〜未経験歓迎！役員の秘書業務／年間休日124日／広島県働き方改革実践認定企業◎~ ■職務内容： 役員の秘書、兼総務担当者として、下記業務をご担当いただきます。 ・社長のスケジュール管理 ・出張の手配 ・パソコンによる各種書類作成業務 ・来客対応 ※役員との外出等はございません。 当ポジションは1名で対応するポジションとなります。 ※役員が出張の際は、総務部・経営管理室の業務支援をお任せします。 ■ご入社後： 過去秘書業務を経験した先輩社員が業務内容を教えます。社内マニュアルもあり業務に関しては徐々に覚えていただきます。 ■当社の特徴 1970年の創業以来、情報通信のエキスパートとして、それぞれの時代やお客様のニーズに応えるべく社員一同、社名のごとく心をひとつにして努力を重ねてまいりました。本格的なブロードバンド・モバイル全盛時代を迎え、更にお客様のニーズは多様化、ハイスピード化しております。それは、「電気」・「水道」・「ガス」といったライフラインの中に、はっきりと「通信」も含まれる時代になったからであり、今後は、より一体化した生活総合サービスを展開する事が当社の使命だと確信しております。「IT」から「ICT」へ。当社は今後の更なる事業展開を踏まえ、生活に必要なインフラ全てを整備する「ライフラインコーディネーター」のエキスパートとして、お客様の多様化するニーズの全てにお応えする企業に成るべく、邁進いたします。 ■募集背景 「楽天」通信事業に参入したことで、国内における通信設備工事の市場が拡大しました。また。国際協議大会に向けた「5G」の前倒しもあり、2021年頃までに各キャリアは積極的な設備投資を実施することとなっています。また、「ソフトバンク」との資本・業務提携を結びました。提携に伴い、業務エリアも拡大します。弊社は、より強靭でスピードを兼ね備えた体制を構築することで、よりお客様に貢献したいと思います。 ＜認定＞　 ＊広島県働き方改革実践認定企業 ＊ふくやまワーク・ライフ・バランス認定企業 ＊健康経営優良法人認定企業　　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜先端の車載半導体研究に関わる仕事／尖った技術を持つ個性豊かなメンバー多数／車載半導体グローバルメーカー〜 ■業務内容： ◇新規ソフトウェア探索と実装検証 ・新規ソフトウェア（アルゴリズム）探索 （量子コンピュータ、デジタルインメモリ等） ・新規ソフトウェアHW実装 （エッジコンピュータへの実装、動作確認） ◇次世代移動手段探索 ・想定シーンと最適なHW調査 ・実現手段調査 ・PoC制作 ■在籍出向： 株式会社デンソーの社員として株式会社ミライズ テクノロジーズに出向頂きます。 ∟事業内容：車載半導体の研究・先行開発および半導体を用いた電子部品の開発 ∟勤務地：品川ラボ　東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー4F ∟特徴： （1）TOYOTAとDENSOから研究開発を請け負っており、100％DENSO社員で構成。中でも本部門は、グローバルメーカーとして将来必要となるSoC（システム・オン・チップ）研究開発をしています。 （2）Tier1（車載部品）とTier2（半導体開発）2つの機能を持つDENSOの研究機関、クルマに特化した半導体メーカーです。TOYOTA、DENSOと対等にコミュニケーションをとり、理想をカタチにする最上流／最先端の重要なミッションを担っています。 （3）入社後はDENSO本体への帰任なども可能で、専門性を活かした柔軟なキャリア形成が可能です。 ■職場について： ◇当職場（SoC研究開発部　探索研究課）はキャリア採用者が7割を超える多様性に富んだ職場となります。SoCのHWやSWに関係する技術は幅広いため、いろいろな分野で尖った技術を持つ個性豊かなメンバーが集まったやんちゃなプロフェッショナル集団です。 ◇探索研究課は、現在実装されているソフトウェアの延長線上の技術ではなく、システム制御に革新を起こすような新規ソフトウェア（アルゴリズム）の探索とHWに実装した際の課題、効果検証を進めています。 ◇現在の車の概念に捕らわれない移動手段の探索も視野に入れて活動しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆完全未経験大歓迎！／独立系エレベーター業界トップクラス／創業57年の安定企業 ／ワークライフバランス◎／土日祝休み（完全週休2日制）／平均残業20Ｈ／年間休日124日／育成体制◎／資格取得支援制度で国家資格の取得も可能！◆◇ ■募集背景 更なるニーズの高まりに応えるための人員体制の強化として、全国で積極採用を行ないます。前職やこれまでの経験は不問であり、飲食店のホールスタッフや工場の作業員、OA機器や産業機器のサービスエンジニア等々、未経験からスタートしたメンバーが多数活躍しています！ ■職務内容 ビルやマンションなどのエレベーターの点検・整備をお任せします！ ＜具体的には＞ ●定期点検・メンテナンス 担当する建物を定期訪問し、チェック項目に沿ってエレベーターの点検をします。老朽化の進む部分や不具合がないかを確認し、結果を報告書にまとめます。 ●不具合対応 「変な音がする」「急に止まってしまった」等の連絡を受けたら建物へ訪問します。そこで不具合の原因を探して対応し、発生理由や対処内容をオーナーや管理会社に報告します。※頻度は少なめです。 ※訪問先はマンションや病院、ビル、学校等様々で、勤務地から車やバイクなどで移動します。 ※1日の訪問件数は主要都市で5〜6件、地方で3〜4件ほど、所要時間は1件あたり1時間程度です。 ※基本は2人1組で仕事を進めます。 ＜独り立ち後＞ 入社から2〜3年後は、故障待機（※）をお任せします。 ・当番は現場によって月2〜4回程です。 ・宿直の分は振替休日を取得していただくか宿直手当を支給します。 ※故障待機＝緊急の事態に備えて、事務所またはお住まいで待機していただくことです。 ■入社後の流れ ○入社直後：最初の1ヶ月半は有資格者のベテラン社員より座学と実技の研修！ エレベーターの構造や電気回路の基礎知識などを学べ、専用の研修室には実機の模型もあるため、実践しながら知識を身に付けることが可能です。 ○入社2〜3年目：独り立ちへ！ 自社製品から大手メーカーまで様々なエレベーターのメンテナンスに携わり、技術の幅を広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【富士通アクセラレータ最優秀賞・農業水産省支援事業などに選出／フレックス・在宅可・年休122日】 ★業界知見が無い方も、先輩社員の徹底的なサポートのもとで独り立ち可能です！ ★サービスの立ち上げ・営業戦略の立案・商品設計までを一貫対応。包括的なコンサルティング力が身に付きます！ ★農業界の課題解決に直接的に寄与。社会貢献性が非常に高いことが魅力です！ ■業務詳細： 農業の新規参入を希望する相談者に対して、農業ビジネスモデルの確立・運用を推進いただきます。 ＜具体的には＞ ・新規参入予定の農家さんとの打ち合わせ、課題ヒアリング ・課題解決に向けた戦略設計、企画立案、提案資料作成 ・クライアントへのご提案、契約締結後のコンサルティング ■案件事例： ・初期導入コンサルティング：新たに農業へ新規参入を希望する方へのビジネス戦略提案 ・栽培コンサルティング：作物栽培における効率的かつ効果的な手法提案 ・流通コンサルティング：消費者へ届けるためのマーケティング活動 ・スマート農業コンサルティング：省力化や自動化に向けたご提案 ■魅力： ＜農学に基づいた提案力＞ ・同社は、アカデミア（大学・研究期間）との連携により、農学的な知見を得て開発を進行しています。 ・裏付けのある情報から、適切な提案が可能です。 ＜社会貢献性の高さ＞ ・アナログな農業環境や高齢化など、日本の農業は深刻な人手不足に直面しています。 ・社会課題に対して直接的に関与でき、今後の日本における農業強化にインパクトを与えられる社会貢献性の高さが魅力です。 ■同社について： ・同社は、「人がやらなくても良いことはテクノロジーで」という理念のもと、収穫などの省人化に特化したロボット＆サービスを提供しています。 ・AI×ロボティクス×農学を軸に、農業の持続可能性の向上を目指した省人化・スマート化を支援。AIを用いた実装力とサービスモデルを得意としています。 ■強み： ・高度なAI技術をロボットに搭載し、「収穫の判断」を瞬時に予測。熟度の違いや形状のばらつきがある作物の収穫に強く、他社が参入しにくい領域を押さえています。 ・外部連携（自治体、研究機関、農業法人など）も活用し、圧倒的なプロダクト開発力も備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜12期連続で過去最高売上／ロビー活動経験が活きる！国内外・官民問わず＜会社の顔＞としてPJ遂行／ベアリング・モーター・センサー・半導体まで手掛ける精密部品メーカー〜 ◆業務内容： 経営企画部にて、以下の業務をお任せいたします。 ・特命プロジェクトの対応（トップマネジメントからの重要な特命事項を随時ご担当いただきます ） ・会社の戦略を理解し、それを実現するために、重要なステークホルダー（国内外・官民問わず）の要人に対しての交渉 ・調整に係る文書 ・資料作成等 トップマネジメントとの接点も非常に多く、また、影響力の大きな社外のキーパーソンともコンタクトしていただくことが多いお仕事になります。会社の顔としてやりがいを感じられるポジションです。 ◆配属予定部署： ・経営管理・企画部門 経営企画部 ・M&A担当は6名、配属予定の経営企画部は8名となります。 ※年齢構成：31〜63歳 ◆出張頻度： 案件に応じて国内、海外どちらも発生する可能性があります。 ◆転勤について： キャリアアップ等を背景として可能性はゼロではありません。ただしあくまでも将来的には東京本部内(汐留)で特別プロジェクトの対応をいただく想定で採用をいたします。 ※異動についてもキャリアアップ等を背景として可能性はゼロではありません。ただしあくまでも将来的には東京本部内(汐留)で特別プロジェクトの対応をいただく想定で採用をいたします。 ◆当社の特徴・魅力： ◇積極的な事業展開 積極的なM＆Aや開発拠点への投資を行っており、売上高は11期連続で過去最高を更新中です。 ◇総合精密部品メーカーとしての技術力 同社は、単なる「総合」ではなく、「相い合わせる」ことを重視し、自社保有技術を融合・活用して製品を新たに創出・進化させています。2017年にミツミ電機と、2019年にユーシンと経営統合し自律成長とM&Aの両輪で成長を続けており、M&Aにより、ベアリングから、モーター、センサー、半導体、無線技術、アクセスメカニズムと、他に類をみない幅広い事業ポートフォリオを構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜参入障壁が高く市場安定性の高い同社にて機械/自動車/電気等のメンテナンス経験を活かして中長期的に活躍しませんか？／業界未経験歓迎／産業用除湿機国内シェア過半数を超えるトップメーカー〜 ■職務概要：【変更の範囲：】会社の定める業務 同社のサービスエンジニア担当として下記業務をお任せ致します。 【業務詳細】 ・同社製品のフィールドサービス ・顧客への定期的な訪問および修理・メンテナンス業務 ・顧客のニーズの割り出しおよび社内報告 ・将来のビジネス機会やリスクの割り出しおよび社内報告 ■働き方について： 緊急のメンテナンスは、別部隊のアフターサービスセールスチームが担当します。そのため、急な呼出はありません。メンテナンスを行う際は、翌週など予定を調整し、伺っていただきます。 お客様への訪問は、1日1件程度です。フルフレックスを採用しているため、作業が早く終わった場合はそのまま退勤することもあります。 ■業務の魅力： 少数精鋭の組織にて幅広い裁量をもって業務に取り組めます。大手優良メーカーより表彰を受ける高品質な製品ラインナップとグローバルなネットワークを駆使して日本市場の更なる拡大を目指し、会社と共に成長していきたいという方には最適な環境が用意されています。 ■同社の魅力： （1）設立60年以上の“除湿機”における国内シェアトップクラスのメーカー。創業者カール・ムンタースは20世紀を代表する発明家の一人としていわれており、発明及び特許取得によって同社は空調業界のリーダー的存在。 （2）地球温暖化の影響により湿度管理は製造業・農業・建設業の大きな課題であり、景気に左右されにくい産業。 （3）グループ全体では約5,000名のグローバル企業であり、日本では少数精鋭で仕事の裁量が大きいため、安定した基盤でやりがいをもって働ける。 （4）「Intel」社より、「年間最も貢献した協力会社14社」に選定されるなど、顧客にも非常に信頼をおかれている会社。 （5）経験を積むことで大型設備や難易度の高い設備に携われます。希望によっては設備の新規立ち上げに参加いただくことも可能。 変更の範囲：本文参照

＼★未経験歓迎！／丁寧な教育で年収1000万円可能／反響100%／完全週休二日制／東証スタンダード上場／コロナ禍でも増収・増益の安定企業！★／ ■業務内容： 中古住宅の売買仲介や買取再販・リフォーム・住宅販売・分譲地のご提案をお任せします。 売買仲介がメインですが、不動産営業全般を経験することができるため、不動産のゼネラリストを目指すことができます！ 担当件数：10件ほど 1日の訪問件数：2-3件 ■会社概要： 新築戸建分譲（年間190棟）・不動産売買仲介事業を中心に、大阪・福岡で現在10店舗を展開しています。 創業10年目で株式上場を果たし、昨年は売上高過去最高を更新しました。 事業成長著しい会社です。 ■事業の安定性 ・設立10年目に福岡証券取引所Q-Boardへ上場するなど経営判断・事業展開が急速。顕著な財政基盤を確立しています。 ・コロナ禍でも増収増益です。当社は直近の決算で、このコロナ禍でも増収増益を達成。就職したものの、先行きが不透明という心配はありません。 ■入社後の流れ： OJTで職場、仕事内容に慣れていただき、3ヶ月程度で独り立ちができるようにまずは目指していただきます。 ロープレや同行を経てお客様の前にたてるまで丁寧に教育いただけます。 ■当社の強み： ・安全のサポート体制： 各店舗の半径約2.5kmを徹底的に調べ尽くす地域密着戦略を取っています。 個々のライフプランに合わせて、顧客が納得いくまで提案を行うスタイルが特徴です。 ※顧客満足度は91.8％、年間600件以上の取引実績があります。株式上場企業であるため、財務的にも安定しています。 ■働き方： ＊仲介手数料の10%がインセンティブとして毎月の給料に含まれ、入社3-5年目で500-700万のモデル年収となります。 ＊残業平均：20h ＊ノルマ無 ＊従業員持株制度や資格取得教育制度、社員表彰制度等、福利厚生◎ ■組織構成 20代2人、30代3人、40代1人の計6名の社員と一緒に働きます。 ■一緒に働く皆様へ 中途社員が多く活躍している職場です（前職ジムのインストラクターやアパレル店員等様々）。店舗で業績を追っているため、丁寧な教育含めチームとしての意識が強く、安心してご入社いただければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜特定技能人材に特化したマッチングプラットフォームなどの開発・運営企業／60億円の巨大マーケットで日本の雇用課題の解決〜 ■業務概要： 特定技能人材を採用したい日本企業と海外の人材会社を直接繋ぐプラットフォーム「tokuty」を開発・運営している同社にて、北海道拠点立ち上げを目的として営業メンバーを採用します。 ■業務詳細： ＜拠点立ち上げに伴う業務＞ 拠点就業環境を整えることに始まり、将来的に拠点をどのように拡大していくかについて経営層と企画する等、幅広く拠点立ち上げに必要な業務を担当していただきます。 ・KPIの策定や営業フローの構築等の営業企画 ＜新規顧客の獲得に向けた営業業務＞ 見込み客とのアポイントを獲得したら、商談を実施します。商談の場でヒアリングを行い、顧客のニーズを把握したうえで「tokuty」を活用した課題解決を提案します。 ・契約対応および営業資料の作成 ・特定技能人材を募集するための求人票の作成 ・求人票作成後の顧客の採用支援（募集拡大のための求人改善や提案等） ※国内出張：弊社は登録支援機関でもあるため、特定技能人材の入社後のサポートも行っており、就労先の企業に訪問して定期面談を実施する必要があります。また定期面談のほかにも、空港まで特定技能人材を迎えに行くといったアテンド業務等も一部生じ、これらの業務に伴う国内出張が発生します。出張の頻度は、日帰りも含めて月に2〜4回程度です。 ■入社後の研修(東京本社)： 入社後3〜6ヵ月間ほど、本社（東京）にて研修を実施する予定です。その後も月に一度は東京にて研修を行います。 ※宿泊費・交通費は会社負担 ■組織構成： 現在営業担当が1名在籍。 ※東京（本社）・大阪・福岡・北海道にも営業拠点があります。 ■同社について： 売上を拡大させるべく、本社営業部門の強化を目的に採用を行います。 これまでは在留外国人労務管理アプリ『Connectee（コネクティー）』の開発・運用をコアビジネスとしていましたが、2021年4月に新サービスとして『特定技能人材を採用したい企業』と『特定技能人材』を繋ぐ特定技能外国人材特化型マッチングプラットフォーム『tokuty（トクティー）』を立ち上げました。 変更の範囲：会社の定める業務

「味の素」や「ほんだし」などを展開する同社の川崎工場にて設備保全としてご活躍いただける方を募集致します。 ■業務内容： ・機械設備管理（計画、設計、機器調達、保全業務、工事管理*） *施工の実業務は協力会社や外部のコントラクターが担うため、管理業務中心 ・食品、医薬品用アミノ酸製造プラント機械設備の保全、建設、撤去 ・担当製造職場の機械設備管理、トラブル対応、指導 ・施工業者の管理、指導 など ご入社後は業務フロー資料と共に、上長あるいはグループメンバーの指導のもと、工場設備の保全や建設工事管理業務の流れを学んでいただきます。安全に関する資格、講習を受講し、機械、電気、計装に関するE-learningや講習会にも参加いただきます。 ■業務のやりがい 工務部は製造課と連携して安定生産・生産性の向上を推進する重要な部署です。また、工場全体の最適化を意識した設備管理技術の提案・実行、コスト改善に繋がる新たな発想と創意工夫を行うことで、一人ひとりが進化・成長できる環境にあります。新しい事にも積極的にチャレンジするやりがいのある職場です。 ■キャリアパス 機械を主とした生産設備の保全・建設業務を通して、工務業務全般に業務スパンを広げていただきます。 将来的には新たな知見やIoT技術、DXの積極的な導入を主導し、工場の生産性向上に貢献し、運営にも参画いただくことを期待しています。 ■組織構成 グループ人数：25名 年齢層：20代〜60代 キャリア採用でご活躍されていらっしゃる方も在籍しています。 ■同社について 変更の範囲：会社の定める業務

【内装系のご経験を活かせます！／基本土日祝休み／お客様に寄り添い、一人ひとりの“らしさ”をつくる空間ディレクター！】 【募集背景】 〜滋賀を代表するブランド企業になる〜 当社は本気でそう考えており、2019年にはリブランディングも実施。「きっかけを創造する」をブランドミッションに掲げ、売り上げ規模や社員数だけではなく、働く「人の成長」を通して会社もさらに発展させている最中です。今回はさらなる事業拡大の為、一緒に勤務してくれる方を募集しています。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【仕事内容】 幅広い部門との連携をしながら、住宅だけでなく様々な業種の法人への新築からリノベーションまでを提案します。 ・ご要望のヒアリング ・図面/プラン作成 ・見積もり作成や契約対応 ・工程管理〜完了立会 ・3Dパースなどを使ったデザインの提案 ※お客様に納得いただけるまで色やデザイン案を繰り返し打ち合わせを行います 契約〜着工→工事〜竣工→お引き渡しまで一貫して携わっていただくことが可能です！ 【本ポジションのポイント】 新築注文住宅の内装提案をするチームとして発足。お客様に付加価値を感じていただくために、クロス1枚から全体のコーディネートまでご提案しています。 幅を広げ、リノベーションや、法人のオフィスや工場の内装の提案にも挑戦中。多くの部署の連携をしながら、インテリアコーディネートのプロとして、より暮らしがゆたかになるきっかけを提供しています。 【組織構成】 インテリアコーディネート課： 5名の社員が在籍。一級建築士の資格を持ち、新築住宅やリフォームの設計の経験があるスタッフや、大手ハウスメーカーでキャリアを積んだコーディネーターなど、様々なバックグラウンドを持ったスタッフが在籍。 【社風】 ・オフィス： 従業員同士のコミュニケーションを活性化させ、働きがいを向上させるオフィスや制度づくりに取り組んでいます。 ・当社の想い： 単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。

〜野球スタジアムにも製品が使用されている鉄筋製造メーカー／転勤無し／マイカー通勤可能／年休125日／社員が安全に働ける環境を構築！〜 【仕事内容】 当社の品質保証担当として、ISOの維持管理からJIS認証の新規認証取得、部下及び現場のマネジメントなど幅広い業務をお任せする予定です。 【業務詳細】 ・工程内不適合、不良品発生時の処置及び是正の指示 ・生産状況の確認及び助言・指示 ・検査設備の維持管理 ・製品の合否判定 ・加工製品のミルシート作成、発行 ・各種社内標準の構成・管理 ・クレーム対応 ・各部門への連絡・調整 ・ISO・JIS・QCサークル活動の対応 ・災害を発生させない為の全社活動 【組織構成】 室長含め3名が在籍しております。 【当社について】 ◇当社は産業用鉄製品の製造・販売・加工、鋼材の流通、鉄スクラップの取り扱いまで、「鉄のことなら何でもお任せください！」をモットーに85年以上の歴史を持っております。 その中で、苫小牧製鋼所では、建築向けの鉄筋（棒鋼）の製造をメインに、北海道内に同業の会社が数社しかない中の希少な1社として、安定した業績を続けています。 ◇今後の事業拡大を見据え、さらなる組織強化を目指しています。公正な評価を反映した新しい人事制度の導入など、環境改善に取り組む当社で、ぜひご活躍ください。 【苫小牧市について】 苫小牧市は北海道の中央部、太平洋側に面した街で北海道で4番目に人口の多い街です。 海の玄関「苫小牧港」と空の玄関「新千歳空港」も近く、札幌にもアクセスしやすい立地にあります。 夏の平均気温は、21度前後と涼しいです。 冬は晴れの日が多く、北海道の中でもトップクラスに少ない降雪量です。

【施工管理からキャリアチェンジ！年休120・土日祝／創業55年超総合ディベロッパー／平均勤続年数14.6年】 ■業務内容： 建築コストの算出に関わる業務をお任せします。 プロジェクト計画段階から携わっていただきます。 ■入社後の流れ：＼未経験でもご安心ください／ 現場で実際に建築物を見て、図面を覚えていただくことからスタートします！半年ほどかけて積算をマスターしていただきます。 ■業務詳細： ・建築工事に対して必要な材料・労務等の調達、価格折衝 ・プラン図から建築コストの算出 ・VE、CDの提案 ■こだわり： リバー産業では、平面的な緑化率ではなく、実際に目に入る緑の量「緑視率」にこだわっています。 国土交通省の発表によると、緑視率が25％以上になると、人は「緑が多い」と感じ始めます。 緑視率が高まるにつれ、「潤い感」「安らぎ感」「さわやかさ」などの心理的効果が向上する傾向が見られます。 自然とのふれあいを通じて近隣のコミュニケーションが生まれ、愛着の深まる街になることを目指しています。 ■当社の魅力： 当社は企画〜施工、販売まで一貫して提供ができる、日本でも数少ない一貫体制のデベロッパー企業。 一貫体制の中で、コストパフォーマンスとクオリティの高いマンションの提供を実現しています。モノづくりを最も大切に考えている企業だからこそ提供できる価値とやりがいを感じる事が可能です。 ■社風： また、離職率が低いことも当社の特徴です。 社員同士の結束が固く、コミュニケーションが活発な職場環境のため風通しも抜群。実績に応じて柔軟に昇給やキャリアアップも可能で、納得感の高い評価も受けることができます。 労働環境整備にも注力しており、事務作業の切り分けで効率化も実現できております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／歯科医療機器の製造販売を中心に事業展開／有給休暇が取りやすい環境／賞与実績5.1ヶ月分〜 ■職務内容： お客様である歯科医院や病院への機器納品作業や、納入されている機器の修理・メンテナンス・保守点検を行っていただきます。 ■業務の特徴： ・当社で取り扱っている製品はエックス線撮影装置やCAD／CAM装置など、診療には必須の機器のため、歯科医療を裏側から支える貢献度の高いお仕事です。 ・当社の装置はPCと接続して使用するものが多いため、PC操作に慣れている方やネットワークの知識がある方は、能力を活かして働いていただけます。 ■入社後の流れ： 機械やシステムについて学ぶ2週間程度の研修や、先輩社員の同行・OJTを通じてスキルアップできるので、医療機器の知識がなくても問題ありません。 ■配属組織： 配属先には、20〜60代の計19名（男女比15：4）が在籍しています。 ■企業の魅力： （１）技術力の高さ：レントゲン装置や医療用画像診断システムを中心に、高度な技術力を有しています。（Made in Kyoto） （２）圧倒的なシェア：朝日レントゲン工業社は、歯科用レントゲン装置の国内シェアが業界トップクラスであり、安定した市場地位を築いています。 （３）医療業界における信頼性：品質や信頼性の高さに定評があり、医療現場からの支持が厚いため、多くの病院や診療所で採用されています。 （４）グローバル展開：海外市場でも積極的な展開を行っており、世界各国の医療現場に製品を提供しています。 （５）社会貢献度の高さ：医療現場に必要不可欠な製品を提供することで、社会貢献度の高い企業であると評価されています。 変更の範囲：会社の定める業務

【警察官や接客業出身の方も活躍／万全の教育体制でステップアップ◎／手当・福利厚生充実】 ■募集背景： 当社は1954年の設立以来、地域を大切にする金融機関として事業を展開してきました。今回は、事業拡大を見据えた増員募集。新しい仲間を迎え、社内の体制強化を図ります。 ■業務内容： 支店内で融資案件の申込・受付及び審査・所見を担当します。案件をまとめるため、決算分析や稟議書などの資料の作成も行います。 ＜詳細＞ ◇事業の成長性や財務状況などを総合的に判断して、どの程度の借入が妥当であるかを見極める ◇他の金融機関とも連携しながら返済計画を見直す ◇財務状況の改善に向けた経営支援のお手伝いなど ■入社後の流れ： 並行して月に1回ほど本部での研修を行います。 その後は先輩の営業に同行しながら営業ノウハウを習得。半年から1年かけて、じっくり知識を身につけていただきます。 ■キャリアステップ： お任せするのは営業職ですが、将来的にはジョブローテーションで様々な業務に携われるチャンスがあります。 営業店内でのローテーションはもちろん、本部への異動など、さらなるステップアップを目指せる環境。あなたの意欲次第で、キャリアはどんどん広がります。 ■当組合の魅力： 【働きやすい環境】 働き方改革を進めており、残業は月平均7.3時間。産休・育休の取得実績や復帰実績もあり女性管理職も多数活躍中です。 企業型DCや単身寮・家族寮、リゾート施設など福利厚生も充実しているので、働きやすい環境で長期的なキャリアを見据えることができます◎ 【地域のお客さまに「献身」できる】 例えば、本格的な英国式庭園で世界的に有名な蓼科高原のバラクライングリッシュガーデン。改修費用の捻出という悩みに対してクラウドファンディングをご提案したところ大成功！ 地域のお客さまと二人三脚で、事業を成長させていく醍醐味を味わえます。 【スキルアップ】 単なる金融支援や金融サービスの提供に留まらない、新たな役割を担う人材を育てたい。そんな想いで当組合は人材育成のために新たな取り組みをしています。社内研修制度はもちろん、「職員外部派遣制度」などを活用したスキルアップ・資格取得の制度も充実。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソー100％出資の子会社／トヨタカレンダー／デンソー向け自動車部品の生産設備／充実した福利厚生〜 ◎トヨタカレンダーで働きやすい環境 ■業務内容： デンソー向け自動車部品のダイカスト/切削に係る工程の設計、および製造する部品の生産性を上げる改善をお任せします。 弊社はデンソーブランドの自動車部品を自社にて工程設計し設備製作、生産、品質保証を担い世界へ供給しています。そして我々はその工程設計を担うセクションであり、安全で品質の良い製品を生み出す工程を作り生産準備、生産性の向上を推進しています。 ※頻度は不規則ですが、東海三県内を中心に出張があります。 ■組織構成： 全体10名、男女比10：0、平均年齢39歳となっています。 週1回の課ミーティングに加え業務はペアで遂行することが基本方針となってますので周囲との距離は直ぐ縮まると思います。 ■配属先部署のミッション・PR： ◇モノづくり（製品の製造）において安全・品質・納期・コストを満足した工程の設計と改善がミッションです。 ◇ダイカストから切削を一貫して加工を行う部署です。技術分野は違うが双方協力して技術情報の発進をする立ち位置です。 ■中長期のミッション： 当業部のミッションは良品条件を満たした製造原価の安い製品を提供することとしており、技術的なアプローチで目標達成を目指しています。 ■業務のやりがい： 生産に関わるいろいろな知識、スキル（安全、環境配慮に対する専門知識、コスト、効率化の知識、製品に関する知識、計測スキル、CAD他）が身に付いていくので自分のスキルアップが実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇TVやネットで話題・卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業 ◇フルフレックス／年間休日124日 自社EC部門のインハウスWebマーケターとして、主に新規顧客獲得〜LTV最大化までの一連のクリエイティブ＆PDCA設計をお任せします。 ■募集背景： D2C事業のさらなる成長に向け、自社EC部門でのWebマーケティング強化を進めています。競争が激化する美容・健康市場において、自社製品の持つ「科学的裏付け」や「品質の高さ」を武器に、新規獲得数や獲得効率の改善、継続率やLTVの最大化を担う仲間を募集します。 ■具体的な業務内容： ◎新規獲得のための広告クリエイティブの企画・制作ディレクション（静止画・動画） ◎撮影ディレクション、芸能人・インフルエンサー起用などを含む素材生成 ◎LP・中間LPの設計・改善（構成・ライティング含む） ◎オフライン獲得施策(インフォマーシャル・折込チラシ等)のクリエイティブ設計・改善(外部代理店との調整含む) ◎CRM領域の施策立案と改善（メール・同梱物など） ◎データ分析を通じた施策評価と改善の実行 ◎意欲・適性に応じて：認知施策(TVCM・交通広告など)や新商品の販売戦略企画 ■企業・ポジションの魅力： ◎プロダクト優位性が高く、競合に埋もれにくい 東京大学と共同研究した成分など独自の要素が強く、他社と差別化を図りやすい土壌があります。 ◎インハウスのため実現できる、本質的な課題解決に取り組める環境 外注型ではなく事業と隣接した立場で、獲得からCRMまで全体を見据えた課題にアプローチができます。 ◎クリエイティブ起点での事業成長への貢献 自らが関わる制作物により、新規獲得やLTV向上など事業成長に直接関わることができます。 ◎プロダクトを俯瞰した全体設計へのトライ プロダクトマネージャーとして、既存商品の改善や新商品の立ち上げに携わることで、包括的なマーケティングスキルを身に付けられます。 ■当社について： 2000年設立。卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業として、東京大学との共同研究をした成分をベースに高品質な商品を提供。東証上場企業として、研究・開発・販売まで一気通貫で行う強固な体制を構築しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【快適なオフィス空間づくりを通して、世の中に「いつもの働くを楽しく」を提供し続ける、社会貢献度の高い事業】 オフィス移転の仲介部門にて、当社が運営するオフィス物件情報サイトの「officee」からお問い合わせいただいた新規のお客様や、リピートのお客様に対して、オフィス移転のコンサルティング業務を行っていただきます。 ベンチャー企業、成長企業、スタートアップ企業を中心に、一人あたり常時20社〜30社程度のお客様を担当していただきます。 ■主な業務プロセス： ・企業様から「officee」へお問い合わせ ・オフィス移転の背景や課題、ご要望等を電話／オンライン／対面にてヒアリング ・ヒアリング内容を元に物件のご提案 ・オフィス物件のご案内（内見） ・諸条件の交渉や契約調整 ・内装担当へ引き継ぎ ・入居までのフォロー ▼詳しくはこちらの記事をご覧ください https://note.com/47group/n/n34e91300bdcf ■組織構成： 4人程で構成されており、男女比は1対1・30代中心にて構成されています。異業界出身の方も中途でご入社されご活躍いただいております。 ■当社について： 47株式会社は、ワークプレイスの総合コンサルティングを行う47ホールディングス株式会社のグループ会社です。賃貸オフィス情報サイト「officee」の運営および仲介サービスを提供しております。スタートアップ企業のオフィス新設から大企業の移転プロジェクトまで、幅広くオフィス移転のお手伝いをしております。 国内最大規模のオフィス物件情報サイト「officee（オフィシー）」を通じて集客を行っており、一般的な不動産屋と違って店舗を持っておりません。 また、最大の特徴は 全物件”仲介手数料無料 ” という点で、移転時の初期費用を圧縮できるため、スタートアップ企業やベンチャー企業との親和性が非常に高く、累計7,000社以上の仲介実績があります。 単なる仲介会社としてのサービス提供に留まらず、内装事業や家具事業と連携をとることで、 ワンストップのコンサルティングによるスピードと品質の高さを武器に、お客様の事業成長のエンジンとなるオフィスを提供していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜技術経験、専門知識が身につく仕事／自動車部品世界大手デンソーグループで安定性高い〜 ■業務内容： オルタネーター、スタータ、インバータなどの電装部品を主に製造する当社にて、設備保全/メンテナンス担当としてご活躍いただきます。 ・工場内生産用設備の予防保全業務 ・突発的な故障対応 ・生産用設備の改造、設備監視システムの導入　等 ■扱う設備： ロボット搬送機/組み付け、接着、溶接、製品機能検査装置の設備など ■当ポジションの魅力： ・工場の設備が大きいため、スケールの大きい仕事へのチャレンジが叶う環境です。 ・当社はタイにも支社があるため、希望があれば海外でのキャリア経験も可能です。※現在1名が赴任中 ・生産技術の工程設計など、異なる職務へのキャリアチェンジもできます。 ■組織構成： 入社後は、生産本部 TPM室 TPM課 保全1係へ配属となります。1係はプレイヤー8名（20代前半1名、後半3名、40代2名、50代1名、嘱託1名）にて構成され、デンソー安城、デンソー広瀬関係のラインを担当しています。 ■就業環境について： ◎3組2交代制で就業いただきます。1日10時間勤務×週4日勤務のため、週3日が休みとなります。基本的に工場が非稼働となるため毎週日曜は休みですが、3〜4か月に1回程度で日曜が出勤日となります。 ◎月の残業時間は30時間以内を目標として取り組んでいます。 ■当社について： ◇国内外で圧倒的知名度を誇るデンソーグループの一員として、各種自動車用電装部品の製造を行っています。当社が得意とするのは多品種の製品をフレキシブルに生産できる技術と技能です。中少量生産品を効率よく、かつコストパフォーマンスよく組付けできる生産体制やそれを支える生産技術を確立しています。 ◇センサや画像処理技術、ロボットといった最新の技術を利用しつつ、自動車の電動化関連部品など最新部品の製造を、より高精度でより効率よく、より合理的に生産できるラインを構築しています。 ◇ガソリン車について今後新車の販売は少なくなりますが、ガソリン車の保有数が劇的に減ることはございません。当社は現在世の中で乗られているガソリン自動車用の製品を製造しているため、今後も製品ニーズについての将来性は明るいです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜デンソー100％出資の子会社／トヨタカレンダー／デンソー向け自動車部品の生産設備／充実した福利厚生〜 ◎トヨタカレンダーで働きやすい環境 ■業務内容： デンソー向け自動車部品の組付／検査に係る工程の設計、および製造する工程の生産性を上げる改善をお任せします。 弊社はデンソーブランドの自動車部品を自社にて工程設計し設備製作、生産、品質保証を担い世界へ供給しています。そして我々はその工程設計を担うセクションであり、安全で品質の良い製品を生み出す工程を作り生産準備、生産性の向上を推進しています。 ※月1回程度、愛知県内において出張があります。 ■組織構成： 全体12名、男女比12：0、平均年齢38歳となっています。 業務はグループで遂行、困りごとなどの聞き込みやグループ内の助け合いを推進しています。 ■配属先部署のミッション・PR： ◇モノづくり（製品の製造）において安全・品質・納期・コストを満足した工程の設計と改善がミッションです。 ◇エンジンの噴射系部品のコモンレールおよび吸気系部品の電子スロットルの生産においてはデンソーグループの製造マザー工場としてデンソーグループ海外拠点（中国・タイ・ハンガリー・インド・韓国）へ技術情報と提供と技術支援をしています。 ■中長期のミッション： 当業部のミッションは良品条件を満たした製造原価の安い製品を提供することとしており、技術的なアプローチで目標達成を目指しています。 ■業務のやりがい： 生産に関わるいろいろな知識、スキル（安全、環境配慮に対する専門知識、コスト、効率化の知識、製品に関する知識、計測スキル、CAD他）が身に付いていくので自分のスキルアップが実感できます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇TVやネットで話題・卵殻膜を活用した化粧品・サプリメントのパイオニア企業／東京大学との共同研究 ◇リモート／フルフレックス／年休124日／育休産休取得可、復職実績あり 売上拡大をミッションに新規顧客の獲得と効率改善を担当いただきます。Web広告運用業務だけでなく、LPO領域や新規施策や新規媒体、業務改善など含めてお任せします。 ■具体的な業務内容： ◎新規獲得に関する業務 ・新規獲得の件数拡大に向けた施策の設計・実行 ・Web広告の運用、数値集計、改善方針の立案 ・Web広告で使用する素材の構成案作成・改善指示（静止画・動画） ◎その他プロジェクト（希望・適性に応じて） ・新規獲得の件数拡大や効率改善に向けた施策提案・実施 ・顧客の継続率や購入単価を高めるための施策 ・オフライン施策の対応（テレビCM、インフォマーシャル、折込チラシなど） ・新商品の販売促進に向けた企画立案や部門間調整 ■募集背景： 主力商品のさらなる拡販、新商品の立ち上げを見据え、広告運用領域をリードできるプロフェッショナル人材を募集します。数値改善にとどまらず、顧客との最初の接点をつくる“獲得の起点”として重要なポジションです。 ■組織構成： 6名※30代前後でここ1〜4年以内に入社した中途メンバーが中心です　 ■ポジションの魅力： ◎広告運用を起点に「売れる構造」の構築にも携われる 単なる広告運用者ではなく、事業として成果を上げるためのあらゆる施策を提案・起案できる環境です。実際に、入社半年のメンバーが広告自動化ツールの開発を起案・実行した実績もあります。 「この施策で成果が出てる。でももっと改善できるはず」そう思ったら、自分から働きかけられる組織です。 ◎「商品を育てる」感覚で働ける 短期的な数値改善だけでなく、顧客の声を拾って改善につなげる／中長期視点の施策を企画実行するなど、ブランドグロースの観点で動ける余地もあります。 ■就業環境： ◎基本はリモート勤務（2週間に1度の出社／地方在住メンバーも在籍） ※地方メンバーは2-3か月に1回程度出社 ◎フレックスタイム制（急用がある場合も中抜け、早退など自由度高く働けます） ◎子育て中メンバーも在籍／自律性の高い環境 変更の範囲：当社業務全般

【個人宅から横浜スタジアムまで！オーダーメイドの門扉を手掛ける企業／年休125日／平均残業20時間】 ■募集概要： 会社の変革期において、業務の全行程に主体的に携われる方を募集いたします。社内の他部署とも連携し、スピード感を持って新しい付加価値を生む仕事にやりがい感じる方を歓迎します。 ■仕事内容： 当社にて納入したセキュリティゲート（電動ゲート）のメンテナンス業務をお任せします。学校・工場・市役所・美術館などにあるセキュリティゲートのメンテナンスを担当し、上野動物園や横浜スタジアムにも納入しています。 ■業務詳細： ・納入後のメンテナンス業務 ・各案件のメンテナンススケジュール管理 ・報告書／請求書作成 ・オプション品の提案活動 ・自社製品の施工管理 ＜担当案件数＞ 年間60件程度（週に5,6件） ＜出張頻度＞ 宿泊を伴う出張（月1、2回）／稀に休日出勤有 ■魅力化情報： 仕事内容は2人1組のペアで進めるため、チームで働くことができます。1日に1〜2件、年間で約60件ほどのメンテナンスを担当します。現場での作業は先輩社員と一緒に行うため、未経験の方でも安心してスタートできます。さらには、上野動物園や横浜スタジアムなどの有名施設への納入実績があり、自分の仕事が広く社会に貢献していることを実感できます。 ■社内風土について： 当社は「景観を引き立たせて、豊かさを造る」というミッションのもと、社内改革を推進しています。創業70年を超える歴史もありながら、まるでベンチャー企業のような、現代的な会社にアップデートしています。 【アップデート例】 ・キントーンを使用し案件の細分化を行い業務ボールの可視化 ・設計事務所とのオンラインでの打ち合わせ ・リモートワーク導入、残業時間などの働き方改革 ■組織構成： 製造部に配属され、2人1組のチームで業務を進めます。製造部は25名、平均年齢は40-50代となっております。 ■当社について： 美術館／ホテル／大学の傘立てや雨しずく落とし、自動で開く大きな門扉、雨を防ぐ庇、車止めなどを製造しています。使いやすさ、利便性だけでなく建物の景観に合わせた設計も求められる為、対応できる企業が少なくオーダーメイドでお客様の意向に沿った提案ができる当社に依頼が来る事が多くなっています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 社外のDX案件におけるWEBアプリケーションの開発に関する一連の業務をお任せします。（業務コンサル／要件定義／システム設計／システム開発・検証／維持運用） 具体的には業界大手ティアのクライアントに対して、業務改革やIT戦略立案、システムグランドデザイン策定等の領域等、DX推進の支援及び要件定義を行っていただきます。インフラストラクチャー／アプリケーション／デジタル／デザイン等領域は問いません。 ■今参画するメリット： 新規事業としての立ち上げになる為、数年で何十億〜数百億の部門責任者になることが出来ます。 ■当社の強み： ◎約3800人の顧問がセールスのサポート 当社の主軸柱である人材領域内で顧問紹介事業を行っているのですが、なんと登録顧問数が約3800人。大手メガバンクの元専務や大手証券会社の元常務やGAFAM日本法人の元代表取締役社長等、実績と経験が豊富な方々ばかり。この方々の人脈を使って大手企業のアポイントを取ることができ、0から様々な企業様に提案・要件定義をすることが可能です。 ◎事前でエンジニアを採用・アサインすることが可能 当社ではエンジニアのフリーランス事業と派遣事業を既に行っており、多くのベンダーさんの案件に多くのエンジニアがアサインしております。0からの立ち上げになりますが、既に社内リソースで多くのエンジニアがおりますので案件に合わせたエンジニアのアサインが可能です。アサインメンバーの選定なども勿論一緒に考えていきます。 ◎直ぐにヒーローになれる環境 新規事業となる為、当社にはITコンサルタントがおりません。その為入社したら実質立ち上げの部長となります。我々の持っているリソースを余すことなく活用し、自身の今までの経歴を活かすことが出来ます。 ◎グループ基盤の安定性 2003年に創業してから21年間1度も赤字を出さず無借金経営を続けております。今期も売上で350億、営業利益30億を見込んでおります。立ち上げなので独立に近い業務の体験ができ、独立して起業するよりも安定感があります。 変更の範囲：会社の定める業務　※グループ会社への出向を含む

〜＜もっと自由に！もっとおもしろく！＞をビジョンに働きやすく生産性の高い職場として厚生労働大臣賞受賞歴あり・創業95年◎〜 ＼この求人のポイント／ ・はやりすたりのない「工業用ヒーター」は、熱処理が必要な製造工程に欠かせない製品のため、成長産業（半導体業界、医療業界）などからも引き合い増加しています ・ときには営業と同行してお客様と打ち合わせをしたりすることもあり、顧客へダイレクトに課題解決の提案ができます ・「製造業を、もっと自由に、もっとおもしろく！」をビジョンに掲げ、社員を大切にする社風も魅力 ■業務概要： さまざまな業界の幅広い分野で利用される「工業用電気ヒーター」の機械設計職をお任せいたします。 ・製品設計業務（製品図作成、CAD、CAE） ・設計技術文書の作成（設計計算書、試験報告書） ・試作品の組立、評価 ・客先調整、社内調整業務 ・熱技術に関するコンサルタント業務 ※ご経験に応じて業務をお任せいたします。 ■魅力・やりがい ・自分が考えたデザインを設計として再現することができ、課題解決方法を考え、提案及び実行することができます。 ・お客様の業界が幅広い分、多種多様な設計に携わることができます。 ひたすら毎日図面を書く…というルーティンワークではなく、 ときには営業と同行してお客様と打ち合わせをしたりすることもあるため、 外に出ることもあります。 ・営業と設計はペアを組んで案件を進め、時には設計内のチームで課題解決に突き進みます。 ・実際に試作品を自分で作ったり、1つの案件を最初から最後まで自分の目で確認できるのも河合電器の設計職の魅力です。 ■組織構成 12名(50代1名、40代4名、30代3名、20代4名) ■当社について： ＜ビジョン＞ 「製造業をもっとおもしろく！」 当社は、ルールに縛られず、個々の創造力を最大限に活かすものづくりを目指しています。一人ひとりの個性を尊重し、共に感動や達成感を共有する企業文化を大切にしています。お客様と共に、新しい価値を創造し、わくわくする未来を築きます。 ＜価値観＞ 河合電器は、お客様と肩を並べて共に歩み、予想以上の価値を共に創り出します。温かな場所に人が集まるように、当社も心地よい場を提供し、自由で夢のあるものづくりを実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

【滋賀に密着し高い受注安定性◎滋賀創業70年／チームワークが強み！営業から施工管理まで一貫としてチームで協力】 【仕事内容】 RC造や鉄骨造の倉庫/オフィス/工場等の施設の設計を担当します。ニーズ・要望を把握し、お客様の想いを図面や計算書として形にする仕事です。設計対象はオフィス/店舗/工場/病院/介護施設など様々です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 【具体的な業務内容】 ・打合せ及びプランニング（行政調査、協議、敷地調査含む） ・意匠設計図作成（JWcad、Archicad使用） ・構造、設備他関連業者との調整及び図面のチェック ・確認申請他許認可業務 ・工事監理業務 【本ポジションのポイント】 「企業の魅力を引き出す建築を」 建築の総合パートナーとして、お客さまのプジェクトに伴走します。 提案力・設計力・技術力を掛け合わせ、 建築を通して企業や事業の発展を支えます。 【社風】 ・オフィス： 従業員同士のコミュニケーションを活性化させ、働きがいを向上させるオフィスや制度づくりに取り組んでいます。 ・当社の想い： 単に建てるだけではなく、建物を舞台とした人々の「ストーリー」を描くこと。モノづくりは、暮らしと営みをゆたかにする「コト」づくりの始まりだと私たちは考えます。お客さまの理想と未来への思いに寄り添いながら、期待を超える提案を目指しています。 【SAWAMURAが取り組む地域活性】 ★マルシェ：「ゆたかさ」をテーマに、地元の方を中心に約900名が来場するマルシェ。 ★きっかけ創造大学：「地元企業から地方創生を考える」がテーマのワークショップ。関西の大学生たちと地域の未来を語り合います。 ★HAARU：旧本社をリノベーションした観葉植物の店。建てるだけでなく、暮らしを彩るSAWAMURAの想いを形にしました。

〜修繕から新店建築まで幅広く対応／年間休日117日（基本土日祝休）〜 ■業務内容： パチンコホールの建築関連全般のスペシャリストとして、現店舗の修繕、改修、新規オープン店舗の設計などもお任せします。 ■業務詳細： 【店舗の改善、改修、開発に関わる業務全般】 ・店舗の外観内装、設備全般の設計 ・各業者様との契約交渉など ・各種法令対応 ・作業確認、立ち合い ・省エネ対策提案、取り組み ・行政機関への各種申請業務　など 現在は主に既存店舗の修繕や改修がメインですが、2030年ビジョンでは50店舗の展開を目標にしており、今後は新規店舗からの立ち上げも担っていただきたいと考えています。既存店舗の対応修繕状況と営業状況によって業務内容は様々ですが、例えば老朽化した設備や店舗の部品交換などの対応から、レイアウト変更に至るまで幅広い業務を担っていただきます。 ▼新規店舗の対応 低コストでの開発を基本に考え、居抜き物件を活用して効率よく配置するための設計企画〜提案、また、商品のレイアウト提案も行っていただきます。 ◎魅力ポイント◎ 店舗の修繕から新店舗の設計までをお任せします。とにかく幅広い業務に携わることができます。 また、当社は「お客様第一主義」をモットーにしており、お客様が過ごしやすい空間にするにはどうしたら良いかや、再来店していただくための仕掛けづくりなど含め、常にお客様視点から店舗の改善や開発に携わっていただきたいと考えています。 ■組織： 現在、店舗開発部では20代〜40代の社員15名ほどが活躍しています。 ■働き方： 残業月平均5間程度、年間休日117日（基本土日祝休）とプライベートと両立しながら働きやすい環境です。 ■同社について： 当社はダイナムホールディングスグループの一員で、グループとしての店舗数は400店舗以上を全国展開中で、店舗数においては業界No1の地位を確立しており、安定した経営基盤があります。 充実した福利厚生制度なども整備されており、残業も少なく長く安定して働きやすい職場環境が整っています。