◎未経験スタートの先輩も多数活躍中！ ◎現場の雰囲気もよく働きやすさも抜群/業績拡大による人員増加採用 ◎製造現場の経験を活かして次のキャリアへ！ ■業務内容： プラント設備機器の設計から製造、機械据付まで一貫して手掛けている当社において、プラント設備の進行管理をお任せいたします。 具体的な業務としては、下記を想定しております。 ・現場巡視による工事品質の管理、技術者/作業員などの安全管理 ・予算管理、工程管理 ・下請け工事業者の手配 ・施工図面の作成等 ■当社の特徴： モノづくりを熟知した職人集団だから出来る高品質と徹底した納期管理。当社は外注に頼らず、20年を越える平均勤続年数の従業員で構成させた製作グループでものづくりを行っています。その為に品質にバラツキが無く、品質、工程管理で高い評価を頂いております。当社が設計・製造している圧力容器などのプラント機器はニッチな製品ですが、プラントが稼働している限り需要は無くならず、また元請けや一次請けの上流案件が多い為、企業としての安定性がございます。 ■当社の魅力： ・職場環境の充実と、成長を考慮した福利厚生があり、社員1人ひとりが十分に力を発揮できるような環境となっています。特徴的な福利厚生として、年1回、国内外問わず研修旅行(マレーシア、ラスベガス、ハワイ、北海道や石垣島等)を行っています。各部署間での交流を活発にし、業務においても良い環境を生んでいくため、社員1人ひとりが視野を広げることや、社員同士の懇親を目的として継続して実施しています。 ・当社は働き方改革に取り組んでおり、有給を取りやすい職場の雰囲気があるのはもちろん、仮に有給が余った場合(時効による消滅分)には買取制度がございます。また家族手当だけでなく子女教育手当を設けており、安心して長期就業していただける基盤を作っております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中途入社多数在籍中/転勤なし/福利厚生充実〜 ■補償コンサルタントとは： 補償コンサルタントは、公共事業の施工の際、土地の所有者等に 損害が出る場合、正確な損害額の算定等を行う等、重要なポジションです。 ■業務内容： 土地や建物の移転に対する建物図面作成、 補償額の算出業務をお任せします。長野県や上田市、国道交通省等が発注 する業務に従事頂く予定です。 ・公共事業にともなう用地取得に必要な物件調査や補償金額算定を行う仕事です。 ・今回は補償コンサルタント業務または地方公共団体における用地関連業務の経験者を募集します。 【具体的には】 土地調査：土地の権利に関する調査、測量、法務局提出書類の作成 物件調査：建物、工作物、立木等に関する調査 営業調査・事業損失調査 補償関連：意向調査、生活再建調査、補償説明・地方公共団体との補償に 関する連絡調整業務、 事業認定申請図書の作成業務 ■業務エリア： 長野県内のみ。場所によっては1泊程度の出張が発生する場合もあります。（年1回程度） ■入社後の流れ： 担当者と一緒にOJTを行っていただきます。2年を目途に独り立ちできるよう全力でサポートいたします。 ■就業環境： ノー残業DAY、みすずプレミアムフライデーなど、19:30退社を会社の方針として掲げるなど、従業員同士協力して、実現しています。 ■組織構成： 技術部に配属されます。現在40名程度（男女比8:2）が在籍しております。半分程度は中途入社の社員です。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容： 鉄骨の製作・施工にまつわる専門的技術部門にて下記(1)〜(4)のいずれかの業務に携わります。 (1)積算、(2)材料調達、(3)設計、(4)品質管理 ■予定業務の詳細： いずれの職務も習熟には年月を要しますが、比較的容易な製作や作図からしっかり基礎を築いて、業務のキーマンとして成長していただきます。 (1)積算：お客様からいただいた設計図から必要な材料などを拾い出し、見積を作成します。この時点ではまだ細部が定まっていない図面のため、ベテランクラスでは先読みして材料を拾い出すこともある高度な技術職です。見積内容へのお客様からの問合せにも対応します。 (2)材料調達：設計図から材料を拾い出して発注し、納入管理などを行います。多彩な鋼材の知識を駆使し、調達先とのやり取りを通じてコストダウンや納期管理に貢献します。 (3)設計：建物の図面である設計図を基に、お客様の設計部門とのやり取りや提案を行い、鉄骨というモノづくりのための図面に仕上げます。大きく分けて、施工（鉄骨を建てること）にウエイトを持つ部門と、製作（鉄骨を作ること）にウエイトを持つ部門があります。 (4)品質管理：超音波検査や寸法検査などを行い、品質を管理します。単純に検査という作業をこなすのではなく、設計段階から品質確保に携わり、検査結果を製作工程にフィードバックするなど、品質を作り上げることに貢献します。お客様の立会検査などでは、質疑応答にも対応します。 ■施工事例について： レジャー施設だけでなく、製造業の中心地である中部地方における大企業の主力工場にも数多く携わっています。 ・業界の参考動画：http://www.jsfa.or.jp/movie.html ・施工事例(抜粋)：http://www.atagata.co.jp/case.html 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎ポジション／幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能／アウトソーシンググループで安定性抜群】 ◆職務概要：各種メーカーの開発パートナーとして技術者派遣業を運営している当社の顧客先にて医療機器関連の品質保証業務をお任せします。 ◆職務詳細：具体的には以下の業務をお任せします。 ◇事業所での品質システム手順や品質記録の照査や承認業務 ◇品質問題発生時の隔離や調査、修正、是正の推進 ◇品質面における供給者や供給先との交渉 ◇製造販売業者（Legal Manufacturer）責任者への報告業務 ◇製造所内での品質教育や啓発活動　等 ※ご経験スキルに応じて別案件の打診をさせていただく場合もございます。ご面接の際に志向性に合わせて様々お話しできればと思います。 ◆働く環境：当ポジションでは残業20h程度、配属先によって多少前後しますが全社月平均も20h程度になります。また、年休120日程度や充実した教育制度など働きやすい環境を整えております。 ◆案件配属後：2年〜3年程度アサイン案件に携わります。半年に1度営業とプロジェクトリーダーと面談を行い自身の状態や希望の案件のヒアリングを行い、次回案件アサイン時に適切なプロジェクトに配属出来るような体制を整えています。そのため、多種多様な業界のクライアント先プロジェクトを担当することができ、幅広い知識とスキルを身に付ける事が出来ます。 ◆充実した教育制度／入社後のフォロー体制◎ ◇人事育成制度…等級制度の定義と連動したカリキュラム体型の導入。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでここのストレルレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…目標達成を適性に処遇へ反映されることを有能感を高め、自立できる人財を育成できる制度。 ◆福利厚生 ◇SS&CU制度：エンジニア（技術社員）を対象に、キャリアチェンジを支援する制度です。新たな職種へ挑戦したい、U・Iターンしたい、上流工程へ挑戦したいなど、社内で自分の新しいキャリアを形成し、可能性を広げることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証スタンダード上場/BtoB営業/創業より黒字経営で安定】 ■業務概要 戸建分譲住宅における用地仕入・開発プランニング・販売をお任せいたします。（※販売は不動産仲介業者様にてアウトソーシングしております。） ■業務詳細 （1）戸建住宅用の土地情報の収集・リサーチ： 地元の不動産仲介業者などからの土地情報の紹介や、実際に自分で現地を見て回り、優良土地物件に関する情報を集めます。 （2）事業計画〜プランニング： 土地を仕入れ、間取や区画、販売価格など、その土地に合った住宅をプランニングをしていきます。 仕入れから、家の企画化まで、商品化も営業の仕事であることが特徴です。 プラン・仕様などの詳細は設計担当と相談しながら進めていきます。 （3）販売、契約、決済業務： 販売業務は、仲介会社に販売を依頼しています。 その後、お客さまと契約・引渡しを行ないます。 アフターフォローまでが担当業務です。 ■キャリアは青天井です！ 積極的な出店拡大につき、ポストが埋まっている事はありません！ 最短１年以内に支店長以上のキャリアも目指せます。 ■モデル年収 ・30代 支店長・支店長候補：年収600〜800万円 ・30代 エリア長：年収1000万円以上 ■同社の特徴 【顧客第一主義】 「販売」よりも「良質で低価格な家造り」に取り組むことが同社の特徴。そのため、販売業務は仲介会社に依頼し、営業担当者は土地の仕入れから、間取り、価格設定などの住宅プランニングを手がけています。 【右肩あがりの成長率】 03年9月には大証二部に上場し、支店も1年間に平均2〜3店舗のペースで設立されており、今後もより一層の事業拡大が期待できます。 【社員を大切にする制度】 営業にはノルマがなく完全固定給制です。これは、販売することが目的ではなく、あくまで顧客のニーズにあった家造りに注力してもらうという会社方針により実施しています。業績に対する評価は、チームごとに目標を掲げ、業績が優秀なチームに報奨金を出すというシステムを採用しています。よって、業績によって給与は上がることはあっても下がることはありません。もともと、社員の定着率は高いですが、社員のモチベーションアップには意欲的に取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【転勤なし／国内売上トップ4社（仕入れメーカー）への直接販路も保有／業界内での事業安定性・優位性の確立／自社商品・サービス魅力を存分にPRして頂きます】 ■職務内容： ・同社の兵庫工場において、生牡蠣の仕入れ、洗浄、牡蠣の各種加工、選別、出荷までの一連の業務を管理頂くポジションです。 ・牡蠣にとっては万全な品質管理体制を確立することが重要であるため、品質管理についても細心の注意を払いながら業務を担当いただきます。 ・将来の工場長として、製造全体に関するマネジメントに期待されるポジションとなっています。 ■業務の特徴ついて： ・様々な牡蠣の加工法がある中で、兵庫工場では「蒸し牡蠣」、「冷凍牡蠣」を主に対応しています。 ・牡蠣は10月〜3月が仕入れ・販売の繁忙期にあたりますが、この時期は「生牡蠣」の分野が最も忙しくなります。 ・兵庫工場は上述の通り、「蒸し牡蠣」、「冷凍牡蠣」が主となる為、生牡蠣の繁忙期からは若干遅れた2月〜4月頃が繁忙期となります。 ■商品魅力： 同社が提案していく商材は、広島産・播磨産の生牡蠣や、同社が製造特許を持つ「蒸し牡蠣」です。 従来は「牡蠣＝おいしいけれど食あたりが心配」が一般的な認識でしたが、蒸し牡蠣はこれを覆す画期的な商品として非常に販売が伸びています！ 牡蠣は生牡蠣以外、加熱処理で殺菌・冷凍されて出荷されることでどうしても風味・食感が損なわれるとの難点がありました。同社の“蒸す”加工方法では、 風味・食感が損なわれず、一般消費者だけではなく、敬遠されがちであった飲食・外食チェーン・惣菜店などからも非常に好評を得ています。 （既に加熱処理してあるため、「扱いやすい食材になった」とのコメントが多く寄せられています） 既に従来の冷凍牡蠣からの代替えの話も次々に頂いており、今後も伸長していくことが確実な状況です。“売りやすい”商品である点が1番の魅力です。 変更の範囲：無

創業より９０年以上、大阪を中心とする関西圏の建造物に寄り添い続けてきた当社にて、様々な工事現場の管理者をお任せします。 ■職務内容 JRや私鉄の駅舎、高層ビル、住宅など、様々な現場の管理をお任せします。業者との打ち合わせ、図面の作図、材料の発注など、業務内容は多岐にわたります。将来的には現場管理のほか、営業にも携わっていただきます。 ■未経験歓迎の理由 入社後はOJTによって、業務の一連の流れを徐々に覚えていただきます。先輩社員が付き添い、丁寧に教えてくれるので、未経験でも心配ありません。 ■組織風土 風通しが非常によく、縦と横のつながりを大切にしており、社内でのコミュニケーションが活発です。周囲との協働を大切にしている社員が多く、企業理念である「響働（きょうどう）」をモットーに、会社全体で一丸となって業務に励む組織風土です。また、一人一人の個性を大切にしており、個性を業務に反映させることで、自分なりのやりがいを感じながら働くことができます。 ■同社の実績 北陸新幹線/小松駅、JR大阪駅、有名高層マンションなど、著名な建造物の施工実績があります。 ■やりがい 未経験でも現場でのOJTからのスタートになるので、毎日できることがコツコツと増えていき、常に成長を感じることができます。また、自身が携わった建造物が目に見えること、長年形として残り愛され続けることは、この仕事ならではのやりがいです。 ■資格について 現場に自動車で向かっていただくことになるため、自動車免許が必要です。施工管理技士等の資格は必要ありませんが、入社後に取得していただいた場合、資格取得一時金の給付があります。社員それぞれが目標に向かって励むことのできる環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

■ポジション概要： クラウド技術とデータ・AI活用によるDXソリューション事業を展開する当社のフロントエンドエンジニアとして、クライアント向けのWebアプリケーション開発プロジェクトにおいて、主にフロントエンドの提案・要件定義、設計〜開発に携わっていただきます。 ■業務内容： ・フロントエンド技術をセールスポイントとして、プライム（一次請け）または技術的裁量を発揮できるプロジェクトをメインに獲得しています。 ・コミュニケーションと実装技術の両軸でお客様に価値を提供するプロフェッショナルサービスです。お客様から要件をヒアリングし具体的な解決案を提案しつつ実装に落とし込んでいきます。 ＜利用技術＞ TypeScript / JavaScript／CSS（Sass）／HTML／React（Next.js）／Vue.js（Nuxt.js）／Storybook／Node.js（Express）／PHP（Laravel） ■職務の魅力： ◎市場価値の高いフロントエンド技術を学べる環境です。 ◎モダン技術（Next.js, Nuxt.js, TypeScript...）を積極的に採用中です。フレームワーク触れる、で終わらないよう、基礎も大切にしています。 ◎お客様と直接コミュニケーションを取る機会が多く、提案力や課題解決能力を活かす / 伸ばすことができます。提供価値をリアルに実感できるやりがいがあります。 ◎デザイナー、サーバサイド・クラウドインフラ領域のエンジニアなど、様々なスキルセットのメンバーとのコラボレーションの機会があります。（サーバサイドエンジニアと一緒に実装方式を検討する、デザイナーと論理的な情報設計について議論する等） ◎フロントエンドという軸は持ちつつ、広い知識や視野が必要とされる（＝活かせる、学べる）ポジションです。 ■当社の魅力： 直接取引のクライアントが多く、大手SIerとの協業も実現できていることから、最上流工程以降の経験を積んでいただけることが最大の魅力となります。個々人の希望を踏まえてどのプロジェクトをお任せするか、というところから設定していくため、優秀なエンジニアと働きたい、最新技術を身につけたい、ビッグプロジェクトを経験したいなどご希望をお聞かせ頂ければと思います。

当社では、勤務地、職種、ポジション含め、事業拡大に向け人材を募集しております。 こちら求人はポジションサーチ用の求人となります。 弊社にご興味をお持ちで他求人と合致しないが可能性のがありそうな方がいらっしゃる場合は、こちらの求人にてご応募いただけましたら社内検討を実施させていただきます。 ■ポジション例： ・プロモーションプランナー ・プロダクト・アライアンス ■具体的には： ・広告クリエイティブのディレクション業務 ・各種SNSなどオウンドメディアの運用全般 ・プレスリリースの制作からメディアへの配信・折衝 ・スケジュールの策定から進行管理業務 ・社内、社外監修に関する業務 ■実施プロモーション例： ・オンライン広告 ・TVCMなど認知系メディア ・SNSキャンペーン ・オフラインイベント ■働き方: ・週４日以上出社（週１日まで、本人の希望でリモートワーク可）でのご就業をお願いしております。 ・参加プロジェクトメンバーが別拠点と混在している場合、必要に応じて出張(京都or東京)をお願いする場合があります。 ■当社の事業： スマートデバイス向けゲーム開発をゲーム事業における成長戦略の核と考え、自社で企画・開発するオリジナルゲームをApp Store、Google Play等のマーケットを通じて日本だけに留まらず海外市場に向けても配信しています。 今後、ゲームラインアップを充実させ、配信国も更に拡げていき、世界中の人々にゲームを届けていきます。 ■ビジョン： 求められるモノの中に、自分たちしか創れない価値をプラスしていく。私たちが大切にしていることです。私たちが創るゲームによって、みなさんの笑顔を、前向きな気持ちを、夢を創出する。エンターテイメントの可能性を追求するポノスの役割とは、そうした時間を創り出していくことだと思っています。ゲームのおもしろさというものを一人でも多くの人に。ポノスは、エンターテインメントの可能性に挑戦し続けます。

◇NTTデータのシステム力×三菱UFJニコス◇ご志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能◎フットワークの軽いフラットなカルチャー◇ ■職務概要/職務の特徴： 同社は日本最大級のクレジットカード加盟店数を誇り、約13000社の導入実績を持つクレジットカード決済やコンビニ決済などのマルチペイメント決済を提供しています。このポジションでは、加盟店の要望やビジネス要求を整理し、業務構築や要求定義を行う業務企画を担当いただきます。リモートワークやフレックスタイム制を導入しており、フットワークの軽いフラットなカルチャーの中で、ご志向性に合わせた柔軟なキャリア形成が可能です。 ■職務詳細： ・加盟店ヒアリング等によるユーザー要望、ビジネス要求の抽出と整理 ・整理した情報の社内への還元と業務構築、要求定義（加盟店受付/管理） ・社内外のステークホルダーとの折衝や各種調整 ・事務的な業務の企画設計、改善とサービスへの反映 ・加盟店申込後の手続き、外部委託先の管理、イレギュラー対応 ■組織体制： 同社はNTTデータと三菱UFJニコスの合弁会社であり、社員はDeNAからの転籍者やNTTデータ、三菱UFJニコスからの出向社員で構成されています。ベンチャースピリットを持つ社員が多く、フラットな組織でスピード感ある業務遂行が特徴です。 ■キャリアパス： このポジションでは、業務企画担当としてスタートし、将来的にはプロジェクトマネジメントやリーダー職へのキャリアパスが開かれています。新しい決済ビジネスを創り出すことに興味がある方には、成長と挑戦の機会が豊富にあります。 ■企業の特徴／魅力： 同社は、NTTデータと三菱UFJニコスの強固な基盤を持ちつつ、ベンチャー文化を大切にしています。社員はフラットな環境で自律的に働くことが求められ、柔軟なキャリア形成が可能です。また、リモートワークやフレックスタイム制の導入により、働きやすい環境が整っています。金融業界でありながらもベンチャーマインドを持ち、スピード感を持って新しいサービスを展開しています。安定した基盤と成長率を誇る同社で、未来の決済ビジネスを共に創り出しましょう。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超／教育充実〜 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく新しい治療法を開発する必要があります。今回は治験を実施する際の被験者および医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（通称CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関で、自宅からの直行直帰です。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられ、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、無事に治験が終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からだけはでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多く、教育体制を充実させています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学やロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を慣れていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業は12.1時間。管理職における女性比率は63.6%、日経ウーマンの女性が活躍する会社「管理職登用度（2019年）」でも5位にランクインし、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。正社員は転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜シミックグループ／チームワークと柔軟な働き方が実現可能／女性の管理職比率60％超／教育充実〜 ■職務内容：超高齢化社会に突入し、様々な疾病に対して患者さんや私たちのQOLを向上させるべく新しい治療法を開発する必要があります。今回は治験を実施する際の被験者および医療機関のサポートを担う治験コーディネーター（CRC）を募集しています。 ・治験被験者である患者さんへの内容説明補助、ケア／相談 ・治験担当医師の補助 ・検査／投薬スケジュール調整、治験データの管理 など ※職場は基本的に委託されている医療機関で、自宅からの直行直帰です。 ■やりがい：CRCは疾病を抱えた患者さんやそれを治療しようと奮闘する医師やスタッフなど携わる相手が多いです。現在治療法がなく苦しんでいる患者さんに対して薬を届けられ、最前線で治療にあたる医師やスタッフのサポートを行え、無事に治験が終了すれば喜びはひとしおです。 ■同社の教育体制：同社は同業他社からだけはでなく、看護師など未経験で転職してくる方も多く、教育体制を充実させています。入社は原則偶数月と決まっており、同期入社者とともに2週間弱本社にて集合研修を行います。会社のことや業務を遂行する上で必要な法令から実務まで座学やロープレを交えながら学んでいきます。その後、各拠点に配属され業務を引継ぎながらOJT担当者とともに医療機関へ同行するなど、徐々に業務を慣れていきます。確認テストやチェックシートを用いながら習熟度を測り、1年程度で一人で担当を持てるようになります。その後も定期的に中途入社者に対してフォローを行う体制が整っています。 ■同社の魅力： ・チームワーク：通常は1人で業務にあたることが多いですが、困ったときや先輩や上司がサポートしてくれるため安心して進められます。また、家族の急な体調不良や突発休の場合にも周囲が代理対応をしてくれる風土があり、チームワークが強みです。 ・働きやすい環境：2019年度の月間の平均残業は12.1時間です。管理職における女性比率は63.6%、日経ウーマンの女性が活躍する会社「管理職登用度（2019年）」でも5位にランクインし、ライフイベントの多い女性も活躍しやすい環境といえます。正社員は転勤可能性はありますが、定期的にあるものではなく適性や希望に応じて配置しています。 変更の範囲：会社の定める業務

通信業界のリーディングカンパニーである当社にて、NWやIoT、無線、AI等の設備部門の技術力を活かした地域社会の業務課題解決推進や技術支援をご担当いただきます。 ■具体的な業務内容： ・災害や防災等における自治体や企業とのリレーションを中で、設備部門が推進する業務DX技術を活用した、地域社会の業務課題解決に取り組むプロデュース活動 ・BI本部やビジネス開発本部、営業推進本部等の営業部門がもつユーザリレーションに対して、設備部門の業務DX等を展開 ・上記のお客様課題解決実現にあたり、ネットワークやIoT、無線、AI等の技術主管や、関連する業務主管と連携し、プロジェクト全体をコーディネート ■業務の特徴： エンドユーザーから求められる要望に対して、技術力で応えられる集団になっていくことを目指しています。自らが求められる要望に応えられる人材になると共に、地域のNTT東日本メンバの成長を促進することで、NTT東日本全体の技術力向上、及び社会へ貢献していくことを一緒にやっていきたいと考えております。 ■入社後に成長できる点： ・自治体や企業からの課題解決に向けては、イチ技術に捕われず、様々な技術の組合せによる解決案の検討が必要になります。その為、イチ技術（例、IoT）だけでなく、様々な知識（例、AI、パブリッククラウド、無線）も身に付きます。 ・プロジェクトの完遂に向けては、多様なメンバと連携し、率先したプロジェクト推進が必要になる為、プロジェクトリーダーとしてのスキルも身に付きます。 ■当社の特徴： 通信業界のリーディングカンパニーである当社は、最先端のICT技術を活かした新たなサービスの開発や販売、通信回線や基幹ネットワークの構築や運用、グループの事業戦略立案、推進を通して、ビジネス・ライフスタイルの革新、安心安全な社会を実現することをミッションとして取り組んでまいりました。当社では電話で受付するコールセンタから、Webフォーム、チャットボット、音声AI等、最先端の技術を受付手段に取り入れることにより災害時への対応や平時の業務効率化を推進しています。 変更の範囲：会社の定める業務

当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IPの開発にも力を入れているデザイン会社です。YoutubeなどのSNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属しています。 ■業務内容： バーチャルシンガーやボカロP出身などのYouTubeファーストなアーティストが多数所属する「KAMITSUBAKI STUDIO」で、アーティストのマネジメントやA＆Rをご担当いただきます。 ■具体的には： ・アーティストのプランニング、プロモーション戦略の企画、立案など ・原盤制作進行 ・レコーディング、MV、ジャケットなどの制作進行 ・担当するアーティストのスケジュール管理全般 ・取引先や関係各位に対する連絡、調整、営業 ・予算管理 ・新規アーティストの発掘、育成 ・そのほか、アーティストマネージメントに関するすべての業務 ※配属チームにより上記の業務の中から担当を決定します。 ※お持ちのご経験やご志向性に合わせて、配属・業務範囲や裁量は調整いたしますので面談内でご相談ください。 ■当社について： 当社は、企業広告や音楽アーティストのMV・パッケージの受託制作を行う制作会社からはじまり、現在はバーチャルシンガー花譜をはじめとした自社IPの開発にも力を入れているデザイン会社です。 YoutubeなどのSNSを中心に活動をするバーチャルシンガーやボカロPをはじめ、オーディションで選抜された音楽アーティストが多数所属しています。 ＜所属アーティスト・IP(一部抜粋)＞ 花譜(かふ)、理芽(りめ)、春猿火(はるさるひ)、ヰ世界情緒(いせかいじょうちょ) ■自社IPについて： 長年培ってきたTHINKRならではのクリエイティブ力を強みに、自社IPを開発しています。 ぜひ一度Youtubeチャンネルなどでご覧いただけますと幸いです。 ■https://thinkr.jp/ ■https://kamitsubaki.jp/ ■https://findmestore.thinkr.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： リフォーム・リノベーションの設計・デザイン業務をご担当いただきます。営業担当との同席にてお客さまの理想の住まいをヒアリングし、リフォーム・リノベーションでお客さまの毎日にワクワクを提供するお仕事です。主にプランニング、平面図、イメージパース、展開図の作成をします。 ■具体的には： ・リフォームを検討中のお客様へのプランニング提案、お客様宅での現地調査 ・リフォームプランや施工方法に関する打ち合わせ（社内、お客様） ・リフォーム図面の作成（Jw_cadを使用します） ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ■やりがい・魅力： ◎大手のような分業ではなく、ヒアリング〜プランニング〜提案まで一貫して携われるので、建築が好きな方は活躍できる環境です。 ◎お客様の想像を超えたリフォームを実現したときにいただく感謝の言葉がやりがいに繋がります。人と接することが好きな方にはぴったりです。 ◎大規模なリノベーション図面にもチャレンジできるお仕事です。社外や社内の設計士との交流もあるので、自身の成長にもつながるお仕事です。 ■設計・デザイン建物例：戸建て住宅、マンション居室、商業用物件（物販店舗、飲食店、事務所、工場、病院等）などの内装工事、インテリア工事の設計 ■就業環境： 年休120日（日月または月木）、残業20H程（20時にPCシャットダウン）の整った就業環境です。 賞与は年3回（過去実績4.5〜5か月）あり、資格取得支援制度（合格祝い金、資格手当、通信教育の補助など）も充実しています。 ■当社について： リビングサーラは住まいのリノベーション・リフォームを通じてお客さまの「シアワセのカタチ」や「素敵な時間」を提案するライフスタイル応援カンパニーです。豊富なリフォーム・リノベーションサービスで、理想の住まいを手に入れるお手伝いをします。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■職務内容 大手メーカーやSier案件を中心に インフラ基盤に関する設計・構築の業務を主体にお任せします。様々な業界、規模の案件があり、上流から下流までご自身のキャリア・希望に沿ったプロジェクトへの参画が可能です。 【案件事例】 ・サーバ設計・構築支援（Windws、Linux） ・オンプレミス環境からクラウド環境への移行支援（AWS、Azure） ・ネットワーク設計・構築支援（Cisco、YAMAHA、HP） ・金融系システム、業務確認システム、車検電子化のネットワーク設計・運用・保守 ・データセンター内でのサーバ及び、ネットワーク保守対応 ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【主要取引先90％が東証プライム上場企業／独占案件＆長期にわたり信頼関係を構築しているプロジェクト多数／希望分野での配属率100％／エンジニアのキャリアアップ支援に注力／年間休日120日・プライベート重視の働き方◎】 ■業務内容： ・工場内の機械、電気設備修理／メンテナンス ・各種装置の組み立て／据え付け／メンテナンス ・故障時の対応（修理・パーツ交換等） ※フィールドエンジニア職では、国内外の出張が伴います。(出張ごとに手当が支給されます) 出張は以下のプロジェクトがございます。 １．国内のみ、海外のみと候補地が一部限定されるプロジェクト(プロジェクト全体の約9割) ２．国内外の両方を候補地として含まれるプロジェクト(プロジェクト全体の約1割) ■配属先 ・エンジニアリング事業本部にて約600 名が活躍中 ※配属先平均人数は約5人で複数名でのプロジェクト着手が基本となります。 就業形態は下記いずれかの就業形態となります。 ・自社開発センターでの勤務（受託契約） ・クライアント企業での勤務（構内請負契約/派遣契約） ■リモートワーク 参加プロジェクトごとに異なりますが、多くのエンジニアがリモートワーク就業を活用しております。 ■教育・研修体制 ・当社ではエンジニア第一の考えの元、営業担当が案件のアサインから受け入れ後のフォローまでを一気通貫でサポートします。また、技術管理担当と営業が定期的に面談を行い、仕事内容や職場に問題がないかを確認します。エンジニアが成長していくためのアドバイスをキャリアコンサルタントと打ち合わせを行うことで、「働きやすい環境」を実現しています。 ・技術力向上の為の研修時間も勤務時間として給与支給の対象となります。 ・マンツーマンによる研修に関して 研修は4,500本の研修コンテンツもありますが、注力しているのはエンジニアの経験や得意不得意に合わせたマンツーマンによる対面研修です。実務で活かせる技術力向上には複数人の講座よりエンジニア個人に向けた研修を行い、通常より早いキャリアアップを実現できると考えております。※研修内容によって、複数人になる場合もございます。 変更の範囲：会社の定める業務

【概要】 現行Javaで作られている航空・交通・予約向け業務アプリケーションのリニューアルに伴い、オンプレミス環境からAWSへの移行を伴う開発です。 要件定義、または要件確定後の開発フェーズからご参画いただきます。 【業務内容】 Java／JBOSSの理解 Swiftを用いたアプリ開発 REST API連携、JSONパースの開発 AWSサービスの利用 ■担当工程 ・要件定義（システム要件化） ・基本設計・詳細設計 ・製造（実装） ・単体・結合テスト ・システムテスト ■業務遂行スタイル・役割 ・エンドユーザーやメンバーと協業します。 　コミュニケーションを重視し、仕様調整を円滑に進めます。 ・自立して業務を遂行できます。 　自ら課題を見つけて主体的に対応します。 ・設計やレビューにも関与します。 　基本設計・詳細設計の作成だけでなく、他メンバーの成果物レビューを通じて品質向上に貢献します。 【業務内容の変更の範囲】当社業務全般 ※将来的にはご経験やご希望を考慮した他のプロジェクトや業務へのアサインの可能性もございます。 ーー ■ CREiSTの魅力 　・エンジニア尊重の社風：技術志向・キャリア志向どちらも尊重 　・上流工程・マネジメントへの挑戦機会多数 　・ 東京都内勤務中心／リモート案件も多数（案件により調整可能） 　・キャリア支援制度（資格取得補助、技術勉強会など） CREiSTは、ミライト・ワングループの一員です。ITインフラとソフトウェア開発の両面で高い技術力を持ち、特にDX推進やクラウド対応に強みを持つ企業として活動しています。 ※安定した経営基盤/育児・家庭との両立支援制度あり/技術研修・資格取得支援あり 変更の範囲：会社の定める業務

◆国内26社・海外5社のグループ会社／業界トップクラスの売上高や取扱量で安定した経営基盤／完全週休2日制（土日祝）◆ 国内外に31社を展開する食肉総合企業として、ハニューフーズ株式会社は「安心・安全な食」を支えるリーディングカンパニーです。そんな同社にて「経理課長（税務部門）」を募集いたします。 ■業務内容 <入社後すぐにお任せしたいこと> ・主担当として税務申告にかかわる業務（同社では税務申告を内製化しています） ・連結決算業務 ・監査法人対応 <中長期的にお任せする業務> ・税務関係の法改正対応 ・単体・グループ含めた、システム改定などの効率化提案 ・グループ各社の指導 ■組織の特徴： 経理部は（1）経理チーム（日次〜年次の財務会計担当）（2）税務チームに分かれています。今回は（2）税務チームの課長候補を募集します。 （1）経理チーム：25名（グループ社員含） （2）税務チーム：３名：課長（男性50代）／課員２名（女性40代、20代） 会社の3Fフロアは全て経理・財務となっています。経理で1つのフロアなので、連携をとりながら仕事を進めていきます。 毎年新卒も配属されており、年齢層は幅広いですが、和やかな雰囲気です。 業務中は集中、休憩時間はちゃんと休むというように、オンオフがしっかりとしています。 ■企業魅力や特徴 ・創業77年目、業界でもトップクラスの売上高や取扱量を誇り、安定した経営基盤があります。 ・国内26社、海外5社のグループ会社があり、グローバルに展開しています。 ・社員の働きやすさや成長機会を大切にしており、研修制度に力を入れています。働きやすい職場づくりで社員の満足度や人間的向上を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【シップヘルスケアHD/経験を活かして活躍/主任候補/豊富なキャリアパス/完全週休二日制(土日祝休み)/健康の総合商社/拡大フェーズの貴重な経験が積める】 ■業務概要： 東証プライム上場のシップヘルスケアホールディングスのグループである当社にて、人事労務を担当いただきます。 ■業務詳細： 人事労務担当として勤怠管理、社保手続き、給与管理などを担当いただきます。勤怠管理担当、給与管理担当とメンバーごとに担当業務が割り振られるのではなく、状況やタイミング、ご経験に応じて業務をお任せしていくため、幅広い経験を積めます。M＆Aを通じて会社拡大フェーズのため、幅広い経験を積みたい、経験を活かして成長したという方のご応募大歓迎です。 ■組織構成： 現在人事部にて労務業務に従事している担当は6名おります。40代が1名、30代が5名と非常に若い組織です。 ■はたらき方： 年間休日は120日(完全週休2日制、土日祝休み）、転勤はなく安心して長期就業できます。本社が仙台市、大阪にも労務部門があるため、状況に応じて仙台、大阪への出張が発生する可能性もございます。(日帰り~1泊程度の短期出張) ■キャリアパス： 人事部の中で昇格、キャリアアップしていくことはもちろん、人事部から経理総務、営業等へとキャリアチェンジすることも可能です。 ■当社について： 当社は、東証プライム上場企業であるシップへルスケアホールディングスのグループ企業です。当社は「健康の総合商社」として、医療・介護・福祉の3本の柱を掲げる企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜MATLAB、Simulinkの経験を活かす／自動車大手と一緒に先端開発／自動車分野が強みのエンジニアリング企業〜 ■業務内容： ◇顧客先 である自動車大手の安全システム(プリクラッシュブレーキ等)の評価、走行試験(テストコースや一般道)業務を担当します。 ◇自動ブレーキで危険を回避するシステムの目標性能の立案、実験評価業務をメインミッションに掲げています。 ◇センシング設計は別部署ですが、当課においても目標性能の設定や実験評価業務、制御ソフトウェア設計業務を通して、他チームと協同して開発を行っております。 ■業務例： ◇システムの制御仕様書、ソフト作成、机上シミュレーション ◇試験車両改修、試験準備、部品購入手配など ◇データ解析、整理 ◇MBD技術開発のための実機、実車試験 ◇車両性能評価業務に付随する試作車両搬送の為、輸送用トラック(8t未満中型免許で運転可能)への積込及び運行 ◇不具合発生時の対応作業(生産ライン、モータプールなど） ■組織構成： 顧客社員15名・当社15名＝合計30名 ※顧客全体ではエイム社員は27名在籍中 ■仕事の魅力・やりがい： （1）先進技術への貢献 衝突安全システムの開発を通じて、自動運転技術の最前線に立てる （2） 上流から下流まで幅広い業務範囲 仕様書の定義からシミュレーション、車両評価まで、プロジェクトの全体に関わる （3）現場での実践機会 テストコースや一般道での走行試験や実車試験を通じて、リアルな現場での経験が積める。 （4） 柔軟な働き方 ハイブリッドワークが可能なため、リモートワークとオフィスワークの両方を組み合わせて効率的に働けます。 （5） 仕事と生活のバランス 定時退社推奨日が毎週設定され、有給休暇も取りやすい環境で、充実したプライベートを実現できます。 （6）育児休暇の取得実績 男性の育児休暇取得実績があり、家族との時間を大切にしながら働ける職場です。 ■当社の特徴： ◇自動車をはじめとする最先端・面白い案件多数 ◇大手自動車メーカー出身・F1チームの監督経験がある社員が在籍するほど、自動車好きが集まってできた会社です。 ◇過去、世界的レース「ル・マン」に参戦し、世界一という夢を目指すなかで技術が飛躍的に向上。 変更の範囲：会社の定める業務

【コンビニより店舗数が多く市場規模が大きい業界／知名度高く営業しやすい環境／医療過誤防止の重要な製品／社会貢献を実感しやすい】 ■業務内容：調剤薬局へのルート営業を中心に行います。アフターフォローとともに状況をお伺いし、お客様のニーズに即した新規ご提案も行います。既存顧客が多く、長期間かけて顧客とのリレーションを築いていただきます。※半年ほどOJTを実施します。 ■職務詳細 ・調剤薬局や病院に対して、調剤機器や調剤システム等自社製品の提案営業 ・販売代理店（医薬品卸等）への製品紹介や情報収集 ・薬局新規オープン時のマーケティングや店舗レイアウト検討等 【当社の特徴】 ■医療分野に貢献する分包機のパイオニア 当社は医療・薬科機器やシステムの設計から製造、販売、メンテナンスまでを行っています。今では調剤薬局関係者で当社を知らない方はおらず、調剤薬局でトップシェアクラスを誇り、非常に営業がしやすい環境となります。 ■医療過誤の防止に貢献 薬を小分けにして包む「分包機」、薬品や分量が正しいかチェックをする「監査支援装置」、患者様へどんな薬を提供したかを一括管理したり薬の飲み合わせをチェックする「調剤支援システム」等の製品で薬剤師の業務支援をしており、医療過誤の防止・業務の効率化・患者様の待ち時間減少に役立っております。 ■人に優しい社風 当社の強みは、個々の社員の高い力量と、お客様への細やかな心づかいです。お客様の要望や困りごとに対しては丁寧に向き合い、社内の困りごとを抱えるメンバーには部署の垣根を超えて助け合う社風。社内外に対する「人に優しい」社風が良いサービスを生み出し、多くの調剤薬局からご支持をいただいております。世の中の役に立っているという確かな達成感を得られる点こそ当社で働く大きな魅力です。 ■コンビニより店舗数が多い調剤業界 調剤薬局は日本全国で約5,9万件あり、コンビニの数（約5,5万件）を上回ります。これらの調剤薬局の全店舗に必ず1台以上の分包機が導入されております。また、全国7千件以上ある病院にも必ず分包機は導入されており、調剤機器業界は非常に規模の大きい業界となります。その中で大手3社がほとんどのシェアを占めているので、競合が少なく安定感のある業界です。

〜東証スタンダード市場／業界トップクラスのインテリアメーカー／年休125日（土日祝）／住宅手当・家族手当・寮社宅など充実した福利厚生／賞与前年実績約5.1ヶ月分／育休産休取得率100％◎〜 ■業務内容： 業界トップクラスのインテリアメーカーの当社にて、オフィスなどの内装施工管理をお任せいたします。 ■具体的には： 営業やCADデザイナーと共に、施工プラン作成から工事の工程管理／品質管理／安全管理／予算管理など、現場管理業務／引き渡しまでを一貫して行います。 顧客／設計者／職人といった様々な関係者とコミュニケーションをとりながら、決められた設計／予算／納期通りに完成するまでをお任せします。 ■組織構成： 建装第1営業部　12人 ■当社の魅力： ・安定性と成長性： 2019年に創業より100年を迎えた上場企業。安定性がありつつ、海外市場への進出強化・設備増強等、積極的なチャレンジも行っている。 ・働きやすさ： 福利厚生充実／離職率低／年間休日125日／完全週休2日制 ■当社について： ◇当社は1919年の創業以来、塩ビ床材、カーペット、カーテン、壁装材へと事業領域を拡げ、日本のインテリア業界をリードする企業として歩んでまいりました。 ◇今後インテリア事業のさらなる成長を目指して、生産性向上や新製法、新技術による競争力の強化を目的とした「床材新工場の建設」、「カーペットリサイクルプラント」および「カーペット用ナイロン自社紡糸設備」の増設を推進中です。 ◇人材育成に注力しており、OJTの他に、資格取得支援制度や各種研修や社外セミナー、通信教育制度等人材育成のための研修が充実しているのも当社の魅力の一つです。入社後も研修を通し、スキルアップを図っていただきたいと考えています。 変更の範囲：当社が定める業務全般

〜売り上げ好調◎CAD経験を活かせる／世界の自動車メーカーを支える次世代技術〜 ■業務概要 自動車の車体骨格部品の溶接ライン工程設計担当として、最適ライン構想の企画立案・改善提案・折衝を担って頂きます。 ■ジーテクトとは 当社は高い技術力で世界中のカーメーカーを支える”車体専門メーカー”です。開発力・技術力・財務力・グローバル拠点の４つの強みが織りなす事業展開を世界に発信しています。 ■ミッション 自動車業界では電動化に向けた開発が加速しており、世界中の完成車メーカーからの軽量・高強度・低コスト・低炭素・高品質で安価な車体骨格部品というニーズにあった、製品企画・提案を行う部門です。 ■業務内容 （1）車体部品の溶接ライン構想書の作成（生産サイクルタイムの設定、溶接ラインの選定・レイアウト検討、設備投資概要・コスト算出、作業人数の設定など) （2）溶接生技性要件の検証、改善提案、客先との折衝(溶接組付け順、工程数、品質要件、ガン干渉、自動化、新技術調査など) （3）輸送荷姿の検証（輸送用パレット内の荷姿レイアウト、輸送個数の設定） ■業務の魅力 自身が企画・提案した部品が、街中を走る自動車の一部として日本だけでなく全世界のお客様に届く、影響力が魅力です。 ■働き方 年休121日、月平均残業30h、在宅勤務制度 組織には25名在籍、仕事の進捗状況を課内全員で共有しフレキシブルに助け合いながら業務を進めています。困り事や要望、改善提案などを話しあえる場があり、効率良く、働きやすい環境です。 ■得られるスキル 自動車部品メーカーの最上流工程での業務にて、車両開発初期段階から設備段取り前までの溶接ライン工程設計・整合を担当。設備段取手配・工場へのインストール・量産までの工程を一貫して学び、車体部品アッセンブリーのものづくりの知識・企画力・改善提案力を習得することができます。 ■将来のキャリア 一通りの業務の習得後は、引き続きプレス領域の管理・指導の立場でご活躍頂くか、課内のジョブローテーションにて溶接企画領域・CAE領域に挑戦し、ものづくりの知識を広げて頂くことも可能です。能力に応じて管理職への昇進や海外駐在も挑戦できます。 ■取引先 Honda、トヨタ、三菱、スバル、日産、Jaguar、フォード、BMWなど大手自動車メーカーが中心 変更の範囲：会社の定める業務

＜金融業界や接客経験など異業種入社からの活躍事例多数/充実した研修体制/年間休日123日/裁量◎/モデル年収:入社後29歳529万円、39歳667万円＞ ■業務の内容： 当社の営業担当として下記業務をお任せいたします ■業務の内容： 当社の営業担当として下記業務をお任せいたします 【変更の範囲:当社の定める業務】 ■業務詳細： 既存取引先（建材店・電材卸店・住設機器店など）回りと、新規取引先開拓をお任せします。 住宅設備機器の取り扱いをされている企業様向けに住宅設備機器卸販売の提案営業をして頂きます。 当社を仕入先としていただき長くお取引していただけるよう信頼関係を構築していく仕事です。 取引先:二次商社・住宅設備機器販売店・建材店・工務店他 ■研修体制 ▼入社1ヶ月目 └座学やOJTを通じて商品知識等を習得 ▼2ヶ月目以降 └先輩との同行 ▼3ヶ月目〜半年後 └引継ぎ(前担当者と同行)完了後ひとり立ち ※研修期間は理解度に応じて調整 ※当社では金融や接客経験者など様々な方がご活躍しております。ご入社後はしっかりと教育いたしますのでご安心ください ■営業スタイル 特定の県の中でも、ある特定地域を担当するエリア制で、1週間のうち3〜4日纏めて訪問計画を立て担当地区にて営業活動を行って頂きます。 （社用車または公共交通機関での営業活動です） ■特徴や社内の雰囲気 ◎SDGsの流れの中、再生エネルギーや蓄積エネルギーといったニーズが高まっております。当社では多数のラインナップから顧客ニーズに応じた商品を組み合わせ提案が可能であり高い満足度をいただいております ◎充実した各種制度、原則定年まで続く昇給制度など補助制度を設けております。全ては社長の「社員の幸せの追求」と「社会への貢献」との想いから、小さな変更も含めて50回以上更新を行うなど福利厚生の充実にも努めております 変更の範囲：会社の定める業務