〜「航空・宇宙産業に携わる」製造技術／創業108年老舗電線メーカー、三菱マテリアル100％出資〜 ■担当業務： 設備設計、製作(依頼)、試作、量産化におけるプロジェクト業務等、熊谷製作所の生産設備・ライン立ち上げ業務をお任せいたします。担当するシール製品は、空気圧、半導体関係で世界トップクラスのシェアのお客様から高い評価を受け、強固な信頼関係を築いています。 ※入社後は約１年間、和歌山県の箕島製作所、および、兵庫県の尼崎事業所にて実習がございます。その後経験に応じて、対応できる業務から担当いただきます。 ■求人のポイント： 普段は中々目にする機会のない「シール」ですが、最近注目を集めた小惑星探査機「はやぶさ2」をはじめ、宇宙・航空分野を中心とした多くの人々の研究探査から、日々の交通運行の安全を守るために役立っています。宇宙・航空、自動車等様々な用途・環境・仕様に対応した製品を生み出すため技術者たちは設計・開発を進めています。要求された品質をクリアした製品を作り出すという、基本的で最もシンプルなことの積み重ねにより、ロケット・人工衛星に搭載されるような、高度な製品を生み出す力につながっているのです。 ■同社の魅力： ★充実した福利厚生：三菱マテリアル100％出資の同社は『年間休日121日』『月残業30時間』『ノー残業デー（水・金）』社食を安価で利用できる『昼食補助』など、仕事と生活両軸で生活を充実させるための制度が整備してあります。その甲斐もあり、平均勤続年数が21年を超える優良企業となっています。 ★U・Iターン歓迎：引越し費用(敷金礼金、運送代、交通費)はすべて企業負担。借り上げ社宅は、独身の方は自己負担8300円/月だけ！さらに35歳以上の方も入社して3年間は同条件です。家族のいる方も借り上げ社宅(自己負担2万~2万5千円程度)をご利用いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

~残業20H以内／福利厚生充実／老舗地質調査会社／子育て世代支援サポート有~ ■業務内容： 地質・土質調査業務をお任せいたします。調査に関わる全業務を一人で行うわけではなく、営業や現場の調査担当と社内で連携をとりながら業務を進めていただきます。 ■詳細業務： ・地質・土質調査業務に関する顧客からの要望をヒアリング ・ヒアリング内容をもとに調査、計画の立案・顧客との協議 ・現場管理業務(※実際の現場での調査等は協力会社様へ依頼しているため、原則として現場作業の就労はありません） ・データ整理(ボーリング柱状図、各種解析データ、数量表、安全作業ファイル) ・地質調査データをもとに地盤調査報告書の作成 ・担当エリア：青森、秋田、岩手、宮城、山形、福島 ※出張頻度は年6回程度で出張期間は2日程度です。 ■働き方： 「働き方改革」を推進し、社員の就業環境のさらなる改善に力を入れています。子育てを行う社員の仕事と家庭の両立支援・所定労働時間の削減・有給取得率の増加を目標に残業20H以内、時短勤務の相談・産休育休復帰率100％と働きやすい環境を整えています。 ■資格取得： 技術士、一級建築士、一級土木施工管理技士、地質調査技士など、当社の業務に関わる資格取得を会社が全面的にバックアップします。資格手当も用意しており、技術士は月5万円、一級建築士は月3万円など、個々の頑張りに応えています。 ■当社について： 【◇全国の各種競技場・東京都庁などを手掛ける技術力の高さ◇】 老舗地質調査会社の同社ですが、他社との差別化ポイントは技術力が高く、民間案件が多いことにあります。北海道ボールパークをはじめ、全国の各種競技場やスタジアム、あべのハルカスなどの有名構想建築物の地盤調査の多くを当社が実施しております。専門技術の高い同社だからこそ、大手スーパーゼネコンや設計事務所からの信頼を得られています。

【世界トップクラスのITディストリビューターおよびソリューションアグリゲーター／22,000人のIT人材が在籍】 Microsoftクラウド製品に特化したセールスとして、ビジネス開発（BD）を担当していただきます。 ■業務概要： 今回募集する職種ではこのチームにジョインしていただき、10社程度の注力販売店（リセラー）や新規顧客獲得を担当して、当社外勤営業と連携しながらビジネス拡大を図っていただきます。将来的にはチームのマネジメントも担っていただきたいと考えております。 まだ成長可能性の大きなビジネスであり、当チームでも年間40%以上の成長を目指しています。また、クラウドビジネスは技術開発のスピードが早く、本職種においても、生成AIやセキュリティ、インフラ最適化、ノーコード開発、プロセス自動化などのトレンドをキャッチアップしつつ、自らの知識をアップデートさせながら業務に取り組んでいただくことができ、チームとともに成長していただける環境です。 ■具体的な職務内容： ・注力販売店向けの担当製品セールス活動（製品や提案シナリオの紹介、販促施策の提案・実施、案件情報の把握など）、製品勉強会、製品や販売制度に関する問合せ対応 ・案件のクロージングに向けた要件確認、提案、デモ、社内クラウドエンジニアやSIパートナーとの連携 ・提案資料や販売ツール等の作成、案件やフォーキャストの管理 ・担当製品販売促進に向けたマーケティング活動の企画運営 ・担当製品領域に関する日々の情報収集、アップデート ※ご入社後は、担当製品領域に関する理解レベルに応じて、１か月程度製品や販売制度について学習していただいた後に、実際の業務に入っていただくことを想定しています。 ■組織について： 合計7名、女性3名、平均年齢：36歳 このチームでは、Microsoft 365やMicrosoft Azure、Power Platformといったクラウド製品に関する専門知識を有し、販売店に対する販売支援、販促企画、新規販売店開拓などを行っています。また、当社独自のクラウド導入・運用支援やトレーニングのサービス、パッケージなどのビジネス開拓にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

【情報システム部門での経験をお持ちの方へ／創業73年／歴史に裏付けられた確かな技術力と独自性／在宅勤務】 ■業務内容： 千代田グループ全体の社内インフラ業務に取り組んでいただく方を募集します。以下詳細となります。 ■業務詳細： ・社内ネットワークの運用、保守 ・社内で利用するパソコンのセットアップや故障対応 ・社内で利用しているソフトウェア／サービスの運用保守や後継システムの検討 ・各種サーバーの管理、FileServerの管理 ・社内ヘルプデスク ・情報セキュリティ対策 ■企業について： ・1950年に業界初のカラーグラビア印刷に成功した、グラビア印刷技術を用いた印刷を得意とする印刷会社です。環境配慮・感性品質等による製品の差別化や、業務プロセス改善・DX提案等、従来の印刷技術をベースにビジネスも展開しています。 ・ペットボトルラベル、食品の包装材や文具、家電、住宅建装材等に利用されるフィルム・紙等への印刷やコーティングを行っており、当社の印刷物はコンビニエンスストアやスーパー等で販売されている数々のヒット商品や人気家電製品、建物や電車・車等の内外装等、生活の身近なところに採用されています。 ・当社は、社長や執行役員との距離が近く、風通しのよい環境となっております。 変更の範囲：会社の定める業務

~NW運用もしくは構築経験を活かしてクラウド環境に挑戦したい方歓迎~ ●クラウドサービス運用構築業務で自身のエンジニアとしてのキャリアUPへ ●IIJグループの豊富なIT知識を活かして技術力のキャッチアップ環境も有り ●半期毎に目標面談を実施。キャリア形成について相談できます ●「実働7.5h×残業20h×東証プライム上場のIIJGr」で安定のWLBを実現 ■業務内容 IIJが提供するクラウドサービスの基盤構築・運用を担当しているチームにて仮想基盤エンジニアとして従事していただきます。 ■職務詳細 ・クラウドサービスのインフラ運用(ネットワーク) 　- 主にネットワークの増強/リプレース、導入した製品の保守運用業務 ・ネットワークの運用改善、効率化 ・新規製品導入前/バージョンアップ前の検証作業 ・各種作業手順書作成及び更新/運用ドキュメント作成及び更新 ◎大規模な案件として数百台規模のNW機器を運用する業務もございます。 ■キャリアパス ご希望やご経験、現在の技術力に見合ったポジションからスタートし、ハードウェアからソフトウェアまで技術的な運用経験を経て　大規模なITサービスの "中の人" としてITサービス運用のスペシャリストとなることができます ■社風・評価制度 中途採用比率が高く、フラットな社風で年齢・社歴に関わらず意見しやすい環境です。裁量も大きく挑戦しやすい環境でもあり、キャリアに対してもやりたいことを尊重し、主体性を大切にしています。 ■企業概要 当社はIIJ(日本初、国内インターネット接続事業者として創業)の運用業務を担当。IIJグループはサービスの企画・設計構築~運用・顧客サポートまでグループ内で完結。当社は業界最高水準のネットワークサービスを守りつづけてきた実績とノウハウをもとに、ネットワーク運用監視、ヘルプデスクからインフラ設計・構築まで、幅広い総合ITアウトソーシングソリューションを提供。 ■入社の決め手（中途社員） ・前職の経験を活かせるのと同時に、新しい知識も学べると感じたため（1年目・女性） ・ネットワークの運用、構築など幅広い業務に携わることができる（5年目・男性） ・自由な風土。チャレンジできそうな予感がした（4年目・女性） 変更の範囲：会社の定める業務

＜印刷・情報用紙のパイオニア／海外売上高比率約5割の世界規模の紙商・2024年に創立100周年を迎える老舗グループ／土日祝休／平均残業20時間程度＞ 当社の営業企画本部で紙の商材に関する事業開発業務に携わっていただきます。現在、事業変革期を迎えており、販売手法・事業ポートフォリオ改革を行い事業を持続的な成長に乗せるため、事業戦略の企画、立案、実行を担っていただきます。弊社の2030年に向けた戦略策定において、紙に関連する新事業を拡大すべく、幅広い業務に従事していただきます。 ■業務内容 ・紙商材の販売戦略、企画の立案 ・紙商材の新事業開発 ・新規顧客の獲得のための戦略立案 ・既存事業の拡大における戦略立案 ・マーケティング、市場調査・分析 ・その他、紙分野に留まらず、ソリューション事業の構築 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■組織構成： 本部全体では13名、イノベーション推進としては3名の組織となります。 ■当社の強み： 当社は海外にも展開しており、世界トップクラスの売り上げを維持しております。 また紙の専門商社ですが、その紙のノウハウを生かし、人工芝に変えるビジネスや廃棄物を回収し発電事業につなげるなど多角的なビジネス展開をしております。 ■当社について： ◎KPPグループの持株会社制移行に伴う会社分割により、KPPグループにおける北東アジア地域の中核事業会社として新たなスタートを切りました。これを機にグループ全体で経営理念を新しく制定いたしました。今後は「ペーパーイノベーションで循環型社会の実現に貢献する」を私たちの存在意義として、これを軸に全ての事業活動を展開してまいります。 ◎私たちは「日本の紙を世界に 世界の紙を日本に」のスローガンの下、紙を媒体とし地球へ貢献する“紙流通のリーディングカンパニー”として、成長して参りました。「GIFT+1」というビジョンのもと、紙を通じた社会貢献から環境保護への取り組み、そして新たなサービスのイノベーションを目標に、地球全体を活動拠点と考えています。 変更の範囲：本文参照

【損害保険業務経験者歓迎！/残業10H程度・土日祝完全休み/女性活躍推進中/育児休職取得率・復職率100％/ノルマ無/東急グループの保険会社】 ■当社魅力： ・育児休職取得率、復職率は100％で、長期的に働きやすい環境です。 ・安定した事業環境：『東急ブランド』の信用力、東急グループ各社との連携により、安定した事業環境の中で勤務して頂く事が出来ます。 ■働き方: ・残業時間も平均20時間程度と働きやすい環境です。 ・スライド制（始業時間と終業時間の前後2時間の調整）を設けております。 ・リモートワーク（在宅勤務・サテライトオフィス）相談 ■業務概要: 主に東急グループ従業員の契約管理・保全事務をお任せします。 ＜従業員向け保全事務＞ 東急グループの福利厚生制度の一部である団体保険制度の契約管理・保全事務が中心となります。 ■業務詳細： 主に損害保険（自動車保険・火災保険）の手続きに必要なデータの加工（年間20,000件程度）や保険会社システムを使用した申込書や見積書の作成、契約プランの変更対応などを行っていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■当部ミッション： グループの存在理念である「美しい生活環境を創造し、調和ある社会と、一人ひとりの幸せを追求する。」をモットーに、ライフステージに応じたライフプランをもとにトータルコンサルティングを行うことで、より多くのお客さまに利便性と安心感のある保険サービスを提供することがミッションとなります。 ■組織構成： 組織全体としては約30名程度の組織で平均年齢は40歳前後、男女比は2:8と女性が多い職場です。部署は新規担当・保全担当に分かれており、今回の募集は保全担当のチームとなります。チームの雰囲気はコミュニケーションが取りやすくわからないことがあっても質問しやすい環境です。 ■キャリアパス： 総合職としての採用になりますので、4〜5年のスパンでジョブローテーションがああります。 （同社の営業職は主に東急グループ従業員への活動がメインなので、提案しやすい環境です。残業時間も平均10時間程度と働きやすい環境です。） 変更の範囲：本文参照

〜残業代100%支給・転勤なしの設備メーカーにおける、主に自動車関連業界向け産業専用機に関する制御盤の制御設計業務〜 ■業務詳細： 主に顧客先である自動車関連メーカーの各部門との仕様要件の検討から、制御盤設計実務、据付後の調整まで一貫し幅広く担当します。※変更の範囲：無 (1)仕様検討／自社の営業や機械設計担当と顧客先に訪問し、仕様を検討。（納期・コストに関する交渉は営業が行います） (2)図面作成／自社の機械設計担当と連携し、シーケンスソフトを使用したラダー図面（プログラミング）や使用機器の設置図面を作成 (3)自社の購買担当・組織担当・電機配線担当に図面を共有 (4)組付け配線後に各機械の立上・設定・動作確認・バグ出し等の試運転調整作業を行う (5)社内の別担当により、顧客先にて据付を実施。自らも現場へ赴き、据付後の調整を行います。 ■配属部署： 技術部 電気課への配属となります。技術部は電気課3名と機械課3名の計6名です。電気課に関しては、20代前半、30代半ば、40歳前後のメンバーで構成されています。 ■特徴・魅力： ・同社では設計から製作までの工程を一貫して行っているため、自身で設計した設備が最後完成するところまで見ることができ、ものづくりの醍醐味を感じられます。 ・製品がオーダーメイドであるために、毎回異なる様々な製品に関われることも魅力です。 ・ご経験に合わせて業務をお任せします。最初は小さめの設備の設計から始めて頂き、慣れてきたら徐々に大きな設備の設計をお任せしたいと考えています。電気設計だけではなく機械設計のことなどにも興味を持ち、意欲的に様々なことを学んでいただける方は歓迎します。 ・納期までの時間の使い方はご自身にお任せを致します。タスク管理がしっかりできる方であればご自身のスケジュールに合わせた仕事の進行が可能です。 ・社員ものびのびと自由な発想で業務をやっている雰囲気です、ものづくりが好きな方にお越し頂きたいです。 変更の範囲：会社の定める業務

【ITコンサルになるためのスキル獲得可→コンサルファームに行く自信がない方でも開発経験からチャレンジ可/開発経験から課題定義〜保守開発まで/少数精鋭のストック型事業のため早期での上流経験機会あり/業界大手からのプライム案件もあり、コンサル企業とのPJTもあるためコンサルとしてのスキルも身につきます】 【変更の範囲：なし】 ●お客様の明確な課題だけでなく抽象的な課題や依頼に対して課題定義から提案、保守開発まで行うため開発経験から上流工程に携われるだけでなくコンサルスキルも身に付けることができます。 ●グループ内のフューチャーアーキテクトとのPJTもあるためコンサルとしてのスキルも間近で感じ、ノウハウを取得することができます。 ■業務内容： フューチャーグループの既存顧客向けアプリケーションの保守開発ならびに抽象的な顧客の要望に対しても課題定義などのコンサル業務から開発、運用までの顧客折衝業務をお任せします。 大規模な基盤更改や機能拡張などアプリケーション改修を主担当としてチームをリードし、プライムプロジェクト経験も得る事が可能です。 ■キャリアパス まずは小・中規模のPJTに2人〜3人体制で入って頂き、顧客折衝・開発経験を積んで頂きます。その後、主担当として企業様の抽象的な要望に対しても課題定義から提案、保守開発まで行って頂きます。経験に応じて大規模プロジェクトにも参画頂きます。 ■特徴： （1）ストック型の事業により常にリーダーポジションがあるため、少数精鋭で主担当として課題定義から提案、開発、運用まで行って頂きます。 （2）自社内開発＆転勤なし 客先常駐・数か月単位でプロジェクトを渡り歩くスタイルではなく、自社内かつ年単位で顧客に向き合います。 ご本人の希望がない限り転勤もございません。 （3）プライム案件もあり 大手コンビニエンスストアや、日本を代表する物流会社、食品メーカー、アパレルの基幹系システム、銀行の融資・営業支援システムなど多種多様な業界の経験を積むことができるため、自身にとってのチャレンジに取り組む機会にあふれています。 ■就業環境： 当社の平均残業時間は25時間程度です。 週4日リモートワーク×フルフレックスということもあり、各メンバーが自身の仕事とプライベートを両立した働き方を実現しています。 変更の範囲：本文参照

【セカンドキャリア歓迎！／電験2種をお持ちの方へ／創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均10時間程度の好就業環境】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が設備管理を受託している病院の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。 その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 《具体的には》 ・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など ■詳細内容： 同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。 ■同社の特長・魅力 【ワークライフバランスの充実】 施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【手厚い資格補助制度】 同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：本文参照

〜大阪メトロや京阪電鉄に搭載／完全週休2日(土日祝)／月平均残業20時間／創業70年超の安定メーカー／福利厚生◎〜 ■担当業務： 当社製品（公共交通機関である電車、バスに搭載する電子機器）の設計をお任せします。多くの主要鉄道やバスに使用される電子機器の回路設計業務を主にご担当いただきますが設計だけではなく、その前後の業務まで幅広くご担当いただきます。 ＜開発実績＞ 監視カメラ、車内案内表示器、映像記録装置、行先表示器、LCD式運賃表示器など ■詳細： （1）回路設計 （2）仕様策定 （3）部品選定 （4）仕様書の作成 （5）機器調整 （6）出荷 （7）納品後の補修支援作業など 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■お取引先： 大阪メトロ、京阪電気鉄道、神戸電鉄、神奈川中央交通、広島電鉄などの日本以外にも、アメリカ、インド、エジプト、トルコなどの電鉄・バス会社などグローバルに展開しています。 お客様のニーズを取り込み、きめ細やかな開発体制をモットーとしており、細かい仕様を実現できることでご評価いただいております。 ■組織構成： 開発部全体で17名おり、そのうち配属予定部署は10名体制になります。当社に中途入社してから5年以内の方がほとんどのため年次関係なく仲が良く和気あいあいとした雰囲気です。風通しもよく、質問もしやすい組織になっております。 ■キャリアプラン： 技術を極めるスペシャリスト、マネジメント業務も含む管理職キャリアのどちらも選択可能です。 ■特徴・魅力： ＜幅広い業務内容＞ 開発の全体の取りまとめは回路設計で行っております。営業・ソフトウェア開発のエンジニアとお客様元へ行き、折衝・テストをする場面もあります。1から10まで設計作業だけでは終わらない全てのフィールドに携われるのは設計・開発から製造・販売、アフターサービスまで一気通貫で行っている同社ならではです。 ＜やりがい＞ 毎日使っている市営地下鉄やバスの中に自分が設計した機器が使われているという感動を実感できるポジションです。 ■当社の事業について： 東京に営業所もあり関東から九州まで事業を拡大しております。現在はインドやシンガポールなど海外の市場も復活しており、今後も北米・中近東・南アジアを中心に案件を獲得していきます。 変更の範囲：本文参照

【神田/中途入社約４割/週２日(火・木)はノー残業デー/創業以来58年間無借金・黒字経営/住宅補助・資格取得奨励金有/完全週休二日制導入に向けて社内改革中】 東京支店は立ち上がってから約4年の部署ですので、リーダー候補として会社と一緒に成長していってくださる方を求めています。 ■職務詳細：【変更の範囲：なし】 法人顧客（デベロッパー等）への資産活用のご提案をお任せ致します。土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、マンション・戸建て・ホテル経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。※新規と既存の割合は約2:8程度です。 ■仕事の流れ： ・不動産情報や建築(土木)工事に関する情報収集・お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー ■配属部署 営業部は5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名）、男性４名女性１名で構成されています。部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 ■仕事のやりがい： 同社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度/社風であり「チーム制」を導入していることからも、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。また扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。最初は先輩について仕事を覚えていただき、3ヶ月から1年程度で、一人で担当いただく事になります。不動産の知識のみならず、金融の知識と経験も積んでいくことが可能です。将来的に、希望すれば建築営業や賃貸営業など様々な営業職としてのキャリアパスも可能。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社が全面サポートします。

【セカンドキャリア歓迎！／電験2種をお持ちの方へ／創業50年越え／オリックス株式会社の連結子会社。グループの物件を中心に扱う安定企業／年間休日127日・残業月平均10時間程度の好就業環境】 ■担当業務：【変更の範囲：会社の定める業務】 同社が設備管理を受託している病院の、電気・空調・給排水設備の管理・点検業務をお任せします。 これまでの経験を活かしながら得意業務から始めて頂きます。 その上で、電気・空調などの保守点検業務に留まらず、オーナー様にとって資産価値の向上に繋がる提案など幅広く活躍頂きたいと考えております。 《具体的には》 ・モニターによる監視　・日常点検・法定点検　・契約に基づく業務計画の立案 ・緊急時の対応および一次的な修繕　・修繕などの見積もり書の作成 ・設備メーカーや修繕業者などへの発注　・オーナー様への報告　など ■詳細内容： 同社は新築や改修・修繕工事の設計から施工までをワンストップで提案を行っています。その中で日常的に点検業務を行っている設備維持管理スタッフは根幹を担う重要な役割です。受託物件の資産価値を上げていくやりがいのある業務です。オリックスが保有している施設となり、数千万円の施設をご担当頂くこともあります。 ■同社の特長・魅力 【ワークライフバランスの充実】 施設の工事計画は年間で組まれているため、緊急対応もほぼ無く月平均残業時間は10時間程度です。プライベートも確保できる環境が整っています。 【安定した財務基盤】 同社は多角的金融サービス業のオリックスと不動産開発・販売・都市開発を行う大京のグループが親会社です。両社の連携により、安定した経営基盤と積極的な新規事業への展開が実現し、リーマンショック時も経済的打撃を受けない安定した収益を確保しています。 【手厚い資格補助制度】 同社では資格取得に向けての手当も手厚く、業務に必要な資格においては通信教育制度があり、第二種電気電気工事士や管理業務主任者の資格保持者には、毎月の資格手当が支給されます。 変更の範囲：本文参照

【埼玉/中途入社約４割/週２日(火・木)はノー残業デー/創業以来58年間無借金・黒字経営/住宅補助・資格取得奨励金有/】 ■職務詳細：【変更の範囲：なし】 個人（地主）や法人顧客（デベロッパー等）への資産活用のご提案をお任せ致します。土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、マンション・戸建て・ホテル経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。※新規と既存の割合は約2:8、法人と個人の割合は5:5程度です。 ■仕事の流れ： ・不動産情報や建築(土木)工事に関する情報収集・お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー ■配属部署： 営業部は5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名）、男性４名女性１名で構成されています。部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 ■仕事のやりがい： 同社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度/社風であり「チーム制」を導入していることからも、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。また扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。最初は先輩について仕事を覚えていただき、3ヶ月から1年程度で、一人で担当いただく事になります。不動産の知識のみならず、金融の知識と経験も積んでいくことが可能です。将来的に、希望すれば建築営業や賃貸営業など様々な営業職としてのキャリアパスも可能。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社が全面サポートします。

【すごいベンチャー100選出などメディア注目のベンチャー企業／リモート・フレックス制度・WeWorkやシェアオフィス活用・資格取得補助など様々な制度で働きやすさ◎】 ■業務詳細： デジタルマーケティング領域において国内初事例を多数創出する事業部で、One to Oneソリューションの拡大を軸にマーケティング施策の戦略立案・実行を技術的な側面から支援するコンサルタントを募集します。 【業務内容】 ・ DX、デジタルマーケティングの戦略策定、実施支援 　- BtoCのDX、デジタルマーケティングの戦略立案や施策提案 　- ソリューション提案、設計 　　- デジタルマーケティング関連ソリューションを用いたマーケティング基盤の全体設計 　　- データ連携やその他関連ソリューションも含めた要件定義 　- ROI算出、KPI設計、実施結果のレポーティング 　- マーケティング組織およびオペレーションの設計 ・技術コンサルティング 　- ビジネス要件を踏まえた技術的課題解決の提案/実施 ※担当プロジェクトは、スキルや志向・経験に合わせて柔軟に決定していきます。 ■ポジションの魅力： ・市場ニーズも高いDX／デジタルマーケティング分野の技術コンサルタントとして活躍いただけます。社内には開発エンジニアや、データストラテジストなど各領域のプロフェッショナルが集まっているため、デジタルマーケティングにおける戦略立案から各種施策実行まで、一気通貫で顧客を支援することができます。 ・Salesforce製品群はもちろん、Google製品、その他の海外製品・ソリューションとの連携を含めた開発実績があります。ツールや手段に縛られず、顧客課題の解決を第一に考え、推進することが可能です。 ■働き方： ・フルリモート、フレックス制度導入 ウフルはWithコロナだけでなく、Afterコロナを見据え、必ず出社しなければならない働き方ではなく、働く場所の柔軟性、移動時間等の短縮、といった「作業効率アップ」としてのリモートワークを主体としています。 ・We Work活用 自宅以外でも全国30拠点以上でリモートワークが可能となっております。

〜創業以来無借金経営で「設計と施工」強みあり／中途入社者が約4割／建築事業の70%は自社にて設計から施工まで一貫して担当する埼玉地場の安定企業〜 電気設備設計・監理業務全般をご担当頂きます。実施設計を設備専業事務所に発注することも多く、プロジェクトマネジメントが中心になります。 ■職務詳細：【変更の範囲：なし】 ・設計の協力事務所への依頼 ・お客様との打ち合わせ ・社内打ち合わせ（意匠/施工） ・査図〜修正 ・設備設計監理 ■業務のやりがい ・戸建やマンション、ビルなどの新築では、そこに暮らす人や利用者の快適な環境づくりに貢献できます。 ・様々な課題を一つひとつ乗り越えていくからこそ、無事に完成した建築物を目の当たりにした時の達成感は何物にも代えがたいほど大きなものとなります。 ■キャリアパス リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。まずは、先輩について仕事の流れを知ることから始めてもらいます。その後、半年程度で一人で業務を行えるようにサポートしていきます。若手であっても裁量権をもって働く環境であるため成長する機会があります。またジョブローテーションが豊富に行われる社風で別の職種へのチャレンジも可能です。(例：施工管理リーダー→技術営業リーダー等) ■働き方 ・ゴールデンウィーク、年末年始、夏季休暇など長期のお休みが取りやすくなっています。 ・工事の合間には、残業なしで働いたり、休みを取ったりできるので、メリハリをつけた働き方が出来ます。 ・現場への直行直帰も可能です。 ■松永建設の強み ・設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■施工実績例 ・マンション、ホテル、戸建て福祉施設など様々な物件の実績があります。 ・アパホテル秋葉原電気街口店、大宮駅東口大門町2丁目中地区第一種市街地再開発事業、さいたま市立病院

【消費者のインサイトを探り、クライアントの商品企画やマーケティングに貢献／誰がどんな商品を欲しているのか？ターゲットの購買意欲はどこから生まれるのか？等を紐解いていくお仕事です◎】 ■業務概要： マーケティングリサーチに伴う調査企画・設計・集計・分析・レポーティングを行います。ネットリサーチを中心に様々な調査方法を活用した調査企画から分析までの一連のマーケティングリサーチ業務をお願いします。 営業と一緒に企業へ訪問し、企業課題の把握から、調査ニーズ・課題を抽出、調査企画書の作成、設計、分析、レポーティングまで幅広くご担当いただきます。 ■主なクライアント： 大手事業会社（一部広告代理店・コンサル）の、商品開発部門、販売促進部門、広告宣伝部門、事業戦略部門がメインです。 ■業務詳細： 顧客は日本を代表する大手企業が中心。大手企業の商品、サービス開発のプロセスに大きくかかわり、マーケティング活動の支援をするのが我々の仕事です。調査結果の数値データや対象者の発言内容を読み込んでそこから何が言えるか、どんな傾向がみえるかを考え、クライアントへの提案内容をまとめるお仕事に興味がある方に向いています。お客様の課題の解となる調査報告、レポートを納品します（サービスによって納品物は異なります）。 ■業務詳細： ・調査課題への落し込み⇒企画書作成業務 ・対象者条件・調査内容の設計業務 ・実査 　▼定量調査の場合 　・調査票作成業務 　・データ集計（指示）業務 　・集計データのチェック業務 　・グラフ作成（指示）業務 　▼定性調査の場合 　・インタビューフロー作成業務 　・モデレーター業務 ・分析集計指示 ・分析、レポート作成 ・クライアントへの報告 ■教育体制： まずは先輩社員の補佐から始めていただきます。 経験あるリサーチャーが指導・フォローしていきますので、一つ一つ学んでいこうという姿勢をお持ちであれば歓迎です。 ■本ポジションの魅力： リサーチャーの提案で、サービスの方向性が固まったり、新商品のターゲットを明確にすることもしばしば。自分がかかわった仕事の結果を、世に出る商品を通じて感じたときは、大きなやりがいを感じることができます。

【建設業界でなにかしらのご経験をお持ちの方！土木関連の学部ご出身の方歓迎！／国土交通省など官公庁での業務／年間休日125日／完全週休2日制／残業月平均30時間以内】 〜発注者の立場で働きやすい環境／資格を活かしてご活躍いただけるポジションです〜 ■担当業務：工事監督支援業務を担当いただきます。 【業務詳細】：工事監督支援業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 1.請負工事の契約履行に必要な資料作成等 2.工事の施工状況の照合等 3.地元及び関係機関との協議・調整に必要な資料の作成 4.工事検査等への臨場 5.その他　上記各条項において工事契約上重大な事案等が発見された場合の報告、災害発生時の情報の収集等 ■同社の特徴・魅力： ◇準公務員として官公庁の支援業務に携われる：同ポジションのミッションは、官公庁から受注を受け、行政の事業計画が円滑に進行するようサポート・コンサルティングすることです。発注者の目線で事業計画に携わることで、さらなるキャリアをご形成いただけます。 ◇安定した就業環境：同社は完全週休二日制を採用しており、年間休日125日、月平均残業時間30時間以内と、安定した就業環境で長期的にキャリアをご形成いただけます。 ■同社の立場について：同社は、施工を行う仕事ではなく、発注者のコンサルティングを行う仕事です。主に、国土交通省より業務を受注し、発注者の支援及び行政の補助を行う立場で仕事をしています。発注者支援、行政の補助とは国土交通省職員が行っている仕事の支援、補助をしており、技術的なアドバイス、相談、提案等を行うことにより行政運営が円滑に推進することを目的とした請負業務を行う立場となります。 変更の範囲：本文参照

【神田/中途入社約４割/週２日(火・木)はノー残業デー/創業以来58年間無借金・黒字経営/住宅補助・資格取得奨励金有/完全週休二日制】 東京支店は立ち上がってから約4年の部署ですので、リーダー候補として会社と一緒に成長していってくださる方を求めています。 ■職務詳細：【変更の範囲：なし】 法人顧客（デベロッパー等）への資産活用のご提案をお任せ致します。土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対して、マンション・戸建て・ホテル経営のご提案をはじめとする資産運用のご提案およびコンサルティングを行います。※新規と既存の割合は約2:8程度です。 ■仕事の流れ： ・不動産情報や建築(土木)工事に関する情報収集・お客様への提案、受注活動、社内でのプロジェクトマネジメント・竣工後の引き渡し、お客様への定期的なアフターフォロー ■配属部署 営業部は5名（50代1名、40代1名、30代1名、20代2名）、男性４名女性１名で構成されています。部長や役員クラスの方ともフランクに話せる雰囲気であり、風通しは非常に良い職場環境です。 ■仕事のやりがい： 同社は「売上＜プロセス」を大切にする評価制度/社風であり「チーム制」を導入していることからも、顧客に対してどこまで考え抜いたのか、という考え方を会社としても大切にしています。また扱う商材も土地とあって、顧客へのインパクトが大きいことから、介在価値を存分に発揮できる環境です。松永建設の強みとして、設計からアフターメンテナンスまでをグループ全体でご支援出来る体制であり、お客様に一貫して関わることが出来ます。 ■キャリアパス： リーダー（課長）→幹部層（部長）→経営層（役員）へのキャリアステップが目指せます。最初は先輩について仕事を覚えていただき、3ヶ月から1年程度で、一人で担当いただく事になります。不動産の知識のみならず、金融の知識と経験も積んでいくことが可能です。将来的に、希望すれば建築営業や賃貸営業など様々な営業職としてのキャリアパスも可能。資格取得については、費用負担や時間の確保など会社が全面サポートします。

＜ダイヤモンド社より書籍を出版し、はやくもベストセラー獲得・重版決定！独自性の高いサービス拡大期に参画！＞ 当社の教育事業サービス『コミュトレ』のユーザーサポート職（ラーニングアドバイザー・インストラクター）を募集いたします。 受講生一人ひとりの目標や課題に向き合い、実践的な学習アドバイスを通じて、学びの成果をビジネス現場で通用するスキルへと昇華させる役割を担うポジションです。 自らの関わりが受講生の変化を生み出し、「成長する歓び」や「自信がついていく瞬間」に立ち会える仕事です。 また、「コミュニケーション」という後天的な習得が困難と言われる領域に着目した、 テクノロジーと教育を融合させた再現性のある学習体験を提供する、 独自性が高い社会人向け教育サービスの立ち上げ・成長フェーズに携わることができます。 【具体的な業務】 ・オンライントレーニングの講師、アドバイザー業務 ・オンラインツールを活用した講座受講のフォローアップ ・サービス改善に向けた提案、提案の実行 　 ・コミュトレ受講生・卒業生コミュニティの企画・運営　など 私たちは、教育の力で「人の成長」と「社会課題の解決」の両立に挑んでいるチームです。 多くのビジネスパーソンの学びを支援することは社会的にも価値ある変革に繋がり、 顧客の自己実現を間近で中長期的に支援することができる、やりがいに溢れたポジションです。 ■コミュトレについて 『コミュトレ』は社会人が抱えるコミュニケーション課題の解決を支援するサービスです。10万人のビジネスパーソンのデータ分析を行い、実践的なビジネストレーニング環境を提供しています。特徴は受講者の「行動変容」をゴールにしているという点であり、世の中にまだ競合がいないような、非常に独自性の高いサービスです。 また、2024年春に初の書籍出版を行い、Amazonのセールス・営業部門にて、売れ筋ランキング第1位、人気ギフトランキング第1位を獲得し、早くもベストセラーを獲得しました。今後ますます対外的に認知が高まり、事業を拡大させていく成長フェーズに入ります。 ▼本求人の責任者インタビューもぜひご覧ください。 https://www.isoroot.jp/recruit/blog/archives/1261 変更の範囲：会社の定める業務

【産業用ロボットのアフターサービスやメンテナンスサービスを展開／川崎重工業グループ／残業月平均20時間程度】 ■業務内容： サービスエンジニアとして、手術支援ロボットのアフターメンテナンスなどをご担当いただきます。 ※教育期間終了後、熊本への正式配属となります。教育期間中は、兵庫県神戸市の玉津事業所にて勤務していただきます。期間中は、メディカロイド社（神戸市）、および手術支援ロボット導入先でのOJTも実施予定しています。 ■具体的な業務内容： ・手術支援ロボットのアフターサービス、定期メンテナンスおよび修理 ・手術支援ロボットに関わるツール/治工具類の製作、報告書作成など ■求められる働き方： 開設後間もない部門での募集につき、自らの業務だけでなく所属部門を俯瞰した幅広い視野と、部門や会社の垣根を越えた人脈形成力および変化の激しい業界において柔軟で自律的な行動が取れる課題遂行力が必要となります。 ■キャリアステップ／福利厚生について： 定期的な面談や研修を実施し、実務のスペシャリストとしても管理職などのマネジメントとしてもキャリアの選択が可能な仕組みがあります。 さらに借り上げ社宅制度や5万円まで補助が出る社員旅行制度、男性でも育児休業を取得できる制度もあります。 ■カワサキロボットサービスについて： 川崎重工業の子会社として、産業用ロボットのアフターサービス・メンテナンスを行っており、世界的自動車メーカーや半導体装置メーカーなどを顧客に、国内外を問わず効率的な工場オペレーションを実現してまいりました。2020年8月にメディカロイド社より手術支援ロボット『hinotori』が発表されたことを受け、そのアフターサービスをサポートする医療ロボット部門を2021年に開設しました。 変更の範囲：会社の定める業務

【残業10H以内／自動車部品メーカーへの深耕営業／同社独自の金型で業界内でも高い評価を得ています／週休二日制】 ■概要：主に自動車部品メーカーに対する法人営業を担当します。今年で創業62年を迎える同社は金型を開発・製造する企業で、国内顧客を中心に取引を展開中です。また、海外展開も視野に入れ事業を拡大中。環境に優しい長寿命割型金型『Divilo』などを手掛けています。多くのお客様からの依頼があるため、組織力強化のため増員での募集です。 ■担当業務： ・国内顧客への営業を担当（海外顧客を担当いただくこともあります） ・既存のお客様への訪問 ・ニーズのヒアリングや技術提案活動 ・製品提案、納品やアフターフォロー ・業務に慣れて頂いた後には新規企業へのご案内にも対応頂きます 　（新規の取引は、取引先からの紹介や展示会などからがメインです） ■業務内容詳細： 国内営業：社用車での移動が主で、月に1回程関西〜関東エリアへの出張があります。担当するお客様は10〜15社ほどで、1日に2件程の訪問を行います。 海外営業：電話・メールでの提案活動が中心ですが、年に４〜５回ほど海外への出張あり。期間は1週間以内。取引先はすでにアメリカ・ヨーロッパとの取引があり、現在はアジア圏に対しての営業活動が中心です。 ■組織構成：現在、5名の営業が活躍中。60代の部長のもと、30〜40代が中心です。 ■キャリアパス： 入社後1週間は鹿児島の工場で製造工程を学び、1ヶ月かけて会社や業界知識、図面の見方を習得。担当部署に配属後は先輩社員によるOJTで成長。ひとり立ちまで1年ほどを想定。その後、担当するお客様を増やし、経験を積みながらスキルを磨いていきます。 ■働き方、就業環境： 週休二日制で、残業は月10時間以下。定時に帰宅できる環境を整えています。転勤はなく、長期的に安定して働ける職場です。入社後の研修も充実しております ■仕事の魅力： 当社の法人営業は、ノルマを追うためのガツガツした営業ではなく、お客様との関係構築が主なミッションです。お客様のニーズに応じた提案を行うことで、長く信頼関係を築くやりがいがあります。また、製品の質の高さが評価されており、自信を持って提案できる点も魅力です。さらに、働きやすい環境が整っており、無理なく長く働けることも大きな魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜SIからのキャリアチェンジ歓迎！社内SE／次期管理職候補採用／DX推進・業務効率化など企画フェーズから参画／昭和25年設立の地域密着企業〜 ■業務内容： 当社の総務部　電算室にて、社内SE業務をお任せします。次期管理職として、DX推進による業務の効率化を推進いただき、人材・体制強化に関する課題解決に取り組んでいただきます。 ■業務詳細： ・基幹システムの締め処理、管理（メンテナンス、カスタマイズ、環境構築他） ・社内LANの構築・管理、セキュリティ対策、PCメンテナンス ・業務支援プログラムの作成（主にMicrosoft Access） ・営業支援（業務データの抽出、分析他） ・システム企画（アプリケーションの導入検討、メンテナンス）他 ■当社の魅力： 昭和25年設立の、地元密着企業である当社。建材やリフォーム、ガス、介護、物流資材、食品容器など、事業を多角的に展開しています。 社員を大切にする社風のため、役員や部長クラスとも会話がしやすい雰囲気です。 ■当社について： 「生活を豊かで便利に、住み良い社会や地域づくりに貢献」 昭和25年11月16日、創業者 平松 利吉 が建築土木資材の卸売業として平松建材株式会社を設立以来、変わらない姿勢です。主力である建築土木資材卸を中心に、包装資材事業、住宅リフォーム事業など、社会構造の変化やライフスタイルの多様化に合わせた事業を展開しています。 また、グループ会社では、複合レジャー施設や生コン事業、砕石事業など幅広く展開しています。 ■組織構成： 現在50代の管理職社員が所属しています。管理職社員のもと経験を積んでいただき、次期管理職候補としてステップアップしていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【開発経験を活かしリーダー経験を積める/年間休日125日・平均残業20h程度・転勤無し/在宅勤務制度有】 〜エス・エス・シーHDのICT企業/創業40周年を迎える、金融業界の業務システム開発中心〜 ■業務内容: 主に金融系の企業様で使われる業務システムの設計〜開発・構築〜保守・機能改善を行っています。 金融系の企業様でよく活用されるCOBOLを用いた開発系経験を生かしていただきながら、上流工程、他言語での開発、チームマネジメントなど幅広くご経験できる環境です。 ＜業務詳細＞ （1）システム企画/要件定義 （2）システム構築/概要・基本・詳細設計 （3）プログラム開発/テスト〜総合テスト （4）リリース後の保守、機能改善 （5）チームマネジメント　など ※経験やスキル、希望に応じて担当業務を打診させていただきます。 ■魅力 【働き方に強みあり】 当社は「社員の働きやすさ」に注力をしており定着率は92％です。また「ワークライフバランス」を高めるために、有給休暇取得も強く奨励しており、70％以上の高い取得率です。これらは「働き方改革」の一環として、社内衛生管理委員会が隔週で各ＰＪの勤務実績をチェックし、過重アラートや有給取得指導、残業抑止指導を行っており、過重労働を事前に防止しています。 【安定性抜群】 1981年に、汎用系コンピュータのシステム開発を中心とした情報サービス業として創業して以来「社員が意欲を持って仕事に取り組める、働きがいのある企業」を目指して、企業体質強化につながる取り組みを行っています。結果、40周年を迎え、大手thinktank、sire様との取引を多数しており、その技術力に評価をいただいています。 【自分で決めるキャリアパス】 システムエンジニアとなり、次のステップとなるリーダ（マネージメント職）、スペシャリスト(技術職)のキャリア選択を自分で決めることができます。また、定点評価（年２回）、昇格（年１回）では、自己申告制度を導入し、自己申告後、上長と話し合いのもと、評価を決定していますので、納得したキャリアアップが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ハイブランドアパレル製品を展開◎／伊藤忠グループの安定性/有名デザイナーズブランドをお任せ〜 ■業務概要： 『kolor』の企画のアシスタント業務全般をお任せします。 当社の企画は「絵を書いて終わり」ではなく、パタンナーや生産管理とも協業し、ものづくり全般に携わって頂きます。素材や仕様、パターンに関する深い理解が必要です。オリジナルの素材開発などもあります。 ポジションはアシスタントという名称になりますが、即戦力となるデザイナーの方からのご応募もお待ちしております。 ■組織構成： クリエイティブディレクター、企画アシスタント、海外・国内営業、営業アシスタント、パタンナー、生産管理、プレスが在籍しています。 ■展示会について： パリと日本で年に各2回（S／S、A／W）実施しております。型数はシーズンにより異なりますがメンズ80〜100型、レディス40〜50型程度（雑貨込）。 ■kolorについて： デザイナーの阿部潤一氏が、2004年に設立したブランド。 色柄や素材、パターン、ディテールなどを絶妙なバランス感で組み合わせたデザインが特徴的。 毎シーズン、パリで発表しているコレクションは、独特な色合わせやフォルムのバランスなどが注目を集め、国内外にファンも多い。 コレクションラインとは別に、アジア圏のみで展開しているプロダクトライン “kolor BEACON” も2013年春夏からスタートしている。 2025年秋冬コレクションをもって、阿部潤一氏が“定年退職”としてデザイナーを退任。（退任後もカラーのサポートを継続）2025年1月、カラーのデザイナーに堀内太郎氏が就任した。 ■コロネットについて： コロネット株式会社は、1954年に創業しインポータ—として海外ブランドを展開してまいりました。創業70周年を迎える本年、改めて「世界の最高級品を消費者に」という創業精神に立ち返るとともに、高度な専門性を持つナビゲーターとして世界中の人に多種多様なブランドをお届けしたいと考えております。 インポーターからナビゲーターへ、伊藤忠グループの企業理念である「三方よし」のもと、さらなる変革を進めていくことにより「キラリと光る会社」を目指しファッションビジネスに貢献していきたいと思っております。 変更の範囲：会社の定める業務