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鈴与株式会社　ポジションマッチ登録 あなたのスキルを登録してみませんか？ 「ポジションマッチ登録」とは、 「非公開求人／公開前新規求人に登録する事ができる」サービスです。 予めご登録いただいているあなたのご経験にマッチした 非公開求人／公開前新規求人情報をお伝えいたします。 以下お考えの方はぜひご活用ください。 ◆経験にマッチした非公開求人情報を知りたい。 ◆経験にマッチした公開前求人情報をいち早く知りたい。 ※本登録では、公開求人のみならず、非公開求人/公開前新規求人も含めマッチングさせて頂きます。 ▼ポジションマッチ登録対象職種 ---------------------------------- ■営業 お客様のビジネスが継続・発展できるよう さまざまなニーズや課題を深く理解し、 的確なソリューションを提案していきます。 ………… ■コーポレート部門 社員が働きやすい環境を整え、 一人ひとりのスキルアップを支援することで 会社組織を強化していくポジションです。 ………… ■その他 ※『ポジションマッチ登録』は応募を受け付けるものではありません。 ※本登録は『株式会社キャリアデザインセンター type転職エージェント事業部』が運営する 『鈴与株式会社 type採用事務局』を通し受付させていただきます。 ※ご経験・スキルがマッチする可能性がある求人がございましたらご連絡いたしますので、 必ずしも全ての方にご案内ができるものではありません。予めご了承ください。 ※ご連絡が書類通過／内定確約でない旨ご了承ください。 ※ご登録連絡先（携帯電話、メール）に直接ご連絡させていただく可能性がございます。 連絡が繋がる連絡先をご登録ください。 ※2026年6月18日(木)までに採用事務局より連絡がない場合は登録終了となります。 ※登録後、登録内容を変更する場合は、再度ご登録ください。 【仕事の魅力】 創業220年の歴史を持つ『鈴与』 鈴与の創業は1801年。「共生（ともいき）の精神」「自己改革で積み重ねた220年の歴史」「グループ約140社の総合力」を基盤として、お客さまのあらゆるニーズに応えるとともに、社会インフラを支える物流企業としての使命を220年以上にわたって果たし続けています。 ＊拠点数…国内143拠点/海外13ヵ国22拠点 ＊グループ売上…5,310億円 ＊グループ従業員数…約13,200名 鈴与の目指すWell-being 「日本一働きやすい物流会社」を目指し、古い慣習を捨て、新しい働き方を創出しようと鈴与一丸となって取り組んでいます。旧態依然の業務手順や転記作業等の「業務の無駄」にメスを入れ、会社を上げて業務改革に着手。社員一人ひとりが「真に価値ある仕事」にシフトし、自らのWell-beingを考え実現できる会社に変わるべく、働き方改革を続けています。 ★子育てサポート企業認定「くるみん」を2015年に取得。2019年にはさらに高水準の「プラチナくるみん」を取得し現在も更新しています！ ＜数字で見る鈴与＞ ◎平均勤続年数⇒14.8年 ◎有給取得日数⇒11.5日 ◎平均研修時間⇒18.7時間/年 ◎平均残業時間⇒25.1時間（※23年度）

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＼夏採用スタート◎2026年4月入社まで可／ 【東急グループ】ならではの安定基盤×働きやすさ！ 東京・神奈川で学童保育や保育園を展開し 2025年4月には新宿区・大田区にて 新施設（学童保育）の運営受託を行うなど 毎年事業を拡大している当社。 来年度に向けて【学童保育・児童館スタッフ】を募集します！ キッズベースキャンプは 「学校でも家庭でもないサードプレイス」として 子どもの知的好奇心を引き出す イベントやプログラムを多数実施。 社会につながる人間力を育んでいます。 *＼子育て支援制度も充実／* ◆お子様が小学校3年生になるまで時短勤務可 ◆東急グループの施設割引&医療費補助あり ◆KBCほいくえんの優先利用可 家庭と仕事を両立しながら 子どもたちの成長をそばで見守りませんか？ ◆年間休日120日／子育て支援制度充実／20～40代活躍中 ◆未経験可・様々な研修制度を用意 ◆東急グループの充実の福利厚生（医療費補助や宿泊施設の割引など） ━━…… 学童保育や児童館にて、子どもたちの成長の サポートをお任せします♪ 学校での出来事を聞いたり、時には親や先生にも 言えないような相談にのったり。 子どもたちにとって、特別な存在を目指します◎ ━━…… 《具体的には》 ＊小学生への生活支援・コーチング ＊イベントやプログラムの企画・運営 ＊保護者とのコミュニケーション ＊上記に付随する事務作業 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 子どもたちと一緒に“ワクワク”をカタチにできるお仕事です♪ 「子どもたちにこんなことを伝えたい」というあなたの想いを イベントとしてカタチにできるのが、このお仕事の醍醐味です◎ *＼実際にこんなイベントを開催！／* ◆KBCタウン： キッズMBAの集大成としてキッズベースキャンプ 全店舗の子どもたちが集まり、一つの街をつくりあげます。 半年前から子どもたちが主体となり、 お店（ゲームやおもちゃ、食べ物）を決め商品企画を行い、 当日は仕事をし疑似通貨を貰い、買い物をするという 経済体験をすることができます。 ◆ミニ運動会： 公設施設に学校の先生や地域の方を招き、 地域との交流を深めるイベントです。 他にも、ミュージカル体験やトレジャーハンター体験、 電車車両基地の見学、バルーンアート作りなど多彩なイベントを実施！ スタッフ1人ひとりの特技や個性を活かせるのはもちろん 子どもたちのアイデアをもとに一緒にイベントをつくることも可能です◎ 「このイベントをきっかけに子どもが〇〇に興味を持った」 と保護者から感謝されることも、大きなやりがいになります。 ご希望や経験に合わせたキャリアプランを一緒に考えていきます！ 入社後は定期的な面談を行い、あなたの経験や希望に合わせて キャリアプランを一緒に考えていきます。 キッズコーチとして経験を積んだ後は、 適性に応じて店舗・施設運営やエリアマネージャー、人材育成、 イベント・コンテンツの企画開発、人事採用担当など、 多彩なキャリアにチャレンジ可能！ 結婚・出産・育児に向けた子育て支援制度も整っており、 仕事もプライベートも大切にしながら、 理想のキャリアを築いていけます♪ 【教育制度について】 【業界トップクラスの研修制度でサポート】 民間学童保育のリーディングカンパニーとして培った ノウハウを活かし、新人研修から医療・アレルギー研修、 コーチングを学ぶ保育研修など、様々な研修をご用意！ 【資格取得支援制度も充実】 「保育士」や「放課後児童支援員」の 取得サポート制度をご用意。 キャリアの選択肢を増やすサポートをしています！

＊経験がなくても、充実研修ですぐに活躍！＊ 大好きな美容を仕事にしませんか？ ローランドがプロデュースする 男性専用脱毛サロン『RBL』。 「未経験でも大丈夫…？」という方へ。 経験は一切関係ありません。 必要なのは”好きな美容を仕事にしてみたい” という想いだけ。 脱毛の知識やスキルは入社後の研修で 基礎からしっかり身につけられます。 スタッフ同士の仲が良いため、わからないことも 聞きやすい環境です！ 美容の力でお客様の外見、 そしてその先の人生も変えていく仕事をしませんか？ ◆スタッフが笑顔でいられる環境◆ ＋未経験でも月給26万スタート ＋プチボーナスで還元 ＋バースデー休暇あり ＋シフト調整で土日休み＆3連休もOK ＋11時半始業（店舗による） ＋完全週休2日 ＊ローランドがプロデュースする脱毛サロン＊充実した研修制度で未経験者も安心◇プチボーナスあり！頑張りはインセンティブで還元◇完全予約制だから基本定時退社◇長期連休を取得して海外旅行を楽しむメンバーも！ 男性専用脱毛サロン『RBL』の 受付スタッフとしてご活躍いただきます。 まずは美容や脱毛の知識を学べる研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 —◆具体的なお仕事◆— ・受付（来店時のご案内、お見送り、会計など） ・開店準備・閉店業務 ・事前ヒアリング ・最新機器を用いた美容のサポート　 ・店内の清掃、洗濯など 来店されたお客様の受付対応をメインにお任せします。 店舗によっては、施術のサポートも行います。 —◆安心の経営基盤◆— 当社は10年以上に及ぶ脱毛機開発と化粧品開発の実績を持つメーカーが直接サロンを経営する、“メーカー直営サロン”です。 RBLをはじめとしたエステサロンの他、幅広いビジネスを展開する安定性があります。直近では大手脱毛サロンの会員様に向けた「全身脱毛3回無料」の特典を展開するなど、業界内でいち早く課題に対応したことで話題になりました。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 —◆ローランドがプロデュースする、社員を大切にする企業◆— 『RBL』は、芸能人がプロデュースしているのではありません。 ローランドが”経営者”として、経営者と従業員が一緒に目標に向かって進んでいく会社です。 高品質なサービスはもちろん、清潔感と高級感あふれる空間を提供しており、 「美」を追求できる環境が整っています。 【未経験でも月給26万スタート】 従業員には安心して働いて欲しいという方針から 未経験でも月給26万円スタートと給与水準を高めに設定しています。 【基本定時退社♪自分時間も大切にできます】 完全予約制のため、お客様が飛び込みで来店されることはありません。 繁忙期以外は基本定時退社で、プライベートと両立できる環境です。 【イキイキと働ける環境】 ★未経験でも月給26万円スタート＋インセンティブ ★完全週休2日制 ★原則定時退社 ★土日祝休みや連休の取得もOK ★バースデー休暇あり ★中途入社が7～8割 ★完全未経験でも安心できるメンター制度あり —◆先輩たちの応募理由をご紹介◆— 「美容や脱毛に興味があった」 「自分も実際に脱毛を経験して綺麗になれたから」 「ラグジュアリーな内装に惹かれて！」 「接客業の経験を生かして働きたいから」 「美容業界でのキャリアを形成したかったから」 ・・・といった応募理由で未経験から入社した方が多数！ お客様は10代後半から、20代・30代と若い方が大半ですが、 最近では幅広い世代で脱毛ニーズが高まっています。 【教育制度について】 ▼本部研修からスタート 入社後はまず、10日間の本部研修で脱毛の知識・機械の使い方・接遇マナーなど基礎から学びます。 研修担当がしっかりフォローするので未経験でも安心です♪ ▼いよいよ店舗配属へ 店舗配属後も、独り立ちに向けて教育担当の先輩がサポート。 お客様対応や施術の仕方を丁寧に教えていきます。

【賞与年51万円＆産育休取得実績有】 高収入＆働きやすさを叶えながら 人の人生に深く関わるやりがいも。 「安定した生活を手に入れたい」 「でも仕事にも意味を感じたい」 そんな想いを叶えられるのが当施設の介護のお仕事！ ★月給29万円～＋賞与年2回(年間51万円～) ★住宅手当5000円/月支給※規定あり ★残業月平均3時間 ★有給消化率100％可能 ★産育休取得実績有 初年度から高収入＆安心の生活が手に入り、 「休みが取りにくい…」「夜勤が多くて体力がもたない…」 そんな悩みも無縁の環境です！ さらに、当施設では医療的ケアが必要な方の対応も行っており、 ご利用者様の"最後の時間"に関わる場面も。 高収入や働きやすさだけでなく 誰かの人生に深く関わるやりがいも感じられる仕事にシフトしませんか？ ＊独り立ちまでの手厚い研修/配属後のOJTあり ＊20代女性社員多数活躍中！ 「誰かの人生を支える」そんな仕事を、温かい仲間と一緒に。 介護の仕事は、ただの”お世話”ではありません。 「ありがとう」の言葉が心に響き、 「あなたがいてくれて良かった」と言ってもらえる、 そんな感動が日々待っています。 株式会社ピースフリーケアグループが運営する、 新規オープン予定のナーシングホーム「24かんご」にて、 入居者様の生活を支える介護業務全般をお願いします。 ～＊お任せするお仕事＊～ ◆身体介護(入浴介助・食事介助・排泄介助など) ◆生活援助(居室内の清掃、シーツ交換など) ◆支援内容の記録(PCやタブレットでの入力) ◆レクリエーションの企画・実施 ◆会議、研修などへの参加 「いつもありがとうね」「あなたに会えてよかった」 そんな一言が何よりのやりがいになる仕事です。 ケアスタッフだけでなく、 看護師も24時間常駐する環境になるので、 急変時も連携を取りながら安心して対応することが出来ます！ また、ナーシングホームにはターミナル期の方や、 医療ニーズの高い方がご入居されるので、"人生の最期"に関わることも。 誰かの最期の思い出になることもある貴重なポジションです。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「人生の最後の重要人物になれる仕事」 ガン末期の利用者様を担当していた日、体調が安定し、久しぶりいお風呂へご案内。入浴後「気持ちよかったわ」と穏やかな笑顔を見せてくれました。ですが、それが最後の言葉に。次の訪問時には息を引き取られていました。“人生の最後の表情を見たのが自分。”その事実を振り返り、ご家族からは「最後まで丁寧に対応してくれてありがとう」と言われた時は、介護の重みを実感。元々デイサービス勤務の私は、ご利用者様を喜ばせることが大切だと思っていましたが、この経験から日々の声かけや寄り添いが、その人の心に残ることを知りました。誰かの人生に最期まで向き合える仕事だと感じています。（先輩社員より） “人間関係で悩まない転職”、ここにあります。 「人間関係でつまずきたくない…」そんな不安を抱えている方にこそ、知ってほしい職場です。当社は“仕事も遊びも100％”がモットー。20代の女性社員も多く、気取らず話せる雰囲気ですので、入社後すぐに「ここなら大丈夫」と思えるはず。実際に「人間関係がいいから入社した」という声も多く、自然と長く続けられる環境が整っています。あなたらしく働ける当社で、ぜひ働きませんか？ 【教育制度について】 ～＊資格取得支援制度も！＊～ 『実務者研修』『介護福祉士』などの資格を 会社が取得費用を100％負担。 専門知識が必要だからこそ、 あなたのステップアップを全力でサポートします。

独自の広告戦略で切り拓く、 広告営業としての新境地 全国3000社以上の事業成長支援から 地域創生事業、コンテンツ事業まで その領域を広げ続けてきた当社。 駅や電車、駅ビルなど 大規模なコミュニケーションゾーンを活用し 革新的な広告戦略を提供しています。 自社でメディアを開発できるため JR東日本グループの枠を超えた幅広いクライアントに提案が可能。 人気映画やアニメなどのコンテンツビジネスでも実績があります。 クライアントのニーズを発掘する力を磨き あなたの提案力を最大限に活かせる環境。 独自のフィールドであなたの裁量を発揮し、 心躍る新常識でクライアントの課題解決していきませんか。 ◇リモートワークOK ◇年間休日122日 ◇産育休取得実績あり（復帰率99％） クライアントに対して、各種広告戦略の企画立案・提案をお任せします。 交通メディア、新聞、雑誌、テレビ、ラジオ、デジタルを絡めた効果的なメディアMIX企画を通して、クライアントの課題解決を行います。 ＜主な業務内容＞ ■広告戦略の企画立案・提案 ■プランナー、クリエイターなどと連携したプロジェクトの推進 ◎基本的にはチームで動いていきます。 また、案件規模に応じて、プランナーやクリエイターなど 社内外のさまざまな専門性を持つ人と連携を図ることもあります。 ◎JR東日本グループとして、社会的に影響力の大きい仕事に、裁量を持ってチャレンジすることが可能です。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 仕事の魅力・やりがいについて ◎JR東日本と協力して新しいメディアを開発しています。 例えば、Suicaのインフラを利用したマーケティングツールの開発、山手線トレインチャンネル、駅ビル開発、プロモーションショップ&スペース、車体広告など、自社でメディアを開発できる点が他広告代理店との大きな差別化になっています。 ◎大ヒット映画「君の名は。」など数多くの映画や、ポケットモンスターなどのコンテンツビジネスも展開しています。顧客のニーズによって当社の商材の利用方法、利用目的が変わるため、ニーズ発掘力と、それに則した提案力・プレゼンテーション力を発揮できます。 ※当社自社メディア「恵比寿発、」もぜひご覧ください（https://ebisu-hatsu.com/） ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。

JR東日本グループの巨大インフラを軸にした提案力が、自身を成長に導く。 広告会社と交通媒体社が一体となり、 業界内では独自のポジションを確立するジェイアール東日本企画。 グループの強みを活かした多彩な広告戦略ができる点が強みです。 最近では、地方創生事業やアニメ・映画などの コンテンツビジネス事業にも携わるなど、 グループの枠を超えたマーケット拡大により成長を遂げています。 首都圏の大型商業施設へのプロモーションの企画営業を担当。 効果的な広告戦略の提案や大規模案件の推進を通じて、 ご自身の成長とやりがいを実感できます。 従来の広告の枠を超えた、当社独自の仕事を体感しませんか？ ◇リモートワークOK ◇年間休日122日 ◇産育休取得実績あり（復帰率99％） 首都圏の大型商業施設（ルミネ・アトレ等）に向けたプロモーション企画の提案をお任せします。 ＜主な業務内容＞ ■商業施設のニーズのヒアリング ■各種プロモーション施策の企画・立案 ■担当施設の売上向上に向けた効果検証、改善提案　など ＜ポイント＞ 【独創的企画】グループの巨大インフラを軸にした戦略的提案が可能。大規模な案件を動かすやりがいを実感できます。 【スキルアップ】企画力・実施運営力を体感しながら、大きな裁量権を持って自己成長が実現できます。 【働き方】リモート可・土日祝休み…バランスを取りながら業務を進められます。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ジェイアール東日本企画の優位性 【1】総合広告会社×交通媒体社という業界独自の立ち位置 駅や電車、駅ビル、コンビニなど、JR東日本グループの壮大なコミュニケーションゾーンを活用し、新たなメディア&マーケットを次々に創出しています。 【2】ステーションマーケティング Suicaビジネスの進化を背景に、ビッグデータを活用し消費者の生活全体に広がるコミュニケーション領域を確保し、それを他メディアと組み合わせることで、従来の広告の枠を超えた効果的なコミュニケーションプランを提供しています。 【3】グループに留まらない事業展開 交通媒体に限らず、マスメディア、イベント、プロモーションを多く手がけ、グループ以外のクライアントを拡大。近年では地方創生事業、アニメ・映画などのコンテンツビジネス事業にも携わり飛躍的な成長を遂げています。 『Move DesignLab』について 変容する生活者の移動実態を考察し、新しい時代の『移動』を創発するプロジェクトチーム『Move DesignLab（MDL）』が始動しました。 移動を通じてモノやコトとリアルにつながる生活者を「MOVER」と呼び、新しい価値と可能性を生み出す存在として注目。“買い物の前には移動がある”という事実に基づいた「移動者マーケティング」など、「MOVER」へ効果的にアプローチする戦略を生み出しています。 私たちと共に、未来の消費者である「MOVER」へのアプローチを共に模索し、次世代の市場をリードしてみませんか？

＊完全週休2日制＋リフレッシュ休暇あり ＊ほぼ100％シフト希望が通る ＊そのほか手当や社割待遇が充実！ 売上1500億円以上、社員1万人以上を誇る私たち。 現在、千葉県浦安市にある『SPA&HOTEL舞浜ユーラシア』にて ホテルのフロントスタッフを募集しています。 未経験の方も大歓迎！ 多彩な福利厚生や研修制度をご用意してお待ちしております♪ ★完全週休2日制+月1日の公休あり（毎月週3日休みあり♪） ★リフレッシュ休暇年2日間付与 ★有給と合わせて5日以上の連休取得OK ★月に一度何でも相談できるトライアル制度 ★有給とは別に子どものために休める子の看護休暇 ★SPA入浴・サウナ無料利用OK ★食事補助（1食300円で従業員食堂を利用可） ここでは紹介しきれないので、 気になる方は仕事内容以下をご覧ください！ ★約3ヵ月研修+安心のブラザー制度★賞与年2回★残業少なめ/リフレッシュ休暇2日/5連休可★最大650万円の子育て支援あり★食事補助あり/サウナ無料★育休取得率100％ ホテルの“顔”としてカウンターに立ち、お客様の対応を行います。フロント業務に加えてロビーのお仕事もできるため、お客様と会話を楽しむ機会も多いことが特徴です！ 【具体的には…】 ◇宿泊チェックイン・アウトのご対応やお客様のお出迎え ◇荷物のお手伝い・宅配便手配 ◇日帰りのSPA利用の対応案内 ◇館内インフォメーション ◇客室からの内線対応 ◇会計・売上締め作業（夜勤業務） ＜入社後の流れ＞ 入社後は約3ヵ月の研修を実施します。ホテル業務に必要な基礎を学ぶ研修を行い、お客様のお出迎え、お見送り、荷物のご案内など、シンプルな業務からスタート。多くの未経験からスタートした先輩があなたをフォローしますので安心して仕事を理解していくことができます。 ＜「ありがとう」を伝えるサンクスカード制度＞ お客様からのアンケートや社内の従業員同士のコメントを四半期ごとに集計し、ポイント上位の方を表彰する制度です！日ごろなかなか見えない、仕事+αの行動をしっかり称えたいという想いから生まれました。 ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 まだまだあります！嬉しい制度をご紹介！ ◆出生祝い金／第1子50万円、第2子100万円、第3子200万円 ◆入学祝い金／小学20万円、中学30万円、高校50万円 ◆家族手当（配偶者／扶養の場合：月1万円、子ども／22歳まで：1名につき月5000円） ◆最寄り駅からホテルまでの無料送迎バス ◆武蔵野グループの5つのホテルに1泊2000円で宿泊可能 メリハリをつけた働き方ができるような雰囲気づくりにも取り組み中です。プライベートもしっかり楽しんで欲しいと、部署長から有給の取得を呼びかけることもあります！ コロナ禍でも安定した雇用を叶えていました！ 「ホテル業界って不安定そう…」というイメージの方も多いと思いますが、安心してください。ホテル事業、食品事業、2つの経営軸を持っているためどちらかが不安定な時は、どちらかが支えることができます。実際に、コロナ禍でホテルが休館になった時も従業員の雇用は安定しており、休業手当も支給していました。現在は外国からの旅行者も増え、売上も好調です！ 【教育制度について】 ◆ブラザー制度 一人で一通りの業務ができるようになるまで、先輩が教育担当として就きます。いつもそばでフォローしてくれるので、業務に関する質問はもちろん、プライベートなことまで何でも相談することができます！ ◆トライアル制度 月に1度、上司や先輩と面談を行う機会があります。働き方や仕事の進め方、福利厚生など何でも相談することが可能です。実際にブラザー制度は入社1年目の社員の声から生まれました！

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 【入社後の配属部署※適性を考慮の上、決定】 ■ブランドマーケティング本部 ・トヨタイムズ ・車種(クラウン/プリウス/MIRAI/RAV4/ハイエース/ランクル/カローラ/電動車/ヤリス/シエンタ等) ・ブランディング/コミュニケーション戦略 ・トヨタ外(ダイハツ/レクサス等)のプロモーション・ブランディング・事業支援 ・アセットデザイン制作(販売店支援ツール/DX改革) ■ビジネスプロデュース本部 ・データマーケティング ・コミュニケーションデザイン/プランナー ・新規事業開発 ・販売店ブランド・セールス活動支援 ・バリューチェーンビジネス改革(中古車/レンタ/サブスク事業) 【担当業務】※配属部署により、お任せする業務は異なります。 ・調査/ユーザー・データ分析/キャンペーン・プロモーション企画・実施/デジタル/各種制作 ・プロモーションの企画立案・実行・改善 ・トヨタ自動車と並走し、ブランディング・事業開発における企画・実行・改善 ・新規事業創出のための企画立案・実行(設計運用) ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

ヒトを動かす。 ココロを動かす。 一人ひとりの幸せのために。 トヨタや電通、様々な専門性を持った多様な人財とともに、 トヨタの新たなブランド体験や接点をつくる 「トヨタのブランディング」と トヨタの技術や販売網を活用した新規事業をつくる 「モビリティビジネス」の2軸で、挑戦と成長を続けている当社。 トヨタ自動車と電通が手を組み 「自動車メーカー」「広告会社」の領域を超えて 最先端のビジネス創出をしているのが私たちの強み。 マニュアルやルール、決まった方法なんてない。だから面白い。 現場を知り、生活者が見ているものを徹底的に調べ、 ニッポンの、君が住むまちの、ちょっとイイ未来に向けて、 私たちとともに頭と身体に汗をかいて、答えを生み出そう。 昨年4月には100％子会社のデルフィス・ドライブ、デルフィス・インタラクティブの2社を吸収合併。 今回は業務拡大に伴う増員募集を行います！ 情報システム部門での社内システムエンジニア業務全般をお任せします。 ■先進的なDX推進・改善提案 ・業務効率化、テレワークにおける課題解決（Slack、Zoom導入 等） ・ペーパーレス化 ・法改正対応（電子帳簿保存法 等） ■情報システムの運用・改善 ・基幹システムの運用および改善（販売管理システム 等） ・システムやネットワークインフラに関する根本的な仕組み改善（Saas活用 等） ■情報セキュリティに関する業務全般 ・ISMS対応 ・トヨタグループセキュリティガイドライン対応 等 ■モバイルデバイス・各種アカウント運用 ・入退社対応 ・デバイス故障時の交換対応 ■ユーザ支援 ・ITヘルプデスク業務 ・現場プロジェクトに関するIT領域ご支援 等 ■IT経験をもった情報システム部門に携わるメンバー育成 当社ITシステム・セキュリティ等の環境全体をご理解いただいた後は、 情報システム領域のリーダーとして責任をもって業務に従事頂きます ※但し、業務上の必要により、職務・職掌の変更等を行うことがある 　(変更の範囲　トヨタ・コニック・プロにおける業務全般) 【仕事の魅力】 数字で紐解くトヨタ・コニック・プロ 【創業】75年 【出向経験者】46名（2020年4月～2023年3月の3年間） ※トヨタ自動車をはじめとしたトヨタグループ、電通、ダイハツや日野など 【中途採用】75.4％ 【従業員満足度】73.1％(TQP設立1周年調査/新卒社員回答) ※リモートワークなどの働き方や研修制度、職場環境など、全社員が満足して働ける会社をこれからも目指して参ります。 【年間有給取得日数】13.7日（2023年全社平均） ※2023年は有給取得推奨日を15日と設定しております。 【育休取得最大期間】3年 ※男性社員でも育児休暇を取得しやすい環境です。

≪女性社員53％！(関東)≫ 人生はたった一度きり。“やってみたい”をみんなでカタチにしていきたい！ 最初は代表の『人の人生の役に立ちたい』という "やってみたい"がきっかけで 2022年に誕生したTryTree。 「みんなで創る会社にしたい」 そのキモチから、想像以上にみんなが増え、 気づけば福利厚生や自社サービス、イベントなど 社員発案で会社ができていき、、、(笑) 「地元を元気にしたい」 そんな夢から地方創生業が生まれ、 お米を作ったり、販売してみたり。 学んだITを通して母校で講師の機会をいただけたり。 会社かな？と思うような場面もありますが（笑） 設立3年目でもたくさん"カタチ"になりました！ それもこれも関わってくれた方々のおかげです。 ならばもっと増やしたい！＝そんな気持ちが本求人です☆ ◇IT業界へのチャレンジ歓迎！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内です（設立から2年半より） ◇リモートOK＆リモート手当あり ◇初の自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員が生んだ福利厚生も多数☆ まずは「IT事業部」で仕事スタートを予定しています！ 「IT事業部」ではIT業界の企業に対して、システム開発における様々な技術力支援や、ヘルプデスクや事務業務のサポートを行っております。 はじめは誰でも未経験からスタート。これまでの経験や興味、キャリア形成を一緒に考えながら業務を決めていきます！ ＜IT事務の仕事例＞ *データ入力 *お問い合わせ対応(システム操作等に関するお客様からのメールに対応など) *プロジェクトに関わる管理・補助(PMOサポート) *エンジニアの打ち合わせ議事や記録 仲間も順調に増えていますので、ゆくゆくはリーダーや責任者などの役割、 他の事業にも関わっていただけるお気持ちもあればとても嬉しいです。 （毎年大変なのが田んぼシーズン[地方創生業]、ぜひ稲刈りを手伝ってください！笑） 「みんなで創る会社」ですので、ぜひいろんな会話をしたいと思っております！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 “みんなで創る会社”は譲れない！代表二ノ宮の起業の想い 『大事なところは経営者が決める』 10年をかけて駆け抜けたサラリーマン時代に 自分の無力さを感じた大きな壁であり現実。 営業として最前線にいたからこそ、 目の前の一人ひとりに思う大事にしたい！叶えたい！こととのすれ違い。 だからこそTryTreeを創ると決めたときに、 誰かの人生の役に立つことに本気で向き合って、 一人ひとりの想いをみんなで推し進める集団。 私たち自身も含めて関わる全ての方々の可能性を広げていけるような会社が テーマになりました。 とはいえ足りないものばかりの創業期ですので、 一緒に考えたり、意見を出し合ったり、創っていくことを 楽しんでくださる方が集まれば嬉しく思います！ IT事業以外にも色々やっているからこその面白さ！ IT事業部だけでも、ITサポートやエンジニアへのキャリアチェンジなど…様々な方向へ経験を積めますが、ITとは真反対にも近い「地域創生事業（今は米作りや、初挑戦の日本酒作りなど）」や「教育業」など、多様な事業に手を伸ばしているからこそ、キャリアの横幅を広げられることも面白味かなと思っております！ 「今日は東京でデータ入力と資料作成をして、明日は新潟で田植え」というようなデュアルライフなワークスタイルになっている社員も！？ 私たちが言うのも何ですが、結構息抜きやリフレッシュにもなります（笑） 【教育制度について】 入社前からもキャリアのすり合わせや関わるITプロジェクトの相談を少しずつ重ね、入社からすぐにキャリアの一歩目をつくれるように準備します！ 入社後は目標設定や日々の仕事のレベルアップなどを、同じIT事業部で働く社員同士のサポートはもちろん、就業サポート専属の担当や顧客と直接関わる営業担当もフォローしています！ 社員発端の勉強会やイベントもありますので、積極的に環境を使っていただければ嬉しく思います！

『同じような毎日』はもう卒業！ 違う自分探し、いつも通りじゃない刺激や出会いが人生をカラフルに☆ TryTree自体も代表のそんな気持ちがちょっと入って誕生（嘘ではないです） スキルやキャリアを広げるモチベーションも確かにありますが、 毎日を健康に楽しく！気分の上がる自分磨きや いつもとはちょっと違う出会いや刺激から生まれるエネルギーは すごい活力になります☆ ◇美容院やネイル、ピラティスなどなど 　健康や美容をイキイキ働く毎日に繋げたい！ 　"KIREI手当" ◇地方創生業で出会う農家さんや地元の方々、 　季節イベントやおいしいもの食べよう会で 　入社2年以内ばかりの社員コミュニティでの関わり、 　いろんな出会いで"新友"が増えたり。 まだ設立2年、もっとたくさんの源を育てていきます！ ◇IT×地方創生、IT×教育の事業も展開！ ◇自社サービスも誕生 ◇「KIREI手当」など社員発案の福利厚生も！ ◇中途入社100%！全員入社2年以内（設立から2年より） ◇月給40万円～＋MYインセンティブ＋賞与年1回 「IT事業部」で一緒に働いてくださるエンジニアとしてお迎えしたいと思っております！ 「やってみたい」をカタチにの理念どおり これまでのご経験や将来のキャリアビジョンをもとに プロジェクトを一緒に決めていきましょう！ 希望の担当フェーズやポジション、業務内容などご相談ください！ ＜プロジェクト例＞ ◆交通系DXシステム開発 　 ⇒ 調査／開発～詳細設計 ◆法人向けポータルサイト開発 　 ⇒ 製造改修／単体・結合テスト ◆生命保険新規基盤構築（データAI解析） 　 ⇒ 要件定義～構築／運用 ◆基幹システムパッケージ開発 　 ⇒ アプリ設計／アジャイル開発 ★上記はほんの一部。「やってみたい」を叶えられる案件をご用意していきます！ ≪社員の声から、自社サービスが誕生≫ TryTree初の自社サービス“田んぼコミュニティーサービス『やろっさ！』”。 新潟県上越市中ノ俣の自然豊かな棚田で作るお米を知ってほしい、 という思いから、社員主導でプロジェクトがスタートしました！ (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 "IT"の可能性や活き方は幅広い！多様な活躍・貢献へ！ スキルや経験は様々なことを実現できる可能性や幅があります！ まだまだ未熟ですが、TryTreeはITを通じて ◇地方のお米作りを広める、販売する、一緒に田んぼをするオーナーを探す自社サービスをNPO法人と協力して始動 ◇地場の情報発信を通して人の繋がりを生む ◇IT知見を次世代へ伝えていく講師の機会 など、エンジニアとしてだけでなく「人の人生の役に立つ」貢献にもチャレンジしています！ ぜひ一緒にスキル、キャリアを高めると共にいろんな方々へ繋がる「やってみたい」を増やしていきたいと思っております！ 制度や福利厚生は、ぜんぶ社員発信で生まれました！ 「結局は経営者の判断次第」…そんな「いかにも」とは真逆の企業を目指して設立したTryTree。 「全員でつくる会社」がコンセプトであり、そこに面白さや可能性を感じる方に参加してほしいです！ 福利厚生や制度は、「これが欲しい！」というものをみんなでホワイトボードに書きまくることからスタート。アイデアは溢れるものみたいで、ボードに入りきらない(笑)ほどでしたが、KIREI手当やMY(米)ボーナス、通院休暇などたくさんの制度が誕生しました。 『女の転職type』での求人は3回目のチャレンジ！（これまで9名が実際にご入社くださいました！） 一人でも多くの方にこのフェーズの楽しさが届いてくれ！と願って求人を作りました！ 【教育制度について】 採用選考の過程から目線合わせはもちろん進めていきますが、 携わりたい開発工程やキャリアビジョンによって参画プロジェクトを調整・相談しながら進めていきます！ （チーム参画を中心に調整しております！） 開発中の自社サービスなど、"やってみたい"施策も多数！関わりたい方はぜひお聞かせください！

【履歴書＆自己PR不要★手ぶらで面接OK】 当社の面接の特徴をご紹介します♪ 【★POINT1★】履歴書不要！自己PRなしでOK◎ 人柄重視の採用を行っており 堅苦しい応募理由は一切不要です。 「CMで見たことがある！」「キラキラしてそうで憧れ」 と興味をお持ちになった方はぜひご応募ください！ 【★POINT2★】面接というより"会社説明会" まずは私たちのことを知ってもらいたいので 会社のことや仕事内容をしっかりご説明します！ あなたには簡単な自己紹介と、 長所・短所を 少しだけ考えてきていただければOK♪ 【★POINT3★】面接は私服で参加してOK 面接は1回のみ＆Web対応可能！ 遠方の方や忙しい方も安心してご参加いただけます◎ 一人でも多くの方とお会いできるのを楽しみにしています◎ ＼業績拡大につき50名以上の積極採用♪／◎事務職デビュー大歓迎◎残業月平均3.2H◎産育休・時短勤務の取得率100％＆復帰率98％◎業界大手の安定基盤あり ★全国で100院以上を展開中！業績拡大 ★クリニックにつき10～30名体制で業務を分担！効率よく仕事を進めています ━━…… あなたにはテレビCMや電車広告でもお馴染みの TCB（東京中央美容外科）のクリニックにて、 社内の事務業務全般をお任せします！ ━━…… ～＊具体的なお仕事内容＊～ ◆在庫管理 ◆データ入力（スプレッドシート、社内管理システムを使用） ◆予約管理 ◆電話対応 ◆備品管理 ◆郵便受け取り ◎専門知識は不要！難しいパソコン作業もありません ～＊いつでもご相談ください！＊～ OJT期間中は先輩社員がマンツーマンでレクチャーします！ また独り立ち後も、先輩社員が成長をしっかりサポート。 業務で困ったことや、キャリアに関する悩みなど、気軽に相談できる環境です。 ※（変更の範囲）上記を除く当院業務全般 【仕事の魅力】 美容施術の割引あり！美容を学びながら自分もキレイに♪ 働きながら自分自身の美も追及できるのも、ポイント◎最近トレンドのポテンツァやダーマペンなどの肌治療や、ボトックスをはじめとした施術など、社員割引価格で受けられるため、働きながらキレイになれる環境です！ 入社後には本社の座学で美容トレンドや肌の構造、化粧品の知識など基礎的なお肌についての知識を学べるので、プライベートにも活かせるスキルも身に付けられます。 仕事もプライベートも充実！働きやすさを追求した職場環境です 「私たちに関わるすべての人を幸せに」という理念を大切にしており、スタッフ一人ひとりが仕事以外の時間も充実させられるような職場環境を整備しています。 ◎残業月平均3.2時間 ◎連休10連休可 ◎産育休・介護休・時短勤務の取得率100％！復帰率98％ ◎時短勤務は子どもが小学校に入学するまで取得可能 仕事終わりでも自分に充てる時間があったり、有給休暇で大型のお休みを取得して旅行や趣味を楽しめたりとプライベートを充実させられること間違いなし！また、子育てに理解のあるスタッフが多いからこそ、ライフイベントを迎えても安心して働けます。 【教育制度について】 ▼初期研修（入職後1ヶ月程度） 接遇マナーと基本的な業務のOJT研修を、同期と一緒に進めていきます。 学んだことを都度復習できるよう、簡単なチェックテストを設けています。 ▼後期研修（入職後2ヶ月～6ヶ月程度） 得意な業務から担当していただき、研修期間で全てマスターできるように実践を積んでいきます。 難関ポイントは医療ローンの会計。ベテランスタッフの横について、徐々に覚えていきましょう。

人と人をつなぐ社長秘書、 経営を前へ進める“静かなる推進力” 秘書は、単に予定を調整する存在ではありません。 組織の流れを俯瞰し、人と人をつなぎ、場を整える「組織の要」ともいえるポジションです。 秘書未経験でも歓迎しています。 大切なのは、"気配り"や"先回り力"です。 一歩先を見据えた工夫や気づきの積み重ねが、 経営者が本来の仕事に集中できる環境を生み、組織全体をしなやかに前へ進めていきます。 私たちが今回お会いしたいのは、表に出るよりも“静かに推進力を発揮できる方”。 陰から支える存在でありながら、確かに会社の未来を動かしていく。 その誇りを共有できる方を心から歓迎します。 ◆秘書未経験OK・事務経験があれば応募可◆オフィスは都営三田線「内幸町駅」直結◆20代～40代のメンバーが活躍◆月給31万～＋賞与◆完全週休2日制・年間休日125日◆有給休暇は1時間単位で取得可能 経営者が本来の仕事に集中できる環境を生み、会社の成長を加速させるポジションです。 ＜具体的な業務内容＞ ■社長のスケジュール・タスク管理 └社内外のスケジュール調整（会議等の日程調整など） └会食の手配、同行 └外出時のサポート、同行 ■取締役会、経営会議サポート ■会議資料作成、議事録の作成 ■社内申請及び稟議起案、事務業務 ■国内外の出張手配及び各種申請手続 など ＜コミュニケーションツール＞ ・Teams ・Outlook（メール／カレンダー） ＜資料作成・議事録＞ ・Excel ・Word ・PowerPoint ・スプレッドシート ●秘書メンバーの構成：3名 ………………………………… 30代のメンバーが最も多く、全員が女性。 セクション内で連携しながら、 それぞれの担当役員のサポートを行っています。 ●このポジションのやりがい ………………………………… 秘書の仕事は多岐にわたります。機転を利かせた対応や様々なスキルが必要となり、 担当役員や部署が直面する問題を分析して適切な対応策を提案できたり、 スムーズな業務運営に貢献できた時はやりがいを感じます。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 「仕事を遊ぶ」それがYogiboの文化です。 仕事は一生のうち多数の時間を費やすものだからこそ、つまらないのはもったいない。 どうせやるなら遊ぶように、面白いことをやってやろう。 そういった本気で楽しむ環境がYogiboにはあります。 遊びと同じく、仕事も本気で取り組むからこそ楽しい。 そんな仲間を求めています。 秘書として感じるやりがい。 秘書の仕事は多岐にわたり、機転を利かせた対応や様々なスキルを必要とします。 そんな中で担当役員や部署が直面する問題を分析し、適切な対応策を提案したり、スムーズな業務運営に貢献できた瞬間はやりがいを感じます。 また、担当役員の多忙なスケジュールを効率的に管理し、会議や予定を円滑に進めることができた瞬間は、秘書としての達成感を味わえる瞬間です。

青い地球を、未来へつなげる— 環境問題と向き合う新規事業部！ 廃棄物を新たな資源へと生まれ変わらせ、 循環型社会の実現に挑む— 私たちは日本有数のリサイクル企業として、 環境問題の本質的な解決に取り組んでいます。 今回募集するのは、 環境コンサルティング業務を担うポジション。 中央省庁への提案、海外企業との協働、 新規事業の立ち上げなど、 環境ビジネスの最前線で活躍いただきます。 専門知識は入社後に習得可能。 必要なのは、地球規模の課題に向き合い、 新しい価値を創造したいという意欲です。 当部門は女性が中心となって活躍する、 業界でも珍しい組織。 多様な視点から環境問題にアプローチし、 持続可能な未来を共に描いていきませんか？ ★環境コンサルをサポートする仕事 ★英語やその他外国語のスキルを活かせる ★官公庁とのやり取りなど、ハイレベルな経験を積める ★リサイクル企画のアイデアが活かせる 新規事業部である当社のブルーエコノミー研究所にて、環境に関わる様々な業務を主導していただきます。 【具体的なお仕事】 ◎行政サービスの民営化に係るPFIスキームの企画立案・実行の補助 ┗PFIスキーム：民間の資金、経営能力、技術力を活用する手法 ◎中央省庁（経産省、環境省など）向けのコンサルティング補助 ◎中央省庁、自治体の各種補助金申請に関する実務支援 ◎新規事業の立上げ ┗市場調査、企画書作成、F/S、事業計画書の作成等 ◎海外顧客の施設見学対応 ┗準備、関係者との調整、プレゼン ◎関係機関との打合せ、イベント出席 ┗議事録・報告書の作成） ◎国際イニシアチブ（SBT/RE100/CDP）及びCPsのフォローアップ　など ★主任・チーフとして、官公庁や海外企業ともやり取りを行います。新規事業も自分が先導していく面白さを実感できます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ゼロから世界へ。自分が起点になる仕事 当社は環境省、JICAのご支援のもと、東南アジアへの調査から現地での商業化を達成している数少ない中小企業です。そんな経緯から大使館、国連機関などともつながりがあります。私たちが所属しているブルーエコノミー研究所は新規事業部なので、正解のない壁にぶつかることも多い。でも、手探りで試行錯誤しながら、社内外の人を巻き込んで形にしていく過程が面白いんです。ゼロから価値を生み出し、それが世界規模のネットワークに育っていく。この醍醐味は他では味わえません！ 新たな学びの連続だから、世界が広がっていきます！ もともと人と関わることが好きなので、社内外の方々と協力しながらプロジェクトを進められるのが楽しいですね。マテリアルリサイクルの打合せでは、知らない専門用語に置いてきぼりになることもありますが、それも含めて日々学べることが刺激的です。海外協力事業では、訪問したことのない国の廃棄物管理を通して、その国の慣習や文化、地理的条件まで知ることができる。新しい知識に出会うたびに、世界が広がっていく感覚がたまりません！ 【教育制度について】 ★丁寧なOJTをご用意しています！ 幅広い業務に携わる当ポジション。経験のない業務も不安なく取り組めるよう、先輩社員が隣で丁寧にお教えします！ご経験を活かしながら、新たな知見も広げられる環境です。

“トヨタ博物館の顔”として、 お客様をおもてなしするお仕事です◎ 世界の自動車とクルマ文化の歴史を ご紹介するトヨタ博物館で キャストとして活躍しませんか？ ◆未経験OK＆研修充実 ガイドツアーで解説をするなど お客様に館内を楽しんでいただくためのポジションです。 研修で必要なスキルが身につくので安心！ ◆9日間程度の長期連休あり 夏季は7日程度、年末年始は9日程度の連休で 海外旅行を楽しむスタッフも。 残業も少なく、働きやすさ抜群です。 ◆トヨタグループの安定基盤 未経験でも月給27万円以上、 年2回の賞与や充実の福利厚生を用意。 食事補助や資格手当など 嬉しい制度が充実しています。 仲間と一緒に“おもてなしの心”で お客様をお迎えしましょう！ 【トヨタグループの安定基盤】■トヨタ博物館での受付やご案内業務をお任せ■月給27万円以上＋賞与年2回■長期連休あり■残業月5h以下■研修制度が充実■制服支給■複数名採用予定 【POINT1】受付業務が未経験でもOK♪ 【POINT2】月給27万円～＋賞与年2回 【POINT3】残業ほぼなし！長期連休もOK トヨタ博物館の総合案内スタッフ「TAMキャスト」として、受付やご案内などをお任せします。 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪具体的には≫ ◎受付および館内インフォメーション業務 ◎展示車両の説明対応 ◎展示車両ガイドツアー(日本語)★英語が話せる方は英語のツアーもお任せします ◎お客様対応 ◎イベント対応(ナレーション、MCなど) ◎資料作成　など (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪充実の研修制度！≫ 入社後は博物館の知識や接遇(4日間)、車両についての学ぶ研修(4日)からスタート。その後は、まずシンボルカー(トヨタ初の生産型乗用車)のナレーション業務をお任せします。ある程度慣れてきたら、次の業務を学ぶための研修を受け、できることを少しずつ増やしていきましょう！1度に全ての業務を覚えるのではなく、1つずつステップを踏みながら学べます。 ≪社内業務で早期からリーダー業務も経験できます≫ ご案内などお客様と接する業務の他に、数名ずつのグループでリーフレットの管理や備品の在庫管理、研修などを担当します。意欲ある方は、早期にサブリーダーやリーダーへとステップアップすることもできます。 【仕事の魅力】 質の高い"接遇"のスキルが身につけられる 「接遇」とは、相手に対する敬意や配慮、心遣いを持って接すること。TAMキャストには博物館の顔として、単に丁寧な言葉遣いをするだけでなく、所作も含めて「おもてなしの心」を表現することが求められます。来館されたお客様にトヨタ博物館でのひと時を楽しんでいただくため、接遇のスキルを高めていきましょう。時には国内外からのVIP客をお迎えすることもあり、やりがいにもつながっています。 トヨタグループならではの安定した基盤と働きやすさ 設立から70年以上にわたり、トヨタグループとして安定した経営基盤を築いている当社。社員一人ひとりの働きやすさを叶えるために職場環境の整備にも注力しています！ ≪例えば…≫ ◆昇給あり＆賞与年2回 ◆残業月平均5時間程度 ◆長期連休あり ◆残業代は全額追加支給 ◆直営リゾート施設＆ベネフィット・ステーション利用可 ◆財形貯蓄や退職時積立金制度、持株会あり など、安心して働ける環境が整っています。

＊安心のトヨタグループ＊ 話題の自動車サブスクサービスを、 オンラインでご案内するオシゴトです♪ 某大手自動車メーカーが運営する 自動車サブスクリプションサービスについて オンラインでご案内するお仕事です！ ◆予約が中心！事前準備ができる 入社後2～3カ月は研修期間で 先輩から丁寧にお教えするのでご安心ください。 Web予約時に問い合わせ内容も記載されているので 準備をしてから対応することが可能です。 ◆月給26万円～＋賞与年2回 待遇や福利厚生が充実しているのは トヨタグループの当社ならでは。 リゾート施設の優待など手厚い福利厚生も自慢です。 自動車に関連のある業務経験をお持ちの方は大歓迎！ ぜひその知識を活かして お客様にサービスの魅力を伝えてください！ 【トヨタグループの安定基盤】■月給26万円以上＋賞与年2回■残業ほぼなし■名古屋駅から徒歩圏■研修制度が充実■制服支給■月10日休み 某自動車メーカーのサブスクリプションサービスのオンライン相談コンシェルジュとして、お客様のご相談に対応していただきます。 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪具体的には≫ HPの予約フォームからお申込みいただいたお客様の問い合わせに対応します(事前に問い合わせ内容を把握し、準備することが可能)。予約の時間になったらオンラインで「自分に合うプランが分からない」「料金について詳しく知りたい」などの問い合わせにお答えします。 (変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 ≪20～30代のお客様が中心≫ 全国の幅広い年代のお客様からの問い合わせがあります。比較的20代～30代といった若い年代の方からのご予約が多いですが、法人様よりお問い合わせいただく事もあります。 ＋.*゜・＋.*゜・＋.*゜・ ≪充実の研修制度！≫ 入社後2～3カ月は研修期間。先輩からサービスの知識やオンラインでも伝わりやすい話し方などを学び、少しずつ業務に慣れていきましょう。サービス内容が更新された時など、随時研修を実施するので安心です！ 【仕事の魅力】 オンラインコンシェルジュならではのスキル・接遇が身につきます 必要な資料を投影するなど、ビデオ通話の様々な機能を使いこなすスキルが身につくのはオンラインコンシェルジュならでは。また、オンラインでの会話だからこそ、分かりやすく発音に気をつける、明るい表情を心がけるなど、接遇を学ぶことで自分自身も磨かれます！ お客様からのアンケートにより「分かりやすい説明で、対応も丁寧だった」「色々と相談できて安心して契約できた」など喜びの言葉をいただくことも多く、やりがいを感じられます。 ★経験を重ね、リーダーやSVを目指すこともできます！ トヨタグループならではの安定した基盤と働きやすさ 設立から70年以上にわたり、トヨタグループとして安定した経営基盤を築いている当社。社員一人ひとりの働きやすさを叶えるために職場環境の整備にも注力しています！ ≪例えば…≫ ◆昇給あり＆賞与年2回 ◆残業ほぼなし ◆名古屋駅から徒歩圏のオフィス ◆月10日休み ◆残業代は全額追加支給 ◆直営リゾート施設＆ベネフィット・ステーション利用可 ◆財形貯蓄や退職時積立金制度、持株会あり など、安心して働ける環境が整っています。

＼★ベッド・テレビ完備の個室あり★／ 旅するように働く、非日常を体験しませんか？ 窓の外に広がる水平線を眺めながら働く日々は、 陸上では決して経験できない特別な時間。 あなたに、お任せするのは 船上での接客サービスと調理業務。 お客様が快適に過ごせる心を込めたサービスと、 共に働くクルーを支える美味しい食事づくりです。 さらに… ＊2週間船上勤務、1週間休暇 ＊毎月5〜7日のまとまった休暇で旅行も自由 ＊船上は個室完備・3食付きで生活費ゼロ。 ＊月収約30万円、賞与年5ヶ月分　など 他では体験できないワークスタイルで働けるのも魅力です。 海の上だからこそ得られる、 特別なやりがい。 非日常を、あなたの日常に。 ◆未経験活躍！ ◆毎月まとまったお休みを確保できる ◆年間休日121日 ◆各種手当込みで月収約30万円 ◆賞与年5カ月分相当 ＼◎船の上での接客・受付・調理業務◎／ あなたにお任せするのは、 フェリー内で活躍するクルーのお仕事です。 本州と北海道(青森八戸→苫小牧)をつなぐフェリー内で 受付、接客、調理など担当していただきます！ 【具体的には】 ◆船内・客室内でのお客様対応 ◆受付カウンター ◆乗組員の食事を調理 ★接客業務、調理業務と毎回担当が分かれており 停泊・出入港時が接客のメインになります！ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ＃まるで自分も旅行しているような「船での生活」 広々とした船の中にはベッド・テレビ・机がある個室がしっかり用意してあります。 美味しい食事も3食ついており、もちろん無料で味わえます！ 停泊中にはコンビニやターミナルの売店に立ち寄ることもOKなのでご安心ください♪ 基本的に風呂・トイレ・洗濯は共用ですが、乗船する女性従業員は1～2名のため、女性区画はほとんど貸し切りとなります！ （もちろん男女で区画が分けられているため、安心して使用できます！基本女性のみの採用です） 自分だけの個室で、船に揺られながら非日常を味わえるお仕事です★ ＃乗船しているのは20代～30代の女性 現在このポジションは20代～30代の女性が活躍しています。 前職は、接客・サービス業など、 人と接することを経験してきた人が多いですが 共通するのは、「人と話すのが好き」ということだけ。 経験も学歴も一切問わない採用です！ 志望理由も何でもOK！ 「新しいことに挑戦してみたい」 「接客が好き」 「休みはまとまっているほうがいい」 「趣味に時間もお金もかけられる！」 などいろんな理由でみんな入社してきています◎ 【教育制度について】 基本はOJTで、定員＋αで先輩がついて、あなたをサポート！独り立ちまで、接客に関しては大体2カ月程度、調理に関しては4～5カ月程度を目安としています。ただ、早い人は1カ月程度の方もいますし、成長のスピードに合わせたサポートを行いますのでご安心ください！チームワークを大切にしながら、お客様が快適に船の上で過ごせるよう協力して働きましょう♪

━━勤務地は“太平洋” 陸地と陸地をつなぐフェリーでのお仕事。 あなたにお願いしたいお仕事は、 フェリー内での接客と調理です。 「船で移動するお客様が船上で快適に過ごすための親切な接客」そして 「クルーが元気に働くための美味しい食事」どちらも旅客フェリーには欠かせない存在です。 シルバープリンセス、シルバーティアラ、シルバーエイトなど 乗船する船は3隻。 平日はドライバーの方、 連休は一般観光客など多岐にわたります。 また、2週間海上で生活し、1週間の休みがあるという 他ではあまり体験できないワークスタイルが特徴です。 きっと、海が好きという方にはまたとないチャンス。 毎日が非日常の環境を楽しめます。 ＼◎船の上での接客・受付・調理業務◎／ ◆未経験活躍！ ◆毎月まとまったお休みを確保できる ◆年間休日121日 ◆各種手当込みで月収約30万円！ ◆賞与年5カ月分相当 あなたにお任せするのは、 フェリー内で活躍するクルーのお仕事です。 本州と北海道(青森八戸→苫小牧)をつなぐフェリー内で 受付、接客、調理など担当していただきます！ 【具体的には】 ◆船内・客室内でのお客様対応 ◆受付カウンター ◆乗組員の食事を調理 ★接客業務、調理業務と毎回担当が分かれており 停泊・出入港時が接客のメインになります！ (変更の範囲)※上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 自分時間を確保しつつ、1年目からしっかり貯金できる◎ 船の上での働き方、旅客フェリーのクルーという仕事について もう少し詳しく紹介します♪ 不安なことがあればぜひ面接で何でも質問してください！ ＊・・船上生活・・＊ ★1人ずつ個室があり、部屋にはベッド・テレビ・机完備 ★生活費は一切かからない、美味しい食事も3食付き！ ★風呂・トイレ・洗濯も女性区画があり安心 ＊・・収入・・＊ ★1年目から年収500万円～目指せる ★手当込みで月収約30万円 ★賞与は年間5カ月分相当を支給 ＊・・お休み・・＊ ★毎月5日～7日のまとまったお休み ★年に2回程、13連休が取れることも 船上の非日常を味わいながら、 長期休みではオフタイムを充実できるお仕事です◎ ＃乗船しているのは20代～30代の女性 現在このポジションは20代～30代の女性が活躍しています。 前職は、接客・サービス業など、 人と接することを経験してきた人が多いですが 共通するのは、「人と話すのが好き」ということだけ。 経験も学歴も一切問わない採用です！ 志望理由も何でもOK！ 「新しいことに挑戦してみたい」 「接客が好き」 「休みはまとまっているほうがいい」 「趣味に時間もお金もかけられる！」 などいろんな理由でみんな入社してきています◎ 【教育制度について】 基本はOJTで、定員＋αで先輩がついて、あなたをサポート！独り立ちまで、接客に関しては大体2カ月程度、調理に関しては4～5カ月程度を目安としています。ただ、早い人は1カ月程度の方もいますし、成長のスピードに合わせたサポートを行いますのでご安心ください！チームワークを大切にしながら、お客様が快適に船の上で過ごせるよう協力して働きましょう♪

「SNSや広告が好き」を活かして、マーケターに★ あなたのアイデアで幅広く活躍できます！ □SNSは毎日欠かさずチェック！ □最新トレンドに敏感 一つでも当てはまった方へ＊ 当社で活躍するチャンスです★ お任せするのは、当社店舗のマーケティング業務！ 広報や企画、Instagramを活用し、 店舗への集客活動や魅力を発信していただきます！ お客さまへの発信を通して集客アップや 売上に貢献ができたときは数字として目に見えるので やりがいを感じられます◎ ＊＊＊＊ ◆月給28万円～ ◆副業OK ◆残業ほぼナシ ◆全員が女性社員＆未経験スタート　など 働きやすい環境で安心してチャレンジできます！ ＊＊＊＊ 未経験から好きを活かして 新しいキャリアをスタートしませんか？ ◆100％女性社員活躍中◆基礎から学べる研修あり◆残業月1h以下で定時退社が基本◆年休120日も可◆副業OK◆髪色服装自由◆長期休暇あり◆産育休あり ＼あなたにお任せするお仕事内容／ 日本料理・しゃぶしゃぶ店12店舗のマーケティング全般。 グルメサイト更新、SNS運用、広告企画、広報業務など幅広い業務を通じて、 未経験から本格的なWebマーケターを目指せます◎ ＼具体的には…？／ 入社後にまずは、 ◆店舗のグルメサイト修正・更新 ◆販促物の企画・制作・管理　などからスタートします♪ 少しずつ業務に慣れてきたら、 ◆SNSアカウント運用（Instagram、リール広告動画編集） ◆広告の企画・出稿（外部業者との打ち合わせ・発注） ◆広報・プレス対応（メディア取材対応） ◆自社ホームページ・ECサイトの更新 ◆新店舗オープン時の販促企画・実行　などもチャレンジできます！ ☆グルメサイト更新から広告企画、SNS運用、広報まで多岐にわたる業務で、総合的なマーケティングスキルを習得可能です。 ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 成長企業でマーケティングの醍醐味を体感！ 2003年京都創業から20年で売上25億円を達成した当社。「出汁しゃぶ」が名物の「瓢斗」「瓢喜」ブランドで、銀座・赤坂・西麻布など東京の一等地に展開中です。2040年には売上300億円、2050年には全世界1000億円を目標とする壮大なビジョンの実現に、あなたのマーケティング力で貢献できます。社長との距離が近く提案が通りやすい環境で、自分のアイデアが12店舗の売上に直結する手応えを実感。新店舗オープン時は販促企画で大忙しになるなど、成長企業ならではのダイナミックな仕事が待っています。 現役4名全員が未経験スタート！「やってみる」文化で才能開花 現在活躍中のマーケティングメンバー4名は、全員が未経験からのスタート。「趣味で動画編集をやっていた」スタッフがInstagramリール広告制作を任されるなど、個人の特技や興味を「やってみる」という形で仕事に活かせる風土があります。週1回のチームミーティングで方向性を決めながら、それぞれが異なる業務を担当。一人ひとりの個性を活かしながらチーム一丸となって成果を追求する、アットホームながらもプロフェッショナルな環境です。 【教育制度について】 最初は店舗への理解を深めるため、コンシェルジュ業務を2週間ほど行っていただきます。 万全の準備をしてから実務をスタートしますし、 現場デビュー後も先輩がしっかりフォローするので安心ください。

働きやすさも、稼ぐチャンスも、将来に活きる知識も全部ここに♪ 欲張りできる環境、ここにあります！ ★お客さまのご予約対応をし スムーズに食事ができるように“サポートをする"お仕事♪ だから【営業ナシ】で、未経験からでも安心スタート！ 私たちは、社員が「お仕事もプライベートも大切にできる環境」 をつくることに本気です♪ ◇服装・髪色すべて自由 ◇出社10時30分以降＆残業1日1時間以下 ◇シフト制で自分の予定も立てやすい ◇月給35万円＋昇給でしっかり安定収入　など 先輩たちは、長期休暇で旅行に出かけたり、 プライベートを思いっきり楽しんでいます。 「好きなファッションで働く」「プライベートも充実」 どちらも叶えながら、安心の生活をスタートしませんか？ ★月給35万円～★10時30分or12時出社★基礎から学べる研修あり★残業月1h以下◆女性社員活躍中★副業OK★髪色服装自由★長期休暇あり★産育休あり ***高級日本料理店の品格を支えるチームの一員*** “すべての人に心からのおもてなし”を理念に、 日本料理店『京都 瓢斗（ひょうと）』『京都 瓢喜（ひょうき）』を展開している当社。 《具体的な仕事内容》 ■予約受付対応／前日確認のお電話 ■お問い合わせ対応 お祝いや接待の場としてご利用いただくことが多いため、お祝いの演出準備や席の配置など、 店舗と連携して打ち合わせを行うことが多いです。 その他、店舗までの道案内、当日の予約内容の変更なども行います。 ■予約における各事務処理（日程確認、予約管理システムへの反映） 詳しくは以下のページをご覧ください。 https://mihaku.jp/locations/ ※変更の範囲：上記を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 座りながら行う「見えない接客」で、お客さまの特別な時間を演出 日本料理店の「顔」として、お客さまとの最初の出会いを大切にするポジションです。 ■こんな場面で活躍します 「結婚記念日のサプライズ演出をお願いしたい」 「重要な商談なので、落ち着いた個室を希望します」 お客さまの想いを丁寧にお聞きし、店舗スタッフと連携して最高の体験を創り上げます。 あなたの気配りひとつで、お客さまの大切な一日を特別なものにしてください♪ ■国際的なスキルも身につく 近年、海外からのお客さまも急増中。 英語でのやり取りを通じて、自然と語学力も向上します。（英語力は入社時不問です） 座って行う接客だからこそ、一人ひとりのお客さまとじっくり向き合える。 それが当ポジションの最大の魅力です。 結婚も、出産も、子育ても。人生のすべてを応援する職場です 昨年10月に新設した京都オフィスと、東京オフィスでご活躍いただけます。 京都オフィスでは、オープニングメンバーとして組織を担っていただきます。 東京オフィスのメンバーとも常時オンラインで繋ぎ、わからないことを教えてもらいながらお仕事を進められますのでご安心ください！ 会社全体では産育休の取得実績もあるため、 結婚、出産、子育て・・・とライフステージの変化を迎えても 長く働き続けられる職場環境です◎ 【教育制度について】 万全の準備をしてから実務をスタートしますし、 現場デビュー後も先輩がしっかりフォローするので安心ください。

【入社後1年間の定着率はほぼ100％】 仕事は楽しく、休日は思いっきり休める職場です！ ◆仕事もプライベートも楽しめる制度環境◆ ・定時退社可&5連休以上可 ・賞与5.9ヶ月分 ・バースデー休暇あり ・髪型・髪色・ネイル・ピアス自由 など、オンもオフも充実させられる好環境です！ ◆ノルマ無し＆異業種からの転職者多数◆ 社員の半分以上が未経験スタート。 ノルマはなく、チームで目標を追うスタイルで、 未経験の方も無理なく始められます◎ 経験やスキルは一切不問ですので、 お気軽にご応募ください！ ◆一緒に働く仲間◆ 20代・30代中心の職場で、 仕事の合間の雑談で盛り上がり、 ランチは皆で楽しく過ごす 年次関係なくフラットな環境です！ ＊社員の半数以上が未経験スタート！前職は販売や接客など様々＊ノルマ無し＊ギスギスした雰囲気のない、和気あいあいとした職場！＊入社後の手厚いOJTあり 保育士さんと保育園をマッチングし、就職後もサポートする"人材コーディネーター"のお仕事をお任せします。 ＊具体的な仕事内容＊ 1）保育園へヒアリング 保育園から要望を伺い、訪問アポイントを取得。 訪問時には園の雰囲気や募集条件を確認し情報を収集します！ 　▼ 2）WEB求人作成 フォーマットに入力し、求人を作成。 完成後は登録スタッフへご案内し、応募が来たら電話や面談を行い保育園へ紹介します！ 　▼ 3）見学・面談 保育園とスタッフ双方が納得すれば就業決定。 契約書類を作成し手続きを進めます。 　▼ 4）アフターフォロー 定期的に訪問し「馴染めているか」「困りごとはないか」を確認し、サポートを続けます。 ＼POINT／ ★個人ノルマはございませんが、支店全体の目標達成に向け、チームで頑張るスタイル。先輩社員からの手厚いOJTを受けながら、安心して営業デビューができます◎ ★繁盛期は週3〜4日、閑散期は週1〜2日程度外出し、その他は内勤となるため、無理なく働けます！ ～＊"人と話すことが好き"な方こそ活躍できるポジション＊～ 大切なのは、「人の気持ちに寄り添える姿勢」や「会話を楽しむ力」。経験が無くても、あなたの強みや身に付けたスキルを活かして、仕事をスタートできます！ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 ★【定着率ほぼ100％】岡山で腰を据えて働ける環境です！ 入社後1年間の定着率100％という高水準の当支店。その理由は、明るく活気のある職場で、良好な人間関係が築かれているから。仕事中は集中し、雑談の時はプライベートな話も交え楽しく盛り上がるメリハリのある職場です◎ ＼その他にも！長く働ける環境／ ■住宅手当や家族手当充実（条件あり） ■勤務地は岡山駅直結&転勤無し ■年間休日125日・5連休以上も取得可 ■定時退社可能 └自分で1日のスケジュールを組むことができるため、残業時間を調整できます！ オンオフのメリハリをつけて過ごせるのも、長く働ける理由の1つ◎岡山でキャリアもプライベートも大切にしたい方にぴったりの職場です！ ★「聞く・提案する」の使い分けが信頼のカギ 園長先生に対しては「話を聞くこと」を大切にし、保育士さんに対しては的確な提案を大切にするなど…相手に応じた臨機応変なコミュニケーション能力が活きるポジション◎「人と話すことが好き」という方にピッタリです！ 【教育制度について】 入社後は先輩社員とのOJT研修を通じて基礎から学びます。未経験スタートの社員が多いからこそ、分からないポイントを丁寧にお伝えいたします！

【8～9割の社員が未経験スタート！】 あなたのコミュニケーション力が、そのまま仕事に活きる！？ 今回のポジションは、園長先生に保育士さんを紹介する仕事。 園長先生や求職者の方とは、 敬語ばかりの堅苦しい会話ではなく、 日常会話のような自然なコミュニケーションが 厚い信頼に直結します！ また、"顔を合わせて話す"ことを大切にしているため、 園長先生から指名で相談が来たり、 口コミで感謝の言葉をもらえたりすることも。 日々の会話が感謝に変わる瞬間は、 何よりのやりがいになるはずです。 さらに、社員の約8〜9割は未経験からのスタート！ 元販売職や保育士、事務職など、 異業種出身者が多数活躍中です◎ ノルマもなく、チームで支え合う社風なので、 未経験の方も安心してスタートできますよ♪ ★保育×人材業界のレア求人★社員の8～9割が未経験スタート★ノルマ無し＆チームで協力し合う社風！★20代～40代が活躍する明るい職場★5日連休可＆定時退社も可能 保育士さんと保育園をマッチングし、就職後もサポートする人材コーディネーターのお仕事をお任せします。 ＊具体的な仕事内容＊ 1）保育園へヒアリング 保育園から要望を伺い訪問アポイントを取得。 訪問時には園の雰囲気や募集条件を確認し情報を収集します！ 　▼ 2）WEB求人作成 フォーマットに入力し、求人を作成。 完成後は登録スタッフへご案内し、 応募が来たら電話や面談を行い保育園へ紹介します！ 　▼ 3）見学・面談 保育園とスタッフ双方が納得すれば就業決定。 契約書類を作成し手続きを進めます。 　▼ 4）アフターフォロー 定期的に訪問し「馴染めているか」「困りごとはないか」を確認し、サポートを続けます。 ＊「新人を皆で育てる」名古屋支店の安心体制！＊ 名古屋支店で働く社員は、実は全員が異業種からのスタート！新人さんを皆で支える文化が根付いています。面接ではぜひ、支店の雰囲気も感じてください♪ ＊「聞く・提案する」の使い分けが信頼のカギ＊ 園長先生にも、保育士さんにも。大切なのは「聞く」と「提案」を柔軟に使い分けること。相手と状況に応じた的確なコミュニケーションで厚い信頼を築けるポジションです◎ ※(変更の範囲)上記業務を除く当社業務全般 【仕事の魅力】 【人材×保育】紹介を通じて感じられるやりがいとは？ この仕事の魅力は「保育士さんの転職」と「園の人材不足」を同時に解決するやりがいを同時に感じられること。 例えば… ◇療育施設での先生達の送迎負担を減らす為に送迎ドライバーの紹介をした結果、職員の増員もできた時！ ◇元々施設として難しい条件の方でも、施設に一旦お会いしていただいたことで好印象！そして求職者の採用にも繋がった事。 ◇資格勉強中の方を紹介し、入職後に資格を取得して正社員として活躍する姿を見届けられた時。 こうした一つひとつの出来事で、保育園と求職者双方に役立っていると実感できます。未経験からでも「誰かの未来をつなげる」やりがいを味わえるお仕事です。 【お客様との深い関係性が築ける】直接会うスタイルが強みです！ 当社はお客様と深い関係性を築くため、"直接会うこと"を大切にしております。その結果、保育園や求職者様から厚い信頼をいただいており、年々案件の量も増加中。さらに、厚い信頼をいただけるが故に個人での指名をいただくことも多く、最近では園長先生やスタッフから、口コミで実際に面接に同席したスタッフさんから感謝の言葉をもらうことも多いです！そんな自分の介在価値を感じられる、やりがいのあるお仕事です。 【教育制度について】 入社後は1週間程度の研修があり、業界のノウハウを学びます。新入社員同士でコミュニケーションを取る機会もあり、親睦を深められるチャンスも！ ＼未経験から成長しやすい◎／ 新卒3ヶ月目の社員が、入社後園長先生との雑談をきっかけに大きな案件を獲得し、今では会社のトップクラスの実績を誇っている実績も。未経験からでも、入社後の研修とあなたの強みを活かして成長しやすい職場です！

＜「バリバリ営業、もう卒業したい…」そんなあなたへ＞ 経験を活かしてゆとりある働き方を◎ 不動産営業の経験はあるけれど、 ノルマに追われる日々はもう卒業したい。 そんなあなたにぴったりなのが東急株式会社の 「住まいと暮らしのコンシェルジュ」です。 ■ "売る"から"支える"へ。働き方を変えませんか？ ・個人ノルマなし！お客様に"寄り添う"仕事 ・ご来店されたお客様のお悩みをじっくりヒアリング ・中立的な立場で最適な提案ができる ・1人のお客様に最初から最後まで寄り添える ■ ゆとりを持って働ける環境 ・残業月平均10時間以内 ・年休120日以上＆5連休取得OK ・40代、50代の女性が活躍 ・宅建やFPなど、資格が活かせる これまでの経験を活かして、 東急グループの安定基盤で長く働きませんか？ ＜不動産業界経験・宅建資格を活かせる／女の転職type経由の入社者も活躍中＞◆女性比率9割超えの穏やかな職場環境◆残業月平均10時間以内で、家庭との両立も安心◆個人ノルマなし◆平均3年程で正社員が目指せる お客様と、不動産会社やハウスメーカーといった企業との“かけ橋”となるアドバイザーを募集します。 《 住まいと暮らしのコンシェルジュとは 》 お客様の住まいや暮らしに関する疑問やお困り事をサポートするサービス。 新築・建て替え、リフォーム、マンションや戸建て、土地の購入・売却・賃貸などご相談内容は様々です。 ▼具体的には… ・ご来店されたお客様の相談内容をヒアリング ・ご希望に合った提携会社をご紹介 ・ご契約のサポート ・アフターフォロー　 ・来店促進のための集客活動(関係先への告知、イベント、オンラインセミナー、店頭での声がけ　など) ・顧客システムへの入力 など ▼このようなご相談があります 「実家の空き家を売るのか、貸すのかを悩んでいる」 「老朽化に伴いリフォームしたいけどいくらかかるの？」 「家を建てたいけど、どこに相談していいかわからない」　など ★個人ノルマがなく、お客様の「お悩み解決」にフォーカスが充てられます。 ★宅地建物取引士だけでなく、建築士やファイナンシャルプランナーなど様々な経験が活かせます。 ※(変更の範囲)上記業務以外にございません 【仕事の魅力】 お客様からの“ありがとう”が、私たちの原動力に◎ 【住まいと暮らしのコンシェルジュ】では、 不動産の売買や賃貸、リフォーム、建て替えなど、 住まいに関する幅広いご相談に対応しています。 お客様一人ひとりの課題に対し、 中立的な立場から最適な解決策を提案できるのが特徴です！ 最初のご案内から成約まで一人の担当者が一貫して対応するため、 お客様に丁寧に寄り添った提案ができます。 実際に「あなたに相談してよかった」と感謝の言葉をもらう機会も。 個人ノルマがないので、お客様主体のサービス提供に集中できますよ♪ 創業100年以上の東急グループ！強固な基盤で働き続けませんか？ ◆創業100年以上の歴史を持つ東急グループの一員 ◆鉄道・不動産・流通など多角的な事業展開による強固な経営基盤 ◆地域社会に根ざしたサービスで高い信頼と実績 ◆宅建士やファイナンシャルプランナー、建築士など幅広く資格を活かせる 東急グループの安定基盤のもとで、安心して働き続けませんか？ 【教育制度について】 ＜実践スキルが身に付く導入研修＞ 接客マニュアルをもとに、1週間ほど研修を行います。先輩とロールプレイングも行うので、実務のイメージをつかんでから業務をスタートできます！ ＜資格取得をサポート＞ 業務に必要な資格取得にかかる費用や、資格の登録更新料などの補助を行っています。正社員登用後には、外部講座の費用補助なども受けられるので、継続的にスキルアップできます。