【東証スタンダード上場／静岡シェアトップクラスの不動産会社／低価格ながら高いデザイン性・高品質な住まいを提供】 ■業務内容： デザイン戦略室で首都圏エリア担当として、2〜3階建て木造戸建住宅の間取り・外観をデザインし、単棟から複数棟のプロジェクトを対応頂きます。 ＜具体的な業務＞ ◎平面図、立面図、配置図、基礎伏面図、プレカット図などの建築図面の作成・修正 ◎各種建築認可手続き関係の申請書の作成 ◎設計に関する付随業務 ※敷地条件に合わせ、一棟一棟、住みやすい家の設計に加え、外壁デザインにも工夫を凝らすことで建売住宅とは分からないようなイメージに拘ってください。お客様は20〜30代が中心で、子育て世代も暮らしやすいプランニング、設計も多くあります。 ※その他設計経験に応じて携わっていただく予定となります。 ■特徴／魅力： ・静岡県を中心とする東海エリア及び関東エリアにて戸建て分譲事業を展開する当社は、これまで『「家がほしい」すべての人のために。』という企業理念の下、その土地に合わせたデザイン／設計／間取りの家づくりで、周辺相場等を意識した合理的な価格でありながら、品質／性能／居住性を追求した住み心地の良い一戸建て住宅の提供を行ってまいりました。 2020年8月より、デザイン力の更なる向上を目的として社内勉強会を開始するとともに、2021年2月にはデザイン戦略室を新設するなどの取り組みにより、立地や間取りといったセールスポイントに加え、コストを抑えることで周辺相場等を意識した合理的な価格帯を維持しつつ、デザイン性の高い分譲戸建て住宅の提供を強化し差別化を図る戦略を展開しております。 ・静岡市内静岡県中部分譲住宅着工数第1位※2021年4月〜2022年3月（株）住宅産業研究所調べ ・低価格でありながら、1棟1棟異なる高いデザイン性と高品質な住まいを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆中国語スキルを活かせる／国内トップ級シェアを誇る傘ブランド『Waterfront（R）』を展開する成長中メーカー◆◇ ■業務内容 生産管理担当として、傘の開発・生産技術・品質管理・工場管理の業務をご担当いただきます。 営業や商品企画などの社内チームおよび海外を中心とした協力工場と連携を取りながら、仕様管理、原価管理、サンプル確認、工場現地視察および改善指導、生産工程管理、監査対応をお任せします。 ■働き方 ・海外とのやり取りについて： 電話やWEB・メールでのやり取りで出張しないで対応できるような体制構築を進めております。 ■当社の魅力 ・高品質な商品が顧客の期待を下回る値段で提供することで、顧客に感動いただける商品を追求しています。 ・顧客が求めるTPO・ファッションに合わせて提案可能な豊富なバリエーションの傘を展開しています。 ・商品企画は品質にこだわることは前提に、複数の素材を贅沢に使用しつつ、安く提供するための資材調達や生産ラインの構築に取り組んでいます。 ・デザイン性、機能性、時代性の要素を常に検証し、毎年豊富な新アイテムを生み出しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇自社ゲームタイトルのグッズ制作を統括するMD進行管理を募集／人気スマホリズムゲームを手がけるサイバーエージェントグループ企業／ファンファーストな「最高のものづくり」に携われるポジション◇◆ ■業務内容 当社が開発運営するゲームタイトルのグッズ事業における、進行管理をご担当いただきます。企画の走り出しからお客様へお届けするまでのスケジュール管理や、タスクの振り分けをお願いします。 企画の走り出しからエンドユーザーへお届けするまでの全体業務をお任せするためユーザーの反応がダイレクトに感じれるやりがいのあるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ・事業部の進行管理 ・予実管理 ・卸先への各種対応 ・権利業務に関わる各種対応 ＜業務の魅力＞ ＜「最高のものづくり」を共に！＞ 弊社は、「プロジェクトセカイ カラフルステージ！feat.初音ミク」をはじめとするスマートフォン向けリズムゲームの開発・運営を行っている会社です。当社は自社タイトルを扱うマーチャンダイジング（MD）事業にも力を入れており、最高のものづくりのためにファンファーストを徹底的にこだわったグッズを展開しています。 本ポジションでは、国内および海外の卸先企業へ営業を行い、グッズの展開や取引先の開拓を担当していただきます。卸先企業との関係を築き、より多くの方に当社のグッズを広めることが目的です。 自社運営タイトルのグッズに携わることで、完成したグッズの反響をダイレクトに感じることができるのも魅力の一つです。 ■企業概要： 当社は、サイバーエージェントグループの一員としてスマートフォン向けゲームの企画・開発・運営を行う企業です。代表作「プロジェクトセカイ」を中心に、長期的に愛されるコンテンツづくりに注力し、MD事業やライブ関連事業も展開しています。 ■当社の特徴・文化： 「良いものを作る」を最優先に、全員で意見を出し合いブラッシュアップする文化が根付いています。代表を含む経営陣が現場で開発に携わり、品質重視の内製体制を構築。オタク文化を尊重し、ファンに誠実に向き合う姿勢を大切にしています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜設備機器の専門商社の東テクグループ/1969年創業の計測機器や制御機器を中心としたメーカーの代理店/飛び込み営業無し/年間休日125日（土日祝日休み）/残業ほぼ無し/転勤無し ■職務概要： 1969年創業の計測機器や制御機器を中心としたメーカーの代理店として運営する当社にて、青森県の青森市〜津軽方面における既存顧客へのルート営業をお任せいたします。 ▼具体的にお任せする業務は以下の通りです。 ・官庁入札参加 ・民間企業等への営業活動 ・仕入業者発注業務 ・営業数値の管理等 ■営業スタイル： ・飛び込み営業なし 基本ルート営業です。官公庁、工場やプラントとの取引が続いているため安定的にお仕事をいただけております。 ・ノルマなし 厳しいノルマはなく部署としての目標を月々振り返りながら進めております。 ・直行または直帰可能 一度会社へ顔を出していただく形で勤務いただきます。 ・残業はほとんど発生しません。 ■組織構成： 配属予定の青森営業所には現在3名（営業担当：2名、技術担当：1名）が活躍しています。 ■当社の特長・強み： 企画・提案から計測機器システムの設計・施工、制御盤の制作、現地調整などのほか、保守メンテナンス・アフターサービスまで、一貫して社内で完結できることが最大の特長になります。また、東テクグループの連結子会社になったことで安定経営が可能になり、計測機器メーカーとの強い信頼関係と、中小企業ならではの柔軟な対応ができることが強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【エレクトロニクス商材知見や現場立会い経験歓迎／業界シェアトップクラス／水処理機器トップメーカー／完全週休二日制／直行直帰あり／長期就業可能】 ■業務内容： 自社製の計測機器・ケミカル装置など、自社製品を中心に提案していただきます。 飛び込みではなく、約7〜8割がお問い合わせからのルート営業になり、むやみに飛び込み営業を行うことはありません。装置の仕様理解や技術部門との連携を通じて、機器選定やシステム提案を行います。 ＜商材※ご経験によりろ過材/機械いずれか＞ ・ろ過材 ・薬液などを注入・移送するケミカル機器 ・水質を計る水質計測器 ※単品機器だけでなく、ユニットシステムとしても提供しております。 ＜担当エリア＞ 基本的には近隣の都道府県になりますが、ご紹介を受けて県を跨いで担当を持つ場合もございます。 ＜商談方法＞ リモート打ち合わせもありますが、基本的には、お取引先に足を運ぶのが当社の基本スタイルになります。遠方へは車での移動になり、場合によっては直行直帰の日もあります。（1日平均3〜4社） ＜現場立ち合い＞ 基本的には工事部や技術部門が対応しますが、工事が必要なろ過材の入れ替えや装置を受注した際、現場で立会いを行うこともあります。 ※技術部門が技術的なフォローをするので、提案活動に専念できる環境が整っています。 ■お取引先： 専門商社や水処理プラントメーカー、地元の設備会社など。上下水道設備など公共分野の案件に関しては、官公庁・自治体がお客様になります。 ■入社サポート： 配属先の部署で研修を行います。電話対応、同行訪問、OJTを通して、社内の製品や仕事を理解していきます。半年〜1年後を目安に独り立ちし、お客様を担当していただく予定です。 ■当社について： 水をきれいにすることだけでなく、水族館など生き物が住みやすい環境づくりや、プールや銭湯など安心して水を利用できる施設づくりを行っております。 ■当社の強み： 全国一のマーケットシェアを誇るろ過材をはじめ、ケミカルポンプ、水質制御システムなど水処理・水浄化の第一人者として認知されてきました。学校のプール、水族館、浄水場など広く用いられています。近年は、海外の浄水場建設プロジェクトにも参加しております。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ビルメンテナンス業界トップクラス企業／盤石の経営基盤が強み／創業以来54年連続黒字の安定企業／今期最高益達成／賞与3.5〜4ヶ月分支給（前年度実績）／未経験入社多数／土日祝休み〜 ◎接客経験をお持ちの方など大歓迎！アパレルの販売員、レストランなどでのサービス提供経験など、コミュニケーションを大事にする同社では、知識や経験よりもお人柄重視です！ ◎残業10時間程度！働きやすさはお墨付きです。※当面夜勤なし ◎社会インフラの基幹を裏方で支える仕事です！ ＼充実の教育制度／ 先輩社員に同行し、約1年間マンツーマン指導致します！ 社内講義や外部での座学研修でも設備の知識を学べるので、半年〜1年程で一人前の知識・技術が身につきます！◎ ＼取得できる資格一覧（一部）／ 年1つ目安に資格取得を目指していただきます。※資格手当あり ◎環境関連 浄化槽管理士／浄化槽技術管理者／農業集落排水処理施設維持管理技術者／廃棄物処理施設技術管理者／環境計量士 ◎ビル管理関連 建築物環境衛生管理技術者／清掃作業監督者／空気環境測定実施者／貯水槽清掃作業監督者／防除作業監督者／排水管清掃作業監督者 ◎工事関連 管工事施工管理技士（1級・2級）／建築士（2級）／インテリアコーディネーター／土木施工管理技士（1級・2級）／建築施工管理技士（2級） ■業務内容 街中のビル・マンション・病院・工場・商業施設等の給排水設備、水処理施設が正常に作動しているか／故障していないか／劣化が激しい箇所の交換時期をいつにするか等の点検及び報告書を作成いただきます。 ■業務詳細 ・マンション、ビル、工場などの給排水設備、水処理施設の巡回保守点検 ・上記業務に関する改修提案、改修工事 ・パソコン（Excel・Word）を使用しての書類作成 ※設備点検：4件／日 ※平均2〜3h／件 ※マンション設備の場合2人1組で作業 ■企業の強み ・業界最高水準の技術力により、大手の建物管理の企業様と安定した取引がございます。 ・生活に不可欠な「水環境」に関する施設の維持管理・保全の業界最大手企業となり、創業以来54年間連続黒字経営の安定性があります。　 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●経済産業省「DX認定事業者」：クラウド、AI、IoT、セキュリティなどの最新技術を活用し、DX推進するソリューションにて幅広いスキルアップ可 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■業務内容 日立グループと連携をして、中堅中小規模の幅広い業種のお客様に対して「Dynamics 365 CE」の構築業務をお任せします。ご経験に応じて業務範囲を決定していきますが、早い段階でリーダー業務にチャレンジいただきたいと考えています。 ■業務詳細 日立グループの案件をメインに、業種・業界を問わず様々なお客様を相手に、顧客折衝や設計構築に携わっていただきます。プロジェクトによって担当する工程は様々ですが、要件定義などの上流工程から設計・構築・保守までの一連の流れを経験でき、「Dynamics 365 CE」のスペシャリストとして成長いただけるポジションです。プロジェクト期間は短いもので2-3カ月、長期のもので2年程度の場合もあります。現在は在宅勤務を基本としておりますが、状況やプロジェクトによって顧客先での打合せが発生する場合があります。 ■フォローアップ体制 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 変更の範囲：会社の定める業務

〜安定した日立グループの基盤と、DX・AIなど先進技術への挑戦を両立し、スキルアップを実現〜 ●プライム/日立グループ案件と安定した基盤を持つ大手グループSIer企業 ●技術・マネジメントなど約1,300種類の研修メニューあり/ OJTだけでなくOFF-JTも業務時間扱い（給与支給対象）と教育制度◎ ●ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務など働く環境◎ ●【健康経営優良法人】【プラチナくるみん】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■業務内容 ノンバンク・メガバンクなどの金融機関を中心とした事業展開をしています。今後もプロジェクト拡大が見込まれるため、自らの手腕で事業拡大を牽引できる環境であることが大きな魅力です。より大きなプロジェクトへの挑戦を考えられている方からの応募をお待ちしています。 【仕事内容】 日立製作所とともにノンバンク・メガバンクなどの金融機関向けの外接系システムの維持保守・改修プロジェクトのリーダー業務をお任せします。入社直後はネット銀行系向けのプロジェクトにアサインする予定です。 【具体的な業務】 ・要件定義、見積、設計、テスト、移行までのプログラム開発の一連の業務の取りまとめ ・維持保守における現状システムの問合せ対応 【携わるシステム】 全銀、CAFIS、統合ATM、ANSERなど金融系の外接系接続システム ■フォローアップ体制 ◎一人当たりのOFF-JT（研修など実践の場を離れて行う研修）投資額が国内企業トップクラス＆業務時間扱い（給与支給対象）など研修制度◎ ◎資格褒賞金制度：情報処理資格や業務関連資格など対象資格も多く、情報処理試験対策講座などの支援策もあり ■働きやすい環境 ・ノー残業デー・サテライトオフィス・在宅勤務・フレックス勤務制度あり ・単身寮・社宅手当制度あり (当社規程による） ・【プラチナくるみん】認定企業、産育休など支援制度充実◎ ・【健康経営優良法人】【えるぼし】【ベストワークプレイス】認定企業 ■やりがい 金融・公共・産業分野における高度なITソリューションを提供し、社会の安心・快適を支える企業です。安定した日立グループの基盤と挑戦を重視する独自事業を両立し、社員が成長できる環境と充実した福利厚生を備えています。 変更の範囲：会社の定める業務

■企業概要 弊社は、CGキャラクターを用いたライブイベントの企画・制作・運営を専門とする企業です。独自開発の描画技術「DECO-Engine」を活かし、会場型ライブ『セカライ』や配信型ライブ『コネクトライブ』など、高品質な3DCG表現と緻密な演出で“最高の体験”を創出しています。ライブ制作で培ったノウハウを基に、法人向けの3DCG制作支援も展開しています。 ■ポジション概要 3Dライブ制作に関わる クリエイティブ・技術・運営メンバーを横断して支え、ライブを成功に導く進行管理の役割です。タスクの整理、スケジュール構築、外部パートナーとの調整を担当し、ライブ当日まで制作チームが最大限の力を発揮できる環境を整えます。 ■仕事内容 制作現場の「ハブ」として複数チームの連携を滑らかにし、プロジェクト全体を最適化します。ライブ当日のタイムスケジュールや香盤作成も担当し、現場運営にも深く関わります。 ＜具体的な業務内容＞ ・プロジェクトのタスク管理 ・社内制作チームの進行管理（進捗確認・課題の洗い出し・調整） ・全体スケジュール作成（クリティカルパスの把握と調整） ・ライブイベントのタイムスケジュール・香盤作成 ・外部委託先との連携・見積／コスト管理 ■やりがい ・自分が推進したライブが「形になっていく瞬間」を間近で感じられます。 ・関わったライブの反響がSNSやファンのリアクションとしてすぐ届き、成果がわかりやすい環境です。 ・多様なクリエイターと協働し、制作全体の流れを作る中心的な役割を担えます。 ・イベント制作・ゲーム制作・映像制作のノウハウが横断的に身につきます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜〜上流・PMへキャリアを伸ばせる環境で、インフラのプロへ〜〜 ◆仕事内容 サーバ設計・構築を中心に、上流工程やPM業務へステップアップできるポジションです。 具体的には、官公庁、自治体向けの案件で以下の業務をお任せします。 ・Windows／Linuxサーバの設計・構築 ・VMware／Hyper-V など仮想化基盤の設計／構築 ・Active Directory、ファイルサーバ、バックアップ環境構築 ・AWS／Azure などクラウド環境の構築・移行 ・運用設計・改善 ・要件定義・技術提案・顧客折衝 ・プロジェクト管理（進捗／課題／品質／メンバー管理） ◆募集背景 業務拡大のための要員追加です。 通信・教育・製造・官公庁など多様な顧客から案件が増加中。 特に、設計、構築、要件定義、PM領域を担えるインフラエンジニアのニーズが高まっています。 サーバ領域を中心に、上流〜運用改善まで幅広く関わりたい方を歓迎します。 ◆こんな方に向いています ・構築だけでなく、設計や上流工程に挑戦したい ・PMとしてキャリアアップしたい ・技術提案や顧客折衝に興味がある ・チームで成果を出す環境が好き 変更の範囲：会社の定める業務

■職務内容 商業施設などの新築、解体工事に伴う杭打、杭抜き工事の施工管理が主な業務。お客様は岡山県内はもちろん西日本を中心に全国に拡がっています。 この職種では杭工事での経験があり、広い知識を備えて着工から完工までを担当できる方を求めています。 施工管理などの経験者で、キャリアアップを目指す方からの応募もお待ちしています。 ■組織構成 土木：男性2名（４０代、30代） ■当社の特徴 当社は、売上高約1580億円、従業員数約10,000人を擁し、運輸交通から情報サービス、生活産業まで幅広い事業を展開する両備グループの構成企業です。会社設立からおよそ半世紀、建設資材の卸売から事業を開始し、時代の趨勢に合わせてOA機器販売、太陽光発電システムの販売と「モノ」売りを中心に事業を拡大してきました。そして現在、長年培ったノウハウと技術を用いて「モノ売りからコト売りへ」を合言葉に新たなフィールドに挑戦しております。長年の専門商社としてのノウハウと豊富な建設業許可工種を生かし様々な工事を請け負っています。その他、主に大手ゼネコンに生コンクリートやパイルなどの建設資材の卸売業も行っております。 ■就業環境 木の質感をふんだんに活かした癒しとやすらぎの空間です。セミナールーム、カフェコーナーには本木製のフロアを用い、お客様をお迎えするエントランスの大きなドアや応接室、会議室の壁は突き板仕上げにしました。その他各所に木製表現を採用しております。またエントランスを入ってすぐのところに水耕栽培野菜を配置し、オフィスで野菜を育てると言う癒しのオフィスにしました。視覚・触覚・嗅覚を通じて自然に癒されながらのオフィスワークが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

＜業界トップレベルの着色材料メーカー／日本ピグメントG（東証上場）で安定の経営基盤／残業月平均10〜20時間＞ ■職務内容： プラスチック用着色剤及び機能性材料の製造開発を行う当社にて、主にマスターバッチに関する設計開発業務を担当していただきます。 ＜業務詳細＞ 〇主にお任せする業務 プラスチック用着色剤、添加剤マスターバッチやコンパウンドの設計開発 ＊押出加工や各種成型評価など、製品開発からプロセスの開発まで、実際に製品として完成するまでのフェーズが業務内容です。 〇その他 文献調査や特許調査、実験計画策定など ＊基本的にはチームで複数テーマを担当いただきます。 ＜使用機器＞ 押出機・ビーズミルなど ■入社後の教育・研修体制： 入社後は各チームに配属させていただき、先輩社員からマンツーマンで丁寧に指導をさせていただきます。未経験の方も、できる業務からお任せいたします為、ご安心ください。 ＊大阪工場（伊丹市）の研究開発部門は3つのグループに分かれており、今回の配属は「色材グループ」もしくは「機能材グループ」の予定となります。 ■組織構成： 大阪工場、千葉工場を合わせて約45名が在籍しています。活気がある雰囲気であり、質問なども気軽にしていただける環境です。 ■働き方：＜ワークライフバランスとの両立可能＞ ・年休125日 ・残業月平均10〜20時間 ・土日祝休み（完全週休二日制） ・年末年始、夏季休暇、誕生日休暇等制度あり ■同社の特徴： 同社は日本ピグメントのグループ会社として創業70年にわたり有機顔料・各種合成樹脂等をご提供してきました。 強みは関わる業界の多様性です。自動車・化粧用品・電子部品等多種多様な業界に商品をご提供しております。その信頼は基盤技術に同社独自の技術を乗せることによる高品質な機能性にあります。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容について： ・企業の人事責任者／担当者や経営層に向けた、社員育成／組織開発に関する【研修講師／コンサルティング】をお任せします。 ・扱うコンテンツは、世界的ベストセラー『７つの習慣』を元にしている「７つの習慣(R)」研修 Business Ownershipをはじめ、当社オリジナルの80種類以上の研修プログラムや、急成長中のSmart Boardingサービス内でのオンライン研修など多岐に渡ります。 ・研修は企業の課題や育成方針にあわせて設計／提案を行い、受講者の「気づき」から「行動変容」「成果創出」までを導くことを目的としています。 ■主な業務内容： ・企業向け研修／講演の登壇（対面／オンライン） ・研修に向けた打ち合わせやプログラム設計 ・研修後の振り返り／改善／レポート作成 ・新規研修コンテンツの開発、教材改善への参画 ・社内外の講師育成／トレーナートレーニングへの参加等 ■推しポイント： （1）未経験からでも“プロ講師”を目指せる育成体制 ・「７つの習慣(R)」研修 Business Ownershipや「レッスル(R)」など、認定講師資格を取得できる制度があります。 ・入社後はトレーナートレーニングを通じて講師スキルを体系的に習得。先輩講師との同席／模擬登壇／フィードバックなど、実践を通じて成長できる環境です。 （2）80を超えるコンテンツと多様な登壇機会 ・階層別研修、マネジメント研修、コミュニケーション、キャリア、レジリエンスなど、多彩なテーマの研修を担当できます。 ・特に「７つの習慣(R)」研修 Business Ownershipや「７つの習慣セルフコーチング」は国内外で高い評価を受けており、講師としての影響力を磨くチャンスがあります。 （3）社会にインパクトを与える“教育事業”の中核 ・トレーニング・カンパニー事業本部は「働くをもっとおもしろくする」を理念に、企業と人の成長を支援しています。 ・講師は単なる登壇者ではなく、クライアントの未来を共に創るパートナー。あなたの言葉と熱意が、多くの働く人の人生を変える可能性を持っています。 変更の範囲：業務成績や事業展開によって変更となる可能性がありますが、当面変更の予定はありません。

社内システムや社員が使用しているPCの設定、PC機器や社内ネットワークに関するトラブル対応などを通じて、 社員がスムーズに仕事を進められるようサポートする役割です。 また、SalesforceをはじめとしたSaaSの運用管理にも携わり、会社のIT資産を守りながら、社員が安心して業務に取り組めるIT環境 づくりに関わっていただきます。 日々の業務を通じてITの知識やスキルを身につけながら、社内を支える存在として活躍していただけます。 ＜業務内容＞ ● 社内システムや社員が使っているPCなどの設定、トラブルシューティング ● 社員からのPCやIT関連機器に関する問い合わせ対応、技術サポート ● SalesforceをはじめとしたSaaSなど、新しいITツールの導入・運用サポート ● 情報セキュリティポリシーの策定・運用サポート 変更の範囲：会社の定める業務

〜世界1位を誇る超優良大手メーカー／物流システムのリーディングカンパニー／DX化にも先進的に着手！〜 【選考会詳細】 ・実施日時：2025年3月7日(土)　9:00〜17:00内のいずれか ・開催場所：東京本社にて対面 【ポジション説明】 一般製造業、物流業界向けの物流・搬送システムのサービスエンジニア（製品納品後の顧客窓口）をご担当いただきます。 流通業、食品・医薬品・アパレルメーカー（日本を代表する名だたる大手企業等）などの納入先にて、協力会社と協力し、 物流・搬送システム（自走台車・コンベア・自動倉庫など）の定期点検及びメンテナンスを行います。 ※単発ではなく、長期的な信頼関係を築いていくことが可能です！ 【業務内容】 ・協力会社と協力し、保全計画に沿ったメンテナンス業務 ・保全などの現場経験を積んでから、客先に合わせた保全計画の作成や提案業務 ・リニューアルや予防保全の提案 ・トラブル対応 ・工事計画、安全管理、パートナー会社への労務費発注 ※現場の状況によりますが、実際にお客様先に出向くのは月に1回程度です。 【入社後の流れ】 ・入社初日：会社説明、安全講習を実施します。 ・配属先の現場：先輩社員がマンツーマンで独り立ちできるまで、OJTを行います。 ・1カ月の研修：入社約半年後、滋賀県の生産工場で社内ルールやシステムについて学ぶ研修があります。 ・入社3年程度：工事と点検をメインに経験を積んでいただきます。 ・入社3年以降：パートナー会社社員の管理監督業務の比率が増えます。 【今後のキャリアパス】 リーダー（30歳前後）⇒係長／CS所長（30歳後半） ⇒管理職／支店長（40歳半ば）⇒上位管理職／サービス部長（50歳前後） 従業員の方により、時間軸の誤差はありますが、着実にステップアップを目指せる環境があります。 【働き方】 ・出張：エリア内の出張はあります。エリア外、海外出張の可能性もあります。 ・休日出勤の：月4回。振替出勤の場合は、必ず振替休日は取得していただいています。 ・残業：月平均残業時間30H（繁忙期は40H超） ・転勤：当面はなし。キャリアアップのために転勤の可能性があります。 変更の範囲：会社の定める業務

レバレジーズグループは連結売上はグループ全体で1400億円規模となり、非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準や予算管理を求められております。年間100億円以上の投資をおこない、10以上もの新規事業の立ち上げ、さらには海外企業のM&Aにも取り組んでおり、国内外問わず事業展開を進めている段階です。 この度は規模拡大に備えて経営基盤をより盤石にするため、経理部メンバーのサポートとして活躍頂ける方を募集しています。 ■具体的には： 財務会計のサポートに入っていただきます。 ・伝票作成、会計ソフトへの仕訳データ入力・集計 ・経費精算処理 ・交通費精算処理 ・債権債務管理 ・決算補助業務伝票起票 ・会計システム入力 現在の経理部は正社員24名、非正規4名で28名が在籍しています。 そのうち監査法人出身の経理部長はじめ、リーダー（係長相当）3名、サブリーダー２名がおり、財務会計、管理会計のチーム体制をとっております。今後も事業拡大に向けて組織体制も構築していく予定です。 【組織イメージ】 財務会計1チーム：6名　 財務会計2チーム：6名 財務会計3チーム：3名 財務会計4チーム：8名 管理会計チーム：5名　 【年齢構成】 部長：30代後半 リーダー（係長相当）：30〜37歳 メンバー：23〜34歳 ■当ポジションの魅力： ・未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、さらにアップすることが出来ます。 ・仕訳計上や請求書発行、経理業務の基本的なスキルを身に着けることができます。 ・非上場会社ながら上場会社と同程度のレベル感の会計水準を目指しています。監査法人出身の部長はじめ、部内メンバー全員が知識水準向上や最新情報のアップデートに努めており、高水準の決算補助業務にも携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜経験を活かして活躍／正社員登用制度あり／DXセレクション2025認定企業／働きやすい環境あり〜 ■業務内容： 木造住宅建築の施工・管理業務をお任せします。 ■業務詳細： 各務原市・岐阜市近郊地域で、年間5棟〜10棟程度を担当していただきます。 ■社風について： ＜チャレンジを好む会社です＞ 代表の性格として、良いものはどんどん取り入れていきたい方です。 「働きやすくするために、活用できるものは活用する」といったスタンスであり、経済産業省が認定する全国で15社しか選ばれない「DXセレクション2025」に認定されました。 ＜「本当に」仲の良い会社です＞ 会社経費で行う飲み会で親睦を深めているからか、お互い非常に仲の良い社員が揃っています。 様々な取り組みの様子は是非当社SNSよりご覧ください。 ＜2026年11月、新社屋完成◎＞ 現在は仮事務所での勤務となっておりますが、今年11月、ついに新社屋完成です。様々なクリエイティブな取り組みが行えるピカピカな新社屋で一緒に働きませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜「都市問題解決カンパニー」をビジョンに掲げ成長を続ける企業／離職率が低く腰を据えて働ける／充実した社内制度◎〜 ■業務内容： 機械設備、電気設備の施工管理を担当します。 ◇建築主との打ち合わせ ◇予算管理 ◇見積書精査 ◇関係各所の連携 ◇図面チェック ◇現場工程管理 ◇メンテナンス対応など ■当社の特徴： ◇充実した社内制度 健康増進をさらにサポートするため、福利厚生を拡充しています。全社員対象で人間ドック・脳ドックなどの検査を会社全額負担にするなど、社員一人一人を大切にし、全社員が健康で充実した毎日を送れるようサポートしていきます。 ◇2023はたらく人ファーストアワードBronzeを受賞 多様なはたらきがいを認め「はたらく人」一人ひとりを大切にする企業を支援するための企業表彰です。 ◇経営、M＆A、AI・DXなど各分野日本トップレベルの顧問多数 勉強の機会が多くあります。 ■当社の風土・社長の考え： 社長は私腹を肥やすよりは若手経営者を排出していき、社会全体を活性化させたいというビジョンを持っています。故に社員の起業に対して非常に積極的です。永賢組グループとして会社を立ち上げ、多方面に対し価値発揮できるような会社作りを行っています。 【社会に対する活動】 ◇春日井市に毎年100万円の寄付 ◇地域の保育園へ玩具の寄付 ◇「100万人のクラシックコンサート」の主催・共催 ◇無料の学習塾の支援　ほか多数 ■求める人物像： ・もっと裁量を持って働きたい方 ・転職をして収入や待遇を上げたい方 ・もっと施主様と向き合える企業で働きたい方 ・単身赴任や長期出張がない会社に転職したい方 ・結果や努力を評価してくれる企業で働きたい方 変更の範囲：当社業務全般

【世界半導体エコシステムの中で先端材料とプロセスソリューションのトップサプライヤー／英語力を活かせる／半導体業界で将来性や安定性◎／国内唯一の工場で長期就業を実現】 ■インテグリス米沢工場で働こう！ インテグリスや米沢工場で働く魅力が詰まっているのでぜひ確認ください。 ↓参考URL https://www.youtube.com/watch?v=pTjgPDE_OAk ■業務内容： 米沢にある当社の拠点では、インテグリスのデジタルトランスフォーメーションをリードする制御システムエンジニアを募集しています。 SPC、MES、OEE、IoT、データ分析などの製造ソリューションの設計、提供、保守、改善を行って頂きます。生産指示系システムの開発、データ収集、トレサビリティー、見える化システムの開発など私たちの使命は、さまざまな事業部門にまたがるステークホルダーの業務ニーズを理解し、効率性、生産性、収益性の向上を推進するために、グローバルに調和したソリューションを開発・導入することです。 ■当社について： ・1966年設立。米国に本社を置き、世界各国に製造工場、研究施設などの基幹施設があります。専門知識や決断力を使って、最先端の技術的な課題を解決するために手伝っております。世界を変えることができるようにすることを使命としています。 ・インテル、サムスン、TSMC、キオクシア、信越化学工業など国内外の大手企業が取引先のメイン企業です。業界トップクラスの技術を継続的に進歩することを可能としているグローバル企業として基幹施設を置いています。 ・協調的な職場の環境を大切にしながら、チームの成功に応えることができるような体制を維持しています。また、全部に対して一貫性を持って行動をし、コミュニケーションを取ることを心掛けています。リーダーシップを通して、あらゆるところでベストとなれるように努力しています。 変更の範囲：当社業務全般

〜福利厚生充実！／官公庁、医療機関、大学等の堅実な顧客基盤あり〜 ■業務内容： 顧客のニーズやメーカ動向を捉え商品にまつわる戦略策定、企画、発信、運営を担っていただきます。 ■業務詳細： ・市場動向調査や分析・ベンダーと連携した新商品／サービスの企画立案や開発 ・社内関連部門と連携した新しいビジネスモデルやプロセスの構築 ・新製品取扱い時の社内販売体制の整備 ・社外販売先への提案／営業支援活動 ・担当商品／サービスのマーケティングプラン策定と実行 ・国内外ベンダーとの折衝や関係構築 ■ご担当いただく担当領域（製品／プロダクト）： Paloalto／Fortinet／Cisco／Arubaなどの各種セキュリティ製品 ■当社の特徴： 当社は旧日立電線グループのインテグレーション事業会社としてスタートしました。永年培ってきた「日立のDNA」を継承しつつ、2020年10月30日からはオリックスグループの一員となり、当社が拡大しようと推進しているDX事業の中核的存在となるべく、様々な分野でSI事業に取組んでいます。 ■働く環境： ライフステージに合わせた働き方ができる環境です。産前産後休暇・育児休暇復職後「子が小学校3年終了まで」短時間勤務が可能、家族看護休暇や幼稚園・保育園・ベビーシッターサービスの利用料の他に育児用品・衣類・消耗品等も補助の対象になるカフェテリアプランがあります。 変更の範囲：会社の定める業務

【第二新卒歓迎／業界トップクラスの実績を誇る木材メーカー◎】 ■業務内容： 建材メーカー、ハウスメーカー、工務店などの既に取引のある会社を中心に営業活動を行っていきます。（企画→提案→受注）。 ※製品例：階段部材、カウンター、フリー板、デザイン手すり、造作材 など ※ノルマや飛び込みはなく、地域に根ざしながらお客様と密にコミュニケーションを取る営業スタイルです。 ■営業職の一日の流れ 8:30　出社・朝礼 社内で挨拶・情報共有を行い、1日の業務を確認します。 9:00　メール確認・見積作成 問い合わせ対応や見積書の作成を行い、案件内容を整理します。 10:00〜12:00　顧客訪問（提案・現場確認） 既存顧客を中心に提案営業を実施。必要に応じて現場確認や採寸も行います。 12:00　昼休憩 13:00　工場との調整・製作依頼 受注内容を工場へ共有し、製作手配・作図依頼を行います。 14:00〜16:00　資料作成・顧客対応 提案資料作成、受注管理、納品スケジュール調整などを担当します。 16:00〜17:00　現場立会い（案件により） 製品取付現場の確認や納まりチェックを行います。 17:00〜17:50　帰社・事務処理 日報入力や社内調整、翌日の準備を行います。 ■営業職のやりがい ・提案〜製作〜現場確認まで一連の工程に関われ、製品が完成した瞬間の達成感が大きい仕事です。 ・お客様の要望をカタチにするオーダーメイド提案で、自分の仕事が建築物として残るやりがいがあります。 ・現場対応や図面理解を通じて専門知識が身につき、着実に成長を実感できます。 ・既存顧客中心の営業で、信頼関係が成果に直結する手応えがあります ■当社の社風について： 代表は一番に「安全・健康であること」、二番目に「挨拶と礼儀」を大切にしています。 当社では「挨拶＝ハイタッチ」という活動をしており、気持ちが明るくなったり、信頼関係が強くなる、連帯感が生まれるといった社員同士のコミュニケーションに繋がり、この文化はテレビ番組でも紹介されました。また、お花見、ソフトボール大会、フットサルなど社内イベントも多く、部署や先輩後輩関わらず社内の交流が活発で、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜北陸で活躍！鉄道建築工事を得意とし、JRグループで最大級1000億円売上げの当社で、増員採用〜 ＼こんな方、ぜひご応募ください！／ ★働いた分給与反映される、勤怠管理などがしっかりした会社で働きたい ★案件規模や会社規模UPしたい方 ★暮らしに貢献：案件のおよそ9割を占めるのは、鉄道関連施設の建設工事。 地域で暮らす人々に欠かせない、駅などの施設 ★住宅補助が手厚い！！《福利厚生欄をご確認ください♪》 ■業務概要 建築施工管理（安全・品質・工程・コスト等） ■工事内容 【構造】RCが基本 【工事内容】 ・鉄道施設：駅、駅ビルなど ・その他：商業施設、公共施設 など 【エリア】物件の大半は北陸エリア 【案件元】全国規模のデベロッパー/元請け 【新築：改修の割合】9：1 【受注金額】10億円程 【新築案件の工期】1年以上 【出張】北陸エリア内（自宅から通えない場合は借上げ社宅用意） 《北陸支店の風土》 30代・40代を中心に活躍中。お互いに声をかけ合い、協力する風土が根付いた職場です。 安定基盤のもと、10年、20年と長く勤めている社員も多数です！ 土木部門・線路部門など他部署のメンバーも一緒に仕事をしています。部門を越えて情報共有がしやすく、学べることも多い環境です。 《入社後の流れ》　 ・基本OJT ・国内建設業界トップクラスの自社研修センター『実体験型研修施設』があります！ ■働き方：★★ここも魅力★★ 【休暇】年末年始・GW・夏季といった鉄道の多客期間は工事を中止し、約7〜9日の長期休暇の取得を推進！ 【休日出勤】土曜の頻度1回〜2回／月、日曜0回　※休日出勤の平日代休も取れています 【休日】「4週8休」を徹底し、休日出勤が発生した場合の振替休日の取得を制度化 【残業】基本45h以内：36協定の範囲内／残り6か月は75時間まで ※法令違反なし／もちろん残業代支給 ▼以下、残業削減できている背景▼ （1）JR西日本系列案件：働き方に対して「尚」厳しく管理。発注者側に考慮していただける状況 （2）公共工事：工期しっかり確保している案件多 （3）民間案件含め、過去と比べ近年は人員配置増強。一人当たりの業務量削減 （4）iPad導入で施工図管理、工程管理等 （5）直行・直帰可 変更の範囲：会社の定める業務

【東急グループの安定基盤で、都市緑化や環境DXを推進する成長企業】 ◆創業50年以上の実績！大規模な都市開発や再開発プロジェクトに多数参画 ◆年間休日120日以上、年4回の賞与、資格取得報奨金など充実した福利厚生 ■当社について 東急グループの総合造園企業として、造園緑化工事の企画・調査、設計・施工、自然環境の維持管理をトータルに手がけています。屋上・壁面緑化や樹木移植など独自技術を活かし、誰もが知るような有名物件、大規模な造園を数多く手がけてきました。 ■業務内容： メインミッションは、お客様の要望を丁寧にヒアリングし、社内設計部門と連携して最適なプランをつくる「伴走型」の提案営業です。 ・東急Gや既存・新規顧客からの問い合わせに対応。飛び込みではなく、 ・理想の空間や要望、予算を伺い必要に応じて現場を確認 ・設計デザイナーと連携し、予算に応じて最適なプランを作成。 ・積書・提案資料を作成し、植物の種類や工法などを丁寧に説明・提案 ・受注後の工事進行の確認、完成検査、引き渡しまで伴走。 ■配属組織： ◇営業1課（民間営業）：一般企業やオーナー様への新規見積や、ネットワークを活かした提案を担当。 ◇営業2課（グループ営業）：東急不動産グループからの依頼される、大規模再開発やリゾート案件を担当。 ◇営業3課（官公庁営業）：公共施設・公園などの案件を担当。設計担当と同行し、ニーズの把握、予算調整、資料作成から、受注後の施工確認・検査対応まで一貫して携わります。 ■組織構成： 20〜40代の11名（部長・課長・係長・主任を含む男性7名、女性3名、アルバイト1名）で構成。植物の知識は業務を通じてチーム全員でサポートしますのでご安心ください。 ■魅力： ・自分の描いた設計が街の景観として形に残り、クライアントの想いを実現できる仕事です。現場ごとに新しい発見があり、創造力と技術を活かせる点も大きな魅力です。 ・2027年の国際的博覧会に向け、横浜を中心にグリーンインフラへの注目が高まっています。植物を植えるだけでなく、都市の資産価値向上やウェルビーイングにつながる空間創造へと事業を深化させています。東急不動産ホールディングスの安定基盤のもと、社会貢献性の高い大規模プロジェクトに関わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜異業種・異職種出身者多数！／人柄重視の採用で経験不問！／三宮駅から徒歩４分の好立地／業績好調／ノルマなし／人員配置・育成担当〜 ■業務内容 当社が運営管理を請け負うごみ処理施設等の事業所において、以下の業務をご担当いただきます。 【主な業務】 ・現場スタッフのサポート業務 └ 労務管理（勤務形態の変更希望など相談対応） └ 現場で働くスタッフの業務・環境に関するフォロー ・新規事業所の立ち上げに伴う人員配置計画の立案 └ 既存事業所からの人員異動計画の策定 └ 適正な人材配置による円滑な事業所運営の支援 ・自治体・親会社との折衝業務 └ ごみの燃焼量などの定期報告 └ その他、運営に関する連絡・調整業務 ・課長補佐業務 └ 決裁業務の補助 └ 上長の業務サポート ・若手社員（20代中心）への指導・育成 └ 現場でのOJTや業務フォロー 【業務の特徴】 担当事業所数：1人あたり2〜3事業所 出張頻度：月1回程度、1泊の宿泊を伴う出張あり 業務割合：事務作業（メール・資料作成等）と折衝業務が半々程度 ■組織構成： ・男性7名（3０〜40代、嘱託社員）、女性４名（20後半〜30中ごろ）で構成されております。 異業種異職種出身者多数！風通しの良い社風です。 ■ご入社後の流れ： ・OJTでの研修がメインです。 　ご入社後は、先輩社員の出張に同行、書類作成業務の補助など簡単な業務からスタートしていただきます。 ・外部研修も適宜受けていただけるため、スキルアップがしやすい環境です。 ■キャリアパス： ・課長補佐としてご入社いただき、課長⇒部長とキャリアアップが可能です。 ■企業魅力： ・川崎重工業の100％子会社として、環境プラント施設の運転・管理を行う企業 ・主な対象施設は、ごみ処理場・リサイクルセンター・廃棄物発電施設など ・地域の衛生環境やエネルギー供給を支える社会インフラに関わる仕事 ・船舶運転技術を応用した機械管理に強みあり ・川崎重工が建設した施設の運転を担うため、安定した受注が継続 ・環境負荷の低減や資源循環に貢献する社会的意義の高い業務 ・黒字経営を継続しており、安定した職場環境を提供 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇未経験OK！全工程を機械化★年休123日・月残業10H〜基本的にどの社員も17時に退社〜完全週休二日制(土日祝)でWLB充実の環境◇◆ ◎求人のポイント 〇基本的に定時退社可能！残業は月10Hほど◎ 〇全工程を機械化！未経験者でも安心してチャレンジ可能！ モニターを見ながら機械を動かしてコンクリート製造を行う業務からチャレンジしていただきます。※操作は1週間〜2週間で慣れてきます 〇資格を取得しスペシャリストに！ コンクリート技士や主任技師などの資格取得の受講料も当社が負担します！ ■採用背景： 組織体制の強化に向けた増員採用です！今後も安定的な事業運営を行っていくために未経験の方からのご応募もお待ちしています！ ■仕事内容： 全工程を機械化しており、プラント管理／点検業務を通じて、高品質な生コンクリートを製造します。 鹿児島の土木／建築を支える、社会貢献度の高いお仕事です。 ■入社後： ・まずはOJT研修からスタートします。半年間〜1年間、先輩社員がマンツーマンで、生コン製造の基礎知識からプラントの操作方法、点検のポイント、作業のコツまで、一つひとつ丁寧に指導します。 ・モニターを見ながら機械を動かしてコンクリート製造を行う業務からチャレンジしていただきます。※操作は1週間〜2週間で慣れてきます ・コンクリート技士や主任技師などの資格取得の受講料も当社が負担します！資格取得後は資格手当も支給されるので、手に職をつけて働くことができます。 ◎職務詳細： ・生コンクリート製造プラントの安定稼働を支える、管理／点検業務をお任せ！ 【製造の流れ】 （1）材料の品質チェックを行い、貯蔵 （2）お客様のオーダーに合わせて必要な材料を計量 （3）ミキサーで骨材／セメント／水とで練り混ぜ、生コンを製造 （4）JIS規格に基づいた出荷前試験を実施 ※全工程を機械化しているため、未経験の方でも知識をつけることで活躍いただけます！ ■組織構成： 3名の社員が在籍し、協力して業務に取り組んでいます。 ■キャリアパス： まずは資格取得を目指して、勤務いただき生コンのスペシャリストを目指すことができます。希望があれば、建材事業部、家電販売事業部、賃貸事業部など、キャリアの横展開も可能です。 変更の範囲：会社の定める業務