【ITエンジニア】もうやりたくない開発するの、辞めにしませんか。株式会社Def tribe

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募集
概要
やりたい仕事ができずにずっーと同じ現場。 そのうえ業務負荷が大きい‥そんな無理せず、うち来ませんか。
「エンジニアになって数年。 走り出しの頃は色んな言語を覚えては実践して、 実務に活かして奮闘して何気にやりがいもって働けてる」 けれども今では、同じ仕事を淡々とこなす日々。 給与はそこそこだけど長く働くにしては業務負荷が大きい‥。 いい会社があったら転職を考えようか‥」なんて気持ちで サイトをご覧のあなた。 超好待遇ならまだしも、気持ちの乗らない仕事を 悶々と続けるのは価値の高いエンジニアにとって なんともったいない時間。1度お話しませんか。 ◆求人のポイント 【自社内開発が中心】先行開発プロジェクトも多数あり 【オフも充実】年間休日128日・有給消化100% 【全社員が年収UP】スキルや経験を正当に評価します 【福利厚生充実】社員が考えた実用的なものばかり 【成長中企業】スクールとのコラボや東京branch officeも始動 【自由な働き方】フルリモートの併用も可能。残業もほぼ無し Def tribeのモットーは『働く時間をもっと楽しく』です。 市場価値をしっかり意識しながら、ZOKUZOKUできる会社を 探している方には是非ご応募いただいきたいと考えています。
募集背景
「働く時間をもっと楽しく」をスローガンに2013年に設立。 東京・大阪・福岡に拠点をかまえて業績・社員数ともに年々右肩上がり。 特に今回は大阪head officeのコアメンバー募集の為、 経歴やキャリアを真っ当に評価し、 入社後早期にPL・PMのポジションをお任せしていきます!
仕事内容
Def tribeでは下記の3つの事業を展開しています。 ◆Web・スマートフォンアプリの受託開発 ◆システムエンジニアリングサービス(SES) ◆VR、ARなどの先端開発 「Web・スマートフォンアプリの受託開発」では、 異業種のお客様とのやり取りがあるため、企画力と提案力を伸ばせます。 「SES」では、 要件定義・設計・コーディングなどの技術力を伸ばせます。 「VR、ARなどの先端開発」では、 プログラミング学習塾「techgym」と提携した教育制度を導入する等、 先端開発技術を社内で共有し、多彩なプロジェクトを請け負っています。 企画段階からアサインするケースも多く「どうすれば実現できるか」を 考えながら進めていく知的好奇心をくすぐられる仕事も多いかと。 <<社内体制は‥>> 相談しやすい環境である事は大前提ですが、 週1回の勉強会や懇親会などすべて任意参加ではありますが、 エンジニアとしての成長を徹底サポートします。 ◆地方自治体のアプリ開発(Swift) ◆自治体のスマートシティ化に伴う、地域住民専用アプリ開発 ◆不動産業界の売買査定システム(Java) ◆家を売りたい人が写真投稿だけで瞬時に査定できるAIチャットbotシステム ◆音響システムのAI化(Python) ◆大型イベント会場の音響に合わせて照明演出を自動化するシステム ◆大手メーカー様のシステム開発(PHP・Laravel PHP・Flutter) ※使用言語はお客様と相談中! <注目ポイント1> エンジニアによる、エンジニアのための会社 「はたらく時間をもっと楽しくしたい」という想いで、 エンジニア一人ひとりに寄り添った組織づくりを進めてきました。 例えば、社員の7割以上が定時退社を実践したり、 好きなときに有給休暇を取得できるようにしたり、 働き方改革を一足先に実現し、今では既に定着しています。 すべては社員がいつまでも穏やかに働くことが出来る環境で 充実したキャリアパスを描けるようにするためです。 「どうせ裏のある求人のうまい話」と思う方! ぜひ一度気軽な気持ちで面談にお越しください。 10年・20年後も安心して活躍できる環境と 様々な悩みや不安を本音で語れる仲間が揃っています。
働き方
勤務地
<大阪head office> 大阪府大阪市中央区南船場4丁目12番24号 現代心斎橋ビル5F ※大阪head officeまたは大阪市中心部など駅チカ好立地のプロジェクトが中心です ※その他、関西全域にプロジェクト多数あり ※希望以外の転居を伴う転勤はなし。 ※U・Iターン歓迎(引越補助金支給/社宅制度あり) <フルリモートワークも併用可能> ほとんどの社員が在宅勤務で、フルリモートで働いている社員も多数!フルリモート案件強化につき、今後さらに比率は高くなります!また、相談しやすく安心して働ける環境を整えています。
雇用形態
正社員
給与
■月給27.5万円以上+各種手当+賞与年1回 ※中途入社者全員が前職から給与アップしています ※固定残業代(20時間・3万3513円以上)を含む。超過分は追加支給。 ※経験・年齢・希望に合わせて給与額を決定します <社員の意見を取り入れた給与システム> スキルや実績以外にも「周りを見てサポートできる」などの 活躍も正当に評価し、15段階の評価システムに応じた、 給与テーブルを設定しています。 もちろん、エンジニアからの給与交渉も歓迎。 実際、1年目に1万円、2年目に2万円と月給を上げ、 3年目には月給が7万円も上がったエンジニアもいます。 PL/PMへ昇格すると、さらに大幅な月給アップも可能です。 案件単価・還元率は全て公開 固定費をかけずにエンジニアへの高還元率を実現しています。 還元率は70~80%と業界高水準です。
勤務時間
■9:00~18:00(稼働8時間・休憩1時間) <終業時間になったらPCの電源OFF> 9割以上の社員が定時退社を実現 残業は月平均10時間程度、多い月でも20時間以内 毎月最終金曜はプレミアムフライデー!15時に仕事を終えています。
平均残業時間
10時間以内
休日
■年間休日128日 ■完全週休2日制(土・日・祝日) ・GW ・夏季休暇(3日) ・年末年始休暇(3日) ・有給休暇 ★有給消化率100%!自由なタイミングで取得可能 ・産前産後休暇(取得実績あり) ・育児休暇(取得実績あり・男性社員の取得実績もあり) ・結婚休暇 ・慶弔休暇
特徴
待遇・福利厚生
■社会保険完備 ■再雇用制度 ■資格取得支援金(最大10万円) ■引越補助金(希望以外の転勤なし) ■プレミアムフライデー(毎月最終金曜日は15時退社) ■定期健康診断 ■懇親会(年1回)/部活動 ※参加自由 ※アウトドア系(女子会、サバゲ—、無人島、山登り、カラオケなど) ※インドア系(スイーツ会、各ゲーム大会、麻雀、ボードゲーム大会など) ■介護負担金支援制度 ■独立支援制度 ■副業OK ■在宅勤務・フルリモート可 ■AIプログラムキャリア形成制度 ■社内無料ドリンク・フード有 ■社内予算委員会(会社資金の一部を福利厚生や備品購入に使用) ■産休育休制度(男女共に取得実績有/男性社員の取得率100%)
選考について
対象となる方
◆学歴不問/言語・担当工程・プロジェクト規模不問 ◆システム開発・サーバ設計・構築の経験が概ね1年以上ある方 <このような方にピッタリ> ・プライベートの時間も大切にしながら働きたい方 ・色々なプロジェクト開発に挑戦したい方 ・やりたいことや実現したいことに対して意欲的に取り組みたい方 ・新しい技術を学びたい・身に付けたい方 ・収入を上げたい方 <歓迎する経験・スキル> <歓迎条件・活かせる経験やスキル> ・AWS上での開発経験 ・SQL、MVCモデルに携わった経験 ・顧客やベンダーとの折衝経験 ・要件定義・設計・プロジェクト立ち上げ経験 ・PM・PL経験 <使用頻度の高い言語> Java/Vue.js/Node.js/LaravelPHP/TypeScript/JavaScript/C#/Python/React/C# .NET/VB.NET/Flutter/swift/AndroidJava/ABAP/ローコード全般 等
選考のポイント
【type】の専用応募フォームからご応募下さい。 ※応募の秘密厳守します ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承下さい 【STEP1】Web応募書類による書類選考 ▼ 【STEP2】面接(オンラインでも可能) ▼ 【STEP4】内定 ◆ご応募から内定までは1-2営業日を予定しております ◆面接日、入社日はご相談に応じます。お気軽にお問い合わせ下さい ◆結果については合否に関わらずご連絡致します
選考の流れ
STEP
1
応募
STEP
2
面接(基本1回・事業責任者または代表)
STEP
3
内定
STEP
4
入社
会社概要
会社名
株式会社Def tribe
所在地
大阪府大阪市中央区南船場4丁目12番24号 現代心斎橋ビル5F
代表者役職
代表取締役
代表者
河野 浩明
事業内容
■スマートフォンアプリの企画・受託開発・運用・保守の管理 ■コンピューターソフトウェアの受託開発・運用・保守の管理 ■Webサイト制作
従業員数
130名
資本金
3000万円
売上高
9億円(2023年売上見込) 5億8000万円(2022年9月実績) 4億9000万円(2021年9月実績) 5億1000万円(2020年9月実績)
平均年齢
32歳
インタビュー
トピックス
中途入社3年目のAさんは‥ 某大手SES企業で働いていましたが、経営側の不透明さや自分の意見が軽視される事に不安を感じ、風通しの良い会社への転職を意識し始めました。そんな時に出会ったのが、Def tribe。業績・社員数ともに右肩上がりで伸びているベンチャー企業ですが、代表の河野さんとの距離は入社以来ずっと変わらず、どんな時でも社員の声に耳を傾けてくれます。私自身、元々エンジニアとして入社しましたが、「会社をもっとこうしたい」という意見を発信し続けたところ、企画部で組織そのものを改革していくミッションを与えていただけました。前職でジレンマを感じていた風通しの悪さは払拭され、頑張りが報われる社風だと感じています。 中途入社3年目のBさんは‥ わたしの場合は正直、休日休暇や福利厚生など条件面に惹かれて応募しました。入社してから知ったことですが実際に当社への志望動機として「働き方」や「条件面」を第一優先に選択したメンバーも少なくないみたいです。業界経験のある方ならいくらプロジェクトが魅力的でもハードな労働環境では本領が発揮できないことはお分かりだと思います。よりいい仕事を実現するために、私たちは常に働き方改革を推進し、仕事とプライベートの両立が叶うよう働きかけています。 「本当ですか?」と思ったなら、まずは面接でお話だけでもしてみると良いかと思います。どんな質問も躊躇なくぶつけてみてください。きっとご納得いただけるはずです。
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- 職種
- 技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)業務系アプリケーションエンジニア・プログラマシステムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)社内情報システム(社内SE)システム開発・運用(アプリ担当)
技術職(SE・インフラエンジニア・Webエンジニア)スマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニアスマホアプリ・ネイティブアプリ系エンジニア - 勤務地
- 関東関西
- エリア
- 渋谷区/大阪市中央区
- 業種
- IT・通信システムインテグレータ
IT・通信ベンダ(ハードウェア・ソフトウェア)
インターネット・広告・メディアWebサービス・Webメディア(EC・ポータル・ソーシャル)
IT・通信その他(IT・通信)