【秋田市/正社員】★〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆スタッフと企業、双方のサポートをお任せ◆人事・キャリア支援・労務の知識が身につく◆土日休み◆「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事◆研修制度充実で教育体制あり〜 ■業務概要： 人材派遣営業スタッフとして法人の取引先に対して採用支援を行い、個人の方に就業支援の仕事をしていただきます。「派遣しているスタッフの増員は必要か？」などを踏まえて打合せをしたり、派遣スタッフさんには「困りごとがないか？」や就業状況などの確認、簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。法人・個人のどちらも経験できるお仕事です。 【具体的な業務内容】 ＜派遣スタッフへのサポート＞ ◎面談（対面・オンライン） ◎電話・メールの対応 ◎契約延長の手続きや希望条件のヒアリング ◎就労サポート　など ＜企業へのサポート＞ ◎既存顧客へ定期訪問 ◎契約関連手続き ◎問い合わせ対応　など ■業務の流れ： ◇出社／8：30〜12：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇昼食／12：00〜13：00 ↓ ◇13：00〜15：00 ・午前中の対応したクライアント（法人）の状況報告 ・当社の採用担当と打合せ ・研修 ↓ ◇15：00〜17：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇17：00〜17：30 事務所に戻り事務処理 ↓ ◇退社 ■働き方： ◎直行直帰可能で自分の裁量で仕事が進められる ◎土日休み ◎4月1日〜年休120日に変更 担当取引先での商談やスタッフさんの対応などを行う業務もあるので午前は事業所、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰というスケジュールを立てる人もいます。自由で裁量のある働き方が可能です。 ■組織構成：宮城県大崎市営業所は全体で5名で構成されており、少数精鋭組織のため、風通しがよく業務における相談などもしやすい環境です。

〜国内コンタクトレンズのパイオニア「メニコン」グループ／人々の“見える”を支える／働き方○／賞与4ヶ月分支給〜 ■業務内容： ・情報資産の管理運用（サーバー、PC、無線AP、ルーター、HDD など） ・社内情報管理（情報資産管理システムの運用と管理：資産管理システム、盗難防止システム、 Officeライセンス、セキュリティソフト、社員からの問い合わせ対応など） ・各種文書管理 プログラムを使用した業務ではなく、社内ネットワーク環境を理解いただき、各業者や社内と連携を取りながら、環境維持・改善に関わっていただきたいと考えています。 ・総務業務：ビルの管理、防火管理、社用車の管理などは担当していただくことを想定しております。 ■職務の特徴：入社後は、業務全体の流れを先輩社員から教わり、必要となる知識を身につけていただきます。担当していただく業務は習熟度を見ながら少しずつお任せしていくことを想定しています。多様な経験をこれから積んでいきたい方にフィットした環境がございます。 ■当社の魅力： ＜技術力＞ ・医療機器の品質マネジメントシステムISO13485に基づく生産体制によって高い品質を確保しており、最新機械設備を導入した製造ラインも稼働しています。 ・製品、サービスの優位性が高い…親会社であるメニコンのコンタクトレンズケア用品は、ほぼ100％当社が開発、製造しております（エピカコールドシリーズ、O2ケア等）。 ＜長期就業支援＞ ・年間休日は120日、残業時間も月15時間程度で、プライベートとも両立がしやすい環境です。入社時の転居費用補助や工場勤務者向けの社宅など、充実した福利厚生も長期就業を支えています。 ＜働く人＞ ・20代・30代が約6割と若手も多く活躍しています。男女比はほぼ1：1で、多様なバックグラウンドをもつ社員が働いています。 変更の範囲：会社の定める業務

入出庫や検品といった倉庫内業務を請け負うロジスティクス事業、コールセンターシステムの提案・設計構築を中心に行うICTソリューション事業等、情報通信システムに関わるハードウェア・ソフトウェア事業を展開する当社にて、以下の業務をご担当いただきます。 ■業務概要：アプリエンジニア NEC製コンタクトセンターシステムの開発プロジェクト立ち上げに伴い、アプリ開発を担当するメンバーを採用します。 当社の開発チーム内のメンバーには、AWS未経験の者も含まれるため、そのフォローを行っていただくことも期待します。 〈業務詳細〉 ・AWSを使用したアプリ開発における要件定義、基本設計 ・テスト仕様書の作成 ・開発・テストを依頼するベンダーとの調整 ・アプリケーションの開発およびテスト ・サーバーをはじめとしたインフラの構築 等 ※基本的に客先へ常駐し、業務を行います。 〈開発環境〉 OS：Windows、Linux DB：PostgreSQL その他：Amazon Aurora ■組織構成： ICTソリューション部には、28名のスタッフが在籍しています。そのうち、NEC製コンタクトセンターシステムのプロジェクトを担当するエンジニアは7名です。なお、平均年齢は35歳です。 エンジニアのうち、3名は要件定義や設計をはじめ、お客様との調整をメイン業務とし、残りの4名が指示を受け、開発やテスト等の実務を行うイメージです。 ■雇用形態： 初回契約期間6か月の契約社員として採用いたします。 初回契約が満了した後、業務習熟度や勤務実績等を加味し、正社員として登用を行う予定です。 正社員登用において、試験を実施する予定はございません。 ■入社後について： 入社後はOJT期間を設け、先輩社員のもとで実際の業務を行いながら、仕事の流れを覚えていただきます。 ■資格取得支援制度： 業務において必要な資格が生じた場合、合格時に限り、受験費・受講費を会社が負担します。 ■働き方： ・リモート勤務：週2回ほどのリモートワークが可能です。 ・時間外労働：月平均10時間以下 ・年間休日：125日 ・週休：土日祝休みを基本としますが、原則、常駐する客先の会社カレンダーに準じます。 変更の範囲：会社の定める業務

少しでも施工管理のご経験があれば歓迎します！ 働きやすさ抜群の当社で、長期的に働きませんか？ 【仕事内容】 木造1戸建てを中心に、建築工事の現場で施工業務をご担当いただきます。 具体的には、工事のスケジュール・予算・品質・安全などのチェック。 「図面通りになっているか」「品質はきちんと保たれているか」「職人さんのケガの危険性はないか」などを管理する司令塔のポジションです！ 【一日の流れ（一例）】 8:00〜8:30　朝礼・ 清掃 8:30〜9:30　朝MTG 9:30〜10:30　工事現場にてお客様同席の着工前検査 10:30〜12:00　事務所にて、着工前の最終確定打ち合わせ 12:00〜13:00　休憩 13:00〜15:00　業者からの見積チェックと発注作業 15:00〜16:00　業者との外構インテリアの打ち合わせ 16:00〜17:00　明日の準備 17:00　退勤 【組織構成】 施工管理担当：5名（20代〜40代） ※平均30代の若い組織です。 【評価制度】 施工管理職は評価のつけ方が難しい。そんな課題を解決するため 同社では、いくつかのチェック項目を管理するポイント表を導入しています。 【入社後の流れ】 ご入社後は、先輩社員をOJT担当として同じ現場を担当し少しずつ業務に 馴染んでいただきます。OJT担当は30代の課長を予定しています。 1日の残業は30分程度！家族と過ごす時間が増える！ 「毎日夜遅くなって帰路に就く。家族が寝静まった家で気を使いながら電子レンジでごはんを温めて一人食べる。」 残業が多くなると、家族との時間が少なくなり「何のために働いているのか」と溜息をつくこともあるのではないでしょうか。 弊社では、家族との生活を大事にしていただくために、積極的なICT化や外部講師を呼んでの研修など、業務効率化に役立つサポートをしています。 少しでも早く帰って、家族との夕食の時間や何気ない話をしてみてください。 幸せを感じる働き方をあなたに。 変更の範囲：会社の定める業務

【月平均残業5〜20h／年休122日（土日・祝休み）／将来性◎／大幅増員／大和ハウス工業グループ】 ◇施工管理など現場からオフィスワークへのキャリアチェンジをしたい方必見◆ ■こんな方に向けた求人です： ・施工管理経験者で働き方重視の内勤メインでの就業をされたい方 ・BIM活用に興味がある方 ※上記の方々はご活躍いただけるポテンシャルがありますので、ぜひご応募ください！ ■業務内容： 建築プロジェクトの構想段階からBIMコンサルタントとして、グループ会社（大和ハウス工業、フジタ等）の設計部門と協業しながら、BIM導入・推進業務や設計サポートを行っていただきます。 ■業務詳細: ★チームとしてプロジェクトを担当します。 （1）設計BIMプロジェクト： ・設計者サポート（図面作成、スケジュール調整、資料作成　など） ・BIM分野に関る維持管理業務（関連ソフトのバージョンアップ対応、サンプル作成、マニュアル作成　など） （2）施工BIMプロジェクト： ・施工BIM業務（Revit図面作成、施工・維持管理に係る各種図面の作成） ■働き方： ・年間休日122日（土日・祝休み） ・月平均残業時間5〜20時間 ※残業抑制のための仕組み ・PCの強制シャットダウン 申請のない残業はできない仕組みとなっているため、上記の平均残業時間となっております。 ■出向先： 株式会社フジタ 事業内容：総合建設業 大阪支店：大阪市北区堂島2-1-16　フジタ東洋紡ビル ■企業魅力： ・安定性 2018年7月より、大和ハウス工業グループに参画しました。大和ハウス工業から安定的に案件を受注を獲得・拡大を実現しています。 ・将来性 国土交通省が普及を推進しているBIM。今後、建築設計の中心になるのは 間違いありません。しかし、まだ普及の途中。だからこそ、今、BIMのス キルを身につければ、5年後10年後、建築設計の中心で活躍できるポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆既存顧客へのルート営業中心です！／昭和5年より続く福岡の老舗企業／大手自動車メーカーともお取引有／新規営業無し／月平均残業時間10時間◆◇ ■募集背景： 事業拡大とともに、自動車電装品の需要が高まっているため、新たな営業職を募集することになりました。顧客との信頼関係を築き、長いお付き合いを続けることが重要です。経験やスキルを活かして、成長を続ける当社で一緒に働きませんか？ ■業務概要： 当社は昭和5年創業の老舗企業であり、自動車電装品の取り付けやリビルト事業を手掛けています。今回募集する営業職では、法人向けにカーナビやETC車載器、バッテリーなどの自動車電装品を取り扱います。顧客先はカーディーラーや車両修理工場、バス会社などで、九州管内を社用車で回りながら営業活動を行います。顧客のニーズを的確に把握し、最適な提案を行うことが求められるポジションです。 ■職務詳細： 自動車電装品のルート営業（カーナビ、ETC車載器など） 顧客先への訪問と商品配送 顧客ニーズの把握と提案 本社での顧客対応（問い合わせ対応など） ◆顧客先：カーディーラー、車両修理工場、バス会社等 ◆営業の一日の流れ ・午前：見積作成、電話対応 ・午後：顧客先へ出向き、提案営業や顧客深耕を行う ◆営業範囲：九州管内（メインは福岡県、福岡市内） ■入社後の流れ ・製品知識を3週間ほど内勤で学ぶ（カタログ、メーカー講習） →先輩と現場に同行（OJT） →約半年で一人営業に回っていただくことを想定しております。 ■組織体制： 営業部には4名在籍しております （2名40〜50代、2名20代、うち新卒1名） 少数精鋭で業務を遂行しています。入社後は先輩社員が同行し、OJTで業務に取り組んでいただきますので、未経験の方でも安心してスタートできます。 ■企業の特徴／魅力： 当社は昭和5年創業の福岡の老舗企業であり、大手自動車メーカーとも取引があります。自動車電装品の取り付けだけでなく、リビルト事業も手掛けており、充実した設備で高品質な製品を提供しています。月平均残業時間が10時間と少なく、ワークライフバランスも大切にできる職場です。既存顧客への提案営業にチャレンジしたい方やキャリアアップを目指す方にとって、最適な環境が整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 大手電力企業様に向けて電力CISの提案、構築の推進を行います。更に新規顧客獲得に向けたアプローチも実施いただきます。 新規顧客へのアプローチ、PJを遂行する事により１から売上をたてる事になるので、やりがいを肌で感じられる業務です。 具体的には… 大手電力向けの「SaaS/Salesforceを基盤とした電力CISシステム」の基本設計・詳細設計・開発・テスト工程をお任せします。※ゆくゆくは要件定義もお任せします！ 入社後は先輩社員のもとで弊社が培ってきたノウハウを吸収頂き、その後新たなビジネス（顧客）に対してシステム開発をして頂きます。 【開発言語】Visualforce、Apex、JAVA、JavaScript 【DB・フレームワーク】Salesforceプラットフォーム、Spring、React、PostgreSQL ■募集背景：更なる事業拡大を目指し新チーム（大手電力グループ）を発足！組織の強化と業務拡大に向けて、新チームで共に働く仲間を募集します！ ■組織：大手電力G 計7名（創設して間もない組織のため、特定の色がなく、誰でも意見が言える雰囲気です◎） ■魅力： ◎顧客から直接受注しているため、顧客との調整から要件定義、設計、製造、テストとプロジェクト一連の工程に参画可能！ ◎PL・PMを目指したい、システムアーキテクトとして活躍したい等、キャリアパスについてはご志向により選択可能です。 ■当社について： 当社は2004年４月に現会長の宇陀栄次氏によって設立。「世の中の企業がその規模の大小に関わらず、自分たちの事業を進めていくために必要な基盤を提供したい。黒子としていろいろな企業を支えたい」という思いから、様々なITサービスを提供してきました。 東京電力やSalesforceからの出資を受け、Salesforceの強固なITインフラ基盤上に電力CIS※を構築しています。電力の自由化がさらに加速する中で、さらなる機能強化・信頼度向上に努めております。 ※『Unisrv電力CIS』…旧一般電気事業者と新電力事業者の料金ノウハウを併せ持ったパブリッククラウド上のシステムです。ご導入先数は新電力業界のトップクラスのシェア30社以上（合計90万超需要家）でご利用され、ご評価いただいております。

【20代・30代活躍中！／東証プライム上場Gで事業安定性◎／製造経験生かしてキャリアアップしてきたい方必見／安心の教育・研修体制◎】 ■業務内容： 高純度の鉛インゴットを製造し、電池メーカーに提供しています。主に使用済みバッテリーから鉛をリサイクルする一連の工程をお任せします。 ■業務詳細： 溶解炉・破砕機が実作業を行い、その周辺の仕事をお任せします。 （1）破砕 使用済み鉛バッテリーを破砕機で破砕し、鉛原料とその他の素材を分離します。フォークリフトで運搬し機械に材料を投入する作業や選別機の調整、硫酸を取り除き中和する作業をしていただきます。 （2）熔解 破砕された鉛グリットや鉛ペーストを熔解炉で熔解し、ブリオン（粗鉛）を製造します。不純物（鉄等）を道具を使って取り除く作業やフォークリフトで原料する業務、建設重機を運転し熔解原料の整理などの業務もあります。 （3）精錬成型 熔解工程で製造されたブリオン（粗鉛）から不純物を除去し、高純度の鉛を精製、インゴットに成型します。 ブリオンをクレーンで運搬し精錬釜へ投入する作業やフォークリフトを使い出来上がったインゴットの整理、精錬釜の清掃作業が主な業務です。 ※ご経験や適性に応じて、いずれかの工程を担当していただきます。 ■就業環境： ・重機や硫酸を扱うため、ルールや安全管理は徹底しております。 ・安全対策：安全教育、保護具の装着、防塵マスク ■組織構成： 製造部：43名（平均年齢42歳） ■ご入社後について： 入社後はOJT教育を通じて、じっくりと環境に慣れていただきます。 クレーンや玉掛の資格を取得いただきます。（費用補助あり） ■キャリアパス： 製造スタッフとしての経験を積むことでスキルを磨き、将来的にはリーダーとしての役割を担う道を目指すことができます。 ■残業時間： 配属部署により月平均10〜40時間程度 ■当社について： 先進技術の導入により、環境に優しい製造を実現しています。日本で初めてLNGを使用するイタリア製還元熔解炉プラントや、世界初の電気を使用する日本製誘導加熱式精錬炉を導入し、CO2削減においても最先端の技術を誇ります。カーボンニュートラルの流れに乗り、今後さらなる需要拡大が見込まれており、社会に貢献することができる当社の魅力の一つです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜埼玉からの通勤も多数！新大平下駅目の前！ラッシュを避けてゆったり通勤！『白くまくん』の設計開発業務〜 ■採用背景 ・グロバールプラットフォームハードウエア開発グループにて将来的な組織体制を考慮し、現在需要が拡大しているエアコンなどの空調・冷凍機器製品の設計開発業務をお任せします。 ■業務概要： ◇空調・冷凍機器のインバータシステム及び高調波抑制機器の開発・設計・量産業務 ◇インバータ及びパワーエレクトロニクスを主とした制御・回路・基板・アセンブリの設計 ◇空調・冷凍機器のＥＭＣ及び熱設計・解析・対策 ◇モータ及び圧縮機を使用したインバータシステムの評価・試験 ◇技術ロードマップの作製 ■歓迎条件： ・ハードウエア開発の実務経験 ・電気／電子回路の設計経験（特にパワーデバイス、インバータ、スイッチング回路） ・基板及びアセンブリの設計／量産経験 ・MATLAB/Simulinkにおける制御設計経験 ・Spice, Simproler等シミュレーションのツール使用経験 ■組織構成： ・配属部署の従業員人数：約60名 ・年齢層：20代〜50代 ・中途入社者の実績：2023年〜2024年に3名。自動車関係や家電関係メーカなどからご入社された方がいらっしゃいます。 ■キャリアパスについて： ・担当→技師（主任相当）→主任技師（課長相当）→部長または主管技師（部下を持たないエキスパート）→本部長 ※昇進のタイミングやどこまで上がるかは各個人のスキルによって異なります。 ■教育体制： ・個人の経験にもよりますが、OJTにより先輩社員から丁寧に業務内容を教えていただけますので、ご安心ください。分からない事があれば何でも質問できる職場環境です。 ■栃木事業所について 栃木にお住いの方のみならず、東武日光線の新大平下駅目の前に位置しているため、埼玉県（大宮や越谷）や千葉県（野田など）からも1時間程度でアクセス可能で、ラッシュを避けてゆったりと通勤していただくことも可能でございます。規定はございますが、家賃補助、住宅手当など各種福利厚生も充実しております。詳細は下記URLよりご覧ください。 https://recruit.jci-hitachi.com/environment/tour/#tour03 変更の範囲：会社の定める業務

施工管理は好きだけど働き方を変えたい方必見！ 地域に根差し、プライベートとの両立も叶え、しっかりと評価される当社で働きませんか？ ★社宅あり／年間休日112日／月平均残業27時間／完全週休二日制★ 【仕事内容】 木造1戸建てを中心に、建築工事の現場で施工業務をご担当いただきます。 具体的には、工事のスケジュール・予算・品質・安全などのチェック。 「図面通りになっているか」「品質はきちんと保たれているか」「職人さんのケガの危険性はないか」などを管理する司令塔のポジションです！ ＜主な業務＞ 工事のスケジュール・予算・品質・安全などのチェック。 工事現場にてお客様同席の着工前検査 事務所にて、着工前の最終確定打ち合わせ 業者からの見積チェックと発注作業 業者との外構インテリアの打ち合わせ 【アピールポイント】 努力がしっかり給与に反映される制度！明確な評価制度で給与が確実に上がる 弊社では、年2回の昇給タイミングであなたの努力を給与に反映します！ 評価項目の達成条件は、誰が見ても分かるように明確な「数値」で設定されています。 実際の項目は面談時にお話ししますが、「工事の進捗率が〇％であれば、〇点」といった形です。 数字を集計・計算後、評価が決定します。数値管理のため、誰が行っても評価は一定です！ もちろん実績もあり、入社2年目で課長に昇格し年収を100万円上げた社員も！ 今の会社で給与や評価制度に不満がある方、話だけでも聞いてみませんか？ 1日の残業は30分程度！家族と過ごす時間が増える！ 「毎日夜遅くなって帰路に就く。家族が寝静まった家で気を使いながら電子レンジでごはんを温めて一人食べる。」 残業が多くなると、家族との時間が少なくなり「何のために働いているのか」と溜息をつくこともあるのではないでしょうか。 弊社では、家族との生活を大事にしていただくために、積極的なICT化や外部講師を呼んでの研修など、業務効率化に役立つサポートをしています。 少しでも早く帰って、家族との夕食の時間や何気ない話をしてみてください。 変更の範囲：会社の定める業務

★工事現場のプロジェクト管理って？となっているそこのあなた！未経験からチャレンジするならサポート体制◎のマルチテック！／勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！★ ＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ★プラントとは 様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。三菱重工様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。 ★充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜11期連続業績向上のOSS（オープンソース）活用支援＆SaaS企業／制度充実で働きやすい環境〜 ■業務内容： HAクラスター・ソフトウェアの開発（自社開発製品 LifeKeeper）をしていただきます。SCRUMで開発しており、peer reviewの完了したソースコードについて、回帰テストを実施します。 3ヶ月ごとにバージョンアップを実施し、1回のスプリントを3週間として開発計画を立てて推進する開発サイクルとなっています。 【雇入れ直後：募集要項の内容に準ずる】

〜社長直下で新規事業開発可／50歳以上の転職トップシェア／20.30代活躍中／新卒1年目マネージャー職抜擢実績有〜 ■業務概要：　　　 シニアのより良い未来を創るために、シニア向けの人材紹介サービスの事業拡大に伴い、リクルートコンサルタントを募集します。 弊社のリクルートコンサルタントは候補者対応に加え法人営業も担当していただきます。 ◆リクルートコンサルタント 難易度が高いと言われるシニアの転職を支援します。転職における要件定義を転職希望者と共にビジョンを成立させ、本人要望と転職市場をすり合わせて、論理的かつ合理的に魅力あるキャリアビジョンを設定して、転職を成功へと導きます。 人生で最後になるかもしれない転職を成功に導くことで、求職者様より涙ながらに感謝の声をいただくこともあります。 ■キャリアパス： ・1年目 リクルートコンサルタントとして独り立ちを目指していただきます。最初は先輩レクチャーの下、比較的簡単な職種から対応いただきます。その後、パフォーマンスを見て扱う職種や担当企業の範囲を増やしていきます。 ・2~3年目 業務の進捗状況によって、リーダー/マネージャーなどの役職を与えます。 後輩育成やマネジメント、広告管理などの業務も徐々にお任せしていきます。 ・3~4年目 会社のフェーズや状況に合わせて、新規事業やエージェント事業の上流工程をお任せします。具体的には責任者としてLPの作成や取扱職種の追加等の判断もお任せします。 ■特徴： 【成長可能性が高い：日本人口の50％がターゲットになる市場】 2024年時点で50代以上の人口は全人口の50%を占めており、今後もシニアの人口は増え続けることが予想されます。転職サポートを必要とする求職者は間違いなく増加していくため、シニアの転職市場は成長し続けることが予想されます。 【新規事業を展開：シニアのライフスタイルを扱うプラットフォームを目指す】 近年では新規事業にも挑戦しており、具体的には、シニア特化型の転職マッチングサービス「シニアジョブ」を2022年8月からスタート。エージェントを介することなく、シニアが直接企業とマッチングできる仕組みを提供し、さらに多くのシニアの転職支援が可能になりました。事業は順調に成長してきており、1年で黒字化に成功しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★工事現場のプロジェクト管理って？となっているそこのあなた！未経験からチャレンジするならサポート体制◎のマルチテック！／勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！★ ＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ★プラントとは 様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。三菱重工様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。 ★充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜業界トップシェアの座椅子メーカー/業績好調企業/営業×マーケティング〜 ■業務詳細 「座椅子」を中心としたチェア製品の法人向け営業と個人向け販促の企画活動をお願いします。 ※個人のスキルや志向性を鑑みて、業務配分は相談・決定していきます。 【法人営業（BtoB事業）】 ※飛び込み営業はありません。 法人（大手ホームセンター、家具・インテリアチェーン など）顧客に対するNB製品・OEM（≒取引先から開発・製造依頼のある）商品の企画や提案、新規取引先の開拓をお願いします。 【企画活動（BtoC事業）】 楽天とAmazonにて「座椅子生活」という店舗を運営しております。商品ページを企画・編集し、各種SNSのコンテンツ作成と発信、ポップアップストアの開催フォローもお願いします。 【その他】 販売の計画にそって、週に１回営業チームで発注会議を実施します。 ※月に数回程度、国内出張があります。また、年に1〜2回、得意先に同行して海外（中国）への出張がある場合もあります。（担当する得意先による） ■やりがい ・商品企画から売上成果の改善など一貫して携わることができます。 ・未経験からでもEC販売ページ、SNS（YouTube）などの企画に携わることができ、スキルアップができます。 ■入社後の流れ 法人営業で当社や製品やお客様の特徴を理解し、徐々にBtoCの業務をお願いしていきます。 ■採用背景 体制強化のための増員募集となります。当社は専業メーカーである強みを生かし、商品ラインナップを豊富に取り揃え、他社には負けないデザイン・機能・座り心地を追及し、高付加価値のモノづくりを行っています。BtoC事業が売上全体の4割程度とBtoC事業を始めた6年前から大きな売上拡大・成長を遂げており、さらなる成長を見据えております。 ■同社の魅力 「座椅子」の国内シェア率はトップクラスの専業メーカーです。設計、デザイン、販売までをトータルで行っており、高品質な商品を素早く提供している為、顧客から高評価を得ています。今後、ホームセンターや家具専門店向けのOEM製造だけでなく、BtoC向け自社ブランドのダイレクトマーケティング（SNS/ECサイト/ポップアップの開催　等）に力を入れていく方針です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜11期連続業績向上のOSS（オープンソース）活用支援＆SaaS企業／制度充実で働きやすい環境〜 ■業務内容： 私たちは「OSSよろず相談室」と称し80種類以上のオープンソースソフトウェア（以下OSS）に対応するサポートサービスや、OSSの活用に関連するアドバイザリーサービスを提供しています。 システム開発者などITプロフェッショナルが解決できない問題に対する回答を行い、障害発生時のログ調査やソースコード調査・解析に至るまで、深いレベルでのソリューションを提供しています。 このチームで、OSS全般のサポート対応をして頂きます。契約ユーザからの問い合わせ対応業務において高いレベルでの調査/検証/回答品質管理の中から適切な範囲を受け持って頂きます。 【雇入れ直後：募集要項の内容に準ずる】

【平均残業時間15時間程度】 【転勤なし◎自宅から近い現場でのご配属→プライベートの時間の確保】 【直行直帰OK！※経費精算の関係で月1回位での出社】 ■業務概要： 全国でもトップクラスの20万戸以上の管理実績を誇るマンション管理会社「穴吹ハウジングサービス」のグループ会社です。 ・分譲マンションで定期的に発生する大規模修繕工事をはじめ、元請の立場でイニシアチブを取れる工事が中心です。 ・主にマンションや商業ビル等の高層階の大規模修繕工事における施工管理業務を担当します。グループ会社が管理する物件のほか大手スーパーゼネコンからの指名も多く、元請をメインに工事案件が豊富です。 ・工事業務一式を自社だけでまかなえる『単一工種』なので、協力業者の手配や管理といった煩雑な業務がありません。 ・工期は3ヶ月〜2年程度、1現場につき1〜3名程度の社員を配置することが多いです。 ・高い技術力に定評があり、ディベロッパーの指名でタワーマンション等のランドマーク的な建築物を受注することも多いです。 ・修繕工事は居住者が生活している中での工事となるので、原則18時迄には現場を撤収しています。 ■残業や休日出勤を極力抑える特徴や取り組みについて： 残業および休日出勤が発生する場合、「勤怠システム」および「紙」での両方の申請をし乖離を無くしております。確認は上長だけではなく、勤怠担当者もダブルチェックを行います。 ■各種教育制度： ◇中途社員向け導入研修 スキルや前職での経験に合わせて、1週間〜1ヶ月程度、当社の現場代理人教育を実施します。 また、現場に合わせた特別教育（有機溶剤、石綿ゴンドラ、高所作業車等）も実施します。 ◇資格取得支援 建築施工管理技士の試験前には、社内で準備勉強会を開催しています。 受験準備専門学校へ通いたい場合は、建築・不動産系専門学校との提携による割引制度があります。 ■社員の雰囲気について： 平均年齢43歳、中途社員比率87％ですので、業界歴が長い方であっても歓迎しております。知識や経験が豊富な社員が多く、且つ全体で助け合う雰囲気やチームで動く体制があるため、分からない事があれば周りの方に気軽に聞ける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

★工事現場のプロジェクト管理って？となっているそこのあなた！未経験からチャレンジするならサポート体制◎のマルチテック！／勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！★ ＜こんな方必見＞ ★手に職つけたい！専門スキルを未経験から身に着けたい！ ★働き方改善したい！ ★フォロー体制手厚い会社で働きたい！ ★仕事内容 工場（プラント）内の工事の管理サポート（施工管理）をお任せします。 【施工管理って、何だか大変そう…という方へ】 ⇒施工管理は作業員ではありません！ 職人さんをまとめたり、工事のスケジュールや 現場の安全、品質などをチェック・管理する仕事です。 事務作業などのオフィスワークもあるため、PCスキルが身に着き、市場価値の高い国家資格取得も可能です！！ ★プラントとは 様々な機器が組み合わさって作られた大型製造設備の事です。生活に必要な生産物、例えばエネルギー（電気、ガス、上水等）や石油化学製品（ガソリン、プラスチック等）、食品、医薬品等を製造しています。三菱重工様、JFEエンジニアリング様など、大手メーカーの案件にも携われます。 ★充実した研修体制！ ・入社後は2~3週間神戸本社で研修があります（往復交通費や研修中の宿泊費はもちろん会社が全額負担！）。その期間中に、基本的なビジネスマナーや当社の事業内容の理解、報告書の作り方、図面の読み方などゼロから丁寧に教えていきます！ ・基本的なPC操作も教えるので、社会人未経験の方も安心してチャレンジしてください◎ ・研修終了後は現場配属となりますが、e-learingを用いた研修やハーネス講習、大手企業のＯＢさんのベテラン講師による研修など、スキルアップのためのサポート体制が充実しています！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜エア・ウォーター（プライム上場企業）グループなので安定性◎／有給取得平均13日／資格取得支援◎〜 ■採用背景 九州営業所は2019年に開設したばかりであり、まだまだマーケット拡大期にあります。当社の主力製品である、「エジェクタ式集砂装置」、「低圧集砂式揚砂装置」、「ステップスクリーン」等を提案しつつ、九州工リアの新規開拓、会社の成長を共に目指したい方を募集します。 ■業務内容 ・主に官公庁向けに当社水処理製品（水処理プラント内の装置・機械）の提案から販売、納入後のアフターフォローまでの業務をお任せいたします。 ■業務詳細 （1）改築事業などを予定する自治体への当社製品の周知活動 （2）自治体が事業計画を委託するコンサルタントへの当社製品の提案 （3）自治体から当社製品が採用された工事が発注され、製品販売にて当社製品を納入 ■教育体制 ・前任者よりOJTで業務を引き継ぎます。 ・また、資格試験では試験費用は、テキスト代や試験への交通費なども全額支援します。 さらに資格取得者や特許取得者には報奨金を出すなど、頑張りを見て評価しています。 ■ノルマの有無 ・ノルマ等はなく、自分のペースで仕事ができます。賞与に関しては、部に対しての貢献度、半年1度設定する目標に対しての評価等によって定められます。 ■配属先情報 ・九州営業所 ・担当エリア：九州エリア、山口県 ・担当数：現在10自治体ほど ■市場のニーズ 事業領域は、上下水道/ガス/地中線資機材、下水道管路更生/補修システム資材、水処理機器の製造販売から、処理施設に係わる設計/施工/監理にまで拡大し、生活に欠かせないインフラを支える一翼を担っています。近年、全国に張り巡らされたインフラの老朽化が進み、耐震性向上を加味した長寿命化のための維持管理の重要性が増しています。上下水道施設の統廃合/再構築や自然災害対策実施を含め、省エネ/創エネ機器への転換、資源回収機器/システムの導入など、新技術への要求も高まっています。 変更の範囲：当社業務全般

◆プロフェッショナル人材特化のビジネスマッチングサービスを提供／東証グロース上場／働きがいのある企業認定／業界最大手からベンチャー企業まで取引実績有／リモートと出社のハイブリット型◆ ■業務内容： 当社では、顧客に対し高い専門性を持ち経験豊富で即戦力となるプロフェッショナル人材を、「フリーランス・業務委託」「副業・業務委託」 「正社員」のいずれかでアサイン・採用を支援するプロフェッショナル人材事業を行っております。 ■具体的には： ・採用戦略の策定、業界リサーチ ・採用要件策定にあたっての各所との合意形成、選考手法の検討 ・人材紹介エージェント等パートナー企業とのコミュニケーション ・リファラル採用の促進 ・ダイレクトリクルーティングの実行 ・候補者のアトラクト、フォローアップ ・採用に関するマーケティング ■現状の課題／今後取り組みたいこと： 採用計画の規模拡大と共に、採用チームの体制も拡大します。今後、チームメンバーと共にみらいワークスの採用をさらに進化させるべく、新しい採用施策の勘案、採用フロー改善、体制づくりを共に推進していく仲間を探しています。 ■本ポジションの魅力： ・今後のみらいワークスの核となる中途採用となるため、経営層と近い立ち位置で業務に取り組むことができます。 ・採用目標の達成に向けて企画立案・採用手法・チャネルの検討など、裁量をもって行うことができます。 ■当社について 設立以来、「日本のみらいの為に挑戦する人を増やす」をミッションとし、1人でも多くのプロフェッショナル人材に「挑戦」の機会を提供することを通じて日本経済を活性化し、日本を元気にするべく事業を展開しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜11期連続業績向上のOSS（オープンソース）活用支援＆SaaS企業／制度充実で働きやすい環境〜 ■業務内容： 当社では設立以来、オープンソース・ソフトウェア（以下、OSS）を利用したシステム・インフラ構築を行っています。 これらに加え、クラウド環境上でのシステム構築、プライベートクラウドとの連携システムなども増加しています。 OSS、統合認証、シングルサインオンなど多様なサービスを提供する当社で、インフラ構築エンジニアとして、自ら望むキャリア・経験を手に入れてください。 サイオステクノロジーの統合認証インテグレーションは、主に大学等の教育機関において厚い信頼を得ています。 【雇入れ直後：募集要項の内容に準ずる】

【福岡県/正社員】★〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆スタッフと企業、双方のサポートをお任せ◆人事・キャリア支援・労務の知識が身につく◆土日休み◆「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事◆研修制度充実で教育体制あり〜 ■業務概要： 人材派遣営業スタッフとして法人の取引先に対して採用支援を行い、個人の方に就業支援の仕事をしていただきます。「派遣しているスタッフの増員は必要か？」などを踏まえて打合せをしたり、派遣スタッフさんには「困りごとがないか？」や就業状況などの確認、簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。法人・個人のどちらも経験できるお仕事です。 配属勤務地についてはご自宅からの通勤やご希望を考慮し、選考を通じて決定いたします。 【具体的な業務内容】 ＜派遣スタッフへのサポート＞ ◎面談（対面・オンライン） ◎電話・メールの対応 ◎契約延長の手続きや希望条件のヒアリング ◎就労サポート　など ＜企業へのサポート＞ ◎既存顧客へ定期訪問 ◎契約関連手続き ◎問い合わせ対応　など ■業務の流れ： ◇出社／8：30〜12：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇昼食／12：00〜13：00 ↓ ◇13：00〜15：00 ・午前中の対応したクライアント（法人）の状況報告 ・当社の採用担当と打合せ ・研修 ↓ ◇15：00〜17：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇17：00〜17：30 事務所に戻り事務処理 ↓ ◇退社 ■働き方： ◎直行直帰可能で自分の裁量で仕事が進められる ◎土日休み ◎4月1日〜年休120日に変更 担当取引先での商談やスタッフさんの対応などを行う業務もあるので午前は事業所、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰というスケジュールを立てる人もいます。自由で裁量のある働き方が可能です。 ■組織構成：少数精鋭組織のため、風通しがよく業務における相談などもしやすい環境です。

◆未経験歓迎！自社ブランドコインパーキングの管理職/東京・埼玉エリアで活躍/働きやすい環境◆ ＼異業種からの転職者が活躍中！働きやすい環境でキャリアを築く／ ・20〜40代の社員が多く、活気ある職場です。 ・夜間パトロールあり（シフト制で事前に担当日が分かります）。 ・休日の突発対応は原則なし（イレギュラー対応は別会社が担当）。 ■業務概要： 当社は、自社ブランドのコインパーキング【SANパーク】と【ECOパーク】を東京・埼玉を中心に約1,500箇所展開しています。あなたには、コインパーキングの現場と売上の管理をお任せします。無人で営業するコインパーキングのため、お客様に喜んでいただける安全で快適な駐車場を提供することが重要です。 ■業務内容詳細： ＜売上管理＞ ・稼働率や売上データの分析 ・価格設定の見直し ・駐車場周辺の調査 ＜販促＞ ・のぼりや誘導看板の設置 ・近隣店舗との提携販促活動 ・空いている場内スペースの活用（バイクパークや自動販売機の設置） ＜設備管理＞ ・場内の路面案内表示の手入れ・補修 ・蛍光灯の交換 ・場内アスファルトのメンテナンス ■担当エリア： 主に都内100現場ほどを担当します。訪問先は自分で決め、現場巡回や調査、作業を行います。 ■働く環境： 異業種からの転職者が多く在籍し、20〜40代の社員が活躍中です。夜間のパトロールはシフト制で、事前に担当日が分かるため安心です。休日の突発的な対応は原則なく、イレギュラー対応は別会社が行います。 ■会社概要： 私たちはライフスタイルデザイン事業を通じて、人々の日常を豊かにし、心地よい生活空間を創り出すことを目指しています。単なるサービスや商品の提供にとどまらず、その空間や商品を通じて過ごす人々が心から満足できる環境を創造することに重点を置いています。お客様一人ひとりの価値観や好みに基づいた生活を想像し、私たちの提供する価値が、日常をより豊かで記憶に残る体験へつなげていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自己資本比率70%以上の強固な経営基盤・スタンダード上場の電子機器向けコネクタメーカー「ケル株式会社」〜 ■業務内容： 当社は産業用小型コネクタの開発・製造・販売を手掛けております。 オリジナリティ溢れる最適な製品の供給を得意としており、顧客ニーズ把握〜商品開発の連携・納品まで伴走する営業職を担当していただきます。 ・顧客：産業機器、車載機器、遊技機器などの既存・新規お客様 ・担当エリア:東海3県 ・出張:取引先に他県工場等ある場合は発生 ■入社後イメージ: 製品や業界について研修しながら、先輩社員と同行し仕事の流れを覚えていきます。慣れてきたら、１〜３社ほど担当予定です。 【業務例】代理店と一緒に訪問するケースや、単独で訪問(Webミーティング含む)を行います。案件のヒアリングをもとに社内設計技術部門とミーティングを行い、納品まで行います。 ■評価制度： 目標管理制度を整備しており業績/能力考課に基づき年3回実施しています。自己評価と上長の評価を合わせて評価します。階層別の研修も有り。 ■企業概要： 同社は1962年の創立以来、高品質小型コネクタを開発することを経営の基本としています。 常に最先端のコネクション・テクノロジー（接続技術）を追求しながら、ますます高密度、高速化するエレクトロニクス機器の市場ニーズを先取りした製品を開発、製造、販売しています。 1990年に店頭市場に株式を公開、上場企業としてステークホルダーや社会への貢献も常に心がけています。 品質保証の国際規格である「ISO9001」や環境マネジメントシステム「ISO14001」の認証も取得、業務効率・システム信頼度の向上や業務コストの低減、また環境改善・環境上のリスク低減や環境対応コスト低減、グリーン調達への対応など、コネクタメーカーとして積極的に取り組んでいます。 ■製品について： 同社製品の導入実績は幅広く、高度医療機器、交通システム、電力システム、通信・電送システム、ATM、工作機械、ロボット、防災無線などの産業用機器を中心に、同社のコネクタ、ラック製品が採用されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【栃木/正社員】★〜業界未経験歓迎、職種未経験歓迎、第二新卒歓迎◆スタッフと企業、双方のサポートをお任せ◆人事・キャリア支援・労務の知識が身につく◆土日休み◆「ありがとう」が直接届く・働く人に寄り添う仕事◆研修制度充実で教育体制あり〜 ■業務概要： 人材派遣営業スタッフとして法人の取引先に対して採用支援を行い、個人の方に就業支援の仕事をしていただきます。「派遣しているスタッフの増員は必要か？」などを踏まえて打合せをしたり、派遣スタッフさんには「困りごとがないか？」や就業状況などの確認、簡単な労務管理も合わせて担当していただきます。法人・個人のどちらも経験できるお仕事です。 ※配属事業所はご自宅との通勤の兼ね合いやご希望を伺ったうえで選考を通じて決定いたします。 【具体的な業務内容】 ＜派遣スタッフへのサポート＞ ◎面談（対面・オンライン） ◎電話・メールの対応 ◎契約延長の手続きや希望条件のヒアリング ◎就労サポート　など ＜企業へのサポート＞ ◎既存顧客へ定期訪問 ◎契約関連手続き ◎問い合わせ対応　など ■業務の流れ： ◇出社／8：30〜12：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇昼食／12：00〜13：00 ↓ ◇13：00〜15：00 ・午前中の対応したクライアント（法人）の状況報告 ・当社の採用担当と打合せ ・研修 ↓ ◇15：00〜17：00 企業回りやスタッフとの面談 ↓ ◇17：00〜17：30 事務所に戻り事務処理 ↓ ◇退社 ■働き方： ◎直行直帰可能で自分の裁量で仕事が進められる ◎土日休み ◎4月1日〜年休120日に変更 担当取引先での商談やスタッフさんの対応などを行う業務もあるので午前は事業所、午後は自宅近くの取引先で仕事を済ませて直帰というスケジュールを立てる人もいます。自由で裁量のある働き方が可能です。 ■組織構成：全体で5名で構成されており、少数精鋭組織のため、風通しがよく業務における相談などもしやすい環境です。