【在宅・働く時間等の柔軟性◎/居心地の良い社風・環境/「人」の介在価値が高い仕事】 ■業務概要：総合職として、当社の中核を担う事故対応サービスを担当していただきます。 ■業務詳細： ・事故対応サービス 事故の解決に向けて、お客さまへの初期対応、損害状況の確認、修理工場・医療機関などとの連携、相手側との示談交渉、保険金のお支払いといった各種対応を行います。また、それぞれのプロセスでお電話に加え、メールなどを積極的に活用して、お客さまと密にコンタクトをとり安心を提供していきます。 ■業務の魅力： (1) 「事故時の安心だけでなく、事故のない世界そのものを、お客さまと共創する」というミッションのもと、損害保険業界の新しいかたちをつくるためにチャレンジを重ねています。業界トップクラスの実績と伝統をもつ東京海上グループとしてのノウハウと、ベンチャー企業の精神を兼ね備え、創業時に掲げたお客様本位の理念をかたちにしていきます。 (2)事故でお困りのお客さまが最も頼りにするのが、事故対応を行う事故対応サービス担当者です。お客さまにとっては加入した保険が具体的なカタチとなる場面であり、お客さまとの間に信頼と満足を築く存在としても欠かせません。ダイレクト系損保では特にお客さまとの接点において事故対応サービスが果たす役割が大きく、事故対応サービスは会社の顔となる仕事です。 ■在宅勤務について： 在宅勤務を実施するにあたっては、ご自身の所有するパソコンを使用いただきます。 ■年収例（あくまでも一例であり必ずこの金額になるとは限りません。） 年収600万円／30歳（担当者）／月給29万円＋賞与174万＋残業代 年収704万円／36歳（アシスタントマネージャー）／月給34万円＋賞与204万円＋残業代 年収918万円／42歳（マネージャー）／月給51万円＋賞与306万円 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社サービスに携わりたい方◎／全社平均残業時間は7〜14時間／リモートワークを併用／医療という社会貢献度の高い領域に貢献できる／新規事業開発や新しい取り組みにも積極的／社内教育体制充実〜 HR Tech領域の新規事業の企画から開発、ヘルスケアの新サービス、医療機関向けの経営支援サービス等、担当頂くプロダクトは複数あります。 各プロダクトの主にサーバーサイドアプリケーションの設計、開発メンバーとしての活躍を期待しています。 ■具体的な業務内容： ・ユーザーの視点に立ち、事業サイドのメンバーと一丸となった機能開発・改善の提案 ・Webアプリケーションのサーバーサイドアプリケーション開発 ・チーム内における相互コードレビューおよびテストの実施 ■開発に使っている主なツール： ・言語…Java ・フレームワーク…Spring Boot ・開発ツール…Docker、JUnit、MyBatis、CircleCI ・データベース…PostgreSQL、MySQL ・クラウド…AWS、Google OAuth2.0 ・AWSサービス…EC2、ECS Fargate、Lambda、ElastiCache、Amazon Aurora ・プロジェクト管理…GitHub、Backlog、Notion ・情報共有ツール…Slack、Google Workspace ■募集背景： ◎私たちは持続可能な医療の実現を目指し、「Medical Human Resource」「Corporate Health」「Medical Management」の3領域で事業を展開しています。 業績好調のため、各事業領域での事業拡大に向けて新規プロダクトの開発、既存プロダクトの機能追加・リニューアルをおこなっていきます。そこで、プロダクト開発において重要なポイントであるシステム開発をよりスピーディで質の高いものにするために、エンジニア組織の拡充をおこなっております。なぜ作るのか、何を作るのかを大切にし、プロダクトを開発していける仲間を募集します。 ■キャリアパス： リーダークラスやシニアクラスとして中核を担っていただけるポジションを目指すことが可能です。また、ご意向次第ではマネージャーポジションも目指すことが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働き方の改善、安定収入、休日確保、成長したい方を全力で応援！／インセンティブ、資格手当があり、自分の頑張りが給与に反映〜 ■業務のポイント ◇売買仲介にも早いうちから経験しスキルUP 早いうちから不動産売買仲介の営業を経験できるので、「不動産営業のスキル」を他社より早くに磨くことが出来ます！ ◇不動産相続やコンサルティングにも挑戦！ 不動産仲介営業や賃貸仲介に慣れてきたら、不動産営業に関連する相続サポートやコンサルティング業務にもチャレンジできます。 ■業務詳細 ・問い合わせのあったお客様への対応 ・お客様へ物件のご紹介やご案内 ・電話対応や来客対応 ・売却物件募集作業 ・その他、不動産に係る事務作業等 ■資格取得、手当： ◇宅建、FPや損害保険関連等の資格にて手当を支給しています。 ■配属先: 営業は3名在籍しています。 ■入社後のフォロー／働きやすい環境： ◇研修と先輩フォロー◎ 入社後はまず数ヶ月間、先輩社員と一緒に行動を行います。 ◇残業少ない環境 月平均残業10時間程度と残業も少なめ！プライベートを充実できます。 ◇地元に密着し、遠方への営業なし 営業エリアは基本的に勤務地付近が中心になります。 遠方にいくことはありません。 ◇反響営業がメイン、ニーズのある方への提案 営業は顧客紹介やHPから問い合わせがあったお客様にを対応します。また既存取引のあるお客さまを訪問する中で、ニーズをキャッチします。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均30h／上流工程に携わる＊メンテナンス作業なし／充実した資格取得支援制度／私たちの生活を支えるエネルギー業界】 ■業務内容： 製油所における、石油精製設備の鉄工に関する工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などお任せします。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 （1）工事管理業務 ・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案 ・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案 ・資機材の調達管理計画の立案 ・工事施工会社の作業調整および管理 （2）設備検査業務 ・装置、配管など静機器の寿命評価・判断 ・機器開放計画、検査計画の立案 ・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用 【担当設備】 ・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等） ■働き方について： ・残業時間：平均30h程度（通常期） ※繁忙期や、4年に1度の大規模メンテンナンス時は増える予定ですが、36協定は厳守しているため、年間600hを超えることはありません。 ※通常期は、フレックス制を活用して、業務時間を調整することも可能です。 ・土日祝休み、年124休日 ・入社後に、エリア限定（エリア外への転勤なし）のコースも希望に応じて選択可能。 ※年収などの条件面において制限があります。 ■資格取得制度について： 下記資格取得を目指す方には、取得支援制度を活用いただけます。受験料と会場までの交通費は会社負担、所定労働日に受検する場合は勤務扱い、合格証書 交付料・書換更新料も会社負担となります。 （対象資格） ＜取得奨励資格：受験3回まで＞ 危険物取扱者(甲種・乙種４類) ボイラー技士 高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械各種) 高圧ガス製造保安責任者(化学・機械各種) 非破壊検査技術者 電気主任技術者(第２・３種 電気工事士(第２種) ボイラー整備士　など ＜取得認可資格：受験2回まで＞ 危険物取扱者(上記以外のもの) 公害防止管理者(大気第１・３種) 公害防止管理者(水質第１・３種) 公害防止主任管理者 防火管理者 消防設備士　など 変更の範囲：会社の定める業務

【残業平均30h／上流工程に携わる＊メンテナンス作業なし／充実した資格取得支援制度／私たちの生活を支えるエネルギー業界】 ■業務内容： 製油所における、石油精製設備（計装）のメンテナンス工事計画の立案、工事の実行、工事の施工管理などお任せします。 ※メンテナンス自体は協力会社が対応しますので、メンテナンス作業は発生しません。 【担当業務】 （1）工事管理業務 ・工事計画に基づく、詳細工事計画（仕様書、積算など）の立案 ・工事計画に関する必要なリソース計画、リスクアセスメント及び対策の立案 ・資機材の調達管理計画の立案 ・工事施工会社の作業調整および管理 （2）設備検査業務 ・装置、配管など静機器の寿命評価・判断 ・機器開放計画、検査計画の立案 ・信頼性向上や業務改善につながる新技術の評価運用 【担当設備】 ・石油精製設備全般（石油精製プラント/タンク/入出荷設備等） ■働き方について： ・残業時間：平均30h程度（通常期） ※繁忙期や、4年に1度の大規模メンテンナンス時は増える予定ですが、36協定は厳守しているため、年間600hを超えることはありません。 ※通常期は、フレックス制を活用して、業務時間を調整することも可能です。 ・土日祝休み、年124休日 ・入社後に、エリア限定（エリア外への転勤なし）のコースも希望に応じて選択可能。 ※年収などの条件面において制限があります。 ■資格取得制度について： 下記資格取得を目指す方には、取得支援制度を活用いただけます。受験料と会場までの交通費は会社負担、所定労働日に受検する場合は勤務扱い、合格証書 交付料・書換更新料も会社負担となります。 （対象資格） ＜取得奨励資格：受験3回まで＞ 危険物取扱者(甲種・乙種４類) ボイラー技士 高圧ガス製造保安責任者(冷凍機械各種) 高圧ガス製造保安責任者(化学・機械各種) 非破壊検査技術者 電気主任技術者(第２・３種 電気工事士(第２種) ボイラー整備士　など ＜取得認可資格：受験2回まで＞ 危険物取扱者(上記以外のもの) 公害防止管理者(大気第１・３種) 公害防止管理者(水質第１・３種) 公害防止主任管理者 防火管理者 消防設備士　など 変更の範囲：会社の定める業務

〜国内外の海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務全般をご担当いただきます〜 ■業務内容： ・金融機関等と連携し案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（海運会社）に対する提案、交渉 ・弁護士と連携し契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算 シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ※すべての業務を一人で担当するものではありません 【変更の範囲：無】 ■社風： 上場以来安定した成長を続ける企業です。また、自由闊達、クリエイティブで新しいことにスピード感をもってチャレンジする姿勢、ワークライフバランスを重視する企業風土があり、離職率も低く、長期安定的に働ける会社です。 ■当社の魅力： オペレーティングリースという事業を中心に、グループ企業を含めて金融ソリューション事業を展開しています。オペレーティングリースは、業界参入障壁は高いため競合が少なく、また潜在的な市場が膨大にあるため、将来有望な市場とされています（潜在的なアプローチ企業は約30万社近くあり、現時点で当社は30分の1以下の企業にアプローチを行っている状況のため、まだまだ開拓の余地があります）。 変更の範囲：本文参照

〜英語力活かして働きたい方にオススメ／東証プライム上場／総合ICT企業／年休127日／就業環境◎〜 ■職務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】 グローバル移転価格部門長と密接に連携し、以下業務を含む国際税務（移転価格）全般に関連する業務の実施 【具体的な業務内容】 ・NECグループのグローバル移転価格ポリシーの策定 ・移転価格文書（マスターファイル、国別報告書、ローカルファイル等）の作成 ・APAの締結・更新対応 ・クロスボーダー取引等国際税務案件へのコンサルティング対応 ・税務調査への対応 ・その他グローバルタックスオフィス関連業務 ■業務の魅力点： グローバル・タックス・オフィス（GTO）は、NECグループ内で税務戦略とガバナンスを担当する専門組織で、グローバルな税務プランニングやモニタリングを行っています。これにより、メンバーはさまざまな国の税制に関する経験を積むことができ、以下のような実務経験を積むことができます： ・戦略的な監督：GTOはNECグループの税務戦略とガバナンスを管理し、グローバルな税務課題に関する理解を深めることができる。 ・キャッシュフローの改善：税務ポジション最適化によりキャッシュフローの改善という重要な経営課題に資する。 ・グローバルな協力：グローバルメンバーとの連携を通じてより視野を拡げることができる。 ・意思決定への参加：GTOはNECグループの重要な意思決定に関与することができる。 ・専門性の向上：多様な税務案件への関与を通じて、税務プロフェッショナルとしての専門性が深まる。 ■NECの変革： ・創業120年を超える歴史ある会社でありながら、日々変化と挑戦を行い、変革を続けています。 ・また、2018年以降、カルチャー変革本部を立ち上げ、会社のカルチャーの根底から変化を促す、「Project RISE」という変革活動を続けており、さらなる事業成長や社会貢献、社員が自分らしく生きることができる環境、挑戦できる環境づくりを目指しています。

【　人材不足をテクノロジーで解決！2拠点のコールセンターで半数を対応／現場への直行直帰OK◎定期メンテでスケジュール管理もしやすい◎元整備士など異なる職種から入社実績有　】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下業務となります ・定期点検 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業）、緊急修理 ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります ・部品販売、機器販売 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。（約半数がサポートセンターで解決できるものです） AI分析で事前に修繕が必要な個所を特定し対応に当たっているため現場での突発対応は少ないです。 ■組織構成 同社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です 20代〜50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです 自動車整備士の方や、未経験の方も活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります 例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターなど　大規模なシステムがメインです。 ■当社の魅力 ・物流業界をけん引するパイオニア・人手不足や物流業界の課題に向き合う： 物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 特化型保全・予防保全においては、最新設備のもと運営しており、少ない人でも対応できる体制を整えています。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。高い技術力と知識を養えるサポートが充実しています。 メンテナンスの経験だけでなく、電気設計や機械設計といった幅広い技術を身に着けることが可能です 変更の範囲：本文参照

〜未経験から営業挑戦！/個人ノルマ無しでお客様に寄り添える/年休117日/教育体制◎で未経験活躍中！〜 当社は石川県・富山県を中心に、建設機械等のレンタル・販売・整備・工事まで事業を展開。北陸では、建機のレンタル会社としてシェアトップクラス！そんな当社でレンタル機器の《営業》ポジションを募集します！ ■仕事内容： 建設業界の現場が求めるニーズを把握し、適切な建設機械のご提案をお任せ！ ■具体的には… 建設機械は高額でメンテナンスも大変。当社では、必要な機械を、必要な期間だけ“レンタル”として貸出しの提案をし、数多くの企業様のコスト削減に繋げています。 【取引先】民間、国土交通省や地方自治体 【営業スタイル】ルート営業 【エリア】富山市やその郊外・隣接する市町村　 【移動】社用車を用意しております。 現場からのご依頼によっては、建設機器の販売・整備(点検・修理・メンテナンス)・工事(地盤改良・土質改良)などの受発注業務にも携わっていただきます。 ＼個人ノルマ無し！／ 店舗ごとの予算設定ございますが、当社ではより営業を楽しんで進めてほしいという思いのもと、個人ノルマは設けておりません。 ■入社後の流れ： 未経験の方は約3カ月〜半年間、ベテランの先輩社員に同行し、営業活動について学んでいただきます。慣れてきたら徐々に企業様をご担当いただきます◎ ■働き方： ＊マイカー通勤可 ＊月平均残業時間は20h ＊有給も取得していただきやすい環境が整っております。 ■組織構成： 水橋支店：7人(店長40代男性/事務員3名女性/整備士2男性人/洗車担当1人男性)が在籍しております。 ■社風： 280名在籍し、幅広い年代・男女とも元気にイキイキと活躍中◎ アットホームな会社で、お休みの日には魚釣りに行ったり、BBQの実施も◎ ★やりがい★ ・市町村との防災協定により、災害時に優先的に機械をお出しするなど地域の役に立てている事を実感！ ・自分の提案によってお客様の経営のスリム化などを実現できるため、社会貢献を実感！ ■事業展望： 関連会社と連携し、北陸エリアの発展にさらに貢献していきます。ICTに対応した先進的な機械をいち早く導入し、お客様に提供するサービスの領域を今後も広げていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 国内外の航空会社・海運会社向け日本型オペレーティングリース案件組成業務 ■業務詳細： ・アレンジャーと連携し、案件の詳細を設計（リース条件等の策定、提案書等作成） ・賃借人（航空会社や海運会社）に対する提案および交渉 ・弁護士と連携し、契約書等ドキュメンテーションの作成 ・各種資料（投資家向け販売資料、金融機関向け借入実行説明資料、損益計算・キャッシュフロー・分配等の計算シート、社内決裁用書類等）の作成 ・ポートフォリオ分析、リスク分析 ・税務関係手続きおよび当局向け案件報告、SPC管理業務 ■当社の魅力： オペレーティングリース事業を中心に、グループ企業と協力し金融ソリューション事業を展開しています。業界参入障壁が高いため競合が少なく、潜在的な市場が大きいことから将来有望とされています。 ■社風： ・上場以来、安定した成長を続けている企業です。自由闊達でクリエイティブな姿勢を重視し、新しいことにスピード感を持ってチャレンジする風土です。 ・2023年3月に厚生労働省が定める女性活躍推進企業認定「えるぼし認定」の3段階目を取得しました。 ・残業が少なく（平均残業時間10時間未満）、長期安定的に働ける環境です。 ■キャリアと働き方： ・役職定年が無いため、長期にわたり現役で活躍できます。50代でも役職定年や出向の心配がなく、一生現役で働きたい方には最適です。 ・専門職としてのキャリアプランがあり、定例の異動がありません。希望すれば他部署に異動できる社内公募制度の整備も計画中です。 ■当社の強み： ・売上構成比率の90%を占めるオペレーティングリース事業は、コロナ禍での需要減少から回復し、引き合いが増加しています。 ・メガバンクなど銀行との強い取引関係があり、航空機に特化したアセットの強みを持っています。 ・穏やかな社風で、メガバンク出身者が多く在籍しています。取引先も銀行が多いことから銀行出身者の認知度が高いです。 ■長期的な働き方： ・60歳〜でも正社員として働け、65歳を超えても契約社員で部長付なら給与が変わらない制度があります。 ・最年長73歳の社員も在籍し、業務委託契約で週2〜3回働くことも可能です。柔軟な働き方が実現できます。 変更の範囲：本文参照

【職務内容】 衛星搭載用装置のハードウェア設計開発/サブシステム設計/組込みソフトウェア/プロジェクトマネジメント 　・衛星搭載およびロケット向搭載用デジタル機器(信号処理機器、制御機器、テレメトリコマンド機器等) 　・測位装置(GNSS/GPS受信機、準天頂衛星向け測位機器) 　・光通信機器(光送受信器、光アンプ、光アンテナ、制御機器) 　・光/RF/レーダを用いた将来製品研究開発 【変更範囲：当社業務全般】 【ご活躍できるスキル・ご経験】 装置開発における以下の技術領域のいずれかにおける実務経験： 電子機器装置開発/デジタル回路設計/アナログ回路設計/制御回路設計/RF回路設計/デジタル信号処理技術/低域PID技術/RF位相制御技術/光デバイス制御/光ファイバ技術/CPU組込ソフトウェア/プロジェクトマネージメント 【事業・組織構成の概要】 宇宙環境で活躍する、人工衛星やロケット搭載用の以下の装置を開発し、国内・海外の衛星・ロケット製造メーカに供給しています。 衛星搭載用のGNSS受信機をはじめとした測位装置や、光送受信器、高速デジタル通信装置、姿勢制御装置、光学センサ信号処理装置、テレメトリ送信機、将来装置研究開発などの光、RF、高速デジタル、レーダ、低周波アナログ制御技術を用いたミッション装置を手掛けています。 本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向という形式になります。 【ポジションのアピールポイント】 ・NECは現在日本の衛星搭載用GPS受信機や光送受信器のトップシェアを獲得しております。様々な領域のスキルを活かせる職場ですので、人工衛星やロケットの搭載機器を開発してみたいエンジニアの方、ぜひご応募ください。 ・既存の製品だけではなく、将来市場向けの新商品研究開発にも勢力的に取り組んでいます。ご自身の専門分野を活かしながら、我々と一緒に日本の衛星ビジネスのすそ野を広げていきましょう。 ・新商品開発、新規ビジネス開拓に興味をお持ちの方、大歓迎です。 ・社内の研究部門との交流により、最先端技術の知見を得て技術力を向上することが可能な環境です。 ・将来的には機器開発のマネージメント業務に従事できる人材となっていただくことにも期待しています。

【世界的規模で展開・活躍する企業の物流システムのメンテナンス/あらゆる業界で活躍/52期連続黒字経営/福利厚生〇離職率低】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 取引先は流通関係を中心に食品〜化学と幅広く、大手企業様でも多くご利用頂いております。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下業務となります。 ・定期点検 ・緊急修理（突発的なトラブルの対応） ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります。 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業） ・部品販売、機器販売 ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります。 例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターでのコンベア等です。 弊社は製品一つ一つでなく、システム丸ごとで巨大な物流設備を提供しており顧客ごとにカスタマイズして提供をしている為、大きなやりがいとなり、高い技術力を身に着ける事が可能です。 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。 ■当社の魅力 ・約80年の歴史を持つ物流システムの大手企業「オークラ輸送機（株）」のメンテナンス部門が分離・独立して設立： 「オークラ輸送機」の製造した物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 また、メンテナンス業界は景気に左右されにくく業績も安定しております。 ・風通しの良い社風： 当社の自慢は何といっても【風通しの良い社風】です。困った時にはすぐに助けてくれる頼もしい先輩社員がいます。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。 常に上を目指せる環境が整っています。 変更の範囲：本文参照

◆◇正社員◆営業◆元スーパー勤務者など未経験者活躍◆太陽光発電など提案/車通勤OK！駐車場有◆マイカー通勤可/太陽光発電・蓄電池・オール電化のエコ営業/SDGs推進/転勤なし/賞与年3回◆◇ ■おすすめPOINT　＼エコで豊かな生活を提案する営業職／ ・太陽光発電や蓄電池、オール電化（IHクッキングヒーター・エコキュート）を個人宅に提案し、光熱費削減と持続可能な生活をサポートします◎ ・飛び込み営業はなく、催事に参加したお客様にアポイントを取り、訪問するスタイルです◎ ■職務内容： ・お客様は新規の個人のお客様がほとんどです（9割） ・営業エリア：鹿児島県、宮崎県、熊本県南部 ・営業スタイル：飛び込み営業はありません。催事に参加いただいた方にアポイントを取り、その後訪問するスタイルです。 ・社内では見積もり作成や提案書の作成を対応いただきます。 ■組織構成： 営業は男性3名（40代、50代）と40代のマネージャー1名。営業事務は女性2名（40代）で構成されています 自動車業界の方や公務員の方、スーパーで業務をされていた方など未経験の方もご活躍頂いております◎ ■入社後： まずは営業商品について1〜2日の座学で学び、先輩社員と同行して1か月程の営業同行を予定しております◎ ■下記のような導入メリットがあるため提案しやすいです◎ ・光熱費の大幅削減：各家庭の使用状況に応じたプランを提供し、光熱費を大幅に削減できます◎ ・災害時や停電時も安心：太陽光発電で発電した電気を使用し、生活に必要な電気を自前で賄うことができます。 ・余った電気は貯めたり売ることが可能です◎ ・断熱効果で快適な生活：ソーラーパネルを屋根に設置することで、屋根表面の温度を保ち、夏は熱を吸収しにくく、冬は室内の暖気を逃しにくくなります◎ ■待遇・福利厚生： ・賞与年3回支給。成約件数によっては年収600万円以上も可能です◎ ・昇給あり、通勤手当（上限5万円）、家族手当あり ・健康診断、坂之上いつつぼし保育園（0〜2歳）利用可、自社商品の社員割引あり 変更の範囲：会社の定める業務

【大手企業を中心に日本のDXを実現／年間2,200名の社会人が受講する日本屈指のデータサイエンススクール展開／ビッグデータや人工知能などの先端情報技術にも携わられる／書籍購入費の補助等スキルアップのための制度も有り】 ■業務内容： 大手企業のDX推進を支援していただきます。 当社のサービスはデータサイエンススクールやDX人材の育成、DX人材紹介、DXプロジェクト推進コンサルティングなど多岐にわたるので、いわゆるITサービス（DX商材）を売り込むセールスではなく、クライアントの課題にあわせ、多面的に支援することができるポジションです。 まだ新しい営業組織のため、決められた営業スキームをただこなすだけ、指示されたことをやり続けるだけの環境ではなく、営業戦術に自身の意見を取り入れて立案し実行していただけます。 （1）営業戦術の立案とKPIの設定・管理 （2）既存顧客への深耕営業 （3）新規顧客への提案、関係構築 ※新規開拓に関して営業がテレマーケティングなどを実施することはありません。100%反響営業です。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■主な業務： ・新規顧客との商談と関係構築 ・新規顧客への提案 ・既存顧客のプロジェクトマネジメント ・既存顧客の経営陣との定期的な意見交換を通じた新規コンサルティングプロジェクトの提案 ・既存顧客のリテンション施策の立案と実行 ※顧客：上場大手企業様、訪問先はDX推進部の責任者、担当者となります ＜業務流れ（初回訪問時）＞ （1）訪問前（訪問企業の課題について仮説検討） （2）訪問時（会社説明、仮説検証、課題整理） （3）提案資料作成（社内議論） （4）提案〜受注　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 （5）受注後：受注案件の実施 ＜ターゲット顧客＞ ・業種に関わらず大手企業がメインでDX推進部がカウンターパート ・原則オンライン商談（オフラインも一部有り） ・リード獲得からリードの育成、商談、クロージングまでのパイプラインの計数管理 ・初回訪問から課題設定、提案、受注までは平均5〜6か月のタイムリード ■働く魅力： ・成果や実力次第で抜擢人事もあります（20代で執行役員に抜擢された者もいます）

【　人材不足をテクノロジーで解決！2拠点のコールセンターで半数を対応／現場への直行直帰OK◎定期メンテでスケジュール管理もしやすい◎元整備士など異なる職種から入社実績有　】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下業務となります ・定期点検 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業）、緊急修理 ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります ・部品販売、機器販売 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。（約半数がサポートセンターで解決できるものです） AI分析で事前に修繕が必要な個所を特定し対応に当たっているため現場での突発対応は少ないです。 ■組織構成 同社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です 20代〜50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです 自動車整備士の方や、未経験の方も活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります 例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターなど　大規模なシステムがメインです。 ■当社の魅力 ・物流業界をけん引するパイオニア・人手不足や物流業界の課題に向き合う： 物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 特化型保全・予防保全においては、最新設備のもと運営しており、少ない人でも対応できる体制を整えています。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。高い技術力と知識を養えるサポートが充実しています。 メンテナンスの経験だけでなく、電気設計や機械設計といった幅広い技術を身に着けることが可能です 変更の範囲：本文参照

〜未経験歓迎／手に職を付けたい方にオススメ！／安心の教育体制／資格取得補助・住宅手当・家族手当あり／転勤無／直行・直近可／残業10h程〜 ■業務内容： オフィスビル、駅、商業施設、スタジアムなど、電気で動く装置・電気が備え付けられている場所で取付け・取替・維持を担っている当社にて、電気設備工事の工程・進捗管理をお任せします。職人と打ち合わせをしながら、納期に遅れないように円滑に工事を進めることがミッションです。 ※販売サービス業・運送業・食品業界など異業界からご入社された実績が多く、未経験の方でも2年目から少しずつ現場を任せ、約3年でひとりだちをして活躍していますのでご安心下さい。 ■未経験でも活躍可能！ 入社後は現場の雰囲気や仕事の流れを知っていただくため、写真管理からお任せします。（現場撮影したデータをPCに保存していく作業です） 研修については、1週間座学研修で会社概要や安全/危険に関する知識、建設現場についてをインプット頂きます。その後、先輩のOJTのもと約3年間はしっかりサポートします。2年目からは現場立ち合いなど入って頂き、書類作成などフォローを受けながら業務を学んで頂くので未経験の方でも安心して業務に取り組めます。 現在、中途入社の若手社員の方も顧客の方に評価を頂いており活躍中です。 ■業務詳細： ・施行プランや施工図、必要書類の作成 ・建設現場での施工の進め方などの打ち合わせ ・工事のスケジュール調整・進捗管理 ・図面の確認 ・現地調査 ・品質、安全管理 ■働く環境： 半数以上が在籍歴10年以上の社員であり、定着率が高く長く働ける環境です。月に2回、施工管理スタッフによるミーティングを行い、案件の状況を機共有することで、社内全体で調整を行い業務の負担が偏らないような工夫を行っております。残業時間は月平均で10時間程度になっており、ワークライフバランスをとりながら働くことができます。年間休日116日で土日祝勤務の場合は、振替休暇を取得して頂くため、無理なく働ける環境が整っています。 ■評価制度： 年功序列ではなく、資格取得やお任せする業務内容の広がり、お客様からの評価をもとに実績を評価しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜業務未経験からキャリアアップ可能！／充実した研修制度／転勤無し／事業拡大中企業〜 ■職務内容 保育園の園長先生宛てにテレアポをして保育園改修においての営業活動していきます。（新規７割、既存３割ほど） 未経験でもしっかりと研修いたしますのでご安心ください。 ★保育園改修事業については以下ホームページもご覧ください https://pleasure-with.co.jp/nursery/ 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成 現在保育園改修の営業をしているのは3名になります。 ほとんどが営業未経験からの入社になります。 ■入社後の流れ ご入社後、まずは一連の営業活動の流れを先輩社員と一緒に覚えていただきます。 その後は広い裁量を持ってご活躍いただきたいと考えておりますので、営業未経験の方でも意欲があれば是非ご応募下さい。 ■当社について： わたしたちは住まいをトータルコーディネートするプロフェッショナルです 。主に新築マンションのインテリアや設計変更のご提案と販売、中古マンションのリフォームプランのご提案、それぞれの施工までを請け負います。また、それらの経験を生かして保育園の床や壁などをリフォームし、お子さんが安全かつ快適にすごせ、保育士のみなさんの負担軽減になるような空間づくりを手がけています。当社は保育園改修を中心としたリフォーム事業に留まらず、常に新しい事業の立上げを検討中です。直近ではサイクリスト向けの旅館業事業も立上げ、今後も新たな事業の立上げを検討中です。 変更の範囲：本文参照

【担当業務】 四輪第一生産本部 秦野四輪工場 調達課にて自動車ランプ製造における調達業務をご担当いただきます。 ・新製品における開発調達業務 　(新規部品のレイアウト業務/生産準備/品質熟成/価格決定) ・コスト改善業務 　(VA/VE活動/生産性改善/買い方改善) ・安定供給実現のためのサプライヤ、部品管理業務 　(サプライヤ与信管理/サプライチェーン構築/サプライヤ戦略) ・新規サプライヤの開拓業務 【担当製品の特長・魅力・将来性】 自動車用ランプ類の製造に関わる部品を調達しております。自動車用ランプも電球から始まり、ハロゲン電球、超小型電球、各種蛍光管、HID、そしてLEDやレーザーへと進化してきました。これからもより視認性の高い安全安心な光を目指して、お客様が求める製品を提供していきます。 【仕事の魅力及び職場環境】 自動車用ランプシステムは、自動車メーカーから受注して約2年間の開発、 熟成期間を経て製品をつくりあげます。 ランプの構成部品は50品目以上あり、その半分以上が購入部品で構成されており、樹脂成形の金型発注から製品の熟成、治工具の手配等、購入部品のＱuality、Cost、Deliveryの責任を持つ部署が調達課になります。 ゼロから製品になる過程全てに関わる業務になるので、 達成感、充実感は他の購買、調達業務に比べて大きなものになります。 情報収集力やコミュニケーション力を駆使しながら、複数の取引先と信頼関係を構築し、最低価格を引き出す交渉力が求められます。 調達課は、会社の業績に大きく影響する部署ですので、非常にやりがいがあり、個人のスキルアップができる仕事です。 【外出・出張の有無】 製品の熟成段階において、国内外のサプライヤに対し工程監査を実施します。国内は、日帰りがメインですが宿泊を伴う場合もあります。 【入社後の中長期的なキャリアパス】 ・本人の適正も踏まえ複数の新製品開発業務が経験できます。 ・成長に応じて係を取り纏める係長を経験し、マネージメント業務を習得します。又、機会があれば現地スタッフ育成のため、海外での勤務を経験する可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

【　人材不足をテクノロジーで解決！2拠点のコールセンターで半数を対応／現場への直行直帰OK◎定期メンテでスケジュール管理もしやすい◎元整備士など異なる職種から入社実績有　】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下業務となります ・定期点検 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業）、緊急修理 ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります ・部品販売、機器販売 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。（約半数がサポートセンターで解決できるものです） AI分析で事前に修繕が必要な個所を特定し対応に当たっているため現場での突発対応は少ないです。 ■組織構成 同社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です 20代〜50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです 自動車整備士の方や、未経験の方も活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります 例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターなど　大規模なシステムがメインです。 ■当社の魅力 ・物流業界をけん引するパイオニア・人手不足や物流業界の課題に向き合う： 物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 特化型保全・予防保全においては、最新設備のもと運営しており、少ない人でも対応できる体制を整えています。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。高い技術力と知識を養えるサポートが充実しています。 メンテナンスの経験だけでなく、電気設計や機械設計といった幅広い技術を身に着けることが可能です 変更の範囲：本文参照

■業務概要： 当社は、サイバー攻撃への対応やセキュリティ監視、コンサルティングサービスを一気通貫で提供しているセキュリティに特化した企業です。 独自の技術、開発力、サイバー攻撃への豊富な対応経験を活かし、自社開発のセキュリティサービスを含めて提供しております。 今回募集するソリューション営業はお客様へのセキュリティの課題解決のために、セキュリティソリューションの提案・支援を行う営業ポジションです。 ■業務詳細： まずはマネージャーと一緒に案件を担当し、お客様との関係を築きながら状況や要望を把握。課題やニーズに応じて、セキュリティコンサルティングや運用サービスを提案します。ただ単にサービスを販売するのではなく、お客様のセキュリティ施策全体を支援できるような提案活動を行います。 ※反響営業中心。テレマーケティングや飛び込み訪問営業なし ※本社への出社、お客様のご要望により出張（主要都市メイン）あり 【取り扱いサービス】 ◇セキュリティの各種サービスのアウトソーシング ◇ITセキュリティ戦略に対する支援 ◇セキュリティインシデント発生時のフォロー、対策提案、サービス提供等 ■仕事で得られるもの： ・リアルなサイバーセキュリティの知識が身につき、課題解決型の営業スキルが磨ける 現場でのリアルな経験を通じて、メディアや書籍では学べない実践的なサイバーセキュリティ対策を深く理解できます。単なる「モノ売り」ではなく、お客様の課題をヒアリングし、最適な解決策を提案する営業スタイルのため、論理的思考力や課題解決力、交渉力やプレゼンテーション力が鍛えられます。本質的な提案が求められる環境で経験を積むことで、どの業界でも活かせる市場価値の高いスキルを習得できます。 ■教育体制： OJTがメインとなります。会社について、サイバーセキュリティについて、取り扱いプロダクトやサービスについて学び理解を深めていただきます。 ■組織風土： 当社は中途で入社した社員のみで構成されており、様々なバックグラウンドを持った幅広い年齢層の社員が活躍しています。企業規模もまだ小さいので経営層とも距離が近く、新たな施策や提案など、時間をかけずに実行できること、年齢や社歴に関係なく発言できる環境です。

【職務内容】 国内外に向け、従来の宇宙用途の電池技術を活用した高性能製品に加えて、これまでの宇宙業界の常識を覆すような超低価格製品にてゲームチェンジを起こす製品開発を行っています。【変更範囲：当社業務全般】 衛星やロケットなどの宇宙機に搭載する電源系エンジニアとして、下記の業務のいずれかに従事していただきます。 ・宇宙機搭載用太陽電池パネルと太陽電池パドル（電気系担当）の設計開発、試験評価 ・宇宙機搭載用バッテリとその周辺機器（充電器や保護回路）の設計開発、試験評価 【ポジションのアピールポイント】 当社での業務成果は、人工衛星の運用を通じて、安心、安全な社会の実現や利便性向上など国民の社会生活の発展、維持に大きく貢献することができます。 また、業務を通じて、開発、設計、製造、品質保証などの幅広い知識、経験の取得が可能です。 【事業・組織構成の概要】 当社は、国内外の人工衛星に搭載される、各種通信機器の開発、製造を行い、NECの宇宙事業の一翼を担っております。 本ポジションではNECに入社し、NECスペーステクノロジー株式会社に出向という形式になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【　人材不足をテクノロジーで解決！2拠点のコールセンターで半数を対応／現場への直行直帰OK◎定期メンテでスケジュール管理もしやすい◎元整備士など異なる職種から入社実績有　】 ■仕事内容： グループ企業の「オークラ輸送機（株）」のコンベヤ、ピッキング装置、仕分け装置、積み付けロボット等を組み合わせた物流システムの点検・修理対応をお任せ致します。 【変更の範囲：会社の定める業務】 具体的には以下業務となります ・定期点検 ・修理、オーバーホール（部品洗浄や交換作業）、緊急修理 ・改造工事（レイアウト変更や、省電力化、生産力向上） ※他部門と連携して取り組む事も有ります ・部品販売、機器販売 ■働き方： 年間休日は121日、休日にメンテナンス対応等がございますが、代休の取得が可能です。 緊急対応は、サポートセンターが一次対応してくれますので現場で急な一次対応は減ってきております。（約半数がサポートセンターで解決できるものです） AI分析で事前に修繕が必要な個所を特定し対応に当たっているため現場での突発対応は少ないです。 ■組織構成 同社は中途入社者も多く、全体の3割が中途入社です 20代〜50代まで幅広く活躍しており、20‐30代の方々がメインです 自動車整備士の方や、未経験の方も活躍しております ■製品について： 世の中に存在する、ありとあらゆる「物流システム」となります 例えば、お菓子・飲料メーカーの製造ライン、Amazon等の配送センターなど　大規模なシステムがメインです。 ■当社の魅力 ・物流業界をけん引するパイオニア・人手不足や物流業界の課題に向き合う： 物流機器の納品・据付工事以下のあらゆる業務を一任されており、点検・修理・改造工事に至るまで一貫したサービス体制を構築しております。 特化型保全・予防保全においては、最新設備のもと運営しており、少ない人でも対応できる体制を整えています。 ・社内大学 教育に前向きな社風： 社内大学とは、新人研修からスタートし、2年目以降も技術力が向上するようにと用意された、多岐にわたる講座のことです。高い技術力と知識を養えるサポートが充実しています。 メンテナンスの経験だけでなく、電気設計や機械設計といった幅広い技術を身に着けることが可能です 変更の範囲：本文参照

【飲食店やトラック運転手出身など、未経験者活躍中！／どんな経歴でもOK！社会人経験も不問！／手厚い社宅あり／水道法により安定受注／17時定時・早上がりも可／残業20H以下／年3回の長期休暇あり／社員同士が助け合う社風】 ■業務内容 1998年の創業以来、施設・マンションの排水管・貯水槽の洗浄から水廻りのリフォーム工事までを手掛ける当社。この度メンテナンス担当者を増員募集！ マンションやオフィスビルの貯水槽／排水管点検や清掃業務をお任せします。 貯水槽は水道法により年1回以上の清掃と検査が義務付けられているため、仕事が途切れず業績好調です！ ■業務詳細 ・ビルやマンションの貯水槽点検 ・高圧洗浄での排水管／貯水槽洗浄 ・給排水管点検・工事（ポンプ点検・交換、水廻り器具の交換等） ・ビルやマンション室内（台所・浴室・洗面・洗濯）排水、共用部排水管等 ※2名体制で業務に当たります。1名体制の案件はありません。 ※エリアは川口市をメインに東京、埼玉、千葉、神奈川で転勤や出張はなし！ ※1案件のメンテナンス期間は2日〜1か月となります。 ■組織構成 部署には20代〜50代の5名が在籍。和気あいあいと業務を行っています。社歴10年以上のベテラン社員もいるので安心してください！ 入社後は先輩社員の現場に同行し、3名体制にて作業をしながら、徐々に覚えていただきます。丁寧にレクチャーをするので、未経験者も安心！トラックドライバーやSE、営業等、他業界出身者も多く活躍しています。 ■魅力ポイント ・未経験でも年収400万！単身者社宅もあり、光熱費は全額、家賃も一部会社負担可能！ ・駐車場完備のためマイカーやバイク通勤も可能です。 ・週休2日、残業は20H以下、長期休暇もあり、ワークライフバランス◎ ・社員同士のチームワークを大事にしています。1名体制の現場はなく、必ず2名体制で清掃業務を行うようにしています。わからない点は聞きやすい雰囲気で、困ったことがあった場合も相談しやすく、社員同士が助け合って業務に当たっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜【コーポレート部門マネージャー】経理を中心としたコーポレート業務全般をお任せ・体制、仕組化を裁量を持ってチャレンジが可能！〜 経理業務を中心に、会社全体のコーポレート業務をリードするポジションです。経営に近い視点を持ちながら、事業・組織成長を支えるため、幅広いバックオフィス業務にチャレンジできます。 ヒトカラメディアのコーポレート部門チームの名称は「みんなのコーポレート」。その名の通り、メンバーのみんながいきいきと働ける環境づくりをする部門として成長すべく、ただのイチ機能としてだけではなく、『事業成長・メンバー成長を支える重要な機能』として組織運営をお任せします。 【業務概要】 コーポレート部門のマネージャー候補として、経理業務をメインにメンバーマネジメント・総務・法務・労務業務もカバーしていただく予定です。 社内に複数の事業があるため、それぞれ会計処理の異なる事業について、各事業部からの報告に基づいて部門別の会計処理を行なっていただきます。 【コーポレート業務詳細】※この内容をメンバーとともに推進していただきます！ ＜経理＞ ・月次/年次決算（財務諸表・決算報告書、法人税等申告書の作成） ・仕訳計上・固定資産管理・入出金管理 ・請求書、支払通知書、領収書作成および管理 ・税務関連（顧問税理士との連携） ＜労務＞ ・勤怠管理 ・入退社に伴う従業員各種手続き（顧問社労士との連携） ＜総務・セキュリティ＞ ・社内コミュニケーションの活性化 ・備品、施設、資産管理 ・情報セキュリティ（SaaS、キッティング、デバイス管理） ＜法務・コンプラアンス＞ ・契約書レビュー ・契約書締結管理 ・商標等の知財管理 ・取引先管理（与信、反社チェック） 【体制】 正社員3名・派遣メンバー5名（2025年3月時点）で構成されており、経験に応じてこちらのメンバーのマネジメントもお任せする場合がございます。 また、BPOも一部活用しながら体制強化/整備を進めていますが、より会社全体への価値向上を目的に抜本的に仕組みの整備も裁量を持って取り組んでいただきたいと考えています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年間休日128日／フレックス／東証プライム上場／海外売上比率80％の日本を代表するグローバル精密機器メーカー】 【職務の概要】 トプコンは企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT, AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 【職務内容】 あなたの開発が、世界中の眼科医療を変える！ 眼科医療の未来を支えるクラウド型ITソリューションを開発するリーダー候補を募集します。 （1）医療現場のデータを活用したクラウドベースの眼科診療支援システムを設計・開発 （2）医療現場の課題を収集・分析し、次世代眼科ITソリューションを設計・開発 （3）UI/UXのプロトタイピングや実証テスト（A/Bテスト、実地検証など）を実施 【責任範囲】 （1）開発チームのリーダーとして5名程度のエンジニアを統率し、クラウド型ITソリューションの設計・開発を推進すること （2）医療現場のニーズを分析し、AI・データ活用を含めた要件定義から開発までを一貫して担当すること （3）ユーザーインタビューや実証実験を通じて、UI/UXの改善とワークフロー最適化を推進すること 【当社について】 当社は企業理念として「Topcon for Human Life」を掲げ、「医・食・住の成長市場において、社会的課題を解決し事業を拡大する」をビジョンとした成長戦略を加速しており、従来の強みであるモノづくりをベースに、IoT、AIを活用したソリューションビジネスにビジネスモデルを転換しており、グローバルで事業を加速・推進しています。 ■必須条件： ・ソフトウェア開発：要件定義、設計、開発、試作、設計検証の知識 ・プロジェクト管理：アジャイルまたはウォーターフォール開発管理の知識 ・医療従事者との連携を通じた製品仕様策定経験 ・英語を用いた業務経験（技術文書の読解・作成、メール対応）（TOEIC(R)テスト500点以上尚可） ※すべてを満たすことを求めるものではありません 変更の範囲：会社の定める業務