〜プレフィルドシリンジ（薬液充填済み注射器）の製造メーカー／医療現場に貢献／市場規模拡大中／大塚グループの手厚い福利厚生サービス〜 ＼＼オススメPoint！／／ ◎需要拡大中・事業拡大に向けた増員募集 ◎UIJターンの方で県外からの入社の場合は、様々な福利厚生制度充実！ 年間休日は120日以上、大塚グループの手厚い福利厚生サービスの利用も可能なため、働きやすい環境が整っております。 ■職務概要： 配属先の工程により異なりますが、薬剤充填済み注射器を製造するため ・機械操作 製造機械の操作 ・保守 機械の定期的なメンテナンス等 ・数量管理等 出荷量の確認や商品の品質管理等 などの業務をしていただきます。 弊社の製造職では3交替制となっており、勤務パターンは以下の通りです。 （1）08:00〜16:30 （2）16:00〜00:30 （3）00:00〜08:30 ■組織について 「製造部　製造1課（82名）」及び「製造部　製造2課（93名）」 ■仕事の魅力 当社は医薬品の製造メーカーであり、患者様の命に係わる医薬品を提供しています。そのため、医薬品の製造は高い品質管理のもとで、やりがいのある業務に携わることができます。また、安定した経営基盤と充実した福利厚生が整っているため、長期的に安心して働ける環境です。 ■当社について 株式会社大塚製薬工場の輸液製剤技術と株式会社ジェイ・エム・エスの医療機器製造技術を融合し作られた医薬品製造メーカーです。当社が生産するプレフィルドシリンジの市場規模は年々拡大しており医療現場で必要不可欠な製品となっています。その中で当社製品はトップシェアを占めており、医療現場に大きな貢献を果たしています。 ■福利厚生： 県外からの転居費用負担 家賃補助(条件あり) 残業手当あり 有給休暇取得率高 島根県初の医薬品製造会社として、2003年に設立された大塚製薬グループの会社様です。安定した基盤と今後の医療業界にかかせない製品で日本全国の医療機関を支えています。当社の製品は医療従事者に喜ばれ、患者様を幸せにすることを目指しています。ぜひあなたの経験とスキルを活かし、私たちと一緒に成長していきましょう。興味のある方はぜひご応募ください！ 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎/トップシェア商品多数/アシックスのランニングシューズ・G-SHOCKにも導入されているαGEL（アルファゲル）を開発/業績安定企業/土日祝休/残業20時間】 ■担当業務： 同社の多機能素材事業部において、αGELの営業をご担当いただきます。主に国内をご担当頂く予定です。 ■αGELとは： αゲルはスポーツ業界(アシックスのランニングシューズなど)、半導体装置、時計(G-SHOCK)、ディスプレイ、スマートフォン、マットレス、鞄、工業製品などに使用されております。 ■業務詳細： エレクトロニクス業界企業や自動車業界企業に向けて同社の主力製品である多機能素材（αGEL）の営業活動を行います。顧客の職種は、製品開発や設計部門です。基本的に既存の製品を売るのではなく、顧客のニーズに応えてカスタママイズ製品を販売致します。顧客ニーズを伺い自社開発部と連携し顧客への提案を行います。同社は海外展開も積極的に行っており、ゆくゆくは海外営業にチャレンジすることも可能です。 ■最終製品例： 【スポーツ製品】 ・アシックスのランニングシューズなど 【自動車製品】 ・カーナビのディスプレイ ・スマートキー 【家電製品】 ・オーブン表示部の視認性向上 ・食洗機の防振 など ■就業環境： 残業は月平均20時間で、長期休暇も取得でき有給も使用しやすい環境です。フレックス制度も導入しており、コアタイム等がないことからフレキシブルな働き方が可能です。また、20時でオフィスが消灯されますが、同時刻まで残っている社員はほとんど居りません。海外出張の頻度は4か月に1回ほどです。 ■未来を見据えた世界的事業展開 世界の中でもαゲルを中心とした独自の技術を武器に積極的に海外展開しております。米国やアジアを中心にグローバル展開。米国、メキシコ、中国、カンボジアには日本から人員を配置し海外事業の強化に努めています。曲面印刷事業では世界27カ国に84の加工拠点を有しています。中国や台湾でも今後、介護業界の活況堅いと言われておりウェルネス事業も伸びが見込まれます。 変更の範囲：会社の定める業務

★社員の働き方を大優先◎/公共工事メインで創業100年の安定企業/瀬戸大橋・阪神高速道路などに実績多数★ ＼知る人ぞ知る会社／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけており、一品一葉のモノづくりにこだわっております。自社に製造工場を持ちなおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は全国的に見ても少なく、非常に貴重な業態です。 ＼社員の働き方を大優先／ 年休122日・土日祝休・残業15H・転勤なし ■業務内容： 公共工事の元請け工事における、設計業務を担当いただきます。 仕事内容は、水門、水環境設備、構造物の設計業務及び客先対応です。 ■具体的には： ＜設計業務＞設計計算、図面作成、製作図作成、見積設計対応など ＜客先対応＞製作時の打合せ、書類作成、設計変更資料作成、承諾・完成図書作成など ＜担当件数＞年間5〜10件程度となり、数百万円〜数億円規模の物件を担当いただきます。 ★社員の働き方を大優先に考えています★ ＊年休122日・土日祝休 ＊残業15H ＊地域の中で、長時間労働削減に積極的に取り組んでいる企業に与えられる 《ベストプラクティス企業》にも認定！ ＊IT/DX化には力入れており、Teamsを導入しチャット活用・チームを組んでプロジェクト推進！ ＊Web会議を導入し、本社と現場の連携力を強化し、手戻りの防止、迅速な課題解決を実現！ ■組織構成： 水環境事業部門は約20名で構成 ■社風： 社員同士、また役員との距離が近く非常に風通しの良い社風◎年に1回社長との面談の場を設けるなど、社員の意見・働きやすい環境作りを徹底◎ ◎社員教育にも力を入れており「UNOアカデミー」という教育カリキュラムを運用。 ■当社の魅力： ＼メーカー機能もあり／ 当社は設計から製造・設置まで一貫して手がけています。自社に製造工場を持ち、なおかつ現場での施工管理まで行う体制を整えている同業者は、三重県内に数社しかありません。質にこだわって設計・施工が可能。 ＼ニッチな分野で安定性◎／ 橋梁建設は建設業の中でもニッチな分野で、当社の所属する日本橋梁建設協会において、全国規模で橋梁工事を請け負っている正会員会社は31社のみです！

【東証スタンダード市場企業!】自社内開発が魅力のIT企業。抜群の働きやすさ ⇒ 有給取得率約86％ 売上高毎年約110％成長を続け「長く快適に働ける上場企業ランキング全国14位」にも名を連ねる優良企業！ ■業務概要： 開発経験は不要です！生産スケジューラをベースとした、製造業のお客様への計画システムのプリセールス、システム導入業務を担当していただきます。業務領域は、工場の工程詳細計画から、グローバルサプライチェーンまで様々です。 ■具体的には： ・営業担当と連携し、新規顧客への生産スケジューラ等のデモンストレーション、提案プレゼン、導入決定前のプロトタイピング等のプリセールス業務全般 ・本格導入前のPoC、導入決定後の要件定義、プロトタイピング、システム構築、稼働支援。 ※遠隔地の顧客打合せはWeb会議中心で進めることが可能です。 ※その他新製品開発、新事業にも関わっていただきます。 ■本ポジションの魅力： PoC（導入前の有償検証）実施、要件ヒアリング、プロトタイピング等を、顧客とコミュニケーションをとりながら実施していくため、様々な業界の現場を実際に見ることで業務知識が身に付き、スキルアップを果たすことができます。 ・案件期間：数か月〜1年ほど（提案作業期間は数か月） ・案件規模：数千万円〜1億円規模　 ・1プロジェクト：2〜5名程度 ■当社の取り組み ・プラチナくるみんプラス取得 ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など）　 ・副業制度 ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施（キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度） ■当社について： 「時間を奪うのではなく、時間を与えるソフトウェアを創り続ける」 企業内の重要なビジネスシーンで活用いただくソフトウェア製品を自社で考案、開発し、その導入の過程では働くみなさんが日々「面倒くさいなあ」と思うことに変化・改善を促し、よりよいビジネスライフを楽しんでいただくための提案活動を行っています。E-commerce、基幹業務、ソフトウェア開発エンジニアなどそれぞれの分野で多くのお客様に利用されています。

＜転職・採用を科学する研究組織「HRサイエンス研究所」／経営層と意見交換しながら業務に携われる／1日実働8時間勤務の拘束がないので働きやすい環境＞ ■業務内容： ◇論文にある先端的な機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価 ◇当研究所内の研究者が開発した機械学習モデル、学習アルゴリズムの実装・評価 ◇サービス実装を想定し、データベース設計やプログラムコード最適化の調査・提案 ■ポジションの特徴： ◇研究者やAIエンジニアと協働し、経営視点を間近に感じながら業務を行えます。 ◇ミイダスHRサイエンス研究所では、可能性診断や働きがいサーベイといった働く人や環境に関するデータを元に、働く人が活躍する可能性について研究しています。 ◇研究で得られた知見を即座にプロダクトに反映させる仕組みを加速させるため、分析ロジックのプロトタイピングを担うエンジニアを募集しています。 ◇また、上記データを直接分析し活躍可能性の研究にも参画していただくことも期待しています。 ■働き方や環境： ・参画初日からフルリモートで勤務可能＆オフィス出社も可能です。 ※ミイダスは今後もフルリモートの組織運営を継続します。 ・集中できるパーティションのある専用デスク ・全座席にイトーキアクトチェア完備 ・HRサイエンス研究所ではパーティションが用意された専用デスクで、個々の仕事に集中できるような環境を用意しています。 ・PCはMacbook Proを使用 ■こんなところが魅力： ◇経営層との意見交換の場 経営層とのアイデアを交換する場があり、経営視点を間近に感じられます。 ◇学べる環境 高度な分析技術や、先端的な心理学・行動科学、経済学など ◇勉強会などの機会が多数 毎週金曜日実施：ひるどき論文紹介、学会参加奨励、書籍購入 etc 変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◇ＡＧＣグループの安定基盤／充実の研修体制あり／JFE・神戸製鋼・川崎重工など、大手企業との取引多数◇ ◇風通し良く、コンプライアンス重視の社風／合言葉は”BAD NEWSファースト”（トラブルこそ迅速に共有・対応）／上下関係なく気さくに話せる環境◇ ◇働き方は業界水準以上！／年休126日／フレックス利用・在宅勤務が可能／家族手当あり◇ ■業務内容 「不定形耐火材の製造販売／各種工業窯炉の設計施工」を行っている当社にて、施工管理をお任せします。自社で開発・製造した不定形耐火物を、実際にお客様のプラント（設備や機器が複数組み合わさって作られた工場）に施工する役割を担っていただきます。 ※「鉄鋼・石油化学・セメント分野」の企業様がメイン顧客です。 ■職務詳細 ・工事現場の進捗確認 ・品質、安全面のチェック ・書類作成等のデスクワーク ・工事発注者様や工事協力会社との打合せ ※全国にお客様がいらっしゃるため、高頻度で出張が発生します。 　期間は2，3日〜1か月半と案件の規模に応じて変動します。 （年の半分程度が出張となる見込みです） ■企業情報 ・AGCグループの一員であり、日本へ初めて不定形耐火物を導入した業界のパイオニアです。国内だけでなく海外にも拠点を持ち、国内外を問わず豊富な施工実績と経験があります。 ・取引先は大手メーカーが中心となっており、以下のようなお客様との安定したお取引があります。 ◎石油化学（出光興産・コスモ石油） ◎鉄鋼（神戸製鋼所・ＪＦＥ条鋼） ◎都市型焼却炉（川崎重工業） ■入社後 1人立ちまでは1〜2年かかります。まずは東京本社にて、「安全講習／技術研修」を1か月ほど受けていただきます。その後はOJTになりますが、しばらくは先輩社員が必ず現場に同行しますので、ご安心ください。 ■働き方 ・年間休日126日と業界職種水準以上の休暇体系となっています。 ・年間の半分ほどは出張での勤務となりますが、手当支給かつ滞在先も会社手配と最大限のサポートがあり、出張後はまとまった休暇の取得が可能です。 ・配属地ベースでの勤務時は、フレックス利用や在宅勤務も可能です。 ・福利厚生面でも家族手当の支給や、該当者については住宅手当など生活面でのサポートもあるため、安定した長期就業も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【世界シェアトップクラスの製品多数／トランスミッション・工作機械メーカー／海外売上比率70%】 ■業務内容： ・トランスミッション・油圧機器の設計開発業務 設計計算・機械製図・設計変更対応を主として、必要に応じて試験・市場調査をご担当いただきます。 ■業務詳細： ・企画立案、商品コンセプト検討 ・構想設計〜詳細設計までの製品設計業務 ・納品先メーカーとの打合せ対応 ・量産立ち上げに向けた設備調整 ※ご経験に応じて上記の何れか、または試験評価業務からご担当いただきます。 同製品は国内は主に親会社のヤンマー社向け、海外では北米の大手農建機メーカー向けに販売しており、取引先のメーカー及び社内の開発グループと連携をとり業務を進めます。 ■対象製品： 芝刈り機、UTV用のトランスミッション等 ■育成体制： 入社後は、先輩社員の下でOJTを実施。OJT以外にも研修は充実しており、ヤンマーグループの研修も年に数回あります。研究発表会や技術研修、グループ共同研究も非常に活発的で育成体制は非常に充実しています。まずは試験評価業務からスタートしていただき、設計業務に従事いただく際にも、プロジェクトのサポート担当から始めていただけるので、周囲からサポートある中で着実にステップアップいただける環境がございます。 ■同社の特徴： 創業以来、トランスミッション動力として培ってきた油圧のノウハウ、ギヤの製造ノウハウが豊富なため、「油圧とギヤ技術の融合」において他社を抜いて大きく先行しています。農機などの産業車両のノウハウ、トランスミッション・油圧の技術などヤンマーグループとして顧客の要望に対応できる幅広い技術領域をカバーしています。サプライヤーの立場でトランスミッションを提供しつつ、ヤンマーグループであるため、最終顧客の産業車両メーカーの要望を深く捉えながらの提案が可能です。また、北米の産業車両向けの大規模市場に自らが手がけた新規製品を投入することも可能となっています。 ■同社のビジョン： ・部品の製造ではなく、ユニット部品や工場のラインの全てを提案／製造していく予定です。 ・ヤンマー社の東南アジア進出強化に合わせて、同社も東南アジアへ進出拡大していきます。 ・トランスミッションを電動化することにより、騒音やエコ面で優位性を持つことを目標としています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜栃木エリアで働きたい方へ必見！初回勤務地優遇案件／豊富な案件と研修体制／あなたの「こうなりたい」を叶えられる環境です〜 ■こんな方にオススメ： ・勤務地を決めて落ち着いて働きたい方。希望の勤務地をお伺いし経験とスキルに応じて希望勤務地の範囲からアサイン先を決定させて頂きます。 ■当社について： 製造業の企業をメインにご就業頂きます。業界のパイオニアとして、創業以来、1200社を超える製造業の企業様との取引が御座います。その高い技術力から多大なる信頼を得ており、開発・設計などの製品を開発する核となる上流工程に携わることが多く、モノづくりを実感することが出来る環境です。 ■プロジェクト例： ・AI/Deep Learningを活用したソフトウェア開発業務 ・スマホアプリの開発 ・自動運転に関わるシステム開発 ・3Dアニメーションの開発　等 ■開発環境： Java、Javascript、C、C#、C++、Python、Azure、AWS、Linux、VB、HTML、生成AI　等 ■豊富な案件と開発の中枢を担う： 当社は一次下請けや二次下請けでなく、メーカーでの案件がメインとなります。そのため、メーカーと一緒になって、0から1を作るというモノづくりの中枢に携わることが可能です。 ■評価制度： 常駐先の企業様から評価を貰う制度のため、ご自身の現場での頑張りが直接評価され、評価に応じての昇給制度も整えております。30代で年収1,000万も目指せる環境です ■研修制度： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で上位にランクインしており、様々な研修を提供しており、年間490回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が1,000回以上開催しています。時代に即した技術を身に着けることが出来、幅広い業界に対応できるスキルの習得が可能です。 ■エンジニアとしてのキャリアアップ： 当社の保有案件とエンジニア社員の職歴・スキル・研修情報をベストマッチングシステム（BMS）という社内システムで管理しております。エンジニア社員は最低月1回当システムに自身のスキル情報を更新することで、このシステムを元に、営業・技術マネージャーを交えて、その方にマッチングする仕事を決定するため、なりたいエンジニアに近づける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界圧倒的No.1／充実した福利厚生と研修制度を有し、エンジニアのキャリアを第一に考える企業です〜 ■職務内容： 製造装置・精密機器の据付、保守、メンテナンス 勤務先は大手メーカーの研究施設や工場、海外工場など。例えば、製造装置の据付、調整、保守、点検、ユーザーサポート、化学薬品分析装置の保守、メンテナンスなどをご担当いただきます。チームや会社単位での頼れるフォローも充実しており、心強い環境が整っています。 ■充実の研修体制： 「社員一人あたりの研修費ランキング」で5位にランクイン、「技術力」と「人間力」の向上を軸に様々な機会を提供しております。年間550回の技術研修のみならず、エンジニア主催の勉強会が900回以上開催されております。エンジニアとしてプライドを持ち、スキルアップの意欲が高く、常に技術力の鍛錬を行っています。 ■充実した福利厚生： 定年までの長い時間軸で、給与や将来について不安を感じることなく、仕事に集中できるように、「待遇面」での支援も充実しております。また、たとえ案件のない待機の状態であったとしても、給与が下がる事はなく安心して就業できます。 ※勤務地は配属となる就業先によって異なります。（下記記載の勤務地は本社の住所です。）

【Python・VBAで社内効率化！／クライアントの課題を解決／年収427万円〜／教育制度・福利厚生充実】 ■業務内容： Python・VBAを使用し、社内・工場内の効率化を促進するアプリケーションの開発に従事いただきます。クライアントの課題や意見を直に感じながら開発ができるやりがいのある案件です。 ★万全のキャリアサポート体制★ 営業・キャリアアドバイザー・先輩エンジニアがしっかりとサポートします。 定期的な面談を実施し、職場の悩み〜今後のキャリアについていつでも相談できる環境を用意しています。 ★腰を据えて安心して働ける環境★ 業界大手としての安定した経営基盤をもとに、各種手当や福利厚生、働きやすい環境づくりなどに積極的に取り組んでいます。残業も月15時間以下とオンオフのメリハリを持って活躍することが可能です。 ★「より稼げるエンジニア」へ最短距離で目指せる教育制度★ グループに在籍するエンジニア数は2万名を突破！日本国内におけるエンジニア在籍数においてTOPクラスの実績を誇るからこそ、 その教育体制に手を抜くことは一切していません。グループ内に研修機関を保有しており、グループ一丸でエンジニア教育に取り組んでおります。直近では、ハイエンドなエンジニアを輩出するための教育制度に取り組んでおり、「より市場価値の高いエンジニア」へのキャリアアップを支援しております。 ★社員インタビュー　先輩たちの声！！★ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20211101_1/ ・https://www.ostech-online-magazine.com/career-story/20210301_1/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 手術準備キットの部材受入、保管、組立、包装、出荷作業等で使用する工場設備全般の維持管理、新規導入をお任せします。 ■具体的な業務内容： ・既存施設、設備の維持管理、保全計画の立案 ・自動化・AI含めた新規施設、設備の検討及び企画立案、導入の実行 ・固定資産管理 ・コスト管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・設備メーカーとの折衝、調整　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・現場改善（上司と一緒に）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・PCでの資料作成（Power Point/Excel） ■魅力： 社内では目標管理制度（賞与連動）を有効活用しており、個々に課題を与えクリアしてもらうようにしております。 上昇志向がある方には、上司は部下の意向をくみ上げて、若干難易度のある課題を与えたりして育成／成長させていく環境があります。 また、エンゲージメントの向上にも注力しており、個々の働きがいや職場環境の向上にも力を入れております。 ■当社について： 米国最大規模のトータルメディカルサプライヤ−、メドライン社の日本法人です。世界中で愛用されている手術用のガウン、マスク、ドレープ、樹脂手袋、キャップなどを中心に、33万種を超える様々な「MEDLINE」ブランドの製品を、病院・小売り向けに製造・販売しています。 高齢化に伴う手術件数の増加により、日本で今後も成長が見込まれる市場で、社員一同顧客の信頼に応えることを誇りとしながら、業界のトップ企業を目指し成長し続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人材業界の営業経験を活かせる/残業月5〜10時間程度/1885年設立の老舗化粧品メーカー】 ■業務概要： 同社は130年以上の歴史を持つスキンケアに強みを持つ化粧品メーカーです。 今回、人事部にて新卒・中途の採用を担当していただける方を募集しています。調整業務が多く、他部署や大学との連携が求められますので、コミュニケーション能力が高い方を歓迎します。 ■職務詳細： ・新卒および中途採用業務全般 ・インターンシップの計画および実施 ・会社説明会の実施および面接対応 ・内定者フォローおよび大学訪問 ・採用データの管理および分析 ■組織体制： 人事部は部長1名、次長2名、採用担当3名（うち2名は東京所属）、評価育成担当1名、労務担当1名、秘書1名から構成されています。風通しの良い環境で、各担当者が連携しながら業務を進めています。年齢層も幅広く、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。 ■働き方： フレックスタイム制を導入しており、働きやすい環境を整えています。新卒採用の繁忙期には残業が発生することもありますが、他の日に早く帰るなど柔軟に対応可能です。残業は月10時間程度で、ワークライフバランスを大切にしています。 ■キャリアパス： 採用業務だけでなく、将来的には育成、教育、評価などの人事関連業務やマネジメントにも携わっていただけます。幅広い経験を積むことで、キャリアアップを実現することが可能です。人材紹介営業の経験を活かし、新たなフィールドで成長を目指す方に最適な環境です。 ■企業の特徴／魅力： 同社は1885年創業の歴史ある化粧品メーカーで、近年はメイクアップ商品の開発にも力を入れています。グループ企業とのシナジー効果を活かし、幅広い顧客ニーズに対応しています。また、女性活躍推進や健康経営にも積極的に取り組み、働きやすい環境を整備しています。多様な価値観を尊重し、社員一人ひとりが自分らしく働ける職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

【日本を代表する大手メーカーとの直接取引／最先端のプロジェクトへの参加や独占案件も多数／経験に応じて個別カリキュラムの研修制度が充実／家賃補助・資格取得手当など、充実の福利厚生／年休120日以上、有給消化率75％】 ■業務内容： ・超音波を用いた新製品の開発 ・商品企画から必要となる技術要件を抽出 ・システム構成検討、社内に無い技術はパートナー会社との協業により進める ・基板設計、筐体設計、ソフト設計においても外注を効率的に使い、要素開発→試作→量産設計と進める ・技術系展示会リサーチによる技術シーズ調査、医療、介護現場インサイトによるニーズ掘り出しなども継続的に行う。 ・医療機器の電子回路設計業務 ■業務について： ・既存の商材だけでなく、新しい医療機器の研究開発がメイン。 ・少数精鋭で裁量権が大きく、商品企画から製品化まで幅広く活躍できる環境が魅力です。 ・成熟市場のようなシェア争いではなく、医療、介護などヒトが対象であるため潜在ニーズは尽きない、かつ参入障壁が高い分野。（医療的知見、医療機器開発のノウハウが必要） ・超高齢社会をむかえ、今後ますます社会的需要、重要度が高まる領域であり、社会貢献度の高い事業です。

◆業務内容： ICソケット世界シェアNo.1(シェア40％)を誇るグローバルメーカーの同社にて、大手物流企業などのデーターセンターで使用される、高速伝送コネクタの設計をお任せ致します。高速で信号を流す速度が世界1位を競っており、世界最先端の技術に携わることが可能です。また、将来的には世界共通の規格を作る会議に出席していただき、上流工程に参画することが可能です。 ◆求人特徴： ・働き方：賞与前年度実績6カ月分支給、離職率3.4％、月残業10H以内、家族手当有（配偶者：月2万円・子：月5千円 ※18歳・2人まで）、住宅手当有（月5千円）、マイカー通勤可能　と安心して長期就業可能です。 ・ご入社後：製品設計の技術者(担当職)として入社いただき、OJT研修を通しフォロー致します。製品設計や伝送特性用ボード設計等をご担当頂き、将来的には製品設計のプロフェッショナルを目指していただきます。 ・組織構成：部長(50代)、課長(40代)、プロフェッショナル職(60代1名、50代1名)、主任(40代2名)、担当(30代2名、20代4名)の計12名が所属しています。※中途採用40％ ■企業概要： ・世界に誇る品質で、【ものづくり】ができる環境 当社だからこそ製造できるコネクタを製造しております。汎用的な、大量生産できるコネクタの場合は、コスト勝負の世界となるため、売り上げ規模拡大ではなく、売り上げ利益を上げるために優位性に優れた高品質な製品の製造を行っております。 ・更なるシェア拡大予定【海外売上比率も80％以上】 2023年度より新たに始動した中期経営計画に基づき、現在既に海外生産比率は89％、海外売上比率も80％以上にのぼる海外シェアをさらに拡大し、グローバルニッチトップクラスの立ち位置をさらに確固たるものにすることを目指しています。 ・更なる【最先端技術】を追求し続けます 昨今のAI、IoTの影響を受け事業の伸びは大変好調です。安定した収益基盤が確立されているからこそ、最先端の技術を追及し続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験者・キャリアチェンジ歓迎／幅広い業界知識・経験が積める／複数案件の管理・深耕】 BPO事務職プロジェクトにおいてプロジェクトのKPI管理、新規受託プロジェクトの立ち上げを目指す拡販営業を担っていただきます。 業務詳細： （1）受託プロジェクトの安定運用管理に向けた課題の洗い出し、改善施策の立案、指示出し（※） （2）担当顧客への定例会での報告業務、別部署開拓に向けたヒアリングなど （3）プロジェクトの収支管理 （4）スタッフの採用、スーパーバイザーの育成業務 ※クライアントの顧客ニーズを適正に理解し、SLAの期待値設定、KGI/KPIの設定を行い、週月次で受託業務の状況をレポートしています。 ミッション 既存プロジェクトの安定運用における恒常的な案件受注並びに既存顧客の別部署展開や同部署のプロジェクト拡大における新規案件の受注を目指して頂きます。 身に付くスキル ・経営目線でのマネジメント力（SV・スタッフの管理、複数案件管理、KPI設定など） ・収支管理によるP/Lなどの予算管理能力 ・案件継続に必要な多様なスキルと経験（採用、業界理解、職種理解など） 主なプロジェクト例： <OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整／出版会社：伝票処理、請求処理／製薬メーカー：資料作成、アシスタント・庶務業務／システム会社：営業サポート、契約関連事務／ビル管理会社：総合受付業務＞ 働き方： 週1回以上のリモートワーク※入社後は慣れるまではご出社いただく可能性があります。※外出時は直行直帰が可能です。 ■評価制度・インセンティブ・研修： ◎役割等級制：役割の大きさにより等級を決定し、年次や経験に関わらず、半期ごとにその時最適な配置をする制度（グレードを設定しそれに応じて役割や給与が決定します）です。 ◎インセンティブ制度：目標達成、表彰選出によるインセンティブ支給があります。 ■キャッチアップについて 入社から半年~1年はSVとして案件の運用をご経験いただきます。案件の改善に向けた運用方法やスタッフの管理業務をご経験いただきます。 その後、SVで運用対応いただいたプロジェクトから統括責任者のPMとしてキャッチアップいただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜Webシステム開発経験を活かして、自社クラウド製品の企画開発に挑戦〜 ■業務内容： Canbus.は、AIやデータドリブンな要素を取り入れたクラウドサービスで、企業のDX（デジタルトランスフォーメーション）を加速させています。ユーザー層は大手企業からスタートアップまで多岐にわたり、私たちのツールはさまざまな業界で活用されています。 今回募集するエンジニアには、最新の技術スタックを駆使して、スケーラブルなアーキテクチャを構築し、業界をリードする革新的なプラットフォームを共に作り上げていただきたいと考えています。自分のコードが、企業の未来やビジネスの変革を支える瞬間に立ち会える環境がここにあります。 技術力を活かし、ビジネスの進化を加速させる一員として、次のステージに挑戦しましょう。 ■業務詳細： 自社のクラウドサービス（SaaS）であるCanbus.の開発に携わっていただきます。自社内でデータ経営基盤として活用しているので企画から開発まで裁量を持って開発できます。 ・フロントエンド、バックエンド開発 ・企画、要件定義 ・Amazon Web Servicesを中心としたクラウドインフラの構築、チューニング ※ご経験や適性をもとに、参画ポジションをご提案させていただきますのでご安心ください。 ■教育制度： 人事能力開発と長期就業をバックアップするための各種制度が整っております。 ・ヒューマンスキル関連…CS（顧客満足）に関する研修、コミュニケーション研修、ロジカルシンキング研修、プレゼンテーション研修 ほか ・マネジメントスキル関連…マネジメントの基礎、品質管理、計画立案とリスク管理、顧客折衝、リーダーシップ、部下育成に関する研修ほか ・各種勉強会…メーカー主催の勉強会等。 ■評価制度： 職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【CRC/CRA経験者を募集・時短勤務相談可／CRA経験を活かして治験のQuality向上の一役を担えます／SMO業界トップシェア・売上140億円超】 業界最大手の同社にてSite Data Managerという新設ポジションを立ち上げます。モニター経験を活かし、今までCRCが行っていたEDC入力・クエリ対応をSite Data Managerが行うことで、治験の業務の「Speed」と「Quality」を高めていきます。担当する医療機関での業務となり、出張はありません。的確な情報取集や効率的な原資料整備において、「Speed」と「Quality」ともに向上させるために、GCPの知識の他、EDCと原資料（カルテやワークシート）の確認手順、データ固定までの流れなどを理解しているモニター経験を必要としています。 ■担当業務： ・データチェック・入力、クエリー対応等を中心に実施 ・適格性等のダブルチェックの実施 ・その他、医療機関のニーズに合わせた被験者対応以外の業務を実施 ■国内最大手SMO：EPSグループに属し、売上140億円超と業界内で圧倒的トップを誇る企業です（業界シェア40％）。大手製薬企業から「プリファードSMO」として第一選択肢に指名されており、業界内での信頼があります。日本の三大疾病の筆頭として治験薬や治療法が開発されるがん分野においては、治験実施には高度な専門知識が求められるため、専門教育をうけたCRCを育成しています。 ■フレキシブルに働きやすい環境： ・全国約6,300施設のネットワークを持つため、ご自宅近くや家族の転勤などに合わせた働き方ができます。 ・入社日から有給休暇付与のため、家庭事情やライフイベントがあっても問題ありません。 ・産前産後休暇それぞれ8週間（妊娠中時短勤務あり）／子供が3歳になるまで育児休業取得可能。育休所得者は平成29年12月現在では90名。 ・経験豊富な社員に相談できる職場の相談窓口あり。 ・女性管理職55％（日本平均12％）、社員の男女比1：9と女性が長く働きやすい環境が整っています。

【マイカー通勤可／キヤノングループの中核メーカー／人工衛星〜ビジネス機器まで幅広い製品を展開／福利厚生充実・安定した経営基盤】 ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。 今回のポジションでは、これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて下記のような業務をご担当いただきます。 ・自動化装置構想（仕様検討） ・自動化装置設計 ・自動化装置組立、調整 ・組立、検査における新規要素の開発、評価 ・生産設備の保守、改善 ■当社について： キヤノン電子では、「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85％という驚異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。 高品質・高生産性・技術力をベースに、ソフトウエア関連製品、産業用小型加工機・成形機、健康医療関連機器、業務用生ごみ処理機といった独自の製品・サービスから、ドキュメントスキャナー、ハンディターミナルといったキヤノングループでの販売を中心とした製品・サービス、カメラのコンポーネントなどの小型精密部品、基板実装受託サービス、最近では宇宙関連事業まで、多岐にわたる事業分野の製品を扱っています。また、特許取得にも積極的に取り組んでいます。 ■「不況に強い企業」： キヤノン電子は「世界のトップレベルの高収益企業になろう！」を掲げておりリーマンショックやコロナ不況も高い利益率を維持し乗り越えてきました。実際に、製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中で直近10年の平均利益率は10％超と高い利益率を維持しています。 基本にあるのは、効率化によるボトムアップ。生産性を高めることで高い利益率を達成し、その利益を工場設備や社員へ再投資することで、さらに生産性と品質を高めるという好循環を生んでいます。また、アウトソーシング部分を内製化していくことで、低コスト・高生産性を実現。こうした取り組みは、メイドインジャパンへのこだわりとして技術力や品質の高さにも現れています。

【無機化学に関する知見のある方大歓迎!!／家族手当・住宅手当と福利厚生充実／東証プライム上場住友金属鉱山グループ／国内最大手で平均勤続年数20年以上／海外から需要高の石油精製触媒／2030年以降を見据えた事業計画中】 ■業務内容： 同社にて触媒製品や石油製品等における分析業務をお任せいたします。下記のうち適性のあるチームへ配属を行い、分析業務・工数管理等を進めて頂きます。将来的には評価・分析に必要な分析技術の探索や機器導入検討へ関わる事が可能です。受託会社では引き受けて頂けないような高度な分析にもチャレンジいただける環境です。 ◇触媒分析 触媒製品には無機材料が使われており、試作段階での分析を行います。 ◇油分析 実際に触媒を使用した際に油が綺麗に抽出出来ているかの分析を行います。 〈具体的な業務〉 ・触媒製品等の無機物質、石油製品等の有機物質の分析業務 ・上記分析業務における工数管理、作業及び作業環境管理 ・触媒製品開発や石油製品評価に必要な分析技術の探索と導入検討 ■対象製品について： 扱うメイン製品としては石油精製用の水素化処理触媒となり、原油から不純物を取り除くために用いられます。国内外の大手石油企業に導入頂いています。 ■同社事業領域について： 石油をはじめとした化石エネルギーは先進国を中心に需要が下がっている一方で、同社の販売先である韓国、台湾、東南アジアでは依然需要が高く、2030年以降も需要が伸び続けると予想されております。そのため同社製品へのニーズは高まっており、必需品である石油をいかに環境負荷少なく精製するかを追求していくフェーズでございます。 ■企業について： 当社では、1970年の会社設立以来、石油精製プロセスに欠かせない先進の水素化処理触媒を製造・販売しており、国内外の製油所で広く利用されています。現在は住友金属鉱山株式会社とKetjen社からの出資・支援を受けており、今後さらに重要性を増す地球規模でのエネルギーの安定供給と環境保全に寄与します。親会社が日本を代表する総合非鉄素材メーカーである為、待遇面及び福利厚生水準が大手企業と同じであり、非常に働きやすい環境が整っています。

【シール製品1,000種類以上を開発する国内トップクラスシェア企業／安定経営の大手化学メーカー／福利厚生充実・年休125日】 ■業務概要： エラストマー単体、あるいはエラストマーと樹脂、メタルなどの複合材のシール設計（開発試作や評価を含む）をご担当いただきます。 半導体製造装置向けのシール材、世界シェアトップクラスの会社での設計業務です。 ※奈良事業所への出張が発生します ■業務詳細： ・入社後すぐにお任せする業務： 半導体、その他各産業向けシール製品の形状設計 FEAシミュレーションを用いた机上検証 ・徐々にご担当いただく業務： お客様のニーズに応じた設計ソリューション提案 設計提案書の作成 金型設計 設計品の機能検証（試作、評価、分析） ■製品情報： プラントの配管や機器をつなぐ接続部などから中を流れる液体や気体が漏れるのを防ぐ“シール”製品を扱っていただきます。90年を超える歴史で培った技術に基づく製品が、各種プラント・産業機械・輸送機器・住宅設備などで使用され、まさに海の中から宇宙空間まであらゆる場面で漏れを止めており、最近では半導体業界からの需要が拡大しております。 ■就業環境： 年間休日125日・平均残業時間20時間程度・フレックスタイム制 ■当社について： ・バルカーグループは1927年の創業以来、社名の由来でもある「Value（価値）」と「Quality（品質）」に対するあくなき追求を続け、工業用シール製品、ふっ素樹脂加工製品のパイオニアとして、日本経済の発展を支えてきました。 ・現在、バルカーグループは石油精製・石油化学・製鉄・エネルギープラント・自動車・油空圧機械・建設機械・半導体製造装置などさまざまな分野に配管・機器用シール材を扱う“シール製品事業”、ふっ素樹脂を軸に複数の機能を兼備した製品を扱う“機能樹脂製品事業”、将来の成長が期待され、環境負荷低減に関連する“その他事業”を軸に展開しています。

◆◆U／Iターンも大歓迎！独身寮完備／社用車のプライベート利用OK(毎月1万／半年〜1年期間限定)※単身者のみ◆◆ 〜岡山工場の人事業務を中心に工場の管理部門全般をお任せします/人事(採用)・総務関連のご経験を活かしていただけ、ゆくゆくは人事業務全般を学んでいただけます〜 ■業務内容： 200名以上の人員を擁する岡山工場の人事担当者として、採用/労務管理/社員教育に携わっていただきます。 東証プライム上場企業としての各種法令遵守や、業界のトップメーカーとして競争力を維持するための採用活動において、最前線に立つポジションです。 採用関連業務を中心にお任せしますが、労務や研修などの業務にも徐々に関わって頂く事を予定しております。 ■業務詳細： ◆採用活動（高卒、大卒、中途）の広報から面接まで L社内外セミナーでの会社説明、インターンシップ開催、面接セッティング、採用面接対応、学校とのコネクション形成、人材サービス営業担当との折衝など ◆勤怠、労務などの業務全般（一部給与計算も担当） ◆社会保険等の事務処理 ◆従業員からの申請処理（身上変更、育児休業、慶弔対応等） ◆派遣社員（求人、見学対応、管理） ◆安全衛生業務、その他工場内の庶務 ■採用背景： 岡山工場では人事担当1名(主に採用を担当)、総務担当1名(労務を担当)で業務を分担しており、岡山工場の増員に伴い人事担当者の次世代育成を行うための採用です。 ■働く環境、福利厚生について : ・年休125日（土日祝休）、リフレッシュ休暇、リモート制度など働きやすい環境が整っています。 ・福利厚生や教育制度も充実しており、社員一人ひとりを大切に考え、働き心地のよい会社を目指しています。 ■当社について： 創業70年以上、東証プライム上場・業務用空調機器の国内シェアトップクラスメーカーとして研究開発から設計、製造まで一貫して行っています。 当社の製品は東京スカイツリー、東京ドーム、グランフロント大阪、あべのハルカスなどの大型施設に多数導入されています。 大型施設建設当初からその施設に合わせた商品を提案し、100％オーダーメイドで顧客の要望にあった商品を提供可能な高い営業力・技術力が強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎「オンラインゲーム」を日本で初めてローンチしたIT企業。独立系SIerとして安定した業績の東証プライム上場企業 ◎有休1時間から取得可など、健康経営優良企業で長期就業もしやすい環境 ■業務内容： 当社では、総合職リーダーのポジションを募集しています。事務、購買、人事、総務、組織戦略など幅広い業務を統括し、チームをリードしていただける方を求めています。業務部門との密接な連携を取りながら、組織全体の成長を支える重要な役割を担っていただきます ■業務詳細： ・営業活動のサポートおよび業務の調整 ・営業部門と事務部門の連携・調整 ・業務プロセスの改善・効率化を推進 ・チームメンバーの育成・指導・評価 ・部門予算管理や業績分析 ・営業関連の資料作成、データ分析・管理 ・パートナーとの連携を通じた人材調達業務 ・複数部門を横断的に調整し、業務全般をサポート 当社で働く魅力 事務、購買、人事、総務に加え、管理や業務改善にも携わることで多様なスキルを身につけることができます。 リーダーとして、組織の成長に直接貢献できるやりがいのあるポジションです。 会社の戦略に影響を与えるポジションであり、キャリアアップの機会が豊富です。 あなたの経験とリーダーシップを活かして、総合職リーダーとして会社の成長を支え、次のステージへと進んでいきましょう。 多彩な業務に挑戦し、組織の中核として活躍できる環境が整っています。 ■職場環境： 「健康経営優良法人2024」ホワイト500認定企業 ◎土日祝休み ◎年間休日128日 ◎有給休暇も取りやすい環境（1時間〜取得可） ◎産休育休取得＆復帰100% ■評価制度： 職位に応じて求めるスキルを定義した「等級要件表」「役職要件表」に基づく絶対評価を実施しています。公正な評価制度、機会均等の元、やる気と能力を最大限活かせる環境を整えています。給与の決定についても明確な評価項目により決定されます。評価項目は開示され、納得感ある評価が受けられ、レベルアップの為に必要なスキルもわかり、長期的な就業が可能な環境です。 変更の範囲：本人の適正により当社業務全般に変更の可能性がございます。

【マイカー通勤可／キヤノングループの中核メーカー／人工衛星〜ビジネス機器まで幅広い製品を展開／福利厚生充実・安定した経営基盤】 ■概要： 当社は、キヤノングループの中核企業として、人工衛星やビジネス機器などの「開発」「生産」「販売」を行うメーカーです。 今回のポジションでは、基板実装の外製加工区の品質管理、工程改善をお任せいたします。これまでのご経験・スキル・ご志向性に合わせて下記のような業務をご担当いただきます。 ・工程監査 ・管理項目指示（QA） ・工程改善、是正 ■当社について： キヤノン電子では、「開発」「生産」「販売」が一体となり、全員参加型でモノづくりの基本精神を守ることにより、工場の直行率99.85％という驚異の生産力を実現しています。それにより、国産初の製品や売上シェアNo.1を誇る製品も生み出しています。 高品質・高生産性・技術力をベースに、ソフトウエア関連製品、産業用小型加工機・成形機、健康医療関連機器、業務用生ごみ処理機といった独自の製品・サービスから、ドキュメントスキャナー、ハンディターミナルといったキヤノングループでの販売を中心とした製品・サービス、カメラのコンポーネントなどの小型精密部品、基板実装受託サービス、最近では宇宙関連事業まで、多岐にわたる事業分野の製品を扱っています。また、特許取得にも積極的に取り組んでいます。 ■「不況に強い企業」： キヤノン電子は「世界のトップレベルの高収益企業になろう！」を掲げておりリーマンショックやコロナ不況も高い利益率を維持し乗り越えてきました。実際に、製造業の平均利益率が3〜5％と言われる中で直近10年の平均利益率は10％超と高い利益率を維持しています。 基本にあるのは、効率化によるボトムアップ。生産性を高めることで高い利益率を達成し、その利益を工場設備や社員へ再投資することで、さらに生産性と品質を高めるという好循環を生んでいます。また、アウトソーシング部分を内製化していくことで、低コスト・高生産性を実現。こうした取り組みは、メイドインジャパンへのこだわりとして技術力や品質の高さにも現れています。

【石油精製業務のご経験のある方へ!!／海外から需要高の石油精製触媒／英語力が活かせる／住宅手当・家族手当と福利厚生充実／年休125日・残業10h程度／東証プライム上場住友金属鉱山グループ／週1リモート可／国内最大手で平均勤続年数20年以上／2030年以降を見据えた事業計画中】 ■同社事業領域について： 石油をはじめとした化石エネルギーは先進国を中心に需要が下がっている一方で、同社の販売先である韓国、台湾、東南アジアでは依然需要が高く、2030年以降も需要が伸び続けると予想されております。そのため同社製品へのニーズは高まっており、必需品である石油をいかに環境負荷少なく精製するかを追求していくフェーズでございます。 ■今後について： まだまだ需要の高い石油精製触媒のみでなく、今後は他領域への事業拡大を画策しております。数十年後を見据えた新エネルギー領域の研究を進めており、事業化を目指します。 ■業務内容： 石油精製用触媒の技術営業チームの管理職として、顧客コミュニケーション含む技術営業の実業務とチームスタッフのマネジメントをお任せします。 〈具体的な業務〉 ・技術営業スタッフの活動サポート、教育 ※石油精製プロセスの知識等をメンバーへ普及します。 ・チームの業績報告、業績評価 ・現場での技術監督およびユニット監視サービスの実施 ・顧客へ改善案を提案、トラブル対応 ・石油業界および市場動向から新規ビジネス戦略の検討 ・活動経費等の予算管理 ※国内・海外出張あり（担当国によって場所・頻度は異なる） ■対象製品について： 同社の取り扱う触媒製品全てをお任せします。メイン製品としては石油精製用の水素化処理触媒となり、原油から不純物を取り除くために用いられます。国内外の大手石油企業に導入頂いています。 ■企業について： 親会社が日本を代表する総合非鉄素材メーカーである為、待遇面及び福利厚生水準が大手企業と同じであり、非常に働きやすい環境が整っています。

【業界未経験歓迎／半導体製造装置向けのシール材世界シェアトップクラス／工業用シール材や高機能樹脂製品を製造・販売する東証プライム市場上場のグローバル企業】 ■業務概要： 当社の主力商材である高機能樹脂PTFE（フッ素樹脂）を使用した加工製品や素材・フィルム製品に関する設計開発をお任せいたします。 ■業務詳細： ・高機能樹脂を活用した加工品や素材／フィルムにおける製品設計開発や技術開発 ・製品試作・評価、機能試験、物性試験等 ・顧客との仕様検討 ・CAD/CAMを用いた樹脂製品設計、素材の金型設計、成形・加工検討 ■業務補足： ・製品設計開発は既存品の改良が中心です。 ・半導体製造／プラント／重電等多岐に渡る業界が顧客です。 ・製品設計〜製造技術まで行う守備範囲の広いポジションで、幅広い経験を積む事が出来ます。 ■取り扱い製品： 耐薬品性・耐熱性・低摩擦性などの優れた材料特性を持つふっ素樹脂を主な素材とした製品を扱っていただきます。その優れた素材の特性を活かして半導体製造装置・産業機械をはじめ多様な分野で使用されております。 https://www.valqua.co.jp/product_classification/product_category/?tab=1 ■組織構成： 21名（20代〜60代まで幅広い世代のメンバーが在籍しております。） 30代の社員が一番多い構成です。機械部品メーカー等異業界出身の社員も活躍しております ■就業環境： 年間休日125日・平均残業時間20時間程度 ■当社の魅力点： ・自己資本比率65%以上という安定した経営基盤のもと、日本の他7か国に拠点を構えるグローバル企業です。 ・フレックスタイム制／社宅制度／人材育成制度／各種研修が充実しています。 ・社員のほぼ100%が中途入社のため、業界未経験者でも安心して入社いただけます。 ・2022年度には620億円の売上を達成し、直近の中期経営計画では800億円を目標に生産設備の効率化（スマートファクトリー化等）、設備増強（2025年には愛知県田原市にフッ素樹脂特殊タンク製品の工場が稼働予定）を進めております。