【TVCM放送中のIT領域特化の人材紹介「Geekly」／積極的な広告投資で知名度向上中／デジタルマーケティング技術を駆使してブランド認知を拡大】 ■職務内容 「IT×転職」Webサイトの集客戦略の策定〜運用から、顧客属性の分析やユーザー調査に基づいたカスタマージャーニーの可視化、Web・メール・LINE・SNSなど複数チャネルを連携させた戦略の企画・実行などをお任せします。将来的には、アプリを含む新規サービス開発にも携わっていただくことを期待しています。 ・改善施策の企画・要件定義 ・SEO戦略設計 ・データ分析：GoogleAnalytics Google Search Console ・CRMツール：自社システム ■ポジションの魅力 ・多額の広告・クリエイティブ予算がある ・裁量の大きな環境で幅広く経験を積むことができる ・社内のマーケター、エンジニア、デザイナーなどと連携し自身のスキルを高めながら事業に貢献ができる ・新規サービス立ち上げにも参画可能 ■組織 当社のマーケティング組織「Webセクション」は、「デザイナー」「マーケター」「ディレクター」で構成されています。環境整備やコミュニケーションツールの統一などを進め、事業貢献を目指しています。 ■募集背景 「IT転職サービス」の更なる事業成長のためにマス・デジタル両面で広告宣伝費を積極投下しています。事業グロースを牽引するWeb集客施策の立案・実行をメンバーと推進していきます。具体的には、SEO/AIOなどの集客、LTV最大化のための自社CRMのデータ分析→集客戦略の立案から実行などを一貫してお任せします。成長中の人材紹介事業をさらにグロースさせるための募集です。 ■キャリアパス 2コースの選択制です。 「専門性を極めるスペシャリストコース」「事業・組織を成長させるマネジメントコース」から選択できます。 スペシャリスト：専門性を高め事業を牽引、新規サービスの立ち上げに参画 マネジメント：マーケ責任者、ピープルマネジメント ■働き方 月45時間分の固定残業を見込んでおりますが、働き方については36協定を遵守しております。 ※休日業務や退勤後の業務は、上長へ申請し承認がないとできないようになっております。 変更の範囲：会社の定める業務

【フレックスタイム制・コアタイムなし／月平均残業25h・土日祝休み・働き方◎／平均勤続年数約10年・長期就業可能な環境◎】 ■業務概要： 当社は、国内大手ベンダー製の自治体パッケージシステムの適用・カスタマイズ案件を請け負っています。 今回の採用者には、全国の自治体の業務システムの設計・開発に携わっていただきます。 入社直後は、プレイングマネージャーとして、2〜6名程度のプロジェクトチームで案件を担当いただきます。 ■業務詳細： ＜業務分析＞ 顧客とのヒアリング、顧客業務とパッケージシステムのFit&Gap顧客データ調査・分析等を行い、課題や問題点、顧客要件の整理・分析を行います。 主には、役所の課長、係長クラスの方と話すことになります。 お客様の中では、システムに詳しい方もいれば、そうでない方もいらっしゃるため、お客様に合わせて柔軟に対応いただくことが求められます。 ＜要件定義＞ 顧客要求事項をもとに、システム要件を明確にします。 ＜システム開発＞ ウォーターフォール型の開発プロセスで、システム要件に基づきマスタやパラメータ設定仕様、カスタマイズ仕様、データ移行仕様等の設計を行います。 各仕様に基づき、パッケージカスタマイズ、データ移行プログラム構築、マスタやパラメータ設定、単体・結合・総合テストを行います。 ＜マネジメント＞ メンバー1〜2名のマネジメントもご担当いただく予定です。 ■開発環境： ・OS：Windowsサーバ ・言語：Java、C#、SQL、PL／SQL、VBA ・DB：Oracle、PostgreSQL ・バージョン管理：Subversion ■キャリアパス： 当社では、 ・エンジニアのスペシャリスト ・メンバーマネジメント（役職：昇格→課長→部長...） 上記2つのキャリアコースをご用意しております。 ※マネジメントコースに進まれたい方へ※ 現在弊社は事業拡大期におり、一部メンバーの組織配置が未完成の状態でもあるため、 マネジメントコースをご希望の方でも、マネジメントになった直後は、一部現場業務を担当いただく可能性もございますが、 ゆくゆくはマネジメントに専念いただけるよう、環境を整えたいと考えています。

〜「新たな交通インフラを創りあげていく」未来を変えていく株式会社Luupで働きませんか？／人口減少・高齢化社会における新たな公共交通・社会インフラへ〜 電動マイクロモビリティのサービス展開をしている同社にて、事業開発をお任せします。 【組織とポジションについて】 ・事業開発グループ、カスタマーサポートグループから構成される部署です。LUUPが社会に貢献できることを更にアップデートするための取組や、Luupのユーザー様が安心して利用できるためのサポートを行っております。 ・事業開発チームは、（1）新都市への進出とその深耕、（2）新事業の開発とその拡大、に取り組むグループです。 （1）　LUUPがまだない都市への進出するため、行政や地元企業などのステークホルダーと地域連携の基盤を作ること、社内の各種専門機能とのハブとなり、進出とその後の成長をリードします。 （2）　Luupの保有する車両やシステム、ポート等を活用して、通常のシェアリングサービスとは異なるサービスを設計・実行し、現在カバーできていない社会課題の解決や、Luupの事業成長に動くポジションです。例えば、LUUPが進出できていない観光地や地方の移動課題を解決するパッケージを企画したりなど。 上記（1）（2）のいずれも自身の手で動かしていく中で、『街じゅうを駅前化するインフラをつくる』ミッションを体現できます。 ■業務詳細： ・新都市進出のための自治体や地域企業との連携基盤作り ・新都市進出のための社内のプロジェクト体制リード ・関連する公募案件等の対応 ・進出後の事業成長、収益化のリード ・LUUPを活用した事業開発から、販売、運用まで対応するプロジェクトの責任者 ・上記の拡販のための施策立案やその実行 ■仕事の魅力： ・社会的に影響力のある電動マイクロモビリティのシェアリングという新都市への展開や新規ビジネスグロース時期に関わることができる ・IPOを目指しているベンチャー企業の事業創りに関われる ・リアルサービスを支える根幹のサービス構築に関われる 変更の範囲：会社の定める業務

【ジェットエンジンのリーディングカンパニー／日本に拠点を置く総合重工業メーカー】 ■求人概要 民間エンジン事業、防衛エンジン事業共に新機種の開発や量産化が活発な状況にあり、製造計画をタイムリーにこなすことが必須になってきているため、管理面の強化を図るため、人材を募集します。 ■職務内容 ＜主な取扱製品＞ ・民間エアライン向けジェットエンジン部品，防衛省向けジェットエンジン部品 ＜業務内容＞ ・ジェットエンジン用フレームケーシング部品の現場生産管理として、社内製造工程間および関連部門をつなぐため以下の業務を担当する。 １．製品用素材の開梱および工場への搬入、工程間の運搬、出荷 ２．日程表の更新・管理および現場への伝達 ３．外注加工委託先への注文要求 ４．調達グループ、生産管理部、技術、検査および製造現場との部門を越えた連携とコミュニケーション ５．職場の安全衛生面の継続的な改善 ■魅力 航空機部品の中でも大型の部品で、かつ世界シェアの高い部品を担当することで、世界を相手にしたスケールの大きな仕事を実感できます。 そして現在は工場基幹システムが刷新される節目にあり、新たなシステムの立ち上げを経験できる貴重な時期にあります。 成長分野である航空機産業の第一線での経験を通じて、一緒にものづくり業界で活躍していきましょう！ ■働く環境 ・平均残業時間：月30時間 ・フレックスタイム制：有（コアタイム有：11:30〜12:00／13:00〜13:30） ・リモート勤務：出社を前提（ご自身やご家庭の状況により適宜相談可） <求人管理番号：01040187>

＼オススメポイント／ ◎発注者側で建物の維持管理！施工管理ではないキャリア形成！ ◎フレックス・リモートワーク・直行直帰等柔軟な働き方 ◎年休124日（土日祝休み）残業15時間/月 ■仕事内容（未経験から挑戦できる“建物の総合管理”） 当社が管理する 分譲・賃貸マンションの建物共用部の点検・修繕企画 をお任せします。 ■簡単にいうと？ 「マンションを長く安全に使うために、 建物の健康診断とお医者さん的な判断をする仕事」もっと砕くなら——建物の主治医 × プロジェクト管理者になります。建物を壊れてから直すのではなく、「いつ・どこを・どう修繕すべきか」を計画し、点検して、必要な工事を外部業者に依頼し、進行を管理するお仕事です。 ＜主な業務＞ 入社後は（1）維持保全→（2） 修繕企画 →（3）長期修繕計画 → 技術責任者へステップアップ！長く働き続けやすい、将来性の高い技術職です！ ●（1） 建物の点検業務 ・マンション共用部の定期点検 ・竣工5年／10年の劣化診断（専有部・共用部） ・防火設備・建築設備などの法定点検の確認 → チェック項目に沿って点検し、報告書を作成する業務です。 ●（2） 改修工事の企画・管理 ・管理組合やオーナー様との打合せ ・修繕内容の検討（設計補助あり） ・工事の進行管理および完了確認 → 建物の「どこを、どう直すか」を一緒に考え、現場で進行管理する仕事です。 ●（3） 長期修繕計画の作成 ・新築マンションの修繕計画作成 ・既存マンションの計画見直し ⇒ 将来の修繕費用や工事時期を計画し、建物の寿命を延ばす重要な業務です。 ■将来性 マンション管理は今後ニーズが高まり続ける分野であり、専門知識を身につけるほど市場価値が上がります。 設備・建築・不動産の基礎から学べるため、第二新卒から専門職へキャリアチェンジしたい方に最適です。 ■育成環境（安心してスタートできます） ・先輩社員との OJT（同行研修） が中心 ・新卒採用も行う会社のため、育成ノウハウが豊富 ・設備研修センターで 実機を使った研修を受講可能（2025年度実績） ・資料の作成方法・点検の基礎から丁寧に指導します 変更の範囲：会社の定める業務

◎東証プライム・大和ハウスグループで基盤安定（約2600名規模） ◎管理受託戸数ランキング（分譲マンション）：関西に本社がある企業でNo.1・安定 ◎風通しの良さに自信あり！ ◎産後パパ育休など、男女ともに長期就業しやすい理解ある環境（フレックス・なにかあった際のリモート活用など） ＼“専門性＋マネジメント力”を！／ ＼人と関わるのが好きなあなたにピッタリ／ ◎オフィスワーク多めで外出と良いバランスでお仕事可能 ◎販売・営業からキャリアチェンジ歓迎！業界・職種未経験ＯＫ！ ◎年休120日・土日祝休・フレックス＆直行直帰OK！ ■仕事概要： 「営業や販売で培った“人当たりの良さ”や“気配り力”を、もっと長く、専門性つけながら活かしたい。」 そんな方がキャリアとして選ばれています。 お任せするのは、『分譲マンションの管理』業務。 「現場作業」や「力仕事」ではなく、 マンションオーナー“提案・サポート"を行います。 ■具体的には… ・管理費などの【予算案の作成】 ・快適な住まいのための【修繕・点検の提案】 ・理事会・総会などの【会合参加＆議事録作成】 ・上記に関わる【提案資料作成・事務処理】（全体の約7割） ・管理員さんの【マネジメント】や【住民対応】 ■業務の特徴： ・理事会開催頻度：2〜3ヵ月に１回程度（担当建物や状況によって異なる） 【緊急時】自社コールセンターが受付し一次対応まで担当 【移動】公共交通機関、予約のうえ社用車も使用可能 ■入社後の流れ　★知識ゼロ入社も大歓迎！ 《OJTでフォロー》 ０〜3か月：サブ担当として教育担当について覚える（理事会の運営補助や、議事録作成手伝いからスタート） 3~6ヶ月：担当10件〜お任せ。※徐々にお任せ範囲を増やし、最大15-18件 《キャリア》 ・各段階に応じた研修あり ■社風： ・売上ノルマでなく「目標」の制度 ・社員同士の競争文化は全くなく、むしろ部署売上達成のための上司相談や、先輩アドバイスを求めるなど、お客様にプラスになるか？を軸に協力します。 ・『ボトムアップ』で社内を変えていく風土 ・成果だけでなくプロセスも評価対象 ・タテヨコナナメ関わらずコミュニケーションが取れる風通しのよさは当社の特徴です♪ 変更の範囲：会社の定める業務

【Java、C++、C#、PHPのご経験を活かしてシステム開発／業界のニッチトップ／PMや上流工程もチャレンジ可能・将来的にフルリモートも！】 住宅・建築業界向けDXシステム開発プロジェクトに参画いただきます。 入社後はスキルに応じた研修を受けていただき、基本設計・詳細設計を担っていただく予定です。 ニッチな業界ながらも継続した取引と高いスキルを持って、上流から開発をお任せいただいており、募集をしております。 ■教育体制 30〜40代の先輩社員のサポートを受けながら業務を覚えていき、数年後には住宅DXエンジニアとして1人前になっていただくことを期待しております。 直接フィードバックをもらうことができるため、スピード感を持った成長ができます。 ■技術環境 担当工程：企画・設計・開発・保守 開発言語：C＋＋ OS・サーバ：Linux、Windows Server DB：Oracle、SQL-Server、MySQL フレームワーク・ライブラリ：React、AngularJS、Vue.js、WPF、Laravel ■会社/サービスの強み ・自社内に建築士などがいるためカスタマーサイドの視点を持った開発を重視しています。 ・エンドユーザーである住宅購買者がWEB上で家の間取りなどを確認できるようなサービスを、ハウスメーカー様などに開発しています。業界はニッチながらも需要は増えています。 ・既存のお取引からお声がけいただけるため、要件定義から自社で入って開発を行っています。大手ゼネコンや大手ハウスメーカーから安心して仕事を任せて頂いており、難しいプロジェクトも任せてもらっています。 ■求人特徴： ・伸びていく業界で希少価値の高いエンジニアになりたい方に最適な求人です。建設/住宅とITが分かる希少価値の高いエンジニアを目指せます。 ・全国どこからでもフルリモート可能な案件もあり。ワークライフバランスを整えた勤務が可能です。 ■組織構成： IT部員は14名で3名新卒、11名中途入社です。10代1名、20代６名、30代4名、40代1名、50代１名で、60代１名。役割はSEとPGが5:5です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜カスタマーサクセス／IT・人事コンサル◎COMPANY経験を活かし、企業の人事DXを支える〜 ■業務概要 大手企業の人事部が抱える業務効率化・生産性向上といった課題に対し、【COMPANY】を軸に中長期で並走するカスタマーサクセス職です。いわゆるクロスセルやアップセルではなく、活用支援や業務改善提案を通じて“人事の仕組み”そのものに影響を与えるポジションです。将来的にはIT×人事のプロとして、業務改善やシステム選定といったコンサルティング領域へもチャレンジしていただけます ■業務詳細 ・要件定義（ヒアリング） お客様の課題・実現したい業務フローを丁寧に整理。COMPANY経験を活かし、機能活用の提案や業務改善の方向性も助言します ・設計・分析（実現方法の検討） 最適な実装方法・設定内容・影響範囲を調査し、スムーズに運用できる形をデザインします ・設定・検証 要望をシステムへ反映し、動作確認までを担当。お客様が安心して利用できる状態に仕上げます ・運用保守／課題発見 運用に関するお問い合わせやご相談に対して調査や回答を行うほか新たな要望や課題の吸い上げを行い、要件定義〜設定・検証までを繰り返します ■組織構成 部署：180名（大阪120名／東京50名／名古屋10名） 平均年齢：28.5歳（営業経験者が多数活躍中） ■当社の魅力 ・注目度＆成長性の高い【HRテック分野】にて【カスタマーサクセス】として活躍できます ・人事×ITの知識とスキルが身に着き市場価値を高められます ■COMPANYとは 日本の大手法人の約3社に1社が導入している、人事領域トップクラスの統合システムです。 人事データが部門ごとに散在しがちな大手企業でも、情報を一元化しながら業務効率化と戦略人事の実現を同時に叶えます。 https://www.works-hi.co.jp/ ■フォロー体制 ・部署に現場経験のある案件サポートチームが存在し、プロジェクトの進め方などのサポートを受けることが可能です。 ・ナレッジ蓄積や勉強会など、知識/実積共有が活発な環境です。 ・定期的に1on1を実施しており、ざっくばらんに何でも相談・会話ができる場があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜不動産運営・管理大手ザイマックスグループ／風通しの良い社風〜 ■業務内容： 商業施設やオフィスビルに常駐し、建物・設備の管理業務を統括します。安全性・快適性・環境性能を維持しつつ、品質・コスト・リスクを最適化するポジションです。 設備管理の実務経験を活かし、現場オペレーションの設計・運営、関係者調整、トラブルの一次切り分けと再発防止まで一貫して担っていただきます。BCPや各種ガイドラインに沿った安全運用の徹底、事故・災害時の初動統制も重要な役割です。 ■業務詳細： ◇防災センターでの監視、警報対応、復旧指揮、BCPに基づく初動対応 ◇電気・空調・給排水・建具の点検計画策定、日常/定期点検の実施管理 ◇法定点検の年次・月次スケジュール管理、是正措置の工程化と報告書作成 ◇専門業者の選定・見積精査・作業立会い・品質/安全確認、工事調整 ◇テナント要望への技術的助言、入退去・レイアウト変更時の設備調整 ◇省エネ提案（BEMS活用、空調運転最適化、照明LED化等）と効果検証、運用改善 ◇KPI/日報・月次レポート作成、故障傾向分析、標準手順の更新/展開 ■当社の特徴： 当社は、運営・管理物件2,000棟超というザイマックスグループの圧倒的なアセットを背景に、グループで培ったベストプラクティスを現場運営へ惜しみなく還元しています。現場起点の提案が経営へダイレクトに届く風通しの良さが文化として根づいており、日々の改善がスピーディに意思決定へつながる環境です。 成長面では、資格取得支援や報奨金、eラーニング／集合研修など学びの機会が充実。実務と学習を循環させながら専門性を継続的に高められます。働き方はシフト設計・残業抑制・有給取得促進に会社としてコミット。無理のない運営でパフォーマンスを最大化できる“持続可能な現場”づくりを進めています。 また、福岡エリアに根ざした地域密着の運営で、街の資産価値向上に長期的に関わるやりがいも実感できます。 ■当社の事業： ◇不動産運営管理・多店舗向けマネジメント ◇サテライトオフィス「ZXY（ジザイ）」 ◇オフィス戦略立案・移転支援、所有/事業用不動産の戦略サポート ◇観光客向け宿泊特化型ホテル「からくさホテル」 変更の範囲：会社の定める業務

■□スキルと企業を繋ぐ法人マッチングプラットフォーム運営／会員540万人超えサービス展開／□■ ■業務内容 本ポジションでは、経理財務業務を主務としつつ、兼務でM&A関連業務にも携わるハイブリッドな役割を担います。 （1）経理財務関連業務（主務） ・月次・四半期・年度決算業務 ・会計システム改善、ツール導入による業務効率化 ・監査法人対応、内部統制監査のサポート ・経営管理指標の整備、財務戦略の策定 （2）M&A関連業務（兼務） ・M&A方針の策定、ターゲットソーシング ・エグゼキューション（特に財務DD、契約交渉） ・PMI（グループイン後の財務・業務フロー設計、体制整備） このポジションは、M&A関連の経験を積んでみたいと考えている会計士にとって、財務をベースにしながらM&AエグゼキューションやPMIに深く関与できる、経験値を大きく高められる機会となります。 ■ポジションの魅力 ・上長はデロイト出身、M&A経験や公認会計士資格なども有するマネージャーとなります。ノウハウを吸収しながら成長できる環境です。 ・経理財務をベースにしつつ、M&A実務（特に財務DD・PMI）にも関与できる稀有なポジション ・経理・財務の専門性を軸にしながら、M&A領域の経験を積むことで市場価値をさらに高められる ・会社の成長を戦略・財務・M&Aの両面からダイレクトに牽引できる ■当社について オンラインで「知識・スキル・経験」を売り買いできるマーケットプレイス「ココナラ」を運営しています。ユーザー数は423万人を超え、450カテゴリ以上、79万件以上のサービスが出品。「ココナラビジネス」や「ココナラ法律相談」「ココナラテック」も展開し、ビジネスからプライベートまで専門家やプロに相談・依頼が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

自動車や半導体業界に欠かせない『工業用ヒーター』や『X線検査装置』を手掛ける。あなたの電気設計経験を活かし、PLC制御や組込みソフト開発から組立まで一貫して担当できます。トヨタなど大手メーカーとの直接取引、国内トップシェア製品を扱う安定基盤で、ものづくりの醍醐味を味わえる！ ■業務内容：自動車業界や半導体関連業界で使用されている自社製品である工業用ヒーターやX線検査装置や、自動車製造ラインで使用される設備などの電気設計業務をお任せします。 ＜「工業ヒーター」とは？＞ 自動車のエンジンやトランスミッションを製造する際に使用されます。生産現場や製造装置/ラインにおいて欠かせない存在です。 ＜詳細＞ ・PLC制御設計・シーケンサーラダーを用いたプログラムの作成やマイコン組み込みソフトウェア開発業務を行い、ご自身が設計したものを組み立てるところまで行います。 ※顧客調整は営業が担当するため、設計業務に専念できます。設計〜組み立てまで一気通貫で担当できます。※設計〜組立まで2〜5カ月程度(部品の調達により異なる) ■業務の進め方：当社には機械系、電気系、ソフト系など様々なバックボーンを持つエンジニアが在籍しており、それぞれの強みを活かして仕事をしています。一気通貫で関わることができるため、自分が設計したものを作り上げる楽しさがあります。 ■組織について：京都工場には、7名のメンバーが在籍しております。長く働いているベテランの社員も多く、工場長を中心に自由度が高い職場です。同じ作業ばかりでなく、クリエイティブにいろんなことができるため、徐々に自分ができる範囲が増えると満足感を感じれます。 ■企業の魅力： （1）大手企業との厚い信頼関係！日本を代表する大手自動車会社から直接案件を受注し、取引しています。手がける製品は試作段階のものから、量産化案件まで幅広く対応していることから顧客から信頼勝ち取ってます！ （2）高い技術力で安定した経営基盤：工業用ヒーターに関しては独自の技術を持ち、40名の会社ですが10件以上の特許も取得しています。高い技術力から常に案件の引き合いがある状況で経営基盤も安定しています。 （3）「X線関連装置」は国内トップシェア：自社製品開発にも積極的で半導体製造装置メーカー向けの「X線関連装置」は国内トップシェアを誇っております

▼Pepperでおなじみ！ロボットで世界を変えるグローバル企業 ▼除菌清掃ロボットや配膳・運搬ロボットなど世界70か国で展開！ ▼ベンチャー風土と大手資本の安定性を持つハイブリッド企業 ▼在宅勤務可/フレックスで就業環境◎ ■業務内容 ・本社および、国内外の子会社の業務監査（内部監査） 監査プロジェクトのインチャージ (監査計画策定、実施、報告)、フォローアップ監査の徹底 ・内部統制にかかる各種アドバイスおよびサポート等（主に本社、国内子会社） ・上記遂行のための各種サポート業務 ■業務詳細 以下のうち、主に内部監査をお任せします。 【内部監査】 ・監査プロジェクトのインチャージとして、監査計画策定、フィールドワーク実施、監査報告書作成を主導し、必 要な監査調書を作成及び成果物のレビューを実施する。また、発見事項の改善アクションについて、監査終了後の 環境の変化等を考慮してフォローアップ監査を実施あるいはその結果をレビューする。 ・主にテーマ監査(オペレーション系、コンプライアンス系、ガバナンス系がメイン)、および国内外の子会社拠点監査をインチャージとして実施する。 【内部統制】 ・新たな法制度、あるいは既存の法制度に大きな変更がある場合の社内プロセス構築、規程等の整備アドバイス ・財務諸表監査におけるITシステム環境評価等のサポート ・会社法の内部統制システムの整備・運用状況について関係者への状況把握 ■部署のミッション ・会社全体のガバナンス・プロセス、リスク・マネジメント、コントロールの構築・継続的な改善に貢献します。 ・会社全体の健全な経理／決算財務報告活動、その上流工程に位置する事業活動およびこれらのベースとなる内部統制の構築・継続的な改善に貢献します。 ・上場企業であるソフトバンクグループの主要子会社として、ガバナンス、内部統制を上場企業レベルに向上させます。 ■業務の魅力 ・成長著しいロボット ビジネスのリーディングカンパニーにおける内部監査・内部統制、さらにグローバル企業として海外子会社に対する内部監査など幅広く経験できます。 ・ベンチャー気質あふれる企業カルチャーの下での教科書的な内部監査を踏まえた柔軟な内部監査の技法、ソフトコミュニケーションスキルを身につけることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

==◆創業70年以上を誇る／ニッチトップで海外シェアも高く安定した基盤のあるメーカー◆== ☆オススメポイント☆ ◎年間休日120日、有給取得もしやすく、残業も月20時間程度とワークライフバランスのとれた働き方ができます！ ◎経験も重要ですが、お人柄を最も重視して採用します！ ◎点字関連機器で世界トップシェア！国内で唯一の点字関連機器の製造販売を手掛けるメーカーで事業も安定！ ◎自動改札機や宅配ボックスなどに使用される機能性部品「ソレノイド」も製造販売も手掛けています！ 点字関連製品を含めた福祉機器事業も展開しているため、相手を思いやるお気持ちのある方と一緒に働きたいと考えています。面接時に今まで取り組まれてきた仕事のスタンスなどを是非お話しください。 ■業務内容： 当社の電子部品（ソレノイド）の営業職として以下のお仕事をお任せいたします。 ・既存顧客への訪問、商品の提案、ニーズ掘り起こし ・受発注業務 ・技術者同行にて設計調整など ※営業エリアは関東がメインです。（首都圏、茨城、千葉）、一部長野。数日間の出張は基本ありません。 ※お客様先：フルタイムシステム様（マンション向けの宅配ボックス）、日立オムロン様（自動改札）、金具を展開しているメーカー様など ■入社後について： まずは既存のお客様からスタートいただく予定です。 基本は既存対応が多く、新規のお客様獲得にも対応していただきます。飛び込み営業はありません！ ■組織構成： 現在部長（40代男性）が兼務している状況で、専任メンバーは不在です。 ■会社の魅力： （1）福祉機器事業：当社製点字ディスプレイに搭載されている点字セル(点字表示部)は、海外からも広く信頼いただいており、世界の多くの点字ディスプレイメーカーにご提供しており、世界トップシェアを誇っております◎国内でも郵便局のATMにご採用いただいております。 （2）ソレノイド事業：創業から培ってきた生産技術と国内生産にこだわった高品質製品を量産しております。「電気」・「ソフト」・「制御技術」の他、機構のノウハウも保有しており、ソレノイドを含む、周辺機構の提供も可能です。 ■主要な取引先： ・ソレノイド：タキゲン製造株式会社・フルタイムシステム ・点字セル：HUMANWARE・SELVAS 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する半導体製造装置メーカー／世界売上シェアTOPクラス／EHS法規制対応／国際会議参画／戦略立案／外部環境分析】 ■求人のポイント 半導体業界の変化を先読みし、標準化や法規制対応を通じて自社戦略を推進するポジションです。国際的な業界活動に参画し、国内外の橋渡し役としてリーダーシップを発揮できます。 ■採用背景 地政学リスクや環境法規制、業界標準化の主導権維持など、半導体業界を取り巻く外部環境は急速に変化しています。当部では、SEMIスタンダード調整やEHS法規制アドボカシー活動を通じ、業界課題を先取りし社内戦略に反映してきました。今後さらに調査・分析を強化し、戦略立案を担う人員を増強します。 ■業務内容 半導体製造装置および周辺機器に関する業界標準制定やEHS法規制対応など、外部団体活動を戦略的に推進します。具体的には、SEMIなどの国際団体での議論や調整、法規制文書の解釈、業界ロードマップ動向の分析を担当。得られた情報をもとに、社内の開発部門と連携し戦略を策定します。プレイングリーダーとして自ら業界活動に参画し、分野ごとの戦略立案や社内体制構築をリード。 英語でのコミュニケーションを通じ、海外拠点や外部団体との協働を進め、国内外のルール整合を図ります。論理的思考力と透明性を重視し、複数ステークホルダーとの調整を主体的に行う役割です。 ■業務の魅力 国際的な業界活動に直接関わり、標準化や法規制の形成に影響を与えることができます。自社のみならず業界全体の未来を切り拓く達成感を得られる環境です。戦略立案やマーケティング力を磨きながら、グローバルな視点でキャリアを広げられます。 ■働き方 ・フレックスタイム制を導入 ・週3日以上の出社を基本に、在宅勤務は上長承認で可 ・ワークライフバランスを重視した制度有 ■キャリアパス 業界標準化や法規制対応の専門性を高め、将来的には戦略企画やグローバルプロジェクトのリーダーとして活躍可能。国際会議での発信力を磨き、業界を代表する存在を目指せます。 ■企業魅力 東京エレクトロングループは、半導体製造装置事業で世界トップクラスのシェアを誇り、売上高2兆円超を達成。国内外に広がる拠点と安定した経営基盤を持ち、社員の挑戦を支える制度と風通しの良い職場環境を整えています。

〜海外販売拠点の責任者候補採用！／海外販社の売上最大化がミッション／海外駐在したい方大歓迎！〜 ■業務概要： 海外でのエクセディブランド品（ミッション車用のアフター製品）の販売計画や管理、企画や販社サポート業務を海外拠点の責任者としてご担当頂きます。日本での勤務で海外のサポートをして頂きますが、その後、海外駐在し、担当者として業務を行っていただくことも想定しております。(駐在期間：3年〜5年ほど) ※駐在希望の方については早期駐在の調整検討も可能です。 ■業務詳細： 海外でのエクセディブランドのアフター製品に関しての海外営業、関連会社管理とビジネス開拓をお任せいたします。 ・営業：販社と共にマーケットへのアプローチ活動。拡販活動 ・販社管理：販社の年次・四半期・月次財務報告書の作成。内容を理解し業績確認・分析し必要なサポート実施。 ・契約の作成と予実のフォロー：各社の販売計画／同行を把握し、エクセディの受注計画作成。計画に対し、実績が達成できるようにフォローする。 ・定例会議実施：必要に応じて連結／単体のビジネスを持続的に拡大できるように連携を取る。 ・新規ビジネス：MTクラッチ取扱い以外にも新規補修部品ビジネスの創出。 ・ご担当頂くエリアは、様々ですが、そのエリアでの興味関心を持ち、エリア特性や必要となる知識を蓄積し、業務を円滑にまた業績向上に向けて活動して頂きます。 ■当社の特徴： ・当社は、マニュアルクラッチ(手動変速装置用製品)やトルクコンバータ(自動変速装置用製品)、その他、建設、産業機械用製品、二輪車用クラッチなどを世界25ヶ国、45社で生産、販売をしております。 ・世界的な電動化への市場変化に対し、電動新製品の開発を積極的に行っております。 ・今まで培った技術を活かし、また、新たな新技術を取り入れ、世界、社会への更なる貢献に向けて、取り組んでおります。トルクコンバーターでは世界シェア1位となっています。 変更の範囲：会社の定める業務

【清掃業務・マネジメントスキルを活かせる◎／日本生命ビル等・大手企業のビル管理実績多数◆土日祝休・残業10h程度でワークライフバランス◎】 ■仕事内容： 当社事業の中で売上の約4分の1を担う主要セグメントの一つ（約100億円）である清掃部門において、将来は部門全体をリードする幹部候補として成長いただける方を募集します。 初期配属は、本社清掃部門／大規模現場責任者（センター長・サブセンター長）／清掃営業部門など幅広く、これまでの清掃業務の経験と適性に応じて決定します。現場運営から本社管理まで、清掃のプロフェッショナルとしてキャリアを積める環境です。 ■業務詳細：※ご経験に応じて、下記いずれかの業務をお任せいたします。 ＜本社清掃部門＞ ・委託会社との契約の締結・更新・条件交渉、見積・契約書作成などの現場支援 ・安全衛生基準の策定・指導 ・清掃品質基準の作成、品質チェック体制の構築 ＜大規模現場責任者（センター長・サブセンター長）＞ ・大規模建物の清掃業務における責任者として、現場運営・品質管理・安全管理 ・清掃スタッフ（100名規模）のマネジメント・教育・育成・労務管理 ・「予算・特別清掃の作成と交渉」「契約書・仕様書の作成」などの営業支援業務 ＜清掃営業部門＞ ・複数施設（数棟〜十数棟）を管理する責任者として、現場運営・品質管理・安全管理 ・各現場の清掃スケジュール調整・作業進捗確認、清掃スタッフのマネジメント・労務管理 ・お客様への要望ヒアリングと改善提案（見積・契約書作成） ■働き方： 年間休日120日以上・残業月10時間程度と業界屈指の働きやすさのため、プライベートを充実させながら働くことが可能です。 ■入社後フォロー： 配属後はOJTで教育担当から学べるため、安心して成長できます。 先輩方も中途の方多数で、丁寧に教えて下さりますのでご安心ください。 ■会社の安定性 50年以上にわたり設備管理、設備保守点検、施設警備、清掃等の業務を通じて、お客様のビルを安全・清潔・快適に管理させて頂いております。 現在でも大手物件の設備管理を受託しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域密着企業／アパマンショップのフランチャイズ加盟店で安定〜 ■事業内容： ・アパマンショップのフランチャイズ加盟店として賃貸物件の仲介／管理、不動産売買仲介、賃貸物件のリノベーション ・宅地建物取引業 ・損害保険代理店業 ■職務概要： ・管理部事務として不動産管理における事務全般をお任せします。 〈主な業務内容〉 1．お困りごと、ご依頼対応（電話やメール） ・オーナー様や入居者様からの問い合わせに対応していただきます。 2．対応記録入力、物件担当者や協力業者との日程調整 3．伝票、書類の整理 4．退去受付、クリーニング業者手配 5．契約更新業務など ■身に着くスキル コミュニケーションスキル: オーナー様や入居者様、協力業者との連携を通じて、効果的なコミュニケーション能力が養われます。 事務処理能力: 伝票整理や書類管理、対応記録の入力などの事務作業を通じて、正確で迅速な事務処理能力が身に付きます。 問題解決能力: お困りごとや依頼対応を行うことで、柔軟な問題解決能力が向上します。 不動産知識: 不動産管理、売買仲介、リノベーションなど幅広い不動産関連の知識が身に付きます。 調整力: 退去受付や業者手配、契約更新業務を通じて、スケジュール調整や業務の優先順位付けのスキルが向上します。 ■メンバー構成： ・担当者各部署3~4名 ■教育体制： ・店舗OJTにて業務を覚えていただきます。 ・事務所には常に先輩社員がおりますので、その場で確認することができます。 ■当社の魅力 ・アパマンショップのフランチャイズ加盟店で安定集客。最先端のシステムで効率的に業務を行うことができます。 ・繁忙期（1月〜3月）以外は、ほとんど残業はないためご家庭での時間を大切にできます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社者未経験多数/転勤なし/年休122日/土日祝休み◎/マイカー通勤可◎/ドイツ本社/世界NO.1のコンクリートポンプの日本法人◎〜 建設機械（コンクリートポンプ）の新車納車に伴う準備作業や協力会社への発注・進捗管理をお任せします。 当面は工場での作業で仕事を習得いただき、習熟度合いや適性を見て発注から工程管理・品質管理まで幅広く担当いただきます。 ■職務詳細 下記、パソコンが簡単に使える方であればすぐに習得いただける業務をお任せいたします。 ・建設機械（コンクリートポンプ）の新車納品準備対応 └新車自体は製造部が対応しますが、付属品や予備品の梱包、出荷対応を行っていただきます。 ・新車出荷準備 ・協力業者への発注業務 └新車へのステッカー貼り付けやドライブレコーダー取り付けを協力会社に外注していますのでそちらのスケジュール管理お等を行っていただきます。 ・業者の作業管理 ・社内の製造部門との連携 ■業務の特徴： ・営業部・製造部との連携業務になります。 ・倉庫作業では重量物（20キロ程度）を運ぶこともあり、フォークリフト免許があると尚よいですが、ご入社後の取得でも問題ありません。 ■ご入社後について：未経験から前任が丁寧にフォローいたします。 ■通勤手段：通勤時にはマイカーでの通勤が可能です◎ ■働き方について：年休122日・土日祝休みです。 ■当社について： プツマイスタージャパンは、ドイツに本拠地をもつコンクリートポンプの世界シェアNo.1・プツマイスター社の日本法人です。 コンクリートポンプをはじめとする建設機械を取り扱っており、その日本法人である同社では製品販売、アフターサービス、据付工事を行っています。 六本木ヒルズやフーバーダム建設の際も使用され、 大型建設案件(首都高建て替えや北海道新幹線建設等)で受注増で売上も堅調です。 変更の範囲：会社の定める業務

【三菱商事グループ/リモート・フレックス可/大手Gの基盤×スタートアップの裁量/三菱商事よりカーブアウトし2022年7月に誕生した急成長企業！】 ■募集背景 Gaussyは「物流から、新しいチャンスを。」をビジョンに、倉庫業界が抱える課題解決に挑戦しています。倉庫ロボットのサブスクサービス「Roboware」、シェアリング倉庫サービス「WareX」を全国の様々な産業のお客様にお届けしています。 伸びていく市場において、急成長を迎えているRobowareをさらに牽引していく方を募集しています。 ■具体的な業務内容： ・お客様との商談 ・現場視察、提案資料作成、見積り作成 ・担当者や決裁者との関係性構築、クロージング ・各チームとの連携（開発/マーケ等） ・倉庫ロボット・ソフトウェアなどのソリューションの学習 ・その他会社が指定する業務 社会課題である倉庫作業者の人手不足/高齢化など、顧客の課題に向き合い、倉庫ロボットを軸としたソリューション型の営業です。 具体的な仕事の流れとしては、まずマーケティングチームが集めたリードに対してアプローチを行い、お客様との商談や現場訪問を通じて倉庫の課題を把握します。その課題を倉庫ロボットやソフトウェアを用いてどう解決できるかを考え、他チームと協力しながら費用/性能の両面で最適なソリューションを提案します。受注後も導入担当チームや導入までお客様に伴走することも大切な仕事の一つです。 現在セールスチームは10名超でロボットごとに担当が分かれています。0→1フェーズや1→10フェーズなど、ロボットごとにフェーズが異なる中で、ゆくゆくはチームを率いていける方を求めています。 ■ポジションの魅力： ・倉庫ロボットという、カスタマイズ性が高く、受注に向けて複数の意思決定関与者を味方につける必要がある最先端の商材を通し、高付加価値な営業戦略スキルを身につけることができる ・お客様の真の課題を見極めた上で提案を行うため、ソリューションを作る力を伸ばすことができる ・人手不足・高齢化という社会課題に真正面から向き合える ・新しいロボットのラインナップは増やしており、成果を出せば事業開発ポジションにチャレンジできる ・チームメンバーは30代が多く、事業成長フェーズにある会社で挑戦ができる 変更の範囲：会社の定める業務

〜日勤／土日祝休み／サービスデスクのマネジメントをお任せ／社会インフラを担う多様なお客様向けのコンサルティングエンジニア企業〜 ■業務概要： 大分サービスデスクは、大手企業の基幹システムを中心とした、大規模システムの安定稼働を支える拠点です。 24時間365日体制でのシステム監視、アラートや障害発生時の一次対応および二次対応などの運用監視サービスを提供しています。ご入社後はオペレーションマネージャーとして、大分サービスデスクのマネジメント（業務、コスト、契約、要員、リスク管理）を行います。 ■業務内容： （1）各種マネジメント業務 ・メンバーへの業務指示、およびイレギュラー発生時の判断・エスカレーション対応（業務管理） ・各プロジェクトの売上・利益率の管理（コスト管理） ・24時間365日シフト制で勤務している監視メンバーの管理・アサイン・リリース対応（要員管理） ・各プロジェクトで締結された契約について、締結前から契約終了後までの一連の流れを通じて契約書と契約内容を適切に把握し管理する（契約管理／リスク管理） （2）新規発足プロジェクトの業務受入れ、各種改善（提案含む） ・新規定型業務（手順書がある業務）の受入れ、シフトメンバーへの展開 ・運用手順書の修正、自動化による業務改善 ・日々の障害対応記録に基づき、運用効率化やシステム安定稼働のための改善策の検討・提案 （3）顧客および関係部署への定期報告 ・日次、週次、月次での顧客への定期実績報告 ■身につく市場価値： プライムベンダーの立ち位置で、運用プロセスを用いた運用業務経験を積むことができ、それをベースとした運用設計案件へ携わることができます。将来的には運用コンサルタントへのキャリアパスもあります。 ■入社後の流れ： 入社半年間は、OJT形式で大分サービスデスクのメンバー業務やマネージャー業務に携わりながら、大分サービスデスクの業務理解をいただきます。その後はオペレーションマネージャーとして業務をお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務

◎売上拡大に伴い会社が大きく成長中 （数年後まで受注も見込んでおり事業安定） ◎メリハリある働き方と綺麗なオフィス ◎中部地区では最大級規模の制御盤メーカーで自信の自社製品 ■仕事内容 メーカーとして、以下自社製品の提案営業をお任せします。 ・インドアゴルフ向けシミュレーションゴルフ機器、スイング解析機 ・屋外ゴルフ練習場向けオートティーアップ機やフロントシステム ・製品に関するお問い合わせ対応（反響営業中心） ・導入希望先への訪問・提案 ・設置に関するスケジュール調整・フォローアップ ・展示会・デモンストレーションの対応 ・継続的な顧客フォロー ※営業対象例：フィットネスクラブ、住宅メーカー、ゴルフ練習場、個人のゴルフ愛好家など ■商材 近年話題のゴルフ練習場向けのシミュレーションゴルフや付帯品、業界トップクラスの実績があるスイングナビ（スイング分析の機械）が中心となります。 ゴルフ場以外にも、ラウンドワン様・セガ様向けにスポーツ体感機器として拡販を頂くこともございます。 ■導入実績（一例） ・全国展開の大手フィットネスクラブ ・FC展開するインドアゴルフスクール ・地域密着型の屋外ゴルフ練習場 ・大手住宅メーカーのモデルハウス・施設など ■組織構成 ・従業員数：262名 ・SR・パーキング事業部 西日本営業課：10名 ■同社の魅力 中部地区を中心に数多くの企業と協業し、産業用機械、電気制御装置等の自動化・省人化システムの企画・開発提案、製造から施工、アフターメンテナンスまで 一貫したFAに関する業務を主幹事業としています。長年培ってきたFA技術を応用して、スポーツアミューズメント機器をはじめとし、ゴルフ関連機器や駐輪機器、また、その製品開発から派生した店舗運営事業、大学発ベンチャーとの新規事業など、幅広い分野でイノベーションを生み出している企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界最大級テクノプロホールディングスの中核企業「テクノプロ・デザイン社」（取引顧客700社以上／在籍エンジニア7,000名以上／売上500億超）〜 ■募集背景： ・テクノプロ・デザイン社は社会課題解決に向けて、メーカーやIT企業に対し設計・開発・生産技術の領域を中心に技術支援を行う企業です。 日本の主要産業である自動車・航空・精密機器などの多様な分野で、プロジェクトを牽引するリーダーや技術を極めるスペシャリストとして活躍できます。 ・近年では製造業のDX化に伴い、シミュレーション・IoT・AI領域のニーズも拡大中。現場に根差した技術力と課題解決力を兼ね備えた人材を求めています。 ■業務内容： ・当社のお客さま（自動車・自動車部品・二輪車・医療機器・産業機器メーカー等）の開発現場で、機械設計エンジニアとして、3DCADを用いた製品・装置等の機構・筐体設計、及び解析業務などの開発業務に従事していただきます。 ■プロジェクト例： ・二輪車の外装設計開発 ・四輪車インパネ周辺の樹脂部品設計 ・産業用顕微鏡のカスタム設計 ・眼科医療製品の開発 ・トランスアクスル搭載設計 ・電動パワートレイン部品開発 ■当社について： 当社は電気・電子、機械系、自動車、医療など幅広い分野の大手メーカー700社以上と取引を常時行っております。その中で得られる今後の各業界の市場動向や市場価値の高まる技術やスキル、年収を上げるためのポイントなどを面接の場でお伝えします。ぜひお気軽にご応募ください。 変更の範囲：会社の定める業務

〜1666年創業ヤヱガキグループ／酒造りを源流とした発酵・微生物の最先端のバイオテクノロジー〜 ■職務内容： 機能性食品、発酵調味料、食品用着色料等の製造を行う当社において、以下2工場どちらかの製造職をお任せします。配属工場はご本人の適性等によって決定いたします。 ※製造工程(部署)によっては夜勤もございます。 【本社工場】 ・食品素材や食品用着色料の製造 ・原材料の仕込、抽出精製、培養、濃縮、粉末化 ・製品への調整や特化技術処理 ・製品の充填、梱包、出荷 【安富工場】 ・乳酸菌、麹菌等の培養、加工 ・食品素材・着色料の粉末物の製造 ・エタノール製剤の製造 ■キャリアパス： ご本人の適正・能力により、将来的には、工場運営に付随する、生産技術・生産管理、工場管理(ユーティリティー管理）、購買業務などに従事して頂くことや、将来的には実績や適性に応じてマネジメントや管理業務をお任せする可能性もございます。 ■組織構成： 本社工場約30名、安富工場約15名（10〜30代が4割、40代以降が6割の年齢構成） ■働き方について： ・初年度はほぼ残業はございません。2年目以降は徐々にお任せする仕事も増えていく想定です。また業務に慣れてきましたら、夜勤業務に従事いただく可能性がございます。 ・夜勤業務がある部署では、5週のうち4週が日勤、1週が夜勤となります。日曜〜翌週土曜の7連勤（または6連勤）となり、深夜勤務手当・休日出勤の割増が付きます。 ・本社工場には食堂あり、マイカー通勤可能となります。 ※詳細は面接にてお話しさせていただきます。 ■当社について： 多くの従業員が研究開発に従事する研究開発型企業で、商品力の高さが強みで、微細な顧客ニーズに徹底対応可能です。 ■当社の展望について： 長年培った技術力、研究開発力を駆使し、色素やキノコ菌糸体、乳酸菌等、安心、安全、健康的な食品、化粧品、医薬品作りに寄与する素材作りによる社会貢献を目指していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆医療現場の業務効率化・生産性向上に貢献／全国で契約病院増加中／フルフレックス◆ ■概要： 日本の医療DXは先進国と比較して遅れており、中でも国内病院の70％を占める中小病院（200床以下）では50％の病院が電子カルテ未導入です。 当社の『Henry』は低コスト・使いやすさを強みとし、「2030年まで医療DXを推進する」という国の方針を追い風に、全国の病院での導入が増えています。本ポジションは、導入〜オンボーディングをスムーズに進めるために伴走サポートしていただくことがミッションです。 院内の現行フローを把握し、製品導入後の運用フローも提案しながら、顧客の安定導入の実現までのプロジェクトマネジメントを推進いただきます。メイン担当者として「Henry」導入のプロジェクトを進捗させながら、院内DXコンサルテーションを担うなど、顧客と苦楽を共にしながら、院内DXの最前線に立ち、その実行に携わるポジションです。 ■業務内容： 導入プロジェクトチームの中核として、病院の現場リーダー層と院内運用のあるべき姿を合意し、そのプロジェクトの進行を通してその実現をサポートします。 ＜具体的には＞ ・病院現場リーダー層と共に院内運用フローのTOBEを合意 ・TOBEから逆算した施策及びHenry稼働までのマイルストーンを立案 病院リーダー層とのワーキンググループを通して立案したマイルストーンを実行 ・Henryの安定導入と顧客満足の実現にコミット ■ポジション特徴： ・業界全体で50兆円・単体で3000億円を超える巨大市場で、医療DXの「ど真ん中」である電子カルテ・レセコン事業の案件メイン担当者として実行を担える ・Henryの導入時に病院様の全業務の変革の提案及び実行支援を行うため、病院様の本質的な価値向上に寄与できる ・ビジネスとエンジニアとの垣根がないチーム体制であり、ビジネス側の意見からプロダクトを成長させることが求められる ・組織拡大フェーズにつき、プロジェクトマネージャーやより大規模なプロジェクトへのアサインなどのステップアップのチャンスが多分にある 変更の範囲：会社の定める業務

技術提案営業／英語を活かす／EV・水素・燃料電池／大手自動車メーカー担当／外資×日系ハイブリッド／グローバル拠点連携／仕様検討〜納品まで一気通貫／世界トップシェアガスケット ■業務内容 当社の営業担当として国内完成車ならびに部品メーカーを定期的に訪問、顧客開発部門との連携を通じて製品の仕様調整〜納品まで一気通貫でお任せいたします。 ＜業務詳細＞ ・完成車メーカーや自動車部品メーカーへ訪問(購買部、開発部など) ・顧客ニーズに合わせた製品の仕様策定、コスト調整 ・社内設計担当等との連携 ・試作を通じた仕様調整や追加ニーズのヒアリング ・納期調整 ・既存製品の販売　等 お客様やエリアごとに担当が分かれており、入社後は先輩の商談に同席しながらキャッチアップが可能です。 製品の種類や仕様によっては海外への出張が生じる場合もあります。 ■英語の使用場面について 海外のお客様、またドイツやアジアほか諸国のエルリングクリンガーグループ内での各種コミュニケーションにおいて英語を使用します（読み書き、会話）。 英語学習には力を入れており、希望者にはレベルに応じた勉強の機会（主にオンラインレッスン）を提供します。 費用は全額会社負担、勉強時間は基本就業時間内、勉強手当も支給する充実した学習制度です。 ■組織構成 ・営業部は全体で15名構成になっており、30代〜60代まで幅広い年代が活躍中です。将来チームマネジメントにチャレンジしたいという方も歓迎いたします。 ■働き方／社風 外資系のスピード感を持ちつつ、日系の穏やかな風土が残る、中途入社社員が多くなじみやすい職場です。 完全週休2日制で年間休日119日、賞与は過去実績約3.4か月分、通勤手当(上限なし)・家族手当・住宅手当・退職金と福利厚生も充実しています。 ■当社の特徴 世界で約40以上の拠点を持ち、約1万人の従業員を持つ世界トップメーカーであるエルリングクリンガーグループの日本法人。ガスケットで世界最大手のシェアを誇りつつも、AIや医療など他業界とも連携を行っており、新規事業にも積極的な姿勢です。 変更の範囲：会社の定める業務