【創業60年超・無借金黒字経営で安定して働ける◎／20〜30代多数活躍！／未経験から事務スキル身につけたい方へ／女性の育休取得率100%／年休120日／正社員】 ＼こんな方におすすめ！／ ★未経験から事務職デビューしたい方 ★今後も役立つ事務＋αのITスキルも身に着けていきたい方 ★人の役に立っている実感を得たい方 ■職務内容 介護用品（介護用ベッド、車いす等）レンタル業の営業事務として下記の業務に従事していただきます。 お客様からのご要望をヒアリングし、営業担当がお客様対応に集中できるように、効率的に動けるようにサポートすることがミッションです。 お客様への貢献はもちろん、社内での迅速な対応を支えているというやりがいを感じながら成長することができる仕事です。 ＊請求業務（受注・発注入力や請求入力） ＊電話対応（取引先のケアマネジャーや個人のお客様からの問い合わせ対応→営業への連携） ＊外勤職の訪問スケジュール調整 ゆくゆくは… ＊ルーティン業務の効率化（Excelを使った効率化やITツールの取り入れ）にも挑戦でき、ITスキルが身につきます！ ＼こんなところが魅力！／ ・未経験でも安心◎ 経験関係なくキャッチアップできるよう、丁寧な教育体制をご用意。過去にも元携帯販売の方、元塾講師の方などまったく事務経験のない方も入社し、今ではチームの中心となり活躍しています。 ・社歴、年齢関係なく活躍！ 役員トップ層は30代後半、スタッフは20代の方も多数活躍しています！若手も自分の提案やアイディアを形にできます。 ・「ありがとう」の言葉をもらえる♪ レンタル事業のためお客様とは長期のお付き合いとなります。名前を覚えてもらったり、「ありがとう、助かったよ」という日々の電話でのやり取りが大きなやりがいに繋がります。 ■はたらく環境 ・女性の育休取得率100%◎時短勤務制度も完備しており、ライフイベントがあっても長く働ける環境です！ ・残業は月20時間以内でプライベートも大切にできる環境です。休みの日に対応が発生することもありません。 ■組織構成 ・一営業所につき、スタッフが10〜30名所属しています。 うち事務職は4〜5割ほど。一人にならない体制で、チームで協力して働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◎開発初期から量産まで一貫して関わる「開発購買」ポジションで、技術・品質・コストを統合的に最適化する裁量ある業務にチャレンジ！ ■採用背景 Hondaは、2050年カーボンニュートラル社会の実現に向け、次世代車体部品の調達体制強化を推進しています。開発初期から量産まで一貫して関わり、取引先と共に仕様を作り込みながら、技術・品質・コストを統合的に最適化できる裁量ある人材を募集します。単なる購買業務ではなく、開発購買として技術領域に踏み込み、戦略的な意思決定に関わる経験を積むことができるポジションです。 ■業務内容 本ポジションでは、単なる価格交渉に留まらず、取引先と共に部品仕様の検討段階から参画し、技術・品質・コストを踏まえた最適な部品づくりに関与いただきます。 ●部品戦略・取引先戦略の立案・実行 ・開発部門・関連部門・取引先と連携・交渉し、技術・コスト・品質・供給面において競争力ある将来戦略を立案・提案 ・取引先との関係性や部品特性を踏まえた調達構造の提案・実行 ●新機種開発における企画・提案 ・新開発機種部品の取引先選定 ・技術およびコスト妥当性の検証を踏まえた部品企画提案 ・開発チームや機能開発部門、購買品質・デリバリー部門との連携・交渉 ●量産・補修部品のコスト管理 ・量産部品・補修部品の適正価格支払い ・取引先や開発・生産・購買関連部門と連携した原価改善活動によるコスト低減 ●担当取引先の窓口業務 ・TOP面談設定などの取引先折衝・窓口業務 ・半年に1回程度、日本国内の開発機種や海外拠点との連携出張（1〜2週間程度） 【対象部品】 ・プレス部品（ボディ骨格、ドア外装など） ・内外装樹脂部品 ・電装系部品（ハーネス等） ・視界関連部品（灯体・ガラス・ワイパー） ・シート・安全機能部品 ■やりがい・魅力 ●開発初期段階から取引先と仕様作り込みに関われる ●技術・品質・コストを統合的に最適化する経験を積める ●グローバル展開・次世代技術に関わる調達業務に携われる ●ボトムアップの文化があり、裁量を持って業務を推進可能 ●会社の収益や新機種競争力に直接影響を与えるポジション 変更の範囲：専門性や適性、会社ニーズなどを踏まえ、会社が定める業務への配置転換を命じる場合があります。

◆◇基幹系システムの保守・運用ポジション／文系・理系不問／SAP中心／月想定残業10〜20h／住宅・家族手当・退職金制度など福利厚生充実◇◆ ■業務内容 社内システムの管理を行う部署にて、ご自身のご経験分野を活かしてシステム開発を担当いただきます。 基幹システム管理全般（社内システムの企画〜導入〜運用、ヘルプデスク対応など）を予定しており、“一人でもくもくやる”はなく、チームで動いているポジションですので、コミュニケーションも活発なポジションです。 ■具体的な業務内容 ・基幹システムの保守・メンテナンス、マスタ管理、権限制御 ・クラウド運用管理（クラウド導入に関する企画〜導入・定着） ・DX推進及びデータ＆AI活用 ・その他社内SE業務全般 ※文系出身者も歓迎です（文系の方も多く社内にて活躍しています） ※システムの製造は外注しているため、ベンダーコントロールも行っていただきます。 ※使用言語/ツールは、VBA（Excelマクロ）、ABAP（SAPシステム独自の言語）です。 それほど難しいものではないため、同じ言語やツールの使用経験がなくても、キャッチアップいただくことが可能です。 ■人員構成 課長2名をリーダーにメンバー15名の人員構成です。 ■当社の特徴： ＜精密金型をルーツに持つ一貫生産コネクタメーカー＞ 【製品開発力】【設備自社製作力】【製品生産力】の3つを兼ねそろえたコネクタメーカーです。自社での製品開発と設備製造力を持っているため、難易度の高い製品をスピーディーに市場に供給することが可能です。 また、工業基礎技術である精密金型技術を有している事で、幅広い産業へ展開し事業リスクの分散も実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【「土木」と「機械」の複合企業「グランテック」/業界トップクラス「コンステックグループ」の一員/安全衛生協力会加入、30社超える協力会社あり/多彩な工法開発】 ■職務内容： 土木施工管理として、現場の安全管理、工事の進捗管理、施工プラン等の書類作成等をお任せ致します。 ・施工対象：橋梁、河川構造物、道路　 ・新築/修繕：新築 ・受注元：官公庁 ・受注金額：1億円以下　 ・工期：3~6カ月程度 ・施工地域：富山や高岡を中心に入札を行っております。 ※泊りの出張などはほぼございません。 現場監督の補佐(半年〜1年)を経て、担当を持っていただきます。 ■入社後の流れ： 現場でのOJTについてもらい、実務を行っていただきます。 研修プログラムは一人一人に合ったものをそれぞれ作成しています。 ■働き方： 平均残業時間10H程度／有給休暇が取得しやすい環境 ・会社として残業をせずに業務を進めることを評価にしております。 ・出勤退勤、有給休暇の申請がパソコンやスマートフォンで申請可能です。 ・毎週の人員配置表による残業削減をしていることから、この働き方を実現できています。 ■特徴： より良い土木工事を提供できるように、下記の通り4つの事業を展開しております。 ・土木：地中工事で高い評価を頂いており、多様な分野の工事に関わっております。　 ・機械：特殊な土木工事用機器の開発製造 ・研究開発：地震や液状化に強く、低コスト、そして環境にも優しいスクリュー・プレス工法は、地盤改良の新技術として高い信頼を得ております。 ・商社：建設資材の販売、新品・中古の土木建設機械・測量関連機器の販売・レンタル ■魅力： ◎調査・補修・補強分野トップクラスの土木・建築エンジニアリング会社であるコンステックグループの一員として地盤に関するプロとして多くのノウハウを蓄積しております。 ◎安全衛生協力会に加入している60社を超える企業との連携により受注した工事の分担等をより円滑かつ確実に実行可能な環境があり、残業時間の緩和に寄与しております。 ◎県内では当社しか扱えない工事等の案件もあることから公共事業等での案件数は他社と比較しても多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

創業1952年、わさびを始め多彩な調味料をお届けする万城食品のグループ会社として、業容拡大に向け営業新メンバーを募集します。 ■業務内容 漁獲量の変動や消費者の魚食離れ、原価高騰など多くの課題を抱える鮮魚流通業界。鮮魚専門店やスーパー鮮魚売り場が抱える課題を調味料の販売を通じて解決する「提案型コンサル営業」を担当いただきます。 わさび、香辛料、調味料やたれ類など豊富な商品を、BtoB、BtoCで展開し、それぞれ地域性・売り場事情・季節に合わせた販促企画やメニュー提案に力を入れています。顧客、売り場と一体となり「魚喫食機会」の拡大につながる営業活動を目指します。 主な業務 ・取引先との商談（販売提案、取引先に併せたメニュー提案、情報交換など） ・店舗マーケター（店舗販促、店頭保守、情報収集） ・展示会やプレゼン会対応 ■入社後の教育体制 入社後は個別のOJT計画を作成し、先輩社員との同行営業や上司からのアドバイスなどを通じて業務を習得するまでの支援体制を完備しています。e-Learningや営業支援システムで学びと成長を支える仕組みがあり、他地域の営業社員とシステム上での情報共有やコミュニケーションをとることができます。入社半年・1年後の面談や研修も実施し、継続的なキャリア支援を行います。 ■組織構成 東北エリアは現在４名所属。少数精鋭での対応となっていますが新規開拓の余地が大きく、今後の重要エリアと位置付けています。今回募集は仙台営業所（2名所属）。この先、大手取引先との新規取引が控えており、将来、エリアの中心メンバーとして活躍できるポジションです！ ■やりがい バイヤーとの商談で鮮魚と調味料を掛け合わせて売り場提案が採用され、その売り場が実際に実現し先方より感謝されることや、次の提案を心待ちにしているといった言葉を掛けて貰える点が大きなモチベーションになります。 ■会社の特徴 当社は株式会社万城食品の一部事業を分割し、新たに設立された生鮮、CVS販路を管掌する万城食品のグループの一翼を担っています。キユーピー株式会社から出資を受け万城食品が経営しています。両社の強みを活かし相乗効果をさせていき、素材に合う調味料や加工わさびを独自の発想でご提供することで、お客様の課題解決や生鮮食品業界・食文化への貢献を目指しています。

クライアントである大手製薬会社のマーケティングコミュニケーション支援をお任せします。 ■業務内容： 医療従事者向けをはじめ、患者および一般消費者向けのコミュニケーション活動におけるアウトプットする制作物や成果物に対して、アートディレクション及びデザイン業務全般を行います。多岐にわたるデザイン／アートディレクション業務全般の責任を担います。クリエイティブディレクターやチームメンバーと共に、問題解決やビジネス目標を達成するためのアイデア開発、アートディレクション含めたアウトプット制作を行います。 ■具体的には： ・ビッグアイデアの開発サポート ・ビジュアルアイデアの開発 ・ビジュアル制作のディレクション ・エグゼキューションアイデアの開発 ・デザインクオリティの管理、デザイナーや協力会社への適切なディレクションや指示出し、リード ・プロモーション施策の企画アイデア開発 ・クリエイティブディレクターやプロジェクトリーダー、協力会社等との柔軟な連携 ・デジタルプロジェクトの UI 開発 ・クライアントミーティングの出席およびプレゼンテーション ・チームスタッフへの指導 ・必要に応じてチームリーダーとして制作チームのリード ・社外パートナーとの関係構築 ■組織構成： クリエイティブディレクター1 名、アートディレクター4 名、デザイナー4 名、コピーライター１名、デジタルプロデューサー2 名、クリエイティブプロデューサー1 名 ■職場環境について： ・代表はオーストラリア人、スタッフにはインドやフランス出身の方もおり、多国籍な環境です。時間が合うときはランチ会などをして親睦を深めるなど、一同仲良く働いています。 ■同社の特徴と強み ・メディカルヘルスケア領域を中心にグローバルな規模で支援を手掛け、高い専門性と長年積み重ねた知見を活かし、お客様のニーズを捉えた最適な提案を行っています。 また最先端ツールを活用した販促活動を行うなど、デジタル面のプロモーションも同社の強みの一つです。 ■ワーキングスタイル：ハイブリッド ・在宅勤務：終日在宅勤務（終日利用） ・対象者：全員 ・対象業務：すべての業務 ・実施頻度：週 2〜3 日の頻度 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 岩手銀行100％出資子会社子会社のいわぎん未来投資株式会社へ在籍出向し、ベンチャー投資にかかるファンド全般の業務に従事いただきます。 ■業務詳細： ・投資候補先の発掘（他のファンドやコンサル会社等からの情報収集、起業イベント等への参加） ・企業分析、業界調査、事業性評価、事業計画策定 ・諮問委員等へのプレゼン資料作成、投資協議 ・投資実行 ・投資後の企業支援 ■組織構成： いわぎん未来投資は、社長含め8名体制です。 ■魅力： ・新設した投資専門子会社です。 ・当社の経営、投資業務の高度化を支える基盤作りをお任せいたします。 ・勤務地は要相談（東京都または盛岡市） ■いわぎん未来投資株式会社： ＜事業内容＞企業年金DXシステム及び企業年金導入支援サービスを展開 ＜所在地＞岩手県盛岡市中央通一丁目2番3号 ■キャリアチャレンジ： 計画的・体系的な研修システムを採用しています。行内研修としては階層別研修、行内資格認定研修などを実施するとともに、行外研修にも積極的に派遣しています。また、自己啓発支援施策として、公的資格の取得を目指す行員に対し、専門学校等へのスクーリングの機会を与える制度「キャリアチャレンジプログラム」も実施しています。これらの研修会、研修派遣には公募制も採用し、より挑戦意欲に溢れる行員のキャリアアップを支援しています。 ■当行が求める人物像： 岩手銀行の財産は「信用」の担い手である「人」であり、「人」の成長が同行の成長、地域社会の発展につながっていくと考えています。金融業界が目まぐるしく変化し続ける今こそ、環境の変化に力強く立ち向かい、既成の価値観にとらわれない斬新な発想力や行動力を持った「人」を求めています。同行には、ふるさと岩手のために貢献したいという熱い「想い」を「形」にできるフィールドがたくさんあります。岩手の未来を切り拓いていくという使命感のある方を歓迎します。 ■当行について： ・東証プライム上場、県内外100店舗を超える拠点 ・岩手県のリーディングバンクである岩手銀行は「地域社会の発展に貢献する」「健全経営に徹する」という理念を掲げ、東証プライム上場／合計109拠点を有する第一地方銀行です。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定した経営基盤◎大手メーカー様の製造・技術支援を実施／スキルアップやキャリアアップが叶う環境／単身寮・退職金など福利厚生完備】 ■業務概要： 「人材」×「製造」×「技術」にて、大手メーカー様の製造・技術支援を行っている同社にて、製品中の不純物の定量分析、スラッジ中の有価金属の評価をご担当いただきます。 ※ご経験により、他案件に配属となる場合もございます。 ■こんな方がご活躍されています！： ・キャリアアップしていきたい方！ ・自身のスキルを様々な現場でさらに磨いていきたい方！ ■当社の魅力： 「人材会社から製造支援会社・人材教育会社へとシフトし、今後はエンジニアの採用拡大まで行っている当社。社員・顧客・会社がWIN・WIN・WINの関係を構築できる事業を行えることが魅力となります。 様々な現場でスキルを身につけることができ、今後のキャリアアップが可能です。 また上記の経営方針を実現するため、当社は社内教育や社員支援制度にも力を入れ、EAP（Employee Assistance Program）や、キャリア支援「ソロフライトプラン」、メンタル支援「ココロケアサポート」、実施研修など、さまざまな教育プログラムや研修システムを実践しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜タンクシステム事業を独立経営／カスタマイズ設計・製作・据付・調整まで一貫対応／インセンティブ◎／残業平均月10〜20h／土日祝休／マイカー通勤可〜 ■業務内容： 自社の製品を理解した上で、各顧客へ提案、見積、プロジェクト管理、納品まで一括して担当していただきます。 ■具体的には： ◇顧客を訪問しニーズをヒヤリングした後、設備を提案 ◇見積作成 ◇展示会などで、販売活動 ◇受注した案件のフォローアップ、出荷及び納品調整 ◇管理職の場合、チーム及び全体売上の管理 ※移動手段：社用車、公共交通機関　 ※出張頻度：月2〜4回程度（宿泊を伴う出張あり） ■入社後について： 製品教育、技術教育、営業教育を行います。 ■求人のポイント： ◎少数精鋭のチームであり、自由な社風で働き、創業初期メンバーとして将来的に会社の幹部も目指せます。 ◎高いインセンティブで、成果次第で年収アップが可能です。 ■当社の強み： ◎提携製造業者はタンク設計・製作能力、経験持ちのトップクラス企業 ◎高品質製品を安定的に提供、短納期、最適なコスト ◎長年の日中プロジェクト管理経験 ■当社について： 食品、飲料、化粧品、製薬、バイオ、発酵製品などの生産現場で使用されている各種タンク、製造システムをお客様のご要望に合わせたカスタマイズ設計・製作・裾付調整までも一貫対応し、現場の多様なニーズに応える高品質なソリューションを提供しています。厳格な品質管理により信頼性の高い製品を安定供給し、納期短縮・コスト最適化を実現することにより、お客様の競争力向上を強力に支援します。 変更の範囲：会社の定める業務

【カーボンブラックの世界トップシェア大手化学メーカー／グローバル企業で語学力を活かして購買業務経験を積める／原則転勤無し／年休122日／企業安定性◎】 ■業務内容： 国内外サプライヤーへの発注・納期管理を中心に、価格・納期・品質に関する調整および仕入先との関係構築を担当していただきます。また、関係部門と連携し、継続的なコスト削減活動を推進していただきます。 ＜取り扱い品目＞ 工場運営に必要となるもの全般（例：試薬、オイル、防護服、試験機、バルブ、バーナーパーツ、etc.） ＜業務詳細＞ ・工場運営に必要となる物品やサービスを調達するとともに、契約の管理を行う ・社内の関係者と連携してニーズを把握し、購買要件に落とし込む。発注書の作成や承認など、定められた権限範囲内で購買業務を行う。 ・必要な物品やサービスを、効率的かつコスト効果の高い方法で調達する。 ・サプライヤーや社内の利用部門と良好な関係を築き、維持する。また、詳細を調整し、スムーズな購買活動を推進する。 ・品質、納期、価格の条件を満たす物品やサービスを確実に納入できるよう調整・整備する。 ・AP地域やグローバルとのサプライヤー評価会議に参加する。コスト削減や効率化の成果、その他の関連指標を報告し、改善の機会を特定する。 ・購買倫理規範、SOX、ISO、企業の基準や価値観、監査ルール、関連法規を遵守する。 ■働き方：ワークライフバランスを実現できる環境が整っています◎ ・残業：月5h程度 ・年間休日122日 ・フレックス制／基本的に内勤 ※週1度もしくは2週間に1度の頻度で千葉工場への出張があります。 ■組織構成：部門長1名、正社員３名 ■当社について： キャボットジャパンは、もともと日本企業として設立されましたが、現在はアメリカに本社を置くCabot Corporationの資本参加を受け、グローバル企業グループの一員として事業を展開しています。そのため、日系企業ならではのきめ細やかな対応や安定した企業文化と、外資系企業のスピード感や柔軟な発想の両方を兼ね備えた企業風土が特徴です。主力製品であるカーボンブラックや特殊化学品は、自動車、エレクトロニクス、建材などさまざまな分野で活用され、幅広い産業の発展に貢献しています。

〜「はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「ユースエール認定企業」にも選出！東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引〜 ■入社後の流れ： 入社後は、まず社外研修にて業界や商品知識などの基礎を習得していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通して、実務を学びながら少しずつ業務に慣れていただきます。 また、全社勉強会や新入社員研修・中堅社員研修・幹部研修など、成長段階に応じた研修制度を整えており、長期的にスキルアップできる環境です。 ■職務内容： 食品・化学製品を製造する過程で使用される機械の「加工依頼」や「組立依頼」を受け、お客様とお打ち合わせを行い、技術職と情報を共有しながら提案を行います。 ＜具体的な業務＞ ・お客様との打ち合わせ（仕様書の確認、見積書の作成など） ・受注製品のスケジュール管理 ・引き渡し〜アフターフォロー ・現場へ出向き進捗管理（月に数回） ＜顧客＞ 製造業の既存のお客様が対象で、7〜8割が大手飲料メーカーや化学メーカーなどの企業です。一人当たり12〜13社を担当いただきます。 ＜エリア＞ 滋賀県内のお客様が中心ですが、異なる拠点の工場などへの訪問時は出張も発生します。 ■働き方： ◎残業は月平均10時間程度。定時退社も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎3カ月前の申請で希望日に取得できる「個人休（年2日）」を用意。有給休暇は1時間単位で取得可能で、平均取得日数は17日と高水準です。 ◎勤続5年ごとに表彰制度あり。25年目には30万円分の旅行券を支給するなど、長く働く社員をしっかり評価します。 ◎彦根市外から市内に転居される方には3年間住宅手当あり（単身者1万5千円） ■組織構成： 配属先には８名(40-50代)が活躍中です。未経験から入社した社員も在籍していますので、安心してご入社ください。 ■当社について： 〇はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出 〇東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引 〇ベトナムに海外拠点を持ち、海外事業ならではのコストダウンや特殊性・可能性にも注力 変更の範囲：会社の定める業務

〜「はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「ユースエール認定企業」にも選出／東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引〜 当社が製造を行ったプラント設備（化学・飲料メーカー中心）の納品〜メンテナンスをお任せいたします。 ▼入社後の流れ： 入社後は、まず社外研修にて業界や商品知識などの基礎を習得していただきます。その後は先輩社員によるOJTを通して、実務を学びながら少しずつ業務に慣れていただきます。 また、全社勉強会や新入社員研修・中堅社員研修・幹部研修など、成長段階に応じた研修制度を整えており、長期的にスキルアップできる環境です。 ▼職務詳細： 工場内に設置されているプラント配管・設備の保全・メンテナンス業務を担当します。 ＜具体的には…＞ 顧客先へ訪問し、既設プラント配管（流体・ガス・薬液など）の定期点検を行います。部品の交換や修理が必要なものは顧客と相談して計画を立て、進めていきます。 ・劣化・摩耗・漏れ・詰まり等の確認 ・不具合の早期発見と軽微な補修対応 ・バルブ・継手・配管部品の状態確認 ・据付後の定期点検 ※緊急対応やクレーム対応はほぼありません。 ※出張：対象エリアは全国的となるため、出張が発生します。頻度は月に1-2回程度です。出張期間は平均2~3日になります。 ▼働き方： ◎残業は月平均10時間程度。定時退社も可能で、ワークライフバランスを大切にできます。 ◎3カ月前の申請で希望日に取得できる「個人休（年2日）」を用意。有給休暇は1時間単位で取得可能で、平均取得日数は17日と高水準です。 ◎勤続5年ごとに表彰制度あり。25年目には30万円分の旅行券を支給するなど、長く働く社員をしっかり評価します。 ◎彦根市外から市内に転居される方には3年間住宅手当あり（単身者1万5千円 ▼企業説明： 〇はばたく中小企業・小規模事業者300社」や「健康経営優良法人」にも選出 〇東レ・キリンビール・P&Gなどの大手企業と長期取引 〇ベトナムに海外拠点を持ち、海外事業ならではのコストダウンや特殊性・可能性にも注力 変更の範囲：会社の定める業務

オフィスデザインのリーディングカンパニー／最大賞与年4回支給あり／土日祝休／東証スタンダード上場 ■ミッション お客様は勢いのある成長企業。ベンチャーから大手企業まで様々です。 「理念に合ったオフィスにしたい」「もっと社員のモチベーションを上げたい」など、課題や想いは各社それぞれ。 日々多くの時間を過ごす"オフィス空間”をデザインの力変化させ、課題を解決します。 お客様の想いを形にしてください。 ■業務内容 【空間・インテリアデザイナー】 デザイナーとプロジェクトマネージャー（営業）、コンストラクションマネージャー（施工管理）がチームとなって案件に取り組みます。 担当案件は、キャパシティや得意分野を見て、ディレクターやリーダーが割り振ります。 ヒアリングから設計、引渡しまで全工程に携わり、お客様からのダイレクトな反応を得ながらデザインを進められます。 お客様との折衝やスケジュール調整等は、プロジェクトマネージャーが中心となって進めるため、デザインに集中できる環境です。 ＜仕事の流れ＞ ▼情報共有／営業がお客様の概要や状況を共有 ▼ヒアリング／営業とお客様先に訪問し、課題や想いを詳しくヒアリング ▼プランニング／コンセプト立案、プラン企画。プレゼンテーション用に3Dパースを作成 ▼プレゼンテーション／お客様先にてプランを提案 ▼プランの調整／建材や家具を含めてプランを固める ▼設計／契約後、Vectorworksを使用して設計 ▼進捗確認／施工現場に出向き、デザインの仕上がり具合を確認 ▼引渡し／お客様にオフィスを引き渡します。 ■社風 当社では、社員同士のつながりを大切にし、仕事も社内イベントも前向きに楽しむカルチャーがあります。 ファミリーデーやワーママ座談会など、社員の声をもとに働き方や制度を柔軟にアップデートし、ライフステージが変わっても安心して長く働ける環境づくりを行っています。 ■同社の特徴・魅力 同社は、「はたらく人々を幸せに。」をパーパスに掲げ、ブランディング、データソリューション、プレイスソリューションと手段も様々。 『日経ニューオフィス賞』を20回以上受賞するなど、デザイン性が高いだけでなく、そのオフィスで「はたらく人々を幸せに」するプロジェクトを手掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

＜京都府内最大級の皮膚科クリニック／利用者増加に向けた広報の中核／マーケティングの上流を担う／裁量大きく活躍／年休125日／残業月平均5h＞ 地下鉄丸太町駅より徒歩2分の皮膚科・美容皮膚科クリニックである当院にて、マーケティングのリーダーとして、マーケティング戦略の立案／設計／管理を担っていただきます。 ■業務概要： ・SNS／HP運用戦略の立案 導線設計から逆算したプラットフォーム運用 ・広告マネジメント Meta／Instagram／Google／LINE等の運用とCPA改善 ・設備投資を含む広報予算の最適化＆全体の采配 ・データドリブンな改善 GA／ヒートマップを用いたROI分析と施策立案 ・クリエイティブ統括 動画／LP／SNS等、全タッチポイントのクオリティ管理 ■組織構成： 現在2名が担当しております。 ■魅力 ★マーケティング戦略の最上流工程を担います。 ・広報のリーダーポジションであり、裁量およびやりがいが大きいです。 ★働きやすい環境が整っております。 ・地下鉄丸太町駅より徒歩2分 ・年休125日 基本土日祝休み　※土曜：月に一度14:00〜16:00に会議 夏季休暇、年末年始休暇 ・産育休制度 ・残業月5時間ほど　※残業手当：1 分単位で支給 ・健康診断／ワクチン接種補助 ・施術／物品の社割制度 ・継続手当：0円〜10,000円（就業1年以降に能力に応じて支給） ■当院について： 「医療法人御所南はなこクリニック」は、皮膚科・美容皮膚科の診療を行っているクリニックです。皮膚科専門医が長期的な関係を大切にしながら、的確な診断と治療を実施。また、保険診療では限界のあるお悩み、しわ、たるみ、シミ、ほくろなど、幅広い治療を行っています。一度来たら、もう一度来たいと思っていただけるクリニックを目指し、日々の診療に努めています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇U・Iターンの方引っ越し費用全額補助★金沢勤務・直行直帰中心/有給消化7割/入社5年以内離職率0の高定着環境/17時退社＆土日祝休み/賞与7.5カ月分・年休123日◆◇ ■おすすめPOINT　＼金沢で腰を据えつつ、1級施工管理として裁量大きく働ける環境／ ・石川県内の公共施設や民間建築（住宅含む）を担当し、1現場に集中してじっくり向き合えます◎ ・8:00〜17:00の固定勤務＆完全週休2日制で、年間休日は120日超。有給取得率も約7割とオンオフ充実！ ・賞与は前年実績7.5カ月分。優良工事の評価がダイレクトに給与・昇給に反映される制度です。 ・平均年齢38歳、20〜30代が中心の若い組織。ベテランとして技術とマネジメントを伝えるポジションです。 ■職務内容： 石川県内の公共施設・民間建築（住宅含む）の建築施工管理をお任せします。 公共工事は原則「1案件集中」で並行担当なし。工期数カ月〜1年以上の現場を、二人一組体制のリーダーとして担当いただきます。 〈主な業務〉 ・施工計画・工程計画の立案、全体進行管理 ・品質・安全・原価のトータル管理、工期短縮やコスト削減の改善提案 ・官公庁・民間発注者との打合せ、設計変更や各種検査対応の取りまとめ ・協力会社（大工・設備・電気・内装など）の選定・評価、複数業種の工程調整 ・若手・中堅社員への技術指導、現場運営に関するマネジメント教育 ・PC業務（施工計画書・提出書類・検査書類など）※一部は建設ディレクターが事務面をサポート ■働き方・環境： ・金沢市を中心とした石川県内案件のため、出張なし・原則転勤なし ・マイカー通勤OK、直行直帰も可能。社用車または自家用車利用時は借上手当あり ・ドローンやシミュレーター等のICTを積極活用し、測量負荷や書類作成を軽減 ・お子さまの急な体調不良なども中抜け対応が可能で、家庭との両立がしやすい社風です◎ ■キャリアパス： 入社後は建築部門でリーダー格として現場を牽引しつつ、若手の育成に注力いただきます。 優良工事として評価されれば賞与・昇給にしっかり反映されるため、「品質」と「納期・安全」を両立させるマネジメント力を磨きながら、将来的には複数現場を統括するポジションも目指せる環境です！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜大手メーカーと安定した取引あり／幅広い分野で使用◎EV関連製品の需要増もあり、受注が伸長◎〜 ■業務内容： ・新規工程の立ち上げに伴い、製品設計および治工具設計を担当いただきます。 ・顧客・製造部門・外部メーカーと連携しながら、設計から工程構築までを推進するポジションです。 ■業務詳細： ・顧客要求および製造現場からの情報収集 ・設計要件整理および仕様決定 ・製品設計および治工具設計 ・CAD（2D／3D）を用いた設計・製図 ・構造解析、熱解析、寸法公差検討 ・材料選定 ・設計段階での不具合未然防止活動 ・工程変更管理、不具合解析 ※将来的には部門マネジメントも担っていただくことを期待しています。 ■当社の魅力： ＜安定性＞ ・主力製造品の半導体・電子部品関連品は自動車、家電、スマホ、医療、インフラ等、幅広い分野で使用されております。 ・品質・技術を担保しつつ、大ロットで対応が可能なことから主要取引先の日本特殊陶業様はじめ新規受注も多いです。 ・セラミック焼結ができる企業は、小牧エリアではトップクラスです。 ・セラミックの焼結工程の技術を生かした自社開発製品のスチールヒーター（プリンタのトナーに欠かせない部分）も、従来のヒーターに比べ省エネ・高効率なため需要が増しています。 ＜将来性＞ ・燃料電池関連製品の受注も増えています。（自動車だけでなく、家庭・インフラ向け（電力供給関連）で需要増のため） ・その他新規事業にもチャレンジしており、小牧市では地域密着企業として行政からも注目されております。 ＜風土・制度＞ ・資格支援制度、資格取得奨励金、業務改善提案制度等、キャリアのプラスになる制度あり。年2回の人事考課制度で、昇給・賞与に反映、また上司による評価後フォローで成長を促進 ・人間関係が良好で、上司からの仕事のレクチャーも丁寧、穏やかで優しい方が多いという社員からのコメントもあります。中途入社のメンバーも多いです。

〜岡山市北区／2022年に創立100年を迎えた安定企業／ニデック子会社の工作機械メーカー／ジョブ型人事制度導入で成果に応じて評価還元／年間休日124日／平均有給取得日数16.7日〜 ■業務内容： 工作機械の研究開発業務をお任せします。 具体的には、既存機種の改良を中心に担当していただき、将来的には新規機種の開発業務をお任せいたします。テーマとしては効率よく安全に作業をするために改良、海外規格変更にあわせた改良開発などがあり、品質・スピード・コストパフォーマンスを意識して進めていただきます。 ■具体的な業務内容： ・工作機械やFAシステム内の自動搬送装置を動かすための電気制御設計（PLC） ・電気回路設計 ・電気制御機器の選定 ・制御盤筐体の設計 ・機器レイアウトの設計 ・配線ケーブルの設計 ・制御基板の設計（要件定義・仕様策定・試作・評価・レイアウト設計・動作テスト等） ・操作盤に搭載するPCのマザーボード開発業務　 ■仕事の特徴： ・当社はCNC旋盤を始め、マシニングセンタ、ドリルセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで様々な機種を揃えており、幅広いニーズに応えることができる点が強みです。 ・工作機械は金属を加工するため、金属材に穴を開けたり削ったりと加工を行う機械です。工作機械は「機械を作る機械＝マザーマシン」ともいわれるほど現代社会に不可欠なモノです。 ■組織構成： 研究開発部（第１課〜第5課）へ配属となります。 ■就業環境： 有給消化率80％とお休みが取りやすい環境であり、持株会奨励金や財形貯蓄など、社内制度も多数あります。 ■当社について： 1922年（大正11年）、株式会社TAKISAWAは工作機械の原点とも言われる「旋盤」メーカーとして誕生しました。そして創業以来100年にわたって、TAKISAWAは専業メーカーとして工作機械をつくりつづけています。現在の主力製品であるCNC旋盤、マシニングセンタ、普通旋盤といった単体機械から自動化ラインのFAセル、FAシステムまで多様なニーズに応えるワイドな機種揃えとスピーディーな技術・サービス対応で自動車をはじめ、一般機械、電気機械、精密機械等の製造業や官公庁・学校までTAKISAWAの工作機械は幅広く活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

冷暖房完備／転勤なし／土日休み／長期就業したい方にお勧めの【愛知ブランド】認定企業です。BUFFALO社のパートナー企業！／IATF16949を取得 ■業務内容 当社は、パソコンやスマホの中に入っている「HDD（ハードディスク）」や「メモリ」などに使われる、電子部品がのった基板（緑色の板のようなもの）を製造する会社です。 ご入社いただく方には、この「基板」に電子部品をはんだ付けする工程の製造スタッフとして機械の操作などをお任せします。 専門知識は入社時には不要です。入社後に先輩が丁寧に教えていきます。 【具体的には】 ■入社後 ・機械の操作：専用の機械が、自動で基板に小さな電子部品を取り付けていきます。その機械を動かしたり、画面を見ながらスタート／ストップなどの操作をします。 ・部品の補充 ・不良品の取り出し・修理 ・原因究明や改善など ・半田槽工程（金属を溶かして部品をくっつける）のマネジメント ■入社約3年後から ・プログラミング：「どの位置に部品をつけるか」などのプログラムを機械に設定する業務 ■入社後の流れ 一年間をかけてしっかりと研修を行っていきますのでご安心ください。入社後はまず、製品に対する研修を行い製品を知っていただきます。その後マシンを使って各工程を先輩社員がフォローしながら学んでいっていただきます。 ■活躍できる人物像 会社の意思決定の早く、自分の意見が反映される環境で働きたい方や成長企業でキャリアアップしたい、成果を正当に評価されたい、風通しの良い会社で働きたい方は、ぜひご応募ください。 ■昇給制度 実績を評価し給与に反映する制度があり、ご年齢を問わず活躍できる環境があります。 ＜役職者別の年収例＞ 部長級750万〜／次長級650万〜／課長級550万〜／係長級500万〜 ■同社の魅力：職場環境は風通しがよく、自由に意見を言える雰囲気が魅力です。ポジティブな取り組みを評価する社風のため、発想を活かして、社長に提案することが可能です。社員旅行で社員の親睦を高める機会もございます。中途入社の方も多く、働きやすい環境です。創業時から受け継いできたのは「人のつながりを大事にすること」。工場は、設備投資で最先端ですが人情味あふれた社内です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜経理に限らず、営業での売値作成や原価計算など数値やお金を扱う業務の経験者も歓迎！＞【住友グループ中核企業／世界シェア1位のワイヤーハーネス（自動車の約4台に1台が当社製品）をはじめとした次世代モビリティ企業／資本金200億／売上2.1兆円／32の国と地域で事業展開／従業員25万人◎働きやすさとキャリア形成が叶う環境】 ■概要： 自動車用ワイヤーハーネスの原価企画業務を担当いただきます。 【詳細】 ・製品受注に向けた戦略立案、事業企画（売値と原価の検証） ・立案した事業企画に対し、受注〜量産まで目標利益など事業計画の達成に向けた活動牽引 ・量産後の原価管理、投資採算検証 【取り巻く環境】 自動車業界はCASEと呼ばれる100年に1度の大変革を迎える中、依然としてワイヤーハーネスは量拡大が進む一方で「カタチが変わる」という変革期も同時に迎えています。そうした中、将来の事業拡大・利益拡大に向け、原価企画が自ら考え、主導的役割で従来からのやり方を変革していく必要があり、一緒に対応していける仲間を探しています。 ■入社後のキャリアイメージ： 入社後3か月〜半年程度は先輩社員の担当業務を手伝いながらOJT業務を、その後は独立して顧客、製品別担当を持ち実務経験を重ねて頂きます。 将来的にはチームリーダーやマネジメント層としてさらに業務範囲も広げていきながら経験を積んでいただきます。 ■強み・特徴： プライム上場の【住友電工グループ】に属し、成長性の高い電動車に必要な電装部品を主製品とする独立系自動車部品メーカーです。国内外様々な完成車メーカーと取引を行い、景気変動に強いリスク分散型事業で安定した経営基盤です。 ■当社で働く魅力： ◇数字で知るワークライフバランス： https://www.sws1917-recruit.com/career/information/welfare.html ◇三重県で働く魅力： https://www.sws1917-recruit.com/career/environment/mie-life.html 変更の範囲：会社の定める業務

【アドバンスドパッケージ（2.5D/2.xD/3D等）における設計検証ルール開発業務／年間休日120日／フルフレックス】 ■業務内容： アドバンスドパッケージ（2.5D/2.xD/3D等）における設計検証ルール開発業務として以下のいずれかを担っていただきます。 （1）Si インターポーザ, RDL インターポーザ、パッケージ基板等に関し、物理設計ルール、電気設計ルール、信頼性設計ルール等の策定やDesign Manualの作成を行っていただきます。 （2）DRC/LVS/ERC/PERC/Custom Checkに関し、ルール仕様書をもとにした検証ロジック設計、エラー検出精度やランタイムの最適化、物理検証フローやルール開発フローの構築を行っていただきます。 ◇Rapidusについて◇ 当社は、2022年8月に設立された半導体製造会社です。半導体には様々な種類がありますがRapidusはロジックと呼ばれる半導体、その中でも最先端の2nm世代という超微細なロジック半導体の開発・製造・販売を目指しています。 産業のコメと呼ばれる半導体は、現在では国力の根幹にかかわる戦略物資と世界中で認識されるほど重要になっています。その中で最先端ロジック半導体を日本国内で作り、確保することが日本の、そして世界の産業発展のために極めて重要だという認識のもと、半導体専門家有志が集って設立したのがRapidusです。 デジタル化が急速に進展し、生成AIをはじめとする本格的なAI時代が到来している現在、日本で失われてしまった最先端ロジック半導体技術を取り戻すことは、新しい技術やアプリケーションを生み出していく原動力になると考えています。私たちの活動が日本の技術立国としての復活につながり、そして日本だけでなく世界の産業発展にも貢献できることを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜横直近離職率12％、平均勤続年数11年で働きやすい環境あり〜 ■仕事内容： 熱処理のリーディングカンパニーである当社にて、技術エンジニアとして、業務をお任せします。 顧客との仕様打ち合わせから、熱計算、構造設計、部品選定、そして最終的現場の試運転まで、一気通貫でお任せします。現在注力しているのは、水素燃料を用いた次世代の工業炉などの開発です。既存のカーボン火力に代わる新時代のスタンダードを創るという、エンジニアとして最も刺激的なフェーズに参画可能です。 ■業務詳細： 下記業務の中から、経験に合った業務を担当いただきます。 ◇全体のレイアウト作成 ◇各装置の機械設計 ◇熱計算 ◇テスト／部品選定 ◇組み立て ◇工事引き渡し管理 ※納品までは約4ヶ月程度で進行 ■具体的な新規開発案件： ◇カーボンニュートラル社会実現に向けた、水素ガス適用製品やCO2有効活用製品の企画〜実験、製品化、他社との共同開発管理等に関する業務 ◇国内・海外向けの新営農機器（CO2発生器、ハウス用暖房機）の開発及び拡販に関する研究開発や事業開発業務 ■入社後の流れ： 経験が浅い方は、先輩社員につきながら検証や試験業務からスタート。習得すべき知識などの勉強について、就業時間内に学ぶことができます。徐々に業務範囲を増やして、ジェネラリストを目指していただきます。 ■当社について： カツラグループは創業60年超、日本のガスエネルギーを半世紀以上支えてきた注目のガス機器の総合メーカーです。環境問題が重要視される中、再生可能エネルギーへの取り組みや海外展開にも積極的です。

【中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届け！／ニップンのグループ企業／プライム上場／身近な商品に携われます！／昨年有給取得12.5日／退職金制度有◎／安定した基盤で長期就業可能◎／残業20時間】 ■業務概要： 大手コンビニ・スーパー向けにおにぎり、お弁当、調理パン、パスタ、サラダ、冷凍食品等の製造を行っている同社にて、本社配属の総務業務をお任せいたします。従業員の採用業務や給与計算等、幅広い業務をお任せします。 ■業務詳細： ・従業員の採用業務 ・社内広報 ・社会保険加入・喪失事務 ・PC入力作業・資料作成等 ・工場総務担当者のサポート ・電話応対 ■組織構成： ファーストフーズ本社への配属となります。 本社には約70名が勤務しており、男女比率は7：3となっています。 ■育成体制： 基本的には先輩社員の同行・OJTを想定しております。本ポジションの業務に慣れるまで、先輩社員がしっかりとサポートいたしますので、安心してご活躍いただける環境になっております。 ■ポジションの魅力： （1）有給休暇取得実績：一人平均年間12.5日の取得しています。 （2）キャリアアップ：まずはリーダーを目指していただき、課長へのキャリアアップを期待しています。その後は、本社総務部への異動も可能性がございます。 （3）資格補助：資格補助も充実しており、資格取得制度として惣菜管理士・第1種衛生管理者等を取得いただく際、講習費用と検定費用を会社で負担しております。 ■会社・求人の魅力： ・プライム上場のニップンのグループ企業として中食産業の中核を担い、安心・安全でおいしい商品をお客様にお届けしております。その数は1日50万食以上にのぼり、まさに日本の食を支える存在として安定した業績を誇っております。 ・裁量が大きい社風のため、社員のアイデアや意見が通りやすい環境です。年齢や社歴に関係なく、頼り頼られる関係性が当社の自慢です。また、IT導入などにも積極的で、社員の働く環境を日々良くすべく、様々な業務のIT化を進めております。 変更の範囲：会社の定める業務

■家賃保証サービスとは： 日本全国、賃貸物件を借りる時には連帯保証人が必要です。家賃保証サービスとはその連帯保証人の代わりを担うサービスです。 家賃保証によって「部屋を借りたい」入居者様、「安心して部屋を貸したい」オーナー様のニーズを満たします。聞きなれないサービスですが、賃貸業界で認知度は100％！今後も益々伸びていくサービスです。 ■募集部署について： 今回募集させていただく部署は当社の入口となる審査業務を行なう部署です。入居を希望される方が、正しく審査を受けられるように、書類に不備がないか確認する大切な部署になります。 ■具体的な業務内容：「書類のチェック業務」と「電話対応」がメインの内勤業務になります。到着した申込書と、入力されたデータの記載内容があっているかの確認と、申込書に不備があれば電話で不動産会社の担当の方に確認することがあります。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職場環境： 在籍のスタッフも20〜30代の女性が中心で、全員中途入社、事務未経験スタートは9割以上。同じ境遇からスタートした方が多いため誰にでも気さくに相談できる環境です。駅が近く、周辺にはランチで使えるお店がたくさんあります。約30名の事務スタッフが広々としたオフィスで働いています。事務スタッフのほとんどが女性で、平均年齢は30歳前後です。 ■未経験でもスタートできる理由：マニュアル・業務に沿った専用端末・教育体制が整っているため、入社時はキーボード入力ができるだけのパソコンスキルがあれば問題ありません。操作方法や電話の確認事項などは入社後、先輩のサポートを受けながら身に付けていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場／顧客・インタビュー参加者・社内と多数連携を図るリサーチ運営業務／登録モニター数全国100万人以上・年間調査実績6600件以上〜 ■業務概要： 多くの人に喜ばれるヒット商品の商品開発を支えているのが、当社が手掛けるマーケティングリサーチです。 当部署は「定性調査」の前日までの運営を担っていただきます。 食品・化粧品・日用品などの大手メーカーに向けて、売れ筋動向・新商品開発・志向性（たとえば、お菓子を選ぶ時に重視することなど）などの市場調査を行います。あなたが関わるのは、インタビュー調査と試食・試飲などを行う会場調査の2種類。こうした調査のために、100万人以上のモニターの中から条件に合う方を募集し、調査にご協力いただきます。 ■業務内容： 円滑に調査を進めるための対象者の抽出や当日までの進捗管理などをお任せします。当日の運営開催は別チームが担っているのでそれ以前の対応となります。 ■具体的な仕事内容： 当社のモニター会員の中から、「お菓子を週に500円分以上食べる25〜35歳男性」といった条件に合う方を抽出して、参加者のコーディネートを行います。リサーチの結果はメーカーの商品開発に使われ、世の中の多くの人が求める商品づくりに役立てます。 【仕事の流れ】 ▼調査内容・対象者・スケジュールがまとめられた仕様書を確認。 ▼事前にアンケートをご回答いただいたモニターの中から、対象者を参加可能日時・志向性等の観点から抽出。クライアントへ報告・相談 ▼対象者に専任のスタッフが電話でアンケート回答内容に誤りが無いか・参加意思を改めて確認。 ▼再度、クライアントに対象者やモニター調査日程などを確認・調整。 ▼対象者へ調査日程を広報。出欠確認などの確認対応。 ※クライアント・対象者（モニター参加者）・社内（営業や当日の運営チーム）と幅広い関係者と連携を取りながら業務遂行します。 ※1案件が完了するまでの期間は約2週間〜1ヶ月。 ※ゆくゆくは同時並行で10〜15案件ほどを担当。抱えている案件数を確認の上、業務を割り振ります。 ■研修制度： 研修制度が充実しており、仕事に必要な知識やスキルは入社後に学べるので、業界未経験で中途入社した方も多く在籍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験入社が多数！タクシー・トラック運転手・介護等の運転業務経験者が活躍◎／研修充実・医療知識は不問／高い社会貢献性＆景気に左右されにくい安定の医療業界でのネクストキャリア◎】 【はじめに】 今回は、訪問診療アシスタントを募集いたします。 医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（カーナビ付、主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。 【業務内容】 1)訪問予定の患者様に合わせた医療用具や物品の準備　 2)診療車の運転業務　 3)診療ルートの管理や急変した患者様の往診に伴うルート変更/事務連絡　 4)クリニック内の他職種の事務サポートや庶務業務等 ※運転業務が無い日は内勤となり事務作業や電話対応等をお任せします。 【教育・研修体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【キャリアパス】 ■将来的に医師事務作業補助者として医療関連の文書作成代行やカルテ代行入力等の医師のサポート業務等もご経験いただけます。 ■診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=u5LkZ1gXOAk 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日125日で原則土日休みですが、シフトにより月1〜2回程度出勤が発生しますが、振替休日を取得できます。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎