【業務内容】 オンライン本人確認サービスという社会の「信頼のインフラ」を品質面から支え、守り抜く極めて重要な役割を担っていただきます。 具体的には、開発エンジニアやプロダクトマネージャーと密に連携し、サービス品質保証体制の構築と推進をリードすることがミッションです。プロダクトの信頼性・安全性を最高水準に引き上げ、継続的に価値を提供し続けるための仕組みを作り、維持管理していただきたいと考えております。 【具体的な内容】 ■入社3ヶ月以内 現状の品質保証プロセスや課題を把握し、開発チームやPdMを巻き込みながら、新たなQA戦略とチーム立ち上げに向けた具体的な計画を策定する。 ■入社6ヶ月以内 テストスタッフの採用・オンボーディングプロセスを構築し、主要な機能リリースにおいて新しいテストプロセスを導入・実行する。 ■入社1年以内 QAチームが安定的に機能する状態を構築し、品質の定量的評価と継続的なプロセス改善を自律的に推進する。 【この仕事で得られるもの】 ■ゼロからQA組織を創り上げる経験 事業の成長フェーズに合わせて、品質保証の戦略や仕組み、文化そのものを主体的に構築し、組織をスケールさせていくという、ダイナミックな経験ができます。 ■市場でも稀有な品質保証体制を構築する経験 単なるテスト管理に留まらず、多様な属性を持つ人々の採用、契約、マネジメント手法まで含めた、事業に直結する品質組織のオペレーション全体を設計・実行する貴重な経験を積むことができます。 ■社会インフラの品質を支えるやりがい 急成長する市場のリーディングプロダクトとして、デジタル社会の”信頼”を根幹から支えるという、他では得難い経験と大きなやりがいを得られます。 ■プロダクトへの深い貢献 開発の上流からリリースまで一気通貫で関わり、自身の働きかけがプロダクトの品質、ひいてはユーザー体験の向上に直結することを実感できます。 将来的には、QA組織の責任者や、より広範な品質保証戦略を担うポジションへのキャリアパスも想定されます。 変更の範囲：会社の定める業務

現在、デジタルコミック市場は右肩上がりの業界で、市場の成長に合わせて会社の売上も成長しています。しかし、市場拡大に合わせてユーザーの好みは細分化され、作品の多様性がより求められる状況です。 今後、会社としての規模を拡大していくためには、作家さまと一緒に生み出した漫画を世の中に広めていくことが出来る人材が不可欠と考え、新たな人員を募集することとなりました。 ■業務概要： 電子書籍市場の黎明期からデジタルコミック出版社として累計5,000タイトル以上の作品を世に送り出している当社で、編集部、書店・取次、ユーザーを繋ぐ「電子書店の企画営業」業務です。 ■業務詳細： （1）デジタルコミックを掲載するPFとの定例MTG ・資料作成、販売施策の調整 （2）各編集部との定例会議への参加 ・毎週行われる編集部の会議へ参加し、情報共有を行う （3）キャンペーン検討、提案資料の作成 ・レーベル毎に2〜10本/月のキャンペーンを作成、各取引先用の書式で提案資料作成 （4）キャンペーンバナーの作成 ・外部デザイナーへ発注依頼と進捗管理 （5）売上データの分析 ・作品ごとの売上状況から傾向の分析を行う （6）その他各取引先との連絡、調整業務全般 （7）契約書の締結業務 ※担当ジャンル（BL・TL・青年・女性など）は、選考の中で適性に応じて決定します。 ※PFや社内の打合せもオンラインが多く、リモートと出社を混ぜたハイブリット勤務となります。 ■魅力： DMMグループの強固な経営基盤のもと、CLLENN（シレン）はデジタルコミック市場でナンバーワンを目指し、急成長を遂げています。設立間もない若いチームでありながら、圧倒的なスピード感と挑戦的な姿勢で日々前進しているのがCLLENNの特徴です。整備途上の部分も多いため、営業一人ひとりが主体的に「もっとこうした方がいい」「こんな企画を仕掛ければ、より多くの読者に届くのでは？」といった視点で戦略を練り、実行していける環境です。また、社内外のステークホルダーとの関係性が多岐にわたるため、調整力や企画力、そしてプロジェクトを前に進める推進力が自然と磨かれます。これは他では得がたい営業ポジションならではの魅力です。 変更の範囲：会社の定める業務

集英社ファッション誌の広告営業を行う部署にて、集英社の各媒体の営業担当と協業しながら各誌Webメディア広告主のお客様に提供する資料やレポートの作成、デジタル広告の発注業務をお任せします。 ＜携わるメディア例＞ ・MAQUIA ONLINE、SPUR、non-no web、BAILA、LEE、MEN'S NON-NOなど集英社が刊行する各雑誌Webメディアの情報 ・最新の広告企画の内容（主にデジタル広告) など ＜業務詳細＞ （1）デジタル広告発注業務（通年） タイアップ広告記事を、より多くの人に見てもらうためのデジタル広告の発注業務となります。 ・定期作業として毎週決められた曜日に発注リストを取りまとめて、広告代理店に発注の連絡をしていただきます。 ・イレギュラーで営業担当から緊急の発注依頼があった際に、随時対応いただきます。（週1件ほど） （2）タイアップ広告レポート作成（通年） タイアップ広告を実施いただいた広告主向けのレポートを、専用のレポート生成システムを使って作成します。 ・レポート生成システムにタイアップページの画像キャプチャ、SNSの投稿結果などのデータを登録いただきます。 ・PVなどの基本的なWeb数値集計はシステムで自動化されておりますので、画像やSNSなどの補足データを、フォーマットに沿って登録いただくイメージとなります。 （3）媒体資料作成（時期により業務あり） 年に2回、各種媒体資料を更新するタイミングにご対応いただきます。 ＜スケジュール＞ 1月〜6月版：前年7月〜9月に作成 7月〜12月版：同年2月〜４月に作成 ・集英社の各媒体の営業担当から資料の修正依頼を受けて、Power Pointを使用して修正を反映していただきます。 ・初稿、再校、最終稿というステップで修正／戻しを繰り返して資料をブラッシュアップしていきます。 （4）その他業務 媒体資料やレポート作成は閑散期と繁忙期があるため、閑散期にはスキルとご経験に応じてその他の業務を担当いただく可能性がございます。 ■部署構成 社員7名（男性2名、女性5名／平均年齢39歳） 別途、派遣社員が3名在籍しております。 現在は選任で担当するものがおらず、兼業で複数名が担当している状況です。今回選任として迎え入れるべく採用を開始いたしました。 変更の範囲：会社の定める業務

WEB広告運用★自社Webサイトの管理／CVの拡大がミッション！◆自社比較メディア「水ナビ」「不動産のいろは」など複数展開◆在宅可・フレックス・年休120日・土日祝休・正社員 ■業務概要： WEBメディア・インターネット広告の企画・制作・運用・出稿を行っている同社にて、自社メディアにおけるセールスライティング・サイトディレクション事業好調につき、新規サイトの立ち上げ・運用に向け、増員募集を行います。 ■業務詳細： ◎リスティング広告… 目標の広告効果を上げるべく、主に顕在層向けのキーワード広告を出稿し、出稿ワードの見直しや追加、サイト改善を同時に行いつつ収益化しています。 1ジャンル2名〜3名体制で、広告運用者1名と比較サイトの制作＆改善を2〜3名で行い、日々の収益を見える化します。 ◎ADNW（アドネットワーク）… 案件毎に相性が良さそうな出稿媒体を記事制作担当者と打合せの上、配信先を決定します。 まずは少額で出稿を開始して、実際にCV(コンバージョン)が発生するかを見極め、CVが発生すれば徐々に予算上げます。 また記事とCR(クリエイティブ)がミスマッチや他媒体への横展開なども視野に入れ、案件をスケール化させます。 ■組織構成： WEBマーケティング アドチーム配属：9名の社員が在籍しております。 （年齢構成：20代4名、30代4名、40代1名） ■キャリアアップ： スキルによって変動はあるが、制作運用だけではなく、将来的にコンテンツの制作・企画をお任せするチャンスもございます。 ■働き方： ・マンスリーフレックス制：コアタイム平日11：00〜15：00 ・リモート：週1回（週5日の場合） ・年間休日：120日、完全土日祝休み ■企業魅力： 私たちの強みは、戦略的な広告運用（Yahoo、Googleなど）によってターゲットユーザーを集客し、質の高いコンテンツとユーザー体験の最適化によって、クライアントの商品・サービスへの申し込み・購入（CV）を最大化することにあります。 無名の会社ではありますが、様々なジャンルに展開しているため、日常生活の中で当社が手がけるメディアに一度はアクセスした経験がある方もいるかもしれません。自分が作った広告を全世界に発信してみませんか。 変更の範囲：会社の定める業務

【電子契約のリーディングカンパニーとして、日本の働き方改革を牽引／年休121日／新規事業の立ち上げの経験を積める／業界未経験からでもチャレンジしやすい環境】 電子契約市場でトップ級のシェアを誇るクラウドサインは、CLM（契約ライフサイクルマネジメント）市場でのさらなる成長を実現するため契約書AIチェックSaaSや契約書管理SaaSをリリースしました。 これらの新規プロダクトは多くのお客様から引き合いをいただいており、この機会を逃さず商談化率をさらに向上させるため、専門チームによる的確なリードフォロー体制を強化すべく、インサイドセールス担当を増員募集いたします。 ■職務詳細 スモール〜エンタープライズ企業のお客様に対して、契約書AIチェックサービス・契約書管理サービスの提案営業をお任せします。新規のお客様との接点を作り出し、商談へとつなげていくことがミッションです。電話やメールを通じて、お客様の課題やニーズを丁寧にヒアリングし、最適な解決策をご提案することで、新たな商談機会を創出していきます。 ■具体的には ・インサイドセールス組織の新規立ち上げ業務 ・マーケティングチームが獲得したお客様リストに基づき、商談機会を創出する。 ・市場調査データや社内システム（CRM・SFA）を活用し、効果的な営業戦略を立案・実行 ・電話、メールなど多様な手段でお客様とコミュニケーションを取り、ニーズや課題をヒアリング ・新規商談の創出からフィールドセールス担当へのスムーズな引き継ぎまで一貫して担当していただきます。 ※スキル・ご経験によって将来的には業務委託のマネジメントも担当していただきます。 ■ポジションの魅力 ・新規事業の立ち上げの経験を積むことができる。 ・立ち上げメンバーとして様々な部署と連携をして業務を進めるため、営業以外の知識を身につけることができる。 ・販売方法などをご自身で考え、汎用化する経験を積むことができる ・SaaS/サブスクビジネスに興味をお持ちの方にとって、未経験でもチャレンジしやすい環境です。手厚い教育プログラムと、あなたの「やってみたい」という気持ちを大切に、共に成長していきましょう。 ・フィールドセールス、カスタマーサクセス、戦略・企画など、幅広い職種へのキャリアアップを目指せる環境です。 変更の範囲：会社のすべての業務

〜提案が即反映される柔軟な体制／チャレンジを歓迎する社風／「全社売上100億円超えを目指していく」という目標のもと積極拡大中◆全国150店舗展開〜 ◎年4回の立候補制でキャリアの幅が広がる ◎提案→商品化までスピード反映 ◎育児支援／アニバーサリー休暇／社員割引など福利厚生充実 ■業務内容： ＜「売れる」と「トレンド」の仕掛け人に／買付だけではなく、戦略にも関わるバイヤー業務＞ 仕入れからトレンド分析、販売戦略まで。「売れる仕組み」をあなた自身の手で作り上げます。 ■業務詳細： ◇国内外の展示会やメーカーでの買付 ◇トレンド分析／売上・市場データの活用 ◇コンセプト立案、シーズン戦略の策定 ◇数量・納期・販促の管理（店舗との連携含む） ◇展開商品リストや資料の作成／分析補佐 ■入社後の流れ： ・まずは2〜3週間の店舗研修 ・その後OJTで業務引き継ぎ ・海外展示会やブランド担当も経験に応じて順次アサイン ■キャリアプラン： ＜キャリアが広がる環境／FA制度でチャンスを＞ ・年4回、自ら手を挙げられる制度 ・MDや企画にもチャレンジ可能 ・海外プロジェクトに関わる機会も ・ポジションUPのチャンスも豊富◎ ■職場の雰囲気： ◇フラットで、意見が届く環境です 20〜30代の若手が多く活躍しており、店舗も本部も風通しの良さが魅力です。取締役（30代）や経営陣とも距離が近く、提案やアイデアがすぐに届く環境です。上下関係にとらわれず、やってみたいことに手を挙げられるカルチャーがあります。 ■当社について： （1）2019年5月より、PARTS CLUBの姉妹店となる、個人作家によるクラフトアクセサリー製品を取り扱うセレクトショップ「CREATOR CLUB(クリエイタークラブ)」を立ち上げ、現在は関東6か所で展開、今後も拡大予定です。 （2）2019年7月より、300円アクセサリーショップ「LUNA EARTH(ルナアース)」を立ち上げています。既成アクセサリーだけでなく、バックやミラーなど幅広いアイテムを取り扱っています。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇1968年創業の老舗OEMメーカー／ODMの提供も力を注いでいます！／ピーリングジェルでトップシェアを誇りスキンケア製品に強みあり◎／年休126日／抜群のサポート体制で安心してご入社いただけます◇◆ ■業務内容： 化粧品・医薬部外品のOEM・ODM開発・製造を行っている当社にて研究開発員の業務をお任せします。 ■業務詳細： 化粧品・医薬部外品の処方設計および試作業務(クリーム/ローション/ピーリングジェル等)をご担当頂きます。 ・処方設計 ・試作品作成 ・評価 ・自社商材の企画書案 ・社内資料作成 ・営業担当者と取引先様へ同行 ※中量試験時には工場立ち会いあり ※１日のうち半分程度はラボ内での作業となります。 ■製造製品について： https://www.sanshokaken.co.jp/products/ 「シンプルケア」、「効果が見える、続けたくなる」、「五感に訴える感動があるコスメ」 そして、「毎日を楽しくするコスメ」をコンセプトに世に生み出した商品です。 ■同社の強み： 〜他社と差別化できる化粧品を得意とし、お客様と企画から商品化まで行う会社です〜 ◎化粧品に求められる機能性と使用性を見据えた研究開発を行っています。原料からパッケージに至るまで、エンドユーザーの満足度を追求して、価値あるオリジナル製品づくりを目指し研究をしています。 ◎すぐに製品化できるCOSMETAINMENTラインナップ商材を持っています。実感できる「機能性」、インパクトのある「ビジュアル」、お客様だけの「オリジナリティ」を併せ持つオンリーワンコスメをご提供できます。 ■入社後の流れ： 入社後は研究開発に関わる知識や業務取得のために、先輩社員よりOJTを実施致します。少しずつ学んでいただける環境です。 ■キャリアパス： ご本人のご希望や適性をみながら、将来的には研究開発部の中心メンバーとして活躍していただくことを期待しています。 ■組織構成： 正社員8名（うち1名はデータ管理等）、契約社員3名が在籍しています。 ■開発環境について： https://www.sanshokaken.co.jp/facility/ （1）化粧品GMPに準拠した製造管理体制 （2）薬機法遵守 （3）ISO22716認証取得 変更の範囲：会社の定める業務

【「働きがいのある会社」に選出／多種多様なキャリアパス有り／充実の福利厚生・キャリアパス有◎】 ■業務内容： ザマーカススクエア神戸にて結婚式・レストランにおける調理業務全般をお任せします。 https://www.marcus-kobe.com/wedding/access/ ≪具体例≫ ・調理や盛り付け ・メニュー開発：3ヶ月に1回のMTGを開催。スタッフ全員で、新メニューやサービスのアイデアを発信し合います。 ※その他、仕入れ業務などにも挑戦可能！（当社と契約を結ぶ野菜農家や畜産農家などから、料理長が食材を選定しており、仕入れを手伝うことも可能です） 【変更の範囲：会社の定める業務】 ■キャリアビジョン： 売上げ管理等のマネジメントスキルはもちろんのこと、ひとつの施設（配属店舗）を総合的にマネジメントすることで、経営者としての視点も獲得することが可能。経験次第で入社半年で料理長への昇格も目指せるなど、頑張りを評価する風土もあります。 ■同社の魅力： ◎社員が長く働き続けられる環境です。 ◆制度　※一部抜粋 ・ポジティブ・ママズ制度： ママに働き方の選択肢を提供し意欲高く活躍する女性を増やす制度 ・カフェテリアプラン制度： 多種多様な福利厚生メニューからメンバーが自分に必要だと思うものを選んで利用できる制度 ◆キャリアパス 現職種やポジションに関わらずチャレンジできる環境も存在します。 例） ・ウェディングプランナー⇒社内コンテストで総合グランプリを受賞⇒社内カリスマプランナーとして活躍中 ・ウェディングプランナー⇒新規店舗立ち上げに携わる⇒ウェディングチーム チーフ昇格⇒ウェディングチーム ユニットマネージャー昇格⇒マーケティング＆ブランディング室 ウェディング担当マーケターとして活躍中 変更の範囲：本文参照

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■業務内容： 電力業界向けの業務システムにおいて、ホスト環境で稼働している既存システムのオープン化対応を担当していただきます。 【電力システムにおけるオープン化対応とは】 電力会社の基幹システムを、より柔軟で効率的なオープンシステムに移行する取り組みのことです。コスト削減、システム環境の老朽化対策、ベンダーロックインの解消、そして変化の激しい市場環境への迅速な対応が可能になります。 ■業務詳細： ・詳細設計、プログラミング、テスト工程の実施 ・JavaおよびSQLを用いたオープン系システム開発 ・Azure環境での開発・運用（経験があれば尚可） ・チームでの開発・レビュー・ドキュメント作成 ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

給湯器国内シェア40％を誇るプライム上場メーカー／年間休日125日・福利厚生も充実◎長期的に働きやすい環境！ ご自身のこれまで選考されてきた知識やご希望にあわせて、住宅設備機器（給湯・ふろ・暖房機器など）の商品開発設計業務をお任せいたします。 ■具体的には： ◇商品構想検討：商品企画部門と一緒に次期商品の仕様を検討し、商品構想を立案 ◇機械設計：商品構想を元に、商品全体のモデル・図面作成を行い、試作組立、コスト見積などを実施 ◇性能評価：試作モデルを実機評価し、設計変更や制御設計をしながら性能・品質を確立 ※入社後は、性能評価からスタートし、最終的には商品構想検討、機会設計など、商品開発設計業務全般を経験していただきます。 ■商品開発部門の特徴： 一般家庭向けのガス・石油・ヒートポンプ給湯器、ふろ・暖房機器、太陽熱温水器から、業務用の給湯・ろ過システム等を開発しています。給湯器を主力事業とするノーリツグループにとって、「お湯のある生活を通して人々を幸せにすること」が変わることない社会的役割と「新しい幸せを、わかすこと。」を実践しています。東証プライム上場の企業ですが、社内では一人ひとりが裁量、責任をもち、アイデアを活かしながら仕事に取り組んでいます。 ■一度に担当する案件数：１件 基本的にはどの案件もチームで仕事を進めていきます。そのため、分からないことがあれば、すぐに質問できる環境が整っています。 ■出張頻度：多くの業務が社内で完結するため、出張はほとんどありません。ワークライフバランスを大切しながら仕事に取り組める職場環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜未経験歓迎／東証スタンダード上場・フェローテック／マシナブルセラミックス分野で世界トップクラス〜 ■求人のポイント： ・月残業20H程度／年休125日／年次有給休暇取得率85%／育児と仕事の両立支援制度の認知拡大で長期就業環境も整っています。 ・働いた分はしっかり稼ぐ！充実した手当＆残業代は1分単位で支給！ ＜20代半ば：450万、30代半ば：630万※高水準＞ ■業務概要： 労務・採用・総務・庶務等 総務人事全般の業務を行っていただきます。 ※適性に応じてお任せする業務を選定いたします。 ■業務内容詳細： ◇労務：勤怠／給与関連業務、事業所に関わる届出（36協定、健診報告、労災申請等）、各種社員相談対応（メンタルヘルス、休職対応等） ◇採用・人事：採用関連業務（社員・パート・派遣、正社員化）、入退社各種事務対応、事業所内研修／教育の企画／実行 ◇総務：社用車／駐車場／トイレ等共有設備管理／清掃手配／各種契約等対応、災害（豪雪、感染症等）発生時の諸対応、補助金申請／各種アンケート対応 ◇庶務・購買：購買システム登録／発注／検収、来客／電話応対／ホテル飲食店予約／各種行事対応、帳票・証憑管理（ファイリング含む） ◇資産・業績：在庫管理（棚卸、受払、評価）、小口現金／手形管理、工場損益報告／損益予想 ■当社取扱製品： 半導体、液晶製造等に用いられる各種製造装置、産業機械等に使用されるセラミック製部品・石英製品を扱います。スマートフォンをはじめとするタブレットPCの需要増等、エレクトロニクス業界の景気回復に伴い、製品製造に用いられる各種製造装置、関連する部品を扱う同社においても需要が増えています。 当社の製品は日常目に留まることはないものの、 半導体製造装置・半導体検査装置・医療機器・自動車・産業用生産設備等の最重要部品として使用されております。 ■当社について： 会社理念「顧客に満足を　地球にやさしさを　社会に夢と活力を」私たちフェローテックは、高い技術力で、高品質な製品・サービスを提供しています。半導体製造装置をはじめ、電子デバイス事業や車載関連事業等、私たちの生活に密接した部分でビジネスやインフラを支えています。技術トレンドのスピード感をいち早くキャッチし更なる発展を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【営業未経験歓迎／サービスエンジニア、メンテナンス、施工経験を活かして顧客の課題解決型営業／中途社員多数活躍／直行直帰、在宅勤務可】 ■業務内容： 自動制御機器を納入しているビル、施設や工場において、制御技術とシステムを主軸に様々なサービスを展開しており、その技術営業をお任せします。 具体的には下記業務を想定しています。 ・当社機器の保守サービスの営業、点検の工程管理・報告、結果に基づく改善提案 ・遠隔メンテナンス、遠隔運転サービス、クラウドサービス等のネットワークサービスの提案 ・他社設備を含めた中長期更新計画の立案、改修提案 ・改修工事の見積作成、工程管理、立ち合い等 ・顧客のカーボンニュートラル、GX推進に寄与する省エネソリューション提案 点検結果の報告や工程管理だけでなく、結果にもとづく改善提案等を通して顧客に当社の保守サービスの価値を実感いただくことがミッションとなります。 営業未経験の方でも集合、オンラインの研修や配属後のフォロー面談等で組織全体でサポートをしています。実際に営業経験が無いエンジニア出身の方が技術的知見を活かして多数活躍しており、安心して業務をキャッチアップできる環境です。 ■組織・働き方について ・東京、大阪を中心に全国に支店がございます。各拠点から顧客への営業活動をしているため、基本的には宿泊を伴う出張対応等はございません。 ・都市部以外では、現場訪問のために日常的に社用車の運転が必要です。 ・社員全員にリモートワークの環境（スマホ、PC、タブレット等）を提供しており、週2日以上の出社が決まりですが、それ以外は在宅勤務やサテライトオフィスでも就業いただけます。 ・組織や人員によってばらつきはありますが、一人当たりおおよそ20〜40件程度の保守サービス現場を担当しています。 ・点検や工事の立ち合い等で夜間・休日勤務をした場合は、代休を取得していただきます。 ・顧客からの緊急な依頼・問い合わせには、全国統一の問い合わせ窓口を用意しています。顧客から営業担当者に、休日・夜間に直接電話連絡が入ることはありません。 ■当ポジションの魅力 当社の製品（中央監視装置、自動制御設備）をご利用いただいている方へのソリューション営業なので、技術力を生かしつつ顧客の課題解決に関わることが可能です

〜将来的には管理部門のリーダーを目指せる〜 〜年休121日／土日祝休み／安定した経営基盤〜 ■採用背景： 担当社員の退職に伴い、後任の経理担当者を募集いたします。トヨタ自動車の100％出資子会社として安定した業績を誇る当社で、経理業務全般を担っていただける方を求めています。 ■業務内容： 入社当初は経理担当として、以下の業務をメインにご担当いただきます。 ・原価管理 ・決算、財務諸表作成 ・買掛金、売掛金管理 ・総務業務（会議事務局、株主総会・取締役会対応など）等 将来的には管理部門のリーダーとして、部門全体の統括や他部署との連携を期待しています。入社後は前任からの引継ぎを通じて業務を覚えていただきます。 ◆組織構成：経理担当1名、アシスタント1名 ■ポジションの魅力： 当社はトヨタの技術開発拠点である元町工場内に本社を構え、最先端の水素・電池技術を活かした事業を展開しております。少数精鋭で経営に近い立場から業務に携われるため、経理として事業成長を支えるやりがいと、トヨタグループならではの安定性・信頼性を両立できます。 ■当社の魅力： ◇競合優位性： 当社はトヨタ自動車の基礎・先行開発部門との結び付きが強く、情報交換も活発です。トヨタ自動車が世界で初めて市販化を実現したFCV技術を活かし、先進的なシステム構想力と実行力を持っています。 ◇働きやすさ： フレックスタイム制度や在宅勤務制度が導入されており、年間休日121日、長期連休もあります。県外転勤がないため、安定した生活基盤を築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

◆◇年間休日126日超/在宅勤務制度有/日立グループのIT中核企業/調達最適化企画業務や英語を用いた業務へ意欲をお持ちの方歓迎◆◇ ■概要 日立グループの中核IT企業である日立ソリューションズでは、社会貢献性の高いソリューションを数多く創出しています。その中でソフトウェア調達部門は、外部リソース活用の専門部署としてソリューション事業や各種開発案件などにおける各種契約や企画を担っており、全社の事業拡大や収益性向上に直接的に寄与できるポジションです。 日立グループという安定した基盤のもと、調達部門内での複数のキャリアパスやグローバル市場に対してチャレンジが可能な環境です。 ■業務内容 ご経験を踏まえて、契約関連業務や調達企画業務をお任せしてます。部内には主にビジネスパートナーとの契約関連業務を担当するグループと、グローバル規模での調達企画業務を担当するグループが分かれています。ご希望や経験に応じて配属を検討します。 ■具体的な業務 ・ソフトウェア外注契約実務：パートナー会社からのスキルや資格を持った要員を契約形態（請負・準委任、派遣契約）で調達 ・ソフトウェア外注に関する諸施策の企画立案、実行 ・最適調達推進のための事業部門、国内外パートナー、国内外グループ会社等との連携活動 ※海外グループ会社との定期連携（時差を考慮したオンライン会議）も実施 ■ポジションの魅力 ・自社の経営幹部や営業部門、事業部門、ビジネスパートナーなど多くのステークホルダーとの調整、交渉が必要になる一方で、全社のコスト構造に関わることができるため、大きなやりがいとともに責任のある仕事となります。 ・経営幹部から提案した施策に対してのフィードバックを受ける場面も多く、スケールの大きな環境でスキルアップが可能です。 ・グローバル展開もしているため、希望があればグローバルでの調達関連業務にもチャレンジ可能です。 ■働き方 ・業務状況に応じて出社勤務とリモートワークを選択しています。週1回は出社しメンバーでコミュニケーションを取っています。 ・コミュニケーションツールを活用した契約業務効率化も加速・定着しており、グループ会社や国内外のパートナー企業との連携もリモートワークを交えて効率的に業務対応することが可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜中部地屈指の通信企業／中部地域で115万件ものご契約をいただいている「コミュファサービス」の企画に携わることができます〜 ■業務概要： 光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、コミュファサービス全体の営業推進業務をお任せします。市場動向調査やお客さまのニーズ等様々なデータを分析し、本部全体の事業戦略の企画から、コミュファサービス全体の販売戦略の立案まで、獲得最大化の為の営業推進を担っていただきます。 ■業務詳細： ◇市場動向調査やお客さまのニーズ分析 ◇分析結果に基づいた事業戦略、販売戦略の策定 ◇経営指標や目標達成に向けた推進活動 ■キャリアプラン： 入社後は、管理者の元で販売戦略策定の経験を積んでいただきます。また将来的には、チームリーダーとして販売戦略策定の中心的な役割を期待しています。 ■業務の魅力、やりがい： ◇当社を支える事業の一つである「コミュファ光」を扱う本部において、最上流である営業企画に携わることができます。 ◇企画立案した販売戦略を営業現場と共に実行して成果を上げていく、やりがいのある仕事です。 ◇本部全体の事業戦略の企画にも携わる為、経営層や管理職層との打ち合わせも多く、全社的な視野に立って仕事をすることが求められることから、多くの人と関わり、刺激を受けながら経験を積むことが出来ます。 ■配属部署について： 配属先には30名（男女比／5：5）在籍しています。20代から40代まで、幅広い年齢層の方が活躍しています。 ■当社の特徴： ◇法人向け事業 ネットワークソリューション（サービス提案から設計・構築、運用・保守等）を提供するとともに、中部地区屈指のインターネットデータセンターを拠点にお客さまのICTをサポートしています。 ◇個人向け事業 光インターネットサービスの「コミュファ光」をはじめとした、「コミュファ」サービスを提供しています。オフィスからご家庭まで確かな信頼と当社の高い技術力で「24時間365日」、人と人とをつなげています。 ◇eSports事業 名古屋パルコ東館7階に中部地区の常設eSportsスタジアムである「コミュファ eSports Stadium NAGOYA」を運営。eSports市場の発展をサポートしています。 変更の範囲：限定無

【リーダー】システムアーキテクトとして、センシングデバイスの立ち上げ、カメラ信号処理、データフロー制御をリード 【担当者】組み込みSW開発エンジニアとして、ソフトウェアの設計、実装、テストを担当 ■組織の役割： 当部署は、XPERIA、ALPHA、各種センシングデバイスを統合し、モバイルネットワークやAIリソースを活用することで、ソニーのイメージングビジネスに新たな価値を創出する役割を担っています。数年先の事業化を見据え、プロトタイピングやPOC（概念実証）を通じて、価値の探索と検証を積極的に推進しています。 ■担当予定の業務内容： 新規アイデア探索から要件分析、設計、実装、評価・検証まで一気通貫で携わっていただきます。 ■ポジションの役割： 【リーダー：システムアーキテクト】 システムアーキテクトとして、センシングデバイスの立ち上げ、カメラ信号処理、データフロー制御を主導していただきます。関連部署との連携を円滑に進める役割も担います。また、中期的な戦略の立案にも関与していただきます。 【担当者：組み込みSW開発エンジニア】 組み込みソフトウェア開発エンジニアとして、ソフトウェアの設計、実装、テストを担当していただきます。チーム内で技術的なリーダーシップを発揮し、プロジェクトの推進に貢献していただきます。 ■描けるキャリアパス： 担当範囲に限らず、自らで起案、議論を重ねながらチャレンジできる環境です。純粋な技術力だけでなく、サービスの探求にも携わるため、ビジネス視点の思考力を身につけることができます。 また将来的にはご入社時の担当領域に限らず、グループ内の様々なプロダクトに携わるチャンスもございますので、ご自身の思考に合わせたキャリアの道を築くことができます。 変更の範囲：会社の定める業務

〜再スタート応援求人！未経験スタート多数、60代の方も活躍中！定年なし／安心して働きやすい環境／手厚い研修／ノルマなしの高年収企業〜 ■業務内容： ＜成約率90%以上＞高価買取専門店『売るナビ』の店舗でのお客様対応を担当していただきます。丁寧な研修があるため、専門知識は一切不要です。 ■業務詳細： ・お客様が持参された商品の確認 ・マニュアルに基づいた査定 ・ご来店されたお客様の対応 ※1日平均5件のお問い合わせに対応 ※ノルマはありません ■やりがい・魅力： ＜お客様の「思い出」に寄り添う仕事＞ 「初めてのお給料で買ったバッグで…」 など、お客様が持参された品物には大切なストーリーがあります。 私たちの仕事は、そのお話にじっくり耳を傾けることから始まります。 そのため、無理な営業や提案は一切行いません。 目の前のお客様との関わりを大切にすることができます。 ＜働きやすい環境だからこそ、仕事にも全力を注げる＞ ◇社長の人柄が働きやすさに反映 「社員が安心して働ける場所を作りたい」 そんな社長の想いから、月1回の個別面談を実施しています。 「最近どう？」「困ってることはない？」 社長自ら店舗に足を運び、一人ひとりの声に耳を傾けています。 仕事の悩みからプライベートの相談まで、何でも話せるこの時間が社員の安心感につながっています。 先輩たちが「社長の人柄に惹かれて入社した」と口を揃える理由を、ぜひあなたも感じてみてください。 ■教育研修制度： ＜未経験スタート多数・本部からの手厚い研修＞ 配属先の先輩も、ほとんどが未経験からスタートしています。 身近に頼りやすい先輩がいるので安心してください。 また、接客マナーや専門知識についても、入社後の研修でしっかりと学べます。 現場に出てからもマニュアルを参考にしながら、じっくりお客様に寄り添った査定を進めれば問題ありません。 変更の範囲：会社の定める業務

◇◆◇ SMO（治験施設支援機関）業界No.1／看護師や薬剤師など医療業界の経験が活かせる◎／チーム制で新薬開発に貢献／働き方改革制度多数 ◇◆◇ 【CRC=治験コーディネーターとは？】 病院・クリニックを訪問して、患者様や医師や院内スタッフ、さらに製薬企業との連絡・調整役を担います。また、治験を受けていただく患者様の相談相手となり、じっくり向き合う仕事です。 【CRCのやりがい】 CRCが集めている臨床データは、新薬の承認申請に欠かせない根拠データであり、CRCは新薬開発の一翼を担っております。 また、薬の効果を患者様の近くで見ることができ、喜びの声を直接聞けることもあります。患者様や医療機関から「ありがとう」と感謝の言葉をいただけたときの喜びは、ひとしおです。 【一日の流れ※一例】 ■朝：担当の医療機関に出勤 ■午前： ・治験の進捗状況の確認や患者様対応の予定などを、院内の治験事務局に共有 ・来院された患者様の診察や検査に同席し、治験が手順通りに行われているか、患者様の状態変化が無いかを確認します。 ■午後： ・患者様の報告書作成 ・治験の参加候補となる患者様をカルテから探す ・医師との打ち合わせ 【研修制度について】 ■基礎研修が充実： 入社後1か月は研修期間となります。ビジネスマナーやPCスキル研修が入社後研修としてあり、PC慣れしていない方も安心してご入社いただけます。 ■配属後も丁寧なフォロー： 現場配属後は、OJTで独り立ちまでサポートその後も定期的なフォローアップ研修や、専門性を高める継続研修、階層別研修など様々な研修をご用意しています。 【働きやすい制度と環境】 ・ご自宅から1時間程度で通える施設をお任せする予定です。 ・スーパーフレックスタイム制を導入しており、社員自身が業務のスケジュールに合わせて始業、就業時間を決めることができます。 ・5日間のリフレッシュ休暇制度や、時間単位で取得できる有給休暇。 ・産前産後休暇（妊娠中時短勤務あり）、子供が3歳になるまで取得できる育児休業、 復帰後は短時間勤務制度の利用も可能。 ※育児休業から復帰し3ヶ月後に、育児補助支援金を給付。 ※育児休業、時短勤務制度は入社〜1年経過後から取得可能。 変更の範囲：会社の定める業務

＜コロナ渦も成長し続けた実績有！ワークライフバランス◎産休育休など休暇制度あり／ご自身の経験やアイデアを生かせる環境＞ 2024年高松市栗林町1丁目（ナイスタウンさん横）に新オフィス新開設スタート！ グループ会社全体の経理業務を担当していただくお仕事です。 ■概要： 2022年6月にホールディングス化をいたしました。 当社は、現在はグループ会社3社と6事業を運営しているホールディング会社です。 事業内容はグループ会社の経営管理業務（会計・経営・労務・一般事務全般）と人材採用と新規事業開発です。 ■業務内容： ・子会社の運営管理（PL・BS・CS・粗利益） ・売掛金・買掛金管理、小口現金管理、請求書発行 ・出納管理、伝票整理、会計ソフトの入力作業　など ※業務に慣れてくれば、ゆくゆくは決算業務を行っていただくなど、スキルの幅を広げてご活躍いただくことを期待します。 将来的には当社の幹部になってくださるよう、共に成長してくださる方を募集しています。 ■入社後の流れ： OJTでの指導が基本ですので、当社の業務の流れなどのレクチャーを受けながら、業務に取り組んでいただきます。 スムーズに業務に慣れるよう、サポートをするので、安心してスタートできます。 ■魅力ポイント： 「会社を利用するくらいが、ちょうどいい。」という考えのもと、固定観念にとらわれずに、あなたらしい個性やアイデアを活かせる、魅力的な企業です。 社員がいかにストレスなく働けるかを大切にしているため、社員が個性を磨ける環境を提供しています。 今後はダイバーシティ化を目指しており、そのために社員「なりたい像」を大切にする社風です。 ■当社の説明： 13期運営しておりますがコロナ禍も成長し続けております。 グループ社員の平均年齢は33歳で若いスタッフが多い会社です。 男女比は男性60：女性40です。 今後はエリアを全国に広げ更に成長を目指していく元気な会社です！ 変更の範囲：会社の定める業務

★教育業界向けの集金業務のキャッシュレス化・DXを実現するSaasサービス ★同社で働く半数以上が子育て世代／リモート可能／社食・カフェ・ジムが無料で利用可能！ ★2800を超える施設への導入実績◎／優位性が高く解約率1％ ■業務内容： 集金業務のキャッシュレス化・DXを実現するFinTech×SaaSプラットフォームの自社Webアプリケーションの開発の各工程を横断的に行います。 ■業務詳細： ◇仕様策定 お客様の要望をきちんと理解し、どのような機能を実装すればメリットを提供できるかを検討します。 ◇実装 お客様の状況、品質、コストなどを総合的に勘案し、長いスコープでお客様に提供するメリットが最大化されるよう設計、実装を行います。他のソフトウェアエンジニアとの生産的なコミュニケーションも重要です。 ◇保守、運用、改善 ◇問い合わせ対応 お客様からの問い合わせについて、問題の切り分け、仕様調査などをカスタマーサクセスチームと協力し行います。 ◇プロジェクト進行 スクラムを用いたチーム開発を行っています。チームのパフォーマンスを最大化するため、各種スクラムイベントに参加します。 ■開発環境： ◎IDE：Cursor、VSCode ◎フロントエンド：React、Vue.js ◎バックエンド：Go、Ruby on Rails、Next.js ◎インフラ：AWS ◎分析：Datadog、Sentry ■組織構成： 現在5名が所属しています。 ■当社について： 教育業界向けに集金業務のキャッシュレス化・DXを実現するFinTech×SaaSプラットフォーム「enpay byGMO」「koufuri+ byGMO」を展開しています。未だに現金が集金手段として残っている教育業界に向けて、集金DXのプロダクトを通して、教育現場の方々がより子どもたちや保護者の方や現場へ向き合えたり、仕事負荷を減らすことができるよう、保護者の方が支払い負担を減らすことができるよう、プロダクトを提供しています。今後は医療・福祉業界への展開も視野に入れています。 ■同社のミッション： 私たちのミッションは「やさしいフィンテックを。」で誰でも使いやすく親しみやすいサービスを提供することを心掛けています。 変更の範囲：会社の定める業務

【人と組織の成長を促進する人事システム『CYDAS PEOPLE』を自社開発・販売】 自社プロダクト『COMPANY Talent Managementシリーズ』を活用し、顧客の人事業務の課題解決をサポート ■具体的な業務 ・顧客ごとの課題に応じた改善提案や活用促進（未利用機能のオンボーディング含む） ・人事制度変更や運用改善に向けたコンサルティング、情報提供 ・業務改善や制度変更に伴うプロジェクト推進（要件定義・設定・検証・オプションサービス提案含む） ・データ分析をもとにした施策立案・効果検証 ・チームKPIや予算の管理・改善 ■COMPANY Talent Managementシリーズについて このシステムは、紙やExcelに散在していた社員情報を一元化し、 誰もが自分の情報を簡単に更新できる "オープンな人材データベース" を提供します。 最新の情報をもとに、企業は戦略的な人材配置や人事施策を実現でき、社員一人ひとりも自分の強みやキャリアを活かしやすくなります。 ■ポジションの魅力 ・大手企業から中小企業まで、幅広いお客様の人事課題に寄り添い、システムを活用した課題解決に直接貢献できます ・大手企業の担当や、数千万円規模のプロジェクトなど、責任とやりがいのある業務に挑戦できます ・お客様とのやり取りを通じて得た気づきや改善点を開発チームにフィードバックし、システムそのものの進化に関わることができます ・業界全体の理解を深める機会が多く、人事業務知識・プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメントなど、幅広いキャリアパスが描けます ・年次や経歴に関わらず、主体的なチャレンジや組織改善への提案が歓迎される風土があります ・チームは立ち上げから間もないため、チーム体制構築や仕組みづくりにも携わることができるフェーズです ＜組織構成＞ 【チーム人数】7名　※20代〜30代が活躍中！ ■歓迎要件： ・BtoB SaaSでの企画経験（経営企画、事業企画、営業企画など） ・その他CRMやBIツールの構築経験 ・Excel/Googleスプレッドシートでの　WBS構築/設計/フォーマットなどの作成経験 ・関係部署や部門マネージャーと円滑にコミュニケーションをとりながらプロジェクトを推進した経験 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝グループ・不動産領域企業のDXへ自社プロダクトで貢献◎】 ◇安定基盤でスキルアップ：グループ企業をはじめとした不動産業界企業へ導入する安定性の高いプロダクトに携わります！ ◇働き方◎入社後定着率90％超：コアタイム無しのフルフレックス/平均有休取得13.8日/平均勤続年数10.5年 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にて自社プロダクト開発のPLをお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守るシステムも開発しています。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 ■業務内容： ビル中央監視システムの開発PJTにおけるプロジェクトマネジメントををお任せします。システム更新プロジェクトを中心に要件定義などの顧客折衝、進捗管理やメンバーマネジメントが主な業務となります。 当社のプロダクトはお客様が既存で活用している設備を変えずに組み合わせ、それらをシステム上で遠隔で管理することができます。ビル管理におけるDXへの貢献度が高いプロダクトです。 （https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/octbas.html） ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

【東証プライム市場上場／海外売上比率約7割／制御分野のリーディングカンパニー／業務効率向上と社員の豊かさ創造に向けた勤務制度も充実】 ■業務概要： 当社は、計測、制御、情報の技術を活用し、SDGsをはじめとする社会課題の解決に貢献しており、主力事業である「制御事業」は、プラントにおける生産設備の制御・運転監視を行う分散型制御システム・安全計装システムや統合情報サーバなどを提供し、さまざまな産業の発展を支えてきました。 そんな当社で、世界最高水準の高度プロセス制御技術を活用し顧客の課題を解決するためのプロジェクトマネージャーをお任せ致します。 ■業務詳細： Shellと横河電機による世界最高水準の高度プロセス制御技術をもとに、当社の他の製品や、AIなどの新しい技術とあわせて使いこなし、新しい顧客価値を提案頂きます。実際の開発においては海外拠点とも連携をしながら、要求分析、開発管理、テストといったプロダクトマネージメントをお任せ致します。 ■担当製品について： ・製品名：Platform for Advanced Control and Estimation ※https://www.yokogawa.co.jp/solutions/products-and-services/consultings/general/implementation-jp/productivity-jp/apc-jp/ ■働き方： 残業時間は月20時間程度、土日祝休みとなります。 また、在宅勤務やフレックス制度も活用し柔軟な働き方が可能です。 ■入社後の流れ： 入社後は製品を知ることやテストを担当し、製品に関する知識や使い方を理解頂き、ユーザーの要求を理解した上で、新しい機能の実現を海外拠点の開発担当とともに担当して頂きます。将来的にはプロダクトマネージャーとして、担当いただく製品の価値やお客様に提供する価値向上を担って頂きます。 ■当社について： 当社は制御分野におけるグローバルカンパニーで関係会社が国内13社、海外115社あり、国内シェア・世界シェア共にトップクラスを誇ります。取引企業数は1万社以上を超え、各業界のメーカーや地方自治体、公共団体など幅広い分野で取引があり、モノづくりやインフラを支えております。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 ▽営業サポート、スタッフフォロー ＜具体的なお仕事内容例＞ ・スタッフフォロー（職場訪問、電話、LINE） ・CL見学対応、スタート立会い、終了者立会い、一部ＣＬ対応（返却物、書類受け渡し等） ・オリエンテーション（契約書読み合わせ、安全教育、入社書類回収） ・Google口コミ、マインドウェザー、知人紹介などの推進、スタッフシフト作成 ※コンサル4名と連携して1日のスケジュールを組みます ※担当CL数：20〜30社　担当スタッフ：100〜200名 その他、幅広い分野でスタッフさんが安心して業務を実施できるようなフォロー業務をしていただきます。 スタッフさんとの関わりだけでなく、スタッフさんがお世話になっているクライアント先ともコミュニケ—ションを図っていただく、 やりがいのあるお仕事です。 先輩社員や、皆さんをフォローする専門部署担当もおります。しっかりと研修などフォローさせていただきますので、「人と関わる仕事につきたい」「裏で人をサポートする仕事につきたい」という想いがある方、ぜひご応募お待ちしております！！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜動物医療製品開発販売メーカー／全国80％以上の動物病院での製品採用実績／年間休日120日以上（土日祝）・月平均残業時間10時間程度／適性に応じて、サービス企画・営業・マーケティング・管理業務等徐々にお任せ〜 ■採用背景： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。事業・組織拡大に伴い、企画・運営・管理業務等幅広く担当をいただく総合職を増員いたします。 ■業務内容： 総合職として、各部門における企画・運営・管理業務を幅広く担当していただきます。スキルや得意な分野等を研修中に確認しつつ、一つずつ徐々に広げていただく想定です。 ・新規事業やサービスの企画・開発、事業推進 ・営業活動全般および営業企画（戦略立案、施策検討、進捗管理 等） ・マーケティング業務（市場調査、販促企画、ブランド戦略 等） ・製造企画業務（製造計画立案、工程管理、品質管理サポート 等） ・法務・労務・総務業務（契約書管理、労務対応、社内制度運用 等） ■当社製品について： https://www.qix.co.jp/products/ ■働く環境： 年休120日（土日祝）、残業月平均10時間程度と働きやすい環境です。 ■ポジションの魅力： ◎未経験から、OJTにて徐々にスキルアップいただける環境です。 ◎新規事業やサービスの企画／営業／マーケティングやバックオフィス業務など、幅広い業務経験を積むことができます。将来的にはすべてを網羅いただくことを想定していますが、スキルや得手不得手次第で各業務割合も変わってまいります。 ■当社について： 獣医師や動物看護師からなる動物医療専門チームを中心に、企画開発、デザイン、管理部門の専門家から成り立っている動物医療製品開発販売メーカーです。動物病院用のサプリメントの開発・販売を中心に、獣医師・動物看護師・トリマー向けのセミナー実施、ホームケア用品の開発・販売も行っています。 変更の範囲：会社の定める業務