【ドコモショップ上飯野店】にて、スマートフォンをはじめとする通信機器の販売のお仕事をお任せします。 具体的には… ▼ご来店されたお客様への対応・接客 ▼イベントやキャンペーンなどの提案 ▼運営マニュアルの作成 ▼売場づくりの企画・立案　など ＜お仕事のポイント！＞ 未経験の方も安心の手厚い研修制度 教育専門部署が手掛けるビジネスマナー研修や いつでもどこでも学習できるe-ラーニング 「マーキュリーアカデミア」を用意。 さらに現場配属後も 店舗ごとに定期的な勉強会を実施。 新サービスのリリースに向けて提案方法を まとめたトークマニュアルも準備されているので、 販売が初めての方でも安心して働ける環境です 挑戦しやすい環境 マーキュリーは年齢・キャリアに問わずフラットな コミュニケーションが行き交う組織です。 「売り場づくりに挑戦したい！」など 自分の意見も伝えやすい風土なので ゆくゆくは販売・接客以外のお仕事へも挑戦ができます！

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

※必要なのは、普通自動車運転免許のみ！※ 【未経験歓迎】20~30代の若手が活躍中！ 【業界大手】伊藤忠グループ／全国約250店舗展開！ 【反響型】来店やWEB問合せに対応、飛込営業なし ＼＼この仕事の魅力／／ ◆営業ノルマ・飛び込みなし！ 一組一組のお客様にしっかり向き合うことを 大切にしています。多種多様な車両在庫が 豊富にあり、お客様のご希望に沿った提案が可能です。 ◆メリハリのある働き方でプライベートも充実！ 2025年1月に人事制度を改定し、年間休日は115日へ増加。 残業時間ゼロを目指し、原則定時退社を推進。 仕事とプライベートを両立した働き方が可能です。 ◆充実した研修制度で未経験でも安心 入社後1週間の集合研修からスタート！ 先輩社員がマンツーマンでサポートするOJTや eラーニングでのスキルアップ支援など 未経験でも活躍できる環境が整っています。 ＜研修例＞ ◎入社後、約1週間の集合研修 （ビジネスマナー、営業の基礎など） ◎商談のロールプレイング研修 ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによるスキルアップ支援 ◎買取の査定研修 ◎コンプライアンス研修 など ～＊～＊～＊～＊～＊～ 全国約250店舗を展開しているWECARS店舗で、 中古車の販売・買取業務を行います。 【仕事内容】 ▽販売の場合 →ご来店、WEB問合せを受付 →お客様から希望をお伺い →豊富な自社在庫から、最適な1台を提案 →契約後は、アフターフォロー実施 ▽買取の場合 →WEB・電話で買取希望を受け、日程調整 →車種・走行距離・キズなどを確認 →査定したデータをもとに価格をご提示 お客様のカーライフのパートナー 車を「買う」「売る」だけではなく、 「整備」や「アフターフォロー」など多様なサービスを通じて、 お客様のライフスタイルに寄り添うことができます。

※必要なのは、普通自動車運転免許のみ！※ 【未経験歓迎】20~30代の若手が活躍中！ 【業界大手】伊藤忠グループ／全国約250店舗展開！ 【反響型】来店やWEB問合せに対応、飛込営業なし ＼＼この仕事の魅力／／ ◆営業ノルマ・飛び込みなし！ 一組一組のお客様にしっかり向き合うことを 大切にしています。多種多様な車両在庫が 豊富にあり、お客様のご希望に沿った提案が可能です。 ◆メリハリのある働き方でプライベートも充実！ 2025年1月に人事制度を改定し、年間休日は115日へ増加。 残業時間ゼロを目指し、原則定時退社を推進。 仕事とプライベートを両立した働き方が可能です。 ◆充実した研修制度で未経験でも安心 入社後1週間の集合研修からスタート！ 先輩社員がマンツーマンでサポートするOJTや eラーニングでのスキルアップ支援など 未経験でも活躍できる環境が整っています。 ＜研修例＞ ◎入社後、約1週間の集合研修 （ビジネスマナー、営業の基礎など） ◎商談のロールプレイング研修 ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによるスキルアップ支援 ◎買取の査定研修 ◎コンプライアンス研修 など ～＊～＊～＊～＊～＊～ 全国約250店舗を展開しているWECARS店舗で、 中古車の販売・買取業務を行います。 【仕事内容】 ▽販売の場合 →ご来店、WEB問合せを受付 →お客様から希望をお伺い →豊富な自社在庫から、最適な1台を提案 →契約後は、アフターフォロー実施 ▽買取の場合 →WEB・電話で買取希望を受け、日程調整 →車種・走行距離・キズなどを確認 →査定したデータをもとに価格をご提示 お客様のカーライフのパートナー 車を「買う」「売る」だけではなく、 「整備」や「アフターフォロー」など多様なサービスを通じて、 お客様のライフスタイルに寄り添うことができます。

まずは店舗で接客・買取・売場づくりを経験いただき、 将来的には【店長・SV・本社職】など幅広いキャリアを描けるポジションです 私達は工具をメインに買取・販売を行っている『工具買取王国』や、 ブランド物やホビー関係がメインの『買取王国』を運営している会社です！ 世の中に溢れかえっていたり、使われなくなっているもの。 これらの価値を再生することにより、新しいライフスタイルを提案し、 地球に優しい環境・社会づくりに貢献します。 今回、そんな私達に力を貸してくれる方を募集します！ お仕事内容 リユース品の査定・買取、接客販売、売り場の企画・変更などをお願いします。 具体的な業務内容 ■お客様への接客販売やレジ打ち ■リユース品の査定、買取業務 ■ディスプレイや売り場の企画・変更 ■在庫管理、売上管理、シフト管理等の店舗運営 入社年次に関わらず、あなたのアイデアを活かせます

まずは店舗で接客・買取・売場づくりを経験いただき、 将来的には【店長・SV・本社職】など幅広いキャリアを描けるポジションです 私達は工具をメインに買取・販売を行っている『工具買取王国』や、 ブランド物やホビー関係がメインの『買取王国』を運営している会社です！ 世の中に溢れかえっていたり、使われなくなっているもの。 これらの価値を再生することにより、新しいライフスタイルを提案し、 地球に優しい環境・社会づくりに貢献します。 今回、そんな私達に力を貸してくれる方を募集します！ お仕事内容 リユース品の査定・買取、接客販売、売り場の企画・変更などをお願いします。 具体的な業務内容 ■お客様への接客販売やレジ打ち ■リユース品の査定、買取業務 ■ディスプレイや売り場の企画・変更 ■在庫管理、売上管理、シフト管理等の店舗運営 入社年次に関わらず、あなたのアイデアを活かせます

ジアスグループは、人材派遣サービスだけでなく、特定技能サービスも推進しています。 ＜具体的な業務＞ 当社に登録している「派遣スタッフや特定技能外国人」と人材を探している「求人企業」を結ぶ仕事です。 ◎人材派遣サービス、特定技能サービス共通業務 ■情報収集→紹介→就業→定期フォロー ・求人企業に必要事項をヒアリングし、人材派遣、特定技能サービス等最適なサービスを提案します。 ・求人情報を公開し、求職者から仕事の応募を受け面接を行なう。 ・マッチングを行い、就業後は、定期フォロー。 ◎派遣サービス独自の業務 ■見学同行、契約書作成 就業先決定前に、応募者の職場見学同行し、就業が決まれば契約書類を作成。 ◎特定技能サービス独自の業務 ■ビザ取得サポート 提携の行政書士の指導のもと、ビザ取得のサポートをします。 ※同じ国籍の通訳コーディネーターが同行しますので、日本人社員が英語やその他の言語を話す必要はありません。 ＜フォローするスタッフの年齢層＞ フォローするスタッフの年代は20～50代です。 慣れてくれば1人で30～50名ほどを担当し、フォローしていくイメージです。 ＜取引先の業種＞ 派遣サービスでは、8割が製造業です。 特定技能サービスでは、製造業、介護、自動車整備業、ホテル観光業、建設業、飲食サービス業と様々な業種です。 ＜会社の雰囲気＞ 個人ノルマはありません。 個人が売上に追われることなく、営業所がチームとなって助け合いながら社内の雰囲気ものびのびとしています。 ＜研修体制＞ 社長が行う座学研修後、約1ヶ月間は先輩の営業に同行しながら、じっくり仕事を身につけていきます。 その後は、2ヵ月に1回の全体勉強会では、営業研修の他、外国籍の人の考え方、文化を理解するための研修も行っており、一人ひとりのスキル向上に力を入れています。

【研修で同期と切磋琢磨しながら確実にスキルを身につけられます！】 ◎未経験でIT知識がないから不安？ ご安心ください！ 約2ヶ月の研修を通じてITの仕組みを基礎から学び、徐々に専門的な分野の研修を実施。 研修後は色々な業種の中から適性に応じた仕事に携わることも可能です。 システム運用、アプリケーション開発、基盤構築、ITコンサルティングも手掛け、 上流工程から運用・保守、サービスマネジメントまで選択肢が豊富にあります。 ◎仕事内容例 現在進行中の幅広い業務の中から、適性とレベルに見合った業務を担当頂きますので、 年々難易度を上げながら着実にスキルアップできます。 ALH独自で設計した適性テストでスキルを可視化。 経験年数では測れない特性や適性を判断し、最適なプロジェクトアサインを実現しています。 ■Webシステム/オープン系システム/アプリ 開発開発言語：Java/PHP/Python/Ruby/Go/Scala/Swift/C#/C++ 等 ※未経験からITエンジニアデビューした社員は約2，000名！ ALHは現在も未経験社員が毎月入社。 未経験教育のナレッジ蓄積量には自信があります。

※複数の当社求人へのご応募・再応募はお控えください。 ◎入社2ヶ月で月収68万円！ ◎1年目から支店長に昇格！3年目にはなんとエリアマネージャー！ マンションやアパートのオーナー様に対し、賃貸物件の修繕提案を行なっていただきます。はじめのうちは新規開拓がメインです。お客様が増えてきたら、既存のお客様を回ることが多くなります。 ■まずは関係作りからスタート！営業のスキルは不要です！ ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ いきなりご契約を頂くお仕事ではなく、まずはオーナー様と人間関係を築くところからスタート。最初は訪問し顔を覚えてもらい、時にはマンションの清掃を手伝ったり、小さなお困りごとがあればそのお手伝いをしたりと、少しずつオーナー様と関係を築いていきます。 ■成果が出る”仕組み”が整っています。 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 雑務を減らす、サポート体制 社内の雑務は成果を出す上で最も不要な仕事。当社では面倒な作業は、ほとんどを外注。営業はお客様との時間に力を注ぐことができます。 コスパの高い、商品力 提案するのは、オーナー様の賃貸物件を長持ちさせるメンテナンスサービス。自社一貫体制により、高いコストパフォーマンスのサービスを提供できます。 ■明確な評価制度と歩合給 ‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾‾ 当社では、「個人の契約実績」や「チームの売上実績」を公平に評価し、翌月の歩合給で還元しています。頑張り次第では、【入社2ヶ月で月収68万円】も可能。営業経験者なら、【1年目で年収700万円】も無理な数字ではありません。 「明確な評価システム」と「万全のサポート」があるからこそ、入社1年で支店長、3年でエリアマネージャーなど早期のキャリアアップも可能。あなたもここで“売れる営業”を楽しんでみませんか？

お客様に寄り添い、 「大切な思い出」のお手伝いをしてみませんか？ ２０代未経験者活躍中！平均年齢２８歳の職場！ 自分にあった働き方がずっとできる！ 転勤なし/産休育休の取得率１００％/女性管理職実績あり 頑張り次第でインセンティブも！（月最大7万円の支給実績あり！） — — お 任 せ す る お 仕 事 . . . プロポーズやご結婚を控えているお客様がご来店。 接客は一組あたり平均1～2時間、 一日あたり平均3～4組です。 店内をご案内し、一緒に指輪を探しながら、 ご希望に合わせた商品提案をしていただきます。 【 具 体 的 に は 】 ・接客、お客様へのご提案 ・検品、商品管理 ・メンテナンス受付 ・店内のディスプレイ企画、清掃 ・ラッピング等の店内業務全般 ・日報作成 — — 頑張り次第で早期にキャリアアップも！ . . . 年齢や社歴に関係なく、キャリアアップのチャンスがあります。 実際に、入社3年目の25歳で店長になったスタッフも！ 頑張った分だけ正当に評価する環境です。 【キャリアアップ例】 (1)一般職 → チーフ → 副店長 → 店長 (2)ユニットマネージャー（複数店舗を統括） (3)エリアマネージャー（エリアを統括） 【インセンティブについて】 店舗ごとに月間目標金額を設定しており、 目標金額を達成した場合スタッフ全員に お給料にプラスしてインセンティブを支給しております。 そのため、店舗目標が達成できなかった場合、 お給料が減ることはございませんのでご安心下さい。 店舗スタッフ全員で目標達成に向けて、 協力していく体制となっています！

【未経験OK】│一般事務│【正社員】資料作成やデータ入力等◆年休１２５日以上◆ ＜仕事内容＞ 事務スタッフとして、以下のようなシンプルな業務をお任せします。 勤怠管理などのデータ入力 社内資料の作成 ファイリング業務 難しい作業はないので、未経験の方も安心してスタートできます！ ＜こんな方にオススメ！＞ ▶ コツコツ作業が好きな方 データ入力や資料作成を通じて、周囲の人をサポートできるお仕事です。 「ありがとう」と感謝される場面も多く、やりがいを感じられます！ ▶ 自分に合った仕事を見つけたい方 「新卒で入社した会社の仕事内容が合わなかった…」そんな方も活躍中！ 第二新卒や初めての転職の方も、あなたに合ったお仕事を見つけられます！ オフィスワークが初めての方も大歓迎！ 地道にコツコツ頑張れる方なら、しっかり活躍できますよ！

当社が運営するスクールの各校にて、テニスのレッスンやイベントの企画運営、販促活動などをお任せします。当社のコートはすべてインドアですので、夏でも冬でも快適に働けるのが特徴です。お客様とコミュニケーションをしっかり取り、テニスを通じて楽しい時間を提供していきましょう。 《スクールの特徴》 より多くの方々にテニスの楽しさを伝えることが、私たちの最大の目的です。メインとなる顧客層としては、主婦の方々や仕事帰りの男女、お子様も含めた家族連れのお客様など。「ちょっと運動したくて」「最近テニスに興味を持って」といった理由で通い始める方が多いです。 《主な業務内容》 ▼テニスレッスン（業務の7～8割） 初心者から上級、ジュニアクラスまで、さまざまなクラスをご担当いただきます。レッスンは1回55分～90分です。 お客様の数は1クラスにつき10名～14名。人数によっては2人のインストラクターが担当します。レッスン内容は、初心者クラスはラケットの握り方や打ち方など、上級者はラリーやサーブ、ゲームなどの練習です。 ▼イベントの企画運営 スクール全体での懇親会や合宿、クラスのお客様たちと行なう食事会、さらにはクリスマスパーティや餅つき大会など、さまざまなイベントを企画・実行していきます。 ▼販促活動 テニススクール・ノアを知っていただくために、駅や商業施設などでのティッシュ配りや個人宅へのポスティング、スポーツ店へのパンフレット設置依頼などを行ないます。 ※上記のほか、週1回1～2時間のミーティングがあります。みんなでイベントや販促活動などの意見を出し合う場ですので、いい案が思いついたらどんどん提案してください。

【定員29名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 毎日様々な公園へ出掛け外遊びをします（1.5km以上歩くことも！）保育にはスイミングスクールの引率や外部講師による体操教室・合気道・サイエンスなど多様な活動が取り入れられています。また、環境資源も豊富で行事の際には近隣の様々な施設に協力いただき、地域交流も行います。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員30名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「西国分寺駅」より徒歩4分で通勤便利！緑が溢れた園庭があり、砂場はなんと５M！遊具も充実しており、1階から上へ繋がるネット遊具では玄関の上空を歩くことも出来ます。保育には異年齢保育を取り入れているほか、外部講師による体操指導やスイミング、自然遊びなど多様な活動が取り入れられています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員30名の認証保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「用賀駅」より徒歩1分で通勤便利！主体性をもたせた保育の実施をしており、行事などは子ども達のやりたいこと・やりたいものを取り入れて行うようにしています。異年齢保育の他、月2回ネイティブの先生による「英語教室」や幼児組は系列園へ交流会として出かけたりと多様な保育活動を取り入れております。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【定員77名の認可保育園】経験者募集！ブランクOK！年間休日約120日キャリアアップも充実 退職率は1割未満！4週8休制or週休3日制が選べます/残業月5時間/持ち帰り仕事無し/産休育休取得率100％等、働きやすさ抜群！ ＜大切にしている３つのこと＞１、こどもにとって楽しく通えて発達にも良い園。２、保護者にとって便利で気持ちをわかってくれる園。３、先生たちにとっては働くやりがいにあふれ、成長できる職場。当園に関わる皆が、「よかった」と思える園でありたいと思っています。勤務開始日応相談 ●【園の特徴】 「平和台駅」より徒歩3分で通勤便利！周辺は静かで自然豊かな環境です。園庭には築山や砂場があり、木々もたくさんある中で季節ならではの自然物、虫に触れ遊んでいます。保育には異年齢保育や自由保育を取り入れているほか、科学遊びや食育活動など多様な活動が取り入れられています。 ●【研修・スキルアップ】 「子どもの成長は先生の成長から」という考えのもと、多数の研修制度をご用意。外部講師による保育技術研修や行事研修、階層別研修（主任・リーダー研修、入社後フォローアップ研修）に加え、会社負担の社外研修や海外研修のチャンスも！資格取得支援制度もあり、保育士として更に成長できる環境です！ ●【業務負担削減について】 年間指導計画書等の簡素化や行事の効率化、壁面装飾廃止、連絡帳電子化など、先生方の負担軽減と保育に専念できる環境づくりに力を入れています。日常会話で気軽にアイデアを出し合えるので、例えば発表会の衣装を市販品にするなど業務負担削減も年々進んでおり、基本的にはシフト内で業務終了。残業はほぼなし！

【研修で同期と切磋琢磨しながら確実にスキルを身につけられます！】 ◎未経験でIT知識がないから不安？ ご安心ください！約2ヶ月の研修を通じてITの仕組みを基礎から学び、 徐々に専門的な分野の研修を実施。 研修後は色々な業種の中から適性に応じた仕事に携わることも可能です。 システム運用、アプリケーション開発、基盤構築、ITコンサルティングも手掛け、 上流工程から運用・保守、サービスマネジメントまで選択肢が豊富にあります。 ◎仕事内容例 現在進行中の幅広い業務の中から、適性とレベルに見合った業務を担当頂きますので、 年々難易度を上げながら着実にスキルアップできます。 ALH独自で設計した適性テストでスキルを可視化。 経験年数では測れない特性や適性を判断し、 最適なプロジェクトアサインを実現しています。 ■システム基盤の導入 クラウド：AWS/Azure/GCE 等 サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 ※未経験からITエンジニアデビューした社員は約2，006名！ ALHは現在も未経験社員が毎月入社。 未経験教育のナレッジ蓄積量には自信があります。

【研修で同期と切磋琢磨しながら確実にスキルを身につけられます！】 ◎未経験でIT知識がないから不安？ ご安心ください！約2ヶ月の研修を通じてITの仕組みを基礎から学び、 徐々に専門的な分野の研修を実施。 研修後は色々な業種の中から適性に応じた仕事に携わることも可能です。 システム運用、アプリケーション開発、基盤構築、ITコンサルティングも手掛け、 上流工程から運用・保守、サービスマネジメントまで選択肢が豊富にあります。 ◎仕事内容例 現在進行中の幅広い業務の中から、適性とレベルに見合った業務を担当頂きますので、 年々難易度を上げながら着実にスキルアップできます。 ALH独自で設計した適性テストでスキルを可視化。 経験年数では測れない特性や適性を判断し、 最適なプロジェクトアサインを実現しています。 ■システム基盤の導入 クラウド：AWS/Azure/GCE 等 サーバ：CentOS/RHEL/Solaris/Windows 等 NW：Cisco/Juniper/Allied Telesis/YAMAHA 等 ※未経験からITエンジニアデビューした社員は約2，000名！ ALHは現在も未経験社員が毎月入社。 未経験教育のナレッジ蓄積量には自信があります。

産業施設内食堂 調理のお仕事です。 食材のカットや決められた分量の調味料を計るなどの調理の準備や 出来上がった料理の盛付、配膳・下膳などをお願いします。

医療・福祉施設内食堂にて調理業務の他、事務作業などもお任せします。 調理　切菜、仕込みなどの下処理、献立等に基づいた調理、サービスを行います 事務　食材の発注、各請求書の対応など

海外・国内アパレルブランドやスポーツ＆アウトドア・コスメブランドの販売代行事業を展開し、国内ではトップクラスのシェアを誇る当社にて運営する複数店舗マネージャーをお任せします。 ■具体的な業務内容 ・接客販売 ・入社退社対応 ・面接対応 ・売上管理（数値確認、分析） ・店舗損益管理 ・スタッフ指導 ・店長会議の司会、など ・スタッフトラブルの対応 ・オープン、クローズ対応 ・クライアント（メーカー）とのコミュニケーション など ■運営ブランドについて https://sirs-saiyo.jp/job/-/info/list こちらより、フリーワードにアウトレットの名前を入れ検索すると現在の運営店舗がご覧いただけます。 ■業務の変更範囲 ・当社が定める業務

知識や経験がゼロでもOK！チャレンジ可能◎ お客様の「こんな暮らしがしたい」を実現する、内装設計のサポート業務をお任せします。 住宅・オフィス・ショールームなど、多彩な空間づくりに関われるチャンスです！ 【お仕事内容】 戸建住宅やマンションなどのリノベーション・新築案件に対して、 内装デザインや家具のご提案～施工チームとの連携まで幅広くサポートします。 ▼ 具体的には… ・お客様のご要望をヒアリング ・間取り・採寸の確認 ・デザインや家具のご提案 ・設計案の作成・打ち合わせ ・施工チームへの引き継ぎ、建材の手配　など お客様と一緒に「理想の暮らし」をつくりあげていくプロセスに携われる、 やりがいのあるお仕事です。 【安心の研修制度あり】 「インテリアの仕事に興味があるけど、経験がなくて不安…」という方もご安心ください。 ◎入社後は基礎から学べる丁寧な研修あり ◎OJTで実務をしっかりフォロー ◎インテリアコーディネーターなどの資格取得もサポート！ 未経験スタートの先輩も多数活躍中です！ 【おすすめポイント】 住宅以外にもショールーム・オフィス・教育施設など、 さまざまな空間デザインに携わるチャンスがあります。 「空間づくりが好き」「デザインに関わりたい」そんな方にぴったり！ 【選考フローQ＆A】 ・当日服装：ネクタイなしOK◎服装自由です ・参加方法：zoomでのWeb対応なので時間相談可◎ ・必要書類：履歴書、職務経歴書（参加当日までのご用意でOK） 「固い面接」ではなく「カジュアル面談」のようにリラックスしてお話ししましょう！

知識や経験がゼロでもOK！チャレンジ可能◎ お客様の「こんな暮らしがしたい」を実現する、内装設計のサポート業務をお任せします。 住宅・オフィス・ショールームなど、多彩な空間づくりに関われるチャンスです！ 【お仕事内容】 戸建住宅やマンションなどのリノベーション・新築案件に対して、 内装デザインや家具のご提案～施工チームとの連携まで幅広くサポートします。 ▼ 具体的には… ・お客様のご要望をヒアリング ・間取り・採寸の確認 ・デザインや家具のご提案 ・設計案の作成・打ち合わせ ・施工チームへの引き継ぎ、建材の手配　など お客様と一緒に「理想の暮らし」をつくりあげていくプロセスに携われる、 やりがいのあるお仕事です。 【安心の研修制度あり】 「インテリアの仕事に興味があるけど、経験がなくて不安…」という方もご安心ください。 ◎入社後は基礎から学べる丁寧な研修あり ◎OJTで実務をしっかりフォロー ◎インテリアコーディネーターなどの資格取得もサポート！ 未経験スタートの先輩も多数活躍中です！ 【おすすめポイント】 住宅以外にもショールーム・オフィス・教育施設など、 さまざまな空間デザインに携わるチャンスがあります。 「空間づくりが好き」「デザインに関わりたい」そんな方にぴったり！ 【選考フローQ＆A】 ・当日服装：ネクタイなしOK◎服装自由です ・参加方法：zoomでのWeb対応なので時間相談可◎ ・必要書類：履歴書、職務経歴書（参加当日までのご用意でOK） 「固い面接」ではなく「カジュアル面談」のようにリラックスしてお話ししましょう！

※35歳以下限定の採用です※ （長期キャリア形成のため／例外事由3号のイ） Q1. 同世代よりも高水準の収入が欲しい ▶YES　▷NO Q2. 平日も終業後は好きなことに時間を使いたい ▶YES　▷NO Q3. デスクワークだけだと飽きてしまう ▶YES　▷NO ＼＼すべてYESの方にぴったりの仕事です！／／ なぜなら… 未経験入社の1年目も、月収30万円 定期昇給制度があり、頑張りは評価&収入に還元。 管理者の平均月給は53万円です！ 月残業20時間以下 残業しても、1日1時間程度。 基本定時帰宅し、平日の時間を楽しむ余裕があります！ 1日の半分はオフィス、半分は外出 業務の半分は現場での写真撮影や安全確認。 ちょっとしたお出かけ気分でリフレッシュしながら働けます！ ＜仕事内容＞ スケジュール管理やデータ入力、書類作成などを通じて 街づくりのプロジェクトをサポートをお任せします。 具体的には… ■進捗管理 工事が計画通りか職人さんに確認。遅れていたら、改善計画をしてもらいます。 ■資材管理 コストも踏まえて、工事資材の在庫確認や発注を担当します。 ■報告書作成 使用材料や鉄骨の組み方などの記録のために現場の撮影・報告書作成をします。 ■施工図の修正 職人さんが工事に使う図面を出力・修正。将来的には作成も行ないます。 ＼＼未経験でも大丈夫！安心の教育制度／／ 入社後は、専用の教育センターで3週間の研修をご用意しています。 当社は95％が未経験入社ですが、全員この研修を経て活躍しています◎ 具体的には… ・PC操作 ・ビジネスマナー初級 ・建設業界について ・現場写真の撮り方のコツ ・コミュニケーション力 ・さまざまな事例紹介 10名以上の同期と一緒にスタートできるので、励ましあいながら楽しく成長できます！

※必要なのは、普通自動車運転免許のみ！※ 【未経験歓迎】20~30代の若手が活躍中！ 【業界大手】伊藤忠グループ／全国約250店舗展開！ 【反響型】来店やWEB問合せに対応、飛込営業なし ＼＼この仕事の魅力／／ ◆営業ノルマ・飛び込みなし！ 一組一組のお客様にしっかり向き合うことを 大切にしています。多種多様な車両在庫が 豊富にあり、お客様のご希望に沿った提案が可能です。 ◆メリハリのある働き方でプライベートも充実！ 2025年1月に人事制度を改定し、年間休日は115日へ増加。 残業時間ゼロを目指し、原則定時退社を推進。 仕事とプライベートを両立した働き方が可能です。 ◆充実した研修制度で未経験でも安心 入社後1週間の集合研修からスタート！ 先輩社員がマンツーマンでサポートするOJTや eラーニングでのスキルアップ支援など 未経験でも活躍できる環境が整っています。 ＜研修例＞ ◎入社後、約1週間の集合研修 （ビジネスマナー、営業の基礎など） ◎商談のロールプレイング研修 ◎先輩とマンツーマンのOJT教育 ◎eラーニングによるスキルアップ支援 ◎買取の査定研修 ◎コンプライアンス研修 など ～＊～＊～＊～＊～＊～ 全国約250店舗を展開しているWECARS店舗で、 中古車の販売・買取業務を行います。 【仕事内容】 ▽販売の場合 →ご来店、WEB問合せを受付 →お客様から希望をお伺い →豊富な自社在庫から、最適な1台を提案 →契約後は、アフターフォロー実施 ▽買取の場合 →WEB・電話で買取希望を受け、日程調整 →車種・走行距離・キズなどを確認 →査定したデータをもとに価格をご提示 お客様のカーライフのパートナー 車を「買う」「売る」だけではなく、 「整備」や「アフターフォロー」など多様なサービスを通じて、 お客様のライフスタイルに寄り添うことができます。