【ライバーの夢を、億単位のビジネスに変える/「クリエイター」ではなく、 1イベントで最大数億円の経済圏を設計し、クライアントの利益とプラットフォームの成長を両立させる「事業家」の募集！】 ■業務概要： 国内累計1,800万ユーザーを誇るライブ配信＆動画アプリ「ミクチャ」( https://mixch.tv/ )上の配信イベントにおけるイベントの企画立案から収益化、運営、ディレクションまでを一気通貫のPLとして担っていただきます。 ■業務概要： ・収益構造の設計、企画 　└ 過去のデータに基づき、数千万〜億単位の売上を創出するためのイベントロジックを構築 ・クライアントとの交渉・調整等 　└芸能事務所、出版社、広告主等と対等に渡り合い、収益分配やプライズ条件をクローズ ・配信イベントの制作・運営 　└月間15〜20本のイベントを並行して回し、履行業務までを担当 ・連動する他企画のディレクション ・イベント等に付随する事務業務全般 ・予算／実績管理 ・他、売上につながる営業業務　など 〜イベント例〜 ミスコン/シンガーコンテスト/芸能人と広告内コラボオーディション/雑誌モデルオーディション/ファッション誌タイアップオーディション ■チーム構成：中途社員比率90% 新しい市場のため、今いるメンバーは全員未経験からのスタートであり、様々なバックグラウンドの社員が活躍中の組織です。 ＜先輩たちの前職例＞ ・銀行の営業担当 ・美容部員 ・WebサービスのEC担当 ・アイドル事務所の興行担当　など ＜男女比＞男4.5：女5.5 ＜平均年齢＞28.8歳 ■ミクチャとは： 2013年にサービスが開始し、現在国内累計1,800万ユーザー、イベント開催数は業界最大級を誇るIT×エンターテイメントで夢を叶えるライブ配信＆動画アプリです。 ”ライブ配信を通じてそれぞれの「夢」を叶えること”、”日常生活に溶けこむサービスとなること”を理想とし、様々な企業・ブランドとのタイアップ企画をはじめ、独自のコンテストやオーディションといった魅力的なコンテンツを日々提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日126日・転勤無しで働きやすい環境◎◇大手企業と取引有◇年齢や中途に関係なく努力を正しく評価する社風◎〜 ■業務内容： 非常用発電設備の保守点検業務をご担当頂きます。 主にガスタービンエンジンや制御盤の保守点検をお任せいたします。 顧客先の工場に赴き、メンテナンスを実施いただきます。 毎日いろんな場所に行くことができるため、飽きない仕事です。顧客先での業務が終われば日中などに早く帰ることもでき、入社後は先輩社員と一緒に現場を回ります。 ■頑張りが認められる環境： ◎実績だけでなく、周りとの協調や、仕事への姿勢など、定性面も含め評価を行います。評価に応じて、賞与が6〜7か月分支給の実績あり。 ■こんな方におすすめ： やってみたい事がある方を積極的に後押しする社風ですので、業務の幅を広げたい、チャレンジしたい方おすすめです。 ■エイト電子の強み： 大手企業と取引有◎企業のニーズを導き出し、営業と設計で協力し、顧客の課題解決を行うことが選ばれている理由です。 ■働き方： 1都6県に顧客先があり、都内、埼玉・群馬等に赴いて業務を行います。 ※資材管理拠点（新座市付近）より直行直帰がメインです。事務業務は本社で行います。 ※基本は顧客先のビルなど設備がある場所を訪問します。 ■当社について： エレクトロニクス産業の分野で永年にわたり揺るぎのない信頼を勝ち得てきました。これを支えたのが全社一丸となってのこのチャレンジ精神であると自負しています。これが真似できない独自の技術を培い、ユーザー様からの揺るぎない信頼を築いてまいりました。今後はさらに情報収集力、技術力の粋を結集し、時代の求める製品の開発に取り組み、これを通じて社会に役立つ存在でありたいと考えています。当社の製品は、エレクトロニクス、メカトロニクス、通信技術、電子・光学技術等を高度にミックスしたものです。検眼システム、レンズ加工機など多くの製品にその技術が活かされています。 変更の範囲：会社の定める業務

【無借金経営／東証スタンダード市場上場／社員90%以上が技術者・技術者出身役員も多く技術者本位／設計請負率60%／離職率5％以下／スキルアップ◎】 ■業務内容： 下記のいずれかの業務を担当いただきます。 ◇モータージェネレーター（MG）の性能評価／信頼性評価 ・モーター（電動機）とジェネレーター（発電機）の両機能を持つ電気機器で電動パワートレーンの心臓部となるユニット ◇トランスアクスル（T/A）の性能評価／信頼性評価／認証評価（UN-R85） ・モーター、発電機、変速機、デファレンシャルギアなどを一体化した「ハイブリッドトランスアクスル」 ◇パワーコントロールユニット（PCU）の性能評価／信頼性評価 ・モーターを制御するインバータや電圧変換を行う昇圧コンバータ、補機へ電力を供給するDC-DCコンバータなどをまとめた、電動パワートレーンの主要なコントローラ ◇電池パックの性能評価／信頼性評価／認証評価（UN-R100） ◇充電システム（充電ECU、ESU）の性能評価／信頼性評価 ◇電池温調システム性能評価／信頼性評価 ・電池パックが低温時（冬季など）には加温し、高温時（充電中、電池出力時）には冷却する電池温調システム ◇冷却システム（ラジエータなど）の性能評価／信頼性評価 ・MG、インバータなどの部品を冷却するシステム ■当社の強み： 主要顧客のトヨタ自動車様では設計請負企業ではシェア最大級でありグループ会社含め250名あまりの設計者が従事しております。他にも有望な技術分野を持つ200社以上の企業と取引実績があり、技術者の希望業務・勤務地に配慮しています。 ■キャリアパス： 生涯エンジニアを続けたい社員にはスペシャリストの道（主席技術者、技術管理者等）、運営・経営へ転向したい社員はマネージャーの道（拠点長、部門長）と将来のステップアップに選択肢を設け、社員の生活向上、安定を確保することを理念としています。プロジェクトが決まらず待機することも少ないです。現契約終了後2週間以内に再配属が社内ルール。確実にスキルアップが可能です。 ■働き方： 顧客常駐、在宅勤務での就業となります。ライフステージに合わせ産休、育休、時短勤務の取得やリフレッシュ休暇、積立年休制度等の活用でワークライフバランスを尊重します。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード市場上場／22年連続黒字・無借金経営／自動車関連事業で業績好調／設計請負率60%】 ■業務内容： ・スケジュール設定、進捗管理 ・契約管理、客先提案取り纏め ・予算、コスト計画策定、進捗管理 ・各種定例会設定、進行、纏め ・プロジェクトリーダー補佐 ■評価制度： 技術者に対しては評価公平性の確保のため、自己評価、顧客評価、上司評価と多面的に実績にスポットを当て、半年に1度評価面談と現場または営業担当と面談を行っております。面談では評価だけでなく今後希望する業務、勤務地、役割等要望を聞き取り、技術者が将来展望を描きやすいよう配慮しています。また、面談は希望により随時行っており、日頃の相談に応じる体制も整っています。 ■職場環境： 働きやすい企業として新聞等で取り上げられています。現場の管理者が残業が増えすぎないような環境づくりに努めています。また会社の使命として人材を大切にする考えが強く、社員の声を大事にしているため、離職率も5％前後の水準を維持しています。 ■魅力・特徴： 当社は3D-CADを活用した設計開発業務に特化し、特に自動車業界を主力事業としています。創業当時から3D-CADを活用した設計開発に着目し、教育・受注体制を整え、技術者を育成してきました。設計開発業務の受注だけでなく、3D-CADの教育事業も行っており、各メーカーの技術者や工業系大学の学生、若年者・障がい者の教育訓練なども受託しています。これにより、設計開発分野において高い評価を受けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！業界未経験OK★年休126日・土日祝・完全週休二日制／大規模プロジェクト多数！阪急グループの案件がメイン／HEPファイブの観覧車や宝塚大劇場も担当／フォロー体制◎離職率低／ノルマ無し】 ＼東証プライム上場(株)関電工グループの安定企業★／ 京阪神地域を中心に電気工事・管工事を手掛ける当社にて法人営業をお任せします！ ■仕事内容： 既存のお客様に対し、改修工事やメンテナンス、電気・管工事の設備工事のご提案を頂きます。 ＜具体的には…＞ ・既存顧客からの問い合わせ対応・案件依頼に対するヒアリング ・見積書、提案書等の作成 ・受注後の工事部門への連携など ■特徴： ◆顧客：阪急グループ／そのほか電気工事で取引のある既存顧客中心 ◆新規顧客の拡大も目指しますが、基本的に飛び込みなどは無し！紹介いただくことがほとんど ◆商談は1日２〜３件が目安 ※週に同じ案件のお打合せを数回行う場合もあり ◆ノルマ無し ■働き方： ・年間休日126日（土日祝／完全週休二日制） ・残業10〜20ｈ程 ・転勤無し ・出張無し…対応する顧客のエリアは京阪神 ■モデル年収 ・20代後半：550万円 ・30代前半：600万円 ※月10〜20時間程度の時間外を含む ■雇用形態： 入社後6カ月間は契約社員スタートとなります。 ただ、期間後に双方の合意をもって正社員登用となり、過去の登用率はほぼ100%！登用試験も無しです ＼入社を決めた方の理由／ ・社風：穏やかで明るい人柄 ・転勤・長期出張がなく、安心して長期就業ができる ・安定：東証上場企業のグループ会社で、仕事が安定しているため安心！ ◆組織構成： 配属先は現在6名（部長56歳／40代1名／50代3名／60代嘱託社員2名) ・事務所は阪急梅田駅から徒歩2分の立地！ ・転勤などもなくワンフロアに施工管理・設計・積算・管理部などそろっているため連携しやすく、アットホームで距離の近い社風 ・入社後は、しっかりベテラン社員が教えていくので、ご安心ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜住むほど好きになれる家／地場ビルダーとして大阪府内で急成長中／住宅・不動産開発・宿泊業や印象苦行など多角的に展開中／〜 ■ミッション： IT課の次期リーダー候補として、社内SE業務と組織マネジメント(30歳前後のメンバー2名)をお任せします。 ■職務概要： 社内システムの運用管理、ネットワークやインフラの整備、情報セキュリティ対策などを担当して頂きます。業務システムの開発や改善を通じて、業務効率化やデータ活用を推進し、社員のITサポートを行います。将来的には、最新技術を活用したIT戦略の企画／実行もお任せします。 ■職務詳細： ○ヘルプデスク： ・社内からの問い合わせ対応 ・社内システムの運用／更改／導入 ・業務効率化を目的としたシステムの企画立案、導入、更改 ・システムの使い方や流れなどシステムの運用全般の管理 ○ネットワーク、インフラ整備： ・ネットワーク環境の構築／管理（必要に応じてネットワーク機器の設定変更なども発生する場合あり） ・電話環境構築・管理 ○サーバー管理： ・IT資産管理（履歴入力、在庫チェック、棚卸など） ・カメラやアルコールチェッカーなどのインフラ周り導入・運用管理 ※運用／管理は別の部署で管理する場合もございます。 ○セキュリティ管理： ・セキュリティ対策、企画立案 ・社内ルールの策定、更新 ■組織構成： 40代後半の部長、30歳前後のメンバー2名 ■各々の役割に全うできる環境： 様々な業務をアウトソーシングではなく内製化するのは「私たちの想いをしっかり伝えたい」から。新しい情報をいち早く発信しお客様にお届けする役割に専念できるよう、大きな戦略や年間のプロモーションなどはグループ会社のマーケティングチームが担うなど、ミッションにしっかり向き合える環境です。 ○会社の特徴： ・住宅販売から飲食／宿泊、マーケティング会社まで手掛ける多角的企業 ・メインの事業となる住宅の設計施工販売（不動産）は大阪での販売実績を保ちつつエリア拡大や新規事業に積極的な社風で、それぞれの動きに合わせた専門的なチーム構成の中で前職にとらわれず活躍している人が多く在籍しています。 ・住宅以外にも飲食や宿泊関連のグループ会社の業務も幅広く手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

「楽じゃない。でも、最高に面白い。」— クリエイティブのトップランナーを本気で目指す場所 — ■メッセージ 広告・クリエイティブの世界でトップになることを、本気で目指しています。企画から入り、考え抜き、つくり切り、世に出し、結果まで背負う。その積み重ねの先に、トップランナーが生まれると信じています。 この会社には、そのための環境があります。広告、デザイン、映像、Web、コピー、企画書提案まで、クリエイティブに必要なすべてを自社内で完結。 最後まで自分たちの手でつくり切る—それが私たちの強みです。 私たちは「もっと面白いものを」「もっと上を目指したい」という想いで、本気で向き合っています。楽な仕事ではありません。没頭する覚悟も必要です。それでも、本気でクリエイティブにアツくなりたい人には、これ以上ない場所です。クリエイティブのトップランナーへ。ともに目指しませんか？ ■職務内容 WEBクリエイティブ・コーディング業務に従事としての業務に従事いただきます。業務の約 5 割が親会社である新東通信からの依頼を受けており安定的な受注をしております。 広告代理店と協力しながら企画会議から参加し、顧客の要望が叶うような広告戦略や WEB戦略のアイディアを考えて行きます。 ＜過去のお仕事＞ぜひご覧ください！ https://www.seisakujyo.co.jp/case/ ＜具体的な業務＞ ・企画会議に参加し顧客のニーズのヒアリング、コンセプトの方向性決め ・ニーズを満たす企画の提案 ・コーディング／プログラミング／動画編集／アニメーション制作／ポスター作り ＜チーム制＞ 案件にもディレクターやコピーライターなどチーム単位で進めています。 ＜使用言語・ツール＞ ・HTML／CSS／JavaScript／typescript ・php／ wordpress(開発経験あれば尚良) ・フロントエンド Ecosystem(Vue,React 等々) ・OS：Windows、Mac の両方 ＜制作環境＞ ・デザイナー全員に Adobe CC、モリサワパスポート・有料AIソフトを導入 ・コーヒーサーバー（無料） ・おかん食堂（惣菜）あり。 1 パック 100 円 ・夕食手当 1000 円（出前でも、お弁当でも） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 電気通信設備工事の配置技術者、現場代理人または業務管理責任者 納入設備の保守全般 当社ソリューション事業では、洪水による被害を未然に防ぐダムや河川の統合管理システム、 災害時に地域住民の安全を確保するための防災情報通信システム、気象予報に使用する気象観測用システムなど、 社会の安全・安心に貢献する多様なシステムを提供しています。 中国地区で主に官公庁（国の機関・県・市町村）、 電力会社及び放送局向け電気通信設備工事の配置技術者、 現場代理人または業務管理責任者、納入設備の保守業務全般を担当します。 主納入設備：ダム堰諸量装置、テレメータ・放流警報装置、多重無線装置、衛星通信装置、移動体通信装置、同報無線装置、ＶＨＦ無線機、光伝送装置、ラジ再路側装置、気象レーダ装置、放送機・サテライト装置 ■働く環境： ・残業：20時間程度（繁忙時期によって変動有り） ・在宅勤務：事前申請必須 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 建設業(電気通信）と言う特殊な業種ではあるが、経験を積むことにより第一線で活躍することができる。 機器や施工管理を経験しつつ必要資格の取得及び現場代理人を経験し、いずれは主任（監理）技術者やチーム長としての活躍を目指していただけます。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜【誰もがより良い生活を。】再生住宅で『お客様のより良い生活』の提供と『空家問題解決』に取り組む、社会貢献性の高い仕事◎＞ ＼買取再販・再生住宅って何？／ 買取再販（かいとりさいはん）とは、不動産会社から中古住宅を買い取り、リフォームやリノベーションを行って「再生住宅」として販売するビジネスモデルのことです。 昨今の物価上昇により新築住宅の価格が高騰する中、より手頃な価格で質の高い住まいを提供できる再生住宅は、多くの消費者にとって魅力的な選択肢となっている成長産業です◎ ＼リプライスってどんな会社？／ ★競合他社が「マンション」を中心に事業展開する中、当社は難易度が高い「戸建て住宅」の買取再販に特化し、独自のポジショニングで業界第2位（戸建て）のシェアを誇る大手企業です！ ※1位はグループ会社の『カチタス』で、グループ合算で業界トップシェアです！ ★3〜5人のチーム体制で営業をしており、戦略立案や運営まで、チームで考え、共に行動する組織文化が特徴的！ 一人ひとりの裁量が大きく、また、相手の成長に繋がる良質なFBが根付いているからこそ、圧倒的に成長スピードが速い環境です◎ ▽仕事内容の説明： ・中古住宅の仕入れ〜リフォーム計画〜販売までを一気通貫で担当します。 ・専門性の高い業務は関連部署とも連携し、商品企画や販売戦略もチームで考え、チームで目標達成を目指します。 ・Salesforceなどの顧客管理ツールを始め、DX化に積極的に取り組んでおり、効率的な業務で残業は平均24ｈ！ ・最終的な販売は不動産仲介会社を通じて行っており、基本BtoBの営業スタイルです。 ＊飛込営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応もほとんどございません。 ▽休日休暇について： ・年休120日(火・水)に対し、月に２回好きな曜日に休日を振替できる「ポジティブチェンジ制度」の活用が可能です。 ・長期休暇（GW・夏・年末年始）の平均は7日以上。有給取得日数も11日と、休日も取りやすいです。 ▽評価について： ・個人ノルマはなく、実績とプロセスの両面での評価軸が設けられています。 ・抜擢人事も多いです。早期にチームリーダーとして、エリア戦略立案、マネジメント経験を積み、自身を成長させる機会があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 防衛省向け製品の組立、配線作業 ・電気、電子部品の組立配線（艦船レーダ、航空機搭載機器） ・大型機器の組立配線（レーダ空中線、車両搭載機器） ・はんだ付け ・機械メカ組立 ■働く環境： ・残業：25時間程度（繁忙期によって変動します） ・在宅勤務：原則無し ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 製造業務でのスキル向上やチームリーダーとしての経験が期待でき、習得することができます。 電子機器組立技能士の国家資格取得を奨励しており、有資格者からの指導を受けながら資格習得を目指すことができます。 製造業務のスペシャリスト、或いは、適正に応じて将来的にマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 主に国土交通省や地方自治体などの河川管理者向けの防災システムであり、 河川水位や雨量などの各種気象情報をリアルタイムに収集・分析し、 管理者や一般向けに様々な情報伝達手段で情報提供を行うなど、 住民の迅速な避難や河川管理者の水防活動を支援し、 水害から命と財産を守ることを目的とする「河川防災情報システム」の開発・設計業務。 （国内出張あり。海外出張も希望しだいで可能性あり。） ■働く環境： ・残業：15時間程度（繁忙時期によって変動有り） ・在宅業務：週2日程度（担当する業務によって日数の増減はあります） ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 製品開発・設計業務を通して、災害に強い安心安全な街づくりに貢献できること。 将来的にはチームリーダ、プロジェクトマネージャとしても活躍が可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

【ほぼすべての完成車メーカーと取引あり／平均有給休暇取得日数18.3日／男性の育休取得実績多数／直近3年の新卒定着率約98％】 ◎東海地方の非上場部品メーカーでは最大規模の売上を誇る、独立系の大手自動車部品メーカー ◎DX化へ国内過去最大の35億円を投資し、2024年は過去最高純利益と財務状況好調 ◎プレスやボデー部品生産強化に伴い、移管のため新工場も建設中（2027年竣工予定）と積極投資も ■業務概要： 改善活動／設備計画、保全計画の立案と推進／設備、施設、経費予算立案と管理・実行／新設備導入準備などをお任せします。 ※メーカー立会い等で出張があります。 ■業務の流れ： ◇工事を業者と進める場合の例 依頼部署との打合せ→業者との打合せ→見積り取得→計画表作成→稟議申請→発注→工事→効果確認→検収 ◇設備改造の場合の例 依頼部署との打合せ→図面作成→見積り依頼→部品製作依頼→組立て→設置→トライ（ロボットプログラム作成など）→効果確認→検収 ■組織構成： 部門全体人数：14名（管理職4名、担当10名） 年齢構成：20代：1名、30代：4名、40代：6名、50代以上：3名 男女比率：男女比9：1 中途社員比率：新卒：中途＝7：3（正社員のみ） ■組織のミッション： スタッフとして製造部を支援し生産性の維持・向上を図る ■やりがい： 自分が改善を手掛けた設備での生産効率が上がった時や、製造職の方から感謝された際にやりがいを感じることができます。 ■当社の魅力： ◇製品の多角化が進んでおり、売上比率に関しては排気系部品：ボデー部品：鉄鋼の2次加工を手がける精鋼にてほぼ同じ比率となっているなど事業ポートフォリオのバランスの良さが特徴です。また直近大型プレス機の導入も進んでおり、今後ますます排気系以外への進出も見込まれています。 ◇国内12拠点、海外10拠点にてグローバルにビジネス展開している創業95年以上の自動車部品メーカーです。また技術力は世界的にも評価されており、現在では売上の約50％が海外とさらなるグローバル化が進んでいます。 ◇平均勤続年数18.5年、育児休暇からの復職率97%、有給取得率91%と、就業環境が整っており長期就業が可能です 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日127日／日清紡グループ・通信技術のリーディングカンパニー／安定した収益基盤〜 ■職務詳細： 水力発電所系ダム管理設備、ダム統合管理システム、発電所監視制御システムの設計業務 システムエンジニアとしての設計業務です。システム設計，およびハードウェア・ソフトウェア両面での基本設計の他，プロジェクト管理などを担当していただきます。 ■働く環境： ・残業：25H/月 ・在宅勤務状況：30%程度 ■ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス： 社会インフラを担う重要システムを納入することで，安全・安心な社会作りに貢献できること。 技術職（SE）のスペシャリスト、或いは、適正に応じて将来的にマネージャーを目指していただくことも可能です。 ■当社について： 確かな技術力を通して、人と人との思いをつなぐ、JRCは通信技術のリーディングカンパニーです。JRCは、情報通信社会の様々なフィールドで長年培ってきた技術と知識、そして経験を活かし、世界中の人々の安全と安心に貢献しています。創立以来築き上げてきたコア技術をベースに、「マリンシステム事業」「ソリューション事業」を通じて、人と人、人と環境の新たなコミュニケーションの世界を構築します。 変更の範囲：会社の定める業務

◎スタンダード上場×自己資本比率80%超×国内シェア50%超 ◎17時定時×残業20h以内×年休124日で働きやすい環境 ◎賞与年3回計7.5ヶ月×国外にも製品展開のグローバルメーカー ■業務詳細： ・住宅メーカーへのルートセールス ・リフォーム塗装工事の建物調査・診断・見積り等 ・ルート営業が主体ですが、新規開拓営業も行います。 ■当社について： ・国内シェア50％超／建築仕上塗材が使われている建物の２軒に１軒の外壁で当社の製品が使われています。 ・毎年数多くの新製品を開発し、先端技術で常に業界をリード／今や業界トップ級の品揃えを誇ります。 ・東証スタンダード上場。自己資本比率は80％を超える無借金経営で安定した経営基盤があります。 ・アジア中心に海外にも30ヶ国以上展開するグローバルメーカーです。 ■働き方の魅力： ・年間休日124日・週休2日制／17時定時で就業環境良好です◎ ・勤務地エリアの案件が中心のため、長期出張はありません。 ・転勤は基本的にないため、腰を据えて長く働くことが可能です。 ・頑張りや成果は昇給昇格で還元します。もちろん資格手当も支給されるので、どんどんスキルアップを目指せます。 ■入社後の流れ： 始めの6か月間は同行や部署によっては工事監理を学び、当社業務の全体感を学んでいただくことから◎ 入社後1年程度は営業同行が中心となり、徐々に顧客を引き継いでいきます。 また、社内のイントラネットが整備されており、業務上のナレッジはそこから検索できるようになっています。 ■安定した固定給を実現： 同社では年間7.5ヶ月分の賞与を20年以上支給し続けていることに加え、 住宅手当・家族手当・皆勤手当などの各種手当や福利厚生も充実しています。 ＜モチベーションUPにつながる表彰制度あり＞ 勤務努力賞や社長賞など、実績を残した個人やチームを表彰する制度も完備。 受賞者には最高50万円の金一封を支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜第二新卒歓迎／発注側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい／安定のJR西日本G／未経験で交通インフラに携われ社会貢献◎／／福利厚生◎〜 ≪こんな方にオススメです≫ 未経験から手に職をつけたい方 社会インフラに関わる安定した仕事がしたい方 新しいことを学ぶのが好きな方 チームで協力しながら働きたい方 ■仕事内容 毎日多くの人が利用する「駅」。改札機やホーム、エレベーター、空調設備などが当たり前に使える状態を守っているのが、私たちの仕事です。 JR西日本グループの一員として、駅や駅ナカ店舗の設備に関する点検・工事の管理、メンテナンスのサポート業務をお任せします。 専門的な知識や経験は、入社後に少しずつ身につけていただけるため、未経験の方も安心してスタートできます。 ■主な業務内容 ※いきなりすべてをお任せすることはありません。先輩と一緒に進めます。 JRグループ会社との打ち合わせ 工事・点検に関する計画書や図面の作成 協力会社への安全・作業内容の説明 定期点検・保守作業のスケジュール管理 設備改修・更新工事の計画および進行管理 材料や外注の発注、簡単な事務作業 サービスエンジニア業務　など ■実際に関わる設備・作業内容 ホーム柵・ロープ式昇降柵の設置工事 改札機、券売機、エレベーター・エスカレーター 空調設備、監視カメラなど駅設備全般 新駅開設工事に伴う設備導入 設置後の点検、メンテナンス、修理対応　など ※1名〜4名のチーム体制 ※1日1〜3件ほど現場を巡回 ■入社後の流れ 会社・業界についての基礎研修 配属後は先輩社員に同行し、現場の雰囲気を体感 スキル・習熟度に応じて、できる業務から段階的にお任せ ひとり立ち後も、必ずチームでフォロー 「すべてを一人でやらされる」ことはありません。分からないことはすぐ相談できる環境です。 ■職場環境 20代〜50代まで幅広い世代が活躍中 社員同士の距離が近く、質問・相談しやすい雰囲気 未経験・中途入社社員も多数活躍しています ★長期休暇が取りやすい理由 JRの多客期（GW・お盆・年末年始）は、原則工事ができない期間のため、毎年5日以上の連休取得が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 国際文化会館（IHJ）の「社会に向けた声」を形にするポジションです。国際政治・地経学・AIと安全保障・哲学・アートなど多様なテーマを、国内外の読者に伝わる言葉へ翻訳していただきます。 ■業務詳細： ・ファンドレイジング関連メッセージの企画・ライティング・編集 ‐ プログラム／施設等への寄付の趣旨や意義を、読者の行動につながるストーリーとして構成 ‐ ブランドミッションに沿ったトーン＆マナー設計と、表現の統一 ‐ 寄付者が選択しやすいパンフレット、Webコピー等の制作 ・レポート編集 ‐ 研究員が執筆した専門レポート（地政学、地経学、AI・安全保障など）を、一般読者向けに再構成 ‐ 見出し・リード・図版などを用いて、要点が直感的に伝わる構造へ編集 ・その他の編集／ライティング ‐ Webサイト、メールマガジン、SNS等のテキストコンテンツ制作（SEOを意識した原稿含む） ‐ ホワイトペーパー、冊子、年次報告書など紙媒体のライティング・編集 ※入社初期はメッセージング・レポート編集が中心です。中期以降は、コンテンツ戦略や企画段階から関わっていただく想定です。 ■組織構成： マーケティング責任者直下の新設マーケティングチームへの配属です。コンテンツ作成チームの一員として、研究所（アジア・パシフィック・イニシアティブを含む）、各プログラム担当、ファンドレイジング担当と密に連携しながら、IHJ全体の情報発信を担います。少数精鋭で、編集者／ライターが企画に踏み込むことが歓迎される環境です。 ■企業の魅力： ・1952年設立、世界最大規模の慈善団体ロックフェラー財団等の支援を受けて生まれた国際文化交流機関で、「自由で、開かれた、持続可能な未来」に直結するテーマ発信に携われます。 ・日本を代表する独立系シンクタンクとの合併により、地経学・安全保障など世界の議論の最前線にある知を、社会へ橋渡しする役割を担えます。 ・「役に立つコンテンツを、社会的意義の高い文脈で発信したい」編集者・ライターにとって、自身のスキルを活かしながら、国内外へのインパクトを実感しやすいポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得支援あり／賞与年3回／平均残業7時間／借上げ社宅あり／手に職をつけれる環境◎〜 ■業務概要： 船舶のエンジンや機械機器の修理・メンテナンスを担当していただきます。 一般職からのスタートとなりますが、将来的には管理職として、メンテナンスの進捗管理等も担えるよう成長いただきたいと思っています。 ■組織構成： 機械整備担当者は20名ほど在籍しています。 平均年齢は40代後半です。 ■教育制度： 入社後はOJT期間を設け、先輩整備担当者のもとで実際の業務にチャレンジしながら仕事の流れを覚えていただきます。 ■メンテナンスの施工事例：当社HPをご参照ください。 https://www.onodera-iw.co.jp/舶用施工サービス ■働き方： ・就業時間：08：00〜17：00（休憩時間90分／所定労働7.5時間） ・時間外労働：年単位でならすと残業時間は月平均7時間です。閑散期と繁忙期の差が激しく、ピークだと月20時間ほど残業が生じることもございます。 ・年間休日：100日 ・週休：日祝定休に加え、土曜日は会社カレンダーに準じて休みを取得していただきます。 ・長期休暇：夏季休暇、年末年始休暇 ・転勤：無 ■福利厚生： ・借上社宅：入居条件は会社規定に準じます。詳しく知りたい方は面接にてご質問ください。 ・財形貯蓄制度があります。 ・仕出し弁当を注文した際の費用の一部を会社が補助します。 ・育児休業・介護休業制度があります。 ・会社指定のユニフォーム（作業服）を夏・冬1回ずつ支給します。 ・資格取得支援制度があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【異業種からの入社活躍中！◆正社員◆定着率◎／顧客との折衝・調整がミッション！/キャリアパス◎・家族手当などの福利厚生◎】 ■業務内容： 化粧品チューブ製品を製造にて、営業を強化すべく、営業職を募集いたします。 当社では印刷技術や多品種少量生産を得意し、大手競合他社では手の届かないチューブ製品特化のメーカーのため、製造品質やチューブデザインの印刷技術で取引先からも長年信頼・継続受注を獲得できております。 ■具体的には： ・既存顧客フォローアップ） ・受発注業務 ・社内製造部門との打合せや調整 ・新規商品の提案等 ※営業エリア：東京がメインとなります 一部九州・関西もご担当いただきますがオンラインでの対応が中心となり、宿泊を伴う出張は年に1・2回です。 ■入社後のフォロー体制/キャリアパス： まずは、チューブ製造のフローチャートや当社チューブの特徴について学んでいただき、業務の流れを覚えていただきます。 最初は営業同行などを通して徐々にお仕事を覚えていただきますので、未経験でも安心して就業スタートできる環境です！ ＜キャリアパス＞ 営業だけではなく、製造部門やデザイン部門などへのキャリアステップが可能です。成果を出せばマネジメント層への昇格も可能で、また同社ではご本人の希望やご本人あったスキルによって人事異動やキャリアチェンジも積極的に行っているため、何にでも挑戦できる環境となります。 ■組織構成 男性1名、女性1名 ※年齢層50代です。 ■特徴 ・当社は三井化学(株)の「ＡＤＭＥＲ」、(株)クラレの「ＥＶＡＬ」を採用し当社多層設備にて5層チューブを共同開発で完成させバリアチューブの市場拡大にも努力してきました。 ・単なる機械メーカーでは無く、自社にてチューブ製造工場を持っているため、社内製造で培った技術を装置に活かした機械販売を可能とするエンジニアリングメーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を届ける企業／年休125日／プライム上場のソフトバンクG関連会社】 同社事業の中核となる日野ラボラトリーのバックオフィス担当として下記業務をお任せします。ラボ総務部の下位階層に企画・生産管理グループ(スタッフ4名)と、総務グループ(2名)がつく組織構造で、今回は総務部長と企画・生産管理グループのマネージャーを兼務頂きます。 ◆業務詳細 (1)企画管理業務 ・日野ラボラトリーの予算編成(投資、経費、人員計画の集約） ・製造損益管理（予実分析） ・標準原価分析（標準原価提案、月次の原価分析） (2)中期計画参画 ・購買業務（ラボで検査に使う機器・試薬、消耗品他購買管理） ・価格折衝（コストダウン） ・商社、サプライヤー管理 ・発注、納期、在庫の管理 (3)総務業務 ・総務グループの業務運営支援、進捗管理、課題解決 ・ラボ内の機器、ファシリティ管理 ・建物、機器のメンテナンス、新規購買、不具合品の修理、管理 ◆期待する役割 ・サービス開始から3年、基本業務が確立されたため、今後拡大に向け業務の拡大、効率化、安定化を行うマネージメント ・他社での改善や改革の経験を当社で活かして頂くこと ・部門の管理職として、実務担当者の育成貢献 ◆サービスについて ・同社製品のがん遺伝子検査パネルは従来のパネルに比べ、より多くの遺伝子を検査することができ、DNAのみならずRNAの検査・解析にも対応しています。RNAの検査についてはが他社に先駆けて行っており医療機関・研究機関のがん治療の発展に貢献しています。 ・現状はがんの標準治療が終わり、治療結果が芳しくない方に向けて検査を実施しておりますが、今後は標準治療の途中から検査ができるように対象者拡大の実現を目指しております。 ◆同社特徴 がん遺伝子パネル検査によって明らかになったがんの遺伝子変異に合わせて治療を行う「がんゲノム医療」を提供する体制が日本でも推進されています。私たちは最高峰の次世代包括的がん遺伝子パネル検査を開発し、グローバルに展開・普及させることにより、革新的ながん治療法や診断法の開発、新薬の創出、患者の生活の質の向上や、膨張する医療費の抑制などへの貢献をめざしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〈為替・金利デリバティブに関する専門性高められる／経験者歓迎／年間休日120日／所定労働7時間20分／裁量権◎〉 事業法人、金融法人向けに為替デリバティブ、金利デリバティブ、経常為替を販売するプロダクツ部にて、以下業務をご担当いただきます。 ■業務内容： 当社の市場営業部にて、ご経験・ご希望に応じて下記業務を担っていただける方を募集しております。（複数の業務を担っていただく可能性も有） （1）為替デリバティブ担当：営業部店RMと協働し、事業法人既存先・新規先を担当 （2）金利デリバティブ担当：事業法人、金融法人の営業部店およびプロダクツ部と協働 （3）経常為替担当：カスタマーディーラー（電話でのセールスおよび顧客と為替トレーダーとの約定取次、RMとの帯同訪問）　 ※基本的に新規開拓等の営業はございません。 ■当ポジションの魅力： ・専門性の高いスタッフ・他の銀行業務も経験したスタッフが多く、その環境下でマーケット知識や為替・金利デリバティブに関する専門的かつ高度なスキルを習得し、当該分野のスペシャリストとして成長できます。 ・業務を通じて、マーケット業務知識、商品組成能力の習得、関連法令/規制、ドキュメンテーションへの理解を深めることができ、マーケットに携わる各部署との協働、連携が必要となりますので、案件調整能力が養われます。 ■ご配属部店について： 為替デリバティブチーム、金利デリバティブチーム、経常為替チーム、オペレーションチームの4チームによって構成されています。 ■働き方について： 出社主体ですが、必要に応じて在宅勤務を行って頂くことも可能です。 ※為替デリバティブ担当は全国への出張が月に数回ございます。金利デリバティブ、経常為替も出張の機会があります。 ■当社について： 「個」を重視しており、「何がやりたいのか」という社員ひとりひとりの声をきちんと聞こうとする企業風土があります。加えて、時代に合わせて大胆に戦略の舵を取る、ダイナミックな変化にあふれた企業であることも同社の特長です。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業経験活かし地域医療を支える存在へ！／国内トップ級シェア・安定の三菱商事G】 ＜本求人のポイント＞ ・医薬品の調達代行や在庫管理のサポートから、医療に貢献できるやりがいあるポジション ・業界経験は不問◎営業経験を活かし、調整力を武器に安定の大手Gでのキャリアをスタート！ ・賞与4か月実績／土日祝休・年休123日など待遇面や働き方も魅力です◎ ■業務内容 医療機関へ出向き、医療機関側の立場で、医療機関のコスト削減提案を行います。具体的には、医療材料（注射やガーゼなど病院で使用される材料）や、医薬品の調達代行や在庫管理を行います。 共同購入した材料の展開や、院内の物品管理を効率化から、病院のモノ・カネの管理（その運営にあたるパートの方の管理も含む）をお任せします。 また、医療機関の経営コスト削減のために、医療機関向けに提案資料の作成、及び提案を実施します。 提案先は医療従事者（看護師や薬剤師、事務局長、医師）です。患者様ファーストであることを忘れず、医療従事者の方の意向を確認し、コストとのバランスを鑑みて改善提案していくことが求められます。 ■やりがい 医療機関の課題やお困りごとの解決により、医療従事者が患者様に向き合う時間が増えることで、患者様への貢献につながります。 病院経営の安定化にもつながるため、地域医療を支えることにも直結します。 医療の最前線で働く方からの信頼と期待に応え、感謝される瞬間は、まさに日本の医療を支える存在であることを実感できます。 ■部署の組織構成 社員22名で構成。20〜50代まで幅広いメンバー構成。所長以下３名の副責任者がチーム制となっています。 ■サポート体制 ほぼ全員の中途入社者が医療業界未経験！ ※例：個人営業、車のディーラーや家電量販店の店長など様々です。 まず2〜3年程度を目途に商材知識をつけ、現場に慣れていただき、その後に価格交渉や医療従事者へのコスト削減提案など、コンサルティング業務に挑戦いただきます。 ・基本的にOJTにて現場を学んでいただきます。先輩社員が丁寧にサポートしていきます。 ・入社後研修だけでなく、階層別研修も充実しており、継続して成長を支えます。 ・グループをまたがり、異なる職種への異動も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業ほとんどなし／転勤なし／賞与2か月分／世界で唯一製造できる会社】 ペットボトルやシャンプー等の製造現場で使われる、ボトルを一定間隔にそろえる機械部品「タイミングスクリュー」を製造している当社にて技術営業の募集を行います。 タイミングスクリューは登録商標しており、他社が追随できないため商材としての安定性は担保されています。 ■業務概要 当社の営業として下記業務をお任せいたします。 ・既存顧客のニーズ確認と営業／受注 └既存顧客からの問い合わせ（7割程度）に対し、ニーズを確認し提案いただきます ・既存顧客への商品提案 └新商品の提案などこちらから能動的に提案する場合もあります ＜担当顧客について＞ ほとんどが製造機械のメーカー様、製造機器や部品の専門商社様となります。 お客様先では企業様の購買担当や設計担当とやり取りを行うことが多いです。 一点ずつオリジナル製品を提供することからお客様とのお付き合いは長期間になります。 ■入社後のサポート体制 2〜3年程度かけて商品知識や営業の流れを覚えていただきます。 基礎知識を身に付けていただく為、研修期間は製造現場で簡単な補助業務も行っていただきます。ある程度慣れてきたら、既存顧客の引継ぎを行います。 ■組織構成 配属部署は3名で構成されております。 詳しい製品の仕様など技術面の提案に関しては製造・技術スタッフや先輩が商談に同席しフォローする為、ご安心ください。 ■働き方 ＜残業なし＞ 基本的に残業はありません。就業時間の終わりが17:30ですが、17:40にはオフィスを閉じております。 ＜年間休日＞ 年間休日は132日です。土日祝日休みに加えて、GW・夏季・冬季休暇、年末年始休暇で長期休暇としています。 ■タイミングスクリューについて 主に飲料工場などで使用される機械部品の１つです。 ペットボトル、缶、ガラス瓶等の商品を製造していく過程の中で、連続して流れてくる商品を１つ１つ作業に必要な間隔に整えることができる商材です。世界規模でみても製造メーカーとして製造しているのは当社のみです。 ■会社概要 創業は1941年。工業用ゴム製品の販売からスタートしましたが、2000年に「タイミングスクリュー」で商標登録を取得いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： クラウドを用いたシステム開発プロジェクトにおいて、まずは実装/テスト業務をお任せします。ゆくゆくは要件定義/基本設計以降の設計業務全般等より上流の工程をお任せします。 ■案件事例： ・大手Sier顧客向け業務システム開発 ・アパレル大手保守・改修業務 ・大手Sier顧客向けDynamics365システム新規導入等 ■プロジェクト人数： 約10〜200名となります。複数名で参画します。 ■魅力： ・直接取引81％なので上流工程に携わることができます。 ・残業月9.5時間・フルリモート可能・昇給119％とエンジニアとして勤務いただくメリットが多数ございます。 ・ITコンサルタント（PM以上）の挑戦が可能・リーダー比率35％越えと、SEとしてのステップアップを叶える環境です。 ・e-ラーニングやPMO、コンサル事業へのキャリアアップ支援などキャリアアップを全力で応援しています。 ■言語： ・バックエンド：Java、JavaScript、Python、PHP、C#、Ruby、RubyonRails、SQL等 ・フロントエンド：JavaScript、Typescript、HTML、CSS等 ■当社について： 当社は1990年の創業以来、大手/上場企業からの案件を中心に、業務システムを中心としたプロジェクトの設計/開発/導入支援など直接取引を行っています。高い技術力の提供とコスト面でのメリットを提供することにより、大手人材紹介会社や独立系SIer、トヨタ系の案件や大手二輪メーカーとの取引を行うなど、お客様からの信頼を得て現在まで33期連続の無借金・黒字経営を続けています。社員ファーストの会社で、規模拡大も堅実に進め、事業を拡大してきております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜管理職としてマネジメントと営業をお任せ／即日決裁も可能な仕入スピード／条件制限の少ない仕入れ裁量／区分・戸建て両方を経験／仕入から再生・販売まで一気通貫／フレックスタイム〜 ■業務概要： 物件の仕入れからリフォーム、販売までの全工程を一貫して担当する不動産買取再販事業の管理職を募集しています。仕入れ決裁権限を持つプレイングマネージャーとしてチームを牽引していただきながら、幅広い種類の物件を扱い営業活動をリードしていただける方を求めています。 ■職務詳細： 不動産仲介業者から中古住宅の情報収集 物件の現地調査・購入、周辺エリアの相場調査 リフォーム立案と自社工事担当との協力 不動産仲介業者を介しての販売活動 ■扱う物件・決裁スピード ＜幅広い案件の取扱い可能＞ 扱う物件は区分マンションが7〜8割、戸建て2〜3割の割合になります。 採算が合えば購入物件に縛りはなく裁量をもって仕入れができるため、旧耐震・バス物件・エレ無等、幅広い案件を取り扱うことが可能です。 ＜最短即日の決裁スピード＞ 仕入れ決裁のスピードが速く最短即日可能。 管理職として仕入れ決裁権限を持つことができます。 ■組織体制： 課長 （30代後半〜40代半ば）1 名につき、メンバー（20代前半〜30代半ば）5名程度のチーム制で構成されております。課長職としてメンバーのマネジメントをお任せします。 ■働き方： 同社では土日祝日休みのため、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制を導入しており、平均残業時間は10.55時間と少なめ。希望に沿わない転勤はなく、腰を据えて長く働ける環境が整っています。 ■企業の特徴／魅力： 同社は創業37年の歴史を持つ買取再販事業の老舗企業であり、自己資本比率30%以上を誇る安定した経営基盤があります。年間1,000戸近い再生住宅販売実績を持ち、業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。マンションや戸建てなど幅広い物件を取り扱い、裁量を持って業務に取り組めることが魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 自動車（ドア）の設計開発業務をお任せします。 具体的には、自動車ドア設計・開発業務（BEV新機種）業務となります。 ◇使用ツール：CATIA-V5／V6 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種へ挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務