【業務内容】 日本郵政グループが開発・保有する施設運営管理をしている当社にて人材育成、人材採用に関わる業務全般をお任せします。 【具体的には】 ◆人材育成 ・社員研修プログラムの企画・運営 ・外部講師の選定・依頼・調整　など ◆中途採用 ・求人サイトの選定、運用 ・面接の運営、内定手続き ・内定者フォロー　など その他、労務業務（勤怠管理、給与計算など）や総務業務（法務業務や備品管理など）もご担当頂きます。 また将来的には各営業所にてPM業務を経験して頂くことを想定しております。 ＜キャリアプラン＞ 主任→係長→課長→副部長/営業所長→部長などステップアップが可能です。 ＜配属部署について＞ ・管理本部総務部 ・人数：9名 ・月間残業時間：部署平均20時間程度 【会社概要】 ＜企業・求人の特色＞ 日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理を担う会社です。現在は「JPタワー丸の内・KITTE丸の内」「大手町プレイス」「蔵前JPテラス」「五反田JPビルディング」「大宮JPビルディング」「JPタワー名古屋・KITTE名古屋」「JPタワー大阪・KITTE大阪」「広島JPビルディング」「KITTE博多」などの4万～35万㎡の大型施設管理を行っております。

【業務内容】 当社が運営管理業務を受託しているオフィス・商業ビルのコンストラクションマネジメント業務(工事管理業務・施工管理業務・内装監理業務)を担当していただきます。 【具体的には】 ■テナント入退去工事等に関わる施工管理業務及び内装監理業務 ■建物修繕等に関わる工事管理業務 ■建物修繕計画の策定 ■その他上記に付随、関連する業務全般 ＜就業環境＞ ・平均15時間程度/月 ・土日祝休み （案件により休日出勤は発生しますが、事前に振替休日を申請/取得して頂きます） ・勤怠管理を徹底しており、働きやすい環境です。 【会社概要】 ＜企業・求人の特色＞ 日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理を担う会社です。現在は「JPタワー丸の内・KITTE丸の内」「大手町プレイス」「蔵前JPテラス」「五反田JPビルディング」「大宮JPビルディング」「JPタワー名古屋・KITTE名古屋」「JPタワー大阪・KITTE大阪」「広島JPビルディング」「KITTE博多」などの4万～35万㎡の大型施設管理を行っております。

【業務内容】 当社が運営管理業務を受託しているオフィス・商業ビルのコンストラクションマネジメント業務(工事管理業務・施工管理業務・内装監理業務)を担当していただきます。 【具体的には】 ■テナント入退去工事等に関わる施工管理業務及び内装監理業務 ■建物修繕等に関わる工事管理業務 ■建物修繕計画の策定 ■施設・設備に関するトラブルや事故の対応 ■その他上記に付随、関連する業務全般 ＜就業環境＞ ・平均15時間程度/月 ・土日祝休み （案件により休日出勤は発生しますが、事前に振替休日を申請/取得して頂きます） ・勤怠管理を徹底しており、働きやすい環境です 【会社概要】 ＜企業・求人の特色＞ 日本郵政グループが開発・保有する施設の運営管理を担う会社です。現在は「JPタワー丸の内・KITTE丸の内」「大手町プレイス」「蔵前JPテラス」「五反田JPビルディング」「大宮JPビルディング」「JPタワー名古屋・KITTE名古屋」「JPタワー大阪・KITTE大阪」「広島JPビルディング」「KITTE博多」などの4万～35万㎡の大型施設管理を行っております。

【業務内容】 ■不動産証券化マスター 不動産証券化を“実業”としてデザインする 代表大澤の直下で、不特法ファンドの組成から運用（AM）まで、事業の「設計図」を描き、実行を統括していただきます。 【具体的には】 （1）ファンド・スキームの構築（不特法・証券化実務） ■「大澤FUND」の設計： 任意組合・匿名組合など、物件に最適なスキームを選択し、投資家へリターンを出すための「出口戦略」をゼロから組み立てます。 ■「SPC（特別目的会社）」の活用： 企業の財務体質を改善するため、不動産をオフバランス化するスキームを提案・構築します。 （2）ファイナンス・アレンジメント ■「資金調達の最適化」： 難地開発という特殊なプロジェクトに対し、ノンリコースローン等を含めた最適な資金調達の道筋をつけます。 ■「精密な収益シミュレーション」： 開発から運用終了まで、あらゆるリスクを織り込んだキャッシュフロー分析を行い、事業の「確信」を数字で証明します。 （3）戦略的アセットマネジメント ■「キャップレートの改善」： 賃料の適正化や戦略的リーシングを指揮し、保有資産の収益性を引き上げ、売却価値を最大化させます。 ■「投資家リレーション」： 運用の透明性を確保し、レポートを通じて投資家との強固な信頼関係を構築します。 ＜過去の事例＞ 難地開発を「収益資産」に変えてきた実績 ・神戸市垂水区： 総事業費26億円の商業モール再生 事業採算が合わず撤退したゴルフ練習場（残債14億円）を、商業・住宅・福祉の複合エリアへ転換し、債務を完済。 ・神戸市須磨区： 崖地を8億円の複合商業エリアへ再生 高低差8m、河川隣接などの悪条件を、緻密な造成計画とリーシング戦略で一変させました。 ＜今後の展望＞ 不特法×証券化による「不動産金融戦略」の最前線へ 2025年11月、当社は「不動産特定共同事業者（第1号・2号）」の認可を取得しました。今後は「直接金融」の手法を取り入れ、プロジェクトを飛躍的に加速させます。 ・大澤FUNDの展開： ドラッグストアや学習塾との定期借家契約が紐付いた安定収益物件をファンド化。 ・共同SPCセンターとしての役割： 士業と連携し、オーナーの資産承継やM&AにおけるSPC活用を支援。「経営のドクター」としての機能を強化します。 【会社概要】 知的資産を武器に「不動産の出口」をデザインする 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。 「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務・知的資産」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生する不動産開発・コンサルティング会社です。 ・存在理由： 大手ハウスメーカーやデベロッパーでは対応できない、権利関係が複雑な土地や造成が困難な難地（崖地・土砂災害区域等）こそが私たちの主戦場です。 ・独自のコンサルティング： 公認不動産コンサルティングマスターによる、土地情報の精査から権利調整、資金・税務計画までを含めた「オーメード（O-made）開発」を提供しています。 ・独自のスキーム： 「Win-Win売買信託®」による利益還元や、企業の財務体質を根本から改善する「共同事業会社（SPC）モデル」など、他社には真似できない戦略的手法を展開しています。 ■なぜ、あなた（不動産証券化協会認定マスター）が必要なのか。 「13万分の1」の独占市場。全国に約4万社ある「経営革新等支援機関」の中で、宅建業者はわずか3社。その中で唯一の「開発事業者」であり、土木工学の権威「建設工学研究所」の会員、かつ税理士協同組合の提携企業であること。 「不動産開発 × 金融 × 士業ネットワーク」この3つをすべて兼ね備える不動産会社は、全国で大澤都市開発ただ1社です。私たちが扱うのは、大手デベロッパーが匙を投げる「崖地」「農地」「共有持分」といった、価値ゼロと見なされている“難地”。私たちはこれまで、こうした難地のパズルを独自の開発力で解き明かし、資産価値を再生させてきました。 そして今、この既存ビジネスをさらに盤石にし、次なるステージへ進むための「最後のピース」を必要としています。 この度取得した「不動産特定共同事業者（不特法）」の免許。この強力な武器を使い、プロジェクトを「証券化・ファンド化」という出口へ導くためには、実物不動産の知見と高度な金融理論を融合させる、あなたの力が必要です。 あなたは、法的な鍵を握る「業務管理者」として新事業を始動させると同時に、既存の開発事業を金融の視点でアップデートする最重要人物です。この唯一無二のプラットフォームを完成させる「最後のピース」として、ARESマスターであるあなたを、将来の経営を担う取締役候補としてお迎えしたいと考えています。

【業務内容】 ■不動産営業 代表の大澤と共に、街に眠る「売れる物件」を見極め、最短スピードで利益を生み出す「買取再販・仲介」のプロを目指していただきます。扱うのは難地だけではありません。中堅企業の財務改善に伴う物件や、街の不動産会社から入る中古マンション・戸建てなど、幅広い物件を動かします。 【具体的には】 （1）「売れる情報」の最速キャッチ（仕入れ） ■地場業者へのアプローチ： 地域の不動産管理会社などをこまめに訪問し、表に出る前の「買取案件」をいち早く掴みます。地元の管理会社と連携し、水面下の物件情報をキャッチ。 ■空き地・空き家所有者へのアプローチ： 眠っている物件を見つけ出し、直接買取の提案を行います。 ■専門家ネットワークの活用： 税理士や会計事務所から、企業の財務改善や相続に伴う不動産売却の相談を受け、スピーディーに仲介・買取へと繋げます。 （2）物件のポテンシャル調査 ■スピード重視のポテンシャル調査： 行政調査や登記情報の確認を行いながら、「今、この物件を一番高く・早く買ってくれるのは誰か」を代表と一緒に即断即決します。 ■市場の動きを肌で感じる： 「今、何を買うべきか？何が売れるか？」という感覚を磨き、社内の開発原価と営業利益のバランスを見極めて動きます。 （3）物件のプロデュース（買取再販・仲介など） ■スピード感を持った転売・再販： 自社で長く保有するのではなく、リノベーションや企画をセットにして、最適なタイミングで再販活動を行います。 ■高値売却のルート開拓： 当社のネットワークに加え、物件種別ごとに最高値で買い取る業者を見極め、スピード感を持って販売・仲介を行います。 【会社概要】 独自の「知財」で不動産の出口をデザインする 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務・知的資産」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生するハイブリッド企業です。 ・存在理由： 課題が多く残る、「権利関係が複雑な土地」や「造成が困難な難地」こそが私たちの主戦場です。 ・独自のスキーム： 「Win-Win売買信託®」や「共同事業会社（SPC）モデル」など、他社には真似できない戦略的手法を展開しています。 ■なぜ、あなたが必要なのか。 「開発 × 金融 × 独自の買取・販売網」 私たちは、大手がやらない不動産の価値を見抜き、最速で事業化するプロフェッショナル集団です。2025年11月に取得した「不特 法」の免許という武器に加え、現在は「今、市場で何が求められているか」を即座に判断し、物件を動かすスピード感を何よりも大切にしています。 これまでは代表の大澤が自らその舵を取ってきましたが、事業の拡大に伴い、今の私たちに欠かせないのは、大澤のパートナーとして街へ飛び出し、情報の最前線に立つ「開拓者」の存在です。 あなたにお任せしたいのは、地元の不動産会社を回って「水面下の情報」をキャッチし、代表と共に「これだ！」という物件を即断即決で買い取ること。 中古マンション、オフィスビル、駐車場、そして難地の再生まで。 「今、何を買って、誰に売るのが正解か」という商売の真髄を大澤のすぐ隣で吸収し、圧倒的なスピードで事業を動かす手応えを一緒に味わいませんか。

【業務内容】 ■不動産営業 代表の大澤と共に、街に眠る「売れる物件」を見極め、最短スピードで利益を生み出す「買取再販・仲介」のプロを目指していただきます。扱うのは難地だけではありません。中堅企業の財務改善に伴う物件や、街の不動産会社から入る中古マンション・戸建てなど、幅広い物件を動かします。 【具体的には】 （1）「売れる情報」の最速キャッチ（仕入れ） ■地場業者へのアプローチ： 地域の不動産管理会社などをこまめに訪問し、表に出る前の「買取案件」をいち早く掴みます。地元の管理会社と連携し、水面下の物件情報をキャッチ。 ■空き地・空き家所有者へのアプローチ： 眠っている物件を見つけ出し、直接買取の提案を行います。 ■専門家ネットワークの活用： 税理士や会計事務所から、企業の財務改善や相続に伴う不動産売却の相談を受け、スピーディーに仲介・買取へと繋げます。 （2）物件のポテンシャル調査 ■スピード重視のポテンシャル調査： 行政調査や登記情報の確認を行いながら、「今、この物件を一番高く・早く買ってくれるのは誰か」を代表と一緒に即断即決します。 ■市場の動きを肌で感じる： 「今、何を買うべきか？何が売れるか？」という感覚を磨き、社内の開発原価と営業利益のバランスを見極めて動きます。 （3）物件のプロデュース（買取再販・仲介など） ■スピード感を持った転売・再販： 自社で長く保有するのではなく、リノベーションや企画をセットにして、最適なタイミングで再販活動を行います。 ■高値売却のルート開拓： 当社のネットワークに加え、物件種別ごとに最高値で買い取る業者を見極め、スピード感を持って販売・仲介を行います。 【会社概要】 独自の「知財」で不動産の出口をデザインする 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務・知的資産」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生するハイブリッド企業です。 ・存在理由： 課題が多く残る、「権利関係が複雑な土地」や「造成が困難な難地」こそが私たちの主戦場です。 ・独自のスキーム： 「Win-Win売買信託®」や「共同事業会社（SPC）モデル」など、他社には真似できない戦略的手法を展開しています。 ■なぜ、あなたが必要なのか。 「開発 × 金融 × 独自の買取・販売網」 私たちは、大手がやらない不動産の価値を見抜き、最速で事業化するプロフェッショナル集団です。2025年11月に取得した「不特 法」の免許という武器に加え、現在は「今、市場で何が求められているか」を即座に判断し、物件を動かすスピード感を何よりも大切にしています。 これまでは代表の大澤が自らその舵を取ってきましたが、事業の拡大に伴い、今の私たちに欠かせないのは、大澤のパートナーとして街へ飛び出し、情報の最前線に立つ「開拓者」の存在です。 あなたにお任せしたいのは、地元の不動産会社を回って「水面下の情報」をキャッチし、代表と共に「これだ！」という物件を即断即決で買い取ること。 中古マンション、オフィスビル、駐車場、そして難地の再生まで。 「今、何を買って、誰に売るのが正解か」という商売の真髄を大澤のすぐ隣で吸収し、圧倒的なスピードで事業を動かす手応えを一緒に味わいませんか。

【業務内容】 ■総務部長 経営を加速させる、代表のサポートと舵取り あなたにお任せするのは、単なる事務管理ではありません。代表大澤の直下で、行政・金融・士業・ゼネコンといった多様なステークホルダーを繋ぎ、プロジェクトを完結させる「経営の実行装置」としての役割です。 当初はサポート業務が中心となりますが、それは事業の全貌を把握するためのステップです。 近い将来、取締役として経営の一翼を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 （1）エグゼクティブ・ライアゾン（外部連携） 専門家との協働：税理士・弁護士・銀行などの専門家チームと対等に渡り合い、プロジェクトの方向性を決定・調整します。 外注・関係者管理： ゼネコンや外注先との窓口となり、経営の意図を現場に伝え、納期や品質をコントロールします。 （2）経営の構造化（管理的業務・情報管理） 協議の記録：会議に同席し、議論を整理・構造化。決定事項を即座にタスク化して関係者に徹底させます。 会社情報の整理：複雑な経営情報や資料を、いつでも即座に判断に使えるよう「仕組み」として管理・構築 （3）法務・行政タクティクス（行政・法務関連） 行政手続きの推進： 不動産開発に不可欠な行政への申請サポートや、法的資料の作成支援を行います。 契約・リーガルチェック： 契約書のチェックやスキームの適法性を、法務のプロと連携してチェックし、進めます。 （4）プロジェクト・ドライブ（支援・調整） 開発の補助・進捗管理： 進行中の開発プロジェクトを俯瞰し、部署間のズレや遅れ（ボトルネック）を先回りして解消します。 業務効率化の推進： 現場のムダを見つけ、ITやAIツールを導入・活用することで、組織の生産性を引き上げます。 ＜過去の事例＞ 他社が「不可能」とした土地を、数十億の価値へ 当社の強みは、土地の買主として自らリスクを負い、複雑な権利調整から造成・リーシングまでをワンストップで完結させる実務力にあります。 ■神戸市垂水区： 総事業費26億円の商業モール再生 事業採算が合わず撤退したゴルフ練習場（残債14億円）を、6,000坪の商業・住宅・福祉の複合エリアへ転換。残債を完済し、地域に新たな経済圏を創出しました。 ■神戸市須磨区： 崖地を8億円の複合商業エリアへ 高低差8m、河川隣接、共有道路といった悪条件が重なり、他社が匙を投げた1,300坪の開発困難地を取得。ドラッグストアやカフェを誘致し、街の風景を一変させました。 ■滋賀県大津市： Win-Win売買信託による2,500万円の還元 無道路農地を含む相続案件を当社が買い取り、価値向上後に再販。再販利益の50％（2,500万円）を売主様に還元し、他社を上回る手取り額を実現しました。 ＜今後の展望＞ 不特法を活用した「不動産共同SPCセンター」の始動 2025年11月、当社は「不動産特定共同事業者（第1号・2号）」の認可を取得しました。今後は、投資家から直接資金を集める「直接金融」の手法を取り入れ、プロジェクトの規模とスピードを飛躍的に加速させます。 ■大澤FUND（任意組合・匿名組合型）の展開 ： ドラッグストアや学習塾との定期借家契約が紐付いた安定収益物件をファンド化。投資家へ3〜5%の配当を提供しつつ、地域課題を解決する開発を推進します。 ■共同SPCセンターとしての役割 ： 士業（弁護士・税理士）の先生方と連携し、不動産オーナーの資産承継やM&AにおけるSPC（特別目的会社）活用を支援。企業の資産をオフバランス化し、財務健全化をサポートする「経営のドクター」としての機能を強化します。 【会社概要】 誰も手を出せない「課題」を「価値」に変えるプロ集団 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ 、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務スキーム」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生する不動産開発・コンサルティング会社です。 ＜存在理由＞ 大手ハウスメーカーやデベロッパーでは対応できない、権利関係が複雑な土地や造成が困難な難地（崖地・土砂災害区域等）こそが私たちの主戦場です。 ＜独自のスキーム＞ 「Win-Win売買信託®」や「共同事業会社（SPC）モデル」など、売主様と再販利益を分け合ったり、企業の財務体質を根本から改善したりする、他社には真似できない独自の手法を展開しています。 ■ なぜ、あなたが必要なのか。 「開発 × 金融 × 士業ネットワーク」。 この3つの機能を統合した唯一無二のハイブリッド・プラットフォームを武器に、私たちはこれまで大手デベロッパーが匙を投げる難題を、独自の開発力で解決し、圧倒的な実績を築いてきました。 今、私たちが求めているのは、既存の枠組みを守るだけの「管理者」ではありません。この盤石な舞台を使いこなし、私と共に事業を爆発的に拡大させていく「経営の舵取り」です。 2025年11月に取得した「不動産特定共同事業者（不特法）」の免許。この強力な武器を手に、私たちは既存の「開発」から「証券化・運用」までを一気通貫で行う、巨大なビジネスモデルへと進化します。 あなたにお任せしたいのは、法務、財務、そしてAIによる業務効率化を駆使し、代表大澤の直下で経営判断を加速させる「経営管理の責任者」です。

【業務内容】 ■総務部長 経営を加速させる、代表のサポートと舵取り あなたにお任せするのは、単なる事務管理ではありません。代表大澤の直下で、行政・金融・士業・ゼネコンといった多様なステークホルダーを繋ぎ、プロジェクトを完結させる「経営の実行装置」としての役割です。 当初はサポート業務が中心となりますが、それは事業の全貌を把握するためのステップです。 近い将来、取締役として経営の一翼を担っていただくことを期待しています。 【具体的には】 （1）エグゼクティブ・ライアゾン（外部連携） 専門家との協働：税理士・弁護士・銀行などの専門家チームと対等に渡り合い、プロジェクトの方向性を決定・調整します。 外注・関係者管理： ゼネコンや外注先との窓口となり、経営の意図を現場に伝え、納期や品質をコントロールします。 （2）経営の構造化（管理的業務・情報管理） 協議の記録：会議に同席し、議論を整理・構造化。決定事項を即座にタスク化して関係者に徹底させます。 会社情報の整理：複雑な経営情報や資料を、いつでも即座に判断に使えるよう「仕組み」として管理・構築 （3）法務・行政タクティクス（行政・法務関連） 行政手続きの推進： 不動産開発に不可欠な行政への申請サポートや、法的資料の作成支援を行います。 契約・リーガルチェック： 契約書のチェックやスキームの適法性を、法務のプロと連携してチェックし、進めます。 （4）プロジェクト・ドライブ（支援・調整） 開発の補助・進捗管理： 進行中の開発プロジェクトを俯瞰し、部署間のズレや遅れ（ボトルネック）を先回りして解消します。 業務効率化の推進： 現場のムダを見つけ、ITやAIツールを導入・活用することで、組織の生産性を引き上げます。 ＜過去の事例＞ 他社が「不可能」とした土地を、数十億の価値へ 当社の強みは、土地の買主として自らリスクを負い、複雑な権利調整から造成・リーシングまでをワンストップで完結させる実務力にあります。 ■神戸市垂水区： 総事業費26億円の商業モール再生 事業採算が合わず撤退したゴルフ練習場（残債14億円）を、6,000坪の商業・住宅・福祉の複合エリアへ転換。残債を完済し、地域に新たな経済圏を創出しました。 ■神戸市須磨区： 崖地を8億円の複合商業エリアへ 高低差8m、河川隣接、共有道路といった悪条件が重なり、他社が匙を投げた1,300坪の開発困難地を取得。ドラッグストアやカフェを誘致し、街の風景を一変させました。 ■滋賀県大津市： Win-Win売買信託による2,500万円の還元 無道路農地を含む相続案件を当社が買い取り、価値向上後に再販。再販利益の50％（2,500万円）を売主様に還元し、他社を上回る手取り額を実現しました。 ＜今後の展望＞ 不特法を活用した「不動産共同SPCセンター」の始動 2025年11月、当社は「不動産特定共同事業者（第1号・2号）」の認可を取得しました。今後は、投資家から直接資金を集める「直接金融」の手法を取り入れ、プロジェクトの規模とスピードを飛躍的に加速させます。 ■大澤FUND（任意組合・匿名組合型）の展開 ： ドラッグストアや学習塾との定期借家契約が紐付いた安定収益物件をファンド化。投資家へ3〜5%の配当を提供しつつ、地域課題を解決する開発を推進します。 ■共同SPCセンターとしての役割 ： 士業（弁護士・税理士）の先生方と連携し、不動産オーナーの資産承継やM&AにおけるSPC（特別目的会社）活用を支援。企業の資産をオフバランス化し、財務健全化をサポートする「経営のドクター」としての機能を強化します。 【会社概要】 誰も手を出せない「課題」を「価値」に変えるプロ集団 私たちは、単に土地を転売する不動産業者ではありません。「和を以て貴しと為す」を経営理念に掲げ 、複雑な問題を抱えた土地に「土木工学」と「金融・法務スキーム」を掛け合わせ、地域社会と企業の未来を再生する不動産開発・コンサルティング会社です。 ＜存在理由＞ 大手ハウスメーカーやデベロッパーでは対応できない、権利関係が複雑な土地や造成が困難な難地（崖地・土砂災害区域等）こそが私たちの主戦場です。 ＜独自のスキーム＞ 「Win-Win売買信託®」や「共同事業会社（SPC）モデル」など、売主様と再販利益を分け合ったり、企業の財務体質を根本から改善したりする、他社には真似できない独自の手法を展開しています。 ■ なぜ、あなたが必要なのか。 「開発 × 金融 × 士業ネットワーク」。 この3つの機能を統合した唯一無二のハイブリッド・プラットフォームを武器に、私たちはこれまで大手デベロッパーが匙を投げる難題を、独自の開発力で解決し、圧倒的な実績を築いてきました。 今、私たちが求めているのは、既存の枠組みを守るだけの「管理者」ではありません。この盤石な舞台を使いこなし、私と共に事業を爆発的に拡大させていく「経営の舵取り」です。 2025年11月に取得した「不動産特定共同事業者（不特法）」の免許。この強力な武器を手に、私たちは既存の「開発」から「証券化・運用」までを一気通貫で行う、巨大なビジネスモデルへと進化します。 あなたにお任せしたいのは、法務、財務、そしてAIによる業務効率化を駆使し、代表大澤の直下で経営判断を加速させる「経営管理の責任者」です。

営業メンバーをサポートしながら、 チーム全体の業務がスムーズに進むよう支えるポジションです。 ≪具体的な業務内容≫ ・営業と顧客・関係先との連絡調整 ・案件進捗の管理・フォロー ・書類準備や各種手続きのサポート ・日々の業務オペレーション補助 ・反響対応（ヒアリング・提案・進捗フォロー） ・社内外との連携業務 　※Slack・LINE WORKSを使用 ・顧客対応のサポート業務 ≪担当する顧客数・担当するエリア≫ 担当顧客数： 20名程度 対応エリア： 一都三県 ≪入社後の流れ・キャリアイメージ≫ ●入社後は？ まずは顧客対応や営業サポート業務からスタート。 業務の流れや商談の進め方を、実務を通して身につけていきます。 ●将来的には？ 経験や希望に応じて、 ・チームのまとめ役 ・後輩育成 ・マネジメント業務 など、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ≪キャリアパス例≫ ・早期にチームリーダー／マネジメントへ挑戦可能 ・セールス起点で、SNSマーケ・新規事業・ブランディング領域へ展開可能 ・年次に関わらず、成果と姿勢に応じて役割拡張の機会あり

住宅購入を検討されているお客様に対し、 物件提案だけでなく 資金計画や住宅ローンの観点も含めた「伴走型の提案」 を行います。 お客様一人ひとりに寄り添い、安心して意思決定できるようサポートする営業スタイルです。 ≪具体的な業務内容≫ お問い合わせいただいたお客様への対応を中心に、 営業活動をチームで進めていくお仕事です。 ・反響対応（ヒアリング・提案・進捗フォロー） ・社内外との連携業務 　※Slack・LINE WORKSを使用 ・顧客対応のサポート業務 ≪担当する顧客数・担当するエリア≫ 担当顧客数： 20名程度 対応エリア： 一都三県 ≪入社後の流れ・キャリアイメージ≫ ●入社後は？ まずは顧客対応や営業サポート業務からスタート。 業務の流れや商談の進め方を、実務を通して身につけていきます。 ●将来的には？ 経験や希望に応じて、 ・チームのまとめ役 ・後輩育成 ・マネジメント業務 など、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ≪キャリアパス例≫ ・早期にチームリーダー／マネジメントへ挑戦可能 ・セールス起点で、SNSマーケ・新規事業・ブランディング領域へ展開可能 ・年次に関わらず、成果と姿勢に応じて役割拡張の機会あり ≪年収モデル≫ 売買営業（1年目）　　　　：年収600万円 売買営業経験者（2年目）　：年収約900万円 売買営業経験者（3年目）　：年収約1,100万円

賃貸物件をお探しのお客様に対し、 反響対応を中心とした賃貸仲介営業をお任せします。 お客様の希望条件を丁寧にヒアリングし、 「この部屋にしてよかった」と思っていただける提案を行う仕事です。 ≪具体的な業務内容≫ ・お問い合わせいただいたお客様への物件提案 ・内見日程の調整・ご案内 ・契約に向けたクロージング対応 ・反響対応（ヒアリング・提案・進捗フォロー） ・社内外との連携業務 　※Slack・LINE WORKSを使用 ・顧客対応のサポート業務 ≪担当する顧客数・担当するエリア≫ 担当顧客数： 20名程度 対応エリア： 一都三県 ≪入社後の流れ・キャリアイメージ≫ ●入社後は？ まずは顧客対応や営業サポート業務からスタート。 業務の流れや商談の進め方を、実務を通して身につけていきます。 ●将来的には？ 経験や希望に応じて、 ・チームのまとめ役 ・後輩育成 ・マネジメント業務 など、キャリアの幅を広げていくことが可能です。 ≪キャリアパス例≫ ・早期にチームリーダー／マネジメントへ挑戦可能 ・セールス起点で、SNSマーケ・新規事業・ブランディング領域へ展開可能 ・年次に関わらず、成果と姿勢に応じて役割拡張の機会あり 応募資格

【業務内容】 ■不動産営業 不動産売買事業を行う当社にて、コンサルティング営業をお任せします。 ＜配属先情報 合計5名（代表40代、GM40代、営業20代2名、事務40代） 少人数精鋭で風通しが良く、未経験から一人前になった実績があります。 【具体的には】 反響対応を中心に、物件提案、現地案内、契約手続き、引渡しまではもちろん、仕入やリサーチまで一貫して担います 「物件の探し屋」ではなく「伴走型コンサル」として、お客様の本音や優先順位を言語化し、納得の意思決定へ導く仕事です。 東横線エリアに特化し、20年以上の情報蓄積を武器に提案。 SNS（ルームツアー）による集客が仕組化されており、飛び込みや無作為なテレアポはありません。 代表・GM直下で、メリット・デメリットを整理して伝える「プロの仕事」をゼロから学び、信頼される営業を目指せます。 ※変更の範囲：なし ＜魅力＞ ■東横線エリア特化で、物件を事前に視察し、専門性の高い提案が可能 ■累計成約実績500件超の代表・GMの直下で、密に不動産営業のノウハウを学べる環境 ■反響営業メインで飛び込み営業なし。お客様思考の伴走型営業スタイル ■年間休日121日、残業月20時間以下で働ける環境 【会社概要】 当社は「東横線のプロ集団」として、狭い商圏を深掘りし、16年以上にわたり顧客の声と情報を蓄積してきました。「物件の掘り出し物は少ない」という前提に立ち、お客様が気づいていない本音を言語化し、理想と現実のギャップを埋める「伴走型コンサル」を実践しています。 ■反響100%・集客の仕組み化： SNS（ルームツアー）経由の問い合わせが多く、集客は会社が強力にバックアップ。 新規のテレアポや飛び込み営業はなく、目の前のお客様への提案に集中できます。 ■透明性の高い評価制度： 「好き嫌い」ではなく明確なルールで評価。 売上の25～30%が給与として還元される設計で、成果が正当に収入に直結します。 ■働きやすさ： 年間休日121日、完全週休2日制（火・水）、GWや夏季の長期休暇あり。 残業は月平均20時間以下、19時半以降の業務原則禁止と、メリハリをつけて働けます。

【業務内容】 ■不動産営業 不動産売買事業を行う当社にて、コンサルティング営業をお任せします。 ＜配属先情報＞ 合計5名（代表40代、GM40代、営業20代2名、事務40代） 少人数精鋭で風通しが良く、未経験から一人前になった実績があります。 【具体的には】 反響対応を中心に、物件提案、現地案内、契約手続き、引渡しまではもちろん、仕入やリサーチまで一貫して担います。 「物件の探し屋」ではなく「伴走型コンサル」として、お客様の本音や優先順位を言語化し、納得の意思決定へ導く仕事です。 東横線エリアに特化し、20年以上の情報蓄積を武器に提案。 SNS（ルームツアー）による集客が仕組化されており、飛び込み営業はありません。 これまでの社会人経験を活かし、より専門性の高い「相談相手」として信頼を築いてください。 ※変更の範囲：なし ＜魅力＞ ■東横線エリア特化で、物件を事前に視察し、専門性の高い提案が可能 ■累計成約実績500件超の代表・GMの直下で、密に不動産営業のノウハウを学べる環境 ■売上の25%～35%を給与に反映する透明性のある評価制度で、頑張りを正当に評価 ■反響営業メインで飛び込み営業なし。お客様思考の伴走型営業スタイル ■年間休日121日、残業月20時間以下で働ける環境 【会社概要】 当社は「東横線のプロ集団」として、狭い商圏を深掘りし、16年以上にわたり顧客の声と情報を蓄積してきました。 「物件の掘り出し物は少ない」という前提に立ち、お客様が気づいていない本音を言語化し、理想と現実のギャップを埋める「伴走型コンサル」を実践しています。 ■反響100%・集客の仕組み化： SNS（ルームツアー）経由の問い合わせが多く、集客は会社が強力にバックアップ。 新規のテレアポや飛び込み営業はなく、目の前のお客様への提案に集中できます。 ■透明性の高い評価制度： 「好き嫌い」ではなく明確なルールで評価。 売上の25～30%が給与として還元される設計で、成果が正当に収入に直結します。 ■働きやすさ： 年間休日121日、完全週休2日制（火・水）、GWや夏季の長期休暇あり。 残業は月平均20時間以下、19時半以降の業務原則禁止と、メリハリをつけて働けます。

【業務内容】 当社が手掛ける単独または複合店舗の商業施設の賃貸管理を担当していただきます。 【具体的には】 ■地主およびテナントとの家賃交渉 ■リーシング ■契約更新交渉 ■契約終了における対応 ■契約に関わる事務作業 など ・業務量増大による増員募集 ・配属先：不動産本部 東北支店 仙台営業所 賃貸管理課 ・構成 ：仙台営業所14名（賃貸管理課5名） 地主との家賃交渉は3年に一度発生し、テナントとの家賃交渉はテナントからの要望に都度対応する形（月に数件程度）となります。 入社後は数物件からお任せし、担当物件を増やしていく予定です。 業務内容は幅広いため、様々な経験が積めます。 ゆくゆくは後輩を持ってリーダーとして活躍いただくことを期待します。

【業務内容】 ■建築施工管理 【具体的には】 工事監理業務をご担当いただきます。 ■設計図書と現場の照合 ■2階建・3階建木造アパートの検査立ち合い ■その他、付随する業務　等 ＜重要なポジションを担う「工事監理」＞ 今回募集しているのは、施工現場で実際に開発される物件に携わっていただく「施工管理」ではなく、建物が設計図書・仕様書通りに造られているかを確認・点検を行う「工事監理」です。1日1～2現場程度を巡回し、「設計図面通りに工事が進んでいるか」「デザインや技術とコストのバランスに問題はないか」「住戸プランに調整は必要ないか」など、俯瞰的に物件や施工状況を監理していくお仕事です。事業が合理的に進捗しているのか、理論と実践を両立させるバランス感覚が重要なポジションです。 ＜土日祝休み/年間休日120日/残業上限40時間＞ 土日祝休みで勤務していただきます。現場の状況によっては土曜日に出勤していただく場合もありますが、その際には平日に振替休日を取っていただきますので、休日日数120日が減ることはありません。また残業時間についても月の上限を40時間に定め、労働環境を整備しています。40時間を越えないように自身の業務をマネジメントしていくことも仕事の一部という考え方が浸透していますので、ライフワークバランスを損なうことなく勤務することが可能です。 ＜「転勤なしで」「家族のそばで」が可能な働き方＞ シノケングループには転勤の有無や事業会社間の異動の有無を選べるような制度がございます。「転勤や異動に制限を設けず、幅広い経験を積んでいく」「転勤なしで家族と一緒に生活を」「異動に制限を設けて、キャリアを深める働き方を」など様々な選択が可能です。また毎年コース変更のアンケートも実施されますので、プライベートの環境の変化などに応じて柔軟な働き方を選択することが可能です。 【会社概要】 シノケングループはグループ会社約30社からなるホールディングカンパニーです。2018年には売上1,113億円と2期連続で1,000億円を突破し、従業員数も約1,100名という規模に成長しています。アパートメント・マンションの企画・開発・販売、不動産賃貸管理、マンション管理、金融・保障関連業務、LPガス供給販売、電力の取次、介護事業、海外不動産事業など、不動産投資を中心に多種多様な事業を展開しています。今回はアパート建築において重要な役割を担う「工事監理者」を募集します。 ＜シノケングループとは＞ 当社グループは、土地をお持ちでないサラリーマン・公務員層の方々に『資産づくり』を目的とした不動産経営の提案を行い、お客様の『資産形成』の実現をその創業精神とし、投資用不動産経営のパイオニアとして1990年6月に創業致しました。 その後、グループの成長に対応するため、より効率的なグループ経営を目的としたホールディング制の導入を行い、不動産セールス事業としてアパート・マンション販売、不動産サービス事業、ゼネコン事業、エネルギー事業、ライフケア事業、海外事業等を各事業会社において展開し、その事業規模及び事業領域の拡大を図ってまいりました。

【業務内容】 リフォーム担当として、同社が建築した木造分譲住宅への 無料定期点検のご案内やより快適な暮らしにつながる工事のご案内をご担当いただきます。 主な担当エリアは、東京・埼玉・千葉・神奈川。 一人当たり月に12～15件ほど、定期点検や工事の進捗確認などでお客様先へ訪問していただきます。 お客様から相談を受け、網戸やカーテンレールの修理や食洗機・IHレンジ・テレビアンテナなどの オプション工事を手配することもあり、1週間のうち3日は外回り、2日は内勤業務といったような働き方のイメージとなります。 【具体的な業務内容】 ■DMの送付 築5年目・10年目などお客様の状況に合わせて、無料定期点検をご案内します。 ■点検の日程調整 DMから反響があったお客さまへご連絡し、点検日を調整。また協力会社の点検スタッフともスケジュール調整を行ないます。 ■点検実施 協力会社の点検スタッフと一緒にお客様先へ訪問。点検は点検スタッフが主に進めますので、あなたはお住まいの状況を確認し、写真に収めていただきます。 ■点検結果のご報告 撮影した写真をお見せしながら、必要に応じてシロアリ対策の工事や外壁塗装の工事などを提案します。 ■追加工事の手配 見積書を手配し、無事に契約となったら、実際に工事を担当する協力会社へ連絡。 また工事初日は立会いを行ない、その後も工事の進捗をチェックします。 【担当者コメント】 同社は、飯田グループホールディングスの主要子会社として、 お客様に低価格・高品質な住まいの提供を実現し、 人生100年時代の到来に向けて長く住み続けられる家づくりを行っています。 今回、新設されたリフォーム課の中心メンバーとして、同社が建築した木造分譲住宅への無料定期点検のご案内や、 より快適な暮らしにつながる工事のご案内をお任せできる方を募集することとなりました。 年間4万6000戸を手掛ける『飯田グループホールディングス』の主要子会社である同社のリフォーム事業を支えていただける方を歓迎いたします。

※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上！！// ホットヨガスタジオLAVAで、 〈レッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します！ 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力！ ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収34万円も可能（頑張り次第でしっかり稼げる） ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ プライベートも充実 ・残業ほぼなし（月平均2時間以下） ・年5日のリフレッシュ休暇＋有給あり ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・ヨガレッスン（1日2～3本） ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画（希望者のみ） 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考（説明中心） 3. 最終選考（Web or 対面） 最短2週間で内定！入社時期相談OK！ ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください！ 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します！

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※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上！！// ホットヨガ＆マシンピラティススタジオLAVAで 〈ピラティスレッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します！ 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力！ ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収34万円も可能（頑張り次第でしっかり稼げる） ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ プライベートも充実 ・残業ほぼなし（月平均2時間以下） ・年5日のリフレッシュ休暇＋有給あり ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・マシンピラティスのレッスン（1日2～3本） ゆくゆくはヨガレッスンも担当可能！ ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画（希望者のみ） 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考（説明中心） 3. 最終選考（Web or 対面） 最短2週間で内定！入社時期相談OK！ ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください！ 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します！

※複数応募はご遠慮ください \\全国に460店舗以上！！// ホットヨガスタジオLAVAで、 〈レッスンやフロント受付〉をするお仕事です。 業界最大級の安定基盤と、未経験からプロを目指せる研修制度で、あなたの「なりたい」を応援します！ 「人と話すのが好き」「カラダを動かすのが好き」 そんなあなたにピッタリの環境です。 ️ LAVAで働く魅力！ ──────────────── 収入もキャリアもUPできる ・月収34万円も可能（頑張り次第でしっかり稼げる） ・店長、トレーナー、トップインストラクター、本部、海外勤務などキャリアパス豊富 未経験でも安心スタート ・入社後2ヶ月の研修で基礎から学べる ・呼吸・姿勢・声の出し方まで徹底サポート → いきなり前に立たされることはありません！ プライベートも充実 ・残業ほぼなし（月平均2時間以下） ・年5日のリフレッシュ休暇＋有給あり ・シフト制で予定も立てやすい 仲間と一緒に成長できる環境 ・チームで支え合う文化 ・イベント企画や運営にも挑戦できる お仕事は… ──────────────── ・ヨガレッスン（1日2～3本） ・カウンセリング・受付 ・店舗清掃 ・イベント企画（希望者のみ） 応募の流れ ──────────────── 1. 応募 2. Web選考（説明中心） 3. 最終選考（Web or 対面） 最短2週間で内定！入社時期相談OK！ ──────────────── ぜひ一度、検討してみてください！ 「やってみたい」気持ちがあればOKです。 あなたの一歩を、LAVAが全力で応援します！