目で管理職に就いた事例もあります。 ◇成長機会の充実：プロジェクトマネジメント研修や資格取得支援（PMPなど）を用意。マネジメントスキルをさらに磨ける環境です。 ◇多様な案件に挑戦：Webアプリ、ネイティブアプリ、業務システムなど幅広いプロジェクトで、リーダーとしての経験を積めます。 ■組織構成： システム開発部：40名（男女比3：1） 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場：クボタのグループ会社／水処理施設・廃棄物処理施設の建設・メンテナンス事業で国内有数の規模／月平均残業25h程／原則土日祝休み〜 ■職務内容 上下水プラントにおける施工管理を行います。具体的には、補修工事案件を中心に、打合せ・施工計画、施工管理等、工事完了までの一連業務を元請けとして担当します。将来的には、現場代理人を目指していただきたいと考えています。（営業や積算は別部署で行っており、業務に含まれません） ■出張について ・出張場所：主に関東甲信越 ・出張期間：数日〜３か月程度 ・平均残業：月平均20時間程度 ・繁忙期　：工事は10〜3月に集中しており、メリハリをもって勤務いただけます　 ■同社の働き方 ・年間休日は125日ございますが、業務や繁忙期によっては休日出勤いただく場合もございます。もちろん代休はとれますので、ご安心ください。 ・他社に比べて繁忙期と閑散期が半年ずつと明確のため、閑散期には残業がほぼ0時間の月もあり、長期休暇の取得などもコントロールしやすいことが特徴です。 ・有給休暇の平均取得日数は、11.2日です。 ■同社について 1976年にクボタの環境プラントサービス部門を分離独立して設立。 徐々に業容を拡大し、設立以来40年売り上げを伸ばし続けています。 クボタグループとして一貫したサービスを強みとして大幅な受注が見込まれることに加え、その中でも保守・メンテナンス、改修工事を主力とする同社は、今後設備使用の長期化が見込まれる市場でより安定的な業績を上げていくことを期待されております。 浄水場・下水処理場などの水処理プラントや、汚泥処理プラント、ごみの焼却からエネルギーや資源のリサイクルを行う高度な焼却プラントなど、多様なプラントの新設から改造、管理までを一貫して請け負うことが可能です。「お客様第一主義」「現場主義」のもと、全国約140カ所の運転管理拠点を保有しており、顧客ニーズをプラントの補修・改造に直接反映することで、業界からの高い評価を得ています。クボタグループならではの最新の設備に対応する高度なノウハウと技術的な信頼を強みに、資源循環型社会の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜2022年に東証グロース市場に上場した成長中の企業！事業拡大に伴い、新しく静岡オフィスも開設◎〜 ■職務内容 電気回路設計エンジニアとして下記業務のうち、ご志向／ご希望に応じてお任せします。 ※業務例：デジタル回路設計／アナログ回路設計／高周波回路設計／PLC／ワイヤーハーネス／プリント基板／波形解析・ノイズ対策・各種評価 ※取引業界：製造メーカー／自動車メーカー／複合機メーカー／その他メーカー ※取扱製品：自動車／建設機械／航空機／複写機・複合機／プリンター／プロジェクター／携帯電話端末／デジタルビデオカメラ／デジタルカメラ／産業用ロボット／半導体露光装置／工作機械 ■職務の魅力・特徴 ・将来的なキャリアとして、顧客との要件定義など最上流から関われるリーダーポジションや、エンジニアのマネジメントを行うSVなど、スキル・マネジメント両方のキャリアを積めます。 ・経験年数やスキルに関わらず昇給できる環境です。加えて、単価連動型給与制度（派遣単価を技術者に公開）により自身の頑張りや顧客への貢献が給与にしっかりと反映され、能動的に給与アップも目指せます。 ■教育体制 ・技術勉強会やe-learning、スクールなど多様な教育機会があり、配属分野の技術＋先端テクノロジーなど幅広く学べるハイブリッドエンジニアの育成にも注力！ ・配属先に先輩社員が必ず在籍しており、フォロー面談もあり安心♪ ■働きやすさ ・地元主義で転勤がない地域愛採用を行っており、静岡エリアで腰を据えて働けます ・土日祝休みや在宅勤務、家族手当の他、旅行会社・飲食店・映画館・ゴルフ場・レジャー施設・マッサージ・エステ・日帰り温泉など各種特別割引もあり、プライベート充実♪ ■会社の特徴・魅力 ・ソフトウェア／インフラ／メカトロニクス／エレクトロニクスの４分野を軸に、AI・IoT・クラウドなど先端テクノロジー技術にも順応し、IT・通信業界やものづくり業界の顧客へ貢献するハイブリット型ICT企業 ・創業以来、黒字経営を継続（２４年連続）しており、社員1700名超えの安定性抜群の企業。直近では東証グロース市場に上場し、信用力の高さから大手企業とも直取引ができる強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜営業経験を活かしてセールスアナリストをお任せ/業界未経験歓迎◎/世界30か国以上にサービスを提供するグループのアジア初拠点〜 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 大手IT/通信/製造業を中心にクライアントの売り上げに貢献するための戦略アプローチをお任せいたします。 具体的には、当社テレサービス部のセールスアナリストとして、クライアント各社がアプローチしたいと考える企業への電話インタビューを通じて、営業活動やマーケティングリサーチ代行をしていただきます。 クライアント企業の代わりに役員・部門長クラスへ接点を取り、アポイント取得やサービス説明、情報収集などを行うことで、販路拡大に繋がる案件発掘、顧客情報の収集、営業機会の創出を目指していきます。 （商品・サービスを売る営業職ではありません） ■業務詳細： ・分析／リサーチ業務：クライアントからニーズや要望をヒアリングし、最適なアプローチ先や営業戦略についてプランニングを実行 ・アプローチ業務：電話を中心にクライアントのニーズを踏まえた営業活動※数よりも質を重視した営業活動を行います。（1日20件程度） ・フィードバック業務：アクションについて成果の振り返り/報告 ※サービスの質を高めるために社内MTGを重ねるなどチーム単位でビジネスを担い、伴走型のサービスを提供することも特徴です。 ■研修制度： 異業種から転職者も多く、研修約3カ月と充実しています。会社の経営理念やミッション、主業務を中心に業務内容や役割の理解を深める他、関わるプロジェクト単位の研修や新人育成トレーニングも実施しております。 マーケティング実績が多くある企業で各業界の動向や組織構造などを一から習得できるため、確実に成長できる環境です！ ■組織構成/働き方： 現在40名程度（平均年齢30代前半）。ハイブリッドワーク（週3出社/週2リモート）、残業月平均10時間と働きやすい環境です。 ■キャリアパス： ご本人のご志向・ご経験に応じて、セールスアナリストの育成担当/トレーナーになるか、プロジェクトのタスク管理を行うポジションになるか、さらに上流のプロジェクト全体管理を行うポジションを目指すかなど、様々なキャリアを目指すことができます。早い方では、入社半年などで次のキャリアへ進む方もいます！ 変更の範囲：本文参照

■□トップクラスタクシー配車アプリ「GO」／日本のモビリティをアップデートする様々なサービスを提供□■ ■業務内容 物流業界のなかで、まずはラストワンマイル物流の領域において、物流実務のDX化、ドライバー不足への解決法提案等を開始しています。 本ポジションは、新たな事業戦略や連携スキームの企画・検討を進めており、市場や技術動向を踏まえた中長期の事業構想、提携に向けた調整・交渉、社内外の関係者との協働を通じて、未開拓領域の事業づくりに取り組みます。国内での成長事例がほぼないテーマに構想段階から携わり、実現に向けてカタチにしていくダイナミックな業務です。将来的には、組織マネジメントを担うリーダーシップポジションへのステップアップも期待しています。 ・物流企業各社とのタッチポイント作り、渉外活動 ・導入事例や効果検証を含めたコンサルティング型営業業務 ・連携パートナーとの提携戦略の策定・契約交渉など ■事業について 旅客業界で培ってきたDXの実績ならびにそこで得た知見を活かし、2024年から隣接する貨物業界への市場参入、物流大手AZ-COM丸和HDとの新会社設立「MOMOA※GO物流子会社（2025年7月）」 「物流業界のDX化、旅客業界と貨物業界でのドライバーシェア（ドライバー不足への対策）、多重下請け問題の解決」の実現に向け取り組んでいます。 ・ラストワンマイル物流のDX推進に向けた新会社設立に関するお知らせ https://goinc.jp/news/info/2025/05/26/6sxavdk2u9l4ibeem1ata5 ・国交省／ドライバーシェア、貨物運ぶ実験スタート　GOと佐川・ヤマトが連携 https://logistics.jp/pickup/2025/01/03/51406/ ■当社について 「移動で人を幸せに。」をミッションに掲げ、タクシー産業の課題解決を起点に、交通・社会課題の解決を目指していますタクシー配車アプリの『GO』のみならず、「交通事故削減」を支援する次世代AIドラレコサービスの『DRIVE CHART』や、「脱炭素化」に向けた、『GX（グリーントランスフォーメーション）』、「人材不足解消」「地域貢献」などをテーマとした多様な事業を展開し、社会全体をよりよい方向へ進める取組みを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇東証プライム上場グループ／通訳エージェントのパイオニア／所定労働1日7時間／年休122日／福利厚充実◆◇ メディカル（医薬・医療機器）分野の翻訳サービスの提案営業をご担当いただきます。 ■業務内容： 新規クライアントからの問合わせ対応・翻訳サービスの提案、既存顧客の深耕営業を担当していただきます。 翻訳者の手配は専門チームがありますので、社内で連携してクライアントにとってよりよい提案を目指していく営業です。 ・クライアント対応 （ニーズのヒアリング、サービス内容の説明・提案・折衝） ・社内のコーディネーターとの連絡、調整 （受注した案件は社内の翻訳コーディネーターへ引き継ぎます） ・提案書・見積書等の作成など クライアントは関東圏中心ですが、クライアントによっては関西への出張をお願いする可能性もあります。 飛び込み営業やテレアポは現状想定しておりません。 医薬分野の知識を活かしたい方、これまで翻訳コーディネーターを行われてきた方で、仕事の幅を広げて、クライアント対応もやってみたい方なども歓迎です！ ■組織体制： 現在マネージャー1名、メンバー6名となります。 現メンバーはマネージャー含め全員が女性です。 ■当社概要： 当社は通訳・翻訳のプロフェッショナルとして言葉の壁を越えるサポートを行っています。 創業以来60年に渡り、最高水準の通訳・関連サービスを提供してきた通訳業界最大のパイオニアであり、年間10,000件を超える確かな実績、専属通訳者をはじめ2,000名超の登録通訳者を保有し、幅広い分野・言語に対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜東京／茅場町／第2新卒歓迎／週に最大3回リモート可／安心安全なキャッシュレス社会に貢献／転勤無／年間休日122日＞ ■業務内容： ・大手金融機関を中印とした顧客向けに以下業務を行っていただきます。 (1)既存顧客： ・既存顧客からの受託開発案件の深堀や当社ソリューション提案活動 ・既存顧客向けの新部門開拓活動（企画、営業部門等） ・受注後のフォロー活動（受注案件の進捗状況確認、納品後のフォロー活動） ・上記活動に必要な顧客向け提案書の作成 ・上記活動に必要な内部向け資料の作成（社内会議資料や投資案件等で必要な資料作成） (2)新規顧客： ・新規顧客からの問い合わせに関するの営業提案 ・上記活動に必要な顧客向け提案書の作成 ・上記活動に必要な内部向け資料の作成（社内会議資料や投資案件等で必要な資料作成） (3)その他： ・社内ツールを活用した営業事務作業（見積書作成、注文書発行から受領、検収書発行から受領、請求書発行） ・個人目標金額に関する達成状況の分析 ※提案活動においては社内メンバー（開発、企画部門）と一緒に活動頂きます。 ※資料作成には主にExcel／Word／PowerPointを使用します。 ■入社後の流れ： ・研修制度（例：入社後研修、営業ロールプレイ、決済業界知識） ・キャリア面談の頻度（約年6回ほど） ■組織構成： ・20代後半〜30代前半メンバーが多く在籍しており、気兼ねなく質問ができる環境です。 ■キャリアパス： ※ご自身の業務推進によって時期は変わりますが以下を想定しております。 ・1〜5年目：OJTにて先輩と一緒にアカウント営業として既存顧客を中心に参画して頂き、上記に記載の具体的業務内容を遂行頂きます。 ・6年目以降：ご自身のキャリアプランを描きながら管理職としての道または専門スキルを磨き高度専門職（スペシャリスト）を目指して頂きます。 ■当ポジションの魅力： ・弊社は、国内でクレジットカードのオンライン決済がまだ普及していなかった創業当初から、業界に先駆けて「24時間365日止まらない決済システム」を自社開発してきました。現在では、国内シェア70％を誇る製品を提供しており、社会インフラとしての責任感とともに、大きなやりがいを感じられる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／年間休日121日／創業大正2年の安定企業／自宅から30分以内の現場をお任せ／直行直帰可／転勤なし〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・土木工事にかかわる施工管理全般をご担当いただきます。 ・高速道路、高架橋、トンネル、漁港、用水路、排水路などの新設・整備工事に従事し、協力会社との打ち合わせ、工事現場の工程管理などを行っていただきます。 ■職務詳細： ・担当エリア：新潟県内の長岡以北メイン（ご自宅から30分以内で通える現場をお任せしており、1.5時間以上かかる場合は全額会社負担の賃貸を提供） ・官民比率：公共9：民間1 ・案件規模：1億円前後〜5億円規模 ・担当案件数：大規模案件が主なので1人1案件のみ担当（1案件に複数の施工管理者を配置して業務分散を行っています） ■育成体制： ・ベテランの先輩技術者が多くおり、当面、慣れて独り立ちできるまでは全面的にサポートいたします。 ・勉強会やOJTを実施もしているので、ご経験が豊富でなくてもしっかり教えられる環境が整っています。 ■はたらき方： ・社用車を貸与しますので、直行直帰が可能です。 ・案件の兼ね合い等で土日出勤になる場合もありますが、代休・振休を取得いただいています。 ・年間休日121日とプライベートの時間もしっかり確保いただけます。 ・受注件数は施工管理職の稼働状況を踏まえて調整しているため、30時間を大幅に超えることはございません。 ■当社の特徴： ・明るく和やかな雰囲気の職場です。相談しやすく、向上心のあふれる経験豊富な上司や先輩が多数いるため、自身が成長するには最適な環境が整っています。 ・高い技術力を目指す当社では、社員全員が積極的に資格取得を目指しており、そのサポートもしっかり行っています。 変更の範囲：本文参照

〜取引先は日本を代表する大手メーカー多数／手厚い育成環境の中、スキルアップ可能／年休120日以上かつ福利厚生が充実しており働きやすい環境です〜 ■業務内容： ブレーキ、サスペンション、ステアリング、VDC　制御開発をお任せいたします。 ■業務の詳細： ・G2B手配業務(専用システムによる手配) ・議連対応 ・プロジェクト管理 ・2D図面チェック ・コンフィグ図面チェック 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■教育体制： 「エンジニアを第一に考え、大切にする会社をつくること」を目的に設立された当社は、教育に非常に力をいれております。 “アテックO/S”と呼ばれる人材育成制度を導入しており、上司の評価や顧客アンケートを基に1年単位で目標を設定する目標管理制度を導入。その達成を支援するために、初級・中級に分けて行う技術研修やマネジメント研修はもちろん、コミュニケーション力やプレゼン力、論理的思考力、ビジネスマナー等の人間力向上研修、品質管理や機密管理、安全衛生等の意識向上研修にも重きを置いています。 ■当社の特徴： 当社は、ソフトウェア設計・開発および通信／ネットワーク構築、電子回路設計、機械設計の上流工程に特化したアウトソーシング事業を手掛けるテック企業です。 手掛けている領域は、自動車分野が8割ほどを占めます。内容としては、パワートレインやモーター、ブレーキ、メーター、HVインバーター等、あらゆるパーツに及びます。残りの2割は、デジタル家電やプラント、ロボット、航空機等です。 顧客には、国内の完成車メーカーおよび、そのTier1と呼ばれる大手パーツメーカーを網羅しているほか、大手の電機／機械メーカー、SIerが顔を揃えております。 変更の範囲：本文参照

□■東証スタンダード上場ULSグループ/下請け案件ゼロ、最上流工程から携わる/0ベースの開発・提案からサービス提供後の利活用・発展まで全ての工程を経験することの出来る業界随一の企業です■□ ■募集背景： 同事業部はプロジェクトマネジメント支援に特化した部門です。顧客からの引き合いに対してお断りしている状態が続いているため、現在積極的に社員を募集しています。 ■業務内容： 業務システムの導入や新規サービスの立ち上げといった各種プロジェクトにおいて、クライアント企業のプロジェクト責任者を参謀としてサポートします。クライアント企業のプロジェクト責任者はビジネスのプロですが、プロジェクトマネジメントについては必ずしも十分な知見を持っていません。どのようなスケジュールでどんなマイルストーンを置くべきか、どんな要素を検討するか、注意すべき落とし穴はどこか。責任者が的確に行動できるようサポートします。当社はお客様の状況に合わせて必要な支援をフルカスタマイズで提供します。 ■PM支援の魅力： コンサルやSIerの立場では、「なぜ要件を決めてくれないのだろう」、「なぜ仕様を言えないのだろう」、「なぜ承認しないのだろう？」といった思いを抱えても、待つことしかできません。同社はこういった発注者側の課題を解決しつつ受注者側の課題も解決していきます。当社コンサルタントは、特定のソリューションを担ぎません。特定のソリューションを使ったビジネスを取らなければいけないという制約がありませんので、常に、ITのプロとしてお客様にベストな選択肢を提言することができます。常に正直に伝えることで、お客様の真の参謀役になることも可能です。 ■企業の特徴： ≪経営陣を筆頭にエンジニア経験者だからこそ、“面白い”仕事に拘る≫ ≪顧客志向の文化が根付いており、顧客主語の本質的な課題解決≫ ULSコンサルティング株式会社はお客様のビジネス変革・創出を成功に導くコンサルティングカンパニーです。ビジネスとテクノロジーに関する卓越した知見と、お客様とともにプロジェクトを推進する独自スタイルを特徴としています。 ウルシステムズ株式会社は、2025年10月1日にULSコンサルティング株式会社へと社名変更しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【時代に合わせた最適なソリューションを提供するITソリューションベンダー／土日祝休み／残業月平均20時間】 ◎成長市場のサイバーセキュリティ事業を展開。創業以来30年間、無借金経営のITソリューションを提供する企業 ◎官公庁・自治体・大手企業と直接取引の安定性×新規事業にも積極投資するチャレンジングな社風！ ■業務概要： 小規模オフィスから大企業まで、Cisco MerakiやYamaha Network Organizerなどのクラウド管理型ソリューションを中心に、お客様のニーズに合わせた柔軟かつセキュアなネットワーク環境構築をお任せします。 ■具体的には： （1）顧客折衝／ヒアリング ・お客様の課題や要望を深く理解し、最適なソリューションを提案します。 ・単なる機器の選定だけでなく、お客様のビジネス全体を考慮した提案が求められます。 （2）ネットワーク環境の設計／構築 ・ヒアリング内容に基づき、回線、無線LAN、UTM、スイッチなど、最適な機器を選定し、設計／構築を行います。 ・最新のクラウド管理型ソリューションを活用し、効率的で拡張性の高いネットワーク環境を実現します。 （3）営業同行 ・技術的な専門知識を活かし、営業担当と連携して、お客様への提案を成功に導きます。 ・お客様の疑問や不安を解消し、信頼関係を構築する重要な役割を担います。 ■プロジェクトについて： ・期間：最長数年単位のプロジェクトもございます。 ・案件数：平均5~6案件ほど担当いただきます。 ■入社後について： OJTにて業務の流れを理解いただき、徐々にお客様と共に動いていただきます。 ■配属先について： ・民間周りのインフラ提案チーム 18名3チーム：フィールド（物理作業）、インフラ回り（設計、提案）で構成されています。 ■働く環境／魅力： ・横の連携がしっかりしているため、困りごとがあればすぐに相談できる環境です。 ・PMやPJT管理に関わる機会やリーダー経験ができる機会が豊富です。 ■当社について： 創業以来20年以上に渡り無借金経営を続けており、堅実な経営体制と顧客への誠意ある対応により着実に売上を伸ばしています。 導入したコンピュータやシステムへの手厚いサポート・サービスが当社の競争力の根源です。 変更の範囲：会社の定める業務

上流工程から下流工程まで一貫したシステム開発に携わります。 ■詳細： システム企画、提案、設計、プログラム開発、プロジェクト管理など お客様が抱える経営課題や業務課題を明確にし、企業活動を円滑にするための最適なシステムを構築していくことが主な業務です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業種： 官公庁システム保守／運用支援・製造業稼働監視業務・流通業倉庫管理業務・環境対策支援業務 ■業務魅力： ・上流工程から参加し、顧客とのコミュニケーションを通じてプロジェクトを推進する機会が豊富にあります。 ・パートナー企業と協力し、小〜大規模な開発プロジェクトが経験可能です。最新の技術を学びながらスキルを磨くことができます。 ■プロジェクト例： （1）コア事業：消防・県警の指令システム、入管庁の出入国管理システム、医療などの社会インフラシステム （2）FA系事業：製造業などでの装置・機械とコンピュータ間の通信を活用した制御系システム （3）民需系事業：DX事業（社内業務合理化システム構築） ■事業内容： ・ソフトウェア開発（事務系、工業系、組込、計装） ・コンサルティング（情報処理） ・アウトソーシング（システム運用、保守） ■事業内容の詳細： ・防災消防などの指令系システムや、環境エネルギープラントの制御系システム、医療・介護施設の課題解決に役立つITソリューションなど、生活に欠かすことのできない社会インフラシステムの提供・保守をコア事業として行っています。 ・FA分野では海外の企業への導入実績があり、伸びしろある分野です。 ・RPA導入支援、EAI導入支援、アウトソーシングやコンサルティングサービスなど、長年蓄積された知識やノウハウでお客様の様々な戦略的課題解決に向けたサービスを提供しています。 ■企業魅力： ・働きやすさと働きがいを両立させた環境を追求し、有給取得は全社平均約15日、在宅ワークや半日休暇制度なども導入しており、多くの社員が活用しています。 ・年休122日、残業12h程度と、ライフワークバランスの取りやすい環境です。育休復帰率は100%。男性の取得実績もあります。 ・人間力形成の研修制度を導入し、心理的安全性を確保しながら社員間の円滑なコミュニケーションを実現しています。

【一貫生産による高品質製品群で業界標準・圧倒的シェア／情熱を持ってモノづくりに向き合う技術者集団／電子・精密部品国内大手】 同社は、電子部品に関連する組み込みソフトウェア開発の分野でさらなる成長を目指し、新たに優秀なエンジニアを募集しています。業界標準を誇る高品質な製品群を提供する同社で、あなたの技術力を活かしてみませんか？ ■職務概要/職務の特徴： 製品開発部門において、主に組み込みソフトウェア開発を担当していただきます。自動車業界との協働が多く、技術的な打合せや出張が多い部署です。リモートワークも相談可能で、年間休日は125日と働きやすい環境が整っています。 ■業務概要： 製品開発部門にて、電子部品に関連する組み込みソフトウェア開発業務を担当していただきます。電気自動車向けリチウムイオンバッテリーのリユースやバッテリーマネジメントシステムの開発に携わり、安全で高性能な製品を作り上げましょう。 ■職務詳細： ・組み込みソフトウェア開発業務 ・技術的な打合せや出張業務 ・電気自動車向けリチウムイオンバッテリーの開発 ・バッテリーマネジメントシステムの搭載 ■組織体制： 配属部門は5名のエンジニアが在籍しており、40代1名、30代2名、20代後半2名で構成されています。中途入社の方も多く、異業界からの応募も歓迎する柔軟な組織です。 ■当社の特徴： 【パソコンの業界標準に採用されているコネクタをつくっています】製品内部に実装される部品が対象のため、一般的には目立ちにくいですが、当社が開発した細線同軸コネクタがLEDバックライト搭載ノートパソコン向け業界標準に認定され、世界トップクラスのシェアを誇ります。 同社は、1963年に設立された精密部品メーカーで、コネクタやエレクトロニクス機構部品、自動車電装部品、半導体設備などを手掛けています。国内外で高い評価を受けており、特に細線同軸コネクタ「アイペックス」は世界各国で圧倒的なシェアを誇ります。また、5G市場への積極投資を行い、次世代の通信技術にも対応しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜オープンポジション募集／三菱ケミカルグループ／土日祝休・ノー残業デーあり／賞与実績約4.7ヶ月分／福利厚生・各種制度充実〜 ご入社いただいた方には、プラント制御システムの開発を担当いただきます。 ■業務内容： 工場やプラントなど大型産業用設備を対象としたFA(ファクトリーオートメーション)、PA（プロセスオートメーション）、BA(ビルオートメーション)の各種制御装置、制御システム、また各種応用システムの開発 ※扱う案件のほとんどは三菱ケミカルグルー各社以外のお客様になります。 ＜システム例＞ ・デジタル制御システム（DCS）／PLC制御システム（パソコン＋PLC、タッチパネル＋PLC） ・パッケージソフトアプリケーション開発（SCADA関連）／特殊制御システム ＜取引先例＞ 大手飲食品メーカー、電子部品メーカーなど ■出張について： 出張先：全国 頻度：半年に１回程度 期間：２週間程度 ■研修・育成体制等について： 社内に技術研修センターがあるなど、万全の教育体制が整っています。新人の場合1年〜1年半近く導入研修をします。講習費用や試験料の会社負担はもちろん取得による祝儀もあり、全社員が成長出来る環境が整っています。 OJT制度：新入社員が早期に即戦力として活躍できるよう、上司や先輩社員がマンツーマンで指導を行いサポート体制を取っています。 ■就業環境： 残業月平均20時間程度（月や案件により変動あり） 残業が少ない背景として、三菱ケミカルグループ全体で残業時間を抑制する方針である事や、土日休み前提で工期を組んでいる事、月~金で完結する工事がほとんどである点に加えて、勤怠管理の徹底（PCログがとられる→残業は１分単位で支給）やノー残業デー、ICTの活用が挙げられます。 週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境です。 ■福利厚生： 福利厚生も手厚く安心して就業できます。週休2日制で、繁忙期の土日出社は多くとも2週に1回程度、振替休日や代休の取得が出来る環境ですので、離職率も低い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務