【仕事内容】 【西ケ原駅から徒歩1分】年間休日120日とお休みたっぷり♪学会への参加補助あり◎病院でのリハビリ業務！ ●脳血管障害や廃用症候群の患者様の高次脳機能訓練や摂食嚥下訓練、言語訓練、嚥下造影検査や聴力検査等の業務を担当して頂きます。 ●東京都病院学会、全日本病院学会を中心に学会への参加補助あり！セラピストとして更なるスキルアップも可能☆ ●年間休日120日とお休みたっぷり♪プライベートとの両立を目指す方にもオススメです。 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会医療法人社団 正志会 花と森の東京病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 託児所完備で子育て世代の方も安心◎年間休日123日☆福利厚生充実！配属先は希望を考慮してもらえます☆ ●病院にて、リハビリテーション業務全般を行っていただきます。手の外科の専門医もいる病院です。経験3年以上の方歓迎◎ ●院内託児所があるので、小さなお子様がいる方も働きやすい環境です◎ ●賞与の支給実績は計4.5ヶ月分あります☆年収アップを目指す方は必見ですよ♪ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：社会医療法人杏嶺会 一宮西病院 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 医療法人社団明芳会　板橋中央総合病院では、看護師業務全般を担当していただきます。 《配属先は希望を最大限考慮！》 救急外来、ICU、HCU、CCU、SCUなど多彩なセクションで、あなたの経験とスキルを活かせる環境が整っています。 ★年間8,000台を超える救急車の受け入れ実績！ 手術件数は4,884件と充実した医療体制を誇ります。 ☆看護基準は7：1で、固定チームナーシングを導入！ 夜勤は3～4名体制で、安心して勤務できます。 ♪多様な病棟編成で、各科の専門性を深められるチャンス！ 呼吸器病センターや消化器病センター、婦人科など多くの専門分野での経験が積めます。 医療の最前線で、共に成長し合いましょう！ 【PR・職場情報】 【東京都／板橋区】＜救急外来・ユニット＞あなたの希望を叶える569床の総合病院 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【医療法人博仁会での看護師業務】 当法人では、病院の外来における看護師業務全般をお任せします。 ☆救急車の受け入れや医師との密な連携を通じて、患者さんの急性期医療に貢献できます。 ★また、オペ室や内視鏡業務との兼務もあり、幅広い経験を積むことができます。 一人ひとりの成長を大切にし、サポート体制も充実！ ♪地域医療に貢献しながら、あなたのスキルを活かしませんか？ 医療現場での経験を活かし、仲間と共に成長するチャンスです。 【PR・職場情報】 【三重県／鈴鹿市】　質の高い医療・サービスを提供している地域密着型病院の外来にて看護師募集 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 《株式会社ホソヤ》では、准看護師として新たな仲間を募集しています♪ あなたの役割は、介護・福祉施設の運営サポートです。 具体的には、☆管理者と連携し、施設の運営や管理業務を行い、 ☆従業員のマネジメントを通じてチームを支えていただきます。 また、面接などの採用活動にも参加し、 ☆新しい仲間を迎えるお手伝いをしていただきます。 さらに、施設のPR営業や入居者獲得のための交渉など、 ☆多岐にわたる業務を通じてスキルを磨くことができます！ あなたの経験を活かし、医療・介護の現場で共に成長しましょう★ 私たちと一緒に、より良い施設を目指して頑張りませんか？ 【PR・職場情報】 【群馬県／富岡市】管理者（幹部）候補の求人です！＜デイ・准看・常勤＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 【セントケア神奈川株式会社】で看護師として心温まるケアを提供しませんか？ 当施設は、訪問看護・デイサービス・ショートステイが一体となった看護小規模多機能施設です。登録制の利用者様は29名で、デイサービスでは1日18名、ショートステイでは7～9名と多様なニーズに応えます。 仕事内容は、血圧や体温の確認、リハビリ、点滴の差し替え、床ずれのケア、包帯の交換、入浴介助など多岐にわたり、ターミナル対応やご家族の支援も行います。フレキシブルなシフト制で、訪問看護と施設でのケアをバランスよく活用できます。 教育体制も充実しており、プリセプター制度を導入し6か月間のサポートを実施します。未経験の方でも安心してスタートできる「看護のアイちゃん」アセスメントツールもご用意。 入社時研修やOJT、同行研修を通じて、看護師としてのスキルを着実に磨いていける環境です。あなたの経験を活かし、共に成長していきましょう！☆ 【PR・職場情報】 【神奈川県／川崎市中央区】看護小規模多機能施設にて正看護師の募集＜日勤常勤＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ★あなたの笑顔が、入居者の心を癒す★ 株式会社Welfareすずらんでは、住宅型有料老人ホームの准看護師を募集しています。 ■主な業務内容は、入居者様に対する訪問看護業務全般です。 ・健康状態のチェックやバイタルサインの測定 ・服薬管理や指導 ・日常生活の支援やアドバイス ☆あなたの専門知識と経験を活かし、入居者様一人ひとりに寄り添った看護を提供することが求められます。 ・チームでの連携を大切にし、アットホームな雰囲気で働くことができます。 ♪あなたの温かい手で、安心・安全な生活をサポートしませんか？ 《私たちと一緒に、笑顔あふれる空間を作りましょう！》 【PR・職場情報】 【愛知県／名古屋市守山区】住宅型有料老人ホームでの看護師の募集です＜常勤・准看護師＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 琴葉株式会社では、住宅型有料老人ホームでの准看護師を募集しています！ あなたの看護スキルを活かし、利用者様の健康管理や生活支援を行っていただきます。 具体的には、バイタルチェックや服薬管理、健康状態の観察を通じて、利用者様が安心して過ごせる環境を整えます。 また、医療行為に加え、日常生活のサポートも重要な役割です。利用者様とのコミュニケーションを大切にしながら、心温まるケアを提供してください。 チームワークを重視した職場で、看護のプロフェッショナルとして成長できる環境が整っています！☆ 《あなたのご応募をお待ちしています！》 【PR・職場情報】 【愛知県／豊田市】　有料老人ホームでの看護師求人＜常勤・准看護師＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 株式会社アンビスでは、看護師としての新たなキャリアを築くチャンスを提供します！ あなたには、入居者様の生活を支え、医療処置に伴う看護ケア全般をお任せします。具体的には、バイタルサインの測定やフィジカルアセスメント、個別的なケアを行い、安心・安全な生活を提供します。 感染予防や排せつ介助、保清、食事介助など、日々の看護業務を通じて、入居者様と深い信頼関係を築いていくことができます。医師の指示による医療処置や、訪問診療時の医師への対応なども行い、チーム一丸となって質の高い医療を提供します。 また、看護記録の記載や意思決定支援、グリーフケアなど、ご家族を含めたケアも大切にしています。あなたの温かい心で、入居者様とそのご家族に寄り添った看護を実践してみませんか？ ☆充実したサポート体制と、共に成長できる仲間が待っています！★ 【PR・職場情報】 【岐阜県／多治見市】　高給与！医療技術を落とさずに働ける職場です♪＜日勤常勤＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 医療法人大美会　大西皮フ科形成外科医院では、看護師・准看護師を募集しています！ 《仕事内容》 ☆外来診療のサポートを中心に、患者様の診療準備や医師の補助を行っていただきます。 ★皮膚科・形成外科に特化した医療を提供する当院で、患者様に寄り添った看護を活躍中のスタッフと共に実践していただきます。 ♪また、医療器具の管理や消毒業務、患者様への説明・指導を通じて、安心・安全な医療環境を整えるお手伝いをしていただきます。 《求めるスキル》 ☆患者様とのコミュニケーション能力があり、チームで協力し合える方をお待ちしています！ ★皮膚科や形成外科に興味がある方、ぜひご応募ください！ 【PR・職場情報】 【滋賀県／大津市】年間休日125日★美容未経験者歓迎♪美容クリニック＜正看護師・准看護師＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 医療法人弘仁会では、急性期病棟にて看護師業務全般を担当していただく方を募集しています。 医師の指示に基づき、診療補助や医療行為を行う大変やりがいのあるポジションです。 ☆ 病床数は42床で、チームワークを大切にした環境です。 ★ 夜勤は3人体制で、安心してお仕事に取り組めます。 看護師としての経験を活かし、患者様の健康を支える重要な役割を果たすことができます。 《あなたのご応募をお待ちしております！》 ☆ 質の高い看護を通じて、一緒に成長していきましょう♪ 【PR・職場情報】 【大分県／中津市】手当充実◎急性期病棟にて正看護師募集＜常勤＞ 【求人の特徴】 この求人は紹介求人です。 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・駅から5分以内 ・主婦・主夫歓迎 ・学歴不問 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ≪「荻窪駅」から徒歩5分！≫残業ほぼなし☆日祝固定休☆お休みの希望も相談OK☆地域に根差した整形外科クリニックです！ ●「荻窪駅」北口から徒歩5分と好アクセスの整形外科を主診療科とするクリニックです！ ●完全予約制＆17:30に診察終了のため、18:00には皆さん退勤されています☆ ●日曜日と祝日、第2・4水曜日、第3・5土曜日が休診の為お休みです。ワークライフバランス重視の方にもピッタリの環境です！ 明るく業務に取り組める方を歓迎します。 いつも笑顔で働けるような職場作りを心がけています。不安があればご相談ください。充実した日常を得られるように全力でサポートいたします。 お気軽にご応募ください。一度、職場を見に来ませんか？　あなたからのご応募をお待ちしています。 【PR・職場情報】 スタッフ一同が笑顔で働けるように心がけております。 不安を感じることなく、充実した経験を得られるようにサポートいたします。 ぜひお気軽にご応募ください。お待ちしています。 【求人の特徴】 ★☆----------------------------☆★ 紹介先施設名：荻窪ふしみクリニック 紹介元：株式会社リンケージ （職業紹介事業者 許可番号：27-ユ-302467） 当求人は株式会社リンケージで取り扱っている、紹介先です ★☆----------------------------☆★ 昇給あり/有資格者歓迎/転勤なし/残業月20時間以内/シフト制/交通費支給/健康保険あり/厚生年金あり/雇用保険あり/労災保険あり/即日勤務OK/未経験者歓迎/経験者歓迎/50代以上応募可/シニア応援 【求人のポイント】 ・シニア応援 ・昇給あり ・交通費支給 ・即日勤務OK ・急募 ・週5～6日からOK ・主婦・主夫歓迎 ・長期 ・残業月20時間以内 ・転勤なし ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・50代以上応募可 ・ブランクOK ・家庭都合休OK ・禁煙・分煙 ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

施設での管理業務 ・管理業務 ・利用者様、ご家族様との連絡調整 ・各事業所との連絡、連携 ・各種イベント等企画、実施 ・職員指導、シフト作成 ・介護業務 ・送迎業務　など デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県で700カ所以上の事業所を展開する業界トップクラスの大手企業です。「地域に根付いた真心のこもったサービスを提供し、誠意ある行動で責任を持って、お客様と社会に貢献する」という理念を掲げております。従業員の成長を支援し、お客様ならびに地域へのさらなる貢献を目指しています。 ≪研修制度・自己啓発≫ ・資格取得支援制度・研修受講支援制度・受験対策支援制度・通信教育サポート・オンライン学習ツール ≪キャリアパス制度≫ 経験を積み熟練した従業員は、営業所の運営や人財の採用・育成を行なう「ライン管理職」と、専門性を極め、経営に活かしていく「スペシャリスト管理職」から、それぞれの希望・適性に応じたコースに進みます。途中でのコース変更も可能なため、従業員それぞれの価値観や経験に応じたキャリア形成が可能です。また、各地域で様々な事業を展開しているため、異なるフィールドにチャレンジして専門性を高めることも可能です。 ≪2023年認定「くるみん」取得≫ 「子育てサポート企業」として、従業員一人ひとりが子育てと仕事を両立し、その能力を最大限に発揮できる職場づくりに取り組んでいます。 その他、雇用形態に応じて土日祝日手当や賞与などモチベーションアップのための手当も様々です。求人事業所の規模や特徴などお問い合わせください。

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ［ワークライフバランスが充実しています］ ・残業はほぼありません。育児中の方も働きやすい職場環境です。 ・日勤は9:00スタート、17:00終業です。 ・保育支援手当があります。 ［学べる環境］ ・プリセプター制度を導入しています。専門看護師、認定看護師資格取得支援制度があります。 ・クリニカルラダー制度を導入しています。 ・研修プログラムが充実しており、院内だけでなく院外の研修にも参加できる環境が整っています。 ・教育担当の看護副部長が在籍しています。 ［安定した法人基盤］ ・仁明会地域精神医療センターを設立し、病院、クリニック、デイケア、訪問看護ステーションを運営しています。 ■職場環境 病床数 310床床（精神310床） 看護師在籍数 70名 看護師年齢層 40代前半 子育てナース 子育て中の看護師が多いです。 介護職員人数 190名 一日の外来人数 9名 看護方式 チームナーシング プライマリーナーシング 看護基準 13:1 救急搬入件数 0件/日 夜勤回数目安 月平均4回 電子カルテ 無し 記録はフォーカスチャーティング 紙カルテ ■教育制度 発展教育支援教育制度:日本精神科看護協会　副会長が顧問として携わっています。 様々な精神科看護の管理職研修や勉強会・講習会が仁明会病院で行われています。 そういった環境の中で身を置いて勤務することで、精神科看護のキャリアや経験は十分に磨けると思います。 ブランクサポートブランクがある方向けの研修制度があります。 教育制度の備考精神科未経験の中途入職者の方もプリセプター制度があるので安心です。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務及び付帯業務 ■アピールポイント ・週休3日制、テレワーク導入で訪問時間に合わせ直行しております！ ・リハビリメインの患者様が多いです！手技等心配な方も安心いただけるよう同行訪問等もございます。 ■職場環境 看護師在籍数 8名 看護師年齢層 20代～40代が在籍しており、平均年齢30代前半 子育てナース 在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 5件～6件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 低 ターミナル患者 無 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 無し 電子カルテ 有り ipad 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 院内における看護業務 ■アピールポイント ・院内の至るところから採光出来る建物作りとなっており院内が明るい ・託児所あり!曜日指定で夜間保育にも対応! ・電子カルテ導入済み! ・夜勤二交代、三交代の選択が可能!! ・有休消化率90%以上!! ・産休育休後の復帰率が非常に高いです。 ■職場環境 病床数 199床床（一般199床） 看護師在籍数 法名内168.3名(常勤換算) 看護師年齢層 30代後半 - 40代半ば 子育てナース 6 - 7割在籍 介護職員人数 約150名 一日の外来人数 1日平均外来患者数:約200人(令和2年2月10日時点) 看護基準 10:1 救急搬入件数 5件/日 夜勤回数目安 準夜勤4回・深夜4回 電子カルテ 有り メーカー：SSI ■教育制度 発展教育支援あり ブランクサポート即戦力のみの採用の為、現在ブランクサポートは難しい状況です。 教育制度の備考※入職して間もない頃は、エルダー制で固定で1名担当が付きます。 →かなり丁寧に教えてくれます。 ※実際に業務する際はパートナー制(PNSのようなもの)をしているので、必ず2人1組でペアになって業務に従事して頂く形になります。 ※まずは日勤に慣れてから、「遅出→準夜→深夜」という流れで他のシフトにも慣れて頂きます。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーション内における看護業務。 ■アピールポイント ・大手法人・苑田会グループの訪問看護です。 ・賞与も前年度実績5ヶ月/高給与 ・年間休日120日でお休み多いです。 ・住宅手当、家族手当あり ・託児所あり、寮あり ・ターミナル・緩和ケアの患者様も多いです。勉強しながら働きたい方にお勧め ■職場環境 訪問先 個人宅;施設内 医療依存度 普通 ターミナル患者 多い 精神疾患 少数 小児患者 無 病院併設 有り 電子カルテ 有り 記録については、タブレットを持参し、入力をしています。 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ■アピールポイント 「イーライフ」とは、平成15年に介護予防を事業目的として設立された、株式会社早稲田エルダリーヘルス事業団が全国展開するデイサービスです。 早稲田大学エルダリー・ヘルス研究所の協力のもと、運動プログラムはエビデンス（科学的根拠）を重視し、リハビリではなく「運動習慣を身に付ける」ことを目指しています。 ■職場環境 看護師在籍数 12名 看護師年齢層 20代後半-30代が多いです。 訪問先 個人宅 医療依存度 普通 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務および付帯する業務 1日の業務詳細・日勤 08:30　日勤業務開始　情報収集 08:45　ラウンド　点滴　保清 11:00　リーダーへの報告　看護記録 11:30　昼食の準備 11:50　配膳 12:00　配薬　食事介助　下膳　口腔ケア 12:30　休憩 14:00　ラウンド　点滴　移送 15:00　カンファレンス 16:00　最終ラウンド　看護記録 17:15　業務終了 ・夜勤 16:15　夜勤業務開始　情報収集 16:30　点滴　内服準備 17:30　ラウンド 18:00　配薬　食事介助　下膳　口腔ケア 19:00　ラウンド　看護記録 22:00　消灯　リーダーへ報告 22:30　休憩 0:00　 ラウンド 01:00　仮眠 02:00　ラウンド 04:00　ラウンド 05:00　看護記録 06:00　ラウンド　採血 08:00　配膳　朝食 08:30　引き継ぎ　看護記録 08:45　コスト確認　後片付け　業務終了 ■アピールポイント ≪福利厚生充実した環境≫ ・完全週休2日制/年間休日120日以上でお休みが充実しています。 ・全室個室の寮があります。 ・月最高50,000円の保育料補助制度があります。 ・バレーボール・ゴルフ・ツーリング・フットサル・釣り・ダイビング・ランニングなど、多種多様なクラブ・同好会があります。 ≪安定した法人基盤≫ ・一般財団法人甲南会は、80年の歴史のある病院です。 ・系列で2病院、施設、訪問看護ステーションを有し、地域に根付いた医療に貢献しています。 ■職場環境 病床数 461床床（一般358床,療養22床） 看護師在籍数 226.5名(常勤換算) 子育てナース 在籍あり 一日の外来人数 578人 看護方式 PNS 看護基準 7:1 夜勤回数目安 4回程度/月 電子カルテ 有り ■教育制度 発展教育支援中堅になってくると、それぞれのキャリア支援と並行して、関心のある分野の知識や技術を深める支援があります。 また、部署の中で中心的役割を担えるよう、リーダーシップ論、マネジメント論、人材育成論、キャリア支援論などの研修を通して、チーム運営や協働について学びます。 他部署や他病院の同じような立場の人とのグループワークを重ねる中で、自分の部署や自分自身を違った角度から客観的に見られるようになります。 ブランクサポート甲南会では看護のジェネラリスト育成を目的に、全看護職員を対象とした教育を実施しています。 入職1年目からクリニカルラダーに沿って、集合教育（OFF-JT）と現場での教育（OJT）を組み合わせたプログラムを作成。 次に何を学んでいけばよいのかステップアップのプロセスを明確にしていることが特色です。 看護研修センターがあり、グループ合同で行う集合研修プログラムの企画・運営は もちろん、一人ひとりへの個別トレーニングも行い、甲南会の職員がイキイキと働けるように支援しています。 教育制度の備考≪学べる環境≫ ・認定・専門看護師の教育や研修に力を入れています。 ・クリニカルラダー制度導入しています。ステップアップ研修もあります。 ・3病院2施設の職員継続教育をサポートする機関看護研修センターがあります。 ・看護師が常駐する看護技術トレーニングセンターで高機能シミュレータを使った実践的なトレーニングを実施可能です。 【PR・職場情報】 「歴史をつなぐ、看護をつなぐ」これが甲南医療センター看護部のコンセプトです。 地域医療の中核を担う基幹病院として、これまでの甲南病院が大事にしてきた「あたたかい看護」を大切に、急性期の医療を担う現場でも、患者さんやご家族に「信頼される看護」を提供しています。 また法人内、地域の医療機関と連携してステージが移っても切れ目のない看護を提供しています。2022年4月には二期工事が終了、461床（2病院で661床運用）の病院としてオープン。私たちと一緒に、歴史と看護のバトンをつないでいきましょう。 看護部長（認定看護管理者） 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント ・20代-30代が活躍している訪問看護ステーションです！ ・地域での信頼度が高く、風通しの良いステーションです！ ・残業はほとんどありません！ ・訪問診療との連携が強いので、安心してお勤めいただけます！ ・完全週休2日制でワークライフバランス充実です。 ■職場環境 看護師在籍数 6名 看護師年齢層 20代-30代半ば 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 訪問時の移動手段 自転車 主な訪問看護種別（分） 60分 体制 担当制 ターミナル患者 少数 精神疾患 少数 小児患者 無 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 ■アピールポイント 100床のケアミックス病院です。 山陽電鉄本線「林崎松江海岸」駅より徒歩約4‐5分とアクセス良好です。 年間休日は110日あります。 新卒者も子育て看護師も大歓迎です。 チェックリストを活用し、職員みんなで丁寧に新人育成指導を行っています。 日勤の定時が9時‐17時なのでワークライフバランスが取りやすいです。 職員も大切にするアットホームな環境です。 部署間・職員同士のコミュニケーションが良好で雰囲気が良いです。 コロナ前には親睦会で海外や国内旅行・バーベキュー大会なども開催しています。アンケートを取り、有名テーマパーク等にも行っていました。 ■職場環境 病床数 100床床（一般100床） 看護師在籍数 約90名 看護師年齢層 平均年齢40代 子育てナース 子育て中の看護師約8割 介護職員人数 15名 一日の外来人数 平均50名前後（通所リハビリを合わせると100名位） 看護方式 チームナーシング 看護基準 15:1 救急搬入件数 500‐600件/年 夜勤回数目安 4‐5回程度（応相談） 電子カルテ 無し 紙カルテ(ソープ) ■教育制度 発展教育支援http://www.asahi-hospital.gr.jp/education.html ブランクサポートhttp://www.asahi-hospital.gr.jp/education.html 教育制度の備考・院内勉強会:毎月第2月曜日・第4金曜日 その他、部署別勉強会・ヘルパー勉強会 【PR・職場情報】 【平成30年　看護部方針】 患者ファーストの気持ちを持ちながら、医療従事者として責任のある行動を心がけます。 明るく、風通しの良い職場づくりに努めます。 患者様に安定した療養環境を提供し、安全・安楽を守ります。 有効な病床運営により、病院経営に貢献します。 【平成30年　看護部目標】 接遇の向上に努め、好印象のチームづくりを行います。 働きやすい職場環境づくりと人材育成に努めます。 他職種との連携を図り、患者様が満足出来る退院支援を行います。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションにおける訪問看護業務および付帯する業務 オンコール対応 管理職:管理職業務全般及び付帯する業務 ■職場環境 看護師在籍数 2名 看護師年齢層 20代-60代 【PR・職場情報】 面接時にお伝えします。 【求人の特徴】 管理職/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における看護業務 ■アピールポイント ・1907年に開院した歴史ある病院で地域に親しまれ、2016年には病床を急性期36床、回復期76床、地域包括ケア10床の122床体制の新病院となりましたが、2023年5月には更に58床増床し180床となり、現在も地域医療に貢献しております。 ・回復期の中でも整形外科、スポーツ整形に強みを持ち、今後は脳神経外科の術後の患者様も増えていく見込みです。 ・本館のナースステーションは80㎡あり多職種が同じフロアで仕事をしているため、連携が取りやすく風通しの良い職場環境です。 ・夜勤手当が20,000円/回と高めです！ ・職員食堂は管理栄養士監修でおいしくて栄養満点の食事を安価で利用頂けます。 ・託児所無料、病児保育室も完備しています ・福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」が利用可能です。 ■職場環境 病床数 180床床（一般36床,療養144床,うち回復リハ120床） 看護師在籍数 56.2名(常勤換算) 看護師年齢層 平均40歳前後/ 20代-50代まで在籍有り 子育てナース 在籍有り 一日の外来人数 約300名(主に外来リハ・整形・小児) 看護方式 チームナーシング 看護基準 10:1 救急搬入件数 4-5件/日 夜勤回数目安 平均月4回 電子カルテ 有り 平成グループ独自開発 ■教育制度 発展教育支援独自のクリニカルラダー 勉強会:有(業務時間内) ブランクサポートプリセプターシップ プリセプター(先輩)とプリセプティ(後輩)でペアを作り、新人看護師からの業務内容の相談がいつでもできる制度です。実践指導は実施指導者が行っていますが、精神的フォローはプリセプターが行います。困った時はいつでも相談できる環境が整っていて、ちょっとしたことでも相談できるプリセプターはとても心強い存在です。また、新人看護師が安心して教育が受けられるよう、看護部としてもバックアップしています。 教育制度の備考支援プログラム 目標管理を導入し、年度始めに個人目標を決め上司との面談を行います。目標が達成できるよう中間面接で目標の達成状況を確認し、支援しています。また、年に1回開催されるグループ学会では全国のグループ病院・施設が参加し、取り組みの事例を発表しています。 【PR・職場情報】 独自のクリニカルラダーで能力開発を応援 クリニカルラダーは看護師の能力開発・評価システムの1つです。各段階（レベルⅠ-Ⅴ）において期待される能力を示し、到達度によって看護師の能力が示されます。HMWラダーは日本看護協会版（JNAラダー）をベースに、グループの看護師に求める臨床能力として4つの力と5つの習熟段階で構成しました。 看護師の働きやすさをサポート 小さなお子さんのお世話をしながら働かなくてはならないという看護師のために、託児所を設けています。同じ病院内にいるので、もしもの時にはすぐに駆けつけられ、職場内でも同じようにお子さんを育てながら働くスタッフが多く、お互いに業務をサポートし合いながら働けます。また、子供がいるからという理由で、正職員になれない、時短でしか働けないということはなく、一人ひとりの働き方に合わせた勤務ができるように、サポートしています。 【求人の特徴】 看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護ステーションからの訪問看護業務 ・バイタルチェック　看護記録 ・医療ケア（点滴・採血など） ・オンコール対応 ・日常生活上のケア ・担当者会議、退院時カンファレンス、関係他職種との連携調整 ■アピールポイント ・ながた内科クリニック系列の訪問看護ステーションとなります。 利用者様のほとんどは、クリニック併設の訪問診療が入っている為、何かあった場合の相談しやすく連携がスムーズです。 ・事務員さんがいらっしゃる為、看護師さんの事務作業が少ないです。 そのため、残業がほとんど無かったり、現場での看護に専念出来る環境を整えています。 （入力系が全くない訳ではありませんが、極力事務作業の負担が少なくなるよう、事務員さんを配置しております。） ・お休みが多いです。 年間休日数120日以上に加えて、有給消化率100％の為、仕事と家庭の両立が可能です。 ■職場環境 看護師在籍数 22名 看護師年齢層 30-40代 子育てナース 多数在籍有り 1日当たりの訪問件数（目安） 4件～4.5件 訪問先 個人宅 主な訪問看護種別（分） 60分 医療依存度 高 体制 混合制 ターミナル患者 少数 精神疾患 無 小児患者 無 病院併設 有り ■教育制度 ブランクサポート慣れるまで同行します。独り立ちしてからもメールや電話で相談することも可能です。 管理者の方が会議とかない限りはステーション内にいるので、基本いつでもご相談可能です。 【PR・職場情報】 住宅手当、扶養手当、退職金など福利厚生が充実しております。 【求人の特徴】 看護師/常勤(日勤のみ) 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり

【仕事内容】 ■仕事内容 病院における入院患者への看護業務及び付帯する業務 ■アピールポイント 令和2年に新病棟を新設し、一般急性期、回復期リハ、療養病棟をもつケアミックス病院です！ 非常勤は時短勤務相談も可能です。 日勤常勤など、幅広い働き方の相談が可能です ブランクがある方もサポート環境が整っています！ 現在はe-ラーニングなど、新人教育プログラムの整備を進めております！ ■職場環境 病床数 134床床（一般50床,療養84床,うち回復リハ30床） 看護師年齢層 30-50代　※60代の方も活躍中です 看護方式 チームナーシング制 看護基準 13:1 電子カルテ 有り 【PR・職場情報】 -看護部長から伺ったおススメポイントをご紹介- ・子育て中の方が活躍中。学校行事などは気兼ねなく休みが取れます！ ・お子様の急な体調不良時も「心配やね…早く帰ってね！」というお声がでる環境です。皆さんお互い様精神の、ご相談しやすい環境が整っています。 ・看護部長をはじめ、やさしいスタッフと一緒に働けます 【求人の特徴】 看護師、准看護師/常勤/病棟 【求人のポイント】 ・昇給あり ・高収入・高月給 ・交通費支給 ・急募 ・駅から5分以内 ・昇格あり ・障がい者採用 ・主婦・主夫歓迎 ・資格取得支援あり ・長期 ・新卒 ・フリーター歓迎 ・バイク通勤OK ・大量募集 ・学歴不問 ・車通勤OK ・残業月20時間以内 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・有資格者歓迎 ・社会保険完備 ・賞与あり ・ブランクOK ・シフト制 ・40代以上応募可 ・第二新卒歓迎 ・履歴書不要 ・健康保険あり ・厚生年金あり ・雇用保険あり ・労災保険あり