【第二新卒歓迎！創業122年/大手食品メーカーからの安定受注/食の安全・おいしさに貢献/国内トップシェア製品多数保有/平均勤続年数20年】 ■業務概要： 食品関連のタンク・タンクローリー・プラント事業を行う当社にて、既存顧客に対するルート営業をお任せします。 ■詳細業務： ・既存顧客への当社製品のタンク/タンクローリーの入替提案及びメンテナンス提案 ※一部新規顧客に関しては法人向けの展示会やHPからの流入対応です。 ■組織体制 東京本部営業課には現在13名と4名の営業事務の社員が在籍しております。 年齢層も50代4名/40代2名/20代6名とベテランから若手まで幅広く在籍しているため、未経験でも早期キャッチアップが可能な環境です。 ■育成制度 ・入社後1年程は先輩社員と同行にて業務に慣れていただきます。その後担当顧客を2、3社ほどお任せする流れになります。 ■顧客先 ・食品メーカー、運送会社 等 ■ポジションの魅力 国内トップシェアの製品が多く、長年の豊富な経験と技術向上、最新設備でお客様と時代のニーズに沿った設計・製作を行い、広い分野のニーズに合ったステンレスサニタリータンクを扱っております。それ故に大手食品会社とも安定の取引があり、営業スキル向上に適した環境です。 ■製品 ・タンク：食品の貯蔵・加熱・冷却・攪拌・混合・溶解・醗酵・殺菌等の用途に利用できます。家庭の食卓に並ぶ、牛乳、お茶、コーヒー、乳酸菌飲料、ジュース、ビール、ソースなど、様々な食品の製造に用いられております。 ・タンクローリー：主に食品に特化したタンクローリーをお客様へ提供しております。 ・プラント設備：当社の主力製品であるステンレス製タンクを中心とした最適で機能的であり、そして何よりも衛生面を考慮し、お客様が安全で安心して製品づくりを行える食品製造ラインをご提供しています。 ■当社の特徴 121年の歴史を誇るエンジニアリングメーカーです。液体食品（牛乳やビール・ジュース・ヨーグルト等）を作る工場の設備や、液体食品の運搬に用いられるタンクローリーの設計・製造から販売までを行っています。ステンレス加工の高い技術をベースに乳業界と共に成長してきており、乳飲料など食品製造ライン、飲料輸送用機器などの分野において歴史があります。 変更の範囲：会社の定める業務

スーパーやコンビニなどの店頭で見かける加工わさびやドレッシングなどの調味料開発（新製品の開発や既存品の改良）職の募集です。味にこだわる老舗企業で伝統を守りつつ、新しい味にも挑戦しましょう！ ■採用背景： 万城食品では、こだわりでもある【おいしさ】を追及しています。企業モットーである「もっとおいしく、もっとたのしく」あなたの開発した商品が食卓の未来を変えるかもしれません。自分の企画・アイデアを形にしたい方を歓迎します。 ■職務詳細： 入社後は既存品の開発工程を一通り実践し、使用原料や自社工場の特性や製品の知識や仕事の流れを覚えていただきます。 業務に慣れたタイミングで、まずはお客様（鮮魚流通、コンビニなど）からの依頼を受ける特注品の処方開発から工場立会いまでお任せします。 海外販路も広げていますので、新しく開発した商品が日本を飛び出す可能性もあります。 ■働き方について： ２人ペアで商品を開発しています。相談しながら開発ができ、少人数なので自分の意見が商品に反映されます。 ■担当： たれ担当…和洋中、世界の料理をご家庭や企業で再現していただく調味料にかかわります。無限の可能性がある分野です。 わさび担当…とことんわさびと向き合います。時間が経っても本わさびの辛みや香りが維持され手軽に食べてもらえる商品ができないか、わさびの新しい使い方はないか、常に追求しています。 ※万城食品の開発職でやらないこと※品質管理、成分分析、パッケージデザイン、HP掲載レシピ作成　etc. ■組織構成： 開発研究課：約10名（年代は20代〜40代で、男女比は1：2。育休取得率は女性は100％を誇り、男性の取得も推進しています） 変更の範囲：会社の定める業務

〜年間休日123日／介護業界に貢献する企業／業績拡大による増員募集！／転勤なし〜 最適な通信・ネットワーク環境を提供する当社にて、スマートフォン・タブレットのアプリ開発、IoT機器の連携ソフト開発、Yuiコール（自社システム）の開発をお任せします。 ■業務内容： ・居室管理システムの開発 病院・介護施設等の管理ステーションに設置され、施設内の各居室ナースコールコールを検知するほか、各居室に設置されているベッド、センサーから送られてくるバイタルデータやセンサーデータを収集し、管理PC画面に表示する居室管理システムの開発をお願いします。 ・IoT監視・制御システムの開発 遠隔地に設置されている各種センサー、監視カメラから送られてくるデータを収集し、管理PC画面に表示し、犯罪防止、支援生活、在宅介護等を実現するIoT監視システムの開発をお願いします。 ■当社で働く魅力： ・各通信関連製品を用いてお客様のご要望を実現 ・丁寧な打ち合わせで最適なシステムをご提案 ・時代のニーズに配慮した最新の商品を展開 ・企業が抱える問題は多様であり、その解決方法も異なります。 そんな様々な問題に対応するため当社では、ICT、IoT、AIなどの活用やシステム開発に積極的に取り組んでいます！ ・社員の交流を深めるためにBBQ大会、海外/国内社員旅行など、様々なイベントを実施しております。中でも、毎年1回行われる海外への社員旅行では、日本では体験できないような様々なアクティビティに参加し、交流を深めています。 社員旅行は直近3年間は自粛していますが、ハワイ、台湾、オーストラリア、ロサンゼルス、ローマなど計32回実施しています。支店に関わらず社員同士が仲が良く、腹を割って話せる雰囲気が特長です。 ■当社の強み： 当社は、通信とネットワークのすべてを1つの制御装置に集約可能にし、どこにもない画期的なナースコールシステム（Yuiコール）を開発した会社です。最新のテクノロジーを活用し、カスタマイズ性の高さと高度な自動化を実現して更なる進化を目指しています。1985年の創業以来、静岡県内に3拠点と東京大阪に拠点を広げ、ナースコールのメーカーとして、開発力に強みを持ち、全国を対象に販売、設置を行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜自動車の設計に関わりたい方におすすめ！打ち合わせから設計、試運転、改良まで一貫して関われる！年間残業15H程度と抜群の働きやすさ☆年休118日・有給消化率70%〜 ■職務内容： 消毒や除草剤などの散布に使われるタンク車などを製造・販売を行う当社において、自社製品の設計開発をお任せします。 基本的には、顧客の要望に応じて当社のモデル車の変更を設計していただきます。 1機種1担当制で仕事を割り振っているため、設計から試運転、改良まで一貫して携わるお仕事です。 ・AutoCADを使って設計 ・試作品の完成〜試験までを確認 ＜ゆくゆくお任せしたいこと＞ ・新製品の設計 設計や具材の手配、試作品の組み立てやテストなどの一貫した作業に関わっていただきます。 ◎魅力ポイント （1）上流工程から一貫して携われるためやりがい◎ 設計などの一部を担当する会社は多いですが、当社は一貫して設計〜納品まで行っています。 自分が設計した機械が販売されてお客さまに使っていただけるところまでを見られることは、大きなやりがいです。 （2）抜群の働きやすさ☆ 年間残業15H程度と抜群の働きやすさを実現しております。 基本的には定時退社となっており、まれにイレギュラーで残業があっても、年に1〜2回です。受注生産が多いため、個人の担当量を調整することで残業時間を削減しています。 また、年休118日・有給消化率70%と休みもしっかり取っていただけるのでワークライフバランスを整えたい方におすすめです。 ■ご入社後の流れ： 研修期間は2〜3ヶ月です。 ご経験に応じて簡単な機械から始め、少しずつ複雑な機械へと幅を広げていきます。 納期までに完成品を出せればいいため、慣れてくれば、時間の自由度が高いポジションです。 ※当社の製品のついて理解を深めていただくため、組み立ての現場を見学していただくこともございます。 ■出張について： 営業同行や不具合の対応などで出張の可能性がございます。 エリア：北海道〜沖縄 日帰り：月１回程度 宿泊：年1〜2回（1〜2泊程度） ※訪問したいなど本人次第で増減あり ■配属先について： 現在、技術職が3名活躍中です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業務内容】 ESDデザインガイド作成担当、IO配置ガイドライン作成担当を担っていただきます。必要となる、ESD保護素子の評価や、Design時に使用する保護素子の開発や検証ツール開発まで広範囲での活躍を期待しています。また、評価装置の選定から担当となる可能性もあります。 本チームにてFoundation IP(I/O)も担当して頂きます。 【Rapidusについて】 ■日本の半導体を再び世界へ 半導体は「産業のコメ」ともいわれる、今やあらゆる技術の開発、進化に欠かせないものとなっています。かつては世界でも最先端の半導体製造国であった日本ですが、現在は海外の半導体やファウンドリが台頭し、日の丸半導体は劣勢にあります。そんな中で最先端の2ナノ半導体及びさらにその先の次世代半導体の国内量産を目指し、設立されたのが同社です。 ■産官学連携について 大手企業8社から総額73億円の出資を受け、「ポスト5G基金事業」による次世代半導体の研究開発プロジェクトの委託先として新エネルギー・産業技術総合開発機構（NEDO）から開発事業費700億円を受けています。また、技術研究組合最先端半導体技術センター（LSTC）と連携して2020年代後半に2nm世代の最先端ロジック半導体の短TATによる量産実現を目指しています。

【大手化粧品メーカーの認定工場/彩の国工場に指定/年休120日(原則土日祝休み)/転勤無し/マイカー通勤可】 当社の倉庫内にてフォークリフトを使って資材関係の荷受け〜製造ラインへの運搬、出荷対応などをお任せします！ ■職務内容： ・フォークリフトを使っての資材運搬、入出荷対応 ・資材の保管など各種管理（資材管理・購買管理・在庫管理・倉庫管理・包装管理物流管理） ・他部門との連携 ■組織： 配属部署には5名(20代1名・30代1名・40代3名)が在籍しています。 ■採用背景： 当社は大手化粧品メーカーの認証工場となっている他、工場の改修と大型設備を導入し、充填・装填分野へ参入したことにより、従来の2倍に相当する受注が見込まれています。こうした中、工場の生産体制・管理体制の強化、特に本社工場の体制の強化をしていきたいと考えております。 当社(グループ)は工場を3カ所有していますが、最も規模が大きい本社工場の体制の強化を計画しており、工場は製造部門、生産管理部門、品質管理部門に分け運営しています。今回規模拡大に伴い、資材管理者を募集することとなりました。 ■当社について： ・CMでおなじみのアイライナー・ファンデーション、リップ・マスカラ、アイシャドー、ネイルなどメイクアップ商品を取り扱っております。 ・埼玉県は化粧品生産高全国1位で、大手化粧品メーカーの集積地でもあり、競争は激しいものの、当社の生産力と品質・技術力で差別化を図り、受注環境は良好です。また、当社は埼玉県知事から彩の国工場に指定されています。彩の国工場とは技術面や環境面で優れている工場を、埼玉県知事が豊かな彩の国づくりの協力者（パートナー）として指定しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【★未経験から営業へ！販売経験活かす／第二新卒も歓迎★年休125日・土日祝休み／残業無くそうという考え方で働き方◎大手自動車メーカーとも取引あり】 黒革張りの高級ソファをメインに、オフィス家具やデザイナーズ家具など、大手家具ブランドから販売される 椅子の部品・資材をご提案いただきます！ ＼魅力ポイント／ （１）自由度高い営業スタイル！製造から販売まで一気通貫で行うため、自社で約1000種類もの資材を扱っており、お客さまのニーズに合わせながらコーディネートが可能 （２）営業経験不要！様々な層のお客様とコミュニケーションをとり、信頼関係を築けることが重要なミッションとなります。但し営業や販売経験等があるとよりスムーズに業務に馴染んでいただきやすいかと思います。 ■具体的な業務内容： 【顧客】大手家具メーカー、家具を製造している工場など 【営業相手】本社の商品企画担当や、製造企業の社長など様々な層の方と接する機会があります。 ＜営業の流れ＞ ・新しい商品が出たタイミングなど、定期的に既存顧客を訪問しどのようなニーズがあるのかヒアリングを行う ・実際に椅子用のクッションやソファのバネなどサンプルを見てもらいご提案 ・導入が決まったら、顧客のニーズに合わせて自社で商品を加工し納品 ■特徴： ・既存営業メイン！個人予算に対し必要があれば、新規営業も可◎展示会や直接お電話などでのアプローチを行っているメンバーもいます！ ・出張基本なし：出張とならないエリアをお任せします ・評価制度：個人ノルマは無し！ただ予算に対しての実績は賞与に反映されるので頑張りがしっかり評価される環境 ■配属部署について：東京営業所は現在3名で構成されており、50代の所長を最年長とし、30代で構成されています。 ■同社について：同社は創業70年を超える業界老舗企業で、主に椅子を製造する資材を顧客に提供しています。同社が創業以来古くから顧客との取引基盤を構築し、かつ材料をワンストップで仕入れられるお客様目線の体制が整えているおり、お客様との信頼関係が構築されています。その競合優位性から国内におけるトップクラスシェアを誇ります。 有名自動車メーカーにも材料を提供しています！

■業務内容： 土木建築部において、建築施工管理業務をご担当いただきます。 ■募集背景： 好調な受注状況を背景に、今後も取引先のご要望に瞬時に対応できるよう、体制強化のための増員募集です。 ■施工実績： 県立高校教室棟新築工事、県営住宅新築工事、一般企業本社新築工事、MAZDA Zoom-Zoomスタジアム工事、マンション改修工事等 ■業務詳細： （1）技能者管理（建設現場に出入りする技能者の作業管理をします。当社の技能者の他、下請業者の管理もあります） （2）品質管理（図面ではわからない物件のおさまり、品質をチェックします） （3）コスト管理（受注金額からコストを抑えられるようにします） （4）工程管理（関連業者との調整から最適な施工方法の提示をします） （5）安全管理（危険な現場でのルールを徹底させます） ※施工エリアは山口県、広島県、島根県が中心ですが、県外の工事を受注する機会もあります。その際には数か月〜それ以上出張することもあります（出張手当・食事手当あり） ※受注工事の約8割は大手ゼネコン（五洋建設など）からの受注であり、残り2割は当社元請工事となっています。案件の大小は様々ですが、2〜3億円から大きい案件では10億円規模となっています。 ※施工管理業務においては、現場の工事長とともに仕事をする機会が多いです。工事全体は施工管理職が管理し、技能者の管理は工事長が担当しています。 ■所属先人員構成： 施工管理職は土木・建築合わせて10数名が在籍しています。20代から50代の様々な世代が活躍中です。 ＜補足＞ 本件は内閣府主導の地方創生事業の一環である先導的人材マッチング事業に基づく求人でございます。 本求人は上記事業に基づき、地域金融機関が当該企業様の事業内容の分析や成長可能性の評価(事業性評価)を実施し、 当該企業様の課題解決や今後のさらなる成長のために必要となる役割を正確に見定めたうえで弊社に連携いただき作成された求人です。 変更の範囲：無

【新規事業開発にも携われる◎「採用を変え、日本を強く。」を掲げるHRSaaS企業／組織の拡大に伴う増員募集／20~30代活躍中！】 採用管理システム「HERP Hire」をはじめ複数のHRサービスを展開する同社にて、フィールドセールスを募集します。 ■募集背景 同社では求職者・採用企業・人材紹介会社と採用に関わるステークホルダーすべてに目を向けた事業を展開しています。それ故、各サービスでの連携が叶い効果的かつ効率的な採用実現ができるシステムですが、市場の認知が低いことが課題です。より認知を広めるため、セールスの増員募集を行っています。 ■業務内容 ・インサイドセールスが獲得した商談を実施。顧客の採用課題を引き出し、「HERP Hire」でできるソリューションを提案。案件次第では数回の商談を繰り返し、受注後はＣＳにトスアップ。 ・商談準備や提案資料のブラッシュアップ、トークスクリプト改善など ・顧客要望の分析および開発側へのフィードバック ※顧客管理：Salesforce／Account Engagement ■業務詳細 ・商談：基本オンライン ・KPI：商談数や受注率 ※チームの数字を全体で追うスタイルを確立しています。 ■キャリアパス ・セールスマネージャー、Growthマネージャー、カスタマーサクセス、新規事業開発、事業責任者などのキャリアパスを実現しています。 【例】 ・入社後1年半で事業開発→1年後に新規事業開発責任者 ・入社2年後にマネージャー→8か月後に事業開発とセールス兼務 ■組織 FSはMGR含め4名在籍。 会社として日系上場企業・メガベンチャー・スタートアップ・外資コンサル・起業経験者・新卒など幅広いバックグラウンドをもつメンバーが在籍。 ■働く環境としての魅力： ・理想的な採用を実現し社会に価値をもたらすことにピュアに向き合うことができます。 ・顧客との距離感が近く、開発・ビジネス双方が協働しながらサービス価値を高めることに集中できます。 ・職種や役割によらず、オープンかつフラットに成果に向かって対等な議論ができます。 ・成果に対して合理的な意思決定をしながらも、メンバーに対しての思いやりを重要視し長期にわたって柔軟に働くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜転勤なし／住宅手当あり／育休産休取得実績あり／年間休日122日〜 容器自動洗浄機・搬送用装置などの「自動機」をオーダーメイドで提供している当社にて、納入後のメンテナンス業務を担当いただきます。 取引先は大手上場企業の製薬会社や食品会社がメイン。製造業全体のトレンド"省人化・無人化"のための設備を創っています！ ■業務内容： 既設自社装置のアップグレードやメンテナンスをお任せします。 ＜製品＞製薬会社や食品会社で使用する生産設備、各種高圧洗浄装置 ＜具体的には＞納入済み製品の定期メンテナンスや修理の見積作成、部品選定→客先へ訪問し保守点検・修理・部品交換等のメンテナンス作業→報告書作成 ■組織構成： エンジニア7名（20〜40代）が在籍しております。 複数名で客先訪問し作業をしますので、先輩社員が丁寧にフォローします。幅広い製品のメンテナンスに携わりますので入社後も着実にスキルアップすることができます。 ※働き方について：全国の工場へ訪問するため国内出張や休日出勤がございます。（代休取得あり／スケジュールは月に1回ミーティングを行いスケジュールは早めに確定しております。） ■当社の魅力： ・容器自動洗浄機分野で国内シェア80%！医薬品や化学工場向け設備を0から形に、設計からメンテナンスまで行っています。顧客と一緒にアイデア出しから行う、開発志向型の企業です。 ・オーダーメイド製作なので携わる装置が一つ一つ違います。マニュアル通りの定型業務よりもエンジニアとしての成長や醍醐味を求めている方にはやりがいがあるお仕事です。 ・人手不足や人件費上昇に伴う製造業の無人、省人化ニーズで需要が拡大しており、売上も好調。今後もさらに需要が拡大していく業界で一流のエンジニアに成長しながら働いていただけます。 変更の範囲：会社の定める業務

【安定を求める同業出身者多数！】自由設計の高品質注文住宅を実現／売上成長率トップクラスのハウスメーカー ◎面接にお越しいただき「面接官の印象」「会社の雰囲気」で意思決定いただいた方多数！ ◎成長率の高さという安定性で、同業からの転職者にも選んでいただいております！ ◎2010年創業とまだ歴史の浅い同社での管理職候補の採用 理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指す当社で、施工管理職をお任せします。 設立以来、増収・増益を続け、全国トップ級の売上成長性を推移する当社。社員数は1900名、売り上げは1300億円を突破。当社と共に成長頂ける人財を募集いたします。 ■職務内容： お客様の想いがつまったマイホームづくりのため、着工からお引き渡しまでの施工管理全般を担当します。 現状工期は4ヶ月前後、年間約25〜30棟の工事をお任せ致します。 未経験の方・経験が浅い方は、まずは先輩社員との同行からスタートいただきますので、ご安心ください。 エリアは営業所管轄の都道府県となっており、原則直行直帰で宿泊を伴うような遠方への出張や転勤は想定しておりません。 ★１棟完工あたり２万円のインセンティブ支給あり！（社内規定あり）実績は給与へもしっかり反映させます！ ■当社の家づくり〜自由設計の高品質注文住宅を適正価格で実現〜 我々の住まいづくりの原点は、お客様のご要望にお応えするだけでなく、「自分が住むなら…」という思いを込めてご提案し、ご満足いただくことです。 お客様が5年10年と暮らしていく中で「この家にして良かった」と思っていただけるよう、今まで以上にお客様とのご縁を大切にし、理想の家づくりにおけるベストパートナーを目指して参ります。 ■はたらく環境： ・2010年に設立され、事業発展を続けてきた同社 ・勤務管理システムの導入など、はたらき方改革にも注力／残業は月平均35時間程度 ・お客様のご都合で休日出勤が発生した場合は、必ず振替休日を取得 ・社員1人1人が会社をつくっていくという気概のもと働いております！ ・積極的なチャレンジを推奨し、意見を言いやすい社風 ・社長の「家族の支え、理解があってこそ、楽しく仕事ができる」という考えのもと、季節に合わせた社内イベントを実施 ※バーベキュー、夏には家族キャンプ、社員旅行など 変更の範囲：会社の定める業務

〜プライム市場上場長谷工グループ／月残業20〜30h程度／年休130日／離職率◎〜 ■業務詳細： マンション大規模修繕工事を中心とした、建築積算業務全般をご担当いただきます。 ■資格取得とOJTは全社一丸 ・入社後は中堅・ベテラン社員のもと、半年〜1年程度はじっくりと業務の流れを学んでいただきます。豊富な経験やノウハウを惜しみなく伝授しますので、意匠設計技術者としてキャリアアップしたい方にはピッタリ。 ■技術力へのこだわり： 技術力にこだわり、「無振動・無騒音・住まいながら」をテーマに、日常生活にできる限り影響を与えない工法の開発を進めています。 ■当社の特徴 長谷工リフォームは、大規模修繕工事、マンションならびに戸建てのインテリアリフォーム事業を中心とした、提案型のリフォーム工事会社です。 長谷工グループの総合力を活かし、これまでに68万戸以上に様々なソリューション・バリューアップメニューを提供。一歩先の新しい暮らしを見据え、豊富な経験と最新の技術を投入し、住まいに関わるお客さまのあらゆるご要望にお応えできるよう、多方面から様々なソリューションを提案します。

〜東陽町駅徒歩1分／ITインフラの管理とDXの推進リーダー／年休126日／土日祝休み／設立70年以上の安定企業／財務状況は極めて良好な実質無借金企業〜 生コンクリートの製造販売を主に、建設会社への建築資材の販売をしている当社にて、情報システム課の管理職（もしくは管理職候補者）としてご活躍いただきます。 ■業務内容： （1）社内インフラの管理（PC、電話システム（Zoomphone）、NTT電話、携帯、ネットワーク、WIFI（Meraki）、FAXなど） （2）PC操作、各種アプリソフトの問い合わせ・トラブル対応 （3）ペーパー処理業務のデジタル化（業務分析による改善策の検討と提案、またその実行） （4）販売管理システム　更新に伴う業務効率化の推進（業務分析による改善策の検討と提案、またその実行） （5）セールスフォース導入　社内設定、利用改善担当 （6）Microsoft365導入に伴うsharepoint、EntraID（SSO）などの利用拡大 （7）固定資産・備品（車両、FFEなど電子機器以外）の管理更新 ■配属先： 本社管理本部／総務部／情報システム課 に所属となります。 ■当社について： 創業70年を超える地場中堅企業です。生コンクリートの製造販売を主に、建設会社への建築資材の販売をしています。 本社（江東区東陽町）、営業所（千葉、横浜）、工場（若洲、新砂、船橋）にて拠点を展開しています。 ■当社の魅力： ◇東京都心の大型建造物に当社生コンが納入されています。創業以来業績は常に安定しており、財務状況は極めて良好な実質無借金企業です。 ◇年間休日126日に加えて有給休暇も取りやすい社風です。 ◇よい意味で会社行事は少なく、業務以外の拘束時間はないのでライフワークバランスがとてもよい会社です。 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／文理不問／創業97年の安定企業／緑化事業の増加で今後も拡大見込み／個人宅や公共施設の空間演出に携われるお仕事】 ■募集背景： 創業100年に向けて事業拡大を続けている当社にて、お客様からの依頼増加に伴い、新たな仲間を募集します。 ■職務内容： 個人住宅の庭だけではなく、公共施設（ホテル・公園・庭園・マンション等）も扱い、植物やエクステリアを使い、演出して頂きます。 ご来店いただいた個人のお客様や、ハウスメーカーからの依頼に対し、どのような空間にしたいのかの要望やコンセプト・予算などをヒアリング・提案を行って頂きます。植物の種類、配置、給排水の設備などを検討する際に、なぜこの木を入れるのか、なぜこの石を選んだのか、等その地域の歴史や顧客の想いを選択した背景に織り交ぜて話も行って頂きたいです。依頼主や施工業者と打ち合わせを重ねて、図面やデッサンを作成し詳細を詰めていきます。 ■業務のやりがい： 当社には携わった案件が形として残る、知っている場所や大きいな案件に携われる、持続可能な社会の実現に貢献できるなどにやりがいを感じている社員がいます。「環境にやさしい緑地景観の構築」を理念に掲げる当社では建造物を作るのとは別の空間作りの楽しさを感じて働くことができます。 ■当社の特徴： ・当社のシェアは造園業界ではトップクラスのシェアを誇っており、取引先も官公庁や大手ゼネコンとの取引がメインのため経営は安定しております。また昨今は、地球温暖化などの社会問題から都心部の緑化事業が活発となっており活躍の場も広がっているため今後も拡大をしてく見通しです。 ・当社の技術や実績が認められ、大型ビルの壁一面をツル植物などで覆った「壁面緑化工事」が環境大臣賞を、「企業との協業による森林づくり」では国土緑化推進機構理事長賞を、「国営木曽三川公園広場工事」では国土交通省中部地方整備局長表彰を受賞しています。 中部エリアにおいても「ジブリパーク整備事業（もののけの里）」「ヒマラヤアウトドア岐阜店」「中部国際医療センター」などの実績がございます。 変更の範囲：会社の定める業務

★マイカー通勤可能！（ガソリン代支給）転勤無しの製造管理職/日本製鉄G／創業50年以上！業界トップクラスのシェアの「セグメント」メーカー／研修充実で安心／夜勤転勤無しで働き方○★ ■当社について 当社で扱う「ジオウェア」はジオスターが製造するコンクリート土木建材製品です。地下トンネルや地下空間のインフラに加え、道路やダム、河川、空港、防災施設など、社会のあらゆるところで、私たちの安全なくらしを支えています。そんな「セグメント」で国内トップクラスのシェアを誇り、社会インフラを支えています。 ■仕事内容：自社製品の製造管理 実際の製造は子会社が行っていますが、製品を製造するための素材や部品、作業員の数や作業内容などを管理し、生産性の向上を目指していく役割です。 ☆具体的には （1）生産工程の管理 納期に対して生産のペース管理、生産の計画・管理〜原材料の準備・調達を担当 （2）製造現場管理 製造者が問題なく製造できる環境を作りに取り組む。例：現場から「生産効率向上のため作業しやすいようなレイアウトを変更したい」という声に対し本社への伝達〜実行 （3）出荷管理 施工現場の都合に合わせた出荷ができているか、出荷する製品を間違えていないか、どういう順番で出荷するかを管理 ■入社後の流れ ・約1ヵ月間の新入社員研修:ビジネスマナーなど座学から学ぶことが可能※若手社員向け ・その後実務（OJT）※独り立ち１〜２年想定 先輩の元へ付き、生産工程の管理から開始予定。比較的専門的な知識がなくても取り組みやすく、工程管理しながら製品の知識を付けていけます◎ ■組織構成 ・工場内の当社社員20名程度※30〜40代の方を中心に活躍しています！男性社員が割合としては多いですが、女性の社員もいるため、女性の方も安心です◎ ■キャリアアップ 課長や係長などのマネジメント→工場長 ★働き方魅力 （1）残業平均25ｈ：工事現場とは違い、工事が始まる前の上流部分であるためスケジュールのつまりがなく安心◎ （2）転勤がない （3）マイカー通勤可能/駐車場を敷地内完備/ガソリン代支給 （4）資格サポート制度：資格取得の負担や報奨金制度、高い専門性を持ったジオスター社員による各種専門講座等 （5）作業着・ヘルメットの支給 変更の範囲：会社の定める業務

【教育体制◎道具の使い方からすべて教えます！未経験から手に職をつけてスキルアップできる／第二新卒も歓迎！】 ★施工管理とは ⇒施工管理は作業員ではありません！実際に作業を行うスタッフの手配、予算やスケジュールの進行調整、品質チェックなどを行う仕事で現場を1から10までマネジメントしていく仕事です。 ■職務内容： ・電気工事（情報通信設備）の施工管理業務全般をお任せ ETCや携帯基地局、衛星通信基地局アンテナ、気象レーダーなどの設備の工事をご担当いただきます。 公共案件も多く大規模工事にも携わることが可能！ ・担当案件の工期は1案件あたり、短いもので1日〜、大型案件の場合は数か月〜2,3年に渡る場合もあります。 ■研修・教育制度 道具の使い方やビジネスマナーから、工程管理・現場管理・CAD製図まですべて丁寧にお伝えしておりますので、未経験の方でも安心して始められる環境が整っています！ 研修期間は本社で2ヶ月〜3ヶ月程度を予定しております。 ※各エリアで入社の方も数カ月は本社で研修をする可能性があります。その場合は寮を会社負担で手配いたします。 ■働き方： ◆土日祝休み ◆住宅手当など福利厚生も充実 ◆残業は月25h程！繁忙期で40h程度となり、閑散期だと10h程度の時期もございます。 ▼残業時間を減らす取り組みも推進中！ （1）スマホ、PC支給で現場での業務や勤怠入力可能 （2）各現場に施工事務員がつく為、工事現場での写真撮影等が分業されており施工管理に専念できる環境が整えられています （3）経費精算ソフト導入により事業所以外でもスマホで経費精算が対応可となったため現場から直帰可 ■やりがいを感じるポイント ・道路上で燦然と輝く交通情報表示板を見たとき ・空港の巨大なレーダーに思わず目を引かれたとき ・スマートフォンを片手に大切な人と連絡を取るとき 日常の様々なシーンで私たちの仕事は活き、豊かな社会基盤に役立っています 変更の範囲：会社の定める業務

〜建築業界出身者歓迎!!／年休121日（土日祝）×残業20h程度の働きやすさ／大規模工事に貢献／50年以上安定受注の実績〜 ■業務概要 建設コンサルタント会社として長年の実績を持つ当社にて、発注者支援業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■職務内容： 「国や都道府県、政令都市など官公庁が発注する公共事業（河川・道路工事等）の発注業務のサポートをお任せいたします。 公共事業の発注に伴う、工事の資料作成や施工状況の照合など、公務員（発注者）に代わって行うのが発注者支援の主な業務です。民間企業では経験することの出来ない大規模工事に関わることが出来る可能性があり、かつ発注者側の立場で業務に携わることができるため、ワークライフバランス良く働くことが可能です。 ■業務内容： メインは発注工事の施工状況の照合等または資料作成等を行っていただきます。周りの先輩社員がマンツーマンで一から丁寧に教えてくれるので、未経験からでもご安心ください！※中途入社の方も多数おります。 【業務詳細】 ・工事監督支援：官公庁が行う土木工事の施工状況の照合、履行に必要な書類作成、地元及び関係機関との協議・調整業務 ・行政事務補助/資料作成：各種事業や工事発注に関する図面、数量等資料、積算に関する資料、関係機関との協議資料、地元説明資料、広報資料等の作成業務 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■働き方： 【業界屈指の就業環境を実現】 年休121日（土日祝）×残業20h程度と、建設業界で屈指の働きやすさです。 【官公庁の働き方に近い就業環境】 公務員を補佐するのが発注者支援の役割なので、基本的に国や地方自治体など発注者の事務所で仕事をしております。そのため、勤務時間や休日などは公務員に準拠することが多く、非常に働きやすい環境です。 ■サンテックインターナショナルについて：同社は創立50年以上の歴史のある建設コンサルタント会社です。発注者支援業務を主体とし、土木設計、調査、測量や補償コンサルタント業務をしており、ここ数年官庁、大手民間企業からの受注が伸びており安定経営をしております。同社の特徴は、社員の定着率の高さです。経営理念の一つとして「社員のゆとり度の向上」を掲げ、福利厚生面にも力を入れています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜新潟県内の顧客先に常駐／社員教育・研修が手厚い会社〜 ■業務内容 新潟県の顧客先にて、ECU・カーナビ・半導体制御装置などの制御部ソフトウェア開発業務を担当いただきます。 大手企業関連案件に携わることが可能なため、スケールの大きい仕事ができます。 ■具体的な内容 車載や家電製品などに使用されるプログラム組み込み開発（C言語など）および検証・評価をお任せいたします。 ■当社について 当社は、メーカーが必要とする様々な開発・受託に応えるべく、高度な技術力を提供する技術者集団です。 その高度な技術力の背景には、自社ブランド製品の開発を行っていた実績や、医療介護用品での技術特許の取得などのノウハウが積み重なっております。 また当社は独自の教育システムを確立しておりそのシステムから多くの技術者を育て、輸送機器をはじめ、遊戯機器、情報通信機器、 一般電子機器などの機械関係から電気・電子、そしてソフトウェア開発といった広範囲の技術提供で企業をサポートしています。また、２つの業務遂行形態（受注・派遣）によって「必要な時に、必要な技術・技術者を提供する」という効率の良いアウトソーシングを実現しています。 当社では社員教育を積極的に行っています。 教育を専門に行う部門があり、最新設備とベテラン技術者による通信教育プログラム・社内技術研修が充実しています。「どこへ行っても通用する」技術者になるべく、更なるスキルアップが積める環境を整えています。 顧客からの信頼醸成、社員の横のつながり・風土醸成を大切にしているため、基本的には1社に長く、また数名〜数十人単位で当社社員が複数常駐することを重要視しています。 変更の範囲：当社業務全般

【国内シェアトップクラス／円安の影響もあり海外からの受注が増加／大手食品メーカーの工場で使われている粉末・液体・錠剤等の小袋用包装の自動充填包装機械メーカー／スキルアップ／設立50年以上の安定企業】 ■業務内容： 当社製品である自動充填包装機械の新製品開発・設計及び、既存製品、関連設備の機械設計を担当していただきます。それぞれのお客様のニーズに合わせて設計を行い、1つの案件を1人で担当するためスキルが身につき、成長することが出来る環境です。 ご経験に応じて新製品の企画構想・仕様作成・設計から、顧客と仕様打合せ等も行って頂きます。製品の完成まで一貫して携わっていただきます。 ■製品について： スティック自動充填包装機は世界各国でスティック包装機のベストセラー機械です。この他にも業界初の多連オーガー充填機搭載スティック包装機や省スペースで使いやすい包装機を多数取り扱っています。特に大手食品会社や化粧品の包装に関して強みをもっています（例：ふりかけの袋、ラーメンの袋・カップ、ＤＨＣ等の化粧品のサンプル袋など）。当社の製品は基本的に、顧客の要望に合わせてイチから設計・製造しますので、自身が製品に携わっているという想いは強く持つことができます。 ■働き方： ・土日祝日がお休みとなり年間休日は125日となります。有給取得率も8割と高く、プライベートを大切に働く事が出来る環境です。 ・プライベートとの両立を大事にしている社風です。有給休暇も取得しやすい環境です。 ■配属先： 設計課（16名）が在籍しています。平均年齢は33歳程度となります。中途入社で入られた方もおりますので、入社後安心して就業出来ます。 ■当社の特徴： ◎オリジナル開発パッケージング機器を数多く世に送り出しており、『顧客第一主義』を経営方針として掲げ、スティックシュガーからラーメンスープまで、様々な品種に対応し、お客様の要望に沿った小袋充填包装機械を開発・提供。 ◎当社売上比率は国内7割、海外3割程度で、海外はアジア、欧州、北米、南米、アフリカ、オセアニア等、世界中で販売されています。

【未経験でも安心の研修制度／大手顧客との取引多数／豊富なキャリアパス／働きやすい社風／年休120日・完全土日祝休み】 ■業務内容： 清掃関連施設の新築工事における施工管理業務をお任せします。 ＜工期＞2022年〜2025年3月／S造／地上4階 ■キャリアパス： 当面は地域密着にてプロフェッショナルを目指していただきます。 その後、ご本人の希望やキャリアアップを目的に他案件・他職種への挑戦していただくことも、特定分野のスペシャリストとしてご活躍いただくことも可能です。 当社は一人一人のキャリアに寄り添い、最適な職場環境の提供を大切にしています。 ■当社のキャリア形成支援： 当社では、上流工程を中心に高度な技術サービスを提供できる技術者の育成を目指しています。充実した教育研修とサポート体制により、個々人に適した技術や業務領域の経験を経て長期的にキャリア形成を実現できる環境です。 ＜教育研修制度＞ ・研修センター…横浜研修センターでは、機械設計、情報処理、施工管理分野を中心に様々な技術取得プログラムを実施 ・eラーニング…豊富なメニューを揃えたeラーニングシステムを導入 ・技術者育成プログラム…様々な育成プログラムにより技術者のスキル向上とキャリア形成を支援 ・資格取得支援制度…資格取得受験料補助、技術図書購入補助、技術研修補助等の充実した支援制度 ＜サポート体制＞ ・キャリアコンサルタント…的確にアドバイスができる専門性の高いキャリアコーディネーター（国家資格）が在籍 ・評価制度…「業績」「組織貢献度」「能力開発」の指標から公正な評価を行い、報酬への反映とキャリアアップを実施 ■当社について： 日本のモノづくりを技術力で支える技術系特化のアウトソーシング企業。社員の9割以上がエンジニアという技術者集団です。 創業から20年黒字経営の安定基盤。様々な業界の開発プロジェクトに参加して習得したノウハウが強みです。自社エンジニアのみで開発を行う【匠プロジェクト】は他社にはない強みです。 変更の範囲：会社が定める全技術職務、職種、業務

●新作コスメの情報をいち早くゲット！美容の専門知識も深まります ●社員割引あり！日用品は10％、カウンセリング化粧品は30％引き ●健康経営優良法人2024（大規模法人部門）に2020年以来連続認定、プラチナくるみん認定企業（7年連続取得）で安心の勤務環境♪ スギ薬局の店舗にて化粧品のカウンセリング、化粧品販売などをメイン業務担うビューティアドバイザーを募集します。 ■仕事内容： お客様に合ったカウンセリング化粧品を選んだりスキンケアアドバイスをしたり、そのほか売り場の管理やレジ、品出し、発注業務などをお任せします。メーカー研修や勉強会などでスキルアップもしながら、幅広い商品群の中から最適な商品をオススメできるお仕事です。お客様の年代は30〜40代がメインで、顧客様もいれば自らお声がけしていく接客もあります。 ＜目標について＞ ノルマはなく、また予算未達で叱られる、減給などはありません。また個人目標ではなく店舗に目標がおりてくるため、個人だけの責任ではなく店舗全体で数字を追っていきます。 ■店舗人員： 基本的に正社員もしくはパートのBAさんいずれかが1店舗に1名在籍しています。他に、ビューティー商材を精力的に販売するパートも2〜3名在籍しており店舗全体でフォローする体制があります。 ■就業環境： ◎土日出社もありますが、予定がある場合はシフトの希望休や有休を活用して休むことも可能です。 ◎年2回、4連休のお休みをとるよう会社として推進しているため、連休を使って旅行に行くことなども可能です。また日常の連休などの取得実績も豊富です。 ■研修体制： ・登録販売者資格の取得支援制度もあり、試験前に集合勉強会やイーラーニングの受講も可能。販売スタッフから登録販売者へステップアップするスタッフが多数活躍しています。 ・入社後は商品や接客マナーなど先輩スタッフがサポート、動画マニュアルもありますので、安心してお仕事をスタートできます。 ■スギ薬局グループについて： 創業から一貫して「調剤併設型ドラッグストア」として、関東・中部・関西・北陸で約1,700店舗を展開している当社。現在も年100店舗という圧倒的なスケールで出店するなど、さらに事業拡大中です。 変更の範囲：会社の定める業務

◎グループ年商130億円の安定企業／エンジニア派遣の老舗企業 ◎月平均残業10h／平均有給取得日数24日／育休取得実績あり ■業務概要： 顧客先に常駐し、建築施工図面や設計図面の作成、修正業務をお任せします。 ※東京都23区内または神奈川県（横浜市内）の顧客先にて勤務いただきます。 ■使用ツール： ・AutoCAD ・Rebro ■環境： 案件開始後、自身の描くキャリアとマッチしているかの面談を月1回設定し、一人ひとりへのフォローを充実させています。 従業員数250名と経営の手の届く範囲の従業員規模のため、社長との面談機会もあります。 ■当社について： 当社は自動車業界、プラント業界、建築設備業界等に向けたアウトソーシング事業を手がけています。 「顧客満足度No.1のソリューションカンパニー」をビジョンに掲げ、お客様や社会への貢献を目指しています。 ＜即戦力となり得る人材育成に注力＞ 当社は顧客に対し、派遣する従業員のアピールポイントとして、「高いコミュニケーション能力」「高い定着率」そして「即戦力を確保すること」を提示しています。

〜勤務地・働き方等、ご本人の希望を考慮／ゼロから手に職をつけられる技術職／充実した研修制度で未経験者も多数活躍／「技術を身に着けたい」「もっと稼ぎたい」「大きなプロジェクトに携わりたい」等のご要望にお応えします！〜 ■業務内容： 勤務エリア内の水処理施設・クリーンセンター・リサイクル施設などにおける環境プラントにて、機械設備の『点検・監視・メンテナンス』業務を担当頂きます。 具体的には、「運転」「保守」「点検」「管理」を行います。 ・各種機械操作(クレーン操作・グリスアップ）　・モニター監視業務 ・保守保全・点検・整備業務(機械・電気・ボイラーなど) ・機材トラブル対応　　　・薬剤の管理　　　　 ・報告書作成　など 【未経験だから不安だ…という方へ】 当社では研修制度が豊富で、入社直後の研修だけでなく、3か月、1年、3年と年次別でも研修を実施しています。その他、配属先の企業様が行っている研修にも参加することができるなど、未経験からのチャレンジでも安心してスキルアップできるバックアップ体制となっています。 また、キャリアサポート課では、カウンセリング面談を通じて、ご自身の人生における「価値観」と向き合い、前向きに仕事に取り組んでいただくためのバックアップを行っていきます。 そのため9割の方が未経験から入社し、活躍されています。 ■働き方： 1案件あたり1年~3年の任期となり、比較的長めに1か所で勤務いただくことが可能です。勤務地のご希望はお気軽にご相談ください。 また、日勤・夜勤の交代のタイミングでは24ｈ以上の休みをとっているため、年間では約180日が休みとなります。 ■キャリアステップ： 各設備のプロフェッショナルを目指せます。各種資格取得も可能なお仕事です！（資格手当もご用意　※規定有り）ご希望によっては、建築系の施工管理やプラント施工管理を目指して頂くことも可能です。 ≪資格一例≫ ・ボイラー整備士　・ボイラー技士　・危険物取扱主任者　・消防設備士・電気工事士　 ・フォークリフト　・クレーン技能　など多数 ■仕事の醍醐味： ・インフラへ携わることへの責任感　・安定した職種、業界・国家資格の取得　・専門的な知識や技術の習得 変更の範囲：会社の定める業務

阪神梅田やグランフロント大阪に店舗を構える自社ブランドをはじめ、世界的アパレルブランドや大手スポーツブランドの帽子の企画/デザイン/製造をトータルで手掛ける ◎adidas/CONVERSE/FILA/Lee/KANGOL/GUESS等、約400社との取引を実施 ■仕事内容： 当社で使用している販売管理/物流/仕入れ管理システムの運用・管理をお任せ。開発のメインはベンダーに委託しているため、ベンダーとの折衝や社内ユーザー要望に合わせた修正をお任せします。 ■業務詳細： ・業務改善に向けたシステム要件のヒアリングと定義、ベンダーとの折衝 ・社内システムの運用管理、問合せ対応、新規導入、リプレイス ・社員からの要望に応じたExcelマクロの作成 ◎複数の事業部との会話を通じ、課題の特定、改善や業務フローの作成をするため、事業に興味をもち、業務のボトルネックに気が付くようなマーケティング思考を必要としています。 ■配属先情報： 事業推進部　システムグループ（2名） 配属先の2名に対し、リーダーとして業務の指示だしもお任せします。 ■インタビュー情報： 東京支店は、2023年の3月に移転し、現在は赤坂御所を望むビルの7階にあります。神宮外苑花火大会では、社員とその家族で集まり会社から花火鑑賞を実施したり、年に数回社員の子供を招き、親の仕事を知るための一日職場見学イベントを実施するなど、自由で明るい社風が特徴です。 「こうしてみては？」などの意見を歓迎しており、裁量権をもって勤務をすることが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

【電池事業の調達業務／年休125日・プライム上場企業／有給取得率高／年収500万以上】 ■職務内容： 同社の基幹事業である電池事業の調達部門に所属いただき、購買/調達のスペシャリストとして当社の事業拡大に寄与いただくことを期待しています。 当事業は全社における重点投資対象として位置づけており、今後の事業拡大による増産を見据えて必要となる調達力の強化、物量確保、原価低減の推進を積極的に取り組める方を募集いたします。 入社後はご経験やご希望に合わせて、バイヤー/デリバリー業務（外注部品、加工外注など）を担当いただく予定です。 ＜詳細＞ ●価格査定/発注業務(原材料、プレス部品、樹脂成形品、加工外注、生産設備、構内請負など) ●新規サプライヤ開拓（サプライヤ評価、契約業務など　※国内外問わず） ●安定調達/在庫縮減/原価低減/隘路部材対応 ●取引先との紐帯強化(定期面談/情報交換) ●サプライヤー品質管理 ■配属先について： 部長1名、課長1名、担当12名（男性10名:女性4名） ■働き方補足 【月の平均残業目安】15時間程度 【在宅勤務活用状況】週１〜２回程度（人によって異なります） 【フレックス活用】活用可能 【出張】今後、海外への出張ベースでのソーシング活動なども見据えており、こういった活動に対しチャレンジしたい意欲のある方が望ましいです。 ■当社の魅力 ・新技術・マーケットに展開する姿勢・多事業展開により、会社としての安定性◎ 混ぜる・塗る・固めるの「アナログコア技術」をデジタル技術・新規事業へと発展させ時代にフィットする製品創出を行っています。 ・長期的に活躍できる環境◎ ◇月間残業時間15.6時間、平均有休取得日数16.5日（2023年度実績）◇ 月1回の有給休暇の取得を推進、男性・女性ともに育児休暇の取得推進など、すべての社員が働きやすい環境づくりを行っています。 変更の範囲：会社の定める業務