お客さまのココロが踊るような売り場を一緒に作りましょう！ 青果売場の各部門にて、仕入れ、加工・調理、陳列・ディスプレイ作成、接客などを担当します。「個店主義」を徹底している当社では、1つとして同じ売り場はありません。店舗の客層に合わせて、担当者が自由に商品ラインナップ、価格、売り方等を決めていくことができます！ ■具体的には…？ 【青果/農産】部門にて、下記業務を担当します。 ＜仕入れ＞ 季節の旬や売れ筋商品のデータを基に、フレッシュで質の良い商品を選定し、仕入れていきます。 ＜商品加工＞ 野菜・果物をお客さまのニーズに合わせて、魅力的な商品へと加工していきます。 ＜価格設定＞ 仕入れ値や競合店舗の情報をもとに、お客さまがアッと驚く価格設定をします。 ＜販売企画＞ 買い物カゴを持って歩いているだけでも楽しくなるような売り場を目指して、陳列レイアウトを考え、POPで彩っていきます。 社歴や役職に関係なく、「一人ひとりが商売人」という考えで、早々に幅広い業務にチャレンジしていくことができます。本部主導ではなく、店長と相談しながら、自身のアイデアで新しい売り場づくりが可能です！ 成長企業ということもあり、そのスケールメリットを活かし、様々なキャリアにチャレンジできます。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

『東蔵』とは？ ‾‾‾‾‾‾‾ ”旨い酒を呑みながら、軽くつまみを食べ、〆に蕎麦を食べる” というのが江戸時代の粋な蕎麦屋での楽しみ方でした。 創業120年余の歴史を持つ老舗酒造「酒造 文楽」と、蕎麦と一品料理の店「東蔵」のコラボで生まれた「文楽 東蔵」では、江戸時代の蕎麦屋酒を現代に再現しております！ 酒蔵をリノベーションした店内は、天高6ｍの吹き抜け空間と、無駄なものを極力省いたスタイリッシュなデザインが特徴。ペット同伴可のテラス席や、宴会用の落ち着いた個室もあり、全部で100席ほどある大箱です！ 信州の旬のもの・炭火焼き・自家製豆腐など、酒の肴も豊富で、どれもイチから丁寧に調理しております。 https://www.azumagura.com/ 仕事内容 ‾‾‾‾ ・下ごしらえ ・食材のカットや仕込み ・前菜の盛り付け ・お造り ・煮物、揚げ物 ・蕎麦茹で ご経歴に応じて徐々にお任せしていきます。 経験豊富な料理人が丁寧に指導しますので、経験が浅い方も安心してください FONZグループについて ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 「地域で育まれてきた伝統的な食文化を多くの方に伝えたい」 そんな代表の想いから2000年に軽井沢で創業。 現在では『川上庵』『沢村』『THE CITY BAKERY』『HOTEL AO』など、 「食」を中心に、グループ全体で国内外に90拠点を展開しております。 https://www.fonz.jp/

【転職者の93.7％が給与アップ！（2024年実績）】 土木工事現場で新しい未来をつかむ！ 「今の収入や働き方に満足していますか？」 「現場の悩みを相談できる環境がない…」 「もっと収入を増やしたい！」 そんな思いを抱えている方へ 派遣業界では、サポート体制の薄さや、収入面での不満が原因で転職を考える人が後を絶ちません。 スキルを活かして働きたいのに、不安やストレスで力を発揮できないのはもったいないと思いませんか？ ●収入アップに徹底的にこだわる！ 会社の主役は現場で働くあなた。その思いで経費削減などを徹底し、現場で働くあなたに還元します！ 実績例：昨年転職したTさん（30歳）は、月収31万円→46万円+年4回の賞与にアップ（現在の環境や、スキルや経験などにより個人差があります。お問合せいただければ給与アップが可能か返答いたします） ●月1回の面談で悩みゼロを目指す！ 営業担当が定期的に現場訪問。悩みや不安を丁寧にヒアリング。 「相談しやすいから安心して働ける」 「前の派遣会社は全然現場に来なかった」 と好評です！ ●キャリアアップを全力で応援！ 資格取得応援制度やゼネコンへの入社応援などキャリアアップを全力で支援します。 【こんな方をお待ちしています】 収入アップを目指したい方：努力が報われる環境をお探しの方 働きやすさを求める方：現場の悩みをすぐに相談できる環境が欲しい方 将来のステップアップを考えている方：一括サポートの資格取得応援制度やゼネコンへの入社を目指す方、将来を真剣に考えている方 【業務内容】 青森むつ市内での浚渫工事の土木施工管理のお仕事となります。 工務、品質管理、工程管理、安全管理、測量などの現場施工管理業務となります。

◤‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 日々届くSOS… いち早く現場へ駆け付けるヒーロー ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ パトロールスタッフとなるあなたには、当社警備システムの発動に応じて現場へ出動いただきます。目指すのは、お客様の安全・現場の確認。不審者の確保ではありません。 具体的には… ■異常発生時の緊急出動 ■定期巡回・点検業務 ■障害対応　など 出動命令や報告書の作成は全てiPadで対応します。防犯システムや社内システムの知識は適宜覚えていきましょう。 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 待機所でのひと時… リラックスしてお過ごしください ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 警備システムが発動しない間、あなたには当社がご用意したワンルームマンションの待機所（シャワー・ベッド完備）で過ごしていただきます。常に気を張っていると疲れてしまうでしょうから、ゲームをしたり、映画を観たり、読書をしたり、くつろいでいただいてOK！中には資格勉強をするメンバーも。出動時にすぐ対応できれば、どんな過ごし方でも大丈夫です！ 笳、窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ窶セ 万が一に備える… その気持ちだけ、いつもココロに ＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿◢ 正直な話、出動時のほとんどが防犯システムの誤作動。雨や強風による誤作動、人為的なミスなどなど、何もなかったことの方が圧倒的に多めです。ただ、実際に泥棒や不審者で発動するのも事実。こうした有事の際に、お客様の安全や財産をお守りするのがあなたの仕事です。「現場で何かが起きているかもしれない」という緊張感だけ心の片隅にでもいいですから置いておいてくださいね。 出動時は胸元にはリアルタイムのWebカメラを装着します。ベテランスタッフの指示を受けて行動できるのでご安心ください。

＼＼＼未経験歓迎／／／ 学歴・経験不問！ウォーターサーバーのプロモーション営業募集です！ 仕事内容 ーーーーーーー 全国の商業施設やイベント会場でウォーターサーバー等の商品をお客様に直接ご提案します。 最初は商品の知識や営業ノウハウは何も必要ありません。 人と会話をすることを楽しめる方であればどんな方も大歓迎です！ 未経験の方でも安心のサポート体制で、実務経験を積みながら成長ができます！ 職場環境 ーーーーーーー 20代活躍中！次世代を担っていける方をお待ちしております！ オススメポイント ーーーーーーーーーーー ノルマ無し！ ⇒ノルマはございませんので、未経験の方でも安心してご応募いただけます。 1日あたりのお声掛け件数は店舗により異なりますが、目安として50件～300件程度！ 未経験歓迎！ ⇒入社後は、弊社の代表から直接【ミッション・ビジョン・経営計画】を理解するための研修や、スキル研修などをご用意しておりますので、未経験の方も安心して挑戦できます。 インセンティブ制度導入！ ⇒昇給・賞与に加え、成果に応じたインセンティブでお給料がUPします！ 経済的にも人間的にも成長ができるやりがいのある仕事です！ お仕事は基本的に出張ベース！ さまざまな地域を訪れながら働けるため、日々新しい発見があり、楽しみながら仕事に取り組める環境です。 ホテルでの滞在中は業務時間外の時間を自由に使っていただけますので、リフレッシュしながら働くことが可能です！ 販売企業個人売上TOPが教育係！ ⇒代表はプレミアムウォーター昨年夏の日本ランキングで2年連続1位！ 【売る力・稼ぐ力】を直々に教わることができ、高い営業力を身につけることができます。 少しでもご興味をお持ちいただいた方は、是非ご応募をお待ちしております！

＼売り場、まるっとお任せ／ 何があるかわからないけど、何か見つかる。 そんなワクワク感を提供できているのは、各店舗に裁量を持たせているから。 商品の仕入れも、値段も、ディスプレイも、各店舗の自由。 地域のお客様のニーズに応えるため、『個店主義』を徹底しています。 ＼遠慮なしでどうぞ！／ だからこそ、ぶっ飛んだ仕入れやディスプレイは大歓迎！ 「SNSでバズったデカいはっさくを仕入れたら売れるんじゃ…？」 「紫の野菜、果物をありったけ仕入れて、全部紫フェアを開催」 「トマトが良く売れるから、いつもの倍仕入れちゃお」 …など。 お客様がつい手を伸ばしてしまいそうな自由なアイデアで、売り場を盛り上げてください！ ＼青果の主役、やってみない？／ ドン・キホーテの青果部門にて、仕入れ、加工、陳列・ディスプレイ作成、接客などをお任せ。 具体的には… ＜売り場の魅力は仕入れで決まる＞ 季節の旬や売れ筋商品のデータを基に、フレッシュで質の良い商品を仕入れます。 ＜切って！盛って！＞ お客様のニーズに合わせ、野菜のカットなど商品を加工します。 ＜ちゃんと考えて、この値段＞ 仕入れ値や競合店舗の情報をもとに、価格を設定。 お客さまがアッと驚くような設定をしましょう。 ＜売れる仕掛け、考えている人＞ 陳列の先に発見がある。 そんなドンキらしさ満点の売り場を目指して商品POPや陳列レイアウトを考えます。 ◎「一人ひとりが商売人」という考えで、早々に幅広い業務にチャレンジできます！ ＼失敗してもOK！挑戦することが大事！／ 裁量が大きい分、売上や在庫管理の責任も現場にあります。 最初は失敗も多いでしょう。 でも、まずは思い切って挑戦してみてください。 失敗したとしてもどう売り切るか。そんな現場力を鍛えられます。 ※業務内容：販売・企画　変更の範囲：会社の定める業務

私生活を大切にしながらデザインの仕事をしたい方に朗報！残業ほぼゼロ・年休120日・週2リモートOKです。未経験から活躍している先輩もおり、あなたをしっかりサポートします。 【そもそも、どんな会社？】 住宅などの建物に塗る「塗装・塗料」を扱う会社に対して、ビジネスを助けるソフトウェアを開発しています。販売管理など色々なソフトがありますが、あなたが主に関わるのは、住宅の色をシミュレーションできるソフトです。 【自由度が高いデザイン】 ◎自社サービスなどのカタログやチラシ制作、弊社マスコットキャラクター「けんろくま」のデザインやSNS投稿。 ◎毎年変化をつけたい！展示会ブースのデザインやパネル制作・ノベルティ制作、こだわりのある名刺や封筒など自社備品制作。 ◎当社システムをご利用いただいている顧客の会社ロゴを用いた社名画像の作成など… 自社制作物のブラッシュアップや顧客満足度の追求が大切。「こんなモノを作りましょう」「デザインを変えましょう」など自由な提案、大歓迎です。 【カスタマーサポートも楽しい】 もう一つのメイン業務は「カラーシミュレーション」というソフトについて、電話やメールで対応すること。操作説明などのお困りごとで、1日1～2件程です。 デザインで接している顧客の声を聞けるのは嬉しいですし、ソフトに新たな色を作成して実装するなど、デザイン的な業務も！お話する相手は女性が多いです。 ※少数精鋭なので、カスタマーサポートや展示会、開発補助、事務処理など皆で協力して進めます。 【ワークライフバランスも大切】 残業や休日に加え、注目していただきたいのが週2のリモートワーク。カスタマーサポート業務を覚えていただいた後は、事務所出社は当番制。もちろん在宅・事務所を問わず、あなたをサポートできる体制です。

津の田ブランドで洋食のスキルを磨き、共に洋食の価値や可能性を世の中に伝えていきましょう！ 当社は自社精肉工房を構え、肉を捌き、ミンチを自社製造をし、毎日店舗でハンバーグパテを捏ねています。 全て自社で行うことで、やりがいや知識・スキル向上に繋げることができます。 ２０～３０代はもちろん、４０代、５０代の転職組もスキルを習得し活躍中。 ６０歳前後からセカンドキャリアとして、飲食事業部から肉卸事業部や催事事業部、農業事業部へのキャリア転換の体制も整えています。 当社が運営する津の田ミートにて、まずはホール・キッチン業務から担当していただきます。ひと通りの業務を覚えたら、店長の補助役としてキッチン、ホールのリーダーを担っていただきます。 【具体的な仕事内容】 ・接客全般 ・調理全般 ・PAスタッフの採用、教育、シフト作成や管理 ・食材の発注、在庫管理 ・店舗のスタッフリーダーとして活躍する ※お客様やスタッフから愛され、必要とされ続ける良いお店作り ■津の田ミート（和牛ハンバーグ・ステーキ） ■商業施設内店舗勤務（尼崎・川西・西宮・神戸） ■全て店内製造に拘った料理と気が利く接客を大切にしている。 ■お子様～シニアまで幅広い顧客層。 ■複数社員所属、安定した公休取得体制充実 ■１店舗あたり社員数１～３名体制。 ■入社後、職場になれる、業務を覚えるためのサポート＆フォロー体制あり ■給与カテゴリー３等級制。（実績次第で昇格随時） ■実績と意欲次第で、店長職にチャレンジもOK ■津の田ブランドに共感してくれる仲間大歓迎。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

【経験を活かして、即戦力として活躍】 『ラーメン山岡家』の店舗スタッフとして、接客や調理、スタッフの管理を行ないます。これまでの店長経験やエリアマネージャー経験を活かし、即戦力として店舗運営を支えてください。早期に店長候補として昇格できる環境が整っています。 【早期昇格可能！キャリアアップの道が明確】 これまでの経験を活かし、入社後は管理業務を担当。売上管理やスタッフの教育、シフト管理などを通じて、店舗運営の中心的な役割を担っていただきます。経験を活かすことで早期に店長に昇格可能で、店長になれば、月給41万円以上、平均年収550万円を実現できます。 【経験者だからこそ分かる、働きやすさの魅力】 『山岡家』では、1店舗あたり店長1名、社員1～4名、アルバイト15～30名という十分な配置人数を確保。ピーク時にも余裕を持って業務を進められるため、残業は月平均30時間程度に抑えられています。また月8～9日の休みや最大5連休の取得も可能で、休日も十分に確保できます。協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いていることが、無理なく働ける理由です。 【安定企業で、さらなるキャリアを築く】 全国191店舗を展開し、さらなる成長を目指す『山岡家』。東証スタンダード上場企業として、安定した経営基盤を持つからこそ、社員の働きやすさを徹底的にサポートしています。昇給・賞与は年2回支給され、退職金制度や財形貯蓄制度など、長く働ける環境が整っています。 【温かい職場で、安心して働ける】 『山岡家』の職場は、協調性のある社員が多く、フォローし合う文化が根付いています。誕生日には食事会を開いたり、新人歓迎会を行なったりと、温かい人間関係が魅力です。困ったときにはすぐに相談できる環境なので、安心して働けます。

優しい店長の元で働く ふぐ経験者 月給40万円スタート 社員想いの代表が、頑張りを評価 店長は年収900万円以上も在籍中！！ ーーーーーーーーーーーーーーー 「福乃城」ってこんなお店！ ーーーーーーーーーーーーーーー ふぐ料理をメインに、うなぎや蟹料理など季節の旬の味を提供しています。コース料理がメインで、リピーターのお客様が多く足を運ばれます。 ◆お客様に“特別な日”を届ける ーーーーーーｖーーーーーー 1階はテーブル席、2階は落ち着いた個室タイプのお座席をご用意。お誕生や結婚記念日など、特別な日でご利用いただくことが多いです。時にはお食事の最後にバースデープレートでお祝いすることも。お客様の喜ぶ姿を間近で見られます！ ◆飲食店経験者月給35万円以上！ ◆年間公休100日！ ーーーーーーｖーーーーーー 「心から、飲食の仕事を楽しんでほしい」という代表の想いから、月給は35万円以上からのスタート！また、経験を積めば、最短5年で店長へと昇格。年収は920万円を記録するなど、頑張りをしっかり評価してもらえる環境です。 ◆段階を踏んで、学べる環境 ーーーーーーｖーーーーーー まずは、簡単な下準備からお任せします。段階を踏んで調理の幅を広げていきましょう！ふぐ処理免許を入社後取得可能。また、ポケットサイズのマニュアルもあるので、参考にしながら働ける環境です。 ◤／フグを捌ける一人前のプロに／◢ ■調理 板場に立って調理に携わっていただきます。具体的な料理は、てっさ、てっちり、蒲焼、鰻重など。できることからお任せするのでご安心ください。 ◎店長を含む正社員と、大学生のアルバイトスタッフがメインで活躍中！活気ある雰囲気の中で働けます！

東京ビッグサイトで毎年夏と冬に開催される最大級の同人作品販売会、熱烈なファンを持つソーシャルゲームのイベント こうした人々を興奮させるイベントの空間づくりを手がけているのが、私たちです。 入社後は有名イベントに関わることことも多く、心を躍らせながら働けるはずです。 アナタにお任せするのは、イベント展示会などでの空間づくりや撤去作業です。もちろん、未経験スタートでも大丈夫。工具の使い方や作業の流れは、入社後にイチから教えていきます。 実際の作業は、工具を使って高さ3ｍ～6ｍにも及ぶブースを組立てたり、工場で材料を加工したり、いわば”高度なDIY”がお仕事です。 基本は直行直帰で仕事を進めていくため、会社に出社することはほとんどありません。今日は東京ビッグサイトで設営、明日は幕張メッセで撤去、明後日は工場で製作作業、と働く場所と内容が日々変化。現場が順調に進んだら早上がりして直帰もできるので、プライベートも確保できます。 UCPお仕事三カ条 【安全かつスピーディーに美しく】をモットーに、高水準で仕事をこなす！ 【毎日がDIY】自らの手でブースが形になってゆく様にやりがいを感じられる！ 【仕事のON/OFFにメリハリを】現場が順調に進んだら、早上がりで直帰！ 【応募後の流れ】 STEP1：WEB履歴書による書類選考 STEP2：面接(池袋本社にて) STEP3：お仕事体験 STEP4：内定

＼弊社で働くおススメPOINT／ ◎手厚い研修制度が整っているので未経験でも安心！ ◎勤続平均年数は15~20年。長く安定して活躍中の社員が多いです！ ◎配送中は1人の作業なので自分のペースで働けます 固定のルートで大手コンビニへ食品配送をお任せします。 配送商品は、チルド・米飯商品（お弁当、総菜、パン、乳製品）など。 会社基盤が安定しているため配送案件がなくなることはありません！ 入社理由としても安定性が決め手になっている社員が多いです。 ・前職よりコンプライアンスがしっかりしている ・長く働きたいので会社の基盤が安定している弊社を選びました などの声がよく挙がります ◎優良安全運転事業所／運転者職場環境良好度2つ星獲得の事業所です 初心者でも安心のポイント 【作業はシンプルな3ステップ】 「1.積む」→「2.運ぶ」→「3.降ろす」 シンプルな作業の繰り返しなので難しい仕事を覚える必要はありません。 ◎覚えやすい固定ルート 通る道順や配送先のコンビニが決められており、道に迷う心配はありません。 コースの地図を完備しているため、道もすぐに覚えられます！ ◎長距離配送なし 最大連続運転時間は2時間程度で再配達はありません。 時間に追われることなく運転できます。 手厚い研修体制 ・まずは座学で温度管理や車両に関する知識を学習 ・先輩の配送に同行し、商品の扱い方や仕事の流れを覚えていきます ・コンビニごとのトラック停車位置や納品場所などのルールも丁寧に教えます！ ※中型自動車免許をお持ちでない方は、通常業務時間内に教習所（合宿の場合もあり）に通い中型免許の取得を行います。 費用は会社負担です ＜チーム組織構成＞ ・前職は販売員やホテルマン、アニメーターなど異業種から転職した社員が多く在籍中 ・入社後に中型免許を取得したメンバーも多数

完全来客型の反響営業※データとテクノロジーを駆使した、中古車販売のコンサルティング営業 飛び込み・テレアポは一切ありません◎ 店舗でSUV・4WDなどクルマの接客販売をお願します。 ※ご案内は1回につき1時間～3時間程度。お客様のほとんどが20～30代。 インターネットサイトから当社のクルマ情報を見てご来店されます。 まずは「どんなクルマが欲しいのか」お好みの車種やグレードから利用シーン、お客様のライフスタイルも含め、じっくりとご要望をヒアリングします。 現行型モデルから前型まで、各メーカーの車輌を1店舗あたり70～200台ほど展示。 豊富なラインナップと共にお客様は"お目当ての一台"の目星をつけてご来店されるため、もともとの成約率も平均60％と高いのが特徴です。 さらに研修で習得したAIとデータ分析のスキルを用い、根拠と納得感のあるご提案で、お客様の意思決定を後押し！ まさに「納得の1台とその後のカーライフ」をトータルコーディネートすることで より一層、成約率はアップします！ 売るだけの営業ではなく、お客様の充実したカーライフをも考えた提案で喜んでいただける。 この充実感と達成感をぜひ何度でも味わって下さい。 ▼店舗配属後まずは… お店の業務全体を把握するため、入社後すぐの実務として展示車の洗車や 車両の並び替え作業などからタッチしましょう。 接客販売のほか ・車両の写真撮影 ・インターネットサイトへの掲載 ・公式のインスタグラム、ブログの作成更新 ・納車までの準備（納車点検依頼、依頼された装備品の取り付け） ・契約書の処理や社内基幹システムへの情報入力（PC操作） ・自動車保険の契約処理 …などの業務もございます。 一つひとつ初歩からお教えしていきますので、ご安心下さい。

Native Japanese speaking skill is required. 仕事内容 ・同じ建屋にいる営業担当（同僚）からリフォーム見積り依頼を受けたら、現場調査・提案書を作成します。（illustrator・Photoshop使用） リフォームは水回りからウッドデッキや外構等、ご相談内容によって様々です。 ※異業種からの挑戦歓迎します。インテリアやDIYが好きな方、大歓迎です ※物件は別荘や戸建てがメインです。個人のお客様をメインで対応します。 慣れてきたら -------------------------------- ・床材・壁紙等のインテリア材や家具の企画提案 ・内装レイアウトのデザイン ・予算・スケジュール管理・引渡し確認作業等をお任せ致します。 ※現場には車移動（社用車）が伴います※

＼大手企業内での総務事務を大募集！／ 【１】総務経験（勤怠～社会保険まで）が活きる 【２】土日休み＆長期連休でしっかり休める 【３】月平均残業10時間！プライベートを大切に 【４】年齢不問！20代～60代まで経験者が大歓迎 ◆主なお仕事内容 ・勤怠管理（AMANO勤怠システム） ・社会保険手続き（入退社に伴う各種届出） ・会社カレンダー・36協定の作成 ・派遣スタッフ売上データの検収業務 ・その他総務関連業務（書類整理、社内問い合わせ対応 など） ◆この求人のポイント ◎幅広い業務でスキルアップ 勤怠から社会保険、労務書類の作成まで一連の流れを経験。 大手企業の総務業務でさらにスキルアップを目指せます。 ◎ワークライフバランス 土日休み＋長期連休でリフレッシュ。 平均残業10h／月なので、家族や趣味の時間も大切にできます。 ◎年齢・性別不問 「経験を活かして働きたい」「ブランクがある」といった方も歓迎。 多様なメンバーが活躍中です。 ＜このお仕事におすすめな方＞ ・総務の実務経験を活かして仕事したい方 ・月末～月初の繁忙期に慌てず対応できる落ち着きがある方 ・細やかな事務作業が得意で、チームと協力して進められる方 少しでもご興味のある方は、 まずはカジュアルにお話ししませんか？ ご応募をお待ちしております！

「おいしい！」という子どもたちの笑顔のために、新しい給食室を一緒に創り上げていきませんか？保育園給食を通じて子どもたちの健やかな成長をサポートする、やりがいのある仕事です。調理経験の有無は問いません。「期待をカタチに」という運営コンセプトのもと、充実した研修制度で一人ひとりの成長をしっかりサポートします。保育という特別な環境で、あなたの”料理が好き”という想いを活かしてみませんか。 【仕事内容】 ■給食調理業務（1日の流れ） ・8:00 出勤、厨房の消毒と食材の検品・仕込み ・9:30 給食の調理開始 ・10:30 年齢別の食事時間に合わせて盛付けと配膳 （この間に食事風景の見守りと休憩） ・14:00 おやつの調理と配膳（おにぎりなどの軽食が中心） ・16:00 片付けと厨房の清掃 ・17:00 退勤 ■具体的な業務内容 ・100～150食規模の給食調理（社員2名～4名+非常勤２名以上のチーム制） ・食材の検品から仕込み、調理まで担当 ・子どもの月齢に合わせた調理方法の工夫 （例：野菜を乱切りより棒状に、など） ・アレルギー対応食の調理（専用の調理器具を使用） ・配膳から下膳までの一連の作業 ・食器や調理器具の洗浄、消毒 ・HACCPに基づいた衛生管理と清掃 ※入職後は仕込みや盛付けなどのサブ担当からスタート。 ※徐々に調理担当へステップアップ。 【この仕事の魅力】 ■子どもたちとの心温まる触れ合い ・毎日の教室訪問で直接「おいしい！」の声が聞ける ・「きょうのカレー、だいすき！」など子どもたちからの手紙がもらえる ・行事食での子どもたちの感動的な反応（「おほしさまだ～！」「ハートのにんじん、かわいい！」） ・卒園式への参加と成長を見守る喜び

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに 飲食店のホール・正社員 ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長への昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1】まずはホール業務から 簡単な業務からスタートし、 少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、 丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2】慣れてきたら店長候補に！ 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを形にできる環境です。 ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 飲食業界デビュー歓迎 飲食店のキッチン・正社員 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ まずはカンタンな調理補助からスタート◎ 将来は調理長も目指せます！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「料理が好き」 「家でよくごはん作る」 そんな方であれば大歓迎です！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副調理長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ 月8～10日休み＆半休制度ありで 　有休も取りやすい！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1｜まずは調理補助から】 包丁に自信がなくても大丈夫◎ 簡単な作業から少しずつ慣れていけます！ ・お料理の盛り付け ・サラダなどの下ごしらえ ・お皿洗いや片付け　など キッチンが初めての方にも、 丁寧にレクチャーするのでご安心ください！ 【STEP2｜慣れてきたら調理長候補に！】 希望や適性に応じて、キッチンの 中心メンバーとしてステップアップ可能◎ ・仕込みや調理の本格業務 ・食材の発注や在庫管理 ・衛生管理やキッチンスタッフの指導 「もっと料理の仕事がしたい！」という 気持ちをしっかりカタチにできる環境です！ ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ 飲食業界デビュー＆ ホール経験者のステップアップに 飲食店のホール・正社員 ※*※*※*※*※*※*※*※*※*※ まずはホールからスタートして、 将来は店長も目指せる！ マニュアル完備＆サポート体制も ばっちりだから、未経験でも安心 「ちょっと興味がある」 「飲食って面白そう」 そんな気持ちがあればOKです！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長への昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ 【STEP1】まずはホール業務から 簡単な業務からスタートし、 少しずつお店に慣れていきましょう！ ・開店準備（予約確認・清掃など） ・お客様のご案内 ・お料理やドリンクの提供 ・お会計や片付け対応　など 接客が初めての方でも、 丁寧にレクチャーしますのでご安心を！ 【STEP2】慣れてきたら店長候補に！ 希望や適性に応じて、店舗運営にもチャレンジ可能◎ ・売上・利益の管理 ・販促キャンペーンの企画 ・アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理 「もっとお店づくりに関わりたい！」 そんな想いを形にできる環境です。 ／ 「飲食＝ハード」はもう古い！ “働きやすさ”も“成長”も“やりがい”も ぜんぶ叶えたいあなたにぴったりの会社です！ ＼

▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽▲▽ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼

◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ ホール経験者の ステップアップにぴったり 飲食店の店長候補・正社員 ◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇◆◇ 飲食店でのホール経験を活かし、 店舗運営に活かしてみませんか？ まずはホール業務からスタートし、 店長候補として現場の中核を 担っていただきます◎ 「ホールでの接客が好き」 「でも、もっと裁量あるポジションで働いてみたい」 そんな想い、当社なら実現できます！ 【このお仕事のおススメポイント！】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 入社1年目平均月収30万円／賞与年3回！ 副店長・店長昇格は年2回！ 　20代の管理職も多数在籍！ スタッフの9割が20～30代！ 　明るくフラットな職場！ ビッグエコー最大50％OFF、 　飲食20％OFFの社員割引も！ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＜具体的にお任せするお仕事＞ ■開店準備（予約確認・清掃など） ■お客様のご案内 ■料理やドリンクの提供 ■お会計対応／席の片付け ■クレーム・トラブル対応　など ⇒現場オペレーションに慣れていただいた 後は、希望と適性に応じて、 店舗マネジメント業務にも ステップアップできます！ ▼将来的には… ・売上・利益の管理 ・スタッフの採用・育成・シフト管理 ・販促キャンペーンの企画立案 ・店舗の目標達成に向けたチームビルディング など 「もっと裁量ある仕事がしたい」 「マネジメントに挑戦したい」 そんな想いを、しっかり受け止めてくれる職場です。 ／ 「飲食＝キツい」はもう昔の話！ お客様の笑顔をつくる仕事を、働きやすさも キャリアアップも両立できる場所で続けませんか？ ＼