■主な業務内容 公共工事（道路工事、河川工事、上下水道工事等）における施工管理業務をお任せします。 ・安全管理 ・品質管理 ・工程管理 ・労務管理 ・原価管理など様々な管理業務 ■勤務場所 本社（札幌市中央区）※現場勤務のない時期がメインです 各現場（札幌市および郊外）※ほとんどが自宅から出勤できる範囲内です ■入社後の流れ 中途採用のため、短期間の社内教育後すぐ現場配属を想定しています。 ■組織構成 土木技術者：47名 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： 営業部門の責任者として、売上目標の達成、営業戦略の策定から実行および営業組織の育成や事業成長の達成のためのセールスイネーブルメントを担って頂きます。 ■具体的な業務内容： 現在社長が、営業部長を兼任しているため、専任で営業部長を担って頂ける方を募集いたします。将来的なキャリアとして、Chief Sales Officer（最高営業責任者）がございます。 ・売上管理 ・KPI管理 ・事業計画／営業戦略の策定 ・マネージャーメンバーと協力し営業戦略の実行 ・達成に向けた必要な施策や組織マネジメント、プレイング ・メンバー育成 ■組織構成 営業部長（社長）、40代マネージャー1名、営業3名、営業事務1名 ■扱うソリューション： ※JOINT iPaaSや代理店開拓・管理が7割程度、SaaS導入（ERP／会計）3割程度になります。 1）SaaS導入（ERP／会計） ・各ベンダー様の営業ご担当者との共同提案 ・RFPの回答 ・提案書作成 ・既存顧客フォロー 2）JOINT iPaaS（https://joint-data.com/） ・アポイント取得 ・商談化されたアポイントへの訪問／提案により、商談を前に進めること ・初期商談〜受注までの検討フォロー ・顧客の課題／ニーズのヒアリング ・提案資料作成 ・担当者とのリレーション構築、業務改善提案 ・決裁者へのプレゼン 3）代理店開拓／管理 ・代理店向けの営業施策／教育プログラムの企画／運用整備 ・新規代理店の開拓戦略の立案および実行 ・代理店の売上管理およびKPIの設計／モニタリング ■会社・求人の魅力： ・成長段階の会社で会社の売上向上をめざし、自分にあったソリューションの営業を担当してもらいます。将来的には、会社の経営メンバーとしてプロダクトの営業だけでなく、コンサルティング業務の提案も可能です。 ・製品開発チーム（先端技術部）に対して顧客の潜在・顕在課題を伝え、プロダクトへフィードバック、まだ見ぬ価値の創造に関われることも当社で働く魅力の一つです。 ・フルリモートOK：関東圏のお客様先への訪問や交流会への参加も予定していますが、基本的には在宅勤務可、時間や場所の自由度が高い環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験の方でも安心のサポート体制／業績好調／大人気キャラクターの等身大パネルなど実績多数！／女性活躍中／キャリアアップ可能】 ■職務内容： 当社は法人クライアント向けに高品質なオンデマンド印刷・販促ツール制作・カーラッピング等を提供しています。 営業職として、顧客の課題解決に向けた提案営業を行っていただきます。 中小企業ならではのスピード感と自由度の高い環境で、早期に責任あるポジションを目指したい方に最適なポジションです。 ■職務詳細： ・法人顧客との関係構築(既存顧客のフォロー/新規開拓） ・顧客ニーズのヒアリングと最適な印刷・加工の提案 ・見積作成/提案書・請求書作成/進行管理/受注・納品対応まで一連の業務 ・社内制作分や生産部門との連携・進行管理 ・カーラッピング等、多岐に渡る特殊印刷案件の営業支援・プロジェクト管理 ■営業スタイル： ・担当エリア…最寄駅周辺（１〜２駅以内） ・顧客…広告代理店、官公庁、飲食、アパレルなど業界は幅広く、法人顧客が100％です ・担当顧客数…100~150社、その内稼働率は20~30%程度 ・営業方法…既存顧客メイン、新規は反響のみのため飛び込みや押し売りといったことは発生なし ■入社後の流れ： ご入社後は各種印刷の知識から営業のノウハウまで、しっかりお教えするので業界未経験でも意欲があれば着実に成長できる環境です。OJT制度を導入しています。 ■職場環境： ・組織構成…各店舗10人程度(20〜30代)在籍、その内営業担当２名 ・社風…仕事をコツコツと着実に進めるビジネスマインドを持っている社員が多く、自律的に仕事に取り組む雰囲気です。 ・キャリアパス…店長、マネージャーへのキャリアアップや、今後事業拡大していく中で新規事業提案、広報、人事部へのキャリアチェンジも可能です。管理職に占める女性の割合も多く、女性のキャリアアップを応援する風土もございます。 ■当社について： 設立17年目で現在10店舗を展開。アクセアの圧倒的知名度により年々業績を伸ばしている成長企業です。 親会社株式会社ブックスと共に成長産業であるアニメのグッズ制作やカーラッピング事業など、今後事業拡大予定です。 変更の範囲：会社の定める業務

■概要 当社が運営するスマートフォンゲームのQA業務について、リード・ディレクションをご担当いただきます。プロダクトの良さを最大限に伝えるためのクオリティ担保を担っていただきます。 ■業務内容 ・ゲーム進行の妨げになる不具合（アプリが落ちる、表示の不備等）の発見、修正 ・ゲーム全体に対する課題発掘と調整を、開発チームと連携しながら実行 ・外部協力会社との折衝、品質管理業務のKPI策定、改善提案、実施調整 ■当ポジションの特徴 ・品質に直結することは自発的に考え、推進できる環境です。アセット運用、バージョン開発、その他外部協力会社との折衝や品質改善はもちろん、 さらに踏み込んで、仕様設計に漏れがないか、1ユーザーとして楽しく快適なのかなどの上流工程の品質改善、意見出しなど 品質に関するものであればやる気次第で制限なく何でもできるため ゲーム作りをしている実感が湧きやすいことが魅力ポイントです。 ・担当が決まったら最初から最後まで責任持って進められるため、 担当したものが問題なくリリースされた時、 そしてユーザーの反応を見て安定したものが提供できたと思えたときに大きなやりがいが感じられます。 ■当社について Colorful Paletteでは、ファンの方々により良い体験を届けるために、「最高のチーム」で「最高のものづくり」をすることを目指しています。自らつくるコンテンツへのこだわりを持ち、チームメンバーが本気でものづくりに取り組める環境をつくるため、大切にしている価値観があります。 ■ものづくりへの情熱 最高のエンターテインメントを提供するために、チームの垣根を超えて積極的に意見を言い合い、強いこだわりと情熱をもってクオリティを追求しつづけます。 ■オタクであり続ける ファンが求めているものを感覚的に理解するために、自らがオタクとして深く突き詰めた経験をものづくりに活かすことを大切にしています。 ■ファンに誠実に向き合う コンテンツの発展も継続も、すべてはファンの方々の応援があってこそです。永く愛される作品をつくるために、長期的な視点をもってユーザーに向き合い続けます。 日々、セクションの垣根を超えたコミュニケーションを通して、一人一人がアイデアを出し合い、ものづくりに真摯に向きあう文化を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

【提携整備工場への指導交渉・品質管理／点検・整備業務はありません／中途入社実績多数】 〜オリックス自動車株式会社は、多様化するお客様のニーズや変化を続けるモビリティ社会の要請に応えるべく高付加価値車両関連サービスを提供する企業です〜 ■募集背景： オリックス自動車は、100年に一度とも言われるモビリティ革命の真っただ中にあります。私たちサービス本部では、整備業界の大きな転換期に対応すべく、整備ネットワークの維持・拡大（委託シフトと新規開拓）を迅速かつ大胆に推進中です。 AIやデジタル技術を活用した業務効率化・合理化も進めており、変革の最前線で活躍いただける方を募集しています。 現在、全国で約50名のテクニカルサービス職が在籍しており、ほとんどが中途入社。将来的に職責者を目指し、自ら改善提案や行動ができる方を歓迎します。 ■業務内容： ご経験や適性に応じて、以下いずれかの部門に配属となります。 【サービスフロント部】 ・提携サービス工場との連携・品質管理・指導 ・営業部との連携や顧客訪問による対応 【メンテナンスサービス部】 ・整備請求内容のチェックと適正整備の指導 ・高額修理の事前審査・交渉 【身につくスキル】 ◎提携工場や法人顧客との交渉力・調整力 ■特徴： ※勤務地は工場ではなくオフィスビルになります。作業着等は無く、オフィスカジュアル（お客様訪問時はスーツの場合あり）での勤務となります。 ※お客さまは法人企業なので、毎週土日はしっかり休める完全週休2日制です。

北海道日本ハムファイターズのオフィシャルグッズショップのStore Leader業務（店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐）及びオフィシャルグッズショップ（実店舗）に関するWebプロモーションをお任せします。 業務割合としてStore Leader業務：マーケティング業務＝50：50を想定しております。 ＜具体的には＞ ?？Store Leader（店舗マネージャー及びサブマネージャーの補佐）として、 ・直営店舗の売上管理（スタジアム内複数店舗） ・ショップスタッフの指導・育成 ・店舗オペレーションの改善指導 ・取引先との関係強化のためのコミュニケーション ・販促活動を円滑に実施するための活動及び ・販促企画（店頭マーチャンダイジング、キャンペーンなど） ほか ?？Webプロモーション担当として、 　＜SNSマーケティングの実行＞ ・各種SNSの戦略設計（X(Twitter)、Instagram等） ・SNSアカウントの運用/管理 ・SNSを活用したプロモーション、キャンペーンの立案〜実行 ＜販売促進/RRの企画/実行＞ ・プロモーションに関する各パートナーとのコミュニケーション ・主にデジタルチャネルを活用したプロモーションの立案〜実行 ・コンテンツ/クリエイティブの立案〜制作 ・撮影のコーディネート、ディレクション ・各プロモーション施策の効果分析〜改善 ？？・各種レポーティング業務 ■キャリアステップ ご経験を積んでいただいた後ストアマネージャーやエリアマネージャーとしてキャリアアップができます。 また、キャリアチェンジで商品企画やデザイン部門に挑戦される方もおります。 ■当社の魅力： ◎世界最大級のスポーツファン向けビジネスモデルの日本法人 当社は、野球・サッカー・バスケットボールなど世界のプロスポーツリーグ・チームと300以上のライセンス契約を結び、各チームのファン満足度を最大化するパートナーとして、商品企画から販売までを一気通貫で担う独自のビジネスモデルで世界から注目されるアメリカ発のユニコーン企業です。業界を破壊するグローバル新興企業50社に選出、ソフトバンクビジョンファンドからの1000億円の出資、大谷選手のグッズ販売独占契約など、様々なトピックでメディアにも取り上げられています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜建設業のご経験者歓迎！官公庁や大手企業との取引実績多数/転勤・出張なし！兵庫県で安定してお仕事できます/写真撮影のサポートからスタート！〜 ＼こんな方にオススメ！お待ちしております！♪／ ◎熱意をもって仕事に打ち込みたい方 ◎新しいことにチャレンジしたい方 ◎手に職をつけたい方 ■担当業務 学校、地域の施設などの屋上防水、外壁の改修の現場管理を担当していただきます。 《教育体制》 初めは、先輩社員に付いて施工管理の補助業務をして頂きます（写真管理や作業日報作成等のサポートなど） 慣れていただいたタイミングで一つの現場を主任や監督として管理していただくことになります。 ■企業魅力 ・民間企業のみでなく、官公庁/公益・特殊・独立行政法人から仕事の依頼があるなど、社員個人能力と会社技術が評価されております。 ・ほとんどの社員が資格保有者になります。資格取得に向け、予備校や個人学習、勉強会などを開いており、多くの社員が資格取得に積極的です。予備校の金額など一時的に企業が負担するバックアップ制度もあります。 ■配属部署構成 工事部には10名ほどの社員が在籍しており、上司は役員になります。 ベテランの社員が多く在籍しています。 ■キャリアアップ 年功序列ではなく成果主義の体制をとっておりますので、実力次第で施工管理だけではなく営業の仕事を任せてもらえたりと、幅広いキャリアアップが見込めます。 ■同社の想い 今までは会社の中の私 業界の中の我が社といった考えが主流でしたが、これからは世界の中の私我が社という発想が必要となります。新たな次元に飛躍するような創造性が求められます。先代から続く我が社も、防水から耐震へと発想を広げ飛躍を続けてきました。これからも時代のニーズに応じ、挑戦する会社であり続けます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆鮮魚店の鮮魚加工スタッフ・売り場担当／回転寿司や居酒屋のキッチンでアルバイト経験ある方も応募歓迎！ ◆和食文化を今後の代々継承していきたい方、是非ご応募ください！（面接1回） ◆育成環境◎／若手のみならず、社内外問わず、社員、お客様、人を大切にする社風／入社後定着率◎ ◆有給取得しやすい環境、車通勤相談可、制服貸与など働きやすい環境◎ ■募集背景： 出店依頼の増加に伴い、組織体制の強化を図っています。 2025年5月現在の54店舗から、今後も3店舗以上の出店を予定しており、即戦力として長く継続的に働いていただける方を募集しています。 ■業務内容： 日本の鮮魚文化を今後も伝承していくことをミッションとする当社で、鮮魚加工等の業務をご担当いただきます。 ■具体的に： 食品スーパー等の鮮魚テナントにて、売り場での鮮魚加工や販売を含めた下記店舗運営業務を担当いただきます。 ・店頭へ商品の陳列 ・商品を切り身や刺身などに加工 ・店頭での接客 ・オススメ商品のアピール など ■配属部署： 社内の平均年齢は約35歳、社員数は約160名、パートスタッフ約340名です。平均1店舗あたり社員3〜5名、パートさん5〜10名です。 ■当ポジション魅力： ・育成環境が充実 日本の鮮魚文化が今後も代々伝承していくことを我々のミッションと自負しています。 キッチン調理のお仕事では給与や育成環境で恵まれないこともある中、回転寿司屋さん等でほんの少ししか包丁を触った経験が無い方でも、イチから丁寧に育成させていただきます。（アルバイトの方も歓迎します！） ・社内文化 チャレンジ精神のある方には様々なことをお任せしていきます！20代の店長も活躍しており、半年〜1年で店長への昇進も可能です。失敗をとがめるのではなく、どうすれば次に活かすことができるのかを考え、共に成長していくことを大切にしています。 ・お客様からの信頼と安定経営 お客様ファーストの姿勢、人財を大切にする文化、魚の文化を広めたいという意識を基にサービスを展開をしてまいりました。大手食品スーパー様やドラッグストア様などから多くの出店依頼をいただいている状況です。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 食品中間素材メーカー（油脂、業務用チョコレートなどの製菓・製パン素材、大豆素材等の開発・生産・販売）である不二製油株式会社（大阪・泉佐野）にて下記業務に携わって頂きます。 【任せたいミッション】 各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務からお任せし、 人事面のサポート全般を担っていただきます。 ゆくゆくは、海外で取り組んだ事例や整えた制度を 日本国内にも落とし込み、全社の目線で改善していく役割を期待しています。 【具体的な業務内容】 ・各海外拠点のサポートおよびビジネスパートナーとしての職務 └人事制度、予算策定〜予算管理、VISAの対応　等 　※採用計画立案や採用活動は現地に任せています。 ・駐在、出張、給与/税務、福利厚生、労働法関連、危機管理等のサポート ・新規立ち上げや急成長している海外拠点の経営〜人事面のサポート全般 ・現行オペレーション業務の整理や効率化活動 ・海外現地法人との調整、交渉等 ※現地スタッフとは英語コミュニケーションになります。 ■組織構成：グローバル人事部７名 部長：40代男性 管理職：40代女性 スタッフ：40代女性2名・男性1名 嘱託社員：女性2名 ■当社の特徴： （1）1950年創業と日本で後発の植物油脂メーカー 業界内で比較的新しいメーカーながら、他社との差別化を図るため、新規原料に活路を見出し、高い機能性を持たせた食品素材の開発が強みのメーカーへと発展してまいりました。 （2）食品化学分野における特許取得数、国内トップクラス 独自の技術（分別、酵素エステル交換、結晶制御など）により食品用油脂、業務用チョコレート、粉末状・粒状大豆たん白の分野にて、国内トップクラスのシェアを獲得しています。また、植物性の食素材によって社会課題の解決を目指し、話題の大豆ミートや植物性チーズも開発しております。 （3）グローバル展開も積極推進中 BtoBのため一般的には知名度の低い企業ではありますが、油脂・蛋白など中間素材のスペシャリストとしてグローバル展開も積極的に推進し、海外売上比率は約6割です。現在、世界14ヶ国に39拠点を構え、特に、チョコレート用油脂に関しては、世界指折りのシェアを誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

【研修充実で未経験でも活躍可能・医療知識は不問／高い社会貢献性＆景気に左右されにくい安定の医療業界でのネクストキャリア◎】 【はじめに】 今回は、訪問診療アシスタントを募集いたします。医師に同行し、医師がスムーズに診察できるよう診療車（主にプリウス）での運転業務、物品準備や、クリニック内の事務などをお任せいたします。 【業務内容】 初めは運転業務をメインに、将来的には医師のサポート業務まで担当範囲を広げていただきます。 ■訪問先への運転業務： また、運転業務がない日は内勤となり、下記のような医療事務員のサポートをしていただきます。 ■医療関連の文書作成代行 ■カルテの入力代行 ■物品管理 など ※診療アシスタントとして働いている方のインタビュー動画がありますのでぜひご覧ください！ https://www.youtube.com/watch?v=u5LkZ1gXOAk 【本求人のポイント】 ■社会貢献性が高いお仕事です！コミュニケーションを通じて患者様の安心感を向上させたり、医師や看護師が本来の業務に集中できる環境を整えることができるため、サポート業務を通じて医療の質の向上にも繋がります！ ■正社員／原則土日休／残業ほぼ無で働き方◎ワークライフバランスも確保できます！ ■未経験入社者が多く活躍！入社後に研修もあり、サポート体制も整っています◎ 【働き方】 ■定時で退勤できることがほとんどで、短時間で仕事を終わらせることが良いとされる風土です。年間休日120日で原則土日休みですが、シフトにより月1〜2回程度出勤が発生します。振替休日を取得できますのでご安心ください。 ■1日に複数の患者様宅を訪問します。基本的に長距離運転は無く一般道（住宅街）をメインに運転します。訪問診療の特性上月に2回は同じ患者様を訪問しますので、ルートも覚えやすいです。 【教育体制】 入社後1週間は座学で業界知識等をインプットし、1週間の実務研修を経て、現場配属となります。配属後も2週間程度は先輩に同行をして業務に慣れていただきます。 【訪問診療／在宅医療とは】 通院が困難な患者様もとへ医師が伺い、計画的な医療サービスを行うことです。医療業界の中でも成長が見込まれています。 変更の範囲：会社の定める業務

◎1級建築施工管理技士の資格保有者大歓迎！ ◎国内初！重機の遠隔操作実験などDX推進中！ ◎年休127日、基本土日祝休み！ワークライフバランスが整います！ ◎社屋にパウダールーム完備！女性社員も活躍中です！ ■採用背景： 当社は山口県下関市に本社を置く総合建設会社です。1951年に創業し、土木工事、建設工事、砕石製造販売、環境産業、そしてアグリビジネスなど、幅広い事業を展開しています。より多くの案件に対応するため、組織体制強化のための増員募集をしています。是非ご応募ください！ ■業務内容： ・工程・品質・安全の管理 ・人員・資材の発注業務 ・各種申請書類の作成・提出 ・工事・重機作業 ・測量・写真撮影など ■施工実績： ・下関新庁舎新築主体工事 ・下関市立山の田中学校校舎(２)耐震補強及び外壁改修工事 等多数 ※案件は国・官公庁や大手ゼネコンからの依頼が中心です。 ■働き方について： ・案件により２週間〜2・3年程度の出張が発生する場合がありますが、その分出張手当が支給されます。また、工期が迫っている場合など休日に対応頂くこともありますが、しっかり振替休日を取得できる環境です。 ・現場への移動時間削減や安全対策のため、国内で初めて重機の遠隔操作の実験をするなど、DX推進にも力を入れています。 ■組織構成： 下関本社には建築施工管理20名程在籍しています。 ■当社の魅力： ・出張手当、家族・住宅手当、通信手当…等様々な手当がございます。手当だけでも年間最大330万円程度給与UPを目指せます！ ・選べる社員旅行（期間・旅行先）も積立てなしでご用意しています。（※社内規定あり）また、釣り大会等、社内イベントも多く風通しのいい社風です。 ・年間休日127日だけではなく、有給も取得しやすい環境です。 ■当社について： 山口県下関市で「安全第一」「地域貢献」を掲げて60年。土木工事業・建築工事業・砕石製造販売事業・環境産業事業を展開しています。 営業エリアは地元山口県を中心に九州圏内まで多くの実績があり、更に企業や地方自治体などの要請に応え広範囲での活躍の場が広がっています。

~面接1回／飲食業界・小売業界出身者・フリーター出身者活躍中／未経験スタートの中途入社者多数／座学・実務に分けた充実した研修体制／フォロー担当がマンツーマンでサポート~ ■業務内容 プラント工場内の工事に関する管理系事務職（施工管理）をお任せします。工事のスケジュールの計画立てや業者の方との日程調整などを行うお仕事です。当社は未経験出身の中途入社者が多数在籍しているため、しっかりとした研修体制が整っており、安心して就業いただける環境です。 ・オフィスワーク（書類・工事に使用する図面の整理、作成・保管 ） ・全体スケジュールの確認、管理 ・職人さんへの連絡、現場の人員状況などを確認 ・報告書等の作成・整理 ・データ入力、電話応対等のサポートなど 事務作業も多く、業務に関する国家資格もあり、手に職をつけられる、市場でも引く手あまたのお仕事です。現場責任者の指示を頂きながら、円滑に工事が進むように スケジュールの確認や工程管理をお願いいたします。 ■働き方 土日祝休みが基本で、プロジェクトが終われば有給休暇をまとめてとる社員もいます。土日祝休みだと家族や友達と旅行に行ったり、フェスやライブに行ったりプライベートとの両立が叶います。 ■キャリアパス まずは先輩の業務の補助からスタート頂き、慣れてきたら少しずつメイン業務をお任せしていきます。当社は資格取得支援もおこなっている事から、働きながら資格を取得する事も可能です。そして、技術者だけではなく現場での経験を活かして研修担当や本社の事務職にキャリアチェンジする事も可能です。 ■未経験の社員が多数活躍しています フリーターや大学中退から入社している社員も多数活躍しています。事例：居酒屋ホール 、家電量販店スタッフ、自動車整備士 、カーディーラーなど。アパレルや飲食店、化粧品販売から転職をした女性社員も活躍中です！ ■安心の研修・就業環境 名刺交換や電話対応など社会人の基礎ビジネスマナーから業務に使用するパソコン操作や専門用語などは座学の研修でしっかり学ぶことができます。また、実際の業務においても座学だけではなく、研修センターで研修を受け、実務をおこなっていただきます。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◇住宅・家族手当など福利厚生構成充実/夜間・休日対応なし/創立100年の老舗商社/木材流通・不動産開発事業などを手掛ける木材業界のリーディングカンパニー◇◇ 当社では木材加工・流通事業における工場において機械のメンテナンス担当を募集します。 ■担当業務： 現在当社では木材プレカット工場を6か所（蒲郡、鹿島、岐阜羽島、姫路、埼玉美里、松坂）、ツーバイフォーパネル工場2か所（埼玉嵐山、野田）、集成材工場1か所（那須塩原）を所有しています。 これらのうちの特に関東における工場5か所の機械メンテナンスをしていただきます。拠点は東京本社ですが、本社勤務はほとんどなく、直行直帰で関東5工場（鹿島、美里、嵐山、野田、那須塩原）を回って機械のメンテナンスや機械設置のアドバイスをしていただきます。 ■組織構成について： 現在専任担当者が1名おり、2名体制で５拠点を今後回っていただきます。 はじめはOJTにて勤務いただきます。 ■ポジションの魅力について： ・完全週休2日制/年休122日/土日祝休みで働きかたの改善が叶います ・関東にある5工場がメイン。直行直帰で勤務可能です。 ・休日対応は発生することがありますが、振替休日を取っていただきます。 ■当社の強み： 大正12年10月、創業102年目の老舗木材専門商社です。 近年は川下展開の為、プレカット事業及び従来の住宅用資材の供給に加えて、集成材工場も所有し、国内外の木材を使用した大型物件の施工も、手掛けており、抜群の財務内容で安定した将来性を持った企業です。 日本の木材業界が、生産面、流通面において大きな変革を迎える中、バイオマス発電など新事業に果敢に挑戦。 また地球温暖化対策の推進を求められる中、約6,000ヘクタール山林を保有し、山の育成と保全に積極的に取り組んでいます。 変更の範囲：無

【国や自治体へ向けて自社パッケージのWEB系ソリューションを展開／社会貢献性の高いプロダクト／技術志向・プロダクト志向が高いメンバーと技術を試せる環境／フルリモート可／フレックス】 ■ポジション概要： インフラ業務を中心にSREの知見や手法を活用して信頼性向上に取り組むエンジニアを募集しています。 ■業務内容： ・CI/CDパイプラインの構築・改善（GitHub Actionsなど） ・システムの可用性・パフォーマンス・拡張性の維持・向上 ・インフラのコード化（Terraformなど） ・日常の保守運用業務の改善活動、トラブルシューティング ・開発チームとの連携による信頼性向上のための施策立案・実施 ■評価制度・働き方： ・昇給年2回。納得感のあるパフォーマンスレビューを行っています。 ・技術力向上の為の勉強会参加や資格取得の為の費用は会社が負担しております。 ■ポジション魅力： ◎国や自治体へ向けて自社パッケージのWEB系ソリューションを展開しています。国や自治体に向けてサービスを提供するため、大規模データ処理に耐えうるサーバー、通信技術、セキュリティ技術など、最新技術を身につけていただける環境です。一般ユーザー・一般企業向けのサービスでは行わないレベルのセキュリティ要件を満たす必要があります。 ◎これまで世に出回っていない、社会貢献性の高いプロダクトを扱っています。社内には技術志向も、プロダクト志向も高いメンバーがおり、技術を試せる環境が整っています。また、プロジェクトによっては顧客との折衝や要件定義、技術選定などから行うことができるため、自分の意見をプロダクトに反映させやすく裁量が大きいところが特徴です。 変更の範囲：会社の定める業務

【舶用の営業職◆テレアポや飛び込み一切なし◆残業月平均15時間】 ■業務内容 海運事業に無くてはならない様々な船用品・船用資材の販売をお任せし ます。 ■業務詳細 ・既存顧客の船主(船のオーナー)や造船所等への営業(出張有り) ・顧客のニーズを下に、新しい製品開発をメーカーと進めるなどの提案 ・受注業務や請求書の作成などの営業事務業務 ■商材 船員が船の上で生活するのに必要な日用品や船版カーナビ、船用塗料、燃料関係用品、居眠り予防装置などを取り扱います。 ■入社後の流れ 1年程度は先輩社員に同行して顧客訪問をしたり、受発注業務を覚えて頂いたりします。 ■就業環境： 業界への理解など不安な点もあると思いますが、先輩社員がフォローしますので業界未経験の方もご安心ください。残業は月平均15時間、年間休日123日、在宅勤務可能とワークライフバランスの両立が叶う環境です。 ■組織構成： 部長男性1名50代、課長男性40代、部員男性30代、部員女性30代で構成されています。既存社員は全員中途入社ですので安心してご入社いただける環境です。 ■事業部について 舶用営業部は、鶴見サンマリン傭船船主やタンカー・ケミカルオペレーター向けに舶用品・舶用機器を250社から調達し、ランニングやドック入渠時のサポートを行う部門です。新たなニーズに応えるため、防爆懐中電灯の開発、自動運行システムの調査、低燃費商材の取り組みにも注力しています。取り扱う商品には、年間150隻への船舶用塗料の納品、一般船用品や新造船用資材、カーゴホース、係船索、燃料添加剤、防爆型LED照明器具、ガス警報検知器、海洋生物付着防止装置、主機関・補機関部品などがあり、各種メーカーと連携して提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休129日／岐阜から全国、そして世界へ／幅広い業界ニーズで安定／2019年経済産業省「新・ダイバーシティ経営企業100選」、岐阜県「ワーク・ライフ・バランス推進エクセレント企業」など多数受賞の働きやすさで離職率1.5%〜 ■当社について： 当社は、岐阜県関市で450年以上の歴史があり、「伝統技術」と「先端技術」を持ち合わせた業界トップメーカーです。 代表される製品は「プーリー」で、主に産業用機械に使われており、動力を伝達させるには不可欠な部品です。 また、技術力だけではなく、働きやすい環境作りを意識して経営しております。 今回の採用は、電気設計/メカトロ製品開発のポジションです。 ■業務内容： 電気設計経験を活かし世界中のものづくりを変革するメカトロ製品開発に携われる貴重なポジションです。 当社主力の機械要素部品に電気的な要素を付加したメカトロニクス製品の企画、開発をすすめていただき、将来的には当社の次世代となるような新製品群を企画し生み出していただきたいです。 当社の開発部では製品開発のプロジェクトリーダーとして ・新製品企画（お客様ニーズや自身のアイデアを元に企画） ・製品設計（製品仕様設計・回路設計・制御設計業務のディレクション） ・製品評価 をお任せします。 ■研修制度について： 入社後半年間は、本社（岐阜県）にて研修を実施いたします。 【具体的に進行している開発プロジェクト】 ●専用機に使用するモーターユニット開発（https://www.nbk1560.com/products/mechatronics/positioning_unit/EPU-220/） ●機械要素部品にセンサー機能を付加した機器開発（https://www.nbk1560.com/resources/machine_element/article/mmi-lp/?SelectedLanguage=ja-JP） ■働きやすい職場環境： ・「毎日6時には家にいます！」という社員もいるくらいのワークライフバランス ・年間休日129日、有給も取得しやすい雰囲気、男性育休取得率約50％ ・年間500万円の賞金額が出る改善表彰制度 変更の範囲：会社の定める業務

＼シニア活躍中！契約社員ですが、長期的な就業が見込めます。週3勤務で働きやすい環境を整えていきます／ ■業務内容： 以下の2つより応募者の方が希望する勤務形態とします。 （1）当社が受注する設計業務に管理技術者として従事する。 （2）社内照査や技術提案書の作成など、設計支援業務に従事する。 ※その他、応募者の方が希望する勤務形態があれば、柔軟に対応します。 ■業務詳細： ・官公庁の下水道整備（公共工事）に関する調査・計画・設計 ・豪雨や地震等の関連した下水道の災害対策に関する調査・計画・設計 ※公共事業と民間の割合は、9：1とほとんどが各自治体の公共事業となっております。工期は1か月〜1年程度のものまで様々です。 ＜下水道＞ 重要な社会資本である下水道は、従来の整備・普及を促進して生活環境改善を重視してきた時代から、安全で快適な社会と良好な環境の形成に貢献することによって、地域の持続的発展を支えるべき新たな時代へと転換する時期に来ています。 ■当社について： 1966年の設立以来、私たちは「また、次も間瀬コンサルタントに頼みたい」と言っていただくため、一人ひとりが任された仕事を確かな技術力をもって、誠実に果たすことを何よりも大切にしてきました。当社は、建設コンサルタントと補償コンサルタントの2つの事業を柱とする総合コンサルタントです。どちらも公共性の高い事業であり、社会貢献度が高いことが特色です。これは、私たちが仕事に取り組む大きなモチベーションであり、大きな誇りとなっています。私たちは、人々の生命と財産を守り、豊かな社会を持続するため、自然災害や老朽化するインフラ、地球環境問題などのさまざまな社会課題の解決に挑戦していきます。そのために、急速に進展するICT技術を積極的に取り入れながら、人材育成や事業展開を力強く進めていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜販売サービス職から人材営業にキャリアチェンジ可／メンバー同士も仲が良く穏やかな雰囲気／土日祝休み／パナソニックがバックボーンかつパーソルGで安定就業が叶う〜 当社関東営業所での人材営業・管理をお任せします。 まずは派遣法・労働基準法の理解を深めて頂き、スタッフ・企業間の管理業務（勤怠・契約書類管理など）からお任せします。ゆくゆくは新規営業もご担当いただく予定です。 ■業務詳細： 首都圏・神奈川・北関東を中心とした顧客への営業がメインとなります。 ・就業中の派遣スタッフのフォロー、労務管理、取引先対応 ・クライアントと業務内容・派遣条件の打合せ （具体的な仕事内容やスタッフに求められるスキルのヒアリングなど） ・クライアントと求職者のマッチング業務、及び職場見学の同行 ・クライアントの採用課題解決に向けての提案 ・テレアポを中心とした新規開拓営業　など ■当社について： ◇パナソニックのモノづくり技能を継承した、スペシャリストによる製造アウトソーシング 私たちパーソルファクトリーパートナーズ株式会社は、パナソニックの製造アウトソーシング部門として設立されて以来、モノづくり企業の価値創造を長年にわたって支援する企業です。 パナソニックで培ったモノづくり技能を有する質の高い人材の派遣や、製造における全業務の請け負いなど、コストダウンと品質向上を実現します。 ■当社の社風： わたしたちは「モノづくり」に幅広く携わっており、マネジメントから技能・技術職まで多様な成長ステージの中から、次のキャリアステップを選択することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【★20代30代活躍！官公庁への営業経験がある方★営業先は市役所など100％官公庁！賞与5か月分・年休122日・土日祝／6〜10月は残業ほぼ無し！創業50年以上の水インフラ施設のコンサル企業】 上下水道／環境関連施設などの調査・計画・設計を行う当社にて、営業をお任せします！ ★人々の生活に不可欠な「水」に関わる事業で、「技術力」という無形商品を売る面白さを感じられるお仕事です！★ ＼魅力ポイント／ （1）創業50年を超える「水と環境」の総合コンサルタント会社！取引先は100%官公庁であるため安定した経営基盤あり！ （2）コンサル会社のイメージを覆す働きやすさ！年休122日・土日祝・6〜10月はノー残業で定時退勤推奨 ■仕事内容： ◆担当エリアの官公庁を訪問し、当社の実績や技術力をPR ◆水インフラ事業に関する課題や要望をヒアリングし、技術職と連携してプランを作成・提案 ◆見積書等を作成し、受注のために入札に参加、落札し契約に至れば契約書も作成 ■特徴： ・ルート営業メイン！既存顧客である都道府県や市町村からの案件になるため、それぞれの課題や要望にあわせた地域密着型の提案に専念！ ・債権回収などの業務が一切なく、安心して仕事に集中することが可能！ ・個人ノルマなし！チームで目標達成を追いかけます ・チームで1つの案件を担当…営業・電気機械設計・土木設計など各部門の専任がアサインされます ■働き方： ・残業平均10ｈ程（6〜10月は無しです！） ・有給取得平均11.6日 ・出張：現地調査などで日帰り出張あり（ 月2〜3回程） ■モデル年収：入社3年 560万円 ・賞与平均5カ月分実績！※年2回（7月、12月）／人事評価による ・退職金あり ・資格手当、家族手当あり ■研修について： 入社後はOJTにて教育担当から実務を学んでいただきます。 時期によっては新入社員研修に参加いただき、社内ルールや会社の仕組みについてもお伝えします。 その他にも、資格保有者が講師となる勉強会や様々な研修制度など、学びの機会が豊富にあるため、業界未経験でも活躍いただけます。 ■配属先の組織体制： ◇大阪本社／営業部14名 大阪本社には74名が在籍。大きく「総務部」 「営業部」 「大阪技術本部」で分かれております。 変更の範囲：会社の定める業務

★Forbes JAPAN「2025年注目の日本発スタートアップ7社」に選出！2024年1月には10名だった社員数が1年後には120名を超え、急成長を続ける注目のスタートアップです。 ★働き方◎フレックスタイム制を採用しており、働く時間の自由度の高いことが特徴です。また、土日祝休み、夏季休暇、年末年始休暇、バースデー休暇等、ライフワークバランスが取れた働き方を実現しています。 ■業務内容 弊社が運営する歌い手・ストリーマーグループのコンテンツ制作物のプロデューサーをお任せします。 「裁量を持ったポジションで活躍したい」という方は、ぜひご応募ください！ ｜IPを活用したビジネスの運用・プロデュース ｜外部折衝（パートナーとのビジネス条件交渉や権利交渉を含む） ｜予算およびスケジュールの設計・管理 ｜チームの組成とメンバーのマネジメント ｜リアルイベントを含む多角的なコンテンツ展開の制作統括およびプロデュース ■評価制度： ・成果に基づく評価制度を導入しています。社員一人ひとりの努力と成果を適切に評価するため、評価制度を導入しております。従業員のスキルや成果を査定し、より公平かつ透明な評価を行うことを目指しております。社員一人ひとりの成長とキャリアアップをサポートします。 ・MVP制度の導入をしています。特に優れた成果をあげた従業員を称えるMVP制度を新設。毎月選出され、選ばれた従業員には賞与や賞品をお贈りいたします。（役員との会食、ライブチケット、遊園地チケット等） ■当社タレント：https://portal.utaite.co.jp/talents/　 ＜歌い手グループ＞]SUPER STAR DREAMER（すぱどり）・きみとぴあ！ ＜ストリーマーグループ＞BUFFLASH ＜ソロアーティスト＞こはならむ・Nonnie・Zillah　 ■当社について： 当社は、「心が躍る感動を、世界へ。」を掲げ、2022年12月に設立されました。個人が活躍するこの時代に、クリエイターの活動を支援し、また、ファンに喜んで頂ける機会の最大化をサポートする事で、より個人の自己実現を促進できるような「プラットフォーム」の構築を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼未経験者歓迎／最新自動運転・運転支援システム開発に携わる◎1〜3ヶ月の研修で基礎から学べる安心感◎完全週休2日制／平均残業15時間◎転居を伴う転勤なし ■仕事内容： 運転支援/自動運転のシミュレーション業務全般に携わっていただきます。 【完全未経験者大歓迎】 ※当社は、独自の教育体制に自信があるからこそ、未経験者を歓迎しております。 ※当社と雇用契約を結ぶ正社員の募集です。取引企業様（栃木・芳賀）での常駐勤務地もしくはテレワークとなります。 ■具体的な仕事内容： ◎実車走行データの解析 ◎ソフト設計 ◎実車想定のシミュレーション 走行データの解析→データを基にソフト修正・設計→実車想定のシミュレーションというように、PDCAを回すイメージのお仕事です。 ■使用ツール： ・MATLAB/Simulink ■習得できるスキル： 制御に関する基礎知識やMATLAB/Simulink等の各種ツールの使い方を習得することが可能です。未経験から制御領域の業務に携われる機会は少ないかと思うので、必ず貴重な経験になるはずです。 ■入社後の研修について： 初日：オリエンテーション ビジネスマナーや情報セキュリティ、勤怠システムなどの各種ツールの説明 ▼ 2日目〜10日目：工学研修 基礎的工学、数学、自動車についての研修 ▼ 11日目以降：CAD研修/office研修 CAD研修：【MATLAB/Simulink】をメインに研修 ※必要に応じて他のCAD研修を行う場合あり office研修：エクセルやパワポの基本的な使い方から研修 ■未経験からの成功例： 直近5年間で入社された方の9割が全くの未経験の方でしたが、今では貴重な戦力としてご活躍されています。 ・電気工事士→制御系エンジニア ・アニメーター→制御系エンジニア ・開発事務→制御系エンジニア 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK／博報堂DYグループ／リモート週2日ほど可／残業平均35H以下／ホワイトアフィリエイトで定評◇◆ ■業務内容： アカウントプロデューサーとしてチームのフロントに立ち、アフィリエイト広告を起点に、クライアントへデジタルマーケティング戦略の企画・提案・実行を担っていただきます。 ■具体的な業務内容： ＜メイン業務＞ ・デジタルを軸とした広告戦略の企画立案、提案、実行 ・広告管理：アフィリエイト広告がメインの取り扱い。その他リスティング広告、DSP、純広告など。 ＜その他業務＞※担当クライアント・案件によりメイン業務に追加して行っていただきます。 ・SEO対策 ・Webサイト制作、LPO、Webサイト/各種データ分析 ・キャンペーン企画、運営 ・マーケティングコンサルティング 【主なクライアント】 博報堂DYグループの販路を中心としたナショナルクライアント／中小企業 （金融、通信、医療、美容、食品、エンタメ、ファッション等） ■入社後の流れ： 入社後はOJTによってキャッチアップをしていただきます。 1チーム3名〜8名程の案件へアサインし、先輩社員から教育を受けながら徐々にお任せできる業務から担当していただきます。 ■キャリアアップ： ◇自ら手を挙げることで成長できる 「やりたい」と積極的に手を挙げる方にどんどんチャンスが与えられる風土があります。マネージャーなどのポジションも積極的に任せていくので、意欲次第で早期のキャリアアップが可能です。 （例）中途3年目でシニアマネージャーに昇進、新卒3年目でマネージャーに昇進 ※中途新卒問わずマネージャーへの昇進のチャンスがあり、マネージャーの半分は中途入社の社員です。 ■当ポジションの魅力： ◇大手企業の案件を担当できる 規模の大きなプロジェクトに携わり、影響力のある仕事ができるチャンスがあります。 ◇透明性の高い広告運用が可能 法律遵守やクライアントのブランド保護を重視しているため、クリーンで透明性のある広告運用を徹底しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業90年以上！国内外に向けて電子機器の主要部品を製造している企業／業績拡大に伴い社内の成長チャンスも拡大中！／固定抵抗器を展開する専門メーカー〜 ■業務内容： 総務部にて、経理・財務業務全般をお任せいたします。また、課員教育等のマネジメントも行っていただきます。 【業務詳細】 決算業務、資金管理、資金調達、子会社会計管理、税務関係等、会計事務所、銀行等の折衝業務をお任せします。 課員教育、方針策定と目標設定、課員への落とし込み ■ミッション： 今回のポジションでは上記業務と共に、課をまとめ、目標に向かって導ける方を募集しています。課員教育、中長期を見据えた計画の立案、推進できる方歓迎します！ ■組織構成： 現在、20代〜40代の従業員3名が在籍しています。 ■やりがい／魅力： ・役職定年なし！成果を出していけば、さらなるキャリアアップ（部長・執行役員）が目指せます。 ・会社の将来設計に参画できるポジションとなっています。今後に向けて改善すべき点へ投資を行っているため積極的な提案をして頂きたいです。 （例）DX推進など ・マネジメント体制を強化したいと考えて採用活動を行っています。事業内容は長らく安定し、近年ビジネスチャンスも取引も拡大しているため長期での活躍が可能な環境です！ ■製品について： 創業90年以上の歴史とノウハウを誇る電子機器の主要部品、固定抵抗器の専門メーカーです。 電気の流れを制御する抵抗器は、電動化が進む自動車や、スマートフォン、生活家電製品などの電子機器に搭載されています。当社製品は、特に自動車一台に約20,000個使用される中で、特に「動く」「止まる」「曲がる」の主要制御、運転者や歩行者の安全を守る回路に使用され、高い信頼性が要求される自動車の電子制御を支えています。 電気電子化が急速に進んでいる市場のため同社へのニーズは高く、グローバル化も進めています。 ■当社について： 当社では、お客様のニーズに合わせた多種多様な抵抗器を他社に先駆け開発することにより、「業界初」製品を多数ラインナップしております。また、仕様にない製品もカスタマイズ対応することに長けており、お客様の課題解決に貢献し、業界でのポジションを確立しております。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇動物医療×テクノロジーで飼い主・動物のQOL向上に貢献／日本一の動物病院・トリミングサロングループを目指す／動物医療・トリミングサロン業界で急成長中◇◆ ■採用背景： 当社は動物病院およびトリミングサロン業界で急成長を遂げており、DX推進強化のため社内SEメンバーを増員にて募集いたします。 社内SEとして、現場スタッフと密にコミュニケーションをとりながら、課題を見つけ、解決していただく業務改善やプロジェクト推進が中心のポジションです。 ※開発業務はなく、IT技術の知見のない方でも、業務改善経験やIT導入にむけた取り組みのご経験がある方は歓迎いたします。 ■ミッション： 「スタッフの業務効率化」を推進することにより、スタッフが快適に働ける環境を作り、その先で「飼い主様・動物のQOLを高めていくこと」です ■業務詳細： ◇BIツールや業務ツールの構築・運用・保守と業務改善（AIも活用） ◇データ分析、システム（電子カルテ・予約・医療データ管理等）の導入・運用・最適化 ◇グループのDX戦略構想・推進、スタッフ向けDX研修の企画実施、ITリテラシー向上サポート ◇業務現場のペーパーレス化、プロセス効率化の課題抽出・改善の提案と実行 ◇IT資産・アカウント管理、ベンダーやITパートナーとの折衝、プロジェクトマネジメント ◇飼い主様デジタルサービス（LINE公式アカウント／Web問診／オンライン相談など）の企画・運営 ◇セキュリティ対策・データ保護ガイドラインの整備・運用 ■組織構成： DX推進部には、IT知見豊富なマネージャー1名が在籍しており、マネージャーと共に上記業務をご担当いただきます。 ■働き方について 雇用形態：試用期間が過ぎますと、無断欠勤等が続かない限りは正社員へ切り替えとなります。 残業時間：現在は30〜40時間ですが、増員により緩和される見込みです ■魅力： ・レガシーなものから最先端のものまで全方位的に関ることができる ・デジタル化による業務効率化→飼い主様と動物への価値提供→さらなる生活の質の向上という好循環を、現場でリアルに実現できる ・プロフェッショナルが評価され、チャレンジできる風土 ・急成長中組織で裁量を持って働くことができる 変更の範囲：会社の定める業務

【ブランドの未来を創るポジション／戦略と情熱でブランドを成長させる／英語活かせる！／オールアイテム展開◎／ユニフォーム支給あり／年休120日】 ＡＬＬＳＡＩＮＴＳ（オールセインツ）とJohn VarvatosのPRマネージャーをお任せ致します。 ■業務内容： ・PRコミュニケーションプランの策定 ・メディアリレーション戦略の立案および実行（TV、デジタルメディア、SNSでの露出獲得） ・社内、代理店、イベントスペシャリストと連携したイベント・プロモーションの企画・運営 ・プロモーション・施策結果の分析とチームへの共有 ・メディア、スタイリスト、インフルエンサーとの関係構築 ・定期的なセレブリティへのシーディング活動 ・TV、雑誌、Web掲載に関するリースアポイント管理 ・メディア露出の最大化と効果管理 ・チームメンバーの育成・マネジメント ・PR部門の予算管理 ・年2回のサンプルセール企画・運営 ■組織体制： 現在メイン担当がいないため、本ポジションの方に牽引頂きます。 別途PRアシスタント担当の採用も進めております。 ■やりがい・魅力◎： ・ブランドへの情熱や想いのある方が多く在籍しており、同じ目線で業務に向き合える環境です。 ・ユニフォーム購入の予算が本社スタッフにも与えられており、購入いただくことが可能！（退職時の返却も必要ございません） ・原宿店舗はグローバルでもＴＯＰの売上を誇り、ジャパンとしての売上シェアも高いのが特徴です。 　ここからさらに拡大を目指して体制の整備やブランド発信をを行っていくフェーズのため裁量を持って取り組んでいただける環境です。 ■ブランドについて： オールセインツ(AllSaints)は、イギリスのプレミアムファッションブランド。100%直営展開で、商品、内装、音楽、ウェブサイトのコーディングまで、購入者との接点となる場所はすべてを自社でイメージや制作などをコントロールしている点が特徴。 アンティークミシンを並べたファサード、インダストリアルな鉄の什器等の店舗デザインも内製化。40名の社内デザインチームをチーフ・クリエイティブ・ディレクターのウィル・ビードルが束ね、本社及び世界4カ所生産管理拠点で合計100名のチームが年間400万枚の商品生産をコントロールしている。 変更の範囲：会社の定める業務