【NEW募集!!】 安定も成長も手に入る！未経験から安心の事務デビュー♪ 「未経験から、安心して事務デビューしたい！」 そんなあなたにオススメのサポート事務のお仕事です♪ ◆人間関係の悩みゼロ♪ 「頑張ってるね」「助かったよ」など感謝の言葉が飛び交う職場。優しい仲間に囲まれて働けます。 ◆未経験でも安心スタート 100種類以上の研修あり◎カンタンなデータ入力や問い合わせ対応から始めて、少しずつスキルアップ！ ◆働きやすさも抜群♪ 完全週休2日制＆残業少なめ。賞与年2回、家賃半額補助など福利厚生も充実。 ◆将来のキャリアも応援！ スキルを磨いてエンジニアを目指す道も。 今こそ、あなたの“なりたい”を叶える一歩を踏み出しませんか？ 世界的自動車メーカーや大手IT企業などでのサポート業務をお任せします。データ入力など簡単な業務からお任せするので、経験は問いません。 ★主なサポート業務★ ・データ入力 ・マニュアルや資料作成 ・メールや電話対応　 ・IT関連の問い合わせ対応 ・PCや社用携帯の初期設定 など ほかにも、2,000件以上のプロジェクトがありますので案件状況により、上記以外の分野（機械・電気電子・化学・バイオなど）の業務のご紹介もさせていただきます。 ◎ビジネスマナーから学べる環境 メールの送り方、あいさつの仕方など、基本的なビジネスマナーから覚えていきます。リクルートグループについて、社内ルール、仕事の進め方など、基礎から学べる研修を用意しています。 ◎できる業務からお任せします パソコンへの入力やメール返信など経験や知識がなくてもできる業務からお任せ。環境や仕事の大枠を知ることからスタートできます。慣れてきたら少しずつ調べて対応できる内容、先輩と一緒に進める内容など、できることを増やしていきましょう。 【仕事の魅力】 リクルートグループならではの充実待遇 ■未経験からリクルートグループでの正社員雇用 ■完全週休2日制＆年間休日121日 ■賞与年2回＆昇給年1回 ■残業代100％支給 ■住宅手当制度（5割を会社負担／社内規定あり）や社員寮あり ■資格取得支援制度や報奨金あり など、充分な休日数や充実した福利厚生をご用意しています。また残業時間や人間関係といったことは、専任スタッフに相談できるので、納得のいく環境を見つけられます。好待遇な環境の中で、一人前のエンジニアを目指してください。 安心してください！あなたにはリクルートがついています◎ 未経験だと何かと不安になることが多いと思います。ですが当社は、長年未経験者を育ててきており、たくさんのデータを持つリクルートグループ。手厚いサポート制度を揃えています。 実践スキルは入社後に身に付けてもらえばOK！志望理由は、「将来性がありそうだと思ったから」「正社員としてしっかり稼ぎたい」などで全然大丈夫！将来のキャリアについても、あなた専任のスタッフと相談しながら考えられるので、着実に理想像へ近づいていけますよ◎ 【教育制度について】 ▼入社後は3日間のビジネス研修 ビジネスマナーや敬語の使い方など基本的な研修もあり、社会人経験のない方でも安心です。 ▼OJT研修 先輩や専任スタッフのフォローのもと、実務をスタート。適性に応じたプロジェクトにアサインし、サポート業務など簡単な業務からお任せします。

フルオーダー×ハンドメイドだから、 お客様とじっくり対話し、想いをカタチにできる.*゜○ 日本初のハワイアンジュエリー専門店である【Wailea】。 オーダーメイドでお受けし、 ハワイの工房で職人がハンドメイドで製作しています。 あなたにお任せしたいのは、お客さまの想いを聞き ジュエリーというカタチに仕上げていくお仕事◎ ～*お客様の事例*～ 海が大好きなお二人がブライダルリングを探しにご来店。 『海に入る時もお守りになるように』というご希望を受け、 守り神と呼ばれるウミガメと波のデザインをご提案しました。 リングの内側には、“永遠”という意味のハワイ語「Mauloa」と お名前のイニシャルを刻印しました。 お客様1人ひとりのエピソードをジュエリーに—— そんな心温まるお仕事をしませんか？ ◆有給休暇で連休取得も可能◆ジュエリー業界未経験歓迎◆20代をメインに30代～40代の社員が活躍中◆残業ほぼなし◆社員割引あり◆U/Iターンも大歓迎 ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ 本物のハワイアンジュエリーの販売・コーディネートをお任せします。 ≪オーダーメイドの流れ≫ ▼お客様のニーズをヒアリング └「ご記念ですか？」「ご自身へのご褒美ですか？」など ▼形状や幅、素材や柄のサンプルを用いてご提案 └ご希望に合わせ、組み合わせをご提案。 　1つひとつのモチーフの意味をご案内しながら一緒に考えていきます◎ ▼お見積り／最終完成イメージの確認 ▼お会計を済ませ、お見送り ≪ハワイアンジュエリーについて≫ フォーマルなマリッジリングから、 カジュアルな普段使い用までお客様それぞれのシーンに合った商品を展開。 価格帯は2万円～数十万円まで幅広く、特別な日のために作るお客様がほとんどです。 ハワイアンジュエリーの特徴の一つは、 人生の節目ごとに増やして重ね着けや、 アイテムを足してコーディネートを楽しむジュエリーであること。 エンゲージリングから結婚指輪、ベビーリング、お子様の成人祝など、 節目節目にご相談いただき、お客様と長いお付き合いができる点も魅力です◎ ～～＊～～＊～～＊～～＊～～＊～～ ※（変更の範囲）上記を除く当社関連業務 【仕事の魅力】 社員がイキイキ働けてこそ、本物を届けられるブランドです。 長く、ワイレアで楽しみながらアドバイザーとして活躍いただきたいからこそ、働きやすいと感じていただける環境をご用意しています。 ＊週休2日制 ＊有給取得がしやすい ＊昇給・昇格でやりがいが持てる ＊残業ほとんどなし 中には、お休みを取得して沖縄へ旅行に行く社員も！社員同士の関係性も良いため、プライベートも充実させやすい環境です。先輩スタッフがしっかりサポートしてくれるので、安心して成長できます！ 社員割引でおトクに素敵なジュエリーを。 ハワイアンジュエリーの魅力を肌身で感じられるよう、社員割引制度を充実させています。3年・5年・10年と入社年次に応じて割引率も大きくしており、お得な価格でジュエリーを揃えられます◎また、ご自身でオーダーメイドを行うことも可能。実際にジュエリーを身に付けながら、お客様の気持ちになってハワイアンジュエリーを楽しむことができます♪ 【教育制度について】 入社後は、2週間の研修を行います。 ▼1週目…オーダーをとれるようになるための基礎 ＊座学メインで行います ・ジュエリーの専門知識(素材・形状・デザインなど) ・販売のロールプレイング ・見積書・契約書などの書き方 ・アフターフォローやメンテナンスに関する知識など ▼2週目…店舗での実践経験 先輩がサポートするので安心してください。 ※研修先住所は勤務地欄よりご確認ください

＼働きやすさ重視の方、必見！／ プライベートを大切にできる受付のお仕事を始めませんか？ ＊土日祝休みだから、友だちと予定を合わせやすい ＊勤務シフトによって17:00退社が可能だから、アフター5も楽しめる　など 働きやすい環境が整っているため、 安心して長く働けることが魅力の一つです！ そんな当社で今回募集する【受付】は、 先輩がイチから業務をお教えするので わからないことはすぐに解決できます♪ だから、初めてでも安心なんです◎ 実際に、アパレル店員など異業種からの転職者も多数！ 「人と話すことが好き」 「受付デビューしたい」といった方にピッタリです。 社会人デビューしたい方も、お待ちしております◎ ★17：00退社可（但し勤務シフトによる）＆残業ほぼナシ ★京橋の大手企業勤務 ★未経験スタート歓迎！サービス業など異業種からの転職多数 ★20代～30代の同年代活躍中 ★年休120日以上＆土日祝休み 当社と長年取引のある大手企業の本社にて、下記のような受付業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■受付業務（一部庶務業務あり） ■お客様の取次、お迎え、お見送り ■代表電話の外線（国外線含む）と内線対応 ■ICカード申請 ■入館関連の申請対応 ■データ入力作業 ■郵便物の仕分け　など （変更の範囲：上記を除く当社業務全般） ★先輩が近くにいるから安心★ わからないことがあれば、先輩にすぐに聞くことができるので安心です♪ また、業務が立て込んで忙しいということも少ないので、落ち着いて働けます。 【仕事の魅力】 同年代の仲間と“明るく”＆”楽しく”働ける♪ 明るく風通しの良い雰囲気の中で、20代30代の女性が多く活躍しています。いつでも気軽に質問や相談ができるので、受付が初めての方でも安心して働けます。また、グローバルな業務に興味のある方には、海外からの電話対応を通じて、新しい経験を積む絶好のチャンスも！PC作業をしながら社内外と連携を取るため、「人と話すことが好き」「英語力を活かしたい」といった方にもオススメです◎ メリハリをつけて働けるから、仕事にも集中できる！ 当社では、すべての社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。仕事終わりの時間もお休みもしっかり確保できるから、仕事とプライベートの両立が叶います！働きやすさ重視の転職もOKです◎ 【教育制度について】 入社後まずは、先輩社員が仕事の流れをレクチャーします。基本的なビジネスマナー、電話対応の仕方など、あなたのこれまでの経験に合わせて研修を行いますので、ご安心ください。約2ヶ月で、ある程度1人で業務を進められるようになります。

*＜経験やスキルを活かせる職場でステップアップ＞* 安定的に長く働けるから、将来も安心です！ 「コールセンターの経験を活かせる仕事ないかな」 「英語を使う仕事をしてみたいな」 そんな方には当社の【受付】がピッタリ♪ 国内外問わず電話がかかってくるため、 英語力やコールセンターでの勤務経験を存分に活かせるんです！ もちろん、いきなり一人で任せることはなく 先輩が丁寧にサポートします。 そのため、受付の経験や 業界の知識などは必要ありません。 その他にも… ＊17：00退社可(但し勤務シフトによる) ＊土日祝休み ＊京橋駅より徒歩2分 ＊転勤なし　etc. 職場は20代の女性が多く活躍していて みんな仲良く、風通しの良さもバッチリです！ ぜひ、当社で新しいキャリアをスタートさせてみませんか？ ★17：00退社可（但し勤務シフトによる）＆残業ほぼナシ ★京橋の大手企業勤務 ★未経験スタート歓迎！サービス業など異業種からの転職多数 ★20代～30代の同年代活躍中 ★年休120日以上＆土日祝休み 当社と長年取引のある大手企業の本社にて、下記のような受付業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ■受付業務（一部庶務業務あり） ■お客様の取次、お迎え、お見送り ■代表電話の外線（国外線含む）と内線対応 ■ICカード申請 ■入館関連の申請対応 ■データ入力作業 ■郵便物の仕分け　など （変更の範囲：上記を除く当社業務全般） ★先輩が近くにいるから安心★ わからないことがあれば、先輩にすぐに聞くことができるので安心です♪ また、業務が立て込んで忙しいということも少ないので、落ち着いて働けます。 【仕事の魅力】 同年代の仲間と“明るく”＆”楽しく”働ける♪ 明るく風通しの良い雰囲気の中で、20代30代の女性が多く活躍しています。いつでも気軽に質問や相談ができるので、受付が初めての方でも安心して働けます。また、グローバルな業務に興味のある方には、海外からの電話対応を通じて、新しい経験を積む絶好のチャンスも！PC作業をしながら社内外と連携を取るため、「人と話すことが好き」「英語力を活かしたい」といった方にもオススメです◎ メリハリをつけて働けるから、仕事にも集中できる！ 当社では、すべての社員が最大限のパフォーマンスを発揮できるように、働きやすい環境づくりに力を入れています。仕事終わりの時間もお休みもしっかり確保できるから、仕事とプライベートの両立が叶います！働きやすさ重視の転職もOKです◎ 【教育制度について】 入社後まずは、先輩社員が仕事の流れをレクチャーします。基本的なビジネスマナー、電話対応の仕方など、あなたのこれまでの経験に合わせて研修を行いますので、ご安心ください。約2ヶ月で、ある程度1人で業務を進められるようになります。

従業員の幸せとやりがいを追求し、 ニコングループと共に社会に貢献する企業を目指して 1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、 ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、 株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、 高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、 その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 …■社風■… 半数以上が中途採用者で全社の平均残業は月23時間程度。 有給休暇消化率と定着率、共に高く長期キャリアを形成いただける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に業界に先駆け、 社会に貢献できる事業を展開していきませんか？ 《株式会社ニコン100%出資企業》 今回は技術力のさらなる強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 当社のソフトウェア開発における品質管理や品質向上に関わる業務をお任せします。 ＜具体的には＞ ・全社標準のソフトウェア開発プロセスの整備(ルール策定/改修) ・品質改善活動に関する社内コンサル業務 ・品質改善会集うデータを収集・分析および情報発信 ・品質改善を目的としたトレーニングの企画・実施 ＜この仕事で得られるもの＞ 親会社である株式会社ニコンでは2030年のありたい姿として「人と機械が共創する社会の中心企業」という考えを掲げています。そのためニコン共に様々な製品開発を進めていくことで“社会に貢献できる製品づくりの”一端を担うことができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 （会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む） 【仕事の魅力】 数字で知るニコンシステム ■平均勤続年数：17年 ■有給消化率：78％（入社年度から毎年20日付与/平均取得日数：15日） ■平均残業時間：23時間/月 ■スーパーフレックスタイム適用率：100％ ※1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できる制度 ■リフレッシュ休暇：2日以上 ■在宅勤務利用率：100％ ※本制度は全社員を対象にしており、在宅勤務可能/リモートワークの利用には条件があります。 ■育児休暇取得率＆時短勤務取得率：100％ Nikonに準じた充実の福利厚生 妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴。育児休暇制度では子どもが2歳になるまで、育児時短制度は小学校6年生の3月末日まで取得が可能です。社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度を整備しています。

従業員の幸せとやりがいを追求し、 ニコングループと共に社会に貢献する企業を目指して 1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、 ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、 株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、 高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、 その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 …■社風■… 半数以上が中途採用者で全社の平均残業は月23時間程度。 有給休暇消化率と定着率、共に高く長期キャリアを形成いただける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に業界に先駆け、 社会に貢献できる事業を展開していきませんか？ 《株式会社ニコン100%出資企業》 今回は技術力のさらなる強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ■ニコングループ栃木工場の基幹・各種業務システムの保守・運用・開発の他、ニコン全体で取り組む業務改善活動、システム統廃合など、大きなプロジェクトが計画されておりメンバーとして関わっていただく予定です。 ■常に新しい技術を勉強することを厭わない方、そしてデジタル技術を通じて栃木を盛り上げていく仲間を募集しています。当社にはニコンの変革の過程を通してビジネス提案ができる『一歩先のエンジニア』へと成長するチャンスがあります。 ■これまでの栃木工場の拡大に伴い、求められる技術も多彩で、幅広いスキル習得に挑戦可能です。また、栃木ならではのゆったりとした環境で腰を据えてキャリアプランを描くことができます。 ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務 （会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む） 【仕事の魅力】 数字で知るニコンシステム ■平均勤続年数：17年 ■有給消化率：78％（入社年度から毎年20日付与/平均取得日数：15日） ■平均残業時間：23時間/月 ■スーパーフレックスタイム適用率：100％ ※1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できる制度 ■リフレッシュ休暇：2日以上 ■在宅勤務利用率：100％ ※本制度は全社員を対象にしており、在宅勤務可能/リモートワークの利用には条件があります。 ■育児休暇取得率＆時短勤務取得率：100％ Nikonに準じた充実の福利厚生 妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴。育児休暇制度では子どもが2歳になるまで、育児時短制度は小学校6年生の3月末日まで取得が可能です。社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度を整備しています。

従業員の幸せとやりがいを追求し、 ニコングループと共に社会に貢献する企業を目指して 1986年に世界に名だたる"Nikon"の名を冠するニコンシステムは、 ニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、 株式会社ニコンの100%出資により設立されました。 ニコンが培ってきたものづくりのDNAを受け継ぎ、 高い技術力をベースとして、100年先も、その先もずっと人々を支えていく、 その想いを胸に「人にやさしいシステム」を創造し、社会に貢献していきます。 …■社風■… 半数以上が中途採用者で全社の平均残業は月23時間程度。 有給休暇消化率と定着率、共に高く長期キャリアを形成いただける環境です。 ぜひ、私たちと一緒に業界に先駆け、 社会に貢献できる事業を展開していきませんか？ 《株式会社ニコン100%出資企業》 今回は技術力のさらなる強化のため、新たな仲間をお迎えすることになりました。 ニコングループの技術系システムの運用管理・維持開発を担っていただきます。ニコンの各製品の開発を“側面”から支える重要なポジションとなります。 ＜具体的な仕事内容＞ ===== ●ニコングループで利用する電気/メカCADなどの設計支援ツールPLM(Product Lifecycle Management)など、製品ライフサイクルに渡る様々な技術系システムの運用保守・導入支援 ===== ●ニコンの各製品の設計開発領域の業務効率化を目指したシステム提案、維持開発の実施 など ===== ＜従事すべき業務の変更の範囲＞ ・会社の定めるすべての業務 ・会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む 【仕事の魅力】 数字で知るニコンシステム ■平均勤続年数：17年 ■有給消化率：78％（入社年度から毎年20日付与/平均取得日数：15日） ■平均残業時間：23時間/月 ■スーパーフレックスタイム適用率：100％ ※1日の最低勤務時間を1時間とし、１か月の中で労働時間を調整できる制度 ■リフレッシュ休暇：2日以上 ■在宅勤務利用率：100％ ※本制度は全社員を対象にしており、在宅勤務可能/リモートワークの利用には条件があります。 ■育児休暇取得率＆時短勤務取得率：100％ Nikonに準じた充実の福利厚生 妊娠・出産・育児サポートをする制度も整備されており、産後に働き続ける女性が多いのも当社の特徴。育児休暇制度では子どもが2歳になるまで、育児時短制度は小学校6年生の3月末日まで取得が可能です。社員がその能力を最大限引き出せるよう、より快適で働きやすい会社をつくるための制度を整備しています。

＜設立25年の安定基盤で「創業期」へ参画＞ 東京拠点のコアメンバーとして、組織をゼロから創る面白さ 「制度や仕組みを自分で創りたい」 「事業の成長に直結する役割を担いたい」 そうした志を持つ方にとっては、 今の当社は最も刺激的なフェーズです！ 2001年に名古屋で事業をスタートし、 着実な成長を遂げてきたアズソフトは、 全国展開の第一歩として東京拠点を設立しました。 今は少数ですが、5年後には20名以上の規模に拡大させる計画です。 あなたには、この成長を支えるコアメンバーとして、 「こんな制度を作ったらどうか？」 「こんな人を採用してみては？」など、 リーダーとして意見を発信いただき、 設立25年の安定基盤の上で、会社のこれからを創っていく───。 この貴重な機会をぜひ掴んでください！ 設立間もない東京拠点のコアメンバーとして活躍！ ＊要件定義など上流工程に携われる ＊エンドユーザーと直接やりとりが可能 物流系企業の業務システム開発をお任せします。 長年お付き合いをしている一次請け企業との信頼関係があるため、 エンドユーザーと直接やりとりしながら開発を進めることが可能です。 あなたのこれまでのご経験を活かして、リーダーとしてご活躍いただきます！ ＜働き方のポイント＞ ★エンドユーザーと直接やりとりができます ★案件はチームで参画（東京拠点メンバー全員で同じ案件に参画） ★今後は受託開発案件として契約形態も変えられるよう動いています ★決まった現場で腰を据えて技術を極められます ＜成長を正しく評価する環境＞ 少人数組織だからこそ、あなたの日々の頑張りや実績はダイレクトに評価につながります。 資格手当（ ITパスポート3,000円/月 、基本情報処理技術者10,000円 /月、応用情報処理技術者 20,000円/月）など、 成長を後押しする制度も充実しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 《入社2年で係長も》あなたの努力が埋もれない評価制度。 東京拠点は現在8名体制（男性6名、女性2名、平均年齢31歳）の少人数組織です。 全社員が目の届く範囲にいるため、あなたの日々の頑張りや 実績はダイレクトに評価につながります。 実際に、異業種から入社して2年で係長へ昇進した社員も在籍しています。 また、社外研修や国家資格（例：基本情報技術者、応用情報技術者）など、 資格手当とも連携したキャリアアップ支援制度も充実。 上昇志向を持つあなたの成長を、会社全体でサポートします。 キャリアも制度も、会社と対話しながら自分で創る環境。 「こんなフェーズに挑戦したい」「給与を上げてほしい」 ——そんな本音を、上司に直接伝えられる。それが当社の日常です。 実際に給与交渉をして数万円UPした社員も在籍。 月1回の部内会議では、ポジションに関係なく様々な提案が飛び交います。 同じ現場に常駐するメンバーだからこそ、関係性も築きやすい。 困ったときは相談しやすく、意見があれば何でも発信できる。 あなたのキャリアも、会社の方向性も、常に話し合える。 そんな風通しの良さが、ここにはあります。

＼採用の仕組みをゼロから作れる！新設ポジション／ 上場企業グループの安定基盤で、自由に働ける人事職 「採用を、もっと自由に。もっとクリエイティブに。」 そんな想いから誕生した＜人事採用セクション＞を新たに新設！ 代表直下のポジションとして、仲間を募集します☆ POINT1＊自由度の高い環境 親会社のノウハウを活かしながらも、やり方はあなた次第！ 「こうした方が良いかも？」という提案も大歓迎◎ 裁量を持って動けるので、スピーディーに成果を出せます。 POINT2＊女性が活躍中 バックオフィス部門はフランクな職場だから、相談しやすさバツグン♪ 会社全体でも3割以上が女性であり、産育休取得率も高水準。 ライフステージに合わせて働ける環境です。 ★あなたの経験が新しい組織の“スタンダード”になるチャンス★ “会社の顔”として、採用を通じて組織の未来をデザインするポジション *自由度の高い環境でアイデアを活かせるチャンス！ *代表直下でスピード感のある意思決定 ★東証スタンダード市場上場グループ会社 【✦採用戦略の立案・実行✦】 母集団形成・スカウト・求人媒体との連携など、採用全体の設計をお任せします。 どんな人材をどう集めるか──あなたの発想が採用成功のカギ！ 【✦中途採用業務✦】 応募者対応・日程調整・書類選考・面接対応など。 候補者とのコミュニケーションを通じて、会社の魅力を伝えてください。 【✦採用広報・ブランディング✦】 SNS運用・採用イベントの企画など、発信面も担当。 「この会社で働きたい」と思ってもらえる仕掛けづくりを楽しめます♪ 【✦データ分析・改善✦】 採用KPIの分析や施策の振り返りを行い、より良い採用戦略へブラッシュアップ！ 【✦エンゲージメント向上✦】 内定者フォローや社員定着のための施策も実施。 “入社後も輝ける”環境を作ることがあなたのミッションです！ ◎代表や現場と距離が近く、意見が反映されやすい環境 ◎キャリアアップを見据えたポジションへの昇進チャンスあり 【仕事の魅力】 柔軟な働き方×安心のサポートで長く活躍！ 20代後半〜30代後半のメンバーが中心に活躍中。 フラットでコミュニケーションが取りやすく、 部署や役職に関係なく意見交換できる環境です。 ＊POINT1：リモートワークOK 業務に慣れた後は、一部在宅勤務も相談可能。 ライフスタイルに合わせて柔軟に働けます。 ＊POINT2：女性が多数活躍 女性エンジニア比率3割、産育休からの復帰実績も多数！ 長期的にキャリアを築けるサポート体制が整っています。 ＊POINT3：スキルUP支援 書籍購入補助（月5,000円）など、学びを応援する制度あり！ “安心×成長”を両立できる環境で、あなたらしく輝けます☆ “会社の未来”をつくる採用の主役になれる！ 「この人が入社してくれて本当に良かった！」 そう思える瞬間が、この仕事のいちばんのやりがいです。 採用担当として、応募者と会社をつなぐ“最初の架け橋”になるポジション。 戦略立案からスカウト、面接、内定フォローまで関わるため、 自分の関わった人が仲間として加わる達成感は格別です。 また、単に「採用する」だけでなく、SNSやイベントなどを通じて 会社の魅力をどう発信するか？という“ブランディング視点”も磨かれます。 組織の成長を肌で感じながら、人と会社の両方を幸せにできる── そんなやりがいが毎日に溢れているお仕事です★ 【教育制度について】 入社後は、OJTを中心に実務を通して学べる環境を整えています◎ 採用業務の流れやツールの使い方、面接ノウハウなどを丁寧にレクチャー。 また書籍の購入補助（月5,000円まで）や、 外部セミナーへの参加費支援など、スキルアップ制度も充実しています。 「成長したい」という気持ちを会社が全力で応援！ →日々ステップアップを実感できる環境です

＼東証プライム上場の安定企業／ 約60年の信頼と実績を誇る当社で、無理なく長く働きませんか？ 創業から約60年、当社は駅や大規模施設を中心に 安心して働ける快適な環境で警備サービスを提供しています。 あなたにお任せするのは、ほとんどが内勤業務！ 主な仕事はモニター監視と施設内の巡回です。 実際に外に出るのは、施設敷地内の外エリアを回る時だけ♪ また夜勤はなく、日勤のみなので安心して働き続けられます。 ＼嬉しい魅力がたくさん♪／ ★入社祝い金10万円 ★月平均10時間程度 ★保養所＆社員単身寮あり ★転居を伴う転勤なし ★資格取得支援あり ★昇給年1回＆賞与年2回 安定した環境で、無理なく長く働きたい方にぴったり♪ 業界トップクラスの企業で腰を据えて働きませんか？ #95％内勤！ほとんど外には出ません#座り仕事6割（モニターの監視）＆立ち仕事4割（巡回）#夜勤なし#入社祝い金10万円支給#有給取得率90％#先輩の半数以上が中途入社#正社員デビューの方も大歓迎 東京駅もしくは新宿駅、品川駅直結または周辺の施設にて、警備のお仕事をお任せします♪ ＊具体的な仕事内容＊ ◆出入り管理（施設への入退館者のチェック） ◆施設内の巡回（安全確認のための見回り） ◆ご利用者様の案内・対応（道案内や質問対応） ◆モニター監視（防犯カメラのチェック） ◆緊急時や遺失物・落とし物の対応（トラブル時の初期対応） など ＊＼体力的な負担は少なめ／＊ モニター監視や巡回、休憩をバランスよく繰り返すシフト制です。 重い荷物運びや長時間の立ち仕事はほとんどありません！ 無理なく続けられる環境が整っています。 ＊＼活気あふれる環境で働ける／＊ 東京駅や新宿駅など、日本を代表するターミナルでのお仕事。 多くの人が行き交う刺激的な場所で、毎日新しい発見があります。 チームで協力しながら、やりがいを感じられる職場です◎ ＊＼中途入社がほとんど／＊ 先輩の半数以上が中途入社なので、未経験でも安心♪ 困ったことがあれば、すぐに相談できる雰囲気です！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！あなたの優しさが、安心を届けるチカラに。 今回募集するポジションは、「人と接することが好きな方」や「誰かの役に立ちたい方」にぴったりのお仕事です♪当社では、人柄を大切にした採用を行っています。警備の経験や専門知識、体力に自信がなくてもご安心ください！大切なのは、困っている方にそっと寄り添い、やさしく声をかけられることです！傷病者への対応や、緊急時の警察への引き継ぎなど、あなたの思いやりが活かせる場面もたくさんあります。あなたの“心の温かさ”が、多くの人の安心につながります◎ キャリアも子育ても諦めない、安心して働ける職場◎ ★ライフイベントも安心のサポート体制 当社は厚生労働省の子育てサポート企業「くるみん」認定企業。結婚や出産、育児など、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる制度が整っています◎残業は少なめで、メリハリのある働き方が可能。産休・育休の取得実績も豊富で、オンもオフも大切にしながら活躍している女性社員が多数在籍しています！ ★女性のキャリアアップもしっかりサポート 昇進後には「女性社員キャリア研修」や「女性役職者養成コース」など、キャリアアップをサポートする研修も充実！女性管理職として活躍したい方へのサポート体制も万全です。 「キャリアも子育ても両立したい」「家庭を持っても、安心して長く働きたい」 という方にぴったりの職場環境です♪

＼SNSで世の中を動かす仕事を始めよう♪／ 私が仕掛けた企画が、明日のトレンドに！ Xでバズっているコスメ、 Instagramで人気のカフェ──。 その裏側には、必ず“仕掛け人"がいます！ 次は、あなたがその仕掛け人になる番です。 私たちは、SNSプロモーションの専門集団。 人気急上昇中の美容プロテインなどとタッグを組み、 様々なSNSを駆使して「次のトレンド」をつくっています！ あなたのミッションは、企画立案から効果測定、改善提案まで 先輩のフォローを受けながらスタートしていただけます◎ また、当社では、SNSだけじゃないオフラインでの セールスプロモーションも！ リアルとデジタルを掛け合わせた企画にも挑戦いただけます！ ぜひ当社で、あなたの"好き"を 仕事にしませんか？ ★未経験からSNSマーケティングにチャレンジOK ★月給25万円スタート&入社3年目で600万円の先輩社員在籍 ★人気沸騰中の美容プロテインのプロモーションにも携われる！ ◎ブランドの認知度を上げたい ◎販促施策の一環として、効果的なPRをしたい　など さまざまなクライアントの課題を解決するために、 SNSを用いたマーケティングをお任せします！ ＜具体的には…＞ ■クライアントへ企画の提案 ■各案件の進行管理 ■施策実施後の振り返り ■社内部署・関係各所との調整　など 社内チームと協力し、 クライアントの課題解決に取り組んでいただきます！ さまざまな視点からアイデアを出し合えるのは この仕事ならではの魅力です！ ★オフライン/オンラインにてセールスプロモーションに携わることが可能！ 人気沸騰中の美容プロテインをはじめ、 美容の総合プロモーションの経験を積みませんか？ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★キャリアパス無限大★やりたいこと、諦めなくてOKです！ 当社では様々な仕事にチャレンジしていただけるよう、キャリアパスやキャリアチェンジの機会が豊富にあります。動画編集など近年注目が集まる職種から、営業、広報といった仕事まで幅広い選択肢をご用意。キャリアアドバイザーも在籍しているので、将来を見据えながら「この仕事に挑戦してみたい」「ライフイベントに合わせて仕事を調整したい」といった相談も柔軟に対応していますので安心してくださいね◎ 採用基準は経験・学歴ではなく夢や目標があるか！（人事より） 一般的な企業が経験者を採用しているのに対し、当社が職種未経験の方を積極的に採用している理由は、当社が掲げているミッションにあります。『「キャリアの再構築」によって「才能の開花」を叶える』という使命のもとで働いており、この考え方を大切にしているため、学歴や実務経験といったステータスに左右されない採用を心掛けています。逆にどんなことを大切にしているかというと、求職者の人柄や目標など内面的な部分を見つめることです。実際に中途入社の社員は全体の8割を超えており、どんなバックグラウンドをお持ちになる方も活躍できる環境を整えています。「とはいっても未経験では難しそう…」と思う方も一度不安を捨てて、お気軽にご応募ください。お待ちしております！

未経験から、市場価値の高い職業へ！ 元営業、総務、ヘルプデスクなど 未経験入社の先輩多数◎ 元塾講師、元広告代理店営業、 元事務職…etc． IT・コンサル未経験スタートの先輩が活躍中！ 「これって何のために必要？」 「どんな課題を解決したい？」 常に本質を考える習慣が コンサルタントとしての成長のカギです♪ ＼AIに代替されないスキルをGET／ *課題の本質を見極める力 *提案力・交渉力 *ビジネス視点 この仕事で磨けるスキルは 今後の社会を生き抜く"武器"になるでしょう。 未経験者でも最短1年で独り立ちができる しっかりとした教育体制があるので、心配はいりません！ 「手に職をつけたい」「ちゃんと稼げるスキルが欲しい」 「将来に不安を感じたくない」 そんな想いはぜひ当社で叶えてください♪ ★20代の若手メンバーが多数活躍中！ ★フレックスタイム制！10時出社や15時退勤もOK ★住宅手当あり！（家賃の1／3を支給）※規定有 ★社食サービス（1品100円）やフリーアルコールなど待遇制度が充実！ 大手企業が抱える人事・労務関連の「困った」「もっとこうしたい」という悩みを、どうやったら解決できるかを考え、提案します。お客様の課題を一緒に見つけ出し、最適な解決策を提案する“コンサルタント”の仕事です◎ 企業の働き方改革や業務効率化に直接貢献でき、お客様が思い描く「働きやすい環境」を実現するやりがいがあります！ 【お客様はどんな人？】 大手企業の人事部門の方々がメイン（企業によっては総務やシステム部門の方、経営層の方）です。 【どんな悩みが多い？】 「もっと人事の仕事をラクにしたい」 「社員の情報をまとめて管理したい」　など 【どう解決する？】 システムを通じてクライアントが抱える潜在課題を明らかにして解決まで伴走します。 【解決までの主な流れ】 ▼【1】打ち合わせ・ヒアリング 表面的な悩みだけでなく「なぜそうなっているのか？」「本当はどうしたいのか」を深くヒアリング。お客様も気づいていない課題も発見します。 ▼【2】最適な解決策をデザイン お客様の悩みに対し、システムをどう活用すれば一番効果的かを考えます。システムの使い方や運用方法をカスタマイズし、オーダーメイドの提案をしてください♪ ▼【3】導入・運用をサポート 導入後もお客様のパートナーとして伴走します。 ★質の高い提案ができるコンサルタントになるため、最初はシステムの設定や検証などからスタートします（プログラミングスキルは不要。IT未経験者でもすぐに業務に着手できます） (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ポテンシャル採用！ITの知識やコンサルタント経験は問いません。 大切なのは、お客様と同じ目線で「どうやったら今の悩みを解決できるか」と考え抜く姿勢。知識は入社後に身につければOKなので、当社では未経験からスタートして活躍している社員が多数在籍しています。実際に直近では、ブライダルドレスアドバイザーから転身した先輩も。また、IT知識はもちろん、業界問わず人事経験や営業経験なども活かしていただけます。 「手に職をつけたい」「今後も活躍し続けられる職業にシフトしたい」そんな方も大歓迎です。 最短1年！当社だからいち早く一人前のコンサルタントになれる 質の高い提案・課題解決ができるようになるため、最初はITの現場・システム開発を経験する所からスタート。一般的な企業ではITシステムの設計・開発〜検証ができるレベルまで2～3年かかるのが普通ですが、当社では最短1年で、コンサルタントになれる仕組みが整っています。 【教育制度について】 マニュアル、オンライン動画、資格テキストを参照しながらITの基礎を習得する所からスタート。先輩社員のサポートを受けながら実際のプロジェクトに参画していきます。ラボ内では「爆速キャッチアップ会」（インプット20分、アウトプット10分、フィードバック）やランチ時間を使った先輩コンサルからの知識共有など、自発的な勉強会が活発。お互いの成長を喜び合える環境で、あなたの成長を全力でサポートします。

未経験から、採用のプロへ♪ ★経営直下で、ワンランク上の経験を磨ける ★未経験でも想定月収32万円～ ★★★未経験から採用のプロになれる♪ 経験やスキルは一切不問！ 先輩がサポートするので心配いりません！ 明確なランク評価制度（8段階）があり 「連絡対応」→「面接」→「採用計画の立案」…と段階的にステップアップ！ 昇格・昇給の基準を常に確認できるので、頑張りがいも◎ ★★★経営に近い場所で、裁量を持って働ける 社長との距離が近く、直接相談できる環境。 採用戦略の立案やSNS運用、インターン企画など 裁量を持って採用業務を手掛ける面白さがあります♪ 「採用のキャリアでステップアップしたい」 「何となく働くよりも、仕事の面白さを味わえる環境がいい！」 そんな方は大歓迎です♪ ★20代の若手メンバーが多数活躍中！ ★フレックスタイム制！10時出社や15時退勤もOK ★住宅手当あり！（家賃の1／3を支給）※規定有 ★未経験でも想定月収29万円～ ★社食サービス（1品100円）など充実 2025年4月に「働きがいのある会社」に認定され、年平均成長率230％と急成長中の当社。そんな当社で一緒に働く仲間を採用する、採用業務全般をお任せします。 未経験の方は、最初はアシスタント業務からスタート！ 求人媒体の運用などから担当していき、ゆくゆくは、採用戦略を立てるなど、会社の経営・人事体制に大きく関わるような業務にもチャレンジいただけます◎ 【*具体的なお仕事例*】 ◎求人媒体の選定・管理・運用 ◎応募者の面接実施 ◎配属先となる各部署との打ち合わせ・やりとり ◎新卒向けのインターンの企画 ◎SNS運用など、広報関連業務　など ゆくゆくは… ◎採用計画・戦略の立案 ◎採用手法の選定　などの上流の仕事もお任せしたいと考えています！ ★中途採用・新卒採用のどちらも活動しています ※1日2～3人の面接を行い一次面接のみ対応します。 ※会社説明会など難しい業務は、先輩が主導します。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 何をしたら昇格・昇給するかが丸わかり！明確なランク評価制度◎ 当社では、採用担当をはじめとするバックオフィス系のポジションにも、ランク評価制度を新設！ 8段階のランクがあり、ランクごとに『何を目標に頑張ればいいか』や『ランクアップの具体的な基準』が明確に設定されています。 例えば、採用担当のランクアップ基準はこんな感じです： 「連絡が一人でできる」 「面接ができる」 「面接の中で、応募者に対して『入社したい気持ちを高めてもらうための対話（入社の動機付け）』ができる」 「採用計画を作れる」など 管理部門でもこのような透明な評価制度を設けている所は、当社のこだわり。もちろんランクアップに伴って昇給も可能です！自分次第で着実にステップアップを叶えることができるはずです◎ 採用だけじゃない。組織開発、事業戦略へのキャリアパスも。 当社はこれからこれから「2倍、3倍」へと会社規模を大きくしていくフェーズ。組織が大きくなるのに伴って、新たなポストも生まれ、社員がキャリアアップ・昇進昇格しやすい環境になる見込みです。 だからこそ、将来的には採用業務にとどまらず、より上流のポジションや、組織開発や事業戦略に絡む他ポジションへのキャリアチェンジの選択肢も。 「自分のキャリアの幅を狭めたくない」「様々な業務を経験してみたい」「稼げるビジネスパーソンになりたい」というキャリアアップ志向が強い方・好奇心が旺盛な方は、特に大歓迎です♪ 【教育制度について】 採用担当の先輩社員がOJT担当として、一連の流れをお教えします。採用の基準やイベントの企画の仕方を中心に、採用業務全般のやり方を学んでいきます。独り立ちまでおよそ1年間です。リーダーがきちんと悩みを聞いてくれる環境であり、経験度合いに合わせてタスクの依頼の仕方を変更。チームでサポートし合う体制があるので、安心してスタートいただけるはずです！

アイディアや気づきをカタチにする 働く環境づくりを支える仕事！ *福利厚生企画などアイデア活かせる♪ ＼経営視点が身につく環境／ 代表直下で会社全体のお金と人の流れを把握◎ チーム制で経理・労務・総務…と バックオフィス全般に触れられます！ 「会社ってどう回ってるんだろう？」 「経営の意思決定の裏側を知りたい」 そんな知的好奇心も満たせる環境です♪ ＼キャリアの道筋が見える／ *8段階の明確なランク評価制度あり *福利厚生制度の企画など、新たな取り組みへの参画も◎ *外部クライアントの管理業務も担当！ 　社内の仕事もクライアントワークも経験できるレア環境♪ キャリアのアドバンデージにもなる 質の高い経験が積める環境です♪ 刺激的な環境でキャリアアップしたい方には 特にぴったりの環境です！ ★残業なし！フレックス制で自分の時間を大切にできる ★住宅手当あり！（家賃の1／3を支給）※規定有 ★想定月収32万円～＋賞与2か月分～ ★社食サービス（1品100円）など充実 当社の管理部門（バックオフィス）の業務全般を、チームで担当していただきます。 業務領域は、経理、人事（採用以外）、労務、給与計算、広報、総務…と多岐にわたります。 何かを全て任せる…のではなく、チームで分担して担当していくスタイルのため、業務過多の心配はありません！ 垣根なく担当するからこそ、会社全体の流れを把握できる面白さがあります◎ 【ゆくゆくはこんな業務も…♪】 福利厚生制度の企画・改善 Pマーク取得などのセキュリティ強化 企業価値向上のための各種施策　など 【管理本部なのに、クライアントワーク！？】 一部、外部クライアントのバックオフィス業務も担当することが可能。管理本部のポジションながら、クライアントとも接することができる、レアな環境です！ クライアントの課題をヒアリングし、最適な業務フローを提案し、実行する。フットワーク軽くアクティブに動けるチームだからこそ、通常のバックオフィスでは経験できない「攻めの仕事」ができます。この経験は、今後のキャリアでも大きなアドバンテージになるでしょう♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 チーム制だから、会社全体が見える。経営視点が身につく環境 「経理は経理だけ」「労務は労務だけ」——そんな縦割りの仕事に、息苦しさを感じていませんか？ 当社の管理本部は、特定の業務を一人で完結させず、作業をチームで回すスタイル。これにより、売上、人事、給与計算といった会社全体の流れを把握でき、経営に寄り近い考え方が理解できます！ 「この経費削減が、どう利益に影響するのか」「この計画が、どう事業成長につながるのか」——日々の業務を通じて、経営視点が自然と身につく。バックオフィスでありながら、ビジネス全体を俯瞰できるスキルが磨けるのは、当社ならではの魅力です◎ もちろん、チーム体制だからこそお互いをフォローしやすく、柔軟に働ける点もポイントです♪ 福利厚生の企画・改善…etc．会社の未来を創る経験も磨ける！ 当社の管理本部では、企業価値向上を目指す環境戦略業務にも関わることができます。例えば、企業ブランディング、福利厚生～取得など。 既存の業務を回すだけでなく、新しいものを創り上げていく経験が得られるのは、成長企業ならでは◎「会社をもっと良くしたい」「新しい制度を作りたい」という想いを持つ方にとって、やりがいのあるポジションです。 【教育制度について】 入社時の経験度合いに合わせて、タスクの依頼の仕方を個別に調整。経験がない方にはプロジェクトを細分化し、時間をかけて丁寧に理解していただきます。マニュアルやオンライン動画も完備しており、安心してスタートできます。また、代表や先輩社員との距離が近く、わからないことはすぐに相談できる環境です。

*＼子育て中でも無理なく働ける／* 【実働7時間×定時退社】で安心スタート◎ 直近20年間で退職した正社員は1人のみと 社員定着率の高さが特徴の当社。 《その理由は…》 ◆実働7時間と短めで体力的な負担少なめ ◆基本定時退社で17時にはPCの電源OFF！ ◆チームメンバーは女性100%で子育てへの理解も◎ ◆有給がとりやすく、お子様の学校行事にも無理なく参加可能 健康保険組合を中心としたお客様の 事務業務をサポートしている当社。 お取引先は公的機関が中心のため 景気の影響を受けにくく、長く安心して働けます◎ また、「久しぶりの職場復帰で、いきなり正社員は少し不安…」 という方も、まずは契約社員としてスタートし、 少しずつ仕事に慣れてから正社員を目指すことも可能です！ ◎電話対応なし◎希望に応じて契約社員スタートもOK◎実働7時間＆基本定時退社で家庭との両立も可能◎月給25万円以上スタート＋賞与年2回（※正社員の場合） ━━…… 健康保険組合を中心としたお客様の 事務業務をサポートしている当社。 あなたには【永田町】の健康保険組合様の現場にて 事務のお仕事をお任せします。 ━━…… 《具体的には》 ◎各種届出書類のデータ入力・チェック(補助金請求処理) ◎書類のファイリングや管理　 ◎派遣社員の方の業務・進捗管理 ◎現場全体のスタッフ管理・お客様対応　など （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【サポート充実◎】中途入社でも馴染みやすいです！ 入社後は、1人で業務を進められるようになるまで、 社内メンバーが2～6ヶ月ほどかけて丁寧にサポートします。 お客様先に常駐するとはいえ、 同じチームのメンバーが5～6名ほど一緒に常駐しているので、 困ったときにはすぐに相談できる環境です◎ イレギュラー対応などで判断に迷う場面でも、 「誰に聞けばいいか」が明確だからスムーズに解決できて安心。 チームで支え合いながら少しずつ成長していけます！ 【安定感◎】過去20年間で正社員の退職者はほぼいません！ 直近20年でほとんど退職者がおらず 社員定着率ほぼ100％の当社。 ----------------- ◎1971年創業・50年以上の実績あり ◎健康保険組合や健診機関様などと長期的に取引 ◎過度な残業なし・定時退社もあり ◎有給休暇も取りやすい（自分で取得時期を調整OK） ◎毎年有給休暇とは別に「5日間」の夏季に休暇あり ◎毎年必ず昇給 ----------------- とても安定した経営基盤のもとで、 無理なくご活躍いただけるのが当社の魅力です！

★最長半年のサポートあり★ 定時に帰れる事務デビューをしませんか？ 【POINT1】5～6名のベテラン社員がまるっとサポート*:。 「パソコンは触れるけど、事務の知識はゼロで」 という方もご安心ください◎ 入社後は、5～6名程度の社内メンバーが 最長6ヶ月ほどかけて丁寧にサポート！ まず業務の基本となるカンタンな届け出の作業から 焦らずじっくりレクチャーしていきます。 【POINT2】社員定着率ほぼ100％のヒミツは働きやすさにあり*:。 ◆実働7時間と短め ◆基本定時退社で17時にはPCの電源OFF ◆有給は好きなタイミングで取得可能 ◆毎年必ず昇給があるので安定収入GET ◆ルーティンワークがメイン お仕事に集中するためには心のゆとりも大切。 ワークライフバランス重視の転職も歓迎します◎ ◎電話対応なしで未経験スタートも安心◎実働7時間＆基本定時退社でプライベート充実◎希望に応じて契約社員採用もOK◎月給25万円スタート＋賞与年2回（※正社員の場合） ━━…… 健康保険組合を中心としたお客様の 事務業務をサポートしている当社。 あなたには【永田町】の健康保険組合様の現場にて 事務のお仕事をお任せします。 ━━…… 《具体的には》 ◎各種届出書類のデータ入力・チェック(補助金請求処理) ◎書類のファイリングや管理　 ◎派遣社員の方の業務・進捗管理 ◎現場全体のスタッフ管理・お客様対応　など （変更の範囲）上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【サポート充実◎】中途入社でも馴染みやすいです！ お客様先に常駐するとはいえ、 同じチームのメンバーが5～6名ほど一緒に常駐しているので、 困ったときにはすぐに相談できる環境です◎ イレギュラー対応などで判断に迷う場面でも、 「誰に聞けばいいか」が明確だからスムーズに解決できて安心。 チームで支え合いながら少しずつ成長していけます！ 【安定感◎】過去20年間で正社員の退職者はほぼいません！ 直近20年でほとんど退職者がおらず 社員定着率ほぼ100％の当社。 ----------------- ◎1971年創業・50年以上の実績あり ◎健康保険組合や健診機関様などと長期的に取引 ◎過度な残業なし・定時退社もあり ◎有給休暇も取りやすい（自分で取得時期を調整OK） ◎毎年有給休暇とは別に「5日間」の夏季に休暇あり ◎毎年必ず昇給 ----------------- とても安定した経営基盤のもとで、 無理なくご活躍いただけるのが当社の魅力です！

あなたの想いを活かせるプロジェクトに参画！ 技術を磨き、キャリアを描ける30年企業へ。 創業30年の安定基盤で、 着実にキャリアアップできる環境です。 ■スキルアップ支援が充実 ・上流工程（設計・PM/PMO）への挑戦を後押し ・書籍代全額補助、外部研修、資格取得支援あり ■柔軟な働き方を実現 ・リモート案件9割、フルリモート案件も多数 ・週1〜2回出社のハイブリッド型が中心 ・フレックスタイム制で自分のペースで働ける ■チーム開発で長期的に活躍 ・基本的にチーム体制、孤立せず成長できる ・定期的にスキルと案件のマッチング状況を確認 ・ライフステージが変わっても安心 技術を極めたい方も、マネジメント志向の方も。 あなたの成長を全力で支援します♪ ＊希望に沿った案件提案＊フレックス＆リモート対応＊営業が伴走、現場サポートあり＊年間休日128日・残業少なめ＊賞与・住宅手当＊産休・育休取得実績あり 当社では、製造・金融・保険など幅広い業界のシステム開発を手がけています。 【代表的なプロジェクト】 ◆鉄鋼会社向けの調達システム開発 ◆保険会社向けスキャンシステム開発 ◆銀行向けWebサイト構築 ◆洗車機メーカー向けモバイルアプリ開発 上流工程から開発・構築まで一貫して対応しており、 長期的な信頼関係を築いています。 【クライアント・取引先】 取引先は、日鉄ソリューションズ、プリマジェスト、 キャロルシステム、モンスターラボなど。 大手企業や一次請けに近いポジションでの案件が中心です。 【プロジェクトの進め方】 ほとんどの案件は客先常駐での開発となり、 数名のチーム体制で進行します。 開発スタイルはウォーターフォールが中心で、 安定した環境のもとでスキルを磨けます。 案件期間は数年単位のものが多く、 中には20年以上続く長期プロジェクトもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 希望に沿った案件選択で、理想のキャリアを実現 当社では営業担当が一人ひとりのキャリアプランをヒアリング。 多種多様な案件の中から、あなたの志向に合ったプロジェクトをご紹介します。 「新しい技術に挑戦したい」という方には、スキルアップできる案件を。 「一つのシステムにじっくり向き合いたい」という方には、 長期的な取引先案件（中には20年以上続く案件も）をご提案。 技術を極めたいタイプも、マネジメント志向の方も、 それぞれに適した環境を準備できます。 定期的にスキルと案件のマッチング状況を確認。 あなたの「こう働きたい」を、しっかり叶えられる環境がここにあります。 成長も悩みも、仲間と共有できる環境。 客先常駐であっても、“一人きり”になることはありません。 経験やスキルに応じて、チーム参画または個人でのアサインを行っていますが、 どちらの場合も社内チャットや定例ミーティングなどで、 いつでも相談・共有ができる体制を整えています。 また、現場でのフォローに加えて、月1回の定例MTGで役員が直接サポート。 スキルや希望と現場のマッチング状況を確認し、 「より成長できる環境で挑戦したい」といった要望にも柔軟に対応しています。 小規模だからこそ、距離の近いサポートが可能。 個々の成長を会社全体で後押しする文化が根づいています。 【教育制度について】 入社後は3ヵ月間の研修を通して、 未経験からでも安心して成長できる環境を用意しています。 1ヵ月目は業界知識やIT基礎を学び、2ヵ月目は外部研修でアプリ開発を実践。 3ヵ月目には設計からテストまでを経験し、自力でアプリを開発できるレベルへ。 多くの未経験者を育ててきた講師が丁寧にサポートするため、 安心してIT業界デビューを迎えられます。

3ヵ月研修×チームサポートで安心デビュー。 未経験から“ずっと活躍できるエンジニア”へ！ 当社では、未経験からでも、 安心してエンジニアデビューできる環境を用意♪ ◆柔軟な働き方を用意◆ ・リモート案件9割、フルリモート案件も多数 ・フレックスタイム制で自分のペースで働ける ◆着実に成長できる環境◆ ・入社後3ヵ月の研修で基礎から学べる ・チーム体制で先輩がそばでサポート ・早期に設計フェーズにも関われる ◆長く働ける安心感♪◆ ・創業30年の安定基盤 ・書籍代全額補助、資格取得支援あり ・年3回賞与、住宅手当など充実の待遇 「手に職をつけたい」「IT業界で長く活躍したい」 ——そんな想いを形にできる会社です。 ◆希望やペースに合わせて案件を選べる ◆フレックス・リモート対応で働きやすく、営業がしっかりサポート ◆年間休日128日で残業少なめ、賞与や住宅手当もあり、産休・育休も取得実績あり 当社では、製造・金融・保険など幅広い業界のシステム開発を手がけています。 【代表的なプロジェクト】 ◆鉄鋼会社向けの調達システム開発 ◆保険会社向けスキャンシステム開発 ◆銀行向けWebサイト構築 ◆洗車機メーカー向けモバイルアプリ開発 上流工程から開発・構築まで一貫して対応しており、 長期的な信頼関係を築いています。 【クライアント・取引先】 取引先は、日鉄ソリューションズ、プリマジェスト、 キャロルシステム、モンスターラボなど。 大手企業や一次請けに近いポジションでの案件が中心です。 【プロジェクトの進め方】 ほとんどの案件は客先常駐での開発となり、 数名のチーム体制で進行します。 開発スタイルはウォーターフォールが中心で、 安定した環境のもとでスキルを磨けます。 案件期間は数年単位のものが多く、 中には20年以上続く長期プロジェクトもあります。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 希望に沿った案件選択で、理想のキャリアを実現 当社では営業担当が一人ひとりのキャリアプランをヒアリング。 多種多様な案件の中から、あなたの志向に合ったプロジェクトをご紹介します。 「新しい技術に挑戦したい」という方には、スキルアップできる案件を。 「一つのシステムにじっくり向き合いたい」という方には、 長期的な取引先案件（中には20年以上続く案件も）をご提案。 技術を極めたいタイプも、マネジメント志向の方も、 それぞれに適した環境を準備できます。 定期的にスキルと案件のマッチング状況を確認。 あなたの「こう働きたい」を、しっかり叶えられる環境がここにあります。 チーム開発体制で、常駐先でも孤立しない安心感 客先常駐でも「一人で悩む」ことはありません。 当社では基本的にチーム体制で案件に参画するため、 常に相談できる仲間がそばにいます。 同じ現場に複数名で参画するため、困ったときはすぐに相談可能。 ベテラン社員が直接コードレビューやOJTを行うこともあり、 実践的なスキルアップが叶います。 さらに月1回の定例では、役員がスキルと現場のマッチング状況を確認。 「もっと成長できる環境に移りたい」という希望にも柔軟に対応します。 小規模組織だからこそ実現できる、一人ひとりに寄り添った育成文化。 個人商店化せず、チームで成長できる環境がここにあります。 【教育制度について】 入社後は3ヵ月間の研修を通して、 未経験からでも安心して成長できる環境を用意しています。 1～2ヵ月目は社内で業界知識やIT基礎を学び、その後、外部研修でアプリ開発を実践。 3ヵ月目には設計からテストまでを経験し、自力でアプリを開発できるレベルへ。 多くの未経験者を育ててきた講師が丁寧にサポートするため、 安心してIT業界デビューを迎えられます。

《残業ゼロ×フルフレックス》タワマン専門リフォームで、 時間も収入も“自分でデザイン”できる働き方を 「人生の大半を仕事に費やすなら、縛られずに働きたい」 という代表の想いから生まれた当社。 ◆フルフレックス ◆完全週休2日制 ◆残業ゼロが当たり前 ◆月10日好きな日に休み可能 ◆リモート・中抜けもOK　など 美容院も買い物も、仕事の合間に済ませられます。 扱うのはタワーマンション専門のリフォーム。 テレアポや飛び込みは一切なく、 紹介のみの反響営業で成約率90%超。 未経験でも2人1組のチーム制だから安心です♪ 月給27万円～と安定した収入を手に入れながら、 自分らしく成長できる環境が待っています！ ＊フルフレックス勤務で時間の使い方は完全自由 ＊リモートワーク・直行直帰OK ＊年間休日120日＋リフレッシュ休暇5日 タワーマンションに特化した リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。 お客様の理想の住空間を実現するために、 デザインの方向性やインテリア・家具・カーテンなど、 住まい全体のプランニングをトータルでコーディネートするお仕事です♪ ＊タワーマンションのオーナーからの紹介により、 　店舗、病院、戸建等のタワーマンション以外の案件にも携われます！ 【具体的な仕事内容】 ▼反響営業・商談対応 紹介やお問い合わせのあったお客様に対し、 リフォーム内容やデザインのご要望をヒアリング。 ▼プランニング・提案 内装や家具、照明、カーテンなどをトータルでコーディネート。 2人1組のチーム体制で進めるため、未経験でも 先輩のサポートを受けながら安心して成長できます。 ▼施工・引き渡し 工事進行の確認や完成後の立ち会いまで担当。 お客様の喜ぶ顔を間近で見られるやりがいある仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成約率90%超。ストレスフリーな反響営業 テレアポ・飛び込み・ポスティングは一切ナシ。 タワーマンション専門という独自性から、完全既存顧客からの 紹介のみで案件が回る仕組みです。 バッティングもほぼなく、成約率は驚異の90%以上。 平均単価200〜300万円の高額案件を、 2人1組のチーム制で担当するため、未経験でも安心♪ ノルマは個人ではなくチーム目標のみで、達成できなくても待遇に差はなし。 デザインから施工まで一気通貫で担当でき、 お客様の喜ぶ顔を直接見られるやりがいがあります。 普段会えない人と、最先端デザインに触れる仕事 タワーマンション専門リフォームという希少性の高いポジション。 お客様は経営者や芸能人など、普段なかなか会えない方の物件を担当する機会もあります◎ 最先端のデザインや高級家具、インテリアに日常的に触れながら、 自分のセンスを磨けます。 ショールームでの提案を通じて、お客様の理想の空間を一緒に創り上げる、 前職で裁量が少なかった代表が「自分でデザインから施工まで担当したい」と 独立した会社だからこそ、あなたの提案力が活きる環境です。 【教育制度について】 入社後は、経験豊富な先輩社員と2人1組で現場を担当。 商談の進め方やプラン提案のコツなどを、 実践を通じて丁寧に学べます。 まずは先輩の商談に同席し、提案書の作成や ショールームでの接客をサポート。 少しずつ自分の担当を増やしていくスタイルなので、 未経験でも安心です♪

提案の進め方も働き方も、すべてあなた次第。 高級タワマンの空間を、あなたの手でデザインしよう♪ ◆タワーマンション専門の強み◆ 扱うのは平均単価200〜300万円の高額リフォーム。 家具・内装・カーテン・照明まで、 住まい全体をトータルでコーディネート。 最先端のデザインや高級家具に触れながら、 あなたのセンスを磨ける環境です◎ ◆すべて、あなたの裁量で◆ 提案の進め方も、スケジュール管理も、すべて自分次第。 フルフレックス・一部在宅勤務も可能・中抜けOKで、働き方も自由。 未経験スタートOKの環境で、 コツコツ取り組める方にピッタリな環境です！ ◆数字よりも、提案の質を大切にする会社◆ 個人目標やノルマは一切ナシ！ 当社が大切にしているのは、 お客様に喜んでいただける提案の質です。 ◆一部在宅勤務も可能 ◆頑張り次第で高収入を目指すことも可能◎ ◆月給27万円～＋賞与年2～3回 タワーマンションに特化した リフォーム・リノベーションの提案営業をお任せします。 お客様の理想の住空間を実現するために、 デザインの方向性やインテリア・家具・カーテンなど、 住まい全体のプランニングをトータルでコーディネートするお仕事です♪ ＊タワーマンションのオーナーからの紹介により、 　店舗、病院、戸建等のタワーマンション以外の案件にも携われます！ 【具体的な仕事内容】 ▼反響営業・商談対応 紹介やお問い合わせのあったお客様に対し、 リフォーム内容やデザインのご要望をヒアリング。 ▼プランニング・提案 内装や家具、照明、カーテンなどをトータルでコーディネート。 2人1組のチーム体制で進めるため、未経験でも 先輩のサポートを受けながら安心して成長できます。 ▼施工・引き渡し 工事進行の確認や完成後の立ち会いまで担当。 お客様の喜ぶ顔を間近で見られるやりがいある仕事です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「縛られない働き方」を本気で実現◎ 代表は「人生の大半を過ごす仕事だからこそ、縛られたくない」 という信念のもと、前職での経験を活かして独立。 【一部在宅OK×月10日好きな日に休める】という、 業界では異例の自由度を実現しています。 「週40時間の勤務を自分で調整できる」というシンプルなルールのもと、 スケジュールを自由に組み立てられます。 残業ゼロを徹底し、仕事が終わらなければチームで分担。 髪色・ネイル・ピアスも自由で、あなたらしく働ける環境です。 未経験からでも手に職を付けた営業として成長可能♪ 資格も営業経験も不問で、1級建築士の先輩もいるため、 将来的な資格取得も目指せます。 半年でOJTを経て独り立ちでき、マネジメント志向の方にはそのポジションも用意。 真面目で勤勉な方なら、確実に成長できる環境が整っています。 【教育制度について】 入社後は、経験豊富な先輩社員と2人1組で現場を担当。 商談の進め方やプラン提案のコツなどを、 実践を通じて丁寧に学べます。 まずは先輩の商談に同席し、提案書の作成や ショールームでの接客をサポート。 少しずつ自分の担当を増やしていくスタイルなので、 未経験でも安心です♪

街を彩るワクワクを生み出す。 未経験から平均年収800万円以上の企画営業。 駅前のイルミネーション、 百貨店のショーウィンドウ、 テーマパークのイベント装飾——。 普段何気なく目にしているあの"ワクワク"、 実は私たちが手掛けています。 ＼安定した経営を続けています！／ ディスプレイ業界のパイオニアとして40年の歴史と実績を持ち、 設立以来【無借金経営】を続けています！ ＼やりがいあるお仕事◎／ お客様とアイデアを出し合いながら一生懸命に 手掛けたモノが完成した時はもちろん、 お客様に喜んでもらえた時の"達成感"は格別です。 企業のイメージを大切にしながら、 誰も見たことのない新しいモノを生み出していく。 そんな"ワクワク感"を、毎日の仕事で味わえます！ ＊20代で年収1000万円以上も可能 ＊親子制度があるから未経験でも安心！ ＊支社の多さ・実績の多さから提案がしやすい ＊商品知識が身に付く基礎研修を1週間実施 イベントや商業施設など、さまざまな空間を彩る 装飾・ディスプレイの企画提案をお任せします。 【具体的なお仕事内容】 ◇既存 新規顧客へ訪問 ┗顧客の課題や要望をヒアリングします。 ◇企画・提案 ┗集客力・売上アップへの企画など ◇見積りの作成 ◇店舗装飾・店舗がオープンするときの立ち合い ＜過去の実績＞ ・テーマパークやアミューズメント施設のイベントオブジェ ・海外・国内大手自動車メーカーや化粧品メーカーのディスプレイ広告 ・航空会社・TV局などのプロモーションディスプレイ等 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 未経験でも大丈夫！一人立ちまでしっかりサポート ★未経験でも安心してください。 一人前の「営業」としてデビューできるよう 新人さん一人ひとりに先輩社員がつく「親子制度」を導入しています。 営業に同行し、提案の流れやコツを学びながら、知識を蓄えてもらいます。 ★在籍メンバーのほとんどが未経験からのスタート 部署を越えて、周りの協力体制がしっかりあるので、相談しやすい環境ですよ♪ 月給33万円スタート＋インセンティブ。頑張りは必ず収入に反映。 創業以来ずっと無借金経営を継続している財務基盤の強さ。 だからこそ、社員の成果にはしっかり還元できる体制が整っています。 ＼月給33万円以上という高水準な固定給／ ここに頑張りに応じたインセンティブが加わるので、 経験に関係なく、営業職は翌年の年収はほぼ全員が500万円以上！！ 営業メンバーの平均は【年収800万円超】 1000万円以上稼ぐ先輩も多数います◎ ＼インセンティブ以外の手当も充実！／ 毎月の表彰制度では成績優秀者に追加でインセンティブを支給。 さらに特別手当や社長賞といった臨時の現金支給もあり、評価のチャンスが豊富です。 賞与は年2回に加えて決算賞与が年1回。 つまり年3回のボーナス機会があることも嬉しいポイントです！

＜海外仕入・交渉をお任せ！＞ あなたの英語力を活かして、高収益を生み出すポジション *未経験でも社員が丁寧にサポート *平均年収786万 *固定給28万円以上 ★OJT+研修でスキル習得 入社後は、商品知識やビジネスマナー研修もあり、 先輩社員によるOJTでしっかりレクチャー！ 最初は商品の検品といった、基礎から丁寧に指導します◎ 慣れてきたら、海外企業との価格交渉や 納期調整といった、難易度の高い業務を任せます。 交渉一つが会社の利益を左右する、やりがいのあるフェーズです。 ★将来的に頑張り次第では海外出張も！ 現地に赴き、協力会社との打ち合わせや、 新たな市場のトレンド調査、そして自ら商材を選定します。 世界を飛び回り、会社の収益の柱を築くグローバルなキャリアパスが描けます。 ＊産育休の実績も多数 ＊あなたの語学力が会社の利益に直結する あなたにお任せするのは、当社の主力商品である LED・ディスプレイ製品などを、海外の企業から仕入れることです。 海外の各企業とのやりとりを重ねながら、当社の取扱商品の輸入全般をお任せします! ＜主な仕事内容＞ ・取扱商品の発注業務 ・海外への送金手配、通関手続き ・輸出入管理・商品管理・検品処理 ・輸入商品の魅力を伝えるカタログやWeb動画の作成…などなど ※頑張り次第では海外に赴き、仕入れ商品の選定も！ ＼未経験でも大丈夫!／ 最初は先輩と一緒に、基本的な流れを覚えるところからスタート。 あなたが立派に一人前になるまで先輩がしっかりサポートします◎ 一日の始まりには必ず先輩社員と“今日やること”の確認をし、 その都度目標を決めながらお仕事を進めていきます◎ ＼スキルアップできる環境！／ 国際的な取引の実践を通じて、商品に関する深い知見と 高度なビジネス能力を習得できます。 経験・スキルに応じて海外出張に行く機会もあります！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 あなたの仕入れた商品が全国に波及 百貨店やショッピングモール、レストラン、アミューズメント施設、 ブランドショップ、カフェ、雑貨店などを飾る自ら選んだ商品が、 全国のあらゆる場所で活用されているのを目にすることのできるココロオドルお仕事です。 高度なビジネススキルを身に付ける。 海外とのコミュニケーションは頻繁に行い、 日常的に英語を使うため、あなたのスキルを活かせるお仕事です◎ 頑張り次第では、年に複数回の海外出張も。 仕入れ先の社長や役員層と、数百万〜数千万円規模の商談を行う。 「どう話せばWin-Winの関係を築けるか」を考え抜く経験が、 あなたのビジネス視点を鍛えます。 そして、“グローバルな感覚”。国が違えば、文化も商習慣も違う。 その違いを理解し、相手の考えを汲み取りながら交渉する—— そんな"世界基準"の仕事の進め方が、体に染み込んでいきます。 事業の"0→1"を担うからこそ得られる、一生モノのスキルです。

早期から上流工程への挑戦できる！ 少人数だからこそ、スピーディな成長を実現◎ 東京拠点8名体制。平均年齢31歳。 この規模だからこそ、あなたの成長速度は違います。 異業種からの入社でも2年で係長へ昇進した実績がある当社。 それは、個人の頑張りが確実に評価される環境だからです。 長年築いた信頼関係があるお客様との案件だからこそ、 開発経験しかない方でも、要件定義や 基本設計といった上流工程にチャレンジできます。 「技術を極めたい」「マネジメントスキルも磨きたい」 そうした想いに、私たちは全力で応えます。 資格手当や研修費用負担など、 あなたの成長に合わせたサポート体制が充実。 成長のチャンスは、今この瞬間。 一緒に、次のステージへ進みませんか？ ＊一次受け案件が中心・上流工程に携われる ＊エンドユーザーと直接やり取りが可能 ＊資格手当で毎月3,000円～20,000円プラス／奨学金手当あり 物流系企業の業務システム開発をお任せします。 長年お付き合いをしている一次請け企業との信頼関係があるため、 エンドユーザーと直接やりとりしながら開発を進めることが可能です。 あなたのこれまでのご経験を活かして、リーダーとしてご活躍いただきます！ ＜働き方のポイント＞ ★エンドユーザーと直接やりとりができます ★案件はチームで参画（東京拠点メンバー全員で同じ案件に参画） ★今後は受託開発案件として契約形態も変えられるよう動いています ★決まった現場で腰を据えて技術を極められます ＜成長を正しく評価する環境＞ 少人数組織だからこそ、あなたの日々の頑張りや実績はダイレクトに評価につながります。 資格手当（ ITパスポート3,000円/月 、基本情報処理技術者10,000円 /月、応用情報処理技術者 20,000円/月）など、 成長を後押しする制度も充実しています。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 エンドユーザーの声が、あなたの成長を加速させる 物流系の一次請け企業と長年の信頼関係を築いている当社。 現場を転々とすることなく、同じお客様先の案件に腰を据えて取り組めます。 最大の魅力は、エンドユーザーと直接やりとりしながら開発を進められること。 「こんな機能が欲しい」というリアルな声を聞き、要件定義や基本設計といった上流工程から携われます。 自分が手がけたシステムが実際にどう活用され、どう役立っているか、 その手応えを肌で感じながら、着実にスキルアップできる環境です。 まるで“自社内開発のように安心して技術を追求できる” それが当社の働き方です。 キャリアも制度も、会社と対話しながら自分で創る環境。 「こんなフェーズに挑戦したい」「給与を上げてほしい」 ——そんな本音を、上司に直接伝えられる。それが当社の日常です。 実際に給与交渉をして数万円UPした社員も在籍。 月1回の部内会議では、ポジションに関係なく様々な提案が飛び交います。 同じ現場に常駐するメンバーだからこそ、関係性も築きやすい。 困ったときは相談しやすく、意見があれば何でも発信できる。 あなたのキャリアも、会社の方向性も、常に話し合える。 そんな風通しの良さが、ここにはあります。

「採用のお仕事が憧れだった」という方必見！ その夢を当社で叶えませんか？ 「自由に働きたい。でも安定も欲しい」 そんなワガママ、当社では全部叶えます！ ⋆₊˚＋︶︶︶ ⋆₊˚＋︶︶︶ ⋆₊˚＋ ★週4日リモートOK ★残業基本ゼロ！定時退社 ★月給25万円スタート　など 働きやすい環境を整備！ 自由と安心、どちらもGETできます♪ 当社の採用アシスタントは 資格も、経験も、専門スキルも必要ナシ！ 入社後にはキャリアコンサルタントの受験費用などを すべて補助しており、スキルアップも叶います。 “話すのがスキ”という気持ちが 誰かの人生を変えるきっかけになることも！ 自分の介在価値を感じられるお仕事です◎ 働きやすさ抜群の環境のもと 採用のお仕事にチャレンジしませんか？ ★未経験から人事にチャレンジOK ★月給25万円スタート&入社3年目で600万円の先輩社員在籍 ★キャリアコンサルタントの資格取得応援あり 面接の日程調整や応募者のフォローなど簡単なお仕事からお任せします！ 先輩社員が丁寧にレクチャーしますので、ご安心くださいね◎ ＜具体的には…＞ ■応募者対応・フォロー ■履歴書や経歴書など応募書類の確認 ■応募者からの問い合わせ対応（電話・メール） ■会社説明会や面接の日程調整（応募者・クライアント双方） ■その他、応募から採用までの事務手続き全般 ＜ゆくゆくは…＞ ■求人内容のヒアリングと作成サポート ■クライアント企業から求人内容を詳細にヒアリング ■応募獲得のための戦略的アプローチ ■採用改善プランの提案 ■クライアントと連携し、応募状況や採用結果を分析。 ＊＊お客様から感謝の言葉をいただける＊＊ お客様から「あなたのおかげで、採用が成功した！」と感謝の声をいただける機会も！ 誰かのためになるやりがいを存分に感じられるお仕事です♪ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★キャリアパス無限大★やりたいこと、諦めなくてOKです！ 当社では様々な仕事にチャレンジしていただけるよう、キャリアパスやキャリアチェンジの機会が豊富にあります。SNSマーケターや動画編集など近年注目が集まる職種から、営業、広報といった仕事まで幅広い選択肢をご用意。キャリアアドバイザーも在籍しているので、将来を見据えながら「この仕事に挑戦してみたい」「ライフイベントに合わせて仕事を調整したい」といった相談も柔軟に対応していますので安心してくださいね◎ 採用基準は経験・学歴ではなく夢や目標があるか！（人事より） 一般的な企業が経験者を採用しているのに対し、当社が職種未経験の方を積極的に採用している理由は、当社が掲げているミッションにあります。『「キャリアの再構築」によって「才能の開花」を叶える』という使命のもとで働いており、この考え方を大切にしているため、学歴や実務経験といったステータスに左右されない採用を心掛けています。逆にどんなことを大切にしているかというと、求職者の人柄や目標など内面的な部分を見つめることです。実際に中途入社の社員は全体の8割を超えており、どんなバックグラウンドをお持ちになる方も活躍できる環境を整えています。「とはいっても未経験では難しそう…」と思う方も一度不安を捨てて、お気軽にご応募ください。お待ちしております！ 【教育制度について】 ＊＊国家資格！「キャリアコンサルタント」の資格取得を支援！＊＊ 採用アシスタントから入って仕事をしながら勉強をし、キャリアコンサルタントの資格取得を目指せます！資格取得にかかる費用についてもサポートしていますのでご安心くださいね◎

★夜勤なし★屋内勤務メイン 体力的な負担が少なく、安心して続けられる警備の仕事♪ 当社は、約60年の歴史を持つ業界大手のリーディングカンパニー。 セキュリティサービスを中心に、安心・安全な社会づくりに貢献しています。 「安定した環境で長く働きたい方」 「無理なく続けられる仕事を探している方」 にぴったりの職場です。 ＼体への負担も少ない警備／ ★座り仕事と施設内巡回がバランスよく組み合わさった業務内容 ★時間ごとに持ち場が変わるので、長時間座る＆立つことなし ★駅直結や駅近の屋内施設がメイン！天候や季節に左右されない ★夜勤は一切なし 他にも… ◎入社祝い金10万円支給 ◎資格取得支援制度あり ◎社員寮完備 安定した基盤のもと、 長く安心して働きたい方に最適な職場です！ #重い荷物運びや長時間の立ち仕事はほとんどなし#駅直結の快適な施設勤務#人柄重視の採用#残業ほぼなし＆日勤のみ#資格取得支援制度あり#95％内勤#社員寮や保養所あり！福利厚生も充実#転勤なし#未経験OK 東京駅もしくは新宿駅、品川駅直結または周辺の施設にて、警備のお仕事をお任せします♪ ＊具体的な仕事内容＊ ◆出入り管理（施設への入退館者のチェック） ◆施設内の巡回（安全確認のための見回り） ◆ご利用者様の案内・対応（道案内や質問対応） ◆モニター監視（防犯カメラのチェック） ◆緊急時や遺失物・落とし物の対応（トラブル時の初期対応） など ＊＼体力的な負担は少なめ／＊ モニター監視や巡回、休憩をバランスよく繰り返すシフト制です。 重い荷物運びや長時間の立ち仕事はほとんどありません！ 無理なく続けられる環境が整っています。 ＊＼活気あふれる環境で働ける／＊ 東京駅や新宿駅など、日本を代表するターミナルでのお仕事。 多くの人が行き交う刺激的な場所で、毎日新しい発見があります。 チームで協力しながら、やりがいを感じられる職場です◎ ＊＼中途入社がほとんど／＊ 先輩の半数以上が中途入社なので、未経験でも安心です♪ 困ったことがあれば、すぐに相談できる雰囲気！ 新しい環境でもすぐに馴染める温かい職場です。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 働きやすさも、安心も。上場企業で叶える新しいキャリア ＼働きやすさはもちろん、当社ならではの充実した福利厚生／ ★入社祝い金10万円支給！新しいスタートをしっかりサポート ★賞与年2回（昨年度実績3.19ヶ月分）で、あなたの頑張りをしっかり評価 ★保養所＆社員単身寮完備！生活面も安心 ★約1時間ごとのローテーション業務で、体への負担が少なく働きやすい 安定性と安心感を求める方に、ぴったりの職場です！ キャリアも家庭も、どちらも大切にできる職場です！ ★ライフイベントも安心のサポート体制 当社は厚生労働省の子育てサポート企業「くるみん」認定企業。結婚や出産、育児など、ライフイベントを迎えても安心して働き続けられる制度が整っています◎残業は少なめで、メリハリのある働き方が可能。産休・育休の取得実績も豊富で、オンもオフも大切にしながら活躍している女性社員が多数在籍しています！ ★女性のキャリアアップもしっかりサポート 昇進後には「女性社員キャリア研修」や「女性役職者養成コース」など、キャリアアップをサポートする研修も充実！女性管理職として活躍したい方へのサポート体制も万全です。 「キャリアも子育ても両立したい」「家庭を持っても、安心して長く働きたい」 という方にぴったりの職場環境です♪