《 基本のPCスキルでOK！経験者歓迎 》 ジュエリーやブランド品に囲まれて事務ワーク♪ ＊服装・髪型自由 ＊残業ほぼ無し ＊ネイルOK 宝石やバッグなどの買取販売を行う当社では、 事務経験を活かせる事務スタッフを募集中！ 【 コツコツ作業に集中できる方にオススメ 】 重要な数字を扱うため、スキルよりも正確さが大切。 「細かな作業をすることが得意」 「丁寧にチェックする仕事がしたい」 そんな方に向いているお仕事です◎ 【 幅広い経験を積めるポジション 】 受付業務ではお客様対応もあり、明るい接客経験が役立ちます。 PC業務だけでなく、貴金属をお預かりする業務も担当でき、 単調にならない働き方ができます♪ *＊メディア掲載実績多数の注目企業で働く＊* ◆コツコツ入力メイン！人柄重視の採用 ◆定着率90％超！居心地の良さが魅力 ◆髪型自由＆ネイルOKで個性を大切に！ ◆基本定時退勤！出勤も定時10分前くらいでOK 金やプラチナなど、ジュエリーに用いられる貴金属の買取対応をはじめとする 【貴金属取引のサポート事務】をお任せします！ 《 具体的には… 》 【1】接客・買取対応 ＊お客様への受付・ご案内 ＊簡単な検品作業 ◎優しいお客様が多く、何気ない会話を楽しみながら覚えていただけます！ 【2】荷詰め・搬出業務 ＊品物の梱包と搬出作業 ＊商品の計量 ＊出荷作業のサポート ◎日常では触れることができない貴重な品物を扱えます 【3】事務・管理業務 ＊予約管理と顧客管理 ＊書類整理・作成 ＊データ入力業務 ＊翌日取引の準備 ▼新聞・TVなど、メディア掲載実績多数！ フジテレビ「ユアタイム」「バイキング」「おじゃマップ」 TBS「報道特集」「Nスタ」／テレビ朝日「スーパーJチャンネル」 テレビ東京「L4YOU!」／朝日新聞　など（順不同） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 *＊「まずはやってみよう」という社風で成長できる＊* 当社には、新しい取り組みや意見を積極的に取り入れる社風が根付いています。 チームプレーを大切に、基本的にNGを出すこともなく、全員で考えて成功・達成していく職場です。スケジュールや商品の数量・金額など、細かい数字をミスなく管理・チェックすることが求められますが、一人ですべてを抱えることはないので、チームで声を掛け合いながら業務の幅を広げていってくださいね！ *＊仕事もプライベートも自分らしく楽しめる＊* 定着率90％越えの当社。社員それぞれが“自分らしさ”を大切に働いています！ ＜服装・髪型自由＆ネイルOK＞ 服装・髪型は、オフィスカジュアルに準ずればOK！ ＜定時退勤を推奨中！＞ 「残業をしないことが普通」というのが当社の考え方。そのため、定時10分前以降の出勤・定時退勤が基本です。上野駅や秋葉原駅が徒歩圏内なので、お仕事終わりにショッピングや飲み会を楽しむ社員もいます◎ 【教育制度について】 OJTで実際に業務を行いながら、少しずつできることを増やしていきます。 ★PC入力など簡単なお仕事から始めるので、数字や誤字脱字などを細かく確認できればOK ★事業内容、ブランドの知識、金の品位（純度）などお仕事で必要な知識もイチから身に付く 業界・職種未経験者も多い当社。スタッフ育成のノウハウがあるのでご安心ください◎

鈴与は「共生（ともいき）」の精神に則り お客さまとその先にある社会に貢献します。 鈴与は220年以上にわたって 時代の変化・要請に応じて 様々な事業を展開してきました。 現在は総合物流会社として、 国内物流や国際物流、港湾物流をはじめ、 関連する物流情報サービス事業、 物流以外のデータソリューション事業や リース事業なども行っています。 私たちは「共生（ともいき）」という 精神を経営の拠り所として、 社員一人ひとり、グループ各社が 「鈴与」という場を通じて 良い刺激を受け、社会人および組織人、 自立した一つの企業として切磋琢磨し、 成長・自立していくよう努めていきます。 この共生の理念に共感し、 私たちと一緒に成長していきたいという方からの ご応募をお待ちしております。 ■土日祝休み ■リモートワーク可 ■静岡市勤務 ■実務未経験OK ■各種手当あり ■月収27万円～ ＜具体的な業務内容＞ ------------------------ ●当社の物流システムやコーポレート系システムの プロジェクトマネジメント他、ネットワーク、セキュリティー、 インフラなどITに関わる多くの知識を習得しながら、 企画、開発、インフラ整備の各業務を担当頂きます。 ------------------------ ●鈴与グループ『全体視点』でIT戦略とシステム企画、 情報システムの構築・運用・保守、 インフラの構築・運用・保守に携わって頂きます。 ------------------------ ※コーディング・サーバー運用・ヘルプデスク業務等は グループのシステム会社が行いますので、 『上流工程』の業務を中心に担って頂きます。 ■配属予定部署 ┗情報システム室システム開発チーム ┗マネージャー/30代：1名、メンバー/20～30代： 7名 ■未経験の方からの応募も大歓迎です！ 未経験の方は入社後、グループのシステム会社に出向し、 プログラミング（PG）、プログラム設計（初級SE）の 経験を積んで頂きます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ◆お任せしたい仕事の概要 (1)在庫管理や運送管理をはじめとした各種物流システム、社内業務システムの企画、要件定義、導入 ………………………… (2)社内インフラ整備、パブリック・プライベートクラウド、オンプレミス、ネットワーク ………………………… (3)情報セキュリティ対策 ………………………… (4)ロボティクス含むDX推進 ………………………… (5)将来的には鈴与グループ全体のIT戦略・システム方針の策定、先端情報の収集/研究の業務もお任せします ■案件規模 基幹システムの新規開発もしくは全面リプレースの場合、数千万円～数十億円規模となります。なお、直近の輸送系システムのリプレースは10億円規模です。小規模な案件から経験を増やしていきますので、未経験の方も安心して働けます。 ◆身につくスキルやキャリア ◎情報システムの仕事を通じて、物流・港湾・リース・コーポレートといった各事業の業務スキルが身につきます。 ………… ◎様々なプロジェクトの実践を通して論理的思考力が身につきます。また、ステークホルダーとの連携を通じてコミュニケーション能力の向上も望めます。 ………… ◎クラウドサービスに関する知識が豊富に身につくほか、海外現地法人のシステム導入にも出張ベースで携わることができるので、グローバルな視野を持つこともできます。

鈴与株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■営業 お客様のビジネスが継続・発展できるよう さまざまなニーズや課題を深く理解し、 的確なソリューションを提案していきます。 ………… ■コーポレート部門 社員が働きやすい環境を整え、 一人ひとりのスキルアップを支援することで 会社組織を強化していくポジションです。 ………… ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『鈴与株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年6月18日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ＊拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ＊グループ売上…5,310億円 ＊グループ従業員数…約13,200名 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ★子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜数字で見る鈴与＞ ◎平均勤続年数⇒14.8年 ◎有給取得日数⇒11.5日 ◎平均研修時間⇒18.7時間/年 ◎平均残業時間⇒25.1時間（※23年度）

鈴与株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ----------------------------------- ■経理・財務 会計・税務全般、金銭出納、資金調達および運用、投資回収 他 ■関連事業管理 物流事業グループ各社の経営全般に関するコンサルティング業務、経営状況に関する調査・報告 他 ■法務 リーガルチェック、個人情報・会社情報管理、法務相談、 戦略法務（M&A対応、新規契約スキーム構築）他 ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『鈴与株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年6月18日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ＊拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ＊グループ売上…5,310億円 ＊グループ従業員数…約13,200名 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ★子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜数字で見る鈴与＞ ◎平均勤続年数⇒14.8年 ◎有給取得日数⇒11.5日 ◎平均研修時間⇒18.7時間/年 ◎平均残業時間⇒25.1時間（※23年度）

これまでのご経験をSEIMUで“もっと輝かせませんか？" 働き方もキャリアも妥協しない働き方を実現！ 「地元でキャリアを築きたい」 「これまでの経験を活かしたいけど、ライフステージの変化も諦めたくない」 「テレアポ・飛び込みの営業に抵抗がある」 そんな想いを抱えるあなたへ。 私たちSEIMUの＜仲介コーディネーター＞は そんなあなたの理想を叶える環境が整っています！ ≪SEIMUが選ばれる理由≫ ★正当な評価しライフステージに合わせたキャリアアップが可能★ ＊毎月インセンを支給＋決算賞与 ＊テレアポ、飛び込みなし ＊産育休取得、復帰実績多数 ＊半日有休、時短も相談可能　 ライフステージに左右されずキャリアアップを目指せる。 そんな環境であなたの経験をもっと輝かせませんか？ ★前職給与最大限考慮★毎月インセン★年収1000万円以上可★資格手当毎月支給★オフィスカジュアルOK★フリーアドレス★フリードリンク（無料）★社内食サービス（100円～）★オフィスにはワンちゃんがいます♪ 大阪府内のエリアを中心に、HP・Web広告・SNSやチラシなどで 当社物件（住宅や土地）に興味を持っていただいた お客様のお問い合わせに対応します。 ≪SEIMUの雰囲気≫ ☆風通しの良い自由な環境 ⇒役職や年次に関係なく 疑問点やアイデアがあればすぐに発信・相談できる風通しの良い雰囲気です！ 既存の枠にとらわれず、新しい提案や取り組みも大歓迎◎ ＜お仕事の流れ＞ ▼お問い合わせ └当社への問い合わせは月平均90～120件 ※テレアポ、飛び込みなし（100％反響型） ▼商談アポイントの調整 └月平均で約12組のお客様をお任せ ▼商談実施 └月平均で約10件（週2、3件）実施 ※商談はお客様にご来店orご自宅訪問 ※ご希望の間取りや設備、ご予算、将来設計などヒアリングをします ▼ご提案～ご成約 └最適なプランを作成しご提案後、お客様にご満足いただければ成約 ※完成後の立ち合いまでフォローします ★成約率は約10～15％ ★成約数は1～3件 ※月平均の問い合わせに対する 商談がない日は自社で保有する物件の下見やご提案プランの作成をします ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "売る"ことに集中できる！「営業効率」と「成果への直結」 ★テレアポ・飛び込み一切なしの完全反響型 ★潤沢な問い合わせ数と安定した顧客供給 ★高水準インセンティブと明確な評価 月間90～120件という豊富な新規問い合わせがあり、 月平均約12組の新規顧客を安定して獲得できているの特徴です◎ お客様が既に興味を持っている状態から商談をスタートできるため、 テレアポなどに労力を割くことなく 質の高い営業活動に集中できるのがポイント！ 自身の経験を活かして着実に成果を積み上げ月平均1～3件の成約で高収入が実現可能となり、 頑張りがダイレクトに収入に反映されるため、経験に見合った正当な評価と報酬を手にできます◎ 「売って終わり」ではない、お客様の人生に伴走する価値提供を。 当社ではお客様との関係性を深く、 そして長く築き上げることを重視しています。 物件の成約後も設計の打ち合わせから完成、 そして引き渡しまでお客様のマイホームが形になる全過程を一貫して伴走。 単なる物件仲介ではなく、お客様の「夢の実現」に深く貢献できる、 真の介在価値を実感できるのが当社の強みです。 ご家族構成や将来設計まで深くヒアリングをし、 あなたの「人間力」や「子育て」「趣味」といった人生経験が、 お客様との共感を呼び、唯一無二の信頼関係を築く大きなやりがいとなります。 【教育制度について】 入社後には、マニュアルに基づいた教育プログラムを組み立てながら、OJT形式でも研修を行っています！ 先輩の営業と一緒に、名刺の受け渡しからご挨拶など、イチからお客さまへの商談シミュレーションを学んでいきます。その後、先輩への同行も行いながら、営業トークやご案内の仕方などのコツを少しずつ掴んでいきましょう◎

従業員の幸せとやりがいを追求し、 ニコングループと共に社会に貢献する企業を目指して 1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、 ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、 株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、 高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、 その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 …■社風■… 半数以上が中途採用者で全社の平均残業は月23時間程度。 有給休暇消化率と定着率、共に高く長期キャリアを形成いただける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に業界に先駆け、 社会に貢献できる事業を展開していきませんか？ 《株式会社ニコン100%出資企業》 今回は技術力のさらなる強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■ニコングループ栃木工場の基幹・各種業務システムの保守・運用・開発の他、ニコン全体で取り組む業務改善活動、システム統廃合など、大きなプロジェクトが計画されておりメンバーとして関わっていただく予定です。 ■常に新しい技術を勉強することを厭わない方、そしてデジタル技術を通じて栃木を盛り上げていく仲間を募集しています。当社にはニコンの変革の過程を通してビジネス提案ができる『一歩先のエンジニア』へと成長するチャンスがあります。 ■これまでの栃木工場の拡大に伴い、求められる技術も多彩で、幅広いスキル習得に挑戦可能です。また、栃木ならではのゆったりとした環境で腰を据えてキャリアプランを描くことができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 （会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む） 【仕事の魅力】 数字で知るニコンシステム ■平均勤続年数：17年 ■有給消化率：78％（入社年度から毎年20日付与/平均取得日数：15日） ■平均残業時間：23時間/月 ■スーパーフレックスタイム適用率：100％ ※1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できる制度 ■リフレッシュ休暇：2日以上 ■在宅勤務利用率：100％ ※本制度は全社員を対象にしており、在宅勤務可能/リモートワークの利用には条件があります。 ■育児休暇取得率＆時短勤務取得率：100％ Nikonに準じた充実の福利厚生 妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴。育児休暇制度では子どもが2歳になるまで、育児時短制度は小学校6年生の3月末日まで取得が可能です。社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度を整備しています。

従業員の幸せとやりがいを追求し、 ニコングループと共に社会に貢献する企業を目指して 1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、 ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、 株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、 高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、 その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 …■社風■… 半数以上が中途採用者で全社の平均残業は月23時間程度。 有給休暇消化率と定着率、共に高く長期キャリアを形成いただける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に業界に先駆け、 社会に貢献できる事業を展開していきませんか？ 《株式会社ニコン100%出資企業》 今回は技術力のさらなる強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ニコングループの技術系システムの運用管理・維持開発を担っていただきます。ニコンの各製品の開発を“側面”から支える重要なポジションとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ ===== ●ニコングループで利用する電気/メカCADなどの設計支援ツールPLM(Product Lifecycle Management)など、製品ライフサイクルに渡る様々な技術系システムの運用保守・導入支援 ===== ●ニコンの各製品の設計開発領域の業務効率化を目指したシステム提案、維持開発の実施 など ===== ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ・会社の定めるすべての業務 ・会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【仕事の魅力】 数字で知るニコンシステム ■平均勤続年数：17年 ■有給消化率：78％（入社年度から毎年20日付与/平均取得日数：15日） ■平均残業時間：23時間/月 ■スーパーフレックスタイム適用率：100％ ※1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できる制度 ■リフレッシュ休暇：2日以上 ■在宅勤務利用率：100％ ※本制度は全社員を対象にしており、在宅勤務可能/リモートワークの利用には条件があります。 ■育児休暇取得率＆時短勤務取得率：100％ Nikonに準じた充実の福利厚生 妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴。育児休暇制度では子どもが2歳になるまで、育児時短制度は小学校6年生の3月末日まで取得が可能です。社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度を整備しています。

従業員の幸せとやりがいを追求し、 ニコングループと共に社会に貢献する企業を目指して 1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、 ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、 株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、 高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、 その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 …■社風■… 半数以上が中途採用者で全社の平均残業は月23時間程度。 有給休暇消化率と定着率、共に高く長期キャリアを形成いただける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に業界に先駆け、 社会に貢献できる事業を展開していきませんか？ 《株式会社ニコン100%出資企業》 今回は技術力のさらなる強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 世界TOPレベルのニコン社の半導体露光装置、 その他各種産業機器を制御するシステムの 要件定義から開発をメインでお任せします。 チャレンジを求める職場であり、 年次を問わずリーダー経験を積むことも可能です！ ＜具体的な業務内容＞ ────────────── 半導体装置の制御ソフトウェアや 露光装置を中心とした IoTソリューションシステムの開発 ────────────── UMLとC/C++を用いて RTOS(VxWorks)上で動作する 組み込み制御ソフトの設計・実装 ────────────── ■開発環境 ⇒ C／C++を使用 ＼風通しの良い社風／ 企画や提案における稟議が少なく、 早くて数時間で稟議決裁が通ることも。 社長に直接相談することも可能で、 経営層とも距離が近い環境です。 ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ※会社の定めるすべての業務 ※会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【仕事の魅力】 数字で知るニコンシステム ■平均勤続年数：17年 ■有給消化率：78％（入社年度から毎年20日付与/平均取得日数：15日） ■平均残業時間：23時間/月 ■スーパーフレックスタイム適用率：100％ ※1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できる制度 ■リフレッシュ休暇：2日以上 ■在宅勤務利用率：100％ ※本制度は全社員を対象にしており、在宅勤務可能/リモートワークの利用には条件があります。 ■育児休暇取得率＆時短勤務取得率：100％ Nikonに準じた充実の福利厚生 妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴。育児休暇制度では子どもが2歳になるまで、育児時短制度は小学校6年生の3月末日まで取得が可能です。社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度を整備しています。

ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ お任せしたいメイン業務は中途採用業務です！ 採用戦略から媒体選定、面接まで一連をお任せします。あなたのアイディアでぜひ改善をしていってください！ ゆくゆくは、採用企画も一緒に担っていただきたいと思います。 【具体的な業務内容】 ・媒体選定 ・要件定義、求人作成 ・効果測定の分析 ・応募者対応（書類選考、面接調整） ・面接官対応、会社説明 ・内定後、入社後のフォロー　など ※状況に応じて新卒採用のサポートにも携わっていただく場合があります。 ◎人事部には、新卒採用チーム、中途採用チーム、人材開発チームの3つの組織があります。 　ご意向や適性に応じて中途採用以外の業務をお任せする可能性もありますが、 　選考の中でご相談できればと考えております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 組織の重要課題のひとつである採用に裁量をもって取り組めます！ 今後IPOも目指していくにあたり、バックオフィスの組織体制強化は最優先！ 会社の中枢を担う部署として、ゆくゆくは採用企画や戦略なども お任せしていきたいと考えています。 並行して、当社の事業内容について学べるセミナーも開催。 当社の扱う商品やビジネスモデルについて、理解を深めた上で働けます。 いろいろなことにチャレンジしていただきたいです！ 将来性の高いSDGｓなビジネスモデル！ 東京・大阪・福岡・名古屋にオフィスを構え、ジュエリーの仕入れから 工房での加工、販売まですべてを内製化している当社。 使われなくなった宝石を仕入れて、自社工房で新たなデザインへ蘇らせ、 海外のバイヤーに卸したり、自社ブランドにて販売を行なっています。 ブルーオーシャンな市場ながら、環境に配慮し、 今ある資源を再利用するビジネスモデルは社会からのニーズも高く、 2015年に設立したばかりのベンチャー企業ですが、直近の売上が190億円を突破しました！

ブルーオーシャンで急成長を遂げる同社で、 一緒に挑戦しませんか？ 「世界一質が高い」と言われる日本の中古品。 2015年の創業以来、同社はジュエリーの買取・ 販売事業を展開してきました。 「宝石の仕入れ～加工～販売まで一貫した物流生産システム」 「社会的意義の高い人・社会・環境に配慮した再利用商品」で 注目を集めている同社。 香港をはじめとする海外支社を通じて、 質の高い買取りサービスを途上国に輸出するため、 持続可能な社会を実現するため、「再生宝石事業」の 2026年までの確立を目指しています。 これまでのご経験を活かして 一緒に挑戦しませんか？ ■未経験歓迎！ 【具体的な業務内容】 ・入退社手続き、入退社準備（貸与品・備品の発注・管理） ・勤怠管理 ・施設管理 ・備品発注・管理（アスクルやアマゾン（スプレッドシートでの管理）） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 採用背景 今後、海外展開やIPO上場も視野に入れて動き出している当社にて、組織のさらなる成長に向け、 バックオフィスを強化すべく募集致します。実務経験を積みながら、総務労務としての キャリアを広げていきたい方にぴったりな環境です。 配属組織について 社長室や人事・経理と常に連携し、変化と勢いのある会社をみんなで支えています。 全社横断のプロジェクトも多いので、担当業務と並行して様々な案件に参画することも可能です。 新規事業の立案・新福利厚生の提案など、総務部だけの領域にとらわれず挑戦できる環境です。

≪1月OPEN≫新設ポジションの新メンバー採用！ 高給与なのに働きやすい、そんなお仕事を始めませんか？ 【未経験なのに！】月給25万円～スタート --- 賞与年2回の支給や昇給制度など、 当社で経験を重ねていくうちに給与はさらにアップします！ 【残業基本なし！】17:15退社で平日オフも充実 --- メリハリをつけて働ける当社では、 有休取得率100％で5日以上の連休も取得できるため、 長期的にキャリアを築きやすい職場です！ 【ほぼ未経験入社】安心の教育体制でイチから成長 --- 不動産、店舗スタッフなど、先輩たちもほとんどが未経験出身です。 話し方のコツや対応方法、仕事の進め方など、 細かくフォローするのでご安心ください♪ 未経験の方も安心してご入社くださいね♪ ≪オフィスワークデビューしたい方も大歓迎！≫ ◎残業基本なし＆土日祝休みでオフ充実 ◎100％内勤だから、外回り業務や対面業務なし ◎月給25万円～＋賞与年2回支給 ◎3路線から通勤できる好立地 あなたには、既存（法人）のお客さまへのフォロー架電業務をご担当いただきます。 ▼下記業務をご担当いただきます ----------------------------------- 【01】ご利用サービスのアフターフォロー 大手通信会社のインターネット回線をご利用いただいているお客様へのアフターフォローを実施します。 「回線速度が遅い」「通信が途切れる」などのお困りごとに電話で適格にアドバイスします！ 【02】大手通信会社のサービスをご提案 大手通信会社が提供する各種サービスをお客様にご提案します。 お客様のご利用環境をより良くするためのヒアリングを行い、 トラブルを未然に防げるサービスなど、最適なご提案をお願いします。 【03】インターネットサービスのご案内・受付 商品内容の説明、導入に向けた調整のご連絡 【04】案内受付に伴うデータ入力 応対履歴の保存・申込内容の確定、保存・関連部署への引継ぎ連絡 ------------------------ ※札幌・千葉プロジェクトは【03】と【04】の対応をメインにお任せします。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 充実した研修と先輩のフォローで成長できる！ 入社後は、トークマニュアルを用いた基本のレクチャーを受けたり、実践に近いところで知識が付くようトーク例から学んだり…。仕事の全容がつかめる研修を用意しています♪もちろん、言葉遣いや柔軟な応対の仕方もしっかり教えるため、未経験の方もご安心ください。研修は先輩とマンツーマンで進めるため、困ったときはすぐに助けますよ◎相談事や質問があればいつでも質問してくださいね！ ▼研修スケジュールはこちら ------- ●入社1ヶ月～：座学研修やOJT研修 ●入社2ヶ月～：目標設定／独り立ち 未経験でも大丈夫！業務を通じてスキルを習得できる！ インターネット回線をご利用いただいているお客様へのアフターフォローや各種サービスのご提案を通じて、インターネット回線に関する知識やヒアリングスキル、課題発見力や提案力を養うことができます。最初は何もわからなくても大丈夫！業務や研修を通じて徐々に知識やスキルが身に付いていきますよ◎ ＼必要な知識やお困りごとはフォローします！／ ●基本的な話し方から応対の仕方から学べる ●職場内チャットでいつでも相談OK ●実践で使えるトークマニュアル完備 【教育制度について】 ＜入社後の流れについて＞ ◎入社1ヶ月～：座学研修やOJT研修 ◎入社2ヶ月～：目標設定／独り立ち 座学やOJTを通じて成長をサポートすることはもちろん、独り立ち後もさまざまなサポートを行っていきます。不明点があればすぐに解消できるようマンツーマンでレクチャーするので、経験のない方もご安心ください♪

働きやすさも大切にできる環境で アイデアを活かして、店舗づくりを手掛けませんか？ ハーブとアロマ・オーガニック商品の 開発・販売をする『生活の木』を展開している当社。 アロマ、食品、コスメなど2500以上のアイテムを取り揃え、 お客さまの健やかな暮らしをサポートしています。 今回、店舗運営を支える【店長】を募集中！ 店舗ごとで裁量を大きく持てるため、 レイアウトや商品構成などのお店づくりにも 一貫して携わることが可能。 オリジナリティ溢れる店舗をつくり出せます。 ◎残業月平均5h以内 ◎完全週休2日制（年休119日） ◎有給取得率約70％ ◎育休取得率100％ など…働きやすさも抜群！ 安心して働ける環境で、店舗運営を手掛けませんか？ ～自然由来のハーブ・アロマテラピーの自社製品を提供～＊残業月5h以内＊賞与最大年3回も可（過去実績4～6ヶ月）＊家族手当/店長手当/都市部家賃補助あり＊完休2日制＊社員割引あり＊くるみん認定企業 Wellness & Well-beingな暮らしを実現する ハーブ・アロマテラピー製品を提供する当社で、 店舗運営全般業務をお任せします。 ＊～入社後は～＊ オンライン研修で専門知識を学んでいただき、 OJT研修で店舗業務も慣れていきましょう。 その後1年程で店長をお任せする予定です。 ＊～具体的な仕事内容～＊ ・接客・販売 ・商品の補充・在庫管理・発注 ・スタッフの採用・育成・マネジメント ・店舗イベントの企画や運営 ・予算管理　など ＊～ブランドについて～＊ 国内外のパートナーファームから厳選した ハーブや精油、植物油など、自然由来の原料にこだわり、 安心・安全なハーブ・アロマ製品を提供しています。 ＊～商品について～＊ ・アロマフレグランス ・ハーブティーやスーパーフード ・オーガニック化粧品 など…幅広い商品を展開しています。 ※（変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 店長として自分に合ったキャリアパスを選択できます。 入社後は、店舗のスタッフ業務からスタートし、 徐々に経験を積んでいただきます！ 少しずつ業務に慣れることができるのでご安心を。 また、店長業務は基本的に転居を伴う転勤がないため、 慣れ親しんだ土地でお客さまとの信頼関係を深め、 親しまれる存在になれます◎ 店長から先のステップとして、 複数店舗を統括するスーパーバイザーへの道も選択可能。 腰を据えて働きながら、自分に合ったキャリアを描けるのが魅力です。 リピーターも多数！お客さまの暮らしを豊かにするお手伝いを◎ 「生活の木」では、様々なお悩みを抱えた お客さまに合わせた商品を提案しています。 「眠れない夜が楽になった」「肌の調子が良くなった」 という喜びの声をいただける場面も多数◎ リピーターのお客さまも多いからこそ、 1人ひとりの日常に寄り添いながら、 信頼関係を築けることもやりがいに繋がります。 あなたの提案がお客さまの生活を豊かにする瞬間を、 日々実感できるお仕事です。 【教育制度について】 入社後は、オンライン等での研修を複数ご用意！ ブランドストーリーからハーブとアロマについての専門知識、ディスプレイ、新人店長向けの研修など、イチから学ぶことができます。入社時点で、ハーブやアロマの専門知識がなくても問題ありません◎

最先端のソリューションを提案、開発し 顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します 『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、 創業からわずか7年で上場を達成。 上場後も増収増益を続ける成長企業です。 アジアを中心として海外事業も展開。 日本および海外のニーズに対応し、 製品開発や成功に向けた提案・導入支援をしています。 当社では、「広告プラットフォーム事業」と「マーケティングSaaS事業」という 2つの事業を軸に運営。 自社製品の開発を積極的に展開しています。 今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、 顧客の収益を最大化し、その成長への貢献が ジーニーの社会的使命と考えています。 幅広い経験を通して成長が期待できる当社で、 共に世界に通用する企業を目指しましょう。 ★月給30万円以上★上場企業★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★書籍購入補助★資格支援制度★リフレッシュ休暇制度 自社プロダクトの「GENIEE ENGAGE」導入企業に対し、オンボーディング支援や業務運用のシミュレーションを行い、円滑な関係構築を推進します。導入後は、業務改善や運用支援を通じて成果最大化を図り、データドリブンな視点で効果的な活用をサポートします。 また、CS全体のプロセス設計・運用改善や、エンジニアとの連携を含むプロジェクト推進にも携わり、サービス全体の品質向上に貢献していただきます。 主な業務内容： ●導入支援（シナリオ設計、納品対応） ●既存顧客のCV向上に向けた活用支援・施策提案 ●データ分析に基づく効果測定および改善施策の立案 ●定例レポートの作成・報告（効果検証・改善提案含む） ●カスタマーサクセスチームのサービス品質・業務効率の向上 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あらゆる課題に向き合うことの醍醐味 他社に負けない圧倒的な費用対効果を目指し、企業のあらゆるマーケティング課題を解決できる事業部を目指しています。単に決まったプロダクトを提供するだけでなく、お客様の次の課題やニーズをしっかり把握し、それに合ったソリューションを提案・提供していくことが私たちのミッションです。市場やお客様、そしてエンドユーザーが抱える課題を深く理解し、「どうやって実現するか」を考え続けることがこの仕事の面白さでもあります。 意見を発信しやすい環境 自由度が高く多様性を大事にする組織で、新しいアイデアや取り組みをどんどん取り入れていく雰囲気です。20～30代のメンバーが多く、明るくてコミュニケーションも活発なのが特徴。ITスキルを磨けるのはもちろん、Webサイトの構造や設計にも詳しくなれます。さらに、月数千万円規模のマーケティング支援やプロジェクトマネジメントにも関われるので、成長できるチャンスがたくさんある部署です。

最先端のソリューションを提案、開発し 顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します 『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、 創業からわずか7年で上場を達成。 上場後も増収増益を続ける成長企業です。 アジアを中心として海外事業も展開。 日本および海外のニーズに対応し、 製品開発や成功に向けた提案・導入支援をしています。 当社では、「広告プラットフォーム事業」と「マーケティングSaaS事業」という 2つの事業を軸に運営。 自社製品の開発を積極的に展開しています。 今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、 顧客の収益を最大化し、その成長への貢献が ジーニーの社会的使命と考えています。 幅広い経験を通して成長が期待できる当社で、 共に世界に通用する企業を目指しましょう。 ★月給30万円以上★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★資格支援制度★書籍購入補助★リフレッシュ休暇制度 中途採用担当者として、下記の業務に携わっていただきます。 ●採用要件の定義 ●JD/求人票の作成 ●採用計画の企画立案 ●エージェントコミュニケーション ●ダイレクトリクルーティングの推進 ●リファラル採用の推進 ●採用ブランディング施策の企画/推進 ●入社者の受け入れ対応 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ～採用チームの体制～ 年間約100名の採用活動を、リクルーター6名（兼務含む）とオペレーター1名からなる7名体制で展開。事業・職種カテゴリごとに担当を分担し、各リクルーターが採用戦略の企画から実行までを主体的に担っています。 【仕事の魅力】 自身の行動がダイレクトに結果につながる 志望に応じて人事全般のキャリアを広げることができ、挑戦を歓迎する風土の中で新しい施策に取り組めます。変化の激しい成長企業で業務を自ら構築・推進し、自身の成果が会社の成長に直結する実感を得られるところがこの仕事の魅力です。 テクノロジー業界の圧倒的成長企業 広告プラットフォームやマーケティングSaaS、デジタルPRなどを展開する当社。アドテクとマーケティングテクノロジーの両軸を持つ企業として成長を続けています。2020年には「アジア成長企業ランキング」にも選出。2023年にはAI事業を主軸とする子会社「JAPAN AI」を設立し、既存プロダクトとの相乗効果でグループ全体で成長を加速。最先端のソリューションで顧客の業務効率化・生産性向上に貢献しています。

最先端のソリューションを提案、開発し 顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します 『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、 創業からわずか7年で上場を達成。 上場後も増収増益を続ける成長企業です。 アジアを中心として海外事業も展開。 日本および海外のニーズに対応し、 製品開発や成功に向けた提案・導入支援をしています。 当社では、「広告プラットフォーム事業」と「マーケティングSaaS事業」という 2つの事業を軸に運営。 自社製品の開発を積極的に展開しています。 今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、 顧客の収益を最大化し、その成長への貢献が ジーニーの社会的使命と考えています。 幅広い経験を通して成長が期待できる当社で、 共に世界に通用する企業を目指しましょう。 ★最高月収900万★昇給・賞与年2回★上場企業★リフレッシュ手当★リフレッシュ休暇制度★書籍購入補助★資格支援制度 ジーニーの広告テクノロジーを活用し、代理店パートナーへの提供を通じて価値の最大化を目指すとともに、ブランド広告の新たな可能性を共に創っていくポジションです。大手広告代理店との戦略的パートナーシップの構築や、主要プロダクトである「GENIEE DSP」の市場拡大に向けた取り組みに携わっていただきます。 ～主な業務～ (1)代理店・広告主への広告戦略提案とKPI達成に向けたチームマネジメント (2)広告効果の分析・改善やクロスメディア戦略の実行、新技術の活用促進 (3)大手代理店とのパートナーシップ構築、トレーニングや業界イベント、共同セミナーによるブランド・認知向上 クライアントの課題やニーズに応じて、自社開発の「GENIEE DSP」「GENIEE DOOH」「Lumora」「GENIEE RMP」などを活用し、オンラインとオフラインを統合した多角的な広告ソリューションを提案できます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自社プロダクトとAI技術を活かした成長機会 GENIEE DSPやLumoraなど自社プロダクトの機能開発に直接関わり、ユーザーの声を反映させながらプロダクトの成長に貢献できます。プロダクトの成長が数値で明確に見えるため、「誰かのためだけでなく、自分たちのプロダクトを育てている」という実感が得られることもこの仕事の特徴。また、JAPAN AIとの連携により、生成AIを活用した次世代広告プラットフォームの提案にも携わることができ、業界でも希少な広告×AIの専門性を磨ける環境です。 高い裁量と顧客起点の提案ができる環境 提案から実行までのスピードが速く、大きな裁量権を持って数億円規模の案件にも関わることが可能。広告プラットフォームに加え、多様なSaaS製品を展開し、顧客課題に合わせた統合的なマーケティング提案ができるところも強み。プロダクト軸ではなく、顧客軸をもとに統合的な提案をすることで事業成長に貢献できる点がこの仕事の魅力です。

最先端のソリューションを提案、開発し 顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します 『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、 創業からわずか7年で上場を達成。 上場後も増収増益を続ける成長企業です。 アジアを中心として海外事業も展開。 日本および海外のニーズに対応し、 製品開発や成功に向けた提案・導入支援をしています。 当社では、「広告プラットフォーム事業」と「マーケティングSaaS事業」という 2つの事業を軸に運営。 自社製品の開発を積極的に展開しています。 今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、 顧客の収益を最大化し、その成長への貢献が ジーニーの社会的使命と考えています。 幅広い経験を通して成長が期待できる当社で、 共に世界に通用する企業を目指しましょう。 ★上場企業★月給30万円以上★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★資格支援制度★書籍購入補助★リフレッシュ休暇制度 ジーニーの広告テクノロジーを活用し、代理店や広告主の広告効果最大化を目指した広告運用を担当していただきます。 ①広告運用の管理 多様な業界のキャンペーン設計から入稿・配信設定、 さらに予算管理や入札価格・ターゲティングの調整を通じたパフォーマンス最適化までを担当。 ②データ分析・改善提案 配信データの分析からインサイト抽出、成果レポートの作成および改善提案、 次回施策の立案にや新機能やサービスの提案・導入支援 ③プロダクトの開発と改善 運用現場からの改善要望を整理・共有、UI/UX改善や機能追加の企画、 子会社のJAPAN AIと連携してアルゴリズム最適化を推進 ④チーム運営・教育 OJTを通じたメンバー育成や業務支援、ノウハウ共有による運用効率化の推進 運用マニュアルやベストプラクティスの整備 扱う広告主は、EC・健康食品・美容などのWeb領域から、ゲーム・マンガといったアプリ領域まで多岐にわたり、幅広い業界知識と経験が得られる環境です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 豊富な運用経験と成長機会が得られる環境 GENIEE DSPでは、ディスプレイ広告や動画、ネイティブ広告、DOOHなど多様な広告フォーマットの運用経験が積めるだけでなく、ECやゲーム、美容など幅広い業界のノウハウも身に付けられます。さらに、GENIEE SSPとの連携知見を習得し、広告エコシステム全体を理解する専門家へと成長できる環境。また、JAPAN AI社との協業で生成AIなどの先端技術も早期に習得可能。加えて、当社は自社プロダクトを持つため、運用担当者が感じる「もっと便利にしたい」というアイデアを実際の機能として形にしやすいのも強み。使う側からつくる側に携わることで、より高い専門性と市場価値を築ける成長機会が豊富です。 フラットな組織文化と多様なキャリアパスの選択 フラットな組織文化を持ち、現場の運用担当者の声や提案が経営層に迅速に届けられる当社。自分のアイデアや改善提案がすぐにプロダクトに反映され、その成果を数字で実感できるやりがいがあります。また、運用スキルだけでなく、データ分析やプロダクト設計、クライアント対応、チームマネジメントなど多様なビジネススキルも磨ける環境が魅力。将来的には運用エキスパートやプロダクトマネージャー、事業責任者など幅広いキャリアパスを選択できます。

最先端のソリューションを提案、開発し 顧客の業務効率化や生産性向上への貢献を目指します 『株式会社ジーニー』は2010年4月に設立し、 創業からわずか7年で上場を達成。 上場後も増収増益を続ける成長企業です。 アジアを中心として海外事業も展開。 日本および海外のニーズに対応し、 製品開発や成功に向けた提案・導入支援をしています。 当社では、「広告プラットフォーム事業」と「マーケティングSaaS事業」という 2つの事業を軸に運営。 自社製品の開発を積極的に展開しています。 今後、日本を含むアジア企業に変革が求められる中、 顧客の収益を最大化し、その成長への貢献が ジーニーの社会的使命と考えています。 幅広い経験を通して成長が期待できる当社で、 共に世界に通用する企業を目指しましょう。 ★月給35万円以上★在宅OK★昇給・賞与年2回★リフレッシュ手当★書籍購入補助★資格支援制度★リフレッシュ休暇制度 ～事業成長を支える業務プロセス改善担当へ～AIで未来を変えませんか？ 今、注目が集まるAI業界。生成AIの登場によって、何十年に一度の大きな産業革命が起きようとしています。 当社はこのAI革命をリードする企業になると確信しています。 業務プロセス改善業務は単なるサポート業務ではなく、あなたの改善が次世代AIプロダクトの開発につながる重要な役割です。業務の枠を超え、AI革命の中心で活躍できるポジションとして、以下の業務をお任せします。 ●受発注管理、契約書管理、請求書発行など営業オペレーションの改善と実行 ●「JAPAN AI AGENT」を使った業務効率化と自動化の推進 ●社内のAI活用やDX化の推進、新サービス創出に向けた取り組み ●将来的には所属グループ（2～3名程度）のチームマネジメント ※本ポジションは株式会社ジーニーにて採用後、JAPAN AI株式会社への出向になります。（両社の所在地・勤務地は同一です。）将来的にJAPANAI株式会社に転籍になる可能性がございます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 入社後はまず、親会社ジーニーの営業オペレーション業務（受発注や契約・請求書管理など）を担当し、将来的には、主力サービス「JAPAN AI AGENT」を活用し、業務の効率化・自動化を推進。 業務改善にとどまらず、AIを活用した業務改革を通じて新規サービスの創出にも挑戦できます。 あなたの取り組みが新事業へと発展する可能性もあり、AI人材として成長できる環境です。 【仕事の魅力】 AIを活用し新たなサービスを創出 今後ますます需要が拡大するAI市場で、AI人材として最先端の専門的なキャリアを築くことができます。あなたの「この部分を効率化したい、自動化したい」というアイデアと実行が新しいBPOサービスとして形になり、将来的に新たな収益源となる可能性も。新サービスの創出における中核的な役割を担っていただける環境です。 安定基盤でハイレベルな仲間と高め合える 3期目のスタートアップのため裁量を持って自由度の高い働き方が可能。優秀な仲間たちが集まっている当社であれば、お互いに切磋琢磨しながらスキルアップを目指すことができるため、刺激的な環境です。また、親会社の資産を活用し、安定した基盤のもとで成長企業の拡大に関わりながら、スタートアップのスピード感と拡大・成長が見込める仕事に挑戦できます。 【教育制度について】 ■OJT 入社後は、上司や同僚社員と一緒に並走しながら担当業務や業務知識を吸収していただきます。 そして数週間～数か月を目安に、業務をリードいただくことを想定しています。

転職者が踏み出す一歩を、確かなものにする仕事 私たちの仕事は、転職者に最適な企業を紹介し 納得感のある転職のサポートを行うこと。 転職は、その人の人生をも左右するものです。 だからこそ、納得のいく転職を叶えてほしい。 そのために私たちCAは、 長期的な視点でのアドバイスを心がけています。 長く活躍する自分を想像できるため、納得感のある転職が実現。 その転職先での活躍が、その企業の成長へ繋がる。 この好循環もやりがいの1つです。 真剣に人と企業に向き合う仕事、始めませんか？ ◆転職希望者の本質的なキャリア形成を共に考え、求人紹介によってサポート ◆企業の課題を“人材供給”によって解決する キャリアアドバイザーは、対転職者にとって転職、 その先にあるキャリアデザインや自己実現をサポートしていただきます。 ◆仕事の流れ ▼カウンセリング 登録者のレジュメに目を通し、仮説を立て、具体的な求人情報を用意。面談では、これまでの経験や今後どんなキャリアを積みたいか等を詳細にヒアリングし、現状の経験・スキルと希望をしっかり理解します。 ▼求人案件の提案 採用意欲の高い大手企業や業界内で注目を集めるベンチャー企業等、当社に寄せられる求人案件から登録者の希望に合った情報を紹介。企業担当者ともとことん話し合い、最も合う求人案件を選択します。 ▼面談→内定までのフォロー 応募書類の書き方や面接の進め方等細かなアドバイスを行いながら、一人一人の登録者に親身になってフォローします。 ◇キャリアアドバイザー業務についての補足説明 ・キャリアアドバイザーは5チーム（IT、WEB、営業、販売・サービス、事務・管理）に分かれており、配属は内定後の決定となります ・配属チームによっては将来的に新人指導やご自身のお名前を使ってのスカウトメール業務をお願いすることがあります ・各種メディアの取材対応、弊社HPでのコラム執筆等もお願いすることがあります（参考URL:https://type.career-agent.jp/knowhow/column.html） 従事すべき業務の変更の範囲：会社が定める業務 【仕事の魅力】 【社員インタビュー】入社理由をヒアリングしました 【Aさん】入社を決める上で大きなポイントになったのは、評価制度が明確なこと。前職では、インセンティブの支給基準なども曖昧だったのですが、当社ではインセンティブや昇格の基準も明確にあり、自身の評価に納得感を持ちながら働くことができます。 【Bさん】選考中、惹かれた点としては、実績主義であることや、面談などを通じて知る社員の人柄などです。また、ワーキングマザーが多く、ライフイベントを経ても長期的に活躍できると感じられた点も魅力でした。 入社後の教育・研修 について 人材業界出身者だけではなく、異業界出身者の方を積極的に採用し、 ご活躍いただけるようプログラムを整備しています。 入社後の導入研修（座学）からスタートし、 全社で行われる主任研修、課長研修、部長研修、局長研修、役員研修など 階層別研修行っています。 また、スペシャリストCA（マイスター）昇進後は、 コンサルティング能力を磨くべくキャリアコンサルタントの資格の取得を支援いたします。 （必要費用の会社負担） 【教育制度について】 ◆各種研修制度 各種勉強会・段階別研修・サーベイ・OJTによる研修を経て、業界未経験の方でも活躍していただける環境を整えています。 ◆カーニバル 新規事業提案や日々の業務改善を発表する大会を年1回開催。受賞すれば賞金獲得となり全社に共有されます! ◆スコレー研修 勤続5年ごとに休暇10日間と資金35万円付与。海外生活を通して価値観や見聞を広め、豊かな情操を育んでいただきます。

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門で企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 ■コンサルティング領域 ┗経営戦略 ┗新規事業開発 ┗マーケティング・セールス ┗組織人事 ┗デジタル、テクノロジーなど ●社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ●当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験から活躍できる環境があります。 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。 ▼入社後は3ヵ月のオンボーディング期間を設置 ▼配属後はレベルに応じて適切な研修を必要なタイミングで受講 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス 入社後～2年目は経営コンサルタントとしての習熟度を高め、プロジェクトリーダーを担っていただきます。3年目以降は個々人の得意領域や志向に応じたキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで事業の拡大に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 スタートアップ、中小・中堅、エンタープライズ、いずれかの部門で企業や社会の変革にこだわり、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングを行っていただきます。 ■コンサルティング領域 ┗経営戦略 ┗新規事業開発 ┗マーケティング・セールス ┗組織人事 ┗デジタル、テクノロジーなど ●社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも特徴です。 ●当社では1つの事業部が1つの会社のような位置付けになっており、「自分たちの事業を経営する」というマインドを持ったコンサルタントが集まっています。少数精鋭のチームだからこそ「自ら売上を作り、組織へ貢献している」という実感を得ることができます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得 当社では戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与。成果主義×現場主義によりクライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリード。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち、矢面に立って仕事をすることが求められます。自身の意見や覚悟を問われる場面が多くありますが、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス 経営コンサルタントとしての価値発揮に加え、個々の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパスとなっています。 ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■マーケティングセールス型 クライアントの経営課題を把握し、新たな案件の獲得をすることで事業の拡大に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 当社の案件の中でも大手企業を主なクライアントとする、事業開発案件メインのコンサルティングをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・マーケットリサーチ ・新規事業企画案の作成 ・MVP開発支援 ・プロジェクトマネジメント業務 ・マーケットグロース戦略の立案 など ★業務改善コンサルティングやITシステム導入コンサルティングは行わず、AIやDXを活用した新規事業のビジネスアイデア出しから、事業化、その後の収益拡大に至るまで、クライアントに伴走します。 ★本ポジションは、より多くの方に事業開発の面白さ、またそこに必要なスキルを培っていただくことを目的とした【未経験でも挑戦可能】なポジションとなります！ ★入社後は研修や、勉強会を通して基礎的なスキルを学んでいただき、先輩社員やマネージャーと共に早期に実践でご経験を積んでいただきたいと考えています。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 業界や企業規模問わず様々な支援を手掛けています。 ・モビリティ業界における新ビジネススキーム立案 ・総合商社でのEV×エネルギー領域における新規事業開発 ・金融業界でBtoBビジネスプラットフォームの成長戦略策定 ・製造業におけるメタバース事業の市場調査～ビジネスモデル策定 ・ロボット技術を活用した新規事業におけるビジネスモデル策定 ・新プロダクトにおけるマーケティング戦略策定 ・カスタマージャーニー策定によるマーケティング強化 ・プロスポーツクラブの成長戦略策定 など ★クライアントの持つ強みやマーケット特性を徹底的にリサーチし、すでに保有している、もしくは保有すべきケーパビリティへアプローチをすることによって、新規事業の成果を生み出す企画や戦略だけでなく、その先にある企業の進化までリードしていくことを重視しています。 個々人の得意領域やキャリア観に応じた複線型のキャリアパス ■マネジメント型 3年目でマネージャーになり事業創りと組織創りをリードしたのちに、5年目以降はパートナーとして経営陣と共に会社の成長と発展を牽引 ■専門型 各インダストリーやソリューションにおけるスペシャリストとして専門性を磨き続けることで、顧客価値や会社のプレゼンス向上に貢献 ■事業企画型 グループ会社を含めた新規事業の立ち上げから収益化までの一連のプロセスを主導し、事業成果の拡大に貢献

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 中堅・中小企業の経営層を対象に戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画～実行支援まで関与し、経営と現場に直接働きかけるコンサルティングをお任せします。 配属後はご自身の今までの経験が活かせる領域、もしくは貢献領域が大きいプロジェクトにアサインします！ ■コンサルティングテーマ ・経営戦略 ・マーケティング・セールス ・組織人事 ・新規事業開発 ・デジタル、テクノロジー など 社会課題となっているサステナビリティ/地方創生/エネルギー自給自足といったテーマに関連するプロジェクトが多いのも当社の特徴です。 ■コンサルティングの特徴 経営にはあらゆる要素が複合的に絡んでいるため、当社の支援では「一部門」や「一機能」を切り取ったプロジェクトベースの機能支援ではなく、「カンパニーベース」の包括的な経営支援を行う「成果創出型のコンサルティング」が特徴です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 このポジションの魅力は？ ●コンサルタント・Kさん 地域を支えるのは地元の人々ですが、目の前の経営課題に追われ、十分な余裕を持てない現実もあります。そうした企業に対して、本質的な支援ができる環境で働きたいと考え、コンサルティング業界への転職を決意しました。そして、数あるファームの中で、中堅・中小企業に対して成果創出にこだわった支援を提供していることと、働いている人に魅力を感じてリブ・コンサルティングに入社を決めました。短期的な成果だけでなく、「このプロジェクトが会社の未来にどう影響するのか」を考えながら仕事をするようになったことは、大きな成長だと感じています。

"100年後の世界を良くする会社"を増やす 私たちは「コンサルティング」という仕事を、現在、そして未来の世界にプラスの価値をもたらす会社の発展をサポートすることで、世の中をより良い方向に変えていく活動であると考えています。 会社の生み出す価値は、経営者ひとりの力だけではなく会社組織そのものに継続的な力と文化があってこそ生み出されるもの。 したがって私たちのコンサルティングサービスは、戦略・組織・オペレーションの領域全てをカバーし、成果にこだわったコンサルティングで、クライアントの未来をリードします。 そして、自らが“100年後の世界を良くする会社”であるため、現実的に成果を実現するサービスを提供していく仲間を募集しています。 当社は『国内唯一のビジネスモデル』を展開するコンサルファーム。クライアントと共に100年後の世界にもインパクトを残す事業成長を目指しています。 ●中堅・中小企業を主な対象とした、研修企画や人材育成トレーニングに関するプロジェクトをご担当いただきます。経営層および現場双方と密接に連携しながら、実行性の高いコンサルティングを推進していただくポジションです。 ●本ポジションでは、企業の中長期的な事業成長・組織変革を目的とした継続的な支援を行います。単発の研修提供にとどまらず、社員一人ひとりの行動変容を促す“伴走型”の支援を通じて、企業全体の変革を実現していくことが求められます。 ●キャリアパスとしては、人材開発領域における専門性を高めていくことはもちろん、経営支援領域まで踏み込んだ支援を担い、経営者に代わる意思決定や推進力を発揮できる「カンパニーコンサル」としてのキャリア形成も可能です。 ■具体的な業務内容 ・経営戦略策定 ・デジタルマーケティング強化支援 ・組織開発支援（MVV構築、人事評価制度改定・運用、組織サーベイ運用など） ・営業強化支援 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 手触り感のある支援ができ、経営人材に必要なスキルを獲得！ 当社の支援は戦略立案や機能の提供のみにとどまらず、企画〜実行支援まで関与します。成果主義×現場主義により、クライアントに確実に成果を届け、中長期的な企業の進化・発展までをリードします。自分の仕事がクライアントや消費者、社会にインパクトを与えていることを実感できます。 また、どの部門においても経営者がカウンターパートとなるため、常に自分が最終責任者であるという意識を持ち矢面に立って仕事をすることが求められ、自身の意見や覚悟を問われる場面が多くあります。しかし、シビアな環境だからこそスキルが磨かれます。 未経験から活躍できる環境があります 入社後は一人前のコンサルタントになるまで専属のトレーナーがつき、週次の1on1で徹底した振り返りを行う機会が儲けられています。成果を確実に届ける専門性の獲得や、経営リテラシーを向上するための多角的な研修プログラムだけでなく、個別に丁寧なFBを受けられる環境で成長角度を高めることができます。

未経験から、会社を支えるバックオフィス業務に挑戦！ 得意や経験を活かして、あなたに合ったお仕事を◎ 埼玉に根差して70年の安定企業で、 バックオフィスを募集しています！ ■□ 未経験スタートも安心の体制 配属先は、総務・経理・秘書などさまざま。 強みや経験はもちろん、「やってみたい！」という気持ちを大切にしながら始められます！ 入社後は、研修とOJTをご用意しているのでご安心ください◎ ■□ 長く安心して働ける環境 ＊残業月10h程度／年休120日以上 ＊7日以上の大型連休が年3回 ＊住宅手当や食事補助あり◎ ＊ネイルOK ＊時短勤務や急な早退も柔軟に対応 プライベートも大切にしながら じっくり事務スキルを磨いていけるため、 無理なく働き続けられます♪ ＼未経験からバックオフィス業務に携われる！／ ★総務、経理、秘書…様々な経験が積める ★入社後は3ヶ月のじっくり研修あり◎ ★20代30代のスタッフが約半数！ ★子ども／住宅／資格手当等…充実の待遇あり 以下の業務のうち、適性やスキルに応じた業務をお任せします！ **│入社後の流れ│** ▼1週間／従業員の顔と名前を覚える研修 自分の所属する部署以外の先輩たちとも、 名前や業務内容、趣味など様々なことを話す期間を設けています！ “気軽に声をかけられる人が増える”と、好評の研修です◎ ▼1～2ヶ月／OJT期間 各部署を周りながら、会社の業務や部署同士のかかわりを学びます。 しっかりと先輩がサポートするうえ、 はじめはサポート的なお仕事からお任せするのでご安心ください！ ▼その後も半年間は先輩がしっかり隣でフォロー◎ 時間をかけてじっくり学ぶことができるので、未経験の方も挑戦しやすいです。 **│仕事内容│** ■役員秘書 ■社長室サポート ・役員秘書サポート ・人事業務（採用、人材育成、文化づくり）サポート ・広報業務サポート ■営業事務サポート ■生産管理 ※ジョブローテーションを前提とした配属です ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 自宅近くで、安定した働き方を手に入れたい方必見♪ 私たちが創り出したい未来のカタチとして、以下のような会社になることを目指しています。 ・機能部品を作り「世の中にないと困る」と言われる会社 ・モノづくりの発展に寄与しながら200年続く会社 ・「この会社で働いていて良かった！」と感じる人があふれる会社 そのため、モノづくりのみならず【ヒト・文化づくり】にも注力をしています！ ◇年休120日＆大型連休は年3回！ ◇有給が取りやすい雰囲気 ◇賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ◇子ども手当、近距離住宅手当等あり ◇各種お祝い金や表彰制度が充実！ など、バツグンの好待遇◎ また、社長と取締役は夫婦で、3歳と5歳のお子さんを育てるパパ、ママ。それ以外にも子育て中・子育てを卒業した先輩が多くいるため、時短勤務や急なお休みへの理解が厚い◎ライフイベントを経ても長く働くイメージが湧きやすいです！ 1からバックオフィスのスキルを身に付けるのにピッタリ！ 今回の募集は、様々な業務に携わるチャンスがある【総合職】募集。「事務をやりたいけど何が向いてるか分からない」「あれもこれも気になっていて絞れない！」というような方はぜひ当社から始めてみませんか？あなたのこれまでの経験や強みをお聞きし、どのお仕事が適しているか一緒に考えます◎配属後にも他の部署と関わる機会も多いため、ある程度経験を積んだあとにキャリアアップしたい方も、気軽に手を挙げていただけます！ 【教育制度について】 ◎充実の研修制度 「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として、“リノメタルアカデミー”を設け、プレゼンテーションやコミュニケーション研修などチームビルディングを始めとした研修を提供しています。

＼埼玉募集！子育て中・ブランクあり大歓迎◎／ 長く働き続けられる、安心のキャリアを始めませんか？ ○*.—— ◆年休120日・5日以上の連休OK ◆残業は月10h程度と少なめ ◆お迎えに合わせた時短勤務も ◆急なお休みや早退も安心して取れる◎ ◆子ども手当、食事補助あり 　　　　　　　　　——.*○ 今回募集するのは、〈モノづくりサポート〉のお仕事！ 一見難しそうに聞こえるかもしれませんが、 社内の研修制度も充実しているうえ、 設計図をPCで作成したり、機械のメンテナンスをしたり 未経験の方でも始めやすい内容なので安心です◎ 知識を身に付ければ長く活かし続けられる分野。 できることが増えればキャリアアップしやすく、 ご自身も成長していくことができます！ 今も未来も大切にできる働き方を選びませんか？ ☆未経験大歓迎！入社後は約2ヶ月の研修あり◎ ☆土日休み＆7日以上の大型連休が年3回 ☆月給25万円～＋賞与年2回 ☆子ども手当、タバコ吸わない手当など…待遇充実！ 自社で製造している製品を作るためのプレス金型の設計やメンテナンスをお任せします！ 〈入社後の流れ〉 ▼1週間／従業員の顔と名前を覚える研修 自分の所属する部署以外の先輩たちとも、 名前や業務内容、趣味など様々なことを話す期間を設けています！ “気軽に声をかけられる人が増える”と、好評の研修です◎ ▼1～2ヶ月／OJT期間 各部署を周りながら、会社の業務や部署同士のかかわりを学びます。 しっかりと先輩がサポートするうえ、 はじめはサポート的なお仕事からお任せするのでご安心ください！ ▼その後は部品の名称やお仕事の流れ、 　図面の特徴などの基本をしっかり学んでいきます◎ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務　 【仕事の魅力】 自宅近くで、安定した働き方を手に入れたい方必見♪ 私たちが創り出したい未来のカタチとして、以下のような会社になることを目指しています。 ・機能部品を作り「世の中にないと困る」と言われる会社 ・モノづくりの発展に寄与しながら200年続く会社 ・「この会社で働いていて良かった！」と感じる人があふれる会社 そのため、モノづくりのみならず【ヒト・文化づくり】にも注力をしています！ ◇年休120日＆大型連休は年3回！ ◇有給が取りやすい雰囲気 ◇賞与年2回で実績は約2.5ヶ月分 ◇子ども手当、近距離住宅手当等あり ◇各種お祝い金や表彰制度が充実！ など、バツグンの好待遇◎ また、社長と取締役は夫婦で、3歳と5歳のお子さんを育てるパパ、ママ。それ以外にも子育て中・子育てを卒業した先輩が多くいるため、時短勤務や急なお休みへの理解が厚い◎ライフイベントを経ても長く働くイメージが湧きやすいです！ 設立70年│安定的に、右肩上がりの成長をしている会社です！ 1955年に設立されて以来、金属プレス加工による部品の製造・販売を続けている当社。車の部品を取り扱うことが多く継続的なニーズに応えられるうえ、当社の設備面の充実や品質の高さから、お客様とのお取引も安定。70年間、常に売上は右肩上がりの会社です◎ 一方で、柔軟性もバツグン。IT・DX推進により業務の効率化を実現したり、「ヒト・文化づくり」を通して「モノづくり」を行うことを大切にしているため、【コミュニケーション研修】や【チームビルディング研修】を行ったりと、変化し続けられる体制にしています！これから先も腰を据えて働き続けたい方にピッタリです♪ 【教育制度について】 ◎充実の研修制度 「楽しく働くための対人関係能力・チームビルディング能力」を学ぶ場として、“リノメタルアカデミー”を設け、プレゼンテーションやコミュニケーション研修などチームビルディングを始めとした研修を提供しています。