〜UIJターン大歓迎／転勤なし／待機時給与変動なし／豊富な研修・資格支援制度でスキルUPが叶う／残業月平均12時間程度／研修環境も整っており豊富なキャリア形成が可能〜 ■担当業務： グループ会社内のゼロトラスト化に向けた社内基盤の構築/運用など クライアントからのニーズ高騰と共に、弊社事業のさらなる成長に寄与するための増員募集 ご本人の希望とスキルに合ったプロジェクトに参画いただきます。設計・構築〜運用・保守などスキルに合わせてIT業務をお任せいたします。 また、他にも幅広く案件を保有しているため、個人の希望、能力に合わせて成長できる案件をアサインしていきます。 案件に関しては、エンドユーザーから直接任されるプライム案件が約60％、その他40％のうち大半が大手SIerが任された大規模プロジェクトに参画している案件となっています。 プロジェクトに関しては、大規模なものから小規模なものまであり、上流工程から携われる案件、幅広く経験ができる案件などご希望に沿える可能性が高いです。また、テレワーク案件もございます。 ■魅力ポイント： ◇大企業ならではの案件数 日系大手メーカーやSler、通信系、官公庁、金融証券等、大手企業を中心に800を超す取引先を有しております。案件数が多く、上流工程中心に下流の案件まで多くの案件を保有しているため、エンジニアの希望やスキルに応じたアサインが可能であり、やりたい仕事や成長できる案件にアサインできる可能性が高いです。 ◇豊富なキャリアパス 将来は多岐にわたるプロジェクトのなかで、様々な業種、職種へキャリアパスが可能です。 ■スキルアップ制度： ◇充実した教育制度 ・全国各拠点での教育研修実施環境を整備しており、入門から上級まで、将来を見据えた技術習得を支援します。 ・Webでの学習コンテンツ（e-ラーニング、推奨資格の模擬試験の提供）、各種研修（階層別）、語学学習コンテンツ、マネジメント、ヒューマンスキル向上につながる内容もあります。 【テクノプロ・ラーニング】全国4カ所に社員専用研修施設を保有 【Winスクール】全国主要都市48カ所に展開 【eラーニング】PC/スマートフォンで受講可能 ※社内承認を得た講座は全額会社負担！ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細： ご本人様のご経験や志向性に合わせて、以下のポジションよりマッチ度の高いポジションにて選考させていただきます。 ■ポジション：（1）セールス　（2）カスタマーサクセス ※配属ポジションは、選考を踏まえて確定いたします。 （1）セールスの業務内容： リード獲得から契約獲得までをお任せします。展示会や自社イベントで一度お会いしたお客様、Web広告やメルマガからお問い合わせいただいたお客様への商談獲得からお任せします。その後、オンラインまたは対面による商談から受注率に繋げていただきます。 （2）カスタマーサクセスの業務内容： ご契約いただいたお客様に、スムーズかつ効果的にサービスをご利用いただくためのオンボーディング支援を行います。解約の防止だけにコミットするのでなく、契約更新・アップセルに向けた提案活動や、営業組織の生産性・再現性向上に向けたオペレーション構築もお任せします。 ◆自社SaaS「ものレボ」とは… 中小工場の製造現場で簡単に使え、工程管理を見える化するツールです。少量多品種製造を行う工場をリアルタイムに見える化し、製造リソース計画の最適化を支援することで、生産性向上による売上の増加や土日出勤や残業時間の削減による原価低減といった価値を提供します。 ※導入事例：https://monorevo.jp/case/ ◆製造現場（町工場）の課題… 金属製品の切削加工工場の場合、例えば従業員規模15名程度で現場10名程度でも数百件／月の注文を受けています。短い納期の中で数十台の設備と10名の人数でどうやって製造するかの工程管理は長年培ってきた属人的なノウハウが詰まったホワイトボードやエクセルに依存しています。しかし注文ロットサイズの細分化や短納期要求などの要求の変化を受けて属人的な管理の限界を迎えており、中小製造業では脱属人化→要求の変化に追従するため工程管理の効率化が急務となっています。 ■入社後のサポート体制： まずは商材の勉強やトークスクリプトを覚えるところからスタートします。その後、ロープレや先輩社員への同行などを通したOJTにより、3か月〜半年 後の独り立ちを目標に育成を行います。現在活躍中の先輩社員もIT業界未経験から入社しているため、育成のノウハウが蓄積されている環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

【マネーフォワード＜Money Forward＞／国内最大級のFintech・SaaS／個人の資産管理から法人のバックオフィス業務まで、幅広い財務管理ソリューションを提供】 ■業務内容： パートナー企業向けの企画や、開拓・深耕活動を担うポジションとなります。 ◇パートナー協業における市場開拓戦略立案及び実行 ◇代理店候補企業との面談・営業体制立ち上げ ◇代理店向け勉強会の実施、営業支援 ◇パートナーとの折衝（共通目標の設定・事例紹介・営業同行・営業企画・関係深耕） ◇チーム内での課題の発見、解決策の検討・実行など 【パートナー例】 ◇ディストリビューター ◇SIer ◇コンサル会社 ◇金融機関 ■ミッション： ◇自社だけではカバーできない稼働エリアのカバー ◇直販営業だけではリーチできない顧客層へのアプローチ ◇自社リソースを最小化した高効率なライセンスビジネスモデルの実現 ■このポジションの魅力： ◇急成長中の事業でキャリアを築くチャンス パートナービジネスは、2028年の全社売上目標1000億円を目指し、3年で3倍の成長を見込む急成長中の事業です。このポジションでは、成長の一翼を担い、キャリアを大きく飛躍させる機会があります。 ◇早期のリーダーシップ機会 事業としてまだ未整備な部分が多いため、事業・組織を共に作り上げる経験が積むことができます。またマネジメント層が不足しているため、早期にリーダーやマネジメントにチャレンジできる可能性があります。 ◇柔軟なキャリアパスと異動制度 セールス経験を活かして直販側に異動したり、企画経験を活かして営業企画に異動することが可能です。チャレンジシステム（公募制度）を利用して異動を希望し、配属先の面接に通過すれば異動が叶えられる制度も整っています。 ■こんな方に仲間になってほしい： ◇マネーフォワードのMVVC（Mission、Vision、Value、Culture）に共感していただける方 ◇当事者意識を持ち、成長意欲が高い方 ◇1セールス担当ではなく、事業を作るという高い視座を持てる方 ◇失敗を恐れず、前に進むチャレンジ精神のある方同僚や他部門を巻き込み、円滑なコミュニケーションができる方 ◇情報感度が高い方 変更の範囲：会社の定める業務

■担当業務 当社にて　営業職をご担当いただきます。　 ・主に官公庁からの依頼で下水道の維持管理（調査・清掃・補修）がメインの仕事をしています。 ・官公庁からの依頼に係る窓口対応（調査依頼の受注、積算・見積作成）をご担当いただきます。 　※飛び込み営業等はありません。 ■組織構成 2名体制で運営しております。 ■入社後の教育体制 現場社員のOJTを予定しております、 ■特徴 ・官公庁からの依頼も多く、仕事量は安定しているため安心して長く働ける会社です。 ・また、資格取得支援、技術講習会への参加などスキルアップにつながることを積極的に行っています。 ・弊社は、福利厚生が充実していて働きやすい環境です！ ・社員は明るく活気のある職場です。 ・いつでも会社見学を受け付けておりますので、お気軽にお問い合わせください。 ■当社について ・下水道施設・処理場、清掃工場など、日常生活ではなかなか目に映りにくい、けれど必ず必要とされる施設の 　キレイを維持することを使命としています。 ・清掃だけではなく、その施設が正常に機能しているかを調査・分析し、補修する作業まで一貫して行うトータ 　ルサービスを提供。 ・６割以上が官公庁からのご依頼で、設立から安定した経営を続けています。 変更の範囲：会社の定める業務

■魅力ポイント： ・担当エリアは香川県で直行直帰が可能 ・夜勤は一切なく、働きやすい環境 ・自動車通勤可！ ・転勤無し！ ・年間休日120日以上（完全週休2日制）でプライベートも充実♪ ■概要： 木造住宅を中心とした建築現場において、工程管理、品質管理、安全管理など、施工全般を統括する役割を担います。 ■業務内容： 建築計画に基づいた工程管理、スケジュール管理 職人や協力会社との連携、指示 材料の発注、品質管理 安全対策の実施、安全パトロール 現場記録の作成、進捗報告 ■当該ポジションの魅力： 自分の手で建物を作っていく達成感を得られることができます。地域に根差した仕事で、人々の暮らしに関われ、幅広いスキルが身につけることができます。 ■就業環境向上の取り組み： 現在当社では働き方改革を「フソウ未来プロジェクト」と名付け、正社員、時短社員、パート社員の「働く幸せ」実現に向けさまざまな取り組みをしています。「働く幸せ」とは、働くことによって顧客や働く仲間、ひいては社会に喜んでもらい、評価されることで自身も嬉しくなる、さらに能力を高めることで「なれる最高の自分」に近づけ自己実現ができるという、働くこと自体で感じる幸せを指します。当社は創業40周年を迎えた歴史のある会社ですが、常に新しいことに取り組み続ける所存です。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇実務経験不問/法務における知識をお持ちの方におススメ！ ◆◇ネクステージグループ/「中小企業様の資金調達支援・経営課題の解決/独立系でトップシェアを目指す/早期キャリアアップ可能！ ■業務内容 企業の事業支援・企業再生のお手伝いをしている企業において、新設された法務・営業サポートのポジションでございます。 契約書の作成/改修、弁護士とのコミュニケーションは勿論、営業社員のバックアップなどオフィス全般のサポート対応や本部と伴走しながら業務を行っていく要素もございます。 ■業務詳細： ・契約書の作成/改修 ・弁護士とのコミュニケーション ・リーガルトラブル対応 ・各種法務局への申請 ・書類管理 ・審査書類印刷等の営業サポート業務 ・電話受付　など ■ファクタリング業界について： ファクタリングは資金調達手段の一つであり、売掛債権の早期現金化を実施する事で、キャッシュフロー改善を支援する業務です。 コロナ禍の中、事業拡大を目指す企業からの需要も拡大しており、2030年まで年平均6.1％の成長が見込まれる業界です。 弊社は独立系として、スピード感を持った対応を強みとし、業績も好調に推移しております。 ■当社について ネクステージグループホールディングス株式会社の子会社として2018年に設立されました。企業様の売掛債権をファクタリング会社が買取し、債権の管理・回収業務を代行するサービスを運営しています。 中小企業の資金の悩みを、ファクタリングという手法で、売掛金の早期資金化することにより直面する資金の不安を軽減することをミッションとし、多くの経営者様を支援させていただいております。 「チャンスなら、まだある」という哲学の元、多くの経営者様と向き合い、日本の中小企業の存続と発展に貢献します。 ■失敗を恐れず挑戦し続けるための文化・制度： 学歴・経験一切不問。ただ“あきらめない”仲間を求めています。 私たちネクステージGroupは、あきらめない人たちが、何度でも立ち上がれる“次のステージ”を用意したいという想いを込めて、スタートしました。 グループのメンバーも「あきらめずにもがいた」人たちばかりです。 変更の範囲：会社の定める業務

◎広告運用×24時間稼働OK：成果以外に価値なし。努力量と行動が報酬・裁量に直結する修羅場環境 ◎独立・社内ベンチャー支援環境完備：3年で社長席を狙える環境。資本・ノウハウすべてを提供 ■仕事内容 SNS・動画広告を中心とした広告運用のフルサイクルを一気通貫で担当いただきます。 KPIを背負い、戦略立案→クリエイティブ企画・制作→広告運用→改善までを自らハンドル、数値目標にコミットしていただきます。 24時間稼働の環境を使い倒してPDCAを超高速回転、成果を出すためなら従来の枠組みにとらわれない提案・行動を歓迎します。 ■職務詳細 健康食品やサプリなど通販領域を得意としており、需要に対しどのようにアプローチをしていくか「発想力」と「表現力」を生かしながら広告効果の最大化を目指して頂きます。非常に自由度、裁量が高いため、一気通貫で広告の戦略構築から顧客とのコミュニケーション、クリエイティブのアイディア出しまでお任せします。１クライアントにつき月間広告費のフィーが数億円規模に渡ることから非常にスケールの大きい仕事に携われます。 ■キャリアプラン 成果報酬型のビジネスモデル×一気通貫の運用スタイルのため、顧客への貢献を通し「圧倒的な広告運用スキル」を身につけて頂くことが可能です。通販領域に関する広告運用の施策立案、実行に深く携わることでスペシャリストを目指して頂くことはもちろん、ナレッジの汎用化、仕組み化などマネジメントクラスとして社内体制の強化にも携わって頂けます。 ■弊社独自制度 〇グループ独立制度・社内ベンチャー制度：3年で社長席を狙える環境 〇オフィス24時間開放×寮完備：寝る間を惜しんででも結果を追い求める人を歓迎 ■組織構成 ▼東京：全体で7名（20代中盤が中心） 広告運用：4名（男性） 営業：1名（男性） 動画制作：1名（男性） SNS・マーケ：1名（女性） ※良い意味で上下関係があまりなく、フラットな社風です。 変更の範囲：会社の定める業務

「営業って、モノを売るだけじゃないんです。」 株式会社理舎の営業は、病院やクリニックの“空間”や“情報の届け方”を変える仕事。 患者さんが過ごす病室に、快適なテレビや家具を。 医療情報をタイムリーに届けるデジタルサイネージを。 そして、病院全体のリノベーションまで。 あなたの提案が、医療現場の「困った」を解決し、 患者さんや医療スタッフの「ありがとう」につながる。 そんなやりがいのある仕事を、未経験から始めてみませんか？ ■営業活動のイメージ ●受注前 ・アポイントの取得 ・医療機関を訪問し、自社でお力添えできそうなものはないかのご提案 ・商品の寸法や導入個数、導入希望時期などのヒアリング ●受注後 ・社内や協力会社への依頼 ・納期管理 ・導入時の立会いや納品までの進捗管理 ・導入後の定期的なアフターフォロー等 ※工事は施工管理担当に任せます。 ■提案内容 総合病院に数百単位のテレビを導入する大掛かりな案件から、病室の隙間に合う家具を１つ提供したり、デジタルサイネージやHP連携といったオンライン商材など多種多様に及び、弊社ではそれらを解決できる商材を取り揃えてます。 ■提案商材・サービス例： 病室TVシステムの設置運営／病院リノベーション／病室利用に特化した家具／患者様にタイムリーに医療情報を提供するデジタルサイネージ／HP制作等 ■働き方 ・エリア：関東より北　※直後は近隣エリアを想定 ・出張：月２回程度（1泊2日程度）※日当有り・社用車利用有 ■配属先： ・営業担当：3名（40〜50代） 同じフロアに関連部門（設計、メンテナンス）もありフォロー体制は万全です。 ■特徴・魅力 ・病室テレビの導入から病棟全体のリノベーションまで、医療現場の環境整備をトータルにサポートしております。近年ではタイムリーに情報を届けるデジタルサイネージやWebサイト制作なども手掛けており患者様や医療現場のニーズに合わせてサービスの幅を広げています。 ・当社では設計から施工まで自社完結できることも大きな強み。独立行政法人や国立研究開発法人などの大きな病院との取引もあり中国・四国地方でトップクラスの業績を誇っています。 変更の範囲：会社の定める業務

■採用背景： エクステリア卸販売として約200社のメーカーと連携する当社では、売り上げ伸び率108％と急成長を遂げ、現在県内で50%、1位のシェアを誇っています。今後も安定した成長を目指し、拡大する組織や受注に対応するため、この度増員で募集を行います。業界未経験の方でも安心の教育制度がありますので、安心して成長できる環境です。 ■具体的な仕事内容： ＜営業スタイル＞ エクステリアを専門に取り扱っているお客様への商品の提案・提供や日々の業務支援を行います。エクステリア販工店、ゼネコン、工務店、ハウスメーカーのお客様が中心で、既存100％のお客様へのルート営業です。また、戸建てだけでなく工場や商業施設、公共施設などの公共工事にも携わっていますので、やりがいも多くあります。1人あたり30社前後の顧客を担当します。 ＜営業エリア＞ 当社には浜松本社、静岡支店、沼津支店、愛知県豊橋営業所の4拠点があり、それぞれの近隣エリアを担当しています。名古屋、山梨、神奈川にも一部お客様がいます。社用車で訪問を行いますので、出張などは発生しません。 ■組織構成： 沼津支店には4名の営業が勤務しています。平均年齢は40歳で幅広い年代活躍中で、様々な業界出身の中途社員も多数活躍しています！営業所には、営業事務担当がおり、事務処理・データ入力・見積作成の対応などは事務が担当するため、営業担当は営業活動に専念することができます。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員のアシスタントからスタート。マンツーマンで教育指導係の先輩社員がいますので、できることから少しづつ覚えていただければ大丈夫です。商品研修、事務処理研修、工事研修、営業研修(OJT)などの研修制度も充実していることから業界未経験でも安心です。一般から主任、課長、部長、支店長とキャリアップに伴い給与体系も成果を反映した手厚い人事制度を構築しています。 ■評価制度について： ・会社全体の年間目標を各営業店に配分し、営業店ごとに四半期の目標を設定、さらにそこから個人目標を相談しながら設定します。目標項目は売上・粗利・総利益とあり、総利益20％を夏と冬の賞与のタイミングでインセンティブとして上乗せ支給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

エネルギー業界のリーディングカンパニーでスキルアップ／M&Aなど大規模プロジェクトにも関われる ■業務内容 （1）ENEOSホールディングスまたはENEOSの税務申告、税務調査対応（法人税、消費税および事業税） （2）通算親法人としてのグループ通算申告 ※（1）・（2）はいずれをご担当頂きます （3）社内からの税務相談対応 （4）組織再編、M&Aなどのプロジェクトに係る税務リスクマネジメント 業務の割合は、（1）・（2）：30％、（3）：50％、（4）：20％のイメージとなります。 ■キャリアパス 税務スペシャリストとして長期的にご活躍いただくことを想定しております。 ただし、ご本人の希望、適性、または人材育成方針等により、経理部内または部外へ異動も検討可能です。 ■就業環境 ・平均残業時間：35時間 ・テレワーク：基本的に週1〜2日は可(個人の状況に応じて相談可) ・配属グループの人数：10名程度 ・配属グループの平均年齢：42歳程度 ■ポジションの魅力 ・組織再編やM&Aなどのプロジェクトに税務の面から貢献することが期待されています。 ・日ごろの税務相談への対応を通じ、当社事業への知識が深まり、税務コンプライアンスを向上させることができます。 ・経験者採用の方の比率が高い職場です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜開発エンジニアから品質保証スペシャリストへのキャリアチェンジ歓迎〜 【第三者検証のリーディングカンパニーで市場価値高いキャリアへ/資格取得やスキルアップ支援で最大50万円一時金有/住宅手当有/フルフレックス】 ■業務内容： ・ベリサーブのプロジェクトに対するプロジェクト状況に関するヒアリング ・ベリサーブのプロジェクトに対するプロジェクトマネジメントのアドバイスとその後のフォロー ・ベリサーブ内のプロジェクト情報や技術情報の社内展開 ・社内の各標準文書(例えば、プロジェクト実施ガイドラインなど)やテンプレートの作成およびメンテナンス ・ベリサーブ社員に対するプロジェクトマネジメントの教育 ■募集背景： 本ポジションは顧客に提供しているサービスの品質を保証するために各種活動を行います。各種活動の運用と、継続的な改善を一緒に行っていただける方を募集します。全社横断組織での活動経験がない方でも、既存メンバーがしっかり教育します。 ■ポジション魅力： ベリサーブは、さまざまな状況、さまざまなサービス提供形態、さまざまなお客様の文化の中でプロジェクト活動を行っています。 それらを十分に理解した上で、社内プロジェクトメンバとのコミュニケーションを大切にし、ベリサーブの現場が少しづつ良くなるような活動を行っていきます。お客様からベリサーブのプロジェクトが表彰されたり、感謝されたり、長く継続してお仕事を依頼されたり、プロジェクトの活動範囲が広がったり、困難なプロジェクト目標を達成したり、プロジェクトメンバが成長したりすることに喜びを感じることができる仕事です。 ■品質保証業界について： ソフトウェアの品質は、企業のブランド力に大きな影響を与えるため、大手企業様を中心に第三者品質保証に力を入れている企業様が増えています。昨今あらゆるサービスにソフトウェアが組み込まれ、潜在的なバグなどの品質に起因する大きな事件が多く発生し、企業信頼性に多大なダメージを与えていることからリリース前にその品質を検証する「第三者検証」への注目が増しています。最上流（要件定義）の段階から第三者の品質の観点からのコンサルティングを行い、全ての開発工程に伴走する形で品質・検証サービスを提供しています。市場規模も大きく、さらにこれから伸びていく業界です。 変更の範囲：会社の定める業務

【総合建設コンサルタントの発注者支援業務担当／資格を活かして発注者支援業務へ挑戦／50〜60代活躍中／道内トップクラスの実績／働きやすい制度が多数あり】 ■募集背景： 地質調査会社として発足し、総合建設コンサルタントへと事業の幅を拡大してきた当社。全国支店網を整備し、札幌でも事業を開始。 北海道開発局が発注する道路工事の発注者支援業務・補助業務にも携わり、大切なインフラ整備の一翼を担っています。 今回は、道路の新設とともに、維持管理や改良工事が増えるなか、技術員の増員を図るために有資格者を募集いたします。 ■業務概要： 北海道開発局から発注される道路工事の発注者支援業務(工事監督支援)・補助業務(資料作成等)をご担当いただきます。 ■業務詳細： 北海道開発局の監督員のサポート役として現場の管理や図面・計算書のチェック等を行います。各種工事が対象ですが、現在は道路が中心です。 〈具体的には〉 ・発注工事の施工状況の立会確認・点検 ・工事の設計図・計算書等のチェック、修正 ・発注工事を履行するために必要な資料作成 ・地元・関係機関等との協議・調整　など ■当ポジションの魅力： ・土木施工管理の要素とコンサル業務要素が含まれる仕事です。今までの経験を活かしつつ、スキルアップが可能です。 ・発注者支援業務は、土木の現場においてとても注目が高まっている役割です。発注者支援業務未経験でも、資格を活かして新たにキャリアをスタートすることが出来ます。 ■出張に関して： 北海道全域で出張が発生する可能性がございますが、基本的にお住まいを考慮して担当を振り分けます。また、移動時は社用車を使用していただきます。 ■働き方： 現在の平均勤続年数は15.9年です。技術者の方に長期的に働いていただける制度整備や風土醸成を行っております。 ・残業時間の抑制 ICTの導入など働き方改革を積極的に実施しております。 ・各種制度が充実 平均有給取得日数12.9日、育児休暇取得率100％と各種制度が充実しております。有給休暇については１時間毎に取得が可能です。全社で有給取得の目標を75%と設定しており、有給取得率も7〜8割取得する社員が大半です。また年末年始休暇は有給奨励を行っており、10〜11日の長期でのお休みが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜組織立ち上げのマネージャー候補／仕入れ担当としてハイスピードな成長を遂げたい方へ ■業務概要： マンション売買事業を中心に事業拡大中の当社にて、仕入れ部門立ち上げのマネージャーとしての役割をご担当いただきます。仕入れ部門にて、具体的には下記のお仕事をお任せいたします。 ■業務詳細： ・会社のニーズに合った物件の調達 ・物件調査 ・価格交渉 ・契約など ■就業環境について： 時期によって変動はございますが、平均残業は月20H程度となります。 ■当社について： 当社は、住居用物件の販売を主な業務として、お客様に理想的な住まいを提供しています。戸建て住宅や中古マンションをはじめ、多彩な物件を取り扱い、物件探しから購入後のアフターフォローまで、全ての過程でお客様をしっかりサポート。安心して理想の住まいを手に入れていただけるよう、きめ細かなサービスを提供しています。今後は自社物件の取り扱いも開始予定であり、事業拡大に伴い、各部署のマネージャーを募集しています。新たな成長を支える重要な役割を担っていただける方をお待ちしています。また、面接の際にどのようなポジションが適正かをご相談させて頂ければと思います。 変更の範囲：会社の定める業務

〜働きやすさ◎／年休128日／残業平均10H／転勤なし／みんな大好きパンを世の中に提供するためのカット機械を開発製造！業界トップシェア！〜 ■担当業務： 同社にて製菓・製パンスライサーの電気設計及び制御設計業務を行っていただきます。 ■詳細： 同社にて国内圧倒的シェアの食品（製菓・製パン用）スライサーの電気・制御設計業務を行っていただきます。 一口にスライサーといっても、食パンやケーキの他、日常コンビニやスーパーで目にするデザートやお菓子、サンドイッチ等、様々な製品の製造過程に同社製品が使用されています。 同社製品であるスライサーの電気回路・制御盤と制御プログラムの設計業務を中心に担当していただく事となります。 当初は主に既存製品の電気回路・制御盤及びPLCプログラムの変更等が主な作業となります。 将来については新規開発の業務も視野に入れており、機械設計のメンバーと協力作業となります。食品機械についての知識が無くても、教育担当が指導いたしますので、必須条件を満たす場合には、経験は不問です。 ■就業環境について： 現在設計部には16名のスタッフが在籍しています。非常にフラットな組織で、分からないことがあっても聞きやすい文化がございます。 就業時間に関しても、月平均残業時間が10時間以下となっており、非常に働きやすい環境になっています。 主に先輩に教えてもらいながら、スライサー関連の電気・制御設計を担当していただきますので、ご自身のペースでお仕事を進めていただくことができます。 ■スライサーメーカーでシェアトップの同社： 同社は日本全国の製菓・製パンメーカーのほぼ全てと取引がある状況です。 創業者がもともと大手メーカー出身の技術者であり、工業用品の製造販売から始まった同社ですがお客様の要望により製パンの一枚切りスライサーの開発を日本で初めて成功させました。 ■今後： 現在食品業界だけでなく新しい業界(建築業界/樹脂業界／医療業界)のお客様からもお声かけを頂いている状況です。 同社が保有する高度な技術を応用し更なる発展を目指して日々開発に力を入れております。 変更の範囲：無

【営業のサポートからインテリアコーディネートまで★入社後は事務サポートから徐々にお任せ★事務未経験からインテリアや建築の専門知識が身につきキャリア UP★外勤・内勤半々】 2025年4月1日に「新築そっくりさん」と「注文住宅」の２つの事業本部を統合・分社化し、新会社「住友不動産ハウジング株式会社」を設立しました。今回は新会社での営業補助職を募集いたします（待遇・福利厚生等は本社と変更ありません）。 ■職務概要： 同社の戸建て注文住宅における営業職のアシスタントとして、契約前後の細かな業務をサポートしていきます。 契約前はプレゼン資料の作成や図面修正の補助業務から間取りの打ち合わせ、契約後はインテリアのコーディネート打ち合わせや業者との折衝を担当していただきます。床や壁の色、設備機器の選定など、お客様との打ち合わせを通してお任せします。 ■職務詳細： 商談同席/提案書作成/インテリアコーディネート/設計補助業務//積書作成/役所への外出業務 など ※営業の商談にも同席をしながら、業務全体のサポートを行う仕事になります。内勤5割、外勤5割のイメージです。 ■入社後の流れ： 建物の商品特性、建築法規等を学ぶことができる2週間の研修をご用意していますので、事務未経験や中途入社の方でも安心です。 まずは事務作業のサポートを中心に担当いただき、徐々にインテリアコーディネートのお仕事もお任せいたします。 ■組織構成： 配属支店には1〜2名ずつの20代〜30代の女性社員が、営業アシスタントとして在籍しております。 同社は営業社員が一貫体制でインテリアコーディネートまで行いますが、営業所長などの管理職社員には営業アシスタントが付いて、お客様のフォローを行っております。 ■キャリアパス： 将来的には注文住宅営業職、CAD オペレーター、工事やアフター担当、インテリアコーディネーターなどへのキャリアステップも可能です。 ■働き方方 「接客は好きだけど、残業を減らしたい」「もっと専門性を身につけたい」「大きな企業でキャリアを作りたい」という方におすすめの求人です。 残業も月20時間程度、有給消化率も高く、土日の有給取得や、長期休暇につなげて夏季休暇として9連休取得している社員もおります。 変更の範囲：会社の定める業務

〜幅広い製品に携われる/年間休日120日/賞与4.5か月分/車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境/コアタイム無のフレックス〜 ■業務内容： 樹脂部品もしくは板金部品設計のいずれかに携わっていただきます。（ご経験により対応材料は決定いたします。）量産車両におけるシート樹脂部品や内外装部品のプロジェクトもしくは、次世代モビリティの開発プロジェクトを担って頂きます。（ご希望があれば幹部候補として、マネジメントにもチャレンジ頂けます） ■具体的には： ◎設計業務：仕様検討、構造検討、客先打合せ・調整、部品選定、3Dデータ・図面作成などの業務をお任せします。 【参考事例】 （1）量産部品の設計業務（樹脂カバーなど） （2）小型モビリティの開発：仕様打合せ〜設計〜モノ作り〜組立て〜納品 ■配属先情報： 現在10名のチーム（20代〜50代）です。 ※配属に関しては、ご経験とご希望に沿って決定します。 60名のエンジニアが本社に在籍、配属先の開発チームには10名前後のメンバーが在籍。20代~50代まで幅広い年代のエンジニアが活躍しています。 ■評価制度： 人事制度を成果主義型に変更しました。若い方でも頑張った分、昇給・昇格につながります。 年間目標に対する数値的目標やアウトプット、育成、販路拡大などポジションに応じて判断致します。年に3回の面談を通しランク別の相対評価で決定します。 ■当社の魅力： 当社は、自動車やモビリティ分野において【仕様検討〜設計〜試作・量産〜完成品納品】までを一貫して担うエンジニアリング企業です。 設中途で入社した多くの設計者からは、「人柄の良さ」「現場と一緒にモノづくりできる喜び」に共感の声をいただいています。 ■当社について： 【車両1台丸ごと社内で開発できる技術環境】 原田車両設計は、自動車以外にも次世代モビリティ、航空機（宇宙航空機も含む）、福祉医療機器など幅広い分野に特化した『モノづくり集団』です。現在は、自社ブランドでもある自動運転車両開発も始動しており、開発メーカーとしての一歩を歩み始めています。さらに、2030年までに社員1.5倍、売上2倍を目指して挑戦を進めています。 中途で入社する社員も多く、中途入社ならではの悩みにも採用担当・上長がしっかりとフォローしています。 変更の範囲：会社の定める業務全般

ITソリューション提案／長年培った技術力と強い顧客基盤が強み／家族手当・住宅手当・退職金制度など福利厚生◎ワークライフバランス良好 【概要】 業務上のムリムダムラを排除し効率化・生産性を改善するペーパーレス化やシステムインテグレーション、クラウドサービスなどの付加価値の高いソリューションをはじめ、IT基盤構築、基幹業務プロセス改善、複合機を含めた入出力機器利用状況の可視化など、様々な業種や業務の特性に合わせて、顧客の経営・業務課題に寄り添い、働き方改革や、業務効率化、増力化への貢献を目指し、様々なオフィスDX化を支援します。 【具体的には】 IT領域のソリューションのエキスパートとして、お客様の経営課題、業務課題に対する解決策を、フロントの営業やSEと連携してご提案し、案件を推進できる方を募集します。 （担当領域） 顧客の業務課題から経営テーマまで幅広く、各レイヤーとコンタクトしながら課題を抽出し改善策をご提案します。 主なテーマは、DX化および働き方改革実現／ネットワーク・サーバー等のIT基盤、情報セキュリティ／AIを活用した業務アシスト／業務プロセスのデジタル化／情報の一元管理・共有などのテーマに対しSOL提案を行いながら、継続的に顧客支援を進め企業間の関係性強化を図っていきます。 ※ご経験によってはIaaS・PaaS／業務系クラウド／基幹パッケージ／業種ソリューション（製造、教育、公共）を専門にご対応いただく可能性もございます。 （主な業務・ミッション） （1）専門性を活用して、最適な課題解決を実現するITソリューション、サービスを提案 （2）お客様のリアルな業務課題や要件をヒアリング （3）システムエンジニアと連携し、案件を推進 ご経験、専門領域、ITスキルを考慮し、重点的にご活躍頂く領域や役割を決定させていただきます。 【中途入社者の声】 ●非常に多くの顧客と強いリレーションを築いており、顧客とのパイプが太い。それは強力なアドバンテージであり魅力だと思います。 ●個々の意見が尊重され、チャレンジしやすい雰囲気があります。 ●専門性を活かした顧客へのアプローチを自ら実行するだけでなく、営業施策として立案し、全国の営業への展開や案件推進の機会もあり、個々の顧客に向き合うだけでは得られないダイナミックさも味わえます。 変更の範囲：会社の定める業務

【自社管理マンションの管理（フロント）業務／残業をさせない社風／年間休日132日・土日祝休み・残業10H以下・転勤無】 ■業務概要： 主に当社が開発するデザイナーズマンション「PREMIUM CUBE」の管理（フロント）業務ご担当いただきます。 ■業務内容詳細： ・建物の維持または修繕についての企画／調整 ・総会／理事会の支援 ・日常清掃／定期清掃の実施／管理 ・常駐管理スタッフや外注先の管理／監督、指導（受付・日常維持管理業務） ・保守メンテナンス／点検の実施手配・管理　その他　 ■組織構成： 配属予定のビルマネジメント事業部は現在3名在籍しております。 管理棟数：80棟 ☆★ワークライフバランスを実現できる根拠☆★ （1）投資用物件であるため （2）「棟数」ではなく「業務内容」によって分担しているため （3）代表電話で一次対応を行うため（時間外の電話対応もございません） （4）外部に委託している業務も一部あるため （5）創業時から掲げる「仕事は厳しく、会社は楽しく」という風土が根付いているため （6）勤務時間変更制度による柔軟な勤務が可能であるため →以上のことからワークライフバランスも維持しつつ、部署内や委託先の担当者と連携を取りながら進めていくポジションです。 ■職場環境： 家族との時間も大切にでき、男女関係なく、活躍できるような職場環境を作っております。 ■会社の特徴： 体育会系の雰囲気はなく、個々が裁量を持った自由な働き方が特徴です。 <<ワークライフバランスを保てる環境>> ・資格取得サポートがあり、実務経験と合わせてスキルアップができます。 ・業界では珍しい土日祝休みなので週末もしっかりと休めます。 ・年間休日132日 ・残業をさせない社風で、多くの社員が17時40分に退勤します。オンとオフのメリハリをつける働き方を推進しています。 一般的な福利厚生に加え、クリスマスや誕生日に早上がりするなどのユニークな福利厚生があります。 『PREMIUM CUBE』シリーズの販売を行い、好立地かつ著名人とコラボした高付加価値物件を提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自社SaaSサービス「クラウドサーカス」提供企業／スピード感のある企業にて裁量を持って働きたい方／年休122日／ハイブリッド勤務〜 ■業務詳細： ◇ワイヤーフレーム作成: Figmaを活用し、エンジニアやPdMと連携して骨格部分（ページ構成・機能配置・導線設計）を設計。 ◇UI設計・ビジュアルデザイン: ワイヤーを基に画面デザインをブラッシュアップし、コンポーネント設計やデザインガイドラインの改善。 ◇プロトタイピング: ステークホルダー向けのデモ設計を実施。 ◇エンジニアとの連携: UI仕様書やプロトタイプを共有し、実装時のフィードバックを提供。 ■業務バランス 5割：デザイン業務 2割：プロダクトに関わるミーテング 2割：マネジメント業務 1割：全体系のミーティング ■参画プロダクト LESSAR：ウェブAR COCOAR：モバイルARアプリケーション IZANAI：チャットボット BoｗNow：マーケティングオートメーション Fullstar：CSM（カスタマーサクセスマネジメント）ツール ActiBook：電子ブック・動画共有サービス BlueMonkey：CMS&オウンドメディア構築プロダクト Plusdb：商品データベースソフト Metabadge：ファンマーケティングツール ■環境 ・生産性向上ために、生成AIなどのツールを積極的に活用することを推奨してます ・ご入社後のチャレンジ領域については、ステップアップ・スキルアップのための 　有料セミナーや有料研修の参加などは、会社として全面的にバックアップします ・マネージャー向けの会社の研修プログラムを受講いただきます ■当社について： 「Cloud CIRCUS」は、情報発信から顧客体験価値（CX）向上、見込み顧客育成、リピート増加まで、企業が顧客を増やすためのマーケティングをワンパッケージで提供しています。これまでに累計導入実績は40,000件以上あり、デジタルマーケティング全体の新規顧客獲得課題に貢献しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■職務概要： ITコンサルタント／PMとして、クライアントの経営・業務課題に対し、ITを用いた最適な解決策を提案・実行していくポジションです。 新規案件の獲得に向けたコンサルティングから、要件定義・プロジェクトマネジメント、さらには運用・改善提案までを一貫して担当いただきます。 crageのITコンサルタントは、一般的な職務領域よりかなり広いです。 案件によっては、社内制作チームのディレクションだけでなく、外部リソースの調達や進行管理もお任せします。弊社はアジャイル開発を基本とするため、変化に対応しながらスムーズな進行・問題解決・関係者調整を行っていただきます。 ■コンサルティング・プリセールス業務（新規案件獲得）： ・新規顧客開拓、または既存顧客からの深耕による開発ニーズの発掘 ・顧客のビジネス課題・IT課題に関する詳細なヒアリング、分析 ・最適なシステム・アプリケーション開発の企画立案、ソリューション提案 ・提案書・見積書の作成 ・顧客へのプレゼンテーション、質疑応答、ビジネスメリットの訴求 ・契約条件の交渉、クロージング ■プロジェクトマネジメント業務（開発プロジェクト遂行・継続支援）： ・要件定義 ・プロジェクトの計画と進行管理 ・クライアントとのコミュニケーション ・リスク管理と問題解決 ・チームマネジメント ・品質管理 ・企画、提案 ・コスト管理 ・アサイン管理 ■具体的な案件： ・図書商品管理システム ・売上予測システム ・予約管理システム ・音声サービスアプリ ・育成ゲームアプリなど ■就業環境： ・基本的に社外常駐はありません。社内及びリモートでの希望に沿った開発になります。 ・年間休日126日・完全週休二日制、月平均残業15〜20時間と腰を据えて働ける環境がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製造業向けPLMシステムの案件管理/要員管理をお任せするリーダー候補の方を募集しております。東阪含めて、FY23で50名→FY24で60名と毎年拡大をしているため（パートナー含む）、より一層の組織の拡大と強化を目指しています。 ＜具体的な業務内容＞ 顧客折衝、プロジェクト管理など（状況に応じて開発もあり） ■開発環境： ・言語：SQL、C#、HTML、Javascript ・OS：Windows ・DB：SQL Server ■入社後の流れ： 入社後は、パッケージ研修→OJTを通じて理解を深めて習得をいただいたら、リーダとして案件の管理をお任せいたします。 ■働く環境： ・ナレッジ共有の文化が根付いており資料も蓄積しています。teams（チャット）を使っての質問なども頻繁に行われており、相互に助け合う風土ですので、初めての方でも活躍していただいております。 ・東阪でグループがあり、組織活動などでは連携してスキルアップの勉強会などを実施しております。 ・エンジニアがのびのびと就業できる環境です。エンジニア同士で雑談を交えながら業務に対応しており、オフィスではBGMも流れているのでリラックスして業務を進められます。 テレワークもご相談に応じて調整可能です。（詳細は面接でご確認ください。） ・マネジメント未経験でも安心の教育体制…社外講師による「リーダー研修」を実施しております。研修の中でメンバーのステージに応じた指導方法や目標管理の対話・指導方法などの講義内容がございます。 プロジェクトマネジメントプロフェッショナル（PMP）の資格取得支援のために、有料研修の受講などが可能です。（受験料支援制度がございます） ・明確な評価体制…当社はiCD（iコンピテンシディクショナリ）を活用しております。評価の公平性を担保するために能力の数値化を行いiCDで定められている基準に応じてエンジニアの評価を行っています。 変更の範囲：当社業務全般（配属決定時のポジションにより異なる）

■□顧客のイノベーション創出に伴走／日本最大級のオープンイノベーションプラットフォーム「AUBA」を展開／累計資金調達額13億以上／累計登録者社数3.5万/マッチング件数10万以上／IPO準備中■□ ★全国各地の企業への新規事業創出支援！ ★セールス/カスタマーサクセス/パートナーセールス×大手、中小、自治体など様々な組み合わせの経験を同時に積むことが可能！ ★「イノベーション大賞受賞」、「すごいベンチャー100」に選出など成長中企業！ ■『AUBA』について 累計34,000社の企業登録を誇る『AUBA』はInnovation As A Serviceを展開し、オープンイノベーションを体系的に実践しながら事業創造を行うことができる自立自走型イノベーション支援を行っています。 オープンイノベーションはまだまだ文化になりえていません。 全国の企業には、経営課題を新規事業創出で解決していくことが求められており 大手企業はコンサルファームの支援等や投資子会社を設立するなどの手段が台頭していますが、中堅・老舗の地場企業には「新規事業創造」のための手段がまだほぼ存在していない状況です。 全国各地の支援は、この『AUBA』があるからこそ成り立つ新たな支援の形です。 ■業務内容： 自社内で新規事業を生み出そうとしている企業に対し「オープンイノベーション」という手段を伝え、具体的なイノベーション創出のプランを策定。 AUBAを用いて新たな事業の柱を生み出していく支援を行っていただきます。 ■業務詳細： ▽新規事業を必要とする企業への普及・啓蒙と顧客開拓 ・オープンイノベーションに関する啓もう自社セミナーの企画・運営・実施 ・新規開拓の手段の検討とPDCA ・無料登録企業との面談・サポート ▽具体的なイノベーションプランの策定・提案 ・個別ニーズに合わせ、共創座組（マッチング候補企業）の具体的な提案 ・導入企業との面談・ヒアリング→課題の整理・言語化 ※入社後はメンターが付き、OJTにて業務を進めていただきます。 ■具体例： 東海エリアにおいて”新たな潮流”を生み出す—eiicon初のエリア事業部として立ち上がった「東海支援事業部」を深掘る！https://note.com/eiicon/n/n90da444b3997 変更の範囲：会社の定める業務

〜高齢化社会の課題に貢献する仕事／裁量の大きい業務です〜 ■業務内容： 看護師として業務をお任せします。 ■1日の流れ： 8:30〜　出勤 9:00〜　情報収集・申し送り 9:30〜　訪問サービス 12:00〜　休憩 13:00〜　訪問サービス 16:30〜　デスクワーク 17:30〜　退勤 ■スタッフの声： ・休みの希望を出しやすく、自分がほしいところで休みがもらえる ・色んな経歴のスタッフがおり、看護師・リハスタッフと職種も様々で勉強になる ・穏やかな方が多くて、働きやすい ・向上心を持って仕事に取り組むスタッフが多い印象 ■出産・育児・介護カムバックをサポート： 子育てをしながら働き続けることができる職場風土作りを、各事業所において管理者主導で取り組んでおります。 企業主導型保育園と提携し、お子さんが病気になったときも職員が安心して働くことの出来る環境を整えております。 正社員・パートなどで転職をお考えの方、未経験からスタートの方、ブランクがある方でも安心して仕事が覚えられるように、OJT研修を採用いたしました。 【提携先の保育施設】 ・清須・名西エリア／みらい保育園清洲・古城・ノリタケ（https://heartgroup.jp/facility/） ・一宮エリア／フィリオ末広保育所（http://suehiro.kodomoikusei.com/） ■キャリアアップをサポート： 専門職としてキャリアを深めたい方を応援。 キャリアパスが明確で、実務経験を積みながら資格取得がしやすい環境がございます。 また、マネジメント職としてキャリアを広げたい方もサポートいたします。 成果主義を取り入れて、年齢や勤続年数に左右されることなく実力を発揮できる環境がございます。 スタッフそれぞれが理想のキャリアを歩むために、わたしたちはできる限りお手伝いします。 変更の範囲：会社の定める業務

〜アニメイトグループ／グッズ制作メーカーとして業界トップクラス企業でのシステムアナリスト／フレックス・年間休日120日〜 ■業務概要： キャラクターグッズ、フィギュア、トレーディングカードなど、人気コンテンツやキャラクターに関連した商品の企画、制作、販売を行っている当社。国内最大級の規模と知名度を誇る「アニメイトグループ」の中核企業で、アニメイトに並ぶ商品の約半数を取り扱っています。 今回は社内のDX推進に貢献していただくシステムアナリストを募集しています。 ■具体的な業務： ◎基幹システムの習熟・運用理解 社内で活用されている業務システムの仕様を把握し、関連部署と連携して現場理解を深めます。 業務の流れや課題を捉えた上で、より良い運用や改善策の提案にも携わります。 ◎ベンダーとの折衝・調整業務 業務システムの改修やリプレイス等のプロジェクトにおいて、開発ベンダーとの打合せに参加し、要件のすり合わせや進行管理、課題の整理などを行います。 技術的知見をもとに、建設的なコミュニケーションが求められるポジションです。 ◎現場実務担当との橋渡し役 現場部門と開発ベンダーの間に立ち、双方の意見や要望を調整。 必要に応じて業務フローの見直しや、システム導入後の運用サポートにも関与します。 ■魅力： ・DX・業務改革の中核を担うポジション ムービック全社の事業推進に不可欠な業務システムに携わるため、自らの提案や働きかけが会社全体の効率化・生産性向上につながる実感を得られます。 ・多様な部署と関われる、視野の広がる業務内容 現場部門や経営陣など、多くの関係者と協業することで、システムだけでなくビジネス理解も深まる環境です。 ■配属先の編成： 配属先：経営管理室　DX推進課 現在、経営管理室には10名が在籍しています。 今回配属となるDX推進課には、2名が在籍しています。 ■ムービックについて： ・40年以上着実に成長を遂げるアニメイトグループの中核企業です。 ・アニメ、コミック、ゲーム関連キャラクター商品の企画〜販売を一貫して展開しています。 ・グッズ制作メーカーとしては業界トップクラス／アニメイト取扱商品の約半数を供給しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自治体のデジタル化を支える/未経験・第二新卒歓迎/OJTの手厚い研修制度完備/家族手当等の福利厚生も充実〜 ■本ポジションのミッション 和歌山県内の自治体が抱える「働き方改革」「業務効率化」「セキュリティ強化」などの課題に対し、当部署はあらゆるICTソリューションを通じて支援を行っています。自治体の情報部門やデジタル推進部門と連携し、自治体内の仕事のデジタル化を加速させるパートナーとして、地域の未来づくりに貢献する営業職を募集します。 サービス詳細：https://pp.cyber-l.co.jp/lgov-digital/ ■業務詳細 和歌山県内の自治体（約30）を主に、ICT・DX提案営業を担当いただきます。 ＜具体的には＞ ・自治体職員（情報部門やデジタル推進部門の方々）と話し合い、現状や課題のヒアリング ・ICT（情報通信技術）を使って、業務を効率化したり、働き方を改善したり、セキュリティ対策を提案 ・提案書作成、見積・契約などの手続き ・社内の技術チームとの連携し、ソリューション設計・導入支援 ・入札対応（先輩社員がしっかりサポートします） ■過去の導入例： ・課題 庁舎内に設置された多数の物理サーバーについて、維持管理の負担が大きく、運用効率やコスト面で課題が生じていた。 ・対応内容 自社データセンターに仮想環境を構築しクラウド型サービスとして提供。これにより、安価かつ安全な運用が可能となり、管理負担の軽減と可用性の向上を実現。 ■入社後の流れ OJTを中心に、1年間教育係が付き、先輩社員が自治体訪問に同行しながら業務をサポートします。半年頃から徐々に一人で対応できることを増やしていきます。 ■組織構成： 計8名〔課長1名（50代）、課長補佐1名（40代）、主任2名（30〜40代）、メンバー4名（20代〜30代）〕 新卒と中途＝１：１で男女比は6:2です。前職ではIT業界に関わらず、様々な営業をしていたメンバーが入社し活躍しております。未経験の方でも分からないことは丁寧に教えるので、スキルを活かして、ぜひ大きなやりがいを手に入れてください。 変更の範囲：会社の定める業務