【人事/採用管理】エンジニア採用を支える採用企画・運営◆大手人材G◆年休125日/エリア限定正社員株式会社スタッフサービス
情報提供元
募集
仕事内容
【採用企画・運営ポジション※営業活動なし/フレックス/土日祝休み/年休125日/長期的に働きやすい◎】 ■概要 当社は「働きたい人」と「働き手を探す企業」のそれぞれのニーズに合わせた多様な人材サービスを提供することで、 就業機会の創出をおこなう人材総合サービスグループです。 本ポジションは、常用型派遣で就業するエンジニア採用を支える採用企画・運営ポジションです。 売上目標や新規営業活動はなく、採用成功に向けた企画・調整・改善を中心にお任せします。 ■業務内容 ・採用計画に基づいた募集媒体の運用・改善(原稿修正、プラン検討 等) ・エージェントとの情報共有・進捗管理・施策検討(※条件交渉や営業的ノルマなし) ・新規募集チャネルの検討・立ち上げ ・採用工程の改善(接点設計、フロー見直し、システム運用等) ・採用施策の実行支援(現地募集、イベント・施策サポート) ・採用広報(ホームページ・SNS運用 など) ※業務割合の目安:ルーティン業務(60%)、企画・改善業務(40%) ※ご経験・志向に応じて企画領域を徐々に拡大 ■組織構成 採用企画チームは7名体制(平均年齢約30歳)。マネージャーを含む企画系5名とサポート担当2名で構成され、少人数ならではの連携の取りやすさが特徴 ■ポジションの魅力 ★企画・改善に裁量を持てる 応募管理などだけでなく、媒体選定や採用工程の見直し、新たな募集チャネルの検討など、企画フェーズから関われる ★少人数チーム 7名体制のチームのため、改善提案やアイデアを発信しやすく、スピード感を持って施策に反映。「考えて動く」採用担当としての経験を積める環境 ★安定基盤×長期的に働ける環境 人材業界大手グループとしての安定性に加え、フレックス制度、土日祝休み、年休125日など、ライフステージが変わっても長く働き続けやすい ■当社について 従業員数5,525名、国内142拠点を展開し、取引企業約4.7万社、約120万人の登録者を有する当社は、「いつからでも、どこにいても、誰もがより良い『働く』に出会える社会」の実現を目指しています。(2025年4月時点の数値) 雇用や労働にまつわる課題を捉え、柔軟に解決していくことで、日本の産業・経済を支える存在であり続けたいと考えています。 変更の範囲:会社の定める業務
働き方
勤務地
<勤務地詳細> 本社 住所:東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア 勤務地最寄駅:JR各線/秋葉原駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
雇用形態
正社員
給与
<予定年収> 350万円〜410万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):235,000円〜275,000円 <月給> 235,000円〜275,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は、経験・スキルを考慮の上、お任せする職務により決定します。 ■賞与:年2回(6月、12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務時間
<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:7:00〜22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00〜17:30
実働標準労働時間
<その他就業時間補足> 平均残業時間:20~30時間です。
休日
完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日〜20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 有給休暇※入社月に付与/日数は入社月により変動あり
特徴
待遇・福利厚生
通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:月3万円上限 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得奨励金制度:業務に関連する資格取得奨励のため、対象資格を取得した従業員に一時金を支給 ■GCDFキャリアカウンセラー資格の取得支援 <その他補足> ■産前産後・育児休暇制度 ■時短勤務制度 ■報酬制度
選考について
対象となる方
■必須要件:以下いずれか ・採用、教育、労務、営業事務など、人に関わる業務経験 ・求人媒体運用、原稿作成、進行管理などの実務経験
会社概要
会社名
株式会社スタッフサービス
所在地
東京都千代田区神田練塀町85 JEBL秋葉原スクエア
事業内容
■事業内容: オフィスワーク派遣、技術系エンジニア派遣を中心に、人材派遣、紹介予定派遣、アウトソーシング、人材紹介、再就職支援等、総合人材サービスを提供し、企業活動をトータルにバックアップする企業を目指しています。
従業員数
4,229名
資本金
300百万円
売上高
304,900百万円
平均年齢
38歳
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