＼提案できないものがない、だから選ばれる！あの人気店に、あの世界的人気を誇るクリームチーズブランドのチーズなどを提案／ ■業務内容： 街の製菓・製パン店から全国展開の製菓メーカー・卸にまで幅広く対応するさまざまな製菓材料を提案する営業をお任せします。 クレームブリュレに適したお砂糖やジャム・フィリング・チョコレート・チーズ・小麦粉等、フランス菓子に欠かすことのできない業務用製菓材料を広く扱います。 中でもKiriのクリームチーズは業務用の卸元として長年にわたって扱い続けています。さらなる販路の拡大・部門の成長を目指してあなたの提案スキルを大いに活かしてみませんか。 ＜具体的には＞ ・BtoBの営業全般 ・販売先への商談（商品提案） ・提案書の作成 ・お得意様向け見積もり作成 ・社内報告資料作成 等 あの世界的人気を誇るクリームチーズブランドの製品を中心にプロユースの製菓材料を街の製菓店・製パン店などに提案します。お店で手作りされるシュークリームが大人気のあの専門店や上質なバターなどを使用して仕上げたガトーラスクが人気のあのショップなど、全国の百貨店や専門店で人気を集めるお菓子を支えているのも当社の製菓材料なのです！ ■職場環境： 少数精鋭規模の組織で、社員同士が互いの顔や業務の状況を確認しながら日々の仕事に向き合っています。困ったときには先輩が手を差し伸べたり、仲間同士で意見を出し合うようなこともあります。入社後はグループの歴史や当社の特色、営業の実務について丁寧にサポートします。 ■当社について： 世界中から選び抜かれた食材をお届けすべく、有名問屋・大手百貨店・星付きのレストランやホテルをターゲットに西洋料理食材を広く提供している私たち。アルカンは、日本で初めてフレッシュのフォアグラやトリュフ、キャビアを輸入しました。それからは一貫して産地を重んじ本来の味を尊重し、季節に逆らわない、それぞれの風土に根差した食文化を食材とともにお届けしてきました。 変更の範囲：会社の定める業務

コンスーマーのミラーレス一眼から業務用の放送・映画撮影までを対象とするカメラ商品の要素技術開発および組込ソフトウェア開発 ■組織の役割： 当組織は、コンスーマー及び業務用の放送・映画撮影用カメラの要素技術開発及び組み込みソフトウェア開発を担当しています。カメラ開発の中でも商品の価値に直結するオート機能及びその性能開発を主に行っており、アルゴリズム開発、デバイス制御、画像処理制御、メカトロニクス制御等により、新たな価値実現を目指しています。 ■担当予定の業務内容： ご経験・ご要望に応じて下記いずれかのポジションをご担当いただきます。 ・ＡＩを活用したリアルタイム瞳ＡＦやリアルタイムトラッキングなどのオートフォーカス制御 ・ＡＦ／ＡＥ／ＡＷＢの高速追従撮影を実現する信号処理 ・高解像・高感度・高画質を実現するイメージセンサーの信号処理・画像処理 ・高性能のボディ・レンズ手振れ補正・スタビライズ技術、メカトロニクス制御 ■想定ポジション： 設計担当者または4-5人をまとめる設計リーダー ■描けるキャリアパス： 担当範囲に限らず、自らで起案、議論を重ねながらチャレンジできる環境です。 また将来的にはご入社時の担当領域に限らず、グループ内の様々なプロダクトに携わるチャンスもございますので、ご自身の思考に合わせたキャリアの道を築くことができます。 ■職場雰囲気： ・人数規模：社員が約30名、派遣・常駐が15名程度所属 ・男女比は9：1 ・年齢構成は20〜50代がまんべんなく分布 ・出社は3回程度/週 イメージング業界でNo1と呼ばれることを目指し、楽しく、切磋琢磨しながら仕事をしています。また、常に新しいことへチャレンジをしていますので、職場の雰囲気は明るく、一人ひとりが活発に働いています。 イメージングの世界は、いつの時代でも世界中の人々に真実と感動をもたらすことができます。 私たちは先進的で独創的なカメラを開発し、それをお客様にお届けすることによって、写真文化の発展に貢献することに喜びを感じる技術集団です。そして常に自らの技術領域の世界最高レベルを認識して活動を行い、新しい技術にひるまず果敢にチャレンジし続けています。そんな私たちと一緒にまだ世の中にない魅力的なカメラを作ってみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

【完全週休2日（土日祝）/退職金制度あり/借上社宅制度有（補助上限6万・最大10年利用可）/資格支援制度や資格手当充実（講習費用負担・宅建士・賃貸不動産経営管理士など） ■業務内容 ・50年以上にわたり京王線沿線地域の発展に貢献している当社にて、オーナー様よりお預かりした物件のファシリティマネジメント（原状回復工事の進捗管理・完了検査・入居前点検等）をメインにお任せします。 ■業務特徴 ・入居者からの電話対応窓口をコールセンターに外注するなど、業務効率化の実現や、社員の負担を軽減する取り組みを行っています。 ■入社後の育成・研修体制 ・入社後は配属先部署での業務研修（OJT）を中心にフォローさせていただきますので経験の浅い方でもご安心ください。また、階層別研修や年次に応じた研修、社内研修も充実しておりますので、経験に応じて必要なスキルや経験を習得できる環境です。 ■キャリアパス・資格取得支援 ・総合職採用になりますので、賃貸管理（ファシリティマネジメント）業務を一通りご経験いただいた後は、当社内の幅広い業務経験を積んでいただく予定です。 社内には店舗オフィスのPM・開発・仲介等様々な部署があるため、幅広いキャリアの実現可能性がございます。 ・宅建士・賃貸不動産経営管理士などの資格手当があります。 賞与時支給：宅建士（6万円または3万円）、賃貸不動産経営管理士(3万円または1万5千円)、損保(6千円または3千円)※配属先により異なります。その他対象資格有り。 また、インテリアコーディネーター、1級建築士、2級建築士、1級建築施工管理技士、2級建築施工管理技士など資格取得時一時金もございます。 ■組織構成 ・20代〜60代まで幅広い年代の方が活躍しております。中途入社の社員も多数在籍しており、働きやすい環境です。 ■長期的に働きやすい就業環境 ・年休取得推進、休日の対応の際は短時間でも休日手当支給や振替休日等の取得促進をしています。 ・京王沿線を中心とした地域での勤務のため、転居を伴う転勤も無く、腰を据えて長期就業が可能です。 ・社宅制度(借上社宅)は最大10年間利用可能で、当社貸主管理物件へ入居の場合、敷金・礼金・仲介手数料・更新料等が会社負担の他、家賃の半額（上限6万円）を補助します。 変更の範囲：会社の定める業務

【購買担当として安定した製品供給をサポートをお任せ／英語力大歓迎／柔軟にリモート可／フルフレックス／土日祝休み／残業20-30h】 ■職務概要 原材料プランナーは、会社の販売目標の達成のために、Excelやその他受発注システムを用いて原材料のタイムリーかつ効果的な購買計画・受発注を担当します。 ・発注書の作成 ・在庫レベルが適切に維持されるよう、供給注文を配送まで確認、追跡 ・安定供給のための運用チームおよび関連部門のサポート ■業務詳細 ・月次および年次の原材料供給計画を作成し、会社の購買方針および手続きに従って発注書を準備および発行 ・ベンダーと納期、数量、測定単位、正確な価格設定などの発注書を確認し、注文状況を定期的に追跡してオンタイム供給を確保 ・移動の速い原材料と移動の遅い原材料を積極的に特定し、納期を早めたり、工場間でのSTOを行うなどして、在庫切れや廃棄リスクを最小限に抑えるための対策 ・商品開発チーム、規制対応チーム、物流パートナーと密に連携し、新しい原材料の供給を通じて新製品の導入をサポート ・品質管理（QA）、品質保証（QC）、商業チームを含むすべての関係者と調整し、適切な是正措置が開始および実施 ・原材料に関する情報を提供し、成分が適切な条件下で取り扱われ、MEC QC品質要件を満たす ・在庫受領、使用、オープンオーダー、およびその他のデータを管理および監視し、システム内の在庫データ、注文データを維持 ・サプライヤーや他の部門横断的なチームメンバーと良好な作業関係を構築 ・ローカルサプライヤーとの外部支払いプロセスおよび財務チームとの内部調整　など ＜英語力＞ 基本的には資料の読み込みやメールベースでの英語の使用が予測されております。 また海外とのMTGも発生するため、ご本人のスキル・適性に応じて、スピーキングでも英語力を活用いただけます。 ■当社について モンスターエナジーは単なるエナジードリンクではなく、ライフスタイルです。そのために多様なフレーバーや他エナジードリンクと比較して大容量の商品を発売しております。 私たちはシーンをサポートし、バンド、アスリート、ファンを応援しています。アスリートが情熱を職業にできるよう支援し、没入感のある本物の体験を創り出すことを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

◇人材紹介営業出身者等活躍中／ANA、大和ハウスG、SBI新生銀行等大手多数導入／人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム◇ 顧客に最も近い立場で顧客事業の成功を実現するためのサポートをする仕事です。 自社開発サービスである、人と組織の「働きがい」を引き出すプラットフォーム『COMPANY Talent Managementシリーズ』の導入企業に対する、カスタマーサクセスに携わっていただきます。受動的なサポートではなく、顧客の成功（＝事業の成功）と自社の収益とを両立させる事を目指し、能動的に顧客に対して働きかけます。 具体的には、サービス導入後のお客様に対して以下のような業務をお任せします。 ・顧客ごとの課題に応じた改善提案や活用促進（未利用機能のオンボーディング含む） ・人事制度変更や運用改善に向けたコンサルティング、情報提供 ・業務改善や制度変更に伴うプロジェクト推進（要件定義・設定・検証・オプションサービス提案含む） ・データ分析をもとにした施策立案・効果検証 ・チームKPIや予算の管理・改善 ※エンジニアやセールスなど他部署と連携しながら、お客様の働きがいを実現する仕事となります。 ■サービス https://www.cydas.co.jp/service/ ■入社後の流れ 入社後１ヶ月：商材理解 入社後３ヶ月：大手/ミドル案件の顧客対応メンバーとしてアサイン、部分的に担当業務を割り当て 入社後６ヶ月：プロジェクト担当として顧客案件にアサイン、PJのマネジメントを実施 ※入社後3か月は出社で業務習得して頂きます。 ■ポジションの魅力 ・大手企業から中小企業まで、幅広いお客様の人事課題に寄り添い、システムを活用した課題解決に貢献できる ・大手企業の担当や、数千万円規模のプロジェクトなど、責任とやりがいのある業務に挑戦可能 ・お客様とのやり取りを通じて得た気づきや改善点を開発チームにフィードバックし、システム改善にも携われる ・業界全体の理解を深める機会が多く、人事業務知識・プロジェクトマネジメント・ピープルマネジメントなど、幅広いキャリアパス有 ・年次や経歴に関わらず、主体的なチャレンジや組織改善への提案が歓迎される風土 ■組織構成 【チーム人数】7名　※20代〜30代が活躍中！ 変更の範囲：会社の定める業務

【阪急阪神東宝グループ・不動産領域企業のDXへ自社プロダクトで貢献◎】 ◇安定基盤でスキルアップ：グループ企業をはじめとした不動産業界企業へ導入する安定性の高いプロダクトに携わります！ ◇働き方◎入社後定着率90％超：コアタイム無しのフルフレックス/平均有休取得13.8日/平均勤続年数10.5年 阪急阪神東宝グループの中核IT子会社の当社にてシステムエンジニアをお任せいたします。 配属部門はスマートビルの実現をミッションとして商業施設・オフィスビルにおける管理者様向けシステムを開発しています。安定的で効率的な運用を支える高度化されたシステムの開発を通じて、安全・安心で快適な暮らしを実現する地域に根差したシステムを展開します。 また自治体と連携し地域の安全を守るシステムも開発しています。グループが目指す豊かなまちづくりにIT技術で貢献します。 ■業務内容： ビル中央監視システムの開発PJTにおける要件定義〜設計・テストをお任せします。パートナーと連携し上流工程をメインに対応頂きます。 当社のプロダクトはお客様が既存で活用している設備を変えずに組み合わせ、それらをシステム上で遠隔で管理することができます。ビル管理におけるDXへの貢献度が高いプロダクトです。 （https://itec.hankyu-hanshin.co.jp/product/industry-b/octbas.html） ■当社について ・企業安定性◎…当社は阪急阪神ホールディングスグループと三菱電機が共同出資するIT企業で、鉄道・医療・ビル・通信など多様な分野でITソリューションを展開。グループ全体でDX投資に積極的で、経済産業省の「DX認定事業者」にも選定されています。グループ内外の幅広いお客様から信頼が厚く、安定した経営基盤を誇ります。 ・ワークライフバランス◎…フレックスタイム制（コアタイムなし）や週最大3日の在宅勤務制度を導入。年間休日は122日、有休取得率も高く、平均勤続年数は10.5年。独身寮や育児・介護支援、阪急阪神百貨店や宝塚歌劇などグループ特典も充実しており、社員定着率90%を超えIT業界平均以上を誇る職場です。「健康経営優良法人ホワイト500」5年連続認定されました。

〜日本の流通市場を牽引するイオングループの店舗システム企画・新規開発をお任せ〜 ●人々の「暮らしづくり」を加速化・「脱レジ」の世界を見据えた業務 ●在宅勤務可能×住宅助成金あり×社員買物割引制度あり ■業務概要： 日本最大の流通企業であるイオングループにおいて、必要不可欠な中核機能である店舗システムの企画・新規開発・DX推進等を通し、人々の「暮らしづくり」を加速化させる役割を担っていただきます。 ■業務詳細： ・現場や経営層を巻き込んだソリューション提案? ・組織マネジメント、人材育成? ・プロジェクトの設計・推進(ステークホルダーとのコミュニケーション、スケジュール、コスト、リソース、リスクなど全体のマネジメント)? ・POSサーバ(Cloud環境）、クレジット、QR決済、HHT、ポイント、電子クーポン、プロモーション管理等、POS周辺系のシステム運用、改善? ■主なシステム事例： ・店舗システム開発（POSシステム） ・テナント向けシステム開発 ・店舗周辺機器システム開発（ハンディターミナル） ・スマートフォン決済システム開発 ■開発予定の新規案件： ・iAEONと連動したシステム開発 ※iAEONとは500万人以上の会員を抱え、支払い・ポイント・お得情報が一つに集約されたイオンのトータルアプリです。 ・POS関連サーバのAzure移行 ・次期ハンディターミナルシステムの再構築 ・テナント決済システム再構築 ■ポジション魅力： ・日本を代表する流通・小売企業で、人々の暮らしを豊かにするという明確なミッションや社会的意義を持ち業務に臨んでいただくことが出来ます。 ・数あるユーザー企業の中でも、社会のインフラを支えている影響力のある企業で常に新規性のある課題に取り組み、DX推進をリードいただくことができます。 ■企業魅力： イオングループの従業員買物割引制度や社員食堂制度（本社のみ）長期休日制度・在宅勤務×充実した福利厚生（住宅手当有）など安心して長期的に働ける環境が整っています。 流通小売業界で日本最大級の規模であるイオングループにて、世界規模のビックデータをもとに日本の生活を支える業務に携われます。 変更の範囲：会社の定める業務

■ミッション： ミドル・レイターステージの成長企業の発掘と開拓を通じて、プラットフォームの提供価値の最大化を目指していただきます。 また資金調達を志向するミドル・レイターステージの企業経営者と密接に連携し、ソーシングから資金調達の募集開始までのコンサルティングを行っていただきます。 ■業務詳細： ◎ミドル・レイターステージ企業の開拓と関係構築 ・成長性の高いミドル・レイターステージ企業を開拓、能動的なアプローチによるソーシングを行います。これには既存のVC、PEファンド、証券会社、金融機関、各業界団体などとの連携強化、業界イベントへの積極的な参加を通じた新規開拓が含まれます。 ・資金調達のニーズを持つ企業経営者に対し、当社のプラットフォームの価値を最大限に伝え、利用を促進します。 ◎資金調達コンサルティングと実行支援 ・開拓した企業に対し、事業フェーズや成長戦略に基づいた最適な資金調達戦略をはじめ、経営全般に関する相談やアドバイスに対応します。 ◎事業開発への貢献 ・事業戦略の立案に参画し、新たなパートナーシップの開拓やアライアンス構築を通じて、プラットフォームの事業拡大を推進します。 将来的にはチームのマネジメントや育成にも貢献していただくことを期待しています。 ■魅力： ミドル・レイターステージの企業がIPOやM&Aを視野に入れ、まさに事業を大きくスケールさせる重要な局面において、経営者と二人三脚で資金調達を成功に導く、非常にやりがいのある経験ができます。 変更の範囲：会社の定める業務

【東証プライム上場の大成建設100%出資企業／未経験OK／営業へのキャリアチェンジ応援／歩合制度でしっかり稼げる／年間休日125日／残業少なめ】 ■業務内容： 展示場にいらっしゃったお客様への提案業務、見込み顧客の集客業務をお任せします。 6割が展示場での業務となります。当社の住宅は品質が良く価格帯も比較的高い住宅が多く、ご年配の方や富裕層の方が多くいらっしゃいます。 見込み顧客の集客については、大成グループのネットワークを活かし、グループ会社に紹介を依頼することもあります。 ＜担当エリア＞ 北九州地区での就業がメインになります。 小倉展示場に出勤いただき、いらっしゃったお客様をご対応いただきます。 ＜目標について＞ それぞれ個人別の目標はございますが、少しずつスキルを身に着けていただければ問題ありません。 ＜歩合について＞ 成約された場合は社内ルールに基づき、月給に歩合として給与を反映しております。頑張った分だけしっかり稼ぐこともできます。 着工時、竣工時などタイミングに合わせて支給を行います。 ■組織構成： 30代〜60代の計７名が住宅営業部門です。他支店ではありますが前職が学校の先生であった方がキャリアチェンジをして当社で営業として活躍されています。 ■当社の特徴： ・大成建設グループの100％子会社であり、グループのネットワークや財政基盤も有していることもあり、安定しています。 ・同社は高品質なコンクリート住宅を手掛けており、耐久性が非常に高い家づくりをしています。災害が増えている近年は土地オーナー様からのお問い合わせも増えております。

〜職種未経験歓迎！年休125日・土日祝休／大手不動産グループなどと直取引／プライム上場企業の親会社や、親会社と資本業務提携する大手企業との業務推進も担当〜 ■業務内容 新規事業開発および商材開発に関わるプロジェクト推進を担当いただきます。 大手ハウスメーカーを中心とした顧客基盤を活かし、不動産市場における新しい事業の柱を構築するためのサービス・商品の企画立案から実行まで幅広く携わります。 《新規事業開発》 ・事業アイデアの発案・検討・選定（WBSに基づく推進） ・事業開発フレームワークを活用したMTG参加・アイデア創出 ・タスク管理、必要資料（企画書・提案書など）の作成 《商材開発プロジェクト補佐》 ・計画立案補佐（目標設定、タスク分割、リソース配分、WBS作成） ・プロジェクト進捗管理、運用フロー構築 ・資料作成（PPT・Word・Excel） ・アライアンス企業選定・交渉補佐 ・他部門との調整・認識合わせ ■配属部門について： 部門責任者（執行役員）を含め9名が在籍するアライアンス推進部は、20代半ばから40代まで幅広い年齢層の社員が活躍しており、社長直下の肝いり部署として今後さらに注力していく重要な部門です。 プライム上場企業の親会社や資本業務提携する大手企業との業務推進も担当しています。主体的で柔軟な発想を持つ人材で構成され、教育体制も整っているため、安心して成長できる環境です。 ■やりがい ・大手ハウスメーカーや大手企業との協働を通じて、0→1で事業を創り出す経験ができます。 ・不動産市場における新たなビジネスモデルを構築し、住環境を変えるインパクトある事業に携われます。 ・部門長の方針として、事業や役割そのものがメンバー個人の成長の機会となる環境です。 ・自ら主体的に動くことで、企画から推進、事業化まで一気通貫で関われます。 ・新規事業の立ち上げに関わる経験は、市場価値の高いスキルセットを身につける大きなチャンスです。 ■入社後のキャリアプラン ・入社〜3〜6ヶ月：小規模プロジェクトの主要メンバーとして企画・推進を担当 ・中期：新規サービスや商材の企画〜実行における中心的役割を担う ・将来：サービスローンチ後の事業推進担当として、事業成長をドライブするポジションへキャリアアップ 変更の範囲：会社の定める業務

■業務概要： 「総合型選抜専門塾AOI」を運営する当社にて校舎長（マネージャー候補）を募集しています。当社のミッションである「自分っぽい人生の一歩目を踏み出すために」自分っぽい大学進学を通じて自分っぽい人生を始められる方を増やし、同社ブランド価値を高めて頂くことを期待しています。 ■業務詳細： 量と質の観点での生徒の対策進捗管理 顧客対応 メンバー育成 チームビルディング ※初めはサービス理解を深めるために授業にも登壇していただきます。基本的な業務を習得した後、KPI向上のための戦略立案とメンバーへのマネジメントを通じて戦略を実行します。未経験の方でも段階的にステップアップできる環境を提供しています。 ■KPI： 校舎で提供するAOIのブランド価値を高めた結果として、達成するべき数値目標としては、下記の項目があります。 紹介率／追加売上／退塾、返金率／合格率／顧客満足度、口コミ ■キャリアパス： 今回ご入社頂く方には、部門・エリアマネージャーとして活躍頂きたいと考えております。会社の経営戦略をもとに部門の戦略を策定・実行をするポジションで、ブランド価値を高めていくための切り口として、カリキュラムや教材等のプロダクト開発、校舎の組織開発やメンバーの採用,評価,育成等の人事、生徒へのコミュニケーションデザインなど、様々な観点でブランド価値を高めつつ、事業のスケールをリードしていただきます。 ■当社について： 当社は、総合型選抜専門塾AOIを運営しています。マーケットとしては、総合型選抜で大学に入学した学生は、2000年度では全体の1.4%でしたが、2023年度では全体の14.8%まで拡大しました。学校推薦型選抜も合わせると、推薦系の入試は一般選抜を上回るほどに拡大しています。 そこでスタートアップ企業として、スケールアップをVCからも期待・サポートいただきながら、上場に向けて準備を進めています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜音楽好き歓迎！ボイストレーニングなどを提供する音楽教室運営のマネージャー候補／全国に100校舎以上展開＆生徒数2万4千人〜 ■採用背景 音楽スクール「シアーミュージック」を全国105校舎で運営している当社。 「音楽ライフ」の充実を理念として、ボイストレーニングが「習い事のスタンダード」となることを目標としています。拡大期において裁量をもってスクール運営ができるポジションです。 ■仕事内容 音楽教室の運営全般をお任せいたします。 入社直後は現場を知るため、総合受付として生徒対応を中心に下記の業務をお任せします。 ・本社にてお電話やメールでの生徒・講師対応 ・体験レッスンの受付のご案内など 業務を習得いただいたのち、下記のマネージャー業務をお任せします。 ・担当校舎の数値、設備管理 └稼働率・体験レッスンからの入会率を主な指標としています。 ・講師採用〜育成〜フォローアップ L入会率や定着率など講師それぞれの課題に合わせて、フォローしていただきます。 L応募があった際の面接対応から入社後の育成、長期就業のための環境整備。 ・新校舎の立ち上げ、各校舎の設備管理　など ■組織構成 トップマネジャー(MGR)12名のものと、アシスタントMGRが20名ほど在籍しています。エリアの校舎数や生徒数にあわせてチームとなり、運営を行っています。 ■キャリアパス まずはアシスタントMGRとして、トップMGRのもとでエリア管轄のサポートを担当頂きます。 入社後8か月でトップMGRとなったケースもあり、ご経験・スキルにあわせて早い段階でマネジメントをお任せする場合もございます。将来的には現場での経験を活かして、企画職へチャレンジする道もございます。 ■当社の魅力 【安定した経営基盤】 全国100校舎以上展開しており、自己資本比率約70％と非常に安定した経営基盤を持っております。グループ会社にレーベルを持っており、マネジメントもできる環境です。 【積極的にチャレンジする環境】 Youtube事業（登録者数80万人）、総再生回数9億回を超える生徒・講師参加型の動画の配信など、これまでの音楽教室にはない「新しいカタチ」で音楽を楽しめる仕組みを作っている企業です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜FC拡大を見据えFC店管理職を増員中／FC管理経験を活かせます〜 ■職務概要： ・当社はこれまで積極的な営業活動をせずとも着実に店舗数を増加してきました。既存FC店舗を大切にしつつさらなる店舗数の拡大、効率的な店舗戦略を推進するための一歩として、既存FC店舗の管理をお願いします。まずは既存FC店舗の循環管理、オーナー様との対話による状況把握からスタートです。 ■仕事特徴： ・FCオーナー経営者様と本部との連携が重要です。自分の意見や当社の方針をふまえながらもオーナー様と常に店舗状況の共有や相談をいただける関係づくりが最優先です。判断に迷うことがあれば本部、経営陣と相談し丁寧に対応していただければ問題ありません。一緒によりよい店舗管理をしていきましょう。 ■職場環境： ・本社配属となりますが、静岡県内以外に愛知県、三重県、関東地区など各地にFC店舗があることから、その日の訪問地域によっては直行直帰も可能です。慣れてくれば自分のペースで効率的な循環指導ができるよう工夫もできます。店舗数のノルマはなくストレスなく楽しく業務ができる社風です。 ■教育制度： ・新たに三保に研修センターを設置し座学と店舗運営実務の確認、勉強ができます。FCの課長や役員が丁寧に指導、課題に対しては一緒に検討、解決をしていきますので一人で悩む必要はありません。これまでのFC管理経験があればぜひご経験を活かしていただければ幸いです。 ■募集部門： ・本社／FC店舗管理 ■会社の魅力： ・現在、店舗総数48店（直営19店）さらに店舗を拡大し夢のFC100店舗超えへを目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【年収500万円~／企画等上流工程にも携われる／所定労働時間7時間40分・残業ほぼなし／退職金あり◎／創業120年超の丸善薬品産業株式会社の持株会社で安定性・業績◎】 同社は、創業120年超の歴史を誇る複合機能商社：丸善薬品産業株式会社の持株会社で、丸善薬品産業株式会社のIT関連の企画・導入・開発・運用保守などを手掛けている会社です。 同社の社内SEとして、以下業務をお任せします。 ■業務内容 ・社内システムの企画、導入、設計、開発、保守 ・社内インフラの構築/IT資産やネットワーク基盤の管理、セキュリティ対策 ・ヘルプデスク業務/社内システムやPC関連の社内問い合わせ対応 ・社内外との調整（ベンダーコントロール等） ■入社後の流れ 入社後は、これまでのご経験やスキルに応じてお任せする範囲を決定しますが、現在基幹システムの内製化を進めており、2027年春ごろ導入に向けて動いています。入社後はまず同プロジェクトを中心にご対応いただきます。将来的には組織の中核メンバーとして、部署を牽引する人材に成長いただくことを期待しています。 ■業務の魅力 ・経営層との距離も近く、IT戦略策定など上流工程にも携わりながらプロジェクトを実行します。 ・個人の裁量が高いのも特徴の一つで、新しい技術に触れられる機会も非常に多いです。自身が最適だと思うシステムやサービスを提案し、更なる企業成長に寄与できる業務です。 ■組織構成 配属予定部署は計5名で構成。中途入社者も多く、風通しのよい環境です。わからないことがあれば気軽に相談できる体制があります。 ■丸善薬品産業株式会社について 当社の同部署は、当グループのIT基盤強化を目的に丸善薬品産業株式会社から社内SE部門を切り出し、新しく立ち上げた組織です。 丸善薬品産業株式会社URL : https://www.maruzen-chem.co.jp/ ■働き方の特徴 ・年間休日127日、土日祝休みとメリハリをつけながら働ける環境です。残業に関しても、基本的に発生しておらず、定時で帰宅する社員がほとんどです。仕事とプライベートを両立できる職場環境です。 ・性別や年齢による区別は一切なく、男性/女性共に活躍できる環境です。産前産後・育児休暇の制度もあり、活用している社員もいます。 変更の範囲：会社の定める業務

【新規営業なし！ニーズのあるお客さまへの提案／訪問・ノルマ・身内への営業なし／本質的な提案スキル磨ける／残業月9H・年休122日・時短勤務OK／プロセス面もしっかり評価】 ■業務内容： ご予約・ご来店されたお客さまへ、40社300種類以上の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します ＜魅力＞ ◎新規営業なし！保険を必要とされている方への提案のみ CM等で認知度は抜群。「このロゴ見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか予約来店も多くあり、新規営業や訪問は不要です 保険のご加入・見直しをご検討されているお客さまのみのため、本質的な提案スキルを磨けます ◎会社からの販売指示・個人ノルマなし ノルマ達成のために強引な提案をすることは企業方針と異なるため、身内や友人への営業もありません ◎多様な働き方が可能 残業は月平均9時間、ご家庭の用事でのお休みもとりやすく、子育て世代の方も安心して就業いただけます ※研修後から時短勤務制度の利用可 ※転勤はありませんが、全国各地に店舗があるためパートナーの転勤に合わせてついていくことも可能 ◎プロセスもしっかり評価 　お客さまに寄り添った丁寧な対応などプロセス面もしっかり評価し昇給に反映します ■研修制度 入社後は約2か月間の分室研修があり未経験でも安心して就業できる制度が整っています 店舗配属後も最初から一人で接客を行う訳ではなく、店長や先輩の接客見学、その後店長が同席した上での接客と少しずつステップアップしていきます ■未経験の方が多数活躍中！ 前職：ホテルのフロント担当、携帯ショップの接客担当、病院事務など ＜業務の流れ＞ （1）ヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入中の保険の確認や、結婚・出産・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 独自のシステムで必要な保障を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）アフターフォロー 加入したら終わりではなく、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったアフターフォローも一貫して担当。 お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/100％反響営業/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休120日以上/時短勤務OK〜 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

【金融業界出身者活躍】◆訪問・飛び込み無し/100％反響営業/ノルマ・会社からの販売指示無し◆〜残業9ｈ/年休120日以上/時短勤務OK〜 ■魅力情報 〇認知度抜群で新規営業の必要がありません 多彩なメディア戦略により、営業電話や顧客宅訪問といったアプローチ活動は不要。「このロゴ、CMで見たことがある」と立ち寄っていただく方のほか、予約来店も多く、余裕をもって準備できます。 〇会社からの販売指示・個人ノルマはありません お客さまにとって”優しい人間性”と”優れた能力”を持った「最優」の存在を目指す私たち。会社・上司の指示で特定の保険商品を優先的にご案内したり、ノルマ達成のために強引な提案をしたりすることは企業方針と異なります。 〇多様な働き方にも柔軟に対応可能です 研修後から時短勤務制度の利用が可能です。そのため子育て世代の方なども安心して就業いただけます。 また、残業時間も月平均9時間で働きやすい環境です。 ■業務内容 お客さまのご相談内容確認からスタートし、40社以上の保険会社の商品の中から、お客さまに合った保障をオーダーメイドで設計・提案します。特定商品の販売指示はなく、お客さまを第一に考えた対応に専念できます。 （1）来店されたお客さまからのヒアリング 1組当たりのご相談時間は約2時間。加入されている保険内容の確認や、結婚・出産・育児・学費・住宅購入・老後などのライフプランなどをじっくり伺います。 （2）ライフプラン設計・ご提案 「ほけんの窓口」独自に開発した専用のシミュレーションシステムで必要な保障額・期間を算出。ご相談は複数回にわたることが多く、次回の来店時の提案内容を店舗の仲間と相談できるのも安心です。 （3）ご契約・ご契約内容確認 保険証券の到着確認、保険証券の見方のご案内、ご契約内容の再確認といったご案内も一貫して担当。加入したら終わりではなく、お客さまやそのご家族・知人と長い関係性を築ける仕事です。 ■チーム組織構成 「ほけんの窓口」は、少ない店舗でも4名、多い店舗では10名以上のスタッフが在籍。ご来店の空き時間を使って事例共有やロールプレイングを行うなど、常に社員のスキルアップに取り組んでいます。未経験入社が多いため、質問のしやすい雰囲気です。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容 建築用ハンドツールの法人営業と、販売のトータルプロデュースをお任せします。担当エリアの取引先へ深く入り込んだ提案営業をおこなっていただきます。 ■業務詳細 ・販売店である金物店やワークショップ、代理店へのルート営業 ・ディスプレイ、プロモーションなど店舗ごとの販売のトータルプロデュース ・地域・店舗・トレンド・売上等販売数字の分析 ・工具の展示会や実演販売場への参加 ※外勤：内勤の活動時間比は７：３。週1の定例MTGが(月)におこなわれることが多く、(月)(金)内勤、(火)〜(木)外勤にしている社員が多いです。 ※担当営業エリアは東京〜千葉を想定していますが、ご本人の居住区にあわせて一都三県内で調整する可能性もあります。 ■働き方 ・特定エリアで20〜30件程の販売店を担当、週3〜4日は顧客のもとに訪問します。 ・自分でスケジュールを組み立て、直行直帰で効率の良い働き方を推奨しています。 ・ノルマはなく、各自で上長と設定した目標や顧客へのアクション数等、実績およびプロセスをもとに評価されます。 ・現場で得た気づきや提案は、営業本部や開発チーム、制作チームに共有していきます。 ・ノートPC、スマートフォン貸与。移動は社用車を使用します。 ・春秋に工具の展示会が集中する傾向があり、まれに土日参加いただくケースがあります。その場合は振替休日を取得します。 ■仕事の魅力 ◎高品質で業界からの信頼も厚い自社商品を、価格競争に陥らず自信を持って営業できます。 ◎総合建築工具メーカーのため、約50ジャンル・5000アイテムの豊富な商品数を保有しています。3ヶ月毎に新商品を発売する商品開発スピードのため、取引先にも提案の機会が多いのも特徴です。 ◎エリアでお任せするため、定期的な訪問と質の高い提案を重ね、長期的な関係構築ができます。 ■入社後の流れ まずは1ヵ月程度、座学や営業同行を含めた研修を実施します。その後は配属先エリアの上司や先輩に同行しながら徐々に取引先を担当していただきます。 異業界からの中途入社者が多く、研修やフォロー体制が整っているため、しっかり知識や経験を積みながら成長できる環境です。 将来的には、ブロックマネージャー、主要取引先の本部担当、商品企画、海外営業などのキャリアも目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

【イオンのプライベートブランド「トップバリュ」を取り扱う／消費者の購買力を高めるための重要なポジション／自身のデザイン商品を日常で使用できる可能性〇／年休120日】 ■業務内容： イオングループのプライベートブランド「トップバリュ」の食品およびH&BC（ヘルス＆ビューティーケア）商品のパッケージ制作を担う部署の管理職候補ポジションです。大きく分けてデザイン制作とコーディネーションのグループです。「トップバリュ」ブランドのポジショニング、コンセプト、戦略を十分理解し、それに基づきお客さまの購買決定に影響を与える効果的なパッケージデザインを制作するとともに全体の進捗管理を行っていただきます。 ■具体的な業務内容： ・ パッケージデザインのガイドラインおよび当社予算（調査研究費予算）に基づくデザイン制作 ・ 商品価値を効果的に表現し、お客さまのニーズに応えるデザイン決定 ・ 委託先と協業し、パッケージの表面表示の決定 ・ デザインの最終原稿の決定 ・担当する部署に係る経費予算の管理、メンバーの指揮・指導をはじめとするマネジメント ■組織構成 デザイン制作チームとコーディネーションチームの２チームで分かれており、20〜40代の幅広い年齢層の方が所属しており、約15名で構成されています。 ■働き方 基本的に土日祝休みで、年間休日120日の中で長期連休取得制度がございます。多い休暇で20日連続も可能で、10日×2や5日×4等、様々な組み合わせでの取得が可能でございますので、国内だけでなく、海外旅行へも行かれる方も多くいらっしゃいます。 ■求人の特徴・魅力： ・イオンのプライベートブランド「トップバリュ」の良さをお客さまにしっかりと”伝わる”ために、商品のパッケージは非常に重要な要素となっています。消費者ニーズの変化と多様化など「トップバリュ」を取り巻く環境は劇的な変化を迎え、今後さらにパッケージの重要性が増していき、ニーズが高くなってくるポジションです。 ・“私の定番ブランド”を目指して、笑顔が生まれる毎日を支える、そんな想いをパッケージに込める部署の管理職候補として、暮らしに寄り添う仕事に挑戦してみませんか？ 変更の範囲：会社の定める業務

〜充実の教育体制で未経験から手に職をつける！／大手との取引多数で安定／最寄り駅から送迎バスがあり、電車通勤も可能です！〜 ■採用背景 当社は、主に自動車部品の中でも保安部品と呼ばれる部品を作るための金型を製造しております。 ＥＶ化が進んでいく中、当社の高精度の加工をいかして車以外の部品への新規展開や金型に縛られない事業の展開も検討しております。今後の新しい段階へのステップに力を貸していただける仲間を募集します。 ■業務内容 自動車部品製造での「削り」「放電」「研削」など機械加工業務をお任せします。 例えば同じ「削る」という業務でも機械の種類によって操作方法等も異なります。様々な機械の操作を習得いただき、多能工としての活躍を期待しています。 加工精度のため工場内は年間を通して、恒温恒湿の快適な作業環境です。 量産品ではない、オンリーワンの製品をみんなで作り上げます。 【具体的な業務】 ・各種工作機械での加工 ・手仕上げ加工 ・製品検査 ■組織構成／入社後の流れ 28名の社員が活躍しております。 入社後は、スキル表をもとにスキル習得のサポートをしていきます。未習得のスキルを可視化し、周囲からのフォローを受けやすい仕組みとなっております。図面の見方、加工の基礎など先輩社員の方につきっきりで指導いただくため、未経験の方でもご安心ください。 ■魅力 ◇働きやすさ 有給とは別に個人設定休があり年間４日、自身でお休みを設定していただいており、プライベートとの両立もしやすい環境です。 福祉休暇という制度もあり、使いきれない有給を積み立て、介護やまとめた休暇として利用することも可能です。 会社規模が60人程のため、社員全員の顔と名前がわかり、どんな業務をしているか把握でき、コミュニケーションがとりやすい点も魅力です。 ◇高い技術力 素材開発から設計、加工、表面処理まですべての工程をグループ企業内で行っており一貫して対応できます。 また、当社は愛知製鋼株式会社と住友電気工業株式会社が 共同出資してできた会社であり、両社のノウハウを有しています。特に技術力はお客様からも高く評価されており、精密加工技術には定評があります。 お客様のニーズに基づき、材料から工法まで一貫して提案できる点も同社の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

【社会インフラを支える公共性の高い事業を展開／1971年設立・東京都でトップシェアを誇る安定企業／創業以来赤字決算無し／正社員】 ★経験職種不問／マネジメント経験を活かしてチームメンバーを引っ張り営業所の確実な業務実施を主導／売上などの数値管理なし★ ■業務概要： 営業所管理職候補として、所長の補佐をしながら従業員の採用や育成、業務管理を通じて営業所全体運営を支えるポジションです。現場を深く理解しながら、組織運営に必要なマネジメントスキルを身につけていきます。 現在の組織にはない新しい視点でのマネジメントのノウハウを社内に蓄積させるための増員募集です。 ■業務詳細： ・業務進捗管理 ・シフト管理 ・従業員育成（アルバイトに対するマネジメント方法など） ・環境、風土醸成業務 ・業務改善提案 ・採用業務 ※売上などの数値管理が無いため、育成や組織開発に特化できます。 ■働く環境： 当社は東京都内でトップクラスのシェアを誇り、公共性の高い事業を通じて地域社会に貢献しています。残業は月平均20時間以下と少なく、ワークライフバランスを大切にした働き方が可能です。 また、売上や予算の数値管理がないため、人材育成やチーム運営に専念でき、スタッフとのコミュニケーションを重視しながら働きやすい環境を作れる点が魅力です。 ■業務の特性 基本自治体から依頼を受けて案件になりますので、スケジュールが決まっており抜け漏れがあってはならない業務になります。アルバイトの方が中心の営業所で、メンバーとコミュニケーションを取りながらもイレギュラーに柔軟に対応していくことが求められます。 ■入社後の流れ 入社後1年間前後で現場にて実務を習得いただきます。 その後、本社もしくは営業所に配属になり上記業務をお任せいたします。 現場で実務と共に業務を理解できるようになっておりますので、未経験でも安心です。 ■組織構成： 営業所（所長1名、社員約5〜10名、アルバイト約50〜100名） ※配属される営業所によって人数は異なります。 ■事業について： 現在では窓口対応、メータ検針、開閉栓、未納金整理など幅広い業務を通じて、自治体住民の皆さまと水道事業体を結ぶ重要なサービスを提供しています。 変更の範囲：会社の定める業務

★ゼリー製造の品質管理／国際基準（ISO9001 FSSC22000）にそった独自の衛生・品質管理体制を確立 ★食堂や仮眠室、無料のマッサージチェアなど、社員に優しい環境◎ ★1日100万個のゼリーを製造する工場／世界中で愛される製品！ ドライゼリー業界売上トップシェアを誇る食品メーカーである当社にて、品質管理をお任せします。 ■職務内容 約600名が在籍する工場でゼリーで、原材料の検査から最終商品出荷判定までの製造に関わる品質検査や衛生管理、データ分析といった品質管理業務をお任せします。 ■業務詳細： ・自社工場の衛生環境・製造工程の検査、指導 ・製品仕様書等の作成・一括表示ラベルのチェック、ドキュメント管理 ※適性に応じたキャリアチェンジが可能です。 ※工場は冷暖房が完備され働きやすい環境です。 ■教育体制 食品業界に関する知識は教育担当による座学研修があり、具体的な実務は現場にてOJTで学びます。 ■働き方： 【繁忙期：2月〜8月お盆まで】 残業月20時間程度 【閑散期：9月〜1月】 残業はほとんどありません。また、年間カレンダーにより毎週のように3連休となります。 ■評価制度： 期初に設定する目標への到達度をもとに上司との面談の後査定となります。行動目標の達成にも一定の比重が置かれているため、“頑張った分”がしっかりと評価される環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜ワイン輸入販売からスタートし、ワイン関連事業を拡大中。将来は商品開発にも携わっていただきたい〜 ■業務内容： ワインセラー事業部のアフターサービスにおける、顧客への技術面の対応と設計・製造品質の向上活動をお任せします。 ■業務詳細： 【販売店・顧客技術対応 （50%）】 ◇サービス拠点、顧客からの不具合等の問い合わせ対応 ◇不具合事象の解析、対策・改善活動 ◇不具合傾向の品質分析を行い、フォルスターの担当にフィードバックして品質改善を遂行 ◇サービス技術向上活動　 【設計品質向上活動（40％）】 ◇試作品に対する評価・確認を行い、担当部門にフィードバックして品質改善を遂行 ◇品質ターゲットを満足させるための改善活動 ◇環境負荷物質含有率報告書（RoHS）作成と量産製品を構成する部材管理 ◇市場不具合返却品の品質評価、廃棄処理対応 ※その他経済産業省対応等が10%程度発生します。 ■期待する役割： 今回お迎えする方には、販売店・顧客技術対応、品質改善のキーパーソンとして、ユーザーの声を開発、生産部門へ反映させることをメインミッションに、将来的には製品開発にも携わっていただくことを期待しています。 ■組織構成： 現在フォルスタージャパン事業部は、事業部長1名、開発担当1名、営業担当2名、業務担当2名、パート社員1名の7名体制です。 ■当社について： 当社は、「日本に成熟したワイン文化を根付かせる」という企業理念のもと、2003年にワイン輸入専門商社としてスタートし、ワインの品揃えとコンディションの良さで国内の名ソムリエから高い評価を得て、成長してきました。2021年4月、日本のワインセラートップ級ブランドの一つ『フォルスタージャパン』の事業買収を行い、理念実現に向けて新たな一歩を踏み出しています。フォルスタージャパン事業部では、製造協力企業との協議を経て、意匠デザイン、操作性、独自の品質確認基準、試験条件を設定し、猛暑や耐久性を考慮した商品作りに注力しています。今回お迎えする方には、販売店・顧客技術対応、品質改善のキーパーソンとして、ユーザーの声を開発、生産部門へ反映させることをメインミッションに、将来的には製品開発にも携わっていただくことを期待しています。　　　　　　　　 変更の範囲：会社の定める業務

【メーカーの開発パートナーとして幅広い案件を多数保有／様々な経験を積めます◎／福利厚生・バックアップ体制充実の中でキャリアアップが可能】 ■業務内容： 電池材料の研究開発を中心に、試作・評価・データ解析・報告資料作成、さらに安全活動や職場改善活動にも積極的に関わっていただきます。 ◇電池材料の研究開発 新しい電池性能を引き出すための材料探索や改良を行います。 ◇電池試作・評価（充放電試験、安全性試験など） 試作した電池の性能や安全性を実験的に検証します。 ◇データ解析 試験結果をもとに、電池の特性や改善点を分析します。 ◇電池材料の合成・化学分析および評価 材料を実際に合成し、化学的な性質を評価します。 ◇開発進捗の報告資料作成 研究の成果や進捗を社内で共有するための資料を作成します。 ◇各種ミーティング・安全活動・職場改善活動（TPS・4Sなど）への参加 チームでの情報共有や安全意識の向上、職場環境の改善に取り組みます。 ■PR： ◎最先端の電池技術に触れながら、世界をリードする製品開発に貢献できるチャンスです。 ◎チームでの協働を通じて、技術力だけでなくコミュニケーション力や改善力も磨けます。 「未来のモビリティを支える電池技術を、あなたの手で創りませんか？」 ■当社の特徴： ・安定した会社基盤として、国内・海外含め30社以上のグループ、あらゆる業界1,000件以上の顧客群を持っています（業界トップクラスの案件保有数） ・キャリアカウンセラーが自社社員として常駐し、5年後、10年後を見越した将来的なキャリア形成を行っています。 ・事業基盤の大きさが武器となり、新規事業や成長を加速させたい事業にも積極的投資を続けることができるため、安定した経営に繋がっています。

〜未経験から設計・開発エンジニアへ／エンジニアファースト／研修充実／年休125日〜 ■仕事内容： 研修後まずはエンジニア業務の入門として、当社お取引先にて機械やパソコンに関わる業務を対応いただきます。 パソコン操作や機械に関する知見を身に着けた後は設計開発等の案件へスライドし、エンジニアとしてキャリアップしていただけます。 ■スキルアップ後の年収例： 430万円／中途入社1年目／生産技術／24歳・月給35万円 560万円／中途入社4年目／機械設計／30歳・月給46万円 700万円／中途入社6年目／機械設計／44歳・月給58万円 ■当社について： 大手車載部品メーカー、航空宇宙関連開発企業をはじめ、最先端のプロジェクトの中でnmsエンジニアリング社のエンジニアが活躍中です。 月に常時150件ほど寄せられている案件の中から、あなたの経験や希望、適性に応じた開発業務をお任せします。 案件数が豊富だからこそ、エンジニアの希望が通りやすい環境です。 ■魅力： ◎エリア確約での採用：希望勤務地や出身地を考慮いたします。 ◎エンジニア本位のアサイン ・エンジニアの希望ありきのアサインを行っています。候補先が複数ある場合には、エンジニアが案件を選ぶ権利があります。 ・上流工程にチャレンジしたい／ヘルプデスクや運用保守の経験を活かして、開発工程にステップアップしたいなど、やりたかったことの実現に向けてサポートします！ ・自動車・食品医療・半導体・日用品・航空機部品等、幅広い業界に携わることができます。 ◎充実したサポート体制 ・エンジニアには必ず10名、専任の担当が付きます。定期的なヒアリングから将来のキャリアサポートまで、派遣に関する業務を手厚くサポートします。 ・元エンジニアの技術顧問が技術面のフォローを担当。今後のキャリアプランまでエンジニア目線でのアドバイスも行っています。 ◎充実した研修体制 ・技術センターを活用した社内研修や、オンラインでの勉強会等、キャリアアップ制度も充実しています。 ◎充実した福利厚生 ・社宅、社員寮制度もございますので、1人暮らしをスタートしたい方もオススメです。引っ越し費用や初期費用は会社負担となります。 変更の範囲：会社の定める業務