【多彩で豊富なプロジェクト】 詳しい実績はここですべてはお伝えできないものの、Webシステムやスマホアプリ、ITインフラやクラウドをはじめデータ分野やRPA、生成AI、ブロックチェーンなど最先端テクノロジーを活用した各種プロジェクトも多数手がけ実績を出し次々に依頼を受けています。 ご自身の今後のキャリア設計に合わせたプロジェクトをご用意しますので、 ご希望の仕事内容にあった案件をご選択ください。 プロジェクト例を一部紹介していますので下記をご覧ください。 ≪WEBシステム保守開発支援≫ 給与:25万～30万 環境:品川近郊 必須スキル： ・Coldfusionでの開発経験(1年以上) ・SQLの経験 ≪健診システムの開発≫ 給与:33万～41万 環境:麹町 必須スキル： ・一人称で活動できること ・C#、またはJavaを利用した詳細設計以降の開発経験4年程度 ・RDS、SQLの利用経験 ・リーダー経験 ≪インフラ構築保守支援≫ 給与:50万～60万 環境:基本リモート 必須スキル： ・インフラ要件定義～保守経験（5年以上） ・VMware経験 ・NetApp経験 ・RHEL経験 ・Apache、Tomcat経験 ≪セキュリティ構築≫ 給与:60万～70万 環境:フルリモート 必須スキル： ・Azure AD 条件付きアクセスの経験 ・Intune アプリ保護ポリシーの経験 <注目ポイント1> 給与も案件もキャリアも妥協なし。だから定着率100％。 「高給与」「希望重視」「キャリアの選択肢」 ——この3つが揃う環境だからこそ、直近1年の定着率100％を実現できています。 給与面では他社の水準以上を徹底。コンサルとして活躍するメンバーの中には 20代で年収1000万円を実現しているメンバーも在籍。 案件選定は完全オーダーメイド制で、会社都合の配属は一切なし。 あなたの希望を最優先に、営業担当がベストマッチな案件を探します。 キャリアの幅も広く、プライム案件への挑戦やコンサルタントへの キャリアチェンジが可能です。 月1回の面談でキャリアプランもしっかりサポートしますので どんな風になりたいか、あなたの希望を聞かせてください。 <注目ポイント2> 「働きやすい」を"当たり前"に。制度面も拡充中！ ◆年間休日125日以上（完全週休2日制） ◆残業月平均20時間以下 ◆案件によりリモートもOK ◆有名テーマパーク割引や保養所利用可能 ◆フリードリンク&スナック完備 ┗ドリンクやお菓子のリクエスト可能です ワークライフバランスを重視し、新しい福利厚生の導入も積極的に検討中。 あなたらしく長く活躍できる環境づくりに、会社全体で取り組んでいます！

■ライフワークバランス充実 ■年間休日125日以上！ ■体制参画推奨 ■社員同士の懇親会有り（参加自由） ■残業は月平均10時間以下 ■有給消化率90％以上 ■産育休制度も充実 ★業界も携わるシステムもジャンルレス！ ━━━……‥ クラウド(AWS, Azure)やオンプレミスは もちろんのこと、ネットワーク、サーバーなど 多彩なプロジェクトをご用意。 あなたにピッタリの案件が見つかります♪ ★チームでの参画が基本 ━━━……‥ 先輩スタッフのフォローのもとで無理なく スキルアップしていけます！ そして、ご自身の成長に合わせてどんどん 担当できるプロジェクトの幅を広げています♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＊案件例と開発環境はコチラ！ ━━━━━━━━━━━━━━ 専門用語もふくめて、実務を通して 入社後に徐々に覚えていくことができます。 現時点で「???」という方もご安心ください♪ ＜インフラ開発＞ ■NW設計・構築 案件名：携帯会社大規模プラットホーム移行 工程：基本設計から移行 開発環境：CISCO/Paloalto/Nexus ………… ■AWSクラウド移行作業 案件名：金融系システムプラットホーム移行 工程：詳細設計から移行 開発環境：RHEL/Oracle/HULFT/AWS ………… ■クラウド環境構築 案件名：某自治体向け新規Azure基盤構築案件 工程：基本設計から運用 開発環境：Azure/Linux/Windows Server ＜システム開発＞ ■WEBアプリ開発 案件名：国内家具大手通販サイト 工程：要件定義からリリース 開発環境：Java、Springboot、JavaScript、SQL ………… ■ローコード開発 案件名：Sier様向けSalesforce導入支援 工程：基本設計から運用 開発環境：Salesforce/Java/JavaScript/Apex ………… ■ローコード開発 案件名：某製薬会社向けPower Platform導入支援 工程：要件定義からリリース 開発環境：Power Platform/C#/JavaScript 　　　▼　▼　▼ 【インフラエンジニア】から 【システム開発エンジニア】への キャリアチェンジも可能です！ <注目ポイント1> 座学＆実戦で初歩から『生きた知識』を学べます！ ＜入社後の流れ＞ ■まずは「座学」からスタート！ ━━…‥ 座学研修は「資格取得」を前提としていて、 合格までの勉強の仕方をカリキュラム化。 案件参画前に基礎的な知識やスキルを 獲得することができます。 ※社内にはシミュレーターがあり、 インフラ構築の工程を仮想環境で学べます♪ ■実践型研修で実務にチャレンジ！ ━━…‥ 座学研修で基礎を身に付けたら、 先輩社員と一緒の案件にアサインします。 現場でレクチャーを受けながら 少しずつ実務スキルを身に付けていきます。 ※当社はチーム単位でのアサインが基本。 メンター制度も導入しているので、 どんな時でもすぐに先輩を頼りにできます！ <注目ポイント2> 現場デビュー後も【3段階】の手厚いサポートあり！ ★その1：先輩によるデイリーサポート ━━…‥ 所属するチームの先輩が 案件はもちろん、私生活の悩みまで デイリーでサポートします。 チームミーティングも適宜実施！ ★その2：副社長によるキャリアサポート ━━…‥ 技術者歴35年以上！ スペシャリスト/ゼネラリスト 両方のキャリアを積んでいる副社長が 2ヵ月に1回「キャリアサポート」を実施。 半年後→2年後→10年後の目標を一緒に考えながら、 進むべき道筋を示してくれます。 ★その3：代表との直接面談 ━━…‥ 半年に1度のペースで代表との直接面談を実施。 自分の理想とするエンジニア像を実現できているか、 実現できそうか、代表自身が親身に寄り添います！ 技術的な部分も、プライベートな部分も、 あなたと伴走しながら一緒に叶えていきます！ 【入社後の成長サポート】 ★チームの先輩によるデイリーサポート ★副社長によるキャリアサポート（2ヵ月に1回） ★代表との直接面談（半年に1回） 会社が一丸となって、あなたのキャリアをサポート！ 仕事のことはもちろん、プライベートの悩みなどにも 親身になって寄り添います。

De-Lifeでならきっと、あなたの理想の エンジニア像を実現する案件が見つかります！ ◯年休125日以上 ◯残業は月平均10時間以下 ◯有給消化率90％以上 ◯社員同士の懇親会有り（参加自由） ◆多彩な案件をご用意！ 業界も携わるシステムもジャンルレスで、 クラウド(AWS, Azure)やオンプレミス、 ネットワーク、サーバーなど 多彩なプロジェクトを用意しています。 ◆希望案件アサイン率100％ フェーズも多彩だから、成長に合わせて どんどん担当できるプロジェクトの幅を 広げていくことができます！ ◎構築(開発基盤、社内基盤)／クラウド、オンプレ、ネットワーク、M365 ◎移行／クラウドリフト、クラウドシフト、オンプレ回帰、ネットワーク ◎運用監視(クラウド、サーバ、ネットワーク)／運用保守、運用監視 ◆70～80％が元請けからの案件 元請けとの関係がしっかり築けているので イニシアチブを取って上流から参画可能。 PM・PL案件や、SIとしてコンサル視点で 入れるプロジェクトも多数あります！ ◆自社チームで案件に参画 当社ではチームでの案件参画が基本！ 自社社員のサポートのもとで スキルアップしていける体制があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜インフラ開発＞ ■NW設計・構築 案件名：携帯会社大規模プラットホーム移行 工程：基本設計から移行 開発環境：CISCO/Paloalto/Nexus ━…━ ■AWSクラウド移行作業 案件名：金融系システムプラットホーム移行 工程：詳細設計から移行 開発環境：RHEL/Oracle/HULFT/AWS ━…━ ■クラウド環境構築 案件名：某自治体向け新規Azure基盤構築案件 工程：基本設計から運用 開発環境：Azure/Linux/Windows Server ＜システム開発＞ ■WEBアプリ開発 案件名：国内家具大手通販サイト 工程：要件定義からリリース 開発環境：Java、Springboot、JavaScript、SQL ━…━ ■ローコード開発 案件名：Sier様向けSalesforce導入支援 工程：基本設計から運用 開発環境：Salesforce/Java/JavaScript/Apex ━…━ ■ローコード開発 案件名：某製薬会社向けPower Platform導入支援 工程：要件定義からリリース 開発環境：Power Platform/C#/JavaScript 　 ▽　▽　▽　▽ インフラエンジニアから システム開発エンジニアへの キャリアチェンジも可能です！ <注目ポイント1> 先輩エンジニアは【100％】年収UPを実現しています！ ★入社した技術者全員がスキルアップを実現！ 社内にシミュレーターがあり、インフラ・開発工程を 仮想環境で学べるので着実にスキルアップできます。 ★経験者においては100％が年収アップを実現！ ＜例えば＞ サーバ設計構築経験3年で 当社に転職してきたAさんは… 年収400万円から550万円以上に！ De-Lifeは社員の【成長】＝【スキルUP・収入UP】を 何よりも大事に考える会社なので、 個々の目指すキャリアが叶う案件にアサインし、 利益はしっかりと社員に還元しています！ <注目ポイント2> あなたの背中を押す【キャリアサポート】が充実！ ■所属するチームの先輩社員が 仕事の悩みから、私生活に関することまで デイリーでサポートします。 チームミーティングなども適宜開催！ ■技術者歴35年以上で、 スペシャリスト/ゼネラリスト両方の キャリアを積んでいる副社長が2ヵ月に1回 キャリアサポートを実施します。 半年後→2年後→10年後にどうなっていたいか？ 【仕事】と【プライベート】両方の目標を 一緒に考えながら、進むべき道筋を示してくれます！ ■半年に1度、代表との直接面談も実施！ 理想とするエンジニア像を実現できているか？ 実現できそうか？代表があなたのキャリアに 親身に寄り添います。技術的な部分も、 プライベートな部分も、希望を叶えられるように 会社があなたと一緒に伴走していきます。 【入社後の成長サポート】 ★チームの先輩によるデイリーサポート ★副社長によるキャリアサポート（2ヵ月に1回） ★代表との直接面談（半年に1回） 会社が一丸となって、あなたのキャリアをサポート！ 仕事のことはもちろん、プライベートの悩みなどにも 親身になって寄り添います。

◯年休125日以上 ◯残業は月平均10時間以下 ◯有給消化率90％以上 ◯社員同士の懇親会有り（参加自由） ○産休育休制度充実 クライアント先にてエンジニアとして プロジェクトに参画していただきます。 Microsoftローコード業務や、 システム開発業務などをお任せします！ ………………………………… ≪使用技術例≫ Power Platform（ローコード開発） Java, Java Script,VB.NET ………………………………… ★業界も携わるシステムもジャンルレスで、 多彩なプロジェクトを用意しています。 フェーズも多彩だから、成長に合わせて どんどん担当できるプロジェクトの幅を 広げていくことができます！ ★70～80％が元請けからの案件です。 元請けとの関係がしっかり築けているので イニシアチブを取って上流から参画可能。 PM・PL案件や、SIとしてコンサル視点で 入れるプロジェクトも多数あります！ ★当社ではチームでの案件参画が基本！ 自社社員のサポートのもとで スキルアップしていける体制があります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＜システム開発＞ ■WEBアプリ開発 案件名：国内家具大手通販サイト 工程：要件定義からリリース 開発環境：Java、Springboot、JavaScript、SQL ━━━ ■ローコード開発 案件名：Sier様向けSalesforce導入支援 工程：基本設計から運用 開発環境：Salesforce/Java/JavaScript/Apex ━━━ ■ローコード開発 案件名：某製薬会社向けPower Platform導入支援 工程：要件定義からリリース 開発環境：Power Platform/C#/JavaScript …………………………………………… システム開発からインフラ開発への キャリアチェンジも可能です！ …………………………………………… ＜インフラ開発＞ ■NW設計・構築 案件名：携帯会社大規模プラットホーム移行 工程：基本設計から移行 開発環境：CISCO/Paloalto/Nexus ━━━ ■AWSクラウド移行作業 案件名：金融系システムプラットホーム移行 工程：詳細設計から移行 開発環境：RHEL/Oracle/HULFT/AWS ━━━ ■クラウド環境構築 案件名：某自治体向け新規Azure基盤構築案件 工程：基本設計から運用 開発環境：Azure/Linux/Windows Server <注目ポイント1> あなたの理想のキャリア像、会社が一緒に追い求めます！ ★デイリーサポート 所属するチームの先輩が仕事のことから私生活に関することまで、何でも相談に乗ります。チームミーティングなども適宜開催！デイリーであなたをサポートします。 ━━…‥ ★キャリアサポート 技術者歴35年以上の副社長が、2ヵ月に1回のペースでキャリアサポートを実施。半年後→2年後→10年後にどうなっていたいか？仕事とプライベート、両方の目標を一緒に考えながら、理想実現に向けて進むべき道筋を提示します。 ━━…‥ ★代表との直接面談 「理想とするエンジニア像を実現できているか？」「実現できそうか？」半年に1度の直接面談で代表があなたのキャリアに親身に寄り添います。そして、技術的な部分もプライベートな部分も、あなたの希望を叶えられるように会社が緒に伴走していきます。 <注目ポイント2> 先輩スタッフの100％が年収UPを実現しています！ サポート体制が整っているため、入社した技術者全員がスキルUPを実現。そして「経験者」においては100％が年収UPを実現しています！ ＜例えば＞ システム開発経験3年で当社に転職してきたAさんは、【年収400万円】から【550万円以上】にUPしています！ De-Lifeは社員の【成長（スキルUP・収入UP）】を何よりも大事に考えている会社なので、前職給与を保証。さらに、個々の目指すキャリアが叶う案件にアサインし、利益はしっかりと社員に還元しています！ 【入社後の成長サポート】 ★チームの先輩によるデイリーサポート ★副社長によるキャリアサポート（2ヵ月に1回） ★代表との直接面談（半年に1回） 会社が一丸となって、あなたのキャリアをサポート！仕事のことはもちろん、プライベートの悩みなどにも親身になって寄り添います。

あなたの希望や適性に合わせ、以下いずれかの事業部に配属します。 ■インサイドセールス事業部（BtoB営業） エンタープライズ企業や中小企業様のインサイドセールス代行を展開中。 累計100社以上の企業様のご支援させていただいており、 企業様向けにITや広告の営業活動を行なっていただきます。 ■ライフサポート事業部（BtoC営業） お客様のライフスタイルに合ったライフラインや通販商材をご案内。 営業未経験の場合、住宅に関するライフライン（電気、ガス、インターネットなど）の営業からスタートすることもできるため、早期で成果を上げ入社半年で「月収40万円」を超えた社員も多数！ 稼ぎやすい環境を整えております！ ■企画・マーケティング事業部 弊社、様々な企業様のマーケティングや営業活動の支援をさせていただいており、SNS・LP・リスティング広告などを活用し、受注につなげていくお仕事です。 クライアント様の売上最大化を目指すなかで、様々な企画・提案を行なっていただきます。 とても自由度が高く、やりがいのあるお仕事です！ <注目ポイント1> 未経験スタートの方が多い職場 18歳〜36歳の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、女性も多数在籍しています。 先輩スタッフの99%以上が未経験スタートで、オフィスワーク未経験の方も少なくないです！ 各々に合わせた研修制度を用意しているので、 ご自身のスキルレベルに合わせてステップアップが可能です！ <注目ポイント2> 独自の教育制度・ステップアップ制度有り！ 令和の時代にあった働き方やトレンドスキルが身に付けられる 独自のステップアップ制度を用意しております！ 9割が未経験からのスタートですが、 1ヶ月〜3ヶ月で独り立ちしていくスタッフがほとんどです！ 弊社はスキル研修だけでなく、ビジネス研修を行なっているため、 コミュニケーション能力や対人スキルを身につけることができ、 ビジネスの基礎となるマーケティング能力を学べます。 独立支援制度を設けているので、自分の実力に応じて仕事も幅広く働くことが可能です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は月一回1on1を行なっております。 組織構成的にも20代のマネージャーや若いメンバーが台頭して、なんでも言い合える風通しの良さがあります！ 業界未経験の方がかなり活躍している会社ですので、お気軽にご応募ください！

Webデザインやグラフィックデザイン、動画編集など、 クリエイティブ制作のお仕事をお任せします。 各々に合わせた研修を受講しながら、スキル習得を目指していただきます。 研修プログラムは、一人ひとりに合った内容にカスタマイズ可能です！ 【具体的なお仕事内容】 メーカー・クリニック・美容エステなど さまざまな業界のWebサイト制作やSNS運用をお任せ。 クライアントからの要件を元に、 企画からデザイン・コーディング、納品まですべての工程をご担当いただきます。 営業は基本的に営業部が行いますが、 クライアント様とのやり取りなどもお任せしていきます！ 【入社後は…】 デザイン、コーディングなど経験したことのない方は、 入社後約1~3ヶ月は研修期間からスタート。 ▼ 先輩のフォローのもと、研修動画や資料などを見ながら学習。 さらにテストサイトや画像作成などのスキルを学びます。 ▼ その後は実際のサイト・画像制作へ。 経験・スキルがある工程からお任せしていきます。 ★リモートワークも可能です！ 基本的にに出社していただきますが、できる方にはリモートワークも可能です！ どんどんステップアップしてください！ <注目ポイント1> 未経験スタートの方が多い職場！ 18歳〜36歳の幅広い年齢のスタッフが活躍しており、女性も多数在籍しています。 先輩スタッフの99%以上が未経験スタートで、オフィスワーク未経験の方も少なくないです！ 各々に合わせた研修制度を用意しているので、 ご自身のスキルレベルに合わせてステップアップが可能です！ <注目ポイント2> 独自の教育制度・ステップアップ制度有り！ 令和の時代にあった働き方やトレンドスキルが身に付けられる 独自のステップアップ制度を用意しております！ 9割が未経験からのスタートですが、 1ヶ月〜3ヶ月で独り立ちしていくスタッフがほとんどです！ 弊社はスキル研修だけでなく、ビジネス研修を行なっているため、 コミュニケーション能力や対人スキルを身につけることができ、 ビジネスの基礎となるマーケティング能力を学べます。 独立支援制度を設けているので、自分の実力に応じて仕事も幅広く働くことが可能です！ 【入社後の成長サポート】 入社後は月一回1on1を行なっております。 組織構成的にも20代のマネージャーや若いメンバーが台頭して、なんでも言い合える風通しの良さがあります！ 業界未経験の方がかなり活躍している会社ですので、お気軽にご応募ください！

【1件当たり20～50分程度のシンプルなお掃除です！】 スクーターに乗って、担当エリアにあるマンションを訪問。集積場にあるゴミの搬出や、マンション内の清掃をお任せします 仕事は「共用スペースをほうきで掃く」「クリーナーで窓を拭く」といったカンタンな作業。扱いの難しい道具などもありません！ ★担当エリアは、なるべく通いやすいを考慮！ なるべく通いやすい場所を考慮して担当エリアを決定。基本的に通勤時間は30分ほどです。1日12件ほどのマンションを訪問します。マンション間の距離もスクーターで5～10分程度 お昼休憩も、好きな時間に取ってOK！ ★キホン直行直帰。週1のみの出社でOK！ 週1回だけ社内ミーティングのために出社しますが、それ以外は直行直帰でOK。全員に社用のiPhoneを支給しているため、異常があればすぐに撮影＆送付が可能。また分からないことがあれば、チャットや電話ですぐに質問できます。 ★専門的な知識は不要。1ヶ月で覚えられます！ 行なうのは、共用部分の清掃・集積場所へゴミ出し（1日7～8件）・貯水槽やポンプといった設備の目視点検 ・報告書作成です。設備点検は、決められたポイントに沿って点検するだけ。また報告書は簡単なデータ入力のみなので、慣れたら数分で完了できます <注目ポイント1> 活躍中のメンバーは？ 平均年齢は30歳くらいです。若手を中心に、ベテランスタッフまで幅広いメンバーが活躍中。中途入社率は100%、「収入が安定しているから」「働き方を選べるから」といって入ってきた人がほとんどです。 未経験入社の割合は90％以上で、前職はアパレルや居酒屋スタッフ、ドライバー、警備員などさまざま。「転職するのが不安…」というあなたの気持ちも、分かるメンバーばかりなので安心してくださいね。 ★女性スタッフが多数活躍中★ 各配属部署には、所長、クリーンスタッフ5～7名、マンション管理スタッフ、事務スタッフがいます。16時定時と、家庭との両立がしやすいこともあり、女性スタッフが多数活躍しているのが特徴です。 <注目ポイント2> 原付免許について ■普通免許があればOK！ すでに「普通自動車免許」や「小型二輪」「大型自動車」の免許を持っている方は、原付一種（排気量50ccまでのバイク）に乗ることができます！ ■最短1日で取得できます！ 原付免許は学科試験のみを受ければよく、試験時間は30分、最短1日での取得が可能です。取得費用は自治体にもよりますが、取得費用は7000円～1万円ほど。合格率は「2人に1人」と言われており、意外と難しく感じるかもしれませんが、テキストや問題集を使って何度も復習をすれば一発合格もできると言われています。「初めて原付免許をとる」という方も、ぜひ肩の力をぬいて受けてみてくださいね。 【入社後の成長サポート】 【マンツーマンでしっかり研修します！】 入社後は、先輩によるOJTとなります。先輩と一緒に現場を訪問し、仕事の進め方を覚えていきましょう。マンツーマンですので、メンバーがスタッフを指導している様子などを見ながら、対応の仕方などを学んでいきます。 丁寧にフォローしていきますので、分からないことは遠慮なく質問してください。また、ゆくゆくはエリアマネージャーなども目指せます！

担当エリアにあるマンションを訪問。集積場にあるゴミの搬出や、マンション内の清掃をお任せします。行なうのは「共用スペースをほうきで掃く」「クリーナーで窓を拭く」といった体の負担がないお仕事です！ ★担当エリアは、ご自宅になるべく近いところを考慮！ ご自宅からなるべく近い場所を考慮して担当エリアを決めるので、長時間の移動はありません。1日12件ほどのマンションを訪問し、マンション間の距離もスクーターで5～10分程度。お昼休憩も、好きな時間に取っていただいてかまいません。 ★キホン直行直帰。週1のみの出社でOKです！ 週1回だけ社内ミーティングのために出社しますが、それ以外は直行直帰でOK。全員に社用携帯（iPhone）を支給しているため、異常があればすぐに撮影＆送付が可能。また分からないことがあれば、チャットや電話ですぐに質問も可能です。 ★専門的な知識はいっさい不要。1ヶ月で覚えられます！ 行なうのは、共用部分の清掃・集積場所へゴミ出し・貯水槽やポンプといった設備の目視点検・報告書作成です。設備点検は、決められたポイントに沿って点検するだけ。また報告書は簡単なデータ入力のみなので、ご安心ください！ <注目ポイント1> 活躍中のメンバーは？ 平均年齢は30歳くらいです。若手を中心に、ベテランスタッフまで幅広いメンバーが活躍中。中途入社率は100%、「収入が安定しているから」「働き方を選べるから」といって入ってきた人がほとんどです。 未経験入社の割合は90％以上で、前職はアパレルや居酒屋スタッフ、ドライバー、警備員などさまざま。「転職するのが不安…」というあなたの気持ちも、分かるメンバーばかりなので安心してくださいね。 ★女性スタッフが多数活躍中★ 各配属部署には、所長、クリーンスタッフ5～7名、マンション管理スタッフ、事務スタッフがいます。16時定時と、家庭との両立がしやすいこともあり、女性スタッフが多数活躍しているのが特徴です。 <注目ポイント2> 原付免許について ■普通免許があればOK！ すでに「普通自動車免許」や「小型二輪」「大型自動車」の免許を持っている方は、原付一種（排気量50ccまでのバイク）に乗ることができます！ ■最短1日で取得できます！ 原付免許は学科試験のみを受ければよく、試験時間は30分、最短1日での取得が可能です。取得費用は自治体にもよりますが、取得費用は7000円～1万円ほど。合格率は「2人に1人」と言われており、意外と難しく感じるかもしれませんが、テキストや問題集を使って何度も復習をすれば一発合格もできると言われています。「初めて原付免許をとる」という方も、ぜひ肩の力をぬいて受けてみてくださいね。 【入社後の成長サポート】 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩によるOJTとなります。先輩と一緒に現場を訪問し、仕事の進め方を覚えていきましょう。マンツーマンですので、メンバーがスタッフを指導している様子などを見ながら、対応の仕方などを学んでいきます。丁寧にフォローしていきますので、分からないことは遠慮なく質問してください。また、ゆくゆくはエリアマネージャーなども目指せます！

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など 首都圏を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します <注目ポイント1> ■□自身のアイデア・企画を活かせるからやりがい抜群！□■ 地域密着の店舗運営を大切にしています。そのため店長が大きな裁量のもと、地域毎の特色を店舗に反映させることが可能です。あなたの発想力で、多くのお客様を呼び込んでください！ ≪こんなアイデア・企画を実現してきました≫ ・ファミリー層の多い店舗でキッズコーナーを設置 ・会社員のお客様の多い店舗で終電パックを導入 ・その他、店舗の装飾やカラオケ大会など多数 <注目ポイント2> ■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ

店長候補として「カラオケBanBan」の店舗運営全般をお任せします。 ■─────■ 　具体的には ■─────■ ◎店舗の売上・コスト管理 ◎キャンペーンの立案・価格設定など ◎スタッフの採用・教育・マネジメント ◎勤怠などのシフト作成 ◎受付カウンター・接客などのオペレーション業務 ◎食材・機材管理など 大好きな地元を舞台に活躍し、将来はマネジメント業務、 事業戦略など責任のある仕事にチャレンジすることもできます。 本社管理部門などポストは常に増加しているのでチャンスは豊富です。 自分が望むキャリアアップと自己成長を実現してください！ ★経験者の方は、店長待遇からの入社を考慮します <注目ポイント1> ■□BanBanで歩めるキャリアパスについて□■ まずはOJTで店舗運営を学ぶところからスタート。 半年から1年を目途に店長を目指してください。 その後は徐々に上のポジションを目指していただきます。 ハイペースで新規出店をしているので、店長以上の役職がどんどん増えています！ ◇◆キャリアステップ例◆◇ ▼一般社員：OJTで実務に慣れて、店舗運営業務全般を学ぶ ▼店長：1店舗の運営業務全般を担当(小規模から中規模、大規模へステップアップ) ▼SV：担当エリア内の店舗を担当し、より経営的な視点から店舗指導を行う ▼統括・本部長へ <注目ポイント2> ■□自分自身のアイデアを活かせるお仕事です□■ 地域密着の店舗運営を大切にしているからこそ、場所によって店内の内装なども様々なバンバン。 その地域の特色を活かしたお店づくりが実現できるのも魅力のひとつです。 ●たとえば… ・ファミリー層の多いお店にはキッズコーナーを設置！ ・会社員が多いお店では終電パックを導入 など、様々なアイデアを導入した企画が発信でき、自らの手でお客様に愛されるお店を作っていけます。

★既存のお客様がメインの自社サービスだから安心して進められる ★打ち合わせは基本オンラインなので、100％自社内で働ける ★チームで協力するスタイル ★服装規定がなく、ジーパン・Tシャツなどラフな格好もOK！ 笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 大手保険会社や保険代理店をメインに、集客UPを叶えたいお客様の保険紹介・募集サイト作成の進行管理をお任せします！ 【プロジェクトの流れ】 ▼見積書・スケジュールを作成・受注 ▼場合によっては、オンラインでお客様のニーズをヒアリング ▼Webチーム・デザインチーム（パンフPDFの作成）・データチームへの情報共有・進捗管理 ▼Webチームが作成したサイトの提出 ▼お客様からのフィードバックを各チームに共有 ▼修正対応を行ない、データ、パンフPDFを搭載 ▼保険の申し込みスタート ※アフターフォローとして、問い合わせ対応が発生します。 ＼難しい提案は必要ありません／ お客様の要望は明確で、サイトの仕様などの専門的なことはWeb・デザイン・データチームが考えるため、クリエイティブな提案は必要ありません。あなたの役割は、お客様と社内チームの間に立ち、プロジェクトの調整を図ることです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【定着率95％以上】“居心地の良さ”が特長です！ ★打ち合わせも基本オンライン！100％自社内勤務 ★髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 └パーカーやジーパンなど、ラフな格好もOK！ ★スマートスピーカーから音楽が流れているゆったりした環境 ★休憩スペースあり（ウォーターサーバー完備） ★年間休日125日／土・日・祝日休み ★長期休暇（5～7日）あり こういった働きやすさに加え、落ち着いたメンバーが多く、個々の仕事に集中できる環境です。その結果、直近1年以内の定着率は95％以上を誇っています！ <注目ポイント2> 【3年連続売り上げUP】成長と安定を兼ね備えています！ 保険業界に特化した正確なデータ処理と、高品質な販促物の提供を強みとする当社。大手保険会社や保険代理店を中心に、たくさんのお客様から長年厚い信頼をいただいています。その結果、直近は3年連続で売上アップを実現！新規開拓に頼らず、既存顧客からの紹介が絶えない安定したサービス基盤があるため、安心してキャリアを築ける環境です。また、今回募集するポジションが所属するのは、事業拡大を見据えて設立された新規チーム！さらなる成長を目指す当社で、あなたも一緒に次のステージへ進みませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★未経験者も安心のサポート体制 入社後は、先輩社員によるOJT研修からスタート！先輩と一緒に仕事を進めながら、業務の流れや保険に関する基礎知識を少しずつ身につけていきましょう。ひとり立ちの目安は3ヶ月～半年程度です。 ★独り立ち後も安心の協力体制 毎月チーム内での情報共有をしているため、安心して業務を進められます。また、違うチームも含めた統括ミーティングも月に1回実施。気兼ねなく相談しやすい環境が整っています。

★既存のお客様がメインの自社サービスだから安心して進められる ★打ち合わせは基本オンラインなので、100％自社内で働ける ★チームで協力するスタイル ★服装規定がなく、ジーパン・Tシャツなどラフな格好もOK！ 笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿笏遺蝿 大手保険会社や保険代理店をメインに、集客UPを叶えたいお客様の保険紹介・募集サイト作成の進行管理をお任せします！ 【プロジェクトの流れ】 ▼見積書・スケジュールを作成・受注 ▼場合によっては、オンラインでお客様のニーズをヒアリング ▼Webチーム・デザインチーム（パンフPDFの作成）・データチームへの情報共有・進捗管理 ▼Webチームが作成したサイトの提出 ▼お客様からのフィードバックを各チームに共有 ▼修正対応を行ない、データ、パンフPDFを搭載 ▼保険の申し込みスタート ※アフターフォローとして、問い合わせ対応が発生します。 ＼難しい提案は必要ありません／ お客様の要望は明確で、サイトの仕様などの専門的なことはWeb・デザイン・データチームが考えるため、クリエイティブな提案は必要ありません。あなたの役割は、お客様と社内チームの間に立ち、プロジェクトの調整を図ることです◎ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【定着率95％以上】働きやすい環境づくりを進めています ＜作業環境を整えています＞ それぞれのPCに加え、デュアルモニターも完備。カスタマイズをしたい方の要望も気軽に聞いています！ ＜有休も柔軟に取れます＞ 少人数体制ですが、社員同士相談しながら計画的に有休を取得しています。私生活も大切にしてほしいので、気兼ねなくご相談くださいね◎ <注目ポイント2> 【3年連続売り上げUP】成長と安定を兼ね備えています！ 保険業界に特化した正確なデータ処理と、高品質な販促物の提供を強みとする当社。大手保険会社や保険代理店を中心に、たくさんのお客様から長年厚い信頼をいただいています。その結果、直近は3年連続で売上アップを実現！新規開拓に頼らず、既存顧客からの紹介が絶えない安定したサービス基盤があるため、安心してキャリアを築ける環境です。また、今回募集するポジションが所属するのは、事業拡大を見据えて設立された新規チーム！さらなる成長を目指す当社で、あなたも一緒に次のステージへ進みませんか？ 【入社後の成長サポート】 ★未経験者も安心のサポート体制 入社後は、先輩社員によるOJT研修からスタート！先輩と一緒に仕事を進めながら、業務の流れや保険に関する基礎知識を少しずつ身につけていきましょう。ひとり立ちの目安は3ヶ月～半年程度です。 ★独り立ち後も安心の協力体制 毎月チーム内での情報共有をしているため、安心して業務を進められます。また、違うチームも含めた統括ミーティングも月に1回実施。気兼ねなく相談しやすい環境が整っています。

◆プライム案件多数 ◆工程、マネジメント経験不問 ◆毎年昇給あり、各種手当充実 ◆定年後も業務委託で勤務可 -------------- あなたの希望する働き方や望むキャリアをヒアリングした上で、それに合った複数の案件を提示します。 ≪例えば…≫ ◎リモートワークで働きたい ◎自宅から通いやすい案件を選びたい ◎自分で手を動かしたい ◎上流メインに手掛けたい ◎リーダーにチャレンジしたい ◎若手と一緒にチームを組みたい　など プライム案件も多数寄せられる当社では、業務範囲や工程も選択肢が広く、あなたの経験を活かすことも、新しいことに挑戦することもできます。 ■要件定義、基本設計 ■詳細設計、開発 ■テスト　 ■マネジメント　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪プライム案件の面談8割も可能≫ 当社ではメーカーなど、エンドユーザー企業から直接依頼を受ける案件が多数あります。面談を組む案件の約8割程度がプライム案件になる見込みです。 ≪チームでの参画も可≫ 若手が多い当社では「先輩エンジニアとチームで参画したい」という声も多数。あなたの相性のいい後輩とチーム体制で参画することもできます！ ■法人向けサービスのサーバー構築・運用作業 【1】製品のMDMサーバー更改に伴う、新規サーバー構築対応（設計、構築、検証） 及び、サーバー構成管理、調査など または 【2】製品のRemoteサーバー更改に伴う、新規サーバー構築対応（設計、構築、検証） 及び、サーバー構成管理、調査など 勤務地：浜松町(週2日リモートワーク) ■脆弱性対応管理(リーダー) 端末・サーバそれぞれのパッチ適用などの定例業務と、実施計画策定や顧客説明などの各種管理業務 必須スキル：インフラの運用保守経験、リーダー経験をお持ちの方 勤務地：大手町(10:00～18:00)、リモートワーク併用可 <注目ポイント1> 各種手当や福利厚生が充実！安心して長く働けます 基本設計以上の経験があれば、月給45万円スタート！しかも皆勤手当や資格手当、業績賞与に加えて毎年昇給あり！ベテランでも、コツコツと収入を増やせるのは当社ならでは。 マッサージや花金手当、カーシェアリング、部活動（ラーメン部あり！）と、ユニークな制度も多数。退職金制度や企業型確定拠出年金もあるので、老後の備えも万全です！ <注目ポイント2> 介護や通院などを無理なく両立できる 残業は月10時間未満で定時退勤が基本、有給消化率も約8割と高い当社。リモートワーク率も8割と高いので、「ちょっと血圧が高いから、月1回は病院で薬をもらいたい」という方や、「時々両親の様子を見に行きたい」というベテランの方でも安心です。 また、風邪などで体調が悪い時は、ボタン1つ押すだけで欠勤連絡が可能。出退勤の打刻や有給取得、電車遅延で遅刻する場合なども出退勤アプリのそれぞれのボタンを押すだけなので、手間をかけずに休みを取ることができます！

◆プライム案件多数 ◆工程、マネジメント経験不問 ◆毎年昇給あり、各種手当充実 ◆定年後も業務委託で勤務可 -------------- あなたの希望する働き方や望むキャリアをヒアリングした上で、それに合った複数の案件を提示します。 ≪例えば…≫ ◎リモートワークで働きたい ◎自宅から通いやすい案件を選びたい ◎自分で手を動かしたい ◎上流メインに手掛けたい ◎リーダーにチャレンジしたい ◎若手と一緒にチームを組みたい　など プライム案件も多数寄せられる当社では、業務範囲や工程も選択肢が広く、あなたの経験を活かすことも、新しいことに挑戦することもできます。 ■要件定義、基本設計 ■詳細設計、開発 ■テスト　 ■マネジメント　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪プライム案件の面談8割も可能≫ 当社ではメーカーなど、エンドユーザー企業から直接依頼を受ける案件が多数あります。面談を組む案件の約8割程度がプライム案件になる見込みです。 ≪チームでの参画も可≫ 若手が多い当社では「先輩エンジニアとチームで参画したい」という声も多数。あなたの相性のいい後輩とチーム体制で参画することもできます！ ■某テーマパークのチケットシステム・代理店システムの運用業 定例作業(OracleSQLを使用したデータ更新やデータ抽出)や、問い合わせ対応、追加改修・要件の工数見積もり、各種進捗報告　など 必要スキル：上記業務が可能で、リーダーとして参画できる方 勤務地：舞浜(参画直後は常勤、その後テレワーク可) ■マイグレーション案件 COBOL(Net)からJavaへのマイグレーション 必要スキル：詳細設計、製造/単体テスト、結合テスト、システムテストの経験 勤務地：越中島・木場・門前仲町 ■ハードディスクの製造工程向けソフト開発 HDD製造工程向け調整ソフトの設計、開発、および評価 必要スキル：CまたはC++での組込ソフト開発経験 勤務地：新杉田 <注目ポイント1> 程よい距離感で、会社や同僚と関われる 年齢に関係なく、社員同士が自然に交流できる社風です！社員旅行などでもベテランと若手が一緒に食事をしていたり、社内イベントなどでもコミュニケーションが活発です。 といっても、社内イベントは参加必須ではありません。忘年会は不参加だけど小規模な飲み会には参加するなど、その人の気分やタイミングで関わればOKです。あなたの望む距離感で、会社や同僚たちとの関わりが持てます！ <注目ポイント2> 介護や通院などを無理なく両立できる 残業は月10時間未満で定時退勤が基本、有給消化率も約8割と高い当社。リモートワーク率も8割と高いので、「ちょっと血圧が高いから、月1回は病院で薬をもらいたい」という方や、「時々両親の様子を見に行きたい」というベテランの方でも安心です。 また、風邪などで体調が悪い時は、ボタン1つ押すだけで欠勤連絡が可能。出退勤の打刻や有給取得、電車遅延で遅刻する場合なども出退勤アプリのそれぞれのボタンを押すだけなので、手間をかけずに休みを取ることができます！

Def tribeでは下記の3つの事業を展開しています。 ◆Web・スマートフォンアプリの受託開発 ◆システムエンジニアリングサービス（SES） ◆VR、ARなどの先端開発 「Web・スマートフォンアプリの受託開発」では、 異業種のお客様とのやり取りがあるため、企画力と提案力を伸ばせます。 「SES」では、 要件定義・設計・コーディングなどの技術力を伸ばせます。 「VR、ARなどの先端開発」では、 プログラミング学習塾「techgym」と提携した教育制度を導入する等、 先端開発技術を社内で共有し、多彩なプロジェクトを請け負っています。 企画段階からアサインするケースも多く「どうすれば実現できるか」を 考えながら進めていく知的好奇心をくすぐられる仕事も多いかと。 <<社内体制は‥>> 相談しやすい環境である事は大前提ですが、 週1回の勉強会や懇親会などすべて任意参加ではありますが、 エンジニアとしての成長を徹底サポートします。 ◆地方自治体のアプリ開発（Swift） ◆自治体のスマートシティ化に伴う、地域住民専用アプリ開発 ◆不動産業界の売買査定システム（Java） ◆家を売りたい人が写真投稿だけで瞬時に査定できるAIチャットbotシステム ◆音響システムのAI化（Python） ◆大型イベント会場の音響に合わせて照明演出を自動化するシステム ◆大手メーカー様のシステム開発（PHP・Laravel PHP・Flutter） ※使用言語はお客様と相談中！ <注目ポイント1> エンジニアによる、エンジニアのための会社 「はたらく時間をもっと楽しくしたい」という想いで、 エンジニア一人ひとりに寄り添った組織づくりを進めてきました。 例えば、社員の7割以上が定時退社を実践したり、 好きなときに有給休暇を取得できるようにしたり、 働き方改革を一足先に実現し、今では既に定着しています。 すべては社員がいつまでも穏やかに働くことが出来る環境で 充実したキャリアパスを描けるようにするためです。 「どうせ裏のある求人のうまい話」と思う方！ ぜひ一度気軽な気持ちで面談にお越しください。 10年・20年後も安心して活躍できる環境と 様々な悩みや不安を本音で語れる仲間が揃っています。

あなたには、当社の中心メンバーとして、 複数プロジェクトの推進および組織のマネジメント業務をお任せします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ━━━━━ □複数のプロジェクトの全体統括、進行管理 □チームメンバーおよび人的リソースの管理、育成 ・ベンダーマネジメント（選定、契約交渉、品質管理） □社内外のステークホルダーとの戦略的調整 □予算策定および執行管理、コストコントロール 経営方針に基づいたプロジェクト計画立案や予算管理、 リソース管理、人的マネジメントを行い、 社内の業務効率化やサービス品質向上に貢献いただきます。 ≪自社サービスのマネジメントポジションとして活躍できる≫ プロジェクトには基本的に5～10名のチーム体制で参画。 自社サービス案件のリーダーとして、マネジメントや人材育成に携われるチャンス。 若手からベテランまで、メンバーと協力しながらシステムをつくり上げられます◎ ※(変更の範囲)会社が定める業務全般 ◆商品管理システム ◆発注管理システム ◆販売管理システム ◆BI・データ活用 ◆会員管理システム ◆ネットスーパーやスマホアプリなどお客様向けシステム などのシステムの開発やリニューアルに参画！ クラウド上での再構築など、トレンドの技術にも携われるチャンスです◎ <注目ポイント1> 自社サービスで歩む、管理者としての理想のキャリア 当社では、アプリやシステム、サービスの開発・保守において、業務要件の確認から調整、改善までを管理者として一貫して担当できます。自社サービスだからこそ、最上流からプロジェクトに携わることができ、クラウド技術の活用やサービス導入にも関与できるチャンス。事業会社の社内SEならではの強みを活かし、当社の成長に貢献できる環境です◎あなたの経験とスキルを最大限に活かして活躍できます！ <注目ポイント2> 大規模IT改革で、大手企業の未来を創る立役者へ 当社は近年、大規模なIT強化を推進。目覚ましい成長を遂げています。システムのリプレイスやクラウド、マイクロサービスなど、最新技術に触れながら、チーム全体で知識をキャッチアップし、サービス品質の向上に取り組んでいます。各種クラウドサービスのテクニカルアドバイザーから直接アーキテクチャのレビューを受けていたり、ユーザー会へ参加したり、大手企業ならではの本格的なIT投資を行っており、更なる技術やスキルを習得できるチャンスです。様々な技術スタックを活用できる体制も整っているため、会社の成長と共にあなた自身も成長できます。IT革新の立役者として、私たちと共に新しい未来を創っていきませんか？

★上流から下流まで一貫して業務に携われる ★100％自社内開発 ★基本5～10名のチーム体制で参画 あなたには、システム開発を委託しているベンダーと協力し、 システムの改善や導入、運用管理をお任せします！ ▼具体的なお仕事内容▼ ━━━━━ ◇社内業務部門や他チームとのコミュニケーション、要件整理 ◇ベンダーとの折衝および成果物の品質管理 ◇プロジェクト進行のサポート（スケジュール管理、課題管理等） ◇導入システムやアプリケーションの運用サポート 自社の事業推進に必要なシステムやアプリケーションの 企画・運用・保守を担っていただきます◎ ≪新たな刺激を受けながら、今よりスキルアップできる≫ プロジェクトには基本的に5～10名のチーム体制で参画。 技量次第で重要な業務もお任せします。 若手からベテランまで、メンバーと協力しながらシステムをつくり上げられます◎ ※(変更の範囲)会社が定める業務全般 ◆商品管理システム ◆発注管理システム ◆販売管理システム ◆BI・データ活用 ◆会員管理システム ◆ネットスーパーやスマホアプリなどお客様向けシステム などのシステムの開発やリニューアルに参画！ クラウド上での再構築など、トレンドの技術にも携われるチャンスです◎ <注目ポイント1> チームの力で実現する、更なる当社の進化 基本的に5～10名規模のチーム体制でプロジェクトに参画。20代から40代まで幅広い年齢層の社員が在籍しており、若手とベテランが互いの知見やアイデアを活かし合える環境が整っています。経験や年齢に関係なく、全メンバーの意見を積極的に取り入れ、システムやより良いシステムへの改善やサービスの向上を目指しています。ITを通じた成長をさらに加速させていくべく、あなたの斬新なアイデアを求めています！ <注目ポイント2> 当社と共に、あなたも成長できるIT環境 当社は近年、大規模なIT強化を推進。目覚ましい成長を遂げています。システムのリプレイスやクラウド、マイクロサービスなど、最新技術に触れながら、チーム全体で知識をキャッチアップし、サービス品質の向上に取り組んでいます。各種クラウドサービスのテクニカルアドバイザーから直接アーキテクチャのレビューを受けていたり、ユーザー会へ参加したり、大手企業ならではの本格的なIT投資を行っており、更なる技術やスキルを習得できるチャンスです。様々な技術スタックを活用できる体制も整っているため、会社の成長と共にあなた自身も成長できます。IT革新の立役者として、私たちと共に新しい未来を創っていきませんか？

労務を中心とする当社の人事労務業務に携わっていただきます。 【業務内容】 ・勤怠データのチェック（King Of Time使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ ★給与計算は社労士事務所に委託しています ・社員の労務に関わる業務全般 （入退職手続き、社会保険、住民税、人事考課の取りまとめ等） ★届出等は社労士事務所に委託 まずは、これらの業務を着実に対応できるようになれればOK！ 一通りの業務ができるようになったら 新しい人事評価制度の運用や社内インフラ整備など、 新しい取り組みに先輩とともに携わっていただきます◎ 担当する業務は希望や適性を考慮しますので、 合わない業務を無理にお任せすることはありません！ 給与計算や各種書類の届出業務は外部に委託しているため、 社内制度の整備など、社員の働きやすい環境作りに注力できます。 【人事課のメンバーについて】 30～40代の4名のメンバーが在籍しています。 コミュニケーションを取ることが好きなメンバーばかりなので、 不明点や疑問点はその都度互いに確認しながら チームワークよく仕事を進めています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> ≪会社の成長を支える人事です≫ 人材ビジネスを展開する当社では、人事課の役割が会社の成長に直結しています。社内の協力体制が強固で、例えば評価制度の説明会では、全社員が高い関心を持ち、積極的に参加。これにより、新しい施策も円滑に進めることができました。 今後取り組む健康経営優良法人の認定や法律対応などの新規事業も、こうした社内の理解と協力があるからこそ、スムーズに実現できる環境が整っています。社員一人ひとりの意識の高さが、当社の人事課ならではの働きやすさです。 <注目ポイント2> ≪「できないこと」は周りが支えます！≫ 入社後3年で、一般的な勤怠チェックなどの人事・労務業務に加えて、住民税・年末調整の取りまとめまで担当している社員も在籍しています。 とはいえ、まずはメイン業務をコツコツこなしていければ充分！一通りの業務がスムーズにできるようになったら、あなたの得意不得意をヒアリングします。そのうえで、経験してきた業務＋αの仕事をお任せ。上司や周りの先輩がフォローしますので、できなくてもいいんです。ちょっとでも興味がある業務や、今までやったことがないことにも、失敗を恐れず、チャレンジしやすい環境です。

当社の【経理部の会計業務担当】として、下記業務をご担当いただきます。 ◆仕訳入力・伝票処理 ◆月次、四半期、年次決算業務 ◆財務諸表作成 ◆税理士対応 ◆税務対応 ＜使用するシステムに関して＞ 今後はマネーフォワード会計を使用予定。 ※使用経験がない方でも、 他の会計システムの使用経験があれば問題ございません。 ＜経理部メンバーについて＞ 年齢：20代1名／30代2名／40代3名／50代1名 男女比：男性5名／女性2名 その他：育児と両立しながら働くメンバー在籍 すべての年代・お子様がいる方も活躍しやすく、 コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ◆個人の裁量に任せるのが当社の風土。 これまでのあなたの仕事の進め方や、 スケジュールの組み方などを変えることなく働き続けてください。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 現場インタビュー：クーリクの経理で働く魅力は？ 複数グループ会社を抱える法人での会計業務に携わることで市場価値を高められると考え、当社への転職を決意。転職は、新しい環境に馴染めるか、これまでの経験を活かせるかなど、不安を感じる方も多いのではないでしょうか。当社では、年齢層の高い社員が多数活躍しており、経験豊富な方々を歓迎する風土があります。細かなルールに縛られず、お互いを尊重する文化が根付いているため、年齢に関わらず、これまでの経験やスキルを存分に発揮していただけます。 当社の経理業務の特徴は、担当業務が明確に分かれていること。法人ごとに担当者が分かれているため、他メンバーと複雑な業務連携を行う機会は比較的少ないです。だからこそ、業務の進め方やスケジュールの組み方はメンバー次第。経験者の方にこそ、嬉しい環境になっています。 <注目ポイント2> ペットと暮らす社員に嬉しい制度・待遇が盛りだくさん！ ◆ワンちゃん・ネコちゃんと暮らす社員に支給【犬ネコ手当】 ◆ペット用品・ペットフードなどをお得な価格で買える【社員割引】 ◆土日休みの【完全週休2日制】 ◆【ノー残業】を推奨 ペットと暮らす社員が多い当社ならではのユニークな待遇・制度をご用意！これからも社員が安心して長く活躍できるよう、さらに働きやすい環境を整えていきます。もちろん、あなたも“働きやすい会社づくり”に携わっていくことができます！ また自分のスタイルで仕事を進められ、能力を最大限発揮できる環境だからこそ働きやすさも。例えば、前日に少し頑張って次の日に半休を取ることも可能。また、経理部全体の残業時間は平均10時間程度で、プライベートの時間も大切にしながら働ける環境です。

当社の【経理部の経費業務担当】として、下記業務をご担当いただきます。 ■経費申請受付・処理 ■経費精算処理 ■経費に関する規定・マニュアルの作成 ■社内の問い合わせ対応 ＜使用するシステムに関して＞ 現在は楽楽精算を使用。 明瞭なシステムになっているため、使用経験がない方でも スムーズに業務を始められるはずですよ。 ＜経理部メンバーについて＞ 年齢：20代1名／30代2名／40代3名／50代1名 男女比：男性5名／女性2名 その他：育児と両立しながら働くメンバー在籍 すべての年代・お子様がいる方も活躍しやすく、 コミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 個人の裁量は大きいものの、助け合える体制は大切にしています 当社グループ企業5社の経費を担当。3000名以上の企業規模を誇るクーリクだからこそ、経費処理のみに集中できる仕組みになっています。 さらに経験豊富なメンバーが揃っている当社の経理部。自分で判断に困るときは、顧問税理士に相談することもできます。業務に慣れていくまでは、サポートをしていきますのでご安心を◎ <注目ポイント2> ペットと暮らす社員に嬉しい制度・待遇が盛りだくさん！ ◆ワンちゃん・ネコちゃんと暮らす社員に支給【犬ネコ手当】 ◆ペット用品・ペットフードなどをお得な価格で買える【社員割引】 ◆土日休みの【完全週休2日制】 ◆【ノー残業】を推奨 ペットと暮らす社員が多い当社ならではのユニークな待遇・制度をご用意！これからも社員が安心して長く活躍できるよう、さらに働きやすい環境を整えていきます。もちろん、あなたも“働きやすい会社づくり”に携わっていくことができます！

キャリアアドバイザーとして 求職者(中途・第二新卒・新卒)に対し、企業とのマッチングをお任せします。 【具体的には】 ・求職者との面談/ヒアリング ・求職者と企業のマッチングおよび求人の紹介 ・履歴書の作成指導や求職者のフォロー　など ◎「ありがとう」が連鎖するやりがいの大きいポジション ◎様々な業界の知識が身につく ◎企業様や求職者の方と長期的なお付き合いができる 【入社後の流れ】 ▼座学研修（3日間） ▼OJT研修（約1ヶ月間を想定） ▼独り立ち 経験豊富な先輩社員がサポートをします！ <注目ポイント1> ◇◆仕事とプライベートのメリハリを！◆◇ 「慌てて急いで学ぶのではなく、一歩一歩着実に習得する」 ということを目標にしています。 ただがむしゃらに頑張るのではなく、 しっかり計画性を持って着実な成長を目指します。 当社ではワークライフバランスの整った 働き方を実践しています。 ◎ほぼ残業なし（平均月10時間以下） ◎年休120日以上・完全週休2日制 ◎各種長期休暇制度あり 仕事とプライベートのメリハリがあるからこそ、 良い仕事ができると考えています。 <注目ポイント2> ◇◆多彩なキャリアパスで、自分の可能性を広げよう！◆◇ 当社の特徴は、社員一人ひとりの“挑戦したい”を全力で応援するということ。 営業職で入社したからといって、「営業しかできない」というわけではありません。 これまでにも、入社時とは別のポジションを希望して活躍中のメンバーもいます！ ┗バックオフィス・WEBデザイナー・システムエンジニア など キャリアチェンジに興味があれば、必要となる研修や資格取得費用は会社が負担！ 中には大きな実績を残し、グループ会社の代表になったメンバーも☆ 「今の会社で、将来のビジョンが見えない」 そんな方は、当社で一緒に様々な可能性を切り拓いていきませんか？ 【入社後の成長サポート】 【入社後の流れ】 STEP１．座学研修（3日間） STEP２．OJT研修（約3ヶ月間を想定） STEP３．独り立ち 経験豊富な先輩社員がサポートをします！ ★希望があれば、別職種への事業部異動や新規事業立ち上げなども経験することができます！

■大手企業から100％直請・自社内開発 □40年連続黒字経営の安定基盤あり 当社は、大手NGOや大手航空会社をはじめとするクライアントに対し、 ITソリューションを提供しています。 あなたには、プロジェクトリーダーとして、 基幹システムやWEBシステムの開発における上流工程を担当と、 プロジェクトの進捗管理や課題解決を行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ■ 自社プロダクトの機能設計・実装 □チームメンバーのマネジメント ■ 社内業務部門との要件定義・調整 □クライアントとの折衝・仕様決定 など 【プロジェクト詳細】 ■大手NGO団体向けの募金管理システム開発 □大手航空会社向けの予約管理システムの設計・開発 ■教育機関向けのデジタルマーケティングシステムの導入支援 など 【組織体制について】 航空・鉄道・旅行・NGO・大学など、業界ごとに専門部署を設立しています。 各部署は6～7名の少数精鋭で構成されており、 少数精鋭の組織体制を活かし、業界ごとの深いノウハウを蓄積。 このため、顧客の課題に対して高次元の提案が可能です。 コロナ禍においても案件の相談が途切れることはなく、 将来を見据えたご相談をいただいています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 3つの主事業を通して社員が安心して働ける環境を提供しています 当社は、3つの主事業を軸に安定した経営を実現しています。まず、直請け案件100％・自社内開発100％の業界特化型SI事業では、航空、鉄道、旅行、公共事業（NGO・NPO）などの分野で強みを発揮。競合が少ない中で多くの大企業と直接取引を行っています。次に、SI事業から派生したBPO事業では、アウトソーシングのスペシャリストとして幅広いソリューションを提供し、成長を続けています。さらに、好調な自社ITサービス事業では、これまでのノウハウを活かし、業務管理システムを独自開発しています。これらの事業を通じて、40年間黒字経営という確固たる安定基盤を築いています。 <注目ポイント2> 大学をはじめ、様々な社会インフラを支える会社です 学校、JRグループ、JALグループ、NGO・NPOなど、専門性の高い事業で 多岐にわたる業界のお客様にソリューションを提供している当社。 あなたには培ったスキルを活かして、マルチなフィールドで活躍していただきたいと思っています。 いずれも私たちに身近なだけでなく、社会インフラを支える大切な役割を担うお客様ばかり。 社会貢献性が高く、自身の仕事の影響力を実感できるエンジニアに挑戦してみませんか？

■大手企業から100％直請・自社内開発 □40年連続黒字経営の安定基盤あり 当社は、大手NGOや大手航空会社をはじめとするクライアントに対し、 ITソリューションを提供しています。 大手企業をクライアントに持つ当社にて、システムエンジニアをお任せ！ お客様のご依頼＋アルファの提案もできるため、 他では積めない経験やスキルも身につきます◎ 【具体的な業務内容】 ■自社プロダクトの機能設計・実装 □社内業務部門との要件定義・調整 ■クライアントへのコンサルティング・企画提案 など 【プロジェクト詳細】 ■大手NGO団体向けの募金管理システム開発 □大手航空会社向けの予約管理システムの設計・開発 ■教育機関向けのデジタルマーケティングシステムの導入支援 など 【組織体制について】 航空・鉄道・旅行・NGO・大学など、業界ごとに専門部署を設立しています。 各部署は6～7名の少数精鋭で構成されており、 少数精鋭の組織体制を活かし、業界ごとの深いノウハウを蓄積。 このため、顧客の課題に対して高次元の提案が可能です。 コロナ禍においても案件の相談が途切れることはなく、 将来を見据えたご相談をいただいています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 3つの主事業を通して社員が安心して働ける環境を提供しています 当社は、3つの主事業を軸に安定した経営を実現しています。まず、直請け案件100％・自社内開発100％の業界特化型SI事業では、航空、鉄道、旅行、公共事業（NGO・NPO）などの分野で強みを発揮。競合が少ない中で多くの大企業と直接取引を行っています。次に、SI事業から派生したBPO事業では、アウトソーシングのスペシャリストとして幅広いソリューションを提供し、成長を続けています。さらに、好調な自社ITサービス事業では、これまでのノウハウを活かし、業務管理システムを独自開発しています。これらの事業を通じて、40年間黒字経営という確固たる安定基盤を築いています。 <注目ポイント2> 自分が主役になって、仕事を楽しめる方を全力でサポートします 私たちの会社では、仕事を楽しむことが大切だと考えています。 多様な研修制度を通じて、あなたの成長を全面的にサポートします。 ＜具体的な研修内容＞ 社内研修: ビジネススキルやテクニカルスキルを磨くための多彩な社内研修を用意。 外部研修: 外部の専門機関による研修も受講可能。最新の知識を身につけるチャンスです。 個別研修: 特定の技術や知識が必要な場合、申請により個別に好きな研修を受けられる環境を整備。 階層別研修: 大手研修会社の階層別研修制度を導入し、全社的にスキルアップを支援。 多様な研修制度を活用し、あなた自身が主役となって仕事を楽しみながら成長できる環境を提供します。 興味を持った方は、ぜひ私たちと一緒に働きましょう！

当社が運営する店舗にて、仏壇や仏具の販売をお任せします。 ＝＝＝東上セレモ仏壇センターとは＝＝＝ 埼玉県「志木駅」より徒歩5分にある仏壇センターのショールームでは ◆大きさ・デザインを現代風にアレンジした仏壇 ◆歴史を重んじる仏統的な仏壇 など、常時約80台展示しています。 さらに「位牌・仏具・線香」など、多彩な商品ラインナップを 揃えています。 【接客・販売業務｜お仕事の流れ】 ご来店いただいたお客様のご希望をヒアリング ▼ お客様にご要望に合わせ、仏壇や位牌、 お盆商品をはじめ季節商品、お線香を販売します。 ▼ 精算やアフターフォロー ＜ポイント＞ ◆来店型のご提案になるので、飛び込みでの販売は一切なし。 　もちろんノルマもありません。 ◆「相談にのってほしい」という購買ニーズのある 　お客様への対応なので、販売しやすいのが特徴です。 ◆1日に対応するお客様は2～3組と、あくせくせず働けます。 他にも… ＜店舗運営＞ ・売上管理／取引先対応 ・販促の企画や実施 ・各種商品の納品や仕入れ ・仏壇センターの資料の発送 ＜納品＞ ・商品の検品やお客様の自宅への納品 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 未経験大歓迎！充実の研修制度で安心 知識や経験をお持ちでない方も、ご自身のペースで無理なくスタートできる体制を整えています。 【入社後のフロー】 ｜1｜知識の取得から開始｜ ◆テキストを用いて、葬儀・仏壇業界の基本的な知識とマナーを学ぶ ◆販売の際に必要になる仏事の専門知識、商品知識を習得すべく、時間をかけて研修を実施 ｜2｜店舗に立って流れを身につける｜ ◆先輩スタッフがそばにつき、接客販売や店舗運営、納品など…様々な業務のノウハウをモノにする期間です。 ｜3｜少しずつ業務の幅を広げましょう｜ ゆくゆくは店舗運営の全般業務を担っていただけるよう、期待しています！ <注目ポイント2> キャリアアップの選択肢は幅広く。道は無限大にあります。 今後のキャリアについて相談するため、定期的に面談を実施しているのが特徴。キャリアチェンジの選択肢は様々です。 例えば、 ◆葬儀の打ち合わせ担当者（営業） ◆セレモニーホールの管理者（館長） ◆本部スタッフ …など、挑戦してみたいことや好きなこと、得意なことを活かしていただけます。キャリアアップの道が多数あるからこそ、長く腰を据えて働けるのです。

当社が運営するセレモニーホールでの葬儀の提案、運営をお任せします。 ご遺族の方の心に寄り添いながら、最期の時が最良の想い出となるようにサポートします。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 「東上セレモさんに担当いただけて良かった」と お言葉をいただく瞬間が、働くモチベーションになります。 ━━━━━━━━━━━━━━━━ 【具体的なお仕事】 ◆ご遺族さまとのお打ち合わせ ◆お通夜や葬儀の準備・運営 └祭壇の設置 └葬儀の司会進行等 ◆供花や香典返しの確認 ◆アフターフォロー など ＜将来的に以下のようなお仕事もお任せ＞ ★故人さまのお迎え ご遺族さまをお迎えするため、ご連絡を受けた病院へ伺います。 ★葬儀内容のお打ち合わせ 葬儀の場所や日程、形式、予算などをヒアリングします。 ★アフターフォロー 専門部署（仏壇や墓地・四十九日を取り扱う）に引継ぎます ＜チーム編成について＞ 各店舗に複数名在籍中。女性リーダーも活躍しています！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 <注目ポイント1> 【未経験スタート歓迎】入社後の流れをご紹介します ▼セレモニーホールを見学 設備や仕組み、どんな場所で働くのかを知る機会です。 ━━━━ ▼テキストを使用し座学を学ぶ 葬儀に関する基礎知識やマナーを身につけます。 ━━━━ ▼葬儀の準備～葬儀の進行の流れを見学 実際に働くイメージを持たせる時間です。 ━━━━ ▼先輩のアシスタント期間（3ヶ月～） まずは簡単な業務からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。 ━━━━ ▼式の進行や司会にもチャレンジ（入社1年後～) 仕事に慣れた段階で、できることを少しずつ増やしていきましょう！ まずは知るところから、じっくり段階を経て学べるのが特徴。お仕事に慣れたあとも、チャレンジの場は沢山あるので、飽きずに働いていただけます。 <注目ポイント2> 【資格取得率95％】資格取得で業界から求められる存在に ～「葬祭ディレクター技能審査」とは～ 葬祭業界にて、知識とスキルを備えた人を認定する試験。 取得することで幅広い知見を手にでき、業務の幅が広がります。その受験費用を全て当社が負担。取得後は資格手当も支給します。試験前の社内勉強会でコツをレクチャーするなど、適時サポートも行います。