〜未経験から手に職をつけてスキルアップ！／希望勤務地とスキルを考慮してアサイン先を決定いたします／待機期間ほぼ発生なし〜 ■業務内容：フィールドエンジニア職をお任せします。ご本人のご経歴と希望勤務地に応じて1次面接時、または面接後にアサインご予定の勤務先をお伝えします。 ＜業務例＞ ・鉄道車両で使用される電気機の分解、部品交換、再組立て ・工業計測機器を中心とした産業機器の出荷前検査 ・受配電設備の点検やメンテナンスなど多数 ■評価制度：日々の業務を振り返る面談が年2回あります。等級ごとに求められる役割に対してどのような活躍ができたか振り返るとともにキャリアプランを上司と構築し、ご自身に合ったキャリア形成ができます！ ■魅力ポイント ・本人意向に背いた転勤・異動はなくひとつの勤務先で長期就業可能。会社命令での転勤（配属先変更）実績は全体の４％。 ・ご希望の勤務地を基に検討いたしますが、面接の中で幅広く勤務地や希望の業界、働き方について確認し、マッチする案件をご紹介。案件に対するエンジニアの稼働率は99％で、待機はほぼ発生せず待機中も給与満額支給 ■教育研修制度： ご経験がない方にも基礎を講師が１から指導します。課題に対し振り返りも行いますので、着実にスキルが身につけれます。 ・実施方法：WEBによる座学研修＋自社技術センターによる実技研修（研修センターでの対面研修は1週間程度） ・内容：工具の利用、電気・機械基礎、特別高圧電気実習等。当社オリジナルの模擬装置を使った実習有 ※平均1ヶ月程度の中途社員研修あり ・その他自己啓発系の制度も有：重点資格取得奨励金制度、通信教育講座受講料補助（自己負担0〜40％で受講可） ■寮・社宅制度 ・寮：28歳まで（自己負担2万円/月）、29〜40歳：3万6千円〜3千円/月を補助（年齢に応じた金額を補助） ・社宅：年齢不問で入社より3年間 家賃の50〜20%補助（年数毎に減額） ・住宅補助：39歳までで3万5千円〜3千円/月の手当補助（年齢に応じた手当を支給） ・家族帯同社宅：家賃＋共益費の50％補助（適用年数規定あり） ・単身赴任：自己負担1万2千円/月 ※ご状況に合わせて最適な制度をご案内します ※転居を伴うご入社や転居時の引越費用は会社負担 変更の範囲：会社の定める業務

＼生和アメニティとは？？／ 生和グループの総合建物管理会社として設立し、管理全般から大規模改修工事など、建物に関わることをワンストップで提供しています。 ■業務概要： 自社で保守・管理するアパートやマンションのオーナー様に対して、物件のリフォームや修繕のご提案をいただきます。 ■業務詳細： 【対象物】生和グループが保有するマンション・アパート 【エリア】大阪メイン 【担当件数】1人あたり約60〜70棟／1,500戸程 【業務】 ・定期的に巡回し設備点検の実施（共用部・照明・壁紙など） ・不具合・修繕が必要な箇所のリフォーム提案　 ・規模修繕の見積もりや資金計画のご提案 ※リーシングの業務はこのポジションでは発生しません。 ■1日の業務の流れ：※あくまで一例です （１）出勤後、前夜までのお問い合わせ状況を確認 （２）担当物件の巡回し、設備全般・共用部の状態チェック （３）建物に不具合がある場合、工事等の現地調査を実施 （４）顧客面談を行い、現況の管理業務の報告・工事等の相談 （５）帰社後、書類・見積りを作成 ＼本ポジションのやりがい／ 『オーナー様の資産である物件価値をどう高めるか』という視点から物件の築年数やトレンドを踏まえ、大規模工事のご提案を行うのも重要な仕事になります。 ■はたらく環境： ◇24時間体制のコールセンターを設置しているので、緊急時（物件に不具合が発生したなど）の一時対応は、該当部署や協力会社様にご依頼してます。 ◇年休120日(土日祝)／残業10hでワークライフバランスを整えやすい環境です◎ ■インセンティブについて： 本ポジションはインセンティブ制度を導入しており、頑張れば頑張った分だけ給与に反映されます。 ■当社について： 生和コーポレーションの建物管理部門としてスタートした同社。ビル・マンションオーナー様、協力会社様と深いお付き合いをさせていただき、そこから得られた知識・経験をノウハウへと集約。2008年からは自社物件以外の管理にも業容を拡大しています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／創業79年の老舗企業／健康経営優良法人認定／大手取引あり〜 〜当社は4年連続で「健康経営優良法人（ブライト500）」に認定されております〜 〜身近な商品のデザインを手掛けられるお仕事です〜 【大手顧客メインに総合印刷技術を駆使し、継続的に成長を続ける寿精版印刷株式会社】 ■担当業務： デザインセンターにてパッケージデザインを担当いただきます。 ■デザインセンターの業務内容： 「パッケージデザイン」「出稿データ」「モックアップ」の制作をメインに、活動を行っています。主に飲料を中心としたパッケージデザイン制作をおこなっています。 ■業務魅力：コンビニなどでよく目にする商品や、まだ発売前の商品デザインを手掛けることができます。また、印刷会社ならではのラベル素材や印刷方式を踏まえたデザイン提案ができるため、非常に奥が深く、やりがいのある仕事です。 ■顧客： サントリーホールディングス社など大手企業メインもしくはその他の取引顧客のデザイン制作をお任せいたします。 ※既存：新規＝90%：10% 　新規獲得は主に展示会・紹介・HPのいずれか経由 ■働き方：月2回の在宅勤務が可能です。 ■出張： 担当カテゴリーにより年3〜4回あり ■組織構成： 東京：約45名程（20代　15人・30代　15人・40〜50代　15人） ■売上予算： 基本的には部署目標制（個人にも目安となる予算があります） ■魅力： 創業79年、積み上げてきた印刷技術をもとに現在ではラベルの制作・印刷に留まらず、キャンペーンや販促グッズなどの企画・提案〜実施・作成まで幅広い業務を行っています。※「販促事業部」「包材事業部」「転写事業部」「ＩＴソリューション事業部」の４つの事業部制で事業を展開しています。また、完全週休2日制・平均残業時間20〜30時間・資格補助充実、ワークライフバランスの取れた働き方が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

「損害鑑定人」は、自然災害や様々な事故によって建物や設備等に損害が発生した時、現場に直接訪問し、その状況の確認と支払われるべき保険金の算出を行います。 被害から1日でも早い復旧ができるよう、適正に、素早く損害鑑定を行うことが損害鑑定人の仕事です。 ■業務詳細： ・損害が起きた現場の調査、鑑定 ・書面による調査、鑑定 ・鑑定書の作成 ・現場の写真撮影や被害範囲の測定 ・被害に遭われた方に向けた今後の流れのご説明 等 変更の範囲：会社の定める業務

〜住友ゴム工業株式会社の案件／夜勤なし・転勤なし・出張なしで働き方◎！プライム市場上場テスHDのグループ会社で安定性◎〜 ■業務内容： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っている当社にて、管・空調・機械設備等の設計・施工管理業務を行っていただきます。 ■具体的には： 一気通貫して設計〜施工管理まで担当いただきます！ ◇配管・空調・機械設備配の設計・施工管理 ◇積算、見積書の作成 ◇危険予知活動、安全パトロール、安全書類の作成 ■出張について： 住友ゴム工業株式会社白河工場内での常駐となりますので、出張はございません。 ■残業： 月平均20時間程度（1日：ラジオ体操30分＋30分の残業） ※就業環境補足※ 毎朝8時に出勤しラジオ体操／朝礼があります。 ※時間外勤務の対象となります（時間外手当支給）。 ■入社後の教育について： 入社後はOJTでの教育となります。未経験での入社者も在籍していますので、安心してご入社いただけます。 ■同社について： 工場の冷暖房・配管などのプラントエンジニアリングを主な事業領域としており、大手メーカーの常駐協力企業として、設備の新設工事、リニューアルや高度な空調環境整備まで行っています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜創業60年の安定基盤／引越補助・社宅補助制度あり／手厚い教育体制〜 ■業務内容： 大手自動車メーカーで、GT ECU用SW設計技術支援業務をお任せします。 ■業務詳細： ◇GT ECU用SW設計技術支援 SWテスト実行、SWテスト自動化、開発環境構築 ◇試験データ解析 DB構築、アプリケーション作成、自動解析処理実装 ◇SW構成管理環境構築 SW変更管理プロセス運用、プロセス改善 ■対象：GT ECU用SW ■当社の魅力： ◎教育研修制度 自社研修施設では、各分野で豊富な経験を持つエキスパート講師が常駐し、 業務で必要な技術やスキルアップのための研修セミナー、キャリアサポートなどを実施しています。 ◎独自の評価制度 評価は点数制です。定期的に営業や人材開発部スタッフとの面談でご自身の現状や目標をすり合わせるため、評価のポイントがわかりやすく、明確な目標を持ってスキルアップ・昇給昇格を目指せます。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強み。また、夕方街に流れる「夕焼け小焼け」の防災無線用のアンプは全国約40,000箇所に設置された自社製品です。今後の高齢化社会を見据え、医療機器業界にも参入。あなたの可能性を広げ大きく羽ばたく舞台をご用意し、あなたの「“やりたい”に就ける」を実現します。 変更の範囲：会社の定める業務

〜人と話しながらSE業務に携われます！就業環境・福利厚生◎なくてはならない不動産管理業界／元請け×建物管理会社／伊藤忠グループ企業の安定性〜 ■業務内容 同社の社内SEとして、各部署のシステム企画・運用業務をお任せいたします。 パッケージ商品の選定、導入までのディレクション管理や導入後の運用を担当いただく予定です。 作業に没頭するというより、コミュニケーションが多い業務となります。 ※社内ヘルプデスクについては別部署があります 《具体的な業務内容》 ・これまでのスキルを活かした開発業務 ・システム/ツール等の導入企画、導入 ・基幹系システムの開発やベンダーとの調整業務 ・システムの運用保守 ・社員（またはエンド）からの問い合わせ対応 　※RPAについては2年ほど前から内製化にて開発・保守を行っており、稼働済みロボットについてのメンテナンス等を中心に対応いただきます（社内研修あり） ■働く環境 ◎基本的には土日祝休みで、残業は20h程と働きやすい環境 ◎所定労働時間7.5時間、フレックス制度もありメリハリのある働き方が可能 ◎社長のことも「さん付け」で呼ぶ等、風通しの良い社風が特徴 ◎DX導入も積極的に行っており、残業削減をしていく社風も整っています ■同社の強み １）伊藤忠グループの総合力 　投資家への説明やテナント誘致などあらゆる面において、仕事をスムーズに進めることが可能 2）不動産のトータルサポート 　オフィス・住宅の総合サービスカンパニーとして、日常の管理業務から大規模修繕や資産運用などの企画・戦略まで幅広くサポート 3）技術スタッフの内製化 　管理・工事部門のスタッフと密接な連携を行うことで、高品質なサービスの提案が可能 変更の範囲：会社の定める業務

〜定着率は90％/41期目を迎えた安定企業/19時半シャットダウンで働き方◎/／法人企業の「社宅代行」のパイオニア〜 優良企業からの社宅管理受託数は業界随一の当社にて「法務」をお任せします。 ■業務内容 入社後主に契約書の作成、審査、交渉や事業部門からの法律相談などお任せしつつ、他業務をご経験や社内状況に応じてお任せいたします。 【業務詳細】 ・契約書(主に賃貸借契約、業務委託契約、秘密保持契約など)の作成、審査、交渉等 ・事業部門からの法律相談対応及び法的助言 ・弁護士対応 ・新規事業を含めた事業等に関する法的な相談、課題への対応 ・社内コンプライアンス活動 ・個人情報保護体制の構築、啓蒙 ・業務関連法規に基づくリスク管理業務 ・社内諸規程の整備・運用 ・部門のマネジメント業務 ・個人情報保護体制のPマークの取得 【こんな方にお勧め】 ・コンプライアンス室メンバーで協力して業務にあたるため、チームプレーで業務を頑張りたい方 ・問題点や疑問点を放置せず、自ら進んで法令を勉強したり、社員に質問に行ったりして意欲的に動ける方 ■キャリアパス： 基本的には法務から別部署の異動は考えておりません。 ご経験に応じてゆくゆくは弊社法務部の中核を担っていただく人材になっていただきたいと考えております。 既に経験豊富な場合は、管理職としての採用させて頂き、法務部で課員をまとめながら、案件をさばいていただきます。 入社後、既存社員から弊社のやり方を学びつつご経験を早期に活かしていただき業務に慣れていただいた後、メンバーと協力し、会社ルールを活用しつつ、社内外から意見を取り入れながらコンプライアンス室を引っ張ってもらいたいと考えています。 ■配属先 マネージャー、係長の2名体制 グループ会社の法務相談も請け負うこととなり、増員募集となりました。 ■本求人の魅力 ・資格取得支援制度有 ・会社の方針として、管理本部はほぼ残業ゼロになっています。 ・ワークライフバランスが整っています。 変更の範囲：会社の定める業務

【未経験歓迎！会計や経理の側面から企業の課題解決！/土日祝休み！/ノルマなし！/マイカー通勤可能！/手当充実◎】 ＼当求人のオススメポイント★／ ・ノルマなしで自分らしく働ける！ ・先輩との同行やマンツーマン指導、社内研修で未経験の方も安心！ ・経営層と同じ目線でスキルアップができる！ ■業務内容： 顧問契約先企業様の経理・会計コンサルティング業務全般をお任せします。 ・経理、会計、税務業務 ・資金調達のコンサルティング ・Ｍ＆Ａコンサルティング ・顧問契約先企業の決算申告業務 ・確定申告業務等の税務申告業務 など ＜担当エリア＞ 栃木県・群馬県・埼玉県を中心に顧問契約先を担当していただきます。（担当エリアはお住まいなどを考慮いたします） ＜営業スタイル＞ 毎月顧問契約先へ訪問するスタイルです。 また、経営課題は各社千差万別でしっかりとニーズを引き出すことが重要であるため、数を追うようなノルマは一切設けておりません。 ■入社後の流れ： 入社後は先輩社員と同行しマンツーマンで0からサポートいたします。また、社内研修等により、経験に応じた研修期間を設けていきます。 弊社は専門的知識よりもお客様との【会話力】を重視しており、営業の経験が活かせる場となっております。 ■浅沼経営センターグループの特徴： 浅沼経営センターグループは、1960年に税理士事務所として開業し、「最も身近な経営者のサポーター」をモットーに、地域の「中堅中小企業の社長」「病医院の院長」「土地オーナー」など事業や資産の「経営者」の方へのトータルサポートを行ってきました。経営環境の変化は益々激しさを増し、固定概念が取り払われ、新しいビジネススタイルが次から次へと生まれています。キーワードは「好機」・「スピード」・「責任」といわれます。変化はリスクであると同時にチャンスです。組織はトップ次第です。人生も経営も運命を切り拓くのは、経営者自身であり、経営者自身との戦いともいえるのです。そのような経営者の方に幅広い視点から「判断・勇気・行動」のサポートができればと同社は考えています。浅沼経営センターグループは、顧客の成長・発展・存続をあらゆる角度から支援します。時代が求めている各分野の専門家を日々研鑽させ、常時スタンバイさせています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜月平均残業10h/年間休日120日/プラスチック製品生産に欠かせない金型製造企業〜 電設部品、水洗部品（シャワーヘッドなど）、ガスメータ部品など様々なお客様の仕事をしております。プラスチック製品の製造に欠かせない金型の製造および工程管理をお任せします。 ＼この求人のおススメポイント／ ・5年前に社長が代替わり！年間休日を105日⇒120日へ！明確な評価制度を設けるなど社員の働きやすい環境づくりに注力しております！ ・ベトナムへの進出も予定しており今回の採用の方はゆくゆくは国内工場の責任者を目指していただくことも可能！ ■業務内容： 製造業務及び工程管理を中心に、経験に応じて成形等もお任せします。 具体的な業務内容としては、設計図面をもとにデータ作成から組立までをご担当いただきます。また、他メンバーの進捗管理を行い、全体のスケジュールを把握しながら工程管理までを担当していただきます。 ■組織構成： 現在当社は平均年齢32.2歳と非常に若く、社長や社員との距離も近くコミュニケーションも活発です。また、ベトナム人の社員もいます。今後も、外国人社員は入れていく予定です。ゆくゆくは指導や管理にもチャレンジいただけます。 ■充実した各種手当： 当社では、マシニング、ワイヤー、放電、設計、組付け・合わせ、成形の6つの評価項目を設けております。それぞれ、A〜D評価まで設けております。評価に合わせて職務手当が支給されます。また、役職手当や昼食手当など社員が働きやすく、かつ頑張りが評価される制度が整っております！ ■当社について： 1970年創業のインジェクション金型の設計・製造をしています。 お客様は電設・水洗・雑貨・パチンコなど様々な業界と取引がございます。 弊社は5年前に代表を交代し、【ものづくりを通して、社会に求められる会社・人となることを目指し、邁進する。】を経営理念に掲げ、人を大切にする経営を目指しております。 事業面でも成型機の導入や、測定器の導入をして付加価値の積み上げをしているところです。 変更の範囲：会社の定める業務

≪定年65歳、70歳までの採用雇用制度あり／若手だけではなく50代〜60歳の方もご入社実績あり／定年を控え最後の転職活動がしたい方、PMではなくエンジニアとして現場で活躍をしていきたい方歓迎≫ ■職務内容について： ・大規模システムのアーキ設計を主導します ・開発体制の構築や進捗管理を担当します ・技術的な難課題の解決にあたります ・若手技術者の育成や指導を行います ・顧客折衝や経営層への提案を担当します 宮城県内を中心に東北エリアではシステム・アプリ開発のエンジニアにて幅広く挑戦できるポジションを幅広くご用意しております。 ■配属先プロジェクト例： ・仙台市：大手システム会社のパッケージ開発 ・仙台市：電子部品メーカーでの社内システム開発 ・仙台市：社内システムアプリ開発 ■使用ツール：Java、C++、SQL、Oracle、SQLserver、MySQL、Typescript、windows、AWS…等 ■キャリアステップ例 設計開発→PL(プロジェクトリーダー)→PM(マネージャー) ■当社だからこそ実現できるエンジニアとしての未来がある： ＜お取引社数3,900社＞ 同業他社と比較をしても圧倒的なお取引社数を誇る当社。 当社独占のプロジェクトも多数あり、当社だからこそ挑戦できる仕事があります。 ＜キャリアドック制度＞ 同業他社では希望する仕事があっても、会社の都合で挑戦できないという事も転職理由の1つです。 当社では専任のキャリアアドバイザーがおり、キャリアアドバイザーが社内に働きかける事で希望する仕事への挑戦を後押しします。 エンジニアの遣り甲斐を大切にする当社だからこその取り組みです。 ■月残業20時間程度： 当社から配属の企業様については残業が多くなる企業様が少なく、特別な取り組みをすることなく過度な残業が発生をしない状況となっています。 また過度な残業は発生の場合は、案件担当の営業から法人顧客に対して、残業改善の是正対応も行っています。 ■スキルUPで給与もUP： スキルを上げてより難易度の高いプロジェクトへ配属をされる事で給与も上がる仕組みを取っています。 定性的な評価のみではなく、スキルを磨くことが給与UPに繋がるエンジニアにとっては非常分かり易い制度です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜完全週休2日制／セコムグループの安定基盤／「くるみん」マーク取得企業／ホワイト企業認定〜 ■業務概要： 通訳・翻訳事業会社内バックオフィスセンターでのスーパーバイザー（SV）業務をお任せいたします。 ※英語を使うお仕事ではありません※ ■業務内容詳細： ◇通訳事業 ・通訳者が使用する資料の印刷、発送、請求書発行 ・通訳者への対応、システムへの情報登録・入力 ◇翻訳事業 ・作成された文章の精査（文字数のカウント） ・Word、Excelを用いて取引先請求書の代行入力 ・業務の受注登録 ・翻訳者のシステムへの情報登録・入力 ※詳細は面談時にお伝えさせていただきます。 複数部署の業務をまとめて管理・運営しているセンターです。 出勤するオペレーターの適性や工数を判断した上で適切な案件へ割り振りし、ミス・納期遅れ・キャパオーバーが発生しないよう判断の速さと的確な指示が求められます。 ※スーパーバイザー（SV）とは？：コールセンター・バックオフィスセンターで働くオペレーターの管理（勤怠・活動）・育成を行う現場の運営リーダー。 ＜具体的には＞ お客様対応に困っているオペレーターがいたら、何に困っているかを聞き、次のアクションの指示をしたり、うまくお客様と会話できないオペレーターには研修や個別ティーチングで成長を促します。 ＜TMJのスーパーバイザー業務＞ 主に以下の4つをメインに、実務対応するスタッフのリーダーとしてご活躍いただきます。 ◇オペレーターの勤怠管理、フォロー・育成、エスカレーション対応 ◇上司への状況の報告、現場からの気づきや改善提案 ◇勤務しやすい職場づくりへの働きかけ ◇クライアント対応（エスカレーション、報告） ■センター構成： リードスーパーバイザー（LSV）：1名 スーパーバイザー（SV）：2名※今回はここのポジションを募集※ オペレーター：約15名 ■TMJの人材育成： ◇TMJユニバーシティ 社内の研修組織では、80講座以上のプログラムを用意しています。体系立てて学べるようにシラバスを設けており、目標意識を持って学び進めることが可能です。学びの成果を定着させ、さらなる成長意欲へつなげるTMJ独自の研修プログラムは、外部からも高い評価をいただいています。 変更の範囲：会社の定める業務

〜学科卒や職人さん歓迎です！マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理をお任せ〜 ＼魅力ポイント／ ◎自社案件がほとんどでスケジュール調整がしやすい！ ◎残業は月30H以下。近場エリアで打ち合わせが無い日は直行直帰OK！ ◎社内の設計担当と連携しながらアイデア活かせる！ ■募集背景： 当社は『リノベ不動産』の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。リノベーションのニーズが高まり依頼数は増加中。施工管理はお客様の満足度に直結するからこそ、組織体制を強化で増員募集です！ ■仕事内容： マンションや戸建てなどのリノベーション工事の施工管理として打ち合わせ〜お部屋引渡しまでお任せ。 ■具体的には ＊担当案件：マンション8割/戸建て2割 ＊工期：1〜3ヶ月 ＊案件数：大小あわせて5件ほど。※1日に1〜2件現場を回る ＊エリア：北摂エリアメイン（吹田、豊中、茨木） オフィスから車で片道1時間圏内の距離。移動時間も、勤務時間として計上。 ■魅力： ＼自社案件担当がキホン！／ リノベ不動産の加盟店として、中古住宅の購入から設計、施工まで提供。発注者は自社になるため、「元請けからの無茶ぶり」「無理なスケジュールで工事を進める」など、施工管理あるあるな悩みとは無縁！ ＼ストレス少なめ！／ 「急に納期を早められてしまった」「無茶なコスト削減を要求される」などもなく、のびのびと仕事に打ち込めます。 ＼働きやすさ抜群！／ ＊有給取得率ほぼ100％・5日以上の連休取得もOK ＊完全週休2日制 ＊残業は月30H以下 ・出社するのは打ち合わせのある日くらいで、基本的に直行直帰。 ・移動している時間も、勤務時間として計上。 ・マンションの場合は作業時間が決まっているため、現場作業は平日の9：00〜17：00が基本。 ＼職人さんは顔馴染みのメンバー／ ずっとお付き合いしている協力会社4〜5社に、工事を依頼することがほとんどでスムーズにコミュニケーションを取れます◎ ＼アイデアを活かせる／ 社内に設計がいるため、施工管理も一体となってリノベーション内容を考えています。「外壁の断熱性は妥協できるので、デザインに予算を回すのは？」など、アイデアは大歓迎！一緒に理想の住まいをお届けしましょう。 変更の範囲：無

〜地域に根差し、一気通貫の支援事業を有している安定企業〜 ■募集背景： 上場を視野に入れ事業拡大を続ける当社では、経営管理機能の強化と安定的な事業運営のために、情報システム部門の体制強化が急務となっています。 現状2名体制となり、今後共に事業成長を支えていただけるメンバーの増員を考えており募集いたします。 ■業務内容： 全社のIT資産管理、情報システムの運用、情報セキュリティ対策の推進を担当します。全社のIT環境を支える情報システム部の一員として、社内から頼られる存在になっていただきます。単なるヘルプデスクだけではなく、スキルに応じて現場の声をもとに業務改善をリードするような役割も担っていただけます。 ※初めはご経験に応じて得意な領域からお任せし、将来的には幅広く関わっていただくことを想定しています。 ■業務詳細： ◇社内ヘルプデスク ◇入社、退職に伴うデバイス準備やアカウント管理 、アカウント管理の効率化 ◇PC調達、IT資産管理 ◇社内インフラや業務システムの運用管理 ◇情報セキュリティ対策の推進、啓蒙・改善活動 ◇新規プロジェクト対応（直近ではホームページ刷新、経理システム、契約書関連のシステムの統制などを推進しています） ■利用ツール・環境： ◇端末：Windows、iOS、Android ◇全社横断：Microsoft365、Teams、Garoon／Kintone、バクラク経費精算・申請、請求書発行、TUNAG ◇ID管理：Microsoft EntraID ◇端末管理：Microsoft Intune、LANSCOPE Cloud ◇介護看護業務システム：カナミック ◇その他：Yoom、Microsoft PowerAutomate、その他各種業務ツール ■歓迎条件： 別途記載の必須条件と併せ、以下経験等のお持ちの方は歓迎です。 ◇API活用によるSaaS連携経験 ◇Power AutomateやYoom等を活用した業務自動化 ◇社内ITルールやFAQの整備経験 ◇SASEやSSO導入経験 ◇iPaaSツール（Zapierなど）による連携構築経験 ◇PowerShell、JavaScript等のスクリプト作成経験 変更の範囲：会社の定める業務

【業界未経験歓迎／職種未経験歓迎／残業月10ｈ以下／大手優良企業との強固な取引実績を持つ在阪優良メーカー／中途入社者多数活躍中】 ※本ポジションについて 川端金属鉱業株式会社にてご採用後、近畿金属株式会社へ在籍出向となります。 ・勤務先：近畿金属株式会社へ「在籍出向」となります。 ・住所：大阪府東大阪市高井田本通2-8-27 ・事業内容：特殊ポンプ・熱交換器・産業用機器部品の製造販売 ■業務内容： （1）資材購買： 取引先（発注先）数は約200社にのぼり、各社取引先へ必要部品(鋳物・鍛造品)の発注を行います。各担当者ごとに担当する発注先が決められており、商品の製造に必要な部品は発注対象企業の各担当者が発注します。また展示会等に参加し、その際に新規取引先(発注先)の開拓もお願いいたします。 （2）納期管理： 受注した製品がスケジュール通りに出荷・納品できるよう設計部門や製造部門の進捗状況を管理します。製品毎に工程・納期が異なるため、製品に応じて社内各部署の社内調整が必要となります。 （3）顧客対応： 各製品の納期確認等で顧客と直接やりとりも発生します。また、製品によっては資材購買担当が顧客工場へ打ち合わせ及び納品に伺うこともあります。 ■ご入社後の流れ： 3ヵ月かけて社内の各部署にて研修を行い、同社の商品について学んでいただきます。その後資材購買業務の補佐からスタートし、同様に3〜6ヵ月程度業務を覚えていただます。そして徐々に担当を引継ぎを行っていきます。 ■部署構成： ・管轄部署は部長以下10名が所属しており、部長・課長を含む5名が営業者、4名が購買業務を担当しています。 ■会社・製品の魅力： ・同社の冷却ポンプ・及び熱交換器は、ヤンマー社・コマツ社・三菱重工業株式会社などのディーゼルエンジンに使用されています。上記企業だけでなく、川崎重工業株式会社、ヤマハ発動機株式会社などの大手優良メーカーとも強固な取引実績もあります。 ・大量ロット製造に偏らず、多品種少量生産を行うことで小ロット・低コストによるオーダーメイドな製造工程と競合他社の手が届かないニッチな市場に強みです。 ・受注生産型であり同社は汎用品は扱わず、お客様のオーダーに合わせて1件ずつ設計開発を進めているため、様々な事例に関する知識や技術、ノウハウを有しています。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業75年以上の東証スタンダード・40〜50代の大人の女性向けのアパレルメーカー／平均勤続約20年／月平均残業20時間程度／退職金制度有／社員食堂あり（東京本社1食400円）／全国のショッピングモール・百貨店・ファッションビル等に300店舗以上展開】 ■業務内容： 当社の経理としてご活躍頂きます、業務はご経験に合わせて徐々にお任せいたします。下記のようなイメージでございます。 （１）入社直後 ・仕訳業務 ・売掛金管理 ・買掛金管理 ・経費管理 ・債権・債務管理 ・在庫管理 （２）業務の理解度、進捗をみながら、概ね入社後半年〜１年後 ・決算処理（四半期決算・年度決算・決算資料作成・子会社決算処理など）のフォロー ・財務会計（開示書類の作成、会計監査対応など）のフォロー （３）将来的に ・第２段階業務の主担当 ・資金管理（資金繰り、資金運用など） ・株式管理（株式課業務・ＩＲ対応など） 当社は上場企業ながら経理は少数精鋭の組織となっており、幅広く財務経理業務を経験していただくことが可能な環境です。 未経験業務については、部内OJTをメインに教育しますのでご安心ください。将来的には、資金・資本管理や連結決算等、財務としての重要業務を経験していただき、将来的には経営的な視点を持ち制度設計に携わっていただきたいと考えております。 ■配属部署について： 財務部経理課は7名が在籍しています。今回ご入社いただく方は経理のメンバーとして入社いただき、将来的には経理をけん引頂く存在としての活躍も期待しています。 ■就業環境： 月平均残業20時間ほど（所定労働時間7時間40分）、オフィスのフロアが新しくなり綺麗な環境、また社食もオフィス内にございます。また駅から徒歩5分程度と通いやすい環境です。 ■当社の魅力： 当社はスタンダード上場、40〜50代の大人の女性をターゲットにしたアパレルメーカーです。全国のショッピングモール・百貨店・ファッションビル等に300店舗以上展開しております。当社は2024年、2025年秋冬と新しいブランドをリリースするなど精力的に拡大しつつ、一方で自己資本比率87％、営業利益率も10％（アパレル内でも高い利益率）と安定した経営基盤を持ち合わせております。 変更の範囲：会社の定める業務

総合食品メーカーとして幅広い商品を展開する同社の物流管理としてご活躍いただける方を募集致します。 ■職務内容詳細： お客様からお受けした注文を正しい納期、適切な数量を確実にお届けすることがミッションとなります。 主に受注対応している委託企業と配送業者とのコミュニケーション、調整を中心にお任せ致します。 ・受注管理(窓口はアウトソーシングしております) ・配送業者との調整業務 ・在庫の棚卸し(月次) ・顧客対応(欠品や遅延が発生した場合のみ) ・システムを活用したデータ分析　など ■配属部署： 物流部は受注管理チーム(22人うち7人は四国事業所勤務)、 原材料受注チーム(6人）、部長を含め総勢29名の方がご活躍されております。 ■就業環境： 残業は20時間程度／月となっております。 リモートワークも実施しており、週2〜3日が目安となります。 ■キャリアパス： 今までは同じ部署でその道のプロを目指していただくという形でしたが、今後は自立／自律したプロフェッショナルを目指すという基本方針の下、経営・組織戦略と連動した人材育成を図っていくことになります。 変更の範囲：会社の定める業務

【創業60年の安定基盤／自社のエンジニア育成機関「A-LABO」を通じた手厚い教育体制／女性社員の育休取得率100％／平均有休取得日数12日】 ■業務内容： ・お任せするのは「研究エンジンの部品設計・解析業務」です。 「研究エンジンの部品設計・解析業務」とは、エンジンの性能・耐久性・熱効率・排出ガス低減などの研究目的で使用される試作・実験用エンジン（研究エンジン）に対して、構成部品の設計および構造解析（CAE）を行う業務です。 ・量産車向けエンジンの設計とは異なり、革新的な技術や将来のエネルギー対応を視野に入れた研究開発に寄与する、チャレンジングで高度な業務です。 ■業務詳細： ・CAD使用によるエンジン部品・車両部品の設計・解析 ・試験部品の手配 ・試験準備・実施のサポート ・上記に付随する技術資料の作成 ■対象物： 研究エンジンの部品 ■使用ツール： ・MS Office（Excel、Word、PowerPoint） ・CATIA ・Creo ■働く環境： 食堂が完備されており働きやすい環境です。 ■自社のエンジニア育成機関「A-LABO」： 先端をゆく技術が求められる場に身をおくエンジニアのため「A-LABO」という独自の育成機関・施設を用意し、知識・スキル面の成長をバックアップ。基礎研修をはじめ、スキルアップ、キャリアアップセミナー、エンジニア交流などを行えるスペースです。成長に合わせて新しいものを生み出す企画力、人を動かすプレゼン力、リーダー・マネージャークラスの育成など、テクニカル×ヒューマンスキルの両軸で育成に取り組んでいます。また「A-LABO」はカフェのような落ち着いた空間設計で、自習の場として自由に利用しているエンジニアも多数。今後もさらに充実させていく方針。 ■当社について： 当社は航空宇宙、自動車、電気電子通信、IT情報、エネルギー分野などの業界約300社の大手メーカーに技術を提供。 まだ世に出ていない新製品の開発など様々なプロジェクトに参画し、創業から60年日本のモノづくりを支え続けています。 試作〜資材調達〜開発設計〜製造（自社工場）とワンストップでお客様のご要望に対応できることが最大の強みです。 変更の範囲：会社の定める業務

〜東証プライム上場G／残業24h程／前年度賞与実績計5.0ヶ月分／1903年創業の老舗企業〜 販売から製造、施工、保守点検の一連一環の事業活動により、お客様に高品質の商品とサービスをお届けしております。当社の製品を使用中のお客様へ、定期点検のご提案や修理・メンテナンスに関する顧客対応を行っていただきます。 ■業務内容：シャッターの修理・メンテナンスに関して、定期点検の実施や中長期修繕に関する提案を行います。 ・定期点検の契約 ・修理依頼に対する顧客対応 ・改修工事の提案営業 ・シャッター点検時の現場立会い ・受発注売上請求等の業務 ■業務詳細： ・営業方法：飛込み営業ではなく、基本的には当社のシャッターをご使用いただいている既存顧客へのルート営業となります。点検受注現場での現場対応や協力業者とのやりとり、お客様との日程調整や報告書の作成等を行います。 ・対象顧客：施主、ビルオーナー、管理会社等 ※法人顧客がメインとなりますが、個人顧客の対応もございます。 ※既存顧客がメインとなりますが、新規顧客の対応もございます。 ・ノルマ制度：ノルマは特段設けていません。 各支店ごとに設定されている売り上げ目標を、個人に采配される形となります。 ・研修制度：入社後は研修がありますので、あらかじめのシャッターの知識は必要ございません。 ■働き方： 担当現場によっては夜間や休日の出勤があります。その場合は割増賃金支払いの他、代休取得や時差出勤が可能です。 ※休日出勤の頻度：月1〜2回程度 ■当社の魅力： ◎職場環境 30代以上の社員が多く中途入社の方も在籍しています。相談しやすく明るい雰囲気です。 メンテナンス担当部署は機動力が求められるので、社員同士の思いやりや助け合いの精神で顧客ファーストの業務遂行をします。 ◎資格支援制度あり 顧客に寄り添い、安心・安全を提供することに使命感を持って業務遂行するため、保守点検や施工管理の関する資格取得も奨励しています。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製造管理(マネージャー候補)〜製造から出荷までの工程管理、労務管理など〜 発泡スチロールに特化した成型加工メーカーである当社にて、製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。 『トーホー工業』は、発泡スチロール業界トップクラスのパイオニア・カンパニーです。生産管理・生産技術・オペレーション業務・ 設備管理・労務管理等、これまでの製造業でのご経験を当社で活かせます。ご応募前の「工場見学」歓迎です。 ■業務ミッション： 工場全体での生産/生産性向上です。「金型セット/交換（社員2人1組で実施）」「パートさんの扱う機械含め工場全体の整備」「パートさんマネジメント」など一般の製造業務と比べ業務幅が広いです。 どうすれば生産性が上がるのかまで考える事ができ、一般的な製造オペレーターとは異なり能動的に就業いただく事が出来ます。 ※比較的何でも自分の意見が取り入れられる環境です。前の会社では意見しても変わらなかったという不満をお持ちの方は気持ち良く働けます。 ■業務の特徴： ・金型交換は様々な器具を取り外し、取り付けるため時間を要します。他にも設備メンテナンス業務が有り、機械いじりの好きな方にはピッタリです。 ・製造オペレーターではなく工場全体の生産向上に向けた全般業務に携り、小〜大きい内容まで改善検討/実施が出来るので、やりがいを持って就業できます。 ■入社後のフォロー： 入社後3週間は大阪の工場にて、金型を製造している工場の見学などを通して、会社理解/業務理解を進めていただきます。その後は静岡に戻り現場のOJT教育、並びにスムーズに業務を覚えて頂けるよう本社からの引き続きフォローを行います。 先ずは製造ラインに従事頂きなれて頂きます。その後少しずつ補助業務を行いながら業務全体に慣れて頂く予定です。資格の有無に合わせて、入社後に会社全額負担でクレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得を進めて頂きます。資格取得ができれば、複数種類の金型を交換する作業を行って頂きます。 約1〜2年かけて一人前を目指します。将来的には、社員育成や業務改善などの係長・課長とマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※全国の工場で未経験からの教育実績がありますので最適な教育を行う事が出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

◇美容室等、サロン専売のヘアケア・スキンケアメーカー／商品選びのサポートや販促イベントなど、店舗売上アップに向き合う提案営業◇ ■業務概要： 美容室向けに卸売りを行う代理店向け営業をお任せいたします。 代理店よりご紹介頂いた美容室へ、当社商品のご案内を行います。 単なる物売りではなく、美容室に来られるお客様それぞれのお悩みにあった商品紹介の仕方や、販促イベント企画の提案など、売上アップの施策を同じ目線立って帆走頂く仕事です。 ■具体的な業務： 提携先の代理店より美容室をご紹介頂く、反響営業です。 外出が多く、近隣県への出張等も発生する場合もあります。 1日に複数店舗を訪問する場合や、1日を通じて店内でサポートをさせていただくこともございます。 ・当社商品のご案内 ・美容講習 ・販促イベント提案 ・技術指導など ■働く環境： 20代〜30代を中心に活躍しています。 入社後は営業同行から業務をスタートしていただく予定です。 製品カタログ、基礎マニュアルなどをお渡しさせていただき、実務と座学を通じて業務を学んで頂きます。 1人でお客様先へ提案できるようになるよう、サポートいたします。 ■当社の想い： 設立以来、化粧品という肌・頭皮・髪に直接触れる製品を扱う性質上、当社製品を美容室・理容室・エステティックサロン様等を通じてお客様へ販売することにこだわり続けております。 肌に優しい製品だからこそ、プロのカウンセリングとあわせてお客様に寄添った商品提案を行えることを大切にしています。 ■当社について： 美容室・理容室・エステティックサロン等のプロフェッショナルユース専売のヘアケア・スキンケアメーカーです。 当社の製品は、販売代理店様を通じ、全国の美容室・サロン様へ製品をお届けをします。 ＜製品づくりへのこだわり＞ 1992年からサロン現場で販売してきました。 糖とミネラルを使用する独自の皮膚理論、現場で積み重ねたノウハウを活かし、美容・化粧品から生活を豊かにできるよう取り組んでいます。 変更の範囲：会社の定める業務

■業務内容： 製造管理(マネージャー候補)〜製造から出荷までの工程管理、労務管理など〜 発泡スチロールに特化した成型加工メーカーである当社にて、製造職として、品質の安定した製品の生産、従業員の健康で安全な職務遂行、業務改善の進捗を管理頂きます。 『トーホー工業』は、発泡スチロール業界トップクラスのパイオニア・カンパニーです。生産管理・生産技術・オペレーション業務・ 設備管理・労務管理等、これまでの製造業でのご経験を当社で活かせます。ご応募前の「工場見学」歓迎です。 ■業務ミッション： 工場全体での生産/生産性向上です。「金型セット/交換（社員2人1組で実施）」「パートさんの扱う機械含め工場全体の整備」「パートさんマネジメント」など一般の製造業務と比べ業務幅が広いです。 どうすれば生産性が上がるのかまで考える事ができ、一般的な製造オペレーターとは異なり能動的に就業いただく事が出来ます。 ※比較的何でも自分の意見が取り入れられる環境です。前の会社では意見しても変わらなかったという不満をお持ちの方は気持ち良く働けます。 ■業務の特徴： ・金型交換は様々な器具を取り外し、取り付けるため時間を要します。他にも設備メンテナンス業務が有り、機械いじりの好きな方にはピッタリです。 ・製造オペレーターではなく工場全体の生産向上に向けた全般業務に携り、小〜大きい内容まで改善検討/実施が出来るので、やりがいを持って就業できます。 ■入社後のフォロー： 入社後3週間は大阪の工場にて、金型を製造している工場の見学などを通して、会社理解/業務理解を進めていただきます。その後は静岡に戻り現場のOJT教育、並びにスムーズに業務を覚えて頂けるよう本社からの引き続きフォローを行います。 先ずは製造ラインに従事頂きなれて頂きます。その後少しずつ補助業務を行いながら業務全体に慣れて頂く予定です。資格の有無に合わせて、入社後に会社全額負担でクレーン・玉掛け・フォークリフトなどの資格取得を進めて頂きます。資格取得ができれば、複数種類の金型を交換する作業を行って頂きます。 約1〜2年かけて一人前を目指します。将来的には、社員育成や業務改善などの係長・課長とマネジメント業務にも携わっていただきます。 ※全国の工場で未経験からの教育実績がありますので最適な教育を行う事が出来ます！ 変更の範囲：会社の定める業務

〜フリーランスから正社員を目指している方からの応募も歓迎◎通訳・翻訳・語学人材サービスを提供／通訳・翻訳を通じて企業の国際化を支援／売上伸長中で経営基盤◎〜 ■業務概要： 映像編集/制作担当として、動画編集業務の中核をご担当いただきます。 ※最初は先輩が丁寧に指導しますのでご安心ください。 ■具体的な業務内容： ・IR決算説明会向け動画の編集、制作 ・スライド連動型動画の編集、ナレーションやBGMの挿入、整音やテロップ追加 ・映像素材や資料の編集、グラフや図表のリデザイン ・ロゴなどのデザイン制作 ・社内ディレクターやクライアントとの連携、進行管理など ※その他、電話応対、来客応対、庶務事務、営業事務等、配属部署業務に付随する業務全般 ■配属先について： 配属先は2名（男女1名ずつ）の組織構成となっております。 映像制作を軸とした専門性と、一貫性を兼ね備えた体制を強みに、セミナー運営、映像編集、同時通訳・翻訳手配までワンストップで対応している部署です。 ■働き方 繁忙期は残業も発生しますがそれ以外は定時退社可能となっております、 業務に慣れていただくまでは出社となりますが将来的には週に2日程度在宅での勤務も可能です。 ■当社について： 既存の翻訳、通訳、語学人材ビジネスだけでなく、グローバル展開する企業のIRコンサルやHP映像制作などにも力を入れ、売上は伸長中です。 変更の範囲：会社の定める業務

挑戦するほどに面白い、そんなステージがここにあります！ 拡大期を迎えたグループの未来を、共に未来を切り拓く仲間を求めています。 【業務内容】 ホールディングス本部の人事総務担当として、グループ全体の人事・労務・総務業務を幅広くお任せします。将来的には管理職として、マネジメントやグループ全体の管理体制の構築・運営に携わっていただくポジションです。 ＜具体的には＞ ・人事・労務業務全般 　（入退社手続き、労務管理、各種手当・社会保険手続きなど） ・就業規則・社内規定の整備・改定 ・労基署・社労士・行政との窓口対応 ・人事評価制度の見直し・構築・運用 ・教育研修制度の見直し・構築・運用 ・人事戦略の立案 ・グループ各社の管理体制の見直し・構築・運用（売上管理〜分析など） ・総務・庶務業務全般 経営層と近い距離で、制度設計や仕組みづくり、数字管理まで幅広く携われるポジションです。 バックオフィスの専門性を磨きながら、経営視点も身につけられる環境が整っています。 【入社後の流れ】 入社後は、まずはグループ各社の業務フローを把握しながら、人事・労務・総務業務を中心に担当いただきます。 経験や適性に応じて、管理職としてメンバーのマネジメントや、グループ全体の制度設計などもお任せします。 ゆくゆくは、経営幹部候補としてグループの成長を牽引を目指していただけます。 【仕事のやりがい】 当グループは、事業好調により拡大期を迎えています。今後も事業のさらなる拡大とグループ全体の強化を進めていくため、ゼロから組織づくりに携わる面白さを味わえるポジションです。経営層とともに制度設計や仕組みづくりに取り組みながら、グループ全体の成長を支えていきましょう。 【チーム構成】 30〜40代を中心に5名のメンバーが在籍しています。（人事2名、総務1名、IT 1名） 【当グループの特徴】 当グループは、医療法人の運営やSMO事業(治験支援)など医療・サービスを中心に、多角的に事業展開し、成長を続けています。現在は拡大期を迎えており、グループ各社の組織体制や制度の整備を進めながら、さらなる飛躍を目指しています。経営層と近い距離で、グループ全体の未来を共に創っていける環境です。 変更の範囲：会社の定める業務

〜前期比300％の急成長中ベンチャー／入社2年目で年収1,000万円超えの事例も◎／残業平均月9h／転勤なし〜 ■業務内容： SNS広告を手掛ける当社の、Web広告ライターをお任せします。 事業として大手企業を中心に、デジタルマーケティング案件を手掛けています。取引先は製薬会社や医療器具メーカー企業が中心となります。 ■具体的には： 主要SNS（YouTube、LINE、TikTok、Meta、Instagram、Xなど）におけるweb広告を主に担当します。 ・クライアントと方向性のすり合わせから、企画コンテンツの品質管理まで ・制作進行管理（スケジュール・コスト・リスクの管理） ・SNSメディアの運用（SEO運用、SNS運用、CRM改善等） ・セールスライティング ・クライアントへの提案／資料作成 ・生成AI ・アクセスログ・競合サイトなどの調査分析 ■組織構成： ・人数：9名＋業務委託4名 ・年齢層：27歳 ・男女比：5：5 ・役職：代表＋マネジャー2名＋メンバー ※未経験者の入社が多く、元ミュージシャンや元中古車販売業や元SEなどが在籍しています ■魅力： ◎前期比300％の急成長中ベンチャーです ◎運用だけでなく、LP改善・CRM改善など、幅広い業務を経験できるため市場価値を高めることができます ◎活躍次第で給与を上げることができます。入社2年目で年収1,000万円超えの事例もあります。 ◎残業平均月9h、土日祝休みで働きやすい環境です。 ■当社について： 当社は新規の集客に特化した広告代理店になります。一般的な広告代理店は集客までを担い「獲得の最大化」を目指しますが、当社はクライアント様の粗利をいかに出すかを考え費用対効果を上げ、「利益の最大化」を目指します。お客様の「利益を最大化」をするために、お客様の一員として立ち上げから拡大までを行い、ただ新規ユーザーの獲得をするのではなく、LTVの最大化から逆算し新規ユーザーの獲得をしてきております 変更の範囲：会社の定める業務