【昭和31年創業／東証JASDAQ上場／平均勤続勤務年数15年以上／福利厚生充実】 ■募集背景： コンクリート製品の品質管理・保証の専任担当として迎え入れ、品質の向上・受注増加を目指していきたいと考えております。 ■業務概要： 同社コンクリート製品の品質管理、品質保証業務を行って頂きます。 試験や検査を行いながら良質な製品を製造していきます。 ■業務詳細： 1.コンクリート製品の配合を設計し、即脱成型機(インターロッキングブロック成型機)での実機製造試験業務 2.製品の品質管理(外観形状寸法・製品強度・コンクリート強度・透水率等)業務 3.コンクリートの品質管理(コンクリート強度・透水率等)業務 4.即脱コンクリート材料(セメント・骨材・混和剤等)の品質管理業務 ■同社のコンクリート製品： コンクリートといっても、砂・砂利、水、薬品等の配分によって様々な特徴のあるコンクリートを生み出すことができ、同社は道路やビルなど耐久性が必要な設備に用いられるブロック製品を製造しております。 建築現場で用いられるような液状の生コンクリートとは違い、型を用いて製造する即脱コンクリートです。 ■配属先： 配属先となる北関東工場は約30名ほどの人数で稼動しており、製造課・技術管理課の大きく2つの課に分かれております。 ■当社の特徴： 1956年の創立以来半世紀、コンクリート二次製品メーカーとして「美しく豊かな環境作りに貢献する」を企業理念に掲げ、土木部門、景観部門ならびにエクステリア部門へと事業展開を図ってまいりました。そして、「環境との共生」、「景観との調和」および「安全・安心」をキーワードに、高品質、高感性の製品を市場に送り出してまいりました。現在、地球温暖化や少子高齢化など、私たちを取り巻く環境は急激に変化しております。当社はこれらの変化をいち早くキャッチし、お客様のご期待とニーズにお応えする製品・サービスの提供に日夜取組んでおります。 変更の範囲：会社の定める業務

◆NTTデータと三菱重工のユーザー系SIer／高度なICT戦略を展開 ◆三菱重工Gの内販100％のため、グループ内の社内SEとしてユーザーに近い立ち位置でシステム構築に貢献できる ◆年休126日／フレックス・在宅可／平均残業13hほどで働き方◎ ■概要 三菱重工業およびグループ各社の拠点において、業務遂行に不可欠なITインフラのうち、PC・モバイルデバイスに関する分野を担当します。各種デバイスの導入・運用を通じて、安定した業務環境の提供を支援し、事業活動の円滑な遂行を技術面から支えます。 ■業務内容： ・社内の主要プロジェクトにおいてリーダーとして、IT技術を活用した業務改革・改善を企画・推進 ・課題の特定から関係者との調整・実装までを主体的に遂行し、業務の効率化と品質向上を実現 ・モバイル管理サービス（Intune）を中心としたデバイス運用、ユーザー支援、技術サポートを担当 これらの業務を通じて、社内インフラの安定稼働とセキュアなネットワーク環境を実現し、技術面からビジネス成長を支えます。 ■本ポジションの魅力 ・NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤がある ・お客様が三菱重工・三菱重工グループとなるため、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができる ・日本有数のSIerであるNTTデータの業務プロセスやベストプラクティスを習得できる ・NTTデータが持つ3,000を超える教育カリキュラムを活用した研修制度を受けることができる ・フレックスタイム制やテレワークを導入、有給休暇取得日数平均17.8日など、働きやすい環境が整っている ・全拠点において夏休みが年に2回（7月と8月）あるなど、休暇も多く、プライベートも充実できる ■当社の特徴 三菱重工グループのユーザーSIとして、NTTデータが培ってきたICT分野のナレッジと、三菱重工グループが持つものづくりの技術を受け継ぎ、誕生しました。NTTデータと三菱重工の共同出資企業で盤石な事業基盤があるなかで、大規模かつ様々なモノづくりにITの側面で携わることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【経理×経営分析／4年連続前年比140%成長中の企業／空き家再生で地域貢献／残業月平均10時間程度】 ■業務概要： 経理業務全般から財務分析までご担当いただきます。AIツールを活用した業務効率化に取り組み、経営判断をサポートする重要なポジションです。 ・経理業務全般（経費精算、出入金管理、月次決算など） ・税理士対応 ・予実管理、経営分析 ・財務報告、資金計画や事業計画の作成支援 ・AIツールを活用した業務効率化の推進 ■業務詳細： 経費精算、出入金管理、振込業務などの日常経理業務から、月次・四半期・年次決算の実務まで幅広くご担当いただきます。 また、税理士対応や予実管理、各種経営分析、財務報告、資金計画や事業計画の作成支援など、経理の枠を超えた業務にもチャレンジいただけます。 ■業務の魅力： ・急成長企業（4年連続前年比140%成長）で経理・財務全般に幅広く関われるため、実務スキルから経営分析・計画立案までキャリアアップが可能です。 ・AIツールを積極活用する先進的な環境で、業務効率化や新しい働き方を経験できます。 ■企業からのメッセージ： ・当社は「想いをつなぎ、笑顔をつくる」を理念に、空き家の再生・利活用を通じて地域社会の再生に貢献する企業です。4年連続で前年比140%の成長を続けており、経理体制の強化が急務となっています。当社では単なる経理処理にとどまらず、会社の成長を数字面から支える重要な役割をご担当いただきます。 ・AIツールを活用した業務効率化にも積極的に取り組んでおり、経理の枠を超えて財務・経営分析や事業計画策定など、経営層との連携で経営判断をサポートするポジションへのキャリアアップも目指せます。 ・少数精鋭のフラットな組織で、あなたの意見や提案が反映されやすい環境です。柔軟な働き方にも対応しており、プライベートとの両立も図れます。 変更の範囲：会社の定める業務

~『地域医療を盛り上げる』という想いのもと地域密着経営をしています／安定性のある臨床検査事業を行っております／臨床検査において高いシェアを誇っています~ ■担当業務： 拡張営業、検体集配のフォロー、顧客管理、売掛金管理・回収、新規開拓、市場の情報網の構築をお任せします。 ■業務詳細： 病院にてドクター、医院長に接触し、顧客の新規拡張、臨床検査の契約獲得を行います。信頼関係構築からお任せします。 ・営業エリア： 神奈川県横浜エリア、県央エリア ・訪問数：1日５〜6件ほど ■研修期間6ヶ月について： 入社後3ヶ月間は、業務の基本である検体の集配業務をお任せします。具体的には、医療機関から検体を回収し、翌日までにデータにして届ける業務です（1日40件ほど）。 その後の3ヶ月は実際に目標を設けて顧客から契約を獲得する営業業務を行っていただきます。 研修期間の雇用形態は契約社員となりますが、研修期間中に新規の顧客から契約を2件獲得できれば、その時点で正社員へ待遇異動いたします。 ※研修期間については営業同行等もございますので、ご安心ください。 ■経験者歓迎しております： ・同業界／同業種で前職でご経験ある方等については、優遇措置等も行っておりますので、是非ご応募ください。 ■同社の特徴： 同社は、横浜市立大学内に横浜微生物研究所として発足後、臨床検査の受託を目標とし設立されました。今では、全国に研究所・営業所を構えております。一般的な検査項目をはじめ、さらに先を目的とする特殊検査項目まで幅広い検査を実施することができ、ＣＡＰ(米国臨床病理医協会認定)認定の取得や各ISOの取得もされており、総合医学検査センターとして、高い信頼のもと成長してきました。また、今後も同社のような外部検査施設へ委託されるケースが増加が増え、同社の委託検査は今後も必要不可欠なサービスです。 変更の範囲：会社の定める業務

【福岡本社プライム上場・売上高約400億の新日本製薬で通販会社でのご経験を活かしてより高いブランド力の商品を取り扱う化粧品パーフェクトワンとヘルスケア商品や新商品、海外展開など事業拡大で2027年度売上520億（現在約400億）を目指すべく躍進中／新しいチャネルへの挑戦や新しいアイデアは積極的にチャレンジできる環境です】 ■通販会社出身の方向けの募集となります。これまでのご経験に応じてポジションをアサインさせていただきますので、ご応募お待ちしています。 想定されるポジションは以下となります。 ・ECクリエイティブ企画、ディレクション ・化粧品、健康食品の商品開発 ・既存、新規顧客の販促企画 ・マーケティングやデータ分析　 ■新日本製薬について ・化粧品売上ランキング11位（2022〜2023年）、化粧品通販売上ランキング3位（2023年〜2024年）。上場以来右肩上がりで事業拡大中。 ・商品力と広告力が強み：基幹ブランドであるオールインワン化粧品売NO.1。”PERFECT-ONE”をはじめ、若年層を対象にした“PERFECT-ONE FOCUS”ヘルスケアの“Wの青汁””スリモアコーヒー”などヒット商品を多数生み出しています。670万人の顧客データを元にデータマーケティングに強みを持ち、小さな挑戦や新しい施策、新しいチャネルなども積極的にチャレンジし続け、良い反応があったものには一気に投資を拡大することで売上拡大をしてきました。また新たにメンズコスメにも挑戦。海外展開なども強化しており、単品通販としては今後も成長が期待できます。 ・ミドル、シニア層がメイン顧客：670万人のデータベースでメインはミドル、シニア層となっています。国内需要が縮小する中、この世代の顧客獲得に成功していることが今後の事業展開にも大きな影響を与えます。 さらなる成長の為に、経験値を活かし当社で活躍いただける方を求めています。圧倒的な商品力と豊富なデータベース、また上場していることによる資金力、強みであるデータベースマーケティングを使い、大きな挑戦をしてみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

〜年商21億・5年後60億まで事業拡大を目指すITソリューション企業／高い専門性を身に着ける◎／転勤なし/残業月平均15h・年休125日／福利厚生充実／男性も育休取得実績あり〜 ■業務内容 客先のセキュリティ専門会社でコンサルティングのアソシエイト業務に携わっていただきます。具体的には、各種資料（会議資料、セキュリティ規程、教育資料など）のドラフト作成や清書、脅威情報の収集、議事録の作成などを行っていただきます。 実務経験を積みながらセキュリティの専門知識とコンサルティングスキルを身につけることが可能です。 十分な知識とスキルが身に付けば、顧客企業へのヒアリング、分析評価、説明や提案なども担当いただき、セキュリティコンサルタントとしてのキャリアにつなげていくことができます。 ■POINT 【働き方◎】残業月平均時間15時間×年休125日×転勤なし×リモート勤務OKなど・・・他にも、育休奨励やセレクティブタイム等エンジニアファーストな働き方を実現できる取り組みを行っております。 【急成長フェーズ】2023年よりSHIFTグループにジョイン。SHIFTとグループ各社の事業基盤を活用し、事業の規模と質をさらに強化です。毎年130％の成長を目指し、現在採用に力を入れております。 【抜群の安定性】SCSK社をはじめとし、大手企業様とのお取引が100％。上場企業グループとしての市場競争力も高く、安定性と成長性のどちらも兼ね備えております。 ■評価に関して 評価については、年2回実施し、賞与・給与・昇格に正当に反映されるクリアな制度となっています。 社員一人ひとりの役割や責任を明確にし、人事評価を実施していることが特徴です。 ■当社の魅力 大手企業との取引が100％の為、実際の業務ではやりがいや達成感も大きく、案件によって学べる知識も豊富にあるので自身のスキルアップにも繋がります。 さらにプロジェクトメンバーとコミュニケーションを取りながら開発を行う為、成長も早く、仲間と切磋琢磨しながらお仕事ができる環境です。 また、各拠点で任意の参加で定期的にイベントや飲み会を行っており、中途入社でもすぐに馴染める環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜医療×SaaSの急成長を支える“HRBP”の募集／医療現場にどっぷり入り込み、経営指標に繋がるHRの仕組化をお任せ／土日祝休み／転勤なし〜 【募集背景】 在宅医療事業が急拡大を続けており、2027年迄で60〜100店舗のクリニックの出店が見込まれています。教育や評価の仕組みの整備・着実な運用と同時に、多くの仲間の採用を行わないといけない状況の中、採用・教育・配置・評価・報酬・代謝の上流から下流までを担っていただけるようになってくれる方を募集しています。 【短期ミッション】 人事としてのユーザーである従業員の現場課題はもちろん、我々がエンドユーザーに届けている価値をわかったうえで業務に取り組んでいただきたいため、まずは現場オペレーションや現場のメンバーを知っていただく期間を設けます。（クリニック訪問や医師、看護師との診療同行など） 【業務内容】 ■医師・看護師といった医療職の採用活動 ∟採用目標達成のためのデータに基づいた企画立案と振り返り ■新規入職者のオンボーディングプランニング＆実行 ■マネージャーやマネージャー候補人材向けの研修企画・実行 ■現場へのエンゲージメントサーベイや1on1実施状況を踏まえたカルチャー設計・組織開発 ■等級・評価・報酬といった人事諸制度の企画立案・運用浸透 ■従業員のパフォーマンスに寄与する福利厚生等の環境設計　等 【キャリアパス】 ■各エリアの人事のまとめ役である、人事（HRBP）マネージャー ■集約される人事関連データやツールを活用する【HRテックマネージャー】 ■研修やオンボーディング等、事業成長に接続する従業員体験を設計し、孤立化していく【エンプロイーサクセスマネージャー】 ■全国規模で数百名の採用計画を実現させる【リクルーティングマネージャー】 ※上記を経験することで、事業責任者やCHROといった上位者へのチャンスも開けてきます。 【1分で分かるUMed】 ◎在宅医療 × Vertical SaaS（AI-Driven BPO）のフルスタック型ヘルスケアスタートアップ（月商7-8千万円程度 / 単月黒字化） ◎医師／エンジニア／コンサル出身の3名での共同創業、プロフェッショナルファーム出身者を中心に積極採用中 ◎急拡大直前のフェーズでコアメンバーを募集 変更の範囲：会社の定める業務

〜「LeTAO（ルタオ）」など、多くのお客様に愛されるスイーツを全国へ届けるケイシイシイにて、こだわりのスイーツを通じて、「お客さまの笑顔」と「仲間との喜び」をつくりあげる販売スタッフ（店長候補）を募集〜 【具体的な仕事内容】 テレビや雑誌で話題の人気スイーツ店舗にて、接客販売や店舗運営をご担当いただきます。 ■販売（試食配りや店頭販売） ・接客 ■売り場づくり（ディスプレイの企画など） ■在庫管理 ■売上管理 ■販売スタッフの指導、マネジメント など ＜配属ブランド＞ ナウオンチーズ／グラッシェル／PISTA&TOKYO／岡田謹製あんバタ屋/果実とバター canarina　等 ■働き方について シフト制ですが、連休の取得も可能です。連休取得が推奨されている社風です。事前に申請いただければ冠婚葬祭などで土日に休むこともできます。 会社全体で「リフレッシュ５」と「有休１００%取得」を推奨しております。※リフレッシュ５とは、公休を含めて５日以上の連休を取得しましょう！（みんなでリフレッシュしましょう！）という取組みです。 時間外労働が出ないようにシフトを組んでいるので、平均残業時間は10時間程度です。 ■女性の働き方について 女性が多い職場のため、育休産休の取得も積極的に行われています。 ■キャリアパスについて 販売職から始まり、企画職や人事に異動している実績もあります。 販売職でのキャリアパスは　店長→エリアマネージャー→部長 になります。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証一部上場グループのWebディレクターとしてお客様の企業ホームページの制作と更新をする仕事に携わります】 ■職務内容： 上場企業を中心とした顧客のコーポレートサイト構築に関する制作進行管理、ディレクション業務。企業ホームページの制作にあたりWebサイト全体の方向性やスケジュール等を調整する「ディレクター」を担当いただきます。ホームページ作成にあたりHTML・CSSを記述して実際のページを組み立てる「コーダー」サイトのレイアウトやパーツなど見た目をつくる「デザイン」などと協力してお客様からのデザインニーズに応えれるよう、企画段階からディスカッションを交えグループ全体のチームワークを大切にしています。 ■組織構成： Web制作部は約60名の組織で社員の平均年齢は35歳で幅広い年代の社員が在籍しています。男女比率や新卒・中途比率も偏りが無く、様々な社員が明るく活気あふれる環境で就業しています。1日の所定労働時間7時間30分に対して、月の残業時間の平均は20時間程度と働きやすい環境があります。また、年間休日は121日となります。（別途、特別休暇5日あり） ■キャリアステップ： マネジメント職のキャリアアップだけでなく、専門性を極めて上位を目指す専門職としてのキャリアアップがありますので、適性に合わせてキャリアアップを目指すことができます。 ■当社の魅力： (1)1930年創業（東証プライム市場上場）から堅実に経営を続けている株式会社プロネクサスのグループ会社です。富山での就業ながら、上場企業の案件に携われます。国内の上場企業約3800社の内、約2300社が同社の顧客でありそのシェアは60％にもなります。取扱製品の7割は法定開示書類など、証券市況の影響を受けにくい、比較的安定性の高い製品が占めます。シェアは業界トップであるため、今後も安定した経営を行っていくことができます。 (2)充実した福利厚生：育休産休制度（取得率100%）、介護制度、各種手当など充実した福利厚生があります。レクリエーション活動やサークル活動もあり社内の一体感は強いです。

〜製薬・金融業界に強みを持つ、“知る人ぞ知る”老舗SIer〜 ■業務内容： 人材育成をメインとした人事業務に従事いただきます。 当面は育成業務担当として以下をお任せします。 ・人材育成、退職リテンション領域：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など ・人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用イベント参加など ■配属部署について： 人事部は約24名ほどの組織で、男女割合は半々です。 年齢層は20代〜50代となっており幅広いです。 中途入社の社員が多く、意見が言いやすい職場です。 ■入社後について： 入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。 ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。 是非、色々なことに興味を持っていただき、挑戦していただきたいです。 ■所属組織： キャリア推進グループ ・人事部長　1名 ・グループ長　1名 ・統括リーダー　1名 ・育成業務リーダー　1名 ・中途採用業務リーダー　1名 ・新卒採用業務リーダー　1名 ・メンバー　7名※庶務含む ■求人の魅力： ・CAC Vision 2030に向けて、会社としても新しい挑戦を掲げています。 最近では人的資本経営など人に関することが注目されている中で育成はとても重要なテーマです。 ・人事部では中途入社者も多かったり、フラットな雰囲気もあります。 馴染みやすく、意見が言いやすい環境です。 ・就業スタイルは、在宅勤務メインです。 ・コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方も可能です。 ■当社について： CACは1966年に設立された「日本での独立系SI企業の先駆者」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。 当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜資格取得なども会社にてしっかりフォロー！残業20時間以下で働き方を整えられます！〜 ◎こんな方へおススメ！◎ ・手に職をつけて腰を据えて働きたい方 ・これまでの施工管理経験を活かして資格取得を目指したい方 ＼他の会社とココが違う！／ （1）資格試験等の受験費用は会社が全額負担！ └1回で数万円が必要な資格もあるので、金銭的な問題を少しでも減らし、それぞれのスキルアップやキャリア構築のための一助になればと考えています。 （2）神戸市内の案件が多いため出張なし！ └案件の工期は半年程度のものが中心で、夜勤などもほとんど発生することなく業務を行っていただけます◎ ＼働きやすさ抜群／ ・神戸市内の案件が中心で長期出張なし！ ・夜勤もほとんどなし！ ・残業20時間以内！ └現場の直行直帰で9時-17時で基本残業少なめです！ ・土日休み！ ・資格取得に関わる教材費や受験料は当社がサポート◎ ■業務内容：神戸市内の公共事業中心に案件をお預かりしている当社にて土木工事の施工管理業務全般をお任せします。 ・工程管理業務 ・品質管理業務 ・安全管理業務 ・CADでの施工図作成 など ■案件規模 工期：半年〜1年 規模感：4〜5千万円／まれに数億円程度 案件例：道路工事がメインです！重機土工工事・コンクリート工事 ■組織構成： 現在4名が在籍(70代男性1名、60代男性2名、50代男性1名) ■当社について 1998年の創業以来、数々のお客様からの信頼をいただきながら、着実に成長しています。今後もさらなる成長を目指し、組織体制強化を図っていきたいと考え、一緒に頑張ってもらえる新しい仲間を募集しています。 〜未経験歓迎！資格取得なども会社にて負担！しっかりフォローしていきます。もちろん経験者の方も大歓迎！〜 変更の範囲：無

〜NTTデータ×積水化学工業の2社による共同出資会社／働きやすさも抜群◎〜 ■業務内容： 積水化学工業株式会社住宅カンパニー向けシステムの更改PJ参画及びシステム更改後の保守開発をお任せします。 ■具体的には： ◎主要システム ・住宅のアフターサービスやリフォーム工事に関する基幹システム ◎主要業務 ・上記基幹システム（1Mks超規模）の更改（28年完了予定）プロジェクトにおいて、PM配下のチームリーダーとして、開発チーム及び開発ベンダーの管理を行う。使用言語、DB：.NET（C＃）、Java、SQL/PLSQL（Oracle） ・プロジェクト完了後は、保守開発（要望対応、不具合対応、プログラム改修を伴う保守開発）部隊のリーダーとしてシステムの維持管理を行う。 ■役割： ・リーダーとして、開発チーム(5~6名)のマネジメントを行う ・ウォーターフォール型の開発プロセスにおいて、各工程のQCDR管理を行う ■魅力点： 1）大規模システム更改プロジェクトにおいて、上流から下流までの一連の開発プロセスを実践することにより、プロジェクトマネジメントのスキルが身につきます。 2）システム更改プロジェクトでは、既存のシステムに対する理解を深めるとともに、新たなシステムを再構築する為の技術的な洞察を身につけることができます。実践を伴いながら技術を学ぶとともに、幅広い知識を習得できる絶好の機会となります。 ■配属先： 積水化学工業株式会社住宅カンパニー向け自社開発の基幹システムの更改プロジェクト（2028年まで）です。プロジェクト完了後は当該システムへの機能追加及び保守開発を行う部署に配属を予定しています。 ■企業について： 積水化学グループで培った、製造業、卸売業、建設業の業界知識が蓄積され、顧客密着型の業務知識に裏付けられた提案力が受け継がれています。積水化学工業、NTTデータという二社とのタッグにより、様々な事業フィールドを発掘できます。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業のサポートをお任せします！育休産休取得◎時短勤務やフレックス相談可◎頑張りが反映される環境★】 ■当社について： メンテナンス・リフォームを中心に関西全域で安心できる住環境を実現しております。大手ゼネコンや管理会社との多数取引から、関西一円で延べ5000件以上の実績があります。 ■業務内容： ・マンション等の給排水設備における施工現場に同行 （写真撮影などをお任せ） ・現場同行後に報告書の作成 ・取材発注や見積書の作成 ・メンテナンス等に関する営業業務の補助 ※ご本人の希望に沿って業務を任せていく予定です！ ■入社後の流れ＼未経験でもご安心ください／ ・まずは現場に同行し、現場ではどのような仕事をしているのか、当社について知っていただきます！ ・そちらを元に報告書の作成を行っていただきます。 ・また業務に慣れてきた際には、商材発注や見積書作成、営業事務全体おまかせする予定で、将来的には事務リーダーを担っていただきます。 ※基本的には必ず先輩社員と同行しますのでご安心ください！ ※初めのころは現場同行8割程ですが、入社1年以内には幅広い業務を担うことができます。 ■求める人物像： ・他者と連携・協力しながら仕事を進めていける方 ・ずっとデスクワークではなく、外に出て業務をしたい方 ・チャレンジ精神をもって業務に取り組むことができる方 ■評価制度： ・毎年1回の昇給タイミング以外にも日々の頑張りを評価して給与が上がります。入社半年で昇給した実績もあり。 ■働き方： 残業は平均20時間前後/月程度です。 日祝休みで年間休日110日に合わせてシフト制でお休みを取っていただけます。土曜日に取得していただくことも可能です◎ 時短勤務やフレックスについても柔軟に対応させていただく予定です。 転勤もございませんので、ご安心して長期就業が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜地域に根付く歴史／創業145年の技術／建築施工／研修充実／キャリアアップ可能／直行直帰可／建設DX先進的な取り組みを進めている会社／転勤なし〜 ■採用背景 施工管理技士を増員することで対応案件を増加させ、業績を拡大させたいと考えているため、今回増員募集する運びとなりました◎ ■担当業務詳細 ・現場監督として建築工事の原価・品質・安全・工程など管理全般 【具体的に】 ・書類作成やスケジュール管理など、現場に関わる品質・工程・安全・原価管理を担っていただきます。 現場では設計図を基に協力会社の皆さんと共に街のライフラインを構築します。 ・各種管理等（請求書処理ソフトを導入しており、現場での請求者確認の負担を軽減する施策も取り入れています） ・担当案件：公共施設や工場、企業のオフィス、一般住宅など ・担当現場数：物件の大きさにより大型なら専属で1人1案件、中小工事なら1人２〜３案件を担当いただきます ※小工事のメンテナンス工事案件については上記併せて対応頂く可能性もあるが原則上記の通りとなります ・担当エリア：群馬県内が中心です ■配属部署 ・建築本部に配属します。23名（20代〜50代）の社員が活躍しています。 ■魅力 ・創業145年の老舗企業 地場を中心にお客様と長期でのお付き合いがあり、経営基盤も安定しているため、腰を据えて安心して働ける職場です。 ・豊富な人材育成制度 入社後、スキルアップやキャリア形成に繋がる、各種制度をご用意しています。 ・資格取得支援制度・階層別研修、外部研修・ブラザー制度、定期面談実施・読む会制度（自己啓発に関する書籍の購入費を会社が負担） ・福利厚生 ノー残業デーや子育て支援制度、スマートフォン・PCの支給による業務の生産性向上や、IT・DX化への取組みなど、ワークライフバランスに配慮し、社員がしっかり能力を発揮できるための取り組みをしています。 ・全社員の活躍 年齢／性別／職種／入社年に関わらず全社員が意欲と能力により活躍中。イキイキと豊かに働ける職場を目指して環境を整えています。 ・DX推進 建設DX先進的な取り組みを進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業72年の「食」の総合プロデュース企業〜 ■募集背景： ・弊社は、お米にまつわる全ての業務をおこなっております。 今回の募集は管理職候補で、業界経験者、製造業務経験者を対象とし、即戦力の募集となります。 ■業務内容： ＜精米工場運営＞ 工場の管理：原料の管理、人の管理。 ※経験が必要ですので、補佐が付きサポートいたします。 ＜営業＞ ・新規新耕開拓：JA開拓、民間業者開拓、協力会社開拓、小売業開拓 ・得意先営業：取引先への商品・売場レイアウトの提案 ※得意先の販路を幅広く広げる必要があるため、一般的な営業スキルが必要になります。 ■事業・商品の特徴： 【自分たちにしか創れないものを創り、自分たちで販売・配送するなど、当社グループだから手掛けることが出来る製品・サービスを提供する】 九州のおいしいモノを発掘、提案することにこだわってきた（株）木村が製造事業/卸売事業/物流事業の3部門7社をグループ化。 ■社風・風土： 〜食品を扱うプロ集団であり、アットホームな会社〜 プロ集団であるがゆえに、仕事の上では上司は部下に対してシビアに結果を求めます。部下にとっては少々きついところもあるかもしれません。が、何でも質問・相談しやすいアットホームな職場の雰囲気です。特に『人「財」育成』に力を入れており、新入社員研修や外部研修など、いつもの仕事以外で学ぶ機会が多くあります。機会が多くあるのと同時に、自分自身の成長、自己研鑽も求められます。仕事以外では、運動が好きな社員が多く、各地でのイベントへの参加や協賛などを積極的に行っています。 ■戦略・ビジョン： 〜誠実さを第一に「日々の豊かな“くらし”を創る」ことに挑戦し、地域社会に貢献します〜 卸売事業・製造事業・物流事業の強化を通し、「木村」にしかできない製品・サービスの提供を通して付加価値の創造を実現させるための土壌を作ります。 ■当社について： ・食の地域総合商社であり、「食」の総合プロデュース企業です。 ・「食に対する信頼・安全・安心が強く求められる社会」に応えるため、米の栽培をはじめ、原材料の調達、自社製品の製造、高品質な物流網、地域に根ざした商品開発・販売、売場の企画・提案など、全てにこだわり「おいしい暮らし」を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【あったらいいなをカタチに/ロングセラー商品多数/生活に寄り添う企業】 ■業務内容 ・食品、医薬品、医薬部外品、化粧品、衛生雑貨品、雑貨品及びその原料、並びに製造工程の微生物学的リスクアセスメントに基づく微生物学的品質保証業務全般 ・新製品の保存効力の設計、評価 ・製品の容器や用法に起因する微生物汚染リスクの評価、改善提案 ・製造工場の品質管理における微生物学的視点での支援、トラブルシューティング ・関連部署（研究開発、製造、品質管理など）との連携、専門的見地からの指導・教育 ■お任せしたい役割、期待したいこと まずは、現在この領域を牽引する専門家と共に、社内の微生物品質保証体制を確立していく中核メンバーとしての役割を期待しています。将来的には、ご自身の専門性を深め、特定分野のエキスパートとして、あるいは次世代のリーダーとして、小林製薬の微生物分野の品質保証を担う第一人者となっていただくことを目指していただきます。理論と現場、両方の視点を持ち、組織全体の品質レベルを向上させるハブとなる重要なポジションです。 ■この仕事の魅力 ・まだ社内に確立されていない「微生物品質保証体制」を、第一人者と二人三脚でゼロから作り上げていく、キャリアにおいて非常に価値のある経験ができます。 ・当社の全製品に横断的に関わり、研究開発から製造現場まで一貫して品質を支えることで、その道の第一人者を目指せる専門性が身につきます。 ・ご自身の専門知識や提案が、新製品の処方や工場全体の品質管理体制に直接反映されるため、大きな影響力と手応えを感じることができます。 ・お客様が安心して製品を手に取れる「当たり前」を根幹から支える、社会的意義と誇りの持てる仕事です。 【当社について】 ■働き方について フレックス勤務、リモート勤務（週2在宅）を活用されている方も多く、柔軟に働きやすい環境。また育休の取得率も高く、復職率は100％。男性や役員の方も積極的に活用されており、ワークライフバランス大切に就業可能。 ■キャリアについて 「自己申告制度」を設けており、年に1回自身のキャリアプランに対し上司と面談実施のうえ、会社側へ伝える制度。自己申告制度のタイミングで「社内FA制度」があり、今すぐにチャレンジしたい部署や業務に手を挙げる事ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【オープンポジション】あなたの経験と志向に合わせて最適なキャリアをご提案します！ ■募集概要 当社では、職種を限定せず、あなたのこれまでのご経験や強み、 キャリア志向を最大限に活かせるポジションをご提案する「オープンポジション」での採用を行っています。 選考を通じて双方向の理解を深め、配属先や役割を調整することで、長期的に活躍いただける環境をご提供します。 具体的な配属部門は、文系・理系問わず幅広くご用意しております。 ■業務内容： 鉄鋼技術部門（製造プロセス設計・改善） 電気技術部門（電気設備設計・保守） 軌道技術部門（鉄道関連の技術支援） システム部門（制御システム設計・DX推進） 生産部門（現場改善・技術指導・設備保全） 安全衛生部門（職場安全の維持・推進活動） 品質保証部門（検査体制の整備・顧客対応） ■当社について： ・東証プライム市場に上場するグローバル鉄鋼メーカーです。 ・電炉による鉄鋼メーカーとして、鉄スクラップを主原料とする鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う企業グループです。鉄は一度寿命を終えたスクラップから再び同じ製品に蘇らせることができる数少ない素材であり、当社グループはサステナブルな社会の実現に向けサーキュラーエコノミー（循環型経済）の実践者として活動しています。 ・日本の電炉メーカーとしていち早く1980年代からグローバルに事業を展開し、現在アメリカ、タイ、韓国、バーレーン、サウジアラビア、ベトナムと世界6ヶ国に事業拠点を構えており、2024年には新たにインドネシア拠点が加わります。 ・連結経常利益は992億円と過去最高を3期連続で更新するなど、利益の8割以上を海外で稼ぐグローバル企業グループに成長しています。 ■大和工業グループについて： ・大和工業株式会社を中核に、鉄の精錬から鉄鋼製品の製造／販売まで一貫して行う鉄事業グループです。日本の電炉メーカーとしていち早く、1980年代からグローバル展開を開始しました。

〜東証プライム上場の神戸製鋼グループ！安定基盤◎人々の生活で必要不可欠な上下水道を支える企業！社会貢献性◎〜 〜年休121日！駅近オフィス！残業多くて14ｈ程度！ワークライフバランス◎働き方整えたい方におすすめ！労務のスキルをアップさせたい方も必見です★〜 ■業務： 当社の労務・人事のお仕事をご担当いただきます！ ＜業務詳細＞ ☆入社すぐ☆ 入社される方のスキルや経験によって変更になる可能性もございますが、 まずは、人事・労務のお仕事をご担当いただきます。 ☆将来的には☆ 下記の業務をお任せ致します。 ・労働法関連のコンプライアンス対応 ・社員の相談窓口業務 ・社員の考課、制度企画、運用 ・人事関連、労務管理業務全般 ■組織： 企画管理部人事室は、12名の人員構成になっております。 男性７名・女性５名の平均年齢40代の組織となっており、穏やかな組織です。 ■同社の特徴： プラントメーカが納めたごみ処理プラント、上下水道プラントのメンテナンス（点検・修理・更新工事など）及び運転維持管理を行っています。1978年に、神鋼ファウドラー環境管理株式会社として設立し、これまでに神戸製鋼グループ内の環境メンテナンス事業を統合しながら、現在の神鋼環境メンテナンス株式会社となりました。 ■業界について：たとえ優れたプラントであっても、維持管理業務が適正に行われない限り、その性能を十分に発揮できないだけでなく、プラント自体の老朽化や周辺環境への悪影響となります。また同社の手がけるプラントは、廃棄物処理や水処理分野ですので、「環境問題」や「循環型社会」に直結するため今後も安定的な需要が見込めます。 ■社風：穏やかな社風であり、落ち着いた環境で仕事ができることもあり離職者は少ないです。また、昨年度の残業時間は平均約14時間程度となります。 変更の範囲：会社の定める業務

~BIデータの分析、データの営業活動への活用経験をお持ちの方を募集~ ●優秀人材の早期昇格を人事制度を基に仕組化/最短1年で昇格可能な環境 ●2024年(最新)売上約3,701億円：業績右肩上がり ●育休取得率：女性100％、男性47.8％、年間有給取得日数16日以上 当社のコアビジネスを担う営業部門において、中長期（〜2030年）を見据えた戦略に対し、データドリブンな意思決定を支援するべく、業績モニタリング、管理会計、データ分析など、営業部門内のスタッフとして業務を担当いただきます。 ■職務内容 担当頂く職務の具体的内容・役割は下記業務のうちいずれかとなります。 ・業績モニタリング └営業部門の管理会計運営（施策推進・現場支援・データ活用含む）、組織運営支援 ・データ分析 └部門戦略の施策推進に向けたモニタリングの基礎情報提供と各種分析、データドリブンによる施策推進・課題抽出と対応 ・自社製ソフトウェア商品の管理 ※データ分析や調査を行って頂き、経営層が意思決定に活用するといった現場とのハブ役を担っていただくイメージです。 ■ポジションの魅力 業務を通じて、当社ビジネスの幅広く様々な情報を獲得できるとともに、これらの業務に携わることで、会社全体の活動に関する見識を深めることができ、獲得した知識や経験は次のステップに活かせるものとなります。 営業部門内において経営企画組織のような役割を果たしており、経営企画業務に興味のある方、管理会計などを経験して来られた方など、上記業務と近しいご経験のある方は是非ご応募お待ちしております。 ■働き方 永久補償ではないですが、実態としてテレワークを活用している方が多く、繁忙期以外は週1出社程度の事も多いです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜食品業界出身者・営業経験者大歓迎！／業務用メンマの食品メーカーで安定性◎／ルート営業メイン／残業20h以下・転勤なしで働き方◎／海外展開も視野に入れた増員です〜 ■業務内容： 既存及び新規のお客様に訪問し、商品提案および販売客先との対応をお願いします。メインのお客様は食品問屋やラーメン屋になります。 メンマというニッチで需要が高い商材を扱っているため既存営業が8割ほどです。当社のメンマは創業60年の歴史を持ち、業務用メンマのリーディングカンパニーとして、国内トップクラスのシェアを誇ります。 今回は海外展開も視野に入れた事業拡大に伴う増員となります！ ■業務詳細： ・既存のお客様への訪問 ※食品問屋(卸売業者)やラーメン屋が主な顧客です ・伝票作成 ・見積書の作成 ・食品展示会に出展し、ラーメン屋などに営業 ※慣れたら営業範囲を広げていただきます ※社用車（バンタイプ）を使用 ■当ポジションの特徴： ◎直行直帰も可能です ◎国内出張があります（出張手当が2,000円〜5,000円あります） ※関東の場合、日帰りとなります。 ※3泊4日程度／月1〜2回 ■訪問先について： 飲食店にメンマを卸す食品問屋やラーメン店舗などです 既存の商品をお届けしたり、新たな商品のご提案をします 多様な商品ラインナップで幅広いご提案が可能です！ ■組織構成： 営業部門：7名 長く勤めている先輩社員の方が多く長期就業が可能です◎ ■入社後の流れ： 3カ月程かけて、商品知識や営業活動について学びます 知識が身につきましたら先輩社員に同行し実務を学びます 時間をかけて丁寧に教えますので未経験の方でも安心してご入社いただけます！ ■当社について： ・当社は、1973年の設立以来、業務用メンマの食品メーカーとして輸入および加工品の販売を行っています。食品の安全を重視するため、日本国内での加工にこだわっています ・今後は、インバウンドの需要も受け海外へも視野を広げていく構想があるため、営業メンバーを増員し人員体制の強化を図ります 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇「新しい驚きを、世界中の人へ。」をミッションに、ヒット作品多数展開するグリーの100%子会社／グローバルに事業を展開◇◆ ■業務内容： 弊社で運営している人気IPを用いたアプリゲームのプランナーとして、世界観やシナリオ、キャラクターの魅力を深く掘り下げ、ファンの皆様の期待を超えるような、魅力的な見せ方を企画し形にしていくポジションです。 ・キャラクター発注：世界観を理解した上での、奥義スキル演出、モーションなどの指示書制作 ・進行管理：発注後の各セクションにおける作業状況の確認、進捗整理、進行管理　 ・シナリオ関連業務：キャラクターセリフのライティング、スキル名や二つ名などの名称提案、外部シナリオライターとの連携や一部ディレクション ・キャラクター実装（ご経験に応じて）：Unityのタイムライン機能などを使用したアセットの組み込み、実装 ■業務の魅力： ・キャラクター制作の中核を担う アート、シナリオなど他職種のメンバーと密に連携しながら、愛着の湧くキャラクターを自身の力でリリースまで導く経験ができます。 ・IPの世界観を深く表現できる 原作の世界観やシナリオ、キャラクターの魅力を深く掘り下げ、ファンの皆様の期待を超えるような、魅力的な見せ方を企画し、形にしていくことができます。 ■就業環境： リモートワークと出社のハイブリッド勤務となります。 土日祝日の休暇以外にも、慶弔休暇、夏季休暇、年次有給休暇、ファミリー休暇などの制度があり、自身の事情に合わせて柔軟に休暇が取得できるため、メリハリをもって就業頂けます。 また、産育休取得者の復帰率は100％で、ライフステージが変化しても長く働き続けられる環境があります。 ■当社について： ・『ヘブンバーンズレッド(App Storeセールスランキング1位・Google Play ベストゲーム2022 受賞)』『魔法少女まどか☆マギカ Magia Exedra』『転生したらスライムだった件 魔王と竜の建国譚（まおりゅう）』『アナザーエデン 時空を超える猫』などの有名ゲームタイトルを配信・運営しています。 ・リリースしたタイトルは、9言語・72カ国以上で展開されており、国内のみならず海外プロモーションにも注力し、海外の方々へ作品をお届けしております。 変更の範囲：会社の定める業務

【全国75拠点展開の法律事務所／法律業界知識が身につく／有給消化8割以上／過去5年退職者ゼロ／週2回までリモート可】 ■募集概要 本国内で第6位の規模を誇るベリーベスト法律事務所の集客や魅力を伝えるお仕事です。（※リーガルジョブボード全国法律事務所弁護士数ランキング2023年参照） ■具体的な業務　【変更の範囲：会社の定める業務】 当社では法律相談サービスの提供を目的とし、 各分野ごとにサービスサイトを運営。 多くのお客さまからのお問い合わせを集めるために、広告運用を行います。 あなたの希望や経験に合わせて、担当いただく分野を決定します。 『離婚相談』『労働問題』『交通事故』『刑事事件』など 市場調査（WEBマーケティング） 広告戦略（リスティング広告・DSP・SNSなど） 効果測定 広告代理店と協力しながら運用を進めていきます。 様々な戦略を練りながら、効果改善を行なっています。 「もっとこうしたい」「チャレンジしてみたい」という企画があれば、 決裁者に直接提案する機会も多いので裁量大きく仕事に取り組めます。 ■入社後の流れ 入社後まずは1か月程度、業界理解を深めるために研修を行います。 打ち合わせに参加しながら、基礎的な法律知識を身に着けていただきます。 その後、担当分野が決まったら戦略立案、広告運用を行っていただきます。 先輩が手厚くサポートするので安心してください！ ■配属先について 現在16名体制で男女比の1:2となっています。ほとんどが中途入社で20〜30代の若手社員が活躍中です。マイペースで穏やかな人柄の社員ばかりですので、すぐに馴染める環境です。 他業界からの転職者も多く、働きながら業界知識を身に付けています。社歴や年齢関係なく、良いアイデアや意見はどんどん取り入れる社風です。 変更の範囲：本文参照

〜宇宙・防衛事業に強み／強化繊維プラスチック（CFRP/GFRP）の設計から製造を行うメーカーです／品質第一！はやぶさ２が飛んだ日は息子に自慢しました〜 ■募集背景： 宇宙・防衛事業の受注拡大に伴い、新たにマシンオペレーターを募集いたします。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務概要： NC加工機で主にCFRP/GFRP製品の加工、およびNCプログラム作成を行って頂きます。5軸マシニングセンタ／マシニングセンタ／NCルーター／NCフライス盤／NC旋盤／NC加工機／汎用機のいずれかを用いて加工業務をご担当いただきます。プログラムの作成にはCAD・CAMを用いております。 ※CFRP（炭素繊維強化プラスチック）は鉄に比べると、”軽い、強い、意匠性が高い”事が特徴で、強度は10倍、軽さは5分の1です。 ■組織構成： 製造部は約60名ほど在籍しており、カーボン成形／ガラスFRP成形／機械加工の3つの課に分かれており、機械加工課には10名が在籍しております。 坂浜工場と津久井工場を管轄する副部長（50代）が1名と、各工場に副課長（40歳）が1名ずつ在籍しております。メンバーは50代1名、40代2名、30代1名、20代1名です。スキルや業務経験を考慮し扱う加工機を決定し、同じ加工機を操縦している社員が育成担当として就きます。 ■魅力： （1）成形されたFRPを加工する業務をご担当いただき、加工の繊細なスキルを身に付ける事が出来ます。また、航空・宇宙、防衛事業などの作成に材料の側面から携わることが出来るのが当ポジションの大きな魅力です。直近では2050年のカーボンニュートラルの実現に向けた風力発電システムにおいても当社製品が使用されているなど、時代のニーズに合わせた商品に関わることが出来ます。 （2）働き方：残業時間は平均して月10〜20時間、繁忙期は30~40時間程度です。繁忙期の場合、夜勤業務が年に数回程度発生する場合がございますが、基本的には日勤での業務です。工場内も社員が働きやすいクリーンな環境です。また、昼食補助（弁当発注、数種あり、1食210円）や車両通勤も可能です。 （3）評価される資格、技能を見える化した、マイスターランク制度を導入。資格取得費用は会社全額負担します。 変更の範囲：本文参照

【英語を活かせる法人営業◇残業をなるべくさせない社風(月10H程度)◇第二新卒や業界未経験歓迎！】 ■仕事内容： 大手メーカーから中小企業等幅広い企業様に向けて、アメリカやヨーロッパ等の油圧機メーカーから商品を輸入し、油圧機器の営業を行って頂きます。 注文を受けてから実際にヒアリングを行い提案、見積、油圧機器メーカーへの発注、納品までの一連をご担当頂きます。 ■業務詳細： ※担当社数：既存顧客10〜30社 ※営業としての繁忙期は2月〜9月となります。冬の時期に新製品提案を行っています。 ※アメリカ、イギリス、イタリア等の「油圧機」メーカーとのやり取りを通じてグローバルなビジネススキルを培っていくことができます。 ≪製品・魅力≫ 油圧機器は小さなシステムで大きな力を発生させられるため、様々な機械に利用されています。遊園地のアトラクションから建造物建築やインフラ建設等まで、日常生活にも欠かせません。 油圧ショベルなどの建機は海外の国家級プロジェクトで利用されたりもするため、間接的に大きな事業に貢献できる点は油圧機器を扱う仕事の醍醐味と言えます。実際、私たちの取り扱い製品が組み込まれた機械で、トンネルの掘削やリニアモーターカーの整備などが行われています。 ■入社後： ご入社後まず「油圧機」について座学にて学んで頂きます。知識を吸収しながら徐々に先輩からのOJTにて業務に慣れていって頂きます。 ■配属部署： 2名の部署に配属となります。20代から40代までおり、東京本社の人数は14名（男性6名、女性8名）です。 ■特徴： 主にヨーロッパから機械を輸入しており、さまざまな油圧機を揃えています。そのためお客様に油圧機器や関連機器を積み重ねた豊富な経験とサービスと共に提供しており、2024年で創業50周年を迎えました。 多業種・多用途のニーズに対応する製品構成の拡充と性能評価を実施し、求められる要望と技術課題に、より高いレベルでお応えするために、これからも理想の製品供給を実施してまいります。 変更の範囲：会社の定める業務

■仕事内容： 化学分析をお任せします。 具体的には、分析装置を用いた測定と、その前処理作業をお願いします。 （主な分析装置：ICP-OES, ICP-MS, WDX, SEM-EDX, UV-Vis, IR） ■募集背景： アサカ理研では、10年後および3年後ビジョンを設定しています。 既存事業では、生産性向上と収益力強化が喫緊のテーマとなっていますが、 製造本部分析課においては、「受託分析・新規分析に係る事業」を強化すべく、分析実務担当の増員を決定しました。 ■入社後について： ゆくゆくは受託分析・新規分析を担当いただきますが、最初は業務全般を知っていただくため、分析課の3つの係を順番に経験いただく予定です。その過程で、分析依頼者の要望を聞き、分析手順を考え、考察も交えて結果報告をできるようにサポートします。 ■求められることと成長機会： 単に分析作業をするのではなく、分析原理の理解と、分析結果の考察を行うことが求められます。そのため、原理を基に新分析案件にチャレンジすることで、分析技術者としての幅広い経験を積めます。 ■組織構成： ・受託分析を担当している3係での募集ですが、最初は業務全般を知っていただくため、1係→2係→3係の順で業務担当を予定しています。 ・課長以下総勢12人前後。男女比率は1:2。 ・課長1名(50代前半) 1係：係長1名、メンバー5名 2係：係長1名、メンバー3名 3係：係長1名 ■当社の魅力： ◎LiB再生処理にかかる環境負荷を大幅に低減させつつ、高い回収率を達成する独自工程を、いわき工場に導入するため設備投資額を22億円から70億円へと変更。2026年中にいわき工場にて稼働開始予定。 ◎トヨタ自動車とパナソニックホールディングスが共同出資する車載用電池メーカーと共同開発を実施（2024年10月10日時点） ◎事業化に際し、同社工場において排出される工程廃材リサイクルの一部を当社に委託することに合意した覚書を締結。 詳細は下記よりご確認ください。 https://www.asaka.co.jp/investor/irnews/files/f90e1c6e75bcca18514aba2efe9e8caacffbae07.pdf（2024年10月10日発表） 変更の範囲：会社の定める業務