【土日祝休／残業月平均10〜20時間／フレックス制・リモート相談可／自社持ち帰り開発案件／公共機関案件がメインで安定した基盤／全国高校生手話パフォーマンス甲子園に協賛／転勤なし】 公共機関からのシステム開発依頼をメインに受ける当社にて、システムエンジニアの募集をいたします。 ■採用背景 有難いことに、ここ数年で受注・問い合わせが増え、今回増員募集する運びとなりました。 ■職務内容 当社のシステムエンジニアとして従事いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・要件定義、仕様策定／基本設計、詳細設計 ※プログラミングについては、他メンバーによる対応がメインとなりますが、状況に応じて対応いただくこともございます。 ※開発言語は、主に.NETのC＃、ASPです。 ※年単位で依頼が入る為、納期スケジュールはゆとりがあり、残業は月平均10〜20時間と少ないです。 ■案件について ・公共機関からの持ち帰り受託開発が主体です。 ※お客様先へはお打ち合わせでお伺いする程度となります。 ・2〜3人体制のチームにて仕事を行います。小さい案件〜大きいもので3000万円規模のプロジェクトを担当いただきます。 ■開発実績 公共向け：施設予約システム、障害者スポーツ大会登録管理システム、聴覚障害者社会参加支援システム 販売管理：食品商社用販売管理システム 製造管理：自動車部品メーカー向け生産管理システム、製品受注出荷管理システム、建築建材生産工程管理システム ■製品事例 手話っち（聴覚障害者 社会参加支援システム） 聴覚障害者の通訳依頼受付および通訳担当者の派遣管理システムとなります。 担当者の最適なコーディネイトから実績・請求業務、統計資料作成までを一括管理します。 ※全国高校生手話パフォーマンス甲子園に協賛しております ■主な取引先 公益社団法人の各関東圏の聴覚障害者協会や障害者スポーツ協会、福祉協議会様と取引がございます。 ■当社について 当社は2012年12月に設立されました。 公共機関からの受託開発が主で、安定性が強みとなっています。ここ数年受注数も増え、売上高は毎年右肩上がりです。 当社が目指すところはお客様との強い信頼関係を構築し、常にお客様の立場に立ちより良い情報システムを提案することです。

◆◇教育・研修・人材育成×IT／評価制度充実◎／残業15H以下／年間休日127日 ■ポジション概要： 「新しい教育・研修・学習を創出し、真に豊かな社会に貢献する」という理念を掲げ、グループ全体でオンラインおよびオフラインを活用した人材育成を幅広いテーマで提供しています。人的資本経営が求められる時代に、人材を核とした事業経営推進を支援しています。 2024年度以降「第2創業期」としてグループ全体で新しいフェーズに入ることから、採用・研修を強化したいと考えています。 ■主な業務内容： 全社の採用業務を中心とした業務に携わっていただきます。※業務範囲は入社時の経験に応じて相談しながら携わって頂きます。 ＜中途採用＞ 採用計画・戦略の立案、ペルソナ設定、各種採用チャネルの選定・連携、スカウト送付、書類選考、日程調整、面接、雇用契約・入社時対応　など採用活動全般 ＜その他採用・人事業務＞ 派遣採用、アルバイト採用、採用HPの更新、入退社対応、社内研修企画・運営、社員面談、社内イベント企画・運営、人事発令・通達発令、異動対応、業務改善　など ＜総務業務＞※総務務業務の割合は全体の1割です。 総務チームのフォロー（受付・代表電話対応、社内からの問い合わせ対応、契約書押印、オフィス環境改善企画・実行、その他雑務　など）など ■組織構成： 部長1名、採用チーム2名/HRM（労務）チーム2名/総務チーム4名/本部付1名 中途入社の20代〜40代、女性が多いです。そのほか経理財務部やAX推進部（コーポレートIT）との連携もあります。 ※同じオフィスで勤務するのは採用チーム2名、総務チーム2名となります。 変更の範囲：会社の定める業務

【施工管理からキャリアチェンジも可◎年休125日／メンテナンス経験や設備知見を活かしながら働き方も改善◎7時間勤務・残業少な目／社員の4割中途入社／売上全体の65％が東京海上グループ以外の案件／住宅・家族手当など大手グループならではの福利厚生】 ■担当業務： 自社保有ビルに常駐し、ビルマネジメント業務を担当します。 ※ビルオーナーや入居テナント様のご要望に対して調整や提案なども行います。 ■業務について： 快適で機能的なビル環境を維持する為、ルーティンのメンテナンス管理を行いながら、ビルメンテナンス責任者として、 施設・設備などの経営資源（ファシリティ）について最良のパフォーマンスとなるよう総合的・戦略的にビル運営を行います。 ■詳細： (1)ビルの機能・環境の維持： ビルの設備・環境を適切に維持できるよう、設備・清掃・警備等のビルメンテナンス会社や改修工事を行う施工関連会社のトータルマネジメントを行います。 具体的には、各協力会社の業務管理・改善指示、見積徴収・査定、技術検討等を行います。 (2)ビルの運営： 管理業務、改修工事等、ビル運営全般に関して、ビルオーナーへの業務報告を行うとともに積極的な改善提案を行います。 また、入居者からの要望等に対し、入居者・ビルオーナー両者の立場に立って改善策を検討します。 ■当社の魅力：　 【◇東京海上グループの安定基盤×挑戦】 創業から60年余り、東京海上グループの不動産業務を一手に引き受けており、その経験・ノウハウの蓄積や無借金経営等の『安定した基盤』を活かして、様々な不動産オーナーに対し、お客様本位の高品質な不動産サービスを提供してきました。現在では東京海上グループ以外のお客様の売上が「全体の65％」にまで達しています。 【◇コンプライアンス重視のため、平均残業20h】 東京海上グループ全体ではDX推進に取り組んでいます。業務効率化・利便性向上のため、タブレットを支給し、在宅勤務もできるようパソコンを貸出しているなど取り組んでいます。また、社内全体でコンプライアンスについての意識が強く、残業をしない風潮や、各案件の規模に合わせて複数名体制をとっているため、残業時間を抑えることができています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 三相交流誘導電動機の制御装置「パワートロン」を製造販売するメーカーである当社において、製品開発技術者としての業務をお任せいたします。 ■業務詳細： 既存製品の改良ではなく、船舶業界で使われるパワートロンの技術を陸上で使えないかなど、新製品を作る部署になります。 ・計装製品、パワーエレクトロニクス製品（半導体電力変換装置）の製品開発に伴う一般業務 ・当社製品の社内および顧客等への技術支援 ・顧客との打合せなどのため出張もあります。 ■当社の製品の面白み：モータードライブ・電気制御・メカトロニクス（筐体）、電子(回路)・ソフトウェア・システム（マイコン）・テスト（動作確認）の6つの要素を1つの製品で思考できることが当社の製品開発を行う上での面白いところです。 現在開発を行っている社員も前職では産業用機械のメカトロニクスに携わっていましたが、入社後にモータ—や電気制御の知識をメンバーとディスカッションしながら深め、いまでは3つの要素について詳しくなっている状態です。 ■入社後の流れ：現在開発を行っているメンバーとディスカッションしながら、業務を進めていきます。 ■業務の面白み：6つの要素に携われる面白みに加えて、価格や生産性などの観点も踏まえ、評価まで行うため、実際に作ったものが動いたときに喜び・達成感を覚える業務です。 ■同社の特徴： （1）国内トップシェアを誇るソフトスタート始動器 同社は大手サイドスラスタメーカー3社からの受注が全売上の70%を占めており、サイドスラスタ始動器としての国内シェアは第一位になります。川崎重工業株式会社様や今治造船株式会社様などの国内船舶機器メーカーを中心に大手顧客とも取引をしております。 （2）国内有数のニッチトップメーカー 高電圧帯（AC3000V〜6600V）の誘導電動機に対応した国内のソフトスタータメーカーは同社のみになります。海外製と比較しても、品質・納期・アフターフォローの手厚さから、当社製品がお客様から選ばれています。

【構築・運用／週4在宅／経験に合わせ幅広く経験しスキルアップ／医薬品開発業界のITシェアード企業／働き方◎】 ■業務概要： EPSグループ全体のインフラ環境の設計・構築・運用保守を担当します。 安全性と堅牢性を維持しつつ、次世代技術を活用して業務効率化を図ります。 また、新たなサービスの企画・提案にも携わり、マネジメント業務も行います。 ■業務詳細 ・サービス設計 グループ各社向けの新たなインフラサービスを企画し、サービス仕様の設計を行います。具体的には、プロジェクト計画、スケジュール作成、タスク割り当て、成果物のレビュー、関係者との交渉・調整、進捗管理、ベンダーコントロールを担当します。 ・サービス運用 グループ各社に提供している各種インフラサービス（ネットワーク、サーバ、セキュリティ基盤、コミュニケーション基盤、認証基盤など）において、安定したサービス提供のため、サービス改善やインシデント対応（復旧、再発防止策の検討、対策強化）を行います。 ■目指せるキャリア： 入社当初はリーダーまたはリーダー候補としてプロジェクトを担当。 将来的にはPMやPLとしてマネジメント業務を行い、管理職としても活躍可能です。 多様なキャリアパスがあり、スキルアップとキャリア形成ができます。 ■組織体制： 基盤システムサービスセンター 基盤システム部に所属。 チームリーダーやプロジェクトマネージャーと連携しながら業務を進めます。 ■当社について： EPSデジタルシェア株式会社は、医薬品開発業界をリードするEPSグループのITシェアード企業です。 医薬品開発業界を支えるITソリューションを提供し、グループ全体の成長を加速させています。 ■環境 OS：Windows Server、Linux系 NW：SASE、NW-Switch、Fire Wall、Proxy、DNS ツール等：Microsoft Exchange、Microsoft SharePoint 仮想化技術：VMware、VMware-VDI（VMware Horizon） クラウド：Microsoft365、Microsoft Azure、AWS 変更の範囲：会社の定める業務

〜“自分で事業を立ち上げたい人が集まる会社”プライマルグループ〜 ●他業種他業界からも大歓迎 ●事業を興したい方 ●若いうちから成長してCxOを目指している方 ■新規事業立ち上げ 全社員、自ら新規事業を立上げ、その過程で自分の強みを伸ばし起業家/CxO（”x”が自分の強み）となることを目指しています。 入社後、新規事業立上げ支援を通じ、クライアントに密着し共に事業を前に進めることで、クライアントとの強力な信頼関係を構築します。 その過程で、クライアント事業とシナジーのある”自社事業”のアイデアを見つけ、クライアントにも協力してもらいながら”自社事業”を立上げ。自ら人を採用しチームビルディングを行い、事業を成長・成功に導きます。 幅広い新規事業に関わる機会があり、自社事業立上げの土台となる多くのクライアントとの信頼関係を構築できます。 事業の立上げにおいて、0から100まで（組織作り、リーダーシップの修練、新規事業のアイデア立案、ビジネスモデル策定、商品/サービスの企画・開発、事業オペレーションの型作り、見込み顧客開拓、アライアンス等）を経験できる他社にはない環境だと自負しております。 ■過去ご入社者のご経歴 ・営業職 ・個別指導塾の教室長 ・企画制作 ・地方公務員 ・ITエンジニア その他にも多種多様な経歴の社員が活躍しています ■入社後の流れ 入社後はチームの一員として主にはクライアントの新規事業立ち上げのプロジェクトに参画頂きます。 １プロジェクトは2人〜10人程度で編成されています。基本的に１つのプロジェクトに従事することが多いです。 入社1ヶ月：プライマルの基本的考えや仕事の仕方を学びつつ、簡単な業務(リサーチやドキュメンテーション、ヒアリング等)や過去経験が活かしやすい業務を行って頂きます。 入社半年：クライアント向かいに出て、1人称で動けるよう、上司に見守られながら、タスク遂行をしていきます。 その時の状況やクライアントに反応をみながら上司はフィードバックをしたり、時には直接介入を行いプロジェクトが円滑に行うようマネジメントします。 入社1年：クライアント向かいのプロジェクトについては、単体で動けるようになる状態を目指します。成長が早いメンバーは採用を行い、部下を持っているケースもあります 変更の範囲：会社の定める業務

【エンジニア集団/プライム案件メイン/幅広い業界との実績多数約3500社/ワンストップサービス提供/プライム案件メイン/資格制度充実/市場価値UP】 ●弊社は兼松エレクトロニクスのエンジニア部隊として、独立をしました。その為兼松エレクトロニクス社営業社員と同行し、顧客折衝から案件に携わることが可能です。PM/PLとして案件に携わる場合も多く、技術的な知見や経験を活かしながら、ITインフラの上流工程に関わる事が出来る為、市場価値向上につながります。 ●上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。 ●豊富な研修制度、資格制度を整備しており更には社内に大規模な検証施設もあるため、ITエンジニアとして力をつけることができます。 ■職務内容： 兼松エレクトロニクスからの直受け案件を中心に、ストレージ関連(主にNetApp社やDellEMC社などのストレージ製品)システムの保守サポートをお任せします。 自社内での受付対応を中心として事象を判別、必要に応じてメーカーと連携しつつ対応頂きます。 ・障害対応及び復旧作業 ・自社内でのお客様からのQA受付対応 ・製品のチェック、現地設置作業 ・ファーム検証、適応作業 ・お客様との定例会/メーカーとの技術定例会 ※お客様は大手優良企業が中心です。 ■キャリアパス： 入社後はまずストレージ製品の保守サポートをお任せしますが、将来的には設計・構築業務へチャレンジ頂けます。 また、ネットワーク・サーバ、クラウド製品等を扱う部門もあるため、ご自身のスキルや希望に応じてマルチなエンジニアにご成長いただける環境が整っています。 また同社は親会社の兼松エレクトロニクス社の直接受注案件に携わるため、顧客折衝や構築に携わることが可能です。 ■魅力： （1）安定経営基盤 ・創業50年超×自社勤務×プライム案件（直接取引） ・年間休日120日以上、月平均残業時間10時間 （2）お取引先様企業について 顧客は上場企業を中心とした各業界のトップ企業。 幅広い業界との直接取引の実績多数約3,000社以上 変更の範囲：会社の定める業務

【大和証券グループ◆残業30H程度／リモートワーク・フレックス制度／住宅手当・結婚祝金・育児休暇／育休取得率・育休からの復職率共に100%／有給消化率76％】 ■業務内容（変更の範囲：会社の定める業務） 顧客向けに、アプリケーションスペシャリストとしてDX推進を始めとしたシステム開発業務をご担当いただきます。 ・プロジェクト立ち上げまでの顧客提案、プロジェクトチーム組成 ・プロジェクト運営、QCDマネジメント ・UI/UX提案およびフレームワーク選定 ・アーキテクト、ミドルウェアおよびフレームワーク選定 ・要件定義、システム設計、開発、テスト、リリース ・提案内容の企画、営業担当と連携した顧客提案/見積作成 ＜使用言語・環境など＞ java、Python、C♯、Bash、AWS、Azureなど ＜案件について＞ 数億から十数億規模のプロジェクトなどあり、大規模案件に携わるチャンスがございます。SoE、SoI領域を中心に、カード会社以外の案件をお任せする場合もございます。 ＜案件・業務の例＞ 顧客のビジネス戦略に沿った新規Web／アプリ開発 顧客の事務・業務効率化を目的とした事務領域のWeb化開発 チャネル戦略やAPI基盤強化、コールセンター改革、事務領域のデジタル化・自動化等のDX推進の提案 ■業務の魅力 ・主なお取引先は国内の大手企業様となり、プロジェクト規模やビジネスインパクトの大きさは面白さの1つです。大規模プロジェクトのマネジメント経験を積むことができます。 ・当部は顧客の基幹・周辺システムにおけるクラウドリフト案件や事業案件を多く手掛けており、既存システムの保守・運用も複数担当しております。 昨今は顧客の戦略的案件の新規Web開発やDX開発、顧客接点のモダナイズ等のSOE領域も手掛けており、幅広い領域での顧客への価値提供ができます。 ・特定のベンダやメーカーに依存せず、お客様にとって最適なソリューションを提案できます。顧客との距離も近く、ユーザー視点で考え、ユーザーのためになるシステムを構築している実感が持てるのも魅力です。 ・社内外問わず円滑なコミュニケーションが取れ、企画・設計においても積極的な意見交換ができる組織風土です。 変更の範囲：会社の定める業務

【月商数億円規模のオリジナルタイトル開発企業／自社内製・ユーザー目線と圧倒的デザインクオリティが強み／完全週休2日制・福利厚生充実で就業環境◎】 ■業務概要： ・クリエイティブ制作に必要な資料作成（制作依頼資料など） ・クリエイティブ関連の制作進行 ・資料/クリエイティブの管理 ※適性やご本人の希望によっては契約社員採用をご提案する可能性もございます ※契約社員スタートの場合：【契約の更新：有（進捗状況・業務成績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限4年11か月】 ■当社について： ユーザー目線と圧倒的なデザインクオリティが特徴のスマホゲームの独立系メーカーです。「メメントモリ」など配信しております。 【メメントモリ】 水彩調で儚く描かれたキャラクターたちが登場する放置RPG。「魔女狩り」をテーマにした独創的な世界観と近代的バトルシステムにより、新たな体験を提供します。本作に登場するのは、過酷な過去や運命を背負う少女たち。彼女たち一人一人にそれぞれのストーリーがあり、その世界観をキャラクターごとに歌唱で表現した“ラメント”には、多数の本格派アーティストが参加。心に残るストーリーと“ラメント”、実力派声優によるボイスで、キャラクターたちの世界観を存分に体感することができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇ビックデータの活用・分析を行うデータサイエンティスト／Best Data Science Award受賞企業／豊富なカリキュラム・研修制度有／残業時間20H以下／週3リモート◆◇ ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 アナリティクス分野のリーディングカンパニーであるSASの第一期コンサルティングパートナーに認定された当社にて、アナリティクス製品の提案・導入・開発・運用またはアナリティクス製品を用いた顧客データの分析をお任せします。 主な製品としては、SASをはじめ、DatabricksやAzureやGSPなどのクラウドプラットフォームのアナリティクス製品になります。 データ分析だけでなく、高度なデータハンドリング作業を行って頂き、BIシステムの開発から運用までワンストップで携われます。 ■取引先： メガバンク、通信キャリア、製薬メーカーなどの大手企業 ■案件詳細： ◎不動産会社：不動産価格推定モデルの構築 　予測価格の決定要因が分かる手法でモデルを構築し、クラウド上で運用できるように開発 ◎地方銀行：マーケティング高度化支援 　個人ローンの申し込み顧客を予測するモデルを機械学習で実施 ■同社の魅力： ＜2024年度 Partner Award受賞＞ SAS Institute Japan株式会社が主催する「SAS パートナー総会」で「Best Data Science Award」を受賞しました。 データサイエンティストの育成や、イノベーティブな分析プロジェクトに貢献したパートナー企業を表彰するものです。 変更の範囲：本文参照

【職種未経験歓迎／メーカー転籍実績多数／大手メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有！様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実／キャリアチェンジしたい方歓迎】 ■業務概要： 産業現場の安全を支える計測機器メーカーで、工場内ガス警報器の点検・保全と報告書作成をお任せいたします。 ■業務詳細： 工場内に設置されたガス警報器の法定点検や保全作業、点検結果の報告書作成をお任せします。 ・ガス警報器の法定点検 工場内に設置されているガス警報器が正常に作動しているか、定期的に点検します。 ・ガス警報器の保全作業 異常が見つかった場合は、修理や部品交換などの保全作業を行います。 ・点検・保全の報告書作成 点検や保全の内容をまとめ、報告書として提出します。 ■使用ツール： MSOffice 一般工具 ■充実した教育制度／入社後のフォロー体制充実： ◇人事育成制度…これまでのご経験に応じた技術研修の実施や、ご入社後も様々な研修の受講が可能です。未経験の方であっても、1週間〜1か月の受講可能。 ◇キャリアサポート制度…定期的にカジュアル形式な面談を行うことでストレスレベルを把握するとともに必要に応じて関連部署と連携し環境を改善。 ◇人事考課制度…「頑張ったのに評価されない」を防ぎ、「頑張った内容を可視化し、ご自身のスキルをいつでも見れる」体制を構築しています。 ■職場環境・魅力： ・平均残業時間：20時間程度 ・別途、賞与年2回、各種手当（家族、赴任等）が支給 ・充実の福利厚生 資格取得支援・手当あり、寮・社宅・住宅手当あり、U・Iターン支援ありなど 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／モノづくりが好きな方歓迎／正社員／川崎重工や三菱重工、シマノなど大手と直取引〜 繊維強化プラスチック(FRP)を中心に複合材料の設計・製造・販売を展開する当社にて、成形加工業務をお任せします。 ■職務内容： 【変更の範囲：会社が定める範囲】 カーボン製品を中心とした複合材を扱います。以下のうち、担当になった作業を行っていただきます。 ・積層作業（型に材料シートを積み重ねていく） ・バギング作業（積層した製品を真空バックで包む） ・接着作業（接着剤で製品同士や部材を接着する作業） ・CFRP、GFRPの仕上げ作業（ペーパー、ヤスリなどを使用して製品の仕上げ作業） ■1日の業務の流れ： 事業部で朝礼→各部でのミーティング→担当業務開始→お昼休憩→担当業務 ■当社について： 当社は、CFRP(カーボン繊維強化プラスチック)、GFRP(ガラス繊維強化プラスチック)を長年にわたり専門的に取り扱っており、製品に関する深い知識と経験により多彩で豊富な実績があります。 軽量、高強度、高剛性を追求し、車輛、航空宇宙、産業用ロボット、医療用機器の分野を始め、耐薬品性、高耐食性を活かし、化学プラント、環境プラントなどの様々な用途で弊社の製品が活躍しています。 ■製品魅力： 当社の扱うFRP（繊維強化プラスチック）は、軽量／高強度／高剛性を始め様々な優れた特性を有する材料で、航空宇宙産業や次世代モビリティ等々、引合いも増えています。お客様のご要求に応えるべく事業拡張を目指しています。

【年休125日・土日祝休み／昭和22年創業◎／ブライダルギフト等に携わるお仕事です◎】 ・ギフトカタログの企画・製作を行っている弊社にて、ブライダルギフトの既存顧客メイン提案営業を担当いただきます。 ・新規オープンの関西営業所での採用となります。新規開設拠点での勤務となるため、新しい仕組みづくりなどにも関わっていただきます。 ■業務内容：【変更の範囲：無】 ・結婚式場やホテルなどのクライアントに対し、ブライダルギフトを中心とした当社の商品をご提案いただきます。 ・月に1度各お取引先に伺い、困りごとなどのヒアリングを行います。お取引先の様々な要望に合わせて商品提案から調達、発送業務まで一貫体制でバックアップ致します。 ・ギフト商材のプロダクトプランニング（計画・実行・管理） ・商品の仕入条件交渉・製販計画 ・結婚式場やホテルの支配人様やプランナー様が窓口となります。新郎新婦様と直接やり取りをする場合もあります。 ・エリアは主に関西圏となります。 ・ブライダルフェアに参加の際には九州方面への出張なども年に1〜2回発生致します。 ・関西方面の営業活動中心。九州方面への宿泊を伴う出張あり。 ■担当取引先： ・ご入社後は徐々に担当するお取引先を増やしていきます。約半年ほどかけて50社程度のお取引先を担当していただきます。 ・商談は直接訪問の他、お電話やWEB等で商談いただきます。ご入社後、慣れるまでは直接お取引先に訪問いただく予定です。その際には先輩社員との同行になります。 ■交通手段： ・移動の際は公共交通機関などを利用頂きます。 ■入社後の流れ： ・入社後2週間は本社にて研修を行います。会社や商品を学んで頂きます。その後は、営業部門だけでなく、マーケティング部門や配送部門などを見学し、会社全体の動きや当社が扱う商品に関する知識を深めていただきます。 ・営業部門に配属後はOJT研修や営業同行を通じて徐々に当社の業務に慣れていただきます。先輩社員から業務を教わりながら、半年ほどかけてじっくりと独り立ちしていただくイメージです。 ■将来のキャリアパス： ・営業として一人前になった後は、プレイヤーとしてスキルを磨くもよし、マネージャーとして後輩を育てるもよし。長期的に活躍していただける環境をご用意しています。

■□AI業界の最前線でSEO戦略をリード／経営視点・視座を持って業務に取り掛かれる□■ ■業務内容 ※JAPAN AI株式会社へ在籍出向となります。 SEOを軸にJAPAN AIの認知拡大とリード獲得を加速し、国内におけるブランドポジションを確立するため、以下の業務をお任せします。 ・SEO戦略の立案、実行（短期・中長期双方の視点でのKPI設計・PDCA推進） ・キーワード調査、競合分析、市場トレンドのリサーチ ・オウンドメディア、プロダクトサイトのSEO設計、内部施策の最適化 ・コンテンツ企画、編集、ディレクション（記事構成案作成、ライター/編集者への指示、品質管理） ・テクニカルSEO（サイト構造、ページ表示速度、モバイル対応、スキーママークアップ等）の改善提案、実装ディレクション ・外部施策（被リンク獲得、PR連携等）の企画、推進 ・SEOパフォーマンスのモニタリング・分析・レポーティング（GA4、GSC、各種SEOツール活用） ・新規サービス、機能リリース時のSEO観点でのプロモーション設計 ・社内のマーケティング、開発、営業チームとの連携によるSEO施策の推進 ・最新のSEOトレンド,アルゴリズム変化のキャッチアップと社内へのナレッジ展開 ■JAPAN AI株式会社の事業内容 当社は「AIで持続可能な未来の社会を創る」というPurposeを掲げ、日本企業の生産性向上や産業の活性化のための様々なAIプロダクトの開発と提供を行っています。 ■チームの目標/ミッション JAPAN AIは「1企業に一つオリジナルのAIを持つ時代を創る。そしてAIは働く人をサポートし、高い生産性を実現する。」というビジョンを掲げています。当ポジションのミッションは、JAPAN AIのオウンドメディア・プロダクトサイトを通じて、AI領域で検索流入とリード獲得を実現することです。検索エンジンを起点に、当社の価値やサービスの魅力を国内外の潜在顧客に広く届け、JAPAN AIブランドの認知拡大・市場ポジション確立に貢献していただきます 変更の範囲：会社の定める業務

◆リモート可／3500案件以上の実績／実働7.5H／残業10H~20H◆ ■業務内容 主に大手金融業界企業の顧客課題に対して自社のソリューションの提案営業を担当いただきます。 <詳細業務> ・営業戦略・計画の策定 ・新規部門へのサービス紹介や課題ヒアリング・案件創出 ・自社内生産部門との協業 <営業スタイル> ・商談期間：約半年前後 ・担当顧客：2、3〜10社程度 ※1顧客あたりマネジャー1名＋リーダー含むメンバー1~2名の複数担当制など、提案難易度や規模に応じてチーム体制を構築します ・新規:既存比率：2：8 ※新規開拓手法：アライアンス先からの紹介、既存顧客からの紹介 等 ・評価指標：定量面→目標受注金額・売上金額に対する達成率 　　　　　　定性面→アライアンス深耕、プロモーション活動 等 ・顧客群：製造業、金融（生損保、銀行、カード）、産業、公共など ※取引先総数約1,700社 <取り扱いプロダクト例> ・BPOサービス ・各種コンサルティングサービス ・各種マスター・ツール ・システム開発・導入支援 ■配属組織 BFS営業部 ・組織体制：社員20名（30代以上のベテラン多数在籍！） ・取引顧客：保険会社、金融機関、官公庁、製造メーカー ・働き方　：リモート可、時差勤務可、残業20h/月程度 ■キャリアパス <入社3か月〜半年> 先輩のサポートを受けながら、営業の基本を実践で学んでいただきます。 <入社1〜2年後> 担当アカウントを持ち、提案の中心として顧客と信頼関係を構築。課題整理・提案設計など一人称で動ける力を磨いていきます。 <入社3〜5年後> アカウントの全体像を把握し、継続取引や新規提案を主導。社内関係者と連携しながら、顧客の戦略パートナーとしての信頼を確立していきます。 <入社5〜7年後以降> 複数アカウントを束ねる営業リーダーやマネージャーとして活躍。提案だけでなく戦略立案・チーム運営・育成にも関わり、組織成長を担います。 ■働きやすさ ・女性も働きやすい先進的企業：厚生労働大臣より、女性活躍推進法の優良企業認定マーク「えるぼし」の最高位を取得 変更の範囲：会社の定める業務

【「クラボウ」でお馴染み！創業135年の歴史を持つ老舗メーカー◆8カ国79拠点に多角的な事業を展開・東証プライム上場／各種制度・福利厚生充実で長期就業が叶う環境です◎】 ＼自社注力事業で、2億円の投資によって取り組まれています！／ かなり微細で高度な技術を取り扱っており、他社でも同水準の技術は無いほど専門性の高い業務に携わることが出来ます！ ■募集背景： 同社の流体センシング技術を半導体事業へと展開すべく、プロジェクト体制で半導体洗浄装置向けの計測・制御ユニットの研究開発活動を行っています。この流体センシング技術は、クラボウの繊維の染色プロセス制御から生まれた長年手がけてきたコア技術の一つです。 業容拡大に向けて研究開発をリードする人材増強のため、応募を実施します。 ■職務内容： 当社のコア技術を融合させた新製品の企画、設計、評価、製造、客先立上げまでの一連の研究開発およびプロジェクト管理をお任せします。 ▽新製品企画・設計 ・新製品コンセプトの立案および要件定義 ・ハードウェアおよびソフトウェアの設計仕様書の作成 ・各種センサーおよび制御機器の選定および評価 ▽評価・試作 ・不具合解析および改良案の検討・実施 ・試作品の各種環境試験（温度、湿度、振動等） ▽客先立上げ ・装置の運用教育およびマニュアル作成 ・フィールドテストの実施、フィードバック収集 ■やりがい： ◎最先端の技術を駆使し、新製品の開発を一貫して担当していただきます。新しいアイディアや技術を取り入れ、製品コンセプトの立案から最終的な製品立ち上げまで、幅広い業務を経験していただきます。出張を通じてパートナーや顧客と直接コミュニケーションを取りながら、リアルタイムで市場のニーズを把握し、プロジェクトをリードしていただけます。 ◎要素技術の開発や研究にとどまらず、それらを組み合わせて最適なプロダクト/ソリューションを創り上げていく力が求められます。同社のコア技術を基に、新たなノウハウをアドオンしながら、より高性能な計測・制御ユニットの実現に貢献していただきます。 ■キャリアパス： プロジェクトマネジメントのご経験を積んでいただき、ゆくゆくは管理職をお任せしたいと考えています。 ■組織構成： 4名在籍しており、うち3名は中途入社です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証スタンダード上場のインナーウェアブランド／転勤無し、残業少なめでワークライフバランス◎／日本最大級のインナーアイテム数を取り揃えるECサイト「SHIROHATO」を運営〜 インナーウェアEC業界のパイオニアの当社でEC 店舗運営責任者（課長職）をお任せいたします。 ■業務内容： メーカーから仕入れたインナー・ルームウェアおよびレッグウェア・また当社で1から企画開発したオリジナル商品を、インターネット上の様々な店舗を通じて、国内および海外の消費者に販売するeコマース (EC) 事業を展開しております。 当社が運営する下着/インナーのECサイトの運営全般をご担当いただきます。 〜メインでお任せする業務〜 ・スタッフのマネジメント 　└ メンバーへの業務指示、進捗管理、育成などマネジメント業務全般 ・社内外関係部署との連携 　└ 商品企画・物流・システム開発など各部署や外部パートナーと連携し、円滑に業務を推進 ・マーケティング戦略の立案・実行 　└ SEO、リスティング広告、SNS広告など各種WEB広告を活用した戦略立案・運用・効果検証 ・CRM施策の企画・運用 　└ LTV（顧客生涯価値）向上を目的に、MAツール・CRMツールを活用したメルマガ配信やLINE施策を実施 ・ECサイトの運営管理 　└ 受発注・在庫管理、商品ページのメンテナンス、問い合わせ傾向をもとにしたページ改善・UI改善 ■組織構成 当ポジションは、マーケティング部 デジタルマーケティング課への配属となります。 現在は20〜30代の女性3名が活躍しており、それぞれ下記を担っています。 ・SNS運用担当 ・ECモール（楽天など）運営担当 ・自社EC運営担当 ★今回募集のポジションでは、自社ECサイトの運営・改善業務を中心にお任せします。 ■はたらき方 ・年間休日125日 ・完全週休2日制（休日は土日祝日） ・育休後復帰率90%！ ■ポジションの魅力 ・業界NO１である当社のECサイトの全体の戦略をとり、進めていける裁量権のあるポジションになります。 ・自分の行った施策が実際の数字に反映されるため、やりがいを肌で感じられるポジションになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎／Manhattan Portage の店長候補／インセンティブ有で頑張りが評価される環境◎／キャリアパス豊富】 ■業務概要： 同社が展開するバッグブランド「Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）」の店長候補として、接客販売・マネジメントを担当いただきます。 ※新店舗のオープンに伴う増員募集です！ ■ポジションの魅力： ◎柔軟な働き方が可能です！ 年間休日は108日ですが、平均有給取得日数が12日のため実質120日お休みです！ 有休と組み合わせ、3〜7日の連続休暇の取得や、週末の希望休も取ることが出来、WLBが取りやすいです。 ◎個人の予算がございません！ 店舗の予算はございますが、個人の予算はございません。 また店舗予算達成率に応じ、毎月インセンティブが発生いたします。 ◎SNS手当がございます！ 店舗ごとのSNS運用や動画の出演・企画・編集、HPのスタイリング画像等、条件により手当が発生いたします。 ■配属店舗： ご自宅から通える範囲内での配属となりますのでご安心ください。転勤を伴う異動の辞令もございません。 ※店舗人数4〜8名、1日あたり2〜5名体制 ■入社後： まずは店長候補として入社いただき、１〜2か月後に店長としてご就業いただくイメージです。※個人差有り ■キャリア： エリアマネージャーや、営業など本社職へのキャリアチェンジ実績もございます。 ■Manhattan Portage（マンハッタンポーテージ）： “New York Tough”Manhattan Portageが1983年に実現しようと試みたシンプルな哲学、それが“New York Tough”です。 世界中で人気を博す一方で、Manhattan PortageはそのルーツであるNYCに忠実であり続けています。 移り変わりの激しいファッションの世界で、流行の最先端のデザイナーだけが尊重されるこの街で、誕生から長期にわたってブランドが存在し続けることは至難の業です。Manhattan Portageは単なる一時的な流行では終わらず、時代の試練に耐えることが出来るブランドとなっています。 https://www.manhattanportage.co.jp/ 変更の範囲：会社の定める業務

〜ITインフラ構築から経営改善まで製造工場のスマート化を総合的にサポート／台湾半導体大手ウィンボンドグループ／年間休日127日／フレックス〜 ■業務内容： インサイドセールス、フィールドセールス、プロモーション活動など当社のお客様接点として紹介・提案・協議を行っていただきます。また、顧客ニーズに基づきサービス提供を円滑に行うための社内調整も対応いただきます。担当者として、スキル・経験に応じて、以下の業務を担当して頂きます。 ■具体的には： ・フィールドセールス（ニーズの確認、提案を通じた拡販活動） ・インサイドセールス（HPなど仮説に基づく拡販施策） ・上記を踏まえた販売戦略検討 ■働き方： フレックスタイム制が導入されているほか、時間単位の年次有給休暇の取得が可能でライフプランに応じた働き方が可能です。また育児や介護のための時短勤務の制度もあり、ライフプランの変化にも柔軟に対応できる長期就業しやすい環境が整備されています。 ■研修制度： 階層別研修、目的別研修、技術研修で構成し、マインドとスキルの両面の教育の場が整っています。経営幹部と職場上司と人事が三位一体となり、社員一人ひとりの成長を支援している企業です。 ■アットフィールズテクノロジー株式会社について： 2000年の設立以来、先端の半導体製造現場におけるエンジニアリングサービスを提供しています。お客様の工場における製造工程の改善だけではなく、データ解析やシステム環境構築〜運用までの一貫したサービス提供ができる点が当社の強みです。近年需要が高騰している半導体を中心とした電子デバイス分野において、システム環境構築から運用に加え、データ解析による課題抽出および工法開発・改善まで支援することで、”工場のスマート化／モノづくり革新”を実現し社会に大きく貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜株式会社千葉銀行雇用の元、ちばぎんカード株式会社に出向〜 ■お任せする業務： ・債権管理業務（督促業務・法的手続きを含む） ・債権売却業務 ・自己査定等の関連業務 ・管理業務にかかわる企画業務 等 ■募集背景： 千葉銀行は、本部・営業店とグループ会社であるちばぎんカードが一体となって、キャッシュレス事業を推進しています。ちばぎんカードでは、クレジットカード会員の入会審査、保証、会員への各種対応等の業務の一部を行っており、キャッシュレス事業の業容拡大に伴い、体制強化のため新規募集を行っております。 ■配属予定部署： ちばぎんカード株式会社　管理部 ＊株式会社千葉銀行に入行（在籍）し、ちばぎんカード株式会社に出向していただく形となります。 ■組織構成、職場環境等： ・ちばぎんカード株式会社は社員数37名です。30代から60代の幅広い年齢や立場の方が活躍しています。 ・管理部は、クレジットカードの審査業務、債権管理業務、保証業務を担う部署です。 ■得られる経験やスキル： ・債権管理等に関する法務知識 ・債権管理に関連する資格の習得（社内支援制度あり） ■キャリアパス： ・まずは債権管理業務をご担当いただきます。 ・業務の習得状況などをご相談しながら、将来的には管理部の業務全般をご担当いただき、キャリアアップも目指せます。 ・そのほか、ちばぎんカード社内の他部署の業務をご担当いただく可能性もあります。 ■当行の魅力： 千葉県内では圧倒的なシェアを持つリーディングバンクです。銀行の在り方が問われる今、先進的で柔軟な取り組みを積極展開。注目度の高いフィンテック領域の最前線で経験を積むことができる環境。千葉県だけでなく、隣接する都県の成長が見込まれ「地域の総合金融サービスグループ」の確立に向けた取り組みを強化しています。 変更の範囲：（変更の範囲）その他当行が指示する業務

◆◇ＦＣホールディングスGR/利益の半分を賞与に還元/一昨年8ヶ月、昨年5ヶ月の賞与実績/えるぼし認定3段階目！/残業20〜30時間以内/◇◆ ■担当業務 当社の防災事業部において、土木施設の建設・補強等に伴った地質調査、地すべり調査・解析（地下水、水文観測・解析）などを行います。また、管理職として中堅/若手技術者の指導育成もお任せいたします。 〜地表地質踏査を基礎に、既存資料/文献調査/物理探査/地質調査ボーリング等の手法を併用して地盤調査を行っています〜 ■魅力情報： ・賞与制度： 会社の方針として、利益の半分は社員に賞与として還元する制度があり、一昨年は8ヶ月、昨年は5ヶ月の賞与が支給されました。 ・働きやすい環境： えるぼし認定の3段階目を取得しており、残業も20〜30時間以内で、働きやすい環境です。 ・業務体制： 一つの事業部に集中し兼任業務はありません。毎週工程会議で業務の偏りを防ぐ体制が整っています。 ・研修制度の充実： 資格取得支援、学位取得支援、高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援、国内研修、技術研修会など、様々な学びの機会を提供します。 ・業績安定： 定期的な水質調査の依頼が多く、安定した業績を誇ります。 ・社会貢献： SDGsや防災対策など、社会的に重要な役割を担う業務です。 ■研修制度の充実 資格取得支援/学位取得支援/高卒・高専卒者への大学夜間コース通学支援/国内研修/技術研修会などを行っております。 ■組織構成： 地盤試験事業部（20代〜30代11名、40代5名、50代10名） ■資格者情報 平均年齢：43歳　《主な技術資格取得者数》技術士15名、RCCM47名、環境計量士6名、作業環境測定士5名、コンクリート診断士2名ほか ■当社について 当社の地盤試験事業部は、様々な土木施設に携わる設計、調査、解析業務や点検と中心に行っております。その中の調査部分をお任せいたします。 地質調査では、野外における地形・地質踏査から室内における土質/岩盤応力などの数値解析まで、種々の調査手法が用いられています。各調査結果を総合的に評価し設計/施工に関する問題点の抽出や施工方法等の検討を行っています。 変更の範囲：無

【哺乳びんの「世界シェアNo.1」／上流から下流まで経験できる／育休取得率100％・年休125日／家族手当や借上社宅制度など福利厚生充実】 哺乳瓶の技術開発担当として、哺乳瓶製造全体の将来を見越した安定供給のための技術検証、環境負荷低減の対応や生産効率向上に結び付く技術確立、及び生産拠点の統率をお任せします。 ■業務概要： ・新規技術開発 材料/金型/加飾/組み立て装置（研究開発・品質管理・製造部門と連携を取りながら行う） ・各生産拠点の量産状況の把握と課題抽出・改善 ・各生産拠点の設備導入に関する支援 ・国内外の開発含む技術者に対する哺乳瓶量産技術のトレーニング（各生産拠点の品質を統一するため、四半期に1回程度出張が発生します） 【製品ができるまでの流れ】 （1）研究フェーズ: 研究所で赤ちゃんの研究を行い、哺乳瓶の開発に必要なデータを収集。この段階から生産技術担当者が関与し、製造プロセスを考案。 （2）開発フェーズ: 研究データに基づき、新しい哺乳瓶の設計・試作を実施。成形や加飾、加工技術を駆使し、商品化を目指す。 （3）量産化フェーズ: 開発完了後、各工場の設備や仕様を確認し、製造ラインの設計や生産効率の最適化を行う。 （4）製造フェーズ: 製造ラインで生産を開始し、安定した品質で哺乳瓶を供給。生産技術担当者がトラブルシューティングや品質管理を行い、製造プロセスを監督。 ■配属組織： 8名（シニアマネジャー：１名　シニアスタッフ：7名（平均40代） 筑波事業所での勤務です。 車通勤OK、在宅OKの働きやすい環境です。 ■ポジション魅力 （1）幅広い技術開発の経験が積める：哺乳瓶の技術開発から量産化までを一貫して担当できるため、成形や加飾、加工技術など多岐にわたるスキルを習得できます。 （2）グローバルなキャリア機会：海外への事業戦略や製造拠点の拡大に積極的に関わり、世界市場での経験を積むことが可能です。海外赴任のチャンスもございます。 （3）成長市場での挑戦：世界規模で哺乳瓶のシェア拡大を目指しており、グローバルスタンダード化を推進。少子高齢化の日本市場においても、高品質な育児用品のニーズは依然として高く、長期的な事業成長が期待されます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜個人ノルマ無し／ワークライフバランス◎チーム制＆事務サポート在籍で休みが取りやすい！／住宅補助など福利厚生充実／育休産休の取得実績あり／社員数700名超・10年連続入居率99％以上の成長企業〜 ■業務内容： 自社管理物件の入居率の向上を目指し、不動産仲介会社へ、新規物件の広告・広報などの営業活動を行います。未経験からも充実の研修内容でしっかり教育を行っていきます。 ■仕事の流れ： 入居者募集→募集条件の策定→契約手続き ■業務詳細： ・不動産仲介店舗への自社管理物件のアピール（新規物件情報など、定期的にメールや電話でお知らせしています） ・自社サイトへの反響に対する対応（業務の1割~2割と少ないですが、直接ＨＰへの問い合わせがあった場合は対応します） ・マーケット調査及び物件の条件値付け ・入居審査・契約手続き・鍵のお渡し ※休日対応基本なし！ 他部門がシフト制のため公休日であっても、他部門が基本的にはお客様対応をしております。 また、時間外は、音声ガイダンスにより出られない設定としております。 ■働き方: 残業月時25間程度、年休120日、週休2日のシフト制ですが、休日出勤もなく、業界の中では非常に働きやすい環境です。 また、チーム単位で仕事を進めており、互いにサポートしあうため、休みもしっかり取れます。 有給を使っていただき、土日にお休みを取ることも可能です。 全社的に働きやすい就業環境を整備し、育休取得率女性100%、男性69.2%となります。 ■福利厚生： 確定拠出年金（会社掛け金3,000円/月）、養育手当（3,000円/月※小学校卒業まで）、住宅補助（自社物件：上限55,000円）など充実の福利厚生がございます。 ■組織構成： 支店には10名~15名程度在籍していますが、営業担当は5名前後です。20代の若手社員が多く活躍しています。 ■当社について： 都市型賃貸住宅シリーズ【 LivLi 】リブリ等を手掛ける関東トップクラスの実績をもつディベロッパーです。 資産活用の一環であるアパート・マンションなどの建築請負及び運営までを総合的にサポートするコンサルティング事業を中心に、不動産売買も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【利用者86万人を超えるtoCサービス及び契約3,000社以上の法人顧客向けサービス運営】 ■業務概要： Schooが展開する法人向け自社サービス（オンライン学習プラットフォーム「Schoo for Business」）を、より多くの法人・団体に広めるための提携企業の新規開拓営業をお任せします。 ■業務内容： ・提携先候補となる法人企業のリストアップ・リサーチ ・新規アプローチ（電話・メール・オンライン／訪問による商談など） ・サービス内容や導入メリットの提案 ・契約条件の交渉・契約締結 ・提携後のリレーション構築（必要に応じて） 今回はSchooに代わって「Schoo for Business」を販売してくださる代理店様のサポートではなく、当社にトスアップしてくださるパートナー企業の輪を広げていく役割となります。 単なる営業ではなく、Schooの「世の中から卒業をなくす」というミッションを企業と一緒に実現する重要な役割です。 ■当社について： 「世の中から卒業をなくす」をミッションに、環境や場所にとらわれることなく、学びを通じてすべての人が未来を切り開くことができる社会を作ることを目指しているスタートアップです。 また、学びの提供だけではなく、生放送での学びあいや同僚との研修でのつながりや、企業や学校・自治体などの異なるコミュニティ同士の「学びを通した新しいつながり」を作り、しがらみや壁を取り払って、社会課題を解く様々なイノベーションを生み出していきます。 変更の範囲：会社の定める業務

【リモート勤務可／住宅手当有／裁量権が高い】 ■業務内容： ・プロデューサーとして中心的な存在となり、イベントの運営、成功に責任をもっていただくポジションです。 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■業務詳細 ・企画・立案における市場調査、分析、収益管理 ・コンテンツ内容や演出制作 ・イベント広報・宣伝における関連業務 ・オペレーションや人員配置等の計画、運営 ・その他、上記に付随する業務 ■環境： ・原則週3日出社、週2日リモートワーク(相談可) ・コミュニケーションツールはSlackやZoomなどを利用 ・定期的な1on1面談 ■興行本部について ・サイバーエージェントグループにおけるエンターテインメント興行を専門に行う専門組織として、興行本部が2023年10月に新設いたしました。 ・弊社では、「ABEMA」をはじめとするエンターテインメントサービスの提供を行ってまいりましたが、近年はその一環としてイベントを開催する機会が増えてきています。今年7月には、「ABEMA」による初の東京ドーム興行『Creator Dream Fes 〜produced by Com.〜』を開催し、約4万人の来場を記録。 ・当社グループ子会社CyberZでは2016年より国内最大級eスポーツイベント「RAGE(レイジ)」を開催するほか、プロレス事業会社CyberFightでは武藤敬司引退試合「chocoZAP presents KEIJI MUTO GRAND FINAL PRO-WRESTLING “LAST” LOVE 〜HOLD OUT〜」を東京ドーム大会にて開催 ・上記の背景により、興行本部が新設され、興行事業へ本格参入し、「ABEMA」を核にした制作、宣伝、広告をワンストップで提供いたします。 ■当社について： ・ 2016年4月、テレビ朝日とサイバーエージェントの共同出資より本開局した「ABEMA」は、10代から30代の若年層を中心に、多くの方にご利用いただけるメディアへ成長を遂げてきました。「新しい未来のテレビ」を掲げ、オリジナルドラマや恋愛リアリティーショーをはじめ、ニュース、スポーツ、アニメ、バラエティなど約20チャンネルに渡り多彩なコンテンツを提供。