■業務概要： 当社グループが手掛ける移動通信関連の無線基地局、またはIOWN構想を担うNTN(非地上系ネットワーク)関連システムの開発、検証を行います。 【IOWN構想について】 NTTではIOWN(Innovative Optical and Wireless Network)構想の柱の1つとして宇宙通信の拡張を位置付けており、現在、関係機関と連携しながら、宇宙統合コンピューティング・ネットワークの構想を掲げ、上空20 kmの成層圏に無人飛行体を停留させる高高度プラットフォーム(HAPS)、宇宙空間の低軌道・静止軌道まで視野に入れた垂直方向の宇宙通信・コンピューティングインフラの構築を目指しています。 ■業務詳細： ・無線基地局、NTN関連の各種システム開発における仕様検討、設計、製造、検証等 【開発環境】言語：C/C++、Python等／OS：Linux ■スキルアップのための支援： ・入社後一定期間は、OJT指導者とペアになってプロジェクトに参画し、OJTを中心にソフトウェア開発やプロジェクト管理の基礎/応用を習得頂きます。定期的に面談や1on1を実施し、上司やチームメンバ同士の相談やフォローの機会を提供しています。 ・技術研修、ビジネススキル研修だけではなく、事業部としても担当する業務領域の社外研修や、社外の交流について推奨しています。システム開発管理は世の中の標準化をベースとした弊社独自の開発方法論、規範類を整備運用しており、体系的に理解することができます。 ■フレキシブルな働き方： フレックスタイム制・出社と在宅勤務を組み合わせたフレキシブルな働き方が可能です。 ■当社特徴： 当社は、最高水準の技術を持つNTT研究所を母体にする旧NTTソフトウェア社と旧NTTアイティ社が合併すると共に、NTTアドバンステクノロジ社からメディア系技術の事業を譲受して誕生しました。NTT研究所の最先端技術をはじめ、各社が持っていた音声や映像といったメディア系技術と、それらを活用したAI技術を1社に結集した事で、新たな価値を早期に創出できるようになり、お客様のビジネスシーンに最適なソリューションを創出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場／大手企業と30年以上の長期取引／自己資本率7割前後・設立以来黒字無借金経営／平均勤続12年・離職率約5%／産休育休復帰率100％／資格受験費用負担・資格取得奨励一時金あり】 ■業務内容： 当社人事部門にて採用以外に関する下記業務をご経験に応じてお任せします。 ・勤怠管理 ・給与処理 ・社会保険業務 ・入退社関連手続き ・人事諸制度の設計、導入、運用 ・諸規則／規程の見直し ・社員からの問い合わせ対応 ・法令改正時の対応 ※将来的には様々な業務に携わっていただき、リーダーを目指していただきたいと考えております。 ■働く環境： ・現在７名のチームで業務を行っております。様々な経験、スキルを持ったメンバーとともに様々な実務経験を通じて必要な知識・スキルを身に着けることができ、着実にステップアップできる環境です。 ・残業は月20〜30時間程度。これが実現できるのは、マネジメント層が顧客と密にコンタクトを取り、稼働状況の把握をしているためです。結果として平均勤続年数12年、離職率5％前後を維持しています。 ・女性の活躍推進に関する状況等が優良な企業に対して、厚生労働省が定める「えるぼし」を最高評価を取得。今後も性別や年齢の区別なく多様な人材が活躍しやすい機会と場を提供するとともに、能力の発揮や成長、自己実現ができる職場環境の維持・発展、社内風土の醸成に向けて取り組んでいます。 ■入社後のキャリアプラン： 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した面談を行い、現状抱えている課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、キャリア形成をフォローしています。 ■企業の特色： ◎独立系IT企業 創業より「独立系」の立ち位置を貫き、特定メーカーに縛られることなく最新の技術と商品を幅広く取り扱っています。そのため、お客様には常に「ベストなサービス」を提案することができ、高い信頼と評価を得ています。創業から今日まで日本を代表する大手企業との取引を継続し、かつ90％がプライム案件となります。 ◎人を大切に考えている温かい会社 当社は「人」こそ財産という考えを持っているため、全社員が若手を育てていく風土が成り立っています。また時短勤務制度が充実しているため、育児休暇取得後の復職率は100％です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産個人営業・不動産法人営業／『世界のトヨタ』だからこそできる高品質を武器に、戸建販売数を着実に伸長／グループの技術力を結集したハウスメーカー〜 ■業務内容： トヨタホームグループの一角である当社にて賃貸住宅営業をお任せします。 ■業務詳細： ・提携先企業、展示場来場、会社HP等へのお問合せなど、賃貸住宅・資産活用をご計画中のお客様に対して提案いただきます。 ・お客様へ訪問、お悩み事等をヒアリング・土地診断や市場調査の結果をもとに最適な土地活用プラン（建築プラン）のご提案を実施・契約から施工、完成までお客様をフォローを行います。 ■魅力： ◎大型案件が多く達成感の高い仕事です。不動産だけでなく金融関連など様々な知識を身につけることができます。 ◎固定給と賞与に加え、契約実績に応したインセンテイプも支給されます。安定した固定給を貰いつつ、自身の頑張りもしっかりと還元される環境です ◎年間休日121日、年末年始や夏季休暇もあるため、ワークライフバランスを取りながら働くことができます。 ◎世界のトヨタ系列の会社となるため、トヨタ系列を活かした手厚い福利厚生が整っております。 ◎モバイルPC貸与により外出先、自宅からのリモートワーク可能です。※日数は職務内容により異なります。 ■トヨタホームの魅力： （1）建てるときの安心…トヨタホームは「愛着のある住まいに、いつでも安心して暮らしていただいたい」と考えています。家族の幸せを末永く育んでいく住まいには、歳月に負けない強さが必要です。そのため、トヨタホームの住まいは徹底的に品質を追求したトヨタ生産方式でつくられています。工場内にはトヨタの創業期から受け継がれてきた「よい品よい考」のスローガンが掲げられ、家族にいつまでも心地よい暮らしをお届けするために、日々創意工夫を続けています。 （2）建てたあとの安心…どんなに優れた品質の住まいであっても、手を掛けなければその価値を保ち続けることはできません。また、長く住めば家族構成やライフスタイルも変わってきます。そのため、トヨタホームでは手厚い保証ときめ細かなメンテナンスを用意し、リフォームから住み替えまでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜インセンティブあり／トヨタグループの住宅部門を担う総合住宅メーカー／自動車製造で培った技術力を武器に創業以来、事業を順調に拡大〜 ■業務内容： 資産活用をお考えのお客様に対し、賃貸住宅や併用住宅等のご提案していただきます。 ■業務の特徴： ◎提携先企業やオーナー様、展示場来場などから賃貸住宅を計画中のお客様が対象です。 ◎賃貸アパートの計画、サブリースや管理運営のご相談まで単なる建築だけでなく資産活用のアドバイザーとして関わります。 ◎大型案件も多く達成感も大きい仕事です。幅広い知識が身に付きキャリアアップにつながります。 ◎トヨタブランドの安心感からご興味をお持ちいただくことも多くあります。 ■当社の特徴： トヨタホームは各エリアに根差した販売会社制のため、全国転勤はありません。また、地域の住まいに関わる様々なニーズに応えるため、戸建住宅を中心に街づくり分譲事業・リフォーム事業・賃貸事業・法人様向け一般建築事業など、事業の多角化をしています。 ■トヨタホームの魅力： （1）建てるときの安心…トヨタホームは「愛着のある住まいに、いつでも安心して暮らしていただきたい」と考えています。家族の幸せを末永く育んでいく住まいには、歳月に負けない強さが必要です。そのため、トヨタホームの住まいは徹底的に品質を追求したトヨタ生産方式でつくられています。工場内にはトヨタの創業期から受け継がれてきた「よい品よい考」のスローガンが掲げられ、家族にいつまでも心地よい暮らしをお届けするために、日々創意工夫を続けています。 （2）建てたあとの安心…どんなに優れた品質の住まいであっても、手を掛けなければその価値を保ち続けることはできません。また、長く住めば家族構成やライフスタイルも変わってきます。そのため、トヨタホームでは手厚い保証ときめ細かなメンテナンスを用意し、リフォームから住み替えまでサポートしています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 技術営業部担当者として既存顧客へコーティング加工・ラミネート加工の技術提案、同社が開発した新規製品の営業業務に従事いただきます。また、既存技術や製品の新用途開発の提案も行っていただきます。飛び込みやテレアポではなく、既存顧客へのフォロー、問い合わせ対応、展示会による集客が中心になります。海外展示会にも参加しているので、年1〜2回海外出張があります（語学力は不問）。 技術営業メンバーは技術系出身者が多いため、技術のことは非常に聞きやすい環境です。 ＜加工提案時に用いる設備例＞ ・コーターマシン ・カレンダー機 ・ラミネーター　など ※光の照射を通して性質を変える製品等も有るため、化学反応に関わる設備等もございます。 ＜担当製品＞ ディスプレイ、フイルム、テープなど 本ポジションにおいては燃料電池や電子デバイス、医療系分野など幅広い業界にて用いられる製品を展開していただきます。 （雇入直後）：営業 【変更の範囲：雇入れ直後の従事すべき業務と同じ】 ■入社後について： まずは、営業事務的な仕事から始めていただきます。当社の原価構造、生産設備、加工サービスの内容を理解した後、は先輩社員に付いて社外、社内とのやり取りを一緒に行って学んでいっていただきます。半年〜１年くらいで徐々に一人で色々な折衝を行っていってもらう事になると思います。 ■注目ポイント： ・コーティング・ラミネーター加工をコア技術とする会社 ・自己資本比率90％越えの安定した経営基盤を築く優良企業 ・30代部長の実績有 ■事業内容・会社の特長： 同社はコーティング・ラミネート技術をコア技術とし、IT・エレクトロニクス、自動車、建材、医療・介護、アパレル、粘着テープ等々、様々な分野で用いられる材料の加工・生産を行っています。中でも便座ヒーターに使われる均熱シートは国内トップシェアで、直近ではスマートフォン関連製品が増えていて、ディスプレイの破損を防ぐ衝撃吸収材や放熱板の積層に使われる特殊な両面テープなどがスマートフォンメーカーで採用されております。現在は幅広い業界のお客様からニーズがあるため業績も安定し、自己資本比率も90％を超えており、今後は更なる企業の発展に向けて設備導入や自社製品の開発等に取り組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週3在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： リコーグループ内の基幹システム開発におけるIT基盤（クラウド・サーバー・セキュリティ等）、業種・業務/情報系アプリケーション、コミュニケーション機器やサービスで、お客様のオフィス〜現場までの課題解決ソリューション提案を行っていただきます。 ■ポジションのミッション： ・技術視点でのお客様の課題の解決策の提案 ・成果物の品質向上 ・メンバーの技術力アップの支援　 ・技術面での課題解決の推進 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ内基幹システム ■採用の背景： リコーグループ内の基幹システム開発の受託規模が拡大しており、プロジェクトメンバーのパートナー比率が高まっています。そのため社内でのスキル保有者をより多く確保するために社員の増員が必要となり採用を開始しました。 ■配属組織の人数： 人数：43名（3グループ合計） ※部長1名、グループリーダー3名 ■キャリア： 様々な案件に参画してもらい、ご自身の目指すキャリア・方向性を共に考え、キャリアに沿った計画を立案し実現してもらいます。 ■働き方について： 平均残業時間は15時間程度で、リモートワークは週3日~5日です。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 ■当社の魅力： 1）当社は約200の国と地域で事業を展開するリコーグループのユーザー系SIです。リコー製の複写機・複合機を始め、クラウドサービスやリコーグループ各社のITシステム構築にプライムベンダーとして貢献しております。 2）充実の教育制度と個人のキャリアビジョンに応じた様々なキャリアがあり、多彩な教育プログラムを用意しスキル向上と複数のキャリアパスが選択できる環境を整えております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆業務内容： ＜担当製品＞ 発電用蒸気タービン（新設機及び既設機改造） ＜業務内容＞ 発電用蒸気タービンは、高温高圧の蒸気から電力を取り出すエネルギー変換装置で、金属材料・空力・振動・構造強度・トライボロジーといった機械工学の粋を集めた、いわば大型の精密機械であり、その設計業務は、技術開発・技術営業・計画設計・生産設計・現地試運転対応など多岐にわたります。 プラント設計部門や調達部門，製造部門など社内関係部門に加えお客様やパートナー/サプライヤと連携・協調しながら最新鋭の発電所を作り上げてゆく製品設計業務や、カーボンニュートラル社会の実現に向けた高効率タービンの技術開発業務であり、電力の安定供給という社会インフラの根幹を支える、非常にやりがいのある仕事です。 ◆業務の魅力： ・人々の生活基盤・地球環境を守るという大きな使命感 ・大型精密機械である、蒸気タービンの設計の醍醐味 自分で設計した蒸気タービンの完成に立ち会える ・様々な人々との協力 (チームワーク) 社内関係部署だけでなく、お客様と協力しPJを完遂できる ◆募集の背景 世界的に旺盛な脱炭素化ニーズに応えるべく、三菱重工では革新的な発電技術とソリューションによる持続可能な未来の実現に日々取組んでいます。発電所の主機となる「蒸気タービン」は、高効率ガスタービン複合発電のほか、非化石燃料によるバイオマス発電や地熱発電，原子力発電など様々な発電方式において電力需要を支えており、カーボンニュートラル社会実現に向けて国内外の期待は年々高くなってきています。この状況を鑑み、当社蒸気タービンの設計業務を通じてサステナブルな社会の実現に向けてともに精力的に取り組んで頂けるエンジニアを広く募集しています。 重工業界未経験者の方も幅広くご活躍されております。また、重電業界、ガス・オイル等エネルギー業界のご出身の方も大歓迎です。 ◆プロジェクトでの求人職種の立ち位置・役割 プロジェクト規模によりますが、各関係部門から数名がPJの担当となります。 今回のポジションでは、蒸気タービンの設計担当者として、プロジェクト向け設計業務では取纏めのプラント設計部門や調達部門，製造部門と、また技術開発業務では各研究所や共同研究パートナーと日々連携・協調しながら、PJを進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リコー100％出資プライムベンダー／週4在宅可／育休取得率90％以上（復帰率100％）と働きやすい環境】 ■業務の詳細： ・顧客の潜在要求を整理・把握の上、社内外のキーマン/設計リソースを駆使して最適なシステムデザインを描き、それを実現するチーム編成を行い、プロジェクトを立ち上げ成功に導いていただきます。 ・アーキテクチャの理解、実現のための構想企画、遂行するための体制づくりをお客様、社内と調整を行っていただきます。 ■ポジションのミッション： 顧客であるリコーグループの事業部門、IT部門のニーズを汲み取り、解決策にもとづいたプロジェクト体制構築をシステム開発部門と協業しながら実現することです。 ■携わる事業・製品・サービス： リコーグループ社内の基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル） ■配属先のミッション： リコーグループのシステム開発から保守運用まで、各社のＩＴ戦略までの多岐に渡る領域（グループIT領域）で提案・受注活動、プロジェクト編成など、プロジェクト立ち上げを推進します。 ■配属組織の人数： 16名（40代9名・50代6名・60代1名） ※50代室長1名 ■キャリア： 組織としては、基幹システム（販売/設計/生産/本社/グローバル）のリエゾンやイニシエータの役割がミッションではありますが、ご本人の適性やキャリアに応じて開発部門のエキスパートとして進む道も選択可能です。 ■働き方について： 平均残業時間は10時間程度で、基本は在宅勤務、プロジェクト状況により週1回出社がある場合もあります。休日出勤の可能性はありません。 ■業務のやりがい： リコーグループという国内4万人規模のエンタープライズ企業のセキュリティを担う、という非常にやりがいのある仕事です。リコーグループの大規模、グローバル展開、ERPパッケージ導入や新技術の採用など国内有数のハイレベルなDXシステムに関わることが出来ます。採用拠点地域は問いません、実際に秋田事業所、札幌事業所、北見事業のメンバーも活躍している実績があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場・オフィス家具のリーディングカンパニー／リモート・フレックスタイム制可／業界トップクラスの物流設備(SAS)の導入支援／日本の物流DXに携わる／月平均残業20時間／家族手当・退職金制度有〜 ■職務内容： 当社ではオフィス空間の設計だけではなく社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設・公共施設などに向けた設備の提供も行っており、物流機器であるSASも製造しております。 そんなSASのセールスエンジニアとして下記業務をお任せ致します。 ※SASとは、物流現場にて人の手で実施されている集荷、仕分、出荷などの作業を自動で行うことが出来る機器です。人手不足の解消や物流DXに大きく貢献しております。 ■業務詳細： ・技術的内容の営業フォロー、商談同行 ・顧客とのシステム面での仕様打合せ ・現地導入フォロー（既存倉庫管理システムや周辺機器(コンベア)との連携） ・顧客への取り扱い説明 営業担当は別にいるため、受注してきたお客様に対して、技術的なフォローを行って頂くことがメインの業務となります。物流現場によって、既存で使用しているシステムや設備規模が異なるため、現場ごとに要件定義を実施頂きます。 ■やりがい： ECを代表する大手企業の物流現場を始め、アパレル企業や自動車メーカー、パソコン機器メーカー、食品業界、空港施設など幅広い業界での導入が進んでおり、幅広い経験を積むことが可能です。 物流2024年問題、労働人口減少など社会的な課題から需要は拡大しており、 物流DXという今後大きく成長が見込める分野で活躍することが可能です。 ■働き方： 残業時間は20時間程度、土日祝休みで働きやすい環境を整えております。 またリモートワークやフレックス制度も導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： イトーキは、“明日の「働く」を、デザインする”をミッションステートメントに掲げ、社会課題の解決を行う、オフィスづくりのプロフェッショナルカンパニーです。 オフィス空間の設計だけではなく社会インフラを支えるためのものづくりや、物流施設・公共施設などに向けた設備の提供も行っており、中計目標値を上回る成長をしております。今後は冷凍食品向けの自動倉庫やASEANへの自動倉庫の展開を進めて参ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱電機グループ／働き方や福利厚生充実／安定してスキルアップできる環境】 【業務内容】 ◆当部門及び課の業務内容 お客様のITインフラ環境の提案・設計・構築・保守 ◆相対する部署／顧客（内販外販の比率） 三菱電機グループおよび製造業のお客様の情報システム部門（比率 6:4程度） ◆開発規模（人数、予算感、期間）※プロジェクトにより異なる。 人数：1〜8人、予算 100万〜3億円（HW・SW費用含）、期間 1カ月〜1年 ＜出張頻度＞ 時期によって変動しますが、繁忙期には東京近郊の客先への打ち合わせ・作業訪問が週1〜2回程度発生する場合があります。 ◆ご入社後にお任せする業務詳細　 お客様の物理サーバのリプレース提案〜構築・保守までの一元サポート お客様のLAN/WANネットワークのリプレース提案〜構築・保守までの一元サポート お客様へのIaaS環境新規導入・既存オンプレ環境からのサーバ移行の提案〜構築・保守までの一元サポートなど ◆将来的に期待する役割、業務 数億円規模の新規/リプレース案件について、プロジェクトリーダーとして案件の提案から保守サポートまでを牽引していっていただく予定です。 ◆取り扱い商材 サーバH/W：Lenovo製サーバ 他 OS：Windows Server、RHEL NW機器：Cisco、Fortinet 他 クラウド：Azure、AWS 仮想環境：VMware 他 【当求人の魅力】 ・インフラPJについて提案から設計、構築、保守まで一元的に担当いただきます。 ・PJの規模は小規模から大規模まで幅広く、またほとんどが一次受けのため、顧客に近い領域で利用者と直接対話でき、ユーザーの生の声を聞きながら業務を進めることができます。 上流工程に携わりたい方にはぴったりのポジションです。 【社風】 年功序列ではなく、スキル経験・成果で評価される文化があります。 雑談含めコミュニケーションが多く、困りごとがあれば気軽に相談できる環境です。中途入社者も在籍しているため、応募者様にもすぐに馴染んでいただける職場です。管理職と課員の課内ミーティング、チームミーティング、1on1ミーティングでコミュニケーションをとれるため、悩み事や相談事があれば気軽に相談できます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界未経験歓迎！X線検査装置の提案営業／ノルマ無／年間休日122日／土日祝休み／フレックス／直行直帰可〜 ■職務概要 当社は非破壊試験のご要求にお応えするべく設立された技術企業です。今回は当社の営業部門のメンバーを募集しております。単なる物売りではなく、お客様のご要望をしっかりとヒアリングし、技術チームと連携を行いながら顧客に合わせて提案する営業スタイルです。 《こんな方におすすめ！》 ■お客様にじっくり向き合いたい方 当社の製品はお客様のご要望にあわせてカスタマイズしていきます。新規の導入のみならず、定期的なメンテナンスや仕様の見直しなども承るため、お客様を継続的にサポートしていきます。また、年単位での受注になるためノルマもありません。 ■安定した環境で働きたい方 X線検査の分野において50年の実績があります。競合他社と比べ、当社はお客様の目線に立って装置を組み立てる、提案型の営業ができることが強みです。他社が扱っていない大型装置の取り扱いなどの独自性もあります。 ■プライベートと両立させたい方 働き方も柔軟で、フレックス制を導入しております。年間休日122日、土日祝休み、有給休暇も自由に取得できる職場環境ですのでプライベートと両立していただけます。 ■業務概要 受注に対して、約1年単位でヒアリングから納品まで行います。 ＜具体的な業務内容＞ ・お客様の要望のヒアリング ・X線検査装置(工業用途)・X線装置もしくは計測装置のご提案 ・運用相談 ・X線受託サービスのご提案など ・見積／契約 ・一般管理業務 ※4〜9月頃はお客様のもとへ、1月〜3月頃は製造委託先のもとへ行くことが多く、出張も発生します。 ■組織構成 営業部は部長（50代）、副部長（50代）、メンバー1名（30代）、派遣社員1名（30代）の合計4名です。 ■主な顧客先 各種研究所や自動車、飛行機などのメーカーおよびその部品を扱う企業など、産業分野の企業が主な顧客先です。 ■提案方法 新規・既存の割合は5：5ですが、テレアポや飛び込みは無く、反響や展示会が入り口となります。一人当たりの担当企業数は、案件が進行中の企業が5社、1〜2年後に受注目標の企業が5社、これから受注に向けて動き出す企業が10社ほどのイメージです。 変更の範囲：会社の定める業務

【副業可／服装自由／フレックスタイム制導入／大手顧客とのタイアップ実績多数／設立から6年で東証プライム上場！（2023年6月〜）／VTuber事業「にじさんじ」等を展開／海外VTuber事業やグッズ・イベント等複数事業展開により安定経営／業界注目のエンタメ系スタートアップ企業】 ■業務内容： 当社が運営するオウンドメディアに掲載するイラストの企画・制作進行を含む、オウンドメディアの関連業務を幅広くご担当いただきます。 ■業務詳細： ・ANYCOLOR MAGAZINEのカバーアートの企画・制作進行 ・発注先のイラストレーター様とのコミュニケーション ・記事サムネイルの発注・制作進行 ・ライターチームとのコミュニケーション ・ANYCOLOR MAGAZINEの冊子の制作進行 ・その他ANYCOLOR MAGAZINEの関連業務 ■ANYCOLOR株式会社の強み： ・VTuber事業「にじさんじプロジェクト」の運営企業で知名度、勢い共に加速中の企業です。また、英語圏を対象にしたブランドNIJISANJI ENの運営も行っています。 ・VTuberの所属数は150名を超え、様々な視聴者にお楽しみいただいております。 ・デビューサポート、イベント企画、番組制作、グッズ・デジタルコンテンツ販売、企業プロモーション等を含め一気通貫で行い、次世代のエンタメを加速させています。 変更の範囲：会社の定める業務

下着を“見せたいファッション”へと昇華させるブランド、tu-hacci（ツーハッチ）。 ファッションの延長線としてのインナー表現を追求し、撮影・表現領域の内製強化を進めています。 今後の事業拡大に向け、置き画・着用ビジュアルにセンスと実績を備えた、プロフェッショナルな撮影ディレクターを新たに募集します。 単に「撮る」だけでなく、“売れる・伝わる・世界観をつくる”ビジュアルを追求できる方と共に、ブランドの核をつくっていきたいと考えています。 業務内容 ・商品撮影（置き画／着用）のスタイリング・構図ディレクション ・撮影スケジュール設計・進行管理 ・カタログ・WEB・SNS向けのビジュアル企画・撮影実務 ・SNS投稿用写真撮影（商品のみ） ・チーム（スタイリスト・撮影・編集）との連携 ・外注ディレクション（国内／必要に応じて海外出張） ・撮影に付随する企画業務・資料作成　ほか 配属／体制 マーケター、制作チームと連携し、 ディレクター視点でビジュアルのクオリティと成果をリードしていただきます。 〜message〜 私たちは「お洒落が好き」だけではなく、 “お洒落を、売れる仕事に落とし込める力”を持った方を歓迎します。 ブランドの顔をつくるビジュアル領域で、感性と実績を武器に、ブランドを共につくり上げていきましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 新規事業であるセキュリティ部門を立ち上げから既存メンバーと引っ張って頂ける方を募集しております。今後、力を入れて進めていく事業ですので、ご経験を活かし、活躍できるフィールドをご用意しております。 ■具体的な業務内容： ・お客様の情報セキュリティーポリシー、規定、規約、手順等のコンサルティングおよび整備 ・お客様の業種にあわせたレギュレーションコンサルティング ・Webアプリケーションの脆弱性診断およびアセスメント、対策コンサルティング ・情報システム開発におけるセキュリティ要件のご支援 ■ポジションの魅力： 上流や最新技術に特化して成長してきた当社ですが、今後のセキュリティ需要を見据えてセキュリティ分野に進出していきます。事業の立ち上げからお任せしますので大きなやりがいを得ることができます。 裁量を持って、旗振り役として事業推進して頂ける方をお待ちしております。 ■同社について： ・オープンな社風： 多様性、自律を尊重しオープンマイドで仕事ができる環境：グローバルな環境で、多種多様な方が在籍し活躍していおります。 ・最新のDX技術のキャリア形成ができる： 自然言語、画像認識、音声認識について複数の特許を持ち、メディアにも取り上げられています。 ・AIを用いた自社モデル開発やクラウドの設計開発を行い、優秀な人材とネットワークを活用し圧倒的な競争力を持ります。 ■事業内容／技術分野： ・ITソリューション開発：金融系、産業系、社会基盤通信キャリア系、官公庁政府系などの各種業界のシステム開発実績があり、上流工程から運用保守、サービス、さらにネットワーク、インフラ構築、セキュリティサービスの提供をしています ・最先端の技術開発：AI、IoT、セキュリティ、BPM／ローコードなど最先端の技術の活用に積極的に取り組んでいます。PEGA、Appian 、SalesForce等 ・AI等の自社モデルサービスを研究開発し、また数多くのデータ分析実施しています（画像認識・動画認識・自然言語処理／LLM・需要予測等）※自社製品：Egeriaシリーズ ・クラウド（AWS・Azure・GCP等）設計・構築・運用支援、最新セキュリティソリューション（ContrastSecurit等）の提供をしています 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場イオングループ／60代・70代活躍／〜65歳まで正社員の制度／残業平均10時間／年休121日／働きやすい環境です！◎】 ■業務内容 ・イオンモールなどの商業施設などを中心に、省エネ工事の受注に向けた提案業務をご担当いただきます。 ■取り扱い商材 ・例えば商業施設全体の空調改修の提案など、 照明（LED）、空調機高反射板、EV用充電器工事などの省エネ商材の工事を中心にご提案いただきます。 ■業務詳細 ・見積もり作成 ・工事受注に関するご提案 ・現場視察　など ■働き方 ・同社は36協定を遵守しており、年間残業時間は360時間。月残業時間は30時間を上限としております。 今回の募集部署としては残業時間は月10時間程度の働きやすい環境です。繁忙期は月20時間程度発生しますが、年に1〜2か月あるかないかのイメージで、会社として非常に残業が少ないのが特徴になっています。 ・月9日のシフト制ではございますが、大半の方が土日祝を中心にお休みいただいております。連続休暇（4日×年2回）、誕生日休暇年1日、有給休暇　などもあり働きやすい環境です◎ ・従業員買い物割引制度（イオングループ店舗において、買い物の際に一定額の割引を受けることができる制度）、イオングッドライフクラブなど福利厚生も充実しております。 ・同社は〜65歳の方までは正社員、65歳〜70歳の方は嘱託社員（1年ごとの契約更新）、70歳以降はパート社員（半年ごとの契約更新/時給制）として勤務可能です。 長く働いていきたい方にぴったりの環境です。 ■会社の魅力： ・売上高約3,000億円！ファシリティマネジメント業界トップクラスです。 ・イオングループからの安定的な受注がある一方、イオングループ外の顧客からの売上も36%を占めており、グループ内外の需要があるため安定性◎ ・中国・ASEAN市場にも事業展開中で2025年度目標として、ファシリティマネジメントのアジアトップを目指しています ・設備管理、清掃、警備から資材調達や自動販売機管理、マンション管理、家事代行、さらには省エネプランの提案まで、 300を超えるサービスを揃えることで、顧客の異なる経営課題の一つひとつにお応えできる強みを持っています。 変更の範囲：会社の定める業務

《創業71年・堅実な経営を通して実績創出》《3か所の自社工場保有》《様々な業界へ精密加工部品等の提供》 ■業務内容： 豊富な経験と技術・近代化設備の導入により、創業以来、建設・土木・橋梁・プラント分野の鉄鋼事業及び精密板金事業を通じて、地域社会に貢献する当社にて品質管理・検査・工務担当として業務に従事していただきます。 鉄、金属を加工した建物の骨組や耐震部材や電気、医療機器部材等の精密板金加工部品の品質管理・検査業務・工務を対応いただきます。 ※また顧客からの問い合わせ等の対応についてもお願いいたします。 ■配属部署： 鉄骨事業部栄工場・藤岡工場：1０〜20人ほどの体制で運営しております。 常盤事業部：30〜40人ほどの体制で運営しております。 ■当社の特徴 創業以来、順調に業績・実績を積み重ねており、現在では、佐野市に3か所、栃木市に1か所の自社工場を保有しております。 現在の高度情報化に合わせたＩＴ技術の活用による情報のスピード化に対応するため、3次元ＣＡＤ情報の受渡を行っております。 また、生産管理と技術との有機的な連携を行うために、生産管理システムを運用し受注管理から生産計画、材料手配、製作、工程別進捗確認、出荷処理までリアルタイムで進捗状況を把握するなどサービス提供品質を高めるための取り組みも積極的に行っております。 鉄骨、各種プラント、タンクダクト等の様々な鋼構造物・製缶物を製作してきた実績を活かし、施工図の作成、部材の加工から、組立、溶接、塗装工程までオールインワンで対応しており顧客より支持いただいております。

〜エンジニア出身の営業がいるからこそできる働きやすい環境／リモートワーク主体／前給与以上保証で腰を据えて長期的に活躍出来る環境です◎〜 ■業務内容 インフラの企画・要件定義から構築・運用・保守まで幅広いプロジェクトを担っている当社においてネットワークおよびサーバエンジニアとしてご活躍頂きます。 ご担当頂くプロジェクトは、ユーザ直請け・SIer直請け案件が6割以上！上流工程や最新技術に関する業務など、豊富な案件の中からあなたの希望やスキルを考慮して配属先を決定致します。 ■プロジェクト事例 ●国内外ネットワーク維持管理／基本設計〜構築、更改、運用業務 (大手住宅メーカー) ●基地局品質管理／運用設計、運用、保守 (大手通信キャリア) ●DB構築、自動化対応／構築、運用、運用改善 （大手住宅メーカー) ●サーバ構築、自動化対応／構築、検証 (大手金融会社)　など ■当社の特徴 ・当社の営業担当は3名おり、全員がエンジニア出身です。顧客からの引継ぎや報告などには困った際には営業も加わり、クライアントとも向き合いつつ現場も知っているからできるサポートをします。 ・新規のプロジェクトなど、顧客との関係構築やフローの確立が必要なケースがあるかもしれません。そんなときも、コンサル経験を持つ営業が軌道に乗るまでは会議に同席するなど、当社ならではのサポートを提供します。 ■キャリアパス ・営業のうち1名は元転職エージェントでもあり、メンバーそれぞれの志向性やなりたい像に向けアサインやサポートを行うなど、キャリアやエンジニア個人を尊重する環境が整っております。 ■働く環境 ・前給与以上保証（スキルに応じ上限金額は変更になる場合があります） ・リモートワーク相談可能：フルリモート・ハイブリット型など、プロジェクトによりますが様々な働き方が可能です。 ※業務開始時は、環境設定などで2週間程度の出社想定。業務工程により、障害発生時などに出社対応頂く可能性ございます ・現在、弊社エンジニアで24/365業務に参画しているメンバーはいません。もしも、ルーチン作業でスキルアップが出来ないと感じているのであれば、一緒に変えましょう！！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外で圧倒的なシェアを誇る船舶用プロペラメーカー／受注量好調による募集／年間休日120日・土日休み・残業月20時間程度と働きやすい環境〜 ■担当業務： ナカシマプロペラ本社 装置設計部にて、プロペラ、スラスタなどの舶用推進器の設計をご担当いただきます。 当社ではクライアントにニーズに応じ、基本的にはオーダーメイドで1点ものの製品を開発しております。プロペラと一言に言っても船舶のサイズや、船速の変化を頻繁に行うかどうか、また昨今のカーボンニュートラルに向けた環境対応など様々なご要望をいただきます。 クライアントのニーズをヒアリングし、開発設計から多様な試験を行い、自社工場で製品を作り上げていく、やりがいのある業務です。 ■募集背景： 装置設計部では、近年の堅調な受注量に加えて新規取組にもチャレンジしています。そのため増員にて組織体制の強化を目指しております。 ■当社について： 大形固定ピッチプロペラでは国内ほぼ100％、世界30％のシェアの競争力がある船舶用プロペラメーカーです。技術力もあり、離職率も少ない就業環境の企業ですので、長期的に腰を据えて取り組める点が魅力です。また顧客は国内のみならず、海外メーカーも含まれますので、グローバルにも活躍頂ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ 実務経験を活かして、I-CADを使用した産業用機械の設計や、PLC制御設計を担当していただきます。 ■業務内容： 本プロジェクトではあなたのスキルと経験を活かして、I-CADを使用した産業用機械の設計および機械組立、またはPLC制御設計業務に参画いただきます。具体的には、生産設備、染色機、真空乾燥装置などの設計を担当していただきます。I-CADを使用した設計スキルや機械組立の知識と経験が求められます。 ■魅力ポイント： ・キャリアアップ: 最先端の技術に触れ、スキルを磨くチャンス ・安定した環境: 夜勤なし、日勤のみで働きやすい環境 ・成長機会: 多様なプロジェクトに参加し、経験を積むことができます あなたの経験と情熱を活かして、私たちと一緒に未来を創りましょう！ ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

【長期施工で計画が組みやすいため就業環境◎／年休130日／残業平均20h／五大ゼネコンとの取引有／業界トップ級シェアで安定性◎／グランフロント大阪など有名ランドマーク施設に複数導入】 ■業務概要 各種コンベヤ設備の設計、製作、販売等を手掛ける当社のDX担当として、社内の業務効率向上に向けた施策の検討からお任せします。 ■業務内容 適性を鑑み下記のいずれかお任せする予定です。まずはご経験に合わせてOJTを中心としながら業務を覚えていただきます。 ※DX推進の構想段階であるため、変更となる可能性もございます。課題を見つけたら積極的に意見を出していただきたいです。 ＜メイン業務＞ ・AI関連の製品に関する調査と社内提案 ・動画等のコンテンツ作成 ・DX関係の製品に関する調査と資料作成 ・その他事務処理作業 ＜その他＞ ・導入時の関連書類の作成 　ex）運用ルールの作成、社内説明用資料の作成 ・導入する製品に関する講習会の実施と関連資料の作成 ・問い合わせ対応 　ex）ソフトウェアやハードの利用に関する質問、エラー発生対応等 ・その他依頼対応 　ex）展会関係の資料（映像作成、モデリング、レイアウト検討図 等）作成 等 ■組織構成 ・DX推進室：2名（40代管理職、20代メンバー） ■就業環境 ・水曜日にNO残業デーを設けていたり、システムで徹底的な管理を行っているため、残業は月平均20時間ほどです。 ・完全週休2日制、年休130日 ・柔軟な働き方やライフステージに応じた制度実現に向け内部改革を進めているため、長期的キャリア形成が望めます。 ■当社について ・当社の製鉄プラント・火力発電所で使用されるベルトコンベヤは国内シェアトップクラスを誇っています。国家プロジェクトにも多く参入しており、復興事業などにも納入済みです。 ・大手ゼネコンや大手商社との取引および施工実績が多数ございます。 ・当社の立体駐車場は日本全国のランドマーク施設に導入されています。東京スカイツリーや六本木ヒルズなどに多数の有名施設に導入され、生活を足元から支えている事業です。 変更の範囲：当社業務全般に変更の可能性あり

〜全国で数少ない大型の独立系保険代理店／スキルアップできる環境／働き方◎〜 当社は1932年創業し、保険業界に先駆けてリスクマネジメントを取り入れ、複数の保険会社の商品を扱う乗合代理店です。 本ポジションでは既存のお客様へのヒアリングを通じ、契約更新事業とアフターフォローを中心にお任せします。 担当業務の教育係が在籍しています。慣れるまで、しっかりサポートします。 ■業務詳細： リスクマネジメントに基づき、お客さまの経営に関するリスクソリューションとして生損保20社と共済2社の商品によるリスクカバープログラムを提供します。 リスクマネジメントのステップに基づきお客さまのリスクに向き合い、リスク処理の手段として保険を販売し、リスクコントロールや事故処理のサポートを行います。 ◇損害保険・生命保険の提案営業全般（満期管理、リスク把握、契約の提案、事故時の手続きやアフターフォロー等） ◇その他上記に付随する営業事務全般 ■入社後の流れ： まずはOJTで業務の流れを学んでいただき、リスクとリスクマネジメントについて習得していただきます。 多種多様なお客様のビジネスを学び、そこにあるリスクを発見し処理方法を考えることに面白さを感じます。万一の事故の際にお客様のお役に立てたときやサービスに満足されたときは大変やりがいを感じます。 ■スキルアップを支援しています： 入社後に損害保険募集人資格を会社費用で取得していただきます。 また、資格取得を通じ業務遂行能力の向上や自己啓発の推進をサポートする資格支援取得制度もあります。 現時点で対象資格は58種類です。 変更の範囲：会社の定める業務

【経験者歓迎！幅広い年代が活躍中/転勤無し/福利厚生◎長期的に働ける環境です！ヒロセG】【変更の範囲：会社の定める業務】 地下工事サービスを提供する同社において、取引先である大手ゼネコンや商社などから受注した工事の、施工管理業務をお任せします！ ■職務内容： ・品質／工期の管理 ・工事の進捗状況の確認 ・安全管理 ・人員／原価の管理 就業場所は、離島が中心になります。 1つの工期は平均的に1〜2ヶ月程度になります。 ※短くて1ヶ月、長くて3ヶ月 基本的には、1現場に対して1名が担当する形なので、最初から最後まで一気通貫で対応していただくイメージになります。 最初は先輩社員がマンツーマンで業務指導を行いますので安心して就業いただけます。 転勤はなし、出張は沖縄周辺のエリアまで発生する場合もありますが、年に1〜2回程度です、本人希望は確認させていただきますので、ご安心ください。 夜勤についても物件や場所（道路や地下鉄）に応じてごくまれに発生します。 ■沖縄の配属先について：工事部への配属になります 支店長1名（営業兼務）　 工事部2名　 事務1名 ■ミッション： 施工管理職として現場を管理しつつ、経験を積み、同社の特徴でもある高い技術（様々な工法）を身につけ、あらゆる現場の代理人を任せることができる人材を求めています。またコミュニケーション力や統率力を磨いていただくことで、工事部員のリーダーとして活躍していただける人材を求めています。 ■職務の特徴： ・同社ではこれまでに様々な大規模プロジェクトに参画し、実績を積み重ねてきました。何より大切なことは、お客様に真摯に向き合って信頼関係を築くことです。歴史に残る誰もが知っているような案件に携わり、その工事が完了したときの喜びは格別です。 ・あなたの仕事が日本のインフラ整備を支えます。社会の役に立っていることを実感できる、やりがいの大きい仕事です。 ・資格取得奨励制度や目標管理制度などの福利厚生も充実しているので、スキルアップを図りやすい環境です。 ■福利厚生： 年休113日以外に、夏季休暇や年末年始休暇がありますが、有休とは別に、任意休暇最大7日を付与する制度もありますので、休みも多く、長期的に腰を据えて働ける環境になっております。

〜おにぎり専門店「にぎりたて」で店舗数日本一を目指す会社！／プライム市場上場のバローHDのグループ会社／中食スタイルのため終業時間の変動小／会社成長に伴い役職へ昇格機会多〜 ■採用背景： 当社はプライム上場のバローHDのグループ会社として、他グループ会社のスーパーのデリカ部門の運営やお惣菜専門店事業の展開を行っています。 その中でもおにぎり専門店「にぎりたて」では店舗数日本一を目指し、関西エリアでの専門店の出店に力を入れており、今回の採用では店舗拡大に伴ってSVのポストを担っていただく方を採用します。 ■業務内容： 当社の直営店舗である「デリカキッチン」と「にぎりたて」において、担当エリアの店舗運営全般お任せします。具体的には下記業務をお任せします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ・各店舗のパートリーダーとの打ち合わせやスタッフの教育や指導、労務管理 ・担当エリア全体の経営健全化 ・新規出店に関わる渉外業務 ■仕事の魅力・やりがい： ・基本的に中食の業務形態をとっているため、終業時間がほぼ一定です。 ・会社としておにぎり専門店で店舗数日本一を目指しており、そのビジョン実現に向けて中核を担うポジションになります。当社の目標に興味や共感をしていただける方はふるってご応募ください。 ■配属先情報： ・店舗にもよりますが、スタッフは10名から20名程です 。 ■キャリアステップ： ・会社全体でも直近3年間は毎年20億〜25億規模で売り上げが成長しており、店舗拡大にも積極的です。会社規模や店舗の拡大に伴い役職ポストも増えていくのでSVやブロック長に昇格する機会も多いです。 初めは1店舗の管理をお任せする予定ですが、業務に慣れてきたらSVとして担当エリアの複数店舗をお任せしていきます。 ■モデル年収： SV：年収460万〜630万 上級SV：年収480万〜670万 ブロック長：年収620万〜965万 ■当社の魅力： （1）会社の将来性： ・日本の中食業界の市場規模は10兆円を超えており、今後高齢化や共働き世帯が増えることでさらなる市場の拡大が確実視されています。 当社も消費者のニーズに応えることで直近の3年間で右肩上がりの成長を遂げています。 変更の範囲：本文参照

【花小金井／長期連休取得可能◎／地元密着型の安定企業／ワークライフバランス◎】 多摩地域を中心に、宅地開発・戸建て分譲からリフォームまでを自社一貫で手掛ける総合不動産・建設企業である当社にて、住宅設計士として設計から竣工までをフォローをお任せします。 昨年度は注文住宅や分譲住宅等で合計約450棟を施工。2021年には過去最高の売上高（524億円）を記録しました。 ■業務内容： ・住宅の企画、デザイン、プランニング ・設計図面の作成、社内別部門への指示、折衝 ・お客様との打ち合わせ、ニーズのヒアリング ・実際の住み心地のお伺い、アフターフォロー 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務のポイント： ・入社後の配属は、OJT研修(先輩社員へ同行)を経て約3か月で独り立ち頂くことを想定しています。 ・注文住宅の年間着工棟数は現在約60〜70棟、初回アポから設計担当との打ち合わせとなり、お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■組織：10名在籍／年齢は20代前半〜40代後半、8割以上が中途入社です。 ■当社の特徴： ・創業49年。多摩地域を中心に、新築からリフォームまでを自社一貫で手掛ける地元密着型の建設企業です。１年間の間に 注文住宅や分譲住宅等で合計約700棟を施工。2021年には過去最高の売上(443億円)を記録しました。 独自に研究開発したオリジナル工法の軸組在来工法で年間300棟以上という実績を誇っており、さらに新しくSE構法という技術を導入することで、より高品質で耐久性、耐震性、環境性能において洗練された安心設計の住宅の提供を可能にしております。 ・お客様とのスケジュール調整が必須ですが、有給休暇は取得しやすい環境です。また、各人がスマートフォンからメールを使用でき効率的に業務を行うため残業時間も40時間程度です。基本20時には退社、20時30分には完全退社をしています。年末年始12日間、GW休暇5日間、海水浴休暇5日間、お盆8日間など長期休暇を複数取得できることから、海外旅行などに行かれている社員も多数おります。 変更の範囲：本文参照

〜トヨタグループの源流企業/3つの世界トップシェア製品を有するグローバルメーカー/ワークライフバランスを叶える働き方◎/家賃補助・寮社宅完備〜 ■業務内容： 人材開発関連業務（異動・考課実務・事業部内教育の企画・実施含む）、職場環境整備（ソフト、ハード）、社員向けイベントの企画運営、労務関連業務（例：労使懇談会運営）、庶務対応、安全啓蒙活動、安全法規対応など ■期待すること： 上記の職務について （1）チームリーダーとして、実務も担いながらチームをまとめていただく （2）中堅担当として、実務の中核をになっていただく （3）若手として、業務を覚えながら、まずは実務の達人になっていただく　ケースがあり、応募者の方との会話の中でしっかり決めていきます。 ■募集背景： 総括室は、「社員にとって働き甲斐があり魅力に富んだ職場を作り、長期にわたり、各自最大限の成果を発揮していただく」ことをミッションとして掲げ、元気で若い事業部の中で、社員の皆さんにとって、魅力ある職場づくりの側面で貢献しています。 まだまだ小さな室なので、「若さ」や「経験」、両面で一緒に楽しく事業部の「風土」を作っていける仲間を募集します。 ■組織について： 総括室に配属予定（全12名：共和工場勤務9名、安城工場勤務3名） ■魅力ポイント： 「社員が働き甲斐を感じ、最大限の成果を発揮できる職場を築くこと」が業務で、オープンに意見も出せますので、そこに魅力を感じていただける方であれば、やりがいを感じながら、前例に縛られず、理想を追求できる職場・業務です。ノルマ等ももちろんありませんし、笑顔や会話の絶えない部署です。経験豊富な先輩もいますので、総務系のプロ人材にもなれます。事業部全体の盛り上げ役でもあります。 ■PR： ハイブリッド車や電気自動車のコア部品を開発・生産している事業部ですので、今後さらなる売上、利益拡大が期待されています（5年後には売上規模2倍の想定） ■キャリアパス：※様々なパターンがあり相談可能 （1）同じ組織の中で、業務を掘り下げる （2）同じ組織の中で、別業務を担当し幅を広げる （3）同じ事業部の中で、別の部署（例：営業など）へ異動して、スキルの幅を広げる （4）別事業部へ異動して、さらに総務的な業務幅を広げる又は、別業務を担当 変更の範囲：会社の定める業務