◆◇中長期でのクライアント関係構築/マーケティングやブランディングに深く関与/提案力と企画力を発揮できる環境/社員数40名のフラットな組織で事業開発にも貢献◆◇ ■募集背景： 当社は大手ハウスメーカーを中心に、住・暮らし業界のマーケティングに強みを持つ広告会社です。長年にわたり、密なパートナーシップを築きつつ堅調に成長してまいりました。さらなる業容拡大を目指し、新規顧客の獲得や新しいソリューション開発に向けて大きく舵を切る中でのディレクター募集となります。 ■ミッション： 住宅業界を中心としたクライアントに対し、マーケティングおよびコミュニケーション戦略全体の設計・ディレクションを担っていただきます。案件ごとに最適な課題設定、コンセプト設計、アウトプット選定を行い、社内外のチームと連携しながら、企画・提案〜実行までをリードしていただくポジションです クライアントの事業戦略やブランド価値、営業課題などに深く入り込み、広告や販促ツールの枠を超えて、本質的な課題解決につながるプランニングを推進していただくことを期待しています。 ■具体的な業務内容： ・営業担当とクライアント先へ訪問 ・ヒアリングを通じたマーケティングや販促、集客課題の抽出・分析 ・課題解決のための企画立案、コンセプト策定 ・効果予測や予算に基づいた企画書の作成、プレゼンテーション ・受注後のプロジェクトチームの編成 ・Webサイト、SNS、広告、イベントなど、各種施策の進捗・品質管理 ◎扱う領域はカタログ、DM、LP、動画、Webサイト、空間デザインなど多岐に渡ります。 ■ポイント： ・当社は住宅業界に特化した広告制作会社から、マーケティングやブランディングなど上流領域まで踏み込める企画集団へと進化しようとしているタイミング。 ・新規顧客への提案では度の高い企画設計が可能。 ・既存クライアントに対しては、中長期での関係性の中で新しいソリューション提案に挑戦できる機会あり。 ・社員数40名ほどのフラットな組織のため、組織・仕組みづくり、事業開発にも関われる余地が多く、自身のスキルや視座を高める場がある。 ・一人ひとりのアウトプットがクライアントに直結するダイレクトさと、自分の手で変えていける実感をより感じれる。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生産計画〜現場施工までを一貫して対応／じっくりスキルを身に着ける／トンネルや地下鉄の製作に欠かせないシールド機のトップメーカー／奥村組のグループ会社〜 私たちの生活に欠かせないインフラである「トンネル」や「地下鉄」。これらを作るには山や地面に大きな穴をあける必要があり、非常に大規模かつ危険が伴います。実はこの作業、シールド機を使えば１台でかつ、自動で完結します！今回はそんなシールド機の製作を担う「生産管理」を担当いただきます。 ■職務内容： （1）生産管理 ・生産計画の策定 ・工場内に常駐の外注協力会社への工程管理、品質管理、原価管理 ・設計図面に基づく鋼材・付属部品の発注、受入検査、工程内検査 （2）現場での納品（（1）の業務に慣れてから、担当いただきます） ・現場での試運転/オペレート ・現場組み立て工事の指導 ■働き方　 ・出張：月2-3回発生します。（長いものは1週間程度） ・休日/夜間出勤の頻度：ほとんどございません ■教育体制：＼じっくりシールドマシンについて学んでいただけます／ ・まずは、同社のシールドマシンの構造を理解していただくため、生産現場に入り半年から1年ほど(要相談)製造に携わっていただきます。 ・その後、生産管理担当として新作のシールドマシンの製作に携わっていただき、３年をめどに独り立ちいただきます。業務に慣れてきたら、現場へ赴き機械のメンテナンス作業も行っていただきます。 ■同社の強み： ・同社は直径6メートル以内のシールドの納入台数において国内トップクラスのシェアを誇っています。また、日本だけでなく海外でも導入事例を増やしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年休120日／西梅田駅 徒歩5分／オシャレな新築マンションのモデルルームでの接客／車の免許不要〜 ＼こんな方にお勧め♪／ 接客が好きな方！ お客様の一生に一度の買い物だからこそ 人生のターニングポイントに携わりたい方！ しっかり稼ぎたいけど、ゴリゴリ営業は嫌・・・そんな方へ！ ＼お任せすること♪／ 自社で取り扱っている物件「大手デベロッパーの分譲マンションor自社開発のオリジナルマンション」の提案・販売を担当！ 《具体的には》 来場されたお客様に・・・ （1）モデルルームのご案内 （2）資金プランのご提案 （3）住宅ローンの手続きサポートなど （4）ご成約後は、担当として引き渡しまでしっかりとサポート お客様は30代前後のご夫婦やファミリーがメインです。 ご家族構成やライフスタイルをゆっくりお聞きして、物件だけでなく街の魅力もお伝えします！ 「お客様の一生に一度の買い物」をトータルサポートできるお仕事です！ 《業務の流れ》 9:30出社→清掃→10:00オープン→お客様対応/資料作成/ローン相談など→19:00クローズ→直帰 ＼1年間のしっかりした教育サポート／ （1）本社研修(〜2週間) まずは本社での研修からスタート。 お客様対応、営業・販売のノウハウ、住宅基礎知識、住宅ローンなど、一通りレクチャーします。不動産業界未経験の方もご安心ください! （2）現場でのOJT研修(〜１年) 販売センター(モデルルーム)に配属後は、先輩社員によるOJTの実務指導へ。 先輩の商談を横で見て学んだり、自分の商談を先輩に横で見てもらったり。初成約までおおよそ平均3か月ですが、「初成約まで」も「初成約後」もしっかりとサポートします。 ■業務の魅力: 20代4名／30代3名／40代以上7名　 情報交換も活発で、なじみやすい社風です。 ■当社の特徴 ◎当社はリクルートSUUMO AWARD 2023「接客満足度部門」において◆最優秀賞◆を受賞しました 変更の範囲：会社の定める業務

＜手触り感のある”クルマ作り”が叶うTier１メーカー＞全員対象の住宅手当あり（単身で月2万程）／世界的メガサプライヤー／選考１回〜 ■職務概要： 水素量と酸素量の制御にて電力の安定供給性能を最大限引き出す製品実現をミッションに、FC-ECUの回路設計を担当いただきます。 自動車メーカーと直接やり取りし、打合せを重ねながら、開発の企画から量産までを経験して頂き、より良い製品を目指します。 ■職務詳細： ・燃料電池車(FCV)用FC-ECU回路設計 ・顧客からの機能要求に対する要求分析 ・要求分析結果に伴う機能設計及び、回路設計 ・機能評価、ハードウェア性能評価(電圧温度特性、バッテリー電圧変動耐性など) ・検証結果まとめ、及び、社内外検証 ■燃料電池(FC)の将来性： FCV商用車の普及には、車両価格の低減、水素ステーションの整備、水素供給コストの削減が不可欠です。しかし、環境意識の高まりや技術の進歩により、FCV商用車の将来性は明るいと考えられ、今後ますます導入が進むと予想されます。乗用車に限らず、バス・トラック、建設機械、定置電源等の分野へも普及し、カーボンニュートラル社会の実現に貢献します。 ■仕事の魅力・やりがい： 独立系グローバルサプライヤーのため、世界中の自動車・二輪車メーカーが顧客であり、業界の最先端のAD/ADAS技術開発に携わることができます。 開発は国内拠点だけでなく、海外拠点とも協力して推進しており活躍の場はグローバルに広がっています。 AD/ADASの分野は成長市場のため、急速に技術進化が進んでおり、未来の自動車づくりを最先端技術で支える面白みを感じられる。 ◆同社について： ・2021年1月にグローバルメガサプライヤーとして誕生。日立オートモティブシステムズ、ケーヒン、ショーワ、日信工業が経営統合。 ・Hondaと日立製作所の出資企業で、独立系のTier１メーカー。売上収益2.1兆円超え、従業員数が約8万人規模。 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） ・UIターンも歓迎！引っ越し費用サポート有（引っ越し代、敷金、礼金、仲介手数料など） ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間。 変更の範囲：会社の定める業務

◇ETVOS店舗販促物のデザインをお任せ／メディアで話題の化粧品ブランド／WLB◎／年休120日／土日祝休み／フレックス／肌に優しいミネラルメイク◇ ■職務概要： エトヴォスブランドのメイクおよびスキンケアプロダクトの魅力をデザインを通じて表現し、エトヴォスの世界観をより多くの方へ伝えていくことがミッションになります。 ■業務内容： 下記をメインとしたデザイン実制作業務からお願いし、将来的にはプロジェクトを独力で完走するディレクターを目指していただくポジションとなります。 ・店舗販促物（紙什器、POP、ディスプレイ等）のデザイン・進行管理 ・店頭プロモーションイベントやウィンドウディスプレイの企画・制作 ・外部制作会社との連携・ディレクション ・クリエイティブ開発におけるサポート業務 ■配属先： マーケティング本部クリエイティブデザイン部クリエイティブデザインGへの配属となります。製品ローンチ〜販売戦略〜ユーザー訴求の舵取り的なポジションでご経験を活かせる業務からお任せしていきます。 ■働き方： 入社3か月経過以降で業務の自走ができる正社員を対象に週最大2回程度在宅勤務を取り入れ、趣味時間や家族時間の充実を推奨しています。 ※部門内の業務体制により在宅可否の判断をしております。 ■当社のミッション： ETVOSはドイツ語とラテン語の造語で「人と人を繋ぐ」という意味。 私たちは、肌に良いことを徹底的に追及し、世界中の人にキレイになるHappyを届けることを使命とし、一人でも多くの人々を笑顔にすることで、 人と人との繋がりを大切にしています。 ■ETVOSについて： 2007年の創業以来、肌にやさしい商品作りにこだわっております。肌を痛めることのない「ミネラルメイク」は雑誌やWeb等のメディアで取り上げられることもあります。また、雑貨店での販売だけではなく、運営するネットショップにおいても売上、取扱量ともに増え続けております。 直近2〜3年で社員数も倍になり、新たな仲間が増えている状況です。 自分の成長とともに、ブランドの発展を心から願い会社づくりの一員として行動できる仲間を募集します。 変更の範囲：会社の定める業務

＜上場企業レベルの規模感の会社で働く＞Honda×日立の出資会社×従業員数8万人・売上収益2兆規模の独立系のTier１メーカー／UIターン歓迎 ▼このような方はぜひ、ご覧ください □「これが正解」という環境より、自身で正解を模索していくことが好き □時代に、社会に、必要とされる製品に魅力を感じる □「自己成長」が、会社への貢献に重要だと思っている □国内にとどまらず、世界へインパクトのあるグローバル企業で働きたい ■Ａｓｔｅｍｏのご紹介： 同社は、2021年に複数の企業が経営統合し設立した新しい会社でありながら、 Hondaと日立製作所が共同出資し、売上収益2.1兆円超え、授業員数約8万人と東証プライム上場企業レベルの規模感を誇ります。 企業の規模や安定性に対して、まだ立ち上げフェーズの部分が多くあります。 そういった『完成』しきっていない環境にヤリガイ・面白さを感じていただける方にはオススメです。 ■職務内容： ・会計伝票起票、原価計算、決算報告書作成、財務諸表上の残高管理など制度会計業務全般 ・会計士対応、社内プロジェクトへの参加 ■ミッション・期待される役割： ・主に決算業務、原価計算、財務諸表上の残高管理業務、社内システム変更対応等 ・過去の経験や様々な知識やアイデア等を用いて業務効率化への提案 ■仕事の魅力： 現在全社的な業務統合を検討しており他工場、本社とも連携し幅広い会計知識を習得できます。 また、ワークライフバランスを推奨しており、会社全体で一斉有給休暇取得促進日などの制度もあります。 将来的に希望する場合はジョブローテーションにより幅広く財務経理の経験ができます。 ◆同社の特徴・魅力： ・Hondaと日立製作所の出資企業で、独立系のTier１メーカー。世界27カ国に拠点を展開するグローバル企業。世界に広がる四輪・二輪メーカーに提供。 ・年次有給休暇の平均取得日数は21.8日、平均残業時間は月19.3時間。 ・個人の自律的なキャリア開発の促進・支援に注力。キャリア面談や社内公募制度、キャリア開発休暇など充実。 ・UIターンの方も歓迎！転居費用は会社負担、借上げ社宅あり。 ・住宅関連が手厚い◎寮・社宅制度以外に、月1.5〜4万円の住宅手当あり（規定あり※エリアや賃料などで変動） 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容: ◇ 経理部門での業務全般 　月次・年次決算業務への対応（会計業務、財務諸表の作成）、予算編成、会計・税制改正への対応、資金管理など ◇ 入社後は、請求、売上・費用処理、入出金処理から徐々に業務の幅を広げ、ゼネラリストとして経理関連業務に幅広く携わっていただきます。 ◇経理、財務、管理会計に関する知識を身に着け、 将来的には経理グループの中核を担う役割を担っていただくことを想定しています。 ■組織構成： 総務部…8名 ■当社について： 当社は1970年に蛇の目ミシン工業株式会社（現 株式会社ジャノメ）より分離独立し、2020年、創立50周年を迎えることができました。 当初はメインフレームや高速OCR機器を用いたアウトソーシングサービスを事業の柱として発足しましたが、その後のIT社会の発展とともにシステムインテグレーションにも力を入れ、現在は2本の柱としてサービスをご提供しております。 当社が得意とするのは、単なるソフト開発にとどまらず、運用、保守、改善提案まで含めたワンストップサービスのご提供です。これからもお客様に密着しながら、ご満足いただけるサービスをご提供してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜日本3大セメント会社の住友大阪セメント子会社／親会社と同じ福利厚生で住宅補助・家族手当有／働き方◎〜 住友大阪セメント子会社の同社にて、主に親会社の出荷関係設備の修繕依頼を行っていただきます。 ■仕事内容： ・現場から設備の不具合連絡をもらう ・現地へ出向き現状確認・ヒアリング ・見積作成(材料・人員・必要資材など)、及び、工事工程表の作成 ・協力業者へ発注 ・工事当日は現場立ち合い ※基本的には工事日程は１〜2日が主になります。 ※担当エリア：三重・愛知・静岡・岐阜・石川・滋賀(東部エリア) ※やりがい：他社では経験することが出来ない大規模な案件に携わることができます。 ■働き方 年休125日 有給取得平均15.1日 残業15H 夜勤対応：無　※日中に行って頂きます。また、メンテナンスの際は業者の手配や監督業務を行って頂きますので実際に手を動かしてという事はございません。 突発・トラブル対応：少　※事前の調査で故障しそうな部分が先判明するが多く急に壊れることはかなり少ないです。そのため緊急対応はあまりなく、緊急時に行っていただくのも外注手配のみなため、残業が少ない環境が整っております。 ※基本的に日帰りでの対応になります。新設工事など大きな工事は5名のメンバーで協力して行うため、出張は長くても2−3日程度です。 ■組織構成 5名　中途入社が多く馴染みやすいです！入社後は社員研修及びOJT、現場同行と順序良く業務を進めます。新卒や製造からの中途入社育成経験もあるためご安心ください。 ■当社の魅力： （１）26年連続黒字で業績好調 同社は東証プライム上場・住友大阪セメントの100％子会社です。業績の70％〜80％が住友大阪セメントからの直請けになっており、26年連続黒字経営を誇る強固な経営基盤を持っています。その中でもメンテナンス業が半分以上を占めており、メンテナンスに関しては毎年必要になってくることであるため、安定的に受注することができます。 （２）福利厚生充実 親会社である住友大阪セメント株式会社の労働条件にほぼ準じているため、社宅制度などの福利厚生が充実しています。資格取得奨励制度、創意工夫提案制度などもあります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜即戦力採用！／東急(株)が保有する案件多数／リモート、スライドワーク、シェアオフィス活用などの柔軟な就業環境／土日祝休み〜 ■業務概要： プロパティマネジメント担当もしくはリーシングマネジメント担当として、主に渋谷周辺もしくは東急線沿線の商業施設の運営や空室区画のリーシングを担当いただき、不動産所有者様に代わって、お預かりする不動産の収益の安定化及び最大化、資産価値の向上に努めていただきます。 現在は東急もしくは東急グループ所有等の物件が中心ですが、今後再開発等で新築される物件の運営立ち上げや東急グループ以外の受託物件も担当いただきますので、当社において広く経験を積むことができます。 ※場合によっては商業以外にもオフィス案件をご担当いただく可能性があること、また配置転換、職務変更等に伴い当該所属部署、役割における業務全般に変更を行う場合があります。 ■業務詳細： ・リーシングマネジメント（リーシングプラン作成、テナント募集活動、仲介会社対応、契約業務等） ・テナントマネジメント（テナント交渉、契約管理、テナント入居・退去関連業務、その他日常運営業務） ・アカウンティング（会計・出納） ・レポーティング（月次報告作成・運用計画立案） ・場合によって、メンバーへのサポートや指導 ■組織構成： PM事業部は約200名が所属しており受託物件数は約250件、渋谷エリアにおけるPM受託規模でNo.1を誇ります。 ■管理物件例： 渋谷ヒカリエ、渋谷ストリーム、セルリアンタワー、東急キャピトルタワー、二子玉川ライズ、QFRONT、ログロード代官山、トレインチ自由が丘等、渋谷ストリーム、渋谷ヒカリエなど ■就業環境： ・残業時間：20時間程度です。 ・テレワーク：基本的に週2日まで自宅または会社が提携するシェアオフィス等で勤務することができます。※試用期間経過後利用可。また、外勤時には、カフェ等の任意の場所で勤務し、すきま時間を有効に活用することができます。 ・スライド勤務：日々の始業時間を10分ごとに２時間の範囲で繰り上げまたは繰り下げて勤務することができます。 なお、半日単位、時間単位の年次有給休暇との併用も可能です。 ※テレワーク・スライド勤務の適用には、勤務地、勤務形態等による一定の要件があります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜実践的なOJT育成＆充実した社内研修◎／勤務地確約／年休125日／最大手メーカーで就業できる／CATIA使用〜 大手農業機器メーカーにて、トラクターやコンバイン、植え機といった農業機械の設計、評価、モデリングを行っていただきます。 ＜業務詳細＞ ・基本設計、詳細設計 ・CATIA　V５を用いたモデリング ・強度計算、解析 ・製造や技術部など関連部門との連携 試作部品手配、資料作成など ■勤務地について　転勤なく働きたい方におススメ！ ・1000名以上いるエンジニアの2024年度転居実績は2名（本人希望のUターン）。本人が望まぬ転居は基本的にございません。 ・案件ごとのアサインではなく、会社ごとに部署配属しており、案件終了後も同じ会社で別案件に取り組んでいただけます。1つの会社で5年以上、10年勤続も多く異動はあまりございません。 ・採用前に営業と就業先を相談しながら進めるため、1か月以上の待機の実例はほぼございません。待機3か月までは給与100％支給。 ■こんな転職理由の方がご入社されています ◎安定した企業で働きたい →　同社は元パナソニック子会社です。パナソニック×dodaのパーソルとして、大手顧客との直取引が基本なため、大手企業の福利厚生で安心して働けます。リーマンショックやコロナもありましたが、創業以来業績は右肩上がりです。 ◎働き方改善：サービス残業がある／年齢を重ねると今の働き方が不安…　 →サービス残業は当然０。顧客先は大手のため年休120日以上、平均残業も20Hとプライベートを重視して働けます。 ■こんな方におススメ！ ◎スキルが浅いのが不安 →　元パナソニック社員が監修している、机上の勉強ではなく“現場で使える技術”が身につく研修です。実際に設計する上において必要な、モノづくりの工程や製造機器・製品の仕組み、誤差の設計の仕方、周辺環境からの影響などを丁寧に育成。社員の満足度も非常に高く自分に足りていない知識だけ選んで受講可能です。 ◎評価が納得いかない →　上司はエンジニア経験者。目標設定もしやすく、FBと自己認識をすり合わせる機会もあるので、社内でも納得度が高いと評判です。 変更の範囲：会社の定める業務

【572万世帯がサービス加入するJCOMグループの新規金融事業／オペレーション構築や事業推進に活かすためのデータ分析〜活用まで】 ■お任せする業務内容： 金融事業におけるデータ分析をお任せします。当社の新規事業である金融事業をメインに担当するデータサイエンティスト業務となります。 金融DWH、およびJCOMグループ共通データ基盤を活用して、当該領域のデータ分析の企画から実行までの一連のプロセスを担当いただきます。 ▼具体的な業務内容： ＜入社直後＞ ・KPI分析：営業進捗、デジタルマーケティング、社内オペレーション等のKPI集計・分析、ダッシュボード開発 ・顧客分析：獲得傾向の深堀り、次の営業戦略のインプットとなる示唆の抽出等 ＜一定期間経過後＞ ・与信モデルの開発：当社他事業データの活用による独自の特徴量の開発、機械学習モデルの開発〜導入 当面はコンシューマーローン事業を担当いただきますが、中期的にはJCOMグループのその他の金融事業への参加も視野に入ります。 ■ポジションの魅力： 当社では既にビッグデータの収集や様々な用途での分析・活用をしているところですが、今後も重要な経営資源と位置付けられております。 分析できるデータが多いこと、データ活用の機会が多いこと、社内からの期待が高いこと等、データに関わる社員が活躍できる条件が整っている点が当社の魅力です。 ■キャリアパス： 当社では社員の成長を全力でサポートしています。 全社共通の研修プログラムのほか、データアナリティクスに関わる専門スキルを高めキャリアパスを明確に描ける環境が整っています。 データ分析実務とビジネス部署との議論を通じて当社事業に関わる広範な知識・経験を積んでいただく中で、ご本人のご指向、適性により管理職へのキャリアアップやビジネス部門へのキャリアチェンジ等も相談可能です。 ■出向先： JCOM株式会社へ入社後、JCOMフィナンシャル株式会社へ出向となります。 ・本社所在地・勤務地：〒105-0004 東京都港区新橋6-13-10 PMO新橋 ・事業内容：コンシューマー向け金融事業 変更の範囲：会社の定める業務

【洗浄機業界国内トップクラスのシェア／お客様の“美感・衛生・環境”をサポート／完全週休二日制（土日祝）】 ■仕事の内容： 洗浄機業界国内トップクラスのシェアを誇る当社。食品メーカーや流通現場で不可欠な容器やパレットの洗浄剤の営業をお任せします。 ■担当顧客：主に食品メーカー、大手流通業界の調達・購買部門や、販売代理店向け ■業務について： ・業務の流れ：顧客に対してのヒアリング→洗浄剤選定・仕様検討→見積書作成→納期管理 ・入社後の教育体制：集合研修を1日実施後、OJTを行います（1か月程度は先輩に同行） 始めは洗浄剤交換や点検作業を行い、洗浄剤や機械の知識を深め、お客様へのコンサルティング営業を行えるようにしていきます。 組織の中核としてご活躍いただくことを期待しております。 ■配属先情報： 中途採用のメンバーが多く、教育体制は整っています。業界未経験の方も活躍中（例：自販機のルートセールス等） ■魅力： ・当社では顧客に併せてオーダーメイドの洗浄機や洗浄剤の提案をすることが可能です。量産品で無いが故に顧客満足度の高い営業活動が可能です。 ・メーカーの中でも早い開発サイクルを誇ります。提案の幅を持って能動的に顧客活動できる点は営業の醍醐味です。 ■働き方： 完全週休2日制、残業時間20hとメリハリをつけて働ける環境。ご自身で営業のスケジュールを立てることが多く裁量があります。直行直帰もOKです。 ■当社について： 当社の流通する容器洗浄機は圧倒的なシェアを誇り、同業界トップクラスの企業として多くの食品工場から支持を受けています。美感・衛生・環境に関する様々な商品の販売、流通容器洗浄機、及び付帯設備の製造販売、サービス事業を展開し、安定した業績を誇っています。（導入企業は全国で約12，000社以上です。）食品という衛生に直結する事業のため経営は安定しており、かつ、現在各業界の省人化のための設備のニーズが高まっている状況となっています。顧客の要望に小ロットから細かく応える対応力、技術力を強みとし幅広い企業をトータルサポートしながら、今後の展望としては衛生のトータルソリューションを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜パーソルグループの豊富なノウハウ／年休120日以上／残業20H程度／RPO×パーソルグループ〜 ※RPOとは 企業から委託され、採用業務を代行するサービス 採用活動の難易度は益々高難度化しておりRPOを必要とする企業は年々増えています。 ■業務内容 ＼顧客の課題と向き合いニーズ獲得〜採用全般にまつわるリードができるため、本質的な課題解決の実現・採用全般のスキル習得が実現できます／ ・クライアント企業の採用課題や人材ニーズのヒアリング・提案 企業規模、業界特性、採用目標に応じ、採用フローの改善や効率化を実現する具体的な施策を立案、最適なRPOソリューションをご提案いただきます。 ・RPOサービスの構築・運用サポート 採用プロセス全体（求人票作成、スクリーニング、面接調整、フォローアップ等）の設計・運用支援、レポーティングなどを実施いただきます。 ・グループ連携 パーソルグループ内の社内ネットワークを活用いただきます。 ■働き方 入社後1週間程度は出社いただきますが、その後は在宅メインの想定です。 商談やタスクを考慮しながらフレックスを活用し、柔軟に働ける環境です。 ■1日の流れ　※あくまで１例です 午前中 ・タスクの確認や整理 ・商談準備 ・クライアントとの商談（訪問またはオンラインにて実施） 午後 ・提案資料の作成、データ分析 ・クライアントにとって最適な解決策を検討 ・社内ミーティング（進行中プロジェクトについて報告・共有、情報交換） ・営業中の企業に対し、フォローアップ連絡 ・業務の振り返り、翌日の予定や業務整理 ■配属組織 7名（女性6名、男性1名） ■研修・フォロー体制 入社後2か月間は研修期間で、OJT担当がつき業務レクチャー・ロールプレイ・商談同席等行いしっかりサポートいたします。 独り立ち後も必要に応じて上司やメンバーに商談の同席を依頼する等、チーム総力で営業活動を進めていける環境です。 また、週次のチームミーティングや事例共有の場で提案の好例や採用トレンドをシェア・ディスカッションしております！ ■キャリアパス ・採用支援のスペシャリスト ・営業リーダー ・人材業界を牽引するエキスパート 変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/プライム比率6〜7割/運用保守は他グループへ移管しており、上流工程がメイン◆◇ ■概要 自動車・自動車部品メーカー向けのMBD支援・自社パッケージ開発をお任せします。 独立ベンダーであるため、常に最新技術を用いながら、実際のMBD環境実装プロジェクトで培ったノウハウを踏まえ自社製品に落とし込んでいくため、多くの引き合いを受けています。 ※参考： https://www.hitachi-solutions.co.jp/mbdsolution/ ■業務内容 ・MBD支援（導入コンサルティング・シミュレーション環境構築・モデル作成/改善等） ・お客様の組織レベルのビジネス戦略を理解、独自パッケージ製品の企画立案、開発 ■募集背景 自動車業界は「100年に1度の大変革」時代を迎え、車載ソフトウェアの大規模化・複雑化が進む中で開発期間の短縮化が求められています。 当組織ではSDV（ソフトウェアデファインドビークル）に欠かせないMBD（モデルベース開発）支援ソリューションを立ち上げています。MBDによる車載ソフトウェアの開発支援を通じ、品質向上・開発工数削減に貢献しています。 多くの引合いをいただいており、事業拡大のための組織強化が必要です。自動車に関する新ソリューションへ貢献いただける方を募集します。 ■日立ソリューションズの強み ◆MBDコンサルティングからシミュレーション環境構築、エンジニアリング、独自パッケージソフトを組み合わせたワンストップソリューションが強み ◆自動車メーカー各社と直接取引もあり、自身が市販車の開発支援に携われることがやりがいの一つ ◆SDVに移行すると、ソフトウェアが車の価値を決める時代となるため、自社パッケージ製品と連携し、SDV向けの環境構築が出来る当社への期待が大きい ■キャリアステップ 同部内に、ソリューション導入をメインで対応するチームもありますので、将来的にはMBD分野にて幅広いキャリアパスを選択することも可能です。 ■働き方 プロジェクト状況にもよりますが、業務の大半は自社内での対応となります。リモートワークも交えながら効率的に業務を行なっています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜生活に密着した社会貢献度高なサービス／上流工程をお任せ〜 ●所定労働時間7時間40分×在宅勤務週2日可×えるぼし×フレックス有り ●富士フイルムGの安定基盤×官民問わず自社サービスを展開する独自性 ●自社サービスのため、企画等超上流から携われる 当社のBPOサービスは、富士フイルムグループのブランドイメージや堅牢なセキュリティ体制を評価頂いており、幅広い分野でBPOサービスの実績がございます。 当部門では、BPOサービスを顧客に提供しており、マイナンバーに関わるBPOサービスに関わるシステム開発/開発管理をご担当いただきます。 より良いBPOサービスを提供するための社内システムの開発管理、機能開発、将来的なクラウドシフト対応など幅広く携わっていただくことを想定しております。 【業務内容】 　−マイナンバーBPOサービスにおけるシステム開発・保守 　−BPO業務を支えるオンプレ環境での内製システムの企画 　−事業部側との要件定義及びPJリード 　−将来的なクラウドシフト対応　等 ※設計実装については、契約社員/派遣社員の方々で担っており、上流工程の要件定義〜開発管理を担っていただきます。 ※その他BPOサービスもあり、保険BPOサービスのクラウド上でのデータ管理基盤の開発管理等も担っていただくことも可能です。 ★将来的にはマネージャー候補としてご活躍いただくことを期待しております。 【ポジションの魅力とやりがい】 マイナンバービジネスにおいては、セキュアなBPOシステムの設計・開発を通じて、運用課題を解決する要件定義スキルを習得することができます。 プロセスの変更等も含め、裁量の度合いは高く、経験のある社員がサポートする中、どのようにシステム発展させるかを設計することや、将来チームを運営することも期待しています。 お客様のサービス管理/運営に携わる中で、ご自身の実績や経験を積む事が出来、BPOサービスの上流から下流迄全体を通して経験することが可能です。 将来的には開発マネージャーを目指すことができ、クラウドを活用したシステム設計や、システム運用業務の省力化に寄与するSREプロセスの策定等にも挑戦いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

＜親会社である住友不動産が分譲する新規マンションの立ち上げ業務／プライベートも両立できる環境で仕事がしたい方へ／年休124日・残業30h＞ ■業務内容： 住友不動産が分譲する新規マンションの開発にあたって、管理会社の立場から商品企画に携われる仕事です。 【具体的には】 ・マンションを維持するために必要な管理費・修繕積立金等の積算業務 ・管理目線での図面上や現場でのチェック作業 ・住友不動産やゼネコン等との折衝業務 【将来的には】 ゼロから管理受託・やりたい管理等を勝ち取る再開発案件もお任せします。 ＼ 先輩スタッフに聞いてみました ／ ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■分からないことも多くありましたが、周りの先輩方が 親切な方ばかりで丁寧に教えてくれました。 ■「もっとこうしたほうが良いのでは」そうしたアイディアを会社としても積極的に採用、 実現してくれるのでやりがいを感じています。 ・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・ ■本ポジションの魅力 残業は少なく、時差出勤制度なども使いやすい環境なのでプライベートと両立させながら働ける環境が整っています ■同社の特徴： 管理対象は10世帯前後の小規模マンションから2,000世帯を超える高層タワー型マンション、好立地で一部屋数億円にも及ぶ超高級マンション等、多岐に渡ります。多様なマンションの資産価値の維持・向上に携われるのは、住友不動産グループの管理会社である当社だからこそ。住友不動産は新築分譲マンション供給戸数全国トップクラスを誇っており、当社の管理に対する需要は年々増加し、安定性も抜群です。 変更の範囲：会社の定める業務

□■関西有数の鉄道系総合デベロッパー／関西のみならず首都圏・東海圏を中心に多岐に展開／年休121日・完全週休2日制（水木休み）■□ ■業務内容： 分譲実績国内トップクラスの当社が手掛ける製販一体の新築マンション事業における営業部門での募集です。 ※高額物件の顧客ニーズが近年増加中の為、販売強化をめざしてご採用者には担当するマンションの販売および施策企画立案等を上長とともに重点的に行って頂きたいと考えています。 ※活動エリア：大阪／奈良／京都／兵庫 ＜次の業務の実務をお任せします＞ ・担当マンションの販売、販売計画および販売戦略の立案 ・販路開拓および社員の教育 ・その他マンション販売に関する業務全般 ＜特徴＞ 当社分譲実績は国内上位にランキングされており、ファミリー向け／タワマン／億ション／大型プロジェクト…様々なマンションを展開中です。 ■働き方について： ◇ 残業は平均10時間程度/月 ◇ 年間休日121日・完全週休2日制 ■配属先情報： マンション事業本部・販売部 ※採用背景…組織強化のための増員 ■当社について： 『人と街の可能性を拓く。』近鉄不動産は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。 関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【測定工具製品国内シェア90%！世界中のモノづくりを支える精密測定機器の総合メーカー／ワークライフバランス◎／「健康経営優良法人2022」認定】 ■概要： 5,500種類以上に及ぶミツトヨ製品のうち特に機器商品（三次元測定機、画像測定機、形状測定機、試験機器等）を中心とした提案型営業をお任せします。 特に、 ・お客様の精密測定に関する課題解決 ・自社技術を応用したモノづくり現場の工程改善、測定データの活用に関する提案 ・モノづくり現場における自動化/省人化に向けた測定ソリューションの提案 など、測定技術を応用し、お客様の抱える生産課題解決を担っていただく事を想定しています。 ■当社の特徴： ・5,500種類以上の製品ラインナップで、"測る"分野において高い総合力であらゆる角度からソリューションを提供 ・業界シェア世界30%、国内50%、測定工具製品国内シェア90%！ ・世界30ヶ国に拠点展開するグローバル企業（1963年から海外展開） ・幅広く高度なキーテクノロジーを自社で保有 ・研究開発／製造／販売／サービスからリリースまで社内一貫体制 ■数字で見るミツトヨ： ・従業員数：5,350名 ・新卒／キャリア入社比率：新卒64.1%／キャリア35.9% ・平均勤続年数：男性16.3年／女性17.5年 ・離職率：1.6% ・有給休暇平均取得日数：11.4日 ・育休取得者数：73名（男性67名、女性6名） ・産休取得者数：24名（男性18名、女性6名） ※2023年度全社実績 変更の範囲：会社の定める業務 変更の範囲：会社の定める業務

【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、全社展開する経営・財務・営業管理システムの、IT計画策定・システム企画・システム開発、データ利活用推進などの業務全般を担当します。 ■魅力ポイント： ・多様な製品、サービスで社会を支えるMHIグループの、全社へ展開するシステム開発に従事することで、幅広いITスキル・業務知識の習得と、MHIグループ全事業を通じて社会への貢献を実現できる。 ・MHIグループ全事業の、ITを活用した業務改革に取組み、実現できる。 ・数万人規模が利用するシステム構築に関わることができ、システム本稼働では大きな達成感が得られる。 ・システム導入後は、実際に利用しているユーザから自分が携わったシステムの評価が聞こえ、自身の更なる成長につなげることができる。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強み（コアコンピタンス）を持ち、深海から宇宙、極低温から超高温、低速回転から超高速回転まで幅広い環境で自由自在に機械を操る高い信頼性を誇る技術を有しています。 ・このような過酷な領域では、実機内部の運用データや高度な解析・シミュレーション技術を絶えず更新し、継続的なデジタル制御の高度化・AI活用が不可欠。さらに、当社は500以上の製品群を有し、開発から運用・保守に至る多様なデータ・ノウハウを蓄積しています。 ・これらの強みを生かし、急速な社会のニーズに応えるため、製品群とデジタル技術を“かしこく・つなぐ”ことで新たな価値を創造・提供。この変革をさらに加速するために2022年に「デジタルイノベーション本部」を新設しました。 変更の範囲：会社の定める業務

□■関西有数の鉄道系総合デベロッパー／関西のみならず首都圏・東海圏を中心に多岐に展開／年休121日・水日祝休み■□ ■採用背景： 自社・他社含め受注好調のため、増員募集いたします。 はたらく環境の改善にも注力しており、長期就業が叶う環境です。 育成環境も完備されているので、ご経験が浅い方もご安心ください。 ■業務内容： ・当社が手掛ける分譲戸建住宅・注文住宅における木構造の住宅及び非住宅の監理（安全、品質、工程管理） ・戸建住宅のアフター業務及び管理 ※主な案件は大阪・奈良・兵庫エリア ■働き方について： ◇ 残業は平均5時間/月です ◇ 年間休日121日・完全週休2日制（水・日・祝） ◇ 残業・休日出勤は現在ほぼありません。 ◇ 現場管理手当…住宅の監理業務に従事している間は支給10,000円〜50,000円/月 ※金額は処遇区分によって決定しますが、管理職となった場合は支給対象外となります。 ■配属先情報： ハウジング事業本部・ハウジング事業部　住宅建設グループ ■当社について： 『人と街の可能性を拓く。』近鉄不動産は、運輸をはじめ不動産／流通／ホテル・レジャー等多岐にわたる事業展開を行う近鉄グループの不動産部門の中核企業です。 関西圏・東海圏・首都圏を中心にオフィスビル／商業施設の運営、新築マンション・戸建て住宅の分譲、リフォーム、不動産仲介などすまいと蔵に関する様々な分野で事業展開をしています。また、近鉄グループが保有する不動産資産の有効活用（CRE戦略）などを積極的に推進し、広く社会に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、営業/設計/調達/製造/アフターサービスまでの一連の事業活動（バリューチェーン）における業務プロセス改革を目的に、最新のIT技術に関する研究開発を実施、その成果を事業に適用するための社内向けDX推進・ソリューション提案（社内ITコンサルタント）を行います。航空機・物流機器・防衛製品・ロケット・ガスタービン等に関するシステム立ち上げなど、国内工場・プロセスのみならず、海外プロジェクトに関わる機会もあります。 ■業務詳細・プロジェクト事例： ・各種製品のバリューチェーンを対象とした業務プロセス改善支援、オペレーションズリサーチ・数理最適化・プロセスマイニング・機械学習等を活用したICTシステム技術の研究開発（経営意思決定支援／スケジューリング／配送計画・配置計画・在庫計画の最適化・シミュレーション等） ・新規技術のPoC・研究開発を行い、その知見を活かし社内ITコンサルタントとして業務課題抽出〜ソリューションの導入〜効果刈り取りまでを支援 ・社内ニーズのヒアリングを通じて課題を抽出。新規技術の導入や、新たなシステム開発を計画・要件定義段階から構築、システム導入による事業効果の検証までを実施 ■本ポジションの魅力： ・バリューチェーンの上流から下流まで幅広く関わり、業務プロセス改革を通じて社会に貢献できる。 ・航空機、ロケット等の大型製品から、量産品まで幅広い製品の支援を経験できる。 ・オペレーションズリサーチ等の技術分野を中心に、最先端の技術に触れて、新しいことにチャレンジできる。 ・海外の学会・展示会への参加、海外工場支援など、グローバルに活躍できる機会がある。 ■配属部署について： ・ICT関連技術の研究開発を遂行し、それらをバリューチェーン全体に適用し、業務プロセスの改善、当社製品の特長機能/新製品/新サービスの創出により三菱重工グループ全体の事業収益向上に貢献することを目的とする、研究開発部門です。 ・CTOの統括下に置かれ、三菱重工グループの技術基盤を変革し、将来の成長の礎を築くシェアードテクノロジー部門です。 変更の範囲：会社の定める業務

【接客経験活かせる／9割が未経験スタート！丁寧な研修とサポートで安心／安定した経営基盤がある大手企業／面接1回で採用／転居を伴う転勤なし】 ☆本求人のポイント☆ ■特別なスキルや経験は必要ナシ！完全未経験からスキル身につく【薬局事務】へ挑戦できます ■年休126日・月平均残業13.3hで働き方バツグン◎ワークライフバランスを確保した上で地域の方の健康に貢献できる、やりがいあるお仕事です！ ■社員の9割は未経験からの挑戦で、女性の育休取得率・復帰率100％！働きやすい環境◎ ■大手ならではの手厚い研修・サポート体制も魅力♪ 定期的な研修だけでなく、悩み事を先輩に相談できる制度などもあり、 「人」を決め手にご入社される方も多数◎ ◆業務概要 主な仕事は患者さん対応、PC入力、電話対応、レジ打ち、医薬品の発注、調剤報酬明細書（レセプト）業務、薬剤師のフォローなど。未経験者も歓迎！福利厚生が充実した大手薬局チェーンで活躍の幅を広げてください。 ◆1日の流れ（一例） ■9時：開店／患者さん対応や処方箋の入力、医薬品のピッキング等を担当 ■12時30分：お昼休憩 ■13時30分：調剤録の照合や保険請求のための準備、掃除などのタスクをこなします。他にも、売上金の入金対応、OTC医薬品の在庫管理・発注等も行います。 ■18時：業務終了／閉店作業 ◆研修・フォロー体制　★ご入社いただく方の9割が未経験★ ■エリアごとに数か月に1回研修が行われます。研修の内容は、顧客満足度向上に繋がる接客スキル・OTCの勉強会など、薬局事務としてスキルアップしていただける内容です。 ■上記の定期的な研修だけではなく、OJTで先輩方に教わりながらじっくり業務をキャッチアップできます。医療事務に関する知識・スキルが入社時点でゼロでも安心！ ■悩み事を相談できる【ブラザー・シスター制度】が一人ひとりに適用されます。 ◆働きやすい環境 ■有給の連日取得も可能です。全社的に積極的に有給を使用することを奨励しております。有給や希望休が被った場合は随時相談となりますが、被らない限りは比較的に取得がしやすい環境です。 ■【健康経営優良法人】【プラチナくるみんマーク】などを取得。数値・実績からも働きやすさが魅力的な企業様です。 ※ポジティブアクション求人 変更の範囲：会社の定める業務

【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、以下業務を担当します。 ・社内業務システム(3D-CAD/PLM/MES等)の開発/展開に関する、要件検討・仕様書作成・ツール設定・開発パートナ管理、およびプロジェクト管理等の業務、及びMHI全社への活用拡大の推進をおこなう。 ・社内の各業務プロセスにおいて、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメントを行う。 ・MHIグループ内の各事業部/各G会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、業務プロセスの改善・標準システムの有効活用(展開)をリーディングする。 ■魅力ポイント： ・製品事業(設計から製造・検査作業全体に係る各種業務)に即したITシステム開発に従事することで、当社の全事業に貢献できる。 ・製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。 ・全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強み（コアコンピタンス）を持ち、深海から宇宙、極低温から超高温、低速回転から超高速回転まで幅広い環境で自由自在に機械を操る高い信頼性を誇る技術を有しています。 ・このような過酷な領域では、実機内部の運用データや高度な解析・シミュレーション技術を絶えず更新し、継続的なデジタル制御の高度化・AI活用が不可欠。さらに、当社は500以上の製品群を有し、開発から運用・保守に至る多様なデータ・ノウハウを蓄積しています。 ・これらの強みを生かし、急速な社会のニーズに応えるため、製品群とデジタル技術を“かしこく・つなぐ”ことで新たな価値を創造・提供。この変革をさらに加速するために2022年に「デジタルイノベーション本部」を新設しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■職務内容： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、以下のような業務を担当します。 ・社内業務システムの企画・要件定義・仕様書作成・開発・維持運用・開発パートナー管理、及びプロジェクト管理などシステム関連業務全般 ・社内の各業務プロセスにおいて、納期・コスト・リードタイム等を改善するアプリケーションの立案・企画・開発・プロジェクトマネジメントを行う。 ・MHIグループ内の各事業部/各G会社に対するコンサルテーションにより、ITシステム構築だけでなく、業務プロセスの改善・標準システムの有効活用(展開)をリーディングする。 ■魅力ポイント： ・製品事業(設計から製造・検査作業全体に係る各種業務)に即したITシステム開発に従事することで、当社の全事業に貢献できる。 ・製品固有のシステムだけでなく、全社共通の標準・共通システム開発に係ることができ、幅広い製品の業務/システム開発に携わることができる。 ・全製品事業に対してITを活用した業務改革を実現できる。 ■当社並びにデジタルイノベーション本部（DI本部）について： ・三菱重工は防衛・原子力に代表される、複雑な機械や社会インフラを確実に稼働させる精緻なデジタル制御・高セキュリティ技術を中核とする強み（コアコンピタンス）を持ち、深海から宇宙、極低温から超高温、低速回転から超高速回転まで幅広い環境で自由自在に機械を操る高い信頼性を誇る技術を有しています。 ・このような過酷な領域では、実機内部の運用データや高度な解析・シミュレーション技術を絶えず更新し、継続的なデジタル制御の高度化・AI活用が不可欠。さらに、当社は500以上の製品群を有し、開発から運用・保守に至る多様なデータ・ノウハウを蓄積しています。 ・これらの強みを生かし、急速な社会のニーズに応えるため、製品群とデジタル技術を“かしこく・つなぐ”ことで新たな価値を創造・提供。この変革をさらに加速するために2022年に「デジタルイノベーション本部」を新設しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【創立140年超／2022年に設立された全社横断のデジタル技術部門／年間休日126日】 ■ポジション概要： 三菱重工業グループのデジタル技術に関する全社横断部門である「デジタルイノベーション本部（DI権部）」にて、データモデリングやシステム開発の経験を有し、業務課題を理解し、効果的なソリューションを提供できる個人を求めています。業界をリードするプロジェクトに参加し、技術の革新に寄与してください。 ■職務詳細： ・データモデリングの知識を活かし、ビジネス要件に基づいたデータモデルの構築および最適化 ・業務フローの理解とシステムへの統合、効率的な業務プロセスの構築 ・業務アプリケーションの開発を主導し、高品質かつ効果的なソリューションの提供 ・チームと協力し、新しい技術やベストプラクティスの導入 ・プログラミングや開発において主体的な役割を果たし、問題解決能力を発揮 ■三菱重工の（DED）Digital Experience Designについて： イベントレポート - https://engineering-org.findy-teams.com/posts/mhi-event-report-1/ - https://engineering-org.findy-teams.com/posts/mhi-event-report-2/ 従業員が働きやすくなるよう業務のデジタル化を図る「EX」、カスタマーエクスペリエンスをあげる「CX」、既存製品を次世代製品化する「PX」という三つを柱として、開発に取り組んでいます。これまでに、Web系のスタートアップやベンチャー企業出身のエンジニアが数名中途入社しており、2024年時点で60名強の組織へと成長を遂げています。そして、中途入社頂いた方々は、今までの経験やスキルを活かして、技術や組織面にポジティブインパクトを与えてくれています。成長中の組織にジョインし、新たなチャレンジに思いきり取り組んでみませんか？我々はリードエンジニアとともに以下の業務を主導してくださるWebアプリケーションエンジニアを募集します！ 変更の範囲：会社の定める業務