【若手活躍＆実力や結果はしっかり評価！最短1〜2年で拠点長事例あり／中途比75％でなじみやすい／人事労務知識・キャリアサポートスキル身につく／設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： クライアントと同社にご登録をいただいているスタッフとの間に立ち、互いの関係が良好になる様に業務の指揮・管理、フォローを頂くCA職を担当頂きます。 ■業務詳細： ◇スタッフ新規採用面接：スタッフ応募者と会い、条件等のヒアリングや適性テストを実施し、MEの判断で採否を決定。 ◇教育：実務面での教育はもちろんのこと、安全面・衛生面でも高い意識を持って就業していただけるよう指導。 ◇配属：これまでに当社が蓄積したノウハウを生かして、適材適所へ計画的にスタッフを配属。 ◇フォロー：主に就業現場に足を運び、スタッフの悩みの相談にのるなどきめ細かにケアしていきます。また、安心して住める寮を手配するなど生活面でもできる限りバックアップ。※工場等に常駐して頂く場合もございます。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ※ゆくゆくは管理職も目指せます。 ■中途入社者の声 会社の雰囲気（社員同士の仲の良さ、風通しのよさ）に魅力を感じて入社を決められる方が多いです。社員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発です。また、若手がチャレンジできるのも魅力の1つです。頑張った分だけ評価されるので、入社後最短1〜2年で拠点長になったメンバーもいます。 ■社員インタビュー※入社理由に“働く人”が多い企業です https://www.grop.co.jp/recruit/interview/01/index.html https://www.grop.co.jp/recruit/interview/02/index.html 変更の範囲：会社の定める業務

この度、グループ全体の経費精算・請求書処理業務の高度化・効率化を実現するため、経費精算システムの刷新が決定しました。 この業務システムの導入プロジェクトを企画構想から実行まで主導し、成功に導くプロジェクトマネージャーを募集します。 現在、事業の多角化と社員数の拡大に伴い、バックオフィス業務の高度化・効率化が求められています。単なるシステム入れ替えにとどまらず、業務プロセスの見直しやガバナンス強化を含めた抜本的な改革を目指しています。 本プロジェクトを起点に、経理・人事・総務など複数領域にまたがる 「バックオフィスDX」 を推進し、全社の生産性向上に貢献いただける方を募集します。全社の基幹を支える変革を、“仕組み”の力で推進していくポジションです。 ■具体的な業務 DX推進PMとして、経費精算システム刷新を起点にバックオフィス業務全体の標準化・効率化を推進いただきます。 システム導入の枠を超え、業務プロセス・データを横断的に再設計し、持続可能な運用体制を構築するポジションです。 ◎経費精算システム刷新プロジェクトの全体計画策定・進行管理（スコープ／スケジュール／リスク管理） ◎現行業務の可視化と課題整理、業務要件・システム要件の定義および整合性管理 ◎経理や情報システム部門を始めとした多様なステークホルダーの調整・意思決定のファシリテーション ◎ベンダー選定、およびマネジメント（要件すり合わせ／開発進捗のマネジメントおよび品質管理） ◎導入後の運用設計・ガバナンス整備・定着支援（ルール／権限／承認フロー設計） ■キャリアパス ・ビジネスアナリスト ・システムアーキテクト ・プロジェクトマネージャー ・事業開発 ・事業企画 ■身に着けられるスキル ・機械学習やAI、RPA等、トレンド技術に関する知見 ・対人スキルとプロジェクトマネジメント ・全社横断のプロジェクトマネジメント力 ・DX推進のリーダーシップ、変革マネジメント力 ・BPR、要件定義スキル ・経費データ起点のデータドリブン経営に向けた基盤構築力 ・ガバナンス設計・運用デザインスキル ■BizOps戦略室の組織体制 ・正社員12名（※2025年8月時点） ※マーケティング部の配下に「BizOps戦略室」が位置 変更の範囲：会社の定める業務

【WEBプロデューサー／リモート可能・残業時間20時間程度／WEB制作の進行業務経験の方も大歓迎／大手商業施設・不動産ディベロッパー向けソリューション展開／年間休日125日以上／有楽町駅から徒歩2分】 ■仕事内容： 有名商業施設や不動産デベロッパーに向けたセールスプロモーション分野の初回提案から構築・納品までを一気通貫で対応できるプロデューサー（営業兼ディレクター）を募集いたします。 ■採用背景 お客様からの引き合いもあり、今後会社として事業拡大に力を入れていきたい部署の為、増員にて募集します。 ＜具体的な業務内容＞ 【BtoB顧客提案業務】 提案書の作成、企画立案、サイト分析、プレゼンテーション、見積書作成など案件獲得に向けた業務をお任せいたします。 ※お客様へのアポイントは弊社の営業部隊が行い、打合せにも同行いたします。 【WEBサイトリニューアル業務】 クライアントへのヒアリングからワイヤーフレーム作成、デザイン監修、フロントエンドやバックエンドの進行管理・品質管理、CMS要件定義、見積試算、運用業務の要件定義、など、PJ単位でキックオフから納品までをディレクションいただきます。 ■歓迎するソフトウェア・言語スキル Windows、Microsoft Office、Illustrator、Photoshop、XD、HTML、CSS、JavaScript、PHP ■強みとして 競合他社との比較として独自の自社システムとCMSが連携できる点と価格優位性があり受注率も高いです。裁量が大きく、上場企業を相手に案件を0から形にしていく楽しみ・やりがいがあります。 また、評価の仕組みとして、ポジションに特化した細かい評価制度を整えております。 ■当社について： システム、PR、オペレーションなどの面から、日本全国のショッピングモールやオフィスビルなどの運営をサポートしている当社。知名度の高いクライアント様をはじめ、数多くのお取引をさせていただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜連結2兆円を超える大手グローバル家電メーカー／世界初・日本初の製品を多数創出！／東証プライム上場／土日祝休み／残業月20時間程度〜 ■業務内容： ・サーバ・ハイブリッドクラウド基盤の運用リーダーとして推進して頂きます ■リードして頂く業務 ・サーバ・ハイブリッドクラウド基盤の構築、サーバ運用、保守 ・チームメンバーの育成 ■担当頂くプロジェクト（例） ・サーバ・ハイブリッドクラウド基盤の整備・運用、クラウド展開CoE ・サーバ・インフラ運用の効率化、IaCによる自動化、SRE活動 ■募集背景： ・シャープはモノづくりとデジタル化を融合した新しいビジネスモデルへの変革を推し進めており、なかでも当部門（ITソリューション推進部）では次世代ITシステムの企画、導入、業務改革支援、運用・保守サービスを提供しています。 20代・30代の若いメンバーが中心となって新しい技術ソリューションの検証、企画の構想、アーキテクチャの設計、システムの導入などを行い、次の10年を支えるITサービスの実現に日々取り組んでいます。 ■当社について： ・最終利益は、大幅な増益となり、営業利益は大きく改善し、2022年以降の黒字転化をしております。 ・先端技術に積極投資し、成長領域での事業機会を獲得するとともに、事業成長及び企業価値の向上に取り組んでおります。さらに、投資を拡大することで、収益力の向上を図るとともに、将来の飛躍に向けた事業変革に挑戦します。 ＼＼本求人の魅力・特徴／／ （1）全IT業務の内製化を進めています。社員自らエンジニアの中心となり、得意とする技術を存分に発揮できる環境です。 （2）次世代システムへの刷新を進めており、新しい技術に積極的に挑戦することができます。エンジニアとして成長を感じることができます。 （3）多様なキャリアプランを用意しており、自身の望むキャリアを上司との面談で叶えていくことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜都市インフラの信頼を守る。東京ガスグループのDXを支える品質管理のプロフェッショナルへ〜 ●約250個の業務システムを用いて東京ガスGのDX化を支援するIT中核企業 ●プロジェクト開始前〜稼働後まで全工程を俯瞰しながら改善/標準化を推進 ●1300万件以上のユーザーの生活インフラを支える社会貢献性の高い事業 ●「在宅可×フレックス×実働8ｈ未満×年休127日×平均勤続15年×離職率2.8％」 ■企業概要 1987年設立。東京ガスGの中で唯一のSIerとして、東京ガスの事業をIT分野の観点からサポート。事業インフラの担い手として、設備の運営、業務改革の提案/推進に対応したシステムを提供しています。 ■職務概要 東京ガスグループのシステム開発プロジェクトにおいて、品質管理・評価業務を担当いただきます。プロジェクトの投資評価から開発中の活動評価、稼働後の効果測定まで、全工程に関与しながら、標準化と安定稼働を支援します。 ■職務詳細 【プロジェクト評価業務】 ・プロジェクト開始前の投資評価 ・開発中のプロジェクト活動の評価 ・システム稼働後の効果測定と評価 【品質管理業務】 ・開発プロセスの標準化管理 ・品質向上に向けた改善活動の推進 【運用支援業務】 ・インシデント管理、問題管理の支援 ・稼働状況に関する統計情報の作成 ・安定稼働に関する社内教育の企画・実施 ■オススメ ・東京ガスグループのDX推進における品質管理の中核人材として活躍可能 ・将来的に品質管理チームのリーダーとして組織運営にも関与しキャリアUP ・社会インフラを支える責任あるポジションで、専門性と影響力を高められる環境 ■高い定着率の背景 ・売上高：311億円4200万円（2024年3月期実績） ・平均有給取得14.9日／育児休業取得：女性100％ 男性約20％ ・在宅等オフィス以外での勤務が可能な「どこでもワーク」制度を完備 ・社内外の研修、先輩社員によるフォロー体制、セミナー参加費用も会社負担 ■評価制度 評価制度の透明性に注力しており、目標達成度を自己評価と上長評価にて判断いたします。 ∟4月：1年間の目標設定(定量/定性) ∟9月：中間チェック(フィードバック、目標見直し) ∟3月：最終評価(昇給/賞与) 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： レジシステムや電子秤、郵便局の窓口端末など、自社製品の電子機器のメンテナンスや修理、見積り・施工内容のレポートなど携わり、欠陥がある場合には原因を調査し、対応します。 ■各業務の説明： ・メンテナンス：取引先を回り定期メンテナンスを実施。所要時間は1時間〜1時間半程度です。製品ごとに定められた確認項目に従って検査します。 ・修理：顧客からコールセンターへ修理の依頼が入り、近隣の営業所に在籍するサービスエンジニアにアサインします。1日少なくて2〜3件、多くて7〜8件の修理を担当します。細かな修理はなく、不具合がある箇所全体を取り換えることが多いため、高度な技術は求められません。 ・見積り・施工内容のレポート：次の修理担当者が困らないよう、修理の内容を全てレポートして管理します。貸与されているタブレットにて実施できるため、帰社後の業務を減らすことができます。 ■様々な業界を支える役割： 機器を導入している顧客の業界は、飲食チェーン店や食品加工センター、スーパーマーケット、郵便局など多種多様。それだけ多くの分野で欠かせない製品となっているため、サービスエンジニアには大きな責任と同時に特別なやりがいがあります。 ■入社後： 本社（東京都大田区）にて3ヶ月間の集合研修を実施します。各製品の特長や強み、構造などを学ぶ製品研修や、実際に製品に触れて理解するメンテナンス研修を受講。他にも下記【教育制度】にある通り、豊富な研修制度があるため、常に成長できる環境です。 ■当社について： ・1925年創業。計量・包装・POSの最前線で革新を重ね、TERAOKAは2025年に100周年を迎えました。老舗でありながら、常に未来を見据える企業です。スーパーマーケットから工場まで、世界中の現場の“当たり前”を支え続けています。 ・評価の軸は、過去の肩書きではなく、「何をやったか」。誰もが挑戦できるフェアなフィールドです。 ・食の安全、流通基盤、働く人々の未来を守るため、私たちは、社会を支えるインフラを提供しています。普段は気付かれにくいですが、確かな価値を生み出しています。 ・利益を社員に還元する制度があります。成果はチーム全員で生み出し、報酬はチーム全員で分かち合う。TERAOKAは、本気で挑む人を、正当に評価します。 変更の範囲：会社の定める業務

【11月29日(土),12月14日(日),12月23日(火)実施の1day選考会★未経験・第二新卒歓迎/サーバーエージェント発/2022年東証グロース市場上場】 ◆開催日時(すべて渋谷本社対面実施) ・11月29？14時開始/17時終了目安 ・12月14？14時開始/17時終了目安 ・12月23？19時開始/21時半終了目安 1日で企業プレゼン〜部長レイヤー面接まで実施し、通過された方は別日で最終面接をご案内させていただきます。 選考途中でご希望に合わせて面談調整なども可能ですのでお気軽にお申し付けください。 第二新卒向け営業職オープンポジションとなります。1day選考会でこれまでのご経験やご意向を伺ったうえで、弊社で最大限のご活躍を期待できる最適なポジションをご提案させていただきます。 ■業務内容 ・アカウントプランナー： 広告主や広告代理店が抱える課題に対し、ビッグデータを分析・活用し、顧客課題の解決を行います。顧客と共にマーケティング課題に向き合い、新しいデータマーケティングを実現していくことがミッションです。 ・メディアビジネスコンサルタント： メディア運営会社に対し、広告収益の最大化を提案することがミッションです。広告枠の運用やメニュー開発など、メディアが持つ様々な課題に対して幅広いコンサルティングを行います。 ■会社概要 マイクロアドは、2007年7月に株式会社サイバーエージェントより会社分割し設立され「成果報酬型広告」という新しいビジネスモデルを日本に持ち込み、インターネット広告の常識を塗り替えてきました。創業から一貫して、テクノロジーの力で広告効果を最大化し、クライアントの事業成長に貢献することを追求しています。 2022年6月には東京証券取引所グロース市場へ上場し、データとテクノロジーの力で新しい未来のくらしを創造するため、広告以外の領域にも事業を広げるなど、事業拡大と企業価値向上に努めています。 ■働き方 ・月平均残業：20〜30H程 ・在宅勤務：リモートワーク可（フルリモートはNG） ・完全週休2日制 ■充実の福利厚生 ・家賃手当て 2駅ルール：会社から二駅圏内に住むと月額¥30,000補助有。 どこでも５：満5年経過後、どこに住んでも月額¥50,000補助有。 変更の範囲：会社の定める業務

【楽曲と世界をつなげて音楽産業・文化の発展に挑む「音楽著作権エージェント」でIT化を支援】 NexToneグループの業務システム、および、音楽/動画業界のお客様に対して提供するコンテンツの権利処理システムやライセンス、印税管理システムの企画・開発・運用に携わっていただきます。 リーダー候補としてチームに参画いただき、1〜2年以内に自身をリーダーとした5〜7人程度の開発チームのリーダーを担ってください。 ※(株)NexToneに入社後、子会社の(株)NexToneシステムズへ出向となります（在籍出向）2011年設立、NexToneのバックボーンとしてシステム開発を一手に担い、音楽業界のIT化を支えている会社です。 ■具体的な業務： ・音楽の著作権管理システム、配信管理バックヤードシステムの開発 ・音楽や動画などのコンテンツ配信システムやサイト構築 Ruby on RailsやLaravel中心のWebシステム開発 NexTone自社開発が半分で、それ以外のクライアントはレコード会社や音楽プロダクション、音楽/動画配信事業社などコンテンツ業界のお客様。どちらも、案件ヒアリングから要件定義、設計フェーズ、開発、テスト、運用までを自分たちのチーム内で行っているため、幅広い業務フェーズに一気通貫で携わることが可能です。 ■仕事の魅力： ・音楽業界に対する深い知識を強みとしてサービス提供を行っているため、業界最先端の情報が流れてくる環境で刺激的です！ また、単純にシステム化できない課題も多いため、システムを使う業務メンバーとも力を合わせて問題を解決していくことになります。今までできなかったことを実現する事で、音楽を創作する人と音楽を聞く人を結びつけている実感を持てます。 ・著作権や印税関連のコアな業務システムの知識を見つける事ができ、流行に左右されにくい業務知識が習得できます。 ・大規模データを扱う業務システム、コンテンツの配信管理システムや、クラウドを用いた大規模アクセスのあるシステムなど、業界を支える上で必須となる幅広い案件に携われます。 ■社内の雰囲気： NexToneシステムズは、明るくフラットな雰囲気でメンバーは全員エンジニア(社員平均年齢34歳)、新技術や情報にもアンテナが高く、チーム間でシェアし合っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【薬剤師の方歓迎・未経験から企業薬剤師へ／歯科医療メーカー／トップクラスシェア製品保有／平均残業月20時間程】 ■所属部署の役割 取扱い全品?（医療機器，雑品，医薬品，医薬部外品，化粧品）の商品在庫管理、及びお客様からの注?に対する受注から発送までのロジスティクスに関する役割を担う部署です。 ■業務内容 【管理薬剤師業務】 ・医療用医薬品の入出庫管理（頻度：都度） ・自己点検（医薬品の管理状況や記録類の確認）（頻度：年1回） ・卸売販売業に関する教育実施（頻度：年1回） ※対象製品12品目（医療用医薬品9品目，一般用医薬品3品目） ・販売先顧客の各種許可証等「医薬品販売業許可証」「高度管理医療機器等販売業・貸与業許可証」「毒物劇物一般販売業登録票」の有効期限の監視及び記録の整備等 【材料受注業務】 ・SAP社の基幹システムを用いた受注登録及び配送センターへの出荷指示等 ・材料商品係との連携・調整 ■業務のやりがい 管理薬剤師としての業務量は少ないものの，材料受注業務を通じて社会人として必要な知識やスキルを高めることができます。 社内外各部門との協議・調整や、お客様のご注文に速やかにお応えし商品を遅滞なくお届けすることで、歯科医療の発展に貢献ができます。 ■組織構成 材料受注係には29名の社員が在籍しております。 ■手当 ・住宅手当（適用条件あり） ・家族手当（扶養の配偶者：2万円　子ども一人につき1万円） ・資格手当（歯科医師・歯科技工士・歯科衛生士・薬剤師）など ■当社について 当社は1921年の創業以来、安定した経営基盤のもと、歯科医療分野を支える総合メーカーとして、歯科用材料・機器の開発から製造・販売まで一貫して手掛けています。（虫歯治療用の歯科用セメントや詰め物、インプラント製品、関連機器などを展開しています。） また、「Fujiシリーズ」など世界100か国以上で使用されるトップシェア製品を多数展開しており、歯科業界では圧倒的知名度を誇ります。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界未経験OK／年休120日／創業60年〜福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／無借金黒字経営の安定企業＞ ■業務概要： レンタルの福祉用具の商品管理、在庫管理業務に従事して頂きます。 ■職務詳細： ◎入荷業務 OPCと呼ばれるセンターから、各営業所に商品が運ばれてきます。 運ばれてきた商品のバーコードを読み取り、入荷の処理を行います。 入荷処理が終わったら、倉庫内の決められた位置に商品を格納します。 ◎出荷業務 お客様のニーズに合わせたレンタル・販売リストをもとに、商品の出荷を行います。 バーコードを読み取りステータスを出荷に変更した後、出荷場に運びます。 一日あたり平均して20件前後ですが、急を要するお客様のために、 突発的な出荷依頼にも臨機応変に対応します。 ■取扱商品： 介護ベッド、車いす、歩行器などの福祉用具 ※重い商品は2名で持ち運びをします。 ■備考： 高齢化社会において、今後「高齢者に対応した社会資源の充実」「サービスの質の高さ」の重要性が問われる中、当社は、創業以来サービスの質を徹底追及し、発展・成長しています。 レンタル事業に社内資源を集中させ、地道にサービスの向上や社員一人一人の専門性・資質のレベルアップに努め、サービスの質を高める取り組みを続けています。 ■当社について： 1963年、静岡を拠点にリネンサプライ会社として創業。1988年、福祉用具レンタル・販売事業に参入。現在、両事業とも業界大手のポジションを確立し、売上規模で2030年に850億、2050年に1兆円への成長に向けた全社・事業・ブランド戦略等の変革を行う第2創業期として位置付けています。2021年、AIサービス開発会社エクサウィザースとのジョイントベンチャーを立ち上げ、既存事業×テクノロジー（DX）領域に進出しています。今後、卓越したサービス品質及び顧客価値（EXとCX）で圧倒的な業界シェア獲得し、業界の再編と高付加価値化の実現に挑戦することで、『世界の’生きる’をもっと豊かに』していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜事業会社での経験を活かし、クライアントの成長をインサイドから支援するFAS幹部候補〜 M&A仲介とサーチファンド事業を展開するM&A BASEにて、まずはM&Aアドバイザリー業務に取り組んでいただくことを想定しております。 そのうえで、M&A仲介にとどまることなく広くFAS事業を展開していく展望を描いており、以下の様な職務をお任せすることをご期待しております。 ▼業務内容 ・クライアントの経営企画部門としての事業計画策定、資本政策、組織再編　などの実行支援。 ・M&A実行後の統合プロセス（PMI）の実効性の高い計画策定・推進。 ・FAS事業におけるサービス設計の企画立案（PMI、事業推薦等）。 ・企業内部の視点からのアドバイザリー提供。 ・組織の幹部候補としてのマネジメント業務。 ■魅力 ・事業会社のリアリティとプロフェッショナルの知見を融合させた独自の価値を創造できる ・「絵に描いた餅」で終わらない、地に足の着いたアドバイザリーを提供できる ・経営戦略からM&A実行、統合までの一気通貫で深く関与し、事業全体を見渡すスキルが身につく ▼M&A仲介としてのM＆A BASEの特徴 ・社内リソースの活用 案件獲得のソーシングもひたすら電話だけをするというようなことはなく、エキサイトグループの人脈を活用するなど独自のルートを用いて効率的に行っている点も特徴です。 ・AIエージェントの活用 業務プロセスにおけるAIエージェントの活用を積極的に行っており、煩雑なデスクワークなどを出来る限り効率化し、お客様への価値提供に時間を割く事が出来る環境づくりを大切にしています。 ・IT導入企業の成長促進 ITを導入されたい非IT企業に対して、優れた技術を持つIT企業をマッチングさせ、DX促進や新たな事業展開の推進に貢献しています。 ▼魅力 ・金融の専門知識を活かしつつ、コンサルタントとしてのスキルセットを磨くことができる。 ・経営者の人生と企業の未来に直結する課題解決を最前線で実行できる。 ・FAS事業の中核を担うマネジメント層として、ご自身の事業創出経験を積むことができる。 ■出向先 ・M&A BASE 株式会社 本社：東京都港区麻布台一丁目3番1号麻布台ヒルズ森JPタワー27階 変更の範囲：会社の定める業務

営業未経験から挑戦できる環境で、車への興味を活かしながら成長したい方へ。 業界トップシェアのドライブレコーダーを扱う安定企業で、法人営業としてのキャリアをスタートしませんか？ 残業少なめ・土日祝休みの働きやすさも魅力です。 ■業務内容 業務用ドライブレコーダーやフォークリフト専用機器など、安全確保と経費削減を目的とした製品の法人営業をお任せします。 営業先は社用車や物流拠点を持つ法人企業が中心。電話やメールでのアポイント取得から訪問・商談、納品、アフターフォローまで一貫して対応します。 提案資料や見積書の作成も含め、顧客の課題に寄り添った提案が求められるポジションです。 入社後はOJTを通じて製品知識や営業ノウハウを丁寧に習得できるため、営業未経験の方も安心してスタート可能。 実際に未経験から活躍している社員も多数在籍しています。商材単価が高く、成果が評価に直結するため、達成感とやりがいを感じられる環境です。 ■業務の魅力 法人営業未経験者を歓迎するOJT体制が整っており、営業スキルをゼロから習得可能です。 扱う製品はドライブレコーダー国内シェアNo.1を誇る業界トップクラスの商材。高品質かつ市場評価の高い製品を提案できるため、自信を持って営業活動に取り組めます。 ■働く環境 福岡営業所の営業部に配属。社内は「さん付け」で呼び合うフラットでフレンドリーな風土が根付いており、若手も意見を出しやすい環境です。 社用車での移動が基本で、直行直帰など柔軟な働き方も可能です。 ■働き方 残業は月15時間以下と少なく、年間休日123日・土日祝休みの完全週休2日制。 無理なく働ける環境が整っており、プライベートとの両立も実現しやすい職場です。 ■キャリアパス 営業未経験からスタートし、OJTを通じて着実にスキルを習得。 将来的には営業戦略の立案やチームリーダーとしての活躍も期待されるポジションです。 車への興味を活かしながら、安定した環境で長期的なキャリア形成が可能です。 ■企業魅力 株式会社ユピテルは、映像・マイクロ波・無線通信の3つのコア技術を軸に、ドライブレコーダーをはじめとする高付加価値製品を展開。 業界初の民生用ドラレコ開発など、技術革新に挑み続ける老舗メーカーです。 変更の範囲：会社の定める業務

2026年3月新店オープン！＜TISSOT販売スタッフ/梅田エリア/ユニフォーム貸与/研修制度充実/服装・髪型自由/残業月平均10h以下/キャリアパス◎/個人ノルマ無・店舗達成でインセンティブ有/正社員登用制度 有/育休制度、利用実績あり/実働7.5H/年休123日＞ ■採用ポジション： スイスの老舗ブランドであるTISSOT（ティソ）の梅田エリアの店舗にて接客販売をお任せ致します。 ブランドHP：https://swatchgroup.jp/tissot ■詳細： ・時計の接客販売 ・商品管理 ・顧客管理 ・在庫管理 ・売上管理 ・その他店舗運営に関わる付随業務 ・ブランドアンバサダーとしてブランド価値の向上　等 ■研修、トレーニングについて 販売指導は現スタッフがおこないますが、プロダクトトレーニング、セールススキル向上に向けて年2〜3回の研修を用意しています。店舗実習、本社にて座学、Webでのオンライン研修がございます。 ※丁寧な研修環境を提供いたしますので、時計販売未経験の方も歓迎いたします。 ■正社員登用制度について： 勤務態度、販売職の適性に基づき正社員への登用を決定となります。 ■TISSOT（ティソ）について： 1853年の創業以来、伝統とパイオニア精神を融合させた時計づくりを続けてきたスイスの時計ブランドです。スイスの山脈のふもとル・ロックルで生み出されるTISSOTの時計は、「人生において重要なのは、何を成し遂げるかではなく、どのような過程を経てきたか」という哲学を体現し、人生の航海を物語るストーリーテラーのような存在となることを目指しています。 また、TISSOTはNBA、MotoGP?、ツール・ド・フランスとの深い関係を築き、それぞれの競技でオフィシャルタイムキーパーを務めています。 ■魅力ポイント： ・創業170年以上のスイスの時計ブランドです。 NBA、MotoGP?、ツール・ド・フランスのオフィシャルタイムキーパーを務めるなど世界的に愛されています。 ・スウォッチグループの他のブランドへの異動や社内公募にて本社職へのキャリアパスもございます。 ・ユニフォーム貸与があります。 ・月次インセンティブ（店舗予算達成時）の支給あり。 変更の範囲：会社の定める業務

【CM「グロップではじめよう！新しい毎日を！」でおなじみ◆20〜30代中心＆中途比75％でなじみやすい◆設立50年以上黒字経営の安定企業】 ■サービス・採用について https://www.grop.co.jp/ ■業務内容： 「世界で100万人の雇用を生み出す」を目標に掲げ成長を続けている同社にて、企業が抱える様々な課題を人材派遣を中心に同社の幅広いサービスで解決に導くソリューション提案を行う新規営業を行っていただきます。 ■業務詳細： ・新規開拓：休眠顧客から案件獲得 ・提案用資料、見積書作成 ・法人顧客対応 ※派遣スタッフの対応は他部署が行いますので法人対応がメインとなります ＼ 求人のポイント ／ ◇企業や自治体のニーズに合ったサービスの提案や企画がミッションとなりますので提案力を磨くことができます！ ◇クライアントの事業成功と派遣スタッフ就業機会創出の両方が実現できます◎ ◇個人目標とチーム目標がそれぞれあります。 ■入社後の流れ： 入社後2〜3ヶ月を目安に、座学による研修や先輩社員によるOJTを行います。独自のカリキュラムで体系化されており、研修は「マインドセット」「コンプライアンス」「業務利用システム」などを習得する座学からスタートします。異業界出身者でも安心して取り組める仕組みになっており、一通りの業務を習得したところで独り立ちとなります。 ■職場環境： 年間休日124日、産育休取得実績あり育休復帰率は100％、残業平均21時間とメリハリついた働き方が可能です。20〜30代また異業界出身者も活躍しています！ ■同社の魅力 当社にとって最も重要な経営資源は「人」であり、社員一人ひとりの成長が、会社の発展につながると考えています。ベネッセコーポレーションの業務代行企業として創業し、一つひとつの業務を大切に取り組んできた実績を基盤に、従来通りの概念や手法にとらわれず、自由な発想のもとで新たなビジネスを次々と創り出してきました。その中で「おもしろくない仕事をしていても良い結果は生まれない。やりたい仕事をするからこそ、素晴らしい結果が生まれる」という風土が培われ、これまで発展、成長を遂げてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

〜親会社は東証プライム上場のTIS株式会社／ソフトウェアの開発事業を中心に、様々なITソリューション事業を展開 〜 ■業務内容： 中国地区の既存顧客へ向けた企画提案、アカウント戦略立案とシステム設計・開発・保守を職掌としている部門において、今後の業容拡大に備え、部門マネジメント補佐をお任せします。 プロジェクト管理支援、計数管理・予算管理支援、メンバー管理支援などの業務を想定しています。 ■キャリアプラン： ご入社後は、担当頂く部門の詳細状況を共有したうえで、現管理職のサポート業務から開始し、計画的にお任せできる範囲から担当いただきます。 半期ごとの目標設定と評価をしていますので、ゆくゆくは、管理職として活躍いただきたいと考えています。 ■募集背景： 組織の強化と事業の拡大に向けて、人員増強のため募集となります。 ■働き方・環境等： ・山口事業所では、主に公共・自治体等の案件を扱っており、社員はSE、営業含む約40名が在籍しています。 ・在宅勤務等、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方も可能です。 ・また、当社では段階的なマネジメント研修や外部セミナー参加支援など、成長を後押しする研修制度も充実。腰を据えて安定的に働ける環境です。 ■当社の特徴： ◇1988年の創立以来、九州・山口を中心とする西日本エリアにおいて業務プロセス分析・設計やシステムインテグレーション、システム運用業務等の様々なITサービスによって地域の方々のニーズに応えてきました。 ◇2010年からはTISインテックグループの一員となり、グループが所有するITトータルソリューションを活用することであらゆる業種の顧客に対し、ワンストップでのサービス提供が可能となりました。 ◇創立以来、全業種を幅広くカバーする220を超えるフルラインサービスソリューションとクラウド・仮想化・自動化・BCP・BPO等をキーワードとしたアウトソーシング・ネットワーク事業によって、最適なサービス・コスト・納期で応えていきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【月残業約20〜30h・年間休日123日・完全週休二日制／東証プライム市場上場の野村不動産G／オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位で顧客満足度高い】 ■職務概要： 大型文化施設における常駐設備管理業務となります。 各種設備の日常点検から施設の修繕・工事提案まで、これまでの経験や知識を活かした活躍が可能です。 ■キャリアップについて： 資格取得支援制度、技術研修・階層別研修・海外研修等、様々な制度があるため、資格取得のバックアップ制度も充実。また将来的にはPMや企画営業等、実績と希望に応じてキャリアチェンジも可能です。 ■様々な受賞実績あり： 様々な受賞実績があり入居者様からも高く評価いただいております。 ・2021年度オリコン顧客満足度調査　分譲マンション管理会社　首都圏5年連続1位 ・顧客満足度調査「SUUMO AWARD 2024」最優秀賞受賞 ・健康経営優良法人 2024認定企業（3年連続） ■野村不動産グループの安定した環境： 野村不動産のグループ企業として安定した基盤と充実の福利厚生を完備。頑張りを評価する明確な評価制度や手厚い住宅手当（社内審査あり）も完備しており長く活躍いただける環境を整えております。それに伴い管理戸数や売り上げも順調に推移しております。 ＜直近実績＞ 2025年3月期実績　1,122億円 2024年3月期実績　1,065億円 2023年3月期実績　1,039億円 変更の範囲：会社の定める業務

◆裁量◎人事業務全般のマネジメントを推進／大手企業を中心に事業のデジタル化を支援する事業創造企業／JR東海グループ／週3リモート・フレックス可／月平均残業14h程度◆ ■業務内容： 事業の広がりと変化の中で、「人」と「組織」を通じて事業成長を支える人事採用担当として、採用を中心とした多岐にわたる人事領域業務をリードいただきます。 ＜主にお任せしたい領域＞ ◎採用（新卒・中途・広報） ・事業戦略・成長フェーズに即した採用戦略の立案および実行 ・母集団形成からクロージングまでの全工程のマネジメント ・採用チャネル設計 ・採用広報・ブランディング施策の企画・運用 ・採用サイト／SNS運用、社員インタビュー、イベント企画など ・候補者体験の設計・改善、内定者フォロー施策 ・採用データの分析・ KPIモニタリングによる PDCA運用 〜ご経験に応じて以下の業務もお任せしていきます〜 ◎教育／研修（人材開発） ・オンボーディングの設計・運用 ・キャリアパス設計を含む人材育成方針の策定と実行 ・階層別研修の企画・運営 ・社員の自律的成長支援施策の推進 ・研修効果測定・サーベイ分析をもとにした改善サイクルの構築 ◎組織開発（エンゲージメント／カルチャー醸成） ・組織診断・サーベイの設計・分析・改善施策の実行 ・リテンション／エンゲージメント向上施策の企画・運用 ・ビジョン、タグライン、パーパス、カルチャーの浸透と組織文化醸成施策の企画・推進 ・その他社内コミュニケーション活性化 ■ポジションの魅力 ・経営層と近い距離で、組織づくりの意思決定に携われます ・採用を軸に、人事領域全般を経験・マネジメントできるキャリアステップがあります 【ADDIXについて】 デジタルマーケティング事業から創業し、デジタルシフトの流れと共にデジタルを活用した新規ビジネス /新規サービスの創出支援へ提供範囲を広げ、さらに自社事業としては趣味やライフスタイルに特化したメディアIPを軸とする事業を展開しています。 2024年8月にJR東海グループに参画。JR東海グループのDX推進や東海エリアの地域活性化も手掛けるようになり、さらに事業拡大を進めているフェーズです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験者歓迎・正社員・日勤／入社２〜3ヵ月で資格取得可能／給湯器のメンテナンスや解決案の提案をお任せ／大手ガス給湯器メーカー「ノーリツ」のサービス認定店の為、安定性◎／残業抑制・有給消化100％と働き方を改革中〜 ■入社後の流れ 入社２〜3ヵ月を目安に先輩社員に同行しながら業務の流れを覚えていただき、2〜3ヵ月経過時に開催される資格試験に向けての研修を行います。 資格取得後、一人で現場に出ることができますが、入社半年を目安に先輩社員がサポートをしていただけます。 資格取得率もほぼ100%と実務経験をつみながら、資格取得ができる環境です。 ■業務概要 大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』製品の定期メンテナンスや故障原因を診断します。ただ、直すだけでなく、お伺いした際に原因を発見し、早期に解決案の提案までをお任せ致します。 ■業務詳細 ・不具合の確認 ・故障内容をもとに見積作成し、説明の実施 ・修理の実施 ※マニュアルを見ながら進められ、困った際には先輩に電話で相談できます。 ■就労環境 健康経営優良法人に認定。 有給取得率も100%、定着率も着実に上がっており、残業抑制も継続して取り組み中です。 組織の風土として、残業をなくそう、育休をしっかりとろうが根付いており、ワークライフバランスも整えやす環境です。 ■キャリアパス 未経験から入社いただき、営業所長や教育担当などを目指して頂けます。 また、資格手当が充実しておりますので、個人のキャリアプランに応じて資格取得を目指し、チャレンジをしていただけれる環境です。 ■会社の魅力 大手ガス給湯器メーカー『ノーリツ』取引先、サービス認定店と経営基盤がございます。ただ、修理をするだけなく、原因を早期発見することで、事前に問題を解決することで、生活のライフラインを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

＼積極採用中◎未経験歓迎！消防士・配送員・自衛隊・販売職出身の方も採用実績あり、活躍しています！／ 【クルマ好きな方へ！創業100年超／日本最大級の自動車・建機等のオークション事業を保有／その他食品事業・海外事業など幅広い事業を展開／過去最高益を達成し売上右肩上がり／マイカー通勤OK・駐車場有】 ■業務概要：自動車やバン・トラック、農機・建機をオークションに出品する前の点検 具体的には… 中古車オークション場内の検査職として、当社が作成した独自の検査基準に沿って、車の内装・外装の状態、エンジンのコンディション、修復歴などを丁寧に確認していきます。1台ずつに評価の点数を付けながら、問題なく出品できるかの検査を行います。 ■入社後の流れ： 入社後、約半年程は座学・実技研修を受講していただきます。自動車専門学校での教師経験を持つ担当者が、業務の内容についてイチから丁寧に教えていきます。実技試験・筆記試験に合格すれば、実務スタートです。慣れるまで半年〜1年程度はかかりますので、先輩のそばで少しずつ業務を覚えていただきます。 ※1日に1人20台〜25台の検査を担当します。 ■社風： 多彩な事業展開を続ける当社には、社員の個性を尊重する風土があります。1人ひとりが、自身の得意分野を活かしながら活躍することができます。 過去、消防士・配送・自衛隊・販売職出身の方も採用実績あり、中途入社でも馴染みやすい環境があります。 ■当社の特徴： ＜安定性・成長企業＞ 日本最大級の中古自動車やトラック・建機などのオークション事業を展開しており、5000社を超える会員企業を有し、取扱台数は週に8000台を超えます。大型トラックにおいては日本一の出品数で年間17万台、中古トラックの国内オークションシェアの実に50%以上を当社1社で占めています。昨今、海外からの引き合いも非常に多く、23年度は過去最高益を更新しており更なる成長が期待されています。 また、オークション事業以外にも食品の生産・貿易といった流通の川上から、卸売・小売・外食といったエンドユーザーにリーチする川下までを網羅して行う「食品流通事業」、その他にも「遊技事業」や「海外事業」など、幅広い事業展開で盤石な経営基盤を築いています。 変更の範囲：会社の定める業務

＼地域に根差して長く働きたい方にぴったり◎／ ◎残業月15ｈ程度、土日休み、長期休暇(夏季休暇・年末年始・GW)有り ◎マイカー通勤可で駐車場有 ◎高い技術力×自動車照明部品で地域未来牽引企業に認定 ■業務内容： ・総務管理職として総務全般（補助金の申請事務やモニタリング報告作成、経営資料作成など）をお任せします。 〈具体的には〉 ・補助金の申請 ・労務管理 ・資料作成 ・決算書の作成など 人事・労務・経理等過去のご経験に応じて業務をお任せします。 ※代表者の右腕的存在を期待しております。 ■組織構成 総務部では現在3名（女性2名、男性1名）が在籍しています。（平均年齢40代半ば） ■サポート体制： OJTを通じて、親身な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に取り組んでいただけます。 取引会社による研修も充実しており、スキルアップを目指せます◎ ■働き方・福利厚生： ・残業は月平均15時間程度で、夏季休暇・年末年始休暇・GW休暇など、長期連休の取得も可能です。 ・有給取得：平均14日（フル取得で20日も可！） ・賞与年2回、昇給年1回、退職金制度、家族手当など福利厚生が充実しています。 ・マイカー通勤可能で転勤がなく地域に根差して長く働きたい方におすすめです。 ■企業について： 当社は1974年に設立され、創立50周年を迎えました。 自動車照明部品の設計から試作、量産成形に至るまで、一気通貫で提供できる技術力が強みです。 地域未来牽引企業に選定されており、静岡・愛知に根ざし地域貢献できる安定した経営基盤があります◎ 変更の範囲：会社の定める業務

≪開発力を武器に国内2位の製品シェア／年間休日121日／残業月5時間未満／完全週休2日制／生産性を重視した就業環境≫ ■職務概要： 同社の製品開発職として塗型（トガタ）剤・コーティング剤の開発をお願いします。原料の選定から、仮説立て・分析・試作・試験などをおこない、製品化までの研究・開発を一手に担っていただきます。 ■商材： 自動車部品等のアルミ製品の鋳造工程において、金型の保護や成型製品の品質向上の為に、金型の内側に塗布する塗型剤・コーティング剤です。 ■同社の将来性： 需要は国内・海外共にまだまだ伸びしろがある為、今後も売り上げを更に伸ばすべく研究・開発に注力していく予定です。5年後には5億円の売上、トップシェアを目指しています。今後は医療やロボットなど、製品軽量化のニーズがある様々な業界への進出・海外(東南アジア中心)取引の拡大を目指します。 ■組織： 開発のメンバーは現在5名(30代)です。定期的に営業から吸い上げた意見を基に、メンバーでMTGをおこない、新製品開発に着手していくような流れです。 ■将来的に任せたい業務： 同社の開発スペシャリストとしてご活躍を期待しております。 ■評価制度について： 開発した商品数、お客様からの評価を基準といたします。 商品開発においては、大規模な設備投資等を必要としない背景から、お客様のニーズにこたえるべく、試作・試験ともに十分に実施いただける環境です。 ■同ポジションの魅力： 豊富な知見を持つ先輩社員のもと、開発力が武器である同社で開発力を磨くことが出来ます。国内トップクラスのシェアを誇る同社だからこそ、多くのお客様の多様な課題を解決するためお、柔軟な発想力を培えます。 ■働き方： 年間休日121日／完全週休2日制と生産性を重視しております。 基本的に当社では残業を良しと考えておらず、残業0を目指して日々奮闘中です。※現状、2時間/月程度 上記の通り、プライベートも大切に出来る環境を整備しております。 ■同社の強み： 同社は高い開発力を武器に40種類以上の製品ラインナップと、品質・価格が評価され、創業9期目にして国内2位のシェアを確立しました。同社の製品は、アルミ鋳造のモノづくりの製造工程において欠かせないものであり、安定したニーズがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【仕事の魅力】 お客様の幅広いニーズにお応えしながら、熊本・九州の活力を創造していく、やりがいのある仕事です。 【職務内容】 総合職として入行いただき、法個人営業を担当していただきます。具体的には事業拡大のための融資や、金融商品に関する提案、時には後継者不足について相談を受けたりなど、お客様の幅広いニーズにお応えすべく、ありとあらゆるソリューションからお客様の課題解決をしていくお仕事です。 【業務詳細】 （法人営業) ■中小企業に対する融資・外為・為替・預金取引の推進。 ■貸出先の財務分析、案件稟議作成、コンサルティング提案等の与信業務。 ■法人オーナー、地権者等への預貸金営業・M＆Aや事業承継等のコンサルティング提案業務。 （個人営業） ■預り資産営業（預金獲得、口座開設 等） ■投資信託・生命保険・年金保険等の販売 ■各種信託商品・相続・遺言信託などの幅広い商品の提案 ■お客様に対する、住宅ローンの商品や返済プランなどの説明、住宅購入後の家計見直しの提案 等 変更の範囲：会社の定める業務

【プライム上場 オープンアップグループ100%出資／組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団／年休122日】 ■募集概要： 事業拡大に伴い、車載ECUのハード評価エンジニア業務を募集しております。 ■業務概要： ・4〜5名程度のチームメンバーと共に、車載ECUの評価業務を実施いただきます ・社内請負チーム内でリーダから依頼した業務を仲間と連携しながら期限内に実施いただきます ■業務内容： ◎車載エンジンECU（コンピュータ）の開発評価 ・試作品の電気的評価 　メーカーの要求性能の確認や部品の耐量等の性能確認業務 ・耐ノイズ評価 　他の電子機器に影響を与えて誤動作させないかの確認 　他の電子機器からの影響を受け誤動作しないかの確認 ・耐環境評価 　長期間の使用で劣化や破損が生じないかの確認 ・メーカーへの試作納入品の検査 ・量産へ向けた準備 ■当社について： ＜組込み制御開発のプロフェッショナル集団＞ ◎当社は「組込み制御開発に特化したプロフェッショナル集団」として、30年以上にわたり、事業を展開しています。 ◎特に自動車の分野においては創業時より実績を誇り、エンジン制御から自動運転技術に至るまで幅広い案件に対応する事が可能です。私達が保有する確かな技術は世界を代表する企業様にも認められています。 ◎近年は自動車だけではなく、IoT、ドローンスマホアプリ開発といった分野にも着手し、その時代に求められる技術をお客様に提供しています。 ◎エンジニアとしてのスキルを評価しており、現年収以上のご評価でのシニアの方のご入社実績もございます。再雇用制度も整っており、長期的に安定してエンジニアとしてご活躍いただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ママさん活躍中！直近妊婦さんの採用も！９割未経験スタート！IT×福祉で社会貢献◎≪障がいを持つ方の”はたらく”をお手伝い≫／残業ほぼなし◆◇ ■業務内容： 障がいのある方々の就労に向けたサポートをお任せします。 ＜具体的には＞ ◇業務についての指導およびサポート ・PCを使ったデータ入力やリスト作成などのパソコン業務のフォロー ・システムの不具合確認などの業務フォロー ◇精神面のサポート ・出勤できない日が続く方や作業に集中できない方のサポート ◇面談や支援に関するミーティング業務 ・月1回利用者さまとの面談 ◇支援記録簿への入力　など ★ご利用者さまが、毎日笑顔で安定した生活が送れるよう一人ひとりに寄り添ったサポートをしています。 ■未経験歓迎： スタッフ全員が未経験スタートで、元販売員や整体師、事務スタッフなど異業種から転職した20〜50代スタッフが活躍中。 入社後、座学で業界や就労支援について学んだ後、現場でOJT研修を実施。はじめて利用者さんと会う日は先輩スタッフがついてくれるので、安心してスタートできます。 ※子育て中のママさんも活躍中です！！ 有給取得も非常にしやすく、実態として年間休日＋リフレッシュ休暇(6日)＋有給休暇(約10日)＝約114日ほど休みがあり、リフレッシュ休暇をお休みとつなげて取得し、長期休暇の取得も可能な環境です！ ■やりがい： 自分が支援していた利用者さまが、目指していた就職先に就職できた時の達成感は格別です。利用者さんやご家族にとって、できることが増えるのは大きな喜びであり、直接「ありがとう」と伝えられたときに達成感やモチベーションにもつながります。 ■キャリアパス： 福祉の支援員からスタートして、福祉のプロフェッショナルを目指してサービス管理責任者になる方や、営業や拠点長、バックオフィス系に進む方など自分の希望とするキャリアを叶えられる環境です。 ■当社について： 当社は、「IT×福祉」をテーマとし、2015年に設立したIT事業と福祉事業を展開し、障がいのある方々の活躍を後押しする会社です。 沖縄県那覇市に本社を置き、海外も含め、計37カ所の拠点が連携した事業展開をしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜消防業界での知名度◎消防車の9割に搭載される商材を扱う／新規参入しにくい業界でトップシェアを誇る〜 ■職務内容： ・消防車や製鉄所などで使われるバルブや放水器具救助資機材等のルート営業。既存顧客中心です。商材であるボールバルブは国内の消防車の9割に搭載される放水器具や救助資機材を中心に使用されいます。 ・営業先は全国で約730箇所ある消防本部の事務方の担当者。訪問件数は1日3〜4件。営業エリアは東日本想定で車の運転を伴います。 ＜外勤業務＞ 出張は目安として月10日程度。遠方の場合は飛行機や新幹線を使用します。自由に予定を決めることができる為、日帰りの方もいれば、遠方でまとめて訪問2日から3日連泊される方もいます。 ＜内勤業務＞ 見積りや資料作成、訪問準備、各部署との調整業務 ■特徴・魅力： 取扱う商材は「消防」「防災」「安全に関わるもの」であり、厳しい規定の元、利用されています。 そのため、新規参入には多額の投資が必要となり、海外の安価な部品への代替えが難しく競合が少ないという強みがあります。 ■PRコメント： 消防機器等ニッチ市場でトップシェアを誇るパイオニア企業。その他製鉄や電力、鉄道など社会インフラに関わる様々な産業に数多くの採用実績を有します。フラットな組織づくりを推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務